Заработок за день: как и где заработать первые деньги — Ozon Клуб

Содержание

Калькулятор расчета среднего заработка — www.d-k.lv

1
Нормальное дневное рабочее время работника не может превышать восьми часов, а нормальное недельное рабочее время — 40 часов.

Oтчетный период суммированного рабочего времени составляет один месяц,если в общем трудовом договоре или в трудовом договоре не установлен более продолжительный период. В рамках суммированного рабочего времени в любом случае запрещается занимать работника больше 24 часов подряд и больше 56 часов в неделю.

В расчет средней заработной платы входят: зарплата, премии, доплаты предсмотренные законом «О труде».

Среднемесячный заработок рассчитывается путем деления на шесть общей суммы оплаты труда за последние шесть месяцев

Если последние шесть месяцев работник не работал и ему не выплачивалась заработная плата, средний заработок рассчитывается из оплаты труда в течение шести месяцев до данного периода.

Если в течение последних 12 месяцев работник не работал и ему не выплачивалась заработная плата, средний заработок рассчитывается из общей суммы установленной государством минимальной месячной заработной платы за последние шесть месяцев.

Средний дневной заработок в этом случае рассчитывается путем деления общей суммы оплаты труда на количество рабочих дней в этот период.

Средний дневной заработок рассчитывается путем деления общей суммы оплаты труда за последние шесть месяцев на количество дней, отработанных в этот период. Если для работника установлено суммированное время работы, средний дневной заработок исчисляется путем деления общей суммы оплаты труда за последние шесть месяцев на количество проработанных в этот период часов и умножения на восемь (нормальное дневное рабочее время работника в часах).

В количество отработанных дней не включаются дни временной нетрудоспособности, дни отпуска и дни, когда работник не выполнял работу в случаях, упомянутых в части первой, второй и четвертой статьи 74 данного закона.

Среднечасовой заработок рассчитывается путем деления общей суммы оплаты труда за последние шесть месяцев на количество отработанных в данный период часов.

ТК РФ Статья 139. Исчисление средней заработной платы / КонсультантПлюс

ТК РФ Статья 139. Исчисление средней заработной платы

Для всех случаев определения размера средней заработной платы (среднего заработка), предусмотренных настоящим Кодексом, устанавливается единый порядок ее исчисления.

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

Для расчета средней заработной платы учитываются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, применяемые у соответствующего работодателя независимо от источников этих выплат.

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

При любом режиме работы расчет средней заработной платы работника производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата. При этом календарным месяцем считается период с 1-го по 30-е (31-е) число соответствующего месяца включительно (в феврале — по 28-е (29-е) число включительно).

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

Средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 12 календарных месяцев путем деления суммы начисленной заработной платы на 12 и на 29,3 (среднемесячное число календарных дней).

(в ред. Федеральных законов от 30.06.2006 N 90-ФЗ, от 02.04.2014 N 55-ФЗ)

Средний дневной заработок для оплаты отпусков, предоставляемых в рабочих днях, в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, а также для выплаты компенсации за неиспользованные отпуска определяется путем деления суммы начисленной заработной платы на количество рабочих дней по календарю шестидневной рабочей недели.

В коллективном договоре, локальном нормативном акте могут быть предусмотрены и иные периоды для расчета средней заработной платы, если это не ухудшает положение работников.

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

Особенности порядка исчисления средней заработной платы, установленного настоящей статьей, определяются Правительством Российской Федерации с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.

Открыть полный текст документа

Средняя заработная плата (2020)

последнее обновление: 31.01.2022 16:18

Средняя заработная плата

 — макроэкономический показатель, вычисляемый как среднее арифметическое значение заработных плат определенной группы работников (например, по предприятию, по отрасли, по региону). Рассчитывается, исходя из фонда оплаты труда работников (включая оплату труда совместителей), премий, надбавок, вознаграждений по итогам работы за год и одноразовых поощрений.

Средняя месячная зарплата по регионам Украины в 2020 г. (грн.)
2020январьфевральмарт
Украина107271084711446
Винницкая94819514
9681
Волынская859487178765
Днепропетровская113101100311666
Донецкая116561142312225
Житомирская856287348835
Закарпатская911292579615
Запорожская107201072911531
Ивано-Франковская904390959247
Киевская112671117711638
Кировоградская867787249013
Луганская890492829399
Львовская978297869965
Николаевская105251034411210
Одесская965397809917
Полтавская100171000210678
Ровенская9179921310194
Сумская889189609199
Тернопольская818185428646
Харьковская918294169820
Херсонская82758408
8967
Хмельницкая884690339528
Черкасская886589369475
Черновицкая818583848285
Черниговская847985408730
г.Киев157871644717990
2020апрельмайиюнь
Украина104301054211579
Винницкая9516940510364
Волынская775880919615
Днепропетровская105621093811655
Донецкая124731185412445
Житомирская8604891010084
Закарпатская8679916010499
Запорожская105141075511555
Ивано-Франковская8459901610964
Киевская107971071211795
Кировоградская881989399738
Луганская9565949210492
Львовская8936917710231
Николаевская
100911048511282
Одесская9318953610537
Полтавская100711010610973
Ровенская8884930410325
Сумская8950900310012
Тернопольская781582669625
Харьковская8768899210063
Херсонская835486059586
Хмельницкая8884885010018
Черкасская9366895310061
Черновицкая756079219504
Черниговская869785709621
г.Киев152781519116393
2020июльавгустсентябрь
Украина118041144611998
Винницкая105331013610772
Волынская949291299766
Днепропетровская120991161912036
Донецкая130711266012981
Житомирская988494809979
Закарпатская10244990511141
Запорожская118891142711987
Ивано-Франковская10228996710501
Киевская119681180312109
Кировоградская10021950910220
Луганская10448985310773
Львовская105301022511009
Николаевская117301126611635
Одесская105191020310669
Полтавская110651050711300
Ровенская10412988710382
Сумская10133983510168
Тернопольская972094029905
Харьковская10175987710666
Херсонская966392459875
Хмельницкая9970964310085
Черкасская10060954610031
Черновицкая932289969871
Черниговская951394849896
г.Киев170531679517253
2020октябрьноябрьдекабрь
Украина121741198714179
Винницкая111761077912251
Волынская9861980711625
Днепропетровская122011198013163
Донецкая135441278114720
Житомирская10115986611806
Закарпатская110721044513106
Запорожская121581189413620
Ивано-Франковская107411046712088
Киевская129051217214300
Кировоградская102771000511392
Луганская105481073912765
Львовская108621066112518
Николаевская120821185414605
Одесская106971071412553
Полтавская113931105912711
Ровенская107061054514088
Сумская102561009111974
Тернопольская101381042811945
Харьковская103911038311969
Херсонская10010973811586
Хмельницкая103161041412951
Черкасская105341014911646
Черновицкая99261006511853
Черниговская9966961510921
г.Киев174941758221812

Средняя заработная плата по регионам Украины в декабре 2020:

12251116251316314720118061310613620120881430011392127651251814605125531271114088119741194511969115861295111646118531092121812< 12100 грн.12100 … 14300 грн.14300 … 16500 грн.16500 … 18700 грн.> 18700 грн.
Динамика изменения средней зарплаты по областям Украины

В разделе Индексы на Minfin.com.ua вы можете отслеживать актуальные коммунальные тарифы: на газ, электричество, водоснабжение. Также тут вы можете найти экономические показатели как индекс инфляции, ВВП Украины, среднюю заработную плату и много других показателей.

На Валютном аукционе легко найти где продать валюту, купить доллар или евро. В разделе публикуются обьявления банков, обменных пунктов и черного рынка валют.

На финансовом портале Minfin.com.ua можно удобно выбрать кредит онлайн по необходимым для вас параметрам. Вы легко найдете беспроцентные кредиты под 0%, кредиты без справок и многое другое.

Средний заработок за выходные дни в командировке

Факт направления работника в командировку влечет за собой для работодателя не только компенсацию расходов по поездке, но и начисление платы за труд в особом порядке. Подробнее об этом порядке — в нашем материале.

Порядок оплаты труда в период командировки

Выезд работника в командировку для исполнения им своих трудовых функций в удалении от места постоянной работы относится к числу тех ситуаций, в которых ему начисляется не заработная плата, а средний заработок (ст. 167 ТК РФ).

Сколько бы ни длилась служебная поездка — один ли день или несколько месяцев — начислять работнику плату за труд за относящийся к ней период придется от среднего заработка. Начисление за эти дни зарплаты расценивается как нарушение положений ТК РФ (Письмо Роструда от 05.02.2007 № 275-6-0).

Однако оплачиваться должны не все дни, проведенные в командировке, а лишь те, которые для работника окажутся рабочими в соответствии с режимом его труда, применяемым работодателем, оформившим командировку (п. 9 Положения к Постановлению Правительства от 13.10.2008 № 749). В число рабочих дней могут войти не только дни самой работы на выезде, но и дни:

  • проведенные в пути;
  • вынужденной остановки в пути.

При этом день выхода на работу, совпавший в днем отъезда в служебную поездку или возвращением из нее, будет оплачиваться по правилам командировки, поскольку появление на работе в дни отъезда-приезда обязательным не является, но может иметь место по договоренности с работодателем (п. 4 Положения к Постановлению № 749).

Выходные же дни, приходящиеся на период командировки (так же, как и по месту постоянной работы) отведены для еженедельного непрерывного отдыха работника (ст. 111 ТК РФ) и перерывов в работе, совпадающих с нерабочими праздничными днями (ст. 112 ТК РФ). Работа в эти дни запрещена законодательно (ст. 113 ТК РФ), но допускается:

  • с согласия работника для выполнения срочных работ;
  • без его согласия в требующих предотвращения или уже создавшихся чрезвычайных ситуациях.

Необходимость привлечения к работе в выходные может возникнуть и во время служебной поездки.

Правила расчета среднего заработка

Порядок расчета среднего заработка для оплаты периода командировки подчиняется общим правилам, которые установлены:

Данные для расчета (объем заработка и фактически отработанное время) берутся за 12 календарных месяцев, предшествующих командировке. В объем заработка входят все выплаты, связанные с платой за труд, кроме начисляемых за периоды, подлежащие оплате от среднего заработка. Сами такие периоды, а также промежутки времени, оказавшиеся неоплачиваемыми или сопровождаемыми не зарплатными начислениями (больничные, простои, оплачиваемые выходные), исключаются из фактически отработанного времени.

Таким образом, при расчете среднего заработка для очередной командировки из объема начислений и периода расчета придется исключать в том числе начисления и периоды, соответствующие всем предшествующим служебным поездкам, состоявшимся в течение 12 расчетных месяцев.

Особенностью расчетного периода, в который войдет объявлявшийся нерабочим в связи с коронавирусом промежуток времени с 30.03 2020 по 08.05.2020, станет необходимость исключить его и относящиеся к нему начисления из расчета среднего заработка (Письмо Минтруда России от 18.05.2020 № 14-1/В-585).

Оплата за работу в выходные дни в командировке

Если во время командировки возникает необходимость в работе в выходной день, то оплачивать такой труд следует по правилам, установленным трудовым законодательством (п. 5 Приложения к Постановлению № 749). Соответствующие правила содержатся в ст. 153 ТК РФ, и к ней отсылают письма Роструда от 24.01.2020 № ПГ/37602-6-1, от 16.10.2019 № ПГ/26391-6-1 и № ТЗ/5985-6-1, посвященные вопросам оплаты труда командированных, работающих в свой выходной день.

Ст. 153 ТК РФ предписывает оплату за работу в выходной осуществлять либо в двойном размере, либо в одинарном, но с предоставлением другого дня для отдыха. Параметры расчета выплат при этом привязываются к показателям, определяющим размер заработной платы:
  • сдельным расценкам;
  • дневным или часовым тарифным ставкам;
  • дневной или часовой части оклада.

Исключений из этого списка ТК РФ не предусматривает и отсылок к среднему заработку в отношении работы в выходной день не содержит. Допустимым оказывается лишь увеличение объема таких выплат, если оно предусмотрено во внутреннем нормативном акте.

Поэтому оплату за работу в выходной день в период командировки нужно производить не от среднего заработка, а в зависимости от показателя, характеризующего систему оплаты труда, установленную для командированного работника. Т. е. путем начисления ему заработной платы. К такому выводу приходит Минтруд России в письмах:

Иными словами, за работу в выходной день в командировке средний заработок не платится.

Однако есть решение суда (Апелляционное определение Тюменского облсуда от 18.04.2012 по делу № 33-1500/2012), указывающее для ситуации работы в выходной день в командировке на необходимость удвоения именно среднего заработка. Такая позиция с одной стороны (в части увеличения суммы выплат) согласуется со ст. 153 ТК РФ, а с другой (в отношении принимаемого к расчету параметра) ей противоречит.

Подводим итоги

  • За время, проведенное в служебной поездке, работнику начисляется не заработная плата, а средний заработок. При этом оплате подлежат рабочие дни по обычному графику работы, действующему для работника. Выходные же дни и в период командировки предоставляются для предусмотренного законодательством отдыха и оплате не подлежат. Правила расчета среднего заработка для периода командировки не отличаются от применяемых в иных ситуациях, требующих применения среднего заработка.
  • Но привлечение к работе в выходные возможно и во время служебной поездки. Оплачивать такую работу требуется в повышенном размере. Правила определения этого размера установлены ст. 153 ТК РФ, но увязаны они не со средним заработком, а с параметрами, характеризующими систему оплаты труда, применяемую для командированного работника. Поэтому за работу в выходной день в период командировки начисляется не средний заработок, а заработная плата.

Калькулятор зарплаты

Калькулятор заработной платы преобразует суммы заработной платы в соответствующие значения в зависимости от частоты выплат. Примеры периодичности платежей включают платежи раз в две недели, раз в полгода или ежемесячно. Результаты включают нескорректированные цифры и скорректированные цифры, учитывающие дни отпуска и праздничные дни в году.

Результат

  Без корректировки Праздники и дни отпуска
Скорректировано
Почасово: $30.00 $ 27,12
Ежедневно: $ 240,00 $ 216,92
Weekly: $ 1200 $ 1085
Bi-Weekly: $ 2400 $ 2169
Semi-Ежемесячно: $ 2 600 $ 2350
в месяц: $ 5,200 $ 4700
Quarterly: $ 15600 $ 14100
Годовой: $ 62400 $ 56400

Это Калькулятор заработной платы предполагает, что почасовая и дневная заработная плата являются нескорректированными значениями.Предполагается, что все остальные входные данные частоты оплаты являются праздниками и скорректированными значениями дней отпуска. Этот калькулятор также предполагает 52 рабочих недели или 260 рабочих дней в году в своих расчетах. В нескорректированных результатах не учитываются праздничные и оплачиваемые дни отпуска.

Сопутствующие Take Home Pay Calculator | Калькулятор подоходного налога

Зарплата или заработная плата — это платеж от работодателя работнику за время и работу. Чтобы защитить работников, многие страны вводят минимальную заработную плату, устанавливаемую либо центральными, либо местными органами власти.Кроме того, союзы могут создаваться для установления стандартов в определенных компаниях или отраслях.

Зарплата

Заработная плата обычно выплачивается на регулярной основе, и ее сумма обычно не колеблется в зависимости от качества или количества выполненной работы. Заработная плата работника обычно определяется как годовая цифра в трудовом договоре, который подписывается при приеме на работу. Заработная плата иногда может сопровождаться дополнительным вознаграждением, например, товарами или услугами.

Заработная плата

Существует несколько технических различий между терминами «заработная плата» и «оклад».Во-первых, в то время как слово «зарплата» лучше всего ассоциируется с вознаграждением сотрудников на ежегодной основе, слово «заработная плата» лучше всего связано с вознаграждением сотрудников, основанным на количестве отработанных часов, умноженном на почасовую ставку заработной платы. — наемные работники, как правило, не освобождаются от уплаты налогов, что означает, что на них распространяются правила оплаты сверхурочной работы, установленные правительством для защиты работников. В США эти правила являются частью Закона о справедливых трудовых стандартах (FLSA). Не освобожденные работники часто получают В 1,5 раза больше их оплаты за любые часы, которые они отработали после превышения 40 часов в неделю, также известная как оплата сверхурочных, а иногда удваивают (и реже утраивают) их заработок, если они работают в праздничные дни.Наемные работники обычно не получают таких льгот; если они работают более 40 часов в неделю или в отпуске, они не будут получать прямую финансовую компенсацию за это. Вообще говоря, наемные работники, как правило, зарабатывают меньше, чем наемные работники. Например, бариста, работающий в кафе, может получать «зарплату», а профессионал, работающий в офисе, может получать «зарплату». В результате оплачиваемые должности часто имеют более высокий статус в обществе.

Большинство окладов и заработной платы выплачиваются периодически, как правило, ежемесячно, раз в полгода, раз в две недели, еженедельно и т. д.Хотя он называется калькулятором заработной платы, наемные работники могут по-прежнему использовать калькулятор для конвертации сумм.

Прочие вознаграждения работникам

Хотя заработная плата и заработная плата важны, не все финансовые выгоды от работы по найму приходят в виде зарплаты. Наемные работники и, в меньшей степени, наемные работники, как правило, имеют другие льготы, такие как медицинское страхование, оплачиваемое работодателем, налоги на заработную плату (половина налога на социальное обеспечение и медицинскую помощь в США), которые идут на старость и инвалидность, безработица. налоги, пенсионные планы, оплачиваемые работодателем, оплачиваемые выходные/отпускные дни, бонусы, корпоративные скидки и многое другое.Сотрудники, занятые неполный рабочий день, имеют меньше шансов получить эти преимущества.

Различные вознаграждения работникам могут иметь значительную сумму в денежном выражении. Таким образом, важно учитывать эти льготы, а также предлагаемую базовую заработную плату или оклад при выборе работы.

Самозанятые подрядчики

Самозанятые подрядчики (фрилансеры, которые продают свои товары и услуги как индивидуальные предприниматели) обычно устанавливают свои собственные ставки, которые могут быть почасовыми, дневными, недельными и т. д.Кроме того, подрядчики, как правило, не имеют таких льгот, как оплачиваемый отпуск, более дешевое медицинское страхование или любые другие денежные льготы, обычно связанные с полной занятостью. В результате их ставки заработной платы, как правило, должны быть выше (иногда значительно выше), чем оклады на эквивалентных штатных должностях. Тем не менее, ставки в реальном мире зависят от многих факторов, и нередко можно увидеть, как подрядчики получают более низкую компенсацию.

Как рассчитываются нескорректированные и скорректированные оклады?

Используя почасовую ставку в размере 30 долларов США, в среднем восемь часов работы каждый день и 260 рабочих дней в году (52 недели, умноженные на 5 рабочих дней в неделю), годовая нескорректированная заработная плата может быть рассчитана как:

30 долл. США × 8 × (260) = 62 400 долл. США

Как видно, почасовая ставка умножается на количество рабочих дней в году (без корректировки) и затем умножается на количество часов в рабочем дне.Скорректированную годовую заработную плату можно рассчитать как:

30 долл. США × 8 × (260 — 25) = 56 400 долл. США

Используя 10 праздничных дней и 15 оплачиваемых дней отпуска в году, вычесть эти нерабочие дни из общего числа рабочих дней в году.

Все двухнедельные, полумесячные, месячные и квартальные данные получены из этих ежегодных расчетов. Важно проводить различие между двухнедельными, которые происходят каждые две недели, и полумесячными, которые происходят два раза в месяц, обычно в пятнадцатый и последний день месяца.

Различные частоты оплаты

Калькулятор содержит параметры для выбора из нескольких периодов, обычно используемых для выражения суммы заработной платы, но фактическая периодичность выплаты в соответствии с требованиями разных стран, штатов, отраслей и компаний может различаться. В США нет федерального закона, предписывающего периодичность выплат, за исключением закона, в котором говорится, что оплата труда сотрудников должна осуществляться в обычном и предсказуемом порядке. Обязательные последовательные платежи дают сотрудникам большую стабильность и гибкость. Однако на уровне штатов в большинстве штатов есть требования к минимальной частоте оплаты труда, за исключением Алабамы, Флориды и Южной Каролины.Для получения более подробной информации ознакомьтесь с государственными законами о частоте оплаты.

Наиболее распространенные периоды оплаты: ежемесячно, раз в полгода (два раза в месяц), раз в две недели (каждые две недели), еженедельно и ежедневно. Они объясняются в следующей таблице.

Ежедневно Выплачивается каждый день, обычно в конце рабочего дня. Некоторым краткосрочным подрядчикам платят таким образом.
Еженедельно Выплаты раз в неделю, обычно по пятницам. Относительно дорого для работодателей с 52 неделями в году, что приводит к более высоким затратам на расчет заработной платы, что является основной причиной того, что он менее распространен, чем двухнедельный или полумесячный.
Раз в две недели Выплаты каждые две недели, то есть 26 раз в год в течение большинства лет.
Раз в полгода Выплачивается два раза в месяц, обычно 15-го числа и в последний день месяца. Хотя это распространено, это приведет к несогласованности дат выплат из-за различий в датах от месяца к месяцу.
Ежемесячно Выплачивается один раз в месяц. Обычно это самый дешевый вариант для работодателей. Не очень распространен в Ю.S.

Информация о зарплате в США

Согласно Закону о справедливых трудовых стандартах (FLSA), в США наемные работники также часто называются освобожденными работниками. Это означает, что они освобождены от минимальной заработной платы, правил сверхурочной работы и определенных прав и средств защиты, которые обычно предоставляются только не освобожденным работникам. Чтобы считаться освобожденными в США, сотрудники должны зарабатывать не менее 684 долларов в неделю (или 35 568 долларов в год), получать зарплату и выполнять должностные обязанности, как это определено FLSA.Некоторые рабочие места специально исключены из правил FLSA, в том числе многие сельскохозяйственные рабочие и водители грузовиков, но большинство работников будут классифицироваться как освобожденные или не освобожденные.

Федеральная минимальная ставка заработной платы составляет 7,25 доллара в час. Однако штаты могут иметь свои собственные минимальные ставки заработной платы, которые имеют приоритет над федеральной ставкой, если она выше. Например, в округе Колумбия (округ Колумбия) самая высокая ставка среди всех штатов — 15 долларов, и эта цифра будет использоваться для наемных работников в этой юрисдикции вместо федеральной ставки.С другой стороны, в Грузии минимальная ставка заработной платы установлена ​​на уровне 5,15 доллара, но федеральная минимальная ставка в 7,25 доллара имеет приоритет над ней.

Факторы, влияющие на заработную плату (и заработную плату) в США (большая часть статистики взята из Бюро труда США за 2020 г.)

В первом квартале 2020 года средняя зарплата штатного сотрудника в США составляет 49 764 доллара в год, что составляет 957 долларов в неделю. Хотя это среднее значение, имейте в виду, что оно будет варьироваться в зависимости от множества различных факторов.Следующее является лишь обобщением и верно не для всех, особенно в отношении расы, этнической принадлежности и пола.

  • Возраст —Человек ближе к возрасту своего пикового дохода, то есть к 40-55 годам, обычно получает более высокую заработную плату. Мужчины в возрасте от 45 до 54 лет имели самый высокий годовой заработок в размере 64 740 долларов, а женщины в возрасте от 35 до 44 лет — 48 984 доллара.
  • Образование —Чем выше уровень образования человека, тем выше его заработок.Средний заработок работников в возрасте 25 лет и старше без высшего образования составлял 31 668 долларов по сравнению с 39 936 долларов для выпускников средней школы. Рабочие со степенью не ниже бакалавра зарабатывали в среднем 72 020 долларов в год.
  • Опыт — В общем, чем больше человек укоренился в своей карьере, чем больше у него опыта или предполагаемых способностей, или чем ценнее его набор навыков, тем выше его зарплата.
  • Раса и этническая принадлежность — Средняя зарплата чернокожих мужчин составляла 42 796 долларов, а у белых — 56 992 доллара.Расхождение меньше для чернокожих женщин по сравнению с белыми женщинами: 38 584 доллара и 45 396 долларов. Латиноамериканцы и азиаты обоих полов заработали 37 544 и 63 492 доллара соответственно.
  • Пол — Средняя зарплата мужчин составляла 55 432 доллара, а женщин — 44 564 доллара. Женщинам обычно платят меньше, чем мужчинам, и эта разница называется гендерным разрывом в оплате труда. Есть много причин, по которым существует этот разрыв в оплате труда, включая дискриминацию, специфику отрасли, материнство и гендерные роли.
  • Промышленность — Промышленность влияет на выплачиваемую заработную плату даже на аналогичных должностях.Например, при прочих равных условиях офисный клерк в системе государственных школ, скорее всего, будет получать более низкую зарплату, чем в частном хедж-фонде. Это также включает в себя относительную стабильность отраслей и компаний и их прогнозируемые тенденции.
  • Местонахождение — В разных местах будут разные предложения и спрос на должности, и это будет отражаться в средней заработной плате в каждой области. Имейте в виду, что стоимость жизни должна быть отмечена при сравнении зарплат. В некоторых случаях работа, которая предлагает более высокую заработную плату, может быть меньше в целом, если учитывать стоимость жизни в другом месте.
  • Разное — В меньшей степени на заработную плату также влияет общая эффективность компаний; в годы высокой прибыли компания может предпочесть платить выше средней зарплату соискателю с отличными характеристиками. Кроме того, на определенных работах рабочие должны выполнять свои должностные обязанности в опасных условиях труда, например, работать с опасными химическими веществами в исследовательском центре, работать в подземной шахте с потенциальными токсинами или патрулировать заведомо опасную часть города в качестве офицер полиции.Такая работа может компенсироваться более высокой заработной платой в виде надбавки за работу в опасных условиях. Точно так же люди, которые работают в менее благоприятные часы, например, в «кладбищную смену», которая длится рано утром, иногда могут получать надбавку за это из-за более высоких социальных и физических затрат, связанных с работой в нерабочее время. .

10 ежегодных федеральных праздников в США

3 день рождения Вашингтона 9007 20
Январь Новый год, День рождения Мартина Лютера Кинга-младшего.
февраля
мая День мемориала
День независимости
День труда
Октябрь Columbus Day
ноября День ветеранов, День благодарения
Декабрь Рождество

Хотя в США 10 федеральных праздников.S., компании обычно предоставляют отгулы от 6 до 11 праздничных дней. Как правило, только сотрудники, работающие в отделении федерального правительства, пользуются всеми федеральными праздниками. Работники, работающие на частных работодателей, подчиняются политике своего работодателя. Кроме того, если это не указано в контракте или коллективном договоре, работодатель не обязан платить работнику что-либо дополнительно, например, сверхурочную работу за работу в федеральный праздник.

В других странах количество государственных праздников разное.В Камбодже наибольшее количество дней в году, отведенных в качестве нерабочих дней, как это установлено законом, — 28, за ней следует Шри-Ланка — 25. Не забудьте скорректировать ввод «Праздники в год», чтобы рассчитать правильный скорректированный результат.

Отпускные дни или оплачиваемый отпуск (PTO)

Традиционно в США дни отпуска четко отделялись от праздников, больничных и личных дней. Сегодня более распространено объединение их всех вместе в систему, называемую оплачиваемым отпуском (PTO).PTO предоставляет пул дней, которые сотрудник может использовать для отпуска по личным обстоятельствам, отпуска по болезни или отпуска. Самое главное, причины для взятия отпуска не надо различать. Нет необходимости возиться с тем, обозначать ли отсутствие как больничный или отпуск по личным обстоятельствам, или просить менеджера использовать день отпуска как больничный. Однако есть некоторые недостатки в их объединении. Например, если сотрудник сильно заболел в течение недели и должен взять пятидневный отпуск, его общий фонд отгулов будет уменьшен на пять дней отсутствия, что может вынудить его пересмотреть недельный отпуск, который он изначально запланировал.

В США Закон о справедливых трудовых стандартах (FLSA) не требует от работодателей предоставления своим работникам оплачиваемых или неоплачиваемых отпусков. Поэтому при собеседовании и принятии решения о работе может быть целесообразно спросить о политике PTO каждого потенциального работодателя. При этом средний американец получает около 10 дней отгула в год; нижние 25% наемных работников получают в среднем только четыре оплачиваемых дня отпуска в году. Большинство компаний, как правило, вводят политику, которая увеличивает сумму отгулов, получаемых сотрудником каждые несколько лет или около того, в качестве стимула для удержания работников.

Большинство работодателей (более 75%) склонны предоставлять дни отпуска или отгулы по многим выгодным причинам. Они могут помочь предотвратить выгорание сотрудников, поддерживать моральный дух сотрудников или использоваться в любых разумных ситуациях, когда необходим отпуск, таких как неотложная медицинская помощь, семейные нужды и, конечно же, настоящие отпуска. Кроме того, европейские страны требуют, чтобы работодатели предлагали не менее 20 дней отпуска в году, в то время как в некоторых странах Европейского Союза доходит до 25 или 30 дней. В некоторых других развитых странах мира отпуск длится от четырех до шести недель в году и даже больше.

Как повысить зарплату

В мире очень мало людей, которые не приветствовали бы более высокую зарплату, и есть множество способов, которыми человек может попытаться это сделать. Хотя это определенно легче сказать, чем сделать, это, безусловно, возможно.

  • Образование —Статистика показывает, что чем выше уровень образования человека, тем выше его средний заработок в течение жизни. Однако получение более высокого образования за более высокую зарплату не означает, что все должны немедленно идти и получать более высокую степень.Доказательство знания может прийти во многих других различных формах. Во-первых, квалификация или сертификация — это менее затратное по времени и финансово значимое мероприятие, которое все же может привести к увеличению заработной платы. Простое увеличение соответствующих знаний или опыта, относящихся к нишевой профессии или отрасли, может увеличить заработную плату. Это может включать в себя быть в курсе текущих событий в нише, посещая соответствующие конференции или проводя свободное время за чтением на эту тему.
  • Опыт —Чем больше у человека опыта в какой-либо нишевой отрасли или профессии, тем больше вероятность того, что его зарплата будет увеличиваться с годами, учитывая, что он остается в отрасли.Это может быть связано с несколькими причинами; во-первых, это показывает, что человек достаточно заинтересован в отрасли, чтобы оставаться в ней в долгосрочной перспективе. Во-вторых, проработав в отрасли достаточно долго, есть достаточно доказательств того, что они, вероятно, обладают определенными навыками. Работодатели видят в этом хорошие признаки и охотнее повышают зарплату работникам.
  • Сеть — Для многих нишевых профессий или отраслей существуют профессиональные организации или торговые ассоциации, которые помогают своим членам создавать сети.Эти организации пытаются связать своих членов с другими членами, которые могут иметь ту же профессию и цели или работать в той же отрасли, что потенциально может привести к возможностям трудоустройства и повышению заработной платы.
  • Отчеты об эффективности — Большинство работодателей проводят ежегодные оценки эффективности своих сотрудников. Большинство обзоров производительности обычно включают в себя беседу между менеджером и сотрудником о прошедшем году и о том, как сотрудник работал, о направлении роли сотрудника в будущем, включая любые новые обязанности, которые они могут иметь, и конструктивную критику о том, что они могли бы сделать лучше, среди прочего. вещи.Ежегодные обзоры, которые по большей части положительные, обычно сопровождаются ежегодным повышением заработной платы. Если повышения не будет, даже после восторженного отзыва, возможно, в интересах работника попросить о повышении зарплаты или начать рассматривать другие варианты трудоустройства.
  • Переговоры — Если обзор производительности был в основном положительным, но не упоминается о повышении заработной платы, возможно, стоит рассмотреть возможность обращения к работодателю, чтобы попытаться договориться о повышении заработной платы. Выделите достижения, особенно те, которые могли быть упомянуты в обзоре эффективности, такие как достижение или превышение определенных целей продаж, принятие на себя ряда новых должностных обязанностей или что-либо ценное, что было передано работодателю, что может потребовать повышения.Приступая к новой работе, также важно договориться о более высокой заработной плате, если это возможно.
  • Сменить работу —Люди, которые застряли в карьере, которая им не нравится, без повышения зарплаты, и которые исчерпали все другие варианты, чтобы попытаться увеличить свою зарплату, могут подумать о смене работы. Некоторым людям довольно часто удается увеличить заработную плату на 10% и более.

Калькулятор перевода годового оклада в дневной заработок

Текущие локальные процентные ставки по депозитам

Мы публикуем текущие местные скидки и ставки CD.Вкладчики могут использовать фильтры в верхней части таблицы, чтобы скорректировать сумму своего первоначального депозита вместе с типом интересующего их счета: сбережения с высокой процентной ставкой, депозитные сертификаты, счета денежного рынка и расчетные процентные счета.

Сколько вы зарабатываете в день?

В большинстве лет 365 дней, а в високосных — 366 дней. Однако немногие люди работают каждый день в году, при этом наиболее распространенным графиком является 5-дневная рабочая неделя.Многие работодатели также часто предоставляют работникам неделю отпуска во время праздников ближе к концу года и еще одну неделю отпуска или больничного для использования летом или в течение остальной части года. Поскольку в году 52 недели, рабочий год с 2 неделями отдыха состоит из 50 недель. Таким образом, сотрудники, которые работают 5 дней в неделю, как правило, работают около 250 дней, за вычетом любых других праздников и выходных. В следующей таблице показан эквивалентный дневной доход до налогообложения, связанный с различными годовыми заработными платами для человека, который проработал 200, 250 или 365 дней в году.Чем больше дней вы работаете каждую неделю, тем ниже ваш эквивалентный дневной доход, если вы получаете фиксированную годовую заработную плату.

Годовой доход Ежедневный доход за 200 дней года Ежедневный доход за 250 дней в году Ежедневный доход за 365 дней года
10 000 долларов США 50,00 $ 40,00 $ 27,40 $
20 000 долларов 100 долларов.00 80,00 $ 54,79 $
30 000 долларов США 150,00 $ 120,00 $ $82,19
40 000 долларов 200,00 $ 160,00 $ $109,59
50 000 долларов 250,00 $ 200,00 $ 136,99 $
60 000 долларов 300 долларов.00 240,00 $ 164,38 $
70 000 долларов 350,00 $ 280,00 $ $191,78
80 000 долларов 400,00 $ 320,00 $ 219,18 $
90 000 долларов 450,00 $ 360,00 $ 246,58 $
100 000 долларов 500 долларов.00 400,00 $ 273,97 $
120 000 долларов 600,00 $ 480,00 $ 328,77 $
150 000 долларов США 750,00 $ 600,00 $ 410,96 $
200 000 долларов 1000,00 долларов США 800,00 $ 547,95 $
250 000 долларов США 1250 долларов.00 1000,00 долларов США 684,93 $
500 000 долларов 2500,00 $ 2000,00 $ $1 369,86
750 000 долларов США 3 750,00 $ 3000,00 $ 2 054,79 $
1 000 000 долларов США 5000,00 долларов США 4000,00 долларов США 2 739,73 $

 

Ипотечные ставки

Зарплата к почасовому калькулятору

Существует значительная разница в оплате между почасовыми и зарплатными работниками.В первом случае работодатель платит за каждый отработанный час, включая оплату сверхурочных (если они отработали более 40 часов в неделю или другое число, предусмотренное контрактом). Для второй группы оплата сверхурочной работы не столь очевидна и зависит от норм внутреннего законодательства страны (или местного штата). Мы можем найти еще много различий между этими типами платежей. Давайте посмотрим на некоторые из них сейчас.

Работники с почасовой оплатой получают вознаграждение путем умножения согласованной почасовой ставки на общее количество часов, отработанных за определенный период (т.г., месяц, неделя или день). Предположим, что почасовая ставка равна 14 долларам, а работник отработал 120 часов в месяц (без сверхурочных). Итак, зарплата выглядит так: 14$/час * 120 часов= 1680 $. Это компенсация, которую работник получит в конце месяца.

В соответствии со Справедливыми трудовыми стандартами все почасовые работники не освобождаются от уплаты налогов и должны оплачиваться сверхурочно. Сверхурочные часы рассчитываются как 1,5 стандартной часовой ставки, но могут варьироваться в зависимости от обстоятельств, например.грамм. работает на Рождество. В нашем примере это дает 14 долларов в час * 1,5 = 21 доллар в час . Таким образом, если работник из приведенного выше примера будет иметь дополнительные 10 сверхурочных часов, его зарплата будет:
14 долларов в час * 120 часов + 21 доллар в час * 10 часов сверхурочной работы = 1890 долларов.

Сколько работает почасовой работник? Это зависит от того, потому что у них обычно нет гарантированного количества часов в неделю, и часы, которые они работают, определяются еженедельным графиком. Он может сильно варьироваться, особенно когда график смен меняется от недели к неделе.Работникам этого типа должна выплачиваться, по крайней мере, минимальная заработная плата (сумма варьируется в зависимости от штата США).

Давайте поближе познакомимся с наемными работниками. Одно из основных отличий заключается в том, что они имеют гарантированный минимальный годовой уровень компенсации. Годовая заработная плата делится на количество периодов оплаты, чтобы найти, например. месячная зарплата. Подавляющее большинство этих работников составляют освобожденных работника . Что означает этот странный термин?

В США, в соответствии с правилами оплаты, регулируемыми Справедливыми трудовыми стандартами , оплачиваемые работники не покрываются сверхурочной работой (поскольку в основном они освобождены от нее).Стоит отметить, что во многих странах (в том числе и в США) компании предлагают своим работникам различного рода компенсации за сверхурочную работу. Это могут быть просто дополнительные деньги, свободное время, соответствующее количеству сверхурочных часов, или другие преимущества. Когда наемный работник классифицируется как не освобожденный в соответствии с Справедливыми трудовыми стандартами , работодатель должен платить полтора часа за каждый дополнительный час сверх стандартных 40 часов в неделю. Есть несколько вакансий, которые являются исключениями из этого правила (они также могут различаться в зависимости от штата).Чтобы избежать недоразумений, развейте все свои сомнения в Департамента труда вашего штата или трудовом законодательстве вашей страны.

Как рассчитать ежедневный заработок наемного работника | Малый бизнес

Автор Zach Lazzari Обновлено 24 апреля 2019 г.

Наемные работники получают установленную месячную заработную плату. n модель заработной платы имеет множество преимуществ для бизнеса и работника, а также несколько подводных камней. Рассчитать почасовую заработную плату сложно, потому что наемные работники часто имеют переменный рабочий день, но определить дневную ставку на основе месячного заработка несложно.

Выгоды для бизнеса от заработной платы

Зарплата приносит пользу бизнесу, потому что каждый месяц бизнес имеет установленную стоимость. Накладные расходы на сотрудников — это известная величина — и с точки зрения бухгалтерского учета — это просто облегчает жизнь. В некоторых случаях бизнес может немного проиграть, так как сотрудникам гарантируется заработная плата, когда работа идет медленно, но сотрудники также могут получить выгоду, когда они заняты, и сотрудники работают дополнительные часы для выполнения задач.

Оплачиваемые должности часто назначаются постоянным сотрудникам на ключевых должностях.Как правило, это более сложные роли, и во многих случаях они являются специализированными. Например, сотрудник на начальном уровне с большей вероятностью получит почасовую ставку, , тогда как начальник бухгалтерии или директор по коммуникациям получит зарплату.

Пособия по заработной плате

Со стороны сотрудников в структуре заработной платы знание точной суммы каждой зарплаты облегчает составление бюджета на счета, сбережения, отпуск *ns * и расходы на жизнь .Отсутствие переменных хорошо для общего бюджетирования и управления личными финансами.

Это также означает, что работнику по-прежнему платят, когда работа замедляется, но, с другой стороны, многие наемные работники перерабатывают и получают никаких сверхурочных , когда они работают более 40 часов на работе неделю. В зависимости от должности количество отработанных часов может играть в пользу или против работника.

Однако оплачиваемые должности часто сопровождаются такими преимуществами, как здравоохранение, пенсионные сбережения, оплачиваемый отпуск и многие другие привилегии, связанные со стабильной карьерной позицией.

Расчет дневной ставки

Вы можете найти калькулятор чистого дневного заработка онлайн, чтобы упростить этот процесс, но расчеты занимают всего несколько минут. Формула для расчета зарплаты в день очень проста.

Начните с s *alary и разделите на 52 * , чтобы определить распределение еженедельной заработной платы в течение всего года. Например, если вы подсчитаете, что 60 000 долларов США в год оклад *y * разделить на 52 недели, это приведет к заработку работника 1153 доллара США.85 долларов в неделю.

Затем разделите это число на количество рабочих дней в неделю . Пятидневная рабочая неделя является нормой, а это означает, что этот сотрудник зарабатывает 230,77 долларов в день. Вы можете произвести расчет на основе брутто-зарплаты до вычета налогов или чистой зарплаты после вычета налогов, в зависимости от ваших предпочтений.

Дневная ставка ежемесячно оплачиваемых сотрудников удобна для определения стоимости по сравнению со структурой дневной оплаты.

База плюс комиссионные

Единственная модель заработной платы, которая изменяет уравнение, — это базовая плюс комиссионные. Структура типична для должностей, связанных с продажами. Премиальные выплаты в конце года также не являются чем-то необычным для обычных сотрудников.

Чтобы определить дневную ставку в позиции с комиссией, вы должны дождаться, пока станет известно общее количество комиссионных в конце каждого месяца. Добавьте комиссионные к зарплате и используйте тот же расчет для определения дневной ставки за предыдущий месяц. Вы также можете дождаться конца года, чтобы завершить этот расчет.

Последний вариант — отделить комиссионные и бонусы от зарплаты и рассматривать их как разные числа.Таким образом, вы знаете гарантированную дневную ставку, и все, кроме ставки, остается в виде переменной бонусной структуры.

Средний доход в мире



Официальные данные регулярно публикуются несколькими организациями, такими как Всемирный банк, Международный валютный фонд или ОЭСР. К сожалению, не существует стандартных процедур для корректировки инфляции, колебаний валютных курсов или реальной покупательной способности. Вот почему каждое учреждение имеет свой рейтинг и разные результаты.

Таким образом, приведенный выше список рассчитывается по методу Атласа из отношения валового национального дохода (ранее также называемого «валовым национальным продуктом») и населения страны. Для обеих цифр мы берем последние официальные цифры, которые обычно относятся к предыдущему году. Для подавляющего большинства стран приведенная выше таблица основана на информации за 2020 год. Однако в некоторых странах эти исходные данные не собираются и не публикуются регулярно и могут быть более ранними или официальными оценками упомянутых выше учреждений.

Выжить на 42 доллара в месяц?

Нижний конец таблицы ясно показывает, что в таких странах, как США или Австралия, дела идут неплохо. Почти все страны с чрезвычайно низким доходом также являются развивающимися странами с нестабильными политическими и экономическими условиями. Цифры вполне корректны по содержанию, но и отражают лишь то, что реально зафиксировано официальной стороной. Любой, кто не регистрирует свою торговлю или работает нелегально, никогда не будет найден или привлечен к ответственности во многих странах.Незаконные услуги и продажи также не включаются в государственную статистику. А это, в свою очередь, снижает валовой национальный доход. К таким числам всегда следует относиться с осторожностью.

Разница между заработной платой и доходом

Заработная плата или заработная плата выплачивается рабочему или служащему за его работу по найму. Таким образом, самозанятый человек не имеет ни заработной платы, ни оклада, но, тем не менее, имеет доход. Также рабочие или служащие могут иметь дополнительный доход к своей зарплате. Это может включать доход от прироста капитала (включая ценные бумаги или проценты) или аренды.

Таким образом, доход человека представляет собой сумму всех его доходов. На первый взгляд это может показаться несколько неточным при сравнении стран, поскольку компании также приносят доход. Независимо от того, является ли это небольшим ателье за ​​углом или акционерным предприятием, эта компания также снова принадлежит частным лицам. Таким образом, доходы владельцев увеличиваются в той же мере, что и доходы их компаний.

Валовой национальный доход

Доход всегда относится к внутреннему населению.Это люди, проживающие преимущественно в соответствующей стране. У них не обязательно должно быть одинаковое гражданство, достаточно обычного места жительства. Также в валовой национальный доход включаются любые доходы, полученные этими резидентами в другой стране. Если мексиканский рабочий зарабатывает свои деньги в США в течение дня, но живет в Мексике, его доход засчитывается Мексике. Если он действительно проживает в США не менее 6 месяцев в году, он становится фискальным резидентом США, и его доход учитывается там.

Каков средний доход американцев в 2021 году?

Задумывались ли вы когда-нибудь, насколько хорош ваш ежемесячный или годовой доход по сравнению с другими американцами?

Знание того, сколько зарабатывает средний американец, может помочь вам понять это.

Прежде чем углубляться в детали, давайте проверим впечатляющую статистику.

Средний американский доход — интересная статистика и факты

  • Средний доход домохозяйства в США в 2019 году составил 68 703 долларов США
  • Среднегодовая реальная заработная плата в 2019 году в США составила 65 836 долларов
  • 19 долларов.33 – средняя почасовая оплата в США в 2019 году 90 181
  • 1% самых высокооплачиваемых работников в США обеспечивают 20% годового дохода американцев
  • В 2019 году за чертой бедности в США находилось 34 миллиона человек
  • В 2019 году реальный средний заработок женщин, работающих полный рабочий день, составлял 47 299 долларов США
  • В 2019 году реальный средний заработок мужчин, работающих полный рабочий день, составлял 57 456 долларов США
  • Возрастная группа 45-54 лет была самой высокодоходной возрастной группой во втором квартале 2021 года
  • В 2019 году в Мэриленде был самый высокий средний доход домохозяйства в США: 95 572 доллара в год

Средний доход американцев в США

Каков средний индивидуальный доход американцев?

Реальный средний личный доход в США в 2019 году составлял 35 977 долларов в год.

Источник: Экономические данные FRED

Какая хорошая зарплата в 2021?

Средненедельный заработок штатных или оплачиваемых работников в США во втором квартале 2021 года составил 990 долларов. Это означает годовой доход примерно в 51 480 долларов. Любая сумма выше этой теоретически должна считаться хорошей зарплатой; однако это не так просто. То, что считается хорошей зарплатой в одном городе, может не быть таковым в другом. Другими факторами, определяющими хорошую зарплату, являются тип работы, уровень образования и, к сожалению, даже пол и раса.

Источник: Бюро трудовой статистики США

Какой процент американцев имеет более 100 тысяч?

Около 30,7% домохозяйств заработали более 100 000 долларов в 2020 году. В 2019 году около 15,5 % американцев заработали от 100 000 до 149 999 долларов; около 8,3% населения зарабатывали от 150 000 до 199 999 долларов; и около 10,3% населения зарабатывали более 200 000 долларов.

Источник: IbisWorld, Statista

Какой доход у среднего класса в США?

Согласно исследованию Pew Research, домохозяйства среднего класса — это домохозяйства с годовым доходом, который составляет две трети от удвоения среднего национального дохода домохозяйства.В 2018 году доход среднего класса колебался от 48 500 до 145 500 долларов.

В другом исследовании 2019 года диапазон доходов семьи среднего класса из трех человек составлял от 53 413 до 106 827 долларов.

Источник: Исследовательский центр Пью, Новости США

Кто считается средним классом в США?

Согласно исследованию Pew Research, домохозяйства среднего класса — это домохозяйства с годовым доходом, который составляет две трети от удвоения среднего национального дохода домохозяйства.В 2018 году доход среднего класса колебался от 48 500 до 145 500 долларов.

В другом исследовании 2019 года диапазон доходов семьи среднего класса из трех человек составлял от 53 413 до 106 827 долларов.

Источник: Исследовательский центр Пью, Новости США
Средний доход домохозяйства в США в 2019 году составил 68 703 доллара.

Это на 6,8% больше, чем в 2018 году. Из-за того, что многие домохозяйства состоят только из одного человека, средний доход домохозяйства обычно ниже, чем средний доход семьи.

Источник: Бюро переписи населения США
С 2014 года средний доход домохозяйства в США растет.

Если вас интересуют тенденции роста доходов домохозяйств, с 2014 года средний доход домохозяйств в США растет. Это было 55 613 долларов в 2014 году, 58 476 долларов в 2015 году, 60 309 долларов в 2016 году, 62 626 долларов в 2017 году, 64 324 доллара в 2018 году и 68 703 доллара в 2019 году.

Источник: Статистика

Северо-восточный регион является самым богатым в США.Мэриленд, Нью-Джерси и Массачусетс были среди штатов с самым высоким средним доходом домохозяйств в 2019 году.

В 2019 году в Мэриленде был самый высокий средний доход домохозяйства в США — 95 572 доллара. Доход Нью-Джерси и Массачусетса составил 87 726 и 87 707 долларов соответственно.

Источник: Статистика

Средний американский доход Демография

В 2019 году реальный средний заработок женщин, работающих полный рабочий день, составлял 47 299 долларов США.

Это увеличение на 3% по сравнению с 2018 годом, в то время как для мужчин увеличение составило всего 2.1%.

Источник: Бюро переписи населения США

В 2019 году реальный средний заработок мужчин, работающих полный рабочий день, составлял 57 456 долларов США.

Если сравнить средний годовой доход мужчин и женщин, то медианное значение для работающих полный рабочий день мужчин составило 57 456 долларов, а для женщин — 47 299 долларов в 2019 году. большая разница по сравнению со статистикой 2018 года.

Источник: Бюро переписи населения США

Средний доход по возрасту

Возраст является важной переменной при рассмотрении среднего дохода в любой стране.Поскольку опыт является решающим фактором, определяющим среднюю заработную плату, мы решили представить цифры в этом направлении.

Согласно данным Бюро статистики труда США за 2021 год (2-й квартал), 45-54 года являются возрастной группой с самым высоким доходом.

Средний месячный заработок штатных и оплачиваемых работников по возрастным группам

Бюро трудовой статистики США публикует данные о средней еженедельной заработной плате за каждый квартал. Здесь цифры скорректированы с учетом месячной заработной платы, чтобы дать вам полную картину влияния возраста на среднемесячную заработную плату в США.

65+ лет: 4 297 долларов в месяц

55–64 лет: 4 910 долларов США в месяц

45–54 лет: 4 927 долларов в месяц

35–44 года: 4 862 доллара в месяц

25–34 года: 4032 доллара в месяц

20–24 года: 2750 долларов США в месяц

Источник : Бюро статистики труда США

Согласно отчету, предоставленному Бюро переписи населения США, реальный средний доход домохозяйства в Соединенных Штатах в 2019 году составлял 68 703 доллара США.

Реальный средний доход домохозяйства увеличился на 6,8% по сравнению с данными 2018 года, когда он составлял 64 324 доллара. Кроме того, средний доход увеличился для всех регионов США: 

.

Северо-Восток: 6,8%

Средний Запад: 4,8%

Юг: 6,1%

Запад: 7,0%

Источник : Бюро переписи населения США

Средняя заработная плата американцев
Какова средняя заработная плата в Америке?

Средняя годовая заработная плата в 2019 году в США составила 51 916 долларов.27, а средняя годовая заработная плата составляла 34 248,45 долларов.

Медианная заработная плата — это заработная плата «посередине», в то время как средняя относится к мере центральной тенденции для всех данных. Существует большая разница между данными о средней и медианной заработной плате. Средние цифры выше, потому что распределение рабочих по заработной плате сильно асимметрично.

Источник: SSA

Уровень доходов в США

Сколько американцев бедны?

В 2019 году за чертой бедности в США находилось 34 миллиона человек.Уровень бедности в США снизился с 11,8% в 2018 году до 10,5% в 2019 году. С 2014 года уровень бедности в Америке снижается с каждым годом. Он снизился с 14,8% в 2014 году до 10,5% в 2019 году. Если посмотреть на процентные пункты, это может показаться не таким уж большим, но взгляните на реальные цифры: в 2019 году в Америке было на 4,2 миллиона бедных меньше, чем в 2018 году.

Источник: Бюро переписи населения США

Самая низкооплачиваемая работа?

По данным Бюро трудовой статистики, самые низкооплачиваемые люди — это работники по приготовлению пищи и обслуживанию, средний годовой заработок которых составляет 22 140 долларов.Как видите, это основная причина, по которой работники фаст-фуда и ресторанов всегда находятся в центре дебатов о повышении прожиточного минимума. При средней почасовой ставке около 10 долларов эта категория работников является самой низкооплачиваемой в стране.

Источник: Go Banking Rates

Какая работа приносит больше всего денег в час?

По данным Бюро статистики труда, рабочие места в сфере медицины имеют самые высокие почасовые ставки заработной платы. Врачи зарабатывают примерно 89 долларов в час.Почасовая заработная плата выше по одним специальностям и ниже по другим. Например, средняя зарплата анестезиологов составляет около 113 долларов в час, а стоматологов общего профиля — 77 долларов в час.

Источник: Будущий доктор

Какая работа приносит больше всего денег в месяц?

Анестезиологи имеют самую высокую заработную плату в США с потенциальной заработной платой в размере 411 000 долларов США в год. Анестезиологи играют решающую роль во время хирургических процедур, и их медицинская подготовка занимает от 12 до 13 лет.

Источник: Карьерный наркоман
Какой процент населения США живет от зарплаты к зарплате?

Согласно опросу, проведенному SeniorLiving.org, если вы хотите, чтобы вас считали богатым в Соединенных Штатах, ваш собственный капитал должен составлять не менее 2,3 миллиона долларов. Для людей, которые все еще работают, вам нужно будет зарабатывать 300 000 долларов в год, чтобы получить звание «богатого».

Источник: SeniorLiving.org

Какой процент населения США живет от зарплаты к зарплате?

По оценкам, 63% американцев говорят, что живут от зарплаты к зарплате с момента блокировки пандемии коронавируса в марте 2020 года, согласно статистике заработной платы.Только 53% респондентов опроса заявили, что не жили на чек до пандемии, а около 44% заявили, что жили не по средствам еще до начала пандемии.

Источник: Highland Solutions

Какой процент американцев зарабатывает менее 20 000 в год?

По данным Statista, около 9,1% американцев зарабатывают менее 15 000 долларов, а еще 8 % имеют годовой заработок от 15 001 до 25 000 долларов.

Источник: Статистика
Какая профессия делает вас богатым?

звезды мирового уровня зарабатывают десятки миллионов долларов в год.Тем не менее, это не ваша средняя карьера. Неудивительно, что типичные карьеры, которые приносят наибольший доход, связаны с медициной. Анестезиолог может зарабатывать более 400 000 долларов в год, в то время как средняя годовая заработная плата хирурга составляет 208 000 долларов или выше. Другие высокооплачиваемые рабочие места также относятся к области медицины.

Источник: Career Addict, BLS

Сколько американцев составляют самый богатый 1% населения мира?

20 914 американцев составляют 1% самых богатых людей в мире.Это число намного опережает любую другую страну, на втором месте Китай с 4887 гражданами, входящими в 1% самых богатых людей мира. Это указывает на то, что Соединенные Штаты действительно являются «Страной возможностей».

Источник: Credit Suisse

Люди какой национальности являются самыми бедными в Соединенных Штатах?

Согласно статистике средней заработной платы по стране, неравенство в доходах тесно связано с расовым разделением в Соединенных Штатах. Бедность наиболее остро ощущается среди чернокожих американцев и латиноамериканцев.В 2019 году около 18,8% чернокожих американцев и 15,7% латиноамериканцев жили за чертой бедности по сравнению с 7,3% белых неиспаноязычных людей. Кроме того, в 2019 году средний доход белых домохозяйств составлял 76 057 долларов, тогда как для черных и латиноамериканских домохозяйств он был намного ниже: 45 438 долларов и 56 113 долларов соответственно.

Источник: Бюро переписи населения США, Statista

.
Насколько политика реагирования на пандемию может повлиять на уровень бедности среди расовых групп?

Согласно прогнозам Urban Institute на 30 июня 2020 года, политика реагирования на пандемию COVID-19 может снизить уровень бедности среди всех этнических групп.У чернокожих американцев уровень бедности может составлять 15,2% после политики реагирования на пандемию вместо 20,5% без нее. Латиноамериканцы могут показать уровень бедности 13,7% с политикой и 18,2% без нее. Среди белых людей расчетный уровень бедности может составлять 6,6% с учетом политики в отношении пандемии и прогнозируемый уровень 9% без нее.

Источник: Urban.org

1% самых высокооплачиваемых работников в США обеспечивают 20% годового дохода американцев.

Позвольте мне добавить еще несколько цифр, чтобы подчеркнуть неравенство доходов в США.

Верхние 20% домохозяйств с доходом более 100 000 долларов в США в 2018 году приносили половину годового дохода США.

В 2017 г. 1% самых высокооплачиваемых работников заработал на 157,3% больше, чем в 1979 г.

Эти цифры EPI показывают, что заработная плата 1% самых высокооплачиваемых работников в Америке растет невероятными темпами.

Источник: EPI.org

Вам нужно зарабатывать 737 697 долларов в год, чтобы попасть в 1% лучших.

Вы должны зарабатывать столько, чтобы быть в числе 1% самых высокооплачиваемых работников в США.Согласно отчету Global Wealth Report, для того, чтобы попасть в 1% самых богатых людей во всем мире, требуется 1 055 337 долларов.

Источник: Investopedia, Credit Suisse
Вам нужно зарабатывать 2 808 104 миллиона долларов в год, чтобы попасть в число 0,1% лучших.

Точно так же, по данным Bloomberg, вам нужно зарабатывать более 10 миллионов долларов годового дохода, чтобы быть в числе 0,01% самых высокооплачиваемых.

Источник: Инвестопедия
1% самых богатых владеют 35.3% богатства в США.

Это на 2,8% больше, чем в 2000 году. Этот факт еще больше подчеркивает сценарий неравенства доходов в США.

Источник: Global Wealth

Средний американский доход по штатам

Ниже вы увидите более подробную информацию о среднем доходе домохозяйства в каждом штате США за 2017 год на основе данных, собранных Бюро переписи населения США:

Распределение доходов в США

Следующая диаграмма, основанная на данных, предоставленных Statista, помогает составить более четкое представление о том, как распределяется доход в Соединенных Штатах в зависимости от процентной доли домохозяйств, имеющих определенные группы доходов:

США уже много лет сталкиваются с проблемой неравенства доходов, учитывая, что люди с самым высоким доходом, как правило, имеют значительно больший доход по сравнению с большинством людей.Поэтому на практике можно ожидать существенных различий для всех категорий доходов, включая средний пенсионный доход, средний доход белых воротничков и средний доход рабочих.

Каков средний годовой доход американцев?

Прежде всего, важно отметить тот факт, что числа, которые мы собираемся упомянуть, относятся строго к доходу одного человека, таким образом полностью игнорируя доход их семьи или доход домохозяйства.

Таким образом, данные, опубликованные Бюро статистики труда США, показывают, что во втором финансовом квартале 2021 года средний обычный заработок в Америке для вашего стандартного штатного сотрудника составлял 990 долларов в неделю, что соответствует примерно 51 480 долларов на человека. год. Важно отметить, что это небольшое увеличение по сравнению с предыдущими годами, что свидетельствует о том, что

американца в настоящее время получают более высокие зарплаты. Конечно, интересно сравнить это со стоимостью жизни.Таким образом, в настоящее время проводятся исследования, чтобы определить, привело ли последнее увеличение среднего дохода в США к повышению цен.

Следующая таблица поможет читателям лучше понять, как изменился средний средний доход домохозяйств в США с 1997 года:

Год Реальный доход домохозяйства (медианный)
1997 $56 533
1998 $58 612
1999 60 062 $
2000 $59 938
2001 $58 609
2002 $57 947
2003 $57 875
2004 $57 674
2005 $58 291
2006 $58 746
2007 $59 534
2008 $57 412
2009 $57 010
2010 $55 520
2011 $54 673
2012 $54 569
2013 $56 479
2014 $55 613
2015 $58 476
2016 60 309 долл. США
2017 $62 626

2018     64 324 долл. США

2019     68 703 долл. США

Источник : Статистика

Преимущества понимания среднего дохода

  1. Это решающий фактор при составлении бюджета, понимании ваших собственных финансовых потребностей и обсуждении новой зарплаты.
  2. Понимание того, каков средний доход в США, может дать нам общую картину уровня жизни и того, сколько стоит жизнь в Соединенных Штатах
  3. Если вы планируете переехать в штаты, знание этой информации поможет вам лучше вести переговоры о заработной плате и планировать бюджет на время пребывания.

 

Факторы, влияющие на средний доход человека в США

Многочисленные факторы прямо или косвенно влияют на средний доход американцев.В этой статье мы упомянем основные факторы, влияющие на доход на индивидуальном уровне, а не макроэкономические факторы, влияющие на сетку национального дохода, согласно статистике среднего американского дохода.

Вид деятельности

Как и следовало ожидать, на одних должностях платят больше, а на других меньше. Например, в сфере информационных технологий (ИТ) зарплата обычно выше, чем в других популярных областях. Средняя заработная плата ИТ-специалиста оценивается в $75–100 000, тогда как средняя заработная плата человека, работающего на рынке образовательных услуг, составляет $50 000–75 000.Поэтому для каждой ниши работы существуют средние показатели по отрасли.

Источник: Плата, Плата

Местоположение

За последние пару лет, с ростом популярности удаленной работы, географическое положение стало менее важным при определении дохода человека. Несмотря на этот аспект, люди, живущие в дорогих районах, таких как Сан-Франциско или Нью-Йорк, как правило, могут рассчитывать на более высокий доход, поскольку это обязательно для обеспечения того, чтобы сотрудники могли поддерживать свой образ жизни.

Таким образом, средняя заработная плата в США значительно ниже по сравнению с этими районами с высоким уровнем дохода. Более высокие цены ведут к более высоким зарплатам, в соответствии с экономическими законами, однако более высокая зарплата в высокодоходном районе, как правило, не купит вам лучшего качества жизни, учитывая высокие цены на все товары и услуги.

Средняя заработная плата технического работника в США в 2020 году составляла 146 000 долларов, тогда как в Индии средний доход того же сотрудника будет ниже 25 000 долларов в год.Это помогает нам лучше понять средний доход в США по сравнению с остальным миром.

Источник: Статистика

Опыт и навыки

Опыт и навыки являются одними из наиболее известных факторов, влияющих на средние показатели национального дохода. Зарплата начального уровня, как правило, ниже. Несмотря на этот аспект, повышение заработной платы выравнивается после 15 лет опыта, если только сотрудникам не удается повыситься до руководящих должностей. При анализе средней заработной платы американцев на ИТ-рынке, а точнее UX-специалистов, выяснилось, что каждый год опыта добавляет к средней зарплате около 2700 долларов.

Источник: MeasuringU

Заметные аспекты, касающиеся среднего дохода в США

Бюро переписи населения США обычно предлагает два основных средних показателя: средний доход и медианный доход.

Среднее значение: Суммирует все доходы и разделит их на количество людей, сообщивших о своих доходах. Проблема здесь в том, что, как и в большинстве стран мира, существует огромное неравенство в доходах, а это означает, что люди, которые зарабатывают много денег, как правило, завышают средние показатели.

Медиана: Представляет собой точку, в которой 50% людей зарабатывают больше, а 50% людей зарабатывают меньше — лучше подходит для определения среднего показателя по стране.

 

Часто задаваемые вопросы

Каков средний доход американской семьи?

В 2019 году Бюро переписи населения США оценило средний доход семьи в США в 86 011 долларов. Имейте в виду, что это средний доход, а это означает, что это не обычное математическое среднее, поскольку это значительно увеличило бы цифры из-за невероятно больших сумм денег, заработанных самыми богатыми гражданами США.Таким образом, мы должны отметить, что средний доход в США представляет собой точку, в которой 50% людей начинают зарабатывать больше, а 50% начинают зарабатывать меньше, поэтому он используется в качестве надежной точки отсчета.

Имейте в виду, что средний доход семьи представляет собой сумму, заработанную семьями, состоящими как минимум из двух человек, проживающих в одном домохозяйстве в одно и то же время.

По сравнению с 2018 годом этот средний доход увеличился на 7,4%.

Какой процент дохода средний американец платит в виде налогов?

Ответ на этот вопрос довольно сложен, учитывая сложную систему налогообложения, которая действует в Соединенных Штатах.Исходя из этого аспекта, система налогообложения работает через налоговые категории — в 2021 году налоговые категории, введенные федеральным правительством, составляли от 10% до 37% от общего дохода с возможностью изменения в зависимости от доходов физических лиц. Из-за этого для нас еще раз важно применить формулы медианы, чтобы помочь определить достоверную среднюю сумму, уплачиваемую в виде налогов.

Интересно, что в 2018 году на 1% самых богатых налогоплательщиков приходилось больше уплаченных подоходных налогов, чем на 90% самых низких вместе взятых.

Какая зарплата считается хорошей в США?

Во-первых, нам важно договориться о том, что на самом деле представляет собой хорошая зарплата, поскольку на этот счет существует множество противоречивых мнений.Во-первых, «хорошо» выше среднего, и его должно быть достаточно для покрытия расходов на проживание, питание, транспорт, коммунальные услуги, одежду и кредитные платежи, при этом оставляя небольшое пространство для сбережений и случайных покупок. Поэтому хорошая зарплата, безусловно, выше, если сравнивать со средней зарплатой в Америке.

Точно так же хорошая зарплата зависит от района, в котором вы живете. Например, для тех, кто живет в районе Сан-Франциско, 100 000 долларов в год можно считать средним показателем.С другой стороны, средний годовой доход в размере 50 000 долларов вполне достаточен для людей, живущих в сельской местности. Таким образом, мы можем использовать эту информацию, чтобы заявить, что хорошая заработная плата в городе находится в диапазоне от 70 000 до 150 000 долларов США, тогда как хорошая заработная плата в сельской местности находится в диапазоне от 50 000 до 80 000 долларов США. Конечно, средний доход домохозяйства также значительно различается.

Список источников:

Средний недельный заработок, Австралия, ноябрь 2021 г.

 [["11 ноября","12 мая","12 ноября","13 мая","13 ноября","14 мая"," Ноя-14","Май-15","Ноя-15","Май-16","Ноя-16","Май-17","Ноя-17","Май-18","Ноя- 18","май-19","ноябрь-19","май-20","ноябрь-20","май-21","ноябрь-21"],[[1303.5], [1321.

00000000001], [1369.

0000000001], [1396.5999999999999], [1410.5], [1426], [1452.09999999999999999999999999999], [1468499999999], [1483.3], [1495.7], [1529,5] , [15444.099999999999], [1563.5], [1594.7], [1617.3], [1617.3], [1673.599999999999], [166999999999999999999999], [1706.400000000000001], [[1449], [1491.7], [1513.5999999999999] ,[1538.7],[1559.

00000001],[1570.8],[1586.5999999999999],[1619.5],[1640.7],[1674],[1686],[1721.5],[1740],[1766.2],[1785.4000000000001],[1785.4000000000001], 1812.2],[1848.4000000000001],[1863.7],[1880.2],[1907.5]],[[1398.7],[1421.4000000000001],[1471],[1496.4000000000001],[1510],[1539.7],[1570.2],[ 1570.

00000000001], [1579.4000000000000001], [1587199999999999999999999999999999999999999999999], [1607.8], [1634.3], [1646], [1663.8], [1696.3], [17718.2], [1780.7], [17703], [1807.4000000000001] [1812.3]], [[1525.8]], [[1525.8], [1552.5999999999999], [15959999999], [1595.2], [1621.

00000000001], [1666000000000000001], [166600000000000001], [1694.

00000001], [16915], [1725.4000000000001], [1749], [1783.8] ,[1784.7],[1826.

00000001],[1839.

00000001], [18695999999999999], [18915], [1921], [1958.3], [1975.400000000000001], [1993.3], [2030.2]], [[1108.5999999999999], [1123.5], [1163.4000000000000000001], [1184.

00000001] 1205.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован.