Юрист аутсорсинг: услуги аутсорсинга юриста от Юридической фирмы «Нечаев и Партнеры»

Содержание

услуги аутсорсинга юриста от Юридической фирмы «Нечаев и Партнеры»

Содержание штатного юриста – дорогое, но не всегда эффективное удовольствие. Компания (даже самая маленькая) нуждается в решении разных правовых задач – от составления договоров до представления интересов в суде. Один юрист может с этим не справиться – во-первых, из-за недостатка опыта в отдельных областях, а во-вторых, из-за невозможности посоветоваться с коллегами и взглянуть на проблему под другим углом. В этом случае поможет юридический аутсорсинг – передача юридического сопровождения сторонней организации.

Юридический аутсорсинг: как это работает

Юридическая фирма «Нечаев и партнеры» оказывает не только разовые услуги, но и выполняет полное правовое сопровождение. Предприятие, которому нужна поддержка, обращается в специализированную компанию. Составляется договор – в нем указывается цена услуги, ее объем, права, обязанности и ответственность сторон, а также другие нюансы, которые важны для бизнеса.

После заключения сделки компании не нужно заботиться о том, как написать претензию контрагенту или ответить на запрос контролирующего органа – все сделают профессиональные юристы.

Что включает в себя аутсорсинг

В пакет услуг, предоставляемых в рамках передачи правового сопровождения на аутсорсинг, входит:

  • предоставление устных и письменных консультаций по любым юридическим вопросам, возникающим в ходе деятельности фирмы;
  • подготовка правовых документов и аудит уже имеющейся документации;
  • сопровождение сделок с момента первой встречи (созвона) с контрагентом до подписания документов;
  • регистрация предприятия и его дочерних подразделений, подготовка учредительных документов;
  • представление интересов компании в суде и пр.

Преимущества аутсорсинга

Аутсорсинг юридических услуг имеет немало преимуществ, поэтому все чаще компании предпочитают его содержанию собственных юристов и даже юридических отделов.
Плюсы:

  • возможность привлечения к решению проблемы узких специалистов по разным отраслям права – налоговому, финансовому, трудовому и даже уголовному;
  • экономия денег – обслуживание контракта обойдется дешевле, чем содержание собственного юридического отдела, которому нужно не только платить зарплату, но и делать страховые отчисления, выплачивать отпускные и больничные;
  • постоянная доступность юриста – даже если закрепленный за вашей компанией сотрудник уйдет в отпуск, его заменит другой специалист;
  • сохранение конфиденциальности информации – можете быть уверены, что внутренние процессы компании не будут переданы третьим лицам.

Какой вид аутсорсинга выбрать

Аутсорсинговые услуги могут оказываться разово или на регулярной основе. Все зависит от того, какой объем правовых задач нужно решить. Сотрудничество может быть:

  • удаленным – по телефону или по почте;
  • выездным – юристы выезжают в компанию или в суд;
  • смешанным – обычно используется при комплексном обслуживании, когда юристы работают и в своем офисе, и на выезде.

Юридический аутсорсинг – услуги по аутстаффингу и аутсорсингу персонала, компания «Омега-Персонал»

Юрист на аутсорсинг

Цена от руб/час

Что такое аутсорсинг юридических услуг

Грамотное юридическое сопровождение бизнеса является одним из важных компонентов его успеха. Любой фирме необходимо заранее просчитывать все последствия своей деятельности — от гражданско-правовых, связанных с обязательствами между контрагентами по сделкам, до возможных рисков нарушения законодательных норм, влекущих налоговую, административную и уголовную ответственность.

Эффективным и современным решением подобных проблем является юридический аутсорсинг. Этот термин означает, что весь спектр юридических функций, которые выполнялись на предприятии штатными сотрудниками, передаются организации-исполнителю, чьим профилем является юридический вид деятельности. Как правило, подобные компании берут фирму-заказчика на абонентское обслуживание.

Начисления по заработной плате, выплачиваемой работникам юридической службы предприятия, идут за счет чистой прибыли. Кроме того, необходимо делать отчисления в пенсионный фонд, фонд социального страхования, платить НДФЛ. Благодаря заключению договора на услуги юридического аутсорсинга компания сможет относить затраты на уменьшение налогооблагаемой прибыли. С этой точки зрения такой договор для фирм и предприятий весьма выгоден.

Юрист для профессионального аутсорсинга от компании Омега-Персонал

Если ваша фирма нуждается в получении качественных юридических услуг и при этом вы не видите смысла держать юриста в штате, обращайтесь к специалистам компании Омега-Персонал (Москва).

Мы предоставляем по разумным ценам сервис самого высокого качества, в превосходном профессиональном исполнении. Аутсорсинг юридических услуг в нашей компании имеет следующие преимущества:

  • Экономию времени. Мы располагаем солидной базой соискателей в юридической сфере, благодаря этому наём опытного специалиста происходит максимально быстро.
  • Экономию нервов. Отбор персонала является весьма сложной работой, требующей специфических навыков и повышенной стрессоустойчивости. Мы готовы взять решение всех задач по найму на себя.
  • Гарантии. Пользуясь с нашей помощью услугами юридических специалистов, вы сможете прибегать к поддержке профессионалов в удобное именно для вас время. Даже если исполнитель заболеет, ему на смену тут же придет другой. Ваша фирма гарантированно удовлетворит свои юридические потребности.

Помимо юридического аутсорсинга наша компания также предлагает услуги аутсорсинга бухгалтерского, который является частным случаем аутсорсинга бизнес-процессов и одним из способов оптимизации деятельности предприятий. Данный вид аутсорсинга подразумевает вынесение функций, связанных с организацией, ведением бухгалтерского учёта и составлением отчётности на предприятии за пределы компании, путем передачи их для исполнения аутсорсеру.

Передача бухгалтерской отчетности является одной из самых востребованных услуг в сфере аутсорсинга среди малого и среднего бизнеса.

Бухгалтерский аутсорсинг позволяет сократить издержки на ведение бухгалтерских отчетов и содержание штата соответствующих специалистов в среднем в 4-6 раз.

Главные преимущества подобного аутсорсинга выглядят следующим образом:

  • Сокращение затрат. Самый значимый аргумент в пользу аутсорсинга. Эта услуга дает возможность свести к нулю затраты на создание штата профессиональных сотрудников и обучение персонала, расходы на офисную мебель, технику, специальную фурнитуру для хранения финансовых бумаг, затраты на выплату заработной платы, налогов и социальных взносов.
  • Возможность распределять ресурсы более рационально.
  • Нулевой человеческий фактор.
  • Высокое качество.
  • Возможность предоставления аутсорсером сопутствующих услуг.
  • Ответственность на юридическом уровне.
  • Страхование возможных рисков.

Бухгалтерский аутсорсинг дает возможность избежать создания собственной бухгалтерии, при этом оставив за вами правомочность всего спектра бухгалтерских операций: ваша фирма сможет выставлять счета контрагентам, направлять акты и накладные. Стоимость бухгалтерского аутсорсинга не зависит от системы налогообложения (ОСНО, УСН), количества документов (принятых к учету) или количества сотрудников (зарплатная отчетность).

Компания ОМЕГА предоставит вам возможность выбрать наиболее удобный вариант сотрудничества.

плюсы и минусы юридического аутсорсинга

Квалифицированное юридическое сопровождение бизнеса — залог его успеха и беспроблемной работы на протяжении длительного времени. Особую потребность в юридической помощи испытывают именно недавно открытые компании и новички-ИП, деятельность которых может быть серьезно подорвана одним крупным штрафом со стороны контролирующих органов или иском со стороны контрагента. Но как найти юриста молодой компании, не обладающей достаточными возможностями по достойной оплате его труда?

Главная ошибка, которую совершает большинство начинающих свою работу ИП и компаний — передача всех дел юристу-новичку, взятому на постоянную ставку.

Молодой специалист может быть грамотен, амбициозен, иметь отличное очное юридическое образование и красный диплом, но все это не заменит самого главного для юриста — опыта реальной работы. Результатами труда начинающих юристов часто становятся досадные промахи и упущения, которые ведут бизнес к убыткам или непредвиденным расходам.

Наиболее оптимальным вариантом юридической поддержки для малого или начинающего бизнеса становится юридическое сопровождение (аутсорсинг) сторонних специалистов, выбрать которых можно как рекомендациям, так и через специальные сервисы по поиску юристов.

Юридический аутсорсинг: мифы и реальность

Но почему же малый бизнес так неохотно доверяет свои дела специалистам по юридическому аутсорсингу? Попробуем разобрать самые популярные мифы на этот счет.

Штатный юрист и аутсорсинг — очень дорого. Аутсорсинг — просто дорого

Главная ошибка, вызванная нежеланием рассматривать долгосрочные перспективы для компании. Найти адвоката с большим опытом достаточно легко, куда сложнее обеспечить ему надлежащий уровень вознаграждения, чтобы он постоянно на вас работал.

Так и аутсорсеры — необязательно отдавать им абсолютно все задачи, можно оставлять за опытными юристами лишь самые сложные (важные судебные процессы, сопровождение крупных сделок и т.д.). Штатный же юрист-новичок вполне может заниматься несложными текущими задачами, начиная от ведения кадровой работы, заканчивая подготовкой юридических документов (исков, договоров, соглашений) по проработанным аутсорсерами проектам.

Да и о какой экономии может идти речь, когда официально оформленный юрист обходится компании весьма недешево? Ведь он требует не только зарплаты, отпускных и обязательных взносов в ПФР и другие фонды, но и оплаты больничных, организации рабочего места, закупки правовых баз и их актуализации. На фоне всех этих расходов даже полное ведение правовых вопросов фирмы на стороне может оказаться на порядок дешевле.

Аутсорсеры могут «слить» информацию конкурентам

После первого такого случая компания просто перестанет работать, раз и навсегда испортив свою репутацию и доверие клиентов. Простой и эффективный способ защиты — найти юриста с рекомендациями и опытом работы. Любой каталог юристов и компаний, занимающихся аутсорсингом, поможет выбрать настоящего профессионала без риска для вашей конфиденциальной информации.

Юрист должен быть в курсе всех дел компании, аутсорсеры же только периодически вникают в «тему»

Это заблуждение не выдерживает никакой критики. Чтобы юрист был «в курсе», он должен работать с самых первых дней основания фирмы, а в малом бизнесе на этих должностях обычно серьезная текучка. Постоянно ведущий ваши дела юрист-аутсорсер куда лучше понимает юридические и бизнес-процессы, чем вчерашний выпускник ВУЗа, пусть и отсидевший у вас в кабинете полгода.

Да и для опытного специалиста 9 из 10 «уникальных» для руководства проблем в каждой фирме более чем типовые, со своими стандартными решениями. Это тот самый случай, когда опыт решает все.

Можно ли первое время работать без юридической помощи?

Попробуйте, потом поделитесь печальным опытом. Еще одно серьезное заблуждение начинающих бизнесменов — уверенность в том, что они смогут обойтись без юриста. В Век Интернета в сети можно найти и типовой Устав, и все виды договоров, и даже подходящие под вашу проблему иски.

Но кто будет проверять, насколько эти документы актуальны, не устарели ли они и подходят ли к вашей ситуации? Всего лишь пара строчек в договоре — и вот вы уже даже через суд с трудом сможете добиться исполнения обязательств контрагентом. И даже база адвокатов самой высшей категории вам не всегда поможет: оспорить договор в суде куда сложнее, чем добиться его исполнения без проблемных условий.

Огласите весь список, пожалуйста! ©

Итак, вы тщательно изучаете сервисы по поиску юристов в надежде найти приемлемый вариант для ведения ваших правовых вопросов. Отлично, вы делаете значимый вклад в будущее компании. Но вы все еще сомневаетесь, нужно ли вам постоянное сопровождение или все же нанять молодых юристов «числом поболе, ценою дешевле»?

Давайте подведем итог, а заодно и сформулируем основные плюсы и минусы юридического аутсорсинга.

Достоинства

  • Обширный опыт и квалификация. Все специалисты, сопровождающие дела фирмы юристов, уже имеют за плечами достаточный опыт юридической работы.
  • Возможность привлечения к решению сложных дел юристов с узкой специализацией. При аутсорсинге в решение проблемы может включиться не один, а несколько юристов.
  • Доступ к помощи в любое время. Никаких отпусков, декретов или больничных. Аутсорсер не уволится в неподходящий момент, особенно когда на фирме начинаются временные трудности.
  • Гибкая система оказания помощи. Вы можете как полностью передать все дела «на сторону», так и разграничить задачи юридического аутсорсинга и штатного юриста.

Недостатки

  • Стоимость полного сопровождения всей деятельности компании может быть выше, чем зарплата новичка-юриста, но лишь на первых этапах работы компании;
  • Аутсорсеры не находятся все 8 рабочих часов у вас в офисе, что создает ложное чувство отсутствия поддержки.

Как видим — недостатки не настолько серьезны, чтобы бояться юридического сопровождения. Осталось лишь найти грамотного специалиста или компанию! PLATFROMA рекомендует собственный каталог юристов, большинство зарегистрированных специалистов в котором оказывают полный спектр правовой помощи при сопровождении бизнеса.

Правовой аутсорсинг vs штатный юрист: что выгоднее для компании

Стоит ли в период кризиса экономить на юристах

Иметь в штате юриста — привычное решение большинства компаний. И это неудивительно: юридическое обслуживание нужно любой фирме, а справиться с непростой задачей может только высококвалифицированный специалист, хорошо знакомый со всеми процессами в компании.

Вместе с тем часто складывается ситуация, когда фирма не может предоставить сотруднику нужное для полной занятости количество работы. Многие задачи в правовом поле носят временный характер. И если до эпидемии коронавируса компании всё же могли себе позволить оплачивать услуги штатного юриста, то теперь целесообразность этого активно обсуждается. Всё более популярным решением становится правовой аутсорсинг.

Плюсы и минусы штатного юриста

Преимущества юридического обслуживания организации штатным специалистом:

  • сотрудник всегда доступен;
  • человек занимается делами исключительно конкретной фирмы, а, значит, может всецело вникнуть в нюансы бизнеса;
  • такой работник лично заинтересован в процветании компании, ведь от этого зависит его доход.

Недостатки такого решения:

  • сотрудник может заболеть, уйти в отпуск, и тогда делами компании заниматься будет некому;
  • часто знаний одного специалиста недостаточно, чтобы решить ту или иную задачу, особенно когда речь идет о нестандартных ситуациях;
  • в компании может быть не так много вопросов, требующих юридического вмешательства, тогда содержать штатного юриста становится неоправданно дорого.

Преимущества и недостатки юридического аутсорсинга

Юрист, выбирающий в качестве формы сотрудничества аутсорсинг, выгоден работодателям следующим:

  • исполнитель несёт персональную ответственность за проделанную работу;
  • клиент самостоятельно определяет спектр предоставляемых услуг, их объём, а потому всегда хорошо понимает, сколько и за что платит;
  • заказчик может получить консультацию по любому вопросу, поскольку подобные услуги предоставляют юристы, специализирующиеся в разных отраслях права;
  • исключена ситуация, когда клиенту не могут предоставить нужную услугу, потому что сотрудник заболел или уволился, его всегда сможет заменить другой;
  • специализированные юридические фирмы всегда держат руку на пульсе и находятся в курсе законодательных изменений и нововведений;
  • отсутствие необходимости оформлять трудовые отношения, что влечет за собой экономию денежных средств на налоговых отчислениях;
  • исключение споров, разногласий с персоналом, поскольку клиент платит за конкретные услуги на конкретных условиях.

Среди минусов аутсорсинга можно выделить такие:

  • риск некачественного решения задач, в случае неправильного выбора специалиста;
  • вероятность утечки информации;
  • зависимость от внешней организации.

Как мы видим, всех минусов легко избежать, если выбрать абонентское юридическое обслуживание организаций от профессионалов своего дела.

Юридический аутсорсинг

Юридическая компания «Казэнерджи консалт» предлагает правовое сопровождение бизнеса:

Сейчас все больше и больше предпринимателей предпочитают штатному юристу помощь сторонних специалистов. И мы – именно та аутсорсинговая компания, которая сможет вам помочь. Юридическая компания «Казэнерджи консалт» возьмёт на себя решение любых правовых вопросов, связанных с предпринимательской деятельностью и окажем вам комплексную юридическую поддержку. Мы готовы работать с вами по следующим направлениям:

1. Юридическое обслуживание организаций.
2. Юридические услуги и юридическое сопровождение
3. Юридические услуги и сопровождение компаний в судах всех инстанций.
4. Регулирование корпоративных и трудовых отношений

Юридическая компания «Казэнерджи консалт» работает с представителями различных сфер большого и малого бизнеса, и многие из наших клиентов возвращаются с предложениями о новом сотрудничестве. Причина нашего успеха кроется в том, что в отличие от многих других казахстанских юридических компаний мы оказываем комплексную юридическую поддержку. Основным направлением нашей деятельности является комплексное юридическое сопровождение бизнеса и комплексное абонентское юридическое обслуживание, а значит, ни одна деталь, касающаяся работы вашей компании, не останется незамеченной.

Юридическая компания «Казэнерджи консалт» не признаёт дилетантизма, и набирает в свою команду только признанных профессионалов своего дела, а значит, вы можете быть уверены в качестве конечного результата наших работ. Мы обладаем лицензией на реализацию юридической практики и сделаем всё, чтобы остались довольны сотрудничеством с нашей компанией. Юридический современный аутсорсинг покрывает широкий спектр различных услуг, среди которых и юридическое обслуживание организаций, и юридическое сопровождение сделок , и многие другие опции, которые могут носить как регулярный, так и разовый характер. Качественные юридические услуги организациям помогут вам взять под контроль, как основные направления развития вашего бизнеса, так и многочисленные текущие вопросы, которые зачастую остаются без должного внимания, ведь одному единственному штатному юристу, как правило, не под силу контролировать все правовые аспекты деятельности предприятия. Именно поэтому юридический аутсорсинг пользуется такой большой популярностью среди передовых предпринимателей.

Одной из наиболее популярных услуг, передаваемых на юридический аутсорсинг, является юридическое сопровождение фирмы — комплексная поддержка в решении правовых вопросов. При заключении договора с аутсорсинговой компанией на осуществление юридического сопровождения бизнеса вы гарантированно получаете услуги по оформлению процедур банкротства, реорганизации и сопровождению сделок купли-продажи недвижимого имущества и земельных участков.

Каждая из этих процедур имеет собственные нюансы и сложности, поэтому юридический аутсорсинг в данном случае является крайне выгодным решением, ведь коллективный опыт и квалификация команды приглашённых экспертов значительно выше опыта и квалификации штатного юриста. Не меньшей популярностью пользуется абонентское обслуживание, так же нередко передаваемое на юридический аутсорсинг. Комплексное юридическое обслуживание особенно необходимо предприятиям на начальном этапе развития, когда ещё не сложился фиксированный объём правовых вопросов, которые необходимо решать в течение месяца. Услуги штатного юриста в подобном случае не оправдают себя с финансовой точки зрения, а вот юридический аутсорсинг наоборот, даже поможет сэкономить.

Преимущества юридического аутсорсинга

Абонентское обслуживание, передаваемое на аутсорсинг, обладает несколькими очевидными преимуществами:

1. Возможность получать поддержку в любое необходимое время, без отпусков и больничных.
2. Большой коллективный опыт и высокая квалификация приглашённых специалистов.
3. Соблюдение правила конфиденциальности информации.
4. Возможность не тратить деньги на оборудование дополнительных рабочих мест.
5. Отсутствие необходимости дополнительных затрат на покупку правовой базы и её постоянное обновление.

Конечно, передавать все обязанности по юридическому обслуживанию предприятий на аутсорсинг – необязательно. Штатный юрист и приглашённая юридическая организация могут работать в паре, разделяя между собой обязанности по решению текущих вопросов и ведению основной линии развития бизнеса. Юридический аутсорсинг и обслуживание компаний в таком случае становится выгодным дополнением к работе штатного юриста, позволяя держать под надёжным контролем все аспекты деятельности предприятия.

Стандартный пакет услуг по юридическому обслуживанию компаний включает в себя следующее:

1. Юридические консультации в письменной и устной форме.
2. Оценка финансово-хозяйственной деятельности с выдачей письменного заключения экспертов.
3. Оценка юридической документации.
4. Экспертная деятельность и визирование, внесение поправок в заключаемые договора.
5. Юридическое обслуживание предприятий и сопровождение сделок (кроме сделок с недвижимостью).
6. Представление интересов компании в административных структурах и на переговорах с коммерческими партнёрами.
7. Регулирование кадровых отношений.
8. Анализ перспективности судебного разбирательства.

Комплексное юридическое обслуживание и аутсорсинг – выгодная форма сотрудничества для обеих сторон. Вы получаете надёжного помощника в решении многих правовых вопросов, а аутсорсинговая компания получает в вашем лице постоянного клиента. Единственное, что необходимо запомнить – юридическая поддержка связана с большой ответственностью и необходимостью контролировать всевозможные правовые риски, поэтому подобной работой должны заниматься только опытные и квалифицированные специалисты.

Аутсорсинг юридических услуг и подбор юристов по низкой цене

Аутсорсинг юридических услуг сегодня востребован у компаний, которые хотят иметь грамотное правовое сопровождение. Аутсорсинговая группа компаний «Бизнес Комфорт» предлагает высококвалифицированных юристов, которые помогут решить любой правовой вопрос в Казани.

Перечень услуг по юридическому аутсорсингу

У нас работают люди с большим опытом работы и с перечнем необходимых навыков, поэтому мы можем оказать любой фирме целый ряд услуг.

  1. Любой вид консультирования клиентов по важным вопросам.
  2. Сотрудники подготовят договоры и другие документы для закрепления правоотношения с контрагентами.
  3. Работники подготовят любые внутренние документы организации.
  4. Мы проведем экспертизу документов.
  5. Различная помощь для корпораций, включающие регистрацию, внесение поправок в документацию и многое другое.

Это далеко не весь список, который мы предоставляем. Если необходимо, то у организации можно заказать весь пакет услуг. Небольшим фирмам окажем разовую помощь. Цены на аутсорсинг юридический услуг доступны для любых организации.

Достоинства аутсорсинга юридических услуг по низким ценам

Найм сотрудников – огромная проблема. Вы тратите время и деньги в попытках найти профессионала, а в итоге можете получить самого настоящего дилетанта. Что касается юристов, то здесь обычный дилетант может еще сильнее повредить вашей фирме. Вот несколько причин, почему стоит воспользоваться аутсорсингом юристов группы компаний «Бизнес Комфорт».

  1. Мы набираем только специалистов, имеющий большой опыт работы. Обратившись к нам, вы получите человека, способного оказать помощь намного качественнее, чем человек с улицы.
  2. Сотрудники не смогут подвести. Если штатный сотрудник может заболеть или пропасть с концами, то от наших людей вы такого не увидите. Если возникнут проблемы с сотрудником, то мы в кратчайшие сроки пришлем его коллегу, который завершит работу. Вам не придется тратить время и деньги впустую.
  3. Небольшим компаниям выгодно воспользоваться юридическим аутсорсингом по низким ценам. Содержание штатного юриста может серьезно ударить по бюджету.
  4. Мы заключаем договор, тем самым беря всю ответственность за работу. У вас на руках будет гарантия, что мы выполним работу быстро, качественно и ответственно.

Обратившись в группу компаний «Бизнес Комфорт», вы сможете воспользоваться услугой юридического аутсорсинга по низким ценам. У нас работают ответственные и надежные люди, в которых мы полностью уверены.

Юридический аутсорсинг: цены на аутсорсинг юридических услуг, юридическое обслуживание компаний

Каждая компания в своей деятельности сталкивается с необходимостью обращения к юристу. Юридический аутсорсинг набирает свою популярность, так как содержание собственного адвоката или нотариуса в штате порой бьет по карману организации. Именно по этой причине гораздо комфортнее привлечь специалиста со стороны, чтобы он помог разобраться в ситуации. Фирмы часто нуждаются в юридическом сопровождении, и аутсорсинг – наилучшее решение для их руководителей.

Аутсорсинг юридических услуг

Юрист со стороны поможет решить возникшие вопросы и проблемы с нарушением или урегулированием прав. Квалифицированный специалист сможет разрешить конфликтные ситуации, поможет в выяснении некоторых моментов законодательства. Он просто необходим для успешного ведения бизнеса в компании.

Профессионал в юридической сфере необходим в любой организации, так как он поможет:

  • открыть собственное дело;
  • ликвидировать или зарегистрировать юридическое лицо;
  • разработать локально-нормативные документы;
  • отстоять свои права в суде;
  • разобраться в налоговой системе и ее тонкостях;
  • правильно администрировать договорные документы;
  • разобраться в тонкостях трансфертного ценообразования.

Грамотный юрист, которого можно нанять в компании CAF Group проведет аутсорсинг юридических услуг по доступной стоимости и с учетом запросов клиента. Юридическая консультация компаний станет отличным решением для налаживания финансово-хозяйственной деятельности, для урегулирования договорных, налоговых, трудовых, гражданских, миграционных и корпоративных вопросов.

Юридическое обслуживание для организаций

Привлечение сторонних экспертов имеет свои преимущества:

  • полноценное и комплексное юридическое обслуживание;
  • решение всех ситуаций с законом;
  • урегулирование нормативно-правовых актов;
  • доступная стоимость услуг.

С учетом комфортной цены на услуги работников CAF Group, владельцу любой компании будет более выгодно нанять стороннего специалиста, чем держать в штате собственного юриста. Зачастую он необходим для решения срочных вопросов, а не на постоянной основе. В такой ситуации целесообразно сэкономить средства и обратиться за качественным аутсорсингом.

Аутсорсинг юридических лицот нашей компании будет наилучшим решением для каждого руководителя организации. У нас в штате есть опытные специалисты, которые имеют глубокие познания в различных сферах права и законодательства. Содержание таких работников в штате компании может дорого обойтись, потому стоит заказать услуги юристов со стороны.

Руководство по аутсорсингу судебных процессов для юридических фирм

В сутках не так много часов. Независимо от того, насколько усердно вы и ваша команда работаете, список задач, которые необходимо выполнить при управлении успешной юридической фирмой, обширен. Однако вы можете работать с этим списком быстрее, разумнее и эффективнее — используя аутсорсинг юридических процессов для масштабирования своих операций.

В этом руководстве мы исследуем основы аутсорсинга юридических процессов, почему все больше юридических фирм используют его, а также отраслевые тенденции на 2020 год.Мы также составили удобный список лучших практик, позволяющих получить максимальную отдачу от аутсорсинга юридических процессов. Обладая информацией, которую вы узнаете здесь, вы сможете создать более прибыльную практику раньше, чем вы думаете.

Что такое аутсорсинг юридического процесса для юридических фирм?

Аутсорсинг юридических процессов может быть значительной мерой экономии. Вместо выделенных внутренних ресурсов отдельные юридические услуги передаются сторонним компаниям, местным юристам или парапрофессионалам.Подумайте обо всех рутинных рутинных задачах, которые можно выполнить с помощью посторонней помощи. Вы можете использовать возможности других экспертов, чтобы сэкономить время, сократить расходы и уменьшить рабочую нагрузку. Это позволяет вам сосредоточиться на том, что у вас получается лучше всего. Другими словами, привлечение нового бизнеса для вашей фирмы и предоставление услуг высочайшего качества существующим клиентам.

Чтобы юридическая практика была более прибыльной, важно действительно понимать и использовать свои сильные стороны. К сожалению, управление юридической фирмой, как и любой другой бизнес, связано с множеством задач, требующих вашего внимания.Вот где можно использовать аутсорсинг юридических процессов. Существует множество доступных профессиональных юридических услуг, а также юристов-фрилансеров и недорогих практикующих специалистов.

Разница между аутсорсингом юридических процессов и офшорингом

Распространенная путаница возникает из-за слова «аутсорсинг». Таким образом, важно понимать различие между аутсорсингом юридических процессов и офшорингом. Ниже приведены краткие определения.

  • Аутсорсинг судебных процессов использует местных юристов и специалистов для выполнения определенных задач, таких как проверка документов, сканирование и явки в суд по несущественным вопросам.
  • Офшоринг — это процесс использования дешевой иностранной рабочей силы для удаленного выполнения задач.

Отраслевые тенденции аутсорсинга юридических процессов

Тенденции юридической отрасли на 2020 год показывают, что клиенты ожидают от юридических фирм выхода за рамки традиционного предложения услуг и поддержки. Все больше юридических фирм обращаются к юридическому аутсорсингу, чтобы оставаться конкурентоспособными и прибыльными. Фактически, глобальный рынок аутсорсинга юридических процессов, по оценкам, будет расти со средним годовым темпом роста 31.8% с 2019 по 2025 год. Прогнозируется, что к 2025 году рынок достигнет 35,9 млрд долларов.

Вот еще несколько факторов, указывающих на рост отрасли:

  • По данным Thomson Reuters и Джорджтаунского юридического центра по изучению профессии юриста, ежегодно на аутсорсинг юридических процессов, электронные открытия и проверки документов тратится 6,2 миллиарда долларов.
  • В том же исследовании альтернативных поставщиков юридических услуг также установлено, что 900 миллионов долларов ежегодно расходуются на юристов, работающих по контрактам, на услуги сторонних поставщиков и кадровые услуги.
  • 48% юридических фирм, участвовавших в опросе Альтмана Вейля за 2019 год, заявили, что они используют юристов по контракту, 57% сообщают об использовании юристов, работающих неполный рабочий день, и 24,1% сообщают о привлечении сторонних юридических лиц.

5 преимуществ аутсорсинга юридических процессов для юридических фирм

По своей сути аутсорсинг юридических процессов — это удобный способ увеличить емкость, сосредоточить внимание на сильных сторонах вашей юридической фирмы и повысить прибыльность. Фактически, 62,1% юридических фирм, опрошенных Altman Weil Survey за 2019 год, сообщают, что перевод работы на контрактных юристов «привел к значительному улучшению показателей работы фирм.”

Пять основных преимуществ аутсорсинга юридических процессов для юридических фирм:

1. Расширяйте свой практический опыт.

Существует так много разных видов юридической практики, что ваша юридическая фирма не может быть экспертом во всех областях. Передав конкретные юридические услуги юристам по контрактам, вы удовлетворяете все потребности своих клиентов, не нанимая штатного сотрудника.

2. Обеспечение гибкого набора персонала для ваших клиентов.

Внештатные юристы предоставляют свои услуги только тогда, когда вашей юридической фирме требуется помощь. Став фрилансером, вы можете получить квалифицированную юридическую помощь любого уровня подготовки по любому проекту или делу. А бонус? Наем юриста-фрилансера — отличный способ испытать рабочие отношения, прежде чем переходить к найму на полный рабочий день.

3. Переход к фиксированной оплате.

Аутсорсинг через LAWCLERK позволяет вам привлекать талантливых юристов, которые помогут вам с отдельными проектами или целыми делами на фиксированной основе.Вы можете взимать с клиентов фиксированную плату или устанавливать смешанные ограничения на оплату юридической работы. Узнайте больше о выставлении счетов юридической фирме в нашем подробном руководстве.

4. Снижение стоимости ваших юридических услуг. Например,

LAWCLERK не взимает с пользователей никаких регистрационных или ежемесячных сборов только для того, чтобы стать частью торговой площадки. Вы платите только фиксированную сумму, установленную вами, когда вы нанимаете внештатного юриста через сайт. В конце концов, ваши клиенты получают выгоду от этой экономии.

5.Нахождение баланса между работой и личной жизнью .

Соло и фирмы находятся под еще большим давлением, чем когда-либо, и вынуждены постоянно работать для получения прибыли. Юристы-фрилансеры могут оказать дополнительную помощь, когда вам это нужно, без накладных расходов на штатного юриста. Используйте дополнительное время, чтобы зарядиться энергией с друзьями, семьей и хобби.

Какие внешние юридические услуги наиболее выгодны для юридической фирмы?

Существует бесконечный список потенциальных видов деятельности, которые ваша фирма может передать на аутсорсинг.Кроме того, на рынке постоянно появляются новые компании, предлагающие инновационные способы аутсорсинга.

Чтобы определить для вас лучшую аутсорсинговую компанию, примите во внимание следующее:

1. Оцените потребности вашей фирмы.

Когда дело доходит до аутсорсинга юридических процессов, существует множество вариантов. Однако не все из них будут полезны вашей фирме. Хороший способ начать — задать себе следующие вопросы:

  • Какие задачи отнимают много времени у персонала, но не обязательно должны выполняться собственными силами?
  • Нужно ли человеку физически находиться в вашем офисе?
  • Вам нужно, чтобы кто-то обратился в суд?
  • Допустима ли удаленная работа?

2.Изучите варианты аутсорсинга юридической работы, которые соответствуют вашим потребностям.

Как только вы поймете, в каких областях в вашей юридической фирме нужно совершенствоваться, определите множество доступных компаний, занимающихся аутсорсингом юридических процессов. Если затраты вызывают серьезную озабоченность, подумайте об аутсорсинге юридических услуг, когда поставщики могут предоставить фиксированную плату вместо почасовой оплаты.

Общие виды сфер аутсорсинга юридических процессов

Не знаете, с чего начать? Вот лишь несколько конкретных областей, в которых аутсорсинг юридических процессов может помочь вашей фирме быть более эффективной:

Явка адвоката и суточные

Во время явки в суд, не относящейся к делу по существу, вы можете провести пять минут перед судьей, час, ожидая рассмотрения вашего дела, и более часа времени на дорогу.Хотя вы потратили часы, работая над этим делом, с точки зрения клиента, вы предоставили пять ценных минут. Это может привести к спорам по поводу выставления счетов. Кроме того, на этот раз может потребоваться значительная часть фиксированной платы.

Вместо этого воспользуйтесь преимуществами растущего рынка доступных консультантов по внешнему виду (или суточных). Они появятся на слушаниях у вас дома за фиксированную плату или по льготной ставке. Консультант по внешнему виду может сэкономить драгоценное время. Время, которое можно потратить на выполнение дополнительных работ и выставление счетов по полной ставке.

Компании, предлагающие услуги явки в суд:
  • AppearMe предлагает приложение для смартфонов, которое позволяет адвокатам назначить другого поверенного, который явится для них в суд, с минимальными затратами времени. Эта услуга не имеет текущих обязательств.
  • CAP-Court Appearance Professionals позволяет адвокатам назначить другого адвоката, который должен явиться к ним, в зависимости от области, в которой они нуждаются, включая гражданские, уголовные, инкассовые слушания или слушания по делу о банкротстве.
  • Attorneys On Demand обеспечивает покрытие слушаний по всей стране.Вы предоставляете подробные сведения о своих потребностях в адвокате, а затем Attorneys On Demand назначает адвоката для явки.

Дело и письменные работы

Специализированные юридические аутсорсинговые компании заменяют традиционные кадровые компании. Они предоставляют гибкий персонал для конкретных областей, включая опытных юристов-фрилансеров.

Это означает, что независимо от того, нужен ли вам юрист для работы в вашем офисе, чтобы помочь с конкретным делом, или юрист для удаленной работы над отдельным проектом, квалифицированных юристов-фрилансеров легко найти и всего в один клик.

Компании, предлагающие эту услугу:

  • Hire An Esquire обеспечивает не только традиционное укомплектование штата и размещение адвокатов, но также доступ к адвокатам по контрактам, которые могут работать удаленно или в вашем офисе с почасовой оплатой в течение любого срока.
  • LAWCLERK ориентирована на индивидуальных практиков и небольших фирм и предоставляет доступ к обширной сети внештатных юристов, которые могут помочь с исследованиями и письменными проектами (служебные записки, ходатайства, соглашения и т. Д.) По установленной вами фиксированной цене.
  • Montage Legal предоставляет доступ к проверенным юристам-фрилансерам из вашей юрисдикции, которые готовы предоставить услуги по контрактам и проектам с почасовой оплатой.

С помощью внешних поверенных легко выполнить свою работу. Например, сети адвокатов, такие как Hire An Esquire или LAWCLERK, напрямую интегрируются с Clio Manage, что позволяет юристам избежать дублирования ввода данных и отслеживать, что необходимо сделать. Ключевыми документами по делам можно безопасно поделиться через безопасный коммуникационный портал второго адвоката Clio for Co-Counsel.

Электронное обнаружение для упрощения проверки документов

Не тратьте зря свои ценные ресурсы на сканирование, кодирование и завершение проверки документов. Бесчисленные компании предоставляют недорогие услуги сканирования и кодирования.

Есть также компании, которые предоставляют доступ к обширному пулу контрактных юристов, если вы хотите передать на аутсорсинг проверку документов. Кроме того, вы заплатите лишь малую часть того, что заплатили бы штатному сотруднику. Некоторые компании предоставляют возможность нанять юристов на месте, в то время как другие предоставляют юристов за пределами офиса, которые управляют рецензированием документов в цифровом виде.

Consilio, Integreon и QuisLex — это лишь некоторые из многих независимых компаний, занимающихся аутсорсингом юридических процессов и открытием электронных документов, которые могут вам помочь.

Более того, Clio интегрируется с технологическими решениями, такими как Logikcull, чтобы помочь вам завершить процесс электронного обнаружения быстрее и с меньшими затратами.

Прочие направления аутсорсинга юридических процессов

К счастью, вы можете поручить любой вид работы поверенному по контракту или другому поставщику услуг.Вот еще несколько задач, которые вы можете рассмотреть на аутсорсинге:

  • Краткое изложение дел, упомянутых в записке противной стороны
  • Юридические исследования и служебные записки
  • Движение
  • Судебные дела
  • Discovery, включая повестки в суд, RFP, RROGS и RFAs
  • Ответы на открытие и мольбы, такие как ходатайства о принуждении / отмене / защитном судебном приказе
  • Обзор документа
  • Сводные данные по осаждению
  • Аренда
  • Завещания
  • Трастов
  • Доверенности
  • Соглашения
  • Юридические статьи
  • Письма-требования и прочая корреспонденция
  • Корпоративные документы, такие как операционные соглашения, подзаконные акты и корпоративные решения

Для получения дополнительной информации о том, что можно и что нельзя делать при аутсорсинге юридических процессов, обязательно зарегистрируйтесь для участия в нашем веб-семинаре в LAWCLERK. Вы узнаете, как находить и эффективно делегировать исследования и написание заданий сторонним специалистам.

Что ждет отрасль аутсорсинга юридических процессов?

Поскольку все больше юридических фирм используют аутсорсинг юридических процессов для увеличения емкости и снижения затрат, аутсорсинг юридических процессов растет во всем мире. Это особенно важно с учетом появления виртуальных юридических фирм и новых типов юридических фирм, таких как юридические фирмы, основанные на подписке.

По мере роста отрасли, стоит обратить внимание на три тенденции аутсорсинга юридических процессов:

1. Искусственный интеллект и автоматизация

Оптимизация процессов и создание более эффективных рабочих процессов для этапов большого объема, таких как прием клиентов, имеют большое значение для успеха юридической фирмы. Использование искусственного интеллекта (AI) или программного обеспечения для автоматизации особенно полезно для юристов, которые хотят отказаться от ручных задач.

Загляните в каталог приложений Clio, чтобы узнать об инструментах, с помощью которых можно передать ручную работу вашей фирме на аутсорсинг.Сферы деятельности включают электронные открытия, юридические исследования, управление документами и многое другое. И самое лучшее, что они уже настроены для повышения производительности, потому что эти интеграции связаны с Clio.

2. Гибридный аутсорсинг

Поскольку юридические фирмы ищут наиболее эффективные способы решения рутинных задач, некоторые из них экспериментируют с использованием гибридной комбинации аутсорсинга юридических процессов и офшоринга. Фирмы могут обеспечить круглосуточную эффективность, используя как оншорный, так и оффшорный аутсорсинг.Независимо от того, в каком часовом поясе вы находитесь, вы можете выполнить любую задачу в любое время дня.

3. Рост числа электронных открытий

Недавние поправки к Федеральным правилам гражданского судопроизводства, делающие хранимую в электронном виде информацию, такую ​​как электронные письма, электронные календари и голосовые сообщения, доступной для обнаружения на портативных устройствах в судебных процессах, означают, что рынок услуг электронного обнаружения растет. Поскольку потребность в услугах по открытию электронных документов возрастает, все больше фирм могут воспользоваться удобством и рентабельностью аутсорсинга юридических процессов.

Создание более прибыльной юридической фирмы с аутсорсингом юридических процессов

Если вы ищете эффективные способы выделить свою фирму и увеличить свои возможности без увеличения накладных расходов компании, возможно, вам подойдет аутсорсинг юридических процессов.

Благодаря доступным сейчас технологическим достижениям вы можете отдать на аутсорсинг больше, чем когда-либо представляли. Вы можете добавить в свою практику знания и возможности, сократив при этом затраты и рабочую нагрузку.

В нижней строке? Передача на аутсорсинг трудоемких и рутинных задач позволяет выполнять более значимую работу.Это беспроигрышная ситуация. У вас есть больше времени, чтобы предоставить своим клиентам первоклассные услуги и увеличить прибыль.

Мы опубликовали это сообщение в блоге в июне 2018 г. Последнее обновление: .

Категории: Бизнес

Latham & Watkins LLP — Практика

В мире бизнес-стратегии, вероятно, есть несколько терминов, которые были бы так неправильно поняты, вызывали волнение или вызывали разногласия, как «аутсорсинг». Если все сделано правильно, аутсорсинг может принести организации значительные выгоды с точки зрения снижения затрат и повышения производительности.В случае плохой работы аутсорсинг может привести к более высоким затратам, плохому обслуживанию, снижению морального духа и потере работы руководителей высшего звена.

Латам знает, что, когда компании решают использовать аутсорсинг, они берут на себя значительные обязательства и значительные затраты времени, людей и ресурсов для повышения производительности при меньших затратах для организации. Лэтэм знает, что ставки высоки, проект будет находиться под пристальным вниманием руководства, и не все в компании будут преследовать одни и те же цели. Чтобы добиться согласия с этим давлением и конкурирующими интересами, со стороны команды, выполняющей сделки с клиентом, требуются значительные усилия и драйв (и выносливость!).Latham будет тесно и эффективно работать с клиентами, чтобы облегчить это бремя и добиться успеха, принимая прагматичные решения, предоставляя ориентированные на рынок, коммерчески ориентированные юридические консультации и не упуская из виду «общую картину».

Юристы фирмы по технологическим сделкам консультировали по проектам аутсорсинга первого, второго и третьего поколения, а также по пересмотру и урегулированию существующих аутсорсинговых отношений. Команда понимает философию, лежащую в основе аутсорсинга, и сложные механизмы ценообразования, уровня обслуживания и управления, которые сложились вокруг аутсорсинга.Лэтэм работал вместе с ведущими мировыми консультантами по аутсорсингу над разработкой аутсорсинговых решений для клиентов и вел переговоры со всеми ведущими мировыми поставщиками услуг. Юристы по аутсорсингу работают в США, Великобритании, Европе, на Ближнем Востоке и в Азии, поэтому компания имеет уникальные возможности для консультирования по глобальным сделкам по аутсорсингу.

Юристы

Latham консультируют и поддерживают клиентов на всех этапах процесса аутсорсинга, от разработки стратегии до вывода на рынок, подписания контракта, текущего управления контрактом и, при необходимости, разрешения споров.Опытные специалисты фирмы и отмеченные наградами инструменты помогают клиентам структурировать контракт, который будет надежным, гибким и простым в управлении на протяжении всего срока действия сделки. В различных отраслях промышленности, включая финансовые услуги, логистику, производство, телекоммуникации, фармацевтику и природные ресурсы, клиенты обращаются к Latham с просьбой помочь разработать стратегию поиска поставщиков и принять методологию аутсорсинга Latham в качестве стандарта в средах клиентов с множеством источников.

Latham проверяет соответствие клиентов требованиям, анализируя отрасль, в которой они работают ( e.g ., финансовые услуги) и конкретных решений поставщиков, которые будут использоваться (, например, облачные вычисления) при консультировании по потенциальным нормативным препятствиям, с которыми клиенты могут столкнуться в разных странах, отраслях и юрисдикциях. Latham является ведущим специалистом по консультированию клиентов по вопросам конфиденциальности данных, регулирования финансовых услуг, коммуникаций, облачных вычислений, цифровых технологий, электронной коммерции и трудового права.

Latham адаптирует поддержку фирмы к потребностям и бюджету клиентов, гарантируя, что клиенты всегда смогут воспользоваться преимуществами рыночного опыта и передовой практики Latham в отрасли.Юристы Latham тесно связаны с бизнесом клиента и действуют как расширение внутренней юридической команды клиента, чтобы эффективно предлагать практические решения для сложных транзакций.

10 советов по аутсорсингу юридической работы в вашей небольшой фирме

В связи с ростом затрат и усилением конкуренции между юридическими фирмами, большими и малыми, аутсорсинг юридической работы стал обычным явлением в США. Посылая «черновую работу», включая проверку документов, подготовку форм и юридические исследования, юристам по контракту, а не штатным сотрудникам, юридические фирмы любого размера могут сэкономить много денег и расширить свою практику способами, которые раньше были невозможны.Однако юристам, которые рассматривают возможность передачи юридической работы на аутсорсинг, которая также известна как аутсорсинг юридических процессов, или LPO, необходимо проявлять особую осторожность при этом, как для обеспечения наилучшей работы для своих клиентов, так и для сохранения правовой и этической стороны забор. Эти десять советов должны помочь вам решить, подходит ли аутсорсинг для вашей фирмы, и понять, как делать это правильно.

  1. Начните с поставленной цели. Прежде чем принять решение о передаче юридической работы на аутсорсинг юристу по контракту в США.С. или за границу обязательно учтите свои конечные цели. Вы хотите использовать аутсорсинг, чтобы сэкономить на адвокатах? Или потому, что ваша небольшая фирма хочет заниматься более крупными делами и оставаться конкурентоспособной? Или, может быть, у вас есть только один проект, для которого требуется немного дополнительных сотрудников, а у вас нет ресурсов. Наличие четкого представления о том, что вам нужно от внешнего юриста, может помочь вам выбрать юриста с нужной квалификацией, который поможет вам в эффективном достижении ваших целей.
  2. Найдите экспертов. Говоря о квалификации, как только вы узнаете, какую работу вы ищете от провайдера LPO, обязательно найдите ту, в которой работают специалисты нужного вам типа. Аутсорсинговые фирмы могут предложить преимущество вашей небольшой юридической фирмы за счет накопления опыта в конкретном процессе. Как отмечает международная аутсорсинговая фирма Integreon, поставщики услуг юридического аутсорсинга «действительно становятся экспертами в управлении функциями, поскольку это их единственный бизнес». Кроме того, «Продавцы могут инвестировать в процессы или технологии, повышающие эффективность, и распределять затраты между многими клиентами.«Хотя более крупные аутсорсинговые компании могут предложить множество услуг, убедитесь, что юристы, которые будут работать над вашим проектом, являются экспертами в том, что они делают.
  3. Тщательно расследуйте. Помимо изучения опыта любого потенциального поставщика LPO, важно знать предысторию компании, включая ее процессы. Например, вы должны обязательно разъяснить методы компании, позволяющие избежать конфликта интересов. У крупных аутсорсинговых компаний много клиентов, и оффшорные компании могут не придерживаться тех же этических стандартов, что и ваша фирма.Сообщите об этом вопросе непосредственно компании, прежде чем нанимать ее, чтобы убедиться, что вы придерживаетесь своих этических основ.
  4. Рассмотрим отечественные источники. Когда большинство людей думают об аутсорсинге, они думают об отправке работы за границу в страны, где стоимость жизни ниже, а рабочая сила обычно намного дешевле. Однако в некоторых случаях возможно и даже предпочтительнее использовать аутсорсинг в США. На самом деле, журнал Американской ассоциации юристов сообщает, что передача юридической работы на аутсорсинг отечественным компаниям на Среднем Западе, в таких штатах, как Огайо, на самом деле может быть эквивалентна или даже дешевле, чем поиск рабочие за границей.Отчет аутсорсинговой компании Fronterion показал, что: «Инфляция заработной платы за рубежом и внутренние рынки мягкого труда в Соединенных Штатах и ​​Соединенном Королевстве значительно сократили разницу в стоимости». Также выгодно работать с юристами, придерживающимися тех же этических принципов и хорошо знакомыми с правовой системой США. При выборе провайдера LPO обязательно обратите внимание на имеющиеся у вас варианты. Это одна из причин, по которой UpCounsel недавно начал работать с небольшими юридическими фирмами, чтобы обеспечить качественную юридическую работу по контрактам.
  5. Получить согласие. Как всегда в юридической работе, при работе с провайдером LPO важно соблюдать этические правила. Американская ассоциация юристов заявила, что:

    Прежде чем адвокат нанимает или заключает договор с другими юристами, не входящими в его собственную фирму, для оказания или помощи в предоставлении юридических услуг клиенту, адвокат обычно должен получить информированное согласие от клиента и должен обоснованно полагать, что услуги другого юриста будут способствовать компетентному и этичному представлению интересов клиента.

    Это означает, что вы должны информировать своего клиента о любой работе по его или ее делу, которая передается на аутсорсинг другой фирме. В конце концов, ваши клиенты оплачивают услуги вашей фирмы, а не услуги неизвестного юриста на другом конце света. Настоятельно рекомендуется оставаться выше правил при аутсорсинге юридической работы.

  6. Воспользуйтесь преимуществами часовых поясов. Хотя внутренний аутсорсинг может быть довольно рентабельным, нет никаких сомнений в том, что юридический аутсорсинг за границей, особенно в Индии, является крупным бизнесом.Фактически, по данным индийской консалтинговой фирмы Valuenotes, только в период с 2005 по 2009 год количество аутсорсинговых компаний в Индии выросло более чем на 150%, а к 2014 году ожидается, что выручка превысит 1 миллиард долларов. Если вы решите стать частью этого бума. бизнеса, обязательно воспользуйтесь тем, что может предложить работа с Индией. Многие юристы находят там аутсорсинг полезным, потому что индийские юристы работают, а американские юристы спят, а это значит, что задачи можно выполнять быстрее.
  7. Обратите особое внимание на вопросы конфиденциальности. Наряду с информированным согласием, конфиденциальность адвоката и клиента является еще одним соображением при найме адвокатов по контракту в любой форме. В то время как большая часть судебных документов связана с публичной информацией, иммиграционное право, законодательство о банкротстве и налоговое законодательство совершенно иное. Адвокаты, которых вы нанимаете для работы с конфиденциальной информацией, должны быть знакомы со стандартами конфиденциальности США и при необходимости подписывать надлежащие соглашения о раскрытии информации. Вся личная информация должна обрабатываться с максимальным уважением к клиенту таким образом, чтобы свести к минимуму любой риск для его или ее конфиденциальности.
  8. Счета аккуратно и этично. Американский коллега адвокатов также принял во внимание выставление счетов, когда дело доходит до аутсорсинга юридической работы. Они заявили, что юридическая фирма не должна с этической точки зрения добавлять надбавку к любой работе, выполняемой внешним юристом или помощником юриста. Это означает, что ставка, которую взимает ваша фирма внешним юристом, должна быть такой же, как и ставка, выставленная клиенту.
  9. Изучите все варианты. Индия — безусловно, самый крупный заграничный контингент США.S. юридический аутсорсинг, но другие страны быстро становятся конкурентоспособными на растущем рынке. Шри-Ланка, Южная Корея и Новая Зеландия начинают активно работать в области LPO. Новая Зеландия должна представлять особый интерес в области интеллектуальной собственности и другого патентного права, поскольку их патентное право очень похоже на законодательство США. При изучении поставщиков LPO обязательно выходите за рамки типичных национальных и индийских вариантов, чтобы найти лучших специалистов в лучшем случае. стоимость для вашей фирмы. Внутренние варианты также становятся более рентабельными по мере взросления отрасли.UpCounsel в настоящее время работает с небольшими фирмами, чтобы связаться и работать с местными адвокатами по контрактам по невероятным ценам, и где адвокаты по контрактам берут домой гораздо больше оплачиваемого часа (по сравнению с другими организациями по контрактам).
  10. Обеспечить надлежащий надзор. Аутсорсинг юридической работы не означает, что ваша фирма может просто отправить нужную вам работу прямо вашему клиенту. ABA заявило, помимо и включая аутсорсинг, поверенный должен надлежащим образом контролировать подчиненных поверенных и не-поверенных, которые занимаются юридической работой.Это может стать особой проблемой при работе с зарубежными юристами. ABA предлагает регулярное общение, а также тщательное расследование биографии заграничного поверенного. В конечном счете, любая юридическая работа, выполняемая вашей фирмой, является обязанностью вашей фирмы. Все преимущества аутсорсинга теряются, если из-за плохой работы вы теряете клиентов, поэтому контроль и проверка являются ключевыми.

Аутсорсинг юридической работы может быть эффективным способом развития вашей небольшой фирмы без огромных затрат на найм новых поверенных, переезд в большие помещения и расширение в США.S. У американских поверенных и их клиентов по-прежнему много опасений, но если вы будете действовать осторожно и осознанно, аутсорсинг может стать большим благом для вашего бизнеса.

5 советов, как избежать этических мин при аутсорсинге работы юридического бюро

Аутсорсинг в юридической фирме делается для того, чтобы быть конкурентоспособным, компетентным, эффективным и умным в отношении того, как выполняется работа. Есть этические последствия найма юриста, независимо от того, считается ли он адвокатом, ассоциированным юристом или юристом по контракту.Есть также этические последствия для аутсорсинга других аспектов работы юридического бюро, таких как бухгалтерский учет и бухгалтерский учет, администратор и поддержка информационных технологий, реклама и маркетинг, а также параюридические задачи.

В статье «Этика аутсорсинговой работы: этические границы и реалии аутсорсинга работы адвокатского бюро» Charity Anastasio обсуждает Типовые правила профессионального поведения, относящиеся к аутсорсингу, а также практические шаги по решению этических проблем.Анастасио — директор по развитию профессии и практики в Коллегии адвокатов штата Мэриленд.

Каждый нанимаемый вами ИТ-специалист, бухгалтер или администратор должен быть проинформирован о правилах этики и должен быть обучен значению этих правил. «Попросите их подписать соглашение о конфиденциальности, прежде чем они увидят информацию о клиенте и внимательно проверит рекомендации», — советует Анастасио.

При рассмотрении вопроса об аутсорсинге бухгалтерского учета или бухгалтерского учета определите, какие конкретные виды деятельности будут включены, например:

  • Оплата счетов
  • Отправка счетов
  • Текущие отчеты
  • Сверка операционного счета
  • Сверка IOLTA

Анастасио говорит, что наибольшие опасения по поводу передачи этих услуг на аутсорсинг связаны с мошенничеством или кражей, неправильным пониманием правильного управления счетами IOLTA и расходами.Типовое правило 1.15 об ответственном хранении собственности гласит, что «юрист должен вносить на доверительный счет клиента гонорары и расходы, которые были оплачены заранее, которые должны быть сняты юристом только по мере получения гонораров или понесенных расходов». Юрисдикции меняются в зависимости от правил IOLTA, и юрист должен знать их и гарантировать, что сотрудники знают их. Юристы должны осознавать этическое обязательство полностью понимать доверительные счета и управлять ими, даже если эту работу выполняет другой.

Услуги аутсорсинга информационных технологий могут включать такие действия, как обновление программного обеспечения или оборудования, рекомендации и установка антивирусов и вредоносных программ, мониторинг использования устройств и составление отчетов о безопасности.Многие юристы опасаются, что информация не будет конфиденциальной или будет стоить слишком дорого.

Применимые типовые правила здесь включают компетентность и конфиденциальность, в частности Правило 1.1, которое гласит, что «юрист должен предоставить клиенту компетентное представление, что требует быть в курсе изменений в законе и его практике, включая преимущества и риски, связанные с соответствующей технологией. . »

Нанимая специалиста по маркетингу для создания веб-сайта, убедитесь, что вы активно участвуете в разработке стратегии и выборе контента.Анастасио советует написать свою копию, чтобы избежать нарушения Типовых правил 7.1, 7.4, 7.5, которые касаются сообщений о вас или услугах, предлагаемых вашей фирмой.

При аутсорсинге таких услуг приема или регистрации, как ответ на телефонные звонки, выполнение первоначальной проверки конфликтов, ответы на основные вопросы о фирме и назначение встреч, помните Типовые правила 1.3 и 1.4, касающиеся осмотрительности, конфиденциальности и оперативности. По словам Анастасио, нежелательно нанимать местных сплетников для ответа на телефонные звонки в адвокатской конторе небольшого городка.

Наем помощников юристов или исследователей-юристов может помочь с подготовкой дела, управлением клиентами или раскрытием информации, но помните Типовое правило 1.6, обеспечивая надзор за подчиненными, чтобы избежать несанкционированной юридической практики.

При приеме на работу юристов для оказания помощи в правовой стратегии, расследовании, раскрытии информации или встрече с клиентами вы должны убедиться, что они:

  • Компетенция (Правило 1.1)
  • Распределение полномочий (Правило 1.2 [a])
  • Общение с клиентом (Правило 1.4)
  • Соглашение о распределении вознаграждения (Правило 1.5), включая долю, которую получит каждый юрист

Анастасио рекомендует, если вам нужен только совет по делу, использовать гипотезы и оставаться неопределенным.

Ключевые выводы этого вебинара:

  • Сообщите своему клиенту, когда вы передаете работу на аутсорсинг, в самом начале, в письменной форме, и получите его информированное согласие.
  • Убедитесь, что лицо, ответственное за проверку конфликтов, понимает этические обязанности.
  • Защитите доверие клиентов, обучая внешних сотрудников и заставляя их подписывать соглашения о конфиденциальности.
  • Избегайте нарушений правил разделения гонораров и структурируйте отношения аутсорсинга, чтобы получить максимальную выгоду для клиента.
  • Знайте свои способности и восполняйте свои слабые места другими людьми, обладающими необходимыми знаниями и опытом.

Спонсорами вебинара выступили Отдел юридической практики и Отдел молодых юристов.

Как эффективно использовать сторонние юридические исследования и написание кратких статей [подробный обзор]

За последние несколько лет мы участвовали в аутсорсинге юридических исследований, написании кратких текстов и тысячах других юридических проектов, что помогло многим небольшим юридическим фирмам (включая нашу собственную) повысить прибыльность и создать более масштабируемую бизнес-модель, как мы обсуждаем в нашей истории основания.

Но аутсорсинг юридической работы, такой как исследование и краткое написание статей, не является тривиальным — это то, что не обсуждается в большинстве статей на эту тему.Чтобы сделать это эффективно , вам необходимо сочетание (а) качественного таланта и (б) доступности. Традиционно юристы передают юридические задачи другим адвокатам, которых они находят через свою сеть или через государственную адвокатуру, но это имеет ограничения как по качеству, так и по доступности.

В этом посте мы углубимся в эти ограничения и обсудим, как мы в LAWCLERK намереваемся их исправить.

В частности, мы рассмотрим:

  1. Недостатки аутсорсинга юридических исследований и написания брифингов с привлечением традиционных юристов-контрактников.

  2. Как мы решили решить эти проблемы с помощью нашей торговой площадки для внештатных юристов: LAWCLERK.

  3. На что следует обращать внимание при приеме на работу внештатного юриста, также известного как виртуальный сотрудник, и как определить, хороший ли он кандидат.

Мы надеемся, что после прочтения этой статьи вы лучше поймете нюансы за и против различных вариантов аутсорсинга юридических исследований и краткого написания статей, чтобы вы могли самостоятельно принять обоснованное решение.

Недостатки аутсорсинга юридических исследований и написания записок с привлечением традиционных контрактных юристов

Адвокаты традиционно делегировали внештатную юридическую работу адвокатам по контрактам, найденным через их сеть или свою коллегию адвокатов. Однако оба этих варианта создают ключевые проблемы из-за ограниченного доступа к очень высококвалифицированным юристам. Давайте обсудим каждый по очереди.

Локальные сети ограничены Кто Вы можете передать на аутсорсинг

Вначале вы можете пойти в свою местную сеть и найти других юристов, практикующих в том же районе, и которые могли бы подобрать некоторую работу.И если вы сделали это и поработали с кем-то несколько раз, вы, вероятно, в следующий раз обратитесь к нему напрямую.

Но что, если у них нет опыта, необходимого для этого нового дела? А если у них просто нет времени? Затем вы снова возвращаетесь к чертежной доске, и найти подходящего человека для работы — нелегкая задача.

Найти квалифицированного адвоката по контрактам через адвокатуру сложно

Допустим, у занятого юриста есть апелляционная записка, которую ему нужно написать, и он знает, что впереди два судебных процесса.У них нет 20-30 часов, которые могут потребоваться, чтобы написать это брифинг.

Значит, они могут позвонить своему приятелю в барную стойку штата и сказать что-то вроде: «Боб, ты слышал в последнее время о ком-нибудь, кто работает медленно и может взять дополнительную работу?»

Проблема в том, что вы понимаете, кого получаете, а это означает, что, если, например, Бобу несколько недель назад случился счастливый час и он услышал от определенного юриста, что работа идет медленно, а у него есть дополнительные возможности прямо сейчас, тогда он может помочь им сопоставить.

Но невозможно узнать, есть ли там кто-то, кто имеет более глубокий уровень знаний, чтобы прийти и выполнить эту работу, чем случайный адвокат, которого Боб в государственной коллегии адвокатов случайно знает.

Мы осознаем эту проблему, разговаривая с администраторами государственной коллегии адвокатов по всей стране, которые чрезвычайно взволнованы, когда слышат о нашем рынке внештатных юристов, поскольку им больше не нужно выполнять эту роль по сватовству (что часто оставляет неудовлетворенного нанимающего адвоката).

Как мы решаем проблемы качества и доступности с помощью торговой площадки для внештатных юристов

LAWCLERK был создан для решения проблем, которые возникают у нашей небольшой юридической фирмы (и многих других по всей стране), когда дело доходит до делегирования юридических исследований, написания кратких текстов и других видов юридической работы. А именно, как мы уже обсуждали, даже если вы найдете талантливого юриста по контракту, к которому вы можете обращаться снова и снова (что непросто), этот юрист может не обладать необходимыми знаниями для нового дела, которое вы получите, или просто у вас нет пропускной способности, чтобы взять на себя больше работы.

Учитывая это, когда мы запускали нашу торговую площадку в 2018 году, главный вопрос, который мы имели в виду, заключался в следующем: можем ли мы привлечь большое количество талантливых юристов , с экспертами во всех предметных областях, для выполнения юридической работы фрилансером?

Оказывается, юриспруденция уникально подходит для создания невероятно талантливых внештатных сотрудников, потому что в отличие от других профессий, где лучшие таланты всегда работают на полную ставку, есть много опытных юристов, которые делают преднамеренный выбор, чтобы не работать в больших количествах. фирмы (поскольку это может быть очень утомительным для вашей личной жизни и вашего времени).

Мы часто видим профессоров права, которые обладают огромным опытом в какой-либо области, приближаются к пенсии и получают удовольствие от работы на фрилансе в своей области знаний, чтобы получить хороший дополнительный доход и оставаться в курсе своей темы. У нас есть такой внештатный юрист, который выступал в Верховном суде США. Но на их жизненном этапе совершенно не имеет смысла идти работать в большую фирму и работать по 80 часов в неделю. Точно так же многие талантливые юристы предпочитают заводить детей и совмещать семейную и рабочую жизнь, но опять же, работать в большой фирме не имеет смысла.

Если вы случайно натолкнетесь на этих юристов через вашу сеть или контакты, они не увидят вас, но когда мы создали преднамеренный рынок внештатных юристов и продвигали его, мы поняли, что так много юристов в США ищут для внештатной работы , в частности по причинам, связанным с образом жизни.

Имея доступ к гораздо большему пулу экспертов в предметной области практически во всех областях права, вам не нужно беспокоиться о недостатке доступности и / или опыта, обеспечивая душевное спокойствие, поскольку вы не можете контролировать, когда клиент дает зеленый свет проекту, который требует больше людей и ресурсов, чем у вас есть в настоящее время.

В среднем, по крайней мере 12 внештатных юристов обращаются к проектам, которые публикуются на нашей торговой площадке, поэтому для найма юристов не слишком сложно пройти через это, и при этом обеспечивается хороший выбор. Мы все время слышим, что нанимающие юристы сужают круг до двух или трех юристов-фрилансеров, и им действительно трудно принять решение, поскольку все эти кандидаты подходят под все требования (с точки зрения полномочий, многолетнего опыта и знаний в предметной области).

По сравнению с традиционным методом получения помощи от контрактного юриста, найти хотя бы одного человека, который не только имеет доступ, но и необходимый опыт, все равно что найти иголку в стоге сена.

Как наиболее эффективно использовать аутсорсинг для юридических исследований и составления кратких обзоров с помощью нашей торговой площадки для внештатных юристов: LAWCLERK

Одним из самых больших преимуществ нашей торговой площадки является то, что мы невероятно упрощаем найм юристов для проведения должной осмотрительности и поиска наиболее квалифицированного фрилансера. Каждый юрист-фрилансер предоставляет свое резюме и образец письма. У них также есть отзывы и рейтинги всех адвокатов, с которыми они работали. Таким образом, вместо того, чтобы выполнять всю работу самостоятельно, вся информация, необходимая для отбора кандидата, всегда у вас под рукой.

В качестве примера предположим, что вы публикуете проект, связанный с травмой.

Когда юристы подадут заявку, вы можете увидеть, какой из них имеет соответствующий опыт в этой области права (на основе их резюме, образца написания, обзоров и рейтингов), и не нанимать кого-то, кто в основном имеет рабочий опыт, скажем, в несвязанной область, такая как иммиграционное право.

Еще одна невероятно полезная функция LAWCLERK — это то, что всякий раз, когда юрист обращается, он может отправить короткое сообщение вместе со своим профилем, подчеркивая, почему он лучший кандидат на эту работу. Возможно, они только что исследовали ту же проблему для одного из своих клиентов несколько месяцев назад. Это большая победа, потому что они будут на несколько шагов дальше, чем тот, кто только начинает заниматься этим вопросом.

Хотя все вышеперечисленные функции невероятно полезны, если бы нам пришлось сузить круг вопросов до двух вещей, которые делают найм адвокатов наиболее успешным при использовании LAWCLERK, это были бы:

  1. Используйте своего советника. Каждый раз, когда к нашей платформе присоединяется новый поверенный, он сопоставляется с одним из наших бесплатных специализированных консультантов, который помогает этому поверенному выяснить, как лучше всего использовать нашу систему и использовать ее для выполнения работы.

  2. Функция «Создайте команду». Эта функция позволяет адвокатам создавать команды для разных областей права и разных видов работы. Найдя понравившихся юристов-фрилансеров, они могут пометить их и добавить в одну из созданных ими команд и снова и снова работать вместе, когда у них появляются похожие проекты (ознакомьтесь с этим кратким видеоуроком о том, как использовать « Создайте команду »).

Дополнительная информация о делегировании работы внештатным юристам с помощью LAWCLERK

Если вы хотите узнать больше, позвоните по номеру , посетите нашу страницу часто задаваемых вопросов .

Также мы собрали несколько полезных ресурсов для адвокатов , где вы можете найти:

  • Подробное руководство по юридическому аутсорсингу.

  • Упражнение по делегированию юридических проектов.

  • Примеры проектов по отраслям права.

  • И многое другое!

Как опубликовать свой первый проект

Технологии и аутсорсинг | МакгуайрВудс

Команда

McGuireWoods по технологиям и аутсорсингу уделяет особое внимание: деловые вопросы, обусловленные технологиями.Мы ловко решаем возникающие проблемы с масштабным аутсорсингом, включая бизнес-процессы аутсорсинг (BPO) и аутсорсинг традиционных информационных технологий (ITO), а также другие лицензионные и технологические закупки. Мы регулярно помогаем клиентов на протяжении всего жизненного цикла проектов — от запроса предложений до контракта доработка до разрешения споров. Вот почему мы отмечены в Chambers USA , подробном справочнике для ведущих юристов, и Legal 500 US , который оценивает нашу фирму на национальном уровне по технологические транзакции. U.S. News — Best Lawyers также названы McGuireWoods — одна из лучших юридических фирм в сфере технологий.

Наши юристы имеют высшие технические и научные степени, а также отраслевые и опыт работы в области компьютерных наук, программного обеспечения и других высокотехнологичных поля. Мы понимаем уникальные бизнес-задачи и юридические проблемы компаний. лицом к лицу, поскольку информационные системы продолжают развиваться и становиться все более сложными. Юристы McGuireWoods находятся в авангарде этих технологических продвижение и консультирование клиентов по вопросам, связанным с облачными вычислениями, включая бизнес-модели «программное обеспечение как услуга» (SaaS), основанные на помещении и облачные реализации, интеграция и развертывание, программное обеспечение с открытым исходным кодом и другие новые технологии, включая искусственный интеллект, Интернет Вещи (IoT) и технология блокчейн.Фирменные клиенты — это технологии клиентов и поставщиков, включая корпорации из списка Fortune 100, государственные юридические лица, некоммерческие организации и новые коммерческие предприятия.

Помимо поддержки закупок, разработки и развертывания технологии для наших клиентов, команда помогает в корпоративных сделках, аудит программного обеспечения, а также предотвращение и разрешение споров. Рисуем на обширная база знаний о лучших практиках и знакомство с основными позиции поставщиков на рынке и бизнес-цели.Мы также регулярно взаимодействовать с организациями цепочки поставок более крупных клиентов, чтобы наши ориентация на технологии для оказания помощи как в повседневных, так и в чрезвычайных вопросах.

Команда по технологиям и аутсорсингу уделяет пристальное внимание рынку ИТ. означает, что, например, наши юристы с самого начала полностью понимают критичность проектов планирования ресурсов предприятия (ERP), при лицензировании программного обеспечения и развертывании облака важные показатели для звонков услуги центра и недостатки трансграничной передачи данных.Как результат, мы можем сразу же поделиться своим юридическим опытом и опытом ведения переговоров. несут ответственность за эффективное планирование и эффективное выполнение ИТ-целей наших клиентов, работа на протяжении всего жизненного цикла проекта:

Наши юристы также предоставляют стратегические советы о том, как предотвратить и избежать дорогостоящие технологические споры для клиентов практически во всех отраслях промышленности. А если исправление не удается, мы судимся и выносим решения по сложным интеллектуальным собственность, лицензия на программное обеспечение, разработка систем, разработка программного обеспечения, коммерческая тайна и интернет-споры, поднимающие передовые правовые вопросы в суды штатов и федеральные суды на всей территории Соединенных Штатов.

Поскольку технологии неразрывно связаны с конфиденциальностью и безопасностью данных, наши техническая команда часто использует значительные ресурсы наших данных юристы по вопросам конфиденциальности и безопасности — междисциплинарная группа, специализирующаяся на расследование, исправление и консультирование по вопросам, связанным с этим, быстро развивающаяся область права.

техасских фирм привлекают больше

Размещено: Техасский юрист
Автор: Бренда Сапино Джеффрис

Фил Аппенцеллер, давний генеральный директор Munsch Hardt Kopf & Harr, сказал, что его фирма все чаще передает такие офисные услуги на аутсорсинг как гостеприимство, работа с почтой и копирование.Но когда дело доходит до функций более высокого уровня, таких как бухгалтерский учет и информационные технологии, он никогда не думал о передаче работы сторонним компаниям.

«Мы с [финансовым директором] постоянно обсуждаем эти вопросы. Я из старой закалки. Я хочу, чтобы они были нашими сотрудниками », — сказал он.

Точка зрения Аппенцеллера может быть широко распространена в Техасе, где компании только на цыпочках переходят на аутсорсинг, согласно интервью с управляющими партнерами. Они по-прежнему не уверены в полном переносе функций бэк-офиса за пределы фирмы, даже несмотря на то, что некоторые крупные U.Фирмы S. могут похвастаться значительной экономией на таких шагах.

Крупные юридические фирмы, такие как Sullivan & Cromwell, передают на аутсорсинг не только бэк-офисные функции, но и технологии и инфраструктуру. И, как сообщал в январе The American Lawyer, группа фирм Am Law 100 в настоящее время работает над созданием общего бэк-офиса в недорогом месте для выполнения таких функций, как бухгалтерский учет, расчет заработной платы, ИТ и безопасность данных, исследования и человеческие ресурсы. Ресурсы.

Уильям Кобб, консультант из Хьюстона, сказал, что многие техасские фирмы передают такие задачи, как хранение документов и почта, на аутсорсинг, но в таких областях, как бухгалтерский учет, ИТ или человеческие ресурсы, это гораздо менее распространено.

Аутсорсинг — это «всего лишь один инструмент в сумке», — сказал консультант Роберт Маттерн, президент Mattern, базирующийся в Чаддс-Форд, штат Пенсильвания, который помогает юридическим фирмам определять, имеет ли смысл искать сторонних поставщиков услуг или сохранять бизнес-функции внутри компании. .

«Вы могли бы быть столь же рентабельными, как и любой другой поставщик услуг аутсорсинга, если хотите потратить на это время и усилия, платить своим сотрудникам рыночную ставку, инвестировать в технологии и управлять территорией», — сказал он.

Маттерн, который консультировал некоторые фирмы Техаса, сказал, что, вероятно, 70% юридических фирм передают бэк-офис на аутсорсинг.По его словам, процентная доля сокращается для функций мидл-офиса более высокого уровня, таких как управление записями, судебная поддержка и служба поддержки ИТ.

Такие фирмы, как Sullivan & Cromwell, передающие на аутсорсинг более широкие ИТ-функции, находятся на «переднем крае», — сказал он. Но со временем юридической отрасли станет сложнее игнорировать возможности, которые может предложить аутсорсинг.

«Экономика заставляет их смотреть на это», — сказал он.

Пока что, похоже, техасские фирмы не ощущают такого непосредственного давления.

Около восьми лет назад Bracewell начала использовать сторонние услуги для бэк-офиса, такие как копирование, переплет и печать, сказал Грег Бопп, управляющий партнер фирмы.

«Это было довольно успешно, и мы, безусловно, рассмотрим возможность использования другого аутсорсинга», — сказал он. Но он добавил, что большинство предложений, которые он видел, исходили от компаний, которые не фокусируются на предоставлении услуг юридическим фирмам.

Хейнс и Бун передали на аутсорсинг некоторые функции, сказал управляющий партнер Тим Пауэрс, в том числе обучение и хранение файлов, но компания в основном находится на стадии исследования, когда дело доходит до расширения этого списка.По его словам, вопрос в том, будет ли это рентабельным и эффективным.

«Мы занимаемся юридическим бизнесом, поэтому мы должны передать этим экспертам то, что нам не нужно строить самостоятельно. Мы, конечно, смотрим на все это, но ничего окончательного », — сказал он.

Он сказал, что управление проектами — это одна из областей, в которой аутсорсинг может быть ценным для Хейнса и Буна.

Пауэрс отметил, что офис фирмы в Северном Далласе в Ричардсоне является домом для ряда юристов, обслуживающих высокотехнологичных клиентов, в том числе юристов по интеллектуальной собственности, а вспомогательный персонал в этом офисе соответствует работе.

Средняя фирма из Хьюстона Chamberlain Hrdlicka White Williams & Aughtry, как правило, не передала на аутсорсинг административную или вспомогательную работу, сказал Уэйн Рисоли, почетный председатель фирмы, до недавнего времени являвшийся ее управляющим акционером.

«Мы делаем все внутри компании. У нас есть настоящий взломщик, ИТ-директор, который сэкономил нам много денег, не передав это на аутсорсинг », — сказал Рисоли.

Он сказал, что фирма заключает контракт с внешней компанией на облачное хранилище, но все ИТ-функции и административные функции выполняются внутри компании.

Locke Lord — еще одна фирма, которая «всегда стремится быть более эффективной», — сказал председатель Дэвид Тейлор.

Фирма из Далласа использует внешнего поставщика для поддержки ИТ-службы поддержки и для вспомогательной работы, включая почтовую комнату и копирование, но она не передает на аутсорсинг другие бизнес-операции, сказал он.

Фирма продолжает рассматривать аутсорсинг в таких областях, как ИТ, но необходимо учитывать множество факторов, таких как расположение и размер офисов фирмы, сказал он.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован.