Желаемая должность в резюме пример hh: Пять образцов резюме для разных специалистов

Как назвать резюме

На hh.ru вы можете разместить одновременно до пяти резюме. Каждое из них вы можете назвать так же, как и желаемую позицию. К сожалению, при наименовании резюме соискатели часто совершают ошибки. Мы разобрали самые часто встречающиеся, чтобы вы могли проверить себя.

 

 

Если в графе названия стоит слишком общее понятие, работодателю бывает сложно понять, на какую позицию претендует соискатель. При большом количестве откликов рекрутер может даже пропустить ваше резюме, просто чтобы не ломать голову, гадая, что же вы имели в виду.

Избегайте таких безликих слов, как «менеджер», «сотрудник», «специалист» (если, конечно, они не входят в состав конкретной должности: например, «менеджер по планированию рекламных кампаний в прессе»). Не стоит говорить «любой» или «разный». Если вас устроит несколько позиций, определите хотя профессиональную область: «сотрудник банка» или «специалист в IT-сфере».

Старайтесь не пересекать разные области. Например, «менеджер по продажам/закупкам» озадачит эйчара — все-таки продавать и закупать можно множество продуктов и услуг. Посмотрите список профессиональных областей на hh.ru — возможно, он наведет вас на какие-то идеи («менеджер по закупкам товаров питания» уже говорит о вас больше, чем прошлый вариант).

Не указывайте в названии резюме желаемую зарплату — такое резюме скорее всего будет заблокировано модератором. Лучше внесите эту цифру в графу «зарплатные ожидания» — именно там ее будет искать работодатель. К тому же, такой подход не продает вас как профессионала.

Цените себя. Не нужно писать «рассмотрю разные предложения» — вы же не разнорабочий. Если вас интересует несколько позиций в одной компании, сообщите об этом в сопроводительном письме. Или создайте несколько резюме на разные должности.

Помните, что все резюме на сайте модерируются. Если вы внесете в графу «название резюме» другую информацию, оно будет заблокировано модератором. Сюда же относится фраза «обсуждаемо».

Название «Резюме» — один из верных способов сделать так, чтобы вашу анкету никто не открыл.

Не нужно стараться вставить в поле названия короткую выжимку из резюме. «Опыт работы 5 лет, зарплата 1500 у. е., график работы 2/2, соц. пакет, коммуникабельный, целеустремленный» — пример названия, которое вряд ли прочитают до конца.

«Секретарь/офис-менеджер/персональный ассистент» кажется нормальным вариантом названия: вроде и должности относятся к одной профессиональной области, и даже оплата за них может одного порядка… Однако, глазами рекрутера это выглядит иначе: кандидат или не определился, какую позицию ищет, или настолько безразличен к своей работе, что должность ему не важна. Лучше сделайте три копии резюме, каждая из которых будет называться желаемой позицией.

Студентам без опыта работы лучше указать в названии одну из стартовых позиций, которая была бы им интересна: «стажер» или «ассистент» (можно даже уточнить: «ассистент в отдел рекламы»). Не стоит называть резюме «студент» или «выпускник» хотя бы потому, что ни в одной компании такой должности нет в штатном расписании.

Все, что приемлемо для соискателей, находящихся в начале своей карьеры, не подходит для специалистов с опытом работы. Прежде чем опубликовать на сайте резюме, они должны ясно и четко оценить свои возможности, определиться, чем хотят заниматься дальше, особенно, если было принято решение сменить сферу деятельности и попробовать себя еще в чем-то. Лучше иметь конкретные представления о своем дальнейшем трудоустройстве, чтобы облегчить задачу поиска работы себе, и нахождения специалиста — сотрудникам служб персонала. Мы рекомендуем соискателям с опытом работы указывать в профессиональной области только одну специализацию, чтобы подчеркнуть, что они знают свои сильные стороны и готовы двигаться дальше в выбранном направлении.

Как обозначить желаемую должность в резюме

На поле резюме «Желаемая должность» работодатели обращают внимание в первую очередь. Это своего рода «заголовок» вашего резюме, суть представленной в нем информации. Не стоит рассчитывать, что специалисты по кадрам сами разберутся, к чему приложить ваши таланты: вчитываться в детали вашей трудовой биографии и подыскивать подходящую именно вам должность рекрутер не будет. Резюме с необозначенной или непонятно обозначенной желаемой должностью отправится в корзину. Без вариантов!

Рассмотрим типичные ошибки, которые можно совершить, заполняя это поле резюме.

Специалист слишком широкого профиля
Избегайте слишком общих и неинформативных формулировок. «Менеджер», «Сотрудник», «Специалист» — все это пустые слова, ничего не сообщающие работодателю. Рекрутер не станет тратить время на догадки, на собеседование будут приглашены кандидаты, указавшие понятные должности. Например, «PR-менеджер», «Сотрудник службы охраны», «Специалист по защите информации» — такие формулировки вполне могут привлечь внимание работодателя, подыскивающего соответствующий персонал.

Готов на все
Еще одна ошибка, свойственная в первую очередь неопытным соискателям, — фразы типа «Любая работа», «Рассмотрю разные предложения», «На дому». Что видит рекрутер, получая такое резюме? Ваше послание он понимает так: «Нужны деньги, готов на любую неквалифицированную работу. Делать что-то одно хорошо не умею и учиться не хочу». Откликнется ли кто-то на подобное объявление? Нет, здесь шансов получить приглашение на собеседование от адекватного работодателя никаких.

И швец, и жнец…
«Дворник, дизайнер, директор», «Бухгалтер, секретарь, танцовщица» — такое заполнение поля «Желаемая должность» тоже неприемлемо. Слишком уж разные сферы деятельности перечислены в одном ряду. Конечно, быть гармонично развитой личностью — это хорошо. Однако работодателей такая универсальность только напугает. Поэтому если ваша главная цель — получение должности бухгалтера, но вы готовы рассмотреть и вакансии секретаря, составьте два резюме, «Бухгалтер» и «Секретарь», и рассылайте их на интересующие вас позиции.

А вот называть в поле «Желаемая должность» синонимичные позиции можно. «Журналист, автор статей», «Бухгалтер, кассир», «Секретарь, помощник руководителя» — вполне допустимые варианты.

«Делопроизводитель» или «Административная работа»?
Не путайте отрасли в каталоге должностей и названия позиций! Нельзя писать в поле «Желаемая должность» — «Маркетинг», «Реклама» или «Административная работа». Это только введет рекрутера в недоумение: чем именно в области маркетинга вы хотели бы (и умеете) заниматься? Поменяйте общее название отрасли на конкретную должность — например, «Менеджер по рекламе», «Делопроизводитель» и т.д.

«Я только учусь…»
Ошибка, свойственная молодым соискателям, — в поле «Желаемая должность» они нередко пишут «Студент» или «Практикант». Безусловно, обозначить тот факт, что вы пока только получаете профессию, полезно. Однако работодателю важно знать, по какой именно специальности вы хотите стажироваться. Пишите: «Программист-стажер» — и рассылайте резюме.

Правильная формулировка желаемой должности в резюме — важнейшее условие удачного трудоустройства. Проверьте, не откладывая в долгой ящик, что написано у вас в поле «Желаемая должность» и заполнено ли оно вообще. Сможете сформулировать свою цель максимально четко и ясно — ваш путь к работе мечты станет намного короче.

Успехов в поисках работы на Superjob.ru!

Что написать в резюме про желаемую должность

---

При составлении резюме основная цель соискателя состоит в том, чтобы получить ту должность, на которой он себя чувствует особенно уверенно. Поэтому важным пунктом является желаемая должность в резюме. Ни в коем случае нельзя оставлять эту графу на усмотрение работодателя.

Как правильно указывать желаемую должность в резюме

Для чего обязательно нужно указывать в своем резюме ту должность, которую вы планируете занимать? Дело в том, что рекрутер или работодатель всегда смотрит в первую очередь именно на эту строчку, которая является вашей заявкой на вакансию. Лишь после того как рекрутер увидел заявленную вами должность в резюме, он будет изучать стаж, опыт и тому подобное.

Важно понимать, что менеджер по персоналу не обязан сам решать, куда вас пристроить. В поисках работы вы самостоятельно предпринимаете определенные шаги и предлагаете себя. Поэтому постарайтесь четко прописывать свои профессиональные пожелания.

Как правильно указать желаемую должность в резюме: самое главное за 1 минуту

Примерами должности в резюме, которое будет всегда отложено в сторону, могут служить записи следующего типа:

• могу работать кем угодно;
• я специалист широкого профиля;
• должность – менеджер;
• рассмотрю любое ваше предложение.

Такой подход говорит о том, что соискатель подходит к поиску работы по меньшей мере легкомысленно. Именно так это и поймет рекрутер, ведь его компании требуются не первые попавшиеся люди с улицы, а специалисты в конкретной сфере.

Что писать в желаемой должности в резюме

Непременно конкретизируйте ту должность, на которую рассчитываете. Бывает, что человек, обладающий достаточным стажем в какой-либо сфере, является специалистом узкого профиля. Однако встречается и немало профессий, которые могут являться смежными.

Примеры желаемой должности в резюме:

• Финансовый директор;
• Программист-стажер 1С;
• Инженер-конструктор.

Примеры желаемой должности в резюме со смежными профессиями:

• Художник/дизайнер;
• Автор статей/копирайтер/журналист;
• Администратор/секретарь.

Иными словами, если в ваши обязанности на прежнем месте работы входил объемный перечень обязанностей, вы вполне можете указать несколько должностей, главное – чтобы они были схожи. А вот писать «менеджер по продажам/программист» ни в коем случае нельзя. Вполне возможно, что вам довелось поработать и программистом, и менеджером, но претендовать в конкретном случае вы можете лишь на одну должность. Если есть какой-то опыт и навыки в иной сфере деятельности, то лучше всего составить отдельное резюме или указать опыт работы в другой сфере в сопроводительном письме (если это целесообразно).

Еще одно замечание: задавшись вопросом, какую желаемую должность указать в резюме, постарайтесь наиболее точно прописать именно ее, а не отрасль. То есть лучше написать «менеджер по рекламе», а не «реклама». Так рекрутеру будет проще ориентироваться.

---

Идеальное резюме разработчика / Блог компании HeadHunter / Хабр

Привет! Недавно прошел бесплатный вебинар, где наши эксперты в прямом эфире препарировали резюме разработчика и наглядно разбирали, каким должно быть идеальное CV IT-инженера. Только факты: в этой статье изложены все ключевые моменты, которые стоит учитывать при создании резюме, а также масса любопытных советов, призванных помочь вам стать еще более желанными на рынке.

Кто у нас эксперты

Их два: Александр Блинов и Олеся Плотникова.

Саша — руководитель мобильного направления, заметный android-разработчик, плейбой, филантроп и ведущий подкаста #AndroidDevPodcast. В IT уже весомых девять лет, шесть из них занимается подбором, наймом и карьерной прокачкой наших IT-инженеров. Также Саша проводит множество стажировок, академий и конференций. Короче говоря, хорошо представляет, что нужно разработчику и как должно выглядеть его резюме.

Олеся руководит рекрутментом в компании. Последние 12 лет занимается техническим наймом и за это время провела интервью с невероятным числом IT-специалистов: счет давно идет на тысячи. Олеся как никто другой понимает, почему важно иметь хорошо составленное резюме, и как оно влияет на успех в поисках работы мечты и прохождении собеседований.

ᅠᅠᅠᅠᅠᅠᅠᅠᅠᅠᅠᅠᅠᅠᅠᅠᅠᅠᅠᅠᅠᅠᅠᅠᅠᅠᅠᅠᅠᅠᅠᅠᅠᅠᅠᅠᅠᅠᅠᅠᅠᅠᅠᅠᅠᅠᅠᅠᅠᅠᅠᅠᅠᅠᅠᅠᅠᅠᅠᅠᅠᅠᅠᅠᅠᅠᅠᅠᅠᅠᅠᅠᅠᅠᅠᅠᅠᅠᅠ

Что должно быть в идеальном резюме

Прежде чем говорить о том, каким должно быть идеальное резюме, необходимо разобраться, как оно попадает “на стол” к вашему будущему руководителю.

Итак, вы создали резюме. Умный поиск hh.ru по ключевым тегам и словам выдает его рекрутеру. Важно, чтобы ваше резюме зацепило при первом прочтении, ведь если это произойдет, рекрутер отложит его для детального рассмотрения. Опытному рекрутеру обычно хватает от 20 до 60 секунд, чтобы понять, стоит ли продолжать работать с владельцем резюме или продолжить поиски.
После первичного анализа охотника за головами резюме попадает на изучение уже к техническим специалистам. Инженеры смотрят на нестыковки и неточности, исследуют резюме на предмет наличия значимых деталей или их отсутствия. При дальнейшем разборе будем держать в голове эту цепочку.

Для удобства мы разобьем резюме на отдельные фрагменты и разберем каждую часть по отдельности. Поехали.

Шапка резюме

Шапка — первое, что видит работодатель в резюме. В этом разделе обязательно нужно указывать корректный %username% и открытые контакты. В контактных данных важно сделать акцент на предпочтительном способе связи, будь то мобильный, почта или мессенджеры. Это значительно облегчит коммуникацию с рекрутером.

Также в шапке располагаются желаемая должность, область, в которой вы хотите работать и ваша специализация. Если вы рассматриваете для себя несколько направлений, например хотите устроиться разработчиком и проджект менеджером, необходимо создавать два разных резюме с двумя разными специализациями. Еще раз: швец и жнец — это разные резюме!

Правильно указанные области позволят поисковому роботу найти ваше резюме среди миллионов и выдать его рекрутеру. Для разработчика это Информационные технологии, интернет, телеком; Программирование и разработка.

IT становится более консервативным. И если раньше фото на фоне ковра или что-то подобное были вполне неплохи и проходили “цензуру”, то сейчас они становятся всё менее привлекательными. Фото должно быть качественным и разборчивым. Идеальный вариант, если на нем не будет никого, кроме вас.

Большой разброс в указанном типе занятости может отпугнуть работодателя, который ищет кандидата на полный рабочий день. Сочетание одновременно указанных пунктов “полный рабочий день”, “проектная работа” и “частичная занятость” наталкивает на мысли об отчаянии кандидата, что в дальнейшем может негативно сказаться на предлагаемом работодателем окладе. Также важно корректно указать локацию и готовность к переезду: такой подход позволит отсечь нежелательные вакансии и предложения от работодателей.

Лайфхак по зарплатным ожиданиям: лучше их не указывать с самого начала, чтобы не попасть в патовую ситуацию, когда вам могли бы предложить больше, но уже раскатали губу на указанную в резюме сумму.

Опыт работы

Выше была лирика, а сейчас мы переходим к суровой прозе. Раздел с опытом работы — важнейшая часть вашего резюме. Именно по ней судят о вас технические специалисты. Важно, чтобы в резюме был как можно подробнее заполнен опыт за последние 3 года. И, конечно же, он должен быть релевантным.

Вот пять ключевых составляющих идеального “опыта работы”:

1. Четкое перечисление задач по пунктам
2. Конкретика в зонах ответственности
3. Описание достижений
4. Стек технологий на каждом месте работы
5. Правильные акценты в описании опыта (например, продуктовая разработка)

В опыте работы обязательно нужно упомянуть, какой вклад вы вносите в бизнес компании. Если вы самостоятельно делаете большую часть приложения, это должно быть отражено в резюме. Чем подробнее вы опишете, над какими задачами вы работали, тем лучше. Объем и содержание опыта работы за последние 3 года решают. И чем дальше опыт от текущего года, тем меньше нужно писать. Непрофильный опыт лучше удалить из резюме совсем.

Не забывайте также прописать стек, с которым вы работали или работаете прямо сейчас. Даже если он не самый модный в комьюнити. Случается всякое: потенциальный работодатель может искать кандидата именно с таким стеком, и для него вы станете сущим благословением. В каждом месте работы пишите все фреймворки, которые вы использовали и знаете. Это важно.

В зависимости от того, где бы вам больше хотелось работать: аутсорс или продуктовая история, будет правильным расставить соответствующие акценты. Например, если вы планируете разместить резюме на аутсорс, то в “опыте работы” можно упомянуть: “легко разбираюсь с legacy, люблю новые технологии, быстро разрабатываю”. Если же больше интересует работа с продуктом, соответственно, и сам опыт должен перекликаться с работой над продуктом.

Ключевые навыки

В разделе ключевых навыков крайне важен порядок их указания. То, что вы укажите первым, в глазах работодателя станет показателем наиболее вкачанных скилов кандидата.

Если вы начнете перечисление с легендарных “целеустремленности, коммуникабельности, стрессоустойчивости, неконфликтности”, а про Dagger 2 упомяните лишь в самом конце — это провал. Постарайтесь по возможности этого избегать.

Сделайте упор на ваши технические знания и навыки. Упоминание soft skills хорошо для начинающих специалистов, у которых слабо развиты hard skills, в остальных случаях “работа в команде” скорее захламляет раздел “Ключевые навыки” и размывает действительно полезные позиции в глазах рекрутера.

О себе = summary

Это очень здорово, что вы любите спорт, играть в шахматы и предпочитаете красное сухое белому полусладкому, правда. Но в разделе “о себе” работодатель ожидает увидеть несколько иное. Здесь работодатель увидит общую картину о вас: всё то, что вы накопили за время вашей работы. Выше мы писали, что в каждом месте работы стоит указывать все фреймворки, с которыми вы работали — так вот, укажите их здесь еще раз.

Если вам нравится разбираться в новых технологиях — напишите об этом. Напишите, откуда черпаете знания, за какими ресурсами следите, какие подкасты слушаете. Будет большим плюсом, если вы напишете, какая методика построения рабочих процессов вам ближе. Привыкли работать по scrum? Так и пишите. Умеете в kanban? Стоит упоминания.

У вас есть собственный блог на Хабре, подкаст, канал в телеге? Об этом тоже можно написать и поделиться ссылкой, это будет довольно серьезным плюсом и позволит работодателю узнать вас гораздо лучше, чем если бы вы упомянули про любовь к футболу.

В портфолио можно указать свои наработки, например, ссылку на github. Но будьте внимательны: если в репозиториях хранится ваш код, написанный плохо, быстро и на коленке, это может серьезно подмочить впечатление о вас у работодателя, а то и вовсе закроет путь в выбранную вакансию.

Секция про повышение квалификации в IT имеет меньший вес и хороша для начинающих специалистов. Кроме того, курсы должны быть заточены под ту специальность, на которую вы рассчитываете. Если вы рассматриваете позицию фронта, а три года назад получили сертификат по C#, указывать это в резюме не стоит. Ибо всё непрофильное — от лукавого.
ᅠᅠᅠᅠᅠᅠᅠᅠᅠᅠᅠᅠᅠᅠᅠᅠᅠᅠᅠᅠᅠᅠᅠᅠᅠᅠᅠᅠᅠᅠᅠᅠᅠᅠᅠᅠᅠᅠᅠᅠᅠᅠᅠᅠᅠᅠᅠᅠᅠᅠᅠᅠᅠᅠᅠᅠᅠᅠᅠᅠᅠᅠᅠᅠᅠᅠᅠᅠᅠᅠᅠᅠᅠᅠᅠᅠᅠᅠᅠ

Некоторые ответы на некоторые вопросы

Что делать начинающему специалисту или свитчеру?

Важно привести такие аргументы, чтобы ваш будущий работодатель понял: вы приходите не нулевым, а с некоторым багажом. Можно указать примеры вашего кода или пройденные курсы. Хорошим решением будет сопроводительное письмо, в котором вы напишете, почему вы хотите работать в этой компании. Опишите, чем вы могли бы пригодиться внутри компании и почему подходите. Работодатель увидит, что вы понимаете, чем занимается компания и какие у нее продукты. Зачастую это подкупает.

Что писать в резюме, когда все годы работы просто кнопки красил?

Распишите цвета, в которые их красили. Вряд ли вы “просто кнопки красите”, вероятно, при этом вы решаете бизнес-задачи.
Если не было хардкора с технической стороны, стоит написать о том, какие именно проблемы бизнеса вы решали. Это тоже ценится. Те, кто красит кнопки, тоже нужны.

Возможно это была продуктовая задача, и крашение кнопок было обосновано множеством тестов, growth hacking-ом и пр., когда продакт менеджеры принимали решения. Это точно сработает.

Какую зарплату указывать джуниору?

Лучше ее не указывать вообще. Обычно у работодателя есть вилки, которые он готов платить джуниору, мидлу и сеньору, и это конкретная цифра. Стоит посмотреть, что работодатель сможет вам предложить. Может так случиться, что вы укажете 85к, а бюджет рекрутера не больше 80. В таком случае работа мечты проплывет мимо.

Это вопрос приоритетов. Если для вас важен опыт в определенной компании или же опыт в принципе гораздо важнее денег — лучше не указывать и смотреть предложения работодателей. Но если деньги для вас принципиально важны и вы готовы рассматривать только определенную сумму и ни рублем меньше, то лучше всего сообщить об этом с порога, чтобы избежать дальнейшего разочарования.

Как правильно ценить свои скилы?

Сходите на собеседование. Это поможет выявить наличие пробелов. Важно не бояться и пробовать: сходите на несколько собеседований, изучите, что спрашивают и поймете, что именно вам следует подтянуть.

И при этом важно помнить, что скилы оцениваются не только в их наличии или отсутствии, но еще и в том, насколько они сейчас востребованы на рынке.
ᅠᅠᅠᅠᅠᅠᅠᅠᅠᅠᅠᅠᅠᅠᅠᅠᅠᅠᅠᅠᅠᅠᅠᅠᅠᅠᅠᅠᅠᅠᅠᅠᅠᅠᅠᅠᅠᅠᅠᅠᅠᅠᅠᅠᅠᅠᅠᅠᅠᅠᅠᅠᅠᅠᅠᅠᅠᅠᅠᅠᅠᅠᅠᅠᅠᅠᅠᅠᅠᅠᅠᅠᅠᅠᅠᅠᅠ

Вместо заключения

Если вам внезапно оказалось недостаточно инфы в этой статье, чтобы создать идеальное резюме, всегда можно обратиться к специалистам, которые точно помогут. Для этого мы создали сервис “Готовое резюме”, в котором работают квалифицированные профи. Они отлично шарят в том, как правильно составлять резюме для любых специальностей и при необходимости вы можете воспользоваться их услугами.

Удачной охоты!

hh.ru — «Как я нашла работу с «дорисованным» резюме?! Правильно составляем резюме, cover letter, готовимся к собеседованию. Как избежать ошибок? Что такое стрессовое интервью?»

Вы правильно сделали, что решили ознакомится с отзывами на поставщика услуг в сфере труда. Если бы я сделала так, то не потеряла бы год в пустую. В данном отзыве я расскажу как найти хорошую работу, не попасться на уловки мошенников. Я не буду вдаваться в подробности своих предыдущих работ. Скажу только, что занимала руководящую должность.

Место поиска работы: Санкт-Петербург

Желаемая должность: офис-менеджер или секретарь

Почему именно HeadHunter?

Да все потому, что эта компания монополизировала рынок труда. Например, я размещала резюме на другом сайте и через время мне пришел такой ответ:

Те нехитрые компании, которые еще остались уже не могут обеспечить такого глобального охвата аудитории как соискателей, так и работодателей. Таким образом, чтобы повысить шансы в поиске работы обращаешься туда где ее больше всего.

Начало работы с сайтом.

Для начала нужно создать резюме это и будет регистрация. Однако, я рекомендую не спешить. Создание резюме это ответственный момент и лучше сначала ознакомиться с предложенными пунктами заполнения.

HH предлагает профессионально заполнить для вас резюме за доп плату.

Мои ошибки.

Ошибка №1. Я сделала настоящее правдивое резюме и … это было моей первой ошибкой. Я написала все как есть, то есть свой реальный опыт работы, и город откуда я приехала. Я вела активный поиск, не ждала пока меня пригласят или позвонят, а сама звонила и отправляла отклики.

Когда работодатель слышал о том, что я приехала из Москвы сразу отказывали.

Я как-то была обескуражена фразой: вы приехали из Москвы? Ой нет, вы нам точно не подходите! Вы там все слишком амбициозные! Я опешила.

так выглядело мое первоначальное резюме

Мне пришлось сделать липовое резюме дорисовать то, чего не было, удалить, то что оказалось лишним.

РЕШЕНИЕ. Я позвонила своей подруге, которая занимается подбором персонала профессионально и попросила помочь составить грамотное резюме. Она посмотрела мое и сказала, что такое никуда не годится. Что мы исправили, на примере:

⛔ Знание языков. Я указала русский, украинский, начальный английский. Вот украинский был лишним, его убрали.

⛔ Опыт работы. Я указала все как есть, последнее место работы на руководящей должности. Это мы заменили на офис-менеджера, подкорректировали перечень обязанностей. Но в моем случае не было записи в трудовой книжке, и как быть если такая запись есть. Вариант А: написать ту должность которая нужна, а на вопрос HR сказать: так не было свободной ставки, оформили на что было. Фактически работала по искомой должности. Вариант Б: попробовать не врать, но преукрасить))

Возможно у вас возникнет вопрос, почему я сменила руководящую должность на простую специальность секретаря? Да потому что я так устала от стрессов, от ответственности и работы от заката до рассвета. А зарплата не оправдывала тех усилий, которые я вкладывала в работу. Я просто хотела спокойную, не сложную работу без стрессов. И то что имею на сегодняшний день, меня полностью устраивает.

⛔ Перечень обязанностей не предыдущей работе. Просто сухо перечислить недостаточно, нужно чтоб была видна ваша четкая позиция, активная деятельность.

Пример НЕПРАВИЛЬНОГО перечня:

— занималась закупкой канцелярии для офиса;

— помогала в организации мероприятий;

— жизнеобеспечение офиса.

Пример ПРАВИЛЬНОГО перечня:

— участие в организации корпоративных мероприятий (перефразирование одного и того же меняет дело, а «корпоративный» подразумевает крупную и серьезную компанию)

— обеспечение жизнедеятельности офиса (заказ канцелярии, работа с контрагентами, взаимодействие с клининговой, курьерской службами) (перечень, что конкретно делалось важен, но главное не повторяться, использовать синонимы)

— организация командировок: заказ и бронирование билетов, гостиниц, сопровождение отчетности (главное действительно иметь представление об этом, если вы не уверены в своих умениях, лучше не расшифровывать перечень)

Вы должны описать реальные свои возможности, возможно немного преукрасив. Как в одном фильме девушка создала резюме, и показала его подруге, та спросила, разве она знает финский язык? На что та ответила: все в резюме врут. В этом есть доля правды.

Ошибка №2. Это неправильно составленное сопроводительное письмо. Для его правильного составления я погуглила и поняла, что стандартное письмо, которое предлагает HH никого не удивит и интерес не вызовет.

РЕШЕНИЕ. Я посмотрела варианты и написала CL конкретно под себя. К сожалению, оно не сохранилось, но вот примерный текст:

«Добрый день! (Если в объявлении присутствуют ФИО лица, лучше указать их.) Меня заинтересовала вакансия (указать вакансию) в Вашей компании. Я обладаю (кратко перечислить свои преимущества, важные конкретно для этой компании). Благодарю за то, что Вы уделили время моему письму и резюме. Мои контактные данные (указать)»

Сейчас стало модным кадровиков называть эйчарами (HR-manager), а сопроводительное письмо — cover letter. Не завхоз, а офис-менеджер, с популярной терминологией стоит заранее ознакомиться, так как некоторые вопросы эйчаров могут вогнать вас с неловкое положение и lvl доверия к вам сразу упадет.

Ошибка №3. Образование. Я немного утрирую, что это ошибка, но в моем случае пришлось хитрить. По образованию я тренер-преподаватель и учитель физической культуры, у меня красный диплом и магистерская степень. Однако физруков никто не воспринимает всерьез и я обрезала свою профессию.

РЕШЕНИЕ: Написала: преподаватель. Без конкретизации, и меня даже не спросили ни разу педагог чего?!

Сервис для соискателей

Ошибка №4. Дополнительные курсы, которые не имеют отношения к искомой должности. Я в свое время посещала активно лекции по интернет развитию сайта, рекламе и прочее, но как это может быть полезным в должности секретаря или офис-менеджера?! Я оставила те лекции в перечне, но не акцентировала на этом внимание. Добавила курсы по делопроизводству, которые не проходила, ну что?!)))

Да может мой поступок начнут осуждать, но давайте будем честными. Вы, как соискатель работы, продаете свой труд, умения, навыки, время. А в мире давно известно

Реклама — двигатель прогресса.

Под лежачий камень вода не течет

Приходится подстраиваться под рынок, рекламировать себя так, как и работодатели. Они тоже не скажут вам, что зарплаты иногда задерживаем, зарплата не вся белая, на больничные не отпускаем, за переработки не доплачиваем и тд. и тп. Вам скажут: мы отличная, динамично развивающаяся компания с перспективами. У нас вы построите карьеру свой мечты! Только у нас самая высокая зарплата, лучший соц пакет и прочая лапша. Я не говорю, что лапша у всех одинаковая, но она одинаково есть у каждого!

По основным ошибкам резюме, пожалуй, все.

Теперь О МОШЕННИКАХ.

Если придерживаться определенных правил, вы сможете быстро отсеять нежелательный «контент».

1. Вам предлагают бОльшую зарплату, чем вы указали в резюме. Работодатель не заинтересован платить больше, и если сотрудник согласен на зарплату меньше их фонда он с удовольствим примет условия соискателя.

2. По телефону приглашают на собеседование не уточняя деталей. Как-то мне позвонили с приглашением на собеседование на должность помощник руководителя. Но, когда я начала задавать наводящие вопросы: какие обязанности? — вам расскажут на собеседовании. Какой график работы? — вам расскажут на собеседовании. Какая зарплата? — 80-100 тыс. После последнего ответа стало ясно, что это какие-то мошенники, так как есть фиксированный оклад и плавающие 20 тыс. для помощника это много. Да и однотипный ответ — — вам расскажут на собеседовании, тоже не вызывает доверия, словно кот в мешке.

поиск сотрудников — платный

3. Вам предлагают за что-то заплатить. Мой случай: меня пригласили на собеседование, все выглядело серьезно и многообещающе. Первое что меня насторожило — по телефону сказали до офиса пешком около 10 минут, шла 35 минут, как результат опоздала к назначенному времени. И я не заблудились, я просто протупила, нужно было загуглить адрес перед поездкой, а я доверилась телефонистке этой. Второе — много людей на собеседование, живая очередь. Будто кастинг мамонтов… При собеседовании эйчар больше рассказывала о компании, о том какая она замечательная, и почти ничего не спрашивала у меня. Кто кому нужен? Я им или они мне? Непонятно! Кульминация. Чтоб начать работать, вы проходите у нас платную стажировку и мы вас всему обучаем. Шта? Чему меня обучать? Я уже ученая и ноги унесла сразу.

4. Отзывы о работодателе. Если вас пригласили на собеседование не поленитесь пробить отзывы о компании, иногда всплывают неожиданности. У меня был случай, когда меня пригласили на собеседование по телефону, я погуглила компанию, а оказалось, что они при трудоустройстве берут 3 тыс. руб якобы на медкнижку, а вы подписываете договор на это. А потом ни книжки, ни работы.

Еще небольшая история как я не подошла на должность менеджера по работе с клиентами в компании аферистов. Фух, Слава Богу, что не подошла. Тут я сама подала отклик и меня пригласили. Я пришла в салон, находящийся прямо на Невском проспекте. Салон выглядел презентабельно, все очень дорого и богато. Собеседование проходило тоже довольно обычно, но я почему-то сильно нервничала, возможно из-за смотрящей на меня камеры видеонаблюдения. Еще перед собеседованием, мне дали анкету заполнить, и я ее не полностью заполнила, а паспортные данные и то левые вписала. Уж слишком анкета была подробная, например, вопросы: ФИО родственников, работа их на госслужбе, судимости, чуть ли не состояние здоровья.

Заполнять анкеты подробно и честно, пока вас не наняли, не рекомендую.

Как потом оказалось суть работы: звонить по клиентской базе и информировать клиентов о том что они выиграли бесплатную косметическую процедуру. Думаю, многие сталкивались с такими «процедурами» и звонками-приглашениями. А кто-то даже попадался на кредит на косметику, которая им даром не нужна. Я не сразу вникла в суть предложения и потом дома погуглив компанию, я все поняла.

Как мошенники находят ваше резюме и получают доступ к контактам?

Только за денежку!

 

прайс на услуги hh для работодателей

 

 

Для того чтоб разместить резюме вам не нужно ничего платить. Это ваше преимущество. А вот на работодателях сайт зарабатывает и за доступ к просмотру резюме и контактов нужно заплатить. Ниже небольшой прейскурант, взятый с сайта [ссылка] в их тарифных ставках.

Фактически HeadHunter просто посредник между вами и работодателем. Как агент по недвижимости. Плохо то, что занимая такую объемную нишу сферы труда HeadHunter не берет на себя ответственность за проверку работодателей. И регистрируясь фирмы-аферитсы, сетевики и прочие оплачивают доступ и просто ПОКУПАЮТ ваши контакты и всю информацию о вас, которая указана в резюме. Это еще один плюсик к тому, чтоб не афишировать ВСЮ информацию о себе.

Так выглядит личный кабинет работодателя:

Поднятие резюме в поиске.

Я не вижу в этом особого смысла, и предлагаю такую альтернативу, как создать красивое презентабельное резюме в онлайн ресурсе или самостоятельно, если вы владеете такими навыками. Я создала в онлайне резюме и просто отправляла работодателям его на почту. Потом звонила в компанию и просила подтверждения получения. Это экономит время сразу всем и выделяет вас из толпы.

Фото в резюме. ВАЖНО!

Я видела немало хороших резюме и на серьезные должности, но после просмотра фото резюме шло в папку «не подходит».

1. Если в резюме есть фотография соискателя — это плюс. Недаром в народе встречают по одежке, по лицу. Например, при поиске секретаря, эйчар призналась, задача найти симпатичную девушку. Это лицо компании, которое представляет руководителя.

2. Фото должно быть качественным и не в полный рост. Как правило, в сайтах не размещается фото в оригинальном размере, а только миниатюра. Достаточно фото ракурса как на документы, т.е. по плечи.

3. Фото в купальнике, бикини, на пляже, в баре с бокальчиком, в белье, со спины, фото части тела — в мусор! Фото должно быть строгим, можно в свободной форме, но приличное. Вот мое фото в резюме:

фото для резюме

И напоследок о стрессовом интервью!

Когда я устраивалась на текущую работу, то сначала я прошла собеседование с HR менеджером, которое длилось 1,5 часа. Потом из претендентов выбрали трех наиболее подходящих девушек и с ними (со мной) проводил собеседование руководитель. Когда меня пригласили на второй этап, предупредили о возможности стрессового интервью. Что еще за стрессы? Я задала этот вопрос подруге, та сказала что смысл такого интервью, выявить стрессоусточивость кандидата.

Стрессовое интервью — тип собеседования, предполагающий создание стрессовой ситуации для кандидата. Цель метода — выяснить уровень психологической устойчивости соискателя и узнать, способен ли он быстро реагировать на неожиданности.

На самом деле стресс вызывают тупые вопросы:

Примеры неожиданных/абсурдных вопросов на проверку стрессоустойчивости и быстроты реакции:

Вопрос: Почему земля круглая? Пример ответа: Круг – это символ совершенства, поэтому у земли просто не может быть другой формы.

Вопрос: Что такое пуф-наф-нюф? Пример ответа: Я так зову своего кота, когда он задерживается на улице.

Вопрос: На чем стоит земля? Пример ответа: Философский вопрос. На что ее философы поставят, на том и стоит.

Вопрос: Почему медведи зимой спят? Пример ответа: Очень летом устают.

Вопрос: Придумайте 10 способов продажи живого крокодила. Пример ответа: Я уже придумал и запатентовал. Информация сугубо конфиденциальная.

Вопрос: Чебурашка – это он или она? Пример ответа: У Успенского – он.

К моему великому счастью я ограничилась только подготовкой и расширением своего кругозора по данному понятию и у меня не было стрессового интервью. А вот когда брали на работу мою подругу, то ей создавали такую нелепую ситуацию. Но там и собеседование было в 3 этапа, должность важная.

Как успешно пройти собеседование.

1. Вы должны быть хорошо одеты. Строгий костюм, юбка — если работа в офисе. Удобная, но опрятная одежда, если вы устраиваетесь, например, на склад. Думаю, понятно, что вы должны быть хорошо одеты, соответственно случаю. Никакой обильной бижутерии, обильного поливания парфюмерией, хаеров и нелепых причесок, не относящихся к теме. Ваш внешний вид — это 50% успеха.

2. Уверенность. Настройтесь, уверенность в движениях, никаких почесываний, облизываний губ, кусания ногтей.

3. Не спешите нести чушь, выдерживайте разумную паузу, обдумывайте ответы.

4. Просите больше. Если вы знаете, что готовы работать за 40 тыс. просите 50 тыс. как раз сойдетесь на 40, а если повезет то и на 50)))

5. Отстаивайте свои условия. Вы пришли продать свои умения, а у вас их покупают, вы не должны безропотно повиноваться всему. Например, у меня спросили, готова ли я задерживаться на работе? Мой ответ: готова, но это будет исключение, а не правило. Человек, который не успевает выполнять свои обязанности в течении дня делает что-то не так. Либо взял слишком много на себя работы, либо неправильная расстановка приоритетов. Этого допускать нельзя. Если вам повесили больше работы, чем вы договаривались, не бойтесь требовать повышения зп, за спрос вам ничего не будет.

личный кабинет соискателя

Я описала свой опыт поиска работы, а работу я искала раньше часто. HeadHunter на сегодняшний день один из самых популярных платформ для поиска работы. У него удобный интерфейс, также рекомендую почитать на нем статьи. Для меня они тоже были полезными, о том как составить резюме или прости успешно резюме. И помните, тот кто ищет, тот находит! Не понимаю, когда люди говорят, что нет работы. Я находила работу всегда, ходила много по собеседованиям и попадала как на добросовестных работодателей, так и на аферистов.

Преимущества hh:

✅ Крупная база работодателей и соискателей

✅ Удобный и доступный интерфейс

✅ Бесплатное размещение резюме

✅ Возможность просматривать всю информацию о работодателях

✅ Доступ к данным только после оплаты услуг сайта (а не всему интернету)

✅ Много полезной и сопутствующей информации

Недостатки:

❌ плохо проверяют компании работодателей.

 

Пользоваться платформой поиска работы hh я рекомендую! Главное не терять бдительности, а приобретенным опытом делить и помогать другим избежать ошибок. Надеюсь мой опыт будет полезен, и вы найдете работу своей мечты.

Желаемая должность в резюме примеры

24 окт 2017

Графа «желаемая должность» в резюме служит своеобразным заголовком всего, что написано ниже. Ни один работодатель или рекрутер не будет вчитываться в ваши навыки или достижения, чтобы найти для вас подходящее занятие. Если вы сами не знаете, кем хотите работать, никто не будет решать это за вас. Только узнав, какую именно работу вы хотите выполнять, наниматель сопоставляет ее с открытыми вакансиями, а затем начинает изучать вашу трудовую биографию, чтобы понять, подходите вы компании или нет.

Принципы заполнения

Сложилось так, что желаемая должность в резюме – это его название (само слово «резюме» писать вообще не надо). Она отражает суть документа, говорит рекрутеру о том, что вы хотите получить и что можете предложить для достижения своей цели. Чем конкретнее и очевиднее будет она обозначена, тем больше шансов на то, что ваше резюме будет рассмотрено. 

Отсюда и обратное правило: даже если все резюме составлено грамотно, ваших профессиональных навыков и опыта достаточно, чтобы занять желаемую должность, но в заголовок закралась ошибка, вероятность получения работы сокращается в разы. Либо вам могут предложить место, на которое никто не идет, а закрыть вакансию необходимо. Вероятность, что оно совпадет с вашими намерениями, при этом невелика.

Чтобы не ошибиться, действуйте по следующему алгоритму:

• определите свои профессиональные навыки, квалификацию;

• решите, какую работу, отвечающую вашим возможностям, вы хотите найти;

• составьте резюме, ориентированное на конкретную должность, или несколько резюме, если претендуете на разные вакансии.

Основные ошибки

Несмотря на кажущуюся простоту, ведь должность – самый короткий пункт резюме, в нем часто совершают ошибки. Самые распространенные из них: неправильные формулировки, неумение сузить профиль, желание показать себя сразу со всех сторон, непонимание того, что от вас требуется.

Чтобы вы не совершили этих промахов, рассмотрим примеры, которые разъясняют, чего в желаемой должности, указанной в резюме, быть не должно.

Слишком широкий профиль

Менеджер, специалист высшего уровня, сотрудник магазина, профессиональный мастер – это все пустой звук для потенциального работодателя. Какой вы менеджер? По продажам, по работе с клиентами, по подбору персонала? А сотрудник магазина – это уборщица, грузчик или директор торговой точки?

Обязательно уточняйте область своих навыков: менеджер по продажам металлопроката, веб-разработчик WordPress, региональный мерчендайзер-грузчик, мастер по аппаратному маникюру и педикюру. Так ваш наниматель точно поймет, на какую работу вы претендуете.

Полная готовность

Возьмусь за любую работу, рассмотрю все предложения – такие формулировки выдают неквалифицированного рабочего, у которого нет навыков ни в какой области. И, вероятно, стремления приобрести их тоже нет. Но есть желание получить деньги. 

Большинство компаний не тратят время на рассмотрение подобных кандидатов. Если вас с таким резюме и пригласят на собеседование, шансов на приличную зарплату или интересную работу нет никаких. Но если вы искали вакансию чернорабочего, ничего страшного в такой формулировке нет.

На все руки

«Швея, продавец, водитель» или «сантехник, экономист, токарь» – подобные перечни желаемой должности в резюме недопустимы. Ни один работодатель (кроме пушкинского Попа, которому был нужен «повар, конюх и плотник» в одном лице) не ищет человека со столь разносторонними рабочими навыками. К тому же столь сильный разброс нередко выдает неумение концентрироваться на одном занятии, отсутствие жизненных целей, строгих ориентиров. Мало кому удается освоить больше двух рабочих специальностей на среднем или высоком уровне. 

Если вы действительно в равной мере знакомы с разными профессиями и готовы работать по любой из них, напишите несколько разных резюме с разными желаемыми должностями. Вероятность получить одну из заявленных вакансий существенно увеличится. Исключение – близкие, смежные профессии. Их можно указать в одном резюме. Например, «администратор, секретарь, помощник руководителя», «журналист, копирайтер, корректор», «водитель, экспедитор».

Не стоит совмещать в одном резюме разные уровни иерархии. «Руководитель отдела продаж, менеджер отдела продаж» – это пример сочетания, которое вызывает у работодателя сомнения. То ли вы недостаточно амбициозны, то ли не уверены в себе, то ли имели неудачный опыт работы в качестве руководителя». Определитесь, кем вы себя видите.

Считаете, что ваши профессиональные навыки из других областей могут пригодиться на вакантной должности? Непременно укажите их, но в пункте, посвященном вашим умениям, достижениям или хобби.

Исключение: работник на все руки пригодится небольшой компании в период кризиса. Тогда возможность найти совместителя, чтобы закрыть сразу несколько вакансий, выгодна работодателю. Если вас это устраивает, отправляйте адресное резюме непосредственно работодателю.

Студент

Даже если вы еще учитесь или только закончили вуз, «студент», «практикант» – это никак не желаемая должность, а ваше место в служебной иерархии. Указать об этом нужно, но в разделе «образование». Если у вас нет опыта, а только практические знания в какой-то сфере, непременно уточните ее. «Программист PHP-стажер», «парикмахер-практикант» скажет о вас гораздо больше, чем банальное «учусь» или «без опыта».

Смешение понятий

Еще одна возможная ошибка – невнимательность или непонимание того, чего от вас хотят. «Административная работа», «маркетинг», «продажи» – это не конкретная должность, а отрасль работы. «Начальник», «сотрудник», «рабочий» – это обобщенные понятия, не привязанные к конкретным служебным обязанностям. Работодателю же нужны конкретные навыки, которыми вы обладаете: администратор салона красоты, финансовый аналитик, продавец-кассир.

Как в трудовой

Это тот случай, когда хочется, как лучше, но выходит не слишком хорошо. Не нужно переписывать в резюме название своей должности из трудовой книжки. Там могут фигурировать разряды, степени, дополнения, даже специальности, свойственные исключительно вашей бывшей организации-работодателю. «Специалист по вводу графической информации 3-его разряда» – такой должности может не оказаться в других компаниях. 

Если хотите найти работу, максимально приближенную к прошлой, перепишите текст более понятным языком, например, «Специалист по формированию электронного архива». 

Пустота

Один из самых провальных вариантов – оставить графу о желаемой должности в резюме, на которую вы претендуете, пустой. Во-первых, это выказывает некоторое неуважение к нанимателю. Вы, будто, предлагаете ему решить за вас – чем вам лучше заниматься. Во-вторых, это показатель непрофессионализма. Человек, который на должном уровне владеет своей специальностью, не забудет указать это в резюме.

Если желаемая должность в вашем резюме совпадет с открытой вакансией, наниматель наверняка подробно рассмотрит вашу кандидатуру. Шансы попасть на собеседование, а затем и в штат, существенно возрастут.

Список достижений, фото и пункт «О себе»: как правильно составить резюме

Архив «Клопс»

Задача резюме — убедить работодателя, что именно вас нужно пригласить на собеседование. Вся информация, отражённая в нём, должна соответствовать этой конечной цели. Как составить резюме, “Клопс” рассказала руководитель пресс-службы HeadHunter по Северо-Западу Ирина Жильникова.

Название резюме. По сути, это и есть формулировка искомой вакансии. Как понять, что искать? Отталкивайтесь от вашего образования, спроса на рынке труда и ваших склонностей и способностей. 

Помните об одном простом правиле: одна должность — одно резюме. То есть формулировка “PR-менеджер, специалист по маркетингу, менеджер по рекламе” не котируется. В резюме маркетолога важно отразить навыки работы с современными маркетинговыми инструментами, а для специалиста по связям с общественностью важны коммуникативность, работа в условиях многозадачности и т.п.

Избегайте пространных формулировок вроде “руководитель”, “менеджер”, “молодой специалист”, “высокая должность в области подбора персонала”. Детализируйте цель вашего поиска: “руководитель отдела закупок”, “стажёр в отдел логистики”, “ассистент отдела маркетинга”, “инженер-технолог (пищевое производство)”.

Архив «Клопс»

Профессиональный опыт (и любой, полезный работодателю). Опирайтесь на свои сильные стороны и избегайте повествования — жизнеописания. В резюме важна структура — всё должно быть чётко и по пунктам.

Перечислять компании и должности необходимо в обратном хронологическом порядке с указанием периода работы с точностью до месяца. То есть начинаем с последнего места. 

Никаких сокращений и аббревиатур быть не должно — только полные названия. При перечислении функционала и достижений используйте нумерацию или маркеры: список из 5-8 пунктов вполне устроит любого работодателя. Не стоит перечислять функционал программиста, если вы претендуете на позицию менеджера по продажам.

Отдельной строкой нужно вынести достижения. Не используйте шаблонные формулировки: “большой опыт работы”, “умение работать в команде”, “хорошие организаторские способности” — продемонстрируйте это на конкретных примерах. Укажите достижения в цифрах. Используйте активные глаголы совершенного вида (добился, выполнил, реализовал и т.п.). Не бойтесь хвалить себя.

Чтобы понять, что писать в графе “Достижения, результаты”, ответьте на следующие вопросы: что было результатом вашей работы, как оценивалась ваша работа, выполняли/перевыполняли ли вы KPI, какие ваши идеи были реализованы на практике, выбирали ли вас лучшим сотрудником месяца/квартала/года, что отличало вас от коллег со схожим функционалом?

Студентам и молодым специалистами можно добавить в резюме:

• — опыт фриланса;
• — участие в проектах;
• — стажировки и практики;
• — любую занятость, которая может подчеркнуть ваши сильные стороны, включая активность в вузе/ссузе, успеваемость и т.п.

Архив «Клопс»

Ключевые навыки. Для разработчика — это веб-программирование и всё, что с этим связано. Для менеджера по связям с общественностью — PR, ведение переговоров, грамотная речь, стратегическое планирование и т. п. Это весь ваш багаж skill set, собранный за время карьерного пути.

Образование (основное и дополнительное). Опять же избегайте любых сокращений и аббревиатур. Вчерашним студентам будет полезно перечислить награды, полученные на различных конкурсах, олимпиадах, конференциях. Можете указать тему диплома, если она соответствует вакансии. Специалистам с опытом нужно отразить курсы повышения квалификации, экспресс-курсы, второе высшее образование и даже онлайн-курсы. Работодатели обращают внимание на дополнительное образование кандидатов: в большей степени — на курсы повышения квалификации (61%), в меньшей — на магистратуру (8%) и докторантуру (6%). Об этом свидетельствуют результаты опроса, проведённого HeadHunter среди HR-специалистов.

Дополнительные сведения. Укажите уровень владения иностранным языком, владение программами и графическими редакторами, наличие водительского удостоверения и личного автомобиля (если это важно для искомой должности), рекомендации от преподавателей, руководителей, коллег.

“Обо мне”. Многих вводит в ступор именно этот блок. Ваши пристрастия к астрологии и вышиванию крестиком лучше опустить и коротко ещё раз пройтись по положительным сторонам и выдающимся достижениям стоит. Разумеется, сохраняя структурность — маркеры и нумерация в помощь. Не забудьте про так называемые soft skills — самое время рассказать HR-специалисту, что вы обладаете аналитическим складом ума, успешно справляетесь с большим объёмом задач, находите общий язык с разными людьми, отлично работаете в команде, в сжатые сроки находите нестандартные решения и фокусируетесь на достижении максимальных результатов. И всё это вместо “ответственности” и “стрессоустойчивости”.

Контактная информация. Укажите корректный e-mail и действующий номер телефона. Большая часть соискателей срезаются именно на этих пунктах, добавляя электронный почтовый адрес вроде bagira88@ или pupsik2019@. Заведите отдельный e-mail, состоящий из имени и фамилии, он сослужит вам отличную службу и при регистрации на работных сайтах типа hh.ru, и при коммуникации с потенциальными работодателями.

Архив «Клопс»

Портфолио. Это обязательный пункт лишь для тех, чья деятельность носит проектный характер. Например, для дизайнеров, фотографов, копирайтеров, архитекторов, визажистов, менеджеров по организации мероприятий и т. д.

И несколько слов о таких важных для резюме вещах, как желаемый уровень заработной платы и фотография.

Зарплата. Стоит ли указывать в резюме свои ожидания? Да! Не завышайте и не занижайте их, в противном случае с вами никто не рискнёт связываться. Укажите уровень заработной платы, на которую вы согласны и которая соответствует  региональной, отраслевой специфике рынка труда, вашему опыту работы и уровню компетенций. Как не допустить ошибки? Мониторить зарплатные предложения на job-сайтах и рынок труда — на Клопс.Работа обязательно найдётся свежая аналитика по Калининградской области.

Фотография. Это первое, что видит работодатель, открывая ваше резюме, именно поэтому снимок должен быть говорящим. Выберете нейтральный фон, деловой дресс-код, улыбнитесь и попросите сделать фото, на котором хорошо будет видно лицо. 

Финальный, но важный шаг — проверка резюме. Обращайте внимание на грамматические ошибки и опечатки. Тщательно проверьте каждое слово. Незначительные помарки могут напрочь испортить впечатление. Лучше перечитывать резюме на свежую голову, именно поэтому хорошее CV не создаётся за один день.

Не обойтись без сопроводительного письма и чистки аккаунтов в соцсетях. Но об этом — в другой раз.

Ищете работу в Калининграде? Воспользуйтесь сервисом Клопс.Работа. 

Совершенствование Раздел вашего резюме о должности (с примерами и советами)

Ваше резюме должно выделять вас как самого опытного и квалифицированного кандидата на должность, на которую вы претендуете. Выбор правильного названия должности для включения в ваше резюме может повлиять на то, как менеджеры по найму и рекрутеры воспринимают ваш предыдущий опыт и то, кем вы являетесь как профессионал. В этой статье мы объясняем, что такое раздел с названиями должностей в вашем резюме, почему раздел с названиями должностей важен, различные примеры названий должностей и советы по выбору правильных названий должностей для вашего резюме.

Какая часть названия должности в вашем резюме?

В вашем резюме есть несколько различных разделов, в которых вы можете использовать названия должностей. Первый раздел — это раздел с желаемым названием должности. Многие люди не учитывают этот раздел в резюме, даже если это одна из самых важных частей. Раздел с желаемым названием должности может быть однострочным, или вы можете включить его в раздел резюме вашего резюме. Вы также будете использовать названия должностей в предыдущем разделе вашего резюме, посвященном опыту работы.

Связано: 7 Эффективный способ начать сопроводительное письмо (с примерами)

Почему раздел с названием должности в вашем резюме важен

Названия должностей в вашем резюме помогают определить, кем вы являетесь как профессионал и уровень вашего опыта. Раздел желаемого названия должности в вашем резюме определяет конкретную должность, которую вы ищете, в то время как названия должностей, перечисленные в разделе вашего опыта, показывают, насколько ваш предыдущий опыт соответствует должности, на которую вы претендуете.Желаемое название должности — одно из важнейших ключевых слов, которые система отслеживания кандидатов работодателей будет искать при просмотре получаемых ими резюме.

Указание желаемой должности в резюме говорит читателю, что вы точно знаете, чем вы хотите заниматься, и не оставляет на усмотрение менеджера по найму или рекрутера решать, заинтересует ли вас эта должность. Желаемое название должности также может свидетельствовать о ваших стремлениях расти вместе с компанией.

Связанные: 10 лучших навыков, которые следует включить в резюме

Типы должностей, которые вы можете использовать в своем резюме

Название должности может отражать две разные вещи: то, что человек делает, и уровень опыта они занимают такое положение.Такие ключевые слова, как « бухгалтер, », « помощник юриста, », «регистратор , », « программист, », « обслуживание клиентов, » и « продаж, » относятся к конкретным должностным обязанностям человека. Такие ключевые слова, как « руководитель, », « специалист, », « помощник, », « младший, », « старший, », « руководитель, » и « менеджер, », относятся к уровню опыт, который человек имеет или ищет.В большинстве названий должностей сочетаются ключевые слова, описывающие обязанности и уровень опыта, например « младший бухгалтер, », « сотрудник по продажам, » и « руководитель группы обслуживания клиентов. ”

Связанные: Слова, которых следует избегать и включать в резюме

Примеры названий должностей

Вот список должностей, основанный на различных категориях:

• Должности начального уровня
• Обслуживание отраслевые должности
• Должности бизнес-отрасли
• Должности менеджеров
• Квалифицированные торговые должности

Названия должностей начального уровня

Под должностями начального уровня часто понимаются должности, которые люди занимают как свой первый опыт работы или как свои первая работа после окончания колледжа.Работодатели могут не использовать термин «начальный уровень» для обозначения этих должностей, но они могут идентифицировать их с помощью таких ключевых слов, как « помощник, », « специалист», »,« ученик, »,« помощник, »или « младший. ”Примеры названий должностей начального уровня, которые определяют как должностные обязанности, так и уровень опыта, включают:

Некоторые названия должностей начального уровня могут также включать только ключевые слова, которые определяют должностные обязанности, а не ключевые слова, которые определяют уровень опыт.Примеры должностей начального уровня, которые не учитывают уровень опыта, включают:

Должности в сфере услуг

Сфера услуг включает профессионалов в розничной торговле, обслуживании клиентов, путешествиях, государственных услугах, гостеприимстве и ресторанах. Люди, работающие в этих отраслях, предоставляют услуги населению. Примеры должностей для должностей в сфере услуг:

Должности в сфере бизнеса

Должности в корпоративном бизнесе включают широкий спектр отраслей, включая информационные технологии, маркетинг, юриспруденцию, международный бизнес и страхование.Примеры названий должностей для должностей в бизнес-секторе включают:

Должности менеджеров

Должности менеджеров и руководителей высшего звена часто относятся к высшему уровню должностей, имеющихся в организации. Примеры должностей для должностей на управленческом и исполнительном уровне включают:

Должности квалифицированных специалистов в сфере торговли

Квалифицированные должности в сфере торговли включают специалистов, обладающих определенным набором навыков или профессией. Примеры названий должностей для должностей в сфере квалифицированной торговли включают:

Советы по выбору правильного названия должности для вашего резюме

Помните эти рекомендации при выборе названий должностей для использования в вашем резюме:

Будьте честны

При выборе названий должностей как для раздела желаемых должностей, так и для раздела опыта важно честно оценивать свой уровень опыта и желаемую должность.Например, если вы являетесь представителем службы поддержки клиентов, не имеющим опыта руководства, вы можете использовать термин «специалист по обслуживанию клиентов» в разделе вашего предыдущего опыта работы и указать «менеджер по обслуживанию клиентов» в разделе желаемых должностей вашего продолжить.

Сделайте это релевантным для работы, на которую вы претендуете

Можно использовать название должности, которое немного выше или ниже, чем точное название должности, на которую вы претендуете, но название должности, которую вы выбираете для продвижения в своей Резюме, поскольку ваша целевая профессия должна соотноситься с работой, на которую вы претендуете.Например, если вы подаете заявку на должность «супервайзера по продажам», вы можете использовать такие термины, как «руководитель продаж» или «менеджер по продажам» при описании желаемой должности.

Убедитесь, что ваше резюме соответствует названию должности.

Информация, которую вы включаете в свое резюме, например, ваш предыдущий опыт, навыки, обучение, образование и сертификаты, должна относиться к названию должности, которую вы ищете.

Уточните необычные названия должностей

Компании все чаще используют уникальные названия должностей, чтобы выделиться среди кандидатов как творческий работодатель.Но эти необычные названия должностей сложно правильно выразить в резюме. Важно использовать ваше настоящее название должности в разделе опыта, чтобы менеджер по найму или рекрутер мог проверить ваше предыдущее название должности в вашем резюме у вашего бывшего работодателя. Но вы также можете указать аналогичное название должности, которое дает пояснения, рядом с фактическим названием должности в скобках. Например, если ваша должность «гуру цифрового маркетинга», вы можете добавить рядом с ней (специалист по цифровому маркетингу).

Как ответить на вопрос «Какова ваша желаемая должность?»

Это может показаться самой очевидной вещью в мире: желаемое название должности в вашем резюме — это та работа, на которую вы претендуете… да, верно? Оказывается, все не так просто.Это правда, что каждый раз, когда вы отправляете свое резюме для подачи заявления о приеме на работу, вы должны адаптировать его к должности, на которую вы претендуете. Но это не обязательно означает, что вы должны дословно указать название должности, на которую вы претендуете.

Кажется счетчик интуитивно понятным? Вот несколько вещей, о которых следует помнить.

1. Помогите менеджеру по найму.

Помните, что ваше резюме — всего лишь одно из сотен или тысяч, которые фильтрует отдел кадров. Указание названия должности, которую вы хотите, в верхней части вашего резюме, поможет вам отсортировать вас по нужному запросу и сделать так, чтобы ваши материалы увидели нужные люди.Не заставляйте менеджера по найму гадать, какая работа вам нужна.

2. Укажите свою целевую работу.

Будьте немного амбициозны и укажите название должности, которую вы действительно хотите в компании. Не генеральный директор или что-то в этом роде, но, возможно, на ступеньку или две выше должности, на которую вы, возможно, претендуете. Это свидетельствует о ваших амбициях и стремлении расти и двигаться вперед — надеюсь, в этой компании.

3. Ссылайтесь на свою старую работу.

Если вы не пытаетесь продвигаться вверх, в сторону или между полями, вам будет проще указать текущую должность.Это действительно работает, только если вы собираетесь на одну и ту же работу в другой фирме или компании. Но может быть очень полезным, потому что ваш опыт должен идеально соответствовать названию должности.

4. Не перестраховывайтесь, оставляя варианты открытыми.

Вы можете подумать, что указание названия должности в резюме ограничит ваши возможности — скажем, в компании нет открытой вакансии, только одна под ней? Но риск намного выше, если держать HR в неведении. И вас просто могут рассмотреть на более высокую должность.

5. Перечислите несколько заголовков.

Если вы претендуете на более чем одну открытую позицию, вы можете почувствовать желание перечислить обе. Пока эти должности достаточно похожи — или, по крайней мере, в одном отделе, с разными уровнями, это нормально. Обратите внимание: если это резюме, напишите его так: «Разработчик программного обеспечения / веб-программист», разделив два заголовка косой чертой. (Если вы действительно широко подаете заявку, постарайтесь не претендовать на две совершенно разные должности в одной и той же компании, чтобы не говорить: «Менеджер стойки регистрации / CPA.«Из-за этого создается впечатление, что вы выбираете ленивые ярлыки и / или не знаете, кем хотите стать, когда вырастете.

6. Будьте реалистичны, но стремитесь к лучшему.

Опять же, вы не хотите перечислять позицию в трех уровнях заработной платы от любого места, на которое вы могли бы надеяться попасть. Но нацельтесь на что-нибудь получше, чем ваше нынешнее положение, особенно если ваши навыки и опыт не далеки от достижения этого уровня и вы уверены, что справитесь с этой задачей.

Хотите больше такого контента?

Получите последние советы о карьере от TheJobNetwork и
советов по поиску работы прямо на свой почтовый ящик

Формат резюме в США (шаблон резюме в американском стиле)

На вакансии в США ваше имя написано повсюду. Вам нужно отправить резюме, но вы не уверены, что оно полностью отличается от биографической справки.

Следуйте инструкциям, пока мы рассмотрим несколько советов и уловок от экспертов, и вы получите новое американское резюме за считанные минуты!

Хотите сэкономить время и подготовить резюме за 5 минут? Попробуйте наш конструктор резюме.Это быстро и легко. Кроме того, вы получите готовый контент, который можно добавить одним щелчком мыши. Посмотрите 20+ шаблонов резюме и создайте свое резюме здесь .

Создайте свое резюме прямо сейчас

Образец резюме, созданный с помощью нашего конструктора — Посмотрите другие шаблоны и создайте свое резюме здесь .

Один из наших пользователей, Никос, сказал следующее:

[Я использовал] хороший шаблон, который я нашел на Zety. Мое резюме теперь составляет , одна страница, , а не , три, .То же самое.

Ознакомьтесь с этими другими примерами вместе с руководствами по написанию форматов и структуры резюме:

Формат резюме в США

Американское резюме обычно представляет собой одностраничный документ, похожий на резюме. В американском формате резюме информация размещается в обратном хронологическом порядке: вы начинаете с последней работы и возвращаетесь в прошлое. Американские резюме часто начинаются с заголовка, за которым следуют опыт, образование и навыки.

Вы можете быть удивлены, но между американскими резюме и резюме очень мало различий:

Американский шаблон резюме

1. Формат

Самый популярный формат резюме в США в обратном хронологическом формате, в котором основное внимание уделяется вашему профессиональному опыту работы. Альтернативы включают функциональный формат резюме и комбинированный формат резюме. Стандартные резюме в США составляют одну страницу.

Если вы не уверены, какой формат выбрать, прочтите: Лучший формат резюме (+ образцы)

2. Заголовок с контактной информацией

Добавьте свою контактную информацию вверху резюме чтобы рекрутеры знали, как с ними связаться.

Это должно включать ваше имя, номер контактного телефона и адрес электронной почты.

Если у вас есть соответствующий веб-сайт, онлайн-портфолио или актуальный профиль LinkedIn, добавьте и его.

Обращайте очень пристальное внимание на информацию, которая должна быть найдена в американском резюме , а не , поскольку это может исключить ваше резюме с самого начала. Мы упомянем об этом позже.

Подробнее: Примеры заголовков резюме

3. Профиль резюме

Профиль вашего резюме должен быть кратким и актуальным представлением о себе и о том, почему вы претендуете на эту должность.

Если вы уже являетесь опытным специалистом, используйте краткое изложение резюме, в котором основное внимание будет уделено вашему опыту работы.

Если вы только начинаете свою карьеру, используйте формулировку цели резюме, которая фокусируется на ваших навыках и ваших карьерных целях.

Не забывайте кратко. Краткое изложение вашей квалификации и навыков не должно быть длиннее пяти предложений.

Проверьте, как написать профиль резюме: Как описать себя в резюме

4. Опыт работы

Этот раздел будет основной частью вашего американского резюме и будет включать ваш соответствующий опыт работы .

Вы должны указать название компании, в которой вы работали, ее местонахождение, даты вашей работы, название вашей должности и краткий список основных должностных обязанностей.

Вот несколько советов:

• Укажите свои соответствующие должностные обязанности в маркированном списке, используя слова действия.
• Добавьте 6 пунктов маркированного списка для вашей последней позиции и меньше по мере того, как вы вернетесь в прошлое.
• Опыт вашей карьеры не превышает 15 лет.
• Используйте ключевые слова для резюме, чтобы повысить свои шансы на прохождение компьютеризированных систем найма, которые просматривают ваше резюме на предмет определенных фраз.
• Адаптируйте свое резюме к должностной инструкции.

Посмотрите, как создать раздел об идеальном опыте работы для вашего резюме в США: Резюме Опыт работы, история и примеры должностных инструкций

5. Образование

Как следует из названия, это раздел куда идет ваше образование.

Укажите свою высшую степень (если применимо; не указывайте среднюю школу, если у вас уже есть высшее образование), название школы и местонахождение (город, страна).

В разных странах есть разные степени и знания, поэтому сделайте свой уровень образования как можно более ясным (избегайте сокращений и жаргона).

Если у вас нет опыта работы, не стесняйтесь упоминать о проделанной вами соответствующей курсовой работе, чтобы повысить свою квалификацию.

Нет необходимости добавлять средний балл или свои оценки.Американские рекрутеры, скорее всего, не поймут большинство международных систем выставления оценок.

Самостоятельно научитесь, как правильно добавить свое образование в свое резюме: Образование на основе простого резюме

6. Навыки

Перечислите свои профессиональные навыки. Затем просмотрите объявление о вакансии и выделите навыки, которые ищет работодатель.

Совпадают ли какие-либо навыки в обоих списках? Упомяните эти навыки в своем резюме в США.

Не упоминайте все навыки, которые у вас когда-либо были.

Не забудьте, что в разделе навыков должен быть хороший баланс между твердыми и мягкими навыками, поскольку работодатели ценят и то, и другое. На самом деле, спрос на межличностные навыки растет!

Более подробно о навыках, их различных типах и том, что ценят работодатели в этом руководстве: Рабочие навыки, которые должны быть в вашем резюме

7. Дополнительные разделы

Этот раздел идеально подходит место, чтобы добавить любые дополнительные интересы или достижения, которые могут быть интересны менеджерам по найму и которые выделят вас из толпы.

Обычно их можно разделить на следующие категории:

Помните, это не шанс для вас похвастаться перед своей мамой, которая подумает, что вы любите кошек и собираете пуговицы — это замечательно. . Держите его в соответствии с вакансией, на которую вы претендуете.

Подробнее: Какие разделы и категории добавить в резюме

Форматирование резюме в США

Недостаточно просто заполнить страницу кучей информации, а затем просто расслабиться и подождите, пока рекрутеры начнут звонить.

Убедитесь, что он выглядит профессионально и чисто.

Вот тут-то и пригодится форматирование.

Вот несколько быстрых советов, чтобы ваше американское резюме выглядело наилучшим образом:

См. Схему резюме ниже:

. , проверьте это: Лучший макет резюме (+ примеры)

При создании резюме в нашем конструкторе перетаскивайте пункты списка, навыки и автоматически заполняйте скучный материал.Проверка орфографии? Проверка . Начните создавать свое резюме здесь .

Когда вы закончите, конструктор резюме Zety оценит ваше резюме и подскажет ровно , как его улучшить.

Чего не следует включать в американские резюме

Есть вещи, которые вы, , должны поместить в свое резюме, а также вещи, которые вы, , не должны включать в свое резюме. Вот некоторые очень важные отличия относительно того, что никогда не должно быть в американском резюме:

1.Личная информация в резюме в США

Существует определенная информация, которая считается нормальной в международных резюме (например, формы биоданных), но на самом деле является серьезным запретом для резюме в США.

Вы должны удалить всю следующую информацию из своего обычного резюме:

• Дата рождения
• Семейное положение
• Количество детей
• Пол
• Имена родителей
• Персональные идентификационные номера
• Фото
• Возраст
• Религия
• Этническая принадлежность / Страна происхождения

Все это может быть основанием для дискриминации, поэтому рекрутеры просто отклонят любые резюме с вышеуказанной информацией, даже не прочитав их.

2. Разрешение на работу в США по резюме

Некоторые соискатели могут подумать, что это хорошая идея добавить в свое резюме номер социального страхования или свой иммигрантский статус, чтобы доказать, что они могут работать на законных основаниях. в США

Это не .

Согласно федеральному закону, работодатели не могут требовать подтверждения вашего права на работу в США до тех пор, пока не представят вам предложение о работе.

3.Телефонный номер в США Резюме

Добавьте свой номер телефона, только если у вас есть американский номер телефона, по которому можно связаться.

Если да, не добавляйте префикс страны (+1).

Ваш американский номер телефона должен быть введен следующим образом: 507-350-1213 (мобильный) или (952) 238-1027 (стационарный).

4. Адрес в Резюме в США

Не указывайте свой адрес в резюме.Неразумно распространять свой подробный адрес повсюду. Достаточно указать город, в котором вы живете, и почтовый индекс (например, Peoria, AZ 85345).

Если вы живете в большом мегаполисе, не стесняйтесь сужать его до определенного района или области (например, Нижний Манхэттен, Нью-Йорк, NY 10011).

6. Ссылки в американском резюме

Ссылки в американском резюме не принято.Если интересно, работодатель спросит их.

Дополнительные советы по резюме см. Здесь.

Наконец, хотя сопроводительные письма не всегда требуются, рекомендуется написать сопроводительное письмо для работы в США.

Ключевые выводы

Независимо от того, откуда вы пришли, американское резюме не сильно отличается от резюме, которое у вас, вероятно, уже есть.

Забудьте о специальной лексике для различных частей вашего резюме, не беспокойтесь, что вы не знаете терминологию.

Вместо этого обратите внимание на:

• Используйте правильные разделы и порядок резюме (заголовок, профиль, опыт работы, образование, навыки, дополнительные разделы).
• Правильное форматирование резюме с использованием подходящих шрифтов, интервалов и размера.
• Убедитесь, что вы не включаете в свое американское резюме информацию, которая является необычной или незаконной.

Сосредоточьтесь на том, чтобы делать все возможное в правильном направлении, и достаточно скоро вы войдете в дверь на свое интервью в США!

Спасибо за чтение! У вас есть еще вопросы относительно резюме в американском стиле? Дайте нам знать внизу!

Раздел о должностях в вашем резюме

Раздел с названием должности в вашем резюме — самая важная часть вашего резюме, но в большинстве резюме, которое мы видим, его нет.Мы расскажем вам, как использовать раздел «Должность» в ваших интересах, чтобы ваше резюме привлекло внимание менеджера по найму.

---

2. Раздел о должностях

Этот раздел должен соответствовать позиции, которую вы ищете.

Сразу под вашей контактной информацией вы должны сообщить менеджеру по найму, какую должность вы ищете. Вы делаете это с помощью Должности.

Вот несколько примеров должностей:

• Менеджер по маркетингу
• Помощник библиотекаря
• Вице-президент по продажам
• Менеджер проекта
• Старшая медсестра
• Веб-разработчик
• Дрессировщик лошадей

Должность — ваша целевая должность

Если ваша целевая позиция совпадает с тем, что ищет менеджер по найму, ура! Это хорошие новости для вас.Он сообщает менеджеру по найму, подходите ли вы. Затем менеджер по найму продолжает читать. Он может даже быть в восторге от того, что наконец нашел вас.

Однако, если название должности, которое вы указываете в этом разделе , не соответствует тому, что ищет менеджер по найму, он переходит к следующему резюме.

Какую должность вы указали в качестве должности?

Для многих людей название должности в их резюме совпадает с должностью из их последней работы.Если вашей последней должностью была должность директора по разработке программного обеспечения, то, скорее всего, вы хотите использовать эту должность.

Но, если вы ищете новую должность, вам следует использовать это название должности в своем резюме.

Посмотрите свое последнее резюме. Есть ли должность?

На CareerPlanner.com мы видим много резюме без названия должности, указанного в верхней части. Это как если бы человек ожидал, что менеджер по найму угадывает, какую работу он ищет.Мы видели много людей; умные, высокообразованные люди совершают эту большую ошибку.

Почему люди не указывают должность?

Самая распространенная причина, по которой люди не указывают желаемое название должности, — это боязнь ограничить свои возможности. Что, если вы просите о должности менеджера по стратегическому маркетингу, но есть вакансия для менеджера по маркетингу продукта или должности вице-президента? Вы не будете исключены или упущены из виду? Они по-прежнему будут вам звонить?

Что делать, если должность, которую вы указываете в разделе «Должность», выше, чем должность, на которую они открыты? Например, вы указываете «Директор по маркетингу», но единственная открытая должность — на один уровень ниже — «Менеджер по маркетингу».

Да, вы рискуете, указав свою должность

Однако риск намного выше, если раздел «Должность» пуст. Скорее всего, менеджер по найму проигнорирует ваше резюме.

Вы должны верить, что менеджер по найму достаточно умен, чтобы знать, что кого-то, кто был директором по маркетингу, вероятно, можно было бы повысить до вице-президента по маркетингу или наоборот. Возможно, директор захочет работать менеджером.

Если менеджер по найму недостаточно умен и открыт для понимания этого, то, возможно, вы все равно не захотите на него работать.

Какую работу вы хотите?

Другая причина, по которой люди не указывают название должности в своем резюме, заключается в том, что они не уверены, какую работу они хотят. Но когда я нанимаю кого-то, мне нужен тот, кто действительно хорош в своем деле. Тот, кто действительно увлечен своей работой. Я не хочу нанимать кого-то, кто не знает, какую работу он хочет делать.

У вас должно быть должность

Должность должна быть индивидуализирована для каждой должности, на которую вы претендуете. Имейте в виду, что остальная часть вашего резюме должна подтверждать вашу должность. Ваше резюме служит доказательством того, что вы можете выполнять работу, указанную в Должности.

Исключения: несколько названий вакансий и общие названия вакансий

В некоторых случаях можно указать несколько должностей. Или вы можете использовать более общее и менее конкретное название должности.

Например:

• Менеджер по персоналу / Специалист по персоналу
• Разработчик программного обеспечения и приложений / Веб-программист
• Старший исполнительный директор / генеральный директор, COO
• Вице-президент по маркетингу / Директор по маркетингу
• Старший руководитель — развитие международного бизнеса
• Продажи и маркетинг фармацевтических препаратов

Обычно это делается, когда:

• Вы готовы занять позицию более низкого уровня, чем ваша последняя позиция.то есть, возможно, вы были генеральным директором, но перешли бы на ступень ниже до главного операционного директора.
• Тип работы, которую вы выполняете, легко охватывает две разные, но связанные области, то есть продажи и маркетинг.

Правило: если тип работы схож, показывать обе должности.

Также, если уровни управления не слишком далеко друг от друга, покажите два уровня. Очень важно, чтобы между несколькими названиями должностей существовала тесная взаимосвязь, иначе вы будете выглядеть несосредоточенным и неуверенным в том, чем хотите заниматься.

Я бы, например, не показывал это:

• Управляющий банка / агент по недвижимости

Эти две должности тесно связаны деньгами, ссудами и т. Д. Однако вы не говорите менеджеру по найму, что вы хотите делать. Хотите продать недвижимость или управлять банком?

Я бы этого тоже не показывал:

• Менеджер по работе с клиентами / Менеджер по продажам

Очевидно, что специалисты по обслуживанию клиентов работают в тесном сотрудничестве с продавцами, но каким из них вы действительно хотите заниматься? Тип работы очень разный.

«Как написать идеальное резюме, Руководство по написанию резюме с шаблонами резюме » Номер страницы 20-21

ШАБЛОН ОТЧЕТА О СОЦИАЛЬНОЙ РАБОТЕ

Если вам нужен шаблон для работы, просмотрите наши различные бизнес-отчеты, от ежемесячных до годовых, статус проекта или отчеты в социальных сетях. Следите за задачами с помощью наших ежедневных отчетов или оставайтесь в курсе проектов с помощью наших шаблонов отчетов о ходе выполнения.Бесплатные настраиваемые шаблоны отчетов для печати 3 июня 2019 г. · Образец схемы презентации клинического случая по социальной работе Ниже приведен пример схемы презентации клинического случая, которую я разработал несколько лет назад для своих интернов по социальной работе и подопечных. Организация вашей презентации и содержащейся в ней информации будут различаться в зависимости от вашего рабочего места, типа предоставляемых услуг и клиента. Как провести презентацию клинического случая социальной работы. 23 ноября 2020 г. · При форматировании отчета о работе вы можете использовать следующий шаблон: [Название проекта] [Дата] [Подготовлено: ваше имя и фамилия] [Название компании] [Краткое изложение или реферат: Используйте этот раздел для отметьте свои выводы или рекомендации, которые будут сделаны в отчете.Вы также должны включить наиболее важные идеи, обсуждаемые в отчете. Как написать отчет для работы (с примерами) Ниже приведены несколько шаблонов резюме социального работника или образцы резюме BSW. Резюме социального работника: если вы имеете право на все это, то последнее, что вам нужно сделать, — это составить хорошее резюме. И вам нужно добавить к этому много вещей, например, возможности для волонтеров и обучение. Особенно в столбце опыта вам нужно добавить. 14 лучших образцов резюме для социальных работников 24 сентября 2014 г. · Написание отчетов для социальных работников.Многие студенты и квалифицированные работники во всех областях социальной работы испытывают опасения по поводу перспективы написания официального отчета для суда или трибунала. Письмо может быть фундаментальным навыком, но студенты и практики не могут позволить себе принимать его как должное. Написание отчетов для социальных работников 8 апреля 2019 г. · Считайте это основой нашего шаблона отчета в социальных сетях, который вы можете бесплатно скачать ниже. Комбинируйте разделы, чтобы создать настраиваемый инструмент отчетности в социальных сетях, который подходит для вашей целевой аудитории и потребностей.Вступление. Начните свой отчет в социальных сетях с краткого обзора намеченных целей, стратегии, тактики и успеха. Как создать отчет в социальных сетях (включая бесплатный шаблон) Социальная работа BA Year 1 2019-2020 Информация. BA1 — Форма заявки на получение опыта работы на 2019–2020 гг. BA1 — Соглашение о размещении на 2019–2020 гг. BA1 — Оценка рабочего места руководителем рабочего места 2019–2020 гг. Конец BA1 — График оценки готовности к прохождению собеседования на 2019–2020 годы. Форма заявки на размещение BA1 2019-2020 гг.Социальная работа: практика Этот отчет основан на моем опыте работы в качестве студенческого социального работника с сентября 2005 года. В настоящее время я учусь на последнем курсе бакалавриата (с отличием) в области социальной работы (Университет Ольстера), и на сегодняшний день я прошел восьмидесятидневную стажировку с Группа по работе с детьми и семьей в Craigavon ​​and Banbridge Trust. Социальная работа вымышленный отчет суда 4 августа 2015 г. · Независимо от того, являетесь ли вы лицензированным клиническим социальным работником или социальным работником MSW, если у вас много случаев, скорее всего, вам нужно будет писать заметки о случаях, также называемые заметками о ходе работы.Если вам необходимо писать заметки о вашем случае в формате заметок SOAP, в этом посте будут приведены примеры некоторых из наиболее важных компонентов, которые нужно включить в заметку SOAP. Образец примечания SOAP для социальных работников Социальный работник — это профессионал, который помогает улучшить жизненные условия отдельных лиц и семей, анализируя окружающую среду, отношения, системы и политику, которые влияют на их жизнь. Общие проблемы, с которыми социальные работники стремятся помочь своим клиентам, включают безработицу, бедность, психические заболевания, жестокое обращение, наркоманию и травмы.Примеры и шаблоны резюме социального работника 2021 г. 19 октября 2017 г. · Написать заявление в суд — серьезная задача для любого детского и семейного социального работника. Независимо от того, даете ли вы рекомендации относительно контактов с семьей в частном разбирательстве или отстаиваете порядок опеки в публичном разбирательстве, заявления суда по социальной работе могут изменить жизнь. Судебные отчеты: три основных совета по четкому написанию 30 мая 2016 г. · Написать хороший отчет о социальной работе — непростая задача. Таким образом, вам всегда потребуется квалифицированная помощь в этом вопросе.Вы можете получить лучший отчет о тематическом исследовании по написанию помощи по социальной работе от самой известной онлайн-организации C aseStudyHelp.com. У нас есть команда лучших писателей, имеющих большой опыт написания отчетов о социальных услугах. Как написать отчет по социальной работе? Менеджеры, которые могут использовать шаблоны отчетов, подобные этим, и шаблоны отчетов о продажах, чтобы отслеживать прогресс, оценивать условия работы, пригодность сотрудников на объекте и т. Д. Инженеры, которым понадобятся такие инструменты, чтобы правильно определять, выполняется ли работа. в достаточно быстром темпе или если это делается удовлетворительно.13+ образцов отчетов о посещениях Отчет о социальных обстоятельствах. Отчет о социальных обстоятельствах — это установленный законом отчет, заполняемый для рассмотрения в суде по психическому здоровью или для слушания руководителя больницы. Отчет требуется, если человек: задержан для обследования в соответствии с разделом 2 Закона о психическом здоровье; или же. Находится под стражей для лечения в соответствии с разделом 3 Закона о психическом здоровье; или же. Отчет о социальных обстоятельствах Шаблон доказательства социальной работы был разработан ADCS и Cafcass. Его могут использовать местные власти для подачи заявления о порядке ухода или надзора.Шаблон помогает профессионалам подавать в суд обобщенные, ясные и аналитические материалы, в которых излагаются причины, по которым местные органы власти подают заявление о вынесении конкретного постановления в отношении ребенка. Шаблон доказательства социальной работы Раздел №1 отчета о социальных сетях: Ежемесячный обзор аналитики социальных сетей. Наши бесплатные шаблоны отчетов в социальных сетях разбиты на три основных раздела, в том числе: ежемесячный обзор, анализ платформ и основные выводы и выводы.Во-первых, вы хотите начать с обзора вашей социальной сети в целом… Как создать ежемесячный отчет по социальным сетям Как социальный работник, одним из наиболее важных жанров письма, которые вы будете использовать для передачи информации о конкретном клиенте, будет психосоциальная оценка. Психосоциальная оценка — это краткое изложение социального работника проблем, которые необходимо решить. Социальный работник учитывает множество факторов, которые могут повлиять на психосоциальную оценку социальной работы. Первоначальный шаблон доказательств социальной работы (SWET) был представлен летом 2014 года и впоследствии обновлен в 2016 году с целью предоставления судам четких и аналитических материалов.Его использование постоянно росло, и ADCS продолжает призывать все местные органы власти использовать шаблоны и обеспечивать своим сотрудникам доступ к соответствующим учебным материалам. Шаблон доказательств социальной работы (SWET) 17 июня 2020 г. · Пример сопроводительного письма социального работника. Это пример сопроводительного письма для социального работника. Загрузите шаблон сопроводительного письма социального работника (совместимый с Google Docs и Word Online) или посмотрите другие примеры ниже. Сопроводительное письмо социального работника и образец резюме Вышеупомянутый шаблон представляет собой отчет по социальному маркетингу, который будет большим подспорьем для вас — маркетолога в социальных сетях, чтобы создать исчерпывающий отчет, который дает ценную информацию о маркетинговой кампании в социальных сетях.Этот шаблон можно использовать, чтобы оправдать затраты на интернет-маркетинг, а также держать всех участников в курсе. Шаблон отчета в социальных сетях Форма T133: Стационар: отчет о социальных обстоятельствах. Мы используем некоторые важные файлы cookie, чтобы этот веб-сайт работал. Мы хотели бы установить дополнительные файлы cookie, чтобы понимать, как вы используете GOV.UK, запомните свой. Форма T133: In 7 лучших инструментов оценки социальной работы с редактируемыми шаблонами

На этапе оценки процесса социальной работы собирается и анализируется многомерная информация о клиенте и его или ее ситуации.На основе этой оценки будет разработан план, который поможет клиенту преодолеть трудности и проблемы. Оценка социальной работы помогает изучить различные аспекты, такие как психическое здоровье клиента, образование, род занятий, сильные стороны, финансы и т. Д.

28 июля 2010 г. · Возможность поддерживать пользователей услуг — не единственный важный аспект социальной работы; вся эта работа может быть подорвана плохой записью или отчетами, которые не сообщают о проблемах другим специалистам. 1 План.Если написание отчета вызывает у вас страх, вот один практический метод, который можно использовать, чтобы контролировать эти страхи. Как написать хороший отчет Отчет по социальной истории — это профессиональный документ, который часто готовят социальные работники в различных условиях непосредственной практики. Этот документ может быть идентифицирован по-разному в организациях. Суть отчета документирует социальный аспект… ОТЧЕТ ПО СОЦИАЛЬНОЙ ОЦЕНКЕ / СОЦИАЛЬНАЯ ИСТОРИЯ SW 313 (Отчет с примером практического применения функционального подхода к социальной работе) — прочтите онлайн бесплатно.Отчет о функциональном подходе к социальной работе (на Филиппинах) с примером тематического исследования из DSWD XI-RRCY; имеет серьезные изменения, план оценки и лечения. Только для справки. SW 313 (Отчет с примером практического применения функционального. Количество ошибок, исправленных в хорошем примере, указано КРАСНЫМ курсивом рядом с образцом плохого письма. Документ Mod5.6_Compare-court-report-samples.pdf содержит всю ту же информацию, что и документ 1, но дополнительно содержит комментарии, выделяющие и объясняющие ошибки, допущенные в образце плохого письма, и объясняющие, как и почему.5.6. 9 шаблонов социальных сетей для экономии рабочего времени

Шаблон стратегии социальных сетей

Независимо от того, начинаете ли вы с нуля или хотите улучшить свою текущую стратегию социального маркетинга, вам понадобится это…

Шаблон аудита социальных сетей

Этот шаблон будет показать, что работает и что не работает в социальных сетях, и что делать дальше. Он также удобен для идентификации…

Календарь содержания социальных сетей

Это один из наиболее важных инструментов, который следует включить в набор инструментов социальных сетей.Календарь содержания социальных сетей позволяет…

15+ примеров и шаблонов отчетов о работе [Загрузить]

1. Шаблон ежедневных отчетов о работе. Подробности. Формат файла. Гугл документы. MS Word. Страницы. Размер: A4 и США. …

2. Образец еженедельного бесплатного отчета о работе. Подробности. Формат файла. Гугл документы. MS Word. Страницы. Редактируемый PDF. …

3. Шаблон отчета о ежедневных строительных работах. Подробности. Формат файла. MS Word. Страницы. Редактируемый PDF. Размер:…

4. Шаблон отчета о объеме работ.Подробности. Формат файла. Гугл документы. MS Word. Страницы. Редактируемый PDF. …

5. Шаблон отчета о передаче бесплатных работ. Подробности. Формат файла. MS Word. Страницы. Редактируемый PDF. Размер: A4…

6. Еженедельный бесплатный отчет о проделанной работе. Подробности. Формат файла. MS Word. Страницы. Редактируемый PDF. Размер: A4 и…

7. Образец руководств по рабочему отчету. uwaterloo.ca. Подробности. Формат файла. PDF. Размер: 723 КБ. Скачать. Это…

8. Инструкции по отчету о ручной работе.etf.wi.gov. Подробности. Формат файла. PDF. Размер: 730 КБ. Скачать. …

9. Отчет по проекту исследования качества работы. vetnet.education.gov.au. Подробности. Формат файла. PDF. Размер:…

10. Образец отчета о полевых работах. indiawaterportal.org. Подробности. Формат файла. PDF. Размер: 3 МБ. Скачать. …

Скачать шаблон отчета об инциденте. СЛОВО | Smartsheet. Это гибкий шаблон, который можно использовать для сообщения о различных типах событий, включая несчастные случаи, травмы, происшествия на рабочем месте, потерю или повреждение имущества, а также закрытые вызовы.Он позволяет записывать информацию обо всех вовлеченных сторонах, подробности самого инцидента, любых правоохранительных органах. Бесплатные шаблоны и формы отчетов об инцидентах Запись социальной работы. . одно удачное высказывание будет иметь большее влияние, чем то, которое повторяется в отчете или истории болезни. Сравните эти два примера. . заявление на жилье, и может потребоваться заполнить отчет, используя шаблон, предоставленный для этой цели. Запись социальной работы 01.07.2018 · Как писать ежемесячный отчет.Руководители проектов и руководители программ используют ежемесячные отчеты, чтобы информировать руководителей о состоянии или ходе выполнения одного или нескольких проектов. Отчеты помогают руководству отслеживать ответственность и обеспечивать продуктивность инициатив. Ежемесячные отчеты основаны на одном календарном месяце и составляют. Как написать ежемесячный отчет Загрузите шаблоны PowerPoint для социальной работы (ppt) и темы Google Slides, чтобы создавать потрясающие презентации. Бесплатно + Легко редактировать + Профессиональный + Много фонов. Шаблоны PowerPoint для социальной работы и темы для слайдов Google.Как социальный работник вы постоянно работаете с людьми и для людей. На эту должность нанимают добровольные организации, агентства социальной работы и частные организации, такие как дома престарелых и медицинские клиники. Чтобы построить свою карьеру социального работника, начните со своего резюме, используя наши примеры резюме и советы по созданию собственного документа. Пример резюме социального работника + полезные советы 8 августа 2014 г. · Департамент социальной работы был создан в 2001 году. С момента основания Департамент продвигает не только занятия в классе, но и практическое обучение для развития критического мышления среди студентов.Кафедра предлагает программы на уровне магистра, магистратуры и сертификата. Здесь учащиеся не просто получают возможность познакомиться. Департамент социальной работы: форматы отчетов 7+ шаблонов ежедневных отчетов о работе Word Excel PDF. Автор admin. дюймов. Шаблоны отчетов. Сюда добавлен шаблон ежедневного рабочего отчета, чтобы вам было проще составлять ежедневный рабочий отчет. Независимо от того, являетесь ли вы индивидуальным предпринимателем или работаете в компании в качестве сотрудника, вам необходимо вести ежедневные отчеты о работе или регулярно их составлять, чтобы вести учет всего.7+ шаблонов ежедневных отчетов о работе Word Excel PDF — образец. 06 декабря 2006 г. · Words: 1379 Объем: 4 страницы Тип документа: Курсовая работа №: 4435933. Структура социальной работы Структура социальной работы основана на наборе убеждений и предположений о том, как, когда и при каких условиях люди и изменения систем и что социальный работник может сделать, чтобы способствовать желаемым и необходимым изменениям, например, высказаться и повысить осведомленность о жестоком обращении с детьми, как сообщить… Эссе по социальной работе: примеры, темы, названия и схемы Ежедневный график работы.С легкостью отслеживайте свои ежедневные и еженедельные задачи с помощью этого интерактивного шаблона расписания. Добавьте события на вкладку планировщика событий, выберите соответствующий день на вкладке ежедневного расписания и позвольте Excel управлять вашим днем. Это доступный шаблон. Ежедневный график работы 10 августа 2013 г. · Образец формата отчета о тематическом исследовании. 1. ОТЧЕТ О СОЦИАЛЬНОМ ПРАКТИКЕ Дата: ______________ Идентификационный номер семьи: I. Идентификационная информация (получатель гранта) Имя: Адрес: Дата рождения: Отчет о высшем образовании: Пол: Семейные обстоятельства: (категория ДХ) II.Состав семьи Имя Возраст Члены семьи Категория (на члена) Отношения с клиентом Гражданские. Образец формата отчета о тематическом исследовании Национальная ассоциация социальных работников (NASW), основанная в 1955 году, является крупнейшей членской организацией профессиональных социальных работников в мире, насчитывающей более 120 000 членов. NASW работает над повышением профессионального роста и развития своих членов, над созданием и поддержанием профессиональных стандартов, а также над продвижением разумной социальной политики. Национальная ассоциация социальных работников (NASW) Шаблон ежемесячного отчета удобен, когда вам нужно создать качественный отчет.Существует 3 типа ежемесячных отчетов: 1) Часто ежемесячный отчет о статусе предоставляется руководителю как обновленная информация о планах и деятельности сотрудника. Скорее всего, он также поступит к руководителю супервизора как вход в его собственный отчет. 3 умных шаблона ежемесячных отчетов: как писать и бесплатно. Формы и документы школьной социальной работы. Руководство по жестокому обращению с детьми для сотрудников (PDF) Форма направления по социальной работе (Word) Услуги по оказанию помощи — школьные социальные работники (PDF) Посещаемость учащихся и прогулы.Измерение буллинга, виктимизации, правонарушений и опыта очевидцев: сборник инструментов оценки. Социальные услуги / школьные формы социальной работы, ресурсы. Рекомендации по отчету об оценке социальной работы для частных лиц VAC 742e (2009-03) Стр. 1 из 6 Включите краткий абзац, описывающий следующий примерный процесс: Во время первой встречи клиента информируют о цели оценки и пределах конфиденциальности. Клиента также информируют о том, что этот отчет об оценке будет включать в себя Руководство по индивидуальному отчету об оценке социальной работы для физических лиц. Этот шаблон отчета о ходе выполнения НЕ подходит, если: Ваша организация или спонсор уже имеет стандартный шаблон для отчетов о ходе выполнения (в этом случае используйте их шаблон).Шаблон отчета о ходе работы от tools4dev распространяется под лицензией Creative Commons Attribution-ShareAlike 3.0… Шаблон отчета о ходе выполнения. 13 июня 2011 г. · Оценка социальной работы — это отчет, составленный социальным работником, в котором оцениваются потребности клиента в образовании, психическом здоровье, злоупотреблении психоактивными веществами или профессиональные потребности. Вам нужно будет пройти собеседование с… Как написать тест для социальной работы: 9 шагов

01 июня 2020 г. · ИСПОЛЬЗУЙТЕ БЕСПЛАТНЫЙ ШАБЛОН. Любое заболевание или травма, влияющие на трудоспособность сотрудника, должны быть отмечены.Специфика того, что требуется по закону для включения в отчет об инциденте, будет зависеть от федерального или провинциального законодательства, которое влияет на ваше рабочее место. Как написать эффективный отчет об инциденте [+ шаблоны] В этом брифинге будет представлена ​​краткая информация о новом национальном шаблоне социальной работы, который будет внедрен на национальном уровне для всех местных органов власти в течение следующих 6 месяцев. Каждый местный орган власти может выбрать собственное расписание при переходе от своего местного шаблона к использованию национального шаблона.Ожидается, что местные власти Лондона полностью примут шаблон к началу ноября 2015 года. Национальный шаблон социальной работы: ваши социальные работники. Шаблон отчета о проделанной работе. (образец шаблона) Отчеты о ходе работы — один из лучших инструментов управления, которые вы можете использовать для повышения производительности вашей компании. Отличный способ автоматизировать это — использовать специальный программный инструмент, например Weekdone. Информация в этих отчетах помогает сотрудникам отслеживать свой прогресс, соблюдая при этом цели компании и команды.Как написать отчет о проделанной работе (образец шаблона) Существуют также шаблоны отчетов по специальным проектам, например, аналитический отчет в социальных сетях. Просто введите ключевую статистику, чтобы объяснить свой прогресс и доказать, что ваша работа приносит результаты. Шаблон отчета также может сэкономить ваше время и свести к минимуму исправления. Статьи и отчеты 10.06.2019 · Написание отчета. В тесте на написание отчета по социальной работе может быть множество тем, которые могут быть предоставлены вам. Тем не менее, самый частый вопрос, который студенты, подобные вам, приносят нам, — это индивидуальные размышления о процессе исследования и концепции образованного тематического исследования.Ответ на оценку написания отчета о социальной работе

резюме инженера-электрика дробилки

Резюме инженера-электрика Crusher

Резюме инженера-электрика Crusher Резюме, составленное для вакансий в нефтегазовой отрасли соискателем работы, имеющим опыт работы старшим электриком на нефтехимическом заводе по опреснению воды на месторождении нефтяного газа — не хотели бы вы предложить этому кандидату работу по контракту, пожалуйста, свяжитесь с нас или ищите другое подходящее резюме в нашей впечатляющей базе данных по нефтяной промышленности

горный инженер работа в камнедробилке Чили 120-150 т / ч Мобильная станция в Пьер-де-Ривер Чили 120-150 т / ч Мобильная станция в Пьер-де-Ривир Ligne de concassage de minerai de fer du Chili Papouasie Nouvelle Guine 250 тонн в час Мобильная станция слива в Камерун 30 тонн в час Станция с ремонтом в Camroun Guine

резюме инженера по монтажу дробильного завода в Пуне бетонный завод и инженер дробильного завода работа инженера по обслуживанию дробилок в Индии 2014 г. в саудовская аравия механическая турбина усилитель котел инженер угольная дробилка щековая дробилка электрическая мощность шлаковый порошок проекты kalyani башмак камнедробилки последняя дробилка vcs 11

инженер-технолог цементный завод вакансии Gulf Dubai Crusher News На этой странице представлен список последних работ в цементной промышленности и карьерных возможностей для стран Персидского залива и возможности карьерного роста на Ближнем Востоке в цементной промышленности Вакансии в цементной промышленности в Египте и ВАКАНСИЯ ДЛЯ ИНЖЕНЕРА-ЭЛЕКТРОНИКА В ЦЕМЕНТЕ Возможности карьерного роста в перерабатывающей цементной промышленности Вакансии в Персидском заливе в

резюме инженера по окружающей среде цементного завода Резюме инженера завода в Иране — декабрь 2014 г. Я молодой энергичный амбициозный человек, имеющий опыт работы в группах / организациях в компьютеризованной среде с момента запуска ServiceSimilar Resum [Chat Online] Резюме CV: Инженер по техобслуживанию Железорудные окатыши / цемент

Обязанности и ответственность инженера дробильная установка cv Сентябрь Формат резюме для инженера-электрика как к попросите рекомендательное письмо от медицинской школы по обслуживанию дробилок железной руды на YouTube обслуживание дробильных установок механического агрегатного завода Пример резюме (HH Crushing 20 декабря 2017 г. Ознакомьтесь с HH Crushing Inc Industrial Engineers

Центральное правительство и правительства штатов открывают множество вакансий различными департаментами которые не привлекают внимания из-за недостаточной осведомленности в общей массе, поэтому из-за этого многие желанные и талантливые кандидаты пропускают заполнение формы этих вакансий, поэтому вот универсальное решение этой проблемы, где вы можете мгновенно обновлять уведомления

резюме инженера-монтажника дробильного завода в пуне резюме инженера-монтажника дробильного завода в пуне Zi Sheng Neoh | Инженеры Владельцы Инженеры по проектам электростанций на миллиард долларов WellExperience в области возведения строительных объектов Мониторинг безопасности

Обязанности и ответственность инженера дробильного завода cv

Обязанности инженера дробильного завода cv Техник по резине, керамике и пескоструйному аппарату — Вакансии — Недавние вакансии Эта роль будет выполнять деятельность цеха MV по обеспечению планирования и выполнения профилактического обслуживания приложения на мобильных дробильных установках

инженер-электрик дробилки образцы резюме формат резюме для инженера-электрика инженера завода по обогащению железной руды Инженер по механическому обслуживанию завода: получить цену и поддержку Инженер завода по обогащению онлайн резюме резюме инженера завода по обогащению

Резюме инженера обогатительной фабрики Введение в роль и обязанности инженера завода или инженера по техническому обслуживанию в промышленной эксплуатации объясняет, за что отвечает инженер завода или инженера по техническому обслуживанию, особенно те, кто отвечает за электричество и монтаж. чат техническое обслуживание онлайн образец резюме инженера-технолога по производству цемента

резюме инженера-электрика дробилки — lenguaglobal образец резюме для инженера по КИП: 4 Пример резюме цементной мельницы 9/5 engg резюме для механика дробилки в тяжелой промышленности дробилка железной руды —

Образцы резюме в области электротехники позволяют кандидату составить и представить резюме, идеально подходящее для столь желанной работы. Они представляют подробные сведения о наборе навыков, подробности курса, подробности семинара и подробности специализации, такие как сведения об опыте обработки полупроводников. Цементный завод резюме Шахтный дробильный механик резюме инженера по монтажу дробильного завода в Пуне Главная горная машина дробилка incharge формат резюме завод по переработке образец резюме для цемента ccr пример резюме цементной мельницы engg механический цементный завод формат резюме механик резюме для обслуживания цементной мельницы В качестве молотковой дробилки

Интегрированная дробильная машина для пробоподготовки угля Резюме каменной дробилки Получить цену и поддержку Образцы резюме камнедробилки в Интернете — csdpmap Образцы резюме камнедробилки Образцы резюме валковой дробилки zcrusher Образец резюме камнедробилки произведен в Шанхае это дробилка для полевых образцов

Есть много возможностей получить должность инженера-электрика, но ее не просто передадут вам. Создание резюме инженера-электрика, которое привлекает внимание менеджеров по найму, имеет первостепенное значение для получения работы и LiveCareer здесь по номеру

Есть много возможностей получить должность инженера-механика проекта, но ее не просто передадут вам. Создание резюме инженера-механика, которое привлекает внимание менеджеров по найму, имеет первостепенное значение для получения работы и LiveCareer поможет вам выделиться среди конкурентов. Просмотреть все Eng Резюме

Полианилин как жертвенный шаблон для синтеза сверхмалых наночастиц Co3O4 для чувствительного и селективного обнаружения метотрексата (MTX)

Успешный мониторинг противоопухолевых препаратов с использованием наноструктурированных материалов — очень важная, но очень сложная задача.Кроме того, однородный и сверхмалый размер наночастиц оксида металла крайне необходим для повышения каталитической активности, что может привести к разработке чувствительных и селективных электрохимических сенсоров для метотрексата (МТХ). Для этой цели мы использовали простой подход, включающий полианилин (PANI) в качестве жертвенного шаблона для роста однородных и сверхмалых наночастиц Co ₃ O ₄ гидротермальным методом. Структура, форма, состав и чистота фазы изучались методами сканирующей электронной микроскопии (SEM), энергодисперсионной спектроскопии (EDS), рентгеновской дифракции (XRD) и инфракрасного излучения с преобразованием Фурье (FTIR).Средний размер наночастиц Co ₃ O ₄ был менее 50 нм. Кубическая кристаллография подтверждена для наночастиц Co ₃ O ₄ . Электрохимические свойства наночастиц Co ₃ O ₄ для лекарственного средства MTX с помощью PANI оценивали с помощью циклической вольтамперометрии (CV) и линейной вольтамперометрии (LSV) в буфере Бриттона-Робинсона (BRB) с pH 3,5. Наночастицы Co ₃ O ₄ с помощью PANI оказались высокочувствительными к лекарственному средству MTX и показали линейный диапазон от 5 до 75 мкМ MTX, и предел обнаружения для модифицированного электрода был оценен 1.

No related posts.