Ответственность учредителей в ооо: Ответственность учредителя ООО в 2021 году

Содержание

Субсидиарная ответственность — Эльба

Участники и директор не платят по долгам общества. Это известное правило действует, пока ООО вовремя рассчитывается с контрагентами и налоговой. Ограниченная ответственность — в каком-то смысле миф.

Если накопятся долги, владельцы бизнеса обязаны пустить в ход личные деньги, квартиры и машины. Это называется субсидиарной ответственностью. 

В статье рассказываем, когда владельцы платят за ООО и советуем, как подстраховаться.

Кто рискует в проблемном ООО 

Если у бизнеса долги и не хватает денег, отвечают люди, которые им управляли. Закон называет их контролирующими лицами. К ним относятся:

— директор;

— учредители;

— фактический владелец бизнеса — когда долю ООО записали на подставное лицо или фирму открыли для дробления бизнеса и ухода от налогов;

— главный бухгалтер, бухгалтер — то есть человек, который отвечал за оплату;

— подставные директор и участник — пока не докажут, что значились только в учредительных документах, а выгоду получал другой человек.

Именно эти лица рискуют попасть на субсидиарную ответственность. Такой подход описан в ст. 53.1 ГК РФ, ст. 61.10 Закона о банкротстве и п. 3 и 7 Постановления Пленума ВС РФ от 21.12.2017 № 53.

Если виноваты несколько человек, по долгам платят солидарно. Это значит, кредитор предъявит исполнительный лист к самому платёжеспособному и заберёт весь долг. Заплативший за всех сможет взыскать доли с остальных должников. Но уже сам.

Сразу успокоим: личная ответственность не наступает автоматически при долгах в ООО. Человек платит, только когда в фирме нет денег по его вине. С виной и долгами разбираются суды. А в суды должны обратиться кредиторы.

Когда наступает субсидиарная ответственность

Субсидиарная ответственность наступает в двух случаях. Первый — фирма обанкротилась и виноваты владельцы. Второй — налоговая исключила брошенную с долгами фирму из ЕГРЮЛ. Случаи названы в ст. 3 Закона об ООО. 

ООО обанкротилось

Банкротство — когда суд официально признал, что в ООО долгов больше, чем денег на счетах и мебели в офисе. Банкротство бывает при долгах от 300 000 ₽.

Примерный сценарий банкротства такой. 

Налоговая, поставщик или арендодатель не дожидаются оплаты и получают через суд исполнительный лист. Если долг висит дольше трёх месяцев, кредитор через суд банкротит ООО. 

Суд ставит в бизнес арбитражного управляющего. Управляющий собирает остатки денег, продаёт имущество и расплачивается с налоговой и кредиторами по чуть-чуть. В конце ООО закрывают.

Если выяснится, что в банкротстве виновато контролирующее лицо, его заставят доплачивать кредиторам. Для этого будет отдельный суд.

Вот случаи из ст. 61.11 и 61.12 Закона о банкротстве, когда считается, что виноват директор или владелец бизнеса:

— из фирмы вывели деньги, переписали имущество;

— в ООО нет бухгалтерских документов или в них искажены цифры;

— половина долгов — это налоги и штрафы, из-за которых не хватило денег на поставщиков и зарплаты;

— директор знал про непосильные долги, но не шёл в банкротство;

— в фирме меняли адрес и скрывались от контрагентов.

Пример: учредителей заставили платить долг фирмы-банкрота

ООО с двумя учредителями не заплатило подрядчику 3 700 000 ₽. Подрядчик судился, получил исполнительный лист, подавал на банкротство. Выяснилось, что у ООО ничего нет. 

Подрядчик попросил у суда привлечь учредителей к субсидиарной ответственности. Оказалось, что учредители поменяли адрес и не сообщили налоговой, спрятали бухгалтерию и переоформили ООО на подставное лицо. Так нельзя, с долгами надо разбираться, а не сливать бизнес. Подрядчику выдали исполнительный лист к учредителям на 3 700 000 ₽ — дело № А40-297575/2018.

Платить за ООО не придётся, если учредитель и директор пытались поправить дела. Например, оформляли рассрочку по налогам, но не потянули. 

Сдавайте отчётность без бухгалтерских знаний

Эльба подходит для ООО. Сервис подготовит всю необходимую отчётность, посчитает зарплату, налоги и взносы и сформирует платёжки.

ООО исключили из ЕГРЮЛ

Налоговая ведёт реестр всех юрлиц, он называется ЕГРЮЛ. Когда фирма год не пользуется банковскими счетами и не сдаёт декларации, налоговая признает её неработающей. Такие ООО исключают из реестра. 

Оставшиеся у ООО долги переходят директору и учредителям. Правда, для этого кредитор ходит в суд и доказывает, что фирма избегала оплаты. Про субсидиарную ответственность в брошенном ООО у нас есть подробная статья с советами.

Пример: ООО закрыли и долг перешёл учредителям

В ООО висел долг 700 000 ₽ по исполнительному листу за аренду. Учредители просто перестали работать через фирму и открыли ИП. ООО исключили из реестра как неработающее. 

Арендодатель не сдался и взыскал 700 000 ₽ снова, но уже с учредителей — 

дело № А65-27181/2018.

Что приставы заберут у человека, а что забрать нельзя

Итог субсидиарной ответственности — это исполнительный лист на взыскание денег с человека.  

По листу снимут деньги с личного счёта. Оставят только прожиточный минимум. Если денег не хватит, приставы перейдут на имущество. Его продадут на торгах, деньги отдадут кредитору. Так выглядит процедура получения денег налоговой или упорным контрагентом.

Личная ответственность не означает, что человека оберут до нитки. Приставам нельзя трогать следующее по ст. 446 ГК РФ:

— единственную квартиру, дом — кроме ипотечных;

— мебель, посуду, одежду;

— профессиональное оборудование не дороже 110 000 ₽.

Машины и вторые квартиры заберут. Ну, конечно, если они оформлены на имя должника.

Как избежать субсидиарной ответственности

Чтобы не попасть на личную ответственность, надо пытаться гасить долги фирмы. Оформлять рассрочки, увеличивать уставный капитал своими деньгами, вносить займы в ООО. В судах эти действия оправдают вас. А при нехватке денег надо подать на банкротство. 

Точно не нужно переоформлять ООО на подставных директоров, открывать новые юрлица с созвучными названиями, «терять» бухгалтерские документы и выводить активы. Кредиторы узнают и расскажут в суде. Это станет основанием субсидиарной ответственности.

Ответственность учредителей ООО и АО по обязательствам

Юридические лица, кроме казенного предприятия, учреждений, религиозной организации, отвечают по своим обязательствам всем принадлежащим им имуществом (п. 1 ст. 56 ГК РФ). Учредители (участники) юрлица или собственники его имущества по общему правилу не отвечают по обязательствам юридического лица. Ответственность участника (учредителя) юридического лица или собственника его имущества по обязательствам юридического лица может быть предусмотрена ГК РФ или другим законом (п. 2 ст. 56 ГК РФ).

Солидарная ответственность предусмотрена для основного общества по сделкам, заключенным его дочерним обществом во исполнение указаний или с согласия основного общества (абз. 2 п. 2 ст. 67.3 ГК РФ).

Участники (учредители) организации, имеющие фактическую возможность определять ее действия (п. 3 ст. 53.1 ГК РФ), при ее реорганизации несут солидарную ответственность перед кредитором наряду с организациями, созданными в результате реорганизации, при наличии условий, указанных в п.

 3 ст. 60 ГК РФ.

К субсидиарной ответственности (ст. 399 ГК РФ) участники (учредители) хозяйственного общества могут быть привлечены только при неисполнении обязанности самим юридическим лицом в случаях, установленных законом. В частности, при банкротстве участники должника, являющиеся его контролирующими лицами (см. ст. 61.10 Федерального закона от 26.10.2002 № 127‑ФЗ «О несостоятельности (банкротстве)»), несут субсидиарную ответственность по обязательствам должника, если полное погашение требований кредиторов невозможно вследствие действий и (или) бездействия контролирующего должника лица (п. 1 ст. 61.11 Федерального закона от 26.10.2002 № 127‑ФЗ «О несостоятельности (банкротстве)»).

Кроме того, в хозяйственных обществах субсидиарная ответственность возможна в следующих случаях.

1. При оплате долей в уставном капитале ООО не денежными средствами, а иным имуществом (внесении в уставный капитал АО неденежных средств) участники (акционеры) общества и независимый оценщик в случае недостаточности имущества общества солидарно несут субсидиарную ответственность по его обязательствам в пределах суммы, на которую завышена оценка имущества, внесенного в уставный капитал, в течение 5 лет с момента государственной регистрации общества или внесения в устав общества соответствующих изменений (п.  3 ст. 66.2 ГК РФ).

2. Если в соответствии с законом допускается государственная регистрация хозяйственного общества без предварительной оплаты 3/4 уставного капитала, участники общества несут субсидиарную ответственность по его обязательствам, возникшим до момента полной оплаты уставного капитала (абз. 2 п. 4 ст. 66.2 ГК РФ). В ГК РФ и в специальных законах о хозяйственных обществах содержатся положения о том, что участники общества (акционеры), не полностью оплатившие доли (акции), несут солидарную ответственность по обязательствам хозяйственного общества в пределах неоплаченной части стоимости принадлежащей им доли (акций) (абз. 2 п. 1 ст. 87, абз. 2 п. 1 ст. 96 ГК РФ абз. 3 п. 1 ст. 2 Федерального закона от 26.12.1995 № 208‑ФЗ «Об акционерных обществах», абз. 2 п. 1 ст. 2 Федерального закона от 08.02.1998 № 14‑ФЗ «Об обществах с ограниченной ответственностью», далее – ​Закон об ООО).

3. При исключении ООО из ЕГРЮЛ по решению регистрирующего органа на лиц, указанных в п. 1–3 ст.  53.1 ГК РФ, по заявлению кредитора ООО может быть возложена субсидиарная ответственность по обязательствам этого общества, если неисполнение таких обязательств (в том числе вследствие причинения вреда) обусловлено тем, что вышеуказанные лица действовали недобросовестно или неразумно (п. 3.1 ст. 3 Закона об ООО).

Если законодательством установлена субсидиарная ответственность учредителей (участников) юридического лица, они также несут субсидиарную ответственность по обязательствам, вытекающим из трудовых отношений (ч. 12 ст. 20 ТК РФ).

Имущественная ответственность учредителей и руководителя ООО в виде взыскания недоимки по налогам — Cтатьи — Каталог статей

Ни руководитель, ни учредитель общества не подлежат привлечению к имущественной ответственности в виде взыскания убытков.
Согласно п. 1 ст. 2 Федерального закона от 08.02.1998 N 14-ФЗ «Об обществах с ограниченной ответственностью», участники общества не отвечают по его обязательствам и несут риск убытков, связанных с деятельностью общества, в пределах стоимости принадлежащих им долей в уставном капитале общества.

Возложение обязанностей по уплате налогов за Общество на его участников, возможно только при ликвидации организации. В соответствии со ст. 49 НК РФ, если денежных средств ликвидируемой организации, в т.ч. полученных от реализации ее имущества, недостаточно для исполнения в полном объеме обязанности по уплате налогов и сборов, пеней и штрафов, остающаяся задолженность должна быть погашена учредителями (участниками) указанной организации в пределах и порядке, установленных законодательством РФ. Возложение на учредителей обязанности погасить оставшуюся задолженность по уплате налогов и сборов возможно только в том случае, когда в соответствии с законодательством учредители ликвидируемого общества несут субсидиарную ответственность по его долгам.
В случае несостоятельности (банкротства) общества по вине его участников или по вине других лиц (руководителя), на указанных участников или других лиц в случае недостаточности имущества общества может быть возложена субсидиарная ответственность по его обязательствам.
Исходя из вышеизложенного следует, что учредители и руководитель общества могут быть привлечены к субсидиарной ответственности только в случае несостоятельности (банкротства) общества по их вине. При привлечении к субсидиарной ответственности по обязательствам должника иного лица, в том числе и бывшего учредителя, применяется гражданское законодательство и действуют общие сроки исковой давности.
Единоличный исполнительный орган общества (руководитель) несет ответственность перед Обществом за убытки, причиненные обществу его виновными действиями (бездействием), если иные основания и размер ответственности не установлены федеральными законами, а при определении оснований и размера ответственности руководителя общества должны быть приняты во внимание обычные условия делового оборота и иные обстоятельства, имеющие значение для дела.
С иском о возмещении убытков, причиненных обществу руководителем Общества, вправе обратиться в суд Общество или его участник.
Арбитражные суды указывают, что не уплаченные обществом налоги, пени, штрафы не могут относиться к убыткам общества.

Ответственность генерального директора и учредителя по долгам ООО. Новые возможности для кредиторов


С 2017 года кредиторы получили возможность привлекать генерального директора и иных лиц к субсидиарной ответственности по долгам общества при исключении компании, которая, в соответствии с законодательством, признана недействующей.

Несмотря на это, судебная практика до конца не сформировалась, однако уже сейчас можно выделить несколько моментов, которые стоит предусмотреть, прежде чем подавать исковое заявление в суд.

Коротко о самом законе

Изменения в положения «Об обществах с ограниченной ответственностью» были внесены Федеральным законом от 28.12.2016 года №488-ФЗ, который добавил п.3.1, в котором имеется формулировка о том, что, если неисполнение обязательств общества обусловлено тем, что лица действовали недобросовестно или неразумно, по заявлению кредитора на таких лиц может быть возложена субсидиарная ответственность по обязательствам этого общества.

Несмотря на то, что указанный пункт был введен в 2016 году, действовать он стал только с 30.07.2017 года. Т.е. если компанию исключили из ЕГРЮЛ 29.07.2017, то привлечь генерального директора или учредителей не получится.

Что такое недействующее юридическое лицо?

В соответствии со ст. 64.2 ГК РФ, не представляло документы отчетности, и не осуществляло операций хотя бы по одному банковскому счету в течение года.

В какой суд подавать заявление – общей юрисдикции или арбитражный?

На сегодняшний день судебная практика имеет решения как судов общей юрисдикции, так и арбитражных. Однако стоит подавать в арбитражный в связи с тем, что спор носит экономический характер и связан с предпринимательской деятельностью.

В выписке должника имеется запись о предстоящем исключении. Стоит ли подавать в суд на ООО или дождаться ликвидации и подать на генерального директора?

Если вы подадите в суд на ООО, то налоговая не сможет ее ликвидировать до вступления в силу решения суда. Однако такое решение благоприятно может повлиять на исход дела по дальнейшему привлечению руководителя или учредителя к субсидиарной ответственности

Как доказать недобросовестность или неразумность

Решением Арбитражного суда Свердловской области от 15.06.2018 года по делу А60-69986/2017 было отказано в привлечении директора к субсидиарной ответственности ввиду недоказанности недобросовестного или неразумного поведения руководителя или иных лиц в компании. Кроме того, суд указал на то, что юридическое лицо было признано недействующим и исключено 15.07.2016 года, а возможность привлечения по указанной статье наступила только с 30.07.2017 и обратной силы закон не имеет

Семнадцатый Арбитражный апелляционный суд с первой инстанцией не согласился и постановлением от 26.09.2018 года отменил решение и привлек генерального директора к субсидиарной ответственности, т.е. удовлетворил иск полностью.

В мотивировочной части апелляционный суд указал, что генеральный директор знал о том, что основной должник (компания) нанесла ущерб истцу, кроме того, имеется вступившее в законную силу решение суда о взыскании задолженности, о чем генеральный директор не мог не знать. Кроме того, действуя разумно и добросовестно, он не мог не знать о непредставлении необходимых документов в налоговые органы.

Непредставление налоговой и бухгалтерской отчетности относится либо к неразумным, либо к недобросовестным действиям; в ином случае, если общество намерено прекратить деятельность, такое прекращение происходило бы через процедуру ликвидации, с погашением имеющейся задолженности, а при недостаточности средств через процедуру банкротства.

Соответственно, недобросовестность и неразумность доказана материалами дела. Что касается срока ликвидации суд указал, что на момент обращения истца в суд с иском по настоящему делу норма пункта 3.1 статьи 3 ФЗ «Об обществах с ограниченной ответственностью» являлась действующей.

Иного мнения Арбитражный суд Московского округа. В своем постановлении от 06.08.2018 года по делу А40-249367/2017 указал, что в силу п. 1 ст. 4 Гражданского кодекса РФ акты гражданского законодательства не имеют обратной силы и применяются к отношениям, возникшим после введения их в действие. Действие закона распространяется на отношения, возникшие до введения его в действие, только в случаях, когда это прямо предусмотрено законом.

В Федеральном законе N 488-ФЗ от 28.12.2016 г. отсутствует прямое указание на то, что изменения, вносимые в Федеральный закон N 14-ФЗ «Об обществах с ограниченной ответственностью», распространяются на отношения, возникшие до введения его в действие.

Решение Арбитражного суда Московского округа. В своем постановлении от 06.08.2018 года по делу А40-249367/2017

Можно ли одновременно привлечь директора и учредителя к ответственности?

Да, закон предусматривает одновременное предъявление иска к генеральному директору и учредителю. Положительная судебная практика также имеется, хоть и в небольшом количестве в связи с малым сроком для ее устойчивого формирования.

По делу А56-63660/2017, рассматриваемым Арбитражным судом Санкт-Петербурга и Ленинградской области, истец просил привлечь генерального директора и учредителя к субсидиарной ответственности в солидарном порядке, а также процентов за пользование чужими денежными средствами. Решением суда от 29.03.2018 года исковые требования удовлетворены в полном объеме.

Бывший генеральный директор с указанным решением не согласился, в жалобе указал, что привлечение к субсидиарной ответственности руководителя организации возможно только при условии недобросовестных и неразумных действий его руководителя, однако каких-либо доказательств недобросовестности либо неразумности в его действиях истцом в материалы дела не представлено.

Однако суд апелляционной инстанции не согласился с доводами, так как нельзя признать нормальной практикой непредставление налоговой и бухгалтерской отчетности в течение 12 месяцев и оставил решение первой инстанции в силе.

  • Анализ документов
  • Перспективы и риски
  • Рекомендации со ссылками на нормы права
4 900 ₽ 2 900 ₽
  • Юридический анализ
  • Составление документов
  • Инструкции для самостоятельной подачи
9 900 ₽ 6 500 ₽
  • Сбор доказательств
  • Исковое, возражения, ходатайства и подача в суд
  • Юрист на каждом заседании
от 25 000 ₽

озвучьте проблему — я предложу решение

Ответственность учредителя за деятельность ООО в 2019 году

Ответственность учредителя за деятельность ООО обычно ограничена лишь его долей в уставном капитале. Однако в некоторых случаях, когда в решении ситуации должна вмешаться судовая система, учредитель вынужден нести субсидиарную ответственность, выплачивая долги личным имуществом. В каких же случаях и какую ответственность должен нести участник Общества с Ограниченной Ответственностью?

Ответственность юридического лица

В 2018 году ООО, как юридическое лицо, само отвечает за свою деятельность перед лицом контрагентов и государственных организаций. Однако это правило действительно, лишь когда ООО платежеспособно и может самостоятельно отвечать по собственным обязательствам. Когда его признают банкротом или ликвидируют, все его права отменяются. Тогда за деятельность общества должны отвечать его собственники. Доступ к активам ограничивают до выплаты всех задолженностей.

Условия в рамках уставного капитала

При формировании уставного капитала учредители могут прописать не только распределение прибыли, но и определить ответственность учредителя ООО по долгам в случае банкротства или ликвидации предприятия. Однако эти предосторожности является излишними, так как обычно рано или поздно ситуация попадает в рамки судопроизводства.  Если же учредители смогут решить дело мирно и в установленные законодательством сроки, то условия в рамках уставного капитала очень помогут своевременно выплатить задолженности.

Руководитель и учредитель в одном лице

Учредитель, который одновременно является директором ООО, несет субсидиарную ответственность за деятельность общества. Его положение имеет некоторые особенности. В 2018 году установлено, что некоторая доля финансовых рисков переходит на наемного генерального директора. Он должен отвечать перед ООО и его участниками за убытки, которые стали следствием его действий или бездействия. Статья 44 «Законы об ООО» регламентирует, что ответственность управляющего наступает в таких случаях:

  1. Совершение сделки в личных интересах и в ущерб предприятию.
  2. Сокрытие информации в личных интересах.
  3. Отсутствие одобрения участников ООО при необходимости.
  4. Принятие решения о заключении сделки, не обращая внимание на имеющуюся информацию.
  5. Игнорирование разумных мер по проверке контрагентов или лицензирования подрядчиков.
  6. Преднамеренные преступления, в том числе подделка или хищение документов и тому подобное.
  7. Непреднамеренные преступления, например, утрата документов.

Директор может оправдаться, доказав, что эти действия были совершены по указанию собственника. Если управляющим выступает единственный учредитель, то он должен лично погасить все задолженности предприятия, даже из личных средств.

Субсидиарная ответственность учредителей ООО

Субсидиарная ответственность учредителей и участников ООО наступает после признания банкротства. Ограниченная ответственность действует, пока существует юридическое лицо. После ликвидации по его долгам должны отвечать бывшие собственники личным имуществом.

Добровольное признание банкротства обычно означает более мягкую процедуру, когда учредители сами готовы закрыть все долги. Если же участник ещё действующего ООО упрямо игнорирует требования ФНС и других организаций закрыть задолженности, то государственные организации могут в судебном порядке закрыть общество. К учредителям и руководителю будут выдвинуты обвинения, их могут привлечь к уголовной ответственности.

Центр бухгалтерской и юридической помощи «Зарегистрируем ООО» поможет разобраться, какую ответственность должен понести учредитель, минимизировать убытки и правильно ликвидировать предприятие. Обращайтесь к нам – опытные юристы разберутся в ситуации и защитят Ваши интересы!

Какую ответственность несут учредители при ликвидации НКО? | Статьи компании «РосКо»

Какую гражданско-правовую и налоговую ответственность несут учредители в случае ликвидации НКО?

По общему правилу, учредитель юридического лица не отвечает по обязательствам юридического лица, а юридическое лицо не отвечает по обязательствам учредителя (п. 2 ст.56 ГК РФ). Однако из данного правила есть исключения. Примером такого исключения (т.е. ответственности учредителей (членов) НКО) является субсидиарная (дополнительная) ответственность учредителей (собственников) некоторых форм НКО.

ЛИКВИДАЦИЯ НКО

Должностные лица НКО несут гражданско-правовую, налоговую, административную, а также уголовную ответственность в общеустановленном порядке.

При этом руководитель НКО должен действовать в интересах представляемого им юридического лица добросовестно и разумно (п.3 ст.53 ГК РФ). Поэтому руководитель НКО, как и любой другой организации, несет ответственность за убытки, причиненные организации его виновными действиями (Постановление Десятого арбитражного апелляционного суда от 23.03.2015 г. №10АП-18605/2014).

ЛИКВИДАЦИЯ НКО: СРОКИ 

Ответственность учредителей при ликвидации НКО

Ответственность учредителя зависит от формы создаваемого НКО:

Формы некоммерческой организации

Распределение ответственности

Основание

Общественные и религиозные организации (объединения)

Учредители, участники (члены) не отвечают по обязательствам организации (объединения), а организации (объединения) не отвечают по обязательствам своих учредителей, участников (членов).

п.2 ст.6 Закона №7-ФЗ, п.4 ст.123.28 ГК РФ, п.2 ст.123.4 ГК РФ

Фонд

Учредители не отвечают по обязательствам созданного ими фонда, а фонд не отвечает по обязательствам своих учредителей.

п.1 ст.7 Закона №7-ФЗ

Некоммерческие партнерства

Члены некоммерческого партнерства не отвечают по его обязательствам, а некоммерческое партнерство не отвечает по обязательствам своих членов.

п.1 ст.8 Закона №7-ФЗ

Частные учреждения

Учреждение отвечает по своим обязательствам находящимися в его распоряжении денежными средствами, а в случаях, установленных законом, также иным имуществом. При их недостаточности денежных средств или имущества субсидиарную ответственность по обязательствам учреждения несет собственник соответствующего имущества.

п.3 ст.123.21 ГК РФ

Автономная некоммерческая организация

Учредители не отвечают по обязательствам созданной ими автономной некоммерческой организации, а она не отвечает по обязательствам своих учредителей.

п.1 ст.10 Закона №7-ФЗ, п.3 ст.123.24 ГК РФ

Ассоциации (союзы)

Ассоциация (союз) не отвечает по обязательствам своих членов. Члены ассоциации (союза) несут субсидиарную ответственность по обязательствам этой ассоциации (союза) в размере и в порядке, предусмотренных ее учредительными документами.

п.4 ст.11 Закона №7-ФЗ, п.3 ст.123.8 ГК РФ

Потребительский кооператив

Члены потребительского кооператива солидарно несут субсидиарную ответственность по его обязательствам в пределах невнесенной части дополнительного взноса каждого из членов кооператива.

п.2 ст.123.3 ГК РФ

Товарищество собственников недвижимости

Товарищество собственников недвижимости не отвечает по обязательствам своих членов, а члены товарищества не отвечают по его обязательствам.

п.3 ст.123.12 ГК РФ

Таким образом, при недостаточности у ликвидируемого учреждения (либо ассоциации, потребительского кооператива) средств для удовлетворения требований кредиторов последние вправе обратиться в суд с иском об удовлетворении оставшейся части требований за счет собственника имущества учреждения.

Так, суд обязал взыскать средний заработок за время вынужденного прогула, компенсацию морального вреда, перечислить страховые взносы за незаконно уволенную сотрудницу с учредителя частного учреждения. В рамках исполнительного производства было установлено, что у частного учреждения «Детский сад» отсутствуют денежные средства на расчетных счетах, а также, что учреждение находится в процессе ликвидации. Данное обстоятельство привело к невозможности взыскания денежных средств в рамках исполнительного производства. Разрешая спор, суд проанализировав положения Устава «Детский сад», пришел к выводу о том, что ответчик как собственник имущества и учредитель частного учреждения не может быть освобожден от ответственности по обязательствам организации перед взыскателем. Поэтому учредитель негосударственного частного образовательного учреждения должна нести субсидиарную ответственность по обязательствам компании (Апелляционное определение Московского областного суда от 08. 07.2015 г. №33-16142/2015). В аналогичном споре суд принял решение взыскать заработную плату работницы, уволенной в связи с ликвидацией организации, с учредителя НУЗ «Узловая больница» (Апелляционное определение Московского городского суда от 06.12.2012 г. №11-30077).

БУХГАЛТЕРСКОЕ ОБСЛУЖИВАНИЕ НКО: ЦЕНА

В другом деле, разрешая исковые требования кредиторов, суд руководствовался нормами пп.2 п.4 ст.19 Федерального закона «О некоммерческих организациях» от 12.01.1996 г. №7-ФЗ (далее по тексту – Закон №7-ФЗ) и исходил из того, что условия, предусмотренные Законом №7-ФЗ, учреждением при его ликвидации не были исполнены. Так, кредитор не был извещен учреждением о создании ликвидационной комиссии, о проведении ликвидации не знал. Таким образом, суд пришел к выводу о возложении на учредителя НОЧУ «Автошкола» субсидиарной ответственности по выплате денежных средств, поскольку последнее для удовлетворения требований никаким имуществом не располагало, в настоящее время прекратило свое существование и обязательства исполнить не может (Апелляционное определение Московского городского суда от 10. 12.2014 г. №33-39189).

Если в отношении учреждения введена процедура ликвидации, то кредитору нужно своевременно (в течение двух месяцев после публикации) предъявить свои требования к ликвидатору или ликвидационной комиссии.

Важно!

Правом на привлечение к субсидиарной ответственности собственника имущества ликвидируемого учреждения обладают кредиторы, заявившие ликвидационной комиссии требования до завершения ликвидации учреждения (п.5.1 ст.64 ГК РФ).Поэтому требования кредиторов, заявленные после завершения ликвидации учреждения , не могут быть удовлетворены за счет собственника имущества учреждения (Постановление Восемнадцатого арбитражного апелляционного суда от 26.03.2015 г. №А76-25694/2014).  

Взыскание налоговых долгов с учредителей ликвидируемого НКО

Обязанность по уплате налогов и сборов (пеней, штрафов) ликвидируемой НКО исполняется ликвидационной комиссией за счет ее денежных средств, в том числе полученных от реализации ее имущества (п. 1 ст.49 НК РФ). При недостаточности имущества и денежных средств НКО обязанность по уплате налогов и сборов (пеней и штрафов) возлагается на ее учредителей (п.2 ст.49 НК РФ).

Как отметили высшие судьи, поскольку в законодательстве РФ о налогах и сборах не предусмотрено иное, возложение налоговой ответственности возможно только в том случае, когда в соответствии с гражданским законодательством учредители (участники) ликвидируемого юридического лица несут субсидиарную ответственность по его долгам (п.12 Постановления ВАС РФ от 30.07.2013 г. №57).

Важно!

Таким образом, за счет собственников ликвидируемого частного учреждения (либо ассоциации, потребительского кооператива) возможно погасить оставшуюся у организации задолженность по уплате налогов, сборов, пеней и штрафов (Постановление АС Поволжского округа от 09.06.2015 г. №Ф06-24293/2015).

КАКИМ СПОСОБОМ ЛИКВИДИРОВАТЬ НКО?

Ответственность учредителя ООО по долгам

Вопрос: Несет ли учредитель (участник) ООО ответственность по долгам общества перед третьими лицами?

Ответ: Учредители общества несут солидарную ответственность:
  • по обязательствам, связанным с учреждением общества и возникшим до его государственной регистрации;
  • в пределах стоимости неоплаченной части принадлежащих им долей в уставном капитале общества.

При недостаточности имущества по вине участников общества на них может быть возложена субсидиарная ответственность по его обязательствам.

Обоснование: Учредители общества несут солидарную ответственность по обязательствам, связанным с учреждением общества и возникшим до его государственной регистрации (п. 2 ст. 89 Гражданского кодекса РФ, п. 6 ст. 11 Федерального закона от 08.02.1998 N 14-ФЗ «Об обществах с ограниченной ответственностью» (далее — Закон N 14-ФЗ)).

Общество несет ответственность по своим обязательствам всем принадлежащим ему имуществом (ст. 56 ГК РФ, ст. 3 Закона N 14-ФЗ). Учредитель (участник) общества не отвечает по обязательствам общества (п. 2 ст. 56 ГК РФ).

Однако участники общества, не полностью оплатившие доли, несут солидарную ответственность по обязательствам общества в пределах стоимости неоплаченной части принадлежащих им долей в уставном капитале общества (абз. 2 п. 1 ст. 87 ГК РФ, абз. 2 п. 1 ст. 2 Закона N 14-ФЗ).

При оплате долей в уставном капитале общества не денежными средствами, а иным имуществом участники общества и независимый оценщик в случае недостаточности имущества общества солидарно несут субсидиарную ответственность по его обязательствам в пределах суммы, на которую завышена оценка имущества, в течение пяти лет с момента государственной регистрации общества или внесения в устав общества соответствующих изменений (п. 3 ст. 66.2 ГК РФ).

В случае несостоятельности (банкротства) общества по вине его участников на указанных участников в случае недостаточности имущества общества может быть возложена субсидиарная ответственность по его обязательствам (п. 3 ст. 3 Закона N 14-ФЗ).

Чтобы привлечь к субсидиарной ответственности учредителей (участников) как контролирующих должника лиц, должен быть соблюден порядок, изложенный в Федеральном законе от 26.10.2002 N 127-ФЗ «О несостоятельности (банкротстве)».

Обязанность доказывания обоснованности и разумности своих действий при наличии доказательств, свидетельствующих о существовании причинно-следственной связи между банкротством общества и действиями учредителей, возложена на последних (Определение Верховного Суда РФ от 09. 03.2016 N 302-ЭС14-1472). Дополнительно отметим, что согласно пп. 2 п. 2 ст. 45 Налогового кодекса РФ в судебном порядке с учредителей общества может быть взыскана задолженность общества по налогам перед бюджетом, если, например, им переводились выручка, денежные средства, активы общества после того, как общество узнало о назначении налоговой проверки.


Личная ответственность учредителей в корпорациях, обществах с ограниченной ответственностью

Понимание ответственности учредителей

Частый вопрос, который я получаю от основателей, — какова будет их личная ответственность в отношении своего стартапа. Субъекты с ограниченной ответственностью, такие как корпорации и ООО, в определенной степени защищают личную ответственность. Однако эта защита не является абсолютной и должна быть понятна учредителям компании.

Когда учредитель может нести ответственность

1.Личное поведение может повлечь за собой личную ответственность

Учредитель, сотрудник или любое другое лицо, работающее с компанией, может нести личную ответственность за свое поведение. Например, консультант по безопасности данных, который дает ужасный совет, приведший к утечке данных, может быть привлечен к ответственности за халатность. Точно так же субъект компании может нести ответственность за свои умышленные проступки.

Компания также может нести «субсидиарную» ответственность за действия действующего лица компании, если они относятся к сфере занятости.Субсидиарная ответственность компании сама по себе не освобождает ее участника от ответственности.

2. Ответственность директора и должностного лица

Учредители, выступающие в качестве директора и / или должностного лица, обязаны выполнять свои обязанности с осторожностью, что означает, что они проявляют разумную осмотрительность при принятии решений, и лояльность, то есть они действуйте с учетом интересов компании. Невыполнение этих обязанностей может привести к тому, что должностное лицо / директор будет нести ответственность перед акционерами компании за любой ущерб, причиненный компанией сбоями.

Когда учредитель обычно не несет ответственности

Обязательства компании — это обязательства компании

Определенные виды обязательств принадлежат только компании. Если, например, компания становится неплатежеспособной и не может рассчитаться со своими кредиторами, ответственность будет принадлежать исключительно компании. Другие договорные обязательства и обязательства также принадлежат исключительно компании. Обязательства по найму, такие как невыплата заработной платы, также являются обязанностью компании.Учредители, как правило, не несут ответственности за эти вопросы, если корпоративная завеса не пробита, что требует установления факта, что компания использовалась в мошеннических целях или игнорировала корпоративные формальности (например, уплата налогов, проведение собраний).

Практические действия

Одним из способов защиты сотрудников, директоров и должностных лиц компании являются положения о компенсации в подзаконных актах. Еще один способ защиты должностных лиц и директоров компании — страхование директоров и должностных лиц (страхование D&O).Помимо этого, учредители могут позаботиться о том, чтобы: (а) компания соблюдала корпоративные формальности, чтобы снизить вероятность того, что корпоративная завеса будет пробита, и (б) учредитель не действует таким образом, который наносит ущерб третьим сторонам. .

Почему соглашение учредителей важно для каждого малого бизнеса

Что такое соглашение учредителей?

Учредительное соглашение — это юридически обязательный договор, обычно в письменной форме, в котором излагаются роли, права и обязанности каждого собственника в бизнесе.Это может быть отдельный документ или он может быть включен в корпоративный устав, операционное соглашение LLC или соглашение о партнерстве. Он разработан для защиты интересов каждого учредителя и предотвращения конфликтов в будущем.

Если вы предприниматель с этой золотой идеей, которая случается только раз в жизни, может показаться, что невозможно нажать на тормоза. Название игры — импульс — сбавьте скорость, и вы упустите это окно возможностей, верно?

Но иногда вам нужно нажать на паузу, сделать глубокий вдох и убедиться, что вы не упустили ничего важного, прежде чем двигаться вперед.Особенно важно заполнить все юридические вопросы в вашем списке дел, чтобы вы могли защитить свой бизнес сейчас и в будущем.

Если вы планируете вести свой бизнес с соучредителями, необходимо соглашение учредителей . Бизнес-юрист или онлайн-юридическая служба могут помочь вам создать его, или вы можете сделать простой самостоятельно. В этом документе излагаются права и обязанности каждого владельца, что является очень важным шагом для предотвращения конфликтов между соучредителями. Мы покажем вам, что входит в один и как именно его создать.

Важность соглашения учредителей

Соглашение учредителей — это основа того, как ваши отношения с соучредителями будут работать в будущем, как устроена ваша компания и что каждый владелец привносит в бизнес. Это важно независимо от того, какой у вас тип бизнес-структуры.

В большинстве случаев этот документ не является обязательным, но мы не рекомендуем вести бизнес без него. Это ваша страховка от неожиданностей и «надеюсь, этого никогда не случится».Не навредите себе, пропустив важный шаг вперед! Составление учредительного соглашения лучше всего делать, как только искорка в ваших глазах превращается в реальный бизнес-план: когда дела идут от «У меня есть эта идея» до «Давайте действительно сделаем это», вы захотите, чтобы он был составлен. . А если вы уже прошли этот этап — лучше поздно, чем никогда. Вы не можете предсказывать будущее, но вы, , можете управлять настоящим, .

Вот некоторые из причин, почему необходимо согласие учредителей:

  • Разъясняет роль каждого собственника в бизнесе
  • Предоставляет структуру для разрешения споров между учредителями
  • Обеспечивает ясность, если и когда партнер хочет войти или выйти из бизнеса
  • Защищает миноритарных владельцев
  • Сигналы инвесторам, что у вас серьезный бизнес

Юристы и предприниматели понимают, что учредительное соглашение — это первоначальная оценка того, как обстоят дела в молодом бизнесе. Если позже обстоятельства изменятся, это не так уж важно. Вы можете включить в этот документ процедуры для внесения необходимых изменений и обновлений. Но это идеальное место для вас и ваших соучредителей, чтобы обдумать любые потенциальные проблемы, с которыми вы или ваш бизнес могут столкнуться, и найти решения на будущее.

Что включить в соглашение с учредителями

Теперь, когда у нас есть общее представление о соглашении учредителей, мы более подробно рассмотрим его отдельные части.Что на самом деле входит в одну? Что вам нужно будет обсудить со своим соучредителем, когда вы будете писать его? Какие важные решения вам нужно принять, прежде чем продвигать успешную бизнес-идею?

Вот что вы должны включить в учредительный договор:

Имена соучредителей и бизнес

В соглашении указываются учредители и компания, правила для которых они согласовывают.

Это может показаться довольно простым, потому что это так. Но это не значит, что это не важная часть соглашения ваших учредителей!

Мы надеемся, что наименование ваших соучредителей должно быть довольно простым и легким. Здесь определенно могут быть какие-то сложные случаи, но в идеале все будут в курсе того, кто на самом деле вкладывает свое время, энергию и, возможно, деньги в эту компанию.

Назвать свой бизнес может быть немного сложнее, но, скорее всего, это не первый раз, когда вы обсуждаете этот вопрос. А если да, то впереди вас ждет веселая беседа!

Срок действия

Наконец, вам нужно уточнить, как долго соглашение учредителей будет оставаться в силе, а также способ для всех вовлеченных сторон умышленно расторгнуть соглашение.Другими словами, не забудьте добавить аварийный люк: никогда не знаешь, что случится в будущем. Это не будет юридически обязывать вас продолжать работать на свой бизнес вечно, но даже если вы сейчас невероятно увлечены и взволнованы, вы должны учитывать возможность того, что в конечном итоге ваша жизнь может пойти в другом направлении. На всякий случай приготовьтесь к каждой развилке дорог.

Цели компании

Это определенно может измениться по мере изменения и роста вашего бизнеса, но неплохо было бы изложить чернилами и на бумаге, каковы цели вашей компании .Какие продукты вы предлагаете? В каких отраслях вы работаете? Как ваш бизнес выглядит для потребителя, конкурента или сотрудника? Какие планы вы готовы испробовать?

Может быть, вы работаете в сфере программного обеспечения как услуги, которая планирует добавлять новые основные функции каждые три месяца, или, может быть, вы работаете в кондитерской с мятой и шоколадом, где продаются только кексы с мятой и шоколадом. В любом случае, прогнозирование и запись того, как вы хотите, чтобы ваша компания работала, — важный шаг, хотя, опять же, не имеющий обязательной юридической силы, поэтому не беспокойтесь, если вы в конечном итоге измените свою бизнес-модель!

Это также может быть хорошим местом для перечисления ценностей вашей компании, культуры работы и т. Д.Каковы ваши приоритеты? Какая картина шире?

Роли и обязанности каждого собственника

Даже если вы управляете небольшим бизнесом, не каждое решение должно приниматься каждым соучредителем… Как бы это ни казалось обратным, особенно если вы только начали свою компанию.

Дело в том, что раннее разделение ролей и разграничение ответственности позволяет избежать путаницы и дублирования. Два соучредителя могут захотеть заняться каждой частью своего бизнеса, но генеральный директор и технический директор? Не так много.Убедившись, что все знают, что им нужно делать, означает, что у вас будет менее расточительный и более эффективный бизнес. Чем конкретнее вы сможете получить информацию, тем яснее будет понять, вносит ли Боб уникальный вклад или переделывает уже проторенную почву. Максимально сократите затраты и время, особенно в первые дни.

Конечно, это не означает, что вам нужно отказываться от командной работы, прозрачности и общения. Фактически, устанавливая четкие роли и обязанности, вы делаете как можно более понятным, кто принимает последнее слово по поводу каких вопросов и какие другие аспекты вашего бизнеса должны определяться консенсусом.

Например, может быть, Джон — эксперт по маркетингу, а Сьюзен действительно знает, как приготовить пиццу — если им обоим придется просматривать каждую рекламу, которую Джон размещает в местных газетах, или это просто помешает им обоим выполнять необходимую работу делать? Вы экономите время, энергию и эмоции, соглашаясь на эти процессы на ранней стадии.

Наконец, вы создаете систему подотчетности — если что-то не удается сделать, вы знаете, на кого останутся деньги. Точно так же, если дела будут выполнены, вы знаете, кого поздравить.Подотчетность — это не просто способ измерить, недостаточно ли соучредители работают: это работает в обоих направлениях. Вы даже можете включить правила для корректировки компенсации или капитала, в зависимости от производительности.

Структура капитала

Соучредители бизнеса, естественно, захотят разделить сам бизнес — это основная идея капитала. Но как разделить капитал компании между ее соучредителями? Принятие решения о соглашении ваших учредителей поможет вам избежать недопонимания, обид и, возможно, чего еще хуже.

Прежде всего, вам нужно разделить только около 80% -90% своего капитала — лучше отложить не менее 10% на будущие наймы и другие обстоятельства.

Во-вторых, вам просто нужно провести долгое и серьезное обсуждение метода и распределения ваших акций. Есть множество способов сделать это, но не существует единого способа , правильного — это зависит от вашего партнерства, вашего бизнеса, а также от ваших личностей и вклада.

Например, некоторые соучредители могут просто захотеть разделить капитал поровну между собой.Другие могут захотеть распределить их в соответствии с ролями и обязанностями (которые мы обсуждали ранее!) Или в соответствии с тем, кто вложил больше всего денег, чтобы поставить бизнес на ноги. Может быть, вы дадите больший процент тому, кто придумал эту идею в первую очередь, или тому, кто закодировал первую демонстрацию или сделал первую партию.

На ваше усмотрение. Нет правильного или неправильного ответа. Но лучше поговорить об этом вначале. Просто убедитесь, что, если два собственника имеют равный капитал и право голоса, вы должны предусмотреть какую-либо процедуру разрешения конфликтов, чтобы не попасть в тупик по важным вопросам компании.

График распределения

Вы, наверное, начинаете понимать, насколько полезным может быть конкретное соглашение учредителей к настоящему времени, да? Изложив все эти финансовые детали как можно раньше, вы предотвратите любые серьезные непредвиденные ситуации, которые могут возникнуть из-за разногласий.

Мы не можем говорить о собственном капитале, не говоря о передаче прав: если бы соучредители получили свои акции сразу, ничто не помешало бы половине из них нажать кнопку отсрочки и позволить вам сделать работу.Создавая график перехода прав — часто на четыре года с ежемесячными выплатами — вы поощряете каждого зарабатывать свои средства. Кроме того, инвесторы будут ожидать типичного для рынка графика передачи прав, и его отсутствие — не лучший знак.

Относитесь серьезно к этому разделу вашего соглашения: он может иметь серьезные последствия для вашего бизнеса. Ознакомьтесь с некоторыми шаблонами в Интернете и выделите время для этих разговоров со своими соучредителями.

Интеллектуальная собственность

Интеллектуальная собственность — это творческий материал, который используется для выделения вашего бизнеса отдельно от любого другого бизнеса .Сюда входят ваши продукты, рецепты, маркетинговые материалы, логотип, брендинг, упаковка, веб-сайт, бизнес-план, тематические песни, изобретения и многое другое. Излишне говорить, что вашу интеллектуальную собственность важно защищать, и соглашение учредителей — отличное место для этого.

Прежде всего, вы должны убедиться, что любая интеллектуальная собственность, разработанная для вашего бизнеса, принадлежит самой организации , а не какому-либо конкретному лицу. Например, предположим, что один из ваших соучредителей придумал отличный новый рецепт или процедуру.В вашем соглашении должно быть указано, что любая интеллектуальная собственность, разработанная для бизнеса в рабочее время, принадлежит компании, а не какому-либо соучредителю или сотруднику, который ее придумал.

В идеале это никогда не стало бы проблемой, но предположим, что кто-то решил отделиться и создать успешный конкурирующий бизнес — все из-за изобретения, которое они придумали, работая с вами. Защитите себя — и свою интеллектуальную собственность!

Для начала вам нужно решить, что является интеллектуальной собственностью вашей компании.Все, что соучредители создают в рабочее время, касающееся компании, — это несложно. Но как насчет соучредителя в отпуске, обдумывающего новые идеи? Если что-то было написано в разделе «Примечания» на телефоне компании, является ли это интеллектуальной собственностью компании? Возможно, вам захочется отнестись к этому серьезно, но это не обязательно лучший подход.

В-третьих, вы должны изложить условия продажи вашей интеллектуальной собственности, которые могут включать, а могут и не включать условия продажи всей компании.Кто имеет право принимать такое решение? Куда идет этот доход? Это всего лишь несколько вопросов, на которые вам нужно ответить заранее.

И, наконец, рассмотреть возможность обсуждения положений о недопущении конкуренции и соглашений о конфиденциальности. Должен ли соучредитель иметь право владеть акциями конкурирующих компаний? Или посоветуйтесь с конкурентами? Надеюсь, это никогда не станет проблемой для вашего бизнеса. Но весь смысл учредительного соглашения заключается в том, чтобы его подготовить, поэтому даже если вы доверяете своим соучредителям больше, чем своей бабушке, не давайте им облегчения, если все изменится без вашего ведома!

Заработная плата и компенсации

Опять же, часть соглашения учредителей о заработной плате и компенсации довольно проста, но невероятно важна.Заметили тенденцию? Мы склонны упускать из виду обсуждение этих основ, когда крутятся механизмы предпринимательской деятельности, но подписание соглашения заставляет нас обратиться к этим темам … и прояснить любые несоответствующие ожидания, которые каждый мог бы предложить.

Это зависит от вас, насколько глубоко вы хотите пойти. Вы можете составить подробный план компенсации, учитывающий будущий рост, или просто справиться с нынешними обстоятельствами. В любом случае установка базовой линии поможет вам избежать неприятных сюрпризов.

Плюс, это неплохое место, чтобы подумать о том, как соучредители могут использовать деньги компании (или нет!), Могут ли они владеть акциями в конкурсе (и сколько, если да?), И кто одобряет инвестиции или долг (и каковы процессы).

Выездные положения

Наконец, в соглашении учредителей должны быть учтены обстоятельства выхода: что происходит, когда соучредитель постоянно работает неэффективно и его нужно уволить? Что делать, если соучредитель добровольно хочет покинуть компанию?

Помните, что, хотя все эти разговоры может показаться неловким, они в равной степени защищают каждого соучредителя .Никто не освобожден. К сожалению, вопросы, которые решаются в учредительном соглашении, не редкость, и каждый хороший партнер поймет необходимость такой подготовки.

Тем не менее, оговорки о расторжении договора, безусловно, могут быть самой сложной темой для принятия решения. Что бы вы хотели, если бы ваш соучредитель завалил вас? Что бы вы хотели, если бы и были неэффективными и тормозили бизнес? Или, альтернативно, что произойдет, если кто-то просто захочет уйти — по какой бы то ни было причине?

Вам нужно выяснить, что происходит, в частности, с неинвестированными акциями.Часто у компании будет возможность выкупить эти акции обратно у учредителя по их первоначальной цене, но эта процедура также находится в ваших руках. Простая настройка системы для работы с увольнением будет иметь большое значение, особенно если увольнение не является дружественным и в дело вовлечены адвокаты. Если это так, ваше согласие будет свидетельствовать о том, что все ранее согласовали прецедент в письменной форме. Это мощная защита в глазах закона.

Как заключить учредительный договор

Отлично — теперь вы профи по соглашению учредителей. Вы знаете, для чего это нужно, , для кого и что входит в один.

Но как на самом деле заключить соглашение? Есть множество вариантов его изготовления. Один из лучших способов начать работу — использовать шаблон на таком сайте, как LegalZoom. В нем есть удобная анкета, которая шаг за шагом проведет вас через процесс создания соглашения. В конце концов, у вас есть учредительное соглашение, адаптированное для вашей компании.

Начало работы с LegalZoom

Вот еще несколько советов по заключению учредительного договора:

1.Найдите шаблон

В Интернете есть множество шаблонов учредительных договоров, которые вы можете просмотреть. Выберите тот, который больше всего нравится вам и вашим соучредителям, или создайте свой собственный, используя лучшие элементы из каждого найденного вами шаблона.

Не беспокойтесь по поводу окончательного языка или юридического языка — в идеале, вам следует показать его юристу, прежде чем вы закончите. Просто сосредоточьтесь на том, чтобы собрать все важные части в одном документе!

2. Сначала заполните легкие детали

Имена, название компании, адреса, адрес компании, номера телефонов, дата создания, штат и страна… Все эти простые вещи не должны отнимать у вас слишком много времени или энергии, чтобы заполнить их.

Завершение быстрой работы в первую очередь настраивает вас на следующий шаг и способствует заключению соглашения с учредителями — у вас меньше шансов забыть об этом или уделить больше внимания другим бизнес-вопросам. Не откладывайте на потом! Как мы уже говорили, чем раньше вы решите эти вопросы, тем лучше будет ваш бизнес.

3. Говорите жестко

Теперь, когда легкость отпала, вы и ваши соучредители можете сесть и провести серьезные обсуждения, о которых мы говорили ранее.Компенсация, справедливость, графики наделения правами, роли и обязанности, оговорки о выходе — зафиксируйте все это здесь и сейчас, чтобы в дальнейшем никогда не возникало процедурных проблем.

Вы и ваши соучредители можете сразу же полностью согласиться и согласиться по каждому пункту — или вы можете пойти на компромисс даже в мельчайших деталях. Трудно предсказать, и эти аспекты ведения собственного бизнеса, как правило, носят очень личный характер. Важно не уклоняться от каких-либо тем, поэтому будьте честны, тактичны, вдумчивы и готовы сотрудничать.

Как только вы закончите, зафиксируйте этот замечательный прогресс в соглашении ваших учредителей. Самое сложное позади!

4. Обязательно работайте вместе

Это не следующий шаг , а , убедитесь, что вы все делаете правильно . У вас действительно были серьезные дискуссии со своими соучредителями? Если раньше они не знали о соглашении учредителей, вы правильно объяснили его важность? Вы сотрудничали или заставляли всех соглашаться?

Теперь пора перепроверить себя и убедиться, что все — одна и та же страница.Меньше всего вам нужно пойти к юристу и обнаружить, что ваши соучредители понятия не имеют, что происходит.

5. Рассмотрите возможность посещения юриста

Владельцы часто могут самостоятельно заключать простые учредительные соглашения. Однако в более сложных ситуациях может быть разумным проконсультироваться со стартап-юристом. Они помогут вам понять, чего не хватает, что может быть не так с шаблоном, который вы использовали (или внесенными вами изменениями), и что может укусить вас в будущем.Они позаботятся о том, чтобы соглашение ваших учредителей прошло проверку в суде.

Юристы

, конечно, не бесплатны, но стоит выложить часть своего делового капитала, чтобы застраховать себя и свою компанию от некоторых легко предотвратимых ошибок. Обратитесь к профессионалам в этом случае, потому что они будут вовлечены, если позже произойдет что-то серьезное.

6. Спросите коллег-предпринимателей

После того, как ваш юрист ознакомится с соглашением учредителей, вы можете отправить его нескольким надежным друзьям-предпринимателям.Если вам или вашим соучредителям неудобно делиться компенсацией и капиталом, вы всегда можете закрыть эти разделы. Часто личный опыт владельца малого бизнеса может помочь вам спрогнозировать некоторые дела, которые юрист мог не видеть. Вносите любые необходимые изменения, руководствуясь советами каждого, и некоторое время размышляйте над своими решениями, чтобы посмотреть, как они уладятся.

Кроме того, не забудьте сообщить своим коллегам-соучредителям, что вы хотите разослать согласие учредителей на экспертную оценку до того, как это сделает .Для некоторых это может быть деликатным материалом.

7. Доработать и подписать

Ваше учредительное соглашение не будет иметь юридической силы до тех пор, пока все владельцы не подпишут его и не поставят дату. Удостоверьтесь, что у каждого владельца достаточно времени, чтобы просмотреть документ. Каждый владелец может нанять своего адвоката для защиты своих интересов.

Это момент, которого вы так долго ждали! После того, как вы и ваши соучредители подпишете документ, вам следует хранить электронные копии в соответствующем месте для безопасного хранения.

Соглашение учредителей: практический результат

Поздравляем! Вы на один шаг ближе к ведению своего малого бизнеса, постоянно следуя лучшим практикам. Соглашение учредителей может показаться не самой важной или захватывающей частью предпринимательской деятельности, но оно невероятно важно и плодотворно. Вы узнаете много нового о своем бизнесе, своих соучредителях и о себе.

Если вы застряли при составлении проекта, подумайте о том, чтобы обратиться за помощью к профессионалам LegalZoom.

Начало работы с LegalZoom

Права и обязанности участников ООО

Выдержка из Справочника LLC.

Финансовые права

Приобретая долю в компании с ограниченной ответственностью, участники получают определенные финансовые права. Эти финансовые права включают право на участие в распределении прибыли и убытков компании. Участники также имеют право участвовать в распределении активов LLC во время ее существования, а также при ее роспуске и ликвидации.

Точный характер финансовых прав, например, будут ли они разделены поровну, будут ли они основаны на капитальных взносах или некоторых других критериях, как правило, устанавливается в операционном соглашении. Законы штата содержат положения по умолчанию, в которых указывается, как эти финансовые права будут распределяться при отсутствии положения в операционном соглашении.

Право голоса

Члены ООО также имеют право голоса. Объем их права голоса зависит от того, управляется ли LLC ее участниками или менеджерами.Члены компаний, управляемых участниками, могут голосовать по всем вопросам, затрагивающим бизнес и дела LLC. Однако в компании, управляемой менеджером, право голоса членов ограничено. Как правило, они могут выбирать и снимать менеджеров и голосовать по некоторым важным изменениям, таким как поправка к операционному соглашению или уставу организации, прием нового члена или слияние или роспуск.

Проверки участников

Некоторые штаты требуют, чтобы LLC вела определенные записи, и предусматривают, что участники имеют право проверять эти записи. Эти записи включают имена, адреса, взносы и доли прибыли и убытков каждого члена, имена и адреса менеджеров, а также некоторые налоговые декларации. LLC могут расширять или разумно ограничивать право участников проверять бухгалтерские книги и записи в своих операционных соглашениях.

Права несогласных

Права несогласных, также известные как право на оценку, — это право продать членскую долю обратно LLC по справедливой стоимости доли, если LLC заключает сделку, которая изменит характер инвестиций участника. , без согласия участника.Такой вид сделки может включать слияние, продажу всех активов компании или преобразование в юридическое лицо другого типа. Некоторые законы LLC специально предоставляют участникам права несогласных, а другие — нет. Некоторые законы предусматривают, что LLC может предоставить это право в операционном соглашении.

Производный костюм

Участники также могут иметь право предъявить производный иск. Это иск, поданный участником от имени LLC, чтобы защитить его от правонарушений, совершенных против него руководством или другими лицами. Хотя иск подан участником, иск принадлежит ООО. В результате, если участник выиграет судебный процесс, возмещение убытков, присужденное судом, перейдет к LLC. Есть определенные предварительные условия, которым должен соответствовать участник, чтобы поддерживать производный иск. К ним относятся участие в организации на момент совершения предполагаемого правонарушения и первое требование, чтобы LLC сама подала иск.

Некоторые законодательные акты прямо предоставляют участникам право подавать иски о производных ценных бумагах.Если в уставе ничего не сказано, член может иметь или не иметь право общего права. Это дело государственных судов.

Ответственность участников

Участники

не несут ответственности по долгам или обязательствам LLC. Однако участники обязаны вносить необходимые взносы в капитал. В соглашении об эксплуатации могут быть предусмотрены штрафы за невыполнение этого требования. Участник, голосующий за незаконное распространение, несет личную ответственность перед LLC за ту часть распространения, которая превышает максимальную сумму, которая могла быть распределена на законных основаниях.

Участник LLC, управляемой участником, или участник, который также является менеджером, может быть привлечен к ответственности за нарушение любых фидуциарных обязательств перед компанией и ее участниками. Члены также могут быть привлечены к ответственности за нарушение положения операционного соглашения, например, за выход без соблюдения процедур, изложенных в соглашении.

Общества с ограниченной ответственностью (ООО): что вам нужно знать

ЧТО ТАКОЕ ООО?

LLC означает «корпорация с ограниченной ответственностью», которая представляет собой тип бизнес-структуры, которая создает юридическое лицо для бизнеса, отдельного от владельца (ов) бизнеса, что означает, что владелец (и) обычно не несет личной ответственности за компанию. долги или судебные процессы.Другие общие структуры хозяйствующих субъектов, такие как корпорации, полное товарищество или индивидуальное предпринимательство, не предлагают такой же защиты.

LLC, которые могут принадлежать одному лицу (LLC с одним участником) или более чем одному лицу (LLC с несколькими участниками), по сути, являются гибридными организациями, которые сочетают защиту активов корпорации с льготами по сквозному налогообложению товарищество или индивидуальное предприятие.

ООО

являются популярным типом бизнес-структур для нового и малого бизнеса — и в частности стартапов — из-за того, что они, как правило, проще и гибче, чем корпорация, предлагая при этом аналогичные меры защиты, не говоря уже о том, что их легко начать.

Если вы решите создать ООО, ваш бизнес станет собственным юридическим лицом, которое имеет отдельные долги и юридические вопросы от вас как физического лица. Тем не менее, LLC по-прежнему привязаны к вашим личным (индивидуальным) налогам.

КАК УСТАНОВИТЬ ООО

Пошаговая инструкция по созданию ООО:

1. Решите, где создать ООО (например, в каком штате). Чтобы начать ООО, вы должны подать документы в свое государство.

Большинство владельцев бизнеса просто создадут LLC в своем штате, но если вы планируете вести бизнес в нескольких штатах, вы можете рассмотреть требования и налоги штата, прежде чем подавать документы в штат.

2. Выберите официальное название компании и, если возможно, зарезервируйте его в своем штате.

Требования различаются от штата к штату, и вы не можете зарегистрировать имя, которое совпадает с именем другого зарегистрированного в штате юридического лица. Кроме того, многие штаты ограничивают использование таких слов, как «банк» в конце имени, и вы должны использовать обозначение LLC в конце названия своей компании.

3. Выберите зарегистрированного агента для вашего ООО.

При создании LLC вы должны выбрать «зарегистрированного агента», иногда называемого официальным агентом.Это человек, который получит любой официальный документ (включая судебные иски) от имени LLC.

Требования штата к штату различаются, но лицо должно быть 18 лет или иметь юридическое лицо, которое предоставляет услуги зарегистрированного агента. Многие LLC назначают участника или сотрудника в качестве своего зарегистрированного агента.

4. Заключите операционное соглашение LLC.

Операционное соглашение LLC будет описывать, как вы будете управлять LLC, и содержать ключевую информацию о том, как будет управляться бизнес, права и обязанности участников LLC, будет описывать, как будут разделены прибыли и убытки, а также будет включено в другие ключевые процедуры для LLC, например, как обрабатывать уход участников.

Вам нужно будет решить, кто будет вести бизнес (менеджеры или участники) и сколько владельцев будут частью LLC.

5. Подготовьте и отправьте официальные документы, обычно называемые учредительными документами, вашему государственному секретарю.

Учредительный договор (также называемый «Уставом организации») — это юридический документ, который вы должны подать в свой штат для создания своей LLC.

В большинстве штатов потребуется указать название вашего LLC, срок действия (если не бессрочный), цель, имя / адрес зарегистрированного агента, а также то, будет ли LLC управляться его членами, менеджерами и т. Д.

Вы должны подать свой учредительный договор вместе с пошлиной за регистрацию в штат — лично, по почте или через Интернет (при наличии). Обработка может занять несколько недель в зависимости от штата, но вы должны получить формальный сертификат, подтверждающий, что ваша LLC была создана после завершения процесса.

6. Опубликуйте уведомление о своем намерении создать ООО (требуется только в некоторых штатах).

В качестве примечания: в некоторых штатах есть дополнительное требование, согласно которому вы должны опубликовать в небольшой газете уведомление о своем намерении создать ООО (обычно его необходимо публиковать несколько раз в течение нескольких недель).

Кроме того, вы должны затем подать письменное показание в государственное бюро регистрации бизнеса.

За это уведомление может взиматься плата, которая должна быть уплачена газете или правительству штата.

Важно, чтобы вы уточняли у государственного секретаря требования в вашем штате.

7. Подайте заявку на открытие коммерческого банковского счета, лицензий и других сертификатов, характерных для вашей отрасли.

После успешного создания LLC вы можете заполнить форму SS-4 или подать заявку онлайн на веб-сайте налоговой службы, чтобы получить идентификационный номер работодателя (EIN).

Кроме того, теперь вы можете свободно открыть свой банковский счет для бизнеса.

В зависимости от вашего бизнеса от вас также могут потребовать зарегистрировать ООО в государственных и местных налоговых, лицензионных и разрешительных органах. Если вы ведете бизнес в нескольких штатах, вам также необходимо зарегистрировать ООО, чтобы вести бизнес в этих штатах.

Требования различаются в зависимости от юрисдикции, но, как правило, ваш бизнес, скорее всего, будет обязан платить налоги по безработице, инвалидности и другие налоги на заработную плату — вам потребуются идентификационные номера налогоплательщиков для этих учетных записей в дополнение к вашему EIN.

Вот ссылка на отличный ресурс по штатам для начала работы с LLC.

ПОЧЕМУ ОБРАЗОВАТЬСЯ ООО?

LLC — отличный способ создать барьер между вашими личными активами и финансовыми обязательствами вашего стартапа. Он сочетает в себе элементы партнерства, индивидуального предпринимательства и корпорации.

В то время как при индивидуальном предприятии собственник и бизнес рассматриваются как одно и то же, ООО создает бизнес отдельно от собственника. Это означает, что если бизнес подает заявление о банкротстве, участникам не нужно использовать личные деньги для оплаты долгов компании, а если бизнес сталкивается с судебным иском, участники не рискуют потерять свой дом (или другие активы) для покрытия поселение.

Бизнес-структура LLC сочетает сквозное налогообложение партнерства или индивидуального предпринимательства с ограниченной ответственностью корпорации, создавая лучшее из обоих миров для основателей стартапов.

Проще говоря, формирование вашего бизнеса в качестве LLC помогает защитить вас от судебных исков, значительно сокращает бумажную работу по сравнению с другими видами бизнеса (не требуются ежегодные собрания или протоколы), предотвращает двойное налогообложение вашего бизнеса и повышает эффективность вашего стартапа. авторитет.

Преимущества ООО:

  • Защита с ограниченной ответственностью / защищенные активы: Как и в случае с корпорацией, ответственность за возникшие долги и обязательства несет только бизнес, а не сами участники.
  • Налогообложение: компания не несет прямой ответственности по налогу на прибыль, поэтому подавать корпоративную налоговую декларацию не нужно. Вместо этого участники несут ответственность как за прибыль, так и за убытки в своих налоговых декларациях, как и в случае полного товарищества. Обычно это приводит к более низкой ставке налога на прибыль компании в целом и помогает избежать двойного налогообложения.
  • Отсутствие требования к месту жительства: членов LLC не обязаны быть гражданами США или жителями Перми.
  • Гибкость владения: нет ограничений на количество участников, и новые участники могут участвовать в бизнесе в любое время.
  • Универсальный налоговый статус: участники могут выбрать, как LLC будет рассматриваться как облагаемое налогом лицо. Согласно IRS, LLC по умолчанию облагается федеральным налогом как партнерство (в случае LLC с несколькими участниками) или как индивидуальный предприниматель (в случае LLC с одним участником); тем не менее, LLC может выбрать налогообложение как C- или S-корпорация в любое время.
  • Гибкое распределение прибыли: по желанию участников чистая прибыль / прибыль LLC может распределяться между участниками в различных пропорциях по отношению к их доле владения в LLC. Корпорации, с другой стороны, обязаны распределять прибыль точно в соответствии с долей / процентом собственности каждого акционера.
  • Минимальные / ограниченные требования соответствия: в то время как корпорации обычно должны проводить как минимум годовое собрание директоров и акционеров, принимать подзаконные акты и вести протоколы всех собраний и всех официальных корпоративных решений, LLC не обязана выполнять какие-либо из те вещи.
  • Повышенное доверие: обозначение LLC означает, что партнеры, продавцы / поставщики, инвесторы и т. Д. Могут выглядеть более благоприятно для вашего бизнеса.
  • Гибкая структура управления: LLC могут создавать любую организационную структуру, согласованную владельцами, что означает, что бизнес может находиться под контролем владельцев или менеджеров, в отличие от корпораций, которые должны иметь совет директоров, который контролирует основной бизнес. решения компании и должностных лиц, которые управляют повседневными делами.

Недостатки ООО:

  • Налоги на самозанятость: хотя сквозное налогообложение обычно считается преимуществом для ООО, оно также может быть недостатком. Иногда налоги, указываемые как личный доход участников ООО, могут быть выше, чем налоги на корпоративном уровне. Если вы не уверены, что это лучший вариант с точки зрения налогообложения, рекомендуется поговорить со своим финансовым консультантом или со своим сотрудником.
  • Тщательный личный учет: Члены LLC должны вести тщательный учет своих деловых расходов отдельно от своих личных финансов, чтобы гарантировать ограниченную ответственность, что означает отдельные банковские счета и карты для отслеживания деловых расходов.Бизнес-аккаунты также могут иметь дополнительные сборы и ограничения.
  • Прекращение действия LLC: как правило, если участник покидает LLC (по выбору, банкротству, смерти и т. Д.), То LLC распускается и прекращает свое существование, в отличие от корпорации, которая может существовать бессрочно, независимо от того, покидают ли акционеры Компания.
  • Ограниченный потенциал роста: ООО может быть неподходящим вариантом, если цель учредителя — в конечном итоге стать публичной компанией, поскольку члены ООО не могут выпускать акции для привлечения инвесторов.
  • Отсутствие единообразия: К LLC можно относиться по-разному в разных государствах.
    Признание налога на возросшие активы — Существующие предприятия, преобразованные в ООО, могут облагаться дополнительными налогами.
  • Создание и текущие расходы: Создание ООО обычно обходится дороже, чем создание индивидуального предприятия или полного товарищества, отчасти из-за различных требований к заполнению формы, а также в некоторых штатах газетные объявления с уведомлением о создании ООО .
  • Трудности при передаче права собственности : передать право собственности в ООО зачастую труднее, чем в корпорации. Как правило, в случае с ООО все владельцы должны одобрять добавление новых владельцев или изменение доли владения существующих владельцев, тогда как в случае корпораций акции могут быть проданы для увеличения владения
  • За вычетом существующего правового прецедента : поскольку LLC является более новым типом бизнес-структуры, для LLC не так много прецедентов или правовых прецедентов, как для корпораций.

ВИДЫ ООО

Все LLC предлагают те же функции, которые делают их уникальным гибридом других хозяйствующих субъектов — ограниченная ответственность и сквозное налогообложение. Однако некоторые типы LLC работают лучше или хуже для определенных бизнес-сценариев.

Вот некоторые из наиболее распространенных типов ООО:

  • Внутреннее ООО: Если ООО создано и действует в определенном штате — например, оно ведет бизнес в том же штате, в котором оно было создано, — это внутреннее ООО.Этот штат имеет право управлять ООО, если оно создано в пределах их юрисдикции.
  • Иностранное ООО: Хотя может показаться, что название подразумевает, что это ООО, которое было создано на международном уровне и в настоящее время работает в США, это не так. Иностранное ООО действует в штате, отличном от штата, в котором было создано ООО. Например, если ООО было создано в Вермонте, но действует в штате Вашингтон.
  • LLC, управляемая участниками: Здесь все владельцы (участники) в равной степени сами управляют бизнесом.
  • Professional LLC: Professional LLC — это компания, оказывающая профессиональные услуги, такие как медицинская или юридическая практика. Для создания профессионального ООО необходимо, чтобы некоторые участники ООО обладали необходимыми государственными лицензиями для подтверждения своей профессиональной квалификации. Ограничение личной ответственности не распространяется на иски о профессиональной халатности в Professional LLC.
  • ООО серии : ООО серии А — это уникальный тип ООО, в котором единственное «материнское» ООО обеспечивает защиту с ограниченной ответственностью для ряда «дочерних» предприятий.Каждое «дочернее» предприятие также защищено от обязательств других предприятий в рамках единого ООО Серии. В настоящее время вы можете создать Series LLC только в семнадцати штатах: Алабама, Делавэр, Вашингтон, округ Колумбия, Иллинойс, Индиана, Айова, Канзас, Миннесота, Миссури, Монтана, Невада, Северная Дакота, Оклахома, Теннесси, Техас, Юта и Висконсин.

Менее распространенные структуры ООО:

  • LLC, управляемая менеджером: Этот тип LLC позволяет некоторым деловым партнерам оставаться пассивными в ведении бизнеса, делегируя своих членов или лиц, не являющихся членами, в качестве менеджера.
  • ООО с ограниченным доступом: ООО с ограниченным доступом — это тип ООО, доступный только в Неваде, который был запущен в 2009 году. Эти типы ООО предпочитают быть ограниченными в рамках своего Устава и, следовательно, не могут осуществлять определенное распределение бизнеса между участниками до 10 лет после образования. их ООО.
  • L3C: Компания L3C является коммерческой компанией с заявленной благотворительной социальной целью. Этот тип LLC представляет собой гибридную бизнес-структуру, которая использует юридическую и налоговую гибкость LLC, социальные преимущества некоммерческой организации, а также преимущества социального предприятия в области брендинга и позиционирования на рынке.
  • Анонимное ООО: Анонимное ООО — это место, где сведения о собственности ООО не публикуются государством, в котором зарегистрировано ООО. Нью-Мексико — один из немногих штатов, в котором разрешены действительно анонимные LLC.

ПРИМЕРЫ ООО

Помимо растущего числа стартапов, примерами LLC являются YouTube и Albertson’s (которой принадлежит Safeway).

РАЗЛИЧИЯ МЕЖДУ ООО И ДРУГИМИ ПРЕДПРИЯТИЯМИ

ООО против ИП:

Ограниченная ответственность является одним из основных преимуществ ООО по сравнению с индивидуальным предпринимателем, наряду с отсутствием налогообложения в качестве самозанятого лица, в отличие от индивидуального предпринимательства.

С другой стороны, индивидуальное предпринимательство, как правило, менее затратно по сравнению с LLC, и LLC должны регистрироваться в государстве и платить первоначальную регистрацию или регистрацию, часто имеют ежегодные сборы, которые должны быть оплачены для поддержания вашей регистрации, подлежат законы, регулирующие деятельность компаний с ограниченной ответственностью, и требуют от участников хранить записи и средства LLC отдельно от своих личных записей и средств.

LLC против S Corp:

И LLC, и корпус S пользуются защитой с ограниченной ответственностью, поскольку являются отдельными организациями, имеют сквозное налогообложение и подчиняются действующим государственным требованиям.

Однако, по сравнению с ООО, корпус S имеет более строгие правила владения, имеет более обязательные требования и внутренние формальности; директора и должностные лица и акционеры не управляют повседневными делами; имеет свободно передаваемые акции; и акционеры должны получать свои прибыли и убытки на основе своей доли владения.

LLC против C Corp:

В отличие от ООО и корпуса S, корпус C облагается налогом как отдельные юридические лица и также подлежит «двойному налогообложению», если корпоративная прибыль распределяется между владельцами (акционерами) в виде дивидендов.

C корпорации платят налог на свою прибыль сначала на уровне предприятия, а затем владельцы платят налоги на индивидуальном уровне с прибыли, полученной в качестве дивидендов, что приводит к двойному налогообложению. Корпус C может также сохранять и накапливать прибыль (в разумных пределах) из года в год.

Как и в случае с ООО, корпус C не имеет ограничений по количеству владельцев, которые может иметь бизнес или которые могут быть собственниками.

ООО против ТОО:

Партнерство с ограниченной ответственностью

или ТОО имеет те же налоговые преимущества, что и ООО, но не может иметь корпорации в качестве владельцев.

Кроме того, в отличие от ООО, ТОО должно иметь хотя бы одного управляющего партнера, который несет ответственность за действия товарищества.

ООО против ООО:

LLC и Ltds наиболее похожи, за исключением нескольких незначительных различий, основное из которых состоит в том, что Ltds подлежат двойному налогообложению.

ООО Часто задаваемые вопросы

Может ли S-Corp владеть ООО?

Да. S-corp может владеть до 100 процентов LLC. Сходство налогового режима для S-корпуса и LLC устраняет большинство общих опасений по поводу вопросов IRS.

Корпорация и ООО — одно и то же?

Нет. В то время как S corp является «сквозным» налоговым субъектом, как и LLC, C-корпус облагается налогом как отдельные субъекты. Они также подлежат «двойному налогообложению», если корпоративная прибыль распределяется между собственниками (акционерами) в виде дивидендов.

Фидуциарные обязанности учредителей

TL; DR Nutshell : В тот момент, когда кто-то добавлен в таблицу предельных значений стартапа, учредители (как мажоритарные акционеры, директора и должностные лица) становятся фидуциарами этого акционера.Это означает, что независимо от того, какой контроль учредители могут иметь над компанией, закон о корпоративном управлении жестко определяет, как этот контроль может быть использован. Пересечение этой черты может привести к судебному процессу.

Это один из тех постов с «основными концепциями», которые юристам и профессиональным инвесторам покажутся до смешного простыми; и все же я регулярно вижу, что начинающие основатели очень ошибаются в этой теме. И, как и большинство сообщений SHL, я собираюсь объяснять вещи, не ссылаясь на устав или сложные термины.Учредители должны понимать концепцию фидуциарных обязательств. Подробности они могут узнать у своих юристов или на рабочем месте.

Государственное корпоративное право

Большинство стартапов, поддерживаемых ангелами / венчурными инвесторами, — это корпус штата Делавэр. Если они не являются корпусом штата Делавэр, они, как правило, зарегистрированы в своем штате, и институциональные инвесторы будут требовать, чтобы они стали корпусом штата Делавэр, если / когда им когда-либо предложат чек. Независимо от того, являетесь ли вы корпорацией Делавэра или нет, в вашем штате, безусловно, есть правила корпоративного управления, предоставляющие учредителям (в качестве директоров и мажоритарных акционеров) разную степень фидуциарной ответственности перед миноритарными держателями в своей компании.Концепция та же.

На самом фундаментальном уровне сказать, что учредители имеют фидуциарные обязанности перед своими акционерами, означает, что они не могут, не рискуя серьезно подать иск, несправедливо обогатить себя за счет других людей в таблице их капитализации . Они, безусловно, могут разбогатеть, сделав богатыми всех, кто находится за столом капитализации; путем выращивания пирога. Но они не могут без каких-либо очень убедительных доводов в пользу того, что это необходимо для благополучия всего бизнеса, улучшить свою часть пирога за счет остальной части.

Гипотетический : Учредители X и Y наняли сотрудника A и передали ему 5% компании, которые из-за некоторых крупных взносов, которые она внесла, на дату выпуска полностью принадлежали 40% (то есть 2% капитала компании, ее холдинги полностью принадлежат). Через несколько месяцев после выпуска у них возникает большой спор, и учредители увольняют сотрудника А, на что они, безусловно, имеют право. Согласно условиям Соглашения о выпуске акций, 3% компании возвращается (потому что она еще не была передана), и Сотрудник А уходит с 2%, которые он получил.

Но основатели X и Y недовольны тем, что у сотрудника A эти 2%. «Она этого не заслуживает. Она полностью испортила продукт », — говорят они. Затем загорается лампочка. «Мы контролируем правление и голосование акционеров! Мы просто разбавим ее до чертиков, выпуская себе больше акций! » они говорят.

Простите, чуваки. Если бы это было , что легко обмануть миноритарных акционеров, никто бы никогда не инвестировал в компанию.

В Делавэре и других штатах действуют правила « Сделки с заинтересованностью .«Не влезая в сорняки, правила заинтересованных сторон сводятся к:

  • Совет директоров обязан (фидуциарная обязанность) сделать то, что лучше для компании и всех ее акционеров, взятых в целом , без несправедливого обогащения своих собственных членов.
  • Любая сделка, в которой члены Совета директоров сами являются конкретными бенефициарами, то есть они получают то, чего не получают другие, по своей сути является подозрительной.Это «Сделка с заинтересованностью», и миноритарные держатели акций (люди, которые не получили выгоды от сделки ) открыты для заявлений о том, что это было нарушение фидуциарных обязательств.
  • Чтобы «очистить» (так сказать) транзакцию и, в некоторых случаях, обеспечить ей надежную защиту от судебных исков, необходимо предпринять дополнительные шаги, чтобы гарантировать, что транзакция действительно была честной. Эти шаги , как правило, : (i) получение одобрения незаинтересованных членов Совета (если таковые имеются) и / или (ii) получение одобрения незаинтересованных акционеров компании.Бескорыстные — это те, кто не получает особых льгот.

Сложите вышеуказанные 3 пункта вместе, и станет ясно, что Учредители X и Y (i) планируют транзакцию с заинтересованной стороной и (ii), не получив «очищающего» голосования по этой транзакции, берут на себя очень серьезный риск судебного процесса. . Если бы в Правлении было 5 человек, а запланированный разводняющий выпуск на X / Y был одобрен остальной частью Правления, тогда профиль риска сделки был бы совсем другим.Точно так же, если в таблице капитализации есть и другие люди, помимо Основателей X / Y и Сотрудника A, то, если их голоса составляют большинство акций, не принадлежащих X / Y ( незаинтересованных держателей акций ), и они одобряют новый разводняющий новый акции, мы снова на гораздо более безопасной территории.

Суть заключается в том, что в сделке с заинтересованностью вам нужно, чтобы большинство людей, которые не получают «особых льгот», одобрили сделку. Если не можете, значит, вы просите боли.

Если вся таблица кэпов — это X, Y и A, то X и Y просто напрашиваются на проблемы и (откровенно говоря) обманывают себя, думая, что они могут разбавить A (без ее согласия) законным образом. Я видел, как учредители бросали фразу вроде «давайте просто подведем итоги» (сокращение от рекапитализации), как будто составление отчетов — это волшебная карта, позволяющая избавиться от фидуциарных обязанностей. Я думаю, эту идею распространяла «Социальная сеть», но я не совсем уверен. Сводки сложны, и вам все равно придется беспокоиться о фидуциарных обязанностях, чтобы выполнить их должным образом.

Корпоративное управление реально

Всеобъемлющий свод правил, процессов и т. Д., Которые регулируют взаимодействие директоров и должностных лиц корпорации с акционерами, называется «корпоративным управлением». Иногда учредители думают, что это вся глупость, предназначенная для выхода на IPO, но это не так. С первого дня корпоративное управление имеет значение. Да, он становится более формализованным по мере роста вашей компании и повышения ставок, но те же правила в Seed v. В Series D, только применяются по-другому.Вам лучше поверить, что это имеет значение, когда венчурный капиталист находится на вашем столе кэпов.

Фидуциарные обязанности не означают, что вы всегда должны делать то, что хотят ваши миноритарные акционеры. Это было бы невозможно. Это просто означает, что как директор / должностное лицо вы должны делать то, что лучше всего для компании (всего пирога), а не только для себя. Если предстоит финансирование, которое не нравится некоторым из ваших акционеров, вы должны быть в безопасности, если незаинтересованные стороны одобрят его как что-то, что является лучшим ходом для всей компании.Я говорю, что должен, потому, что правила, процесс и даже язык в решениях вашей доски имеют значение. Они могут быть (и часто являются) различием между движением вперед, зная, что ваши решения не могут быть оспорены, и передачей недовольным акционерам заряженного ружья, чтобы использовать против вас, когда вы меньше всего этого хотите.

Как составить договор с железными основателями

Когда небольшая группа учредителей собирается вместе и начинает новое предприятие, им нужно будет обсудить условия деловых отношений друг с другом.Как распределяются рабочие обязанности между учредителями? Как между ними распределяется капитал? Что произойдет, если один из основателей захочет уйти? Каков процесс принятия решений для различных управленческих действий? Возможно, им потребуется обсудить и обсудить и другие вопросы.

Когда согласованные условия деловых отношений изложены в письменной форме, это соглашение учредителя. Это может быть отдельный документ или он может быть интегрирован в операционное соглашение LLC или соглашение акционеров.Соглашение учредителей определит роли и обязанности учредителей, определит структуру собственности, распределит контроль и устранит потенциальные источники конфликта.

На самом деле учредители часто начинают свое дело с неформальных соглашений, не имея подробных разговоров или документации об их ожиданиях. Однако полное согласие учредителей необходимо для привлечения внешнего финансирования от профессиональных инвесторов, и оно может смягчить многие из сложных проблем, с которыми может столкнуться стартап.

Вот некоторые идеи соглашений учредителей, которые помогут вашему стартапу расти и избежать общих проблем, связанных с основателями.

1. Определите ожидания в отношении обязанностей каждого учредителя и установите процедуры для решения потенциальных проблем

Как правило, учредители — это партнеры, которые присоединяются к предприятию с самого начала, вкладывая немалые средства в собственный капитал, вносят свой вклад в работу, которая увеличивает ценность стартапа. Однако некоторые партнеры вносят только идеи, ключевые проекты или денежные средства и могут не работать.

Независимо от того, каким образом обязанности разделены между учредителями, взаимопонимание должно быть взаимным и четко изложено в учредительном соглашении. В соглашении может быть указано, какой минимальный объем участия необходим, будь то количество часов или существенный вклад в рост компании. Когда минимум не соблюден, основателю, нарушившему обязательства, может быть предоставлен период исправления, чтобы исправить свои действия.

Соглашение также может разрешить обратный выкуп капитала учредителя, нарушившего свои обязательства, если он не сможет устранить дефолт в течение определенного периода или совершит ошибку в отношении компании или других ее учредителей.

Когда учредители устанавливают четкие ожидания в начале стартапа и готовят процедуры для устранения дефолтов, разрешать конфликты намного проще. Это величайшее преимущество учредительного соглашения.

2. Процедуры передачи прав и обратного выкупа гарантируют, что каждый учредитель работает вместе для достижения поставленной цели.

Большинство стартапов начинают с небольшой капитализации и полагаются на усилия основателей для создания стоимости. Поэтому стартап обычно предоставляет акционерный капитал учредителям с графиком перехода прав, который требует, чтобы каждый учредитель приложил определенные усилия в течение определенного периода времени, чтобы полностью заработать капитал в фирме.

График перехода прав может варьироваться для разных соглашений, но стандартный график для стартапов — это четырехлетний период перехода с годовым уклоном. Это означает, что учредитель полностью сохранит все свои акции через четыре года. В течение четырехлетнего периода компания может лишиться неинвестированных акций или выкупить их по первоначальной цене покупки, если учредитель покинет компанию.

При годовом провале ни один учредитель не будет иметь права на какие-либо акции, если он покинет компанию до ее годовщины.После этого можно вкладывать больше капитала ежемесячно, ежеквартально или ежегодно в соответствии с графиком. Чем дольше каждый учредитель остается в компании, тем больший процент капитала будет передан.

Vesting защищает учредителей друг от друга и гарантирует, что они будут продолжать усилия по развитию бизнеса. Основатель, которому дали 25% компании, но затем ушел через несколько месяцев, не может претендовать на 25% пирога, когда компания будет продана позже за 10 миллионов долларов.

Также существует налоговая льгота для индивидуальных учредителей, когда они получают капитал, подлежащий передаче прав.Заполнив заявку 83 (b) в течение тридцати дней с момента предоставления гранта, учредитель может облагаться налогом на сумму на дату предоставления собственного капитала, а не на дату перехода права собственности на него. Предполагая, что стоимость собственного капитала в будущем возрастет, учредитель может сэкономить на налогах, выплачивая доход с небольшой начальной стоимости капитала.

Правильная разработка схемы перехода прав — важная часть учредительного соглашения, которое побуждает каждого вносить свой вклад в компанию.

3. Оптимизировать структуру собственности для будущих изменений капитала

Одна из распространенных ошибок, которые делают основатели в самом начале, — это жесткая привязка долей участия в процентах.

Трудно поддерживать фиксированные процентные ставки при выпуске дополнительного капитала или если один из владельцев покидает компанию. Каждый раз, когда выпускается дополнительный капитал, каждый учредитель должен назначить определенную долю новому лицу, чтобы поддерживать согласованность процентных ставок. В противном случае, когда один из учредителей уйдет, возникнут вопросы или конфликты о том, как сохранить справедливый относительный процент среди оставшихся учредителей.

Учредители должны выпустить акции в виде паев — аналогично акциям компаний — на эквивалентную величину желаемого процента.Таким образом, процентная ставка может гибко перемещаться, когда требуются изменения в структуре капитала.

Добавление положения о предотвращении разводнения создает непредвиденные препятствия для стартапа, ожидающего значительного роста в будущем. Раунды финансирования неизбежно приведут к размыванию капитала учредителей, а предотвращение размывания может затруднить привлечение других инвесторов.

4. Обеспечить механизмы работы с уходящими учредителями

Команда, начавшая предприятие, не всегда та же команда, которая его завершит.Учредители могут покинуть компанию по разным причинам. Смерть или банкротство могут стать причиной ухода, но чаще всего из-за разногласий или потери интереса учредитель уходит. Не все созданы для стартапа, и компания должна быть готова продолжать свою деятельность без перерывов в случае ухода основателя.

Если в компании действует политика передачи прав на акции, гораздо легче вернуть акции, которые не полностью принадлежат уходящему учредителю. По истечении периода перехода компания может заключить договор купли-продажи, в котором оговаривается способ обратного выкупа капитала.Право компании на выкуп акций у бывших учредителей является важным компонентом учредительного соглашения.

Начинающие компании также должны заключить Соглашение о передаче прав интеллектуальной собственности, которое передает все права интеллектуальной собственности компании, гарантируя, что учредитель не уйдет и не заберет с собой всю свою интеллектуальную собственность.

5. Избегайте этих распространенных ошибок при настройке процессов принятия решений

Основатели сталкиваются с широким спектром решений при управлении своими стартапами.Предварительное решение о том, как принимаются решения, может предотвратить головную боль и парализующие конфронтации между учредителями. Вот некоторые из распространенных ошибок, которых основатели могут избежать, чтобы создать эффективный процесс принятия решений.

  • Невозможность разделить обязанности по умению учредителей. У разных основателей разные навыки. Вместо того, чтобы требовать от всех учредителей участия в принятии всех решений, учредители должны разделить обязанности по принятию решений по специальностям. Один или несколько учредителей могут принимать все решения, связанные с финансами, в то время как технически квалифицированные основатели могут принимать технические решения.Хотя учредители доверяют друг другу принятие решений в своих областях, они могут оставить за собой право наложить вето, если не согласны, что решение будет служить компании.
  • Несогласованные пороги принятия решений. Комплексное операционное соглашение или соглашение учредителей предоставят параметры для множества различных решений, которые необходимо принять. Хорошая идея — иметь единообразие в том, кто (совет директоров, большинство или менеджеры) будет решать, что и с каким процентом.
  • Требуется 100% согласие. Когда для принятия решения требуется 100% согласие всех владельцев капитала, любой миноритарный владелец будет иметь чрезмерное право вето. Например, партнер, который покинул компанию с 5% -ным капиталом, по-прежнему может иметь большое влияние на управление компанией. Чтобы избежать этой проблемы, вы можете потребовать квалифицированное большинство (60–90%) вместо 100%.
  • Неспособность сформулировать положения о тупике. Даже если процессы принятия решений хорошо налажены, могут возникнуть вопросы, по которым учредители не согласны и не могут двигаться дальше.Добавление положения о взаимоблокировке может помочь, указав, как выйти из ситуации.

6. Предоставить инструменты для разрешения споров

Было бы лучше, если бы учредители обсудили свои ожидания и установили процедуры в письменной форме, чтобы минимизировать споры. Однако разногласия могут возникать между основателями с разным опытом и сильным характером, и некоторые из них не могут быть разрешены одним лишь доверием и сочувствием.

Это правда, что большое количество стартапов терпят неудачу из-за споров соучредителей.Основатели часто втягиваются в судебные процессы из-за неразрешенных разногласий, как в случае Snapchat — соучредитель Business Dislute.

Соглашение учредителей может предусматривать меры по разрешению споров, которые будут использоваться, когда учредители не могут договориться о решении проблемы. Привлечение стороннего посредника или арбитра — популярный способ достичь урегулирования без обращения в суд.

Вопросы о соглашении учредителей? Свяжитесь с Jiah Kim & Associates

Если вы начинаете бизнес и хотели бы получить помощь в выборе наилучшей юрисдикции для учредительного соглашения, мы рекомендуем вам связаться с нами для конфиденциальной консультации.Чтобы записаться на прием в Jiah Kim & Associates, позвоните по телефону (646) 389-5065 или запросите онлайн сегодня.

Это сообщение в блоге написано только в образовательных и информационных целях и не является конкретной юридической консультацией. Вы понимаете, что между вами и издателем блога нет отношений адвокат-клиент. Этот блог не следует использовать в качестве замены компетентной юридической консультации лицензированного профессионального поверенного в вашем штате.

Авторские права © 2020 Jiah Kim & Associates, P.C. Все права защищены.


Несанкционированное воспроизведение незаконно.
Примечание. Содержание этого сайта принадлежит авторам, и оно защищено законами США об авторских правах. При копировании части или всего содержимого этого сайта (включая перепечатку на других домашних страницах или печатных носителях, включая копирование в электронных файлах) требуется разрешение правообладателя независимо от коммерческих целей. Необходимо указать источник. Несанкционированное использование содержимого этого сайта без выполнения этих шагов может повлечь за собой штрафные санкции в соответствии с законодательством США об авторском праве, и как зарегистрированный правообладатель мы можем предпринять судебные действия для компенсации судебного ущерба.

Какие должности в ООО? | Работа

Автор: Chron Contributor Обновлено 9 февраля 2021 г.

Корпорации с ограниченной ответственностью, также известные как LLC, обеспечивают гибкую структуру бизнеса как для малого, так и для крупного бизнеса. Количество должностей в ООО будет зависеть от его размера и законодательства штата. Небольшим ООО нужно всего лишь назначить несколько должностей, которые могут занять несколько человек или даже один человек. В более крупных корпорациях, таких как Chrysler и Amazon, работают тысячи сотрудников, и они должны заполнять большое количество должностей, чтобы не отставать от своих юридических и административных обязанностей LLC.

Члены LLC

Согласно IRS, владельцы LLC называются участниками. В то время как у корпораций есть акционеры, у LLC есть участники. Ограничений на количество участников в ООО нет, и в большинстве штатов разрешены ООО с одним участником. В ООО с одним участником один участник может выполнять большую часть, если не все, должности в компании.

В более крупных компаниях некоторые участники участвуют в повседневном управлении компанией, а другие участники являются инвесторами.Уровень вовлеченности участников в LLC должен быть указан в Уставе LLC. В этом документе, который участники должны подавать в государственные органы, излагаются правила работы компании, кто являются членами-учредителями и цель ООО.

Менеджеры ООО

Менеджеры избираются представителями членов ООО. У них есть право принимать повседневные решения, необходимые для ведения бизнеса. Однако менеджеры в ООО не являются обязательными.Если участники ООО управляют компанией, то в менеджерах нет необходимости. Однако, если владельцы компании не участвуют в повседневной деятельности компании, они должны назначить менеджеров, которые будут их представлять.

Участники могут назначить одного или нескольких менеджеров. Сколько будет зависеть от характера бизнеса, количества владельцев и размера компании. Конкретные полномочия и обязанности менеджеров устанавливаются законодательством штата и Уставом ООО.

Должностные лица ООО

Должностные лица — это сотрудники, назначаемые руководителями ООО или участниками, если это ООО, управляемое участниками. Полномочия и обязанности должностных лиц ООО определены в Уставе ООО. В отличие от корпораций, которые должны назначить хотя бы одного должностного лица, такого как президент, секретарь или казначей, в большинстве штатов не требуется, чтобы у LLC были должностные лица.

Однако некоторые учреждения, такие как банки, требуют от ООО назначить должностное лицо с полномочиями представлять компанию.Если в LLC должны быть должностные лица, участники должны включить операционное соглашение в Устав LLC, которое разрешает их назначение.

Должности сотрудников ООО

Размер, сложность и стиль управления ООО будут определять, сколько должностей будет создано в структуре сотрудников ООО.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *