«Как правильно искать работу?» – Яндекс.Кью
Опытные рекрутеры часто повторяют: поиск работы – это тоже работа. Подходить к этому процессу нужно, во-первых, системно, во-вторых, осознанно. Можно годами ждать работы мечты, сложив руки. Другой вариант – за неделю получить оффер от работодателя, если следовать простым, но важным рекомендациям.
1. Определяемся с целью. Цель – это искомая вакансия. Распишите по пунктам, какую работу вам бы хотелось найти: профобласть, специализация, уровень позиции, желаемая заработная плата, удаленность места работы от дома и т.п. Расставьте приоритеты, например, для вас важно работать в IT-компании, но время, проведенное в дороге до офиса, не принципиально. Или, скажем, вы готовы пойти на понижение зарплатной планки, если представится возможность решать интересные задачи. Из таких нюансов сложится образ вашего идеального работодателя, главное, чтобы он не перерос реальность.
2. Изучаем рынок труда. Понимание конкурентной среды, спроса со стороны работодателей, среднего уровня заработных плат, «портрета» целевой аудитории дает кандидату определенные преимущества при поиске работы. Если соискатель видит, что уровень конкуренции в его профессиональной области вышел за пределы нормы, он должен выгодно выделяться на фоне других кандидатов.
3. Составляем резюме. Главное – структура, лаконичность, достижения в цифрах и фактах, деловое фото, отсутствие орфографических и стилевых ошибок.
4. Выбираем каналы поиска. Чем они разнообразнее, тем выше шансы сократить срок поиска работы. Основные каналы:
родственники, знакомые, друзья – пусть все знают, что вы ищете работу мечты, кому-то можно отправить свое резюме, у кого-то поинтересоваться о наличии свободных вакансий или уточнить о практике реферальных программ в компании;
работные сайты – опять же, не останавливайте свой выбор на единственном job-сайте, разместите резюме на двух-трех самых популярных порталах по поиску работы в вашем регионе и активно откликайтесь на понравившиеся вакансии.
социальные сети – поделитесь резюме на своей странице, подпишитесь на карьерные группы и страницы, активно участвуйте в обсуждении тем в вашей профессиональной области, продвигайте свой личный бренд эксперта. Не нужно бояться решительных действий, в конце концов, большинство работодателей сегодня заинтересованы в привлечении кандидатов с активной жизненной позицией;
карьерные сайты компаний – многие компании публикуют вакансии на корпоративном сайте в соответствующем разделе «Карьера».
профессиональные сообщества – узнайте, есть ли в регионе активные профессиональные сообщества, познакомьтесь с теми, кто их возглавляет, посещайте мероприятия, знакомьтесь с коллегами по цеху, сами инициируйте встречи, делитесь полезным контентом и всячески укрепляйте профессиональные связи.
мессенджеры – есть каналы в Telegram и Viber, которые каждый день публикуют актуальные вакансии, например, «Работа для хороших людей» или «Мы вам перезвоним», Google поможет определиться и выбрать нужные;
газеты – в целом, этот канал поиска уже устарел, но для работников определенных специализаций он может быть эффективен;
биржа труда.
5. Откликаемся на вакансии. Не ждите, пока работодатели оценят ваши сильные стороны в резюме, откликайтесь на интересные предложения о работе сами, и не отчаивайтесь, если рекрутеры не спешат просматривать ваше резюме или отвечают отказом. Чем больше попыток вы предпримете, тем выше шансы в итоге получить приглашение на долгожданное собеседование.
6. Пишем сопроводительное письмо. Сегодня это неотъемлемая часть коммуникации с потенциальным работодателем. Сопроводительное письмо – деловой документ, который должен составляться по всем правилам деловой переписки. Есть немало примеров, когда хорошо составленное письмо сглаживало все недостатки резюме. Как и у любого документа, у него есть своя структура:
— Приветствие. Простого «Здравствуйте!» будет вполне достаточно.
— Почему вы подходите на эту вакансию. Ваша задача – подчеркнуть соответствие своего опыта, знаний и навыков требованиям работодателя и ответить на два простых вопроса: какую пользу принесете компании на этой позиции, и почему работодатель должен выбрать именно вас.
— Почему вы хотите работать в этой компании. Этот вопрос не подразумевает шаблонного ответа, используйте максимально полезную информацию о работодателе, которую найдете на корпоративном сайте и в Сети.
- Контакты. Поблагодарите за внимание и укажите ваши контакты (имя, фамилию, номер телефона и адрес электронной почты) для связи.
7. Готовимся к собеседованиям. Вы должны сформулировать ответы на самые распространенные вопросы рекрутеров (ваши самые сильные и слабые стороны, почему вы ищете работу, почему интересна эта вакансия/компания, рассматриваете ли вы предложения от других работодателей, желаемый уровень зарплаты, ваши достижения, кем видите себя через 5-10 лет), продумать рассказ о себе. Если вакансия предполагает тестовое задание или тестирование, важно создать комфортную атмосферу, чтобы вас ничего не отвлекало. Перед тестированием лучше потренироваться.
- Не отступаем. В среднем кандидат тратит на поиски работы от 3 до 6 месяцев. Однако, учитывая разность карьерных траекторий, у одних этот процесс может занимать пару недель, а у других – год. Как бы то ни было, помните: позитивный настрой и вера в себя – это два кита, на которых стоит опираться в любой непонятной ситуации.
Рано или поздно у каждого человека возникает ситуация, когда ему приходится искать работу. Иногда человек готов к этому, а в некоторых случаях это становится трудной проблемой. Однако если понимать, как наиболее эффективно проводить такой поиск, то это поможет обрести уверенность в себе тогда, когда придётся столкнуться с этим в своей жизни.
1. С чего начать поиск
Прежде всего, необходимо сделать предварительный анализ ситуации. У человека обычно есть специальность, которой он владеет на профессиональном уровне. Часто именно такую работу он ищет. Однако иногда экономическая ситуация усложняется и работу по нужному профилю найти трудно. В этом случае нужно заново взвесить свои возможности и выбрать профессия, в рамках которой искать роботу.
В стабильной экономической ситуации также могут возникать ситуации, когда требуется выбрать направление дальнейших усилий. Иногда трудно найти подходящую работу по прежней специальности и может оказаться выгодным перейти в другую профессию.
На первом этапе поиска важно определиться в том, какую работу человек ищет. При этом можно принять во внимание следующее:
- Определить, в каких сферах он может действовать на профессиональном уровне.
- У многих есть желание заниматься тем или иным видом деятельности. Иногда имеет смысл предпочесть то, чем нравится заниматься.
- Если имеется хобби, которыми человек может заниматься постоянно, при поиске работы это может быть подходящим вариантом.
- Если не имеется нужных знаний и навыком, стоит ориентироваться на то, чему имеет смысл научиться, в какой сфере деятельности человек планирует проявить себя. Правильно выбранный род деятельности мог бы стать ступенькой в нужном направлении.
При выборе дальнейшего пути важно учитывать не только то, что вызывает интерес, но и то, чего хочется избежать. Нужно понимать, какие вакансии являются неприемлемыми.
Почти у каждого человека есть то, что он делает лучше большинства других. Нужно постараться объективно оценить свои умения, знания и навыки. Возможно, именно этим имеет смысл заниматься в дальнейшем.
При выборе рода занятий имеет значение как то, какой доход оно приносит, так и то, насколько человеку нравится этим заниматься. Важно для себя решить, в какой мере важно одно и другое.
Найденные варианты удобно оценить с точки зрения плюсов и минусов. Это позволит объективно учесть сои планы и возможности. После того, как были выбраны виды работы, которые подойдут, нужно приступить к поиску вакансий.
2. Вероятные причины трудностей при поиске работы
Человек может искать новое место в различных ситуациях:
- Из-за независящих от него причин он оказался на улице и ему необходимо найти работу, чтобы обеспечить себя.
- Он трудоустроен, но нынешний род занятий его не устраивает. Это может происходить по различным причинам, но со временем он будет искать себе новое место для продолжения своей деятельности.
- Молодой человек только вступает во взрослую жизнь и ищет, в чём бы он смог проявить себя на достойном уровне.
- Иногда карьера не складывается и приходится увольняться. В этой ситуации необходимо ещё раз проанализировать свою ситуацию и продумать то, как жить дальше.
Поиск работы часто воспринимается в качестве стрессовой ситуации. Однако его можно также рассматривать как время поиска новых возможностей, в качестве шанса изменить свою жизнь к лучшему.
Однако бывает так, что несмотря на приложенные усилия результата достигнуть не удаётся. В большинстве случаев это происходит из-за следующих причин:
- Человек не решил окончательно, какую работу он ищет. В каждой имеющейся возможности он видит отрицательные стороны и не решается приступить к устройству на работу.
- Иногда стоит приступить к поиску нового места, но человек продолжает цепляться за прошлое. Это может происходит от боязни столкнуться с новым в своей жизни. Например, человек работает на фирме, которая начинает не выплачивать зарплату, демонстрирует признаки дальнейшего ухудшения ситуации, но уходить не хочется из-за надежды, что всё как-то обойдётся.
- В тех случаях, когда пригласили на собеседование, человек не уделил подготовке должного внимания. Если появился шанс получить подходящую работу необходимо приложить все усилия для того, чтобы проявить себя должным образом.
- При поиске работы важно преодолеть чувство профессиональной и личной неуверенности в себе. Работодатель ищет сотрудника, который берёт на себя выполнение профессиональных задач, и ему трудно доверить работу тому, кто в себе сомневается.
Основной причиной неудач является пассивность в поиске нового места. Если человек к этому прилагает недостаточно усилий, то его возможности найти новую работу резко сокращаются.
Если поиск затягивается, имеет смысл обдумать то, насколько перечисленные здесь причины могут стать причиной этого. Необходимо подойти к оценке своей ситуации максимально объективно и внести соответствующие изменения в предпринимаемые действия.
3. Процедура поиска новой работы
Чтобы найти новое место, нужно делать следующее:
- Определиться в том, какая работа необходима. Это может быть работа мечты или просто место, чтобы обеспечить себя и своих близких средствами к существованию, но в любом случае для себя нужно точно определить что нужно искать, какие варианты подойдут.
- В выбранной сфере расширять знакомства и профессиональные контакты. При поиске нового места это может стать решающим обстоятельством.
- Хорошим способом поиска подходящего рабочего места является обращение к своим знакомым с просьбой поинтересоваться о наличии подходящих вакансий. Возможно, кто-то из них порекомендует своему руководителю нового сотрудника как опытного и знающего специалиста.
- Нужно грамотно составить резюме для того, чтобы произвести нужное впечатление на потенциального работодателя.
- Поскольку рано или поздно придётся участвовать в собеседовании, необходимо заранее продумать своё поведение на нём и ответы на наиболее вероятные вопросы.
- При поиске нужно ознакомиться со всеми доступными предложениями и связаться с работодателями.
- Хорошим вариантом является не только выполнять поиск вакансий, но и оставлять свои объявления.
- В сфере устройства на работу действуют профессиональные компании. Их услуги необходимо оплачивать, однако иногда прибегать к их услугам выгодно.
Если появилась возможность работать в выбранной сфере, необходимо связаться с работодателем, отослать резюме, пройти собеседование и постараться произвести благоприятное впечатление. Если есть несколько предложений, имеет смысл рассмотреть их все и определиться с тем, какие подойдут больше. Каждое предложение о работе имеет свои положительные и отрицательные стороны. Их нужно внимательно изучить и учитывать при принятии окончательного решения.
4. Что надо учитывать в процессе поиска
Если человек активно относится к поиску работы, регулярно предпринимает соответствующие попытки, то ему в большинстве случаев должна улыбнуться удача. Однако шансы на получение нужного результата можно увеличить, если принять во внимание следующие советы:
- Поиск работы не исключает занятия профессиональным самообразованием. Новые знания и навыки позволят лучше проявить себя не только на собеседовании, но и на новом рабочем месте.
- При разговоре с потенциальным работодателем не рекомендуется сообщать о себе ложные сведения или пытаться другим образом обмануть его. Ложь может быть обнаружена и выставит соискателя в плохом свете.
- Обращаться сразу ко всем потенциальным работодателям неразумно по следующим причинам. Если о кандидате станет известно, что он откликается на все предложения, то это ухудшит его позиции на переговорах. Каждому предложению работодателя надо уделять максимальное внимание. Если реагировать одновременно на большое количество предложений, то это сделать трудно.
- Во время переговоров не рекомендуется плохо отзываться о прежних руководителях. Этого не стоит делать даже в тех случаях, когда они это заслужили. Новому работодателю может показаться, что вы можете и о нём так сказать за спиной. Это будет не лучшей характеристикой для кандидата на рабочее место.
- Если новое рабочее место по каким-либо причинам не нравится или вызывает опасения, нужно постараться проанализировать, что могло вызвать такое отношение. Иногда к интуиции имеет смысл прислушаться.
Часто бывая в интернете имеет смысл уделить особое внимание посещению профессиональных форумов, завязыванию полезных контактов онлайн. Это будет полезно и в тех случаях, когда нет планов по поиску работы. Расширение профессиональных контактов сможет сыграть положительную роль в будущем.
5. Где лучше искать вакансии
Важным этапом поиска нового рабочего места является поиск объявлений работодателей о поиске новых сотрудников. Это можно сделать несколькими способами. Важно понимать, что максимальный эффект будет достигнут при одновременном использовании нескольких вариантов.
5.1. Посещение специализированных сайтов
В интернете есть сайты, на которых публикуются вакансии. Обращение к этому источнику имеет следующие плюсы:
- Имеется подробное описание пр
Через социальные сети
Напишите пост и попросите друзей поделиться
Поиск работы по знакомству всё ещё эффективен. Только благодаря соцсетям он стал более простым и охватывает большую аудиторию. Особенно успешным он будет, если ранее вы добавляли в друзья не только бывших одноклассников, но и коллег.
Если ваши подписчики поделятся постом и он попадёт на глаза кому‑то, кто ищет специалиста вашего профиля, это будет своего рода рекомендация.
Может оказаться, что сразу несколько человек ищут сотрудника, но вашу кандидатуру не рассматривали, потому что считали, что для вас это не актуально.
Ищите работу в профильных группах
Не каждый паблик с вакансиями подойдёт, если вы хотите найти хорошую работу, а не просто хоть какую‑нибудь. В группе, где публикуют все объявления без разбора, сложно ориентироваться. А обилие неподходящих предложений будет демотивировать и злить.
Выберите паблики, в которых ищут работу конкретно в вашей сфере. Скажем, группа «Работа в маркетинге» подойдёт больше, чем «Работа в Казани».
Воспользуйтесь поиском
Просто вбейте в поисковую строку несколько вариантов словосочетаний, которые могут оказаться в интересующей вас вакансии. Способ больше подойдёт для профессий, где возможна удалённая работа, так как в выданных результатах будут предложения из разных городов. Но если не полениться и полистать ленту подольше, можно найти и местные офисные варианты.
Такой поиск также поможет быстро отыскать группы с вакансиями в вашей отрасли.
Подпишитесь на представителей ведущих компаний
В любой отрасли есть несколько крупных компаний, куда все мечтают попасть. Проще всего отслеживать вакансии, если найти в соцсетях человека, который на своей странице публикует эти объявления, и подписаться на него.
Общайтесь в профильных группах
Этот вариант требует много времени и сил и не всегда оправдывает ожидания. Но если вы любите общаться в соцсетях, стоит попробовать, так как в крупных профильных группах нередко присутствуют представители компаний. Обсуждайте кейсы, делитесь опытом, помогайте новичкам. Есть шансы, что вас заметят и позовут к себе.
Через компании напрямую
Если вы не начинающий специалист и хорошо знаете отрасль, то осведомлены о лучших организациях города, в которых ваши компетенции могли бы пригодиться. Попробуйте выйти на них напрямую, даже если там нет вакансий.
Составьте перечень таких компаний и напишите в каждую письмо. Подойдите к его составлению ответственно: вам важно грамотно представиться и заинтересовать адресата, чтобы послание хотя бы дочитали. Напишите, что вы умеете и как это может помочь компании. Продемонстрируйте знание отрасли и специфики организации.
Если вы особенно смелы и коммуникабельны, можно позвонить с этой же целью.
На непрофильных сайтах бесплатных объявлений
Такие сайты обычно ассоциируются с покупкой и продажей б/у товаров, и это досадное упущение. Скажем, на Avito в Санкт‑Петербурге есть почти 19 тысяч вакансий, причём в разных сферах, включая госслужбу. Предложения по зарплатам также разнообразные.
Если вы топ‑менеджер, то, скорее всего, ничего подходящего не найдёте, но у вас совершенно другая специфика работы. Остальным точно стоит просмотреть список вакансий.
В Telegram‑каналах
Главный минус каналов с вакансиями в том, что, в отличие от специализированных сайтов, предложений там не так много. Зато они все актуальные и созданы действительно для поиска сотрудников, а не для прощупывания рынка. Поэтому реагировать на них стоит быстро, так как здесь, скорее всего, будет большая конкуренция.
Если вам удалось найти работу интересным способом, делитесь своими историями в комментариях.
Читайте также 🧐
1. Проверьте, есть ли на рынке подходящие предложения
Если вы дорабатываете последние дни или у вас есть подушка безопасности, не откладывайте поиски. Ещё в марте сервисы поиска работы отмечали рост количества новых резюме. При этом открытых вакансий становилось меньше. Свой вклад внесла самоизоляция: выходить из дома без крайней необходимости не стоит, поэтому соискатели всё активнее присматриваются к возможностям удалённой занятости.
Изучить ситуацию на рынке труда стоит даже тем, кто пока не собирается менять место работы. Посмотрите, какие требования предъявляются в вакансиях и сколько денег руководители готовы платить подходящему соискателю. Это поможет здраво оценить свои шансы. Сейчас самое время прокачать профессиональные навыки, если окажется, что для должности с хорошей зарплатой они слабоваты.
2. Присмотритесь к смежным сферам
По некоторым отраслям пандемия ударила особенно жестоко. В список пострадавших сфер попали перевозки, развлечения, туристический и гостиничный бизнес, общепит, дополнительное образование и бытовые услуги. Позже к ним добавилась ещё и торговля непродовольственными товарами. О переходе на удалёнку в этих отраслях даже говорить странно: ни официант, ни водитель туристического автобуса работать из дома не могут. Единственный выход — переквалификация, хотя бы временная.
Сменить сферу деятельности могут и офисные работники, и представители массовых профессий. Присмотритесь к областям, которые кризис затронул по минимуму. Например, у бухгалтера есть возможность попробовать себя в IT. Ведь в управлении проектами дотошность и въедливость только на руку. Стрессоустойчивость и умение найти общий язык с кем угодно помогут бывшим продавцам или турагентам, если они решат устроиться в кол‑центр или службу поддержки крупного онлайн‑магазина.
Наконец, в источник дохода можно превратить своё хобби. Если любите автомобили, но всё как‑то нет возможности насладиться поездками, подработка в качестве курьера поможет убить двух зайцев — и деньги есть, и занимаетесь тем, что нравится. Курьеры, кстати, во время самоизоляции в цене. В одной лишь Москве после всеобщего перехода на удалёнку количество вакансий для таких работников увеличилось
Например, можно выбрать только предложения с удалёнкой или посменной занятостью. Чтобы упростить себе задачу, укажите желаемую зарплату и имеющийся опыт работы. В этом случае вы получите только те предложения, что подходят под заданные параметры.
Смотреть вакансии со свободным графиком
3. Расскажите о себе работодателям
Если вы долго работаете на одном месте или заняты в массовых профессиях вроде того же водителя или продавца, резюме у вас может и не быть. В спокойные времена в этом не было бы ничего страшного. Но в условиях суровой конкуренции резюме становится дополнительным баллом в вашу копилку. Работодатель с большей вероятностью отдаст предпочтение соискателю, который представил хотя бы минимум информации о своём опыте, чем тому, кто вообще не удосужился поведать о себе.
Вряд ли у эйчара будет время, чтобы вчитываться в пространные рассказы. Поэтому чем короче резюме, тем лучше. Расскажите о своём образовании, в том числе и дополнительном — например, курсах или тренингах. Перечислять все места работы с момента, как вы получили трудовую книжку, не нужно. Достаточно упомянуть только релевантный опыт за последние три года. В разделе «О себе» тоже стоит обойтись без лишней лирики. Сделайте акцент на своих профессиональных качествах, а не пускайтесь в рассуждения о том, как вы любите рыбалку и походы.
Переписываться с ботом легко — как со старым приятелем, можно даже использовать эмодзи. Дальше ассистент Авито предложит вам несколько подходящих вакансий. Остаётся только выбрать!
Чтобы получить помощь бота, нужно просто зарегистрироваться на сайте Авито.
Искать работу с ботом
4. Не стесняйтесь напоминать о себе
Скромность — качество хорошее, но только не в случае, когда кроме вас на вакансию претендует ещё десяток‑другой соискателей. Если вы отправили отклик, а ответа не получили, стоит убедиться, видел ли вообще рекрутер ваше резюме. Например, Авито Работа указывает прямой телефон работодателя в вакансиях — можете позвонить и уточнить, когда будет собеседование.
После собеседования тоже не уходите в тень. Разумеется, не стоит звонить рекрутеру среди ночи и спрашивать, что он решил. Ведь такая настойчивость только отпугнёт. Другое дело, если вам обещали перезвонить через пару дней после разговора, но прошло две недели, а звонка до сих пор нет. Возможно, окончательное решение действительно пока не принято. Чем крупнее компания, тем больше времени может занять выбор подходящего кандидата. В любом случае вы имеете право на обратную связь: спросите, какие ваши качества показались рекрутеру особенно сильными и что ещё стоит подшлифовать.
5. Ищите работу с обучением
На рабочем месте учат и в производственных специальностях, и на должностях вроде специалиста по обслуживанию клиентов. Никакого подвоха, вполне нормальная практика. Иногда компании действительно проще и дешевле взять претендента без опыта и дать ему все необходимые знания, чем тратиться на готового специалиста.
Часто период обучения ещё и оплачивается за счёт работодателя. Это своего рода испытательный срок, во время которого вы не только должны освоить новую специальность, но и продемонстрировать, что умеете применять полученные знания в деле. Справитесь — работа ваша, поэтому демонстрируйте инициативность и желание учиться, после стажировки зачтётся.
А вот к вакансиям с обучением, за которое платить будете вы сами, лучше отнестись с подозрением. Чаще всего это примитивный развод: отправляете деньги, а в ответ тишина. Тут действует простое правило: раз компании нужны квалифицированные специалисты, то и оплата их обучения — её забота.
6. Не ограничивайтесь поиском по своему региону
Самоизоляция убедительно доказывает, что некоторым работникам не нужно каждое утро вставать спозаранку и тратить время на дорогу в офис и обратно. Свои задачи они спокойно могут выполнять и на удалёнке. Если специальность позволяет, можно работать из дома и после того, как пандемия пойдёт на спад. Прелесть такого формата в том, что вы не связаны по рукам и ногам предложениями нанимателей из одного региона. Например, московскую зарплату можно получать и в провинции, при этом не нужно тратиться на переезд и съёмную квартиру.
Если в родном городе релевантных вакансий нет и удалёнка вам не подходит, возможно, стоит задуматься о переезде или работе вахтовым методом. Но, разумеется, после того, как закончится режим самоизоляции. В случае с вахтой сразу уточните, что с оплатой и расходами на жильё и еду. Обычно их берёт на себя работодатель, но на всякий случай изучите отзывы о компании, иначе обидно будет остаться с копейками вместо обещанной зарплаты.
Ежедневно ассистент Авито Работы изучает подходящие под ваши запросы предложения и присылает по три вакансии. Благодаря боту можно сократить время на ручной отбор, чтобы не видеть в поисковой выдаче варианты, которые вам точно не интересны.Также ассистент Авито Работы подскажет, как быстрее трудоустроиться, как понравиться работодателю и стоит ли сейчас менять профессию.
Найти работу
Время для новой работы: когда искать вакансии
Сложность поиска зависит от количества вакансий и количества кандидатов.
Идеальная ситуация — когда вакансий довольно много, а кандидатов мало. Такое происходит в феврале и в августе: эти месяцы «разогревают» рынок перед активными осенью и весной. Многие компании к этому времени уже запланировали бюджет на год, подвели итоги прошлого года либо полугодия и точно знают, кого, зачем и на какую зарплату искать. А вот соискатели к этому времени еще отходят от праздников и отпусков. Низкая конкуренция помогает быстрее найти подходящее место.
В разгар весны или осени ситуация накаляется. Вакансий становится больше, но больше и соискателей-конкурентов. Если вам важен выбор и количество возможностей, планируйте поиск работы на март-апрель или сентябрь-октябрь. В мае активность работодателей в поиске снижается из-за праздников, летом — из-за отпусков.
Зимой активность на кадровом рынке тоже снижается — в конце года работодателям не до пополнения штата, все заняты подведением итогов, отчетами, дотягиванием до годовых KPI. А те, кто к этому времени созрел для расставания с нынешней работой, откладывают этот шаг, чтобы не потерять годовую премию.
Так что если вы задумались о смене работы, знайте — сейчас хороший момент для поиска. Мониторьте вакансии каждый день, просматривайте рекомендованные вакансии, которые приходят вам от hh.ru на электронную почту (эту подборку формирует Умный поиск, он учитывает множество признаков из вашего резюме и вакансий). Эту же подборку вы сразу видите, заходя на сайт под своим логином и паролем, — она называется «Рекомендуем лично вам». Обновляйте почаще ваше резюме — так оно будет подниматься выше в базе, по которой работодатели ищут кандидатов. Если у вас на hh.ru несколько вариантов резюме, учитывайте, что Умный поиск формирует для вас подборку рекомендуемых вакансий по тому из них, которое вы обновляли последним.
Не расстраивайтесь, если приходится искать работу в «низкий сезон» (летом и зимой). Интересная вакансия может появиться в любой момент, внезапно, не подчиняясь никаким законам сезонности — люди увольняются по разным причинам или уходят в декрет, это происходит круглый год. Главное — вовремя отследить вашу вакансию мечты, когда она появится.
Оставаться в поиске помогает hh.ru.
Если вы искали работу более месяца и не получили желаемых результатов, эта статья поможет вам ответить «Почему я не могу найти работу?»
Просмотрите сценарии ниже, решите, какой из них лучше всего описывает вашу ситуацию, и прочитайте, что вам нужно сделать, чтобы исправить ситуацию и получить работу!
«Почему я не могу найти работу?»
Проблема: Отсутствие телефонных звонков или интервью
Если вы отправляете свое резюме, заполняете заявки и не получаете ответа, вот потенциальные проблемы …
1.Вы не подгоняете свое резюме. компаний получают массу заявок на большинство рабочих мест. Ваше резюме не будет выделяться, если вы не настроите его немного. Сделайте это, и вы получите как минимум вдвое больше ответов. Если вы этого не делаете, это серьезная причина, по которой вы не можете получить работу (или даже пройти собеседование)
2. Вы не настраиваете сопроводительное письмо или электронное письмо с представлением. Выберите одну или две вещи, которые привлекли ваше внимание к компании и вдохновили вас на подачу заявки.С этим свяжите свои навыки и расскажите, как вы можете им помочь.
3. Вы не подаете заявку на достаточное количество рабочих мест. Вы не можете найти работу, просто подавая заявку на несколько минут каждый день. У меня есть друзья, которые отчаянно пытаются найти работу, а затем говорят мне, что они отправляют менее пяти заявлений в неделю. Недостаточно. Даже не близко. Вы можете проверить этот пример, если хотите, чтобы отличный способ быстро и легко подать заявку на работу онлайн.
4. Если вы подаете заявление на работу в новом штате или городе, убедитесь, что вы правильно указали в своем резюме.В противном случае вы можете отпугнуть компании.
5. Если у вас большой разрыв в сфере занятости, вам необходимо устранить его. Напишите им сопроводительное письмо или записку, объясняющую ситуацию. Это намного лучше, чем вообще ничего не говорить. Вы можете даже объяснить это прямо в своем резюме.
Проблема: вам отказывают (или не слушают) после первого собеседования
Если вас приглашают на телефонные интервью, ваше резюме, вероятно, в порядке.Но если вы не пройдете эти собеседования, то, что вы делаете и говорите в первом собеседовании, является причиной того, что вы не можете найти работу.
Я недавно создал «шпаргалку» собеседования для приема на работу с точными шагами, которые я рекомендую после , чтобы подготовиться к собеседованию. Если вы хотите, чтобы точные шаги следовали, вы можете получить полную информацию здесь.
Или вот пара наиболее распространенных проблем и способы их устранения…
1. Выберите что-то конкретное, на что вы ориентируетесь, в поиске работы и выясните, как оно связано с этой компанией. Компании хотят убедиться, что вы подумали о поиске работы и знаете, что ищете.
Теперь у вас есть отличный ответ, если они спросят: «Почему вы хотите работать здесь?» Как рекрутер, я вижу, что многие люди не могут сделать это на собеседовании, и это большая причина, по которой они не могут быстро или легко найти работу.
2. Проведите небольшое исследование и узнайте, что делает компания , как они зарабатывают деньги, когда они были основаны и т. Д. Это поможет вам с первоначальными вопросами, которые они обычно задают… например, «что вы знаете о нас?» В целом вы будете более подготовленными.
3. Если вас уволили или уволили, приготовьтесь объяснить это. Слабое объяснение может заключить сделку. (И никогда не обвиняйте коллег или прошлых работодателей. Просто будьте подотчетны и покажите, что вы узнали из опыта, и что вы готовы к следующему испытанию).
4. Убедитесь, что вы можете четко объяснить изменения в работе, которые вы сделали в прошлом. У меня недавно был друг, спрашивающий меня: «Это признак неопытного интервьюера, когда они просят вас просмотреть их резюме?»
Хороший вопрос, но ответ — нет.Они хотят видеть, как ВЫ объясняете это. И они хотят услышать то, что не может быть найдено в резюме, например, почему вы перешли из компании в компанию. Или что заставило вас начать работать в этой области. Итак, затяните историю и убедитесь, что она краткая.
5. Если ничто не мешает вам остановить, это то, как вы описываете свою квалификацию — прошлую работу, опыт, образование и т. Д. Будьте ясны и конкретны в том, что вы делали в прошлом. Имейте числа, истории и примеры, чтобы поделиться и казаться взволнованным об этом! И в любое время вы можете показать продвижение (например, получить повышение), сделайте это.
Проблема: пройти несколько собеседований, но без предложения работы
Хорошо, если вы сделали это далеко, вы очень близки. Вот несколько вещей, на которые стоит обратить внимание:
1. Вы недостаточно адаптируете свои ответы. Чтобы получить работу для конкурентоспособной работы, впечатления в целом недостаточно. Вам действительно нужно посмотреть на должностную инструкцию и подумать, как ваши навыки вписываются в их нужды. Это то, что компания заботится больше всего. Поэтому, когда они спрашивают о ваших навыках, попробуйте представить их как то, как вы можете им помочь или как вы можете решить их проблемы.
2. Вы не задаете хорошие вопросы. Убедитесь, что вы задаете по крайней мере один или два вопроса каждому человеку, с которым вы беседуете. Не задавать вопросы на собеседовании — это пустяк, который вас либо не очень заботит, либо вы готовы устроиться на любую работу, которую получаете, потому что вы в отчаянии. Вот 105 хороших вопросов для интервью.
3. Вы не проявляете интерес и следите. Компании хотят кого-то, кто взволнован, чтобы работать на них и заинтересован в возможности.Это означает, что вы должны отправлять заметки «Спасибо» после каждого собеседования, а также электронные письма, содержащие ответы на собеседование, если они не сообщат вам обратную связь за указанный период времени.
Вы часами подаете заявление на работу, проходите собеседование и т. Д. Не пропустите пятиминутный шаг, который может повлиять на то, будете ли вы наняты или нет.
4. Список литературы. Компании не проверяют рекомендации, пока они не уверены, что хотят нанять вас. Если вы дошли до этой точки и не были приняты на работу, то из предоставленных вами рекомендаций может быть причина, по которой вы не можете найти работу.
Многие люди дают ссылки, даже не узнав, что они собираются сказать. Я позвонил по телефону, чтобы проверить рекомендации и попросил их сказать: «Я больше не буду нанимать этого человека». Поэтому не просто спрашивайте людей, будут ли они для вас ориентиром … спрашивайте, удобно ли им быть ПОЗИТИВНЫМ.
5. Зарплата… Вы говорите о чрезвычайно большом числе и отпугиваете компании? Проверьте инструмент оценки зарплаты Glassdoor или спросите некоторых близких коллег или друзей, если вы не уверены.Или используйте мою любимую фразу, когда они спрашивают, что вы хотите сделать: «Мой приоритет — найти наиболее подходящую должность для моей карьеры. После этого я готов рассмотреть любое предложение, которое вы считаете справедливым ».
6. Продолжайте, это может быть просто неудача. Хорошие компании получают много претендентов. Возможно, вы все сделали правильно, подошли к концу процесса с несколькими другими кандидатами, и компании пришлось сделать жесткий выбор и пойти с кем-то еще.
Хорошая новость заключается в том, что если вы прошли через несколько собеседований, вы сделали почти все правильно и вы очень близки к тому, чтобы получить работу!
Как использовать эту информацию для поиска работы
Если вы выполните следующие действия, чтобы выяснить, где ваш поиск работы застопорился или работает неправильно, а затем предпримите рекомендуемые шаги для устранения проблем, у вас будет гораздо больше шансов найти работа.
Я не говорю, что это легко, и если вы нашли эту страницу, вы, вероятно, очень расстроены и чувствуете, что уже пробовали много.
Но вы МОЖЕТЕ улучшить. Каждый соискатель может найти что-то на этой странице для улучшения. Поэтому, если вы не можете найти работу, добавьте эту страницу в закладки и используйте ее как справочную информацию для корректировки и улучшения, пока не найдете работу.
И если у вас есть готовящиеся интервью и вы не хотите ничего оставлять на волю случая, я недавно создал «шпаргалку» для подготовки к собеседованию, где вы можете скопировать мой точный пошаговый метод получения предложений о работе .Если это звучит интересно, вы можете получить свою копию здесь.
Понравился этот пост? Прикрепите его, чтобы сохранить на следующий раз, когда вам это нужно!
Если вы пытаетесь найти работу прямо сейчас и хотите начать работать сегодня, то вот несколько универсальных заданий, которые вы можете начать немедленно. Они могут быть не тем, что вы ищете, но они определенно положат деньги в ваш карман. Вы также можете присоединиться к кадровому агентству. На самом деле я бы сказал, что это первое, что вы должны сделать! Отправьте им по электронной почте! Пусть они делают работу по ногам. Получите резюме или резюме вместе, не беспокойтесь о том, что это шедевр, это резюме просто для того, чтобы рекрутинговые компании знали, каков ваш опыт.Они подправят его, если будут играть для вас идеальную роль. Некоторые из них специализируются на привлечении людей на работу в тот же день или даже на следующий. Присоединение к рекрутинговой компании — отличный способ быстро получить работу. Вам не нужно искать онлайн со специализированными рекламодателями, такими как Fish for Jobs, Total Jobs, Jobsite и т. Д., Чтобы сразу же получить работу, это займет немного больше времени, но вы должны присоединиться к ним и сегодня! Отправляя свое резюме или резюме на этих сайтах, вы также можете найти многие рекрутинговые компании, что избавит вас от лишней работы.Получите поиск в ваших местных объявлениях, используйте социальные сети тоже. Проглоти немного гордости и иди туда. Ниже или некоторые виды работ, которые вы можете получить в значительной степени сегодня.
Uber — Uber Eats — Deliveroo.
Эти предприятия сейчас процветают. Никто не говорит, вызовите такси, все говорят, забронируйте Uber! Эти ребята полностью изменили службу такси, казалось, за одну ночь. Вы можете быть водителем Uber быстро, так как спрос так высок. Было несколько историй о том, что уровень оплаты довольно низок, и есть большие расходы, но при условии, что у вас есть подходящий автомобиль, лицензия и страховка.Вы можете стать водителем Uber довольно быстро. Deliveroo удалось преодолеть разрыв для компаний в ресторанном мире, которые не поставили. Все, что вам нужно, это велосипед, и вы можете работать на него быстро! Существует базовая заработная плата, и вы работаете не по найму, поэтому такие вещи, как ваш велосипед, могут облагаться налогом. Становление велосипедным курьером в значительной степени не имеет никаких накладных расходов, кроме затрат на удовлетворение вашего повышенного аппетита. Так что, если вы в хорошей физической форме и у вас есть велосипед, вы можете бегать по улицам, зарабатывая немного дош.Находиться на велосипеде может быть ужасно, когда погода не очень хорошая (дополнительная одежда может усложнить катание). Следующий шаг доставляется на скутере или мопеде. В Великобритании вы можете получить CBT примерно за 100 фунтов стерлингов, и вы сможете ездить на скутере / мопеде до 125 (в зависимости от вашего возраста). Вы можете получить CBT за один день, и нет никакого теста, только инструктированное наблюдение. Покупка скутера может быть относительно дешевой, а также облагается налогом. Вы зарабатываете больше, если станете курьером поставки, если у вас есть собственный автомобиль.Я бы сказал, что эти компании набирают самые быстрые на данный момент.
Продажи двойного остекления: Найдите любую местную компанию по двойному остеклению в вашем регионе и спросите, есть ли у них какие-либо торговые позиции, у них никогда не будет достаточно продавцов, и они будут более чем рады принять вас. Главный совет этих компаний — показать, что вы хотите зарабатывать деньги и многое из этого. Это может не быть вашим обычным подходом, если вы идете на обычную работу, но с работой по продажам, если вы собираетесь зарабатывать много денег для себя, вы, в свою очередь, будете зарабатывать компании много денег.Теперь это обычно делается от двери к двери, вам не нужно ничего продавать, все, что вам нужно сделать, — это заставить продавцов компаний входить в дверь, поэтому ваша задача — привлечь клиентов. Вам могут заплатить 40 фунтов стерлингов за лидерство, и чем больше вы получаете за день, тем больше они будут платить за лидерство. Я сделал это один раз, и кто-то в нашей команде получал 15 лидов в день!
Telesales / Cold Calling: Подобно вышеописанному, но многие другие типы компаний используют эту технику, телефонные компании, кухонные компании, энергетические компании, что угодно, не самая лучшая работа, но вам платят за производительность, как указано выше.Если вы сделали 2 рефералов в день, вы можете зарабатывать хорошие деньги. Изучите некоторые методы продаж, и вы сможете заработать много денег. Есть много людей, которые начинают эту работу, потому что им нужно что-то сразу, чтобы они могли оплачивать свои счета, но в конечном итоге никогда не уходят из-за того, сколько вы можете заработать, если вы работаете на этом. Вы наверняка сможете научиться искусству продаж, с которым никто не рождается, вы будете удивлены, что некоторые простые методы могут заставить вас получить эти продажи.
Водительские вакансии: В связи с растущим спросом на услуги доставки благодаря интернету и таким компаниям, как Ebay и Amazon.Курьерские компании растут и растут. Да, у некоторых из них есть постоянные рабочие места за рулем, но этим крупным компаниям все еще нужны люди с собственными лицензиями и транспортными средствами, автомобилями, фургонами или даже велосипедами! Чтобы по-прежнему удовлетворить спрос своих платящих клиентов. Вы получаете оплату за каплю с этим типом броска, который не велик, но это определенно деньги в вашем кармане.
Школьник?
Если вы только что закончили школу, значит, вы золото для работодателя. Не обращайте внимания на то, что люди говорят о том, как тяжело получить работу в нынешних условиях, это просто чепуха.Как выпускник школы, вы привлекательны для крупного бизнеса, так как им нравится брать на себя молодых сотрудников и развивать их. Подходите к большим компаниям, мыслите масштабно Как вы думаете, сколько позиций местные агенты по недвижимости сравнили с крупной организацией? Получить себя там.
Если у вас есть какая-то чванливость и небольшая вспышка, которая идет с молодежью, и вы любите продавать, выбирайте рабочие места для продаж в крупных компаниях, таких как кадровые агентства (консультант по подбору персонала / администратор по трудоустройству), крупные сети агентов по недвижимости (посредник по аренде), автосалоны ( продавец автомобилей).Эти компании любят молодую кровь, если вы идете на собеседование с компаниями, подобными вышеперечисленным, вы хотите сказать им, что хотите заработать много денег и готовы сделать это. Если вы зарабатываете деньги, они делают деньги. Это идет вразрез с любым другим собеседованием для организации, но в сфере продаж компания ориентирована на получение прибыли, и если у вас есть желание зарабатывать деньги, вы, в свою очередь, зарабатываете их. Если вы можете управлять окружающей средой и давать столько же, сколько и вы, вы можете зарабатывать много денег в молодом возрасте.Избегайте рабочих мест в розничной торговле, но если вам не повезет с вышеизложенными предложениями, магазины мобильных телефонов, магазины электронных товаров подберут вас, вы также узнаете мастерство продаж, как только вы приобретете некоторый опыт, начните подавать заявку на лучшие рабочие места продаж. Консультанты по подбору персонала могут легко заработать 30 000 фунтов стерлингов. В ИТ-наборе вы можете сделать шесть цифр.
Если продажи — не ваше дело, присоединитесь к как можно большему числу кадровых агентств, если вы добились достойных результатов экзаменов, представьте себя хорошо, рекрутинговая компания быстро предоставит вам работу.Доберитесь до этого!
Быть выпускником школы не освобождает от ответственности. Если вы устроитесь в прекрасную компанию на первую работу, она продлится до конца вашей карьеры. Будущие работодатели впечатлены вашими прошлыми работодателями.
Think Seasonal
Различные части года создают разные требования к работе. Я упомянул работу водителя выше из-за спроса на услуги доставки благодаря Интернету, но время, когда эти работы в изобилии, — это Рождество.
В летние месяцы туристическим местам нужно, чтобы люди нанимали игроков, персонал бара, представителей клуба, общих продавцов. Здесь, в Европе, летом будет Ибица. Есть также другие направления, которые получают огромный наплыв ночных клубов, которые являются Магалуф и Айя-Напа. На Ибице начинаются вечеринки, которые начинаются в мае, поэтому бизнесу нужны люди, которые должны быть готовы к сезону вечеринок. Если у вас есть деньги и бутылка, вы можете работать за границей целое лето.Вам не нужно погружаться в другую страну и искать работу. Подумайте о местах отдыха в вашей стране, они также будут набирать в начале сезона.
Лучшие 2, которые я вам дал, могут не иметь фиксированную заработную плату каждую неделю, но есть потенциал, чтобы заработать много денег. Более того, вы можете начать их в тот же день. Вы должны думать немного нестандартно. Представьте себе, если вы действительно преуспели в этом, подумайте, какие рабочие места вы могли бы получить, консультант по подбору персонала, автодилер, продажа мобильных телефонов, агент по недвижимости.Если вы можете делать продажи, подходя к кому-то за дверью или просто звоня им, подумайте, чего бы вы достигли, если бы к вам приходили люди, которые что-то покупали или искали работу для себя. Консультанты по подбору персонала зарабатывают комиссию за каждого человека, которого они нанимают на работу у работодателя. Вы можете получить 6-значный доход, если вы отличный консультант по подбору персонала. Все эти работы нравятся вам, у вас есть опыт продаж. Так что, если вы молоды и нуждаетесь в работе, то сначала работа по продажам может быть не очень хорошей, но есть определенно высокооплачиваемые рабочие места по продажам, которые вы в конечном итоге могли бы не потеть.
Я надеюсь, что это помогло некоторым людям. Так что ищите эти виды работ на Gumtree или на вашем аналогичном сайте, изучайте некоторые методы продаж, и у вас может быть достойная заработная плата каждую неделю.
Тенденции в работе происходят круглый год, поэтому вы всегда сможете найти что-то в Christmas Почтовой службе и использовать временную работу для покрытия дополнительной рабочей нагрузки. Вы должны проверить свой национальный почтовый сайт Servie. Для Англии это будет Royal Mail. Они нанимают тысячи людей каждый год на временной основе, чтобы покрыть огромные объемы почты.Вы можете получить работу всего на несколько недель, но вас могут попросить остаться, и вы также получите доступ к их внутреннему списку вакансий. Летом у вас есть огромные мероприятия в поисках маршалов и пабов, а бары также нуждаются в дополнительном персонале. Курорты всегда нуждаются в персонале. Так что есть несколько идей, которые помогут вам быстро приступить к работе. Помните, что получить работу, которую вы действительно хотите, это просто способы заработать, пока вы ищете эту лучшую работу.
Если вы нашли эту статью полезной, пожалуйста, Facebook, как эта страница .Говоря о Facebook, вы не можете найти лучшего места, чтобы люди знали, что вы ищете работу. Кто-то всегда знает кого-то, кто знает кого-то, кто ищет кого-то, чтобы работать на них. Если вы ищете работу быстро, вам нужно проглотить немного гордости и выложить это, что вам нужна работа быстро. В сочетании с временным трудоустройством, вступлением в агентство по подбору персонала и обновлением резюме вы сразу же вернетесь к работе. Увеличьте свои шансы!
,мс не могу найти работу за 3 года. Нужен совет
Я постараюсь быть максимально кратким. У меня есть степень магистра в области молекулярной биологии с наградой за лучший средний балл в классе — 3.8. Закончив в 2012 году
, я имею степень бакалавра в Биохеме с отличием за проведение независимых исследований и ведение команды в качестве бакалавра (средний балл = 3,5). Окончил в 2014 году.
С тех пор я искал работу. Прошло более 3 долгих и разочаровывающих лет. Я разослал более тысячи резюме био-компаниям.Я прекратил регистрировать / считать их около ~ 1200, что было, вероятно, около 1,5-2 лет назад. Когда дело дошло до должностей начального уровня, я получил немало интервью. В значительной части из них менеджеры по найму сказали бы, насколько они были впечатлены моими знаниями и способностями / достижениями. И нет, я не говорю о «Вау, это впечатляющее резюме!». Вместо этого они сказали бы мне, что после того, как я наложу на меня 15-30 минут вопросов, на все которые я отвечу правильно и кратко. Я получил ровно 0 из этих рабочих мест.Так что я подумала, может, я переоценена. Я пытался подать заявление на работу более высокого уровня. Получил 0 интервью. Теперь я сижу 3 года спустя, работаю 3 неполный рабочий день, 7 дней в неделю, ненавидя свою жизнь. Я гонюсь за 30, и у меня даже нет финансовой стабильности или времени, чтобы идти на свидания. Я попробовал:
1. Разнообразие резюме (индивидуально, конечно)
2. Разнообразие сопроводительных писем (индивидуально)
3. Посещение сетевых мероприятий (как профессиональных, так и нет) — результат был всегда «Ты мне очень нравишься, и у вас есть все качества того, кого мы нанимаем, но нам сейчас не нужен такой, как вы «.
4. Холодные звонки профессорам и контакты с менеджерами по найму в LinkedIn
5. Отображение адресов компаний и справки о вакансиях / стажировках
6. Подача заявок на работу, в которой используются мои навыки и знания, но не обязательно в области НИОКР (например, исследования потребителей) , Продажи и т. Д.)
Буду признателен за любые советы.
Найти работу с Пилотной программой Атлантического иммиграции в 3 этапа В целом он направлен на удовлетворение потребностей рынка труда в четырех атлантических провинциях Канады. Иностранный работник может найти работу с помощью Пилотной программы Атлантического иммиграции (AIPP), связавшись с назначенными работодателями. С помощью Пилотной программы по иммиграции в Атлантику работодатели в четырех атлантических провинциях Канады — Новой Шотландии, Нью-Брансуике, Ньюфаундленде и Лабрадоре, а также на острове Принца Эдуарда — нанимают иностранных рабочих для заполнения вакансий в провинциях.Пилотная программа направлена на то, чтобы к 2021 году пригласить более 7000 иммигрантов и их семей в регион Атлантической Канады.
БЕСПЛАТНАЯ ОЦЕНКА ИММИГРАЦИИ Как найти работу с Пилотной программой Атлантического иммиграции в 3 этапа
- Найти, если вы соответствуете
- Найти назначенного работодателя
- Получить предложение о работе
Требования к кандидатам для Пилотной программы по иммиграции в Атлантику для поиска работы. В зависимости от того, подходит ли кандидат в качестве работника или иностранного студента, требования к опыту работы, образованию и предложению о работе будут различаться.
Требования к кандидатам вы можете увидеть ниже.
Атлантическая программа среднего уровня (AISP) Атлантическая программа высокого уровня (AHSP) Международная программа атлантического образования (AIGP) Предложение о работе от назначенного работодателя • Полная занятость
• Неопределенная
• NOC 0, A, B или C
• Полная занятость
• Годовой контракт
• NOC 0, A или B
• Полная время
• Годовой контракт
• NOC 0, A, B или C
Квалифицированный опыт работы • Один год в профессии, связанной с предложением о работе • Один год в профессии, связанной с предложением о работе N / A Образование • Завершение как минимум средней школы
• Требуется аттестат об образовании или канадские полномочия
• Завершение как минимум средней школы
• Требуется аттестат об образовании или канадские аттестаты
• Два года после Вторичный диплом от финансируемого государством учебного заведения в Атлантическом регионе, полученный в течение 12 месяцев до подачи заявления на постоянное проживание. Язык Уровень 4 Канадского языкового стандарта (CLB) на английском языке или Niveau de compétence linguistique Canadienin Французский Уровень 4 Канадского языкового стандарта (CLB) на английском языке или Niveau de compétence linguistique Canadienin Французский Уровень 4 Канадского языкового стандарта (CLB) на английском языке или Niveau de compétence linguistique Canadienin French Подтверждение провинции Подтверждение Подтверждение Подтверждение
Если вы хотите иммигрировать в Канаду по программе AIP, вам необходимо иметь действительное предложение о работе от назначенного работодателя, а также индивидуальный план урегулирования для вас и вашей семьи.
Вы можете найти полный список назначенных работодателей для каждой Атлантической провинции ниже, чтобы найти работу:
Атлантик иммиграционного пилота список работодателей, в котором вы можете найти работу
Ньюфаундленд и Лабрадор Назначенные работодатели
Новая Шотландия Назначенные работодатели
Остров Принца Эдуарда Назначенные работодатели
Нью-Брансуик Назначенные работодатели
Обратите внимание, что, как только работодатели находят подходящего кандидата в соответствии со своими потребностями, им не нужно получать положительную оценку воздействия на рынок труда (LMIA).
Получить предложение о работе
Когда вы принимаете предложение о работе от работодателя, последний свяжет вас с назначенной организацией поставщика расчетных услуг. Эта организация оценит ваши потребности и разработает план урегулирования.
На самом деле, как кандидат, вам необходимо получить временное разрешение на работу в заказе для вас, а также ваша семья может приехать в Канаду как можно скорее. Чтобы получить это разрешение на работу, кандидаты должны иметь действительное предложение о работе от назначенного работодателя, письмо из провинции.Кроме того, соискатели должны подать заявление на постоянное проживание в течение 90 дней с момента подачи заявления на временное разрешение на работу.
Пилотная программа Атлантической иммиграции (AIPP) Время обработки PR
В Атлантическом иммиграционном пилоте (AIPP) ваше заявление на PR будет обработано в течение 6 месяцев. Заявление PR вашей семьи будет подано вместе с заявлением TFW или сразу после него.
Знаете ли вы, что в Канаде доступно более 60 иммиграционных программ для тех, кто заинтересован в постоянной иммиграции в Канаду?
Поэтому, если вы не имеете права на определенную программу, это не значит, что вы должны отказаться от своей мечты.60 иммиграционных программ достаточно всеобъемлющие, чтобы вы могли получить право на иммиграцию.
Вы можете легко узнать, какая программа лучше всего подходит для вас и членов вашей семьи. Просто заполните нашу бесплатную форму оценки или просто свяжитесь с нами. Наша команда опытных иммиграционных консультантов, которые имеют опыт сотен дел, позаботятся о том, чтобы ваша иммиграционная процедура стала быстрее и проще, чем вы думаете.
Процесс обеспечения занятости в Атлантической Канаде через AIPP
Когда вы получите предложение о работе от одного из назначенных работодателей, вам будет предложено предложение о работе по форме иностранного гражданина IMM 5650.
Обратите внимание, что вы должны убедиться, что у вашего работодателя:
- вы соответствуете критериям для вашей работы, перечисленные в Национальной классификации труда. Обратите внимание, что предлагаемая вам работа не обязательно должна быть в той же области, что и другие профессии, которые у вас были ранее
- убедитесь, что вы имеете право участвовать в программе
- поставьте свою подпись в предложении о трудоустройстве на иностранной национальной форме (IMM 5650) и сохраните копию своей записи.Помните, что эта форма понадобится вам в вашем будущем заявлении на постоянное проживание при подаче заявления в организацию поставщика услуг.
Почему пилот иммиграционной службы в Атлантике?
По мере роста экономики канадских атлантических провинций квалифицированные иммигранты получают больше возможностей на рынке труда. Однако, поскольку рынок труда становится конкурентоспособным, вам необходимо соответствующим образом планировать и организовывать свои усилия по поиску работы.
Первоначально первым шагом к вашей работе является составление сопроводительного письма и резюме.В Канаде ваше резюме или резюме расскажет вашим потенциальным работодателям о ваших навыках, целях, опыте и других квалификациях.
С точки зрения занятости, эти факторы имеют решающее значение. Как правило, вы возобновите вместе с сопроводительным письмом. В сопроводительном письме работодатель получит информацию о вас, а также вашу квалификацию и навыки.
Также важно, чтобы ваше резюме попадало в руки нужных людей. Вы можете отправить свое резюме через ваши контакты, рабочие порталы и другие сетевые средства.Имейте в виду, что реагирование на вакансии, перечисленные в Интернете, является одним из распространенных способов подачи заявки.
Canadapt Consulting | Ваш канадский иммиграционный консультант
,
• Неопределенная
• NOC 0, A, B или C
• Годовой контракт
• NOC 0, A или B
• Годовой контракт
• NOC 0, A, B или C
• Требуется аттестат об образовании или канадские полномочия
• Требуется аттестат об образовании или канадские аттестаты
Вы можете найти полный список назначенных работодателей для каждой Атлантической провинции ниже, чтобы найти работу: Новая Шотландия Назначенные работодатели
Остров Принца Эдуарда Назначенные работодатели
Нью-Брансуик Назначенные работодатели
Об авторе
