Юристы и адвокаты ефремова по трудовому праву – Юристы и адвокаты ефремова по трудовому праву

Юристы и адвокаты ефремова по трудовому праву

При появлении любых сложностей, проблем или вопросов из области трудового права в Евремове или в Тульской области, позвоните по номеру +7 (4872) 33-76-93 для получения бесплатной юридической консультации. В течение 15 минут с вами свяжется ефремовский юрист по трудовому праву и ответит на все ваши вопросы.

После консультации, если захотите, юрист может взять на себя полное решение вашей проблемы: восстановить справедливость, если работодатель нарушил ваши права, или наоборот — помочь защитить ваш бизнес, если работник предъявляет к вам необоснованные требования.

В разделе «Юристы в Ефремове» представлено более 13 организаций. Мы стремимся поддерживать и показывать только актуальную информацию. У нас вы можете найти адреса, контактные телефоны, электронную почту и официальные сайты компаний. Будем очень признательны, если вы поделитесь своим мнением о какой-либо из организаций и оставите отзыв о ее посещении!

Трудовые споры

В последние годы трудовые отношения претерпели существенные изменения, превратившись из безвыходной трудовой повинности, в свободные и демократичные отношения, в ходе которых каждая из сторон может доказать свою правоту.

Мы предлагаем своим клиентам помощь в следующих вопросах трудового законодательства:

  1. Консультации по вопросам трудовых отношений;
  2. Участие в урегулировании трудового спора в претензионном порядке;
  3. Обращение в суд и участие в рассмотрении дела в судебном порядке;
  4. Помощь в обращении в государственные и другие органы надзора и контроля в сфере охраны труда;
  5. Оказание помощи в привлечении работодателя или должностного лица к предусмотренной законом ответственности за нарушение Трудового законодательства.

Урегулировать трудовой спор возможно несколькими способами: обратившись в Комиссию по трудовым спорам, созданную на предприятии; в государственный контролирующий орган – Рос труд, прокуратуру либо в суд.

К сожалению, нередки случаи, когда работодатель грубо нарушает Трудовое законодательство, неважно, задерживая ли зарплату, или увеличивая нормальную продолжительность рабочего времени. За такие нарушения предусмотрена административная и даже уголовная ответственность. Если своевременно обратиться к грамотному адвокату, наказать виновного можно без последствий для карьеры, восстановив свои законные права.

zagranic.ru

Адвокаты в Ефремове — отзывы клиентов, цены и рейтинг по 12 организациям

Представление интересов в органах гос. власти и организациях 10000
Административное судопроизводство
Представительство в административных органах 10000
Представительство в суде (1 судодень) 7000
Ознакомление с материалами дела (за 1 том) 7000
Составление жалобы 2000
Гражданское судопроизводство
Изучение материалов дела (1 том)
7000
Составление искового заявления, кассационной и надзорной жалоб, претензии, иного документа 10000
Участие в суде I инстанции (1 судодень) 10000
Уголовное судопроизводство
Участие на предварительном следствии (1 день) 7000
Подготовка и участие в судебном заседании по избранию меры пресечения (1 день) 5000
Участие в суде 1 инстанции (1 судодень) 7000
Участие в областном суде 10000
Составление апелляционной, кассационной, надзорной жалобы адвокатом, не участвовавшим в деле, в том числе ознакомление с делом 10000
Участие в заседании суда апелляционной, кассационной инстанции (1 судодень) 10000
Посещение СИЗО 5000
Посещение ИК 5000
Арбитражное судопроизводство
Гонорар от суммы исковых требований 7
Изучение документов (1 день) 7000
Составление искового заявления (отзыва на исковое заявление) 15000
Участие в суде первой инстанции (1 судодень) 20000
Составление апелляционной (кассационной) жалобы, отзыва на апелляционную (кассационную) жалобу 15000
Участие в суде апелляционной (кассационной) инстанции
20000
Участие в исполнительном производстве (1 день) 20000
Изучение материалов дела (1 том) 7000
Иная юридическая помощь
Составление жалобы в Конституционный Суд Российской Федерации 30000
Составление жалобы в Европейский Суд по правам человека (Страсбург) 100000
Правовое обслуживание юридических лиц по договору (1 месяц) 30000
Участие в судебном заседании Верховного суда РФ (1 судодень) 30000

juristfind.ru

Адвокат в Ростове-на-Дону | Гражданское право

Адвокатский кабинет «Гражданское право» оказывает правовую помощь гражданам в защите своих законных прав в досудебном и судебном порядке в городе Ростове-на-Дону, Ростовской области.

Руководитель кабинета — адвокат Геннадий Ефремов имеет за плечами более 20 лет правозащитного опыта работы. Дипломы юриста и журналиста успешно позволяют адвокату совместить в своей работе знания законов и навыки журналистики, что выражается, в том числе, в творческом подходе адвоката к написанию жалоб, исковых заявлений, подготовке речи для выступлений в суде.

В практике адвоката Ефремова уже более 1500 судебных процессов. Это хороший показатель индивидуальной правовой юридический практики для города Ростова. На этом сайте в каталоге «Практика» можно познакомиться с широкой категорией проведенных судебных дел.

Геннадий Ефремов в своей работе использует следующие принципы работы: честность и ценовую доступность. Если взять город Ростов на Дону, то цены адвоката будут одними из самых доступных, а главное — предоставляется рассрочка оплаты юридических услуг!
В своей деятельности адвокатом Ефремовым активно применяется продвижение юридических услуг в сети интернет. На этом сайте партнеры кабинета публикуют свои статьи и аналитические заметки по правовым вопросам. Ежедневно страницы этого сайта читает около 3 500 человек, в месяц сайт посещает более 100 000 читателей. Внизу страниц расположен счетчик Яндекс метрики, подтверждающий эти данные посещаемости. Город Ростов-на-Дону в интернете имеет только новостные сайты с такой высокой посещаемостью.

На страницах этого сайта адвокат круглосуточно доступен в онлайн режиме для ответов на вопросы правового характера. Используйте сайт для бесплатной юридической консультации. Вопросы можно задать во всплывающем окне в правом углу страницы или перейдя в меню на вкладку «Консультация». Отвечают на Ваши вопросы не робот, не секретарь, а сами адвокаты кабинета! Между тем, в Ростове на Дону юридические интернет-ресурсы обычно конкретно не отвечают на вопросы пользователей, а выманивают телефон для обратного звонка и навязывания своих юридических услуг.

advokatdona.ru

Трудовой адвокат в Ефремове — цены, отзывы клиентов, консультации, и рейтинг по 7 кабинетам

Представление интересов в органах гос. власти и организациях 10000
Административное судопроизводство
Представительство в административных органах 10000
Представительство в суде (1 судодень) 7000
Ознакомление с материалами дела (за 1 том) 7000
Составление жалобы 2000
Гражданское судопроизводство
Изучение материалов дела (1 том) 7000
Составление искового заявления, кассационной и надзорной жалоб, претензии, иного документа 10000
Участие в суде I инстанции (1 судодень) 10000
Уголовное судопроизводство
Участие на предварительном следствии (1 день) 7000
Подготовка и участие в судебном заседании по избранию меры пресечения (1 день)
5000
Участие в суде 1 инстанции (1 судодень) 7000
Участие в областном суде 10000
Составление апелляционной, кассационной, надзорной жалобы адвокатом, не участвовавшим в деле, в том числе ознакомление с делом 10000
Участие в заседании суда апелляционной, кассационной инстанции (1 судодень) 10000
Посещение СИЗО 5000
Посещение ИК 5000
Арбитражное судопроизводство
Гонорар от суммы исковых требований 7
Изучение документов (1 день) 7000
Составление искового заявления (отзыва на исковое заявление) 15000
Участие в суде первой инстанции (1 судодень) 20000
Составление апелляционной (кассационной) жалобы, отзыва на апелляционную (кассационную) жалобу 15000
Участие в суде апелляционной (кассационной) инстанции 20000
Участие в исполнительном производстве (1 день) 20000
Изучение материалов дела (1 том) 7000
Иная юридическая помощь
Составление жалобы в Конституционный Суд Российской Федерации 30000
Составление жалобы в Европейский Суд по правам человека (Страсбург) 100000
Правовое обслуживание юридических лиц по договору (1 месяц) 30000
Участие в судебном заседании Верховного суда РФ (1 судодень) 30000

juristfind.ru

Юристы по трудовому праву в Ефремове

Войти Регистрация
  • Задать вопрос
  • Вопросы
  • Юристы
Войти Регистрация
  • Задать вопрос
  • Вопросы
  • Юристы

pravkollegia.ru

Юридическая консультация по трудовым спорам — «Пелевин и партнеры»

Услуги адвоката по трудовым спорам

Каждый из нас проводит значительный отрезок жизни на работе, ежедневно отдавая большое количество времени и сил с целью заработка денежных средств. Однако на сегодняшний день добросовестный работодатель — не столь уж частое явление, и никто из нас не застрахован от возникновения конфликтных ситуаций, решение которых потребует вмешательства грамотного и опытного специалиста — юриста по трудовым спорам.

Урегулирование трудовых споров относят к числу наиболее сложных дел в юридической практике. Ведь они имеют множество нюансов и тонкостей, разобраться в которых вы едва ли сможете сами. Именно поэтому юридическая консультация по трудовому законодательству, а затем и помощь со стороны квалифицированного специалиста — единственно верное решение, которое поможет вам защитить собственные права и выйти победителем из любой, казалось бы, безвыходной ситуации.

Как показывает практика, в большинстве случаев страдают исключительно работники, ведь в трудовых отношениях «сильной» стороной выступает работодатель. Клиенты обращаются к нашим адвокатам по трудовым спорам с различными проблемами, связанными как с устройством на работу или осуществлением трудовой деятельности, так и с увольнением. При этом юридическая консультация по трудовому праву является первым этапом их успешного решения. Мы поможем вам сориентироваться в сложившейся ситуации и правильно оценить ее с точки зрения перспектив.

Что включают в себя услуги юриста по трудовым спорам?

  • Первичная юридическая консультация по трудовому законодательному праву.
  • Тщательный анализ содержания трудового договора и, в случае необходимости, помощь по внесению в него изменений, учитывающих именно вашу позицию.
  • Составление документов претензионного порядка, а также документов, необходимых для подачи в суд.
  • Помощь в написании жалоб на незаконные действия работодателя в судебные, а также в государственные и контролирующие органы.
  • Последующие юридические консультации по трудовым спорам в наиболее удобной для клиента форме.
  • Представительство по трудовым спорам во всех судебных инстанциях, при переговорах с работодателем, а также в государственных и контролирующих органах.

Лучшие адвокаты по трудовым спорам помогут вам разобраться со следующими проблемами:

  • доказать незаконность увольнения;
  • восстановиться на работе;
  • взыскать с работодателя невыплаченную заработную плату, в том числе за время вынужденного прогула, компенсацию морального вреда;
  • а также многое другое.

Если вам требуется грамотная юридическая консультация по трудовому праву, не теряйте времени и обращайтесь за помощью в Адвокатскую контору «Пелевин и партнеры»! Наш юрист по трудовым спорам найдет правильный подход к ведению дела и с готовностью возьмется за защиту ваших прав.

Вы можете связаться с нами любым удобным способом: заполнив форму обратной связи или позвонив по указанному на сайте номеру телефона. Мы будем рады помочь!

Дополнительная информация:

ak-pelevin.ru

Адвокат по трудовым спорам — лучший юрист по трудовому праву в Москве

Адвокаты Московской коллегии адвокатов, в области трудового права, окажут доверителю следующие услуги:

  1. Досудебную защиту трудовых прав в государственных органах осуществляющих контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства;
  2. Представят интересы доверителя в суде в связи с:
    • неосновательным переводом или перемещением на другую работу;
    • изменением определенных сторонами условий трудового договора по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда;
    • отстранением от работы, вынужденным прогулом;
    • нарушением работодателем порядка прекращения трудового договора;
    • неосновательным заключением срочного трудового договора, вместо бессрочного;
    • привлечением работника к дополнительной работе без его согласия;
    • нарушением правил охраны труда;
    • нарушение работодателем сроков выплаты заработной платы и иных сумм, причитающихся работнику;
    • несвоевременной выплата заработной платы, индексация заработной платы;
    • нарушением работодателем условий о компенсации за тяжелую работу и работу с вредными и (или) опасными условиями труда;
    • нарушением условий предоставления гарантий и компенсаций;
    • материальной ответственностью работника за ущерб, причиненный работодателю.
  3. Так же, наши адвокаты проведут досудебное урегулирование конфликтных ситуаций с Трудовой инспекцией, Прокуратурой, по делам о привлечении к административной и уголовной ответственности, по делам о нарушении трудового законодательства.
  4. Окажут содействие в разрешении индивидуальных и коллективных трудовых споров.

Наши адвокаты готовы оказать профессиональную помощь во всех случаях, когда нарушаются права в области трудового законодательства. Оказываем помощь как работникам, так и работодателям:

Для разрешения трудовых споров на досудебном этапе наши специалисты по трудовому праву помогут:

  • разработать стратегию поведения доверителя при досудебном урегулировании;
  • определить правовые процедуры, направленные на устранение разногласий и защиту законных прав доверителя;
  • выработать предложения по внесудебному решению спора;
  • организовать переговоры сторон с целью достижения мирового соглашения, а также составить план примирительных мероприятий;
  • провести сопутствующие мероприятия и процедуры.

Решить трудовой спор можно уже в суде I инстанции, если вы обратитесь к нашим квалифицированным адвокатам по трудовому праву: они помогут грамотно составить исковые требования и будут профессионально представлять интересы доверителя как в судебном заседании, так и на всех стадиях разрешения трудового спора.

  • предоставят правовую информацию;
  • дадут юридическую консультацию по трудовым спорам;
  • проанализируют документы и факты для выявления причин спора;
  • определят возможные имущественные и правовые последствия для доверителя и других сторон.

Для разрешения трудовых споров на досудебном этапе наши специалисты по трудовому праву помогут:

  • разработать стратегию поведения доверителя при досудебном урегулировании;
  • определить правовые процедуры, направленные на устранение разногласий и защиту законных прав доверителя;
  • выработать предложения по внесудебному решению спора;
  • организовать переговоры сторон с целью достижения мирового соглашения, а также составить план примирительных мероприятий;
  • провести сопутствующие мероприятия и процедуры.

В последние годы нарушения трудового права в нашей стране приняли массовый характер, и гражданам все чаще приходится обращаться за помощью к адвокатам по трудовому праву. Любые трудовые споры, которые относятся к категории гражданско-правовых отношений, могут быть разрешены с помощью адвоката, специализирующегося в области трудового права. Чем раньше вы к нему обратитесь, тем больше вероятность разрешения трудового спора уже на досудебном этапе.

Трудовой Кодекс РФ определяет разногласия между работодателем и гражданином как трудовой спор индивидуального порядка, если между физическим лицом и работодателем ранее существовали трудовые отношения.

Часто статьи Трудового Кодекса, акты, регламентирующие трудовые отношения, коллективные договоры, а также трудовые соглашения и договоры, включая договоры об изменении либо установлении условий труда в индивидуальном порядке, применяются неправомерно, и тогда только квалифицированный адвокат поможет разобраться в трудовом споре и отстоять права своего доверителя.

Судебное рассмотрение трудовых споров, согласно законодательству, осуществляют суды I инстанции, а также кассационная и надзорная инстанции.

В последние годы нарушения трудового права в нашей стране приняли массовый характер, и гражданам все чаще приходится обращаться за помощью к адвокатам по трудовому праву. Любые рудовые споры, которые относятся к категории гражданско-правовых отношений, могут быть разрешены с помощью адвоката, специализирующегося в области трудового права. Чем раньше вы к нему обратитесь, тем больше вероятность разрешения трудового спора уже на досудебном этапе.

Трудовой Кодекс РФ определяет разногласия между работодателем и гражданином как трудовой спор индивидуального порядка, если между физическим лицом и работодателем ранее существовали трудовые отношения.

Часто статьи Трудового Кодекса, акты, регламентирующие трудовые отношения, коллективные договоры, а также трудовые соглашения и договоры, включая договоры об изменении либо установлении условий труда в индивидуальном порядке, применяются неправомерно, и тогда только квалифицированный адвокат поможет разобраться в трудовом споре и отстоять права своего доверителя.

Судебное рассмотрение трудовых споров, согласно законодательству, осуществляют суды I инстанции, а также кассационная и надзорная инстанции.

Решить трудовой спор можно уже в суде I инстанции, если вы обратитесь к нашим квалифицированным адвокатам по трудовому праву: они помогут грамотно составить исковые требования и будут профессионально представлять интересы доверителя как в судебном заседании, так и на всех стадиях разрешения трудового спора.

Статистика свидетельствует, что с незаконным увольнением сталкивается каждый второй, но конкретные действия для оспаривания незаконного увольнения предпринимает лишь каждый тридцатый. То есть, работники недостаточно активно оспаривают незаконное увольнение и не борются за свои права.

Чаще всего работодатель начинает с того, что пытается заставить работника написать увольнение по собственному желанию. Ни в коем случае нельзя писать такое заявление, потому что тогда будет практически невозможно доказать нарушение ваших прав.

Если работодатель все-таки вас уволит, и это нарушение будет носить явный характер и его можно будет подтвердить письменными документами, то защиту прав должна начинаться с обращения в государственную инспекцию труда. Однако учтите, что на обращение в суд у вас по закону имеется только месяц с момента незаконного увольнения, поэтому параллельно необходимо обратиться с иском в суд. Если же нарушение нельзя подтвердить письменными документами, а нарушение не очевидно, то нужно сразу обращаться в суд.

И в первом, и особенно во втором случае без услуг квалифицированного адвоката добиться справедливости крайне трудно. И тут законодательство идет навстречу работнику: ст.393 Трудового кодекса РФ при подаче иска о незаконном увольнении предусматривает освобождение работника от уплаты государственной пошлины и судебных расходов.

Кроме того, за время судебного разбирательства работник имеет право взыскать свой средний заработок, а в соответствии со ст.394 ТК РФ — еще и на компенсацию морального вреда, причиненного незаконным увольнением. Однако следует еще раз подчеркнуть, что без грамотно выстроенной тактики защиты, то есть без адвоката, этого добиться довольно трудно.

Еще одна частая конфликтная ситуация — невыплата зарплаты — может решаться суд, однако здесь все зависит от правильной подготовки документов и сбора необходимых доказательств. И здесь опять-таки не обойтись без опытного адвоката для составления искового заявления, причем взыскивается не только заработная плата, но и пеня за пользование чужими денежными средствами в течение срока невыплаты зарплаты, а также компенсация затрат на услуги адвоката и компенсация морального вреда. Отстоять ваши интересы в суде и полностью возместить причиненный ущерб способен только квалифицированный адвокат по трудовому праву.

Поделиться

advokat-isakova.ru

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *