Реально ли найти работу на hh: Какой срок поиска работы считается нормальным?

Содержание

Как найти работу на hh.ru: советы от пользователей сайта

Многие пользователи советуют для начала определиться, какую работу вам хотелось бы найти. С четкими критериями искать проще, а еще — вы не тратите время на просмотр неподходящих вакансий:

Нужную вакансию помогает выбрать четкое понимание, какую должность вы хотите, что именно ждете от будущего места работы. Например, использование иностранного языка, удаленность от места жительства, руководящая должность и другие параметры, которые прежде всего нужно определить для себя. Заинтересовать работодателя помогает сопроводительное письмо и постоянный мониторинг о решении касательно вашей кандидатуры (звонки, письма).
Несмотря на то что мой поиск работы затянулся более чем на два месяца, я всё равно продолжала откликаться исключительно на вакансии, полностью подходящие под мои первоначальные требования, — не снижала уровень зарплаты и так далее. Иначе был риск устроиться в компанию с далеко для меня расположенным офисом, либо со скудным соцпакетом, не очень развитой ИТ-инфраструктурой (софт, системы учета и внутренних коммуникаций).
Из ответов пользователей сайта hh.ru

Действительно, довольно часто люди, которые ищут работу, не отдают себе отчета в том, какие критерии для них приоритетны и чем они готовы поступиться ради этих главных ожиданий от работы. Конечно, в идеале всем хотелось бы работать в престижной компании с дружелюбным коллективом, получать высокую зарплату и при этом не перенапрягаться в постоянных авралах. Многие еще добавили бы к этому списку более творческий характер работы, чтобы рутины было как можно меньше. Но все мы понимаем, что вариант, объединяющий все эти критерии сразу, почти не встречается в реальной жизни — чем-то точно придется пожертвовать. Год назад опрос рекрутеров показал, что у многих соискателей нет понимания, какая работа им нужна.

Определившись с вашими пожеланиями к работе, пересмотрите свое резюме — решите, какой прежний опыт пригодится на новом месте, и сделайте на этом акцент. Вообще, привести резюме в порядок полезно при поиске каждой новой работы, считают пользователи нашего сайта:

Поставьте в резюме хорошее фото. Лучше сразу указывать зарплату, причем если вы претендуете на хорошую работу, то чем больше — тем лучше. Укажите скилы, которые интересуют работодателя, — в них можно разобраться, просмотрев пару десятков вакансий по вашим параметрам. Заранее сформулируйте рассказ о себе — емко, понятно и убедительно. При поиске работы нужно руководствоваться только своими целями, рассматривать работодателя как клиента или партнера, но не феодала.
Из пяти мест, где я работала, два были найдены на сервисе hh.ru. Вакансию я искала больше по обязанностям, чем по названию должности. Зачастую, называя должность одинаково, разные работодатели имеют в виду разных специалистов. В своем резюме я отображала только самые нужные, на мой взгляд, качества, а также опыт, полученный на прошлом месте работы.
Из ответов пользователей сайта hh.ru

Напомним, что даже чисто техническое регулярное обновление резюме на hh.ru только в части даты его размещения, без внесения в резюме новых сведений полезно для того, чтобы ваше резюме попадало в топ поисковой выдачи для работодателей.

Нельзя заранее знать, когда и откуда придет интересная информация о возможности для работы. Соискатели hh.ru рекомендуют внимательно следить за новыми предложениями, чтобы быстрее откликаться на подходящие вакансии:

Первое, что стоит сделать, — подписаться на рассылку новых вакансий по запросу. Еще важно не забывать проверять просмотры резюме — вдруг его посмотрел работодатель вашей мечты? Помните, что за спрос денег не берут, и отправляйте больше откликов на вакансии. Даже если вы немного не подходите по требованиям — вдруг повезет. Обязательно нужно писать нормальное сопроводительное письмо — по делу и с надеждой на плодотворное сотрудничество.
Из ответов пользователей сайта hh.ru

Совет откликаться на вакансии, даже если вы немного не подходите по требованиям, нужно применять с осторожностью. Ключевое слово здесь — «немного». Если вы не проходите по отдельным требованиям, вопрос в том, насколько они ключевые для этой вакансии. Может быть, работодатель ищет кандидата мечты, но найти человека с полным соответствием всем требованиям окажется трудновыполнимой задачей, и он готов будет снизить запросы в части неключевых требований. Тогда у вас есть шанс. Но отклик на вакансию, в которой вы абсолютно не соответствуете ключевым требованиям, вызовет у работодателей только раздражение. Откликаться вообще на все вакансии подряд — неэффективная тактика.

Пользователи советуют не ограничиваться поиском на сайте, но и спрашивать о вакансиях у знакомых, которые заняты в интересной вам сфере. Многие упомянули, что нашли работу по знакомству или через рекомендацию.

Соискатели пишут, что подготовка к первой встрече с представителями потенциального работодателя помогает снизить волнение. Полезно поискать информацию о компании, изучить отзывы и по возможности пообщаться с кем-то из ее бывших или нынешних сотрудников. Также можно поспрашивать друзей и знакомых, что они знают об этой организации.

Перед собеседованием не забывайте соблюсти формальности: опрятно одеться, прочитать информацию о компании. Поищите отзывы сотрудников о компании, рекрутеру настойчиво подсуньте рекомендательное письмо.
Из ответов пользователей сайта hh. ru

Страх отказа часто мешает чувствовать себя уверенно на собеседовании. Если вы знаете, что сильно подвержены волнению, начните готовиться к встрече с нанимателем заранее. Продумайте ответы на стандартные вопросы. Решите, какие профессиональные знания стоит освежить. Возьмите с собой бутылочку воды или попросите напиток на месте, если почувствуете слишком сильную тревогу. А здесь вы найдете советы HR-специалиста, которые помогут вам подготовиться к собеседованию.

Если по вашим ощущениям собеседование прошло неудачно, это еще не значит, что вас точно не возьмут на работу. Ошибки всегда можно объяснить волнением и проявить настойчивость — убедить будущего руководителя и рекрутера в том, что вы готовы хорошо поработать над пробелами в знаниях:

Я получила работу в компании, где на собеседовании не ответила на три важных вопроса, отражающих профессиональные знания и навыки. Но я выкрутилась из ситуации, ответив фразой «Готова закрыть этот пробел в знаниях в самое ближайшее время за свой счет» вместо «Я не знаю».
Из ответов пользователей сайта hh.ru

Отказы или отсутствие какой-либо реакции на отклик могут поколебать веру соискателя в себя. Но пользователи hh.ru рекомендуют не зацикливаться на таких ситуациях и продолжать поиски:

Даже если вас не взяли на работу, опыт собеседований поможет в дальнейшем «прокачать» те навыки, которых вам не хватает, и грамотнее выстраивать интервью.
Если вам что-то не нравится, нужно сразу об этом говорить и выносить на обсуждение. Вообще, если не нравится — смело отказывайтесь и ищите дальше, пока не найдете именно то, что вам нужно. Не тратьте свою жизнь на всякую ерунду и людей, которые вас не способны оценить. На отказы можно вообще не ориентироваться, а сразу их удалять и тут же забывать про них.
Из ответов пользователей сайта hh.ru

К совету «искать, пока не найдется именно то, что вам нужно» тоже важно отнестись трезво. С одной стороны, хорошо бы не продешевить, от отчаяния согласившись на вакансию ниже вашего уровня, если жизненная ситуация не гонит вас на работу срочно. Иначе недовольство довольно скоро заставит вас поменять эту работу «не по уровню». А зачем портить свое резюме короткими, невнятными историями работы? С другой стороны, если поиски подходящей работы затянулись, это всегда повод взглянуть на свои ожидания с точки зрения: «А соответствуют ли моя квалификация и общая ситуация на кадровом рынке моим ожиданиям?»

Где искать работу, кроме хедхантера?

Какие сервисы поиска работы вы знаете? Hh? У этой платформы много плюсов. Но всё-таки мы рекомендуем выйти за рамки и расширить круг вашего присутствия в поле работодателей. Итак, где и как лучше искать работу, кроме хедхантера?

1. Поиск работы на похожих сервисах.

Первый и самый очевидный шаг – воспользоваться другими похожими сервисами: Rabota.ru, Avito.ru, Superjob.ru и т. п. Вы спросите, чем они отличаются от хедхантера? Принципиально – ничем. Но, возможно, работодатель вашей мечты разместил вакансию только на Superjob. Будет обидно упустить шанс из-за того, что вы не знали, где искать работу, не так ли? Но есть варианты поинтереснее. Читайте дальше.

2. Где искать работу? Конечно, Альма-матер.

Если вы ещё студент или вчерашний выпускник университета, вы можете воспользоваться помощью своей Альма-матер – это отличный ресурс, но многие пренебрегают им. В каждом вузе страны есть свой центр карьеры, одна из основных функций которого – помочь молодому специалисту найти работу. 

Ещё один вариант – обратиться за помощью к своим преподавателям. У многих из них есть нужные связи в вашей профессиональной сфере. При удобном случае они могут порекомендовать вашу кандидатуру своему знакомому и помочь вам начать формировать свой нетворкинг. Отсюда следующие два пункта.

3. Надёжные курсы с гарантией трудоустройства.

Все хорошие онлайн-школы современных профессий дают реальную гарантию трудоустройства. Например, у Skillbox обширные списки компаний-партнёров, которые устраивают их выпускников к себе (все самые “вкусные” работодатели, от Яндекса до лучших в дизайне aic.

и Redmadrobot). А GeekBrains вообще принадлежит Mail.Ru Group – готовят в школе спецов для себя.

Такое сотрудничество с курсами выгодно компаниям, ведь они точно знают, что данный конкретный соискатель получил нужную профессию (порой специфическую, которую нельзя найти в обычном вузе). Дипломы здесь защищают по реальным кейсам, то есть знания сразу практические, не нужно дополнительно тратить время на обучение новичка. Кроме того, большинство преподавателей – действующие сотрудники этих компаний, а значит, могут порекомендовать вас, кому нужно. Итого: такие претенденты в приоритете.

Кстати, о нетворкинге. Пока вы учитесь, постоянно находитесь в контакте с экспертами – людьми, которые уже многого добились в своей области. Не в теории, а на практике. Таким образом вы начинаете формировать свой собственный авторитетный круг знакомств, который в будущем покажет уже вас как настоящего эксперта.

4. Связи решают не всё, но многое.

Как уже было сказано, связи и знакомства – одно из главных богатств любого человека. Поспрашивайте своих друзей, знакомых, бывших коллег, родственников, нет ли в их организации подходящих вам вакансий. Не стесняйтесь, ничего в таком вопросе стыдного нет. Это нормально. Помните: многие работодатели охотнее берут на работу сотрудника, которого им порекомендовали, за которого поручились те, кому они доверяют.

Напишите в социальных сетях, что вы ищете работу (для поиска работы особенно хорош Facebook – в нём сильно развито профессиональное сообщество), расскажите о себе как о специалисте, попросите друзей и знакомых расшарить – этот пост может увидеть потенциальный работодатель.

Вы задаётесь вопросом “Где искать хорошую работу?”, а работодатель – “Где искать хорошего сотрудника?”. Ваш случайно найденный пост в Facebook может стать жемчужиной среди безликих откликов на hh. Просто потому, что он будет отличаться. Ведь вы хорошенько постараетесь представить себя на своей странице с лучшей стороны.



5. В Инстаграм тоже можно найти хорошую работу.

Неожиданно? Если грамотно фильтровать свои подписки в этой социальной сети, то можно выстроить вокруг себя невероятно качественное инфополе, в котором будет место не только развлечениям, но и обучению и даже поиску работы. Так, например, блоггер @ginger_willis, карьерный консультант, HR-специалист X5Retail, регулярно делает подборки интересных вакансий, среди которых появляются и закрытые, а @_knyazhe, рекрутер Mail.ru Group, даёт советы по написанию резюме и не только.

6.

Все в Телегу! Ммм…запрещёнка)

В Телеграм немало каналов, посвященных поиску работы. Ежедневно на них появляются десятки вакансий, собранных с различных сайтов. Чаще всего каждый канал имеет свою тематику: один направлен на поиск удалённой работы, другой предназначен для подписчиков с небольшим опытом работы, третий не просто размещает вакансии, а анализирует их, помогая читателям определиться с выбором. Вот некоторые из них:

  • Твоя удалёнка;
  • Без aspera Jobs;
  • Первая ступень 2. 0;
  • Норм работа;
  • Вакансии от Алёны Владимирской (предложения для начинающих отдельно подписываются).

7. Поиск вакансий на тематических сайтах.

Некоторые ресурсы, так же как и телеграм-каналы, имеют свою тематику. При этом сайты значительно удобней: на них есть поиск по категориям и зарплате, а также часто можно разместить резюме и отправлять заявки одним кликом.

На каких сайтах искать работу, кроме hh? Например,

  • На Хабр Карьера размещаются предложения работы в IT-индустрии.
  • Finder.vc постит только удаленку.
  • На UP TO WORK каждый день появляются интересные вакансии для начинающих с рабочим опытом 0-3 года, здесь можно создать быстрое резюме и откликаться на все лучшие предложения мгновенно.

8. Как найти хорошую работу? Возьмите инициативу в свои руки.

Некоторые карьерные консультанты рекомендуют не ждать, когда компания мечты откроет вакансию, а самостоятельно написать им письмо, прикрепив к нему своё резюме. Да, шанс получить работу таким путём мал, но это не значит, что им не нужно воспользоваться.

Во-первых, возможно, компания вот-вот собирается начать поиски нового сотрудника, и вы на шаг опередите их. Во-вторых, вы сразу же зарекомендуете себя как решительного, замотивированного и коммуникабельного кандидата. В-третьих, скорее всего ваше резюме всё равно будет рассмотрено HR-специалистом и останется в базе.

Поиск работы – процесс, который требует времени, энергии и недюжинного терпения, но если не ограничиваться парой самых популярных сервисов и не пренебрегать личными знакомствами, можно значительно улучшить результат. 

Надеемся, к концу этой статьи у вас уже появилось несколько стоящих идей о том, где искать работу, кроме хедхантера.

Теперь действуйте! Все получится!


Полезно? Репостни, чтоб не потерять.

Работа в Алматы, поиск персонала и публикация вакансий

HeadHunter (hh. kz) — место, где работа найдётся всегда!

Работа — важная часть жизни каждого из нас. Однако в жизни каждого человека наступает момент, когда он задумывается о смене работы, а может быть, даже и сферы деятельности. Увы, перемены — это не всегда легко, поэтому сомнения неизбежны.

Показать полностью

С чего начать поиск работы? Какая работа мне подойдет? Есть ли такие вакансии на рынке труда? Как правильно составить резюме? Ответить на все эти вопросы поможет сайт hh.kz, где ежедневно тысячи людей ищут и находят работу, а работодатели размещают вакансии.

Как лучше искать работу на hh.kz? Вы можете просматривать вакансии и откликаться на понравившиеся предложения. К услугам кандидатов обширный каталог профессиональных областей, где можно выбрать специальность. Достаточно всего лишь пару раз кликнуть мышкой, чтобы получить список актуальных и качественных предложений в выбранном регионе. Расширенные настройки поиска гарантируют, что интересующая вас работа будет найдена. Если вы уже определились, вакансии каких специальностей вам подходят, вам остаётся только создать привлекательное резюме и начинать поиск работы мечты! Создание резюме способствует тому, что вас заметят и пригласят на собеседование — работа не заставит себя ждать! Поэтому мы рекомендуем сочетать оба этих метода, чтобы найти работу.

Лучшие работодатели приходят на наш сайт, чтобы опубликовать свои вакансии и подобрать персонал. Почему? Потому что к их услугам многомиллионная база резюме специалистов разного уровня, выгодные предложения, помощь персональных менеджеров и многое другое. Кроме того, на hh.kz каждый пользователь может узнать самые последние данные о рынке труда, изучить свежий обзор зарплат и ознакомиться с различными исследованиями. Соискателям это помогает оценить свой потенциал, чтобы скорректировать поиск работы, а работодателям — определить, чего стоит ждать от кандидатов. Поиск работы и сотрудников с hh.kz — это быстро и удобно. Убедитесь в этом сами!

поиск через агентства и самостоятельно

Москва — большой мегаполис, который предлагает предоставляет большие возможности людям, ищущим работу. Найти работу в Москве сложно, но вполне реально, даже в условиях экономического кризиса. Для того, чтобы получить должность, необходимо иметь московскую регистрацию. Без нее есть шансы получить только неофициальную работу, но тогда человек попадает в зависимость от работодателя.

Самостоятельный поиск работы: ресурсы и особенности

В Москве много вакансий, поэтому трудоустроиться на новое место вполне реально. Самостоятельный поиск работы в столице РФ имеет свои особенности:

  • Необходимо ходить не на одно собеседование, чтобы лично общаться с потенциальными работодателями.
  • Необходимость ездить в разные части города.
  • Поиски занимают не один месяц.
  • Необходимо иметь московскую прописку и российское гражданство.
  • Большая конкуренция, особенно среди претендентов на высокооплачиваемую работудолжность.

При поиске работы в Москве, стоит выбирать объявления только от прямых работодателей, для этого можно посетить такие ресурсы в Интернете:

  1. www. avito.ru/moskva/vakansii.
  2. www.job-mo.ru/city/77/.
  3. msk.rosrabota.ru/.
  4. www.hh.ru.
  5. www.superjob.ru.
  6. www.joblist.ru.
  7. www.ulovumov.ru.

Здесь публикуются вакансии и для мужчин, и для женщин. По отдельным фильтрам можно найти предложения о работе для пенсионеров и людей с ограниченными возможностями. Выпускники и студенты могут обращаться на сайты:

  • www.career.ru.
  • www.futuretoday.ru.
  • fut.ru.

Сюда же можно обращаться тем, кто не имеет высшего образования и опыта работы.

Если претенденту на ту или иную должность понравилась должность, то он может отправить резюме работодателю. Следующим этапом может стать приглашение на собеседование, но такое случается, когдаесли резюме заинтересовала работодателя.

На указанных порталах предусмотрена возможность не просто просматривать объявления, но и размещать резюме самостоятельно. Это повышает шансы на быстрый поиск работы.

Необходимо Можно попросить о помощи знакомых, бывших коллег и друзей, которые могут посоветовать ориентировочное место трудоустройства. Также не стоит пренебрегать возможностями социальных сетей:

  • Вконтакте
  • Фейсбук.
  • Linkedin.
  • UpWork.

Подобные ресурсы подойдут людям творческих профессий, работникам сферы образования, дизайнерам и фотографам, а также тем, кто хочет найти дополнительную занятость на первую или вторую половину дня.

Необходимо учитывать, что московские работодатели долго выбирают кандидатуры на ту или иную должность. Связано это с тем, что будущие сотрудники должны выполнять хорошо работу, быть ответственными, в том числе, и нести материальную ответственность, в зависимости от должности.

Как найти в Москве работу самому: советы

Решаясь на самостоятельный поиск работы в Москве, рекомендуется составить перечень приоритетных направлений работы, определить требования к ней. Это прекрасная возможность сузить диапазон поисков, отбросить предложения второстепенного характера.

Отдельно необходимо составить перечень личных качеств и достоинств, обновить резюме. Если есть возможность предоставить рекомендации с предыдущего места работы, тогда стоит об этом позаботиться заранее.

Люди без образования и опыта работы не должны игнорировать доски объявления и специализированные газеты, в которых публикуют свои предложения потенциальные работодатели. А вот специалистам с высшим образованием, большим опытом работы в определенной сферысфере, руководителям, офисным работникам необходимо обращаться на Интернет-сайты, заполнять на порталах формы для резюме, общаться лично или онлайн с работодателями.

Рекрутинговые агентства

Кто не знает, с чего начинать поиск нового места работы, рекомендуется обратиться в агентства по подбору персонала. В услуги рекрутинговых компаний входит помощь в составлении резюме, корректировка уже имеющейся биографии, профориентация, рассылка резюме потенциальным работодателям.

Работники подобных учреждений не трудоустраивают, а просто подбирают перечень возможных вакансий и фирм, которым нужны специалисты в той или иной сфере.

Шансы найти работу в Москве с помощью рекрутеров повышаются, но за такие услуги придется платить. Кадровые агентства берут от 10 до 35% зарплаты претендентов за год.

К проверенным рекрутинговым агентствам столицы относятся:

  1. Юнити — услуги обойдутся от 18% до 25%.
  2. Арива-HR.
  3. Cornerstone — услуги стоят от 18% до 20%.
  4. Анкор — услуги обойдутся до 20% от годового оклада.
  5. Kelly Service — до 25%.
  6. Human Capital.
  7. Амалко.
  8. Скаймен.
  9. TS Persona.

Рекрутинговые агентства, помимо комиссии за свои услуги, организовывают одно или два дополнительных собеседования. Это помогает им отсеять кандидатов по профессиональным качествам и опыту работы.

Неофициальное трудоустройство: в чем опасность

В Москве большое количество работодателеймногие работодатели нанимают людей без официального трудоустройства. За такого сотрудника работодатель не нужно платить налоги, а сам человек лишается возможности получить защиту во времяпри возникновении проблем на работе, не будет иметь социальный пакет, трудовой стаж, отпуск, медстраховку.

Иногда люди, которые не были оформлены официально, лишались по разным причинам заработной платы, премии, отпусков.

На нелегальную трудовую деятельность решаются иностранцы, которые приезжают в Москву в поисках работы. Часто у них нет средств для покупки патента, чтобы осуществлять трудовую деятельность, поэтому и устраиваются на работу нелегально.

Резюме и собеседование

Во многом поиск работы в Москве зависит от правильно составленного резюме и пройденного собеседования, если на него работодатель приглашает претендента на должность.

Но для этого необходимо, чтобы резюме вызвало интерес у руководителя той или иной компании, отдела, фирмы. Среди особенностей составления резюме стоит отметить такие факторы, как:

  • Простота изложения материала.
  • Лаконичность в подаче информации.
  • Четкость, чтобы работодатель сразу понимал уровень знаний, профессиональных качеств, опыта работы человека, который прислал резюмепретендента.
  • Необходимо правильно подчеркнуть сильные стороны и навыки, которыми обладает претендентсоискатель.
  • Обязательно указываются достижения на работе.
  • Если опыта работы нет, тогда акцент делается на знания, стороны характера, языки, тренинги, желание учиться во время работы.

Когда резюме одобрено, то человек получает приглашение на собеседование. Если никаких знаний о компании нет, тогда стоит подробней узнать о потенциальном месте работы. Рекомендуется почитать о деятельности фирмы, направлениях работы, проектах.

На собеседовании претендента могут попросить пройти тест или же зададут задать несколько вопросов по полученной специальности. По результатам промежуточного собеседования принимается решение о том, назначать или нет встречу с высшим руководством или старшим менеджером.

На последнем этапе трудоустройства можно обсуждать график и детали работы, будущий размер зарплаты, социальный пакет.

Во время собеседований собеседования стоит держаться уверенно, проявляться коммуникабельность, открытость. Зажатых и слишком серьезных людей не часто берут на работу. Предпочтение отдают положительным и позитивно настроенным кандидатам.

Устраиваясь на работу, стоит избегать мошенников, количество которых во время кризиса и постоянного роста безработицы увеличивается. Настороженность должны вызывать просьбы потенциального работодателя перечислить деньги на непонятные нужды или же просить оставить оригинал паспорта во время собеседования.

Где и как искать работу, если она нужна прямо сейчас?

Эксперты HeadHunter дали советы по быстрому трудоустройству на сжимающемся рынке вакансий

Режим нерабочих дней, введенный до конца апреля, начинает сказываться на рынке труда. Наиболее пострадавшие сферы — туризм, организация мероприятий, индустрия развлечений и общественного питания. Как сообщил министр труда и социальной защиты Антон Котяков на совещании президента РФ Владимира Путина с членами правительства, количество безработных россиян выросло с начала 2020 года на 44 тыс. до 735 тыс. человек. Что делать, если вы оказались среди них? Ответ дают эксперты компании HeadHunter.

По данным сайта для поиска работы и сотрудников hh.ru, этой весной заметно вырос спрос на курьеров, водителей, упаковщиков и т. д. Увеличилось количество предложений и в продуктовом ретейле

ПОД РИСКОМ УВОЛЬНЕНИЯ МОГУТ ОКАЗАТЬСЯ ОКОЛО 10 МЛН ЧЕЛОВЕК

Сообщений о массовых увольнениях в российских регионах пока нет — компании чаще используют более мягкие инструменты сокращения расходов на персонал, такие как отпуск без содержания или перевод на новый режим работы с понижением оклада Но, по прогнозам экспертов, в перспективе безработица в стране может вырасти до 6%, а реальные зарплаты — сократиться на 3–7%. По наиболее пессимистичной оценке, которую дает центр макроэкономического анализа и краткосрочного прогнозирования (ЦМАКП), всего из-за введения в РФ нерабочих дней до начала мая под риском увольнения или сокращения заработка к концу месяца в стране могут оказаться около 10 млн человек (15% занятых).

«Угроза распространения коронавируса изменила нашу реальность. Это касается и рынка труда. Наиболее пострадавшими стали сферы туризма, организации мероприятий, индустрия развлечений и общественного питания, — прокомментировали в компании HeadHunter. — Обратная ситуация произошла с транспортно-логистической сферой, она показывает бурный рост и активно рекрутирует линейный персонал».

По данным сайта для поиска работы и сотрудников hh.ru, этой весной заметно вырос спрос на курьеров, водителей, упаковщиков и т. д. Увеличилось количество предложений и в продуктовом ретейле. Рост спроса касается не только продавцов-кассиров, но и, например, универсальных работников торгового зала, которые занимаются выкладкой товаров на стеллажи. Возросшая потребность позволяет достаточно быстро и просто найти работу на таких массовых и востребованных позициях. Немало и тех предложений, которые позволяют работать удаленно, к примеру вакансии сотрудников кол-центров, техподдержки, операторов справочных служб.

В СРЕДНЕМ РЕКРУТЕРЫ ОЦЕНИВАЮТ РЕЗЮМЕ ЗА 7–8 СЕКУНД

Перед тем как перейти к поиску работы, эксперты hh.ru рекомендуют обновить резюме, дополнить его опытом или навыками, которые еще не указаны. Несколько простых рекомендаций поможет сделать резюме более привлекательным для работодателей.

Название резюме: из него должно быть сразу понятно, на какую специальность претендует соискатель. Второй распространенный вопрос: какую фотографию лучше выбрать? На ней должно быть хорошо видно лицо человека. Не совсем уместно смотрятся в резюме фото в темных очках или же шляпе, которая закрывает лицо. Что касается опыта работы, то из резюме должен быть понятен карьерный путь кандидата.

Что делать, если опыта работы нет? В этом случае можно написать про успехи в учебе по специальности, практики, стажировки и т. д. Если, наоборот, опыт слишком разносторонний, то обозначить именно ту информацию, которая будет максимально подходить под данную вакансию. Кроме того, в резюме важна конкретика. В среднем рекрутеры оценивают резюме за 7–8 секунд. Поэтому опыт лучше конкретизировать: что именно входило в обязанности кандидата на предыдущей работе. Если есть конкретные результаты, достижения, то их тоже стоит указать.

Способы поиска могут быть разными. Один из самых эффективных — использование джоб-сайтов. Этот вариант позволяет соискателю быстро получить доступ к множеству вакансий. А ускорить процесс поможет несколько простых советов от экспертов сайта по поиску работы и сотрудников hh.ru. Итак, что нужно сделать:

  1. Активно откликайтесь. Так шансы соискателей на максимально быстрый поиск возрастают.
  2. Указывайте зарплату, соответствующую предложениям рынка. Завышенные зарплатные ожидания могут оттолкнуть потенциальных работодателей.
  3. Следите за вакансиями. Для удобства можно скачать мобильное приложение, оно позволит оперативно отслеживать и откликаться на вакансии, которые появляются на рынке.

Сейчас в поиске работы особенно немалую роль играют терпение и умение адаптироваться к обстоятельствам. И здесь важно помнить, что сложившаяся трудная ситуация исключительная и временная, когда-нибудь она закончится и рынок труда вновь стабилизируется.

Как работает Виртуальный рекрутер от hh.ru — помощник в массовом подборе

Как работает Виртуальный рекрутер от hh.ru — помощник в массовом подборе

«Виртуальный рекрутер» с 2018 года обеспечивает откликами самые массовые вакансии. Через онлайн-каналы он находит десятки тысяч кандидатов для «ВкусВилла», «Пятёрочки», «Л’Этуаль», крупных федеральных банков, ресторанов и других торговых сетей. А также оценивает соответствие откликов требованиям и назначает интервью.

При этом пользователи hh.ru — лишь часть огромной аудитории, которую охватывает сервис. Рассказываем, где «Виртуальный рекрутер» находит кандидатов, как с ними работает и почему берет плату только за результат.

Самый быстрый помощник в команде

Когда компания ищет десятки и сотни новых сотрудников, с таким объемом сложно справиться вручную. «Виртуальный рекрутер» — это быстрый автоматический помощник, который берет на себя самые трудоемкие этапы подбора:

  • привлечение: публикацию вакансий и их рекламу на разных площадках;
  • сбор и сортировку откликов из разных источников;
  • первичный отбор и уточнение информации;
  • приглашение, выбор времени и напоминание об интервью.

«Виртуальный рекрутер» умеет показывать объявления сразу на сотнях интернет-площадок по всей России. В отличие от человека, сервис тратит минимум времени на разбор откликов и коммуникацию, ведь через чат-боты он общается с тысячами кандидатов одновременно и не боится работы вечером и на выходных.

Под капотом «Виртуального рекрутера» сегодня большой набор диджитал-инструментов, которым управляет команда специалистов из hh.ru — разработчиков, маркетологов, таргетологов и руководителей проекта.

Использовать возможности «Виртуального рекрутера» можно комплексно, подключая его на этапе публикации вакансии и проходя все этапы до приглашения соискателей на собеседование. Или же действовать выборочно: например, использовать только для обзвона уже имеющихся кандидатов и проверки на соответствие требованиям.

Находит соискателей по всему интернету

Преимущество «Виртуального рекрутера» в том, что он обеспечивает постоянный поток откликов на вакансии. Он использует самые эффективные инструменты, чтобы собрать тысячи анкет:

  • рассылает вакансии по SMS, e-mail и через push-уведомления по базе hh.ru;
  • использует таргетированную рекламу вакансий в соцсетях: «ВКонтакте», «Одноклассники», «Мой Мир», а также по сайту hh.ru;
  • добавляет контекстную и медийную рекламу в «Яндекс.Директ» и Google Ads.

«Виртуальный рекрутер» дотягивается даже до тех, кто никогда не слышал о сайте hh.ru: реклама ведет на специально созданную страницу, где кандидат указывает свои данные и отправляет их работодателю. Для этого не нужно создавать резюме ни на одном из сайтов, достаточно указать телефон или почту.

Пример лендинга с анкетой для магазинов «ВкусВилл»

Главное преимущество виртуальности — отсутствие территориальных ограничений. Например, для супермаркетов «Пятёрочка» «Виртуальный рекрутер» искал кандидатов в 1800 населенных пунктах. Во время проекта около 66% откликов на вакансии кассиров, операторов склада, директоров магазина и стажеров «Пятёрочки» приходило именно благодаря его работе.

Придирчиво отбирает кандидатов

В каждом проекте «Виртуальный рекрутер» по-разному общается с кандидатами. В зависимости от того, каких сотрудников ищет компания, анкета, чат-бот и сценарий обзвона подстраиваются под этот портрет.

Сравните стиль общения кондитерской «Буше» и сети «Л’Этуаль»

В массовых вакансиях чат-бот работает так же хорошо, как и живое общение с рекрутером. В разговоре с ботом меньше недопонимания и смущения, с которыми кандидаты часто сталкиваются вживую или во время звонка. К тому же вся информация о вакансии остается у кандидата под рукой и к ней легко вернуться.

Средняя конверсия из просмотра объявления о вакансии в отклик — 15%. Например, почти треть кандидатов, которые начали общение с чат-ботом для одной из вакансий «Л’Этуаль», впоследствии записались на собеседование.

Результаты общения с чат-ботом «Л’Этуаль»

Если компании важно увидеть кандидата и пообщаться с ним, «Виртуальный рекрутер» предлагает пройти видеоинтервью. Кандидату приходит ссылка на сервис, в котором можно записать видеоответ на подготовленные компанией вопросы. Этот вариант отбора срабатывает лучше всего, когда в вакансии важна личность кандидата — например, при поиске няни, водителя для такси премиум-класса, консультанта в дорогой магазин одежды и работников сферы услуг.

Просит деньги только за результат

За плечами команды «Виртуального рекрутера» — сотни проектов по поиску сотрудников в рамках сервисов hh.ru. Они не «сливают бюджет», а умеют находить именно ту аудиторию, которая требуется в вакансии. Поэтому клиенты платят только за результат: количество анкет и полученных откликов. А не за просмотры и клики, как во многих других рекламных инструментах.

Кроме этого, «Виртуальный рекрутер» удаляет дубли анкет. То есть в списке откликов из разных источников не появляются одни и те же кандидаты.

Стоимость и приблизительное время поиска одного сотрудника менеджеры hh.ru рассчитывают еще до запуска. В этом им помогают опыт и статистика: количество просмотров и откликов на вакансию на hh.ru, результаты предыдущих рекламных кампаний, количество подходящих соискателей на рынке. Клиент принимает решение об оплате сервиса только тогда, когда все цифры и точные прогнозы есть у него на руках.

«Виртуальный рекрутер» родился внутри hh.ru, но способен существовать и вне нашей экосистемы. Например, он умеет экспортировать анкеты и отклики в ATS-систему компании в нужном формате. После обработки откликов, как только «Виртуальный рекрутер» убеждается, что кандидат соответствует всем требованиям, он готов сразу пригласить его на собеседование и поставить встречу в свободный слот в календаре рекрутера.

Подходит для массового подбора

Как правило, «Виртуального рекрутера» подключают компании, у которых открыто от 50 позиций в разных регионах. Чем больше вакантных мест, тем больше выгода от его использования.

«Виртуальный рекрутер» эффективно работает в первую очередь для вакансий продавцов, кассиров, операционистов в банках, водителей и рабочего персонала на производстве.

Компании, которые используют Виртуального рекрутера

Оценивайте эффективность не только в деньгах:

  1. «Виртуальный рекрутер» разгружает рекрутинговый отдел. Появляется больше времени на интервью и решение стратегических задач.
  2. Сразу сообщает цену, сроки проекта и количество откликов, которые не меняются в процессе. Цифры рассчитываются исходя из предыдущего опыта найма, данных hh.ru о вакансии и задач компании.
  3. В результате вы получаете тысячи откликов и готовую аналитику по воронке подбора. С ней легче оценивать рынок и вносить изменения в будущие рекрутинговые кампании.

Источник:

hh.ru: как гарантированно не найти работу

Закончился «мёртвый сезон для соискателя» — позади предновогодние и прочие праздничные хлопоты, сданы годовые отчёты (балансы не в счёт), вроде бы пора искать работу в полную силу. Освежаю резюме на hh.ru, начинаю искать. И поначалу не особенно заморачиваюсь, что как-то странно всё происходит..

Суть, товарищи, в чём: HeadHunter, будучи передовиком и лидером, разработал сервис. Умный, как они считают, сервис, который за один клик позволяет работодателю найти профили в соцсетях, подходящие к анкете кандидата. На основании ФИО, адреса электронной почты, данных об образовании, месте жительства и работе.
Приходит, например, работодателю отклик на вакансию, а он даже не открывая резюме — клик! И вот пожалуйста вам кандидат на Вконтактике во всей красе. Вконтактик интереснее резюме, правда же? Музычка, фоточки, да и вообще вся подноготная. Раз-два-три, и не обязательно сразу длинное скучное резюме читать. Глянул Вконтактик, впечатлений получил — делай выводы.
Соискателю, оказывается, функция тоже доступна, но благодаря интерфейсу догадаться кликнуть на неё можно только из повышенной любознательности — мелкий светло-серый шрифт под кратким описанием вакансии больше похож на неактивную ссылку.

В общем, кликаю я на этих «похожих в соцсетях», и получаю ссылку на единственную страницу Вконтактике. Совпадение по имени, фамилии и городу, в дате рождения совпадает число, а месяц и год другие, но вглядываться в эти детали врядли кто-то будет.

И открыточки на стене ещё, тоже штук пять. Вот такие примерно, не побрезгуйте:

В ЖЖ оно даже как-то поприличнее смотрится, в интерфейсе ВК — полный трэш.

Если учесть, что интересуют меня в основном вакансии, связанные либо непосредственно с общением с заказчиками, либо с продвижением предприятия в интернете вообще и в соцсетях в частности, то феерический интеллектуальный поисковик имени ХедХантера делает мои шансы на успешный поиск работы абсолютно неотличимыми от нуля.
Уровень специалиста по составлению контента и обработке изображений виден невооруженным глазом, резюме можно не открывать. Ну или открыть и сразу закрыть.
Да и с вакансиями руководителя любого уровня та же история.

Кстати, приглашение через НН у меня было — в компанию, у которой доступ к соцсетям закрыт. Был бы открыт, так они бы тоже не позвали, наверняка.

Вконтакта, если кто не в курсе, у меня нету давно — года три как удалила. С FB та же история. Для чистоты эксперимента сделала себе новый ВК (удалила сегодня, на кой шут он мне), привязала к НН — результат поиска не меняется. Привязала еще и завалящих Одноклассников, куда я года два не заглядывала даже. Те же яйца, вид в профиль.

Электропочты для связи у НН нет, зато в разделе «Помощь» есть «Сообщество поддержки» — по типу «ответы на Mail.ru», куда я в субботу и написала. К вечеру субботы мне (это сегодня выяснилось, я вообще думала, что тему удалили) дали ответ, что раздел находится в стадии разработки, а мои отзывы будут учтены и направлены в Отдел разработки. Тема из открытого обсуждения исчезла. То есть видеть её теперь могут двое — я и доктор я и специалист, который мне ответил. Этот специалист и перевёл тему в скрытые, понятно же — имидж компании превыше всего.

Сегодня (понедельник на дворе!) в разделе «Помощь» стала доступна «Техподдержка онлайн», которая разве что смогла объяснить мне, куда делась тема, и предложила мне ставить ссылки на мои страницы в соцсетях непосредственно в резюме или в отклики на вакансии. А убрать ссыль на ту страницу — никак, говорит, нельзя.

В общем, отчётливо понимаю, что с НН работу искать не нужно, потому, что 100% бесполезно.
С такими друзьями враги за счастье будут.

Апд. По моей просьбе тему с проблемой таки вернули в общий доступ. В качестве обходного решения было предложено указать свою страницу ВК в поле ссылки на собственный сайт. Меня это никак не устраивает по следующим причинам:
Пункт раз. Вести аккаунты в соцсетях или нет — это моё личное дело. Вести аккаунт только ради того, чтобы обойти чью-то ошибку — на мой взгляд, совсем глупость.
Пункт два. В предложенном обходном решении ошибка никуда не девается. Для того и поиск, чтобы проверять кандидата по всем предложенным вариантам, а вариант там один и совершенно прекрасный.

4 факта об охотниках за головами, которые должен знать каждый ищущий работу

По крайней мере, несколько раз в месяц я буду разговаривать с кем-то, у кого есть очень конкретный план того, как он или она собирается найти новую работу:

«Я» Я собираюсь украсить свое резюме, а затем позвоню одному или двум хедхантерам «.

Вот и все: обновите резюме и затем позвоните хедхантеру. Заставьте его заняться делом, а затем сядьте и подождите, пока телефон не зазвонит, верно?

Конечно, если у вас есть время и терпение, это может быть идеальной стратегией.Тем не менее, большинство профессионалов, выходя на пенсию и ища новую роль, надеются получить следующий концерт как можно быстрее, особенно если они безработные или частично занятые.

Учитывая это, важно включить несколько тактик в вашу общую стратегию (например, обратиться к людям в интересующих компаниях, напрямую подать заявку на интересующие должности и составить короткий список «компаний мечты», чтобы держать их в курсе) . И если вы планируете привлечь хедхантеров (ак.a., рекрутеры агентства), важно, чтобы вы четко понимали, как они работают.

1. Они не ваши личные агенты по талантам

Это, вероятно, самое распространенное заблуждение людей. Они думают, что могут позвонить одному из них, а затем просто расслабиться, пока он или она не вернется с идеальным открытием.

Но большинство из них работает не так. Если да, угадайте, что? Их можно было бы назвать агентами по поиску талантов, и вы заплатили бы им , чтобы они нашли вам следующую работу.

Рекрутинговые агентства чаще всего представляют компании, осуществляющие найм.Их работа состоит в том, чтобы выявить таланты (для конкретных открытых должностей) и познакомить их с ответственным лицом в организации, воспользовавшимся их услугами. Когда они находят подходящую пару, человек нанимается, и рекрутер получает комиссию (обычно от 15 до 30% от заработной платы кандидата за первый год).

Что это значит для вас

Если вы планируете использовать рекрутера, обязательно найдите человека или агентство, которые специализируются на трудоустройстве людей в вашей отрасли или вашей должности.Это поможет убедиться, что имеющиеся должности соответствуют вашим интересам и навыкам.

2. Плохие вас разочаруют, хорошие — золото

Я никогда не разговаривал ни с кем, кто вырос с детской мечтой стать рекрутером. Похоже, что все мы входим в эту сферу по разным причинам — некоторые весьма благородные («Я просто действительно хочу помочь изменить жизнь людей к лучшему»), а некоторые — не очень («Я слышал, вы можете заработать тонн денег». ).

Итак, как и в любой другой области, вы найдете смешанный мешок талантов.Некоторые из них блестящие, отзывчивые и невероятно хорошо связаны с теми компаниями, в которых вы так мечтаете работать. Другие? Ищете быстрые деньги (которые обычно довольно быстро отключают и корпоративного клиента, и соискателя). И все, что между ними.

Что это значит для вас

Не забудьте потратить время на поиск рекрутеров в вашей сфере деятельности и в желаемом городе и потратьте время на это. Спросите людей с похожим опытом, есть ли у них рекомендации. Объединение с лучшими в своем деле может вам очень помочь.Выстраиваться в очередь с бездельниками? Что ж, это может расстроить вас — и, возможно, даже хуже, чем если бы вы просто справились с этим в одиночку.

3. Им не платят за написание или переписывание вашего резюме

Есть причина, по которой существуют профессиональные составители резюме, написание книг для резюме и курсы написания резюме: так что вы можете иметь отличную книгу для передачи потенциальным работодателям и хедхантеров, с которыми вы хотите работать. Другими словами, рекрутер агентства не должен переделывать ваши материалы.Это ваша ответственность. И есть множество доступных ресурсов, которые могут вам помочь (например, эта статья о 41 лучшем шаблоне резюме).

Безусловно, они посоветуют вам, как изменить ваши полномочия, чтобы сделать вас более привлекательным кандидатом на те должности, на которые они планируют вас назначить. Это в их интересах, потому что, опять же, они зарабатывают деньги, если успешно подбирают вас на должность, которую пытается заполнить их клиент.

Однако рекрутеры агентств обычно получают компенсацию только при заключении сделок.Таким образом, они должны тратить большую часть своего рабочего времени на то, чтобы перемещать кандидатов через процесс собеседования со своими клиентами, а не проверять ваши материалы.

Что это значит для вас

Когда вы пользуетесь услугами хедхантера, спросите, есть ли у него какие-либо конкретные предложения или советы о том, как вы могли бы изменить свое резюме, чтобы оно было более привлекательным для открытия их клиентов. А затем внесите эти изменения. Чем более очевидно ваше резюме для рецензента, тем выше шансы, что вы попадете на собеседование.

4. Они ищут с вами партнерство

Если вы серьезно относитесь к использованию хедхантера, вы должны вступать в отношения с ожиданием — и обязательством — того, что это будет партнерство. Если вы подходите для клиентской базы этого агентства, вы помогаете им, имея надежные и актуальные данные, которые нужны их клиентам. И они помогают вам, потому что, скорее всего, у них установятся отношения с теми самыми людьми, на которых вы пытаетесь повлиять.

Что это значит для вас

Если вы нашли кого-то, кто хорошо разбирается в вашей области, не принимайте это как должное, а также не относитесь к этому случайно.Если вы ожидаете быстрых последующих действий и честности, вам необходимо предоставить и то, и другое взамен. Если вы ожидаете, что они будут ценить ваш опыт, вы должны также ценить их. Кроме того, если вы сомневаетесь в представленной возможности, вам следует заранее предупредить рекрутера, чтобы никто не тратил кучу времени на дорогу в никуда.

Хотя я твердо убежден, что вы лучший рекрутер и защитник для себя, я также не понаслышке знаю (за более чем 13 лет набора), насколько ценными могут быть прочные отношения с хедхантерами — как через немедленный поиск работы, так и через все ваши карьера.

Выбирайте хорошо, ожидайте взаимных отношений и продолжайте работать в тандеме в одиночку.

Фотография двух человек любезно предоставлена ​​Guerilla / Getty Images.

Вот как вы попадаете в поле зрения охотников за головами (и находите отличные рабочие места)

Итак, вы решили, что пора найти новую работу, и начали обсуждать с друзьями возможные вакансии. Почти неизбежно, что вскоре вас спросят: «Вы связались с рекрутерами?»

По иронии судьбы, хотя вопрос кажется простым, на него сложно ответить.Признаюсь, до того, как я начал работать в сфере карьерных услуг, я не мог сказать вам разницы между рекрутером, хедхантером и карьерным тренером.

Часы в Forbes:

Проще говоря: карьерный коуч дает советы по всему, что связано с вашей карьерой, штатный рекрутер приобретает таланты для своей организации, а рекрутер агентства, который также известен как хедхантер, помогает множеству компаний найти таланты. Поэтому, когда кто-то спрашивает, работаете ли вы с рекрутерами во множественном числе, можно с уверенностью сказать, что они имеют в виду хедхантеров.

Связано: Хедхантеры, рекрутеры и менеджеры по найму — в чем разница?

Работа с хедхантером имеет ряд потенциальных преимуществ. Что наиболее важно, он обеспечивает четкий путь к почтовому ящику менеджера по найму. Кроме того, этот человек может дать представление о том, что ищет компания, дать советы по успешному прохождению собеседования и даже дать совет по переговорам о заработной плате (хотя карьерные тренеры тоже могут это делать). Большинство из них получают комиссию, поэтому чем больше денег они получат вам, тем больше они получат в свою очередь.

Часто вас находят хедхантеры. Вы можете получить электронное письмо или позвонить на свой мобильный или на работе — казалось бы, из абсолютно ниоткуда. На самом деле, они выследили вас весьма умышленно и видят в вас подходящую возможность.

Хотя большинство кадровых агентств платят за подписку на сайты, содержащие организационные диаграммы, адреса электронной почты и номера телефонов компании, есть несколько способов повысить вашу заметность, чтобы с вами связались.

1.Получить себя там

Во-первых, актуально ли у вас резюме? Если нет, то вот как это сделать быстро. Если да, поделитесь им со своей сетью, чтобы увеличить ваши шансы на получение реферала.

Как насчет ваших социальных сетей? Он блестящий и SFW? Вы задумывались о создании личного сайта? Если вы еще этого не сделали, потратьте время на его создание.

Помимо того, что ваши платформы социальных сетей будут в отличной форме, вы захотите создать профиль LinkedIn с ключевыми словами, которые привлекают внимание, и при этом максимизируют ваш опыт и достижения.

Не уверены, что вы отметили все поля LinkedIn? Этот рабочий лист поможет.

Связано: Как продвигать себя как лучшие из них

2. Определите, какое агентство Headhunter подходит именно вам

Хорошие первые шаги в поиске названий агентств включают в себя: спросить друзей, с кем они работали в прошлом, вашего карьерного тренера (если он у вас есть) за рекомендациями, у специалистов по персоналу в вашей сети за рекомендациями (они часто сотрудничают с агентствами) или выполните поиск «рекрутеров» или «кадровых агентств» через LinkedIn или Google.

Посетите сайты агентств в Интернете, чтобы найти необходимую информацию о том, могут ли они вам помочь. Кадровые агентства не универсальны, поэтому начните с исследования отраслей, в которых специализируется агентство.

Тогда посмотрите на их географический охват. Некоторые из них являются общенациональными, а другие — региональными или даже местными. Наконец, не забудьте изучить уровни, на которых они обычно размещают кандидатов (например, временный, полный рабочий день, начальный уровень, уровень директора).

3.Получите свое имя и цели в центре внимания

Как только вы найдете агентство, которое соответствует вашей отрасли, местоположению и уровню, проявите смелость и протяните руку помощи. Поскольку рекрутеры чрезвычайно активны в LinkedIn, их профили должны быть хорошо проработанными, а это значит, что вам следует потратить время на изучение того, с кем вы имеете дело.

Вы можете отправить сообщение LinkedIn или электронное письмо (обычно адрес электронной почты можно найти на сайте агентства). Или еще один вариант, о котором следует знать, — это то, что во многих агентствах есть место, где соискатели могут загрузить резюме для рассмотрения.На этом шаге вы попадете в систему управления кандидатами компании для будущих возможностей, при этом вам не придется много работать.

Кроме того, вы также можете связаться по телефону. Хотя большинство отраслей не поощряют нежелательные звонки, «стучать по телефону» оказывается отраслевым стандартом приема на работу, и в этом сценарии звонки принимаются и даже поощряются. Независимо от вашего подхода, вы хотите быть уверены, что сможете выделить прошлый опыт и достижения и указать, что вы ищете дальше.

4. Последующие действия, как будто это ваша работа

Установите напоминание в своем календаре, чтобы регулярно встречаться с хедхантером. Независимо от того, рассматриваете ли вы вакансию, и процесс кажется затягивающимся, или если вы ждете следующей возможности, которая может соответствовать вашему профилю, не бойтесь протянуть руку и вежливо попросить Обновить.

Связано: Приятно настойчиво: 5 правил для эффективного отслеживания

Рекрутер может иметь дело с сотнями кандидатов, распределенных по ряду ролей, которые они хотят заполнить, и ваша цель — убедиться, что вы не потерялись в этой смеси.Я хотел бы предложить один трюк — быть щедрым.

Если у них возникают проблемы с заполнением определенных позиций за пределами вашей области интересов или навыков, предложите людей в вашей сети, к которым они могут обратиться. Это сделает вас взаимовыгодным активом и увеличит вероятность того, что ваше имя вспомнят, когда появится должность, соответствующая вашей квалификации.

По мере того, как вы привыкнете добавлять хедхантеров в свой подход к поиску работы, не забывайте ничего не принимать на свой счет.И также поймите, что это всего лишь одна часть вашей стратегии — не делайте это единственным, что вы делаете, и ожидайте, что все встанет на свои места вот так. Скорее воспринимайте это как ценный инструмент, который еще больше приблизит вас к работе вашей мечты.

This Is How You Get On A Headhunter’s Radar (And Find Awesome Jobs) был первоначально опубликован на опубликован на Muse .

Кристофер «CT» Тейлор — хедхантер в одной из ведущих национальных компаний по подбору персонала.Он является постоянным автором The Muse.

Ищу работу — Официальный портал правительства ОАЭ

Зарегистрироваться на портале вакансий

Вы можете зарегистрироваться на порталах вакансий и бесплатно создать учетную запись. Возможно, вам придется заплатить, чтобы получить дополнительные услуги на некоторых порталах вакансий.

После регистрации продолжайте искать вакансии и подавайте заявки соответственно.Если вы получаете работу через портал вакансий, вы не обязаны платить комиссию какой-либо стороне; ни кадровой компании, ни компании, которая занимается порталом вакансий.

Государственные порталы вакансий:

Частные порталы вакансий:

Emirates Job Bank (EJB)

Emirates Job Bank (EJB) — это правительственный портал вакансий, который позволяет гражданам ОАЭ напрямую подавать заявки на целевые вакансии, предлагаемые государственными учреждениями и частным сектором.

Начатый в ноябре 2019 года, первая фаза EJB направляет 160 организаций, а именно государственные организации, полугосударственные компании, федеральные и местные организации, акционерные компании с государственным участием и национальные банки, для размещения информации о своих вакансиях через EJB. Второй этап будет проводиться во втором квартале 2020 года и будет включать все государственные, полуправительственные и частные предприятия.

Организации и компании должны будут обосновать причины отклонения заявлений.

Банк вакансий

Emirates Job Bank был запущен Его Высочеством шейхом Мансуром бен Заидом Аль Нахайяном, заместителем премьер-министра ОАЭ и министром по делам президента в рамках выполнения Постановления 10/1 Кабинета министров от 2019 года, которое обязывает все государственные учреждения и частный сектор уделять приоритетное внимание трудоустройство граждан ОАЭ по 160 целевым профессиям для поддержки эмиратизации.

Национальная тренировочная платформа (aetraining.к.э.)

В декабре 2019 года была запущена национальная платформа обучения (aetraining.ae) для граждан ОАЭ. Цель платформы — подготовить 18000 человек для работы на рынке ОАЭ в течение следующих трех лет и улучшить их навыки в конкретных секторах, включая: обслуживание клиентов, недвижимость, нефть и газ, электротехническое и машиностроение, розничная торговля и т. Д.

Продолжительность учебной программы составляет от трех до шести месяцев, и стажеры получат сертификат учебных заведений, утвержденных Министерством человеческих ресурсов и эмиратизации (MoHRE).

Эмираты, ищущие работу, и те, кто желает изменить свой карьерный путь, могут получить доступ к порталу и зарегистрироваться, чтобы получить необходимую им программу обучения.

Эта инициатива спонсируется MoHRE и Высшими технологическими колледжами. Это часть реализации 10 стратегических резолюций, принятых Кабинетом министров ОАЭ в сентябре 2019 года в поддержку эмиратизации.

Интернет-портал для фрилансеров из Эмиратов

AEFreelancer.ae — это интерактивная онлайн-платформа, которая объединяет опытных эмиратцев, желающих работать внештатно для организаций в государственном и частном секторах. Инициатива направлена ​​на поддержку целей эмиратизации ОАЭ, особенно для тех эмиратцев, которые живут в отдаленных районах. Он был запущен Министерством человеческих ресурсов и эмиратизации (MoHRE) в сотрудничестве с Emirates Foundation (Shabab) и Федеральным управлением по делам молодежи в феврале 2020 года. Эмиратцы, желающие работать на фрилансе, должны быть не моложе 21 года.

Поиск на онлайн-ярмарках вакансий

В ОАЭ проводится несколько ярмарок вакансий.Они предоставляют соискателям возможность познакомиться с участвующими организациями, их ролями и вакансиями в них. Они особенно хороши для новых выпускников, поскольку помогают им определиться с отраслью, в которой они могли бы построить карьеру. Ярмарки вакансий также предлагают соискателям работу возможность установления контактов.

Некоторые из ярмарок вакансий в ОАЭ:

Просмотреть объявления

Вакансии размещаются в разделе объявлений онлайн и печатных изданий.Почти во всех газетах есть разделы с объявлениями. Вакансии публикуются как в онлайн, так и в печатных изданиях. В ОАЭ газеты издаются на нескольких языках. Английский и арабский — основные языки.

Ниже приведены ссылки на разделы объявлений некоторых английских газет в ОАЭ:

Следующее предназначено исключительно для объявлений:

Если вы ищете работу за пределами ОАЭ, вы можете искать работу в разделе «Работа за рубежом» или аналогичном разделе газет вашей страны.

Кадровые агентства

Вы можете отправить свое резюме в лицензированные кадровые агентства ОАЭ. Агентство свяжется с вами, если найдется вакансия, соответствующая вашей квалификации и интересам.

Министерство человеческих ресурсов и эмиратизации выдает лицензии кадровых агентств только гражданам ОАЭ.

Соискатели не обязаны платить деньги никаким кадровым агентствам, поскольку бремя уплаты таких сборов лежит на работодателях.

Вы можете обратиться в министерство, чтобы проверить наличие лицензированных компаний или подать жалобу, если это необходимо.

Полезные ссылки:

Просмотреть сайты

Вы также можете просмотреть страницы вакансий и зарегистрироваться в разделе вакансий на сайтах организаций, к которым вы хотите присоединиться.

Органы государственной власти и местного самоуправления объявляют о вакансиях на своих сайтах. Вы можете подать заявку через их веб-сайты.

Полезные ссылки:

Советы по поиску работы

  • Начните с впечатляющего сопроводительного письма и честного резюме.
  • Держите свое резюме в курсе.
  • Будьте усердны и систематичны в поисках. Не сдавайтесь на полпути.
  • Проверьте адрес электронной почты, с которого вы получаете предложения о работе. Он должен отражать доменное имя организации.
  • Не платите. Если нанимающая компания или агентство просит у вас денег для обработки визы или медицинского обследования, это не настоящая компания.
  • Учите арабский. Знание арабского языка (по крайней мере, разговорного) было бы преимуществом.
  • Будьте в курсе своей области работы.
  • Реалистично оценивайте свой потенциал заработка.
  • Развивайте свою сеть.
  • Расширьте свои общие знания о регионе и его системе социальных и культурных ценностей.

Обновлено 06 июн.2021 г.

Исследование карьеры / Исследование карьеры

  • Самооценка — оценки AchieveWORKS от Human eSources поддерживают индивидуальный подход к обучению, помогая учащимся понять свой тип личности, стили обучения и уникальные интеллектуальные способности. Вместе эти оценки дают исчерпывающий профиль сильных сторон и личных качеств учащихся, что дает учащимся инструменты, необходимые им для самостоятельного обучения.
    • Делай то, что ты есть ® фокусируется на типе личности, который на самом деле связан с поведением и личными ценностями.
    • Перечень стилей обучения дает представление об окружающей среде и ситуациях, в которых учащиеся наиболее продуктивны и восприимчивы к обучению.
    • MI Advantage TM глубоко исследует когнитивные модели, которые показывают склонность учащегося к определенным навыкам и знаниям.
  • Оценка карьеры Ключ карьеры — это онлайн-оценка карьеры для учащихся средних и старших классов, основанная на уважаемых в Голландии и основанных на исследованиях кодексах интересов.Система научного сопоставления Career Key позволяет студентам определять карьеру и специальность колледжа, которая соответствует их интересам, чертам характера, навыкам и способностям.
    • Поиск кластеров карьеры — Эта онлайн-анкета помогает студентам находить наиболее интересные для них карьерные кластеры.
    • Профилировщик профессиональных интересов — Этот профилировщик использует Кодекс Голландии (реалистичный, исследовательский, артистический, социальный, предприимчивый и традиционный) для сопоставления карьеры с интересами студентов.Студенты могут просматривать подходящие профессии, изучать возможные специальности и колледжи.
  • Видео о карьере Roadtrip Nation содержит более 3500 видеоинтервью, в которых рассказывается о различных личных историях лидеров, которые превратили свои интересы в дело своей жизни.

Ассоциация школьных консультантов Нью-Джерси — Ассоциация школьных консультантов Нью-Джерси собрала на этой странице множество замечательных ресурсов, в том числе «Что я могу сделать со специализацией…? »Нажмите на ссылку и исследуйте!

Lonestar5 User Guide — TACC User Portal

#! / bin / bash
# ------------------------------------------------- ---
# Пример сценария задания SLURM для запуска приложений
# Система TACC Lonestar5.
#
# Пример последовательной отправки задания в обычную очередь
# ------------------------------------------------- ---

#SBATCH -J normal_queue_job # Название задания
#SBATCH -o normal_job.% J.out # Имя выходного файла стандартного вывода (% j заменяется на jobId)
#SBATCH -p normal # Имя очереди
#SBATCH -N 1 # Общее количество запрошенных узлов
#SBATCH -n 1 # Общее количество запрошенных задач mpi
#SBATCH -t 01:30:00 # Время выполнения (чч: мм: сс) - 1.5 часов
#SBATCH -A A-yourproject # Название проекта / размещения

# Запустить исполняемый файл с именем "a.out"
./a.out
 
#! / bin / bash
# ------------------------------------------------- ---
# Пример сценария задания SLURM для запуска приложений MPI
# ------------------------------------------------- ---
#SBATCH -J mpi_job # Название задания
#SBATCH -o mpi_job.o% j # Имя выходного файла стандартного вывода
#SBATCH -e mpi_job.o% j # Имя выходного файла stderr
#SBATCH -p normal # Имя очереди
#SBATCH -N 8 # Общее количество запрошенных узлов
#SBATCH -n 192 # Общее количество запрошенных задач mpi
#SBATCH -t 01:30:00 # Время выполнения (чч: мм: сс) - 1.5 часов
# Следующая строка обязательна, если у пользователя более одного проекта
#SBATCH -A A-yourproject # Номер проекта / размещения

# В этом примере будет запущено 192 задачи MPI на 8 узлах

# Запустить приложение MPI с помощью ibrun
ibrun ./my_mpi.exe

# Примечание: ibrun по умолчанию не связывает задачи или потоки
# Чтобы привязать задачу / потоки к сокетам или ядрам, вы должны использовать
# ibrun с tacc_affinity или используйте команду "srun" напрямую
# с опцией "--cpu_bind".
 
#! / bin / bash
# ------------------------------------------------- ---
# Пример сценария задания SLURM для запуска чистых приложений OpenMP
# ------------------------------------------------- ---
#SBATCH -J omp_job # Название вакансии
#SBATCH -o omp_job.o% j # Имя выходного файла стандартного вывода
#SBATCH -e omp_job.o% j # Имя выходного файла stderr
#SBATCH -p normal # Имя очереди
#SBATCH -N 1 # Общее количество запрошенных узлов
#SBATCH -n 24 # Общее количество запрошенных задач mpi
#SBATCH -t 01:30:00 # Время работы (чч: мм: сс) - 1,5 часа
# Следующая строка обязательна, если у пользователя более одного проекта
#SBATCH -A A-yourproject # Номер проекта / размещения

# Этот пример будет работать на 1 узле с 24 потоками OpenMP

# Пожалуйста, установите количество потоков самостоятельно!
экспорт OMP_NUM_THREADS = 24

# Запустить чистое приложение OpenMP напрямую
./my_openmp.exe
 
#! / bin / bash
# ------------------------------------------------- ---
# Пример сценария задания SLURM для запуска гибридных приложений
# ------------------------------------------------- ---
#SBATCH -J hybrid_job # Название вакансии
#SBATCH -o hybrid_job.o% j # Имя выходного файла stdout
#SBATCH -e hybrid_job.o% j # Имя выходного файла stderr
#SBATCH -p normal # Имя очереди
#SBATCH -N 8 # Общее количество запрошенных узлов
#SBATCH -n 16 # Общее количество запрошенных задач mpi
#SBATCH -t 01:30:00 # Время выполнения (чч: мм: сс) - 1.5 часов
# Следующая строка обязательна, если у пользователя более одного проекта
#SBATCH -A A-yourproject # Проект / размещение #

# В этом примере будет выполняться 16 задач MPI на 8 узлах с каждой задачей
# используя 12 потоков

# Установить количество потоков на задачу (по умолчанию = 1)
экспорт OMP_NUM_THREADS = 12

# Запускаем гибридное приложение с помощью ibrun
ibrun tacc_affinity ./my_mpi.exe

# Примечание: ibrun по умолчанию не связывает задачи или потоки
# Чтобы привязать задачу / потоки к сокетам или ядрам, вы должны использовать
# ibrun с tacc_affinity или используйте команду "srun" напрямую
# с опцией "--cpu_bind".srun ./my_hybrid.exe
 
#! / bin / bash
#
# Простой сценарий SLURM для отправки нескольких серийных номеров
# задание (например, параметрические исследования) с использованием оболочки скрипта
# для запуска заданий.
#
# Для использования создайте исполняемый файл программы запуска и ваш
# серийных приложений и поместите их в свой WORKDIR
# каталог. Затем отредактируйте CONTROL_FILE, чтобы указать
# каждый исполняемый файл на процесс.
# ------------------------------------------------- ------
# ------------------------------------------------- ------
#
#
#
#SBATCH -J Параметрический
#SBATCH -n 16
#SBATCH -p разработка
#SBATCH -o Параметрический.о% j
#SBATCH -t 00:05:00
# Следующая строка обязательна, если у пользователя более одного проекта
#SBATCH -A A-yourproject # Номер проекта / размещения
# ------------------------------------------------- -----

экспорт LAUNCHER_PLUGIN_DIR = $ LAUNCHER_DIR / плагины
экспорт LAUNCHER_RMI = SLURM
экспорт LAUNCHER_JOB_FILE = файл вакансии

$ LAUNCHER_DIR / paramrun
 
Руководство пользователя Lonestar5
Последнее обновление: 8 июля 2021 г.
  • Все пользователи: Lonestar5 больше не работает, и пользователи не могут запускать задания.Узлы входа в систему Lonestar5 будут оставаться доступными для доступа к файловым системам / home , / scratch и / work до тех пор, пока Lonestar6 не будет запущен в производство. Как только узлы входа Lonestar6 станут доступны, файловая система Lonestar5 / scratch будет временно перемонтирована в новом месте, / scratch_ls5 . (07.08.21)
  • Все пользователи: начните перенос всех ваших данных из файловых систем Lonestar5. Доступна файловая система « / work2 ». Отправьте заявку в службу поддержки по вопросам об альтернативных вычислительных ресурсах и продолжайте следить за этим элементом новостей пользователя. (17.05.21)
  • Lonestar5 не работает из-за проблемы с оборудованием. Наши сотрудники работают над проблемой и вернут систему в эксплуатацию как можно скорее. Следите за этим элементом Пользовательских новостей, чтобы следить за обновлениями состояния системы. (05/03/21)
  • Всем пользователям: прочтите Управление вводом-выводом на ресурсах TACC. Персонал TACC разработал новую файловую систему и правила подачи заявок.(01.09.20)
  • См. Раздел «Визуализация» для обновленных инструкций по VisIt и Paraview . (15.08.19)
  • Подпишитесь на новости Lonestar5, чтобы получать обновления системы.

Система Lonestar5 (LS5) разработана для академических исследователей в Остине и во всем Техасе. Он продолжит служить основным ресурсом высокопроизводительных вычислений в рамках инициативы Исследовательской киберинфраструктуры (UTRC) Техасского университета, спонсируемой Системой Техасского университета, а также партнерскими организациями Texas Tech и Texas A&M.Lonestar5 — это Cray XC40, настроенный сотрудниками TACC для обеспечения уникальной программной среды, разработанной для удовлетворения потребностей нашего разнообразного сообщества пользователей.

Рисунок 1. Шкафы Lonestar5. Lonestar5 предоставляет 1252 двадцать четыре основных вычислительных узла (всего 30 000 ядер процессора), 16 узлов графического процессора и 10 узлов большой памяти. Система сконфигурирована с более чем 80 ТБ памяти и 5 ПБ дискового хранилища, а пиковая производительность составляет 1,2 ПФ.

Все узлы Lonestar5 работают под управлением SuSE 11 и управляются пакетными службами через собственный Slurm 15.08. Глобальные области хранения поддерживаются файловой системой NFS ( $ HOME, ) и двумя параллельными распределенными файловыми системами Lustre ( $ WORK, и $ SCRATCH ). Связь между узлами осуществляется через сеть Aries с топологией Dragonfly. Ленточная архивная система TACC Ranch также доступна от Lonestar5.

Вычислительные узлы 1252 размещены в 7 шкафах с водяным охлаждением, по три шасси на шкаф. Каждое шасси содержит 16 лезвий, а каждое лезвие состоит из 4 узлов с двумя разъемами и микросхемы межкомпонентного соединения Aries.Каждый узел имеет два 12-ядерных процессора Intel E5-2690 v3 (Haswell) и 64 ГБ памяти DDR4. Двадцать четыре вычислительных узла зарезервированы для разработки и доступны в интерактивном режиме до двух часов. 16 узлов GPU распределены по шкафам. Каждый узел графического процессора имеет двухпроцессорный 10-ядерный процессор E5-2680 v2 (Ivy Bridge) и 64 ГБ памяти DDR4

Сеть Aries обеспечивает динамическую маршрутизацию, что позволяет оптимально использовать общую пропускную способность системы под нагрузкой. См. Раздел 2.4 для получения дополнительной информации.

  • Dual Socket
  • Xeon CPU E5-2650 v3 (Haswell): 10 ядер на сокет (20 ядер / узел), 2,30 ГГц
  • 128 ГБ DDR4-2133
  • Hyperthreading Disabled
  • Dual Socket
  • Xeon
  • E5-2690 v3 (Haswell): 12 ядер на сокет (24 ядра / узел), 2,6 ГГц
  • 64 ГБ DDR4-2133 (8 двухранговых модулей DIMMS по 8 ГБ)
  • Нет локального диска
  • Hyperthreading Enabled — 48 потоков ( логических процессоров) на узел

Вычислительным узлам не хватает локального диска, но пользователи имеют доступ к RAM-диску 32 ГБ / tmp для ускорения операций ввода-вывода.Обратите внимание, что любое пространство, занятое в / tmp, уменьшит общий объем памяти, доступной на узле. Если в / tmp записано 8 ГБ данных, то максимальный объем памяти, доступный для приложений и ОС на узле, составит 64 ГБ — 8 ГБ = 56 ГБ.

Lonestar5 использует межсоединение Aries Dragonfly. Эта высокопроизводительная сеть имеет три уровня. Уровень ранга 1 имеет все возможности подключения на объединительной плате каждого шасси с 16 узлами (64 узла) и обеспечивает адаптивную маршрутизацию для каждого пакета. Уровень Rank 2 состоит из наборов из 6 объединительных плат шасси, соединенных пассивными медными кабелями, образующих две группы шкафов (384 узла).Уровень 3-го ранга состоит из семи шкафов, подключенных по принципу «все ко всем» с помощью активных оптических каналов. Ожидается, что пропускная способность сети точка-точка достигнет 70 Гбит / с.

Рисунок 2. Сеть Lonestar5. Четыре узла в блейд-сервере (темно-зеленые прямоугольники) подключены к маршрутизатору Aires (темно-синий прямоугольник большего размера). Узлы внутри шасси (показано 16 лезвий, расположенных в ряд) соединены (маршруты ранга 1) внутри шасси объединительной платой (светло-зеленая линия). Каждый блейд-модуль в группе из шести шасси, 3 шасси из 2 стоек (обозначены перфорированными линиями), подключаются (маршруты ранга 2, синие линии) через 5 портов маршрутизатора.Внутригрупповые соединения (маршруты ранга 3) формируются через оптоволокно (оранжевые линии) к каждому маршрутизатору. Имеется 7 стоек вычислительных узлов с нормальной очередью (ранги 3, 4 и 7 не показаны).

  • Single Socket
  • Xeon E5-2680 v2 (Ivy Bridge): 10 ядер, 2,8 ГГц, 115 Вт
  • 64 ГБ DDR3-1866 (4 модуля DIMMS по 16 ГБ)
  • Графический процессор Nvidia K40 12 ГБ GDDR5 (4,2 TF SP, 1.4TF DP)
  • Hyperthreading Enabled — 20 потоков (логических ЦП) на узел

Lonestar5 предоставляет два типа больших узлов памяти:

Большие узлы памяти доступны из узлов входа LS5 и имеют доступ к тем же трем Lustre high- файловые системы производительности ( / home, / work и / scratch ), как и остальная часть LS5.Однако во многих отношениях большие узлы памяти образуют отдельный, в значительной степени независимый кластер. Этот большой кластер памяти имеет собственное соединение Infiniband, планировщик заданий Slurm, очереди и программный стек. Модуль « TACC-largemem » управляет доступом к большим узлам памяти. См. Раздел Использование больших узлов памяти для получения дополнительной информации.

Стандартный способ доступа к Lonestar5 ( ls5.tacc.utexas.edu ) и другим ресурсам TACC с вашего локального компьютера — это использование клиента SSH (Secure Shell).Посетите страницу Википедии для получения дополнительной информации о SSH. Клиенты SSH должны поддерживать протокол SSH-2. Пользователи Mac могут использовать встроенное приложение «Терминал». Пользователи Windows могут выбирать из множества доступных для загрузки клиентов. Персонал TACC рекомендует одного из следующих двух легких и бесплатных клиентов.

Пользователи должны подключаться к Lonestar5 с помощью команды Secure Shell « ssh » для обеспечения безопасного сеанса входа в систему. Для передачи файлов используйте команды защищенной оболочки « scp » и « sftp » и / или стандартную команду « rsync ».Инициируйте соединение ssh с узлом входа Lonestar5 из вашей локальной системы:

 localhost $  ssh  taccuserid  @ ls5.tacc.utexas.edu  

Пароли для входа можно изменить на портале пользователей TACC (TUP). После входа в систему выберите «Изменить пароль» на вкладке «ГЛАВНАЯ». Если вы забыли свой пароль, перейдите на главную страницу TUP и нажмите кнопку «? Забыли пароль» в области входа. Чтобы сообщить о проблеме, выполните команду ssh с параметром « -vvv » и включите подробную информацию при отправке запроса на помощь.

Не нужно ли , а не запустить дополнительную команду ssh-keygen для настройки аутентификации с открытым ключом. Эта команда устанавливает парольную фразу, которая будет мешать работе специально сконфигурированного каталога .ssh , что позволяет вам выполнять задания на вычислительных узлах. Если вы уже сделали это, удалите каталог « .ssh » (и файлы в нем) из вашего домашнего каталога. Выйдите из системы и войдите снова, чтобы заново создать ключи.

Вы предоставляете доступ к Lonestar5 множеству, а иногда и сотням других пользователей , и то, что вы делаете в системе, влияет на других.Все пользователи должны следовать набору передовых методов, которые влекут за собой ограничение действий, которые могут повлиять на систему для других пользователей. Проявляйте гражданскую позицию, чтобы гарантировать, что ваша деятельность не окажет отрицательного воздействия на систему и исследовательское сообщество, с которым вы делитесь ею.

Персонал TACC разработал следующие руководящие принципы хорошего гражданства на Lonestar5. Пожалуйста, внимательно ознакомьтесь с первыми двумя мандатами. В следующих разделах обсуждаются передовые методы ограничения и минимизации операций ввода-вывода и передачи файлов.И, наконец, мы даем советы по отправке заданий при построении сценариев заданий, чтобы минимизировать время ожидания в очередях.

Несколько узлов входа в Lonestar5 являются общими для всех пользователей. Десятки (иногда сотни) пользователей могут одновременно войти в систему и получить доступ к файловым системам. Думайте об узлах входа в систему как о подготовительной области, где пользователи могут редактировать файлы и управлять ими, компилировать код, выполнять управление файлами, передавать данные, отправлять новые и отслеживать существующие пакетные задания и т. Д. Узлы входа в систему предоставляют интерфейс для «бэк-энда». вычислительные узлы.

Вычислительные узлы — это то место, где происходят фактические вычисления и проводятся исследования. Сотни заданий могут выполняться на всех вычислительных узлах, а еще сотни находятся в очереди на выполнение. Все пакетные задания и исполняемые файлы, а также сеансы разработки и отладки должны выполняться на вычислительных узлах. Чтобы получить доступ к вычислительным узлам на ресурсах TACC, нужно либо отправить задание в пакетную очередь, либо инициировать интерактивный сеанс с помощью утилиты idev .

Один пользователь, выполняющий дорогостоящие вычисления или задачи, требующие интенсивного использования диска, отрицательно скажется на производительности для других пользователей.Выполнение заданий на узлах входа в систему — один из самых быстрых способов приостановить учетную запись. Вместо этого запустите на вычислительных узлах через интерактивный сеанс ( idev ) или отправив пакетное задание.

Не запускайте задания и не выполняйте интенсивные вычислительные операции на узлах входа в систему или в общих файловых системах.
Ваш аккаунт может быть заблокирован, и вы потеряете доступ к очередям, если ваши задания влияют на других пользователей.

Что нужно и что нельзя делать на узлах входа в систему

  • Не запускайте исследовательские приложения на узлах входа; это включает в себя фреймворки, такие как MATLAB и R, а также скрипты Python с интенсивными вычислениями или вводом-выводом.Если вам нужен интерактивный доступ, используйте утилиту idev или Slurm srun для планирования одного или нескольких вычислительных узлов.

    СДЕЛАЙТЕ ЭТО: Запустите интерактивный сеанс на вычислительном узле и запустите Matlab.

      login1 $  idev 
      nid00181 $  matlab  

    НЕ ДЕЛАЙТЕ ЭТОГО: Запустите Matlab или другие программные пакеты на узле входа в систему

      login1 $  matlab   
  • Не запускайте слишком много одновременных процессов; , хотя компилировать на узле входа в систему можно, команда типа « make -j 16 » (которая компилируется на 16 ядрах) может повлиять на других пользователей.

    СДЕЛАЙТЕ ЭТО: создайте и отправьте пакетное задание. Все пакетные задания выполняются на вычислительных узлах.

      login1 $  сделать  mytarget  
      login1 $  sbatch  myjobscript   

    НЕ ДЕЛАЙТЕ ЭТОГО: Вызов нескольких сеансов сборки.

     login1 $   make -j 12   

    НЕ ДЕЛАЙТЕ ЭТОГО: Запустите исполняемый файл на узле входа в систему.

      login1 $   ./myprogram   
  • Этот сценарий, который вы написали для опроса статуса задания, вероятно, должен делать это каждые несколько минут, а не несколько раз в секунду.

Глобальная общая файловая система TACC, Stockyard, смонтирована на большинстве ресурсов TACC HPC как каталог / work ( $ WORK ). Эта файловая система доступна для всех пользователей TACC, и поэтому в ней происходит много операций ввода-вывода (чтение и запись на диск, открытие и закрытие файлов), когда пользователи запускают свои задания, читают и генерируют данные, включая промежуточные файлы и файлы контрольных точек. По мере того как TACC добавляет больше пользователей, нагрузка на файловую систему $ WORK возрастает до такой степени, что персонал TACC теперь рекомендует новые правила подачи заданий, чтобы снизить нагрузку и количество операций ввода-вывода на Stockyard.

Персонал TACC теперь рекомендует запускать задания из файловой системы $ SCRATCH вместо глобальной файловой системы $ WORK .

Для выполнения ваших заданий $ SCRATCH :

  • Скопируйте или переместите все входные файлы заданий в $ SCRATCH
  • Убедитесь, что ваш сценарий задания направляет весь вывод на $ SCRATCH
  • После выполнения задания завершено, переместите выходные файлы в папку $ WORK , чтобы избежать очистки данных.

Вычислительные узлы не должны ссылаться на $ WORK , если только он не вводит / выводит данные только до / после заданий.

Учтите, что $ HOME и $ WORK предназначены для хранения и отслеживания важных предметов. Фактическая активность задания, чтение и запись на диск, должны быть выгружены в файловую систему $ SCRATCH вашего ресурса (см. Таблицу. Рекомендации по использованию файловой системы. Вы можете запускать задание из любого места, но фактическая работа задания должна происходить только на $ SCRATCH раздел.Вы можете сохранить исходные элементы в $ HOME или $ WORK , чтобы вы могли скопировать их в $ SCRATCH , если вам нужно повторно сгенерировать результаты.

Дополнительные советы по файловой системе

  • Не запускайте задания в каталоге $ HOME . Файловая система $ HOME предназначена для рутинного управления файлами, а не для параллельных задач.

  • Следите за всеми квотами файловой системы. Если вы приближаетесь к своей квоте в $ WORK и ваша работа неоднократно пытается (и терпит неудачу) записать в $ WORK , вы перегрузите эту файловую систему.Если вы приблизились к своей квоте в $ HOME , задания, запущенные в любой файловой системе, могут завершиться ошибкой, потому что все задания записывают некоторые данные в скрытый каталог $ HOME / .slurm .

  • Избегайте хранения большого количества небольших файлов в одном каталоге и избегайте рабочих процессов, требующих большого количества небольших файлов . Возможно, достаточно нескольких сотен файлов в одном каталоге; десятки тысяч — это почти наверняка слишком много. Если вам необходимо использовать много небольших файлов, сгруппируйте их в отдельные каталоги управляемого размера.

  • Ресурсы TACC, за некоторыми исключениями, монтируют три файловые системы: / home , / work и / scratch . Пожалуйста, следуйте рекомендациям по использованию каждой файловой системы.

хранить установки программного обеспечения
исходных наборов данных, которые невозможно воспроизвести
сценариев и шаблонов заданий
Действия ввода-вывода
см. Политику очистки временной файловой системы TACC.
Файловая система Best Storage Practices Best Activities
$ HOME задания cron
небольшие скрипты
настройки среды $
компиляция, редактирование
промежуточных наборов данных
$ SCRATCH Временное хранилище
файлы ввода-вывода
файлы задания
временные наборы данных

Помимо советов по файловой системе, приведенных выше, важно, чтобы ваши задания ограничивали все операции ввода-вывода. В этом разделе рассматриваются способы избежать возникновения проблем в общих файловых системах каждого ресурса.

  • Ограничение интенсивных сеансов ввода-вывода (много операций чтения и записи на диск, быстрое открытие или закрытие большого количества файлов)

  • Избегайте повторного открытия и закрытия файлов в тесных циклах. Каждая операция открытия / закрытия в файловой системе требует взаимодействия со службой метаданных (MDS).MDS действует как привратник для доступа к файлам в параллельной файловой системе Lustre. Перегрузка MDS повлияет на других пользователей системы. Если возможно, откройте файлы один раз в начале вашей программы / рабочего процесса, а затем закройте их в конце.

  • Не жадничайте. Если вы знаете или подозреваете, что ваш рабочий процесс требует большого количества операций ввода-вывода, не отправляйте кучу одновременных заданий. Запись файлов перезапуска / моментальных снимков может вызвать нагрузку на файловую систему; избегайте делать это слишком часто. Кроме того, используйте библиотеки hdf5 или netcdf для параллельного создания одного файла перезапуска, а не для создания файлов для каждого процесса отдельно.

Если вы знаете, что ваша работа потребует значительных операций ввода-вывода, отправьте заявку в службу поддержки, и консультант HPC будет работать с вами. См. Также Управление вводом-выводом на ресурсах TACC для получения дополнительной информации.

Чтобы не перегружать внутренние и внешние сети, помните о следующих рекомендациях:

  • При создании или передаче больших файлов в Stockyard ( $ WORK ) или файловые системы $ SCRATCH , не забудьте правильно разметить принимающие каталоги .См. Раздел «Чередование больших файлов» в Руководстве пользователя Stampede2 для получения дополнительной информации.

  • Избегайте слишком большого количества одновременных передач файлов . Вы разделяете пропускную способность сети с другими пользователями; не используйте больше, чем ваша справедливая доля. Два или три одновременных сеанса scp , вероятно, подойдут. Двадцать, наверное, нет.

  • Избегайте рекурсивной передачи файлов , особенно тех, которые связаны с большим количеством небольших файлов. Перед переносом создайте архив tar .Это особенно актуально при передаче файлов на ранчо и обратно.

  • Запрашивайте только те ресурсы, которые вам нужны Убедитесь, что ваши сценарии задания запрашивают только те ресурсы, которые необходимы для этого задания. Не просите больше времени или больше узлов, чем вам действительно нужно. Планировщику будет легче найти слот для задания, запрашивающего 2 узла в течение 2 часов, чем для задания, запрашивающего 4 узла в течение 24 часов. Это означает сокращение времени ожидания в очереди для вас и всех остальных.

  • Протестируйте свои сценарии отправки. Начните с малого: убедитесь, что все работает на 2 узлах, прежде чем пытаться 20. Устраните ошибки и изгибы отправки с помощью 5-минутных заданий, которые не будут долго ждать в очереди и включают короткие, простые замены вашей реальной рабочей нагрузки: простые тестовые задачи; привет мир кодов; однострочные, например имя хоста ibrun ; или ldd для вашего исполняемого файла.

  • Соблюдайте ограничения памяти и другие системные ограничения. Если вашему приложению требуется больше памяти, чем доступно, ваше задание завершится ошибкой и узлы могут остаться в непригодном для использования состоянии. Используйте инструмент Remora TACC для отслеживания потребностей вашего приложения.

Оболочка входа в Lonestar5 по умолчанию - Bash. Также доступны оболочки csh и zsh . Отправьте заявку в службу поддержки, чтобы изменить оболочку входа по умолчанию; команда chsh не поддерживается.

Lonestar5 не поддерживает " .profile_user" , ".cshrc_user "или" .login_user "файлы запуска. Поместите свои псевдонимы и другие настройки непосредственно в стандартные файлы запуска. Дополнительные инструкции и примеры см. в шаблонах по умолчанию в вашей учетной записи. Если у вас нет особых потребностей, это, как правило, лучше всего оставить файл bash « .profile » в покое и поместить все настройки в файл « .bashrc »

TACC постоянно обновляет пакеты приложений, компиляторы, библиотеки связи, инструменты и математические библиотеки.Чтобы облегчить эту задачу и предоставить единый механизм доступа к разным версиям программного обеспечения. TACC использует Lmod для управления средой.

При входе в систему команды модулей устанавливают базовую среду для компиляторов, инструментов и библиотек по умолчанию. Например: $ PATH , $ MANPATH , $ LIB_LIBRARY_PATH переменные среды, местоположения каталогов (например, $ WORK , $ HOME ) и псевдонимы (например, cdw , cdh ).Следовательно, вам не нужно устанавливать или обновлять их при обновлении системного и прикладного программного обеспечения.

Пользователи, которым требуются сторонние приложения, специальные библиотеки и инструменты для своих проектов, могут быстро адаптировать свою среду, используя только те приложения и инструменты, которые им необходимы. Использование модулей для определения конкретной среды приложений позволяет избавить вашу среду от беспорядка, связанного с ненужными вам средами приложений.

Среда для выполнения каждого основного приложения TACC может быть установлена ​​с помощью команды модуля.Специфика определяется в файле файла модуля, который устанавливает, отменяет, добавляет или добавляет к переменным среды (например, $ PATH , $ LD_LIBRARY_PATH ) для конкретного приложения. Каждый файл модуля также устанавливает функции или псевдонимы для использования с приложением. Вам нужно всего лишь вызвать одну команду, чтобы правильно настроить среду приложения / программирования. Общий формат этой команды:

 login1 $  загрузка модуля  имя модуля   

Чтобы просмотреть доступные модули, вы можете выполнить следующую команду:

 login1 $  module avail  

Как только вы узнаете модуль который вы хотите загрузить, вы можете просто использовать опцию load .Или вы можете получить дополнительную информацию о конкретной версии программного обеспечения (в данном случае Petsc) с опцией spider :

 login1 $  модуль spider petsc / 3.10  

Используйте опцию spider , чтобы найти версии определенного пакета . Например, чтобы найти все модули hdf5, введите:

 login1 $  модуль spider hdf5  

Чтобы просмотреть краткий обзор использования приложения в среде модуля (в данном случае fftw2) или просмотреть список загруженные в данный момент модули, выполните следующие команды:

login1 $  Справка модуля fftw2 
login1 Список модулей $   

Lonestar5 поддерживает несколько программ передачи файлов, таких как scp , sftp и rsync .Во время производства скорость передачи данных между Lonestar5 и другими ресурсами зависит от ввода-вывода и сетевого трафика.

Lonestar5 монтирует три файловые системы, общие для всех узлов: домашнюю, рабочую и временную. Система также определяет для вас соответствующие переменные среды на уровне учетной записи $ HOME , $ SCRATCH и $ WORK . В таблице 2 приведены политики квот и очистки для этих файловых систем.

Несколько псевдонимов предоставлены пользователям для удобного переключения между файловыми системами:

  • Используйте команды « cdh » или « cd », чтобы изменить на $ HOME
  • Используйте « cdw », чтобы изменить на $ WORK
  • Используйте команду « cds » для изменения на $ SCRATCH

Файловая система $ WORK , установленная на Lonestar5, является глобальной общей файловой системой, размещенной в системе Stockyard.Это та же файловая система, которая доступна на Stampede2, Maverick2, Wrangler и других ресурсах TACC. Переменная среды $ STOCKYARD указывает на каталог в файловой системе, связанный с вашей учетной записью; эта переменная имеет одинаковое определение во всех системах TACC. Переменная среды $ WORK на Lonestar5 указывает на подкаталог lonestar , удобное место для действий на Lonestar5; значение переменной среды $ WORK будет варьироваться от системы к системе.Ваша квота и зарегистрированное использование этой файловой системы - это сумма всех файлов, хранящихся на Stockyard, независимо от их фактического местоположения в рабочей файловой системе.

Рисунок 3. Файловая система Stockyard. Каталоги на уровне учетной записи в рабочей файловой системе (глобальная общая файловая система, размещенная на Stockyard). Пример для фиктивного пользователя bjones . Все каталоги доступны из всех систем. Подкаталоги (например, frontera , maverick2 ) существуют только тогда, когда у вас есть выделения в связанной системе.

Временное хранилище предоставляется DataDirect Networks и имеет неформатированную емкость более 5 ПБ. Файловая система Lonestar5 $ SCRATCH состоит из:

  • 168 объектов хранилища объектов
  • 1 Целевое хранилище метаданных
  • 5,472 ПБ необработанного хранилища

Система хранения Corral TACC доступна в качестве точки монтирования на вычислительных узлах Lonestar5 и на узлах входа в систему.

Файловая система Квота Основные характеристики
$ HOME 5GB Не предназначен для параллельных или высокоинтенсивных операций с файлами.
Регулярное резервное копирование.
Не продувается.
$ РАБОТА 1 ТБ, 3 000 000 файлов во всех системах TACC,
независимо от того, где в файловой системе находятся файлы.
Не предназначен для высокоинтенсивных операций с файлами или заданий с очень большими файлами.
В глобальной общей файловой системе, которая смонтирована в большинстве систем TACC.
См. Описание системы Stockyard для получения дополнительной информации.
По умолчанию: 1 полоса, размер полосы 1 МБ
Без резервного копирования.
Не продувается.
$ SCRATCH без квоты Резервное копирование не выполнено.
Файлы подлежат очистке, если время доступа превышает 10 дней .

Политика очистки временной файловой системы

Файловая система $ SCRATCH , как видно из ее названия, является временным пространством для хранения. Файлы, к которым не было доступа * в течение десяти дней, подлежат очистке. Умышленное изменение времени доступа к файлу (с помощью любого метода, инструмента или программы) с целью обхода политик очистки запрещено.

* Операционная система обновляет время доступа к файлу, когда этот файл изменяется при входе в систему или на вычислительном узле или в любое время при чтении этого файла. Чтение или выполнение файла / скрипта обновит время доступа. Используйте команду « ls -ul » для просмотра времени доступа.

Пользователи часто хотят сотрудничать с другими участниками проекта, обмениваясь файлами и данными друг с другом. Руководители проектов или делегаты могут создавать общие рабочие области, области, которые являются частными и доступны только другим участникам проекта, используя разрешения и команды группы UNIX.Общие рабочие области могут быть созданы только для чтения или чтения-записи, функционируя как репозитории данных и предоставляя общую рабочую область для всех участников проекта. Пошаговые инструкции см. В разделе «Совместное использование файлов проекта в системах TACC».

scp

Используйте утилиту Secure Shell scp для передачи данных из любой системы Linux в узел входа и из него. Файл можно скопировать из вашей локальной системы на удаленный сервер с помощью команды:

localhost%  scp имя_файла \
    имя пользователя @ ls5.tacc.utexas.edu:/path/to/project/directory  

Дополнительные сведения о scp :

 login1 $  man scp  

rsync

Команда rsync . еще один способ поддерживать ваши данные в актуальном состоянии. В отличие от scp , rsync передает только фактически измененные части файла (вместо передачи всего файла). Следовательно, этот выборочный метод передачи данных может быть намного более эффективным, чем scp .В следующем примере показано использование команды rsync для передачи файла с именем « myfile.c » из текущего местоположения на Lonestar5 в каталог Stampede $ WORK .

 login1 $  rsync myfile.c \
    [email protected]: / work / 01698 / username / data  

С помощью rsync можно перенести весь каталог из источника в место назначения. Для передачи каталогов параметры « -avtr » будут передавать файлы рекурсивно (параметр « -r ») вместе со временем модификации (параметр « -t ») и в режиме архива (« -a » "вариант"), чтобы сохранить символические ссылки, устройства, атрибуты, разрешения, права собственности и т. д.Параметр « -v » (подробный) увеличивает объем информации, отображаемой во время любой передачи. В следующем примере показано использование параметров « -avtr » для переноса каталога с именем « gauss » с локального компьютера в каталог с именем « data » в файловой системе $ WORK на Lonestar5.

 login1 $  rsync -avtr ./gauss \
    [email protected]: / work / 01698 / username / data  

При выполнении нескольких экземпляров scp или rsync , пожалуйста, ограничьте ваши передачи не более чем 2-3 процессами за раз.

Для получения дополнительных сведений о параметрах и командах rsync обратитесь к странице руководства или параметрам справки

login1 $  человек rsync 
login1 $  rsync -h  

В этом разделе представлен обзор того, как вычислительные задания начисляются на распределение, и описывается пакетная среда Simple Linux Utility для управления ресурсами (Slurm), структура очереди Lonestar5, перечислены основные команды управления заданиями Slurm и мониторинга. с опциями.

Как и все системы TACC, система учета Lonestar5 основана на часах работы узлов: одна нескорректированная сервисная единица (SU) представляет собой один вычислительный узел, используемый в течение одного часа (час узла).Для любого заданного задания общая стоимость в единицах SU представляет собой использование одного вычислительного узла в течение одного часа времени настенных часов плюс любые сборы или скидки за использование специализированных очередей, например Очередь flex от Frontera, очередь разработки Stampede2 и очередь Longhorn v100. Ставки оплаты очереди определяются спросом и предложением для этой конкретной очереди или типа используемого узла и могут изменяться.

Счет за абонентские устройства Lonestar5 = (# узлов) x (продолжительность задания в часах настенных часов) x (скорость оплаты за узел-час)

Планировщик Slurm отслеживает и взимает плату за использование с точностью до нескольких секунд настенных часов время. Система взимает плату только за фактически используемые ресурсы, а не за те, которые вы запрашиваете. Если ваша работа завершится раньше и завершится правильно, Slurm освободит узлы обратно в пул доступных узлов. Плата за вашу работу будет взиматься только до тех пор, пока вы используете узлы.

TACC не реализует совместное использование узлов на каких-либо вычислительных ресурсах. Каждый узел Lonestar5 может быть назначен только одному пользователю одновременно; следовательно, полный узел предназначен для работы пользователя и накапливает время настенных часов для всех ядер узла, независимо от того, используются ли все ядра.

Совет : время ожидания в очереди будет меньше, если вы запросите только необходимое время: планировщику будет намного легче найти слот на 2 часа, которые вам действительно нужны, чем, скажем, на 12 часов, запрошенных в вашем сценарий работы.

Основные исследователи могут отслеживать использование распределения через портал пользователей TACC в разделе «Распределения-> Проекты и распределения». Имейте в виду, что цифры, показанные на портале, могут отставать от последнего использования. Проекты и сальдо распределения также отображаются при входе в систему из командной строки.

Чтобы в любое время отобразить сводку балансов вашего проекта TACC и дисковых квот, выполните:

login1 $ / etc / tacc / taccinfo # Обычно более текущий, чем балансы, отображаемые на порталах.

После входа в Lonestar5 пользователи автоматически попадают на один из двух «интерфейсных» узлов входа. Чтобы определить, на каком типе узла вы находитесь, просто введите команду hostname. Узлы входа Lonestar5 будут обозначены как login [1-2] .ls5.tacc.utexas.edu . Вычислительные узлы будут обозначены примерно как nid00181 .

Два узла входа в систему обеспечивают интерфейс для «внутренних» вычислительных узлов. Думайте об узлах входа в систему как о подготовительной области, где пользователи могут редактировать, компилировать, выполнять управление файлами, выполнять передачи, отправлять пакетные задания и т. Д.

Вычислительные узлы - это то место, где происходят фактические вычисления и проводятся исследования. Все пакетные задания и исполняемые файлы, а также сеансы разработки и отладки запускаются на вычислительных узлах.

Для запуска заданий и доступа к вычислительным узлам на ресурсах TACC необходимо либо отправить задание в пакетную очередь, либо инициировать интерактивный сеанс с помощью утилиты idev . Вы также можете получить доступ к вычислительному узлу через ssh , если вы уже выполняете задание на этом узле.

Планировщики, такие как LoadLeveler, SGE и Slurm, различаются своим пользовательским интерфейсом, а также реализацией пакетной среды. Однако общим для всех является доступность инструментов и команд для выполнения наиболее важных операций при пакетной обработке: отправка задания, мониторинг заданий и управление заданиями (отмена, изменение запроса ресурсов и т. Д.). Планировщик на Lonestar5 - Slurm. Lonestar4 использовал SGE, но если вы использовали любую из более новых систем в TACC, вы знакомы со Slurm.

Пакетные задания - это программы, запланированные для выполнения на вычислительных узлах и выполняемые без участия человека. Сценарий задания (также называемый «пакетным сценарием») содержит все команды, необходимые для запуска программы: путь к исполняемому файлу, параметры программы, количество необходимых узлов и задач, максимальное время выполнения и любые необходимые переменные среды.Пакетные задания отправляются в очередь, а затем управляются планировщиком. Планировщик управляет всеми ожидающими заданиями в очереди и выделяет монопольный доступ к вычислительным узлам для определенного задания. Планировщик также предоставляет интерфейс, позволяющий пользователю отправлять, отменять и изменять задания.

Все пользователи должны ждать своей очереди, а не в порядке очереди. Планировщик Slurm подберет задания, когда запрошенные ресурсы (узлы, среда выполнения) станут доступными. Не запрашивайте больше ресурсов, чем необходимо, иначе задание будет дольше ждать в очереди.

Производственные очереди Lonestar5, стандартная память и большая память, а также их характеристики (ограничения на настенные часы и процессор, коэффициент заряда и назначение) перечислены в Таблице 3a и Таблице 3b ниже. Очереди, которые не отображаются в таблице (например, systest ), являются непроизводственными очередями для системного и группового тестирования HPC и специальной поддержки.

Таблица 3а. Стандартные очереди памяти Lonestar5

5 171 узел (4104 ядра) 4070 узлов
Очередь Максимальное время работы Максимальное количество узлов и
связанных ядер
на задание
Максимальное количество заданий в очереди Множитель очереди Назначение
50 1 нормальное производство
большой
(по запросу *)
24 часа 342 узла (8208 ядер) 1 большой запусков
разработка 2 часа 11 узлов (264 ядра) 1 1 узлы разработки
GPU ядра 24 часа 2 часа 4 1 Узлы графического процессора
vis 8 часов 4 узла (40 ядер) 4 1 Узлы GPU + служба VNC

* Для доступа к очереди large отправьте заявку на портал пользователей TACC.Включите в свой запрос разумные доказательства вашей готовности к масштабному запуску на Lonestar5. В большинстве случаев это должно включать сильные или слабые результаты масштабирования, суммирующие эксперименты, которые вы запускали на Lonestar5, до пределов нормальной очереди.

Важное примечание о планировании: в Lonestar5 в настоящее время включена гиперпоточность. Хотя на каждом узле стандартной памяти, отличном от графического процессора, имеется 24 ядра, операционная система и планировщик сообщают всего 48 процессоров (аппаратных потоков).

90
Очередь Максимальное время выполнения Максимальное количество узлов и
связанных ядер
на задание
Максимальное количество заданий в очереди Множитель очереди Назначение
больших 64 ядра) 3 3 большая память (512 ГБ)
32 ядра / узел
largemem1TB
(по запросу *)
48 часов 1 узел (48702) 2 5 большая память (1 ТБ)
48 ядер / узел

* Для доступа к очереди largemem1TB отправьте билет на портал пользователей TACC, который включает разумные доказательства вашей потребности в этой очереди.

Важное примечание о планировании: в Lonestar5 в настоящее время включена гиперпоточность. Хотя на каждом узле Haswell объемом 512 ГБ имеется 32 ядра, операционная система и планировщик сообщают всего 64 процессора (аппаратных потоков). Точно так же на каждом узле емкостью 1 ТБ имеется 48 ядер, но операционная система и планировщик сообщают всего 96 процессоров.

Используйте команду Slurm sbatch для отправки задания. Укажите ресурсы, необходимые для вашего задания (например, количество необходимых узлов / задач, время выполнения задания) в сценарии задания Slurm.См. "/ Share / doc / slurm" для примера сценариев отправки заданий Slurm.

 login1 $  sbatch  myjobscript   

где « myjobscript » - это имя текстового файла в формате UNIX, содержащего команды сценария задания. Этот файл может содержать как команды оболочки, так и специальные операторы, которые включают параметры #SBATCH и спецификации ресурсов; Команды оболочки, отличные от начальной строки синтаксического анализатора (например, #! / bin / bash), должны следовать всем директивам #SBATCH Slurm.Некоторые из наиболее распространенных параметров описаны в Таблице 4 ниже и в примерах сценариев заданий. Подробности доступны в Интернете на страницах руководства (например, выполните « man sbatch » на Lonestar5).

Параметры могут быть переданы в sbatch из командной строки или указаны в файле сценария задания; мы рекомендуем, однако, избегать использования флага «–export», потому что есть тонкие способы, которыми он может помешать автоматическому распространению вашей среды. Как правило, безопаснее и проще хранить часто используемые директивы #SBATCH в сценарии отправки, который будет использоваться повторно несколько раз, вместо того, чтобы повторно вводить параметры при каждом пакетном запросе.Кроме того, легче поддерживать согласованную пакетную среду для разных прогонов, если одни и те же параметры хранятся в повторно используемом сценарии задания. Во всех пакетных отправках ДОЛЖНО указываться ограничение по времени, количество узлов и общее количество задач. Задания, в которых не используются параметры -t (время), -N (узлы) и -n (всего задач), будут отклонены.

Пакетные сценарии содержат два типа операторов: директивы планировщика и команды оболочки в указанном порядке. Строки директивы планировщика начинаются с #SBATCH и сопровождаются параметрами sbatch .Slurm прекращает интерпретацию директив #SBATCH после первого появления команды оболочки (пустые строки и строки комментариев допустимы). Команды оболочки UNIX интерпретируются оболочкой, указанной в первой строке после #! часового; в противном случае используется оболочка Bash ( / bin / bash ). По умолчанию задание начинает выполнение в каталоге отправки с локальной (представленной) средой.

Если вы не хотите, чтобы stderr и stdout направлялись в один и тот же файл, используйте оба параметра « -e » и « -o » для обозначения отдельных файлов вывода.По умолчанию stderr и stdout отправляются в файл с именем « slurm-% j.out », где «% j » заменяется идентификатором задания; и только с параметром « -o » и stderr, и stdout направляются в один и тот же назначенный выходной файл.

Приведенный ниже сценарий задания запрашивает задание MPI с 48 ядрами, распределенными по 2 узлам и 1,5 часами времени выполнения в очереди разработки:

#! / bin / bash
#SBATCH -J myMPI # имя задания
#SBATCH -o myMPI.o% j # вывод и имя файла с ошибкой (% j заменяется на jobID)
#SBATCH -N 2 # количество запрошенных узлов
#SBATCH -n 48 # общее количество запрошенных задач mpi
#SBATCH -p development # очередь (раздел) - нормальная, разработка и т. Д.#SBATCH -t 01:30:00 # время работы (чч: мм: сс) - 1,5 часа

#SBATCH [email protected]
#SBATCH --mail-type = begin # напишите мне, когда задание начнется
#SBATCH --mail-type = end # напишите мне, когда работа закончится

# запускаем исполняемый файл с именем a.out
ibrun ./a.out 

Ниже приведены пять примеров пакетных сценариев. Дополнительные примеры сценариев Slurm можно найти в / share / docs / slurm .

Таблица 4. Общий sbatch Опции

Опция Аргумент Функция
-p queue_name очереди -J имя_задания Имя задания
-n total_tasks Задание получает достаточно узлов для выполнения total_tasks задач (запуск 48 задач).
Всегда используйте опцию -N с опцией -n . Это также позволяет указать менее 48 задач на узел (например, для гибридных кодов).
-N узлы Эта опция может использоваться только вместе с опцией -n (см. Выше). Используйте этот параметр, чтобы указать запуск менее 48 задач на узел. Задание получает узлы узлов, и задачи total_tasks / nodes запускаются на каждом узле.
--ntasks-per-xxx Н / Д Параметры ntasks-per-core / socket / node недоступны на Lonestar5.Параметры -N и -n предоставляют все функции, необходимые для определения макета задачи на узлах.
-t чч: мм: сс Настенные часы для работы. Необходимый.
--mail-user = email_address Укажите адрес электронной почты, который будет использоваться для уведомлений.
--mail-type = {begin, end, fail, all} Укажите, когда следует отправлять уведомления пользователя (по одному параметру в строке)
-o output_file Прямой стандартный вывод задания в output_file (без -e option error попадает в этот файл)
-e error_file Direct job error 00 -d = afterok: jobid Указывает зависимость: этот запуск начнется только после успешного завершения указанного задания (jobid). ПРИМЕЧАНИЕ. Этот параметр работает только как параметр командной строки. Slurm не будет обрабатывать эту директиву в сценарии задания.
-A номер проекта Зарядка задания на указанный проект / номер распределения. Эта опция необходима только для логинов, связанных с несколькими проектами.

Запросите интерактивный сеанс на вычислительном узле с помощью утилиты TACC idev . Особенно полезно для разработки и отладки.

TACC idev обеспечивает интерактивный доступ к узлу и захватывает результирующую пакетную среду, которая автоматически наследуется любыми дополнительными терминальными сеансами, которые ssh для узла. idev прост в использовании, он использует параметры ресурсов по умолчанию, которые исключают обязательные параметры команды Slurm « srun » для интерактивного доступа.

В примере сеанса ниже пользователь запрашивает интерактивный доступ к одному узлу (по умолчанию) на 15 минут (по умолчанию 30) в очереди разработки (по умолчанию idev ) для отладки приложения myprog. idev возвращает приглашение входа в систему вычислительного узла:

WINDOW1 login2 $  idev -m 15 
ОКНО1 ...
WINDOW1 -> Сон в течение 7 секунд ... ОК
ОКНО1 ...
WINDOW1 -> Создание интерактивной терминальной сессии (входа в систему) на главном узле nid00181.
ОКНО1 ...
WINDOW1 nid00181 $  vim myprog.c 
WINDOW1 nid00181 $  make myprog  

Теперь пользователь может открыть другое окно для запуска вновь скомпилированного приложения, продолжая отладку в исходном сеансе терминала:

WINDOW2 login2 $  ssh -Y nid00181 
ОКНО 2...
WINDOW2 nid00181 $  ibrun ./myprog 
WINDOW2 ... выход
WINDOW2 nid00181 $ 

Используйте переключатель «-h», чтобы увидеть дополнительные параметры:

 login2 $  idev -h  

Пользователи также могут ssh на вычислительный узел с узла входа в систему, но только если это пользовательское пакетное задание запущен, или у пользователя есть активный интерактивный сеанс на этом узле. После завершения пакетного задания или интерактивного сеанса у пользователя больше не будет доступа к этому узлу.

В следующем примере пользователь сеанса slindsey отправляет пакетное задание ( sbatch ), запрашивает вычислительные узлы, на которых выполняется задание (squeue), затем ssh на один из вычислительных узлов задания.Отображаемый список узлов, nid0 [1312-1333] , nid01335 усечен для краткости. Обратите внимание, что пользователь пытается использовать ssh для вычисления узла nid01334, которого НЕТ в списке узлов. Поскольку этот узел не назначен этому пользователю для этого задания, в соединении отказано. Когда задание завершается, соединение также будет закрыто, даже если пользователь все еще находится в узле.

Пользователь отправляет задание, описанное в файле « myjobscript »:

логин1 $  sbatch myjobscript 
...
Отправлено пакетное задание 5462435 

Пользователь опрашивает очередь, ожидая выполнения задания (состояние «R») и назначения узлов.

login1 $  squeue -u slindsey 

НАЗВАНИЕ РАЗДЕЛА НАЗВАНИЕ ПОЛЬЗОВАТЕЛЯ ST ВРЕМЯ УЗЛЫ НОДЛИСТ
24144 normal mympi slindsey R 0:39 16 nid0 [1312-1333], nid01335 

Если пользователь пытается войти на неназначенный узел , соединение отклоняется.

login1 $  ssh nid01334 

Доступ запрещен: пользователь slindsey (uid = 804387) не имеет активных вакансий.Соединение закрыто с помощью 129.114.70.82 

Пользователь входит в назначенный вычислительный узел и продолжает работать. После завершения задания соединение автоматически закрывается.

login1 $  ssh nid01333 
nid01333 [665] ~>  заниматься наукой; прикрепить отладчики и т. д. 
...
Подключение к nid01333 закрыто удаленным хостом.
Подключение к nid01333 закрыто.
login1 $ 

Обработка параметров, при которой один и тот же исполняемый файл запускается с несколькими наборами входных данных, а также другие сценарии с высокой пропускной способностью, можно объединить в одно задание с помощью утилит TACC launcher и pylauncher .

Launcher - это простая служебная программа на основе оболочки для объединения большого количества независимых отдельных процессов в одну многоузловую пакетную отправку. Это позволяет пользователям выполнять больше одновременных последовательных заданий, чем разрешено напрямую, через последовательную очередь, и сокращает время выполнения работ. См. Пример скрипта запуска Slurm выше.

Дополнительную информацию см. В документации TACC Launcher или в справке модуля.

 login1 $  Модуль запуска справки  

Lonestar5 имеет включенную Hyperthreading (HT).Когда HT включен, ОС будет обращаться к двум виртуальным потокам на код. Эти логические потоки совместно используют ресурсы ядра и, следовательно, не могут улучшить производительность для всех рабочих нагрузок. В системах HT очень важно обращать внимание на привязку потоков в многопоточных процессах. Нам интересны отзывы об использовании 24 против 48 потоков / задач на узел, и мы готовы оказать помощь в настройке этих тестов.

Рабочие нагрузки высокопроизводительных вычислений часто выигрывают от закрепления процессов на оборудовании вместо того, чтобы позволить операционной системе переносить их по своему желанию.Это особенно важно в многоядерных и гетерогенных системах, где миграция процессов (и потоков) может привести к неоптимальным схемам доступа к памяти и совместного использования ресурсов и, следовательно, к значительному снижению производительности. TACC предоставляет сценарий привязки под названием tacc_affinity , чтобы обеспечить строгое выделение локальной памяти и привязку процесса к сокету. Для большинства рабочих нагрузок HPC использование tacc_affinity гарантирует, что процессы не будут мигрировать, а доступ к памяти будет локальным.Чтобы использовать tacc_affinity с исполняемым файлом MPI, используйте эту команду:

 nid00181 $  ibrun tacc_affinity a.out  

или поместите команду в сценарий задания:

ibrun tacc_affinity a.out 

Это применит привязку к параметру tasks_per_socket (или соответствующую привязку, если tasks_per_socket не используется, и политику памяти, которая принудительно назначает память локальному сокету. Попробуйте ibrun с и без tacc_affinity , чтобы определить, лучше ли работает ваше приложение с настройкой привязки TACC.

Однако могут быть случаи, когда tacc_affinity недостаточно гибок для удовлетворения требований пользователя. В этом разделе описываются методы управления сходством процессов и локализацией памяти, которые можно использовать для повышения производительности выполнения в Lonestar5 и других ресурсах HPC. В этом разделе задача MPI является синонимом процесса. Для чисто MPI-задания (т.е. без потоковой передачи) настоятельно рекомендуется использовать 24 ядра на узел.

Не используйте несколько методов для установки привязки одновременно, так как это может привести к непредсказуемым результатам.

Использование

numactl

numactl - это команда Linux, которая позволяет явно управлять сродством процессов и политикой памяти. Поскольку каждая задача MPI запускается как отдельный процесс, можно использовать numactl для указания политики привязки и памяти для каждой задачи. Есть два способа использовать это для контроля числа при запуске исполняемого файла пакета:

nid00181 $  Опции ibrun numactl ./a.out 
nid00181 $  ibrun my_affinity./a.out  

Первая команда устанавливает одинаковые параметры для каждой задачи. Поскольку ранги для выполнения каждого a.out не известны numactl , невозможно использовать эту командную строку для настройки параметров для каждой отдельной задачи. Вторая команда запускает исполняемый сценарий my_affinity , который устанавливает привязку для каждой задачи. Сценарий будет иметь доступ к количеству задач на узел и рангу каждой задачи, поэтому с помощью этого метода можно установить индивидуальные параметры привязки для каждой задачи.Как правило, любое выполнение, использующее более одной задачи, должно использовать второй метод для установки привязки, чтобы задачи могли быть правильно закреплены на оборудовании.

В многопоточных приложениях может использоваться та же команда numactl , но ее область действия ограничена глобально для всех потоков, поскольку каждый разветвленный процесс или поток наследует политику привязки и памяти родительского объекта. Это поведение можно изменить из программы, используя API numa для управления сходством. Основные вызовы для задач и потоков привязки - это « sched_getaffinity », « sched_setaffinity » и « numalib » соответственно.Обратите внимание, что на узлах входа номера ядер для маскирования назначаются циклическим образом для сокетов (ядра 0, 2, 4,… находятся на сокете 0, а ядра 1, 3, 5,… находятся на сокете 1) во время вычислений. узлы, которым они назначаются непрерывно (ядра 0-11 находятся на сокете 0, а 12-23 находятся на сокете 1).

TACC предоставил сценарий привязки, tacc_affinity , обеспечивает строгое выделение локальной памяти для сокета, принудительно вытесняя буферы ввода-вывода предыдущего пользователя, а также распределяет задачи равномерно по сокетам.Используйте этот сценарий в качестве шаблона для реализации собственного сценария привязки, если для ваших заданий требуется настраиваемый сценарий привязки.

Таблица 5. Общий numactl Опции

Опция Аргументы Описание
-N 0,1 Socket Affinity. Выполнять процесс только на этом (этих) сокетах
-C [0-23] Core Affinity.Выполнить процесс на этом ядре (этих, разделенных запятыми) ядрах.
-l Нет Политика памяти. Выделяйте только тот сокет, на котором выполняется процесс. Возврат к другому, если он заполнен.
-i 0,1 Политика памяти. Строго выделяйте циклический перебор на этих сокетах (список, разделенный запятыми). Нет отката; прервать, если больше нет свободного места.
-m 0,1 Политика памяти.Строго выделяйте эти (эти, список, разделенный запятыми) сокеты. Нет отката; прервать, если больше нет свободного места.
--preferred = 0,1 Политика памяти. Разместите на этом сокете. Обратный переход к другому, если он заполнен.

Дополнительные сведения о numactl приведены на его странице руководства и справочной информации:

login1 $  человек numactl 
login1 $  numactl --help  

Использование Intel KMP_AFFINITY

Чтобы упростить настройку привязки в архитектурах, которые поддерживают несколько аппаратных потоков на ядро, Intel предоставляет средства управления закреплением потоков с помощью переменной среды $ KMP_AFFINITY .

 login1 $  export KMP_AFFINITY = [, ...] type  

Таблица 6. Типы KMP_AFFINITY

Опция Описание
none Не выводит резьбу.
compact Упакуйте резьбу близко друг к другу.
scatter Циклические потоки к ядрам.

Модификаторы типа KMP_AFFINITY включают:

  • norespect или уважение (размещение потоков ОС)
  • noverbose или подробное предупреждение
  • сейчас подробное предупреждение fine | core] , где
    • fine - закреплен на HW-потоке
    • core - может переключаться между HW-потоками в ядре

После отправки задания пользователи могут отслеживать статус своих заданий в нескольких способами.Пока задание находится в состоянии ожидания, система непрерывно отслеживает количество узлов, которые становятся доступными, и применяет алгоритм справедливого распределения и алгоритм обратной засыпки, чтобы определить справедливое и целесообразное планирование, чтобы машина работала с оптимальной производительностью. Самая последняя информация об очереди может отображаться несколькими способами с помощью команд showq и squeue .

Утилита командной строки TACC " showq " для мониторинга заданий отображает задания в пакетной системе аналогично одноименной служебной программе PBS. showq показывает текущие, незанятые и ожидающие работы задания, а также показывает любые расширенные резервирования, запланированные в течение следующей недели. См. Таблицу 7 для получения дополнительных сведений о вариантах showq .

Обратите внимание, что указанное количество ядер всегда равно 48 x (количество узлов), независимо от того, сколько ядер фактически запрошено на узел. Исключением являются очереди vis и gpu , которые сообщают 20 x (количество узлов).

войти1 $  показать 
АКТИВНЫЕ РАБОТЫ --------------------
ИМЯ РАБОТЫ ИМЯ ПОЛЬЗОВАТЕЛЯ СОСТОЯНИЕ ОСТАЛОСЬ ВРЕМЯ НАЧАЛА
================================================== ==============================
24820 Plascomcm Oliver Бег 7680 20:38:50 Пн 14 дек 09:29:45
24827 noramp270_ mscott Бег 960 4:38:50 Пн 14 дек 09:29:45
24828 t13_job mscott Бег 576 4:38:50 Пн 14 дек 09:29:45
24830 z_06_SL16 slindsey Бег 12000 20:38:50 Пн 14 дек 09:29:45
24856 z_07_SL16 slindsey Running 8160 21:09:48 Пн 14 дек 10:00:43
24857 z_08_SL16 slindsey Running 8160 21:20:55 Пн 14 дек, 10:11:50
24863 idv88476 viennej Бег 768 3:39:56 Пн 14 дек 11:30:51
24864 terawrite djames Запуск 2400 23:59:42 Пн 14 дек 12:50:37

8 активных вакансий

Всего заданий: 8 Активных заданий: 8 Неактивных заданий: 0 Заблокированных заданий: 0 

Используйте параметр « -U » с showq для отображения информации для одного пользователя:

login1 $  showq -U slindsey 

РЕЗЮМЕ ЗАДАНИЙ ДЛЯ ПОЛЬЗОВАТЕЛЯ: 

АКТИВНЫЕ РАБОТЫ --------------------
ИМЯ РАБОТЫ ИМЯ ПОЛЬЗОВАТЕЛЯ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ЯДЕР ОСТАЛОСЬ ВРЕМЯ НАЧАЛА
================================================== ==============================
28940 myjob1 slindsey Бег 480 6:44:22 Чт 7 января 08:13:45
28941 myjob2 slindsey Бег 192 6:44:41 Чт 7 января 08:14:04

Всего заданий: 2 активных задания: 2 незанятых задания: 0 заблокированных заданий: 0 
Опция Описание
--help отобразить справочное сообщение и выйти
-l | --long отобразить подробный (длинный) список
-u | --user отображает задания только для текущего пользователя
-U имя пользователя отображает задания только для имя пользователя

Оба пользователя showq -U и squeue команды отображают аналогичную информацию:

login1 $  squeue -u slindsey 

НАЗВАНИЕ РАЗДЕЛА НАЗВАНИЕ ПОЛЬЗОВАТЕЛЯ ST ВРЕМЯ УЗЛОВ НОДЛИСТ (ПРИЧИНА)
28941 нормальный myjob1 slindsey R 3:16:37 4 nid0 [1112-1115]
28940 нормальный myjob2 slindsey R 3:16:56 10 nid0 [1102-1111] 

В выводе каждой команды перечислены три задания ( 1676351 , 1676352 и 1676354 ), ожидающих выполнения.Команда showq отображает запрошенные ядра и время, а команда squeue отображает раздел (очередь), состояние (ST) задания вместе со списком узлов при выделении. В этом случае все три задания находятся в состоянии ожидания (PD), ожидая «Ресурсы» (освобождаемые узлы). В таблице 8 подробно описаны общие параметры squeue , а в таблице 9 описаны поля вывода команды.

Опция Результат
-i интервал Неоднократно сообщать через определенные интервалы (в секундах).
-j job_list Отображает информацию для указанных заданий
-p part_list Отображает информацию для указанных разделов (очередей).
-t state_list Показывает задания в указанном состоянии (ах)
См. Справочную страницу squeue для аббревиатур состояний: «все» или список {PD, R, S, CG, CD , CF, CA, F, TO, PR, NF}
PD
Поле Описание
JOBID идентификатор задания, назначенный заданию
USER пользователь, которому принадлежит
СОСТОЯНИЕ текущее состояние задания, включая, но не ограничиваясь:
CD (завершено)
CF (отменено)
F (сбой) (на рассмотрении)
R (работает)

Использование команды squeue с параметрами --start и -j может дать оценку того, когда Запланировано плановое задание:

login1 $  squeue --start -j 1676354 
ИМЯ РАЗДЕЛА ЗАДАНИЯUSERSTSTART_TIMENODES NODELIST (REASON)
1676534 normal hellow user3PD2013-08-21T13: 42: 03 256 (Ресурсы) 

Еще более подробную информацию о вакансии можно найти с помощью команды « scontrol ».Вывод показывает довольно много о задании: зависимости заданий, время отправки, количество кодов, расположение сценария задания и рабочий каталог и т. Д. См. Справочную страницу для получения более подробной информации.

Команда scancel используется для удаления ожидающих и запущенных заданий из очереди. Включите разделенный пробелами список идентификаторов заданий, которые вы хотите отменить, в командной строке:

 login1 $  scancel job_id1 job_id2 ...  

Используйте « showq -u » или « squeue -u username. ", чтобы увидеть свои вакансии.

Примеры сценариев заданий доступны в Интернете по адресу / share / doc / slurm . Они включают детали для запуска больших заданий, запуска нескольких исполняемых файлов с разными стеками MPI, выполнения гибридных приложений и других операций.

Просмотр состояния очереди может выявить задания в состоянии ожидания (PD). Задания, отправленные в Slurm, могут быть и остаются в состоянии ожидания по многим причинам, например:

  • Очередь (раздел) может быть временно отключена
  • Запрошенные ресурсы (количество узлов) превышают доступные
  • Очереди находятся слита в ожидании обслуживания системы.
  • В системе выполняются другие высокоприоритетные задания

Коды причин, приведенные ниже, определяют причину, по которой задание ожидает выполнения. Если задание ожидает выполнения по нескольким причинам, отображается только одна из этих причин. Полный список см. На странице руководства squeue .

Коды незавершенного задания Описание
Зависимость Это задание ожидает завершения зависимого задания.
NodeDown Узел, необходимый для задания, не работает.
PartitionDown Раздел (очередь), необходимый для этого задания, находится в состоянии DOWN и временно не принимает задания, например, из-за обслуживания. Обратите внимание, что это сообщение может отображаться некоторое время даже после резервного копирования системы.
Priority Одно или несколько заданий с более высоким приоритетом существуют для этого раздела или предварительного резервирования. Другие задания в очереди имеют более высокий приоритет, чем ваше.
ReqNodeNotAvail Невозможно найти узлы, удовлетворяющие вашим ограничениям, например, потому что запланировано техническое обслуживание и задание не может быть завершено раньше его
Резервирование Задание ожидает своего расширенного резервирования на становятся доступными.
Ресурсы Задание ожидает, пока ресурсы (узлы) станут доступны, и будет запущено, когда Slurm найдет достаточно свободных узлов.
SystemFailure Отказ системы Slurm, файловой системы, сети и т. Д.

Помимо переменных среды, которые могут быть унаследованы заданием из среды интерактивного входа, Slurm предоставляет среду переменные для большинства значений, используемых в директивах #SBATCH .Они перечислены в конце справочной страницы sbatch . Переменные среды SLURM_JOB_ID , SLURM_JOB_NAME , SLURM_SUBMIT_DIR и SLURM_NTASKS_PER_NODE могут быть полезны для документирования информации о выполнении в сценариях задания и вывода. В таблице 11 ниже перечислены некоторые важные переменные среды, предоставляемые Slurm.

Обратите внимание, что переменные среды не могут использоваться в директиве #SBATCH в сценарии задания. Например, следующая директива НЕ будет работать должным образом:

  #SBATCH -J {$ SLURM_JOB_ID}.out  

Вместо этого используйте следующую директиву:

 #SBATCH -o myMPI.o% j 

, где «% j » заменяется на jobID.

Название задания 9070URN 9070 узлов представления 9 задания зависимости, например, пользователь может пожелать выполнить постобработку вывода другого задания, или очень большое задание может быть разбито на более мелкие части, чтобы не превысить максимальное время выполнения очереди.В таких случаях вы можете использовать параметры командной строки Slurm " --dependency = ". Slurm не обрабатывает эту опцию в сценарии задания.

Следующая команда отправляет сценарий задания, который будет запускаться только после успешного завершения другого ранее отправленного задания:

 login1 $  sbatch --dependency = afterok: jobid job_script_name  

Команда « sinfo » дает множество информация о состоянии очередей, но команда без аргументов может дать вам больше информации, чем вы хотите.Используйте параметры печати в приведенном ниже фрагменте с sinfo для более удобочитаемого списка, который суммирует каждую очередь в одной строке:

 login1 $  sinfo -o "% 20P% 5a% .10l% 16F"  

В столбце « NODES (A / I / O / T) » этого сводного списка отображается количество узлов с состояниями A llocated, I dle и O ffline вместе с T otal. количество узлов для раздела. См. " man sinfo " для получения дополнительной информации.

В этом разделе обсуждаются шаги, необходимые для компиляции и / или пересборки ваших приложений.

Среда программирования по умолчанию основана на компиляторе Intel и наборе средств передачи сообщений Cray, иногда называемом Cray MPICH. Для компиляции кодов MPI доступны знакомые команды « mpicc », « mpicxx », « mpif90 » и « mpif77 ». Также напрямую доступны компиляторы « icc », « icpc » и « ifort ».

Чтобы получить доступ к самым последним версиям GCC, загрузите один из модулей gcc .

Переменная среды Описание
SLURM_JOB_ID ИД пакетного задания, присвоенный Slurm при отправке
SLURM_JOB_NAME SLURM_JOB_NAME
SLURM_NODELIST список узлов
SLURM_NTASKS общее количество задач
SLURM_Q70E2 SLURM_Q70UE2
SLURM_TASKS_PER_NODE количество задач на узел
SLURM_TACC_ACCOUNT Проект / распределение TACC может иметь начисленные
ic702
Последовательный MPI Параллельный
Язык Intel GNU GCC Intel GNU GCC
C mpicc
C ++ icpc g ++ mpicxx mpicxx
mpicxx
mpif90

Компиляция приложений OpenMP

Для чистых заданий OpenMP или других заданий, использующих потоки, но не MPI, укажите один узел с помощью параметра « -N » и одну задачу с помощью параметра « - n "вариант.Затем установите переменную среды $ OMP_NUM_THREADS на желаемое количество потоков. Как обычно с многопоточными заданиями, вы также можете установить привязку с помощью переменной $ KMP_AFFINITY . См. Раздел Использование Intel KMP_AFFINITY .

Некоторые из наиболее полезных флагов / параметров загрузки для среды хоста перечислены ниже. Для более полного списка обратитесь к справочной странице ld .

  • Используйте параметр загрузчика « -l » для связывания библиотеки во время загрузки.Эта ссылка связана либо с общей библиотекой « lib name .so » (по умолчанию) или статической библиотекой « lib name .a », при условии, что библиотеку можно найти в пути поиска библиотеки ldd или пути к переменным среды $ LD_LIBRARY_PATH .

     login1 $  ifort prog.f90 -l  name   
  • Чтобы явно включить каталог библиотеки, используйте параметр « -L »:

     login1 $  ifort prog.f -L / mydirectory / lib -l  имя   

    В приведенном выше примере пользовательская lib имя .a библиотека отсутствует в пути поиска по умолчанию, поэтому указан параметр « -L » чтобы указать на каталог, содержащий lib name .a (в аргументе « -l » указывается только имя библиотеки; удалите префикс « lib » и суффикс « .a ».)

Многие модули для приложений и библиотек, такие как модуль библиотеки hdf5, предоставляют переменные среды для компиляции и связывания команд.Выполните команду «module help module_name », чтобы получить описание, список и варианты использования для назначенных переменных среды. Следующий пример иллюстрирует их использование для библиотеки hdf5:

 login1 $  icc -I $ TACC_HDF5_INC hdf5_test.c -o hdf5_test \
    -Wl, -rpath, $ TACC_HDF5_LIB -L $ TACC_HDF5_LIB -lhdf5 -lz  

Здесь модуль предоставил переменные окружения $ TACC_HDF5_LIB и $ TACC_HDF5_INC , соответственно, библиотеки пути к библиотеке hdf5Параметр загрузчика « -Wl, -rpath » указывает, что каталог $ TACC_HDF5_LIB должен быть включен в двоичный исполняемый файл. Это позволяет динамическому загрузчику времени выполнения определять расположение разделяемых библиотек непосредственно из исполняемого файла вместо $ LD_LIBRARY_PATH или динамического кэша LDD привязок между разделяемыми библиотеками и путями каталогов. Это позволяет избежать установки $ LD_LIBRARY_PATH (вручную или с помощью команды модуля) перед запуском исполняемых файлов.(Эта простая последовательность загрузки будет работать для некоторых последовательных функций MKL; см. Раздел «Библиотека MKL» для использования различных пакетов в рамках MKL.)

Вы можете просмотреть полный путь к динамическим библиотекам, вставленным в ваш двоичный файл, с помощью команды ldd . В приведенном ниже примере показан частичный листинг для двоичного файла h5stat :

login1 $  ldd h5stat 
...
libhdf5.so.10 => /opt/apps/intel16/hdf5/1.8.16/x86_64/lib/libhdf5.so.10 (0x00002b594a8b0000)
libsz.so.2 => /opt/apps/intel16/hdf5/1.8.16/x86_64/lib/libsz.so.2 (0x00002b594b0b9000)
...
libz.so.1 => /lib64/libz.so.1 (0x00002b594b2d6000) 

Библиотека Intel Math Kernel Library (MKL) - это набор высокооптимизированных функций, реализующих некоторые из наиболее важных математических ядер, используемых в вычислительной науке, включая стандартизованные взаимодействует с:

  • BLAS (базовые подпрограммы линейной алгебры), набором низкоуровневых матричных и векторных операций, таких как умножение матрицы на матрицу
  • LAPACK (Linear Algebra PACKage), который включает в себя алгоритмы линейной алгебры более высокого уровня, такие как исключение Гаусса
  • FFT (быстрое преобразование Фурье), включая интерфейсы на основе FFTW (самое быстрое преобразование Фурье на Западе)
  • ScaLAPACK (масштабируемый LAPACK), BLACS (базовые коммуникационные подпрограммы линейной алгебры), Cluster FFT и другие функции, которые обеспечивают блочное распределенное версии памяти (многоузловые) выбранных алгоритмов LAPACK, BLAS и FFT;
  • Функции векторной математики (VM), которые реализуют высокооптимизированные и векторизованные версии специальных функций, таких как синус и квадратный корень.

MKL с компиляторами Intel C, C ++ и Fortran

Для компиляторов Intel нет модуля MKL, потому что он вам не нужен: компиляторы Intel имеют встроенную поддержку MKL. Если у вас нет особых потребностей, нет необходимости явно указывать пути включения и библиотеки. Вместо этого использование MKL с модулями Intel не требует ничего, кроме компиляции и компоновки с опцией « -mkl »; например

$  icc -mkl mycode.c 
$  ifort -mkl mycode.c  

Переключатель « -mkl » - это сокращенная форма « -mkl = parallel », которая связывает ваш код с потоковой версией MKL. Чтобы создать ссылку на версию без ниток, используйте « -mkl = sequence ». Третий вариант, « -mkl = cluster », который также связан с библиотеками без потоков, необходим и подходит только при использовании ScaLAPACK или других пакетов распределенной памяти. Для получения дополнительной информации, включая расширенные параметры связывания, см. Документацию MKL и советник Intel MKL Link Line.

MKL с компиляторами GNU C, C ++ и Fortran

При использовании компилятора GNU загрузите модуль MKL перед компиляцией или запуском кода, затем явно укажите библиотеки MKL, пути к библиотекам и укажите пути, необходимые вашему приложению. За подробностями обращайтесь к консультанту Intel MKL Link Line. Типичный процесс компиляции / компоновки в системе TACC будет выглядеть так:

$  загрузка модуля gcc 
$  загрузка модуля mkl  # доступно / необходимо только для компиляторов GNU
$  gcc -fopenmp -I $ MKLROOT / include \
         -Wl, -L $ {MKLROOT} / lib / intel64 \
         -lmkl_intel_lp64 -lmkl_core \
         -lmkl_gnu_thread -lpthread \
         -lm -ldl mycode.c  

Для вашего удобства файл модуля mkl также предоставляет альтернативные переменные, определенные TACC, такие как $ TACC_MKL_INCLUDE (эквивалент $ MKLROOT / include ). Выполните « module help mkl » для получения дополнительной информации.

Использование MKL в качестве BLAS / LAPACK со сторонним программным обеспечением

Если для стороннего программного обеспечения требуется BLAS или LAPACK, вы можете использовать MKL для обеспечения этой функциональности. Замените общие инструкции, которые включают параметры ссылки, такие как « -lblas » или « -llapack », на более простой подход MKL, описанный выше.Нет необходимости загружать и устанавливать альтернативы, такие как OpenBLAS.

Использование MKL в качестве BLAS / LAPACK с модулями TACC MATLAB, Python и R

Модули MATLAB, Python и R TACC используют многопоточный (параллельный) MKL в качестве своей базовой библиотеки BLAS / LAPACK. Это означает, что даже последовательные коды, написанные на MATLAB, Python или R, могут выиграть от параллелизма на основе потоков MKL. Это не требует никаких действий с вашей стороны, кроме указания соответствующего максимального количества потоков для MKL; см. раздел ниже для получения дополнительной информации.

Управление потоками в MKL

Любой код, вызывающий функции MKL, потенциально может выиграть от параллелизма на основе потоков MKL; это верно, даже если ваш код не является параллельным приложением. Если вы связываетесь с многопоточным MKL (используя « -mkl », « -mkl = parallel » или эквивалентную явную строку ссылки), вам нужно только указать соответствующее значение для максимального количества потоков, доступных для MKL. . Это можно сделать с помощью любой из двух переменных среды MKL_NUM_THREADS или OMP_NUM_THREADS .Переменная среды MKL_NUM_THREADS указывает максимальное количество потоков, доступных для каждого экземпляра MKL, и не влияет на код, отличный от MKL. Если MKL_NUM_THREADS не определено, MKL использует OMP_NUM_THREADS для определения максимального количества потоков, доступных для функций MKL. В любом случае MKL попытается выбрать оптимальное количество потоков, меньшее или равное указанному значению. Обратите внимание, что OMP_NUM_THREADS по умолчанию равен 1 в системах TACC; если вы используете значение по умолчанию, вы не получите параллелизма на основе потоков от MKL.

Если вы запускаете одно последовательное приложение без потоковой передачи (или код MPI без потоков, включающий одну задачу MPI на узел), обычно лучше предоставить MKL как можно большую гибкость, установив максимальное количество потоков равным общему количеству оборудования. потоков на узле (48 на типичном вычислительном узле Haswell LS5). Конечно, все сложнее, если вы запускаете более одного процесса на узле: например, несколько последовательных процессов, многопоточные приложения, гибридные многопоточные приложения MPI или чистые коды MPI, выполняющие более одного ранга MPI на узел.Примеры того, как управлять потоками, когда вызов MKL из нескольких процессов.

Используйте инструмент TACC Software Search или команду « module spider » для обнаружения доступных пакетов программного обеспечения.

Пользователи могут устанавливать пакеты в свои домашние или рабочие каталоги. Никаких привилегий суперпользователя не требуется, просто используйте параметр « --prefix » при настройке и создании пакета.

Пользователи должны предоставить свою собственную лицензию для коммерческих пакетов.

Lonestar5 поддерживает как интерактивную, так и пакетную визуализацию на любом вычислительном узле с использованием стека программно-определяемой визуализации (sdvis.org). Традиционный рендеринг с аппаратным ускорением доступен на 16 узлах GPU через очередь vis, где каждый узел настроен с одним графическим процессором NVIDIA K40s.

Доступ к удаленному рабочему столу к Lonestar5 предоставляется через виртуальное сетевое соединение (VNC) с одним или несколькими узлами.Пользователи должны сначала подключиться к узлу входа в систему Lonestar (см. Доступ к Lonestar5 и оттуда отправить задание, которое:

  • выделяет набор узлов Lonestar
  • запускает процесс vncserver на первом выделенном узле
  • идентифицирует через выходное сообщение vncserver порт доступа для подключения к

После запуска процесса vncserver средство просмотра устанавливает безопасный туннель SSH к указанному порту доступа vncserver и запускает приложение просмотра VNC в своей локальной системе, которое представляет пользователю виртуальный рабочий стол.

Примечание. Если вы подключаетесь к LS5 впервые, необходимо запустить vncpasswd , чтобы создать пароль для ваших серверов VNC. Это НЕ должен быть ваш пароль для входа! Этот механизм предотвращает только несанкционированные подключения; это не полностью безопасно, так как сохраняются только первые восемь символов пароля. Все соединения VNC туннелируются через SSH для дополнительной безопасности, как описано ниже.

Выполните следующие действия, чтобы начать интерактивный сеанс.

  1. Запуск удаленного рабочего стола

    TACC предоставил сценарий задания VNC Slurm ( / share / doc / slurm / job.vnc ), который запрашивает один узел в очереди vis в течение четырех часов, создавая сеанс VNC. Отправьте это задание с помощью команды sbatch :

     login1 $  sbatch /share/doc/slurm/job.vnc  

    Вы можете изменить или перезаписать значения скрипта по умолчанию с помощью параметров командной строки sbatch :

  2. "" -t часы: минуты: секунды "- изменить время выполнения задания
  3. " -A projectnumber "- указать проект / выделение для оплаты
  4. " -N узлов "- указать необходимое количество узлов
  5. " -n process "- укажите количество процессов на узел. NEW to LS5
  6. " -p partition "- укажите альтернативную очередь (очередь по умолчанию - normal )
  7. Все аргументы после имени сценария задания отправляются команде vncserver.Например, чтобы установить разрешение рабочего стола 1440x900, используйте:

     login1 $  sbatch /share/doc/slurm/job.vnc -geometry 1440x900  

    Сценарий vnc.job запускает процесс vncserver и записывает в выходной файл, vncserver.out в каталоге отправки задания, с портом подключения для vncviewer. Следите за сообщением «Для подключения через клиент VNC» в конце выходного файла или посмотрите выходной поток в отдельном окне с помощью команд:

     login1 $  touch vncserver.из ; tail -f vncserver.out  

    Спартанский оконный менеджер twm - это рабочий стол VNC по умолчанию. Легкий оконный менеджер icewm рекомендуется для удаленной работы. Чтобы использовать icewm , откройте файл « ~ / .vnc / xstartup » (созданный после вашего первого сеанса VNC) и замените « twm » на « starticewm ».

  8. Создание туннеля SSH к Lonestar5

    TACC требует, чтобы пользователи создали безопасный туннель SSH от их локальной системы к одному из двух узлов входа LS5: login1.ls5.utexas.edu или login2.ls5.utexas.edu . В системах Unix или Linux выполните следующую команду после открытия порта на узле входа LS5:

     localhost $  ssh -f -N -L  xxxx : ls5.tacc.utexas.edu:  yyyy   имя пользователя  @ login1.ls5.tacc.utexas.edu  

    или

     localhost $  ssh -f -N -L  xxxx : ls5.tacc.utexas.edu:  yyyy   имя пользователя  @ login2.ls5. tacc.utexas.edu  

    где:

    • « yyyy » - это номер порта, присвоенный пакетным заданием vncserver.
    • « xxxx » - это порт в удаленной системе. Как правило, номер порта, указанный на одном из узлов входа LS5, yyyy, также является хорошим выбором для использования в вашей локальной системе.
    • " -f " указывает SSH только перенаправлять порты, а не выполнять удаленную команда
    • « -N » фоновая команда ssh после подключения
    • « -L » перенаправляет порт

    В системах Windows найдите меню в клиенте SSH, где можно указать туннели, и введите локальный и удаленный порты по мере необходимости, затем ssh to LS5.

  9. Подключение vncviewer

    После создания туннеля SSH используйте клиент VNC для подключения к созданному локальному порту, который затем будет туннелирован на ваш сервер VNC на Lonestar. Подключитесь к « localhost: xxxx », где « xxxx » - это локальный порт, который вы использовали для своего туннеля. В приведенных выше примерах мы подключили клиент VNC к « localhost :: xxxx » (обратите внимание на «::», некоторые клиенты VNC принимают « localhost: xxxx »).

    Персонал TACC рекомендует следующие клиенты VNC:

    • Клиент TigerVNC VNC, приложение, не зависящее от платформы
    • TightVNC для Windows и Linux
    • Цыпленок VNC для Mac

    Перед тем, как рабочий стол будет представлен, пользователю будет предложено для их пароля сервера VNC (пароль, созданный перед вашим первым сеансом с использованием vncpasswd , как описано выше). В зависимости от вашей локальной системы расположение этого запроса может быть очевидным, а может и не быть.Если вы его не видите, сразу же внимательно осмотрите свой рабочий стол. В этот момент должен появиться виртуальный рабочий стол, который включает одно или два начальных окна xterm (которые могут перекрываться). Один, белый на черном, управляет временем жизни серверного процесса VNC. Закрытие этого окна (путем ввода «exit» или «ctrl-D» в командной строке или выбора «X» в верхнем углу) приведет к завершению процесса vncserver и завершению исходного пакетного задания. По этой причине мы не рекомендуем использовать это окно для других целей; его слишком легко случайно убить и прервать сеанс.Отодвиньте его в сторону.

    Другое окно xterm является черным по белому и может использоваться для запуска как последовательных программ, работающих на узле, на котором размещен процесс vncserver, так и параллельных заданий, выполняемых на наборе ядер, связанных с исходным пакетным заданием. Дополнительные окна xterm могут быть созданы с помощью меню левой кнопки оконного менеджера.

С интерактивного рабочего стола приложения можно запускать с помощью значков или из командной строки xterm. Возникают два особых случая: запуск параллельных приложений и запуск приложений, использующих OpenGL.

Параллельные приложения запускаются на рабочем столе с использованием той же оболочки ibrun , описанной выше (см. Выполнение). Команда:

 c442-001 $  ibrun  ibrunoptions  application  applicationoptions   

запустит приложение на связанных узлах, как изменено опциями ibrun .

Lonestar5 использует библиотеку OpenSWR OpenGL для выполнения эффективного рендеринга. В настоящее время вычислительные узлы Lonestar5 не поддерживают собственные экземпляры X.Все оконные среды должны использовать рабочий стол VNC, запускаемый с помощью сценария задания в /share/doc/slurm/job.vnc или с помощью портала TACC Vis.

swr : для доступа к ускоренной библиотеке OpenSWR OpenGL необходимо использовать модуль swr , чтобы указать на реализацию OpenGL swr и настроить количество потоков, выделяемых для рендеринга.

c442-001 $  модуль нагрузки swr 
c442-001 $  swr  options  application  application-args   

VisIt был скомпилирован под компилятор Intel и стеки cray-mpich.

После подключения к серверу VNC на Lonestar5, как описано выше, загрузите модуль VisIt в начале интерактивного сеанса перед запуском приложения Visit:

c442-001 $  модуль нагрузки swr визит 
c442-001 $  swr visit  

VisIt сначала загружает набор данных и представляет диалоговое окно, позволяющее выбрать последовательный или параллельный механизм. Выберите параллельный двигатель. Обратите внимание, что в этом диалоговом окне также будут представлены параметры количества запускаемых процессов и количества используемых узлов; эти параметры фактически игнорируются в пользу параметров, указанных при запуске задания сервера VNC.

Подготовка данных для параллельного посещения

Чтобы воспользоваться преимуществами параллельной обработки, входные данные VisIt должны быть разделены и распределены по взаимодействующим процессам. Для этого требуется, чтобы входные данные были явно разделены на независимые подмножества во время их ввода в VisIt. VisIt поддерживает данные SILO, которые включают параллельное секционированное представление. В противном случае VisIt поддерживает файл метаданных (с расширением .visit ), в котором перечислены несколько файлов данных любого поддерживаемого формата, которые должны быть связаны в один логический набор данных.Кроме того, VisIt поддерживает формат «кирпичиков значений», также использующий файл метаданных .visit , который позволяет разделять и импортировать отдельные файлы, содержащие данные, определенные на прямолинейных сетках, параллельно. Обратите внимание, что VisIt не поддерживает параллельные XML-форматы VTK ( .pvti , .pvtu , .pvtr , .pvtp и .pvts ). Дополнительные сведения об импорте данных в VisIt см. В разделе «Получение данных в VisIt», хотя эта документация относится к VisIt версии 2.0, он кажется самым последним из доступных.

После подключения к серверу VNC на Lonestar5, как описано выше, выполните следующие действия:

  1. Настройте свою среду с необходимыми модулями. Загрузите модули swr , qt5 , ospray и paraview в этом порядке :

     c442-001 $  загрузите модуль swr qt5 ospray paraview  
  2. Запустите ParaView: c442-001 $ swr -p 1 paraview [ параметры клиента paraview ]

    1. Нажмите кнопку «Подключить» или выберите Файл -> Подключить

    2. Выберите конфигурацию «авто», затем нажмите «Подключить» ".В окне выходных сообщений Paraview вы увидите ошибку, которая выглядит как «lmod», но ее можно проигнорировать. Затем вы увидите, как создаются параллельные серверы и устанавливается соединение.

Большие узлы памяти предназначены для заданий, требующих более 64 ГБ ОЗУ, доступного на стандартных узлах памяти. Спрос на эти узлы высок, и время ожидания может быть долгим. Внимательно оцените потребности в памяти перед отправкой заданий в большие очереди памяти: во многих случаях есть способы решить проблемы с памятью, которые не требуют перемещения на большие узлы памяти.Для приложений MPI часто бывает достаточно запустить меньшее количество задач MPI на узел. Например, вместо « -N 4 -n 96 » (96 задач, распределенных по 4 узлам, или 24 задачи на узел), можно увеличить доступную для каждой задачи память, запустив « -N 8 -n 96 ». "(96 задач распределены по 8 узлам, или 12 задач на узел) или даже" -N 96 -n 96 "(1 задача на узел). Инструмент Remora от TACC позволяет легко исследовать ваши потребности в памяти. Для получения дополнительной информации о реморе:

 login1 $  модуль загрузки модуля; module help remora  

Модуль TACC-largemem обеспечивает доступ к большим очередям памяти.Это большой объем памяти, эквивалент модуля « TACC » (по умолчанию), который управляет доступом к стандартным очередям памяти. Чтобы настроить среду для больших очередей памяти, выполните:

 login1 $  модуль load TACC-largemem  

для автоматической замены модуля TACC . Загрузка модуля TACC-largemem имеет два эффекта:

  1. Он настраивает Slurm так, чтобы он указывал на две большие очереди памяти (и только эти очереди)
  2. Он заменяет любой модуль MPI на основе Aries и автоматически загружает impi -largemem , стек MPI, совместимый с сетью Infiniband, соединяющей большие узлы памяти.

Чтобы перенастроить среду для стандартных очередей памяти, выполните команду

 login1 $  module load TACC  

, чтобы автоматически заменить модуль TACC-largemem модулем TACC по умолчанию. Вы, конечно, можете добиться того же результата другими способами (например, выполнив команду « module reset », чтобы вернуться к системным настройкам по умолчанию). Однако не следует просто выгружать модуль TACC-largemem ; в результате вы останетесь без доступа к каким-либо командам Slurm.

Чтобы запустить приложение MPI в любой из больших очередей памяти, вам нужно будет перестроить приложение с помощью модуля impi-largemem . Этот модуль предоставляет стек MPI, совместимый с сетью Infiniband в больших очередях памяти. Модуль « cray_mpich » нацелен на сеть Aries и не будет работать в больших очередях памяти.

Узлы входа в систему и вычислительные узлы объемом 512 ГБ используют одну и ту же архитектуру Haswell. Обязательно загрузите impi-largemem при создании приложений MPI для больших узлов памяти.Помимо этого требования, нет никаких других особых соображений при использовании узлов входа в систему для создания программного обеспечения для узлов largemem512GB.

Вычислительные узлы Ivy Bridge емкостью 1 ТБ имеют другую архитектуру процессора, чем узлы входа Haswell. Это может повлиять на то, как вы используете компилятор Intel и узлы входа Haswell для создания программного обеспечения, ориентированного на узлы Ivy Bridge емкостью 1 ТБ. Среди возможных подходов:

  • Одинарный двоичный файл, оптимизированный для обеих архитектур (рекомендуется) : укажите « -xAVX -axCORE-AVX2 » с компилятором Intel для создания многоархитектурного двоичного файла, который будет определять архитектуру процессора при время выполнения и выберите оптимизированный для конкретного процессора код.В типичной системе сборки добавьте эти флаги к переменным CFLAGS , CXXFLAGS , FFLAGS и LDFLAGS . Полученный двоичный файл может быть в 2 раза больше, чем исполняемый файл с одной целью, и компиляция займет больше времени. Но в остальном этот подход является отличным выбором для кодов, которые вы хотите запускать в обеих больших очередях памяти.

  • Generic Binary (поддерживается) : Если вы компилируете без флагов архитектуры (например, « icc mycode.c "), компилятор по умолчанию имеет значение" -msse2 ", создавая двоичный файл, который будет работать практически на любом современном процессоре Intel. Однако исполняемый файл не будет использовать новые аппаратные функции или лучшие оптимизации для конкретного процессора.

При создании приложений MPI обязательно загрузите модуль « impi-largemem ».

Отправка пакетного задания в большую очередь памяти аналогична отправке этого в стандартные очереди. Интерактивные сеансы с использованием idev также возможны, но время ожидания в очереди может сделать интерактивные сеансы непрактичными.Чтобы отправить пакетное задание или запросить интерактивный сеанс в большой очереди памяти:

  1. Сначала загрузите модуль TACC-largemem , чтобы Slurm указывал на большие очереди памяти. Вы должны загрузить этот модуль перед выполнением команды sbatch или idev .

  2. Для заданий MPI убедитесь, что у вас загружен модуль impi-largemem . Загрузка модуля TACC-largemem автоматически загружает модуль impi-largemem .Вы также можете явно загрузить модуль перед вызовом sbatch или idev , в самом сценарии задания или из интерактивного сеанса idev .

  3. Укажите соответствующую очередь одним из трех способов:

    • в пакетном сценарии:

       #SBATCH -p largemem512GB 
    • как параметр командной строки для входа в команду sbatch :

      $ sbatch -p largemem512GB mybatchscript
    • или как опция idev

       login1 $  idev -p largemem512GB  

Среда Lonestar фактически включает два различных режима: среда Lonestar5. Среда.В этом руководстве пользователя описывается среда TACC, разработанная для того, чтобы сделать доступным для вас пользовательский опыт, аналогичный другим ресурсам TACC, и программный стек, созданный и поддерживаемый персоналом TACC. Среда Cray разработана для того, чтобы предоставить вам возможности пользователей, аналогичные другим системам Cray и стандартному программному стеку, предоставляемому поставщиком.

TACC Consulting работает с 8:00 до 17:00 CST с понедельника по пятницу, кроме праздничных дней. Вы можете отправить заявку в службу поддержки в любое время через пользовательский портал TACC, указав «Lonestar5» в поле «Ресурс».Помогите консультантам помочь вам, следуя этим передовым методам при отправке билетов.

  • Сделайте домашнее задание , прежде чем отправлять заявку в службу поддержки. Что говорится в руководстве пользователя и другой документации? Найдите в Интернете ключевые фразы в журналах ошибок; это, вероятно, то, что собираются делать консультанты, отвечающие на ваш запрос. Что вы изменили с тех пор, как в последний раз добились успеха?

  • Опишите проблему как можно точнее и полнее: что вы сделали, что произошло, дословные сообщения об ошибках, другие значимые выходные данные.При необходимости включите информацию, которая понадобится консультанту, чтобы найти ваши артефакты и понять ваш рабочий процесс: например, каталог, содержащий ваш сценарий сборки и / или задания; модули, которые вы использовали; соответствующие номера должностей; и недавние изменения в вашем рабочем процессе, которые могут повлиять или объяснить поведение, которое вы наблюдаете.

  • Подпишитесь на новости пользователей Lonestar5. Это лучший способ быть в курсе графиков обслуживания, сбоев системы и других важных моментов.

  • Имейте реалистичные ожидания. Консультанты могут решить системные проблемы и ответить на вопросы о Lonestar5. Но они не могут обучать параллельному программированию в билете и могут ничего не знать о загруженном вами пакете. Они могут предложить общие советы, которые помогут вам создать, отладить, оптимизировать или изменить код, но не стоит ожидать, что они сделают это за вас.

  • Будьте терпеливы. Консультант может ответить вам в течение рабочего дня, особенно если у вас сложная проблема.Может потребоваться обмен или два, прежде чем вы и консультант окажетесь на одной странице. Если админы отключат вашу учетную запись, это не наказание. Когда файловая система находится под угрозой сбоя или узел входа в систему зависает, у них нет времени уведомить вас, прежде чем предпринимать какие-либо действия.

Рабочих мест для преступников, которые вы можете получить (137+ компаний нанимают в 2019 году)

В наши дни получение достойной работы для преступников становится все более сложной задачей для практически любого человека. Однако людям, имеющим судимость, всегда было нелегко.Фактически, наличие судимости вдвое снизит ваши шансы попасть на следующий этап собеседования. К сожалению, это затрагивает огромную часть нашего общества.

На самом деле цифры ошеломляют. Вам даже не нужно смотреть судимости, чтобы получить семизначные числа. Статистическое управление юстиции США сообщает, что 1 из каждых 110 взрослых в Соединенных Штатах находится в тюрьме / тюрьме. И хотя это может показаться не слишком большим числом, вы должны помнить, что 0,91% взрослого населения США немного старше 2 лет.2 миллиона человек! (1)

И это даже без учета тех, кто сейчас находится на условно-досрочном освобождении или условно. Это составит еще 4 751 400 человек (по крайней мере, в 2013 году). Если сложить эти цифры, получится 6 899 000 взрослых, которые в настоящее время находятся под надзором исправительных учреждений. Это означает, что сейчас в системе участвует 1 из 35 взрослых.

Если вы добавите данные о судимости к этой математике, результат может вас шокировать. По словам Эндрю Куомо, губернатора Нью-Йорка с 2011 года, каждый третий взрослый имеет судимость (2) .И здесь начинаются проблемы.

В штате Нью-Йорк более половины людей, освобожденных условно-досрочно, не нашли себе работу. И, по данным Центра экономических и политических исследований, почти 2 миллиона человек в США испытывают трудности с поиском работы из-за своего послужного списка. (3)

Однако, если вы один из тех, кто пытается найти работу для преступников, не отчаивайтесь. Вы можете выбрать карьерный путь, чтобы убедиться, что на рабочем месте все же есть место для вас.Итак, какую работу вы можете искать, если хотите бороться за свой второй шанс? Читай дальше что бы узнать.

Лучшая работа, которую вы можете получить с записью о тяжком преступлении

Ниже приведены некоторые предложения для вас. Он предоставит вам некоторые данные о заработной плате, а также о профессиональной квалификации, необходимой для справки. Наконец, вы должны подумать об отрасли, которая может дать вам второй шанс восстановить свою жизнь.

1. Веб-дизайнер или разработчик

Создание веб-страниц может быть одной из идеальных работ для найма преступников, и она предлагает множество вариантов.Вы можете открыть свой собственный бизнес и никогда не беспокоиться о том, чтобы объяснять свое прошлое другим, или вы можете получить работу. Поскольку большинство фирм по веб-разработке разрешают своим сотрудникам работать из дома, они менее склонны даже спрашивать о ваших данных. Чтобы преуспеть в качестве дизайнера веб-сайтов, вам просто нужно быть креативным и трудолюбивым. И, конечно же, вам нужно будет знать, как выполнять эту работу. Официальных требований нет, но требуется немало талантов. Вам также необходимо знать, как пользоваться инструментами, необходимыми для работы.Однако сертификат, подтверждающий ваши знания, не повредит вашим шансам.

  • Заработная плата начального уровня в час: 17,01 доллара США
  • Средняя заработная плата в час: 34,69 долларов США
  • Типичная квалификация: Диплом младшего специалиста.

2. Специалист по компьютерной поддержке

Как мы уже видели, работа в сфере информационных технологий - достойная возможность для любого, кто был осужден. Конечно, это не считается, если вы были осуждены за взлом или другие преступления, связанные с компьютером.Кроме того, если вы были замешаны в мошенничестве или кражах, ваши шансы могут уменьшиться. Но возможность есть. Практически каждая отдельная компания имеет сложные компьютерные системы, требующие обслуживания. Это означает, что спрос на эту работу в настоящее время достаточно высок. Конечно, у вас будет определенная конкуренция, но большинство людей со степенью в области ИТ ищут более «роскошную» работу.

  • Заработная плата начального уровня в час: 16,68
  • Средняя заработная плата в час: 32,58 доллара США
  • Типичная квалификация: Диплом младшего специалиста.

3. Графический дизайнер

Вы талантливы, когда дело касается изобразительного искусства? Есть ли у вас терпение работать с людьми над поиском для них графических решений? В этом случае лучше всего использовать свои таланты и сделать карьеру в графическом дизайне. Вы можете работать не по найму, устанавливать свои собственные часы работы и брать столько, сколько считаете справедливой. Или, если у вас недостаточно приключений, чтобы начать собственное дело, вы можете найти работу в компании. Основное внимание в этой карьере уделяется работе с другими, чтобы дать им то, что им нужно с точки зрения дизайна.Однако, если вы захотите, вы можете просто начать продавать свои дизайны в Интернете. Многие люди добились успеха в индустрии печати по запросу. Вы можете делать футболки, кружки и другие изделия, если предпочитаете избегать работы с другими людьми. Это определенно работа, дружественная к уголовникам, на которую вам следует обратить пристальное внимание.

  • Заработная плата начального уровня в час: 13,44 долл. США
  • Средняя заработная плата в час: 25,14 долларов США
  • Типичная квалификация: степень бакалавра.

4.Редактор фильмов или видео

Как мы уже знаем, любая работа, предлагающая в качестве опции фриланс, является хорошей идеей для уголовника. Фриланс означает, что вам не нужно беспокоиться о проверке биографических данных. Это также означает, что вы можете легко накопить опыт работы, прежде чем подавать заявление о приеме на работу. Но зачем редактировать видео? Для начала вам будет достаточно диплома младшего специалиста художественной школы или колледжа. Также есть широкие возможности для поиска работы. Интернет-маркетинг - это быстрорастущая область, и компаниям приходится создавать онлайн-видеообъявления.Вот где вы бы вступили.

  • Заработная плата начального уровня в час: 13,29 долл. США
  • Средняя зарплата в час: 39,52 долларов США
  • Типичная квалификация: степень бакалавра или младшего специалиста.

5. Водитель грузового автомобиля

Карьера в сфере грузоперевозок - хорошая возможность для человека с криминальным прошлым найти стабильную работу. Вам, конечно, понадобятся права (коммерческие водительские права), и вы будете готовы много работать. Транспортные компании, как правило, испытывают нехватку рабочей силы.Особенно, когда в экономике все хорошо. В конце концов, это определенно непростая работа. Это означает, что у вас есть неплохие шансы получить эту работу.

Начните с небольших транспортных компаний. Они с меньшей вероятностью будут проводить детальную проверку биографических данных. Они также вряд ли откажутся от вас как от квалифицированного работника, даже если у вас есть запись.

  • Заработная плата начального уровня в час: 12,49 долларов США
  • Средняя зарплата в час: 20,96 долларов США
  • Типовая квалификация: Программа обучения CDL.

6. Электрик

Выбор работы в качестве одного из квалифицированных специалистов открывает большой потенциал для человека с послужным списком. Есть еще немного «домашнего задания». Существуют государственные требования, которые вам нужно будет изучить перед тем, как начать. Кроме того, некоторые из тяжких преступлений, которые могут быть зарегистрированы в вашей записи, потенциально могут дисквалифицировать вас. Однако, как только вы все разберетесь, перед вами откроется прекрасная возможность. Вы, конечно, пройдете дополнительное обучение, но обычно оно платное.И ваша история может быть не такой большой проблемой. В конце концов, некоторые из подрядчиков сами бывшие уголовники. Они склонны протягивать руку помощи другим, переживающим свои старые проблемы.

  • Заработная плата начального уровня в час: 15,29 долларов США
  • Средняя заработная плата в час: 27,24
  • Типовая квалификация: Профессиональное училище и обучение, Лицензия.

7. Писатель

Если вы умеете говорить, это, возможно, один из лучших вариантов для вас. Вы можете работать фрилансером и получать оплату за количество слов, которые вы можете выжимать ежедневно.Вы можете получить работу в компании, которая нуждается в писателе, или даже создать собственную компанию. В настоящее время многие компании ищут компетентных писателей. Им нужны хорошие писатели для создания рекламных материалов, рекламных текстов и онлайн-статей. Работа копирайтером хорошо оплачивается и дает вам свободу творчества. К сожалению, многие компании проводят проверку биографических данных, если ищут собственного писателя. Однако даже в этом случае они готовы игнорировать вашу историю, если вы достаточно хороший работник.Если вы ищете работу для уголовников, следите за этим.

  • Заработная плата начального уровня в час: 14,12 доллара США
  • Средняя зарплата в час: 34,58 долларов США
  • Типичная квалификация: степень бакалавра для штатного работника, без специальной квалификации для фрилансера.

8. Механик и установщик систем отопления, кондиционирования и охлаждения

Системы климат-контроля всегда присутствуют в домах и на предприятиях Америки. Это означает, что у любого есть хороший шанс заработать немного денег.Работа за столом может стать ужасным испытанием, если вам придется работать без климат-контроля. По этой причине всегда высок спрос на людей, которые могут обслуживать эти системы. Это означает, что бывший осужденный может рассчитывать на работу в этой сфере. Однако имейте в виду, что, как и в других квалифицированных сделках, вам нужно будет немного изучить. Если вы хотите получить эту работу, вам могут помешать осуждения за некоторые уголовные преступления.

  • Заработная плата начального уровня в час: 13,67 долларов США
  • Средняя зарплата в час: 23 доллара.23
  • Типовая квалификация: Профессиональное училище и обучение, Лицензия.

9. Сварщик

Как и многие другие профессии, сварщик - хорошая возможность для тех, кто имеет судимость. Если вы закончили профессионально-техническое училище, вам потребуется очень немного обучения, прежде чем вы получите зарплату. А если нет, вы можете получить платное ученичество. Таким образом, вам потребуется от 3 до 4 лет. Как только вы получите лицензию подмастерья, у вас будет приличное количество вариантов.Сварщиков нанимают многие отрасли промышленности. Вы можете рассчитывать на работу на заводе или на стройке. Кроме того, есть множество мастерских, которые тоже могут вас нанять. И, как и в любой другой профессии, у вас есть хороший шанс начать свой бизнес.

  • Заработная плата начального уровня в час: 12,88 долларов США
  • Средняя заработная плата в час: 20,41 долларов США
  • Типичная квалификация: профессиональное училище и обучение или оплачиваемое ученичество, лицензия.

10. Плотник

Как и сварка, столярные изделия - это хороший способ открыть для себя потенциальные возможности.Пройдя обучение (если вы не учились в ремесленном училище), вы можете стать подмастерьем плотником. Таким образом, вы сможете довольно легко найти работу. Независимо от того, решите ли вы начать дело самостоятельно, начать бизнес и искать клиентов или вас кто-то нанял, ваши шансы высоки. На самом деле, велика вероятность того, что вас нанял бывший заключенный, который хочет помочь другим. Таким образом, вы будете работать на человека, который сможет вас понять. Однако вам следует проверить лицензионные требования вашего штата.Некоторые убеждения могут стать препятствием на вашем пути. Кроме этого, обязательно подготовьтесь к экзамену.

  • Заработная плата начального уровня в час: 13,02 доллара США
  • Средняя заработная плата в час: 23,24 доллара США
  • Типичная квалификация: Профессиональное училище и / или ученичество, Лицензия.

11. Сантехник

Как и в случае с другими должностями, требующими лицензии подмастерья (или мастера), вам следует проверить квалификацию своего штата. Имейте в виду, что в некоторых штатах ваши тяжкие преступления могут лишить вас права работать сантехником.Вы будете дисквалифицированы, если будете осуждены за кражу, насильственные преступления и / или преступления на сексуальной почве. Если ваше конкретное преступление никоим образом не дисквалифицирует вас, давайте поговорим о сантехнике. Как только вы начнете заниматься водопроводом, вы можете выбрать жилищный или коммерческий водопровод или и то, и другое. Однако, если вы достаточно убедительны, вы можете получить работу у подрядчика. Убедитесь, что они чувствуют, что вы действительно хотите изучить торговлю, и останутся верными их фирме. И, конечно же, будьте готовы приложить немало усилий.

  • Заработная плата начального уровня в час: 14,63 долл. США
  • Средняя зарплата в час: 26,94 долларов США
  • Типичная квалификация: профессиональное училище и / или платное ученичество, лицензия.

12. Техник-механик

Если вы ищете перспективы на будущее, пока еще отбываете наказание, это может быть хорошей идеей. Как вы, наверное, знаете, во многих тюрьмах некоторым заключенным предоставляется возможность научиться механическим навыкам. Таким образом, вы сможете с пользой провести время в тюрьме.Сфера машиностроения не так проста. Однако, проучившись годами, вы можете получить дополнительное профессиональное образование с уже имеющимися у вас знаниями. Таким образом, вы можете получить работу по разработке и тестированию механического оборудования. Быть бывшим заключенным может быть непросто. Однако, приложив достаточно усилий, ваших навыков и знаний должно хватить, чтобы получить работу в любом случае.

  • Заработная плата начального уровня в час: 16,36 долл. США
  • Средняя зарплата в час: 27 долларов.49
  • Типичная квалификация: Диплом младшего специалиста.

13. Художник

Стать художником - один из самых безопасных способов найти работу после тюрьмы. В конце концов, каждая стена требует ухода. Работы всегда будет достаточно. Каждое здание вокруг вас станет потенциальным источником работы. Но не только это, многие другие конструкции требуют такого же ухода. Вы должны быть заслуживающими доверия, но не стоит беспокоиться о проверке биографических данных здесь.Это может быть одна из лучших работ без предварительной проверки. Ведь можно просто начать собственное дело. Кроме того, вам не придется многому научиться перед тем, как начать.

  • Заработная плата начального уровня в час: 11,95 долларов США
  • Средняя зарплата в час: 19,96 долларов США
  • Типичная квалификация: Специальная квалификация не требуется.

14. Бармен

Хотя стать барменом с некоторыми тяжкими преступлениями в вашем послужном списке может быть непросто, карьера может вам подойти.Вы можете научиться смешивать напитки и выполнять работу на онлайн-курсах и даже получить сертификат. После этого все зависит от вас. Вы должны найти кого-то, кто нанимает вас и быть как можно более надежным. Работайте над навыками работы с людьми и никогда не позволяйте барной стойке выглядеть беспорядочно. В конце концов, если вы хотите зарабатывать на жизнь барменом, вам нужно, чтобы клиенты давали вам чаевые.

  • Заработная плата начального уровня в час: 7,73 доллара плюс чаевые
  • Средняя зарплата в час: 13,73 доллара плюс чаевые
  • Типовая квалификация: Свидетельство о прохождении обучения.

15. Повар

Как вы понимаете, проверка биографических данных не очень распространена в кулинарии. Это делает работу в ресторане достойной возможностью для бывшего заключенного. В этой работе хорошо то, что у вас есть неплохие шансы получить повышение. Если вы хорошо делаете свою работу, у вас есть возможности построить карьеру. Как вариант, вы также можете устроиться на работу в кафетерий. Однако имейте в виду, что если вы хотите работать в школе или больнице, будет проводиться проверка биографических данных.

  • Заработная плата начального уровня в час: 8,53 долл. США
  • Средняя зарплата в час: 11,94 долларов США
  • Типичная квалификация: аттестат или аттестат о среднем образовании.

16. Работник по уходу за животными и обслуживающим персоналом

Работа с животными может быть отличной идеей для любого, кто провел много времени в тюрьме. Это работа, которая может быть как чрезвычайно полезной, так и сложной. Возможности здесь не ограничены. Работники по уходу за животными и обслуживающим персоналом могут найти работу в нескольких различных учреждениях.Вы можете найти работу в зоопарке, приюте для животных, питомнике, ветеринарной клинике и многих других местах. Хотя ваша судимость может представлять проблему для некоторых из этих рабочих мест, есть достаточно других вариантов. И вам не нужны специальные лицензии для вашей работы, если вы не хотите заниматься индивидуальной трудовой деятельностью.

  • Заработная плата начального уровня в час: 10,35 долл. США
  • Средняя зарплата в час: 12,35 долларов США
  • Типичная квалификация: Особых требований нет.

17. Парикмахеры, парикмахеры и косметологи

Эти навыки определенно стоит развивать.Знание того, как работать с чьими-то волосами и бородой, может почти гарантировать, что вы найдете работу. К сожалению, в некоторых странах вы не сможете получить лицензию на косметологию или парикмахерскую. Однако эти навыки просто предоставляют вам множество вариантов. Работодатели даже не утруждают себя проверкой биографических данных, и вы даже можете относительно легко начать свой собственный бизнес.

  • Заработная плата начального уровня в час: 8,76 долл. США
  • Средняя зарплата в час: 14,38 долларов США
  • Типовая квалификация: Профессиональное училище, Лицензия.

18. Строительный рабочий и помощник

Если у вас возникли трудности с проверкой биографических данных и вы хотите работать с меньшими навыками, вам может подойти строительная отрасль. Вам не нужна лицензия для выполнения основных работ, таких как копание, уборка, использование основных инструментов и т. Д. Работодатели, вероятно, захотят не обращать внимания на судимость, если вы пообещаете усердно работать. И, конечно, избежать неприятностей. Кроме того, вы можете стать помощником торговца. Это, вероятно, вакансии, не требующие проверки биографических данных, которые вы можете легко получить.

  • Заработная плата начального уровня в час: от 9,47 до 10,43 долларов
  • Средняя зарплата в час: от 14,52 до 18,22 долларов
  • Типичная квалификация: Для большинства рабочих мест нет особых требований.

19. Телефон представителя службы поддержки клиентов

Это может быть долгий путь. В конце концов, преступление может убедить компанию, что вы не лучший человек для общения с их клиентами. Однако некоторые компании могут нанять вас для этого по телефону. В конце концов, это намного безопаснее для компании, чем прямой контакт.В качестве бонуса люди обычно не любят эту работу. Это означает, что компании могут испытывать трудности с наймом. А как только вы устроитесь на работу, вы сможете оставаться там столько, сколько захотите.

  • Заработная плата начального уровня в час: 10,01 доллара США
  • Средняя зарплата в час: 16,91 долларов США
  • Типичная квалификация: Диплом об окончании средней школы.

20. Садовник / ландшафтный дизайнер

Если вы не избегаете физически сложной работы, эта работа может быть для вас хорошей. Если вы планируете делать больше, чем просто стричь траву и поливать газон, вам понадобится лицензия.Однако это должно быть в пределах вашей досягаемости. Докажите, что вы надежны, и у вас не должно быть трудностей, чтобы получить достаточно работы.

  • Заработная плата начального уровня в час: 9,21 доллара США
  • Средняя зарплата в час: 13,73 долларов США
  • Типичная квалификация: Лицензия.

21. Специалист по борьбе с вредителями

Другая работа, которая не пользуется большим спросом у широкой публики, но может быть для вас хорошим выбором. Работа по борьбе с вредителями является сложной задачей, и получение лицензии может быть затруднено из-за проверки биографических данных.Однако в большинстве стран реальных проблем быть не должно. Работа не из легких и не для тех, кто легко упадет в обморок, но это работа на полную ставку.

  • Заработная плата начального уровня в час: 13,69 долл. США
  • Средняя заработная плата в час: 14,77
  • Типичная квалификация: Лицензия.

22. Слесарь

Самостоятельная работа для уголовника - всегда отличный выбор. По этой причине эта сделка может быть идеальным выбором. Конечно, в зависимости от ваших тяжких преступлений вы можете не претендовать на получение лицензии.Особенно, если вы были уличены в создании угрозы безопасности людей или имущества. Поэтому обязательно ознакомьтесь с лицензионными требованиями вашего штата. Помогает то, что вы можете овладеть этой торговлей через онлайн-курсы.

  • Заработная плата начального уровня в час: 10,73 долл. США
  • Средняя зарплата в час: 20,28 долларов США
  • Типичная квалификация: Лицензия.

23. Сотрудник по доставке и приемке

Каждому большому складу нужен клерк для обработки товаров и материалов, которые проходят через них.Как клерк, вам нужно будет организовать поставки, проверить записи и убедиться, что все идет как надо. Вам не обязательно иметь лицензию, но вы должны заверить работодателя, что вам можно доверять.

  • Заработная плата начального уровня в час: 10,10 долл. США
  • Средняя зарплата в час: 15,94 долларов США
  • Типичная квалификация: Диплом об окончании средней школы.

24. Переводчик

Если вы свободно говорите хотя бы на двух языках, это может быть лучшим выбором для вас.И что самое приятное, вам даже не нужно проходить сертификацию. Вы можете просто начать работать сегодня. И фриланс, доступный в Интернете прямо сейчас, может стать отличной отправной точкой.

  • Заработная плата начального уровня в час: 10,73 долл. США
  • Средняя заработная плата в час: 23,71 доллара США
  • Типичная квалификация: степень бакалавра.

25. Специалист по маркетингу

Интернет-маркетинг - одно из самых захватывающих направлений работы прямо сейчас. Обладая достаточными знаниями и навыками, почти любой захочет нанять вас.У большинства маркетинговых компаний нет проблем с наймом преступников. Ваш опыт может даже помочь вам, поскольку всегда приветствуются свежие идеи, и вы можете предложить другую точку зрения.

  • Заработная плата начального уровня в час: 16,31 доллара США
  • Средняя зарплата в час: 33,95 долларов США
  • Типичная квалификация: степень бакалавра.

Список работодателей, доброжелательных к уголовным преступлениям

Приведенный ниже список компаний, которые могут принимать преступников, должен служить отправной точкой для преступников и бывших осужденных при поиске работы после выхода из тюрьмы.Перечисленные ниже компании, как известно, также предлагают работу для преступников, однако это, очевидно, не гарантирует, что вы сможете найти там работу. Вам нужно будет посетить их веб-сайт по найму, провести исследование и следить за процессом подачи заявки, как обычно.

Хотя устроиться на работу - определенно непростая задача, всегда есть варианты. Наличие судимости - это не то, что вас должно сдерживать. Как видите, для вас есть несколько очень реалистичных вариантов.Для преступника найти работу может быть нелегко, но каждый день, когда вы прикладываете какие-то усилия, вы повышаете свои шансы. Надеюсь, список вакансий для уголовников будет вам полезен.

Ссылки

Независимых и взаимоисключающих событий - Введение в бизнес-статистику

Независимые и взаимоисключающие события , а не означают одно и то же.

Независимые мероприятия

Два события являются независимыми, если выполняется одно из следующих условий:

Два события A и B независимы, если знание того, что произошло одно, не влияет на вероятность возникновения другого.Например, результаты двух ролей справедливого кубика являются независимыми событиями. Результат первого броска не влияет на вероятность результата второго броска. Чтобы показать, что два события независимы, вы должны показать только одно из вышеуказанных условий. Если два события НЕ являются независимыми, мы говорим, что они зависимые .

Отбор проб может производиться с заменой или без замены .

  • С заменой : Если каждый член генеральной совокупности заменяется после того, как он был выбран, то этот член может быть выбран более одного раза.Когда выборка выполняется с заменой, события считаются независимыми, то есть результат первого выбора не изменит вероятности второго выбора.
  • Без замены : Если выборка выполняется без замены, каждый член генеральной совокупности может быть выбран только один раз. В этом случае вероятность второго выбора зависит от результата первого выбора. События считаются зависимыми или несамостоятельными.

Если неизвестно, являются ли A и B независимыми или зависимыми, предполагает, что они зависимы, пока вы не покажете иначе .

У вас есть честная, хорошо перемешанная колода из 52 карт. Он состоит из четырех мастей. Масти - это трефы, бубны, червы и пики. В каждой масти 13 карт, состоящих из 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9, 10, J (валет), Q (дама), K (король) этот костюм.

а. Выборка с заменой:
Допустим, вы выбрали три карты с заменой. Первая карта, которую вы выбираете из 52 карт, - это пик Q . Вы кладете эту карту обратно, перетасовываете карты и выбираете вторую карту из колоды из 52 карт.Это десятка треф. Вы кладете эту карту обратно, перетасовываете карты и выбираете третью карту из колоды из 52 карт. На этот раз карта снова представляет собой пик Q . Ваш выбор: { Q пик, десятка треф, Q пик}. Вы дважды выбрали пик Q . Вы выбираете каждую карту из колоды из 52 карт.

г. Выборка без замены:
Предположим, вы выбрали три карты без замены. Первая карта, которую вы выбираете из 52 карт, - это K червей.Вы откладываете эту карту в сторону и берете вторую карту из 51 карты, оставшейся в колоде. Это тройка бубен. Вы откладываете эту карту в сторону и берете третью карту из оставшихся 50 карт в колоде. Третья карта - J пик. Ваш выбор: { K червей, тройка бубен, J пик}. Поскольку вы выбрали карты без замены, вы не можете выбрать одну и ту же карту дважды. Вероятность выпадения трех бубен называется условной вероятностью, потому что она зависит от того, что было выбрано первым.Это также верно в отношении вероятности выпадения J пик. Вероятность выпадения J пик фактически обусловлена ​​ и предыдущими пиками.

Попробуйте

У вас есть честная, хорошо перемешанная колода из 52 карт. Он состоит из четырех мастей. Масти - это трефы, бубны, червы и пики. В каждой масти 13 карт, состоящих из 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9, 10, J (валет), Q (дама), K (король) этот костюм.Случайно выбираются три карты.

  1. Предположим, вы знаете, что выбраны карты: Q пик, Q червей и Q пик. Можете ли вы решить, с заменой или без нее?
  2. Предположим, вы знаете, что выбраны карты: Q пик, K червей и J пик. Можете ли вы решить, с заменой или без нее?

У вас есть честная, хорошо перемешанная колода из 52 карт.Он состоит из четырех мастей. Масти - это трефы, бубны, червы и пики. В каждой масти 13 карт, состоящих из 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9, 10, J (валет), Q (дама) и K (король). этого костюма. S = пики, H = сердца, D = бубны, C = трефы.

  1. Предположим, вы выбрали четыре карты, но не кладете их обратно в колоду. Ваши карты: QS , 1 D , 1 C , QD .
  2. Предположим, вы выбираете четыре карты и кладете каждую карту обратно перед тем, как выбрать следующую карту. Ваши карты: KH , 7 D , 6 D , KH .

Какой из. или б. вы пробовали с заменой, а какой - без замены?

а. Без замены; б. С заменой

Попробуйте

У вас есть честная, хорошо перемешанная колода из 52 карт. Он состоит из четырех мастей. Масти - это трефы, бубны, червы и пики.В каждой масти 13 карт, состоящих из 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9, 10, J (валет), Q (дама) и K (король). этого костюма. S = пики, H = сердца, D = бубны, C = трефы. Предположим, вы выбрали четыре карты без замены. Какие из следующих результатов возможны? Ответьте на этот же вопрос по выборке с заменой.

  1. QS , 1 D , 1 C , QD
  2. KH , 7 D , 6 D , KH
  3. QS , 7 D , 6 D , KS

без замены: 1.Возможный; 2. Невозможно, 3. Возможно

с заменой: 1. Возможна; 2. Возможно, 3. Возможно

взаимоисключающих мероприятий

A и B являются взаимоисключающими событиями, если они не могут произойти одновременно. Другими словами, если произошло A , то B не может возникнуть, и наоборот. Это означает, что A и B не имеют общих результатов и.

Например, предположим, что пространство выборки S = {1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9, 10}.Пусть A = {1, 2, 3, 4, 5}, B = {4, 5, 6, 7, 8} и C = {7, 9}. А В = {4, 5}. и не равно нулю. Следовательно, A и B не являются взаимоисключающими. A и C не имеют общих номеров, поэтому. Следовательно, A и C являются взаимоисключающими.

Если неизвестно, являются ли A и B взаимоисключающими, предположим, что они не являются взаимоисключающими, пока вы не покажете иначе .Следующие ниже примеры иллюстрируют эти определения и термины.

Подбросьте две честные монеты. (Это эксперимент.)

Примерное пространство: { HH , HT , TH , TT }, где T = хвосты и H = головы. Результатами являются HH , HT , TH и TT . Результаты HT и TH различны. HT означает, что на первой монете выпадал орел, а на второй - решка. TH означает, что на первой монете были решки, а на второй - орел.

Попробуйте

Возьмите две карты из стандартной колоды из 52 карт с заменой. Найдите вероятность получить хотя бы одну черную карту.

Попробуйте решения

Примерное пространство для вытягивания двух карт с заменой из стандартной колоды из 52 карт по цвету: { BB , BR , RB , RR }.

Событие A = Получение хотя бы одной черной карты = { BB , BR , RB }

P ( A ) = = 0.75

Подбросьте две честные монеты. Найдите вероятности событий.

  1. Пусть F = событие получения не более одного хвоста (нуля или одного хвоста).
  2. Пусть G = событие получения двух одинаковых граней.
  3. Пусть H = событие, когда голова при первом подбрасывании сопровождается орлом или хвостом при втором подбрасывании.
  4. Являются ли F и G взаимоисключающими?
  5. Пусть J = событие выпадения всех решек.Являются ли J и H взаимоисключающими?

Попробуйте

В коробке два шара: белый и красный. Выбираем один шар, кладем обратно в коробку и выбираем второй шар (выборка с заменой). Найдите вероятность следующих событий:

  1. Пусть F = событие получения белого шара дважды.
  2. Пусть G = событие получения двух шаров разного цвета.
  3. Пусть H = событие выпадения белых при первом пике.
  4. Являются ли F и G взаимоисключающими?
  5. Являются ли G и H взаимоисключающими?
  1. P ( F ) =
  2. P ( G ) =
  3. P ( H ) =
  4. Есть

Бросьте один шестигранный кубик. Пространство выборки: {1, 2, 3, 4, 5, 6}. Пусть событие A = лицо нечетное. Тогда A = {1, 3, 5}.Пусть событие B = лицо четное. Тогда B = {2, 4, 6}.

  • Найдите дополнение к A , A ′ . Дополнение A , A ', составляет B , потому что A и B вместе составляют пространство для выборки. P ( A ) + P ( B ) = P ( A ) + P ( A ′ ) = 1. Также P ( A ) = и P ( B ) =.
  • Пусть событие C = нечетные грани больше двух. Тогда C = {3, 5}. Пусть событие D = все четные грани меньше пяти. Тогда D = {2, 4}. потому что у вас не может быть нечетного и четного лица одновременно. Следовательно, C и D являются взаимоисключающими событиями.
  • Пусть событие E = все грани меньше пяти. E = {1, 2, 3, 4}.

Являются ли C и E взаимоисключающими событиями? (Ответьте да или нет.) Почему или почему нет?

C = {3, 5} и E = {1, 2, 3, 4}. . Чтобы быть взаимоисключающими, должно быть равно нулю.

  • Найдите. Это условная вероятность. Напомним, что событие C - это {3, 5}, а событие A - {1, 3, 5}. Чтобы найти, найдите вероятность C , используя пространство выборки A . Вы уменьшили пространство выборки с исходного пространства выборки {1, 2, 3, 4, 5, 6} до {1, 3, 5}. Так, .

Пусть событие G = занятия математикой.Пусть событие H = занятие научным классом. Затем G H = брать уроки математики и естествознания. Предположим, и являются ли G и H независимыми?

Если G и H независимы, то вы должны показать ONE из следующего:

ПРИМЕЧАНИЕ

Ваш выбор зависит от имеющейся информации. Вы можете выбрать любой из приведенных здесь методов, потому что у вас есть необходимая информация.

а.Покажи то .

г. Показать .

Поскольку G и H независимы, знание того, что человек посещает урок естествознания, не меняет шансов, что он или она будет посещать урок математики. Если бы эти два события не были независимыми (т. Е. Они были зависимыми), то знание того, что человек посещает урок естествознания, изменило бы шанс, что он или она будет изучать математику. Для практики покажите это, чтобы показать, что G и H являются независимыми событиями.

Попробуйте

В сумке шесть красных шариков и четыре зеленых шарика. Красные шарики обозначены цифрами 1, 2, 3, 4, 5 и 6. Зеленые шарики отмечены числами 1, 2, 3 и 4.

  • R = красный мрамор
  • G = зеленый мрамор
  • O = мрамор с нечетным номером
  • Размер образца: S = { R 1, R 2, R 3, R 4, R 5, R 6, G 1, G 2, G 3, G 4}.

S имеет десять результатов. Что такое ?

Событие G и O = { G 1, G 3}

  1. Да потому что.
  2. Нет, потому что не равно нулю.

Попробуйте

В коробке три красных карточки и пять синих карточек. Красные карты отмечены цифрами 1, 2 и 3, а синие карты отмечены цифрами 1, 2, 3, 4 и 5.Карты хорошо перетасованы. Вы лезете в коробку (вы не можете ее видеть) и берете одну карту.

Пусть R = вытягивается красная карта, B = вытягивается синяя карта, E = вытягивается четная карта.

Пробел S = R 1, R 2, R 3, B 1, B 2, B 3, B 4, B 5. S имеет восемь результатов.

  • . (Вы не можете взять одну карту одновременно красную и синюю.)
  • . (Есть три карты с четными номерами: R 2, B 2 и B 4.)
  • . (Всего пять синих карт: B 1, B 2, B 3, B 4 и B 5. Из синих карт две четные карты; B 2 и B 4.)
  • . (Есть три карты с четными номерами: R 2, B 2 и B 4. Из четных карт to синие; B 2 и B 4.)
  • События R и B являются взаимоисключающими, поскольку.
  • Пусть G = карта с номером больше 3. G = { B 4, B 5}. . Пусть H = синяя карта с номерами от одного до четырех включительно. H = { B 1, B 2, B 3, B 4}. . (Единственная карта в H , у которой номер больше трех, - это B 4.) Поскольку =, это означает, что G и H независимы.

Попробуйте

На баскетбольной арене,

  • 70% болельщиков болеют за хозяев поля.
  • 25% фанатов одеты в синее.
  • 20% болельщиков одеты в синюю одежду и болеют за гости.
  • 67% болельщиков, болеющих за гости, носят синюю одежду.

Пусть A будет событием, когда болельщик болеет за команду гостей.
Пусть B будет событием, когда болельщик одет в синий цвет.
Являются ли события болельщика за гостевую команду и ношения синего цвета независимыми? Являются ли они взаимоисключающими?

  1. Подбросьте одну честную монету (у монеты две стороны, H и T ). Результаты ________. Подсчитайте результаты. Есть ____ результатов.
  2. Подбросьте один четкий шестигранный кубик (на стороне кубика 1, 2, 3, 4, 5 или 6 точек). Результаты ________________. Подсчитайте результаты. Есть ___ результатов.
  3. Умножьте два числа результатов.Ответ _______.
  4. Если вы подбросите одну честную монету и после нее бросите одну честную шестигранную игральную кость, ответом на c будет количество исходов (размер области выборки). Каковы результаты? (Подсказка: два результата: H 1 и T 6.)
  5. Событие A = орел ( H ) на монете, за которым следует четное число (2, 4, 6) на кубике.
    A = {_________________}. Найдите P ( A ).
  6. Событие B = орел на монете, за которым следует тройка на кубике. B = {________}. Найдите P ( B ).
  7. Являются ли A и B взаимоисключающими? (Подсказка: что такое? Если, то A и B являются взаимоисключающими.)
  8. Независимы ли A и B ? (Подсказка: Есть? Если, то A и B независимы. Если нет, то они зависимы).
  1. H и T ; 2
  2. 1, 2, 3, 4, 5, 6; 6
  3. 2 (6) = 12
  4. T 1, T 2, T 3, T 4, T 5, T 6, H 1, H 2, H 3, H 4 , H 5, H 6
  5. A = { H 2, H 4, H 6}; P ( A ) =
  6. B = { H 3}; P ( B ) =
  7. Да, потому что

Попробуйте

В коробке два шара: белый и красный.Выбираем один шар, кладем обратно в коробку и выбираем второй шар (выборка с заменой). Пусть T будет событием, когда белый шар достанется дважды, F - событием первого взятия белого шара, S - событием выбора белого шара во втором розыгрыше.

  1. Вычислить.
  2. Вычислить.
  3. Независимы ли T и F ?.
  4. Являются ли F и S взаимоисключающими?
  5. Независимы ли F и S ?
  1. Есть

Обзор главы

Два события A и B независимы, если знание того, что произошло одно, не влияет на вероятность возникновения другого.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован.