Что такое резюме и как его составить – Как написать резюме: образец, структура, советы…

Содержание

«Как написать резюме?» – Яндекс.Знатоки

Мы провели анализ и выявили какие пункты важны при подачи резюме:

!▶ Название должности.
В резюме лучше указать только одну должность, на которую вы претендуете: рекрутер должен сразу увидеть, какая позиция вам интересна. Если вам интересны несколько направлений, то создайте по одному резюме на каждую должность.

!▶ Достижения.
Рекрутеры всегда обращают внимание на этот пункт. Не пишите текучие фразы: «Участвовал в организации выставки». Приводите цифры и факты: «Принял активное участие в организации выставки: привлек 10 бесплатных инфопартнеров, 8 спикеров, заключил договор аренды зала с 12-процентной скидкой…».
Достижения говорят о вашем профессионализме.

!▶ Опыт работы.
Не стоит делать длинное резюме. Опишите последние 10 лет стажа или 3−4 предыдущих места работы. Все, что было до этого, упомяните коротко (название компании, должность, результаты). Опыт описывайте, начиная с последнего, — последний опыт должен быть первый в списке.

!▶ Уровень заработной платы.
Должен соответствовать условиям рынка. Оцените свой опыт, изучите похожие резюме кандидатов, вакансии. Выберете среднее значение заработной платы.

!▶ Контакты и фотография.
Оставляйте правильные номера телефонов и адреса электронной почты. Последние лучше составить из сочетания ваших имени и фамилии.
Дополните резюме фотографией, выберите изображение в деловом стиле.

!▶ Обязанности.
Не копируйте их из должностных инструкций. Напишите просто и понятно, чем вы занимались на прежнем месте работы.

!▶ Портфолио.
Указывайте корректные ссылки на работы, которые связаны с вашей профессиональной деятельностью.

!▶ Дополнительное образование и языки.
Упоминание о пройденных курсах и дополнительном обучении оправдано, если полученные вами знания связаны с будущей работой. Так же упоминайте только те языки, которыми вы владеете.

president-msk.ru

#кадровыйцентрпрезидент #вакансияпрезидент #кадровоеагентство

yandex.ru

как правильно составить резюме, составление резюме

При написании статьи о семи несложных методах получить прибавку к зарплате автор отвел поиску новой работы последнее место. Однако в огромном количестве случаев происходит так, что только смена работы является единственным способом обеспечить себе развитие в дальнейшем. Важно не упустить свой шанс и получить на самом деле крутое предложение о трудоустройстве. Заработная плата является отображением ценности конкретного работника для организации. Найти работу с хорошей адекватной зарплатой – обязанность каждого, поскольку это будет значить:

  • Что вы на самом деле нужны компании.
  • Что работодатель оценил вас по достоинству.
  • Что в вас будут вкладывать деньги дальше, поскольку сотрудник, в которого работодатель вложил серьезные деньги, должен продемонстрировать очень высокую эффективность.
  • Что вам удалось получить должность своей мечты.

В курсе по карьерному коучингу автор приводит модель трех сфер в карьере. Это любовь к тому, что вы делаете, уровень квалификации и непосредственно заработная плата. Если все они совпадают, это и является идеальной карьерой.

В данной модели довольно часто именно размер дохода – неоспоримый факт, позволяющий утверждать об идеальной карьере.

1. Резюме – это банкнота, а не билет на собеседование

Существует мнение, что резюме является своеобразным билетом на интервью, и главная его задача – получение телефонного звонка. Нужно сказать, что это в корне неверное мнение, сыгравшее злую шутку с большим количеством хороших профессионалов. Многие соискатели думают, что если они работали в одной из ведущих международных компаний, то само резюме значения не имеет – главным является именно указание этого места. В этом есть доля правды: подобное резюме привлечет внимание рекрутера, однако не больше.

Главная задача, которую нужно учитывать при том, как писать резюме – это показать свою истинную цену как специалиста. Если вы не сделали это сразу, на собеседовании будет тяжелее это сделать.

Автор рассказывает, что в начале ректурерской карьеры он нередко сталкивался со случаем, когда имеется замечательный кандидат, с которым недавно было проведено интервью. Понимая, что это идеальный выбор для конкретной должности, он отсылал резюме заказчику, предполагая, как они будут взаимодействовать в дальнейшем, как кандидат получит работу, а рекрутер – премию. Но резюме отправлялись, а в ответ заказчик отвечал, что они не слишком-то его устраивают, и он хочет поискать еще. Так он потерял немало премий, и в итоге понял, как работать с кандидатом до того, как получит резюме.

Поэтому сравнение резюме с банкнотой весьма уместно. Важно, чтобы оно было на миллион.

Со стороны рекрутера имеется заинтересованность в том, чтоб резюме выглядело максимально дорого. Если он трудится в агентстве, то его прибыль определяется заработной платой кандидатов, которых он подобрал на актуальные вакансии. Если же рекрутер работает в компании, у него имеется заинтересованность в том, вакансии закрывали наилучшие претенденты – это повышает вероятность получения им премии. Речь идет о рекрутерах, поскольку именно они первыми получают резюме и определяют их дальнейшую судьбу.

Далее вы узнаете о том, как правильно написать резюме, чтобы его цена возросла не меньше, чем в два раза.

2. Думайте о том, как продать резюме

Важно, чтобы резюме получилось таким, чтоб рекрутер захотел «приобрести» его. Говоря о том, что такое резюме для ректурера, нужно отметить, что это основной инструмент его трудовой деятельности. Конечно, для вас также играет определенную роль то, какой интерфейс либо дизайн имеют сайты и программы, с которыми вы работаете. Вы будете стараться избегать интерфейсов, кажущихся неприятными. В случае с ректурером ситуация примерно такая же: если резюме ему не понравится, желание с ним работать будет существенно меньше.

Опытный кадровик, если ему придется по душе наполнение конкретного резюме, может переделать его и повысить продаваемость, однако это не правило, а исключение. После рекрутера следующим рассматривает резюме нанимающий менеджер. Таким образом, ваше резюме может проверяться два, а то и три раза. Если оно хорошее, его захотят читать снова и снова.

3. Получите максимум очков у рекрутера

В день рекрутер получает от одной до трех сотен резюме. Чтобы просмотреть каждое, он тратит не больше 5-10 секунд. За это время он пробегается глазами по базовым разделам резюме: личные данные, информация о трудоустройстве, названия прошлых работодателей и должности, уровень образования.

Рекрутер не будет читать каждое резюме. Он бегло просматривает основные блоки, ища ключевые слова, интересующее его. Каждое из резюме проходит у него своеобразный внутренний скоринг, то есть, он подсчитывает очки. Если резюме получает достаточно очков, начинается работа рекрутера с ним. Он звонит кандидату и приглашает его на интервью, отправляет резюме заказчику и так далее. Причем любой раздел может как прибавить очков, так и отнять полученные ранее.

4. Кастомизация резюме под профессию

Универсального резюме, подходящего для любой профессии, не существует в принципе. В каждой профессии они разные, и каждый вид должен показать то, что является самым важным для конкретной профессии. К примеру, для продажников особенно важно показать, насколько они имеют зарабатывать деньги для работодателя. В технических профессиях необходимо продемонстрировать различные навыки и знания, в маркетинговых – проекты, что были воплощены в реальность, и так далее.

5. Нужно показать рекрутеру ваш успех

Резюме не должно быть сборищем отдельных блоков о вашей трудовой деятельности, образовании, повышении квалификации и так далее. Правильное составление резюме должно выстроить определенную историю успеха. Под историей успеха понимается наличие связи между образованием, карьерным ростом, различными тренингами, личными качествами кандидата и той вакансией, на которую он претендует. При отсутствии логической связи между данными компонентами рекрутер наверняка отложит ваше резюме в сторону.

В резюме необходимо включить информацию о ваших достижениях на всех местах работы. Если из перечня должностей и организаций, которые сменил претендент, не видно, что он шел вверх, это должно прослеживаться в описаниях достижений.

Хорошее резюме – то, которое пишется и переписывается. За историю существования (от первой до последней должности) оно может переписываться несколько десятков раз. И еще: резюме высокого класса – это то, в котором цены добавляет каждое его слово.

6. Внимание на лендинговые страницы

Наверняка в сети вы встречали отлично сделанные лендинговые страницы веб-ресурсов. Так вот, ваше резюме должно быть ничуть не хуже.
Читать качественное резюме интересно. Оно цепляет и заставляет дочитать его до конца. Оно должно иметь простую и доступную для понимания навигацию, а также соответствовать существующим нормам. Потому если вы не претендуете на должность дизайнера и иную творческую профессию, не стоит пытаться выделиться, добавляя в резюме различные фоновые изображения.

7. Нужно применять исключительно деловой разговорный язык

Каждый хороший рекрутер обращает внимание на то, каким языком написано резюме. Хороший пример резюме базируется на простых словах и предложениях. Не стоит прибегать к формализму в стиле должностной инструкции. Все должно быть написано персонально вами, а не скопировано из сети. Делайте предложения довольно короткими, избегая сложных конструкций. В этом плане может помочь книга «Слово живое и мертвое» (Нора Галь).

Вот несколько советов, которые рекомендуется учитывать:

  • Книжные и официальные слова лучше заменить простыми, длинные – короткими. Избегайте безликих выражений – важна конкретика и образность.
  • Не стоит использовать сложные конструкции и большое количество имен существительных в косвенных падежах.
  • Если иностранные слова можно заменить русскими, обязательно сделайте это.
  • Вместо тяжелых пассивных оборотов используется простые активные.
  • Фразы нужно строить четко и понятно, чтобы рекрутеру не пришлось вчитываться в них. Смысл должен быть ясен с первого раза.

Если вы составляете резюме на иностранном языке, делайте это особенно ответственно и внимательно.

8. Правильная структура резюме

Можно встретить массу структур резюме и вариантов последовательности подачи информации. Максимально подходящей последовательностью считается следующая:

  • Фамилия и имя. Указывать отчество не стоит – сейчас это считается пережитками.
  • Фотография.
  • Контактная информация. Достаточно указать город, в котором вы ищете работу и телефон, по которому с вами можно связаться. Указывать адрес – это лишнее.
  • Цель – указание должности, которая вам интересна. Стоит избегать шаблонных фраз, которые уже никто не воспринимает, вроде «Найти фирму, где я могу раскрыть свой потенциал….».
  • Основные компетенции. Данная часть предназначена для опытных специалистов. Даже если рекрутер не будет читать все резюме, он посмотрит этот раздел. Тут нужно указывать ключевые навыки и достижения. Также стоит добавить несколько личностных характеристик.
  • Полученное образование.
  • Пройденные тренинги.
  • Опыт работы: самые первые места указываются внизу, последние – сверху.
  • Дополнительные данные: знание языков и программ, водительские права и т.д.

9. Форматирование

В форматировании резюме все весьма просто. Существуют общепринятые правила, от которых не стоит отказаться. Шрифт должен быть привычным. Ранее по умолчанию предлагался шрифт Times New Roman с засечками. Однако потом тренды сменились и актуальность приобрели шрифты Calibri и Arial без засечек. Поэтому применять для составления резюме стоит именно их. Увидев шрифт Times New Roman, рекрутер сочтет это неактуальным.

Весь документ должен быть в одном шрифте. Исключением могут выступать оформления разделов – можно делать шрифт в два раза больше.
Помимо этого надо отметить, что таблицы в резюме – это лишнее. Резюме нередко пропускается через различные программы, которые распознают его содержимое и сохраняют в своем формате. Таблицы в таком случае могут «съехать», и резюме будет смотреться весьма непривлекательно.

Списки рекомендовано оформлять в виде буллетов. При наличии в резюме ссылок, например, на портфолио и так далее, рекомендовано использовать сервис создания коротких ссылок.

В сети можно встретить массу хороших образцов резюме для устройства на работу. Вот несколько советов, которые рекрутеры дают по большинству из них:

  • Фотографию рекомендуется делать на однотонном белом либо сером фоне.
  • Телефон лучше указывать один, а не два.
  • Нужно указывать личную электронную почту, а не ту, что принадлежит какой-либо компании.
  • Указывать семейное положение не обязательно.
  • Основной опыт и компетенции можно объединить. Оптимальный размер предложений – до 7-10 слов. Оформлять их рекомендовано в виде списка.
  • Ссылки лучше делать короткими.
  • Лучше не делать общий объем резюме больше двух страниц.

Как сделать резюме дороже

В том, как создать резюме, важно знать, как сделать его дороже. Рассматривая большое количество резюме на самые разные должности от простых продавцов до топ-менеджеров, можно заметить, что в них немало одинаковых ошибок. Ниже представлены наиболее актуальные рекомендации.

10. Объединяйте места работы

Считается нормальным, если в одной компании человек работает на протяжении 2-3 лет. Если работу он меняет чаще, это может показаться подозрительным для ректурера. Около 70% заказчиков не рассматривают подобных кандидатов, что имеет определенную логику.
Проработав в компании год, человек лишь начинает становиться полезным для компании. Тем не менее, у каждого есть право ошибиться, и в хорошем резюме допускается пара компаний, где соискатель работал в течение 1-1.5 года. Однако если в таких должностях все резюме, оно будет иметь крайне небольшую ценность.

Тем не менее, бывает так, что в одной организации человек сменил несколько должностей либо же переходил из одной фирмы в иную в рамках холдинга или осуществлял проектную деятельность, и сменил в ходе нее нескольких работодателей.

В этих, да и в других случаях, оформлять это рекомендовано как единое место работы с одним названием и общими датами. Внутри блока может быть ненавязчиво отмечена смена должностей. Но в итоге при быстром просмотре резюме не должно возникать ощущение слишком частой перемены работы.

11. Придерживайтесь правильного объема резюме

Самый подходящий объем резюме, по мнению рекрутеров, составляет две страницы. Одной недостаточно – этого хватит только студентам, а вот три – чрезмерно много.

В случае с одной страницей резюме будет схоже с резюме новичка в карьерном мире. Что касается трех и более страниц, тут не все так просто. Рекрутеры в большинстве случаев просматривают лишь две страницы и читают исключительно то, что на них указано. Потому что бы вы ни написали далее, вряд ли оно получит внимания. А если вы отметите там важную информацию, рекрутер может не узнать о ней совсем.

12. Рассказывайте о своих достижениях

Указание в резюме достижений – это, наверное, самое важное. Такой ход разу добавляет половину к стоимости резюме. Рекрутер не имеет возможности провести интервью всем, кто прислал резюме, поэтому победу одержат те, кто отметил свои достижения и смог заинтересовать ими.

Под достижениями понимаются измеримые успехи соискателя, которые можно выразить в сроках, цифрах либо значительных качественных изменениях в организации. Очень важно, чтобы они были конкурентными, существенными, измеримыми и соответствовали вакансии.

Примеры достижений:

  • Директор магазина: за 5 месяцев повысил продажи ТВ на 40%.
  • Директор по маркетингу: за 3 месяца вывел на рынок новый продукт, что позволил заработать 600 000 долларов за 6 месяцев.
  • Закупщик: благодаря переговорам с поставщиками увеличил отсрочку по платежам на месяц и позволил компании сэкономить на кредитах конкретную сумму.
  • Менеджер по персоналу: уменьшил текучесть персонала с 26% до 20% посредством работы с вовлеченностью сотрудников.

13. Личные качества

Сегодня при отборе кандидатов рекрутеры уделяют достаточно много внимания личностным качествам соискателя. Можно привести примерный анализ того, как вас будут оценивать в ходе интервью:

  • 40% — профессиональные навыки;
  • 40% — личные качества;
  • 20% — ваша мотивация (желание занять конкретно эту должность в конкретно этой компании).

Под личностными понимаются персональные качества человека, которые помогут ему в качественном исполнении своих обязанностей. К ним относится открытость, энергичность, коммуникабельность, проявление инициативы и так дальше. И это уже не пустые слова. Так, на интервью все чаще можно услышать просьбу рассказать о ситуации, в которой вам нужно было брать на себя ответственность и о том, каким образом вы с ней справились. Это именуется оценкой компетенций.

Потому личные качества, особенно если они отвечают требуемым для конкретной вакансии, играют большую роль. И если ранее хватало просто их перечислить, то на данный момент этого недостаточно. Необходимо их подтверждение конкретными примерами, причем они должны быть реальными из вашего прошлого. Эти примеры могут быть следующими:

  • Инициативность: создал и внедрил стратегию выхода компании из кризиса после ухода руководителя.
  • Энергичность: уровень продаж за год был на треть выше среднего показателя по отделу.
  • Лидерские качества: провел шесть тренингов для менеджеров и вырастил 20 руководителей из линейных работников.
  • Стрессоустойчивость: провел удачные переговоры с клиентом, отказавшим десяти менеджерам, и договорился с ним о сотрудничестве.

Важно не указать много качеств, а подтвердить их примерами. В данном случае качество важнее количества.

14. Забудьте о функциональных обязанностях из должностной инструкции

Указываемые в резюме функциональные обязанности – весьма скучная и банальная вещь. Их обычно копируют либо из должностной инструкции, либо из описания вакансий из других резюме. Только пятая часть соискателей на самом деле пишут их сами.

Указывать рекомендовано конкретно обязанности, а не зоны ответственности. Описывать их важно в форме выполняемых вами действий. Тут работает примерно та же схема, что с достижениями, но обязанности могут быть менее внушительными и, конечно, они не имеют отношения к разовым действием.

Прежде чем писать их, рекомендовано просмотреть несколько вакансий и понять, что стоит указывать в принципе. Далее обязанности должны выписываться в порядке их значимости. На первом месте отмечаем самые значимые, такие как планирование бюджета, создание стратегии, внедрение на рынок новой продукции, на последнем – незначительные, такие как подготовка отчетов.

15. Продавайте название фирмы и должности

Наименования занимаемых должностей и перечень компаний-работодателей – это, по сути, и есть то, что, прежде всего, будет искать в резюме рекрутер. Это подобно тому, как в магазине мы обращаем внимание, прежде всего, на знакомые нам популярные бренды. Данные строки позволяют рекрутеру сформировать изначальную стоимость резюме у себя в голове и лишь потом начать искать детали.

  • Указывайте общепринятое название должности. У нас в стране есть явный разрыв между должностью, которая называется внутри организации, и должности, которая указывается в трудовой книжке. Однако люди часто опасаются называть должность в резюме не так, как ее именуют в фирме. К примеру, если вы трудились маркетинговым менеджером определенного продукта, описать себя в резюме, как бренд-менеджера, вполне логично. Все поймут, чем вы занимались, а название «бренд-менеджер» более продающее, чем менеджер по маркетингу. Если вы были начальником отдела продаж, были в подчинении у генерального директора и управляли командой из сотни человек, вы можете назвать себя коммерческим директором.
  • Руководителям рекомендуется указывать в резюме, какое количество подчиненных у них было. Это отмечается в скобках. Отметка об этом поможет повысить стоимость резюме.
  • Название компании в резюме должно быть общепринятым. Если вы работали в организации, являющейся официальным дилером знаменитой фирмы, можете писать название последней. То, как компания именуется юридически, мало кому интересно. В скобочках нужно отметить общее количество сотрудников в компании.
  • Под названием организации нужно кратко (до 10 слов) описать сферу ее деятельности.
  • Если фирма не слишком известная, но сотрудничает с популярными брендами, непременно укажите это. Любое упоминание о востребованных известных фирмах усилит восприятие рекрутера.

16. Нет шаблонным фразам в разделе «Цель»

После контактной информации в резюме следует раздел, именуемый «Цель». В том, как грамотно составить резюме, специалисты советуют избегать банальных шаблонных фраз вроде «реализация своего потенциала». Тут необходимо указать список вакансий, которые вам интересны.

17. Не забывайте проверить орфографию

По статистике около 5% резюме содержат ошибки следующего характера:

  • Грамматические ошибки по причине того, что соискатель не проверил орфографию.
  • Ошибки в иностранных словах (если работает только проверка русского правописания).
  • Пунктуационные ошибки: поставленный перед запятой пробел, отсутствие пробелов между словами и запятой.
  • Отличающиеся знаки препинания в конце предложений в списках. В идеальном варианте их не должно быть вообще, только после последнего пункта ставится точка.

18. Сохраняйте резюме в правильном формате

Общепринятый формат – DOCX, и использовать для сохранения нужно только его и никакой другой:

  • Не PDF, поскольку иногда рекрутеры вносят правки либо некоторые примечания, а данный формат не позволяет это делать.
  • Не ODT, так как этот формат правильно открывается не на всех компьютерах.
  • Не DOC – этот формат уже считается устаревшим.
  • Не RTF, поскольку он имеет больший вес, чем его альтернативы.

19. Название файла с вашим резюме должно быть удобным для рекрутера

В названии файла рекомендуется указывать фамилию и вакансию, на которую вы претендуете. В этом случае рекрутеру будет удобно найти резюме и переслать его, куда нужно. Такая небольшая забота с вашей стороны сыграет в вашу пользу и в глазах рекрутера повысит ценность резюме.

20. Продемонстрируйте свою пользу в сопроводительном письме

Мнения о сопроводительных письмах отличаются. Тем не менее, во многих случаях оно может повысить ценность резюме, но только если составлено правильно. Однако обязательно это далеко не всегда.

Ошибки в резюме

Вместе с лайфхаками, которые повышают цену резюме, существуют факторы, которые его существенно удешевляют. Отметим некоторые из них.
Сегодня многие ресурсы по поиску работы дают возможность скачать резюме, созданное на нем. Обычно они добавляют в резюме собственный логотип и различные поля для информации, которая требуется не всегда. Такие резюме смотрятся достаточно дешево, поэтому использовать их настоятельно не рекомендуется.

21. Не используйте сомнительные аббревиатуры

Если вы работаете в компании достаточно долго, то определенные аббревиатуры, которые в ней используются, кажутся очень родными. Но указывать их в резюме не стоит. Рекрутер может их не понять, ввиду чего часть важной информации будет утрачена. Поэтому по возможности старайтесь избегать аббревиатур в принципе.

22. Осторожнее с шаблонными фразами

Нередко соискатель хочет поддаться искушению и вместить в резюме все шаблонные фразы, который содержит практически каждый образец заполнения резюме либо описание вакансий. Их лучше избегать, так как рекрутеры не воспринимают их в принципе.
Стоит попытаться найти им более простые трактовки. К примеру:

  • Вместо «ориентация на результат» — всегда думаю о результате, когда работаю.
  • Вместо «клиентоориентированность» — ставлю интересы заказчика превыше всего.
  • Вместо «коммуникабельность» — могу легко договориться с любым человеком.

23. Сделайте правильный электронный ящик

Знаете, чем профессионал отличается от ребенка? Первый всегда назовет почтовый ящик по фамилии и имени, в то время как второй будет использовать детские словечки, различные ники, цифры.

Для трудоустройства рекомендуется заводить почту на профессиональных ресурсах, таких как Gmail или Yahoo. Другие не рекомендованы. Также не стоит использовать электронную почту родственников, в которой имя и фамилии, отличные от вашего.

И еще одно табу – использование своего нынешнего рабочего ящика. Рекрутер однозначно воспримет это как минус.

24. Семейный статус никого не интересует

Вы ищете работу, а не знакомитесь на сайте знакомств, поэтому в большинстве случаев указание семейного положения – это лишнее. Исключения бывают, но редко. К примеру, молодая девушка может указать наличие детей, тем самым показав, что, только получив должность, она не отправится в декрет.

Уж точно не стоит указывать, что вы в разводе или в гражданском браке – это вызовет дополнительные вопросы и снизит ценность резюме.

25. Разрыв в работе нужно объяснить

Если вы имели разрыв в трудовой деятельности, указать его просто так нельзя. Важно написать, что стало его причиной.

Если между двумя местами работы вы были в декрете, пишите именно так. Если декрет был без перемены работы, указывать его вообще нет смысла. Даже на собеседовании это особо не стоит выделять.

26. Не ставьте дату окончания работы на последней должности

Пожалуй, это только одна хитрость резюме, которая может быть прощена. Считается, что резюме составляется соискателем до увольнения, и после него дата просто не обновляется. Указанная дата может сыграть против вас.

27. Не указывайте причины увольнений

Что бы вы ни написали, это в любом случае вызовет у рекрутера подозрения – возможно, вы говорите неправду.

28. Не нужно вдаваться в детали

В резюме определенно будут лишними дополнительные комментарии, сноски, объяснения и так далее. Нужно делать упор на цифры, достижения, конкретные факты.

29. Не указывайте рекомендации

Раздел с рекомендациями в принципе не имеет смысла, особенно если вы пишете, что предоставите их по запросу. До собеседования с вами никто не будет звонить по вашему списку рекомендателей, а после вы сможете предоставить его и так при наличии запроса.

30. Осторожнее с отступами и таблицами

Добавлять в резюме таблицы было принято в начале прошлого столетия. Со временем они постепенно ушли в прошлое. Также важно не использовать крупные отступы.

31. Не уделяйте много внимания первым местам работы

Примерная схема выглядит следующим образом:

  • Последнее место работы: 5-7 строк в достижениях и 7-10 строк в обязанностях.
  • Предыдущая работа: 5-7 строк обязанностей и 3 строки достижений.
  • Позапрошлое место трудоустройства: 3 строки достижений и 3-5 строчек в обязанностях.
  • Другие места работы: по 3 строчки обязанностей и достижений, если вы работали там на протяжении последних десяти лет.
  • Более ранние места работы расписывать не стоит – указывайте только названия фирмы и занимаемую должность.
  • Если в трудовом стаже были должности, которые не релевантны нынешней, не стоит указывать их вообще.

32. Не стоит указывать среднее специальное образование

Если перед университетом вы окончили колледж, техникум или училище, не отмечайте это в резюме.

33. Не доверяйте знакомым рекрутерам, если не уверены в них

Многие специалисты в области подбора персонала считают себя экспертами и очень любят давать советы. Но важно понимать, действительно ли они хорошие специалисты. Доверяйте только профессионалам, которые закрыли более полусотни вакансий, проводят 5-10 интервью в день и активно изучают специализированную литературу.

j.etagi.com

Как правильно составить резюме — инструкция для чайников

«Как правильно составить резюме?», — извечный вопрос, который мучает безработных. Многие компании «знакомятся» с кандидатом на вакантную должность посредством резюме и только потом проводят интервью.

Резюме — это краткая презентация, содержащая информацию о профессиональных навыках, личных качествах, образовании, достижениях, которая обычно требуется при рассмотрении кандидатуры человека на вакантную должность.

Без такой письменной профессиональной визитки не обойтись, ведь именно из резюме работодатель узнает о вас и ваших возможностях.

Из статьи вы узнаете, как правильно составить резюме и найти клиентов.

Как составить резюме: 3 основных правила

Существует 3 правила успешного резюме:

  1. Не писать всю правду. Стоит акцентировать внимание на своих сильных сторонах и не упоминать о недостатках. Но будьте готовы к собеседованию, где о таких «несильных» качествах будут спрашивать.
  2. Придерживаться четкой структуры. Резюме должно быть кратким, не более 2 листов. Нужно всю информацию, даже если ее много, вместить в него. Также оно должно быть аккуратно отформатированным и структурированным. Ведь кому понравится читать белиберду.
  3. Быть оптимистичным и жизнерадостным. Позитивно настроенные люди обречены на успех и новая работа обязательно к ним притянется.

Как составить резюме на работу, примеры

Чтобы знать, как грамотно составить резюме, нужно сконцентрироваться на основных событиях из своей профессиональной биографии. Самопрезентация должна иметь следующую структуру:

  1. Название
  2. Желаемая должность
  3. Контактные данные
  4. Образование
  5. Опыт работы
  6. Дополнительная информация
  7. Личные качества
  8. Рекомендации

Учтите, последовательность некоторых разделов резюме может корректироваться. Помимо этого, в зависимости от специальности, могут добавляться новые разделы.

Например, если вы ищете работу копирайтера, обязательно добавьте в документ ссылку на портфолио или раздел с примерами работ.

Кроме того, мы настоятельно рекомендуем добавить личную фотографию в резюме.

Теперь по порядку, как составить хорошее резюме, чтобы привлечь внимание работодателя.

Раздел № 1 — Название/Имя, фамилия, отчество

Здесь пишется слово «Резюме» и имя его владельца.

Например: Резюме Щербины Александра Валериевича

Также можно отказаться от названия, и просто написать имя, фамилию и отчество. Оба варианта хороши. Выбирайте, что вам больше нравится.

Раздел № 2 — Желаемая должность

В этом разделе указывается должность, на которую претендует соискатель. Например:

Желаемая должность: маркетолог

Это одна из самых важных частей резюме.

Раздел № 3 — Данные соискателя

Тут вписываются дата рождения, контактный телефон и др. каналы связи, семейное положение, E-mail, место жительства.

Вот как будет выглядеть документ после заполнения трех разделов.

Раздел № 4 — Образование

При наличии нескольких образований, стоит писать их по порядку. Писать следует в обратном хронологическом порядке. Например:

Уманский государственный педагогический университет имени Павла Тычины, 2008–2013 гг.,
Специальность: Финансы (магистр)

Кировоградский институт регионального управления и экономики, 2003–2008 гг.,
Специальность: Учет и аудит (специалист)

Обязательно включите в резюме информацию и о курсах, тренингах, семинарах. Это значительно увеличить ваши шансы и позволит найти работу своей мечты.

Раздел № 5 — Опыт работы

Начинать следует с последнего места работы, если их было несколько. Информацию о работах не соответствующих специальности, на которую претендуете, можно упустить.

Рекомендуется детально описать должностные обязанности и достижения. Например:

Опыт работы:

Февраль 2016 — январь 2019, ООО «Господарочка», г. Смела (производство и реализация строительных материалов)

Должность: помощник главного бухгалтера

В обязанности входило:

  • проведение сверок с контрагентами;
  • начисление заработной платы;
  • клиент-банк;
  • инвентаризация ТМЦ на складе.

 

Август 2015 — январь 2016, ЧП Письмак А.И., г. Смела (реализация продуктов)

Должность: бухгалтер

В мои обязанности входило:

  • сверка бюджетных счетов;
  • составление и подача статистической отчетности;
  • сдача отчетов в налоговую;
  • ведение учета договоров и отслеживание сроков пролонгации.

Достижения: ввела удобную систему хранения архивных документов.

 

Июль 2013 — май 2015, ЧП Сивак К.В., г. Смела (реализация строительных материалов)

Должность: кассир

В спектр обязанностей входило:

  • прием и пересчет инкассации;
  • ведение кассовых операций;
  • работа со сканером;
  • прием денежных средств;
  • сдача магазина под охрану.

Достижения: обеспечила бесперебойную работу кассы.

В разделе «Достижения» нужно избегать таких формулировок, как:

  • работала над увеличением продаж;
  • сокращала затраты на оборудование;
  • принимала участие в разработке удобной системы хранения архивов.

Правильно будет написать:

  • увеличила объемы продаж на 25 % за полгода;
  • сократила затраты на содержание оборудования на 30 %;
  • ввела удобную систему хранения архивных документов.

Причем некоторые слова лучше выделить жирным шрифтом, для подчеркивания.

В итоге у вас должно получиться что-то наподобие вот этого:

Раздел № 6 — Дополнительная информация

Здесь нужно указать ваши профессиональные навыки и сильные стороны, которые помогут эффективней выполнять поставленные задачи на новом месте работы. Именно из этого блока работодатель узнает, что же на самом деле вы умеете, в каких программах работаете и др. Сюда обычно пишут:

  • Уровень владения компьютером и специальными программами. Актуально для тех, чья работа связана с ПК: бухгалтера, дизайнеры, программисты и т. д. Пример:

Дополнительная информация:

Уверенный пользователь 1С; эксперт в пакете MS Office, 1С:Предприятие (5 лет опыта) и М.Е.Dос (3 года опыта). Знаю, как работать в интернете, находить нужную информацию.

  • Знание языков. Особо важно это указать для работы переводчиком, журналистом и др. И вообще, может работодатель ищет полиглота. Например:

Знание языков: английский разговорный.

  • Наличие транспорта и навыков вождения. Это для торговых представителей, водителей и т. д. Нужно указать категорию водительских прав, стаж и наличие своего автомобиля. Например:

Есть личный автомобиль, категория В, стаж 4 года.

Раздел № 7 — Личные качества

Тут не стоит перегибать палку и указывать только те качества, которые по существу относятся к будущей работе. Например, для бухгалтера — это умение анализировать, внимательность, усидчивость, пунктуальность, собранность, любовь к цифрам. А для таких творческих профессий таких, например, как дизайнер, лучше написать: чувство стиля, развитое творческое воображение, нестандартный взгляд на проблему, креативность.

Давайте посмотрим, как это выглядит.

Раздел № 8 — Рекомендации

У потенциального работодателя доверие существенно увеличится, если в резюме будут указаны контакты прежних руководителей, оставленные для рекомендаций. Таким образом, работодатель сможет удостовериться в вашем профессионализме.

Желаемый уровень оплаты труда можно указать здесь или во втором пункте «Желаемая должность».

Вуаля, резюме готово. Что дальше?

Как составить резюме для устройства на работу: подготавливаем уже готовое резюме к размещению

После окончания создания резюме, его следует проверить по нескольким параметрам:

  • На наличие лексических и грамматических ошибок. Для этих целей используйте сервис Орфограммка.
  • Чтобы все резюме было написано в одном стиле повествования, сокращения лучше избегать.
  • Визитка должна быть в удобном для чтения формате. Т. е. с большими полями, достаточным расстоянием между строк и оптимальным шрифтом.
  • Если вы прикрепили к резюме фото (а мы настоятельно рекомендуем это сделать), оно должно быть лицо анфас. Желательно чтобы фото было официальным.

Отправлять резюме можно факсом, электронной почтой или вручать из рук в руки. Размещать его нужно и на различных интернет порталах. Самые популярные сайты для поиска работы — Rabota.ua, Work.ua, JOB.RU. Тут очень удобно и просто составить резюме бесплатно. Вот как примерно будет выглядеть резюме на Rabota.ua, а вот его аналог на Work.ua.

Также можно воспользоваться и другими сайтами поиска работы: HeadHunter, Trud.com, Rabota.ru, Talent.UA, Indeed.com, NovaRobota.ua.

Итог

Резюме — главный инструмент, решающий проблему трудоустройства. Однако составить резюме не так-то просто. Это ответственная и непростая задача. Три кита, на которых строится резюме — точность, полнота и лаконичность.

Теперь вы знаете, как составить резюме, а наши примеры непременно помогут вам, безработным, найти хорошо оплачиваемую и престижную работу.

Обнаружили в тексте грамматическую ошибку? Пожалуйста, сообщите об этом администратору: выделите текст и нажмите сочетание горячих клавиш Ctrl+Enter

 

Не ленитесь, поделитесь!

Понравилась статья? Угостите админа кофе.

stimylrosta.com.ua

Все секреты составления хорошего резюме

От правильности составления резюме зависит успех вашего устройства на работу. Секреты, советы, нюансы – читайте и покоряйте карьерные вершины!

Хорошее резюме просто необходимо при поиске работы, особенно, когда на одну и ту же должность претендует множество кандидатов. Что же в нем следует писать?

Идеального образца резюме не существует, и в разных ситуациях может потребоваться подчеркнуть различные его аспекты, будь то образование или опыт работы. Если вы пишете резюме на определенную вакансию, оно должно быть составлено конкретно для этой должности.

Прочитайте пять-шесть схожих объявлений и сопоставьте указанные в них требования. Проведите некоторое исследование, чтобы понять, что нужно работодателям.

Если же вы просто ищете работу и рассылаете резюме в агентства по трудоустройству, тогда оно должно быть как можно более подробным и развернутым.

Так или иначе, существует несколько общих правил и принципов того, как должно быть написано резюме и какую информацию в него стоит включать.

Прежде всего, оно должно быть коротким – не более двух страниц формата А4, лучше пронумерованных.

Оно должно ясно и объективно описывать ваши достижения и сильные стороны и создавать о вас положительное впечатление.

Итак, рассмотрим, что включает в себя резюме:

Заголовок (Header)

Нужно отметить, что в Британии резюме называют curriculum vitae (CV), в переводе с латыни – «ход жизни». В США и Канаде CV используется чаще в научных кругах и представляет собой действительно подробное и всеобъемлющее описание профессиональной жизни кандидата (вспоминается «Автобиография», которую требовалось заполнять в отделе кадров в советские годы). Для обычного же резюме используется термин résumé.

Личные данные (Personal details)

Обязательно укажите свое имя, адрес и контактные данные – телефон, email.

Указывать ли пол, возраст, семейное положение и национальность – решать вам. Работодатель должен оценивать ваши навыки и способности без этой информации.

Цель (Objective)

Укажите, на какую вакансию вы претендуете, с кодом (при наличии), например: Software Tester (ST15/4).  

Краткая справка (Profile / Summary)

Опишите ваши сильные стороны – навыки, личные качества, достижения, опыт работы (кратко). Здесь же можно указать ваши цели в карьере (в США этому пункту уделяют большое внимание).

Справка должна занимать не больше нескольких строк и сразу привлекать внимание. К примеру, если должность требует постоянной работы с людьми, можно указать, что вы умеете работать в команде и обладаете хорошими навыками общения. Будьте лаконичны – примеры вы сможете привести в дальнейших разделах.

Опыт работы (Employment history / Work experience)

Если у вас большой опыт работы, начните с этой секции. Если опыта у вас пока недостаточно, сначала напишите о своем образовании.

Рекомендуется начать с самого недавнего места работы и двигаться в обратном порядке. Укажите название организации, период работы, должность и ваши основные обязанности. Подробнее опишите ту работу, которая имеет отношение к нынешней вакансии, приведите примеры применения своих навыков, упомяните достижения. Используйте маркированные списки для удобства чтения.

Постарайтесь подчеркнуть соответствие ваших навыков и опыта указанной вакансии. Также упомяните какую-либо временную или волонтерскую работу, если она имеет отношение к делу.

Избегайте необъясненных пробелов в вашей истории трудоустройства. Если вы долгое время путешествовали, находились в поиске работы или заботились о родственнике, укажите это.

Образование (Education)

Аналогично, начните с последнего и двигайтесь в обратном порядке. Укажите школы, колледжи, университеты, в которых вы обучались, даты получения дипломов и/или ученых степеней. Упомяните семинары, тренинги, курсы повышения квалицикации если они имеют отношение к работе. Для оформления используйте маркированный список или таблицу.

Также здесь вы можете описать свои хобби, интересы и достижения, имеющие отношение к работе, однако это необязательно.

О том, как рассказать о своем образовании читайте в нашей статье .

Интересы и достижения (Interests and achievements)

Например, если вы состоите в каком-либо клубе или обществе, это может показать, что вы любите знакомиться с новыми людьми. Не стоит писать, что вы любите готовить или читать книги – это слишком общие увлечения, не представляющие интереса для работодателя. Указывайте только конкретное и важное.

Дополнительная информация (Additional information)

Вы можете включить в резюме эту секцию, если вам нужно добавить что-то еще – например, объяснить большой перерыв в трудоустройстве, обусловленный путешествиями или семейными причинами. Сюда же можно включить прочие навыки, которые могут оказаться полезны, например, умение водить машину или владение иностранными языками.

Рекомендации (References)

Укажите людей, которые могут дать вам рекомендацию. Желательно, чтобы как минимум один из них имел отношение к вашему предыдущему месту работы. Если вы еще нигде не работали, укажите преподавателя или человека, под руководством которого проходили практику.

Если вы не хотите сразу сообщать контактные данные других людей, можно ограничиться фразой: References: available upon request («Рекомендации доступны по требованию»).

Оформление резюме

Оформление резюме играет огромную роль. Оно должно быть простым, строгим и с первой же секунды создавать о вас впечатление как о профессионале. Используйте стандартный, хорошо читаемый шрифт и четкую разбивку на секции. Стиль оформления должен быть везде одинаков.

Проверяйте и перепроверяйте правильность написанного текста. Орфографические и грамматические ошибки – скорейший способ получить отказ.

В дополнение к резюме рекомендуется написать сопроводительное письмо (cover letter), оно поможет вам привлечь внимание работодателя. В письме укажите, почему вас интересует именно эта вакансия, сообщите краткие сведения о себе, опишите свои преимущества как кандидата. Объем письма не должен превышать полстраницы.

И напоследок – очень, очень полезный ролик о том, как оформить резюме, чтобы выделиться из общей массы кандидатов:

Читаем дальше:

Составьте резюме на английском. 450 примеров

Подготовка к собеседованию на английском языке по Скайпу

Собеседование по Скайпу: включил, увидел, убедил!

Карьерный вопрос: даем ответы

Обсудить эту тему в школе Skyeng

первый урок бесплатно

Оставить заявку

Читайте также

118945

Facebook

Twitter

Вконтакте

Одноклассники

Другие статьи по темам

skyeng.ru

Что такое резюме и как грамотно его составить? :: SYL.ru

Все, кто только начинает поиски работы, пытаются найти ответ на вопрос: «Что такое резюме и каковы правила его успешного создания?» Действительно, современные законы трудоустройства таковы, что первое знакомство работодателя с кандидатом происходит посредством именно этого документа. Если его содержание не произведёт должного впечатления на лицо, ответственное за подбор персонала, личная встреча может так и не произойти.

Понятие и цель составления резюме при поиске работы

Сам термин, заимствованный из французского языка и означающий в прямом переводе «краткое изложение», применялся ещё до отождествления с ним конкретного документа. В общем виде резюме — это текст небольшого объёма, передающий основной смысл, подводящий итоги услышанному, обязательно отражающий мнение автора по данному вопросу.

Уже гораздо позже с запада пришла практика составления всеми соискателями должности документа особого образца. С этой точки зрения резюме представляет собой созданное кандидатом краткое описание своих профессиональных и личных качеств, способностей, умений и навыков, то есть всего того, что даёт ему возможность бороться за вакантную должность.

Целью создания такого документа является привлечение внимания работодателя к себе как к специалисту ещё до наступления момента личного знакомства. Потому для кандидата чрезвычайно важно составить правильное резюме, располагающее читающего в свою сторону.

О необходимости составления резюме

Абсолютно неправильно считать, что необходимость тщательной подготовки задокументированного перечисления своих профессиональных качеств может появиться только в случае начала срочного поиска нового рабочего места. Человек, всерьёз заботящийся о своей карьере, всегда будет держать вариант резюме наготове, постоянно дополнять и оттачивать его содержимое. Такая прозорливость всегда даст некоторые преимущества при внезапной потере постоянной работы или в случае неожиданного поступления делового предложения.

Качественно составленное резюме – это не только способ для соискателя представить себя в лучшем свете как профессионала, но и возможность для рекрутера заранее отбросить лишние варианты, сэкономив при этом время и силы. В некоторых ситуациях предоставление этого документа и вовсе не требуется. Это обычно актуально при трудоустройстве по знакомству, когда работодатель уже осведомлён о возможностях конкретного претендента.

Основные принципы создания успешного резюме

Первое представление своих возможностей работодателю можно рассматривать в качестве заявки кандидата на то, чтобы попасть на следующий этап конкурсного отбора. Успешно преодолеть начальную ступень поможет правильное резюме, составленное с учётом следующих базовых принципов:

  • Соответствие требованиям работодателя. Необходимо учитывать особенности организации, в которую документ направляется. В зависимости от специфики следует расставлять нужные акценты.
  • Лаконичность. Излагать информацию о себе следует сжато, в то же время передаваемый смысл не должен страдать.
  • Истинность содержания. Не следует коверкать факты или преувеличивать свои возможности.
  • Простота изложения. Профессиональное резюме не должно быть перенасыщено специфическими терминами.

Описание общепринятой структуры документа

Эффективно составленный документ должен представлять своего владельца в максимально выгодном свете, с точки зрения конкурентной борьбы за рабочее место, перед потенциальным работодателем. Стоит разобраться, что такое резюме должно в себе содержать. Основные смысловые блоки могут быть следующими:

  • Личная информация и контактные данные. Развёрнутое описание этого пункта позволит лицу, занимающемуся подбором персонала, оперативно связаться с заинтересовавшим его кандидатом.
  • Цель. Каждое резюме — это обращение к конкретному работодателю. Поэтому этот пункт должен содержать наименование должности, на которую претендует соискатель в организации. Оставшаяся часть документа должна подтверждать факт того, что он по праву может занять желаемое место.
  • Уровень образования. Здесь перечисляются наиболее важные для получения конкретной должности места обучения: колледжи, университеты, курсы, семинары.
  • Опыт работы. Профессиональное резюме в обратном хронологическом порядке должно содержать информацию о прежних местах работы кандидата, сроках начала и окончания трудовой деятельности, занимаемых должностях.
  • Дополнительная информация. В этом необязательном пункте может быть отражена любая важная с точки зрения претендента информация о себе, характеризующая его с профессиональной стороны, например, личные навыки и качества, интересы, общественная деятельность.

Промахи при написании резюме

Даже если соискатель не может похвастаться богатейшим стажем или наличием учёных степеней, шанс получить желаемую должность всегда остаётся. Однако бывают случаи, когда заявки опытнейших кандидатов отвергаются работодателями. Что такое резюме может содержать в себе?

В первую очередь это грамматические ошибки и небрежное форматирование. Их наличие в тексте бросается в глаза и может испортить даже самое лучшее впечатление о прочитанном. Кроме того, не следует включать в резюме негативную информацию о себе, предыдущих местах работы, поскольку это может быть воспринято не с благоприятной для соискателя стороны.

Слишком шаблонное или общее изложение информации в тексте может насторожить рекрутера. Правильное резюме должно быть нацелено на конкретного работодателя и максимально отражать заинтересованность кандидата в получении должности. Не стоит употреблять в тексте некорректные для официально-делового стиля слова и выражения, а также применять при оформлении свои творческие способности. Подобный нестандартный подход в большинстве случаев вводит работодателей в недоумение.

Резюме — едва ли не первостепенный документ, который необходимо иметь при себе человеку, ищущему новое или планирующему сменить настоящее место работы. Кроме факта наличия, чрезвычайно важна и правильность его составления. Следует учесть, что такое резюме, созданное с учётом всех нюансов, значительно повышает шансы своего обладателя на успех в борьбе за получение желаемого места работы.

www.syl.ru

Как составить резюме — JOBRESOURCE — все о бизнесе, финансах и карьере

Мы продолжаем наш цикл статей на тему построения карьеры. До этого был рассмотрен вопрос как найти хорошую работу.

И вот у вас уже есть замечательная должность на примете, и сейчас главное не упустить ее. Как составить резюме, чтобы привлечь работодателя?

Поиск работы — это очень ответственный и важный процесс. Важно с самого начала создать позитивное впечатление у потенциального работодателя.
Но каким образом это осуществить, если вас пока еще не пригласили?

Народная мудрость гласит «встречают по одеже, а провожают по уму» или, относительно нашей ситуации, можно уточнить: «встречают по резюме, а провожают по навыкам».

Это означает что нужно и важно научиться правильно составлять резюме. Если оно корректно составлено — это уже почти половина успеха.

Что это такое

Что такое резюме, мы думаем, знает каждый. Это основной документ, в котором указаны ваши данные и основная информация по вашему опыту работы: название должности, на которую вы хотите устроиться, ваше фото (по желанию), опыт работы (общий и по интересующему вас направлению), обязанности, которые вы выполняли в предыдущих местах, и ключевые навыки.

Статистика говорит, что работник отдела кадров сканирует резюме в течении нескольких секунд, и это самое важное — первое впечатления. Если какие-то моменты вызовут у него отторжение, то это может перечеркнуть все разом.

Ваша автобиография должна быть составлена лаконично, соблюдены синтаксис, стилистика, орфография.

Документ с грамматическими ошибками не произведет нужного впечатления, несмотря на то, что он может быть очень полным и интересным.

Как написать резюме грамотно

Соискателя, особенно подбирающего себе работу в первый раз, часто смущает вопрос о «правильности» написанного им резюме. Как, что и насколько полно следует отразить на листке формата А4? Какой период жизни?

О чем умолчать или откровенно солгать в написанном? Может, добавить полновесности? Написать фолиант? Начать с детского сада? Или описать только места работы на ответственной должности? Рекомендуем заглянуть в статью и разобраться с возникшими трудностями в полном объеме.

Название должности

Важно правильно сформулировать желаемую должность. Это важно. Очень четко стоит продумать и отписывать резюме с подачей сильных сторон непосредственно для ЭТОЙ должности. Соискатель «и швец, и жнец, и на дуде игрец»? Как быть в таком случае? Рекомендация — составить три типа резюме, это несложно.

Пример: «Жнец, агроном и на комбайне сумею. Есть корочки тракториста». Или «Тамада, опыт концертной деятельности 10 лет, лауреат премии «Баян-2008», курсы игры на гитаре и школа по классу дудка».

При указании «обтекаемой» должности: «Специалист», «Любая должность» работодателем не рассматривается и приравнивается к «Хоть кем-нибудь».

Необходимо исправить на «Специалист отдела маркетинга», «Должность менеджера» или полная строчка из диплома об образовании «Ветеринарный врач», «Педагог, преподаватель иностранных языков» и далее — специализация.

Рассылая резюме по конкретным объявлениям, важно копировать название должности полностью, это облегчит идентификацию и сократит скорость ответа от менеджера по персоналу.

ФИО, личные данные

Необходимо помнить, что это документ, а не как просто какое-то школьное изложение.

Имя, фамилия, отчество — неотъемлемый атрибут, который, тем не менее, некоторые забывают, по невнимательности, указать.

Их следует написать в центре в самом верху страницы, шрифт должен быть крупным или жирным.

Рядом Вы можете разместить свою фотографию, которая должна быть в строгом стиле и хорошего качества.

Далее следует год рождения и место проживания.

Фотография

Всегда приветствуется, но отсутствие не означает автоматический отказ. Фото только деловое, в платье или костюме, единоличное (не групповое), сдержанное, без отвлекающих моментов. Неуместна фотография в купальнике или в шубе на улице, с животными, с громоздкими предметами в руках.

Цель

Какая цель от подачи ? На какую должность вы претендуете? На какой график? Все необходимо указать конкретно и четко.

Пример: после имени пишете — «Цель: соискание должности …. (название — бухгалтера / инженера / водителя / кассира)»

Зарплата

В поле «желаемый уровень дохода» четко проставляется сумма ожидаемой зарплаты. Представление об уровне дохода по заявляемой специальности составляется путем просмотра похожих объявлений или при общении со знакомыми. Часто уровень предлагаемой зарплаты уже виден, что облегчает задачу. Прописывать большую сумму бессмысленно, но и занижать ее некорректно по отношении к себе же: рекрутер определит в соискателе неуверенного или неопытного человека, а потому оставит без внимания.

Отдельно уточним про использование юмора.

Это совершенно неуместен в любом виде в официальном документе. Шутить можно будет с коллегами по месту будущей работы. А резюме создается не для этого.

Опыт работы

Самый важный раздел каждого резюме – опыт работы. Следует указать название компании, в которой Вы работали, период трудовой деятельности, должность и должностные обязанности.

Также не забудьте рассказать о Ваших успехах, но не преувеличивайте, чтобы не оказаться в не очень приятном положении, так как если Вы получите приглашение на интервью, то тогда уж точно все это придется обосновывать.

Образование и навыки

Важно указать образование. В каких учебных заведениях проходили или проходите обучение? По какой специальности? Ваша квалификация — специалист, магистр, бакалавр.

Период обучения? Также стоит указать ваши достижения — победы в конкурсах, награды, участие конференциях, прохождения курсов и тому подобное.

Касаемо навыков — выкладывать необходимо только действительные навыки и умения, это проверяется моментально на первом же собеседовании. «Летал в космос, являюсь личным визажистом Пугачевой» — лучше оставить для саморекламы. Любые несоответствия заявленным фактам в резюме минусуют шансы на получение должности. Но и сокращать свои достижения не стоит — можно разграничить познания немного завуалированно: «уверенный пользователь», «знаком», «изучал», «посещал курсы». Первое подразумевает «сажусь и сразу делаю», последующие «покажите как, я быстро научусь», «имею представление».

Если вы претендуете на вакансию, для которой ключевым условием является знание иностранного языка (английского, немецкого) то будет корректно откликнуться сразу на английском языке. Работодатель это оценит.

Краткость

Которая, как известно, сестра таланта. Резюме занимает от одного до трех листов А4. Все. Уложиться необходимо здесь. Роман «Жизнь до и после» читать рекрутерам некогда и незачем, за это же время просматривается до 5-10 лаконичных резюме. Но и модное: «остальное — при личной встрече» не подойдет совершенно. До встречи сначала проходят отбор именно резюме. Отписываются и выделяются главные моменты рабочей и учебной деятельности применительно к вакантной должности.

Не забывайте о безопасности!

Проверяется и удаляется излишняя персональная информация: данные паспорта, страницы в «контактах» предоставляются при приеме на работу, в отделе кадров, но никак не по интернету во все подряд фирмы.

Номера карт и счетов в банках не прописываются тем более. Емейл предоставляется по желанию, но все же очень удобен для быстроты связи с работодателем в случаях положительного ответа.

Точный адрес желательно не указывать, чаще достаточно заполнить документ до названия улицы, или остановиться на районе города. Информация о личных связях или интимной жизни не предоставляется в резюме, разве что при личной встрече с рекрутером в сжатом виде, если потребуется.

Корректность

Речь о ссылках на соцсети. Положительный момент — ускоряют обратную связь, видны предпочтения и контакты соискателя, увлечения и его активность. Отрицательный момент — если работодатель увидит нечто компрометирующее или негативное личное до беседы с будущим работником, то резюме будет отложено и забыто.

Грамотность

Следует составить текст и дважды проверить его, скопировав, в любой программе проверки на орфографию. Можно попросить это сделать детей или родственников, вычитать на опечатки и только затем отсылать. Это важно. Неграмотность сигнализирует об уровне образования или невнимательности, а потому — неуважения к нанимателю.

Сопроводительное письмо

На многие вакансии это является обязательным требованием. Даже на самых популярных сайтах — hh.ru, sperjob.ru, rabota.ru при попытке отклика иногда всплывает окно, в котором написано о том, что на эту вакансию необходимо прикрепить сопроводительное письмо.

Вообще-то это отдельная широкая тема. Наиболее подробно написано в нашей статье Как составить сопроводительное письмо. Там есть много готовых примеров и образцов.

Общие рекомендации — написать на отдельном листе, грамотно оформить в официальном стиле.

Есть 2 варианта: короткий — в несколько строк, и развернутый. Мы рассмотрим второй.

Опишите подробно, почему вам интересна именно эта вакансия, и конкретно данная компания. Этим вы убьете двух зайцев: покажете вашу подготовленность и заинтересованность.

Представителям организации будет, однозначно, приятно. Это будет плюсом перед другими соискателями.

Расскажите о том, почему вы считаете себя подходящим кандидатом. Обратите внимание на важные умения и знания, которые будут ценны в выбранной сфере.

Образцы и примеры

Имя Отчество Фамилия
ОСНОВНАЯ ИНФОРМАЦИЯ:
Дата рождения: ________________________________
Возраст: ______________________________________
Семейное положение: ___________________________
(статус, наличие и количество детей, возраст)
Адрес: ________________________________________
E-mail: ________________________________________
Телефон: ______________________________________ЦЕЛЬ: соискание на должность (указать название желаемой вакансии)ОБРАЗОВАНИЕ: (указываются в обратном порядке оконченные учебные заведения)
Период
обучения
Название
учебного
учреждения
Факультет Специализация Квалификация

ДОПОЛНИТЕЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ: (здесь следует указать какие курсы, тренинги, семинары вы проходили)

Название
пройденного
курса
Название организации,
проводившей курсы
Год
окончания

ОПЫТ РАБОТЫ: (укажите Ваши предыдущие места работы начиная с последнего в хронологическом порядке)


Период работы
Название организации
Должностные обязанности:

(укажите отдельными пунктами все основные обязанности и акцентируйте внимание на тех, которые Вам предстоит выполнять у потенциального работодателя)
Профессиональные достижения:

(здесь Вы можете написать о конкретных положительных результатах, которых лично Вам удалось добиться: например разработка систем, увеличение продаж и т.д.)

ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ НАВЫКИ:

(укажите Ваши умения и навыки, которые помогут Вам в максимально эффективной деятельности на потенциальной позиции)

ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ИНФОРМАЦИЯ:

(здесь Вы можете написать любую информацию о себе, которая может оказаться полезной в трудоустройстве (это могут быть хобби, увлечения и тому подобное) )


Или более короткий вариант составления

 

<ФИО>

<место проживания>
Email: <адрес электронной почты>
Телефон: <телефон>

<Должность (Вакансия)>
ОПЫТ И НАВЫКИ
Номер 1 Номер 2 Номер 3 Номер 4 Номер 5 Номер 6 Номер 7

Образование — < высшее, среднее, среднее специальное…>

конец—начало

<Специальность>

<Название учебного заведения>
<Специальность, квалификация>

<наименование учебного заведения>

Опыт работы

конец—начало

 

<название фирмы, компании>

Персональная информация

Дата, место рождения: <дата, место рождения>
Семейное положение: <семейное положение>

Дополнительная информация

<Дополнительная информации о себе>

Скачать бланк (форму) резюме 1

Скачать образец резюме 2

Скачать шаблон резюме 3

2 пример

В качестве общего примера предлагаем вам образец, который поможет решить ряд вопросов и сэкономить время при составлении собственного варианта автобиографии.


СИНИЦКИЙ АНДРЕЙ ПЕТРОВИЧ

г. Петрозаводск

тел. домашний (876) 865-56-59 (до 19-00)

ул. Дзержинского 12 / ХХ

мобильный телефон (967) 376-36-87

электронная почта: [email protected] ua

Цель:

Замещение вакантной должности «Региональный менеджер по продаже» с целью применения полученных знаний и опыта в условиях вашего предприятия.

Личные данные:

Русский, 1976 года, женат, есть двое детей пяти и семи лет.

Образование: 1992 — 1997 гг. — Факультет «Экономики и менеджмента» Киевского университета рыночных отношений.

Получил диплом специалиста экономиста по специальности «Экономика предприятий.

1998 — 1999 гг. — Курсы повышения квалификации „Техника продаж» на базе Киевского института Бизнеса и Технологий.

Опыт работы: 2008 — по сей день — менеджер по продаже ПАО „Киевхлеб» (хлебобулочные изделия) Киев.

2003 г. — 2008 — ведущий экономист логистической компании „Транспортные системы» г. Киев.

1999-2003 гг. — Экономист ООО „Сириус» г. Киев.

Дополнительные сведения:

Имею опыт работы с ПК и офисной техникой. Родной программами: Word, Excel, Предприятие 7.7. Имею опыт администрирования интернет-сайтов и интернет-маркетинга.

Свободно владею французским языком и имею опыт ведения переговоров с представителями иностранных компаний.

Способен быстро обучаться новым видам деятельности.

Имею опыт руководства коллективом до 50 человек.

Имею водительское удостоверение кат. „В» и личный автомобиль. Опыт управления 7 лет.

3 пример


Менеджер по продажам


Образец № 1: резюме на должность «Менеджер по продажам» (с опытом работы)

Име: Иванников Василий Абрахамович

Родился: 09/09/1990 от

Расположение: ул. Ибаррурри, 7 Б

Телефон: 79340000760

Образование: 20О7-2013 гг, Московский государственный университет Эксперт (диплом), факультет «Коммерческий менеджмент» ..

Опыт:

1. 2012-201З годы — ассистент управления продажами компании «Кырым».

Основные обязанности:

содействие менеджеру по продажам;

развитие клиентской базы;

работать с постоянными клиентами компании;

консультирование клиентов по техническим вопросам;

переговоры с подрядчиками и контрактами; поиск и анализ информации, связанной с;

заполнение форм для отчетности и анализа отдела продаж.

2. 2013-2016 год — менеджер «Xenon» продаж.

Основные обязанности:

поддержки ключевых клиентов компании;

расширение клиентской базы;

контроль за соблюдением договорных обязательств

; Ведение переговоров

с исполнителями.

Языки: русский (родной), украинский (свободно), английский (со словарем).

Опыт работы с ПК: Опытный пользователь ПК, программы MS Word, MS Office, базы данных 1С: Предприятие 8.1.

Личные качества: инициативность, не конфликтные, умение работать в стрессовых ситуациях, ориентация на результат и работа в команде, аналитическое мышление, коммуникативные навыки.

Без опыта работы

Имя: Галина Осиповна Штайн

Родилась: 04/09/1992 г

Местоположение: Ул. Дзержинского. 4, стр.16

Телефон: 790004356000

Образование:. 2010-2015 гг, Московский государственный университет, степень магистра в области «Менеджмент организации».

Опыт:

1. 2015 — стаж в LLC «Optimus», помощник-управителят.

Обязанности: Руководитель помощи, работа с первичными документами, отчетность и анализ эффективности бизнеса.

Ссылки на место практики.

Языки: русский (родной), Английский (свободный), Немецкий (со словарем).

Опыт работы с ПК: прикладные программы передовых ПК MS Office, Парус, 1С: Предприятие .

Личные качества: инициативность, быстрая обучаемость на работе, а не конфликт, умение работать в стрессовых ситуациях, способность быстро обрабатывать большие объемы данных, аналитический склад ума.

Подведем итог.

Не забывайте о том, что во всем следует придерживаться «золотой середины» — не приукрашивайте излишне ваши умения, но и не умалчивайте о достоинствах.

Будьте в глазах работодателя безупречны, и вас ждет блестящая карьера. Внимательно подходите к созданию автобиографии и всегда проверяйте написанное.

Если у вас остались вопросы по теме как составить резюме для устройства на работу можете написать в комментариях — мы постараемся быстро ответить.

Успехов в трудоустройстве!

jobresource.ru

Как правильно писать резюме: правильный образец.

Умение правильно составить свое резюме позволяет быстрее устроиться на работу, которая целиком и полностью устраивала бы вас. Сейчас резюме – неотъемлемый атрибут любого соискателя на престижную работу. Грамотно составленное резюме возвышает вас в глазах работодателя и дает массу преимуществ перед другими кандидатурами на вакантное место.

Сегодня поговорим о том, как правильно написать резюме. Впрочем, чтобы не тратить время на составление собственного резюме, вы можете обратиться в рекрутинговое агентство, к профессионалам, однако эта услуга не бесплатная.

Для чего нужно резюме

Уважаемые соискатели, помните о том, что правильно составленное резюме – это одно из самых продуктивных средств поиска работы. При составлении резюме следует учитывать 3 основных факта:

  1. У вас имеется только единственный шанс зацепить работодателя в тот момент, когда будет читаться ваше резюме. Обычно на это тратится не больше нескольких минут. Если не удалось привлечь внимание работодателя, значит резюме не сработало;
  2. При составлении резюме, проявите изобретательность. Включайте в него только ту информацию, которая значима для вашей позиции и должности, на которую вы претендуете. Другими словами резюме должно писаться под каждого работодателя.

    Например, если вы были консультантом в крупной организации и одновременно занимались научной работой, то не стоит в резюме на получение должности менеджера по продажам, продавца или торгового представителя, описывать вашу научную работу и ваши труды. Лучше перечислите знания и ваши навыки, которые вы получили, занимаясь консультированием.

    Правильное составление резюме дает вам хороший шанс на получение желаемой работы.

  3. Успешное резюме может побудить работодателя встретиться с вами лично, и вас могут пригласить на собеседование. Поэтому вы должны таким образом преподнести информацию о себе, чтобы работодатель захотел встретиться с вами лично.

Вчера была вечеринка, а сегодня идете устраиваться на работу? Вам поможет несколько способов как быстро отойти от похмелья.

А если вы нервничаете перед собеседованием, то наши советы:
http://ya-sama.net/psihologija/e-motsii-i-poroki/kak-poborot-svoi-strahi-pered-drakoj-smert-yu-ili-seksom.html помогут вам избавиться от чувства страха.

Как правильно писать резюме

Как писать резюме на работу? Этим вопросом озабочено большинство соискателей.
Каждое резюме должно состоять из нескольких блоков:

Контактная информация

  • Имя, фамилия, отчество
  • номер телефона
  • ваш адрес проживания
  • семейное положение.

Что писать в цели резюме

В этом блоке вы должны в 2-3 строчках изложить, почему вы хотите работать именно в этой организации и на этой должности.

Что писать в трудовом опыте

В этом блоке резюме пишется ваш опыт работы в предыдущих компаниях, начиная с последнего места работы. Последовательно записывайте все организации, где когда-либо вам приходилось работать, указывая год поступления на должность и год увольнения. По каждому месту работы кратко опишите ваши обязанности и ваши достижения.

Старайтесь во время описания ваших достижений, использовать такие глаголы, как «сэкономил», «увеличил», «сократил», «развивал».

Что писать в навыках резюме

В этом блоке следует подробно описать ваши профессиональные навыки и знания.

Например, если вы устраиваетесь на должность менеджера по продажам, пишите о том, что обладаете знанием различных технологий продаж и умеете привлекать новых клиентов, также не забудьте указать ваш уровень владения персональным компьютером.

Если вы устраиваетесь программистом, то укажите в этом блоке перечень программ, с которыми вам приходилось работать.

Что писать в блоке «Образование»

Не стоит слишком сильно заострять внимание работодателя на образовании. Чем больше прошло времени, после окончания высшего учебного заведения, тем меньше должен быть этот блок в вашем резюме.

Например, студентам или выпускникам, этот блок следует размещать перед предыдущим, так как у новоиспеченных выпускников, даже если и имеется опыт работы, то он не значителен.

Описывая свое образование, можно упомянуть об изученных дисциплинах, которые соответствуют вашей цели или сообщить о полученных наградах.

Что писать в блоке «Дополнительная информация»

В блоке «Дополнительная информация» следует писать, например:

  • о владении иностранными языками, компьютером
  • упомянуть о наличии водительских прав
  • можно написать и о своем хобби, но только в том случае, если оно связано с желаемой работой.

Каким шрифтом писать резюме

В наш век современных технологий, все резюме печатаются на компьютере, поэтому возникает вопрос, каким шрифтом писать резюме.

Конечно, вы можете отличиться и напечатать резюме каким-нибудь дизайнерским рукописным шрифтом. Однако многие из таких шрифтов плохо читаются, а работодатель не будет разгадывать ребусы.

Используя в своем резюме экстравагантные шрифты, вы добьетесь того, что ваше резюме не будет дочитано до конца, а значит вы не сможете заинтересовать работодателя.

Наиболее подходящими шрифтами для написания резюме являются Arial и Times New Roman.

Каким должно быть резюме

Самое главное резюме должно быть кратким, конкретным, активным. Избегайте использования глаголов «участвовал», «оказывал помощь». Этим вы подтвердите, что оказывали лишь единовременные услуги. Так же избегайте использования местоимения «Я».

Не следует в резюме использовать фразы:

  • «быстро усваиваю новые знания»
  • «помогал уменьшить ошибки»
  • «занимался обучением»

а следует писать:

  • «сократил ошибки»
  • «Обучил двух служащих»
  • «Освоил новые технологии».

Пишите больше позитивной информации и избегайте негативной.

Как писать резюме студенту

Если вы только окончили высшее учебное заведение и собираетесь устраиваться на работу, ваше резюме должно состоять примерно из тех же блоков, с той, лишь, разницей, что о своем образовании нужно писать более подробно. Если есть необходимость, указать тему дипломной работы, а также перечислить награды, которые вы получали за годы учебы в ВУЗе.

Блок «Опыт работы» можно вообще опустить. Работодателю совсем не нужно знать о том, что вы подрабатывали во время учебы в закусочной или на автозаправке. А в навыках резюме лучше указать, какие знания вы приобрели за годы учебы в высшем учебном заведении.

Образец составления резюме на работу

Допустим, вы устраиваетесь на работу менеджером, тогда ваше резюме должно выглядеть следующим образом:

Егорова Ольга Васильевна

Личные сведения:

  • Дата рождения: 28 мая 1985 г.
  • Гражданство: Россия
  • Семейное положение: не замужем

Контакты:

Желаемый график работы:

  • не полный рабочий день

Цель:

  • Соискание должности менеджера

Образование:

  • 2010 г. Уральская академия бизнеса и предпринимательства
    • Экономический факультет
    • Специальность: Менеджмент

Опыт работы:

  • 09.2009 — 04.2013 г. ООО «Спектр альфа», г. Уфа
    • Должность: менеджер по продажам
    • Выставление счетов
    • Работа с клиентской базой
    • Проведение переговоров с клиентами
    • Поиск клиентов
    • Ведение документооборота
    • Поиск подрядчиков
    • Заключение договоров
    • Составление отчетов
    • Составление коммерческих предложений
    • Составление планов продаж
  • 11.2008 — 06.2010 г. ООО «Свежий взгляд», г. Уфа
    • Должность: продавец
    • Подготовка товара к продаже
    • Консультирование покупателей

Профессиональные навыки и знания:

  • Знание основных технологий продаж
  • ПК — опытный пользователь
  • Опыт поиска и привлечения клиентов

Дополнительные сведения:

  • Наличие личного автомобиля
  • Знание английского языка (базовый уровень)

Прочее:

  • Стремление к профессиональному росту
  • Нацеленность на результат
  • Коммуникабельность
  • Стрессоустойчивость

LittleTOXA

ya-sama.net

Отправить ответ

avatar
  Подписаться  
Уведомление о