О дополнительном образовании — Информационный портал системы дополнительного образования детей
Неформально: Дополнительное образование детей – это особый вид образования, составляющий вариативную часть общего образования, под которым понимается целенаправленный сущностно мотивированный процесс обучения и воспитания, позволяющий обучающемуся приобрести и максимально реализовать потребность в познании и творчестве, самореализоваться и самоопределиться личностно и профессионально.
Формально: Дополнительное образование — вид образования, который направлен на всестороннее удовлетворение образовательных потребностей человека в интеллектуальном, духовно-нравственном, физическом и (или) профессиональном совершенствовании и не сопровождается повышением уровня образования.
Дополнительное образование детей и взрослых направлено на формирование и развитие творческих способностей детей и взрослых, удовлетворение их индивидуальных потребностей в интеллектуальном, нравственном и физическом совершенствовании, формирование культуры здорового и безопасного образа жизни, укрепление здоровья, а также на организацию их свободного времени.
Дополнительное образование детей обеспечивает их адаптацию к жизни в обществе, профессиональную ориентацию, а также выявление и поддержку детей, проявивших выдающиеся способности.
Организация дополнительного образования — образовательная организация, осуществляющая в качестве основной цели ее деятельности образовательную деятельность по дополнительным общеобразовательным программам.
ФЗ «Об образовании в РФ»
Основой образовательного процесса в дополнительном образовании детей является реализация дополнительных общеобразовательных программ, выходящих за рамки основных (общих) и имеющих конкретизированные образовательные цели и фиксируемые образовательные результаты.
Образовательное пространство дополнительного образования не представляет собой единого поля. Под этим названием объединены образовательные программы разные по источникам финансирования, срокам и обязательности освоения, ведомственной принадлежности структур, их реализующих, взаимодействию с основными программами и целому ряду иных существенных характеристик.
Программы дополнительного образования
Занятия в дополнительном образовании могут проводиться по группам, индивидуально или всем составом объединения (например, клуб, секция, кружок, лаборатория, студия, оркестр, творческий коллектив, ансамбль, театр)
Обладая открытостью, мобильностью и гибкостью, система дополнительного образования детей способна быстро и точно реагировать на образовательный запрос семьи, решая задачи адаптации детей к жизни в обществе, способствуя формированию общей культуры, позволяя организовать содержательный досуг.
По содержанию дополнительное образование детей представляет собой разнообразные направления, охватывая различные сферы окружающего нас мира. Именно поэтому оно в состоянии удовлетворять самые разнообразные интересы личности. Дополнительное образование детей представлено рядом направлений (направленностей):
|
|
Сухая статистика:
В системе дополнительного образования детей в России работают 10 410 (2015 г., в 2010 г. — более 17 000) профильных образовательных организаций в сфере образования, культуры, спорта, молодежной политики.
Дополнительные общеразвивающие программы реализуются также во всем спектре образовательный организацияй — от дошкольного учреждения до ВУЗа.
Дополнительное образование детей в ведомственном подчинении Минобрнауки РФ это (2012 г.):
- 8539 учреждений дополнительного образования;
- 307 419 преподавателей;
- 7 997 226 обучающихся.
Дополнительное образование детей в Москве это (2012 г.):
- 149 учреждений в системе Департамента образования;
- 140 учреждений в системе Департамента культуры;
- 85 учреждений в системе Департамента физической культуры и спорта;
- 141 учреждение в системе Департамента семейной и молодежной политики;
- 382 муниципальных досуговых клуба по месту жительства.
По программам дополнительного образования в Москве обучаются более 600 тысяч детей:
- 350 тыс. в учреждениях дополнительного образования;
- 200 тыс. на базе общеобразовательных школ;
- 35 тыс. на базе колледжей и высших учебных заведений;
- 15 тыс. на базе негосударственных учреждений.
Дополнительное образование — это.
.. Что такое Дополнительное образование?- Дополнительное образование
— термин имеет три значения:
1. приобретение учащимися учебного заведения дополнительных знаний, умений и навыков, не предусмотренных обязательными программами обучения;
2. любая форма неформального получения дополнительных знаний, умений и навыков лицом, имеющим общее или профессиональное образование;
3. любая форма формального получения дополнительных знаний, умений и навыков лицом, имеющим общее или профессиональное образование. Дополнительное образование (формальное иили неформальное) является важнейшей составляющей системы непрервного образования.
— образование, получаемое по дополнительным программам общего и /или профессионального образования, направленное на всестороннее удовлетворение образовательных потребностей граждан, общества, государства, а также на повышение профессиональной классификации и переподготовку кадров для всех сфер социальной и экономической деятельности.
(Словарь согласованных терминов и определений в области образования государств-участников Содружества Независимых Государств. — М., 2004. С. 37)
Ч421.38
Педагогический терминологический словарь. — С.-Петербург: Российская национальная библиотека. 2006.
- Донцов, Александр Иванович
- Дополнительное образование взрослых
Смотреть что такое «Дополнительное образование» в других словарях:
Дополнительное образование — образование, предоставляемое в рамках каждого уровня профессионального образования с целью удовлетворения образовательных потребностей личности за рамками основных образовательных программ, обеспечивающее непрерывное повышение квалификации и… … Словарь-справочник терминов нормативно-технической документации
Дополнительное образование — процесс воспитания и обучения, осуществляемый на основе дополнительных образовательных программ всех уровней с целью всестороннего удовлетворения образовательных потребностей граждан, общества и государства. .. Источник: МОДЕЛЬНЫЙ ЗАКОН О ВЫСШЕМ И … Официальная терминология
Дополнительное образование — образовательная программа, предлагаемая людям любого возраста как сверхнормативная, не входящая в Госстандарт образования (федеральный или региональный). Это составная часть системы российского непрерывного образования, ее особый вид, имеющий… … Основы духовной культуры (энциклопедический словарь педагога)
ДОПОЛНИТЕЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ — образование, цели и содержание которого не предусмотрены обязательной программой образовательного учреждения, однако имеют важное значение для развития человека как личности, для его жизни в обществе, соответствуют его склонностям и интересам;… … Профессиональное образование. Словарь
Дополнительное образование — образование, основной задачей которого (в рамках каждого уровня профессионального образования) является непрерывноеповышение квалификации рабочего, служащего, специалиста в связи с постоянным повышением образовательных стандартов … Словарь терминов по общей и социальной педагогике
ДОПОЛНИТЕЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ — дополнительные образовательные программы и дополнительные образовательные услуги реализуются в целях всестороннего удовлетворения образовательных потребностей граждан, общества, государства. В пределах каждого уровня профессионального образования … Словарь по профориентации и психологической поддержке
Дополнительное образование детей — Для улучшения этой статьи желательно?: Исправить статью согласно стилистическим правилам Википедии. Найти и оформить в виде сносок ссылки на авторитетные источники, подтверждающие написанное. Проверить достоверность указанн … Википедия
Дополнительное образование детей — (внешкольная работа) составная часть системы образования и воспитания детей, подростков, учащейся молодёжи, ориентированная на свободный выбор и освоение учащимися дополнительных образовательных программ. Цель Д.о.д. развитие мотивации детей… … Педагогический терминологический словарь
Дополнительное образование взрослых — см. Образование взрослых … Педагогический терминологический словарь
Образование — У этого термина существуют и другие значения, см. Образование (значения). Класс в детском саду, Афганистан … Википедия
Система дополнительного образования в России: основы и функции
Культурная жизнь — важная часть учебы. Духовные ценности и идеалы отражаются на поведении человека и формируют немаловажные социокультурные навыки. Дополнительное образование в России призвано воспитывать достойное подрастающее поколение, которое обеспечит прогресс общества и страны.
Основы российского ДОДемократические реформы, начатые в начале 90-х годов минувшего столетия, стали базисом для преобразования детского дополнительного образования. Впервые термин «дополнительное образование» появился в 1992 году в одной из статей закона об образовании. Этот документ утвердил переход от идеологической коммунистической образовательной системы к разнообразной, демократической и гуманистической программе воспитания полноправных граждан и обусловил изменение значимости внешкольных учреждений. Система дополнительного образования в России перешла на качественно новую ступень развития.
Дополнительное обучение детей стало новым явлением в педагогической деятельности — своеобразным феноменом, который направлен на сохранение личности и уникальности каждого ребенка. Этот процесс состоит:
- из удовлетворения естественного стремления развивающегося человечка познавать себя и окружающий мир;
- активизации творческого и созидательного потенциала детей;
- формирования и развития пространства для детского и подросткового благополучия.
Обстоятельства, определившие необходимость изменения внешкольной составляющей воспитания при переходе ее на новый качественный уровень:
- Наличие принципиальных изменений в сознании человека и его взглядах на общественную жизнь. Процесс формирования специалиста уступает лидирующие позиции воспитанию индивидуума с позиции развивающей педагогики.
- Трансформация тенденции цивилизационного роста благосостояния стран постсоциалистического лагеря из техногенной в антропогенную.
- Рост популярности у родителей и детей информационных, образовательных, культурологических и досуговых услуг. Как результат — увеличение числа разновидностей неформальной учебной составляющей в развитии общества и личности.
Дополнительное образование в школе — это один из видов обучения, которое в состоянии удовлетворить постоянно меняющиеся образовательные и социокультурные потребности подрастающего поколения.
Цель учреждений дополнительного образования — организация в границах единого учебного пространства условий активного развития детей в согласии с их интересами, запросами и желаниями для того, чтобы каждый ребенок стремился узнавать новое в окружающем мире, пробовал себя в изобретательской, творческой и спортивной деятельности.
Проведенный теоретиками образования исторический анализ учебных реформ прошлых лет показал, в России идеи развития внешкольных заведений были правильными, но извращались в угоду идеологии. Опыт детского и подросткового общественного движения следует учитывать и реформировать с учетом настоящего времени.
ЗадачиНалаженная система дополнительного образования в школе позволяет сохранять и укреплять детское психофизическое здоровье, воспитывать и пропагандировать постоянный интерес к познанию, высоко поднимать планку саморегуляции и развивать у мальчиков и девочек творческие задатки. ДО одновременно средство непрерывного обучения и формирования индивидуума и источник мотивации образовательной деятельности при выборе профиля обучения, а в дальнейшем и профессии.
Основная задача любой организации дополнительного обучения в России – раннее выявление способностей, талантов и интересов ребенка. Это миссия психологической службы. Определение индивидуальных способностей детей – процесс динамический, требующий постоянного мониторинга.
Важнейший элемент школьного ДО – кружки. Они развивают и сохраняют интерес учеников к определенным направлениям, раздвигают границы знаний, навыков и умений, отработанных в процессе обучения. Разнопрофильность секций способствует всестороннему развитию индивидуума.
Коллектив преподавателей, работающих в школьной системе дополнительного образования, призван:
- Мотивировать учащихся к изучению нового.
- Создавать базис для реализации творческого потенциала.
- Развивать духовные качества и умственные способности личности.
- Заниматься выявлением и профилактикой асоциального поведения.
- Приобщать учащихся к признанным общечеловеческим и общекультурным ценностям.
- Культивировать условия для самоопределения во всех сферах, начиная с социальной и заканчивая профессиональной.
- Формировать и закреплять школьные традиции.
Немаловажное место в обеспечении успешного функционирования системы ДО занимает грамотный менеджмент. Управление – это не столько приказы администрации учителям и детям, сколько взаимодействие всех сторон, при котором каждая выступает как субъект и объект управленческого процесса одновременно.
Обычно система дополнительного образования в школе содержит 4 этапа развития:
- Диагностический и информационный — изучение интересов, пожеланий и потребностей учеников.
- Методический — преподаватели вовремя оказывают поддержку учащимся в процессе выбора предстоящей деятельности.
- Организационный — единомышленники объединяются в секции, кружки и прочие компании по интересам.
- Аналитический — отслеживаются результаты, закрепляются успехи, осуществляется текущее контролирование образовательного процесса, выявляются перспективы, учитываются и максимально используются возможности независимых факторов.
Школьное дополнительное обучение отличается от внешкольного и проявляется:
- в четко спланированном использовании учеником свободного от классных занятий времени для всестороннего развития собственных возможностей;
- вольном выборе вектора деятельности, преподавателя, программы обучения;
- возможности смены вида ДО, педагога и коллектива;
- творческой составляющей учебного процесса, проходящего на основе обучающих программ;
- личностных взаимоотношениях в системе педагог — ученик — сотворчество, индивидуальный подход к каждому ребенку и сотрудничество;
- получении профессиональной подготовки.
Все эти особенности служат основой для определения функций школьного дополнительного обучения:
- Образовательная. Обучение деток по программам для получения ими ранее неизвестных сведений.
- Воспитательная. Обогащение культурной среды общеобразовательной организации, формирование школьной культуры, а на ее основе обсуждение конкретных нравственных перспектив. Ненавязчивость воспитательного процесса с целью приобщения школьников к культуре.
- Креативная. Создание мобильной системы, способной помочь в реализации личностных творческих задатков.
- Интеграционная. Формирование цельного внутришкольного учебного пространства.
- Социализационная. Приобретение социального опыта, освоение уроков по воспроизводству связей с социумом, обретение необходимым для повседневной жизни индивидуальных качеств.
- Самореализационная. Самоопределение в социальной и культурной сферах жизнедеятельности, преодоление и проживание успешных ситуаций, саморазвитие личности.
Занятость учеников на внеклассных занятиях способствует разрешению ряда задач. Наиболее значимые:
- Профилактика беспризорности и безнадзорности.
- Отвлечение от приобретения вредных привычек.
- Предупреждение правонарушений.
- Расширение границ познания, интересов учеников и развитие их способностей.
- Обучение ранее неизвестным видам профессиональной деятельности.
- Формирование сплоченного коллектива школы.
Дополнительное образование взрослых
Ключик от будущего
Д.Р. БОРОДИНА, старший научный сотрудник института статистических исследований и экономики знаний НИУ ВШЭ, кандидат экономических наук |
Дополнительное образование с каждым годом становится всё более востребованным. В государственной программе РФ «Развитие образования» на 2013-2020 годы и указах президента указаны целевые индикаторы, отражающие необходимость расширить охват взрослого населения страны этим видом обучения. Долю занятого населения в возрасте 25-65 лет, прошедшего повышение квалификации и (или) профессиональную подготовку, планируется увеличить к 2015 году до 37 процентов.
Дополнительное образование в первую очередь нацелено на быструю коррекцию и повышение профессионального потенциала общества и конкурентоспособности экономики страны, но немаловажное значение играют и общеобразовательные программы, основной задачей которых становится обеспечение социальной защищенности граждан, а также адаптивности взрослых в условиях активной смены технологий и материалов.
В 2013 году в рамках мониторинга экономики образования было проведено социологическое обследование слушателей программ дополнительного образования взрослых, основные результаты которого представлены в предлагаемой статье1.
Выбор делает работа
Как показало проведенное обследование, 60 процентов обучающихся составляют женщины, причем 65 процентов слушателей имеют высшее образование. Средний возраст обучающихся – 34 года.
В ходе опроса респондентам было предложено охарактеризовать процесс обучения: содержание программы, квалификацию преподавателей, обеспеченность учебными материалами и их качество, организационные вопросы и ряд других моментов. Нужно было оценить важность этих составляющих при выборе программы, а также степень своей удовлетворенности. Все параметры программ обучения, получив оценку не ниже «4» по пятибалльной шкале, оказались важными и соответствовали потребностям респондентов. Ответы «полностью соответствует» и «скорее, соответствует» составляли 90 процентов и выше.
Что касается вопросов выбора программы, то, как свидетельствует практика, наибольшее влияние оказывает работа, а решающее слово зачастую остается за работодателем. Так, например, 30 процентов обучающихся не видели никакой альтернативы и отправились в поход за знаниями по решению руководства. Еще 40 процентов, самостоятельно узнав об определенной программе, не стали искать какие-либо иные варианты и приняли решение учиться по этому направлению. О сложном, многоступенчатом выборе из двух-пяти программ свидетельствуют не более четверти слушателей.
Информационным источником о месте будущей учебы для половины респондентов стали работодатели, каждый четвертый получил сведения от коллег и знакомых.
О том, что текущее обучение связано с сегодняшней или завтрашней работой, заявили 77 процентов опрошенных. Кроме того, основной целью обучения 62 процента респондентов назвали оттачивание мастерства в своей сфере практики, 23 процента – совершенствование в смежных областях или же необходимость смены деятельности. Для общего развития получают знания, умения и навыки лишь 15 процентов слушателей.
Систематическое обучение персонала зачастую прописано в концепции развития организации и в значительной мере влияет на развитие карьеры. Так, по требованию работодателей проходят обучение 30 процентов респондентов, еще 15 процентов слушателей обязаны повышать квалификацию в соответствии с законодательными актами: например, медицинские работники, аудиторы, педагогические работники и другие. По личной инициативе, без давления со стороны закона или руководителя, за парту сели бы чуть более половины опрошенных – 56 процентов.
Введение обязательного обучения в своей профессиональной области считают целесообразным 54 процента слушателей, такой необходимости не видят 30 процентов респондентов, а 16 процентов ответили, что оно и так уже организовано.
Мотивы к получению дополнительного образования (в процентах от общего количества респондентов)
Временные рамки
Наибольшей популярностью у слушателей пользуются краткосрочные программы – 47 процентов респондентов чаще всего проходят обучение по программам продолжительностью менее 72 часов, еще 48 процентов указали среднесрочные программы от 72 до 500 часов. О популярности краткосрочных программ утверждают и руководители образовательных организаций. Более того, они отмечают, что, несмотря на определенное снижение темпов, в целом наблюдается положительная динамика развития рынка дополнительного образования, а сегмент краткосрочных программ на этом фоне выделяется уверенным ростом. По мнению респондентов, именно такие программы дают наибольший профессиональный эффект, позволяя получить наиболее актуальную и широкую информацию по интересующей тематике, а затем, при необходимости, слушатель может углублять свои знания и совершенствовать навыки на среднесрочных программах.
Слушателей, получающих знания ежегодно и порой по несколько раз в год, оказалось 37 процентов, третья часть садится за парты раз в два-три года, 30 процентов обучаются один раз в три года и реже.
Если говорить о времени, затрачиваемом на дополнительное обучение, то за 2013 год у 53 процентов слушателей этот показатель возрос, а у 36 процентов остался без изменений. В ближайшей перспективе большинство респондентов планирует оставить всё без изменений, чуть больше четверти респондентов намерены тратить больше времени на профессиональное обучение. Среди опрошенных 60 процентов считают более эффективным увеличить продолжительность программ, на которых обучаются, 40 процентов – их частоту.
Основной фактор, влияющий на изменение временных затрат на обучение, созвучен с главным мотивом обучения – «появление/исчезновение обстоятельств, требующих дополнительного профессионального обучения в сфере трудовой деятельности» (45,5 процента респондентов). А вот ценовой фактор не столь значим, его отметили лишь 6 процентов опрошенных.
Изменение временных затрат на дополнительное обучение (в процентах от общего количества респондентов)
Идеальный формат
В представлении респондентов основные параметры оптимального формата обучения выглядят следующим образом: лучше всего учиться один раз в год и даже чаще по программам продолжительностью от 72 до 500 часов. Замечательно, если обучение будет очным при непосред¬ственном общении с преподавателем в группе численностью до 10 человек. Что касается совмещения трудовой деятельности и учебы, то здесь ответы респондентов распределились равномерно, поскольку многое зависит от конкретной ситуации.
Если сравнить сложившуюся структуру наиболее посещаемых программ с идеальной, можно заметить, что слушатели считают необходимым обучаться чаще и по более длительным программам.
Кошелёк и учёба
Структура финансирования дополнительного образования взрослых в 2013 году заметно изменилась по сравнению с 2008 годом, когда проводился опрос домохозяйств: работодатели стали нести большую финансовую нагрузку. Так, доля обучающихся за счет работодателя выросла на 17 процентных пунктов и достигла 44 процентов слушателей. Доля оплачивающих дополнительное образование самостоятельно снизилась на 11 процентных пунктов и достигла 37 процентов. За счет средств бюджетов различного уровня и других источников обучаются 19 процентов опрошенных, что на 6 процентных пунктов ниже показателя 2008 года. Готовы взять образовательный кредит на дорогостоящие программы 17 процентов обучающихся по программам дополнительного образования: например, для получения диплома мастера делового администрирования или зарубежной стажировки.
Источники финансирования программ дополнительного образования взрослых: 2008 vs. 2013
Респонденты удовлетворены соотношением качества обучения и его стоимости, однако 30 процентов опрошенных готовы заплатить больше за более современное или индивидуализированное содержание программ.
Спрос на услуги дополнительного профессионального образования будет расти и впредь, это прекрасно видно по тому, что и работодатели, и взрослое население готовы охотно тратить как время, так и деньги на повышение качества работы и своей профессиональной ценности.
1 В обследовании приняли участие 3054 слушателя из 600 организаций всех федеральных округов России.
Дополнительное образование детей: экспликация понятия
Буйлова Любовь Николаевна,кандидат педагогических наук, профессор, заведующая кафедрой педагогики дополнительного образования детейГАОУ ВПО «Московский институт открытого образования»,г. Москва[email protected]Дополнительное образование детей: экспликация понятия
Аннотация. Статья посвящена уточнению представлений о дополнительном образовании детей в современной системе российского образования. Автором рассматриваются различные подходы к пониманию этого педагогического феномена, анализируются его трактовки теоретиками и практиками.Ключевые слова:дополнительное образование детей, неформальное образование, индивидуальное развитие ребенка, мотивация к познанию и творчеству, свобода выбора.
В период становления представлений о дополнительном образовании детей имеет смысл уточнить ключевое понятие. Обычно термином «дополнительное образование детей»характеризуют сферу неформального образования, связанную с индивидуальным развитием ребенка в культуре, которое он выбирает сам (или с помощью значимого взрослого) в соответствии со своими желаниями и потребностями, где одновременно происходит его обучение, воспитание и личностное развитие. Дополнительное образование оказывается встроенным в структуру любой деятельности, в которую включен ребенок [1, с. 3135], создает «мостики»для перехода личности из одного образования в другое, оно может предшествоватьстандартизированным видам деятельности, а может следовать за ними. Структурно дополнительное образование вписывается в систему общего и профессионального образования, а также в досуговую сферу, сближая и дополняя их: оно может расширять предметные знания,добавлять новые компоненты; оно может увеличивать «вооруженность»личности новыми средствами познания, труда и общения; оно способно усиливать мотивацию образовательной деятельности, вызывая необходимость личности полнее проявить себя.По своему «местоположению» в системе образования дополнительное образование это вся та область образовательной деятельности, которая находится за пределами государственного образовательного стандарта, включая изучение тех областей культуры и науки, которые не представлены в школьных программах [2, с.79]. Оно имеет свою специфику, которая связана с удовлетворением познавательных интересов и потребностей детей в тех сферах, которые не всегда могут быть реализованы в рамках школьного образования. Подобная тенденция является ведущим фактором, способствующим взаимодействию общего и дополнительного образования, которое приводит к позитивным результатам. Несмотря на то, что термин «дополнительное образование», введенный законом «Об образовании», используется уже на протяжении многих лет, сегодня можно констатировать различное отношение, как к самому термину, так и его содержательному наполнению. Ряд авторов считает, что в 1992 году произошла формальная смена названий «внешкольное воспитание» стало «дополнительным образованием»,которое, исходя из его названия, должно дополнять и расширять образование общее [3].Анализ научнотеоретических исследований и современных нормативных документов позволяет выявить различные подходы к толкованию «дополнительного образования детей». Не ставя перед собой цель полного обзора предлагаемых формулировок, кратко рассмотрим некоторые из них.Первое определение дополнительного образования было предложено в ЗаконеРФ«Об образовании». Содержание статей Закона позволяет, по мнению М. О.Чекова, определить три позиции, которые занимает дополнительное образование детей в современной российской системе образования [4]: по классификации образовательных программ, по типам образовательных учреждений и по месту реализации дополнительных образовательных программ. Дополнительное образование понимается как «целенаправленный процесс воспитания и обучения посредством реализации дополнительных образовательных программ, оказания дополнительных образовательных услуг и информационнообразовательной деятельности за пределами основных образовательных программ в интересах человека, общества, государства»; это единый целенаправленный процесс, объединяющий воспитание, обучение и развитие личности [5, с.2]. Однако приведенное в законе понятие более ориентировано на взрослых. В обсуждаемом в настоящее время законопроекте (http://zakonoproekt2012.ru) рассматриваются уже две сферы: дополнительное образование взрослых и детей. Как показывает анализ научных исследований в области дополнительного образования, порой каждый ученый вкладывает в понятие дополнительного образования свое понимание и от этого, по нашему мнению, термин только выигрывает. Дополнительное образование детей рассматривается как:‒процесс свободно избранного ребенком освоения знаний, способов деятельности, ценностных ориентаций, направленный на удовлетворение интересов личности, ее предпочтений, склонностей, способностей и содействующий ее самореализации и культурной (в том числе социальной) адаптации [6, с.9]; ‒специфическая органическая часть системы общего образования, представляющая собой процесс и результат становления личности ребенка в условиях развивающей среды, предоставляющей детям интеллектуальные, психологопедагогические, образовательные, развивающие услуги на основе свободного выбора и самоопределения [7]; ‒процесс добровольно избранного ребенком освоениявида деятельности и области знания, выходящих за рамки обязательного (общего, начального, профессионального) образования, направленный на удовлетворение его интересов склонностей, способностей, содействующий саморазвитию, самообразованию,самореализациии самоопределениючеловека [8];‒неотъемлемая часть системы непрерывного образования: непрерывное, вариативное, разноуровневое, превышающее базовый компонент образования, реализуемое личностью в свободное время и призванное обеспечить ребенку дополнительные возможности для духовного, интеллектуального и физического развития, удовлетворения его творческих иобразовательных потребностей [9, с. 22]; ‒особоеобразовательное пространство, где объективно задается множество отношений, где не только осуществляются специальные развивающие познавательные игры и освоение опыта исполнительского мастерства, творчества и эмоциональноценностных отношений обучающихся, но и расширяются возможности для жизненного самоопределения детей и подростков [10, с.7];‒деятельность детей и взрослых за пределами регламентированного госминимумом учебновоспитательного процесса (при этом мы имеем в виду не только сферу досуга (свободного времени): занятия детей в школьных кружках и клубах во внеурочное время, во внешкольных учреждениях, в лагерях и походах в каникулярный период в определенном смысле не свободны: они регламентированы временем и формами организации жизни, однако ведущим принципом здесь выступает добровольность и интерес детей, что в принципе меняет подход к педагогической деятельности) [11].Такое многообразие взглядов объясняется сложностью и многоаспектностью этого педагогического явления, но парадокс заключается в том, что сам термин «дополнительное образование»до сих пор не имеет научного определения, не нашел он своего места и в новой «Российской педагогической энциклопедии», в то время как понятия «внеурочная работа», «внешкольная работа» и «досуг» раскрываются, но все сведения обрываются на 2й половине 80х гг. , хотя энциклопедия датирована 2003 годом [12]. Зато «Педагогический энциклопедический словарь» гласит: «Дополнительноеобразованиедетей составная часть системы образования и воспитания детей, подростков, учащейся молодежи, ориентированная на свободный выбор и освоение учащимися дополнительных образовательных программ» [13]. Почемуто данное определение вообще не содержит упоминания об основном назначении этого феномена, никак не согласуется с Типовым положением об образовательном учреждении дополнительного образования детей, в соответствии с которым цель дополнительного образования детей развитие мотивации детей к познанию и творчеству, реализация дополнительных образовательных программ и услуг в интересахличности, общества, государства [14]. Это вариативная цель в системе образования, которая определяется не столько государственным заказом, сколько индивидуальными потребностями, интересами детей, родителей, семьи и т.д.В дополнительном образовании дети имеют право на свободный выбор образовательных программ в объѐме и темпе, адекватном творческой индивидуальности; проявление образовательной активности в выборе образовательной области для освоения не предусмотренных основными образовательными программами знаний; участие в социальной деятельности, социальном проектировании, исследовательской деятельности, в освоении и создании культурных ценностей; организацию досуга в соответствии со своими интересами. Система дополнительного образования детей развивается на межведомственной основе и выступает гарантом поддержки и развития разных категорий детей. Затраты бюджетов всех уровней на дополнительное образование детей являются долгосрочными инвестициями в будущее развитие российского общества и государства, кадровый потенциал интеллектуального, научнотехнического, творческого и культурного развития общества; профилактику безнадзорности и правонарушений несовершеннолетних, других асоциальных проявлений в детской и подростковой среде [15].Своеобразие дополнительного образования заключается в добровольном, целенаправленном использовании свободного времени для полноценного развития потенциальных возможностей обучающихся, в вариативности образовательных областей, видов деятельности и образовательных программ. С.Б.Серякова отмечает, что «специфика … дополнительного образования позволяет говорить о том, что воспитательное пространство данной сферы является мощным фактором и ресурсом модернизации отечественного образования» [16, с. 192].Становление и развитие дополнительного образования связывается с именем психолога А.Г. Асмолова: «Уместно вспомнить, что в культуре различают три вида связей между поколениями. Это связь в традиционных культурах, когда все передается через традиции предков. Второй путь, когда опыт передается через инструкцию взрослого, стоящего над ребенком. Главная форма подобного образования монолог, столь характерный для нашей массовой школы. Есть иной путь через детскую субкультуру и культуру взрослых, когда сотворчество взрослого (педагога) и детей, их партнерство рождает особый спектр отношений, задает определенную специфику образования. С этой точки зрения высвечивается совершенно уникальная роль дополнительного образования» [17].«Дополнительное образование, считает А.Г.Асмолов, поисковое, вариативное образование, апробирующее иные, не общие пути выхода из различных неопределенных ситуаций в культуре и предоставляющее личности веер возможностей выбора своей судьбы, стимулирующее процессы личностного саморазвития» [18, с. 68]. «В области дополнительного образования мы даем возможность стать личностью, а не просто выбор предметов…Дополнительное образование всегда было подлинно вариативным: ребенок к нему приходит не изпод палки, здесь происходит не обучение, а подготовка возможности быть…Он делает другую, сегодня самую главную в жизни вещь ищет смысл жизни и возможность быть. Он пробует себя в разных ролях, и в этом великое дело и суть дополнительного образования. На самом деле дополнительное образование зона ближайшего развития для образования России» [19].Дополнительное образование нельзя рассматривать как «придаток» к основному, выполняющему исключительно функцию расширения образовательных стандартов, так как в этом случае, по мнению А.К. Бруднова [20], теряется его основное предназначение удовлетворение постоянно изменяющихся индивидуальных социокультурных и образовательных потребностей детей, создание условий для творческого развития каждого ребенка, его адаптации в меняющемся обществе, приобщения к культурным ценностям: «мы самоценны, ибо наше образование не то что самодостаточное, нет, оно самоценно, потому что у него особое содержание, у него и особенная технология, у него особенная методика, прежде всего, оно практикоориентированно» [21]. «Этот вид образования изначально ориентирован на свободный выбор различных видов и форм деятельности, формирования собственных представлений о мире, развития познавательной мотивации и способностей»[22].«Дополнительное образование, считает Б.А. Дейч, это профессионально организованное педагогическое взаимодействие детей и взрослых во внеурочное время, основой которого является свободный выбор ребенком вида деятельности, а целью удовлетворение познавательных интересов детей и их потребностей в социальных связях, творческой самореализации и саморазвитии в разновозрастном коллективе единомышленников [23]. В.П. Голованов подчеркивает, что в наиболее общем виде дополнительное образование детей может быть определено как организованный особым образом, устойчивый процесс коммуникации, направленный на формирование мотивации развивающейся личности ребенка к познанию и творчеству. Эта сфера образования как педагогическое явление обладает целым рядом качеств, которых нет (или они слабо выражены) у основного образования. Это личностная ориентация образования; профильность; практическая направленность; мобильность; разноуровневость; разнообразие содержания, форм и методов образования; индивидуализация методик образования как необходимое условие спроса в представлении образовательных услуг; реализация ориентационной функции через содержание учебного материала. К главным специфическим особенностям дополнительного образования данный автор относит добровольность получения этого вида образования детьми; индивидуализированность и вариативность, а так же осуществление его в сфере свободного времени детей, подростков и юношества [24].Под дополнительным образованием детей допустимо понимать образование, обеспечивающее [25]:‒удовлетворение образовательных запросов детей, обусловленных определѐнной ситуацией, и значимых для них потребностей в оценке достигнутых успехов;‒создание условий для использования свободного время в позитивных для развития личности целях прибавления новых достижений к уже имеющимся;‒исполнение заказов детей и заполнение имеющихся у них дефицитов информации, знаний, ресурсов и т. д. за счѐт наполнения их жизни новыми возможностями;‒разрешение противоречий и расширение представлений детей о себе и окружающем мире;‒оптимизацию процесса получения и продуктивного использования новой (дополнительной) информации;‒параллельное освоение разных учебных материалов, учебных курсов, образовательных программ.Использование разных смысловых значений слова «дополнительное» позволяет признать дополнительное образование детей мотивированным, актуальным, востребованным, ситуативным, контекстным, фоновым, вспомогательным, периферийным, параллельным, аксессуарным, комплиментарным, субъектным, субсидиарным, резервным, запасным, ресурсным, межпредметным и междисциплинарным, при этом совсем не обязательно оно должно быть внешкольным в значении «осуществляемым вне школы» [26].Сравнительный анализ приведенных определений дополнительного образования дает возможность выявить общее и различное в подходах к данной дефиниции, которая объективно идентифицирует определенный исторический этап социальноэкономического развития государственных и общественных объединений, организаций и общеобразовательных учреждений [27, с. 2934]. Очевидным является то, что все ученые видят ценность дополнительного образования в развитии склонностей, способностей ребенка, в его самообразовании, самореализации и самоопределении, а также в освоении опыта и эмоциональноценностных отношений и включении ребенка в творческий поиск. Как отмечает Е.В.Серединцева, «возникнув, явление начало жить самостоятельной жизнью и оказалось значительно сильнее и шире, чем задумывалось при создании» [28].Обобщая рассмотрение различных подходов, подчеркнем наиболее значимые характеристики. Дополнительное образование это:‒образование, дополняющее базовое в соответствии с образовательными запросами развивающейся личности и соответствующее природе детства, признающее ребенка высшей ценностью педагогической деятельности;‒образование, удовлетворяющее постоянно изменяющиеся индивидуальные социокультурные и образовательные потребности детей;‒мотивированное образование, которое получает личность сверх основного образования, позволяющее ей реализовать устойчивую потребность в познании и творчестве, максимально раскрыть себя, самоопределиться предметно, социально, профессионально, личностно;‒образование, осуществляемое по дополнительным образовательным программам, имеющим образовательные цели, диагностируемые и оцениваемые образовательные результаты;‒оказание дополнительных образовательных услуг за пределами основных образовательных программ в интересах личности и государства. Эти определения соответствует Закону РФ «Об образовании», характеризующему образование как процесс, завершающийся констатацией достижения определѐнных результатов, и принятым на международном уровне подходам к образованию как к феномену международной коммуникации. Международная стандартная классификация образования (МСКО) не включает в образование виды коммуникативной деятельности, разработанные без расчета на обучение и неорганизованные формы обучения[29,с.6]. Публичные лекции, семинары или конференции не входят в классификацию, если не носят ярко выраженного обучающего характера. Для того чтобы считаться образованием, обучение должно носить плановый характер и не сводиться просто к физическому росту, взрослению и общей социализации.Конечно, понятие «дополнительное образование» не совсем точно отражает содержание этой области, что и вызывает многочисленные споры как исследователей, так и практиков: дополнительное образование «служит пространством создания новых прецедентов организации образования» [30, с. 37]. Однако важно понимать, что:‒основу дополнительного образования составляет образовательная деятельность, ведущаяся по специально разработанным образовательным программам;‒дополнительное образование имеет свои особые методики и технологии;‒дополнительное образование предусматривает выход на соответствующий его специфике образовательный результат.Анализ литературы и многолетнее практическое взаимодействие с рядом учреждений дополнительного образования позволяют предложить следующий вариант определения дополнительного образования детей.Под дополнительным образованием понимается образовательная деятельность, осуществляемая по образовательным программам, имеющим конкретизированные образовательные цели и объективируемые, фиксируемые, диагностируемые и оцениваемые образовательные результаты [31].Необходимо констатировать, что каждое из приведенных определений исследуемого понятия имеет позитивные аспекты, но не может охватить все его содержательные элементы и фиксирует характеристики, значимые для конкретных исследователей. Поэтому можно говорить о достаточном разнообразии в подходах к определению понятия «дополнительное образование». Приведенные выше определения не только не противоречат друг другу, но и во многом схожи, а некоторые отличия связаны с акцентированием внимания авторов на определенные аспекты этого вида педагогической деятельности. Дополнительное образование детей, дополняющее базовое в соответствии с образовательными запросами развивающейся личности, имеет в основании идею признания права ребѐнка на одновременное получение обязательного формального традиционного базового образования и образования, им не предусмотренного. Созданное в Российской Федерации дополнительное образование детей не может быть отнесено ни к одному из признанных на международном уровне типов. Оно не является ни традиционным общим или профессиональным образованием (потому, что не имеет установленных ограничений в отборе направлений деятельности детей), нипроизвольным (поскольку организуется в целенаправленно создаваемых специалистами учебных ситуациях), ни дополнительным в значении последипломногообразования(ибо начинается задолго до получения диплома), ни неформальным или внешкольным в принятой на международном уровне трактовке (так как осуществляется на противопоказанном этому типу учрежденческом уровне). По сути, дополнительное образование детей является образованием, осуществляемым по не исследованным и соответственно не осмысленным наукой законам, что позволяет сделать вывод о его сущностной инновационности. Однако при всей справедливости этого вывода, чрезвычайно важно понимать, что осуществляемая государственными учреждениями дополнительного образования детей не может не подчиняться общим для образовательной системы требованиям, поэтому в настоящее время остро стоит вопрос регламентации деятельности учреждений дополнительного образования детей на основе нормативной базы, находящейся в состоянии интенсивной разработки.Дополнительное образование детей неотъемлемая часть непрерывного вариативного образования, которую уже сегодня можно характеризовать как [32]:‒сложившуюся структуру образования, ориентированную на дальнейшее развитие жизненных деятельностнокоммуникативных умений детей, выведение их на высокий уровень компетентности в принятии обоснованных решений, в контроле над жизненными проблемами, на самосознание детей, их выбор образа жизни, самоудовлетворенность и ощущение радости жизни;‒зону перспективного развития каждого человека, семьи, образовательного учреждения, образовательной системы в целом;‒уникальное образовательное сообщество, где все участники равноправные субъекты, реализующие свое сущностное право на свободный выбор, на свободное определение своего «Я», где доминируют уважение к разнообразию и ценности индивида, неформальность ценностей и смыслов совместной деятельности и творчества;‒социокультурную технологию, интегрирующую педагогические возможности с развитием личности ребенка и формирующую индивидуальные способности освоениясоциокультурных ценностей, воспроизведения и приумножения их в самостоятельной деятельности, поведении, общении. Дополнительное образование является сегодня актуальным полноценным и необходимым компонентом системы непрерывного образования, оно направлено на формирование и развитие творческих способностей детей, удовлетворение их индивидуальных потребностей в интеллектуальном, нравственном, физическом совершенствовании, а также организацию их свободного времени.
Ссылки на источники1.Новичков В.Б. Роль и место дополнительного образования в воспитании юного москвича//Воспитание юного москвича в системе дополнительного образования.М.: МИРОС, 1997.С. 3135.2.Буйлова Л.Н., Кленова Н.В. Как организовать дополнительное образование детей в школе? Практическое пособие.М.: АРКТИ, 2005.15 с.3.Дейч Б.А.Дополнительное образование как часть непрерывного педагогического процесса.URL: http://impisr.edunsk.ru/index.php.4.Чеков М.О. Общее и дополнительное образование: проблема корреляции: учебнометодическое пособие. Самара: Издво Сам. ГПУ, 2000. 33 с.5.Выдержки из проекта федерального Закона «О дополнительном образовании»//Внешкольник. 1998. № 5. С.2.6.Евладова Е.Б., Николаева Л.А. Развитие дополнительного образования в общеобразовательных учреждениях. М.: ВЛАДОС, 1996. 133 с.7.Скачков А.В. Дополнительное образование как социальнопедагогическая проблема: автореф. дис.…канд. пед. наук. Ростов н/Д., 1996.24 с.8.Березина В.А. Дополнительное образование детей как средство их творческого развития: автореф. дис.…канд. пед. наук. М., 1998. 18с.9.Щетинская А.И. Развитие творческого потенциала педагога в условиях совершенствования дополнительного образования детей:автореф. дис. … доктора пед. наук.Казань, 1999. 39 с.10.Горский В.А., Журкина А.Я., Ляшко Л.Ю., Усанов В.В. Система дополнительного образования детей: Концепция лаборатории проблем дополнительного образования детей института общего среднего образования РАО //Дополнительное образование.2000.№1.С. 7.Газман О.С. Игра как системная потребность детства//Философия и педагогика каникул. М., 1998.С. 23.12.Российская педагогическая энциклопедия. URL:http://www. otrok.ru/teach/enc/info.php?n=5.13.Педагогический энциклопедический словарь/Гл.ред. Б.М. БимБад.М.: Большая Российская энциклопедия, 2002.528 с.14.Типовое положение об образовательном учреждении дополнительного образования детей (07.03.1995 г. № 233).15.Концепция модернизации дополнительного образования детей Российской Федерации до2010 г.(от 6 октября 2004г. № ПК2). URL:infopravo.by.ru›fed2004/ch03/akt14745.shtm. 16.Серякова С.Б.Психологопедагогическая компетентность педагога дополнительного образования: монография.М.: Издво МПГУ, 2005. 324 с.17.Асмолов А.Г. Дополнительное образование как зона ближайшего развития образования в России: от традиционной педагогики к логике развития // Внешкольник. 1997.№9.С.7.18.Там же.19.Асмолов А.Г. Дополнительное образование как зона ближайшего развития в России: от традиционной педагогики к педагогике развития//Стенограмма межрегионального совещаниясеминара по проблеме «Повышение уровня управления развитием дополнительного образования детей.Петрозаводск, 1315 марта 1996. 20.Бруднов А.К. Управление деятельностью учреждения дополнительного образования детей: опыт, проблемы, перспективы// Воспитание юного москвича в системе дополнительного образования. М.: МИРОС, 1997.С.74.21.Бруднов А.К. Развитие дополнительного образования детей Российской Федерации. Поиск, опыт, находки//Принципы обновления программного обеспечения в учреждениях дополнительного образования. Тезисы и материалы Всероссийской научнопрактической конференции.СПб., 2024.03.1995.С.6.22.Бруднов А.К. Стратегия развития государственных и муниципальных учреждений дополнительного образования//Воспитание школьников.1994.№ 5.С. 83.23.Дейч Б.А.Дополнительное образование как часть непрерывного педагогического процесса.URL:http://impisr.edunsk.ru/index.php.24.Голованов В.П. Методика и технология работы педагога дополнительного образования. М.: ВЛАДОС, 2004.239с.25.КуприяновБ.В. Функции учреждений дополнительного образования детей.URL:http://www.ucheba.com/met_rus/k_dopobraz/title_main.htm.26. Там же.27.Горский В.А. Методологические основы содержания, форм и методов деятельности педагога дополнительного образования //Дополнительное образование. 2003. №3.С. 2934.28.Серединцева Е.В. О приоритетности дополнительного образования //Внешкольник.1997.№4. С. 2931.29.Международная стандартная классификация образования (МСКО) ЮНЕСКО.М.: Исследовательский центр проблем качества подготовки специалистов, 1999.С.6.30.Крылова Н.Б. Принцип дополнительности как особенность самоорганизации образования//Новые ценности образования.Выпуск 4(28).2006.С.37.31.Буданова Г.П., Буйлова Л.Н. Дополнительное образованиедетей: вопросы и ответы.М.: Центр «Школьная книга», 2008.32.Программа развития системы дополнительного образования детей города Самары.URL:http://psycology.narod.ru/296.html.
Buylova Lubov,PhD in Pedagogical Science, Professor, Chairman of Department for ExtraCurricular Education of Children at the Moscow Institute of Open Education, Moscow [email protected] education of children: a concept explicationAbstract. Article is devoted specification of representations about additional education of children in modern system of Russian education. The author considers various approaches to understanding of this pedagogical phenomenon, its treatments by theorists and experts are analyzed.Keywords:Additional education of children, informal formation, individual development of the child, motivation to knowledge and creativity, a freedom in choosing.
возможности и перспективы — Татцентр.ру
Согласно данным, предоставленным в годовом отчете ООН, по уровню развития населения Россия занимает 63 место среди 175 стран мира. Индекс рассчитывался независимыми экспертами на основе данных о продолжительности жизни, уровне образования, использования новейших технологий, реального дохода на душу населения и др.
Россия уже давно утратила место лидера: даже уровень и качество образования — предмет гордости не одного поколения российской интеллигенции — вызывает скорее уже не гордость, а опасения. Несмотря на то что система высшего образования еще «пытается» держать «марку», так сказать — по старой памяти, система образования вообще и дополнительное образование в частности нуждаются в срочном вмешательстве государства. К слову сказать, все развитые страны уже давно осознали необходимость специальной, государственных масштабов политики в сфере дополнительного образования. В России же до сих пор не принят даже закон о дополнительном образовании.
Любовь Овсиенко, заместитель министра образования РТ:
— Сегодня девальвация знаний происходит за три года, в лучшем случае, за пять лет. Поэтому те специалисты, которые получили образование даже десять лет назад, нуждаются в переподготовке. Самый простой пример — строители. Обладая знаниями такой давности, очень сложно эффективно работать с новыми строительными материалами, новыми технологиями. Возьмем также специалистов технического направления. Продукты компьютерного рынка морально устаревают в среднем за три месяца! Специалисту просто жизненно необходимо повышать уровень квалификации, чтобы не остаться «за бортом». К сожалению, система дополнительного профессионального образования развивается намного медленнее. Тем не менее, можно отметить уже устойчивую тенденцию, которая наблюдается в РТ, по расширению предложения и улучшению качества системы ДПО. Стоит также отметить, что Татарстан намного опережает другие субъекты РФ в этом отношении.
Виктор Ветошкин, ректор Казанского института Московского государственного университета экономики, статистики и информатики (МЭСИ):
— Вопрос учиться или нет сегодня вообще не ставится. Потому что ответ однозначен — учиться. Иначе просто нельзя. Темп нашей сегодняшней жизни намного увеличился по сравнению, скажем, со временами Ломоносова. Если тогда, чтобы достать какую-либо информацию, требовались годы, то теперь достаточно секунд. Умение учиться сегодня — это жизненно важная необходимость соответствовать миру, его запросам. Редко какой молодой человек сегодня этого не понимает. Обладание знаниями — шанс обладать миром, помните — «кто владеет информацией — тот владеет миром». Кроме того, очень важна включенность в процесс получения новых и новых знаний. Ведь сегодня жизнь информации — мгновение.
Это очень хорошо понимают во всем мире. Поэтому там образовательная политика осуществляется на должном уровне. Например, очень распространена система дополнительной профессиональной подготовки — учителя или врача не нужно заставлять выписывать профессиональные журналы или ежегодно проходить курсы повышения квалификации. Просто там все это — обязательные условия, чтобы не потерять работу. А нам… Нам уже давно пора оставить иллюзии о том, что Россия — самая образованная, самая читающая страна. «Впереди планеты всей» теперь стоят другие. И чем раньше мы это поймем, тем результативнее будут действия на выправление ситуации. Необходимо отойти от старой системы образования, когда в человека внедрялось репродуктивное мышление. Потому что пока живо здоровое честолюбие в человеке, пока он хочет сделать «не так, а лучше» можно быть уверенными в прогрессе человечества.
Для того чтобы сегодня быть включенным в непрерывный процесс образования, достаточно просто правильно использовать имеющиеся возможности. Система дополнительного образования представлена в России общим и профессиональным дополнительным образованием.
Общее дополнительное образование развивает личность, способствует повышению культурного и интеллектуального уровня человека, его профессиональной ориентации в соответствии с дополнительными общеобразовательными программами, приобретению им новых знаний. Это дополнительное образование для детей.
Основные направленности дополнительных образовательных программ следующие:
- научно-техническая
- спортивно-техническая
- физкультурно-спортивная
- художественно-эстетическая
- туристско-краеведческая
- эколого-биологическая
- военно-патриотическая
- социально-педагогическая
- культурологическая
- естественнонаучная и др.
Учреждения дополнительного образования детей — это дворцы, дома и центры детского и юношеского творчества, реализующие дополнительные образовательные программы различных направлений; спортивные школы и клубы общей физической подготовки; кружки, студии, конструкторские бюро, интернет-кафе и информационные центры, станции, музеи. На начало 2002 года это более 18 тыс. учреждений, находящихся в ведении органов образования, органов по делам молодежи, культуры, спорта, общественных организаций.
Дополнительное образование также вносит существенный вклад в профессиональное образование средней и высшей ступеней. Так, научно-техническое творчество молодежи, обучающейся в колледжах, техникумах и вузах весьма успешно реализуется в виде внеучебных форм научно-исследовательской работы студентов (НИРС), в самодеятельных объединениях увлекающейся молодежи.
Таким образом, данный уровень образования становится важной неотъемлемой частью единой государственной модели непрерывного многоступенчатого образования «школа — вуз — послевузовское образование — дополнительное образование».
Профессиональное дополнительное образование направлено на непрерывное повышение квалификации и профессиональную переподготовку лиц, имеющих профессиональное образование, в соответствии с дополнительными профессиональными образовательными программами, квалификационными требованиями к профессиям и должностям и способствующее развитию деловых и творческих способностей этих лиц, повышению их культурного уровня.
Профессиональное дополнительное образование включает в себя:
- повышение квалификации — обновление знаний и навыков лиц, имеющих профессиональное образование, в связи с повышением требований к уровню их квалификации и необходимостью освоения ими новых способов решения профессиональных задач;
- профессиональную переподготовку — приобретение дополнительных знаний и навыков в соответствии с дополнительными профессиональными образовательными программами, предусматривающими изучение научных и учебных дисциплин, разделов техники и новых технологий, необходимых для осуществления нового вида профессиональной деятельности и получения новой квалификации в пределах имеющегося у обучающихся профессионального образования;
- стажировку — закрепление на практике знаний и навыков, приобретенных в процессе получения профессионального дополнительного образования, приобретение профессиональных и организаторских качеств для выполнения профессиональных обязанностей;
- дополнительную профессиональную подготовку — совершенствование навыков лиц, получивших профессиональную подготовку.
Также одной из форм дополнительного образования считается дистанционное образование — универсальная гуманистическая форма обучения, базирующаяся на использовании широкого спектра традиционных, новых информационных и телекоммуникационных технологий и технических средств, которые создают условия для обучаемого свободного выбора образовательных дисциплин, соответствующих стандартам, диалогового обмена с преподавателем, при этом процесс обучения не зависит от расположения обучаемого в пространстве и во времени. Дистанционное образование — это система, в которой реализуется процесс дистанционного обучения для достижения и подтверждения обучаемым определенного образовательного ценза, который становится основой его дальнейшей творческой и (или) трудовой деятельности. Информационно-образовательная среда ДО представляет собой системно организованную совокупность средств передачи данных, информационных ресурсов, протоколов взаимодействия, аппаратно-программного и организационно-методического обеспечения, и ориентируется на удовлетворение образовательных потребностей пользователей.
Кроме того, одним из вариантов дополнительного образования можно назвать образование за рубежом. Это не только великолепная практика языка, но и одна из самых эффективных возможностей повысить квалификацию.
На заметку | ||
Эта информация будет интересна тем, кому не безразличны жизненное благополучие и блестящая карьера; тем, кто беспокоится о получении качественного образования для своих детей и для себя. Диплом, полученный в Великобритании, открывает дороги в мировой бизнес, политику, науку. Изучение иностранного языка за рубежом — это возможность научиться уверенно и свободно использовать язык в любых ситуациях повседневного и делового общения. «Казанская Консультационная Группа» Образовательные программы за рубежом является официальным представителем «Интеллект-тура» (г. Москва). Предлагаем руководителям и топ-менеджерам пройти краткосрочные курсы в лучших учебных заведениях Великобритании для того, чтобы свободнее общаться с зарубежными партнерами или ориентироваться в профессиональной терминологии. Образование за рубежом — это престижно! Англия, Шотландия, Ирландия, Швейцария, Канада, США, Австралия, Новая Зеландия, Франция, Мальта.
«Казанская Консультационная Группа» сейчас набирает группу школьников на зимние и весенние каникулы 2004 года в Гастингс, Виндзор и Ирландию. Помимо обучающих программ будут проводиться обширные культурно-спортивные мероприятия, экскурсии. Ваш ребенок даже не успеет по вам соскучиться! BellerbysCollege (Великобритания) объявил английский конкурс среди старшеклассников российских школ. Победителю вручают 10 000 английских фунтов стерлингов на обучение в этом колледже. Конкурс проходит в 3 этапа. Первый этап: пишется сочинение на английском языке на тему «Почему я хочу учиться в Великобритании». Сочинения принимаются до февраля по адресу: г. Казань, ул. Кирова, 42 (А1). Этот учебный год одна из казанских школьниц уже начала в Bellerbys College. С уважением, «Казанская Консультационная Группа» Образовательные программы за рубежом г. Казань, ул. Кирова, 42 (А1) Телефон: 608−298, факс: 92−37−22 e-mail:[email protected] www.intellect-tour.ru | ||
С 2001 года система дополнительного профессионального образования находится в компетенции Министерства образования РТ и составляет одно из основных направлений его деятельности. В связи с этим были разработаны Концепция развития дополнительного профессионального образования в РТ и Программа развития системы дополнительного профессионального образования в РТ на 2002−2005 годы (утверждена постановлением Кабинета Министров РТ 19 июля 2002 года). Паспортизация, проведенная в рамках Программы, позволила провести качественный анализ состояния учреждений ДПО, который показал следующее:
Всего в РТ 433 учреждений ДПО, из них 85 (19,6\%) — негосударственных, 246 (56,8\%) — государственных учреждений, 102 (23,5\%) учебных центра — системы внутрифирменного обучения. В 2001 году в системе ДПО РТ обучились 109 тысяч человек, в том числе:
- специалисты нефтяного и нефтехимического комплекса — 8300 (7,6\%)
- специалисты автомобилестроения — 5100 (4,6\%)
- специалисты машиностроения — 12 300 (11,2\%)
- специалисты сельского хозяйства — 23 300 (21,3\%)
- педагогические работники — 18 500 (16,9\%)
- медицинские работники — 11 500 (10,5\%)
- работники других отраслей — 27 000 (24,7\%)
- временно безработные — 3000 (2,7\%)
В обеспечении учебного процесса в системе ДПО занято 5196 преподавателей, из них 3020 (58\%) докторов наук, 1176 (22\%) кандидатов наук.
Сегодня важнейшим аккредитованным общественно-государственным органом управления ДПО в РТ является Межотраслевой региональный центр профессиональной переподготовки и повышения квалификации руководителей и специалистов РТ (МРЦПК).
Основными направлениями деятельности этого органа можно назвать:
- координацию деятельности высших учебных заведений, осуществляющих дополнительное профессиональное образование
- реализацию программ профессиональной подготовки и повышения квалификации
- методическое обеспечение и консультационные услуги в области ДПО
- предаттестационная подготовка и участие в аттестации руководителей предприятий
- разработка и экспертиза образовательных программ
Геннадий Черноусов, директор Академии труда и социальных отношений (АТ и СО):
— Мир меняется. Образование старого образца уже не совсем отвечает требованиям настоящего времени. Появились новые специальности — необходимы новые знания. И даже если эти знания предлагаются за деньги, то люди, которые тратят свои деньги на получение этих знаний, заслуживают уважения.
Наш вуз предлагает две наиболее востребованные в наше время специальности. Это — бухгалтерское дело и юриспруденция. Я совсем не согласен, когда говорят, что рынок юридических специалистов перенасыщен. Это просто невозможно. Потому что каждый человек должен обладать знаниями юриста. Это необходимо в повседневной жизни. И бухгалтерское дело — тоже очень жизненная дисциплина.
Кроме того, меня всегда очень возмущает утверждение некоторых людей, что качество платного образования ниже образования государственного. Это не так. У нас работают преподаватели из КГУ, учебные планы — наши и государственных вузов — утверждаются в одних и тех же УМО, библиотека у нас не хуже, а иногда располагает и более современной литературой, чем в некоторых других вузах.
Наталья Марченкова, выпускница АТ и СО:
— Я работаю на хлебозаводе главным бухгалтером. Работу совмещала с учебой на финансовом факультете. Знания, которые я здесь получала, помогали мне в решении многих вопросов, которые возникали в реальной жизни, на реальной работе. А теперь я вижу, что мне необходимы также знания и навыки юриста. Так что думаю, что я продолжу обучение здесь, но на другом факультете.
Но это не единственный вариант. Чтобы делать несколько дел одновременно, необходим особый склад характера и определенный график жизни. Например руководители нуждаются в особых условиях обучения. Программы, предназначенные специально для руководящего звена и признанные на мировом рынке образования, — лучший способ повысить уровень квалификации.
Азат Ганеев, директор программы «Мастер делового администрирования» (МВА, Казань), профессор КГФЭИ:
— В настоящее время только непрерывность процесса образования обеспечивает постоянную востребованность обществом полученной человеком профессии. Так что учиться необходимо постоянно. Благо, возможностей для этого сегодня предостаточно, хотя, конечно, и есть некоторые недоработки в системе образования. Думаю, что в недалеком будущем мы уже сможем видеть эти изменения в лучшую сторону. Образование превратится из временной дисциплины в постоянную.
На заметку С тех пор как в стране рухнула командно-административная система, правильно управлять предприятиями, не имея специальных знаний, невозможно. Сейчас нужно уметь работать в команде, хорошо знать международный бизнес, внешнеэкономическую деятельность, маркетинг, менеджмент, нужно уметь управлять собой и своим временем — то есть заниматься самоменеджментом. Программа «Мастер делового администрирования» (МВА) — это программа профессиональной переподготовки высшего уровня. Она предназначается для лиц с высшим образованием (по любой специальности), имеющих опыт практической работы не менее 2-х лет, избравших карьеру менеджера в дополнение к своей основной специальности. По этой программе КГФЭИ уже четвертый год готовит менеджеров высшей квалификации. МВА дает возможность смены сферы профессиональной деятельности и право занятия управленческих должностей высшего и среднего звена в области управления бизнесом. На основе защиты аттестационной работы выдается государственный диплом «Мастер делового администрирования», который является дипломом о дополнительном высшем образовании, и совместный сертификат МВА Высшей международной коммерческой школы (г. Мец, Франция), Санкт-Петербургского государственного университета экономики и финансов и Казанского государственного финансово-экономического института. Девиз программы «Учиться и работать в одно и то же время» позволяет в процессе обучения наряду с традиционными методами широко использовать современные методики, конкретные ситуации, компьютерные технологии, направленные на освоение программ подготовки, в том числе через усиление самостоятельной работы слушателей. Продолжительность обучения составляет 2 года, после чего можно продолжить обучение, чтобы получить специализацию. Форма занятий очно-заочная. Адрес: КГФЭИ, г. Казань, ул. Бутлерова, 4 Телефоны: 36−71−80, 64−28−81 | ||
Опыт показывает, что повышение внимания руководителей к обучению персонала влечет за собой формирование в кадровой политике предприятия следующих составляющих системы ДПО:
- стимулирование карьерного роста работников через получение ими дополнительного образования;
- сочетание прав работника в выборе профессии с правом работодателя по требованиям к уровню его квалификации;
- обеспечение научно-технических программ развития предприятия подсистемой кадрового сопровождения, предусматривающих профессиональное обучение кадров для достижения поставленных задач.
А поскольку сегодня в республике предложения образовательного «продукта» существуют для любого начального уровня подготовки, то и пределов для совершенствования нет.
Чем отличается дополнительное профессиональное образование от дополнительного образования
Длительность прочтения: 3 мин.
Нет времени читать? Отправьте статью себе на почту! Отправить
Человек развивается, получает знания и совершенствуется на протяжении всей своей жизни. В этом ему помогают дополнительное образование (ДО) и дополнительное профессиональное образование (ДПО). Многие люди считают, что ДПО и ДО – тождественные понятия, но это ошибочное мнение. В данной статье мы рассмотрим, что такое ДПО и дополнительное образование, их сходства и отличия.
Что такое ДПО?
Дополнительное профессиональное образование – это вид образования, задачей которого является приобретение конкретных профессиональных знаний и умений или усовершенствование уже имеющихся навыков. Пройти обучение по программам дополнительного профессионального образования можно только при условии, что человек уже имеет среднее или высшее профильное образование. Существует два вида ДПО:
- курсы профессиональной переподготовки, которые предназначены для освоения профессиональных компетенций, требуемых для реализации нового вида трудовой деятельности. Обучение заканчивается выдачей диплома установленного образца, который позволяет им занимать ту или иную должность;
- курсы повышения квалификации, целью которых является приобретение новых и актуальных знаний по своему профилю работы, а также повышение разряда или категории. По окончанию курсов слушателям выдают удостоверение.
Сегодня существует огромное количество учебных центров дополнительного профессионального образования, большинство из которых реализует дистанционный формат обучения. Благодаря этому получать знания можно без отрыва от основной работы. Главными особенностями ДПО является сравнительно низкая цена образовательных программ и короткий срок обучения. Так, минимальная продолжительность курса профессиональной переподготовки составляет всего 250 академических часов.
Дополнительное образование: на кого рассчитано, особенности
Дополнительное образование – это обучение, которое направлено на всестороннее развитие человека и расширение кругозора. При этом дополнительное образование рассчитано как на детей, так и на взрослых. Обучение, как правило, проходит в свободное от учебы или работы время.
На данный момент функционирует огромное количество учреждений, которые предоставляют услуги в сфере дополнительного образования. Это могут быть различные спортивные школы, центры туризма, школы искусств и т.д. Дополнительное образование детей может также реализовываться и на базе школы (например, различные факультативы, творческие лаборатории и т.п.).
Дополнительное образование включает в себя общеобразовательные и предпрофессиональные программы. К предпрофессиональным программам относят программы в области спорта и искусств. Их могут осваивать только дети до 18 лет. Все остальные программы относят к общеобразовательным, например, туризм, курсы владения оружием, секция по шахматам, кружок вышивания крестиком, курсы декора и т.д. Такие программы могут осваивать как дети, так и взрослые.
Для детей дополнительное образование играет важную роль в процессе становления их личности и социализации, взрослым же позволяет удовлетворять их социокультурные потребности.
Сходства и различия ДПО и дополнительного образования
ДПО и дополнительное образование взрослых и детей являются подвидами общего дополнительного образования. Поэтому они имеют свои сходства и различия. К сходствам между ДПО и дополнительным образованием относят:
- время реализации – обучение осуществляется в свободное от основного вида трудовой деятельности время;
- в процессе обучения можно получить новые знания и навыки;
- ДПО и дополнительное образование осуществляются по добровольному желанию человека. Исключением являются только те случаи, когда ДПО входит в трудовые обязанности работника.
Различий между ДПО и дополнительным образованием можно выделить гораздо больше, чем сходств. Главным отличием является то, что получить дополнительное профессиональное образование можно только лишь взрослым гражданам, в то время как дополнительное образование доступно и для детей. Существуют и другие различия, например:
- ДПО является краткосрочным, дополнительное образование же может осуществляться в течение нескольких лет;
- ДПО, помимо освоения новых знаний и навыков, подразумевает получение новой специальности или расширение круга профессиональных компетенций;
- результатом ДПО является выдача диплома или свидетельства о повышении квалификации, в то время как дополнительное образование не предусматривает вручение каких-либо документов об образовании. Исключением является только тот случай, когда ребенок проходит обучение по предпрофессиональной программе;
- к ДПО предъявляются более жесткие требования по реализации образовательного процесса.
Research: Кто ищет дополнительное образование и почему
Решение продолжить дополнительное образование после получения степени является личным и зависит от множества факторов, в том числе карьерных целей, но исследования показывают, что начальная степень и курс обучения играют важную роль в определении того, кто будет продолжать учиться на другую степень. или учетные данные и почему.
Дипломы, не связанные с карьеройВ целом, те, кто учится в областях, «не связанных с карьерой», таких как гуманитарные науки или области, в которых квалификация высшего уровня является «нормой» (например, социальная работа), с большей вероятностью выберут дополнительное образование после выпускной.И наоборот, те, кто получил ученую степень в области, связанной с карьерой, такой как медсестра, инженерное дело или информатика, менее склонны к этому.
Кроме того, иногда сама степень способствует большему обучению. Например, в зависимости от области обучения, решение продолжить дополнительное образование часто «запекается» для многих обладателей ассоциированной степени; цель — перейти в четырехлетнее учебное заведение после получения степени младшего специалиста. Среди обладателей степени младшего специалиста Class of 2017 примерно 27 процентов получали дополнительное образование и почти 6 процентов надеялись продолжить обучение.
На уровне бакалавра в целом около одной пятой выпускников решает или хочет продолжить образование после окончания учебы. Этот процент остается довольно стабильным в течение последних четырех лет.
Опять же, на уровне бакалавра те, кто хочет получить более высокие степени, как правило, изучают дисциплину, не связанную с их карьерой, и в большей степени. Например, среди выпускников колледжа 2017 года, в то время как 17,4 процента выпускников инженерных специальностей получали дополнительное образование — почти в целом средний показатель, — более 41 процента тех, кто имел степень в области физических наук (не связанная с карьерой дисциплина), получали такое образование. .Только 7,8 процента выпускников информатики продолжали обучение по сравнению с 37,5 процентами выпускников биологии.
Дипломы и последующиеВо многих областях требуется ученая степень: врачи могут начать, например, со специализацией в области биологии, но затем продолжают получать профессиональную степень.
В других областях толчком являются конкуренция и желание выделиться. Начальная зарплата демонстрирует силу дифференциации: рассмотрите разницу в зарплате между выпускником бизнес-администрирования со степенью бакалавра (приблизительно 52 000 долларов США) и тем, кто получил степень MBA.(почти 79000 долларов). Кроме того, некоторые выпускники получают дополнительное образование, чтобы отточить и развить свои навыки и улучшить свое положение на рынке труда.
После получения степени магистра стремление к дополнительному образованию имеет тенденцию к снижению: менее 10 процентов выпускников магистратуры с 2015 по 2017 год решили пойти дальше.
4 главных преимущества высшего образования
Когда я впервые начал думать о колледже, я понятия не имел, кем хочу стать, когда вырасту.Но я знал, что испытываю сильную любовь к философии — задавать и размышлять над такими вопросами, как то, что имеет ценность в мире и как мы должны относиться друг к другу. Я мог бы стать несчастным, поступив на программу с более ясными карьерными перспективами, но менее интересной для меня, или я мог бы вообще не учиться в колледже и читать свои книги самостоятельно. Но я знал, что хочу посвятить значительное количество времени и энергии тщательному изучению дисциплины. Я слышал это миллион раз: «Что ты можешь сделать с этой степенью?»
С этой степенью я могу показать, что я много работал.С образованием, которое привело к этой степени, я стал лучше мыслить и писать. Думаю, не менее важным является то, что я провел четыре года своей жизни, погружаясь в то, что люблю, и осознавая, что хочу включить это в то, как я веду себя и что делаю на протяжении всей своей жизни. Мои исследования повлияли на то, как я отношусь к другим, и на работу, которую я делаю для Good Choices Good Life — включение важных философских концепций в практические советы по принятию решений. Мы можем придумать способы применить наши страсти по мере их реализации.
«Образование — это не наполнение ведра, , а разжигание огня».
Уильям Батлер Йейтс
Образование — это не только инструмент для зарабатывания денег, оно может быть полезно для наших сердец и душ и помогает понять, как мы хотим жить. Помимо благополучия, связанного с увлечением через высшее образование, человек получает дополнительные преимущества, упомянутые выше, что делает его не только полезным, но и очень практичным.
Выбор школы и программы будет во многом зависеть от того, что он или она хочет получить от высшего образования, но прежде чем человек сможет сделать правильный выбор в этой области, необходимо знать о различных доступных вариантах. Во второй части мы подробно рассмотрим несколько различных типов программ. Затем, в части 3, мы рассмотрим многие соображения, которые следует учитывать при выборе программы.
Написано Аме ЛаТур
— ДРУГИЕ ЧАСТИ ЭТОЙ СЕРИИ —
Часть 2:
Краткое руководство: многие виды высшего образования
Продолжение обучения после окончания средней школыЧасть 3:
8 советов по выбору подходящего колледжа
Продолжение обучения после окончания средней школы© Авторские права 2014 / Good Choices Good Life, Inc./ Все права защищены
Опции дополнительного образования и повышения осведомленности
Очень важно вооружить всех членов сообщества университетского городка знаниями и навыками, которые позволят им продолжать пользоваться безопасными, инклюзивными и доброжелательными условиями обучения, жизни и работы.
Дополнительное образование и повышение осведомленности
Обязательство Broncos о здоровых отношениях
Обучение и образование
Всем студентам, сотрудникам, преподавателям и другим членам сообщества кампуса предлагается посещать семинары и тренинги в кампусе.
Проинформируйте себя
Всем студентам, сотрудникам, преподавателям и другим членам сообщества университетского городка рекомендуется обращаться к справочнику политики университета для получения информации, относящейся к Разделу IX, касающейся сотрудников и студентов. Узнайте больше о протоколе Title IX университета на странице https://www.uncfsu.edu/faculty-and-staff/departments-and-offices/office-of-legal-affairs/policies-and-procedures
Примите участие
Стремитесь работать над созданием справедливой, уважительной и инклюзивной среды для работы и обучения и поддерживать ее.
Подумайте о том, чтобы взять на себя обязательство «Это на нас» и разработать собственную стратегию, чтобы быть активным сторонним наблюдателем.
Департамент образования
Департамент образования стремится расширять и защищать возможности для обучения студентов. Раздел IX Закона о высшем образовании обещает равный доступ к образованию для всех студентов и защищает их от дискриминации по признаку пола. Новый раздел IX Департамента образования. Сайт: https: // sites.ed.gov/titleix/
Новый сайт Министерства образования США предоставляет универсальный ресурс для этой ключевой информации, в том числе о том, как подать жалобу, обзор мер защиты Правил для выживших и подробный веб-семинар о том, как школы могут в полной мере реализовать и соблюдать новые положения закона. https://sites.ed.gov/titleix/
Учебные материалы
Часто задаваемые вопросы https://www2.ed.gov/about/offices/list/ocr/frontpage/faq/sex.html
Блогhttps://www2.ed.gov/about/offices/list/ocr/blog/index.html
Читальный зал https://www2.ed.gov/about/offices/list/ocr/frontpage/faq/readingroom.htmвнешний сайт.)
Вебинары
Веб-семинар OCR: Раздел IX Положения о сексуальных домогательствах.
OCR 100: Введение в федеральную защиту гражданских прав в сфере образования
Курсы обучения через Интернет
Знания всегда под рукой — в любое время — в любом месте
LinkedIn Learning (ранее Lynda.com)
LinkedIn Learning — это ваш портал онлайн-обучения, где вы найдете инструменты для обучения и поддержки на рабочем месте, которые улучшат ваши деловые и технические навыки.Ускорьте свою карьеру с доступом к более чем 5000 курсам электронного обучения в любое время дня и ночи. Изучите возможности LinkedIn Learning, чтобы найти необходимые ресурсы и составить индивидуальный план обучения. Вот несколько наших любимых:
- Важность обучения
- Обучение наблюдателя: от наблюдателя к наблюдателю
- Building Trust
- Управление конфликтом
- Общение в сложных ситуациях
- Создание благоприятной и здоровой рабочей среды
- Создание бесстрашной рабочей среды
- Разнообразие, инклюзивность и принадлежность
- Создание культуры перемен
- Преодоление когнитивных предубеждений
- Общение между культурами
- Предотвращение сексуальных домогательств
- Создание культуры поддержки
- Обсуждение чувствительных к культуре вопросов
- Законы о преследовании и дискриминации
- Развитие культурной компетентности и вовлечения
- Преуспевание, несмотря на наши различия
- Как избежать возмездия
- Прохожие и подкрепители
- Борьба с невежливостью и другим поведением
- Устранение домогательств на рабочем месте
- Обнаружение домогательств
Доступны дополнительные возможности для студентов:
https: // www.uncfsu.edu/faculty-and-staff/student-resources
https://www.uncfsu.edu/faculty-and-staff/divisions-departments-and-offices/division-of-student-affairs/center-for-personal-development
Доступны дополнительные возможности для сотрудников и преподавателей:
https://www.uncfsu.edu/faculty-and-staff/departments-and-offices/office-of-human-resources/training-and-professional-development
https://www.uncfsu.edu/faculty-and-staff/faculty-resources
Индивидуальное планирование и опции обеспечения безопасности
- https: // ncadv.org / персонализированный план безопасности
- https://www.loveisrespect.org/for-yourself/safety-planning/
- https://www.thehotline.org/help/path-to-safety/
Мой план
Как указать образование в резюме: примеры разделов и советы
Для большинства людей включить образование в резюме так же просто, как крестики-нолики.
Название университета, степень, год окончания — Выполнено.
Но для других выяснить, как включить свое образование в резюме, сложнее, чем кажется.
Например, что должно быть первым в резюме, образование или опыт? А как вы укажете образование в резюме, если вы еще учитесь в колледже?
Эта статья расскажет вам, как включить свое образование в резюме в каждом случае:
- Как указать среднее образование в резюме, даже если вы так и не закончили его.
- Как указать образование в резюме, если вы все еще учитесь в колледже, никогда его не окончили или окончили колледж.
- Как написать образование в резюме как профессионал.
Кроме того, вы наконец-то поймете, где в резюме идет раздел образования и что в него вставлять. Мы рассмотрели все основы.
Хотите сэкономить время и подготовить резюме за 5 минут? Попробуйте наш конструктор резюме. Это быстро и легко.Кроме того, вы получите готовый контент, который можно добавить одним щелчком мыши. Посмотрите более 20 шаблонов резюме и создайте свое резюме здесь .
Создайте свое резюме прямо сейчас
Образец резюме, сделанный с помощью нашего конструктора — Посмотрите больше шаблонов и создайте свое резюме здесь .
Один из наших пользователей, Никос, сказал следующее:
[Я использовал] хороший шаблон, который я нашел на Zety. В моем резюме теперь одна страница , а не три .То же самое.
Вы искали примеры резюме для вашей профессии? См .:
1
Как включить образование в резюме
Начнем с основ.
Что включить в ваше резюме Раздел об образовании- Ваша последняя степень (или текущее образование)
- Название вашей школы
- Местоположение вашей школы
- Даты посещения и дата окончания ( или ожидаемая дата окончания)
- Область вашего обучения и специальность
- Ваш средний академический балл (только если он выше 3.5)
- Любые академические награды, соответствующая курсовая работа или составление списка декана
- Соответствующие внеклассные мероприятия, программы обучения за рубежом и похвалы
По большей части, раздел вашего резюме, посвященный образованию, легче всего написать.
Вот несколько советов:
- Начните сначала с самой высокой степени.
- Добавьте все остальные градусы в обратном хронологическом порядке.
- Если вы закончили колледж, не указывайте информацию о своей средней школе.
Совет для профессионалов: указывать средний балл в резюме необязательно. Вы должны добавлять его только в том случае, если вы закончили обучение в течение последних трех лет и если он был выше 3.0. В противном случае потеряете его. Большинству менеджеров по найму наплевать, какой у вас средний балл.
Вот пример:
Образование
2009 Магистр английской литературы
Гарвардский университет, Кембридж, Массачусетс
3.7 GPA
2007 BA в английской литературе
Пенсильванский университет, Филадельфия, Пенсильвания
4.0 GPA
Довольно просто, правда?
Вот четыре дополнительных совета, которые сделают это еще проще:
- Вы можете написать свою степень « Магистр искусств » или просто использовать инициалы « MA. »
- Вы можете использовать точки для разделения инициалов« M.A. »- или не« MA. »
- Вы можете написать название своей специальности« MA в области психологии »или просто отделить свою степень от основной запятой« MA, Psychology ».”
- Вы можете заказать информацию различными способами.
Например, указанный выше кандидат окончил Гарвард.
Как специалист по литературе, она может чувствовать, что ее степень не имеет прямого отношения к работе, на которую она претендует. Это может случиться, если вы изучаете английский язык.
В этом случае она может захотеть стать лидером, учитывая тот факт, что она училась в Гарварде:
Гарвардский университет, Кембридж, Массачусетс
Магистр английской литературы
Окончила в 2009 году с 3 .7 GPA
Просто убедитесь, что способ форматирования записей в разделе образования остается неизменным.
Для большинства из вас просто указать свое образование в резюме. Если вы хотите добавить дополнительную информацию, вы можете.
Приведенная выше информация полезна для всех, кто имеет некоторый профессиональный опыт.
Если вы недавно закончили или не получили ученую степень, читайте дальше — мы вам поможем.Читайте дальше …
Наш конструктор резюме позволяет вам выбирать из современных или базовых шаблонов резюме. Смотрите больше шаблонов здесь.
Посмотрите другие шаблоны и создайте свое резюме здесь.
2
Где следует продолжить образование в резюме?
Вы можете поставить свое образование выше своей истории работы, если вы студент или недавний выпускник и у вас мало опыта. Если у вас стаж работы больше года, ваше образование должно идти после вашего трудового стажа.Ваша последняя степень идет первой. Если у вас средний балл 3,5 или выше, укажите это. Не забывайте о соответствующей курсовой работе, отличиях и составлении списка декана.
В большинстве случаев резюме открывается с разделом опыта, поскольку он более актуален и важен для рекрутеров. Но нет ничего плохого в том, чтобы нарушить это правило, если ваше образование намного более впечатляющее, чем ваш опыт.
Образование стоит выше опыта работы, когда вы пишете академическое резюме .Для академических должностей или стипендий ваше образование имеет большее значение, чем ваш опыт за пределами академического сообщества.
Если вы опытный профессионал , поставьте раздел истории своей профессиональной деятельности выше своего образования.
Менеджеры по найму сочтут ваш опыт работы гораздо более актуальным на данном этапе вашей карьеры.
Совет для профессионалов: Если вы хотите сэкономить время и узнать, как написать отличное резюме для своей профессии, взгляните на наши руководства и образцы резюме здесь.
3
Как добавить свое среднее образование в резюмеУ нас есть полное руководство по этому поводу: Следует ли включать среднее образование в резюме (диплом или нет?)
Если ваш высший уровень образования — средняя школа, сделайте запись следующим образом:Cherryville High School, Cherryville, OH
Окончил в 2005 году
Это все ты должен сделать.Нет, я не шучу.
Рассматривая , что еще вы должны включить в студенческое резюме , придерживайтесь тех вещей, которые демонстрируют ваши навыки и достижения.
Это может варьироваться от наград, наград и внеклассных мероприятий до любой работы, которую вы выполняли в старшей школе.
Вам нужно адаптировать свое резюме к описанию должности . Итак, выберите действия, которые проиллюстрируют перечисленные здесь навыки работы с ключевыми словами.
Вы также можете включить описание курсовой работы, добавив классы, которые имеют отношение к работе, которую вы будете выполнять на своей новой работе.
Но что, если вы не окончили среднюю школу?
Вот пример того, что нужно поставить:Cherryville High School, Cherryville, OH
Посещал школу с 2003 по 2005 год
Просто напишите имя ваша школа и годы, которые вы посещали.
Если вы все еще учитесь в средней школе, напишите это так:Cherryville High School, Cherryville, OH
Ожидается выпуск в 2009 году
Если вы закончили Я не закончил среднюю школу, но получил GED позже, напишите это так:GED High School Equivalency Diploma
Cherryville Adult Learning Center, Ohio, 2009
Cherryville High School , Cherryville, OH
Посещал школу с 2003 по 2005 год
Допустим, вы закончили среднюю школу, а затем получили лицензию или сертификат, которые хотите поместить в свое резюме, поскольку это напрямую связано с работой, на которую вы подают заявку.
Сначала укажите лицензию или сертификат, а затем информацию о средней школе.Лицензия на косметологию — 2009
Cherryville Beauty Academy, Cherryville, OH
Cherryville High School, Cherryville, OH
4
Да, вы можете включить незаконченное высшее образование в свое резюмеДопустим, вы пошли в колледж, а затем поняли, что студенческий долг на сумму 30 000 долларов в год не для вас.
Это не значит, что вы не можете использовать то, что закончили.
Вы все еще можете указать незаконченное высшее образование в своем резюме. Все, что вам нужно сделать, это указать те кредиты, которые вам удалось получить.
Укажите свое среднее образование после этого:
Университет штата Огайо, Колумбус, Огайо
2005-2007 Получено 60 кредитов на степень бакалавра психологии
Cherryville High School, Cherryville, OH
Окончил в 2005 году
Если вы заплатили за это, это ваше.Если курсовая работа актуальна, вы можете включить ее в свое резюме.
Это подводит нас к высшему образованию, которое все еще продолжается. В процессе получения степени?
Легко.
Поместите это в свое резюме следующим образом:Бакалавр английской литературы в процессе
Колледж Сары Лоуренс, Бронксвилл, Нью-Йорк
Вот список фразы, которые вы можете использовать для описания степени, которая все еще продолжается:- В процессе
- Ожидается + дата
- Ожидается + дата
- Ожидается выпуск + дата
- Будет завершено + дата
Подробнее см .: Как указать ожидаемую дату окончания в резюме
5
Вот как включить свое высшее образование в свое резюме Как упоминалось выше, если вы закончили университет, вы ставите на первое место свою высшую степень.Но что еще вы хотели бы включить в раздел образования?
Допустим, у вас практически нет опыта работы.
В этом случае неплохо было бы добавить несколько дополнительных баллов.
Как упоминалось выше, если вы закончили университет, на первом месте будет высшая степень.
Но что еще вы хотели бы включить в раздел образования?
Допустим, у вас практически нет опыта работы.
В этом случае неплохо было бы добавить дополнительные баллы.
Если вы закончили программу с отличием, закончили с отличием ( magna cum laude или summa cum laude ) или были прощальным или приветливым в своем классе, поставьте латинские почести на свой резюме рядом с вашей степенью в разделе вашего образования.
Пример:
С отличием бакалавр биологии, Valedictorian, Magna Cum Laude
Purdue University, West Lafayette, IN
0003
, выпуск в 2012 году почетные звания и награды могут включать:
- Любые академические награды или стипендии.
- Академические награды помимо участия в программе отличников, включая внесение в список декана или принятие в общества с отличием (университетские, национальные или международные).
Обратите внимание: вы можете сделать отдельный раздел «Почести и награды», если вам кажется, что у вас слишком много наград, чтобы перечислить их, или если вы хотите привлечь к ним особое внимание.
То же самое касается научных публикаций для докторов наук. студенты.
Вы можете указать свои публикации в соответствии с полученной степенью или добавить отдельный раздел, если есть несколько, которые вы хотели бы упомянуть в своем неакадемическом резюме.
Помните, что длина резюме студента должна быть короткой и не превышать одной страницы.
Если вы изо всех сил пытаетесь заполнить пространство, добавление разделов (например, хобби и интересов) может быть отличным . Но не добавляйте так много, чтобы ваше резюме перетекло на вторую страницу.
Еще одна приятная вещь, которую можно добавить в резюме студента, — это описание курсовой работы. Убедитесь, что вы выбрали курсы, соответствующие той должности, на которую вы претендуете.
Если у вас небольшой опыт работы или его совсем нет, описание курсовой работы может показать, что у вас есть знания и навыки, необходимые для работы, благодаря вашему образованию.
Кроме того, если у вас есть степень в другой области, вы можете показать, что вы прошли курсы, соответствующие вашей профессиональной области. Например, вы подаете заявление о приеме на работу в отдел маркетинга, но у вас есть степень по психологии.
Проходили ли вы уроки бизнеса или общения? Это было бы хорошо включить в описание вашей курсовой работы.
Пример:Бакалавр психологии
Калифорнийский университет, Беркли, Калифорния
Соответствующие курсовые работы: Деловое общение, социальные исследования , Грамматика и редактирование
Если вы хотите, чтобы более подробно остановился на этом , это тоже нормально. Вы можете объяснить общий курс обучения, который даст вам определенный набор навыков, на который работодатели должны обратить внимание.
Вы также можете указать дополнительные должности, если вы закончили учебу в течение последних трех лет и вам нужно дополнить свое резюме.
Только не добавляйте ничего спорного (политического или религиозного).
Вот список навыков, которые работодатели хотели бы видеть в резюме студентов:Если вы участвовали в каком-либо мероприятии, которое подчеркнет эти навыки (или участвовали в программе обучения за рубежом), вы можете добавить это в раздел вашего образования.
Пример:Бакалавр психологии
Калифорнийский университет, Беркли, Калифорния
Соответствующие курсовые работы: Деловое общение, социальные исследования , Грамматика и редактирование
Дополнительные занятия: Капитан команды по лакроссу
Бонус: Загрузите БЕСПЛАТНО окончательный контрольный список из 54 вещей, которые вам нужно сделать, прежде чем отправлять свое резюме. «Контрольный список для резюме 101».
Хотите включить в свое резюме другое образование? Это руководство поможет вам. образование в резюме:
- Раздел «Образование» можно разместить до или после раздела «Опыт работы».
- Вы можете добавить столько информации, сколько вам нужно.
- Для студентов, ваша образовательная секция может выполнять тяжелую работу, пока вы не приобретете достаточный профессиональный опыт.
- Даже если вы не получили ученую степень, курсы, которые вы закончили, останутся вашими и будут включены в свое резюме.
В конце концов, вы должны думать о своем образовательном разделе как о возможности позиционировать себя прямо перед остальными.
У вас есть еще вопросы о том, как указать свое образование в резюме? Дай мне знать в комментариях.
KY Сертификаты онлайн-обучения | Камберлендский университет
Вы хотите улучшить свои педагогические способности, квалификацию и возможности? Тогда вам следует подумать о добавлении дополнительных сертификатов учителей штата Кентукки в свое резюме. В Университете Камберленда мы предлагаем онлайн-программу курсовых работ, которую вы можете использовать, чтобы адаптировать свое образование к вашим целям: онлайн-программу оценки квалификации для дополнительной сертификации.
Что такое дополнительная программа сертификации UC для оценки квалификации?
В соответствии со стандартами, выпущенными EPSB (Советом по профессиональным образовательным стандартам), эта программа без получения степени помогает лицензированным учителям добавлять сертификаты для обучения определенных возрастных групп, предметных областей, учащихся с нарушениями обучения и многого другого.Он специально разработан для кандидатов, которые в настоящее время имеют начальный сертификат преподавателя в штате Кентукки и желают добавить дополнительный сертификат в одной из следующих областей:
- Междисциплинарное дошкольное образование
- Начальное образование (С-5)
- Среднее образование (5-9)
- Английский язык, математика, естественные науки и / или общественные науки
- Среднее образование (8-12)
- Биология, химия, науки о Земле, английский, математика, физика, обществознание
- Все классы (P-12)
- Искусство, интегрированная музыка, здоровье, физическое воспитание
- Бизнес и маркетинг (5-12)
- Специальное образование — нарушения обучения и поведения (LBD) — (P-12)
Программа онлайн-оценки квалификации для дополнительной сертификации предлагает вдохновляющие и совместные возможности онлайн-обучения.Этот опыт высшего образования в сочетании с нашим исключительным преподавательским составом и характером программы оценки квалификации для дополнительной сертификации позволяет предоставить широкую и надежную базу знаний в области педагогики и обучения.
В начало
Зачем нужно получать аттестат о дополнительном образовании?
В Университете Камберленда мы понимаем проблемы, с которыми сегодня сталкиваются преподаватели, стремясь улучшить результаты обучения своих студентов. Мотивирует формирование молодых умов и помощь другим в достижении целей обучения — это призвание, которое мотивирует лицензированных профессионалов в области преподавания делать больше и быть лучше.
Дополнительные полномочия в виде возможностей сертификации учителей в Кентукки, предоставляемые в рамках этой онлайн-программы оценки квалификации, могут помочь вам не только добиться лучших результатов обучения для ваших учеников, но и помочь вам продвинуть ваши карьерные возможности. Если вы хотите быстро и эффективно продвигать свою педагогическую карьеру, онлайн-программа без получения степени, которая предлагает сертификаты, необходимые для настройки вашего карьерного пути, является чрезвычайно эффективным вариантом.
В начало
Требования к учебной программе и ученой степени
Найдите онлайн-учебную программу Университета Камберлендса и требования к ученой степени, относящиеся к курсам сертификации учителей, а также сертификации для курсов специальных преподавателей, щелкнув по ссылкам ниже.
Щелкните здесь, чтобы узнать подробнее о курсе
В начало
Стоимость обучения
Стоимость программ обучения в Университете Камберлендс конкурентоспособна и доступна. Щелкните здесь, чтобы просмотреть стоимость обучения и сборы.
В начало
Требования для зачисления
ПЕРЕД вы подадите какие-либо дополнительные требования для зачисления, пожалуйста, подайте заявление в аспирантуру.
Для поступления на программу аттестации учителей необходимы следующие предметы:
- Заполненное заявление на поступление в аспирантуру и оплата соответствующего взноса в размере 30 долларов США
- Завершенная степень бакалавра или ученая степень в аккредитованном высшем учебном заведении требуется для подачи заявки на все программы сертификации учителей, включая сертификацию учителей со специальным образованием.Официальные стенограммы должны быть получены из всех колледжей / университетов, которые ранее посещали. Транскрипты, присланные от студентов, не могут быть приняты, даже если они находятся в запечатанном конверте. Официальные стенограммы принимаются двумя способами:
Отправлено по адресу:
Graduate & Online Admissions
649 S. 10th Street Suite C
Williamsburg, KY 40769
В электронном виде:
(например: National Clearinghouse, eScript, Parchment)
gradadm @ ucumberlands.edu
Официальные стенограммы должны показывать совокупный средний балл успеваемости 2,75 или выше или минимум 3,0 средний балл за последние тридцать (30) часов зачетных единиц (включая работу по программе бакалавриата и магистратуры). Если ваш средний балл не соответствует этому требованию, приемный комитет для выпускников должен будет просмотреть ваши стенограммы, чтобы выбрать лучший вариант. Если вы подаете заявление на участие в программе сертификации учителей, отличной от Специального образования или Начального образования, ваши стенограммы должны быть рассмотрены Комитетом по приему выпускников, чтобы убедиться, что вы соответствуете необходимым учебным часам для вашей программы.
Требования к учебным часам
Для программ элементарного (P-5) и специального образования: обучение и поведенческие расстройства (LBD) P-12 в рамках сертификационной программы педагогического образования не требуется дополнительных часов.
Кандидаты в среднюю школу могут пройти сертификацию в одной или двух областях:
- Для кандидатов, преследующих 2 основных направления, для получения сертификата средней школы требуется минимум 24-27 часов обучения (английский — 24, математика — 25, естественные науки — 26, общественные науки — 27).Стенограммы будут оценены для определения права на участие.
- Для кандидатов, преследующих одну специальную область, для получения сертификата средней школы требуется минимум 30 часов подготовки или специальность в желаемой области. Стенограммы будут оценены для определения права на участие.
Для получения сертификатов среднего образования, всех классов, а также для получения сертификатов по бизнесу и маркетингу требуется не менее 30 часов подготовки или специализация в желаемой области. Стенограммы будут оценены для определения права на участие.
- Действующая лицензия на преподавание
- Подайте (3) три рекомендательных письма — одно письмо должно быть от недавнего или нынешнего работодателя или профессора. Письма должны быть получены непосредственно от лица, дающего рекомендацию. Убедитесь, что они используют то же имя и правильное написание вашего имени, указанного в вашем заявлении (без псевдонимов). Пожалуйста, никаких рекомендаций от родственников. Мы не принимаем письма, отправленные студентом по электронной почте.
- Для программы сертификации учителей не требуется вступительных экзаменов.
- Документация о свободном владении языком для лиц, для которых английский не является родным, например, отчет о результатах Теста по английскому как иностранному (TOEFL) Международной системы тестирования по английскому языку (IELTS). Минимальные приемлемые баллы TOEFL или IELTS для поступления:
- Бумажный TOEFL (PBT): 550
- TOEFL на базе Интернета (IBT): 79
- IELTS: 6
Проверка криминального прошлого
Эта проверка биографических данных гарантирует, что кандидаты имеют соответствующий допуск для работы со студентами P-12, преподавателями и персоналом во время различных полевых / клинических мероприятий.Пожалуйста, заполните национальную справку на https://www.criminalwatchdog.com/. Стоимость национальной проверки данных составляет 18,95 долларов США , и результаты выдаются мгновенно. Проверку биографических данных необходимо отправлять в формате PDF.
За дополнительной информацией обращайтесь:
University of the Cumberlands
Graduate & Online Admissions
649 S. 10th Street Suite C
Williamsburg, KY 40769
Телефон 606.539.4390
Бесплатный номер 800.343.1609
Электронная почта [email protected]
В начало
Аккредитация
Щелкните здесь, чтобы просмотреть информацию об аккредитации Университета Камберлендса.
В дополнение к приведенному выше общему заявлению об аккредитации учреждения, ниже перечислены специализированные органы по аккредитации, связанные с этой степенью.
KDE / EPSB — Государственная аккредитация
Педагогическая школа Камберлендского университета дополнительно аккредитована Советом по образовательным профессиональным стандартам Кентукки (EPSB), 100 Airport Road, 3rd Floor, Frankfort, KY 40601.(502) 564-4606. Факс: (502) 564-7080.
CAEP — Национальная аккредитация
Педагогическая школа Университета Камберлендса (UC) аккредитована Советом по аккредитации подготовки преподавателей (CAEP) на начальном и продвинутом уровнях. CAEP способствует совершенствованию подготовки преподавателей посредством обеспечения качества и постоянного совершенствования. Педагогическая школа UC получила национальную аккредитацию, продемонстрировав передовой опыт в области содержания и педагогики, клинического опыта, избирательности, воздействия программы и способности к постоянному совершенствованию.
Адрес CAEP: 1140 19th St NW # 400, Вашингтон, округ Колумбия 20036
Телефон CAEP: (202) 223-0077
В начало
Факультет
Щелкните здесь, чтобы просмотреть список факультетов дополнительной сертификации для оценки квалификации.
В начало
Стать физиотерапевтом | APTA
Чем занимаются физиотерапевтыФизиотерапевты — это эксперты в области движения, которые улучшают качество жизни с помощью предписанных упражнений, практического ухода и обучения пациентов.
Физиотерапевты диагностируют и лечат людей всех возрастов, от новорожденных до людей в конце жизни. Многие пациенты имеют травмы, инвалидность или другие заболевания, требующие лечения. Но PT также заботятся о людях, которые просто хотят стать здоровее и предотвратить проблемы в будущем.
Физиотерапевты обследуют каждого человека, а затем разрабатывают план лечения, чтобы улучшить его способность двигаться, уменьшить боль или управлять ею, восстановить функции и предотвратить инвалидность.
Физиотерапевты могут иметь огромное влияние на жизнь людей.Они помогают людям достичь целей в фитнесе, восстановить или сохранить независимость и вести активный образ жизни.
Посетите ChoosePT.com, официальный информационный сайт APTA для потребителей, чтобы узнать больше о преимуществах физиотерапии.
Где работают физиотерапевтыФизиотерапевты практикуют в самых разных условиях, включая больницы, поликлиники, дома для людей, школы, спортивные и фитнес-центры, рабочие места и дома престарелых.
Сколько зарабатывают физиотерапевтыСредняя зарплата физиотерапевта составляет 85 000 долларов.Заработная плата варьируется в зависимости от должности, многолетнего опыта, степени образования, географического положения и практики.
Спрос на физиотерапевтов варьируется в зависимости от географического региона и области практики, но уровень безработицы PT обычно низкий по всей стране. Ожидается, что потребность в физиотерапевтах останется высокой по мере старения населения США и роста спроса на услуги физиотерапевтов.
Обучение и лицензия физиотерапевтаПрактиковать физиотерапевтом в U.S., вы должны получить степень доктора физиотерапии в программе обучения физиотерапевтов, аккредитованной Комиссией по аккредитации в области физиотерапевтического образования, и сдать государственный экзамен на получение лицензии.
Продолжительность профессиональных программ DPT обычно составляет три года. Основные области содержания в учебной программе могут включать, помимо прочего, биологию / анатомию, клеточную гистологию, физиологию, физиологию упражнений, биомеханику, кинезиологию, нейробиологию, фармакологию, патологию, поведенческие науки, коммуникации, этику / ценности, науки управления, финансы. , социология, клинические рассуждения, доказательная практика, сердечно-сосудистые и легочные, эндокринные и метаболические нарушения, а также опорно-двигательный аппарат.
Примерно 80% учебной программы DPT составляют аудиторные (дидактические) и лабораторные занятия, а оставшиеся 20% посвящены клиническому образованию. Студенты физкультуры в среднем проводят 27,5 недель на заключительном этапе клинической практики.
Если вы являетесь PT или PTA с международным образованием, пожалуйста, прочтите дополнительную информацию о PT и PTA с международным образованием.
Начало программы DPTБольшинство программ DPT требуют, чтобы абитуриенты получили степень бакалавра до поступления.Другие программы предлагают учебный формат 3 + 3, в котором необходимо пройти три года специальных подготовительных курсов (бакалавриат / подготовительный курс), прежде чем студент сможет перейти на трехлетнюю профессиональную программу DPT.
Некоторые программы предлагают поступление первокурсников, набирая студентов непосредственно из старших классов в программу гарантированного приема. Учащиеся старших классов, принятые на эти программы, могут автоматически перейти на профессиональную фазу программы DPT в ожидании завершения определенных курсов бакалавриата и любых других заявленных непредвиденных обстоятельств, e.г., минимальный средний балл.
Список программ PTCAS включает требования для каждой программы.
Найдите программу DPT
Выбор правильной программыAPTA не ранжирует образовательные программы DPT. Программы аккредитованы CAPTE, что гарантирует качество обучения физиотерапевтов. Среди факторов, которые следует учитывать при выборе программы:
- Стоимость и возможности финансовой помощи. Большинство студентов DPT получают высшее образование по студенческой ссуде.Убедитесь, что вы финансово осведомлены и подготовлены. Программы предлагают разные студенческие возможности и имеют разную стоимость.
- Длина программы. Традиционная программа DPT рассчитана на три года, но некоторые программы сокращают академические требования до более короткого промежутка времени, что может помочь вам управлять общей стоимостью вашего опыта обучения и быстрее приступить к работе.
- Демография и обстановка. Вы будете много вкладывать в свое физиотерапевтическое образование.Убедитесь, что вы выбрали программу, в которой чувствуете себя как дома.
Вы можете связаться с нынешними студентами и недавними выпускниками программы или взять интервью у работодателей, которые нанимают новых выпускников, чтобы узнать о сильных и слабых сторонах программы.
ПриемнаяЦентрализованная служба приложений физиотерапевта позволяет кандидатам использовать одно веб-приложение и один набор материалов для подачи заявки на несколько программ DPT.
Узнайте о процессе приема
После окончанияЛицензированные физиотерапевты могут выбрать ординатуру или стипендию для расширения своих знаний и практики.
Клиническая ординатура предназначена для повышения квалификации физиотерапевта как поставщика услуг по уходу за пациентами в определенной области клинической практики. Он сочетает в себе возможности постоянного клинического наблюдения и наставничества с теоретической базой для передовой практики и научных исследований.
Клиническая стипендия — это запланированная программа постпрофессионального клинического и дидактического образования для физиотерапевта, который демонстрирует клинический опыт в области клинической практики, связанной с практической направленностью стипендии.(Стипендиаты часто являются клиническими специалистами, подготовленными к пост-ординатуре или сертифицированными советом директоров.)
Физиотерапевты также имеют возможность стать сертифицированными клиническими специалистами через Американский совет по специальностям физиотерапии. Специализация — это процесс, с помощью которого физиотерапевт опирается на широкую базу профессионального образования и практики для развития более глубоких знаний и навыков, связанных с определенной областью практики. Чтобы практиковать в определенной области, не требуется сертификация.
дополнительных образовательных мероприятий | spcceportfolio
В этом разделе предоставьте информацию о любых значимых образовательных мероприятиях, которые не были предоставлены в качестве доказательства ваших основных навыков общего образования или результатов обучения по программе. В этом разделе учитывайте следующее:
Мероприятия, выполненные вами в рамках первого года опыта
Участие в программе Honors
Список завершенных проектов с краткими тезисами.
Симпозиумы, конференции и презентации в аудиториях
Размышляйте о проектах, которые не используются в качестве артефактов где-либо еще, аналогично тому, как вы документировали свои основные навыки общего образования или результаты программы.
Участие в международных или глобальных информационных мероприятиях. Если вы участвовали в программе SP Global Scholars of Distinction Program, укажите следующее:
Перечислите 15 часов кредитов, заработанных вами на курсах, с глобальным обозначением.
Объясните «паспортные мероприятия», в которых вы участвовали.
Объясните одобренное обучение за границей или международный опыт обучения, который вы прошли, ИЛИ 30 часов вашего опыта, связанных с культурным, международным и глобальным обучением.
Предоставьте ссылку на ваш проект, посвященный завершению проекта, который включает в себя подробное исследование глобальной проблемы. Обязательно предоставьте обзор проекта и отражение проекта таким же образом, как вы задокументировали свои основные навыки общего образования или основные результаты программы.
Индукция в Phi Theta Kappa
Участие в волонтерской деятельности, обучении служению или обучении на рабочем месте. Включите следующее:
Перечислите и кратко объясните мероприятия, в которых вы принимали участие
Объясните, как ваша деятельность соотносится с образовательным опытом в сфере общего образования и / или вашей специальности.