Аттестуемого – аттестуемый — Викисловарь

Содержание

аттестуемый — Викисловарь

Морфологические и синтаксические свойства[править]

падеж ед. ч. мн. ч.
муж. р. ср. р. жен. р.
Им.аттесту́емыйаттесту́емоеаттесту́емаяаттесту́емые
Рд.аттесту́емогоаттесту́емогоаттесту́емойаттесту́емых
Дт.аттесту́емомуаттесту́емомуаттесту́емойаттесту́емым
Вн.    одуш.аттесту́емогоаттесту́емоеаттесту́емуюаттесту́емых
неод. аттесту́емый аттесту́емые
Тв.аттесту́емыматтесту́емыматтесту́емой аттесту́емоюаттесту́емыми
Пр.аттесту́емоматтесту́емоматтесту́емойаттесту́емых
Кратк. формааттесту́ематтесту́емоаттесту́емааттесту́емы

аттесту́емый

Страдательное причастие, несовершенного вида, настоящего времени, тип склонения по классификации А. Зализняка — 1a.

Корень: .

Произношение[править]

  • МФА: [ɐtʲɪˈstu(ɪ̯)ɪmɨɪ̯]

Семантические свойства[править]

Значение[править]
  1. прич. от аттестовать ◆ Отсутствует пример употребления (см. рекомендации).
Синонимы[править]
Антонимы[править]
Гиперонимы[править]
Гипонимы[править]

Родственные слова[править]

Ближайшее родство

Этимология[править]

Происходит от ??

Фразеологизмы и устойчивые сочетания[править]

Перевод[править]

Список переводов

Библиография[править]

ru.wiktionary.org

аттестационный — Викисловарь

Морфологические и синтаксические свойства[править]

падеж ед. ч. мн. ч.
муж. р. ср. р. жен. р.
Им.аттестацио́нныйаттестацио́нноеаттестацио́ннаяаттестацио́нные
Рд.аттестацио́нногоаттестацио́нногоаттестацио́ннойаттестацио́нных
Дт.аттестацио́нномуаттестацио́нномуаттестацио́ннойаттестацио́нным
Вн.    одуш.аттестацио́нногоаттестацио́нноеаттестацио́ннуюаттестацио́нных
неод. аттестацио́нный аттестацио́нные
Тв.
аттестацио́нныматтестацио́нныматтестацио́нной аттестацио́нноюаттестацио́нными
Пр.аттестацио́нноматтестацио́нноматтестацио́ннойаттестацио́нных
Кратк. формааттестацио́ненаттестацио́нноаттестацио́ннааттестацио́нны

ат-тес-та-ци-о́н-ный

Прилагательное, относительное, тип склонения по классификации А. Зализняка — 1*a.

Корень: -аттест-; суффиксы: -аци-онн; окончание: -ый [Тихонов, 1996].

Произношение[править]

  • МФА: [ɐtʲɪstət͡sɨˈonːɨɪ̯]

Семантические свойства[править]

Значение[править]
  1. связанный, соотносящийся по значению с существительным аттестация; свойственный, характерный для него ◆ Отсутствует пример употребления (см. рекомендации).
  2. предназначенный для аттестации ◆ Аттестационная комиссия.
Синонимы[править]
Антонимы[править]
Гиперонимы[править]
Гипонимы[править]

Родственные слова[править]

Этимология[править]

Происходит от

Фразеологизмы и устойчивые сочетания[править]

Перевод[править]

Библиография[править]

ru.wiktionary.org

АТТЕСТОВАТЬ — это… Что такое АТТЕСТОВАТЬ?

  • АТТЕСТОВАТЬ — (этим. см. аттестат). Давать отзыв о способностях, достоинствах или поведении кого либо. Словарь иностранных слов, вошедших в состав русского языка. Чудинов А.Н., 1910. АТТЕСТОВАТЬ от лат. attestari, свидетельствовать, доказывать. Давать кому… …   Словарь иностранных слов русского языка

  • аттестовать — См. свидетельствовать… Словарь русских синонимов и сходных по смыслу выражений. под. ред. Н. Абрамова, М.: Русские словари, 1999. аттестовать давать характеристику, отозваться, высказаться, выставлять, дать характеристику, отзываться,… …   Словарь синонимов

  • аттестовать — attester, пол. atestowac <лат. attestari. Дать отзыв, свидетельство, заключение о ком , чем л., оценить что л. Сл. 18. Одобривать, одобрять, свидетельствовать, хвалить, изъявлять доброе мнение о ком. Ян. 1803. Людей, которые в его команде… …   Исторический словарь галлицизмов русского языка

  • аттестовать — — [http://slovarionline.ru/anglo russkiy slovar neftegazovoy promyishlennosti/] Тематики нефтегазовая промышленность EN standardize …   Справочник технического переводчика

  • аттестовать — ту/ю, ту/ешь; сов. и нсв. 1) (кого/что) Оценить чьи л. знания, поставив какую л. отметку, оценку. Аттестовать группу студентов. Синонимы: оцени/ть 2) (кого) Определить уровень квалификации, профессиональных знаний работника с целью присвоения ему …   Популярный словарь русского языка

  • Аттестовать — несов. и сов. перех. 1. Подвергать аттестации [аттестация 1.]. 2. Давать отзыв о способностях, знаниях, деловых и других качествах кого либо, характеризовать кого либо каким либо образом. Толковый словарь Ефремовой. Т. Ф. Ефремова. 2000 …   Современный толковый словарь русского языка Ефремовой

  • аттестовать — аттестов ать, т ую, т ует …   Русский орфографический словарь

  • аттестовать — (I), аттесту/ю, ту/ешь, ту/ют …   Орфографический словарь русского языка

  • аттестовать — тую, туешь; аттестованный; ван, а, о; св. и нсв. 1. кого что. Определить определять уровень квалификации кого л. // Установить устанавливать соответствие должности (для человека) или техническим требованиям (для устройства). А. на должность… …   Энциклопедический словарь

  • аттестовать — ту/ю, ту/ешь; аттесто/ванный; ван, а, о; св. и нсв. см. тж. аттестоваться 1) а) кого что Определить определять уровень квалификации кого л. б) отт. Установить устанавливать соответствие должности (для человека) или техническим требованиям (для… …   Словарь многих выражений

  • dic.academic.ru

    Аттестационный лист. Образец заполнения 2019-2020 года

    Применение аттестационных листов происходит тогда, когда предприятию или организации требуется проверить сотрудников на проф. пригодность. Поводом для таких проверок могут служить самые разные обстоятельства: выявленная халатность в работе, регулярные поломки оборудования и техники, замечания со стороны клиентов и заказчиков и т.д. Следует отметить, что аттестации могут носить и плановый характер.

    ФАЙЛЫ
    Скачать пустой бланк аттестационного листа .docСкачать образец заполнения аттестационного листа .doc

    Для чего нужна аттестация сотрудников

    В большинстве случаев процедура аттестации позволяет определить уровень профессиональной подготовки кадров, оценить теоретические и практические знания сотрудников, понять их действия в случае возникновения сложных и нештатных ситуаций.

    Она считается очень полезной и дает возможность руководству предприятия своевременно принять меры к устранению недочетов в области подготовки персонала, направить сотрудников на курсы повышения квалификации или, в случае установления факта несоответствия занимаемой должности, уволить кого-либо из работников.

    В большинстве организаций процедура аттестации не обязательна, а носит сугубо добровольный характер. При этом в бюджетной сфере (образование и здравоохранение) и некоторых специализированных частных компаниях такая форма экзаменации является установленной законодательно необходимостью.

    Кого нельзя подвергать аттестации

    Как уже говорилось выше, на некоторых предприятиях аттестация — рядовое явление, которое периодически проходят все профильные специалисты, независимо от уровня их квалификации (в числе прочих аттестацию проходят и работники, имеющие длительный стаж и научные степени). Тем не менее, есть категории граждан, которые законом

    защищены от подобного рода проверок. К ним относятся:

    • сотрудники, проработавшие по специальности (или на данной должности) меньше года,
    • беременные работницы,
    • женщины, ухаживавшие за детьми до трехлетнего возраста,
    • студенты дневных форм обучений в течение первого года после выхода на работу,
    • лица, находящиеся на длительном больничном.

    Порядок проведения аттестации

    1. Прежде чем приступить к аттестации сотрудников, по предприятию издается соответствующий приказ.
    2. Затем на его основе создается специальная комиссия, в которую входит не менее трех человек. Обычно это
      • руководитель организации (или уполномоченное действовать от его имени лицо),
      • руководитель структурного подразделения,
      • другие сотрудники предприятия, обладающие достаточным уровнем образования и квалификации для того, чтобы позволять им давать оценки другим работникам.
    3. В некоторых случаях к участию в аттестационной комиссии может быть привлечен сторонний эксперт в той области, в которой трудятся проходящие аттестацию сотрудники.

    4. После того, как комиссия будет назначена, она приступает к своим обязанностям.

    Процесс аттестации чем-то напоминает экзамен: аттестируемому задаются вопросы, на которые он должен отвечать. В зависимости от результатов проверки комиссия делает выводы по каждому конкретному человеку (аттестация может проводиться как в отношении одного работника, так и сразу группы сотрудников).

    Следует отметить, что к аттестации следует относиться со всей строгостью и вниманием, поскольку ее итоги могут служить поводом как к повышению сотрудника в занимаемой должности, так и к его увольнению.

    Если в проведении аттестации будут выявлены какие-либо нарушения, то возможна повторная процедура. В случае если работник не будет согласен в результатами проверки, он может обратиться в суд с их обжалованием.

    Если работник не прошел аттестацию

    Итоги аттестации всегда бывают разными. Чаще всего, сотрудники все же соответствуют занимаемым должностям (это связано с тем, что сегодня отбор на вакансии производиться по довольно высоким критериям), но иногда все же встречаются и случаи несоответствия. При таком варианте развития событий работодатель может в письменной форме предложить сотруднику вакансию, которая подходит ему по его квалификационному уровню и если работник согласен, то его переводят на другую должность, составляя соответствующий приказ по форме Т-5. Если же вариантов с другой работой на предприятии нет или же человек в письменной же форме отказался от предложенного ему места, то происходит увольнение.

    Правила составления аттестационного листа

    Аттестационный лист не имеет унифицированного, обязательного к применению образца, поэтому писать его можно в свободном виде. Однако при его оформлении следует придерживаться некоторых правил. В частности, нужно обязательно указывать

    • дату аттестации,
    • данные сотрудника, который подвергся проверке: его фамилию, имя, отчество, должность (она должна соответствовать штатному расписанию, а ее функции, права и ответственность – должностной инструкции),
    • далее следует фиксировать контрольные вопросы (они должны напрямую касаться практической деятельности работника),
    • ответы на них
    • и вердикт комиссии.

    При необходимости каких-то дополнений и примечаний со стороны экзаменаторов их также необходимо регистрировать в аттестационном листе.

    Правила оформления

    Аттестационный лист может быть оформлен как в рукописной, так и в печатной форме, как на обычном листе А4 формата, так и на фирменном бланке предприятия. Он в обязательном порядке должен быть удостоверен подписями всех членов аттестационной комиссии. Кроме того, с ним под роспись должен быть ознакомлен и сам проверяемый сотрудник. Лист составляется в нескольких экземплярах: один передается в архив компании, остальные – всем заинтересованным лицам.

    Образец оформления аттестационного листа

    Заполнение данных о сотруднике

    В начале документа посередине строки пишется его название. Затем заполняют данные сотрудника:

    • фамилия, имя, отчество сотрудника,
    • дата его рождения,
    • сведения об образовании,
    • должность на момент аттестации
    • дата, с которой человек приступил к выполнению своих обязанностей (в соответствии с трудовым договором),
    • общий стаж, стаж по специальности,
    • стаж на последнем месте работы.

    Образец аттестационного листа, часть 1

    Вопросы, задаваемые сотруднику

    Вторая часть документа касается собственно содержания аттестации. Здесь тщательно и подробно фиксируются все вопросы, которые были заданы сотруднику по его специальности, а также его ответы на них. Затем регистрируются высказанные замечания и предложения, как со стороны членов аттестационной комиссии, так и со стороны самого проверяемого.

    Образец аттестационного листа, часть 2

    Решение аттестационной комиссии

    Завершающая часть процедуры сводится к тому, что члены комиссии, в процессе совещания выносят решение, соответствует ли данный специалист занимаемой должности. Их вывод также вносится в аттестационный лист. Затем проверяющие дают рекомендации сотруднику по дальнейшей работе, после чего удостоверяют документ своими подписями. После этого работник также подписывает документ.

    Образец аттестационного листа, часть 3

    assistentus.ru

    Отправить ответ

    avatar
      Подписаться  
    Уведомление о