Работа D0 Bc D0 Be D1 81 D0 Ba D0 B2 D0 B0
Array ( [0] => Array ( [post_title] => Что делать, если устал: 5 способов сделать свою работу приятнее [post_content] =>На работе обычный человек, который не является ни родственником Рокфеллера, ни им самим, проводит большую часть своей жизни. И даже если работа эта не требует постоянного нахождения в офисе, рано или поздно наступает критическая точка, когда накатывает усталость, опускаются руки и очень остро встает вопрос: а в чем, собственно, заключается смысл моей деятельности и что она приносит лично для меня?
Это именно тот случай, когда избитая фраза «Не в деньгах счастье» обретает вполне реальные очертания. И пусть тот, с кем такого никогда не случалось, первым бросит в меня камень.
Так что же теперь делать? Бросить все и начать сначала? Или все-таки найти какое-то иное, менее радикальное решение? На мой взгляд, это вполне возможно, если только несколько изменить свой подход к означенному вопросу.
Я не есть моя работа
Итак, предположим, вы пишете статью (или выполняете какую-то иную работу) и предлагаете ее заказчику. Вы работали и день, и ночь, и еще день. А в перерывах вы размышляли над сутью проблемы, рылись в интернете и даже (только представьте!) в печатных изданиях. И вот наступил дедлайн. Нажата кнопка, письмо отправлено.
Но ответа нет. И день нет, и три нет. Вы пишете заказчику. И наконец, получаете короткую отписку: «Ваша работа не подходит». Что вы делаете? Скорей всего, первая мысль, которая приходит вам в голову: «Я плохой специалист».
Это не оно! Возможно, вы не идеальны. Но суть не в этом. У заказчика есть сотни других причин отказать вам: не тот стиль изложения, не та концепция или задание вообще утратило актуальность. Не каждый готов потратить свое время на то, чтобы все это вам объяснить.
Что делать?
Найти применение своей работе, если это возможно, и перестать клеймить себя. У всех есть куда развиваться. Но это вовсе не значит, что уже сейчас вы не представляете собой ценность.
Я ценю результаты своего труда
Вы нашли заказчика. Или вам поручили решение какой-то интересной задачи, в которой вы хорошо разбираетесь. И задают вполне резонный вопрос: «Сколько это стоит?».
Я знаю множество людей, которые пугаются этого вопроса так, как будто их попросили продемонстрировать личного скелета в шкафу. Почему? Да потому что большинство из нас склонно сомневаться в собственной компетентности. К сожалению, чаще это происходит именно с теми, кто действительно является спецом.
Что делать?
Никогда не должно быть стыдно оценить себя по достоинству. То есть назвать именно ту сумму, которой вы заслуживаете. Как это сделать? Изучить рынок и предложения от специалистов вашего уровня (ведь в глубине души вы его все равно знаете) и сложить цену.
Если в вас заинтересованы, никто никуда убегать не будет. Просто заказчик либо согласится на ваши условия, либо предложит более приемлемую для себя сумму. И тогда решение будете принимать вы.
Я имею право на отдых
Вы увлечены работой? Вы работаете быстро и со вкусом? Вы ответственны? Прекрасные качества! Ваш начальник или заказчик непременно оценит это и… нагрузит вас по максимуму.
В какой-то момент вы почувствуете, что в баке закончился бензин, и начнете снижать скорость. Либо вообще остановитесь. И, поверьте, никто вас толкать не будет. Вокруг достаточно желающих впрячься в вашу телегу. А вот вам потребуется отдых. И, возможно, выход из затяжной депрессии, которая обычно сопровождает хроническое переутомление.
Что делать?
Учиться тормозить вовремя. А лучше – планировать свой день, оставляя в нем, пусть небольшие, но приятные «карманы» для отдыха. Кофе или чай, музыка в наушниках, несколько минут с закрытыми глазами, а если это возможно – небольшая прогулка в обеденный перерыв… Усталость снимет, и мир вокруг станет намного добрее. Работа в таком настроении значительно продуктивнее.
Моя работа имеет смысл
Что я даю этому миру? Да, вопрос достаточно избитый, и в нем много патетики, но в той или иной форме он посещает очень многих.
Деньги перестали радовать? Представляете, и такое возможно. Когда все, что ты делаешь, кажется мелким и незначительным.
Что делать?
Одна стилист всегда рекомендовала своим клиенткам отойти от зеркала на пять шагов. Хороший совет в любой ситуации.
Я оставляю свой рюкзак
В какой-то театральной студии был принцип, который звучал так: «Всегда нужно оставлять рюкзак за порогом». Это действительно очень важно – оставить груз проблем там, где их предстоит решать. Дом должен быть вашим убежищем, местом, где позволительно отдохнуть и забыть о рабочих неурядицах.
И даже если вы работаете дома, постарайтесь, покидая свое рабочее место, оставить там ваши чертежи, заготовки для будущих статей и прочее, и прочее.
Что делать?
Включайте воображение. Вполне можно визуализировать процесс. Закройте глаза и представьте портфель или рюкзак, в который вы складываете листы с вашими планами, рисунками, набросками, свой ежедневник, калькулятор, список дел и прочее. Закройте его поплотнее. И оставьте на своем рабочем месте. Идти домой без такого груза будет намного легче.
Ну а если ваше состояние стало хроническим, быть может, стоит подумать, действительно ли ваши сомнения вызваны усталостью и рутинной работой или вам пора менять род деятельности. Учиться не страшно и никогда не поздно. Быть может, работа вашей мечты уже ждет вас, и вам остается лишь сделать пару решительных шагов.
Сетевики зазывают новичков тем, что говорят о пассивном доходе, то есть не делаешь ничего, а денежки каждый день приваливают сами по себе.
Пассивный — это же от слова «ничего не делать»?
- На самом деле не существует никакого пассивного дохода, если у человека не построена самостоятельная, самодостаточная структура, которая приносит ему ежемесячный стабильный доход.
- Но и сам человек при этом не сидит на месте, а делает хотя бы минимум, чтобы поддерживать достойный уровень.
- Ему все равно приходится привлекать новых людей, учить новичков, контролировать процесс.
- Не говоря уже о тех, кто еще не построил структуру, находится в самом начале пути.
- Тут пассивность вообще не приветствуется, ибо человек всего лишь месяц не поработал, а уже у него нет никакого дохода.
Получается, что пассивный доход — это миф, так как простой ведет к обнулению или резкому падению доходов, о чем говорят практически все сетевики.
Как правильно работает сетевой маркетинг
Никто не видит, чтобы сетевик преспокойно сидел себе дома и ничем не занимался.
И это реальность, в которую приходится поверить. Так что придется оставить вопрос о пассивном доходе, если не построена многоступенчатая, расширенная, разветвленная структура, которая работает без перебоев постоянно, регулярно, а не разваливается после того, как лидер этой структуры решил отдохнуть полгодика.
Поэтому, если лидер еще не имеет такой структуры, ему придется работать во сто раз больше и активнее, иначе придется распрощаться с теми доходами, что у него есть. Но об этом не говорят новичкам или же говорят неправильно, отчего новичок начинает просто ждать, когда деньги сами придут, поработал немного — и довольно. Вообще люди пассивны сами по себе, поэтому и хотят, чтобы текла вода под лежачий камень. И поражаются, почему такого не происходит.
Однако это не значит, что не надо пробовать, пытаться построить стабильную и приносящую действительно пассивный доход структуру, если есть запал, желание и возможности.
Но не надеяться, что после полугода интенсивной работы можно будет сложить ручки, так как ручки лидеры сложили поначалу, но когда все идет наперекосяк, приходится справляться с вызовами времени.
Кстати, есть и другие способы обрести пассивный доход, но это уже другая история, и она тоже не связана с ничегонеделанием и ожиданием, когда деньги с неба посыпятся. Так что дерзать, но не надеяться на безделье.
[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88108 [photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/passivnyj-dohod-v-setevom-biznese-2.jpg [post_name] => passivnyj-dohod-v-setevom-biznese-jeto-realnost ) [2] => Array ( [post_title] => 5 ошибок новичка, приводящих к эксплуатации его на работе [post_content] =>И, конечно, не отказываетесь от всевозможных поручений, которые вам дают старшие товарищи или шеф.
В результате через месяц-другой вы с ужасом обнаруживаете, что круг ваших обязанностей расширился неимоверно, а зарплата при этом больше не стала.
Пять классических ошибок новичка, которые приводят к подобному сценарию:
Мелкие поручения
Полить офисный кактус, сбегать в магазин за какой-нибудь мелочью, заменить воду в кулере – это несложно. Но безропотно брать на себя исполнение всех мелких поручений в офисе не стоит. Иначе вскоре окажется, что это – ваша обязанность. И при виде закончившейся в кулере воды ваш коллега не примет меры сам, а будет гневно требовать, чтобы вы немедленно отправились решать эту проблему, бросив все дела. Вам действительно хочется стать порученцем всего коллектива?
Что делать?
Убедитесь, что мелкие обязанности справедливо распределены между всеми сотрудниками. И время от времени отказывайтесь выполнять подобные поручения: пусть сегодня воду в кулере меняет кто-нибудь другой. Помните: вы не единственный сотрудник в офисе и вовсе не обязаны быть слугой для своих коллег.
Готовность брать на себя неприятные обязанности
Выйти в ночную смену, дежурить в выходные или праздники, отправиться добровольцем на скучное мероприятие. Эти дела нужны и важны для работы, но плохо, если их постоянно спихивают на вас. Безропотно соглашаясь с таким положением дел, вы вскоре не будете иметь ни одного спокойного выходного, а ваш рабочий день увеличится чуть ли ни вдвое. Зарплата при этом, разумеется, останется прежней. Так какой смысл стараться?
Что делать?
Установить очередь на дежурства, в том числе и в праздничные дни. Если нужно, распечатать график и повесить на стену. Главное, чтобы все сотрудники были вовлечены в систему дежурств на равных условиях. Тогда и сидеть на работе в праздник будет не так обидно.
Широкая помощь коллегам
Вы мастерски обращаетесь с принтером, а ваша пожилая коллега боится даже близко подойти к этому страшному агрегату. Вы легко и непринужденно рисуете реалистичные портреты в Adobe Photoshop, а ваш коллега еле-еле выцарапывает загогулины в Paint.
Вы сделали отчет за два часа, а ваш сосед уже четвертый час умирает перед монитором, и понятно, что сидеть ему так до завтрашнего вечера.
Как не помочь коллеге? Тем более что ваша помощь сопровождается восторженным «Ой, как здорово у тебя получается!». Вы польщены и искренне уверены в том, что приобретаете любовь и уважение коллег. На самом деле вы просто бесплатно выполняете чужую работу. Восхищение коллег вскоре сойдет на нет, вашей помощи будут уже не просить, а требовать. И, разумеется, ваша зарплата не увеличится, даже если вы выполняете работу за весь офис. Так зачем вам это надо?
Что делать?
Подсказать коллеге, как решить задачу – это святое, но выполнять за него работу необязательно. Отговоритесь занятостью либо заключите взаимовыгодное соглашение с коллегой (например, вы быстро закончите за него отчет, а коллега подежурит вместо вас в выходные). Но ни в коем случае не позволяйте себя эксплуатировать.
Бескорыстие
Шеф просит вас выполнить несложную дополнительную работу за небольшое вознаграждение.
Вы с блеском выполняете задачу, но от денег смущенно отказываетесь. Это же мелочь, ерунда, вам было несложно, за что тут платить?
Или ваша зарплата задерживается, потому что у фирмы сейчас трудные времена. Как не помочь? Такое бескорыстие, по вашему мнению. Демонстрирует ваше уважение к начальнику и преданность фирме. На самом деле вы просто соглашаетесь работать бесплатно. Отныне можете забыть о премиях, а вашу зарплату будут всячески урезать. Зачем платить вам больше, если вы уже согласились усердно трудиться за копейки?
Что делать?
Вы пришли на работу, чтобы зарабатывать деньги, и имеете полное право получать достойное вознаграждение за ваш труд. Конечно, не стоит требовать оплаты за каждую мелочь, но если «мелочей» становится слишком много – откажитесь либо поставьте вопрос о денежном вознаграждении.
Услуги друзьям шефа
Ваш начальник просит вас (неофициально, разумеется) помочь его старому другу. Бесплатно сделать визитки, вычитать текст или сделать еще что-то в том же духе.
Несложно, да и отказать начальству трудно. Но если подобных просьб становится слишком много, задумайтесь: не работаете ли вы бесплатно на друзей шефа, ничего за это не получая?
Что делать?
Вежливо сообщите шефу, что трудиться на его друзей бесплатно вы не намерены. Либо он достойно оплачивает ваши труды, либо «золотая рыбка» в вашем лице прекращает исполнение желаний.
Достойно поставить себя на новой работе – сложная задача, но результат того стоит. Всегда защищайте свои интересы и требуйте справедливой оплаты за свой труд. И тогда пребывание в офисе станет для вас легким и комфортным.
Удачной работы!
[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88101 [photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/neprijatnye-objazannosti.jpg [post_name] => 5-oshibok-novichka-privodjashhih-k-jekspluatacii-ego-na-rabote ) [3] => Array ( [post_title] => Опыт клиента в почтовом маркетинге: советы по каждому этапу воронки продаж [post_content] =>Наиболее распространенная цель использования почтового маркетинга — не просто отправка контента, а перспектива продаж.
Однако сегодня потребители гораздо более требовательны и осведомлены о рекламной деятельности. Поэтому уже недостаточно привлекать их скидками или промо-акциями, необходимо создать лучший опыт взаимодействия с вашим брендом.
Опыт клиента
Опыт клиента — ключевой элемент, который решает, останется ли клиент с вами в будущем. В него входит весь опыт контакта клиента с вашим брендом. Этот опыт состоит не только из рекламных сообщений, но и из всех возможных взаимодействий на разных уровнях и в разных точках контакта.
Вы должны знать, что всякий раз, когда клиент встречает упоминания о вашей компании, в нем рождаются эмоции. Это определяет его восприятие бренда. Одноразовый неудачный опыт может заставить покупателя негативно воспринимать весь бренд. Если вы хотите построить ценные отношения, позаботьтесь об этом на каждом этапе общения с клиентом.
Из каких этапов состоит общение с клиентом?
Существует четыре основных этапа, которые соответствуют классической воронке продаж, а именно:
— открытие бренда;
— обзор доступных опций, первый интерес к товару;
— решение о покупке;
— послепродажное обслуживание, удержание клиентов и повторная продажа.
Открытие
Представьте себе следующую ситуацию. У клиента есть явная потребность — он ищет хороший лазерный принтер, но не знает, какой выбрать. Прежде чем принять решение о покупке, он ищет информацию в Интернете.
Вы управляете магазином электроники. На данный момент вы можете повлиять на его решение.
Каким образом? Создавая контент, который отвечает его потребностям. В этом случае это могут быть обзоры лучших лазерных принтеров, подбор оборудования к конкретным потребностям (например, офисный или домашний принтер) или руководство о том, как работать с определенными типами принтеров, чтобы они работали как можно дольше.
Если получатель получает ценный и полезный контент, а также связывает их с вашим брендом — это огромный плюс.
Почтовый маркетинг
Помните, что реакция на бренд может быть хорошей, но короткой. Поэтому уже на этом этапе старайтесь держать читателя дольше. Вы можете сделать это с помощью рассылки.
Предложите подписку на вашу рассылку в обмен на любые преимущества — например, скидку в вашем магазине.
Однако не заблуждайтесь, что после первого посещения вы получите волну заказов — не все готовы взаимодействовать с брендом сразу после знакомства. Поэтому используйте возможности объединения разных каналов.
Вы можете сделать это, применив ремаркетинг к людям, которые ранее посещали сайт. Можно использовать рекламу на Facebook, которая является еще одним методом привлечения клиентов. Что показывать в таких объявлениях? Например, сравнение различных моделей аналогичных товаров, информация о скидках или промокодах.
Первый интерес
После того, как клиент сделал первый шаг, стоит поддержать его интерес, отправив приветственное письмо.
- В рассылках удивляйте своих подписчиков и старайтесь их заинтересовать.
- Хорошим примером будет создать серию однодневных акций.
- Получатель с большей вероятностью будет открывать электронные письма, когда ему будет интересно, что бренд предложит ему на следующий день.
Не забудьте подчеркнуть свою готовность помочь и поддержать на каждом этапе общения с клиентом, будь то по почте или на сайте.
- Чтобы превзойти ожидания и возможные вопросы будущих клиентов, заранее подготовьте ответы на распространенные вопросы и предложите с ними ознакомиться.
- Если вы предлагаете пользователю установить приложение — разместите подсказки на каждом этапе его использования.
Объединяйте разные каналы связи. Например, если клиент является членом вашего клуба лояльности, помимо отправки ему электронного письма с текущей рекламной акцией, также отправьте ему SMS, чтобы он не пропустил это сообщение.
Чем лучше ваш пользователь знает продукт, тем больше вероятность, что он совершит покупку. В своих решениях он руководствуется не только рекламой и ценой, но и мнениями, размещаемыми в сети. И в этой области у вас есть шанс оставить положительный опыт, активно отвечая на вопросы пользователей о вашем бренде, поддерживая его советами или просто принимая критику. Получатели ценят надежные компании.
Не переусердствуйте с «бомбардировкой» рекламы, потому что вы можете столкнуться с явлением «баннерной слепоты».
Это означает, что получатели уже автоматически игнорируют элементы на странице, которые выглядят как объявления.
Решение о покупке
Момент, когда покупатель решает купить ваш продукт, чрезвычайно важен для формирования его положительного опыта работы с брендом. Любая недоработка может снизить его уверенность, и ее сложно восстановить позднее.
На этом этапе вы должны убедиться, что процесс покупки проходит гладко и что клиент чувствует себя в безопасности на каждом этапе транзакции. В этом вам помогут транзакционные электронные письма, содержащие самую необходимую информацию о заказе. Также полезно отправить благодарственное письмо за доверие и выбор вашей компании.
Хорошим примером является бренд Adidas. В транзакционном электронном письме, помимо информации о продукте и состоянии заказа, вы найдете наиболее часто задаваемые вопросы (предвидя любые сомнения клиентов), рекомендуемые дополнительные продукты или контактные данные, чтобы клиент мог получить поддержку в любое время.
Послепродажная деятельность
Чтобы дольше сохранять положительный опыт работы с клиентом, стоит поддерживать с ним связь даже после совершения покупок.
Каким образом? Например, через несколько дней после покупки отправьте электронное письмо клиенту с просьбой оценить покупку и сам опыт взаимодействия с магазином.
Чтобы дать клиенту еще больше положительных эмоций, вы можете дать ему некоторую награду в виде скидки или купона на небольшую сумму за заполнение опроса или оценку бренда.
[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88093 [photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/opyt-klienta-v-pochtovom-marketinge.jpg [post_name] => opyt-klienta-v-pochtovom-marketinge-sovety-po-kazhdomu-jetapu-voronki-prodazh ) [4] => Array ( [post_title] => Какими будут технологии ближайшего десятилетия? [post_content] =>Давайте попробуем пофантазировать о том, какие изменения произойдут в нашей жизни в ближайшем десятилетии.
Разумеется, определенные технологии прочно закрепятся в ней, а также появятся новые.
Попытаемся спрогнозировать наиболее вероятные варианты развития событий на этот год, а может и на грядущее десятилетие. Что ж, приступим.
Возможный прорыв в технологиях
Электромобили
Этот пункт самый очевидный из всех. Электромобили продолжат отвоевывать себе место под солнцем не только за счет растущего спроса среди пользователей, но и благодаря государственной поддержке. Распространение технологии и усиление конкуренции в отрасли приведет к удешевлению устройств.
Таким образом, можно с большой долей вероятности предположить, что ближайшее десятилетие пройдет под знаком повышения доступности электромобилей. Тем не менее, инфраструктура пока еще развита недостаточно: зарядные станции являются скорее диковинкой, нежели обыденностью, что негативно сказывается на уровне продаж. Решение этих проблем позволит ускорить развитие рынка электромобилей.
Повсеместное использование роботов, их совершенствование
Тут сразу на ум приходят печальные произведения различных писателей-фантастов, но давайте думать в более позитивном ключе. Роботы будут крайне полезны в быту и производстве, где могут спасти не одну сотню жизней или просто избавить людей от монотонного изматывающего труда. И этот процесс уже начался.
Но встает вопрос: что же будет с людьми, которые в результате повсеместного внедрения роботов лишатся своих рабочих мест? Решение может найтись в базовом доходе, который в качестве эксперимента практикуется в развитых странах. Те, кого не устроит такой пассивный доход, смогут попробовать себя в других областях деятельности.
С домашней работой будут помогать справляться роботы-помощники, которые станут логичным развитием роботов-пылесосов и прочей подобной техники. Все сферы нашей жизни станут автоматизированы.
Технологии умного дома
Техника с каждым годом умнеет, это факт. На сегодняшний день рынок представлен всевозможными датчиками температуры и влажности воздуха, термостатами, способными автоматически поддерживать необходимую температуру воздуха в помещении, умными замками, в том числе оснащенными сканерами отпечатка пальца.
На сегодняшний день есть лишь одна проблема ¬– совместимость всех этих устройств. В ближайшие годы не исключено создание единого стандарта для умных домов, который позволит сделать все эти гаджеты совместимыми друг с другом.
Нейронные сети
Пожалуй, самый главный прорыв прошлого десятилетия. Искусственный интеллект в дальнейшем только ускорит свое развитие. Разумеется, прогнозировать апокалипсис мы не хотим, надеемся, что люди будут достаточно благоразумны, чтобы не обратить эту перспективную технологию в зло. Что же мы получим от развития ИИ? Произойдет повышение качества и разнообразия контента, а также появятся новые направления в искусстве.
Уже сейчас нейронные сети делают первые шаги в написании музыки и создании картин. Здесь, кстати, возникает проблема авторских прав. Пока что неясно, кому же они принадлежат: машине или же написавшему код программисту?
Этот вопрос и предстоит решить в ближайшее время. Нейросети найдут свое применение и в более «приземленных» сферах жизни. Потенциальные экономические риски могут быть обнаружены с помощью технологий машинного обучения, а распознавание лиц даст возможность быстро находить преступников.
В то же время, человечество может столкнуться с полным отсутствием тайны личной жизни. Никому не захочется жить в атмосфере полного контроля, как в худших мирах-антиутопиях. В общем, тема интересная и захватывающая.
Беспилотные автомобили
Развитие ИИ приведет и к прорыву в этой сфере. Беспилотные автомобили можно встретить на дорогах уже сейчас. Для их правильной работы необходимо большое количество датчиков и соответствующее ПО. К сожалению, огрехов в работе этих автомобилей пока что предостаточно. Статистику ДТП не стоит анализировать, поскольку таких автомобилей на дорогах совсем мало, но что технология еще сыра и нуждается в доработке – очевидно.
В будущем может быть создана специальная инфраструктура: например, опасные участки дорог можно оснастить датчиками, с которыми беспилотники будут обмениваться данными точно так же, как и с другими автомобилями. В целом же, беспилотные автомобили обладают огромным потенциалом как в сфере грузовых, так и пассажирских перевозок, так что не сомневайтесь, в ближайшее время новостей из этой отрасли будет более чем достаточно.
Летательные беспилотники
Надо полагать, что дроны перейдут из категории игрушек и развлечений с сугубо профессиональную сферу. Уже сейчас запуск БПЛА сопряжен с множеством трудностей: от регистрации воздухоплавательного аппарата до получения разрешения на полет, что отбивает охоту у простых пользователей запускать дроны ради развлечения. Зато они найдут свое применение у журналистов, операторов, видоеблогеров. Кроме того, дроны – удобное средство доставки мелких грузов.
В последнее время возникла идея создания летающего такси на основе беспилотника. Если разработки в этой сфере продолжатся, вероятно, в ближайшие 10 лет мир увидит промышленные образцы таких девайсов.
Цифровые валюты
По большому счету, мы уже движемся к переходу на полностью цифровую валюту, оплачивая покупки в магазинах пластиковыми картами, а то и бесконтактно с помощью смартфонов с NFC. Тут как раз кстати пришелся blockchain, на основе которого в перспективе и будет строиться цифровая валюта. Разумеется, бумажные деньги не исчезнут в одночасье, но уменьшение наличности в наших кошельках с течением времени уже ни у кого не вызывает сомнений.
Редактирование генома
В середине 2010-х годов возникла технология CRISPR, дальнейшее развитие которой в теории поможет избавиться от заболеваний, передающихся по наследству. Наиболее упрощенно эту технологию можно представить так: из цепочки ДНК удаляется ген, способствующий развитию заболевания, а на его место внедряется здоровая копия из парной хромосомы. Проводить эту операцию необходимо на стадии эмбриона. Также данная технология может найти применение для борьбы с потенциально болезнетворными бактериями. Так что новое десятилетие готовит нам развитие геномной медицины, которая сейчас еще только зарождается.
Говорить о безопасности и надежности таких процедур можно будет только после многочисленных исследований и клинических испытаний, однако уже сейчас перед учеными встают вопросы этики, ведь в теории с помощью редактирования генома можно изменить, например, внешность. Ведутся споры о корректности вмешательства в задуманное природой, не говоря уже о безопасности подобных операций.
Интернет тела
Достаточно новое веяние в медицине, возникшее совсем недавно. Понятие аналогично Интернету вещей, которое уже прочно вошло в обиход. Подход подразумевает использование умных имплантантов, которые будут составлять единую экосистему в организме пациента.
Сделает ли это нас киборгами? В ближайшие годы такой вариант маловероятен, но что будет через 50 лет? Сейчас все это не более чем теория, поскольку отсутствует как соответствующая техническая база, так и юридическое регулирование подобных устройств. Будем ждать новостей.
Повседневная жизнь
Помимо проникновения роботов во все сферы жизни, о которой говорилось выше, произойдут еще несколько изменений:
- Стриминговые сервисы прочно войдут в нашу жизнь, а количество пиратского контента сократится;
- Носимые гаджеты наподобие смарт-часов прибавят в функциональности;
- Увеличится количество приложений, использующих нейронные сети. Это касается, в первую очередь, софта для обработки изображений и видео, создания медиаконтента.
Работа в Москве вакансии поиск работы Москва джоб карьера
Работа в Москве
Москва — столица Российской Федерации, город федерального значения, административный центр Центрального федерального округа и центр Московской области, в состав которой не входит. Крупнейший по численности населения город России и её субъект -12, 5 млн. человек. Расположена на реке Москве в центре Восточно-Европейской равнины, в междуречье Оки и Волги. Как субъект федерации Москва граничит с Московской и Калужской областями. Москва — важный туристический центр России. Москва является важнейшим транспортным узлом. Город обслуживают 5 аэропортов, 9 железнодорожных вокзалов, 3 речных порта (имеется речное сообщение с морями бассейнов Атлантического и Северного Ледовитого океанов). Москва разделена на 12 административных округов, из которых Зеленоградский, Новомосковский и Троицкий полностью расположены за пределами МКАД: Центральный, Северный, Северо-восточный, Восточный, Юго-восточный, Южный, Юго-западный, Западный, Северо-западный, Зеленоградский, Новомосковский, Троицкий. Москва — крупнейший в общероссийском масштабе финансовый центр, международный деловой центр и центр управления большой частью экономики страны. Так, например, в Москве сосредоточено около половины банков из числа зарегистрированных в России. Кроме того, бо́льшая часть крупнейших компаний зарегистрированы и имеют центральные офисы именно в Москве, хотя их производство может быть расположено за тысячи километров от неё. Москва — крупный мировой научный центр, представленный научно-исследовательскими институтами, работающими во многих отраслях, такими как ядерная энергетика, микроэлектроника, космонавтика и другие. Москва — является крупным центром машиностроения, в том числе энергомашиностроения, станко-, судо-, приборостроения; чёрной и цветной металлургии (производство алюминиевых сплавов, цветного проката и литья), химической, лёгкой, полиграфической промышленности. На территории Москвы действует значительное количество предприятий оборонной промышленности. Сайт по поиску работы в Москве Джоб Карьера содержит свежие вакансии в Москве от работодателей со всех сайтов работы в Москве и России.
Поиск работы в Москве
Важный вопрос в жизни каждого человека — это поиск работы. Где найти работу, как составить правильное резюме, как пройти собеседование и испытательный срок?
Можно найти работу через знакомых или обратиться в поисках работы в рекрутинговое, кадровое агентство, а можно искать работу самостоятельно,
просматривая вакансии на нашем сайте работы в городе джоб карьера ру. Наш сайт вакансий в городе создан опытными программистами и рекрутерами с
большим успешным опытом работы по подбору персонала и созданию эффективных сайтов. В сети интернет стало много сайтов по поиску работы и нами создан
сайт-агрегатор вакансий, который позволяет искать работу на одном окне сразу со всех сайтов работы. Желаем вам удачи в поиске новой работы.
Быстрый поиск работы в Москве: работа водителем в Москве, работа сиделкой, работа няней, подработка с ежедневной оплатой.
Свежие вакансии в Москве
Агрегатор вакансий Джоб карьера ру Москва представляет вакансии сайтов работы в Москве . На сайте вы найдете вакансии от прямых работодателей и от кадровых агентств в в Москве.
Будьте внимательны внимательно изучайте, компании в которые вас пригласили на собеседование. Не соглашайтесь на оплату любых услуг и/или товаров от работодателей.
Не рассматривайте предложения от компаний сетевого маркетинга и прямых продаж, лотерей, оккультных услуг и любых прочих лохотронов.
В разделе статьи на сайте мы будем описывать возможные варианты работодателей-лохотронов и рассказывать как найти работу быстрее.
Как пройти собеседование и составить резюме. Добавьте наш сайт в папку избранное на вашем компьютере и заходите к нам чаще.
Партнеры. Для поиска работы рекомендуем агентство по подбору домашнего персонала в Москве.
Сайт работы в Москве
Сайт по поиску работы JobCareer.ru — агрегатор вакансий с сайтов работы во всех городах России. Теперь объявления о работе в Москве можно искать в одном месте на нашем сайте. Сейчас на сайте 1 207 194 вакансии в Москве. Подпишитесь на наши рассылки, что бы быть в курсе всех новых вакансий и новостей нашего сайта. Читайте статьи о работе, новости рынка труда и полезную информацию, облегчающую поиск работы в Москве .
1 207 194 вакансии в Москве
Соискателям работы мы подскажем где лучше разместить резюме, а работодателям порекомендуем надежные сайты поиска персонала, расскажем где разместить вакансию в Москве быстро и бесплатно.
Наша миссия — повышение эффективности поиска работы и подбора персонала в Москве России. Работодателям мы рекомендуем разместить вакансию в Москве, а соискателям разместить резюме в Москве.
Работа в Москве, поиск вакансий на Карьерист.ру
Работа в Москве
Вас приветствует Карьерист.ру — сервис поиска работы в Москве. Интернет сегодня — наиболее оптимальный способ трудоустроится, поэтому на Карьерист.ру созданы все необходимые для этого условия. Фильтр с большим количеством параметров позволяет с легкостью отыскать вакантные рабочие места. На сегодняшний день размещено 55982 вакансий от прямых работодателей, среди которых приглашения как на постоянную, так и на частичную занятость. Воспользовавшись поиском, можно без затруднений найти подходящее Вам предложение.
Для любого из нас работа составляет значительную часть жизни. Но бывает так, что в какой-то момент приходится менять привычное место работы. Поиск предложений по трудоустройству приводит человека к пониманию того, что он не просто желает сменить организацию, в которой трудился, но и сферу деятельности. Нужно найти новое место работы или освоить какую-то новую сферу деятельности? Чтобы все эти вопросы решить как можно быстрее и эффективнее, следует обратиться к услугам сервиса Карьерист.ру.
- Найдите работу в России от прямых работодателей
- Более 400 тысяч свежих вакансий
- Вы можете быстро ознакомится с предложениями по трудоустройству в России, воспользовавшись фильтрами поиска.
Помимо основной версии сайта соискатели могут воспользоваться удобным мобильным приложением, которое позволит всегда быть в курсе появления новых вакансий в любое время суток.
Размещаются предложения в самых разных отраслях. Кроме того, всегда открыты горячие вакансии по различным специальностям, которые позволят соискателям трудоустроится в кратчайший период.
Администрация делает все, чтобы меню было простое и максимальное удобное для пользователей. Не обязательно проходить регистрацию, чтобы ознакомится с наполнением, однако соискатели, у которых размещено резюме получают определенные преимущества. Легкий и понятный дизайн поможет быстро сориентироваться и перейти к необходимому разделу. Более того, адаптивный дизайн позволит просматривать биржу с любого устройства, будь то ноутбук, планшет или смартфон. Для последних также разработано мобильное приложение для самых популярных платформ: iOS и Android.
Работа от прямых работодателей
Как получить приглашение на собеседование в максимально быстрые сроки?
- пройти регистрацию,
- создать новое или загрузите существующее резюме,
- отправить отклик на интересующею Вас вакансию.
Вы всегда можете следить за новостями и читать полезные аналитические статьи по тематике трудоустройства, а также ознакомится с анонсами ближайших мероприятий и интересных событий, полезными советами и рекомендациями для работодателей и соискателей.
Работа в России вакансии Москва зарплата нужна работа джоб ру
Сайт вакансий
RabotaJob.ru Работа Джоб ру — новый агрегатор вакансий сайтов работы в России. Сайтов по поиску работы в сети интернет много и удобно искать работу в одном окне сразу со всех сайтов работы. На нашем сайте много вакансий не только с популярных сайтов работы но и с бесплатных, региональных и мало известных. Желаем всем, кто ищет новую работу скорее ее найти работу на нашем сайте. Если вас интересует зарплата в вашем городе заходите на наш сайт.
Страны: работа в Беларуси, работа в Украине, работа в Казахстане.
Поиск работы
Поиск новой работы — не простая задача, которая часто встает перед человеком трудоспособного возраста. Где найти работу быстрее? Как составить хорошее резюме? Как эффективно пройти собеседование и испытательный срок? Наш сайт работы поможет решить эти вопросы. Работу можно найти через знакомых или обратиться в поисках работы в кадровое рекрутинговое агентство по подбору персонала, а можно искать работу самостоятельно, просматривая вакансии на нашем сайте работа джоб ру.
В интернет стало много различных сайтов по поиску работы, просмотреть вакансии на всех физически не возможно. Профессионалами рекрутинга был создан сайт-агрегатор вакансий. У нас можно искать работу на одном окне сразу с многих сайтов работы одновременно.
Найти работу
Агрегатор вакансий Работа Джоб ру представляет свежие вакансии от лучших сайтов работы. На сайте вы найдете вакансии от прямых работодателей и кадровых агентств. Будьте внимательны: тщательно изучайте, компании в которые вас пригласили на собеседование. Не рассматривайте предложения от компаний сетевого маркетинга и прямых продаж, лотерей, оккультных услуг и любых прочих лохотронов. В разделе статьи о поиске работы и информация рынка труда. Ничего не оплачивайте при поиске работы, за все платит работодатель. Если вы нашли у нас подозрительную вакансию, напишите нам в поддержку сайта ваши опасения, укажите название и ссылку на вакансии.
Рекомендуем популярные вакансии работа сиделка москва и работа водитель москва.
Свежие вакансии
На сайте всегда можно найти свежие вакансии от прямых работодателей в Москве и во всех городах России. Наш агрегатор транслирует вакансии различных предприятий России с разных сайтов работы.
Новый раздел: производственный календарь
Для поиска работы рекомендуем агентство по подбору домашнего персонала.
Популярные вакансии: вакансии водитель в Москве, вакансии няня в Москве, вакансии сиделка в Москве.
Сайт работы в России
Сайт по поиску работы RabotaJob.ru — агрегатор вакансий с популярных сайтов работы во всех городах России. Теперь свежие вакансии на сегодня в России можно искать в одном окне на нашем сайте. Сейчас на сайте 4 208 044 вакансии в России. Подпишитесь на наши рассылки вакансий дня. Читайте статьи о работе, новости рынка труда и полезную информацию, облегчающую поиск работы в России.
4 208 044 вакансии в России
Соискателям новой работы расскажем где лучше разместить резюме, а работодателям порекомендуем лучшие сайты поиска персонала, расскажем где разместить вакансию в России эффективно и бесплатно.
Миссия нашего сайта — развитие цивилизованного рынка труда в России. Работодателям рекомендуем разместить вакансию в России, а соискателям разместить резюме в России.
Работа в метро — Работа Московский транспорт —
Выгодаконкурентоспособная и своевременная оплата труда
Выгода *
- конкурентоспособная оплата труда
- «13-я зарплата» по итогам года
- повышение оклада за стаж (уже после первого года работы и в дальнейшем)
- ежегодная индексация зарплат
- дополнительные дни отпуска
- бесплатный проезд в столичном метро
- компенсация ж/д поездок на работу и обратно для жителей Подмосковья
- другие преференции
соблюдение законодательства и социальные гарантии
Стабильность
- официальное оформление и налоговые отчисления
- соблюдение законодательства РФ и Коллективного договора предприятия
- своевременная выплата зарплаты (дважды в месяц)
- защита со стороны профсоюза
возможность профессионального и карьерного роста
Перспектива
- ежегодные конкурсы профессионального мастерства
- шанс получить профессиональное образование за счет метрополитена
- многоплановые образовательные программы, лекции, тренинги
- бесплатное обучение в корпоративном учебно-производственном центре
- отбор в кадровый резерв, развитие и карьерное продвижение
медицинские осмотры определенных категорий работников
Забота
- работа рядом с домом (для ряда специалистов)
- гибкие графики работы (для ряда специалистов)
- форменная одежда (для ряда специалистов)
- медицинские осмотры определенных категорий работников
- насыщенная корпоративная жизнь (спорт, музыка, танцы, волонтерство, экскурсии, викторины и многое другое)
- льготный отдых в оздоровительном комплексе метрополитена
- детский оздоровительный лагерь и детский клуб
- подарки к праздникам
Work and Travel 2021 — работа, путешествия и стажировки за границей — Student Agencynt Agency
Camp USA вожатый в лагере в США: отзыв Валерии из Калининграда
Camp USA — вожатый в лагере в США: отзыв Валерии из Калининграда
https://vk.com/valeriya_maslo
Дорогие ребята и Student Agency! Хочу выразить огромную благодарность и поддержку Виталине и Анне! Благодаря Вам сбылась моя мечта побывать в США аж дважды в 2013 и 2017. В первый раз была участником W&T и спустя 4 года решила снова поехать в США, но уже по программе CAMP COUNCELLOR USA. Я получила огромный опыт работы с детьми разных возрастов, улучшила свои навыки разговорного английского находясь в англоговорящей среде 24 часа в сутки и даже выучила пару фраз на испанском, встретила потрясающих counselors со всего света: Ирландии, Великобритании, Австралии, Франции, Испании, Мексики, Испании, Новой Зеландии и даже Боливии, набралась положительных эмоций, а лагерь еще не закончился! Я очень всем советую участвовать в программах международного обмена, это уникальная возможность узнать многое о мире, людях и их традициях, завести друзей на всю жизнь и путешествовать по всему свете в стремлении встретить их снова!
Work and Travel USA отзыв Любови Д.
Work and Travel USA — отзыв Любови Д.
https://vk.com/dragonla
Дорогие ребята и агентство! Я очень благодарна за все, с чем мне помогло Student Agency. В Калининграде работают настоящие профессионалы! Я ездила в 2015 и поеду в 2016, уже оформилась в агентстве, второй год подряд, потому что они — лучшие! Мне помогали со всем, на все вопросы любезно отвечали, также пошли навстречу в дистанционном оформлении документов (я учусь в Брянске — но оформляюсь в Калининградском агентстве).
читать далееРабота в Мексике отзыв Дмитрия С.
Работа в Мексике — отзыв Дмитрия С.
Здравствуйте. Всё хорошо. Только соединение с интернетом можно поймать не часто)
Работа волонтёром за границей отзыв Светланы, Калининград
Работа волонтёром за границей — отзыв Светланы, Калининград
Здравствуйте! Четыре дня назад я вернулась с волонтёрской поездки из Германии. Хочу поделиться своими впечатлениями. Это были четыре насыщенных событиями недели, о которых я буду вспоминать ещё долго. Нас было 11 волонтёров из России, Украины, Германии, Словакии, Италии и Китая. Ребята все были очень дружелюбные. Скучать было некогда. Работали и жили мы в немецком доме, расположенном в Остероде. Хозяева нас очень тепло приняли, и мы всегда обращались к ним за помощью, если она нам была необходима, и они всегда были рады нам помочь. На выходных мы ездили в другие города. Так, я впервые побывала в Гёттингене, Брауншвейге, Ганновере и Гамбурге. Мне очень понравилась эта атмосфера взаимопонимания среди моих друзей из разных стран. Насколько разные культуры и одинаковое желание общаться, находить общий язык.
читать далееРабота в Германии отзыв Екатерины, Калининград
Работа в Германии — отзыв Екатерины, Калининград
Всем привет)
Сегодня ровно месяц, как я работаю в Германии от @studagen
Я живу в маленьком городке Миров, здесь много озёр, и много местных туристов.
Работаю в Gasthaus & Pension „EX“, где на первом этаже находится ресторан, а на 2 этаже 6 комнат для гостей, в одной из них живу я и девушка из Украины, которая тоже приехала поработать на лето.
Стажировка в Греции отзыв Дмитрия С.
Стажировка в Греции — отзыв Дмитрия С.
Здравствуйте. Недавно вернулся из Греции и уже начинаю думать про следующую стажировку. Поработал, хорошо отдохнул и получил массу эмоций. Спасибо!
Стажировка в Испании отзыв Алины Л.
Стажировка в Испании — отзыв Алины Л.
Здравствуйте, все отлично! Шеф мной доволен! Домой неохота уезжать (((
Camp USA отзыв вожатого в лагере в США Леннарта, Калининград
Camp USA — отзыв вожатого в лагере в США Леннарта, Калининград
Всё замечательно! Это лучшее лето! В лагере удалось познакомиться со множеством классных ребят из разных стран, например, Новой Зеландии, Англии, Бразилии, Швеции. Также, удалось получить ценнейший опыт работы с детьми разных возрастов. Работа на природе, походы в горы, разные кружки для детей — всё это сделало лето ярким и насыщенным.
читать далееРабота в Таиланде отзыв Марата, Улан
Работа в Таиланде — отзыв Марата, Улан-Удэ
Здравствуйте! с праздниками вас! у меня дела прекрасно, работаю в школе, снимаю жилье, освоился более-менее! спасибо вам за помощь
Работа в Сингапуре отзыв Екатерины, Пермь
Работа в Сингапуре — отзыв Екатерины, Пермь
Хочу сказать спасибо агентству Student Agency, за то, что помогли превратить мою мечту — в реальность. За терпение, за ответы на все вопросы, начиная с того, какого цвета должна быть рабочая форма и заканчивая вопросами проживания и создания рабочей визы.
Идёт четвёртый месяц моей жизни в Сингапуре, и закончился испытательный период работы «The book cafe».
Работа на равных | Додо Пицца
Работа на равных | Додо ПиццаЛюди работают в удовольствие, когда чувствуют себя значимыми. Проблема в том, что под значимостью часто понимают должность, и это неправильно. В Додо каждый человек в коллективе значимый, вне зависимости от того, кем работает. Это и есть работа на равных.
Работать в удовольствие — это чувствовать себя значимым, вне зависимости от того, какую должность занимаешь. В Додо каждый человек значимый, будь он управляющим, кассиром или курьером. Это и есть работа на равных.
Ищем пиццамейкеров, кассиров, курьеров и менеджеров смены
Пиццамейкер
Готовит пиццу и не пиццу, делает заготовки ингредиентов, поддерживает порядок в пиццерии
Кассир
Общается с гостями, помогает выбрать пиццу, следит за порядком в пиццерии в свою смену
Курьер
Забирает заказы на кухне и доставляет их гостям, принимает оплату. Следит за порядком вокруг пиццерии на территории
Менеджер смены
Организует работу, чтобы гости вовремя получали свои заказы, а сотрудники всё успевали
Додо — это мировая сеть пиццерий родом из Сыктывкара. Мы хотим, чтобы во всём мире люди ели вкусную горячую пиццу с толстым слоем ароматной начинки, и у нас это получается. Вот как росла сеть с момента основания:
Мы открыли более 700 пиццерий в 13 странах и продолжаем открывать новые
Чтобы расти дальше, нам нужны люди, которые каждый день будут работать с удовольствием. Поэтому работа на равных — наш главный принцип. У нас он проявляется через уважение, стандарты и возможность быть собой.
Уважение для каждого
Для нас уважение — это не привилегия, а привычный способ общаться. У нас не принято отчитывать подчиненных, жаловаться друг на друга и кричать. Кассир, менеджер или управляющий — это только набор обязанностей, а не показатель того, с каким уважением с этим человеком нужно общаться, потому что уважение — это норма работы.
В Додо важно только как человек справляется с обязанностями, исправляет ошибки и учится работать лучше. Поэтому каждый день ребята из Додо идут на работу и знают, что их там ценят.
Чтобы принцип равенства соблюдался для всех, мы строго следуем стандартам.
Стандарты для всех
В Додо помешаны на стандартах, перед стандартами все равны. Они есть у кассира, пиццамейкера, менеджера, управляющего и каждого руководителя. Стандарты не зависят от пола и возраста, и кассиры-парни моют пол в пиццерии наравне с кассирами-девушками.
Под каждую ситуацию у нас есть инструкция: как раскладывать посуду, разговаривать с гостями, предлагать новинки. Поэтому даже новички отлично себя чувствуют в Додо. Достаточно пройти обучение и выучить правила, чтобы работать на равных с опытными ребятами.
Это всё делает работу комфортной: каждый сотрудник точно знает, что в какой ситуации делать, а если не знает, что делать, то знает, к кому обратиться.
И хотя у нас всё строго стандартизировано, мы делаем всё, чтобы сотрудники могли оставаться собой.
Возможность быть собой
Нам неинтересны люди-роботы — мы хотим, чтобы каждый сотрудник оставался собой и привносил себя в наше общее дело. Мы примем вас с татуировками и без, с любым цветом волос, любой национальности, политических взглядов и музыкальных предпочтений.
У каждого сотрудника есть пространство для решений. Например, у нас есть принцип уважения к гостю, но это не значит, что каждый кассир должен общаться формальными и чопорными скриптами. Если вы любите шутить с незнакомыми людьми, в Додо никто этого не запретит. А если не любите общаться, мы не будем заставлять.
Оценки от сотрудников
Каждый месяц в Додо мы выясняем, насколько сотрудники довольны своей работой и что им не нравится. Для этого у нас есть индекс счастья.
Сотрудники заполняют специальную анкету, где ставят оценку работодателю и пишут свои комментарии. Мы собираем все анкеты, обрабатываем и распределяем отзывы по отделам или конкретным пиццериям, чтобы их отработали.
Беспристрастное управление
Всеми пиццериями Додо в мире управляет одна система — Додо ИС. Она ведет учет всего, что происходит в пиццерии, в том числе графиков работы. Раз в неделю кассир, менеджер, пиццамейкер заходят в Додо ИС и отмечают, в какие дни будут работать на следующей неделе. Додо ИС говорит: «Записано!» — и никому не дает незаметно поставить сотруднику лишнюю смену.
Заодно в Додо ИС сотрудник видит, сколько заработал в этом месяце, и, если мало, назначает себе больше рабочих часов.
Обучение
Чтобы прийти на работу в Додо, вам не нужно специальное образование или опыт работы: мы научим всему, что вам потребуется.
Новый сотрудник — это стажер. Он проходит обучение, сдает экзамен и становится кандидатом. В роли кандидата новичок отрабатывает несколько смен и становится полноценным сотрудником.
Рост
У нас есть все возможности для роста: кассиры становятся менеджерами и растут до управляющих.
Мы поддерживаем желание развиваться, поэтому почти все управляющие в пиццерии — те, кто когда-то пришел в Додо стажером.
Приглашаем работать на равных!
Мы рады всем, кто хочет приходить на работу с удовольствием и каждый день готовить, продавать и доставлять вкусную пиццу. Присоединяйтесь!
Город
МоскваСанкт-ПетербургАбаканАбинскАдлерАксайАлександровАльметьевскАнапаАнгарскАпатитыАпрелевкаАрзамасАрмавирАрхангельскАстраханьАчинскБалаковоБалашихаБалтийскБарабинскБарнаулБатайскБелгородБелогорскБердскБерезникиБлаговещенскБратскБрянскБугульмаБузулукВеликие ЛукиВеликий НовгородВельскВерхняя ПышмаВидноеВладивостокВладикавказВладимирВолгоградВолжский (Волгоградская обл.)ВологдаВолховВоркутаВоронежВоскресенскВоткинскВсеволожскВыборгВышний ВолочекВязьмаГатчинаГеленджикГеоргиевскГлазовГорно-АлтайскГорячий КлючГрозныйГубкинГубкинскийДедовскДзержинскДимитровградДмитровДодо офисДолгопрудныйДомодедовоДрезнаДубнаЕгорьевскЕйскЕкатеринбургЕлабугаЕссентукиЖелезногорск (Красноярский край)Железногорск (Курская обл.)ЖелезнодорожныйЖигулевскЖуковскийЗаречный (Пензенская обл.)ЗвенигородЗеленогорск (Санкт-Петербург)ЗеленоградЗеленокумскЗлатоустИвановоИвантеевкаИжевскИркутскИстраИшимбайЙошкар-ОлаКазаньКалининградКалугаКаменск-УральскийКаменск-ШахтинскийКамышинКанскКашираКемеровоКингисеппКинешмаКиришиКировКировск (Ленинградская область)КисловодскКлимовскКлинКовровКогалымКоломнаКолпиноКоммунаркаКомсомольск-на-АмуреКонаковоКопейскКореновскКоролевКорсаковКостромаКотласКрасногорскКраснодарКрасное СелоКраснокамскКраснообскКрасноярскКрасный Бор (Ленинградская обл.)КронштадтКропоткинКрымскКстовоКувандыкКудровоКузнецкКуйбышевКурганКуровскоеКурскЛабытнангиЛангепасЛениногорскЛенинск-КузнецкийЛикино-ДулёвоЛипецкЛобняЛомоносовЛыткариноЛюберцыЛянторМагаданМагнитогорскМайкопМахачкалаМеталлостройМиассМинеральные ВодыМирный (Архангельская обл.)МихайловскМожайскМониноМосковскийМуравленкоМуриноМурманскМуромМытищиНабережные ЧелныНадымНаро-ФоминскНахабиноНаходкаНевинномысскНефтекамскНефтеюганскНижневартовскНижнекамскНижний НовгородНижний ТагилНикольскоеНовоалтайскНовокузнецкНовокуйбышевскНовомосковскНовороссийскНовосибирскНовоуральскНовочебоксарскНовочеркасскНовый УренгойНогинскНорильскНоябрьскНяганьОбнинскОдинцовоОктябрьский (респ. Башкортостан)ОмскОрелОренбургОрехово-ЗуевоОрскОтрадное (Лен. обл.)ПавловскПавловский ПосадПарголовоПензаПереславль-ЗалесскийПермьПетергофПетрозаводскПетропавловск-КамчатскийПлесецкПодольскПолевскойПрокопьевскПсковПушкинПушкиноПятигорскРадужный (Владимирская обл.)РаменскоеРассказовка (Москва)РеутовРжевРостов-на-ДонуРыбинскРязаньСалаватСалехардСамараСаранскСарапулСаратовСаровСеверодвинскСеверскСергиев ПосадСеровСерпуховСертоловоСестрорецкСколковоСлавянкаСлавянск-на-КубаниСмоленскСоветскийСолнечногорскСоль-ИлецкСосновый БорСочиСтавропольСтарая КупавнаСтарый ОсколСтерлитамакСтрежевойСтупиноСургутСызраньСыктывкарТаганрогТамбовТверьТёмкиноТихорецкТобольскТольяттиТомскТоржокТосноТроицк (г. Москва)ТуапсеТуймазыТулаТюменьУлан-УдэУльяновкаУльяновскУсинскУсолье-СибирскоеУссурийскУфаУхтаФрязиноХабаровскХанты-МансийскХимкиХотьковоЧайковскийЧапаевскЧебоксарыЧелябинскЧереповецЧеховЧитаШатураШахтыШлиссельбургШушарыЩелковоЩербинкаЭлектростальЭлектроуглиЭнгельсЮгорскЮжно-СахалинскЯблоновскийЯкутскЯрославль Выберите городАдрес пиццерии
Выберите пиццерию, в которой хотите работатьВакансии
Выберите вакансиюК сожалению, в этой пиццерии сейчас вакансий нет. Проверьте другие пиццерии.
К сожалению, в этой пиццерии сейчас вакансий нет.
По желанию. На случай, если не дозвонимся по телефону.
Согласен на обработку персональных данных Без вашего согласия отправить анкету не получится Персональные данные обрабатываются (сбор, запись, систематизация, накопление, хранение, уточнение, извлечение, использование, передача, обезличивание, блокирование, удаление, уничтожение) ООО «Додо Франчайзинг», ОГРН 1131101001844, г. Сыктывкар, Октябрьский проспект, 16 и иными третьими лицами, привлекаемыми им согласно целям и условиям Политики обработки персональных данныхОтправить анкету
Спасибо!
Ваша анкета уже летит в пиццерию.
Скоро вам перезвонят.
Как получить рабочую визу в Россию: документы и стоимость
Для работы в России иностранному гражданину необходимо оформить рабочую визу. Это правило распространяется на граждан любой страны, кроме граждан стран СНГ, которые имеют право работать в Российской Федерации по патенту. Рабочая виза дает иностранцам право работать, получать зарплату и жить на территории России в течение всего срока ее действия. Обратите внимание, что рабочая виза не может быть выдана без разрешения на работу.
Travelmart помогает иностранцам получить рабочую визу. Свяжитесь с нашими специалистами, если хотите избежать бюрократической бумажной волокиты, сэкономить время, избежать ошибок и сбоев.
Рабочая виза для иностранных граждан
Это видео ниже на русском языке. Вы можете включить английские субтитры или любой другой язык в настройках проигрывателя, просто щелкнув значок шестеренки.
Перед оформлением рабочей визы в Россию иностранному гражданину необходимо дождаться рабочего приглашения от конкретной компании.Поэтому для начала иностранцу необходимо найти работодателя и согласовать условия работы. В визе будет указано название компании, поэтому иностранный гражданин будет иметь право работать только там.
Всю процедуру трудоустройства до оформления рабочего приглашения несет приглашающая сторона. Иностранцу нужно дождаться, пока работодатель предпримет все необходимые шаги. Это может занять от одного до нескольких месяцев в зависимости от типа трудоустройства — высококвалифицированные специалисты, квота и сверх квоты.
Способы трудоустройства иностранца
Это видео ниже на русском языке. Вы можете включить английские субтитры или любой другой язык в настройках проигрывателя, просто щелкнув значок шестеренки.
— Высококвалифицированные специалисты получают зарплату 2 миллиона рублей в год. Процедура для них упрощена и занимает около месяца до получения рабочего приглашения. Подробнее об их трудоустройстве читайте в разделе. «Как нанять высококвалифицированного специалиста» .
Стоимость разрешения на работу высококвалифицированного специалиста:
| Основные услуги | Время | Стоимость | |
|---|---|---|---|
| Разрешение на работу | для граждан из стран с низким риском иммиграции | 14 рабочих дней | 19000a / человек |
| для граждан из стран с высоким иммиграционным риском | 14 рабочих дней | 29000a / человек | |
* Госпошлина за разрешение на работу 3500а оплачивается отдельно.
* Цена включает уведомление о приеме на работу и поддержку для получения личного разрешения на работу.
| Аккредитация компании в МВД и рабочее приглашение | 14 рабочих дней | 20000a / человек |
| Продление визы без выезда из России | 20 рабочих дней | 20000a / человек |
| Дополнительные услуги | Время | Стоимость |
| Приглашения для сопровождающих членов семьи | 3 недели | 17500a / человек |
| Заработная плата | 2-3 дня | 3500a / человек |
| Уведомление о досрочном прекращении трудового договора | 2-3 дня | 3500a / человек |
| Получение свидетельства о ИНН | 6 рабочих дней | 4500a / человек |
| Нотариальный перевод титульного листа паспорта | 2-3 рабочих дня | 1200a / человек |
| Полис ДМС | 2-3 рабочих дня | 1 год 4000a / человек 2 года 8000a / человек 3 года 12000a / человек |
Travelmart предоставляет услуги только юридическим лицам, зарегистрированным в Москве или Московской области.
Подать заявление на получение разрешения на работу и рабочего приглашения— Если иностранный работник зарабатывает менее 2 миллионов рублей в год, работодатель может нанять его на сверхквотные должности или получает квоту. Процесс регистрации в этом случае занимает около 3 месяцев. Подробнее об этом читайте в разделах «Трудоустройство иностранцев сверх квоты» и «Получение квоты на трудоустройство иностранных граждан» .
Стоимость регистрации иностранного сотрудника сверх квоты:
| Сервис | Время | Стоимость |
|---|---|---|
| 1 этап.Заявление в центре занятости | 30 дней | 10000а– Москва 13000а Московская область |
| Этап 2. Получение разрешения на привлечение иностранной рабочей силы * | 30 дней | 9000a / человек |
| Этап 3. Разрешение на работу (пластик) ** | 14 рабочих дней | 9500a / человек |
| Этап 4.Аккредитация компании в МВД | 1 день | 5000a |
| Этап 5. Приглашение на однократную рабочую визу | 12 рабочих дней | 12500a / человек |
| Этап 6. Продление визы на многократную рабочую визу | 20 рабочих дней | 9500a / человек |
| Уведомление о заключении или досрочном прекращении трудового договора | 2-3 рабочих дня | 3500a / человек |
* Госпошлина за разрешение на привлечение иностранной рабочей силы оплачивается дополнительно.
10000a
** Госпошлина за разрешение на работу дополнительно
3500a
Travelmart предоставляет услуги только юридическим лицам, зарегистрированным в Москве или Московской области.
Компания должна иметь аттестат о вакансиях.
У компании не должно быть налоговой задолженности.
Стоимость подачи заявки на квоту:
| Сервис | Стоимость |
|---|---|
| Предоставление информации в Департамент труда и занятости | 15500а– Москва 18500– Московская область |
Travelmart предоставляет услуги только юридическим лицам, зарегистрированным в Москве или Московской области.
Компания должна иметь аттестат о вакансиях.
У компании не должно быть налоговой задолженности.
Действия работодателя
Для оформления рабочего приглашения иностранцу работодатель должен:
- Подайте заявку на вакансию в Центре занятости или получите квоту в Министерстве труда и занятости (пропустите этот шаг для ВКС).
- Получить разрешение на привлечение иностранной рабочей силы. (пропустите этот шаг для HQS).
- Подать заявление о разрешении на работу.
- Подать документы на рабочее приглашение.
Подробную информацию о приеме на работу иностранца можно найти здесь: «Пошаговая инструкция по трудоустройству иностранного гражданина» .
Как получить рабочую визу в Россию
После получения рабочего приглашения иностранец может подать заявление на получение рабочей визы.
Если приглашение оформлено на высококвалифицированного специалиста, можно сразу получить многократную рабочую визу на срок до 3 лет, в зависимости от срока трудового договора и разрешения на работу.
Если иностранец получает квоту или сверх квоты, необходимо сначала оформить однократную рабочую визу на 3 месяца с возможностью ее последующего продления. По прибытии в Россию визу необходимо будет поменять на многократную на срок до одного года, в зависимости от срока действия контракта и разрешения на работу.
Для получения рабочей визы в Россию необходимо:
- Соберите необходимые документы — паспорт, рабочее приглашение, страховку.Полный перечень документов на рабочую визу в Россию необходимо уточнять в консульстве России за рубежом.
- Оплатите визовый сбор, размер которого зависит от страны.
- Подать заявление и документы в российское консульство за рубежом.
- Ждите рабочую визу, это может занять до 20 рабочих дней.
Иностранцу может быть отказано в выдаче визы по нескольким причинам: например, если работодатель допустил ошибку на одном из этапов трудоустройства, иностранец предоставил ложную информацию или нарушил иммиграционное законодательство.Доверив этот процесс специалисту Travelmart, вы минимизируете риск неудачи.
Полную информацию о порядке приема на работу иностранцев читайте на нашем сайте.
Работа и трудоустройство в Москве
Приоритеты: разрешение на работу
Получение необходимого разрешения на работу в России — сложная и трудоемкая процедура. В стране действуют квоты для иностранных рабочих. Компании, желающие нанять иностранный персонал, должны подать заявку с указанием количества и национальности сотрудников, которых они хотят нанять, за год вперед.
Если запрос потенциального работодателя о найме иностранных сотрудников удовлетворяется, вакансии должны быть зарегистрированы в органах власти. Если в течение месяца местный кандидат не найден, компания получает корпоративное разрешение. Теперь можно подавать заявление на получение индивидуального разрешения на работу. Для этого требуются переведенные свидетельства о квалификации и справка о состоянии здоровья. В лучшем случае этот процесс займет три месяца.
Однако исключением из этого длительного процесса является категория высококвалифицированных специалистов, на которую не распространяются квоты или требования корпоративных разрешений.Высококвалифицированные специалисты — это иностранные специалисты в определенном секторе, и право на эту категорию зависит от их заработной платы. Если вы работаете в образовательной или научной сфере, вам необходимо зарабатывать более 1 миллиона рублей (примерно 17 600 долларов США на 2017 год) в год, и эта цифра возрастает до 2 миллионов рублей (35 300 долларов США), если вы работаете в любом другом секторе. Однако, если вы планируете работать в одной из особых экономических зон (ОЭЗ) России, вам нужно всего лишь 700 000 рублей (12 300 долларов США) в год.Визы для высококвалифицированных специалистов выдаются на срок до трех лет с возможностью продления еще на три года. Для получения визы просто необходимо подать заявление в государственный орган по подаче заявок, и власти должны рассмотреть его в течение 14 дней.
Для граждан СНГ другая история
В отличие от других граждан, работникам из стран Содружества Независимых Государств (СНГ) не нужно проходить такой длительный и сложный процесс. Им необходимо подать заявку на патент на работу в течение 30 дней с момента прибытия в Россию и иметь 30 дней, чтобы подтвердить свои знания русского языка, истории и законодательства на экзамене.Только после сдачи экзамена они могут получить патент на работу.
После получения патента у них есть 60 дней, чтобы найти работу на месте. После этого они могут работать до двенадцати месяцев, а патент можно продлить один раз.
Все, что вам нужно знать о налогообложении
Все иностранцы, работающие в Москве, обязаны платить российский подоходный налог. Нерезиденты облагаются налогом только с доходов из российских источников. В этом случае ставка налога для всех видов доходов составляет 30%.
Если вы проживаете в России не менее 183 дней в течение 12-месячного периода, вы считаются резидентом в соответствии с российским налоговым законодательством.Налоговые резиденты облагаются налогом на все свои доходы, включая доходы из нероссийских источников. После налоговой реформы 2001 г. для большинства видов доходов установлена фиксированная ставка налога на прибыль в размере 13%.
Единственное исключение — вышеупомянутая иммиграционная категория высококвалифицированных специалистов. Иностранцы, въехавшие в страну по этой визе, имеют право на стандартную ставку подоходного налога с населения в размере 13% еще до того, как станут официально налоговыми резидентами России. Кроме того, Россия подписала соглашения об избежании двойного налогообложения с рядом стран.
Система социального обеспечения в Москве
Все работающие в России должны быть застрахованы через систему социального обеспечения — однако ваш работодатель должен платить взносы, поэтому вам не нужно беспокоиться об этой ответственности. Социальное обеспечение в России является достаточно всеобъемлющим и включает, помимо прочего, безработицу, неожиданную болезнь и пенсию по старости. Однако мы бы порекомендовали получить дополнительно частное медицинское страхование, поскольку государственные медицинские учреждения страны оставляют желать лучшего.
Рабочая виза в Россию
- Visa House
- Типы российских виз
- Рабочая виза в Россию
Рабочая виза — самый сложный и дорогой тип визы, необходимый иностранным гражданам, постоянно работающим в России.
Существует 2 типа рабочих виз:- Однократная виза сроком действия 90 дней — выдается консульством России на основании приглашения на рабочую визу (выдается на основании разрешения на работу)
- Многократная виза въездная виза — переоформляется на основании однократной визы в территориальном управлении Миграционной полиции России на срок действия разрешения на работу (не более 1 года)
С 2010 года существует новый тип рабочей визы — для высококвалифицированных специалистов, имеющий ряд преимуществ (например,г., действует 3 года), но зарплата такого специалиста в России должна составлять более двух миллионов рублей в год.
Рабочая виза в Россию
Для получения рабочей визы приглашающей компании-работодателю необходимо получить несколько документов:- Миграционные квоты с привлечением иностранной рабочей силы;
- Заявление в Государственную службу занятости;
- Разрешение на привлечение иностранной рабочей силы, Разрешение на работу для иностранца и Приглашение для получения рабочей визы.
Дополнительная информация:
Срок оформления и стоимость рабочей визы зависит от нескольких факторов:- ваша профессия и вид предполагаемой работы в России
- ваше гражданство
- виза и срочность приглашения на получение визы
- цены и качество услуг вашего визового ассистента
На продлить рабочую визу или получить новую многократную рабочую визу, покидать страну не требуется, ее можно оформить в местном отделении миграционной полиции при предъявлении разрешения на работу, действительного на новый срок.
Российскую визу иностранец может получить только в консульстве России, гражданином которого он является.
Граждане стран Шенгенской зоны могут получить визу в любой стране-участнице Шенгенской зоны.
Для получения российской визы в третьей стране необходимо предоставить вид на жительство или разрешение на работу в этой стране.
Образец приглашения на рабочую визу в Россию
Visa House поможет вашей компании-работодателю получить для вас приглашение на рабочую визу с последующим продлением рабочей визы и переоформлением однократной визы на многократную.
Нужна помощь? Не стесняйтесь получить онлайн-консультацию от нашего опытного визового специалиста, выберите наиболее удобный способ связи с нами.
Страница не найдена — Stryker
ПРЕДУПРЕЖДЕНИЕ О ПОТЕНЦИАЛЬНОМ МОШЕННИЧЕСТВЕ. Stryker стало известно о мошенничестве, при котором неизвестные лица выдают себя за рекрутеров Stryker в попытке получить личную информацию от частных лиц в рамках нашего процесса подачи заявки или предложения о работе. Прежде чем предоставлять какую-либо личную информацию сторонним лицам, проверьте следующее: A) все законные адреса электронной почты рекрутеров Stryker заканчиваются на «@ stryker.com» и B) описанная должность находится на нашем сайте вакансий по адресу careers.stryker.com.
Stryker Corporate стремится сделать этот сайт доступным для всех без исключения пользователей. Если вы хотите связаться с нами по поводу доступности нашего веб-сайта или вам нужна помощь в завершении процесса подачи заявления из-за инвалидности, пожалуйста, напишите по адресу [email protected] Эта контактная информация предназначена только для запросов на размещение и не может быть использована для запроса статус заявок.
Stryker Corporation — работодатель с равными возможностями.Квалифицированные кандидаты получат вознаграждение за трудоустройство независимо от расы, этнической принадлежности, цвета кожи, религии, пола, гендерной идентичности, сексуальной ориентации, национального происхождения, инвалидности или статуса защищенного ветерана. Если вам нужна дополнительная информация о ваших правах в соответствии с законом, см. Следующие уведомления:
Stryker Corporation не будет увольнять или каким-либо иным образом дискриминировать сотрудников или кандидатов на основании того, что они запросили, обсудили или раскрыли информацию о своей заработной плате или заработной плате другого сотрудника или соискателя.Однако сотрудники, которые имеют доступ к информации о вознаграждении других сотрудников или соискателей в рамках своих основных должностных функций, не могут раскрывать информацию о заработной плате других сотрудников или соискателей лицам, не имеющим иного доступа к информации о вознаграждении, за исключением случаев, когда раскрытие (a ) в ответ на официальную жалобу или обвинение, (б) при проведении расследования, судебного разбирательства, слушания или действия, включая расследование, проводимое работодателем, или (в) в соответствии с юридической обязанностью подрядчика предоставлять информацию.
Безопасность | Стеклянная дверь
Мы получаем подозрительную активность от вас или кого-то, кто пользуется вашей интернет-сетью. Подождите, пока мы подтвердим, что вы настоящий человек. Ваш контент появится в ближайшее время. Если вы продолжаете видеть это сообщение, напишите нам чтобы сообщить нам, что у вас возникли проблемы.
Nous aider à garder Glassdoor sécurisée
Nous avons reçu des activités suspectes venant de quelqu’un utilisant votre réseau internet.Подвеска Veuillez Patient que nous vérifions que vous êtes une vraie personne. Вотре содержание apparaîtra bientôt. Si vous continuez à voir ce message, veuillez envoyer un электронная почта à pour nous informer du désagrément.
Unterstützen Sie uns beim Schutz von Glassdoor
Wir haben einige verdächtige Aktivitäten von Ihnen oder von jemandem, der in ihrem Интернет-Netzwerk angemeldet ist, festgestellt. Bitte warten Sie, während wir überprüfen, ob Sie ein Mensch und kein Bot sind.Ihr Inhalt wird в Kürze angezeigt. Wenn Sie weiterhin diese Meldung erhalten, informieren Sie uns darüber bitte по электронной почте: .
We hebben verdachte activiteiten waargenomen op Glassdoor van iemand of iemand die uw internet netwerk deelt. Een momentje geduld totdat, мы узнали, что u daadwerkelijk een persoon bent. Uw bijdrage zal spoedig te zien zijn. Als u deze melding blijft zien, электронная почта: om ons te laten weten dat uw проблема zich nog steeds voordoet.
Hemos estado detectando actividad sospechosa tuya o de alguien con quien compare tu red de Internet. Эспера mientras verificamos que eres una persona real. Tu contenido se mostrará en breve. Si Continúas recibiendo este mensaje, envía un correo electrónico a para informarnos de que tienes problemas.
Hemos estado percibiendo actividad sospechosa de ti o de alguien con quien compare tu red de Internet. Эспера mientras verificamos que eres una persona real.Tu contenido se mostrará en breve. Si Continúas recibiendo este mensaje, envía un correo electrónico a para hacernos saber que estás teniendo problemas.
Temos Recebido algumas atividades suspeitas de voiceê ou de alguém que esteja usando a mesma rede. Aguarde enquanto confirmamos que Você é Uma Pessoa de Verdade. Сеу контексто апаресера эм бреве. Caso продолжить Recebendo esta mensagem, envie um email para пункт нет informar sobre o проблема.
Abbiamo notato alcune attività sospette da parte tua o di una persona che condivide la tua rete Internet.Attendi mentre verifichiamo Che sei una persona reale. Il tuo contenuto verrà visualizzato a breve. Secontini visualizzare questo messaggio, invia un’e-mail all’indirizzo per informarci del проблема.
Пожалуйста, включите куки и перезагрузите страницу.
Это автоматический процесс. Ваш браузер в ближайшее время перенаправит вас на запрошенный контент.
Подождите до 5 секунд…
Перенаправление…
Заводское обозначение: CF-102 / 682c9011aad0167e.
Российская Федерация — Каритас
Каритас Архиепископии Божией Матери в Москве, ранее известная как Каритас Россия, работает от имени Католической церкви в России с 1991 года.
Национальное агентство Каритас переехало из Санкт-Петербурга в Москву в начале 2013 года и сейчас работает как отдел Конференции католических епископов России. На национальном уровне отдел координирует всю католическую благотворительность в России, а также поддерживает три епархиальных Карита в Москве, Саратове и Новосибирске. Они вместе работают над задачами развития проекта и сети Каритас в России.
Каритас в России состоит из трех офисов католической епархии России:
- Каритас Божией Матери Архиепископии в Москве
- Каритас Преображенской епархии в Новосибирске
- Епархиальная Каритас Св.Климента в Саратове (Юг России)
Все эти епархиальные Карита имеют региональные Каритасы и поддерживают их.
Каритас оказывает помощь малоимущим и жертвам стихийных бедствий, аварий и вооруженных конфликтов в России.
Широкий спектр программ агентства обеспечивает социальную и медицинскую поддержку и реабилитационную помощь нуждающимся молодым и пожилым людям и бездомным, а также подготовку волонтеров к работе с профессиональным сообществом и обществом.
Кроме того, Каритас в текущих программах и кампаниях в России включает:
- Уход на дому — оказание комплексной личной поддержки и услуг на дому престарелым, больным и инвалидам.
- Услуги для молодежи — предоставление приютов, лагерей и дневных центров.
- Услуги для бездомных — программы, обеспечивающие нуждающимся предметы первой необходимости, такие как одежда, продукты питания и лекарства; Клуб солидарности — акции солидарности в России и пропаганда достоинства и благополучия.
- Подростки — основная цель — предотвратить пренебрежение и стимулировать социализацию нуждающихся детей и подростков.
- Мать и дитя — программы, которые помогают спасать жизни детей до их рождения.
- ВИЧ-инфицированных — улучшение качества жизни ВИЧ-инфицированных.
- Услуги по реинтеграции — социальные услуги, поддерживающие реинтеграцию людей, возвращающихся на Родину.
- Экстренный проект — поддержка жертв конфликтов и стихийных бедствий.
- Социальное консультирование и поддержка — психологическая, социальная и консультативная поддержка жителей регионов России.
Каритас Архиепископии Божией Матери в Москве является полноправным членом международных конфедераций Caritas Internationalis и Caritas Europa. Кроме того, агентство поддерживает партнерские отношения с общественными организациями, государственными организациями, такими как Министерство социальной защиты, Федеральная миграционная служба, Институт экономики (Москва) и Департамент благотворительности Русской православной церкви.
Агентств по трудоустройству в Санкт-Петербурге, Россия
Staffwell
Эта московская хедхантинг-компания была основана в 2000 году американцем для набора менеджеров и руководителей крупных российских и международных компаний.
Kelly Services
Огромное международное кадровое агентство с офисами в Санкт-Петербурге и 15 других городах России, ищущее квалифицированных специалистов и временный персонал.
| Профессионально-технический | |
| Адрес: | Невский проспект, 32-34, |
| Ближайшее метро: | Невский проспект / Гостиный двор |
| Веб-сайт: | http: // kelly .ru / |
| Телефон: | +7 (812) 332-2244 |
| Временный персонал | |
| Адрес: | 36, 9-я линия, Васильевский остров |
| Ближайшее метро: | Василеостровская |
| Телефон: | +7 (812) 332-0407 |
IT-Доминанта
Основана сотрудниками г.Это агентство, специализирующееся на информационных технологиях и телекоммуникациях в Санкт-Петербургском политехническом университете, имеет нескольких крупных международных клиентов.
| Адрес: | Офисы 503-504, БЦ «Лидваль Холл», ул. Петропавловская, 4А, |
|---|---|
| Ближайшее метро: | Петроградская |
| Сайт: | http://it-dominanta.ru/en |
| Телефон: | +7 (812) 449-0400 |
Adecco Group Россия
Крупнейшее кадровое агентство в мире имеет филиал в г.Санкт-Петербург, предлагающий полный спектр кадровых услуг.
| Адрес: | корпус А, Набережная реки Фонтанки, 13 |
|---|---|
| Ближайшее метро: | Невский проспект / Гостиный двор |
| Сайт: | http://www.adecco.ru/ |
| Телефон: | +7 (812) 329-0011 |
Барона
Крупное финское кадровое агентство с дочерней компанией в России, предлагающее кадровые услуги, включая набор временного персонала и аутсорсинг.
