Как рассчитать среднесписочную: Как рассчитать среднесписочную численность работников за 2020 год

Содержание

Как посчитать среднесписочную численность работников за 2020 и 2021 год

Алгоритм, как пользоваться калькулятором

Правила, как считается среднесписочная численность работников за год или любой другой период, изложены в Приказе Росстата от 22.11.2017 № 772. Их следует использовать, когда данные рассчитываются для отчетов в налоговую инспекцию или Росстат (форма П-4).

Шаг 1. Вводим исходные данные

Новый онлайн-калькулятор расчета среднесписочной численности работников состоит из двух частей.

В первой указывают тех сотрудников, для которых компания является основным местом работы. Они включаются в расчет независимо от того, вышел сотрудник на работу или отсутствовал (был в командировке, отпуске, на больничном). И не важно, трудится он полный рабочий день или сокращенный.

Во второй части указывают неполностью занятых сотрудников — их учитывают пропорционально отработанному времени, оговоренному в соглашении. Если работники трудятся на таких условиях по инициативе работодателя, то они учитываются как целые единицы.

Не учитываются служащие:

  • на условиях внешнего совмещения;
  • по гражданско-правовым договорам;
  • направленные предприятием на обучение с отрывом от работы и получающие за это стипендию;
  • находящиеся в неоплачиваемом учебном отпуске;
  • женщины, находившиеся в отпуске по беременности и родам;
  • находившиеся в отпуске по уходу за ребенком. Но если работница, находясь в отпуске по уходу за ребенком, выходит на неполный рабочий день, то включите ее в расчет.

Если человек выполняет еще и дополнительные обязанности на условиях внутреннего совмещения, то он включается в подсчет только как одна единица.

Помните, если расчетный год високосный, надо поставить галочку в начале страницы. Тогда в феврале появится дополнительный день — 29 число.

Заполнять надо каждое поле. Если никто в этот день не работал (это часто встречается в офисах во время праздничных или выходных дней), в ячейку ставят ноль или просто пропускают ее. Пустое место программа распознает как значение «0».

Шаг 2. Получаем результат

Когда таблицы будут полностью заполнены, онлайн-калькулятор среднесписочной численности работников автоматически выдаст результат — среднее количество сотрудников за год. В нашем примере это 0,50, поскольку заполнен только январь.

Но если продолжать вводить цифры, показатель изменится.

Как посчитать вручную

Если вы хотите проверить правильность работы онлайн-калькулятора, но не знаете, как рассчитать среднесписочную численность работников за год, начните с расчета месячных показателей. Для этого используется следующая формула: сначала суммируется количество всех сотрудников, а затем результат делится на количество дней в месяце.

Покажем, как работает формула среднесписочной численности работников, на примере сентября.

Учтите: число сотрудников за рабочие дни определяется по табелю рабочего времени, по нерабочим дням принимается равной числу сотрудников за последний рабочий день. По неполностью занятым средний показатель определяется по другой формуле:

Если вы разобрались, как посчитать среднесписочную численность работников за месяц, найти годовые показатели несложно. Если вам нужны сведения с начала года по отчетный месяц, просуммируйте значения за каждый из прошедших месяцев, а полученную сумму разделите на количество этих месяцев. Чтобы получить годовые цифры, формула расчета среднесписочной численности работников за год меняется и выглядит так:

Независимо от того, весь расчетный период работала компания или нет, для расчета среднесписочной численности за год в знаменателе всегда надо ставить 12.

Пример расчета

Чтобы показать, как посчитать среднесписочную численность работников за год, возьмем данные о сотрудниках, проработавших в компании в 2018 г.:

Категория

Число

Работавших весь период полный рабочий день

10

Внешних совместителей

1

Уволен 10.03.2018

1

Принят 20.10.2018

1

Сотрудница ушла в декрет с 12.12.2018

1

Чтобы ничего не упустить, составляем таблицу численности трудящихся по месяцам по аналогии с той, которую дает онлайн-калькулятор.

Теперь все месячные значения среднесписочной численности складываем и получаем годовой показатель.

Пример, как рассчитать среднюю численность работников, показал, что даже при небольшом количестве сотрудников не ошибиться в расчетах сложно. Рекомендуем пользоваться нашим онлайн-калькулятором и для подсчетов, и для проверки. Это убережет вашу компанию от дополнительной волокиты с инспекторами и штрафов.

Средняя численность работников как рассчитать калькулятор

Среднесписочная численность аббревиатура — ССЧ работников организации — это значение, которое необходимо рассчитывать для целей статистического учета и налогообложения. Среднесписочная численность вычисляется по специальной формуле за необходимый период времени. Данными для расчета являются показатели списочной численности, которые находятся для всех дней, входящих в этот период. До 20 января года, следующим за отчетным в налоговую инспекцию необходимо сдать форму по КНД, которую вы можете заполнить на нашем сайте. В представленном online калькуляторе расчет среднесписочной численности работников организации проводится по формуле и методике, утвержденной приказом Росстата от 12 ноября г.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Как рассчитать среднесписочную численность работников? Часть1. Работники с полной занятостью

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Как рассчитать среднюю численность работников за год

Порядок расчета численности работников определен законодательно и установлен в Постановлении Росстата от Полный перечень работников, которые учитываются в списочном составе, содержит п. Представим его ниже, а пока предложим запомнить несколько правил расчета списочной численности:. В списочную численность включаются все работники, состоящие в трудовых отношениях с работодателем.

Проще говоря, те, с которыми заключен трудовой договор как срочный, так и бессрочный и которые выполняли постоянную, временную или сезонную работу один день и более. При расчете показателя учитываются собственники организаций, работавшие и получавшие заработную плату в своей фирме. В списочной численности работников за каждый календарный месяц учитываются как фактически работающие, так и отсутствующие на рабочем месте по каким-либо причинам например, заболевшие или совершившие прогул.

Списочная численность за каждый день должна совпадать с данными табеля учета рабочего времени работников. Работники, которые не включаются в списочный состав, перечислены в п. Их не так много, поэтому советуем всех запомнить:. Следующие категории работников учитываются в списочной численности: единицы за каждый календарный день:.

Само название показателя говорит нам о том, что среднесписочная численность — это средняя списочная численность работников за какой-то период времени. Как правило, за месяц, квартал и год. Квартальный и годовой расчет будет опираться на месячный. Далее мы на примерах покажем все расчеты. Но прежде обращаем ваше внимание на важный момент. В среднесписочную численность включают не всех работников из списочного состава п. В нее не войдут:. Среднесписочная численность работников за месяц равна сумме списочной численности за каждый календарный день месяца, деленной на количество календарных дней в месяце.

Имейте в виду: в расчете учитываются праздничные нерабочие и выходные дни. Численность работников за эти дни равна списочной численности за предыдущий рабочий день. Причем если выходные или праздничные дни составляют несколько дней, то списочная численность работников за каждый этот день будет одинаковой и равной численности списочного состава за рабочий день, предшествующий выходным или праздникам. Такое условие содержится в п. Пример 1. В ООО «Кадры плюс» по трудовым договорам работают 25 человек.

Установленный график работы — часовая пятидневная рабочая неделя. Списочная численность на 30 ноября — 25 человек. Для замещения этой должности с 10 декабря на основании срочного трудового договора был принят работник Сидоров. С 10 по 14 декабря включительно в компанию для прохождения производственной практики был направлен студент Кузнецов. Трудовой договор с ним не заключали.

Выходными и праздничными днями в декабре были 1, 2, 8, 9, 15, 16, 22, 23, 30, 31 числа. Поэтому в эти дни списочная численность работников будет равна списочному составу за предыдущие рабочие дни. То есть этот показатель на 1 и 2 декабря будет равен списочной численности за 30 ноября, 8 и 9 декабря — за 7 декабря и так далее. В среднесписочной численности не учитывается бухгалтер Петрова с 5 декабря. А студент Кузнецов вообще не включается в списочную численность, так как он не занимает никакой должности в фирме.

Для наглядности составим таблицу, в которой определен списочный состав работников за декабрь г. Правила расчета среднесписочной численности за квартал, год или другой период таковы: необходимо сложить среднесписочную численность работников за каждый месяц периода и разделить на количество месяцев. Допустим, если требуется узнать показатель за квартал, то делить нужно на 3, если за год, — на При этом показатель, полученный за месяц, не следует округлять до целых единиц.

Округлению подлежит только конечный результат среднесписочной численности за расчетный период. Нюанс 1. Если организация неполный месяц осуществляла предпринимательскую деятельность, то рассчитывать среднесписочную численность работников за этот период она должна следующим образом. Сумму работников списочного состава за все дни работы нужно поделить как ни странно на общее количество календарных дней в месяце п.

Подобная ситуация может возникнуть у вновь образованной фирмы не с начала месяца или у организации с сезонным характером работы. Если такой организации требуется рассчитать показатель за квартал или за год, то независимо от продолжительности работы в периоде необходимо складывать среднесписочную численность за месяцы работы и делить на полное количество месяцев в периоде. Например, если фирма, образованная в ноябре г. Пример 2. Вновь образованное ООО «Любава» начало осуществлять деятельность с 25 октября г.

На эту дату списочная численность работников составляла 4 человека. До конца г. Поскольку в последующих месяцах списочный состав работников за каждый день не менялся, то среднесписочная численность за ноябрь составит 7 чел. Нюанс 2. Если организация образовалась в результате реорганизации или ликвидации компании либо на базе обособленных или несамостоятельных подразделений, то при расчете среднесписочной численности работников она должна учитывать данные своих предшественников. Нюанс 3. Организации, которые временно приостановили работу по причинам производственно-экономического характера, определяют среднесписочную численность по общим правилам.

Нюанс 4. Если работники организации по собственной инициативе переведены на неполный рабочий день неполную рабочую неделю или работают на половину ставки оклада , нужно помнить следующее. В списочной численности такие лица учитываются за каждый календарный день как целые единицы, в то время как в среднесписочной — пропорционально отработанному времени п. Алгоритм расчета приведен в примере 3. Учтите: если сокращенный неполный рабочий день рабочая неделя предоставлен работникам в соответствии с законодательством или по инициативе работодателя, то их следует учитывать как целые единицы за каждый день.

К таким категориям работников относят несовершеннолетних, лиц, занятых на работах с вредными условиями труда, женщин, которым предоставлены дополнительные перерывы в работе для кормления ребенка или которые работают в сельской местности, инвалидов I и II групп. Пример 3. В компании «Люкс» установлена 5-дневная часовая рабочая неделя. Списочный состав — 2 человека, которые по собственной инициативе трудятся неполное рабочее время. Так, в декабре Лебедева работала 13 дней по 5 часов в день, Санина — 17 дней по 7 часов.

В декабре г. Определяем общее количество человеко-дней, отработанных данными лицами в нашем случае — Лебедевой и Саниной. Для этого общее число отработанных человеко-часов в нужном месяце в декабре делим на продолжительность рабочего дня. Количество отработанных человеко-часов Лебедевой составляет 65 чел. Чтобы определить продолжительность рабочего дня, нужно количество рабочих часов в неделю разделить на число рабочих часов в день. В нашем случае она будет равна 8 часам 40 ч : 5 ч.

Общее количество человеко-дней составит 23 чел. Следующим действием мы рассчитываем среднюю численность не полностью занятых работников за месяц в пересчете на полную занятость. Для этого делим полученный результат на число рабочих дней в месяце в декабре их Получаем 1,1 чел. Для определения среднесписочной численности работников за месяц следует сложить предыдущий показатель и среднесписочную численность остальных работников.

То есть необходимо вести раздельный учет таких сотрудников. В нашем случае в компании числится всего 2 работника с неполным рабочим временем, поэтому среднесписочная численность за декабрь будет равна 1,1 чел. В целых единицах — 1 чел. Для расчета этого показателя нам осталось определить среднюю численность внешних совместителей и лиц, выполняющих работу по договорам гражданско-правового характера. Алгоритм расчета средней численности внешних совместителей такой же, как и при расчете среднесписочной численности работников, трудящихся неполное рабочее время.

А средняя численность лиц, выполняющих работу по гражданско-правовым договорам, определяется по общим правилам расчета среднесписочной численности работников. Но свои особенности все же существуют. Так, если сотрудник, состоящий в списочном составе фирмы, заключил с ней договор гражданско-правового характера, он учитывается только в списочной численности и только один раз как целая единица. Также в среднюю численность работающих по гражданско-правовым договорам не включаются индивидуальные предприниматели.

Таким образом, сложив все три показателя, мы сможем определить среднюю численность работников. Заметим: ее нужно округлять до целых единиц. Вход Регистрация Забыли пароль? Главное меню. Вы здесь. Опубликовано пользователем HRTrud. Списочная численность Полный перечень работников, которые учитываются в списочном составе, содержит п. Представим его ниже, а пока предложим запомнить несколько правил расчета списочной численности: 1. Фрагмент документа. Пункт 88 Постановления Росстата от Их не так много, поэтому советуем всех запомнить: внешние совместители; выполняющие работу по договорам гражданско-правового характера; работающие по специальным договорам с государственными организациями на предоставление рабочей силы военнослужащие и лица, отбывающие наказание в виде лишения свободы и учитываемые в среднесписочной численности работников; переведенные на работу в другую организацию без сохранения заработной платы, а также направленные на работу за границу; направленные на обучение с отрывом от работы, получающие стипендию за счет средств этих организаций; подавшие заявление об увольнении и прекратившие работу до истечения срока предупреждения или прекратившие работу без предупреждения администрации.

Такие работники исключаются из списочной численности с первого дня невыхода на работу; собственники организации, не получающие заработную плату; адвокаты; военнослужащие. Следующие категории работников учитываются в списочной численности: единицы за каждый календарный день: надомники, внутренние совместители, работники, оформленные в одной организации на две, полторы или менее одной ставки, лица, принятые на работу на неполный рабочий день, неполную рабочую неделю или на половину ставки.

Среднесписочная численность Само название показателя говорит нам о том, что среднесписочная численность — это средняя списочная численность работников за какой-то период времени.

Средняя численность работников как рассчитать калькулятор

Статистические вычисления позволяют организации сформировать систему налогообложения, определить, на какие льготы фирма может претендовать, а также отрегулировать взаимоотношения с внебюджетными фондами. Приказом Росстата N регламентировано заполнение данных по форме N П п. Будучи суммарным показателем, она предполагает нахождение трех составляющих:. Поэтому формула расчета средней численности работников будет выглядеть так:.

При этом те, кто находится в отпуске по беременности и родам или по уходу за ребенком в этом списке не учитываются. Эта схема отличается от той, что применялась в году. Можно использовать дополнительное поле, которое не будет учитываться при расчетах, но придаст строкам наглядность.

Отчетность , Отчетность за сотрудников , Среднесписочная численность Комментарии к записи Как рассчитать среднесписочную численность работников отключены 1, Просмотров. К числу основных показателей деятельности компании можно отнести сведения о среднесписочной численности работников. Данный расчет производит либо бухгалтер, либо работник отдела кадров. Кроме этого, в начале каждого года хозяйствующие субъекты должны сдавать отчет.

Считаем численность работников: среднюю, списочную

Онлайн-калькулятор расчета среднесписочной численности работников При этом в расчёт включаются все календарные дни. Число работников в выходные и праздники устанавливается по предшествующему рабочему дню. Для расчёта среднесписочной численности работников необходимо определить календарный фонд рабочего времени за определённый период, или как его ещё называют — человеко-дни. Для этого суммируется ежедневное количество всех работников, которые учитываются в показателях, за весь месяц. Затем сумма делится на количество дней в месяце, в итоге получается средняя величина. Ежемесячная ССЧ берётся за основу расчёта показателя за определённый период. Как правило, предпринимателям требуется отчёт по численности поквартально для предоставления во внебюджетные фонды и за год — в налоговые органы. Рассчитываем количество человеко-дней, которое отработали такие работники. В этом случае среднесписочная численность рассчитывается по формуле простой средней арифметической: показатель ССЧ за каждый месяц рассматриваемого периода делится на число месяцев в этом периоде 3 — квартал, 6 — полугодие, 9 — за 9 месяцев, 12 — год. Делим полученное количество человеко-дней на количество рабочих дней в месяце по графику работы.

Калькулятор расчета среднесписочной численности работников

В этой статье речь пойдет о том, что представляет собой средняя численность работников за год, как ее рассчитать, и где она используется. Средняя численность — более содержательный и емкий показатель в сравнении со среднесписочной, так как включает в себя три элемента: среднесписочная численность служащих; средняя численность лиц, совмещающих трудовые функции на нескольких разных предприятиях и численность тех работников, которые заключили с фирмой подрядные договора следует из п. Как узнать, может ли бизнесмен продолжать использовать патентную систему, где средняя численность не должна превосходить отметку в 15 человек п. Порядок расчета средней численности содержится в Приказе Росстата N от Для того, чтобы посчитать среднегодовую численность работников, необходимо обратиться к алгоритму Приказа N , где подробно изложен порядок нахождения каждого компонента: какие категории входят, какие следуют исключить, как найти показатель за определенный период с условными примерам расчета и др.

Электронная подпись за 1 час для: торгов. Вот некоторые из них:.

В таком случае человеко-дни за все месяцы фактической деятельности фирмы всё равно делятся на 12, то есть на полное число месяцев в году. Численность работников за каждый отработанный день суммируется и делится на календарную длительность этого месяца. Если организация временно приостановила свою деятельность, это не освобождает её от обязанности подавать сведения по среднесписочной численности, которая рассчитывается по общим правилам.

Средняя численность работников: как рассчитать?

Ежегодно, не позднее 20 января, ООО и индивидуальные предприниматели должны сдавать сведения о среднесписочной численности работников за предыдущий год. Причем, ИП сдают этот отчёт только при наличии работающих в штате, а юридические лица — независимо от наличия персонала. Бланк отчётности КНД простой, содержит всего один значимый показатель, но расчёт среднесписочной численности работников надо делать с учетом требований Росстата, а это не всегда просто. Что такое среднесписочная численность работников и как её рассчитать?

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Как рассчитать среднесписочную численность работников

Среднесписочная численность работников. Средняя численность работников. Показатели использования рабочего времени. Анализ использования фондов рабочего времени. Статистика производительности труда.

Онлайн-калькулятор расчета среднесписочной численности работников

Если год не полностью отработан, расчет производится аналогично алгоритму для неполного месяца. В данном случае знаменатель дроби также равен Аналогично определяется СЧР за любой другой интервал. Так, за квартал показатель равен сумме численности списочного состава за каждый месяц периода деленной на 3. При нахождении значения за полгода или 9 месяцев полученную в числителе сумму делят на 6 и 9 соответственно. Неполное время В соответствии с пунктом

 · Средняя численность работников. В некоторых случаях необходимо рассчитать не среднесписочную, а среднюю численность работников.

Для статистики и отчетности в налоговую инспекцию российским предприятиям и организациям требуется ежегодный расчет среднесписочной численности работников. Рассмотрим оба этих показателя. Приказом Росстата от Важно отметить, что внешние совместители, лица, находящиеся в ученическом отпуске, женщины в отпусках по беременности и родам, а также осуществляющие уход за ребенком, в данном расчете не учитываются.

Средняя численность работников как рассчитать для п калькулятор

В это количество не входят лица, не подлежащие включению в среднесписочную численность п. Зато здесь учитываются как фактически находящиеся на работе сотрудники, так и отсутствующие на работе по различным причинам отпускники, командированные, находящиеся на больничном. Полученный результат нужно округлить.

Расчет средней численности работников онлайн калькулятор

Численность занятых в экономике страны лиц — это совокупность работников на предприятиях всех форм собственности. При расчете этого показателя важно не допустить повторной калькуляции, так как многие люди работают сразу на нескольких организациях. Прием и выбытие сотрудников оформляются приказом директора.

Порядок расчета численности работников определен законодательно и установлен в Постановлении Росстата от Полный перечень работников, которые учитываются в списочном составе, содержит п.

Одним из отчётов, который руководитель предприятия обязан подавать в ИФНС, являются данные о среднесписочной численности своих работников. Это статистическая информация, которая оформляется на бланке КНД и отправляется в налоговые органы ежегодно до 20 января за предыдущий год работы. Этот показатель важен для подтверждения возможности юридического лица или ИП пользоваться льготным режимом налогообложения, а также для контроля внебюджетными фондами страховых выплат работодателей. Данные о среднесписочной численности подаются всеми организациями и предпринимателями, независимо от применяемого налогового режима, за исключением ИП без работников, которые с года от этой обязанности освобождены. Также сдают статистическую информацию предприятия:.

Калькулятор расчета средней списочной численности работников онлайн

Электронная подпись за 1 час для: торгов. Налоговый кодекс предусматривает определение средней или среднесписочной численности во многих случаях. Эти расчеты понадобятся для проверки условий применения спецрежимов, а также при заполнении форм некоторых деклараций. От того, насколько верно она будет рассчитана, зависит правильность исчисления налогов, применения льгот и т. Рассчитывать среднюю численность наемных работников необходимо в порядке, установленным Росстатом, а именно приказом Росстата от Средняя численность работников за какой-либо период месяц, квартал, с начала года, год по-прежнему складывается:. С 1 января года в составе таких работников включаются и учащихся, которые проходят производственную практику по гражданско-правовым договорам между организацией и учебным заведением.

Расчет среднесписочной численности работников за год квартал, полугодие, несколько месяцев основан на первоочередном расчете среднесписочной численности работников за каждый месяц. Рассчитывается среднесписочная численность работников, не полностью занятых за месяц. Для этого необходимо сделать следующее:.

Как рассчитать среднесписочную численность работников?

Входят ли в среднесписочную численность работники, работающие по совместительству. Учитываются ли они?

Подробная методика расчета среднесписочной численности приводится в двух документах:

1) Указания по заполнению формы федерального статистического наблюдения № 1-Т «Сведения о численности и заработной плате работников»[1];

2) Указания по заполнению форм федерального статистического наблюдения: № П-1 «Сведения о производстве и отгрузке товаров и услуг», № П-2 «Сведения об инвестициях», № П-3 «Сведения о финансовом состоянии организации», № П-4 «Сведения о численности, заработной плате и движении работников», № П-5(м) «Основные сведения о деятельности организации»[2].

Согласно этим документам для определения среднесписочной численности работников за месяц нужно просуммировать списочную численность работников за каждый календарный день месяца, включая праздничные (нерабочие) и выходные дни, и разделить полученную сумму на число календарных дней месяца.

Среднесписочная численность работников за год определяется путем суммирования среднесписочной численности работников за все месяцы отчетного года и деления полученной суммы на 12.

Определение списочной численности работников

Расчет среднесписочной численности работников производится на основании ежедневного учета списочной численности работников. Численность работников списочного состава за каждый день должна соответствовать данным табеля учета рабочего времени работников, на основании которого устанавливается численность работников, явившихся и не явившихся на работу.

Среднесписочная численность работников рассчитывается на основании списочной численности, которая приводится на определенную дату, например на последнее число отчетного периода.

В списочную численность работников включаются наемные работники, работавшие по трудовому договору и выполнявшие постоянную, временную или сезонную работу один день и более, а также работавшие собственники организаций, получавшие заработную плату в данной организации.

В списочной численности работников за каждый календарный день учитываются как фактически работающие, так и отсутствующие на работе по каким-либо причинам, например:

• фактически явившиеся на работу, включая и тех, которые не работали по причине простоя;

• находившиеся в служебных командировках, если за ними сохраняется заработная плата в данной организации, включая работников, находившихся в краткосрочных служебных командировках за границей;

• не явившиеся на работу по болезни;

• не явившиеся на работу в связи с выполнением государственных или общественных обязанностей;

• принятые на работу с испытательным сроком;

• надомники;

• направленные с отрывом от работы в образовательные учреждения для повышения квалификации или приобретения новой профессии (специальности), если за ними сохраняется заработная плата;

• обучающиеся в образовательных учреждениях, аспирантурах, находящиеся в учебном отпуске с сохранением полностью или частично заработной платы;

• находившиеся в ежегодных и дополнительных отпусках, предоставляемых в соответствии с законодательством, коллективным договором и трудовым договором, включая находившихся в отпуске с последующим увольнением;

• получившие день отдыха за работу в выходные или праздничные (нерабочие) дни;

• находившиеся в отпусках по беременности и родам, а также в отпуске по уходу за ребенком;

• принятые для замещения отсутствующих работников;

• совершившие прогулы и некоторые другие.

Работники, принятые на работу по совместительству из других организаций, не включаются в списочную численность, а следовательно, не учитываются при расчете среднесписочной численности. Учет внешних совместителей ведется отдельно.

Работники, получающие в одной организации две, полторы или менее одной ставки или оформленные в одной организации как внутренние совместители, учитываются в списочной численности работников как один человек (целая единица).

Помимо внешних совместителей, в списочную численность не включаются следующие работники:

• выполнявшие работу по договорам гражданско-правового характера;

• направленные организациями на обучение в образовательные учреждения с отрывом от работы, получающие стипендию за счет средств этих организаций; лица, с которыми заключен ученический договор на профессиональное обучение с выплатой в период ученичества стипендии;

• подавшие заявление об увольнении и прекратившие работу до истечения срока предупреждения или прекратившие работу без предупреждения администрации. Они исключаются из списочной численности работников с первого дня невыхода на работу;

• собственники данной организации, не получающие заработную плату, и некоторые другие.

Кроме того, следует иметь в виду, что некоторые работники, учитываемые в списочной численности, не включаются в среднесписочную численность.

К таким работникам относятся:

• женщины, находившиеся в отпусках по беременности и родам, лица, находившиеся в отпусках в связи с усыновлением новорожденного ребенка непосредственно из родильного дома, а также в отпуске по уходу за ребенком;

• работники, обучающиеся в образовательных учреждениях и находившиеся в дополнительном отпуске без сохранения заработной платы, а также поступающие в образовательные учреждения, находившиеся в отпуске без сохранения заработной платы для сдачи вступительных экзаменов в соответствии с законодательством Российской Федерации.



[1] Утверждены приказом Росстата от 13.10.2008 № 258 (в ред. от 23.10.2009).

[2] Утверждены приказом Росстата от 12.11.2008 № 278 (в ред. от 14.03.2011).

 

М. В. Журавлева,
специалист по кадрам

Среднесписочная численность (ссч) — расчет, создание и отправка отчета.

 

Наверняка, многие недавно образовавшиеся субъекты хозяйствования при подготовке к сдаче отчётности, начинают интересоваться, как  рассчитать среднесписочную численность или как определить численность работников.

Списочная численность (ссч) – это полный состав сотрудников организации или ИП за определённый период. Используя ведомости о точном количестве работников, можно вывести их среднесписочную численность.

 

Как вывести среднесписочную численность?

Для расчёта среднесписочной численности не требуется тяжёлых вычислений. Точное число работников за каждый день месяца можно установить, просмотрев табель учёта использования рабочего времени.

 

Последовательность расчёта ССЧ за один месяц:

  • просчитываем численность работников за каждый день месяца, не забываем о включении выходных и нерабочих дней;
  • выводим суммарную величину и разделяем её на общее число дней в месяце.

 

Похожим методом рассчитывается ССЧ за неполный месяц. Единственным отличием является то, что численность работников считается только за дни неполного месяца, а вот выведенная величина средней численности должна делиться на общее число дней в отчётном месяце.

 

Рассчитывая среднесписочную численность работников за год, необходимо вывести помесячную ССЧР, просуммировать полученные цифры за все месяцы, и далее поделить полученную на количество месяцев в году.

Определённые категории наёмных работников не могут быть включены в списочную численность субъекта хозяйствования, например, выполняющие работу по гражданско-правовому договору.

 

 

Некоторые наёмные работники подлежат подсчёту при выводе списочной численности предприятия за определённый период, но, при этом, не могут быть включены в среднюю СЧР. К ним относятся сотрудницы, находящиеся в дородовом и декретном отпусках, а также усыновители, ушедшие в отпуск в связи с усыновлением ребенка.

 

– Возникли проблемы с расчётом ССЧР?

– Обращайтесь за помощью в интернет-бухгалтерию «Энтерфин», мы окажем любую бухгалтерскую и консультационную поддержку!

Создание “нулевой” ССЧ – БЕСПЛАТНО!

Как рассчитать численность работников — Дело Модульбанка

Среднесписочная численность работников — это среднее число всех людей, которые работают в компании по трудовым договорам. Численность считают для отчетов в фонд соцстрахования и при расчете страховых взносов.

Зачем считать среднесписочную численность

В среднесписочную численность входят все сотрудники, которые работают по трудовым договорам, и неважно, полный или сокращенный день. Если человек в декрете или учебном отпуске, его считать не нужно.

Этим среднесписочная численность отличается от средней численности: в среднюю еще входят люди, которые работают по гражданским договорам и по совместительству.

Чтобы не путаться, нужно запомнить, что чаще всего в отчетностях указывают среднесписочную численность. Ее считают для отчетов по форме 4-ФСС для фонда соцстрахования и в расчете страховых взносов. Раньше еще считали для отдельного отчета «Сведения о среднесписочной численности работников», но с 2021 года его сдавать не нужно.

Как посчитать

Среднесписочная численность работников и просто число работников — это разные вещи. Бывает, что в течение месяца уволились несколько человек, пришли новые люди, кто-то перешел на неполный день, а кто-то ушел в декрет. В итоге в день расчета в компании может быть тридцать человек, а если посчитать среднесписочную численность — меньше.

Среднесписочную численность считают за месяц. И уже потом, чтобы получить результат за квартал, полгода или год, складывают результаты за все месяцы и делят на количество месяцев. Для расчета среднесписочной численности берут всех штатных работников, даже если кто-то в отпуске или на больничном.

Чтобы посчитать среднесписочную численность, используют формулу:

количество работников каждый день / количество дней в месяце.

Например, в сентябре в компании работали десять человек, но в середине месяца на работу приняли еще двоих. Получается так:

с первого по пятнадцатое сентября — 10 человек;

с шестнадцатого по тридцатое сентября — 12 человек.

Считаем по формуле:

(15 дней * 10 человек) + (15 дней * 12 человек) / 30 дней = 11 человек.

Не всегда результат получается таким — может быть, например, 11,5 человек или 11,2. Тогда результат округляют: от 0,5 и больше — до целой единицы, меньше 0,5 — отбрасывают.

Как посчитать работников с неполным рабочим днем

Если в компании есть работники с неполным рабочим днем, их численность считают отдельно, а потом прибавляют к основным. Для этого отработанные часы делят на норму работников с полным днем.

Например, 10 работников работают по 4 часа в день. За месяц, или двадцать рабочих дней, вместе они отработали 800 часов. Считаем:

800 часов / 8 часов * 20 рабочих дней = 5 работников.

Теперь нужно сложить работников с полным рабочим днем с работниками с неполным рабочим днем. У нас это 11+5 = 16 человек. Это среднесписочная численность за месяц.

Чтобы узнать среднесписочную численность за год, нужно сделать такие же расчеты за каждый месяц, сложить результаты и разделить на 12.

Еще статьи о сотрудниках:

Определите и вычислите среднее значение, медианное значение и режим

Студенты часто обнаруживают, что легко спутать среднее значение, медианное значение и моду. Хотя все они являются показателями центральной тенденции, существуют важные различия в том, что каждый из них означает и как они рассчитываются. Ознакомьтесь с некоторыми полезными советами, которые помогут вам различать среднее значение, медиану и режим и научитесь правильно рассчитывать каждый показатель.

Обзор

Чтобы понять разницу между средним, медианным и модой, начните с определения терминов.

  • Среднее значение — это среднее арифметическое набора заданных чисел.
  • Медиана — это средний балл в наборе заданных чисел.
  • Режим — это наиболее часто встречающийся результат в наборе заданных чисел.

Среднее значение

Среднее или среднее значение рассчитывается путем сложения баллов и деления общей суммы на количество баллов. Рассмотрим следующий набор чисел: 3, 4, 6, 6, 8, 9, 11. Среднее значение рассчитывается следующим образом:

  • 3 + 4 + 6 + 6 + 8 + 9 + 11 = 47
  • 47/7 = 6.7
  • Среднее (среднее) число 6,7.

Медиана

Медиана — это средний балл распределения. Для расчета медианы

  • Расположите свои номера в числовом порядке.
  • Посчитайте, сколько у вас номеров.
  • Если у вас нечетное число, разделите на 2 и округлите в большую сторону, чтобы получить позицию среднего числа.
  • Если у вас четное число, разделите его на 2. Перейдите к числу в этой позиции и усредните его с числом в следующей более высокой позиции, чтобы получить медиану.

Рассмотрим этот набор чисел: 5, 7, 9, 9, 11. Поскольку у вас нечетное количество баллов, медиана будет равна 9. У вас пять чисел, поэтому вы делите 5 на 2, чтобы получить 2,5, и округлите до 3. Число в третьей позиции — это медиана.

Что происходит, когда у вас четное количество баллов и нет единого среднего балла? Рассмотрим этот набор чисел: 1, 2, 2, 4, 5, 7. Поскольку существует четное количество оценок, вам нужно взять среднее из двух средних оценок, вычисляя их среднее значение.

Помните, среднее значение рассчитывается путем сложения баллов и последующего деления на количество добавленных баллов.

В этом случае среднее значение будет 2 + 4 (сложите два средних числа), что равно 6. Затем вы берете 6 и делите его на 2 (общее количество баллов, которые вы сложили вместе), что равно 3. Итак, для этого примера медиана равна 3.

Режим

Поскольку режим является наиболее часто встречающейся оценкой в ​​распределении, просто выберите наиболее частую оценку в качестве своего режима.Рассмотрим следующее распределение чисел: 2, 3, 6, 3, 7, 5, 1, 2, 3, 9.

Тип этих чисел будет 3, поскольку три — наиболее часто встречающееся число. В случаях, когда у вас очень большое количество оценок, создание частотного распределения может быть полезным при определении режима.

В некоторых наборах номеров фактически может быть два режима. Это известно как бимодальное распределение, и оно происходит, когда есть два числа, связанных по частоте. Например, рассмотрим следующий набор чисел: 13, 17, 20, 20, 21, 23, 23, 26, 29, 30.В этом наборе и 20, и 23 встречаются дважды.

Если ни одно число в наборе не встречается более одного раза, то для этого набора данных нет режима.

Приложения

Как вы определяете, использовать ли среднее значение, медиану или режим? Каждый показатель центральной тенденции имеет свои сильные и слабые стороны, поэтому тот, который вы выберете, может во многом зависеть от уникальной ситуации и того, как вы пытаетесь выразить свои данные.

  • Среднее значение использует все числа в наборе, чтобы выразить меру центральной тенденции; однако выбросы могут исказить общую оценку.Например, пара очень высоких баллов может исказить среднее значение, так что средний балл окажется намного выше, чем на самом деле.
  • Медиана избавляет от непропорционально высоких или низких оценок, но не может адекватно представлять полный набор чисел.
  • Режим может быть менее подвержен влиянию выбросов и хорош для представления того, что является «типичным» для данной группы чисел, но может быть менее полезным в случаях, когда ни одно число не встречается более одного раза.

Представьте себе ситуацию, когда агент по недвижимости хочет измерить главную тенденцию домов, которые она продала в прошлом году.Она составляет список всех итогов:

  • 75 000 долл. США
  • 75 000 долл. США
  • 150 000 долл. США
  • 155 000 долл. США
  • 165 000 долл. США
  • 203 000 долл. США
  • 750 000 долл. США
  • 755 000 долл. США

Среднее значение для этой группы составляет 291 000 долларов США, среднее значение — 160 000 долларов США, а режим — 75 000 долларов США. Что, по вашему мнению, является лучшим показателем центральной тенденции набора показателей продаж? Если они хотят получить наибольшее число, очевидно, что среднее значение является лучшим вариантом, даже если общая сумма искажена двумя очень большими числами.

Однако этот режим не был бы хорошим выбором, потому что он непропорционально низок и не дает хорошего представления о ее продажах за год. С другой стороны, медиана кажется довольно хорошим индикатором «типичных» продажных цен ее объявлений о недвижимости.

Средние результаты тестов по специальным оценкам

Средний балл за тест — это сумма всех баллов за тест, разделенная на количество участников теста. Например, если трое учащихся прошли тест и получили баллы 69, 87 и 92, эти числа будут сложены, а затем разделены на три, чтобы получить в среднем 82.6.

Государственные школы полагаются на средние, ниже среднего или выше среднего балла по тестам, чтобы определить, насколько хорошо обучается группа учащихся. В некоторых случаях учащихся можно сравнить со своими сверстниками в школьном округе, округе или штате.

С внедрением Общих основных государственных стандартов, которые установили общий набор академических рекомендаций для штатов по всей стране, студентов можно чаще сравнивать со своими сверстниками на национальном уровне.

В других случаях школьные чиновники отделяют средних учеников от других, чтобы увидеть, кто учится в классе или насколько хорошо отдельный ребенок успевает в школе по сравнению с одноклассниками на общенациональных нормированных тестах.

Что означает среднее значение?

В специальном образовании средние результаты тестов особенно полезны при стандартизированных оценках и в тестах, разработанных учителями. Педагоги определяют среднее значение, складывая набор чисел и деля сумму на общее количество цифр, использованных при вычислении этой суммы, также известной как среднее значение.

Любой, кто получил оценку по кривой, вероятно, хорошо знает эту концепцию. Учителя и специалисты могут использовать средние значения для определения «средней» группы тестируемых.Взаимодействие с другими людьми

По статистике, около 68% любой большой группы учащихся будут иметь баллы в диапазоне от низкого среднего до высокого среднего по большинству тестов. Остальные 32% будут в группе выше среднего или ниже среднего.

Итак, что же делают преподаватели, когда они определили среднее значение?

Как преподаватели используют средние баллы

Учителя и специалисты могут использовать средние значения для отслеживания скорости, с которой класс усваивает материал. Учителя также используют средние значения, чтобы оценить, где отдельные ученики выставляют их по сравнению с остальной частью класса.

Это особенно важно для учащихся с ограниченными возможностями обучения. Педагоги также могут использовать средние значения для измерения оценки способностей отдельных учащихся на тестах, используемых для диагностики трудностей с обучением.

Альтернативные методы

Иногда преподаватели и аналитики используют другие методы для определения среднего балла. Они могут относиться не к среднему значению, а к медиане или 50-му процентилю, который представляет собой результат в точной середине списка чисел.Если ваш ребенок набрал 60-й процентиль, значит, он показал лучшие результаты, чем 60% тестируемых.

Возможно, вы узнали о нахождении среднего или медианного значения набора чисел на уроке математики. Они могут использоваться как синонимы термина «среднее», но среднее и медиана могут быть очень разными числами, поэтому будьте осторожны при расчетах.

Примеры средних

Хотите пример среднего? Посмотрите, сможете ли вы определить средний балл за тест, используя следующую информацию.Предположим, шесть студентов набрали 72, 75, 78, 82, 84 и 92 балла на тесте.

Чтобы вычислить среднее значение, сложите результаты тестов и разделите сумму (483) на шесть. Средний балл составит 80,5. Любой, у кого есть базовые математические навыки, может определить среднее значение.

Если вы пытаетесь найти медиану того же набора чисел, вы должны определить точный средний балл. Поскольку существует четное количество чисел и, следовательно, нет точной середины, вы усредняете два средних значения (78 и 82), чтобы получить медианное значение 80.В этом случае среднее значение и медиана очень близки, но это не всегда так.

Факторы, влияющие на результаты тестов

Если ваш ребенок набрал ниже среднего по стандартному тесту, не паникуйте. Такой результат мог дать ряд факторов. Как вы, вероятно, слышали уже много лет, хорошее питание и хороший ночной сон перед стандартным тестом могут повлиять на результаты.

Если ваш ребенок испытывает какие-либо эмоциональные трудности, это также может быть фактором.Некоторые дети очень сообразительны, но испытывают тревожность перед тестами, что делает эти тесты неточными.

Если вас беспокоит, что это может быть проблемой, поговорите с учителем вашего ребенка. Есть несколько способов обойти тревогу при тестировании, чтобы результаты вашего ребенка действительно отражали его понимание содержания теста.

Дополнительные сведения о результатах тестов

Если ваш ребенок испытывает трудности, возможно, вам потребуется больше узнать о результатах тестов. Например, учителя используют так называемое стандартное отклонение для описания учащихся, которые не набрали 68 процентов баллов, которые описываются как ниже среднего, среднего и выше среднего.

Что делать, если вашему ребенку нужна помощь

Если ваш ребенок успевает пройти тест ниже среднего или вы обнаружите, что у него проблемы с обучением в какой-либо предметной области, важно оказать ему необходимую помощь. Раннее вмешательство может предотвратить ухудшение состояния вашего ребенка.

Вы можете начать с разговора с учителями вашего ребенка или школьным психологом.

Если вы не понимаете, что говорится о результатах тестов, задавайте вопросы.Вы — величайший защитник своего ребенка, и для вас важно понимать как то, что говорят учителя вашего ребенка, так и любой план, который они разрабатывают, чтобы помочь вашему ребенку добиться успеха.

Функция СРЕДНЕГО

— Как рассчитать среднее значение в Excel

Как рассчитать СРЕДНЕЕ в Excel?

Функция СРЕДНИЙ относится к категории Статистических функций Excel ФункцииСписок наиболее важных функций Excel для финансовых аналитиков. Эта шпаргалка охватывает 100 функций, которые критически важно знать аналитику Excel.Он вернет среднее значение данной серии чисел в Excel. Он используется для вычисления среднего арифметического заданного набора аргументов в Excel. Это руководство шаг за шагом покажет вам, как рассчитать среднее значение в Excel.

Как финансовый аналитик Описание работы финансового аналитика Описание работы финансового аналитика, приведенное ниже, дает типичный пример всех навыков, образования и опыта, необходимых для работы аналитиком в банке, учреждении или корпорации. Выполняйте финансовое прогнозирование, отчетность и отслеживание операционных показателей, анализируйте финансовые данные, создавайте финансовые модели, эта функция полезна для определения среднего (среднего) ряда чисел.Например, мы можем узнать средние продажи компании за последние 12 месяцев.

Формула

= СРЕДНЕЕ (число1, [число2],…)

Функция использует следующие аргументы:

  1. Число1 (обязательный аргумент) — это первое число ячейки ссылка или диапазон, для которого мы хотим получить среднее значение.
  2. Number2 (необязательный аргумент) — это дополнительные числа, ссылки на ячейки или диапазон, для которого мы хотим получить среднее значение.Допускается максимум 255 номеров.

Как использовать функцию СРЕДНИЙ в Excel?

Чтобы понять использование функции СРЕДНЕЕ, давайте рассмотрим несколько примеров:

Пример 1 — Среднее значение в Excel

Предположим, нам даны следующие данные:

Мы желаем чтобы узнать три лучших результата в приведенном выше наборе данных. Используемая формула:

Мы получаем результат ниже:

В приведенной выше формуле функция НАИБОЛЬШИЙ извлекала верхние n-е значения из набора значений.Итак, мы получили 3 верхних значения, поскольку мы использовали константу массива {1,2,3} в LARGE для второго аргумента.

Позже функция AVERAGE вернула среднее значение. Поскольку функция может автоматически обрабатывать результаты массива, нам не нужно использовать Ctrl + Shift + Enter для ввода формулы.

Пример 2 — Среднее значение в Excel

Предположим, нам даны данные ниже:

Используемая формула показана ниже:

Мы получаем следующий результат:

Несколько замечаний о функции AVERAGE

  1. Функция AVERAGE игнорирует пустые ячейки.
  2. Если аргумент ссылки на диапазон или ячейку содержит текст, логические значения или пустые ячейки, эти значения игнорируются. Однако ячейки с нулевым значением включены.
  3. Аргументы, которые представляют собой значения ошибок или текст, который не может быть преобразован в числа, вызывают ошибки в функции.

Щелкните здесь, чтобы загрузить образец файла Excel.

Дополнительные ресурсы

Спасибо, что прочитали руководство CFI по функции Excel AVERAGE.Потратив время на изучение и освоение этих функций, вы значительно ускорите свой финансовый анализ. Чтобы узнать больше, ознакомьтесь с этими дополнительными ресурсами CFI:

  • Функции Excel для FinanceExcel for Finance Это руководство по Excel для финансов научит 10 основных формул и функций, которые вы должны знать, чтобы стать отличным финансовым аналитиком в Excel. В этом руководстве есть примеры, скриншоты и пошаговые инструкции. В конце скачайте бесплатный шаблон Excel, который включает в себя все финансовые функции, описанные в учебнике
  • Курс расширенных формул Excel
  • Расширенные формулы Excel, которые вы должны знать Расширенные формулы Excel, которые необходимо знать Эти расширенные формулы Excel очень важно знать и потребуют вашего финансового анализа навыки на новый уровень.Расширенные функции Excel
  • Ярлыки Excel для ПК и MacExcel Ярлыки ПК MacExcel Ярлыки — Список наиболее важных и распространенных ярлыков MS Excel для пользователей ПК и Mac, специалистов в области финансов и бухгалтерского учета. Сочетания клавиш ускоряют ваши навыки моделирования и экономят время. Изучите редактирование, форматирование, навигацию, ленту, специальную вставку, манипулирование данными, редактирование формул и ячеек и другие краткие сведения.

Как рассчитать среднюю стоимость | Индивидуальные инвесторы

Что такое метод на основе средней стоимости?

Метод на основе средней стоимости учитывает общую стоимость ваших инвестиций с учетом покупок, реинвестированных дивидендов, прироста капитала и доходности капитала.По этой цифре он рассчитывает среднюю цену покупки ваших акций. Базис средней стоимости может помочь вам рассчитать, увеличилась или уменьшилась стоимость ваших инвестиций.

Средняя стоимость — не единственный метод расчета базовой стоимости. Если вы не выберете альтернативу, используется метод средней стоимости, помогающий рассчитать заработанные (или потерянные) деньги и размер вашей задолженности в виде налогов.

На основе затрат определяются прибыли или убытки.

Когда вы продаете акцию, чистая выручка от продажи сравнивается с вашей средней базой затрат.Если ваша чистая выручка превышает среднюю стоимость, то продажа обычно считается прибылью. Если это меньше, чем вы за это заплатили, это может быть убыток.

Пример: расчет базы средних затрат

Акционер открывает счет с первоначальной покупкой на 2500 долларов и инвестирует 100 долларов в один и тот же фонд в разное время в течение одного года. Затем фонд выплатил налогооблагаемую прибыль от прироста капитала в размере 50 долларов, которые были реинвестированы в фонд. В результате к базовой стоимости добавляется 50 долларов.

Дата Транзакция Стоимость одной акции Базис средней стоимости (общая закупка) Количество акций
1 июня Покупка $ 50 2 500 долл. США 50
1 сентября Покупка $ 35 $ 100 2,86
1 октября Покупка $ 40 $ 100 2.5
15 декабря Реинвестирование прироста капитала $ 40 $ 50 1,25
Итого $ 2 750 56,61

Тот же акционер продал пять акций в следующем году 1 мая по 70 долларов за акцию, в результате чего общая сумма продажи составила 350 долларов.

Дата Транзакция Стоимость одной акции Чистая выручка Количество акций
1 мая Погашение $ 70 $ 350 5

Средняя стоимость за акцию = Общая сумма покупок (2750 долларов США) ÷ общее количество акций в собственности (56.61) = 48,58 доллара.

Чтобы рассчитать среднюю стоимость, разделите общую сумму покупки (2750 долларов) на количество приобретенных акций (56,61), чтобы получить среднюю стоимость одной акции = 48,58 долларов.

Базовая стоимость = Средняя стоимость одной акции (48,58 доллара США) x количество проданных акций (5) = 242,90 доллара США.

Разница между чистой выручкой от продажи и стоимостью в этом примере означает прибыль в размере 107,10 доллара. Помните, что по средней цене самые старые акции продаются первыми.

Прибыль или убыток = Чистая выручка (350 долларов США) — Базовая стоимость (242 доллара США.90) = прибыль 107,10 $.

Средневзвешенное определение

Что такое средневзвешенное значение?

Средневзвешенное значение — это расчет, который учитывает разную степень важности чисел в наборе данных. При вычислении средневзвешенного значения каждое число в наборе данных умножается на заранее определенный вес перед окончательным расчетом.

Средневзвешенное значение может быть более точным, чем простое среднее значение, в котором всем числам в наборе данных присваивается одинаковый вес.

Ключевые выводы

  • Средневзвешенное значение учитывает относительную важность или частоту некоторых факторов в наборе данных.
  • Средневзвешенное значение иногда бывает более точным, чем простое среднее.
  • Инвесторы в акции используют средневзвешенное значение для отслеживания стоимости акций, купленных в разное время.

Понимание средневзвешенных значений

При вычислении простого среднего или среднего арифметического все числа обрабатываются одинаково, и им присваивается одинаковый вес.Но средневзвешенное значение присваивает веса, которые заранее определяют относительную важность каждой точки данных.

Средневзвешенное значение чаще всего вычисляется для выравнивания частоты значений в наборе данных. Например, опрос может собрать достаточно ответов от каждой возрастной группы, чтобы считаться статистически достоверным, но возрастная группа 18-34 может иметь меньше респондентов, чем все остальные, по отношению к их доле в населении. Команда опроса может взвесить результаты возрастной группы 18-34 года, чтобы их взгляды были представлены пропорционально.

Однако значения в наборе данных могут быть взвешены по другим причинам, кроме частоты появления. Например, если ученики в танцевальном классе оцениваются по навыкам, посещаемости и манерам, оценка по навыкам может иметь больший вес, чем другие факторы.

В любом случае при средневзвешенном значении каждое значение точки данных умножается на присвоенный вес, который затем суммируется и делится на количество точек данных.

В средневзвешенном значении окончательное среднее число отражает относительную важность каждого наблюдения и, таким образом, является более информативным, чем простое среднее значение.Это также имеет эффект сглаживания данных и повышения их точности.

Средневзвешенное значение
Точка данных Значение точки данных Назначенная масса Взвешенное значение точки данных
1 10 2 20
1 50 5 250
1 40 3 120
ИТОГО 100 10 390
Средневзвешенное значение 39

Взвешивание портфеля акций

Инвесторы обычно создают позицию в акции в течение нескольких лет.Это затрудняет отслеживание основы стоимости этих акций и их относительных изменений в стоимости.

Инвестор может рассчитать средневзвешенную цену акций, уплаченных за акции. Для этого умножьте количество акций, приобретенных по каждой цене, на эту цену, сложите эти значения и затем разделите общую стоимость на общее количество акций.

Средневзвешенное значение получается путем предварительного определения относительной важности каждой точки данных.

Например, предположим, что инвестор приобретает 100 акций компании в первый год по цене 10 долларов США и 50 акций той же компании во второй год по цене 40 долларов США. Чтобы получить средневзвешенное значение уплаченной цены, инвестор умножает 100 акций на 10 долларов для первого года и 50 акций на 40 долларов для второго года, а затем складывает результаты, чтобы получить в сумме 3000 долларов. Затем общая сумма, уплаченная за акции, в данном случае 3000 долларов, делится на количество акций, приобретенных за оба года, 150, чтобы получить средневзвешенную цену в размере 20 долларов.

Теперь это среднее значение взвешивается по количеству акций, приобретенных по каждой цене, а не только по абсолютной цене.

Примеры средневзвешенных значений

Средневзвешенные значения появляются во многих областях финансов, помимо цены покупки акций, включая доходность портфеля, учет запасов и оценку.

Когда фонд, владеющий несколькими ценными бумагами, увеличивается на 10 процентов за год, эти 10 процентов представляют собой средневзвешенную доходность фонда по отношению к стоимости каждой позиции в фонде.

Для учета запасов средневзвешенная стоимость запасов учитывает колебания цен на товары, например, в то время как методы LIFO (последний пришел — первый ушел) или FIFO (первый пришел — первый ушел) придает большее значение времени, чем стоимости.

Оценивая компании, чтобы определить, правильно ли установлена ​​цена на их акции, инвесторы используют средневзвешенную стоимость капитала (WACC) для дисконтирования денежных потоков компании. WACC взвешивается на основе рыночной стоимости долга и собственного капитала в структуре капитала компании.

Часто задаваемые вопросы

Чем средневзвешенное значение отличается от простого среднего?

Средневзвешенное значение учитывает относительный вклад или вес усредняемых вещей, а простое среднее — нет. Таким образом, это придает большую ценность тем элементам, которые в среднем встречаются относительно чаще.

Какие примеры средневзвешенных значений используются в финансах?

Многие средневзвешенные значения используются в финансах, включая средневзвешенную цену по объему (VWAP), средневзвешенную стоимость капитала (WACC) и экспоненциальные скользящие средние (EMA), используемые при составлении графиков.Построение весов портфелей и методы инвентаризации LIFO и FIFO также используют взвешенные средние.

Как рассчитывается средневзвешенное значение?

Вы можете вычислить средневзвешенное значение, последовательно умножив его относительную долю или процент на его значение и сложив эти суммы вместе. Таким образом, если портфель состоит из 55% акций, 40% облигаций и 5% денежных средств, эти веса будут умножены на их годовые результаты, чтобы получить средневзвешенную доходность. Таким образом, если акции, облигации и денежные средства вернут 10%, 5% и 2% соответственно, средневзвешенная доходность будет (0.55 x 10%) + (0,40 x 5%) + (0,05 x 2%) = 7,6%.

Средние

— математика GCSE Revision

В этом разделе рассматриваются средние значения.

Среднее

Существует три основных типа средних:

  • означает — Среднее значение — это то, что большинство людей имеют в виду, когда говорят «средний». Его можно найти путем сложения всех чисел, которые вам нужно найти, и деления на количество чисел. Таким образом, среднее значение 3, 5, 7, 3 и 5 равно 23/5 = 4.6.
  • Режим Режим — это число в наборе чисел, которое встречается чаще всего. Таким образом, модальное значение 5, 6, 3, 4, 5, 2, 5 и 3 равно 5, потому что пятерок больше, чем любого другого числа.
  • median — Медиана группы чисел — это число в середине, когда числа расположены в порядке величины. Например, если набор чисел — 4, 1, 6, 2, 6, 7, 8, медиана будет 6
  • .

В этом видео показано, как вычислить среднее значение, медианное значение и режим

.

Сгруппированные данные

Когда вам предоставляются данные, которые были сгруппированы, вы не можете точно вычислить среднее значение, потому что вы не знаете, какие именно значения (вы просто знаете, что они находятся между определенными значениями).Однако мы вычисляем оценку среднего по формуле: ∑fx / ∑f, где f — частота, а x — средняя точка группы (∑ означает «сумма»).

Пример

Рассчитайте средний рост, если в первых двух столбцах этой таблицы даны данные о росте 23 человек:

Высота (см) Кол-во человек (ж) Средняя точка (x) FX
101-120 1 110.5 110,5
121–130 3 125,5 376,5
131-140 5 135,5 677,5
141-150 7 145,5 1018,5
151–160 4 155,5 622
161–170 2 165.5 331
171–190 1 180,5 180,5

В этом примере данные сгруппированы. Вы не смогли найти среднее значение «обычным способом» (сложив числа и разделив их на количество чисел), потому что вы не знаете, каковы значения. Вы знаете, что у трех человек, например, рост от 121 до 130 см, но вы не знаете, какой именно рост. Итак, мы оцениваем среднее значение, используя «∑fx / ∑f».

Хороший способ изложить свой ответ — добавить в таблицу два столбца, как это сделал я.

«Средняя точка» означает среднюю точку каждой из групп. Итак, первая запись — это середина группы 101-120 = 110,5.

Теперь
∑fx (сложите все значения в последнем столбце) = 3316,5
∑f = 23

Таким образом, оценка среднего составляет 3316,5 / 23 = 144 см (3 с.ф.)

В этом коротком видео показано, как найти среднее значение, моду и медианное значение из таблицы частот как для дискретных, так и для сгруппированных данных.

Скользящие средние

Скользящее среднее используется для сравнения набора цифр с течением времени. Например, предположим, что вы измерили вес ребенка за восьмилетний период и получили следующие цифры (в кг):
32, 33, 35, 38, 43, 53, 63, 65

Среднее значение не дает нам много полезной информации. Однако мы можем взять среднее значение за каждый трехлетний период. Это 3-летние скользящие средние.
Первый: (32 + 33 + 35) / 3 = 33.3
Второй: (33 + 35 + 38) / 3 = 35,3
Третий: (35 + 38 + 43) / 3 = 38,7, и так далее (их еще 3!).

Чтобы вычислить скользящие средние за 4 года, вместо этого вы должны использовать 4 года за раз и так далее …

Режим

Режим — это номер в наборе чисел, который встречается чаще всего. Таким образом, модальное значение 5, 6, 3, 4, 5, 2, 5 и 3 равно 5, потому что пятерок больше, чем любого другого числа.

Диапазон

Диапазон — это наибольшее число в наборе за вычетом наименьшего числа.Таким образом, диапазон 5, 7, 9 и 14 равен (14–5) = 9. Диапазон дает вам представление о том, насколько разбросаны данные.

Среднее значение

Медиана группы чисел — это число в середине, когда числа расположены в порядке величины. Например, если набор чисел — 4, 1, 6, 2, 6, 7, 8, медиана будет 6:
1, 2, 4, 6 , 6, 7, 8 (6 — среднее значение когда числа расположены по порядку)
Если у вас есть n чисел в группе, медианой будет (n + 1) / 2-е значение.Например, в приведенном выше примере 7 чисел, поэтому замените n на 7, и медиана будет (7 + 1) / 2-е значение = 4-е значение. Четвертое значение — 6.

.

Как получить среднее значение с помощью формул Excel

Примеры показывают, как усреднить ячейки Excel с числами, текстом, пробелами, или ячейки на основе определенных критериев. Используйте СРЕДНИЙ, СРЕДНИЙ, СРЕДНИЙ или функции AVERAGEIFS, или TRIMMEAN для среднего, исключающего выбросы.

ячеек среднего значения с числами — СРЕДНЕЕ

Функция СРЕДНЕЕ будет усреднять ячейки, содержащие числа.Его синтаксис:
= СРЕДНЕЕ (значение1 , значение2, … значение30).
Аргументы (например, значение1) могут быть ссылками на ячейки или введенными значениями. в формулу СРЕДНЕГО.

В следующем примере функции AVERAGE используется один аргумент — ссылка в ячейки A1: A5.

  1. Введите данные образца в свой рабочий лист
  2. В ячейке A7 введите формулу СРЕДНЕГО, чтобы усреднить числа в столбец A: = СРЕДНЕЕ (A1: A5)

  3. Нажмите клавишу Enter, чтобы заполнить формулу.
  4. Результатом будет 21,83, среднее значение ячеек, содержащих числа.
    Ячейка A1 не включается в среднее значение, поскольку она содержит текст, а пустая ячейка C3 игнорируется.

Примечание : Поскольку даты хранятся в виде чисел, функция СРЕДНИЙ будет включать любые ячейки, содержащие даты.

ячеек среднего значения с данными — AVERAGEA

Функция СРЗНАЧ будет усреднять непустые ячейки.Его синтаксис:
= СРЗНАЧ (значение1 , значение2, … значение30).
Аргументы (например, значение1) могут быть ссылками на ячейки или введенными значениями. в формулу. В следующем примере используется один аргумент — ссылка в ячейки A1: A5.

  1. Введите данные образца в свой рабочий лист
  2. В ячейке A7 введите формулу AVERAGEA, чтобы усреднить числа в столбец A: = СРЕДНЕЕ (A1: A5)

  3. Нажмите клавишу Enter, чтобы заполнить формулу.
  4. Результатом будет 16,38, среднее значение ячеек, содержащих данные. Ячейка A1 содержит текст, который рассматривается как ноль, и ячейка A3 не включен в среднее значение, потому что он пуст.

Примечание : СРЕДНЕЕ будет включать ячейки с формулами, включая те, которые выглядят пустыми, потому что они оцениваются как «», например = ЕСЛИ (B2 = «», «», B2).

Среднее количество ячеек, соответствующих критериям — AVERAGEIF

В этом коротком видео показано, как создать гибкую формулу СРЗНАЧЕСЛИ для расчета среднего проданного количества для выбранного наименования продукта.Ниже видео описаны шаги, а образец файла находится в разделе «Скачать»

.

Точное соответствие критерию

. В Excel — среднее значение ячеек, соответствующих определенному критерию. В этом примере усредняются только количества для заказов Pen.

  1. Выберите ячейку, в которой вы хотите увидеть среднее значение (ячейка A12 в этом примере)
  2. Введите знак равенства (=), чтобы начать формулу
  3. Тип: AVERAGEIF (
  4. Выберите ячейки, содержащие значения для проверки критерия.В этом примере будут проверяться ячейки A1: A10
  5. Введите запятую для разделения аргументов
  6. Введите критерий. В этом примере вы проверяете текст, поэтому введите слово в двойных кавычках: «Pen»
    Примечание: верхний и нижний регистр обрабатываются одинаково
  7. Введите запятую для разделения аргументов
  8. Выберите ячейки, содержащие значения для усреднения. В этом примере ячейки B1: B10 содержат значения
  9. Введите закрывающую скобку
    Заполненная формула: = СРЕДНЕЛИ (A1: A10, «Pen», B1: B10)
  10. Нажмите клавишу Enter для завершения ввода
  11. Результат будет 9.25, среднее количество строк, содержащих «Ручка»

Критерий соответствия в строке

В Excel среднее значение ячеек в строках, содержащих критерий как часть содержимого ячейки. В этом примере все Pen, Gel Pen и Pencil заказы будут усреднены, поскольку содержат строку «ручка».

  1. Выберите ячейку, в которой вы хотите увидеть среднее значение (ячейка A12 в этом примере)
  2. Введите знак равенства (=), чтобы начать формулу
  3. Тип: AVERAGEIF (
  4. Выберите ячейки, содержащие значения для проверки критерия.В этом примере будут проверяться ячейки A1: A10
  5. Введите запятую для разделения аргументов
  6. Введите критерий. В этом примере вы проверяете текст, поэтому введите слово в двойных кавычках с одной или несколькими звездочками (*) подстановочные знаки: «* Pen *»
    Примечание: прописные и строчные буквы обрабатываются одинаково
  7. Введите запятую для разделения аргументов
  8. Выберите ячейки, содержащие значения для усреднения.В этом примере ячейки B1: B10 содержат значения
  9. Введите закрывающую скобку
    Заполненная формула: = СРЗНАЧЕСЛИ (A1: A10, «* Pen *», B1: B10)
  10. Нажмите клавишу Enter для завершения ввода
  11. Результатом будет 8,83, среднее значение строк, содержащих строка «Pen» в столбце A

Примечание : вместо того, чтобы вводить критерий в формуле, вы можете относятся к ячейке.Например, формула на шаге 7 выше может быть изменено на:
= СРЕДНЕсли (A1: A10, «*» & B12 & «*», B1: B10)
, если в ячейке B12 содержался текст — pen .

Критерий и оператор

Вы можете использовать оператор с критерием. В этом примере только строки, в которых количество больше или равно десяти, будут усреднены.

  1. Выберите ячейку, в которой вы хотите увидеть среднее значение (ячейка A12 в этом примере)
  2. Введите знак равенства (=), чтобы начать формулу
  3. Тип: AVERAGEIF (
  4. Выберите ячейки, содержащие значения для проверки критерия.В этом примере будут проверяться ячейки B1: B10
  5. Введите запятую для разделения аргументов
  6. Введите критерий. В этом примере вы проверяете строки где количество больше или равно 10. Оператор> = используется перед числом, и весь критерий заключен в двойных кавычках: «> = 10»
    Примечание. Несмотря на то, что это числовой критерий, он должен заключаться в в двойных кавычках.
  7. Тип закрывающей скобки
  8. Заполненная формула:
    = СРЕДНЕЛИ (B1: B10, «> = 10»)

  9. Нажмите клавишу Enter для завершения ввода

Примечание : вместо того, чтобы вводить критерий в формуле, вы можете относятся к ячейке. Например, формула на шаге 8 выше может быть изменено на:
= AVERAGEIF (B1: B10, «> =» & B12)
, если в ячейке B12 содержится число — 10 .

Средние ячейки для нескольких критериев — СРЕДНЕНОМН

Соответствие нескольким критериям

В Excel 2007 и более поздних версиях можно использовать функцию СРЗНАЧЕСЛИМН. для усреднения строк, соответствующих двум или более критериям. Только в этом примере строки, где элемент — «Ручка», а количество больше будет усреднено не менее десяти.

Критерии введены в ячейки D3 и E3.Мы будем ссылаться на эти ячейки в формуле, вместо того, чтобы вводить значения в формуле.

  1. Выберите ячейку, в которой вы хотите увидеть итог
  2. Введите знак равенства (=), чтобы начать формулу
  3. Тип: AVERAGEIFS (
  4. Выберите ячейки, содержащие значения для усреднения. В этом примере ячейки B2: B10 будет усреднено
  5. Чтобы начать следующий аргумент, введите запятую
  6. Выберите ячейки, содержащие значения, которые нужно проверить в первую очередь. критерий.В этом примере будут проверяться ячейки A2: A10
  7. Введите запятую и щелкните ячейку D3, которая содержит первый критерий, «Ручка»
  8. Чтобы начать следующий набор критериев, введите запятую
  9. Выберите ячейки, содержащие значения для проверки второго критерий. В этом примере будут проверяться ячейки B2: B10
  10. Введите запятую и оператор для второго критерия: «> = »
    Примечание. Оператор заключен в двойные кавычки.
  11. Введите амперсанд (&) и щелкните ячейку E3, которая содержит минимальное количество для усредненных ячеек — 10.
  12. Чтобы начать следующий аргумент, введите запятую
  13. Выберите ячейки, содержащие значения для проверки второго критерий. В этом примере будут проверяться ячейки B2: B10
  14. Отделка закрывающей скобкой 🙂
  15. Заполненная формула показана ниже.
  16. Нажмите клавишу Enter для завершения ввода

Заполненная формула:

= СРЕДНЕНОМН (B2: B10, A2: A10, D3, B2: B10, «> =» & E3)

Примечание : вместо того, чтобы ссылаться на ячейки для критериев, вы можно ввести их в формулу. Вот та же формула с набранным критерии:

= СРЕДНЕНОМН (B2: B10, A2: A10, «Pen», B2: B10, «> = 10»)

средних строк в отфильтрованном списке — ПРОМЕЖУТОЧНЫЙ ИТОГО

После фильтрации строк в списке можно использовать функцию ПРОМЕЖУТОЧНЫЙ ИТОГ. чтобы усреднить видимые строки.

  1. Примените к столу автофильтр. Здесь есть инструкции — Основы автофильтра
  2. Отфильтруйте хотя бы один из столбцов в таблице. В этом примере первый столбец отфильтрован для связующих.
  3. Выберите ячейку непосредственно под столбцом, для которого нужно суммировать.
  4. Нажмите кнопку «Автосумма» на вкладке «Главная» ленты или в формулах. таб.
    • Если вы хотите, чтобы функция ПРОМЕЖУТОЧНЫЙ ИТОГ использовалась в ячейке, отличной от один прямо под отфильтрованным списком, вы можете ввести формулу, вместо использования кнопки Автосумма.
  5. Будет автоматически вставлена ​​формула ПРОМЕЖУТОЧНЫЙ ИТОГ, видимые ячейки в столбце
  • Первый аргумент функции ПРОМЕЖУТОЧНЫЙ ИТОГ — это номер функции, который определяет, как должны быть рассчитаны числа. По умолчанию равно 9, что говорит Excel о суммировании чисел.
  • Можно использовать другие номера функций, например 1 для СРЕДНЕГО или 2 для COUNT.
  • Чтобы усреднить все непустые ячейки в столбце D, выберите 1 — СРЕДНЕЕ. из раскрывающегося списка функций в качестве первого аргумента:
    = ПРОМЕЖУТОЧНЫЙ ИТОГ (1, D2: D10)
  • Проверьте диапазон ячеек для усреднения и исправьте диапазон адрес, если необходимо.
  • Нажмите клавишу Enter, чтобы завершить ввод формулы.
  • Примечание : в функции «Промежуточный итог» вместо этого можно использовать 101 of 1:
    = SUBTOTAL (101, D2: D10)
    для строк промежуточных итогов, которые были вручную скрыты, а также отфильтрованы ряды.

    Видео: усеченное среднее с функцией TRIMMEAN

    Чтобы исключить определенный процент выпадающих данных из среднего, вы можете использовать функцию TRIMMEAN в Excel. Посмотрите это видео, чтобы узнать, как для настройки формулы, а письменные инструкции находятся под видео.

    Усеченное среднее с функцией TRIMMEAN

    Чтобы исключить выпадающие данные из среднего, вы можете использовать TRIMMEAN функция.Эта функция исключает определенный процент точек данных сверху и снизу набора данных, затем возвращает среднее значение (среднее значение) остальных точек данных.

    ПРИМЕЧАНИЕ : В этом примере количества отсортированы по возрастанию. порядок, чтобы было легче увидеть верхние и нижние числа. Числа НЕ нужно сортировать, чтобы функция УРЕЗАТЬ правильно рассчитывала.

    Функция TRIMMEAN

    Для функции TRIMMEAN требуется 2 аргумента: TRIMMEAN (массив, процент)

    В этом примере

    • значения для массива находятся в ячейках B2: B21
    • обрезка процентов вводится в ячейку E3 как 25% (или 0.25)

    Чтобы вычислить усеченное среднее, введите эту формулу в ячейку E4 ::

    = TRIMMEAN (B2: B21, E3)

    Результат TRIMMEAN (53,06) отличается от СРЕДНЕГО (51,95), который показан в ячейке E5.

    Как работает TRIMMEAN

    В этом примере 20 значений, а процент обрезки равен 25%.

    Чтобы вычислить, сколько чисел нужно обрезать,

    • значения подсчитываются, затем умножаются на процент обрезки (е.грамм. 20 * 0,25 = 5
    • Это число делится на 2, чтобы получить число, которое нужно обрезать на каждом конец (например, 5/2 = 2,5)
    • Чтобы удалить равное количество точек данных на каждом конце, число округляется до ближайшего целого числа (например, INT (2.5) = 2)

    Итак, в этом примере верхние 2 (86,97) и нижние 2 (3,4) точки данных не будут включены в среднее значение, рассчитываемое TRIMMEAN.

    Функция СРЗНАЧ, используемая в этом примере для ячеек B4: B19, возвращает тот же результат, что и функция TRIMMEAN, с процентом обрезки 25%.

    Скачать бесплатную рабочую тетрадь

    Чтобы увидеть формулы и тестовые данные, используемые в этом примере, вы можете скачать Средние функции образец файла. Файл имеет формат xlsx и не содержит макросов

    Учебные пособия по функциям Excel

    Суммарные функции

    Функция ВПР

    ИНДЕКС / ПОИСКПОЗ

    Функции подсчета

    КОСВЕННАЯ функция

    Не пропустите наши советы по Excel

    Не пропустите мои последние советы и видео по Excel! Нажмите OK, чтобы получать мой еженедельный информационный бюллетень с советами по Excel и ссылками на другие новости и ресурсы Excel.

    Добавить комментарий

    Ваш адрес email не будет опубликован.