Идеальное резюме 2018: Резюме юриста — готовые примеры резюме для юриста 2021

Добавляется на ваше усмотрение. Так, в странах Европы большинство работодателей ожидают увидеть ваш снимок в резюме. В США и Великобритании напротив, наличие фотографии не требуется и даже законодательно запрещено во многих штатах (во избежания дискриминации). В любом случае, если вы хотите добавить фотографию в резюме, позаботьтесь о том, чтобы она соответствовала вашей специальности и уровню рабочей этики. Откажитесь от фото в домашней обстановке или в стиле «ищу свою любовь».

Совет: Первое впечатление от вашего резюме должно быть идеальным! Лучше воспользуйтесь услугами фотографа.

Правильно:

 Выберите снимки высокого качества, сделанные в студии и отретушированные. Стиль фото должен соответствовать вашей отрасли.

Неверно:

селфи под углом, либо фотографии, на которых вы выглядите  безучастно или недружелюбно.

———————————————————–

Раздел резюме под названием Summarу обычно подразумевает, что вы презентуете себя, укажите желаемую должность или конкретную цель. Данная информация обычно размещается в верхней части резюме, рядом с именем и контактами. У вас есть всего несколько секунд, чтобы привлечь внимание рекрутера и показать, почему вы идеальный кандидат на эту работу.

Давайте рассмотрим, какую информацию лучше всего включить в первый раздел резюме, а какие примеры будут не совсем удачными.

Желаемая должность

Некоторые менеджеры по персоналу утверждают, что раздел «желаемая должность» не приносит пользы вашему резюме. Вполне справедливое замечание, особенно в тех случаях, когда кандидат пишет: «Получение должности экономиста». Ведь и так очевидно, что он хочет получить работу. 

Вместо этого попробуйте связать желаемую должность с вашим опытом или целями.

Правильно:

 «Ищу должность менеджера по персоналу с перспективой повышения до регионального менеджера в течение года».

Неправильно:

«Я журналист, сомелье и биткоин-брокер»
«Рассмотрю все варианты», «не имеет значения».

По данным  indeed.com, американского сайта вакансий и трудоустройства,

«…раздел с краткой информацией, специфичной для конкретной должности, повышает вероятность того, что рекрутер, прочитав резюме, захочет узнать больше о вашей кандидатуре». 

Карьерная цель

Этот раздел в резюме не является обязательным, но он дает вам дополнительные баллы при трудоустройстве. Есть несколько случаев, когда включение цели особенно полезно:

1. Вы новичок на рынке труда.
2. Когда меняете карьеру (цель поможет объяснить, почему вы подходите для этой работы).
3. Если переезжаете в другой город. (отметив свои планы в цели резюме, вы можете избежать фильтрации по месту проживания).

Наибольшей эффективностью отличается цель, которая соответствует интересам работодателя. Здесь важно продемонстрировать вашу ценность как специалиста и пользу, которую вы принесете компании.

Как правильно обозначить свою цель?

1. Переведите свои достижения в исчисляемый вид (цифры, проценты, период времени), например: «повысил ROI в рекламу на 15% за три месяца».
2. Перейдите к результатам, которые вы надеетесь достичь в будущем (с учетом интересов компании, в которую вы устраиваетесь).
3. Сколько компаний — столько и целей. Редактируйте первый раздел каждый раз, когда отправляете резюме новому работодателю. 
4. Перечитайте вакансию: Какие из ваших навыков наиболее применимы в желаемой должности?

Совет: используйте прием под названием «elevator speech». Если бы у вас было только 30-секунд в лифте, что бы вы рассказали о себе потенциальному работодателю?

Примеры раздела Summary в резюме: 

«IT-менеджер с 8-летним стажем в области веб-разработки. Управлял одновременно 5 проектами, все они показали прибыль в 1.5 и более раз. Владею технической базой в веб-разработки (HTML, JS)». 

«Менеджер аккаунтов в корпоративном программном обеспечении. Фокусируюсь на финансовом секторе. Опыт работы 4 года. Управлял ростом продаж в 11-ти проектах. Лучший менеджер отделения 2020 г. Недавно получил сертификацию Corporate governance от INSEAD».

1. Приступайте к заполнению раздела в последнюю очередь. Написать о себе в разделе «Краткая информация» гораздо проще, когда уже готовы остальные части вашего резюме. 
2. Выберите самые впечатляющие факты из вашей истории карьеры. Достаточно вспомнить про 3 — 4 достижения. Напишите о них в верхней части резюме. Обязательно используйте цифры, факты, статистику.
3. Опыт в разделе с краткой информацией. Для опытных соискателей решающим фактором являются профессиональные обязанности. Укажите количество лет рабочего стажа.
4. Создайте раздел, релевантный вакансии. В описании вакансии, как правило, содержатся ключевые слова, по которым вас ищут рекрутеры. Используйте эти слова, чтобы описать ваши умения и опыт. 
5. Подведите итог. Представьте себя на месте жесткого ректура. Внимательно перечитайте раздел с краткой информацией. Почему они должны нанять вас?

Неправильно:

«я студент», «ищу любую работу», «открыт к предложениям», «должность не имеет значения».

Всегда конкретизируйте цель поиска работы. Если вы недавно окончили обучение, укажите в цели получение должности помощника, ассистента, стажера.

Также нельзя перечислять в резюме все должности, которые вам импонируют. Резюме с заголовком «Менеджер по продажам, ассистент руководителя, промоутер, сотрудник магазина» наводит на мысли о том, что соискатель еще сам не определился, какая вакансия ему нужна. 

Неправильно:

«Ищу интересный проект с высокой зарплатой и возможностью карьерного роста» — это шаблон, который не вызывает ничего, кроме негатива, даже у самых терпеливых рекрутеров.

Распространенные ошибки

Есть несколько распространенных ошибок, которые могут делать соискатели:

1) Использование одной и той же цели для каждого резюме

Неправильно:

Получить работу в … области, которая бросает вызов и позволяет использовать мое образование, навыки и прошлый опыт таким образом, чтобы это было взаимовыгодно как для меня, так и для моего работодателя, а также для будущего роста и развития.

Ваша цель – стать идеальным кандидатом, а это означает, что вы именно тот, кого ищет менеджер по найму… и если вы не отправляете резюме на единственную фабрику по производству печенья в городе, тогда мы гарантируем вам на 100%, что одно резюме не подходит всем.

Следующий!

2) Все обо мне

Это ловушка, в которую попадают многие соискатели, поскольку они не могут удержаться, чтобы составить список всех вещей, которые они хотят получить с этой должности.

Неправильно:

Привет, я – Иван, ищущий вакансию, и я действительно хочу работать в компании, где смогу получать кучу денег, делая как можно меньше. О, и офис с видом на море. Служебная машина тоже подойдет. Пока вы не ушли, давайте поговорим о льготах, выходе на пенсию … и политике компании по отпуску.

Итак, о чем важно помнить при заполнении раздела с опытом?

Правильно:

Укажите только актуальный опыт в обратном порядке
Cократите число обязанностей, если они похожи
Используйте слова из описания вакансии
Помните про логичность траектории карьеры
Перечитайте резюме на следующий день на ошибки

Неправильно:

Перечислять более 15 лет стажа в резюме, на 3+ страниц.
Расплывчато писать про обязанности без достижений.
Использовать монолитный текст, без структуры, списка, выделений.

Читайте подробную статью про опыт в нашем блоге!

———————————————————–

Информация о сертификатах, курсах, тренингах в резюме служит двум важным целям: 

во-первых каждый сертификат, который соответствует должности, увеличивает потенциал заработной платы. (+ повышает уверенность в собственных навыках:)

во-вторых подтверждает вашу заинтересованность в профессиональном росте и стремление к саморазвитию.

«87% людей, которые обучаются для повышения квалификации, сообщают о таких карьерных преимуществах, как повышение по службе, рост зарплаты или получение новой должности».

Опрос по результатам учащихся Coursera (2019)

Взгляните как сертификаты, курсы и награды выглядят на общем примере резюме:

Профессиональная сертификация официально подтверждает ваши знания. Сертификат выдается уполномоченным государственным учреждением или международной организацией.

Курсы и тренинги проводятся любыми коммерческими организациями (в том числе online). Иногда обучение приводит к сертификации, но не всегда.

Награды это признание, премия, грамота, или другой знак благодарности. Одна из форм поощрения за выдающиеся результаты, достигнутые в вашей сфере деятельности.

Совет: Если вы знаете, что потенциальный работодатель будет искать конкретные знания, прежде чем рассмотрит ваш рабочий опыт, разместите раздел с сертификатами и курсами в верхней части страницы, чуть ниже контактной информации.

1. Запишите каждую сертификацию, курс или тренинг в обратном хронологическом порядке. 
2. Не включайте в свой список сертификаты/тренинги/курсы, которые не имеют отношения к работе. 
3. Любые сокращения должны быть написаны полностью, по крайней мере, один раз, чтобы их могли понять рекрутеры, которые не являются специалистами в вашей области.
4. Приемлемый формат сертификации должен учитывать следующую структуру:

• Название награды/лицензии/членства/курса
• Название сертифицирующего органа (если есть)
• Полученные даты и срок действия (если применимо)
• Место нахождения (если это необходимо)
• Если вы еще проходите курс, укажите предполагаемую дату завершения.

Читайте полную статью про сертификаты, курсы и награды в резюме по ссылке.

———————————————————–

Обычно этому разделу резюме уделяется большое внимание, потому что многие работодатели смотрят, в первую очередь, навыки соискателя. И здесь же можно встретить самую частую ошибку: неумение кандидата отличить личные качества от навыков выполнения работы. 

Проверьте себя!

Коммуникация – это профессиональный навык или личное качество?

Ответ: коммуникация это навык, такой как знание иностранного языка или копирайтинг. Личным качеством в данном случае будет общительность.

Итак, в своем резюме вы можете указать такие навыки:

• Личные качества (врожденные черты)
• Гибкие навыки (Soft Skills, которые формируются под влиянием качеств)
• Профессиональные навыки (Hard Skills развиваются на основе гибких навыков)
• Технические навыки (являются отдельной частью набора Hard Skills)

Далее мы рассмотрим каждый пункт подробнее.

Личные качества – это набор врожденных черт, на которые влияет воспитание человека, а также генетическая предрасположенность.

Например: добрый, честный, смелый.

Качества формируют навыки, влияют на качество вашей работы и взаимодействие с окружающими. Допустим, вы — молчаливый интроверт; вы с трудом станете хорошим продажником. А если у вашего руководителя нет понятия «10-минутное опоздание», а вы не слишком пунктуальны, вряд ли вам светит успех в этой фирме. И так далее.

Если вы хотите написать про личные качества в резюме, лучше избегать таких понятий как «честный, коммуникабельный, целеустремленный». Во-первых, это штампы, а во-вторых, лучше выбрать личные качества, которые в полной мере соответствуют вашей профессии.

Вот список качеств, которые наиболее актуальны в различных сферах:

Если рекрутер просит вас указать отрицательные стороны в резюме, напишите о негативных качествах так, чтобы они были отражением ваших сильных сторон. Например, не занудство, а педантичность; не медлительность, а тщательность. 

Совет: для написания резюме больше подходят не личные качества, а гибкие навыки, сформированные под влиянием этих качеств.

Например:

• дружелюбный – создаю благоприятную атмосферу
• решительный – у меня высокая мотивация
• убедительный – я умею продавать

И так далее.

Навык – это приобретенная способность выполнять какие-либо задачи. Получение навыка требует времени и практики, без последнего навык может быть потерян.

Примеры навыков: ораторское мастерство, переговоры, продажи.

Навыки бывают гибкие (soft skills) и профессиональные (hard skills, часть из которых – технические (tech skills).

Оксфордский словарь дает следующее определение термину «Soft Skills»: «личные качества, которые позволяют эффективно и гармонично взаимодействовать с другими людьми».

Гибкие навыки – это сочетание социальных навыков, коммуникативных навыков, отношений, карьерных качеств, социального и эмоционального интеллекта. Они – это результат развития и  применения ваших врожденных личных качеств.   Гибкие навыки приобретаются на протяжении всей жизни (через личный опыт или обучение).

Soft skills позволяют человеку эффективно взаимодействовать с окружающими и строить карьеру. Рекрутеры высоко ценят гибкие навыки: они приобретаются постепенно, под влиянием множества событий, и остаются с человеком в течение всей жизни.

По данным службы  iCIMS Hiring Insights 94% рекрутеров считают, что у соискателя выше вероятность стать руководителем, если он демонстрирует эти навыки:

• умение решать проблемы 38%
• устная коммуникация 29%
• быстрая адаптивность 17%
• управление временем 13%

В 2013 году компания Google провела исследование Project Oxygen с целью определить, какие характеристики сотрудников малозначимы, а какие имеют наибольшую ценность для успеха компании. Несмотря на то, что политика компании основана на STEM-подходе, технические знания (наука, технологии, инженерия и математика) заняли только восьмое место в исследовании, тогда как первые семь позиций достались гибким навыкам, а именно:

• наставничество 
• навык общения и умение слушать
• понимание других 
• сочувствие к коллегам
• умение мыслить критически 
• решать проблемы 
• способность ясно коммуницировать

Вот примеры, которые вы можете указать в своем резюме:

На основании гибких навыков развивается способность быстро и эффективно формировать профессиональные навыки.

Hard skills — это набор умений, которые нужны для конкретной работы. Профессиональные навыки развиваются только во время карьеры, их можно измерить и оценить. Быстрее и эффективнее всего развиваются на базе гибких навыков. Например, финансовый директор имеет профессиональный навык финансового анализа. Он внимателен к деталям: это гибкий навык, сформированный благодаря общительности (личное качество). 

Согласно статистике по HR за 2020 год, 91% работодателей ищут сотрудников с готовыми профессиональными навыками. 

Но если написать просто про «навык управления», это не выделит вас среди конкурентов. Лучше упомянуть о том, как вам удалось успешно применить свои умения в работе.

Неправильно:

Знаком с методами Scrum

Правильно:

 Завершил 5 проектов при помощи методологии управления Scrum

«Особенность hard skills в том, что они обеспечивают вашу востребованность на рынке труда, тогда как гибкие навыки больше влияют на принятие карьерных решений, например, продвижение по службе; также soft skills могут стать решающим фактором в вашу пользу, но только при наличии релевантного опыта» — говорит Сьюзан Витале, руководитель HR-направления в компании iCIMS.

Исследование SHRM показало: 46% специалистов по персоналу называют самыми незанятыми вакансии, требующие технических навыков.

По прогнозам компании IBM, к 2022 году будет создано 2,72 миллиона рабочих мест, требующих навыков работы с данными, что спровоцирует колоссальный разрыв на рынке труда.

Очень часто для успешного трудоустройства кандидату мало профессиональных умений; ему необходимо владеть еще и технической базой.

Технический навык – это умение выполнять конкретные задачи при помощи специальных программ или оборудования. Технические навыки в одной сфере для разных сотрудников могут сильно отличаться.

Примеры технических навыков: 

для юриста: Jusnote
для медицинского работника: Planmeca
для маркетинг менеджера:  Google Analytics,Google ads и Mailchimp 
1C – для фин директора 
Jira, Asana – для проектного менеджера 
html 5, JavaScript  – для front-end разработчика

Совет: Если в вашей сфере технические навыки являются ключевым условием для трудоустройства, лучше разместить этот раздел в начале резюме. Это позволит рекрутеру быстро найти нужную информацию.

 Запомните главные принципы описания навыков в резюме:

• Релевантность (пишите только навыки, актуальные в вашей профессии)
• Использование ключевых слов из описания вакансии (ATS и взгляд рекрутов будут им рады)
• Трансформируйте личные качества в навыки 
• Подтверждайте навыки цифрами и примерами

Полная версия статьи о навыках доступна по ссылке

———————————————————–

Изучение иностранного языка требует денежных инвестиций, усилий и времени. Поэтому, когда вы пишете в своем резюме о языках, которыми вы владеете, это производит впечатление на рекрутера. При условии, что вы правильно написали о своем уровне знаний. 

Как вы думаете, правильно ли написан этот пример?

английский – свободный
испанский – выше среднего
португальский – разговорный

Здесь вы видите правильную логику описания – от самого сильного к более слабым навыкам. Но тут может возникнуть путаница относительно уровня знаний, например: «португальский разговорный» означает, что соискатель общается, но не умеет писать? 

Далее мы расскажем, как лучше написать про языки в резюме!

Как мы уже говорили, работодатели высоко ценят кандидатов со знаниями иностранных языков. Лучшим подтверждением является инфографика:

При написании резюме важно создать отдельный раздел для лингвистических навыков. Так вы можете быть уверены в том, что потенциальный работодатель увидит и оценит ваши знания!

Чаще всего соискатели преувеличивают знания иностранных языков, что является почти ложью в резюме; в тоже время другие кандидаты недооценивают себя, поэтому получают зарплату меньше, чем могли бы.

Поэтому прежде, чем писать о языках в резюме, необходимо объективно оценить свой уровень

У вас есть два варианта: 

• получить официальный сертификат;
• самостоятельно определить лингвистический уровень. 

Первый вариант чаще всего платный, он подходит специалистам, работа которых связана с языковой практикой. 

Второй вариант предназначен для соискателей, в профессиях которых знание языка играет второстепенную роль.

В резюме лучше использовать общепринятые международные стандарты владения языком, о которых мы расскажем далее.

CEFR
Это международный стандарт для описания языковых способностей по шести балльной шкале, от А1 для начинающих до С2 для тех, кто освоил язык. Чаще всего используется в Европе. Схема позволяет любому, кто занимается тестированием языка, например рекрутерам, видеть различные уровни квалификации и легко сравнивать знания соискателя с другими. 

Определить свой уровень: Шкала CEFR 

Вот пример раздела резюме с американской шкалой языковых уровней:

Хинди – C2 (CEFR)
Французский – B2 (CEFR)
Индонезийский – A1 (CEFR)

Совет: Если у вас есть сертификат для одного языка, тогда как уровень другого вы оценили самостоятельно, укажите эту информацию в резюме. 

Правильно:

Немецкий – сертификат B2
Китайский – уровень A2

ILR scale
Interagency Language Roundtable Scale – дословно переводится как «Шкала межведомственного языкового круглого стола». Состоит из набора способностей к общению на английском языке. Это стандартная шкала оценки используется в федеральной службе США.

Определить свой уровень: Официальный сайт ILR 

ACTFL

Аббревиатура «ACTFL» означает «Американский совет по преподаванию иностранных языков». Стандарты ACTFL представляют собой расширенную шкалу, которая была разработана на основе ранее использовавшейся шкалы ILR в США. Это описание навыков, которыми вы владеете на любом языке, включая разговорную речь, письмо, аудирование и чтение. Шкала ACTFL включает пять основных уровней владения языком: Отличный, Улучшенный, Продвинутый, Средний и Начинающий.

Система делит Advanced, Intermediate и Novice на три подуровня (High, Mid и Low).

Рекомендация ACTFL Proficiency 

Если обобщить информацию из систем оценки, получим следующие уровни 

Базовый уровень (A1, A2 по CERF или ILR 0,1): знание азов, элементарные навыки чтения и письма. Умение рассказать немного о себе и ответить на простые односложные вопросы (чаще со словарем) Понимание собеседника если он говорит медленно и готов уточнить смысл простыми словами.

Средний уровень (B1, B2 по CERF или ILR 2): возможность обсудить более широкий круг вопросов (в том числе профессиональных) Понимание общих тем и диалогов по большей части. Способность письменно и устно выразить свои мысли без словаря на актуальную тему. Безошибочное использование основных времен и правил грамматики.

Продвинутый (C1 по CERF или ILR3): более гибкое владение языком. Словарный запас широкий, с синонимами на каждую тему, без поиска выражений. Речь гладкая, непринужденная. Активно использование идиом и устоявшиеся выражений. Способность понять практически любой текст, в том числе по своей профессии. Незнакомые слова – редкость. Использование всех времен и правил грамматики по ситуации.   

Свободный (C2 по CERF или ILR4) – понимание уже тонких аспектов и контекста в самых разных ситуациях. Незнакомыми могут оставаться только редкие идиомы и слэнг. Полное владение всей профессиональной лексикой (письменно и устно в разговоре с носителями из разных регионов).

Родной – язык, на котором вы мыслите (включая идиомы, слэнг, субкультуру и мышление этого региона).

Теперь, когда вы знаете свой уровень языка, пришло время написать о нем в резюме!

Последовательность. Нельзя смешивать системы оценки языковых навыков. Постарайтесь представить ваши знания в единой системе.

Неправильно:

английский ILR 4+
венгерский С2

Актуальность. Для Европы подходит шкала CEFR, тогда как в США свои знания лучше оценивать по уровню ACTFL или ILR.

Очевидность. Не нужно писать про свой родной язык, если владение им очевидно. Исключение только в случаях, когда вы уезжаете работать за границу.

Несмотря на то, что в мире существует свыше 7000 языков, а по данным Википедии, 1 язык исчезает раз в 2 недели, лингвистические навыки по-прежнему влияют на уровень заработной платы специалиста, а компаниям обеспечивают гибкость в бизнесе.

Запомните эти тезисы к разделу «Языки»:

• Ваши знания языка заслуживают отдельной секции в резюме
• Обычно этот раздел помещается ближе к концу резюме
• Лучше начинать с языка, который вы знаете лучше остальных
• Используйте международные стандарты оценки лингвистического уровня

Создайте красивый раздел с языками на конструкторе CV2you – ваш уровень знаний отображается графически!

Читайте полную версию статьи о языках тут  

———————————————————–

Представьте ситуацию: на новой работе вы обнаруживаете систему штрафов за опоздания или другие провинности у новой компании-работодателя. Так как вы являетесь новым сотрудником и делаете большие ставки на эту работу, глупо увольняться с испытательного срока по такой, казалось бы, малозначимой причине. Но согласитесь, что если бы вы предупредили работодателя о том, что готовы задерживаться на работе, если пришли позже, вам удалось бы избежать ощущения дискомфорта из-за штрафов, которое будет преследовать вас на протяжении всей карьеры в этой компании.

Для этого и существует раздел «О себе» – чтобы управлять ожиданиями работодателя и обеспечить максимально комфортные условия труда обеим сторонам. 

Мы перечислим самые популярные способы заполнения этой секции резюме, а также расскажем о том, что там на самом деле должно и НЕ должно быть. 

И начнем как раз с ошибок, так как большинство кандидатов пишет сюда то, что на самом деле должно быть в отдельных разделах.

Хобби: в действительности они мало кому интересны. А игра на гитаре или занятия йогой никак не помогают, скажем,  в работе бухгалтера.
Сильные стороны, или ваше определение себя; об этом лучше писать в самом начале резюме, в разделе Summary. 
Навыки: это отдельный раздел резюме.
Достижения: о них лучше писать в разделе опыт, наряду с обязанностями, которые вы выполняли.
Сертификаты и награды: они отлично размещаются в разделе «Сертификаты» 

Ок, с этим разобрались. Тогда как же лучше использовать этот раздел?

В первую очередь  это рабочие предпочтения – задачи которые вам хотелось бы выполнять.
Во вторую – организационные: график работы, режим, местоположение, размер компании.
В третью – личные принципы работы, которые позволяют вам работать продуктивно: например отношение к субординации, желание работать самостоятельно или в команде, свобода в принятии решений. Можете упомянуть также карьерные цели. 

Эта информация куда важнее хобби, позволяет управлять взаимными  ожиданиями и помогает найти лучшее соответствие, как следствие достичь продуктивности и  удовлетворенности в работе.

Вот пример некоторых критериев на инфографике:

Вот несколько вопросов, которые стоит задать себе перед описанием раздела:

• Какой положительный\отрицательный опыт привел меня сюда?
• Какие ценности я считаю наиболее необходимыми для личного успеха?
• Чего я надеюсь достичь в ближайшее время?

Совет: представьте идеальную атмосферу в коллективе. Как выглядит рабочее место вашей мечты? Возможно, вам встречалась вакансия, которая идеально соответствует вашим предпочтениям. Выберите ключевые слова из описания этой вакансии, используйте их в процессе создания своего резюме.

для Переворачивателя пингвинов:
Интереснее всего работа над проблемами пост-травматического синдрома у не перевернутых пингвинов [тип рабочих задач].
Предпочитаю  гибкий рабочий день на свежем воздухе [организационные предпочтения].
Лучше всего работаю самостоятельно в неспешном темпе [личные принципы в работе].
Стремлюсь дорасти до регионального менеджера Антарктического региона через 5 лет [карьерная цель].

Раздел «О себе» собирает наибольшее число заблуждений. Соискатели перечисляют здесь свои увлечения, хобби, отсутствие вредных привычек. Несомненно, будущим коллегам будет очень интересно узнать, что вы увлекаетесь йогой и можете простоять в ширшасане аж 10 минут.

Допускаем также, что вашему работодателю будет важно узнать о ваших привычках, и в частности, о курении, на которое некоторые сотрудники тратят львиную долю рабочего времени.

Но все эти вопросы вы можете прояснить уже на собеседовании, а резюме – это краткий, чаще всего одностраничный документ, цель которого – показать вашу настоящую ценность.

Вторая ошибка, посвященная данному разделу, заключается в том, что кандидаты не знают, что написать о себе в резюме. Вполне понятно это затруднение, потому что многим людям бывает сложно говорить о себе, а уж тем более – написать о себе кратко и содержательно в резюме. Но умоляем вас! Забудьте про штампы вроде «коммуникабельный» или «стрессоустойчивый». Эти примеры встречаются повсеместно. Лучше уже не писать о себе ничего, чем заполнить раздел такими вот шаблонами.

Неправильно:

«Я общительный, веселый, исполнительный и умный. Могу быть лидером, когда это нужно. Без вредных привычек. Есть личный автомобиль и права категории В».

Правильно:

«Я ищу работу в крупной корпорации, с возможностью гибкого графика. Мне нравится помогать людям, но я предпочитаю работать над проектами самостоятельно. Я умею направлять чужую активность в нужное русло и мне важно следовать инструкциям».

1. Раздел «Обо мне» — это краткая часть в конце вашего резюме, в которой чаще всего рассказывается о вас как о профессионале, гораздо реже – описываются ваши пожелания относительно будущей работы. 
2. Раздел «Обо мне» в резюме должен кратко дать рекрутеру ответы на вопросы: «Подходит ли нам этот кандидат?» и «Понравится ли ему у нас?»
3. По сути, главная цель данного раздела — застраховать себя от ситуации, когда ваши ожидания от новой работы не соответствуют действительности. 
4. Постарайтесь держать раздел кратким, в пределах 3-5 предложений. 
5. Эта секция относится к числу необязательных, но если вам есть что сказать о своих предпочтениях, или особенностях в работе, секция резюме «О себе» — идеальное место!

Подведем итоги. Вот кратко основные советы  в создании резюме:

• Логическая целостность
• Легко читаемый шрифт 
• Главные достижения 
• Объем 1-2 страницы
• Только релевантная информация

• выравнивание текста по центру, а для списков и заголовков выравнивание по левой стороне. 
• Добавляйте маркированные списки (bullet points) для перечисления навыков / обязанностей / ключевых достижений.
• Шрифт: 11-14 пт. Лучше использовать один из из рейтинга международного портала Monster 
• Формат файла — PDF.

Обязательные разделы резюме:

• Имя, контакты
• Краткая информация
• Опыт
• Образование 
• Профессиональные навыки

• Много текста: 3+ страницы — это неумение фокусироваться на главном.
• Отсутствие структуры: отбивает желание читать вовсе.
• Нет ключевых слов: не пройдет ATS робота и поверхностный взгляд. 
• Без цифр и фактов: шаблонные эпитеты и абстрактные обязанности не принесут вам работу.
• Грамматические ошибки и опечатки снижают мнение о вас еще до встречи. 

В этой статье мы постарались дать вам самую полную информацию о составлении резюме.
Но одно дело рассказать, а другое — показать. Поэтому вот тут даем вам пример  резюме с подсказками. Он интерактивный: подсказки всплывают по нажатию. При этом, вам даже не нужно копировать: просто работайте прямо в нем, нажав на кнопку внизу.  

Более же подробную информацию о каждом разделе, а также основные вопросы для собеседований, фишки создания сопроводительного письма и многое другое читайте в нашем блоге.

Удачи!

Post Views: 15,701

Как должно выглядеть ваше резюме в 2018 году

Давайте будем честными: написание резюме — это занятие.

В конце концов, это не совсем задача для хорошо работающих. Если вы читаете это, вероятно, у вас нет работы или вы мечтаете о более зеленых пастбищах.

Но вот и хорошие новости: умение писать потрясающее резюме может ускорить ваш поиск работы, укрепить ваш статус первоклассного кандидата и увеличить ваши шансы получить новую работу.Другими словами, это кардинально меняет правила игры.

Вот несколько одобренных экспертами советов по резюме для успешного поиска работы в этом году, а также загружаемый шаблон, который значительно упростит этот процесс.

Примечание. Каждая пронумерованная подсказка соответствует приведенному ниже примеру резюме.

(Некоторые элементы резюме любезно предоставлены TopResume; загружаемый шаблон здесь)

[1] Резюме: дизайн имеет значение

Хороший дизайн резюме привлекает внимание, но при этом не утомляет глаза.Этот шаблон простой и чистый, с изящным внешним видом, который отличает его от любого другого резюме.

Не злоупотребляйте курсивом, полужирным шрифтом и заглавными буквами — используйте их экономно и для выделения. Лучшие шрифты для резюме хорошо смотрятся как на экране, так и на листе бумаги, поэтому выберите современный стиль и сделайте пробную печать, прежде чем отправлять ее работодателям.

«Если контент — король, то эстетическая ценность — королева», — говорит Дебра Уитман, президент нью-йоркской компании Careers Done Write.«Я бы держался подальше от Times New Roman. Это спортивные штаны шрифта.

[2]

Верхняя треть вашего резюме — это ценная недвижимость, так что учитывайте ее.

Вместо почтового адреса хороший совет для резюме — добавить свой адрес в LinkedIn рядом с вашим именем и контактной информацией. И пока вы занимаетесь этим, убедитесь, что ваш профиль LinkedIn настолько надежен, насколько это возможно, и точно отражает вашу кандидатуру.

«Подавляющее большинство профессий используют LinkedIn», — говорит Аманда Августин, эксперт по вопросам карьеры TopResume. «Таким образом, ваш профиль должен не только существовать, он также должен поддерживать ваше резюме».

Объективные утверждения в вашем резюме ушли в прошлое («Это маркетинговый документ, а не письмо Дорогой Эбби», — говорит Августин). Вместо этого используйте краткое изложение, которое, по сути, представляет собой просто презентацию, объясняющую, почему вы лучший человек для этой работы.

Когда это будет иметь смысл, измените заголовок в своем резюме, чтобы он соответствовал тому, как он представлен в списке вакансий, — предлагает Августин. Если компания ищет «Директора по маркетингу и коммуникациям», а вы соответствуете требованиям, в ваших интересах использовать это звание, например, «Старший менеджер по маркетингу и коммуникациям».

Если вы подаете заявление о приеме на работу, на которой никогда раньше не работали, лучше всего начать с чего-то более общего, например «Профессиональный маркетолог.«Даже если это не идеальное совпадение, краткое изложение вашего резюме может предоставить некоторый контекст.

«Рассматривайте все через призму того,« чего я хочу на следующей работе? », — говорит Августин. «Если вы хотите быть конкурентоспособным на сегодняшнем рынке труда, вы должны иметь возможность рекламировать себя».

У крупных компаний нет времени разбираться в многочисленных резюме, которые они получают по каждой открытой вакансии.Поэтому они используют системы отслеживания кандидатов, которые делают это за них.

Это работает следующим образом: когда вы загружаете свое резюме на онлайн-портал карьеры, ATS сканирует его на предмет ключевых слов, применимых к вакансии, на которую вы претендуете. Основная функция этих программ — сократить количество кандидатов, поэтому большинство резюме быстро удаляются.

«Обычно более 75% кандидатов исключаются из рассмотрения до того, как человек когда-либо увидит их резюме», — говорит Августин.«Таким образом, вы должны разработать стратегию своего резюме на основе технологии».

обучены сканировать по вертикали, поэтому резюме, выровненные по центру, — беспроигрышный вариант, говорит Августин.

Еще один ключ к прохождению бота-теста — это адаптировать свое резюме, чтобы оно включало некоторые ключевые слова или навыки из каждой публикации о вакансии. Если вы не знаете, какие слова выбрать, Августин рекомендует вставить текст из объявления в бесплатное облачное приложение , , которое подскажет вам, какие навыки, технологии и квалификации резюме чаще всего упоминаются в публикациях.

«Вы хотите убедиться, что все, что вы перечисляете, соответствует тому, о чем они просят», — говорит она. «Это лучшее из того, что у вас есть, о том, как они будут оценивать ваше приложение».

[4] Найти баланс

Чтобы разнообразить взгляд, используйте сочетание абзацев и маркеров по всему тексту резюме.

Тот же принцип применяется к фактическому содержанию. Когда вы решаете, какие навыки в резюме добавить, технические и другие ноу-хау экспертного уровня обязательно должны получить первоочередное внимание.

Определенные межличностные навыки, такие как навыки лидерства, ведения переговоров и общения, можно добавлять в свое резюме в умеренных количествах. Но будьте избирательны — этот шаблон резюме намекает на публичные выступления и планирование мероприятий, а не на пунктуальность или отношение, по какой-то причине.

«Вы должны избегать излишней пушистости», — говорит Уитман. «Работодатели ищут конкретные навыки. Если они занимают должность инженера, им все равно, насколько вы «общительны».”

[5]

Избегайте соблазна набить свое резюме «обязанностями». Работодатели гораздо больше заботятся о ваших успехах и о том, как вы можете отразить их в их компании.

Будьте конкретны и предоставляйте релевантную статистику везде, где это возможно. Выигрыш в доходах, рост клиентов и экономия бюджета легко поддаются количественной оценке — и это золото для резюме.

Нет примеров, основанных на числах? Посмотрите на свой раздел навыков и подумайте, как проверить этот раздел.К вам обращаются новые сотрудники или по вопросам клиентов? Вы специализируетесь на повышении эффективности или уменьшении дефектов? Вы когда-нибудь выступали в качестве лидера, даже если этого не было в описании вашей должности?

«Под текстом скрывается история», — говорит Августин. «Найдите способ соединить точки».

[6] Будьте избирательны

Чем более загруженным выглядит ваше резюме, тем меньше вероятность того, что вы привлечете внимание рекрутера.Вместо того, чтобы записывать каждую работу начального уровня и стажировку, которую вы когда-либо проходили, на одном листе бумаги (двух листах, если у вас более 10 лет опыта), выберите роли, наиболее подходящие для той, на которую вы претендуете.

Также будьте разборчивы в своих описаниях. Точная дата начала и окончания предыдущей работы или год окончания колледжа, вероятно, не имеет значения.

«Читать резюме — скучное и утомительное занятие», — говорит Уитон.«Подумайте о самых интересных вещах, которыми вы хотите поделиться со своей аудиторией, и двигайтесь вперед».

Как выглядит хорошее резюме?

Резюме дает вам возможность рассказать работодателю о своем прошлом, опыте и способностях до встречи с ним. Хорошо составленное резюме должно подчеркивать вашу квалификацию для должности, на которую вы претендовали. В этой статье мы рассмотрим, что делает резюме привлекательным, и приведем несколько примеров.

Подробнее: Образцы резюме и шаблоны, которые вдохновят ваше следующее приложение

Почему так важно писать хорошее резюме?

Поскольку работодателям часто приходится рассматривать большое количество заявлений о приеме на работу, они могут тратить всего несколько минут или даже несколько секунд на просмотр каждого резюме.Из-за этого ограничения по времени ваше резюме должно сразу привлечь внимание работодателя. Это означает, что то, как вы напишете свое резюме, может иметь большое влияние на успех вашего поиска работы.

Как написать хорошее резюме

Хорошее резюме должно иметь правильное содержание в удобном для чтения формате. Более того, при разработке резюме для порталов вакансий и онлайн-подачи вы также должны оптимизировать его для удобного просмотра и видимости в поисковых системах. Чтобы написать эффективное и интересное резюме, выполните следующие действия:

1.Выберите правильное форматирование

Существует три основных формата резюме: хронологический, функциональный и комбинированный. Хотя большинство резюме составлено в хронологическом формате, правильный формат может зависеть от отрасли, вашей должности и личных предпочтений.

Ограничьте длину вашего резюме одной или двумя страницами. В зависимости от вашей истории работы вам может быть полезно сосредоточиться на самой последней должности, которую вы занимали, и на наиболее важных ваших образовательных квалификациях.Старайтесь описывать более старые должности и менее важную квалификацию как можно короче.

Связано: Руководство по формату резюме (с советами и примерами)

2. Используйте простой и читаемый дизайн

Чтобы ваше резюме было удобочитаемым для работодателя, включите в свое резюме некоторые элементы дизайна, которые сделают его простым и понятным. легко сканировать. Вы можете легко добиться этого, четко обозначив заголовки, используя маркеры, сделав абзацы короткими и выделив определенные слова жирным шрифтом или курсивом.

Используйте чистый профессиональный шрифт. Например, такие шрифты, как Times New Roman, Georgia и Tahoma, обычно легко читаются большинством людей. Убедитесь, что выбранный вами шрифт имеет одинаковый интервал и хорошо выглядит как на экране, так и при печати. Размер шрифта должен составлять от 9 до 12 пунктов, чтобы обеспечить удобочитаемость и презентацию.

Используйте цвета стратегически, чтобы ваше резюме было визуально привлекательным. Например, вы можете использовать другой цвет для заголовков и нанести монограмму на остальную часть резюме.Вы также можете использовать цвет, чтобы привлечь читателя к определенной важной точке. Однако используйте дополнительные цвета экономно. Достаточно выбрать один цвет для использования с преимущественно черно-белым резюме.

3. Сосредоточьтесь на своих достижениях

Несмотря на то, что историю вашей работы важно описывать, вы должны представлять ее с точки зрения ваших достижений, а не того, что от вас требовала работа. Например, объясните, как вы использовали свое творчество, чтобы найти уникальное решение проблемы.Подумайте о таких конкретных, поддающихся количественной оценке результатах, которых вы достигли, и включите их в этот раздел.

Используйте тот же подход, чтобы описать свои навыки. Вместо простого списка навыков работодатели больше заинтересованы в том, чтобы узнать, как вы успешно применили эти навыки в практической ситуации. Нет необходимости иметь отдельный раздел навыков, если вы не претендуете на должность, которая требует определенных навыков (например, ИТ-специалист). Вместо этого рассмотрите возможность включения навыков в описание вашего опыта работы.

4. Включите резюме и свою контактную информацию

Первые несколько строк вашего резюме являются одними из самых важных, когда они привлекают внимание работодателя. Вы можете произвести хорошее первое впечатление с помощью убедительного резюме. В верхней части вашего резюме в разделе резюме или обзора должны быть указаны ваши ключевые навыки, опыт, квалификация и достижения.

Вы также должны добавить свое имя и адрес электронной почты вверху резюме, чтобы его было легко найти.Если ваши контактные данные будут доступны, это поможет менеджеру по найму, который захочет с вами связаться. Обычно достаточно указать в почтовом адресе только ваш город, штат и почтовый индекс.

5. Используйте ключевые слова

Использование правильных ключевых слов в вашем резюме может помочь вам выделиться среди менеджеров по найму. Это также поможет вам пройти через автоматизированные системы отслеживания и фильтрации кандидатов, которые многие работодатели используют на первых этапах процесса приема на работу. Ключевые слова должны соответствовать вашему желаемому профилю вакансии и должности, на которую вы претендуете.

6. Корректура на предмет ошибок

Корректура дает вам второй шанс сделать ваше резюме безошибочным до того, как оно попадет к работодателю. Проверьте и исправьте резюме на наличие грамматических ошибок, орфографических ошибок и проблем с читабельностью. Вы также можете попросить друга посмотреть его для вас. Онлайн-проверка орфографии также может помочь вам найти и исправить некоторые из наиболее распространенных орфографических ошибок.

Как должно выглядеть резюме?

Содержание и дизайн резюме зависят от отрасли, должности и других факторов.Вы можете использовать эти примеры резюме в качестве руководства:

Образец резюме 1

Джеймс Паркер
Телефон: (555) 999-9999
Электронная почта: [email protected]

Резюме

Техник-медик, ориентированный на детали, хочет работать в отделении неотложной помощи при травмах известной больницы. Сильные навыки решения проблем, анализа и общения.

Навыки

• Обработка различных диагностических данных и тестов, включая общий анализ мочи, микробиологический посев и окраски по Граму.
• Забор крови у стационарных и амбулаторных пациентов до и после операции и подготовка образцов для тестирования. Умеет брать образцы крови у детей и пациентов с трудностями в рисовании.
• Сильные навыки межличностного общения, помогающие пациентам оставаться спокойными и информированными.
• Поддержание лабораторного оборудования в соответствии с больничными стандартами.

История трудоустройства

Медицинский лаборант
Надежный медицинский центр (февраль 2007 г. — октябрь 2018 г.)

• Повышение эффективности лаборатории за счет улучшения процедур, современного лабораторного оборудования и оптимизированной компоновки .
• Поддерживает максимальную производительность лаборатории. Обработанные образцы крови в отделении неотложной помощи сдаются в течение трех минут.
• Работал в группе исследователей и разработчиков, участвовавших в разработке запатентованной маски для реанимации, используемой в неотложной помощи.

Флеботомист
Детская больница Святой Марии (март 2001 г. — январь 2007 г.)

• Забирал кровь для пациентов и помогал им оставаться расслабленными во время процесса
• Вел точные записи образцов крови и информация для пациентов
• Стерильное лабораторное оборудование для повседневного использования

Образование

• Сертифицировано Американским обществом клинических патологов (2000 г.)
• Завершена программа для техников-лаборантов Медицинского института PIMA (1998 г.) )

Образец резюме 2

Ronald Bandell, CAPM
206 Concord Street
Orlando, Florida 32826
Электронная почта: ronaldbandell @ email.com
Мобильный: (555) 888-8888

Резюме

Высокомотивированный профессионал с более чем семилетним опытом управления технологическими проектами. Содействовал старшим консультантам в успешной реализации нескольких громких проектов. Техническая смекалка и исключительные аналитические способности. Сертифицированный сотрудник по управлению проектами (CAPM).

Навыки

• Настройка, мониторинг и координация проекта
• Формулировка и реализация стратегии
• Системный анализ и дизайн
• Программное обеспечение для обработки текстов и презентаций

Professional Опыт работы

Старший помощник по административным вопросам
2015 по настоящее время
Hugh Consulting, Inc.

• Координировать планирование, составление графиков и выполнение громких проектов в отсутствие руководителя проекта.
• Оптимизируйте систему управления проектами компании, чтобы предоставлять более полезную информацию и улучшать поддержку клиентов.
• Изучите и подготовьте рекомендации по передовому опыту, чтобы упростить процесс архивирования и управления проектной документацией.
• Проведите обучение персонала по управлению версиями документов, чтобы упростить отслеживание и своевременный поиск документов.

Помощник по административным вопросам
2007–2011 гг.
Hitech Project Solutions, LLC

• Координировал проект, включающий исследование и создание проектной документации.
• Оптимизирован процесс разработки предложения. Новый процесс позволил значительно сократить время, труд и стоимость разработки предложения.
• Исследовал и подготовил презентации и другие материалы для известных клиентов.
• Разработана и внедрена система отслеживания клиентов.

Сертификаты

• Сертифицированный сотрудник по управлению проектами (CAPM)
• Microsoft Certified Solutions Developer (MCSD) — SharePoint

Образование

Образование Администрирование

Магистр бизнеса
Университет Далласа, 2005 г.

Профессиональные ассоциации

• Институт управления проектами
• Американская ассоциация менеджеров

Безопасность | Стеклянная дверь

Мы получаем подозрительную активность от вас или кого-то, кто пользуется вашей интернет-сетью.Подождите, пока мы подтвердим, что вы настоящий человек. Ваш контент появится в ближайшее время. Если вы продолжаете видеть это сообщение, напишите нам чтобы сообщить нам, что у вас возникли проблемы.

Nous aider à garder Glassdoor sécurisée

Nous avons reçu des activités suspectes venant de quelqu’un utilisant votre réseau internet. Подвеска Veuillez Patient que nous vérifions que vous êtes une vraie personne. Вотре содержание apparaîtra bientôt. Si vous continuez à voir ce message, veuillez envoyer un электронная почта à pour nous informer du désagrément.

Unterstützen Sie uns beim Schutz von Glassdoor

Wir haben einige verdächtige Aktivitäten von Ihnen oder von jemandem, der in ihrem Интернет-Netzwerk angemeldet ist, festgestellt. Bitte warten Sie, während wir überprüfen, ob Sie ein Mensch und kein Bot sind. Ihr Inhalt wird в Kürze angezeigt. Wenn Sie weiterhin diese Meldung erhalten, informieren Sie uns darüber bitte по электронной почте: .

We hebben verdachte activiteiten waargenomen op Glassdoor van iemand of iemand die uw internet netwerk deelt.Een momentje geduld totdat, мы узнали, что u daadwerkelijk een persoon bent. Uw bijdrage zal spoedig te zien zijn. Als u deze melding blijft zien, электронная почта: om ons te laten weten dat uw проблема zich nog steeds voordoet.

Hemos estado detectando actividad sospechosa tuya o de alguien con quien compare tu red de Internet. Эспера mientras verificamos que eres una persona real. Tu contenido se mostrará en breve. Si Continúas recibiendo este mensaje, envía un correo electrónico a para informarnos de que tienes problemas.

Hemos estado percibiendo actividad sospechosa de ti o de alguien con quien compare tu red de Internet. Эспера mientras verificamos que eres una persona real. Tu contenido se mostrará en breve. Si Continúas recibiendo este mensaje, envía un correo electrónico a para hacernos saber que estás teniendo problemas.

Temos Recebido algumas atividades suspeitas de voiceê ou de alguém que esteja usando a mesma rede. Aguarde enquanto confirmamos que Você é Uma Pessoa de Verdade.Сеу контексто апаресера эм бреве. Caso продолжить Recebendo esta mensagem, envie um email para пункт нет informar sobre o проблема.

Abbiamo notato alcune attività sospette da parte tua o di una persona che condivide la tua rete Internet. Attendi mentre verifichiamo Che sei una persona reale. Il tuo contenuto verrà visualizzato a breve. Secontini visualizzare questo messaggio, invia un’e-mail all’indirizzo per informarci del проблема.

Пожалуйста, включите куки и перезагрузите страницу.

Это автоматический процесс. Ваш браузер в ближайшее время перенаправит вас на запрошенный контент.

Подождите до 5 секунд…

Перенаправление…

Заводское обозначение: CF-102 / 66fd97650c8497ea.

12 лучших программ для резюме на 2018 год

В колледже я работал с центром карьеры в моем университете, чтобы создать свое первое резюме — простой документ Microsoft Word, в котором перечислены мой опыт, образование, навыки работы с компьютером и контактная информация.Шли годы, я добавлял новые рабочие места, сертификаты и навыки. Однако стиль моего резюме оставался практически неизменным более десяти лет — черные слова на белой странице.

Но, увидев некоторые творческие резюме, которыми другие делились в Интернете, я решил сделать что-нибудь более интересное. Что я обнаружил: даже если вы не опытный дизайнер, вы можете легко создать креативное резюме с помощью программного обеспечения для онлайн-резюме. Вот как эти инструменты могут помочь вам создать резюме с инфографикой, видео-резюме, интерактивное онлайн-резюме или простые хорошо отформатированные текстовые резюме и шаблоны.

Выбор лучшего программного обеспечения для резюме

Одним из наиболее важных правил подачи заявления на вакансию является то, что вам необходимо написать сопроводительное письмо, адаптированное для каждой должности, на которую вы претендуете. То же самое и с резюме.

Например, если вы подаете заявку на вакансию в маркетинговом агентстве, креативное резюме, в котором больше графики, чем текста, может быть замечено с большей вероятностью. Но если вы подаете заявку на вакансию в корпорации, вы, вероятно, отправляете резюме через систему отслеживания кандидатов, которая автоматически ищет ключевые слова — и более традиционный документ резюме будет лучше.

Суть в том, что хорошо иметь несколько версий вашего резюме, чтобы вы могли приспособить его к работе, на которую вы претендуете. И если вам нужно что-то традиционное, не отчаивайтесь. Даже самые насыщенные текстом резюме могут выделяться, если они профессионально оформлены с использованием интересных цветов, выравнивания текста и шрифтов.

Я протестировал 40 инструментов для создания резюме в поисках лучших способов составить резюме, в поисках инструментов, которые упростят создание резюме, которое выделяется креативным профессиональным дизайном.Опробовав их, я сузил список до этих 12 лучших приложений, используя следующие критерии:

• Удобный интерфейс : Хотя полезно иметь программу дизайна или опыт веб-разработки для некоторых инструментов, я сосредоточился в основном на те, которые любой, обладающий базовыми компьютерными навыками, мог бы немедленно начать использовать с минимальной кривой обучения — если таковая имеется.

• Простые инструменты дизайна : Некоторые из представленных инструментов делают весь дизайн за вас, а некоторые позволяют настраивать или настраивать дизайн.Но все это делает процесс проектирования проще, чем если бы он начинался с нуля в текстовом редакторе или дизайн-программе.

• Бесплатная пробная версия включена : красивые картинки на целевой странице никуда не годятся. Вы должны увидеть, как выглядит ваше резюме в шаблоне премиум-класса, прежде чем платить за его использование или загружать.

• Ориентация на самообслуживание : Были выбраны те инструменты, которые позволяют вам составить резюме самостоятельно. Все, что было чрезмерно сосредоточено на функциях допродажи, например, услугах по написанию резюме, было исключено.

Тем не менее, остается широкий спектр отличных инструментов для создания резюме. Каждый из тех, что мы включили, великолепен, но лучший инструмент для и зависит от того, что вам нужно. Итак, сначала просмотрите варианты, чтобы найти резюме типа , , которое вы хотите, затем выберите один из лучших вариантов из этой категории:

Основные вещи, которые должно включать ваше резюме

Работодатели хотят видеть, где кандидаты заработали, узнали , и внес свой вклад.

Тина Кашлак Николай, пишет в Business Insider

Однако сначала вам понадобится список данных, которые вы должны включить в свое резюме.Даже с видео- или инфографическим резюме вам по-прежнему нужны основные элементы резюме, которые вы использовали со времен колледжа, но некоторые из этих альтернативных форматов резюме ограничивают объем информации, которую вы можете включить. Создавая новое резюме, убедитесь, что вы не упускаете важную информацию. Например, все резюме обязательно должны содержать хотя бы одну контактную информацию, такую ​​как ваш адрес электронной почты или номер телефона.

Что касается того, что еще должно быть включено, карьерный тренер и основатель Resume Writers Ink Тина Кашлак Николай говорит, что самое главное — это то, что «работодатели хотят видеть, где кандидаты зарабатывали, учились и вносили свой вклад.»Даже если количество включенных деталей ограничено, крайне важно перечислить ваших предыдущих работодателей, опыт и любые соответствующие степени или сертификаты, которые у вас есть.

Помимо этих сведений, включите отраслевые ожидания (например, написание образцов или другие примеры о вашей работе). Большинство других вещей — резюме, карьерная цель, список личных навыков, ссылки, языки, награды — необязательны. Включите их, если они важны и есть место, но не беспокойтесь, если они не подходят в вашем любимом шаблоне.

Имея эту информацию в руках, пора составить отличное новое резюме.

3 отличных инструмента для создания резюме для инфографики

Хотите резюме, которое подчеркнет ваши достижения? Эти инструменты сделают для вашей рабочей записи то же самое, что инфографика для скучных списков данных. Создайте визуально привлекательное резюме с минимальными навыками дизайна с помощью огромных библиотек шаблонов, изображений, иллюстраций и значков, созданных разработчиками резюме, — все они созданы профессиональными дизайнерами.

Одним из серьезных недостатков этих инструментов является то, что шаблоны не адаптируются для добавления или удаления разделов или включения большего количества текста, чем рекомендовано.По этой причине настройка шаблонов может занять много времени и может потребовать от вас знания некоторых основных функций программы дизайна, например, как группировать или упорядочивать элементы на странице.