Соискание должности маркетолог
Мне 22 года – это в доп. информацию
имею высшее образование (РГСУ, дата окончания 2008г.) по специальности политический – менеджмент (политический анализ и прогнозирование; политический менеджмент; статистика; социальное моделирование и прогнозирование; политическая реклама; имиджелогия; имидж организации и лидера; государственная политика и управление; управление избирательными кампаниями; планирование, прогнозирование, программирование политической деятельности; стиль политического руководства; общая теория управления; управленческий аппарат: структура, организация работы; принятие политических решений).
Очень много информации об образовании, надо ужать до 2 предложений. Коротких.
В рамках диплома важным стало проведение мной исследования, о том, как часто СМИ обращают внимание читателей на вопросы, посвященные проблемам прав и свобод граждан России (исследование проводила за период: янв.
Диаграммы, графики… это все не нужно потенциальному работодателю. Ему нужен результат: цель исследования, методология, была ли достигнута. И короче. Кадровик и руководитель службы маркетинга – люди занятые, у них мало времени на чтение подробностей в резюме.
Мне очень интересно заниматься маркетингом, проводить маркетинговый анализ и заниматься исследованием рынка, разработкой, планированием и реализацией маркетинговых мероприятий, формированием маркетинговой отчетности, ассортиментной политикой, принимать участие в ценообразовании и планировании продаж, готова создать БД с нуля.
Если его мало или нет – ничего страшного, Вы же не руководить маркетингом идете. Но не надо, не имея опыта, заявлять о готовности «создать что-то с нуля». Это в резюме звучит пустыми обещаниями.Опыт работы: специалистом по подбору персонала в КЦ (самостоятельное ведение проектов; выявление потребностей клиента, знание методов поиска информации в интернате, проведение интервью, тестирование, работа с заказчиком и соискателем, ведение документации внутренней, договора, приложения, взаимодействие с бухгалтерией и клиентским отделом, ведение БД в excel, access, составление коммерческих предложений), помощником менеджера проекта (в подчинении 12 чел. продавцы-консультанты).
КЦ – тоже неприемлемое сокращение.
Опыт работы пишется строго по схеме: период работы, название компании, название должности, перечень обязанностей, достижений.
Мое предложение Вашей компании: рассмотреть на позицию маркетолога молодого специалиста (легко обучаема) с не большим окладом на испытательный срок, тем самым Вашей компании сэкономить на з/п и приобрести перспективного сотрудника.
Компании не любят, когда им предлагают экономию средств. Это оскорбительно для работодателя, т.к. это намек на то, что в компании дела идет плохо. В то время, как Вы не можете об этом ничего знать.
Возьмите стандартную форму резюме, впишите у нее Ваши данные, не в свободной форме. Опишите навыки, которые могут пригодиться на месте работы, например, быстрая обучаемость, неконфликтность, трудолюбие и пр.
%d1%81%d0%be%d0%b8%d1%81%d0%ba%d0%b0%d0%bd%d0%b8%d0%b5%20%d0%b4%d0%be%d0%bb%d0%b6%d0%bd%d0%be%d1%81%d1%82%d0%b8 — со всех языков на все языки
Все языкиАбхазскийАдыгейскийАфрикаансАйнский языкАканАлтайскийАрагонскийАрабскийАстурийскийАймараАзербайджанскийБашкирскийБагобоБелорусскийБолгарскийТибетскийБурятскийКаталанскийЧеченскийШорскийЧерокиШайенскогоКриЧешскийКрымскотатарскийЦерковнославянский (Старославянский)ЧувашскийВаллийскийДатскийНемецкийДолганскийГреческийАнглийскийЭсперантоИспанскийЭстонскийБаскскийЭвенкийскийПерсидскийФинскийФарерскийФранцузскийИрландскийГэльскийГуараниКлингонскийЭльзасскийИвритХиндиХорватскийВерхнелужицкийГаитянскийВенгерскийАрмянскийИндонезийскийИнупиакИнгушскийИсландскийИтальянскийЯпонскийГрузинскийКарачаевскийЧеркесскийКазахскийКхмерскийКорейскийКумыкскийКурдскийКомиКиргизскийЛатинскийЛюксембургскийСефардскийЛингалаЛитовскийЛатышскийМаньчжурскийМикенскийМокшанскийМаориМарийскийМакедонскийКомиМонгольскийМалайскийМайяЭрзянскийНидерландскийНорвежскийНауатльОрокскийНогайскийОсетинскийОсманскийПенджабскийПалиПольскийПапьяментоДревнерусский языкПортугальскийКечуаКвеньяРумынский, МолдавскийАрумынскийРусскийСанскритСеверносаамскийЯкутскийСловацкийСловенскийАлбанскийСербскийШведскийСуахилиШумерскийСилезскийТофаларскийТаджикскийТайскийТуркменскийТагальскийТурецкийТатарскийТувинскийТвиУдмурдскийУйгурскийУкраинскийУрдуУрумскийУзбекскийВьетнамскийВепсскийВарайскийЮпийскийИдишЙорубаКитайский
Все языкиАбхазскийАдыгейскийАфрикаансАйнский языкАлтайскийАрабскийАварскийАймараАзербайджанскийБашкирскийБелорусскийБолгарскийКаталанскийЧеченскийЧаморроШорскийЧерокиЧешскийКрымскотатарскийЦерковнославянский (Старославянский)ЧувашскийДатскийНемецкийГреческийАнглийскийЭсперантоИспанскийЭстонскийБаскскийЭвенкийскийПерсидскийФинскийФарерскийФранцузскийИрландскийГалисийскийКлингонскийЭльзасскийИвритХиндиХорватскийГаитянскийВенгерскийАрмянскийИндонезийскийИнгушскийИсландскийИтальянскийИжорскийЯпонскийЛожбанГрузинскийКарачаевскийКазахскийКхмерскийКорейскийКумыкскийКурдскийЛатинскийЛингалаЛитовскийЛатышскийМокшанскийМаориМарийскийМакедонскийМонгольскийМалайскийМальтийскийМайяЭрзянскийНидерландскийНорвежскийОсетинскийПенджабскийПалиПольскийПапьяментоДревнерусский языкПуштуПортугальскийКечуаКвеньяРумынский, МолдавскийРусскийЯкутскийСловацкийСловенскийАлбанскийСербскийШведскийСуахилиТамильскийТаджикскийТайскийТуркменскийТагальскийТурецкийТатарскийУдмурдскийУйгурскийУкраинскийУрдуУрумскийУзбекскийВодскийВьетнамскийВепсскийИдишЙорубаКитайский
Резюме «Соискание должности экономиста, менеджера, финансового аналитика», Донецк.
Калиниченко Оксана Александровна — Work.uaРезюме от 1 сентября 2008
Соискание должности экономиста, менеджера, финансового аналитика
- Возраст:
- 43 года
- Город:
- Донецк
почту.Дополнительная информация
Образование:
1995 – 2000 гг. Донецкая государственная академия управления (Донецкий государственный университет управления), специальность «Менеджмент организаций», квалификация менеджер – экономист, диплом с отличием.
1998 – 2000 гг. Лингвистический центр «Welcome» (английский язык), квалификация референт – переводчик.
2007 – 2008 гг. Центр научных исследований банковских операций (ЦНИБО). Курсы бухгалтеров: стандарты бухучета, учет и отчетность субъектов малого предпринимательства, налогообложение, учет в розничной и оптовой торговле.
Опыт работы:
05.09.2001 – по настоящее время ЗАО «САРМАТ»
Должность:
экономист – аналитик операционного департамента дирекции;
экономист отдела инвестиционного мониторинга финансово – экономической службы;
экономист отдела финансового анализа и кредитных отношений.
Анализ финансового состояния предприятий, работа с бухгалтерской отчетностью, экономический анализ, управленческий учет, стратегическое планирование.
Разработка инвестиционных планов по предприятиям и анализ их выполнения.
Расчет эффективности капитальных вложений.
Анализ выполнения договорных обязательств по контрактам с зарубежными и отечественными партнерами; анализ состояния расчетов; участие в подготовке проектов договоров, в части условий оплаты.
Контроль и анализ изменения кредиторской и дебиторской задолженности.
Составление платежных календарей, ведение контроля, учета, анализа расходов денежных средств.
Подготовка расчетов по договорам финансового лизинга.
Подготовка и формирование отчета о движении денежных средств предприятий.
Разработка и ведение системы бюджетирования.
Работа с банками, подготовка платежных поручений.
Анализ использования энергоносителей, расходных материалов.
Работа с иностранными контрагентами (деловая документация, переписка, сопровождение в презентациях).
03.01.2001 – 04.09.2001 – ДП «Укринтерпродукт»
Должность: экономист
Обязанности: Работа с бухгалтерской отчетностью предприятий Корпорации.
Анализ деятельности пивных предприятий, сахарных заводов, мясокомбинатов, хлебозаводов, маргариновых заводов.
Подготовка отчетов о состоянии основных фондов предприятий, рентабельности их производства, предложений по повышению производительности.
03.07.2000 – 15.12.2000 – Донецкое областное управление статистики
Должность: ведущий экономист
Обязанности: Подготовка статистической отчетности, работа с реестром предприятий и организаций.
Дополнительные сведения:
свободно работаю на компьютере, уровень – продвинутый пользователь (MS Office, ORACLE Application, 1С: Предприятие).
английский язык – могу изъясняться и работать с профессиональной документацией, украинский – свободно.
Личные данные:
Энергичная, коммуникабельная, ответственная и исполнительная.
Сравните свои требования и зарплату с вакансиями других компаний:
Южный федеральный университет | Пресс-центр: В ЮФУ стартовал конкурс педагогических работников
В конкурсе могут принять участие претенденты на соискание должностей, относящихся к профессорско-преподавательскому составу.
Квалификационные требования к указанным должностям ППС устанавливаются в соответствии с единым квалификационным справочником должностей руководителей, специалистов и служащих, разделом «Квалификационные характеристики должностей руководителей и специалистов высшего профессионального и дополнительного образования», утвержденным приказом Минздравсоцразвития № 1н от 11.01.2011.
Срок приема заявлений и документов для участия в конкурсе до 17:00 11.06.2021.
Претендентам на замещение должностей профессорско-преподавательского состава рекомендуется отдавать предпочтение бесконтактным способам направления документации с учетом санитарно-эпидемиологической обстановки в регионе на момент объявления конкурса.
Заявление на имя руководителя структурного подразделения, в котором претендент планирует замещать должность ППС, отправляется в электронном виде на адрес электронной почты pps_competition@sfedu.
ru c адреса электронной почты ЮФУ (адреса ЭП с суффиксом «@sfedu.ru», что позволяет гарантировать получение и однозначно идентифицировать отправителя). Претендентам, не имеющим адреса электронной почты ЮФУ, для его получения необходимо отправить письмо на адрес [email protected] с указанием темы «Создание учётной записи для участия в конкурсе ППС ЮФУ».
Условия конкурса, должности и доли ставок в структурных подразделениях, требуемые документы (в том числе форму заявления и согласия на обработку персональных данных) можно посмотреть в по данной ссылке.
Ознакомиться с приказом ЮФУ от 21.04.2021 №677 «О проведении конкурса на замещение должностей профессорско-преподавательского состава» можно по данной ссылке.
Краткая ссылка на новость sfedu.ru/news/65619
Три совета, как при соискании работы выделиться на фоне конкурентов
Время от времени приходится участвовать в конкурсах, где количество соискателей превышает сотню, а то и тысячу желающих заполучить эту работу. Чем привлекательнее работодатель и интереснее работа, тем выше вероятность, что соискателей будет больше среднего. Например, нами замечен очень высокий интерес к конкурсам на должность секретаря-регистратора, специалиста по обслуживанию клиентов в магазине одежды, торгового представителя бизнес-клиентов, ассистента по маркетингу, директора по продажам или оператора по вводу данных. Это значит, что, несмотря на то, идет ли речь об уровне ассистента, специалиста в своей области или руководителе – на каждой должности может случиться так, что вы будете пытаться заполучить работу наряду со, скажем, 250 конкурентами.Что же делать, чтобы увеличить свои шансы на победу и выиграть конкурс на желаемую должность?
1.
Будьте предельно основательны и избегайте ошибок!
В отделе по найму CVKeskus.ee мы часто видим резюме с оборванными на полуслове предложениями и массой опечаток. Нередки случаи, когда желание о трудоустройстве адресовано совершенно другому работодателю. Убедитесь, что ваше резюме отвечает на вопрос работодателя, почему именно вы подходите на эту должность. Возможно, именно вы и есть тот человек, кого ищут на эту работу, однако если этого нельзя прочитать в вашем резюме, то может случиться так, что вы не пройдете даже в первый тур!
2. Не откладывайте отправку резюме на последний момент!
Порой, если подходящий кандидат найден, конкурс прекращается раньше, и если вы будете ждать у моря погоды, то рискуете остаться без желаемой должности. Поэтому, если вы нашли подходящее объявление о вакансии, стоит сразу же приготовиться к выдвижению своей кандидатуры.
Однако не менее важно спокойно сесть и просмотреть свое резюме, при необходимости обновить его, составить подробное мотивационное письмо, способное заинтересовать потенциального работодателя, и приготовиться ответить на предварительные вопросы, если они приложены.
Малословные комментарии, наподобие «кажется, что это интересная работа» или «я считаю, что мне подошла бы эта работа», оставляют лишь впечатление, что на самом деле вы не очень-то и заинтересованы в конкурсе. Как раз в этом и есть ваш шанс выделиться из сотни конкурентов.
3. Подготовьтесь к встрече с работодателем!
Помимо того, что вы бойко можете рассказывать о своих прошлых опытах работы и приобретенных навыках, стоит побольше узнать о работодателе. Просмотрите домашнюю страницу предприятия, найдите странички в соцсетях, погуглите. Чем больше информации у вас будет, тем проще вам будет произвести впечатление на собеседовании – вы интересуетесь, вы подготовились, вы знаете, о чем говорите.
Эти советы работают в отношении абсолютно любого конкурса, однако больше всего они пригодятся в ситуациях, когда вам придется побороться за место наравне с несколькими сотнями кандидатов. Разумеется, всегда стоит быть старательным и подготовленным, однако порой совсем незначительные мелочи, которые вы так и не сделали, могут сыграть роковую роль, и в итоге вашу кандидатуру просто не будут рассматривать.
Если все кандидаты остались позади, и вы вышли победителем в конкурсе, то по праву можете собой гордиться! Примите наши искренние поздравления! Надеемся, выбор будет верным, и работа вашей мечты наконец-то станет вашей! Если же по какой-то причине выберут не вас, не отчаивайтесь, а воспринимайте это как своего рода опыт. На следующий конкурс вы отправитесь уже будучи уверенными в себе!
Возможно, в CV Keskus как раз сейчас идет конкурс на работу вашей мечты
Объявлен конкурс на соискание вакантной должности «Руководитель Центра Прототипирования» – Западно-Сибирский Инновационный Центр
Положение о проведении конкурса на соискание вакантной должности «Руководитель Центра Прототипирования»
Конкурсная комиссия состоит из Председателя комиссии и членов комиссии.
Председатель комиссии:
Машуков А.А.- Председатель комитета по инновациям Тюменской области.
Состав комиссии:
Сакевич А.
В.- Директор ГБУ ТО «Западно-Сибирского инновационного центра»
Григорьев Д.С.-Заместитель директора ГБУ ТО «Западно-Сибирского инновационного центра»
Яблокова А.А.-Начальник Отдела правовой и кадровой работы ГБУ ТО «Западно-Сибирского инновационного центра»
Высоцкий С.Д.-Главный инженер ГБУ ТО «Западно-Сибирского инновационного центра»
Рядинский В.Ю. — Управляющий ООО «НИИ ЭРИПР», резидент Тюменского ТЕХНОПАРКА.
*Прием резюме будет осуществляться на почту [email protected] до 30 мая 2016 г. включительно.
Отбор кандидатов
- Предварительный этап: Заочный отбор на соответствие формальным требованиям
Собеседование всех конкурсантов проводится в назначенное время в ГБУ ТО «Западно-Сибирский инновационный центр» с целью предварительного ознакомления с участниками и сверки документов согласно следующих критериев:
а) Гражданство Российской Федерации;
б) Наличие высшего юридического, экономического, или технического образования, или высшее образование в сфере управления;
в) Опыт работы на руководящей должности.
Предварительное собеседование проводят Главный инженер и Отдел маркетинга и продаж в лице:
Высоцкий С.Д. — Главный инженер
Погадаева В.Н. — Начальник отдела маркетинга и продаж
Зырянова А.А. — Маркетолог
Каждому кандидату, удовлетворяющему квалификационные требования, будут направлены задания на электронную почту.
- Письменная часть (сводная таблица,swot-анализ и эссе о себе.)
Целью первого конкурсного этапа является выявление склонности к предпринимательской деятельности и отображение навыков принятия решений. Особое внимание уделяется аналитическим способностям, стратегическому мышлению и письменному изъяснению речи.
Задание:
- Подготовить сводную таблицу для Центра Прототипирования, отобразив в ней основные направления сфер применения производственных мощностей, а также конечный продукт производства с их потенциальным потребителем. (Табл. 1)
Таблица 1:
№ | Наименование оборудования | Сферы применения | Потенциальные потребители | Конечный продукт для потребителя |
1. | Графические рабочие станции с ОС SolidWorks, 3D-Max |
|
|
|
2. | FDM-принтер |
|
|
|
3. | SLA-принтер |
|
|
|
4. | 3D-сканер |
|
|
|
5. | Оборудование для вакуумного литья пластиков |
|
|
|
6. | Фрезерный станок с ЧПУ |
|
|
|
7. | Оборудование для механической обработки металлов |
|
|
|
2.Составить swot-анализ Центра Прототипирования Тюменского ТЕХНОПАРКА.
3.Краткое эссе о себе, объем 1 страница печатного текста.
По всем имеющимся вопросам в ходе подготовки конкурсных заданий конкурсант может обращаться в Центр Прототипирования, по адресу: г. Тюмень, ул. Республики 142, тел: 534-000 (доб. 1029).
Материалы предоставляются на электронную почту [email protected] и [email protected] сроком не позднее, чем через 3 дня после получения задания, далее направляются конкурсной комиссии для ознакомления.
- Публичное выступление: Презентация.
Целью второго этапа является выявление навыков публичного общения и коммуникации с аудиторией. Важным аспектом выступления будет презентация ранее выполненных письменных заданий Iконкурсного этапа.
Задание:
Подготовить презентацию в любом формате (PowerPoint, Prezi и др.), максимум 10 слайдов.
Общее время выступления 15 мин.
- Вступительное слово о себе (3 мин.)
Принимая во внимание, что презентация является первой встречей с членами конкурсной комиссии, конкурсанту будет необходимо рассказать немного о себе, своих достижениях, навыках, опыте работы, личных увлечениях — буквально краткое отображение своего эссе в устной форме.
2.Защита по направлениям деятельности Центра Прототипирования (5 мин.)
Основной этап защиты, опирающийся на подготовленный ранее материал. Здесь важно выделить основные отрасли сфер применения производственных мощностей, а также конечный продукт производства с их потенциальным потребителем.
3.Защита swot-анализа (5 мин.)
Аналитическая работа на выявление слабых и сильных сторон, возможностей и угроз, которые подстерегают Центр Прототипирования на рынке предоставляемых услуг. Нужно сделать выводы о текущем положении ЦП в конкурентной среде, как и каким образом можно укрепить сильные стороны посредством возможностей и миновать слабые стороны.
4.Время на вопросы (2 мин.)
Право членов конкурсной комиссии задать вопрос выступающему.
Оценивание конкурсантов.
Оценивание конкурсантов проходит по балльной системе:
После проведения этапа конкурса, каждый член конкурсной комиссии объективно оценивает кандидата в соответствии с уровнем его подготовленности и качеством выполнения работ.
В конце этапа каждый член конкурсной комиссии должен ответить на вопрос: «Можно ли считать этого конкурсанта Руководителем Центра Прототипирования?»
Ответы:
Да, конечно! (3 балла)
Не могу точно ответить на этот вопрос, может быть. ( 2 балла)
Нет, конечно! (1 балл)
Если набираются конкурсанты с равным количеством баллов, то они оцениваются по личным качествам и компетенциям:
- Опыт работы на производств;.
- Знание технологии;
- Опыт работы на руководящей позиции;
- Предприимчивость;
- Склонность к аналитическому мышлению;
- Склонность к обучению и умение самообучаться.
Оценивание компетенций проходит в балльной системе:
Да, есть! (3 балла)
Не могу точно ответить на этот вопрос, может быть. (2 балла)
Нет, не наблюдаю. (1 балл)
В случае спорных вопросов право принятия решения предоставляется Председателю комиссии.
Победителем считается кандидат, набравший максимальное количество баллов.
Резюме — соискание должности сотрудника многофункционального центра, банковской сферы, секретаря, администратора, менеджера по бронированию авиабилетов
Резюме с портала www.rabota19.ru
Информационные технологии и Интернет
10 мая 2020 в 17:12
Женщина, 27 лет, Абакан
Семейное положение холост/не замужем
Заработная плата:
от 25000 ₽
График работы:
Полный рабочий день
Опыт работы:
Общий стаж работы 1-2 года
*Печать, сканирование, копирование документов
*Интернет
*Электронная почта
*Microsoft Word
*Microsoft Excel
*Microsoft Power Point
А также, есть опыт работы в программе 1С
Образование:
Образование высшее
Образовательные учреждения
Абаканский колледж педагогического образования информатики и права (средне-специальное)
Хакасский государственный университет им.
Н.Ф. Катанова (высшее)
ЧОУ ДПО «Учебный центр» «1C: Управление торговлей 8». Редакция 11.3
ЧОУ ДПО «Учебный центр»«1C: Предприятие 8». Использование конфигурации «Бухгалтерия предприятия» (пользовательские режимы). Ред.3.0
Личные качества:
Отсутствие вредных привычек, пунктуальность, коммуникабельность, чистоплотность, вежливость,ответственность,стремление к повышению профессионального уровня
Дополнительно:
Готов к командировкам
Иностранные языки: Английский
Контактная информация:
Абакан
Мобильный телефон +7 913 ***-**-**
Городской телефон **-**-**
Похожие резюме
| от 20 000 ₽ | ||||
Профессиональные навыки и знания: операционные системы семейства Windows; сети Windows, Unix; языки программирования: Pascal/Delphi, | от 60 000 ₽ | |||
| от 35 000 ₽ | ||||
| от 20 000 ₽ | ||||
ИП Толкачева, ИП Чернавина, ООО Каталея. | от 50 000 ₽ | |||
Расчеты с поставщиками. — Расчеты с покупателями. — Большая база действующих
Поиск работы | Услуги для соискателей | Услуги для клиентов
Система подбора должностей (JMS)
Система подбора вакансий (JMS) позволяет соискателям искать работу с использованием технологии Интернет-пауков, чтобы просматривать вакансии, размещенные работодателями, и сопоставлять навыки с должностями, размещенными на национальных досках по трудоустройству и на частных отраслевых веб-сайтах. JMS включает составитель резюме и писем для создания нового резюме для отправки работодателям. Соискатели работы также могут изучить региональный рынок труда для получения такой информации, как средний недельный заработок на должности или наиболее быстрорастущие профессии.
NHES Видео: Что такое JMS?
Сетевые группы NHES
Сетевые группы NHES предназначены для групп профессионалов, находящихся на переходном этапе или работающих, живущих или заинтересованных в ведении бизнеса в Нью-Гэмпшире.
Цель состоит в том, чтобы помочь людям продвинуться в профессиональном плане и помочь им в успешной деловой и организационной деятельности, а также в успешном переходе на новую работу.
Вакансии в штате Нью-Гэмпшир
Ярмарки вакансий
Это предстоящие ярмарки вакансий по всему штату, которые могут заинтересовать соискателей и работодателей.NH Employment Security связана не со всеми перечисленными ярмарками вакансий. Эта информация предоставляется нашим клиентам исключительно в информационных целях.
Обучение и набор персонала
Возможности обучения и найма в Нью-Гэмпшире.
Услуги для ветеранов
Наши сотрудники оценивают потребности каждого ветерана и уделяют первоочередное внимание обучению ветеранов Нью-Гэмпшира услугам, доступным через NHES. Они общаются с другими ветеранскими социальными агентствами и агентствами поддержки, а также получают помощь для ветеранов.
Видео NHES: Существуют ли какие-либо программы, специально предназначенные для помощи ветеранам?
Ресурсные центры
Сеть ресурсных центров существует в наших местных офисах по всему штату.
Каждый центр укомплектован координатором, который отвечает за то, чтобы клиенты знали весь спектр доступной информации и ресурсов. В то время как концепция центра делает упор на самостоятельное предоставление услуг, координаторы центров обучены оказывать клиентам дополнительную поддержку и помощь по мере необходимости.
Видео NHES: что такое NHWorks?
Career One Stop
CareerOneStop, спонсируемый Министерством труда США, — это ваш путь к карьерному успеху. Он предлагает широкий спектр данных о карьере, занятости и образовании с инструментами, которые помогут соискателям работы, студентам, предприятиям и профессионалам.
| Контактное лицо для работодателя | Контактное лицо для работодателя (заявление, информационное собеседование, собеседование при приеме на работу, последующий разговор или электронная почта). | Должность или ссылочный номер, название работодателя или компании, информация о том, как вы установили контакт (лично, через Интернет, по телефону, электронной почте или др. ), Информацию о работодателе или компании. | х |
| WorkSource | Создайте учетную запись на WorkSourceWA.com. | Снимок экрана страницы вашей учетной записи. | |
| WorkSource | Загрузите свое резюме на WorkSourceWA.com и сделать его доступным для поиска работодателями. | Снимок экрана или копия вашего резюме. | |
| WorkSource | Примите участие в личном или виртуальном семинаре, спонсируемом WorkSource. | Название мастерской, дата, время и место. | |
| WorkSource | Примите участие в личной или виртуальной ярмарке вакансий или в мероприятии по найму, спонсируемому WorkSource, и свяжитесь по крайней мере с одним работодателем. | Название мероприятия, дата и информация о том, где и как вы присутствовали, название работодателя. | |
| WorkSource | Участвуйте в клубе вакансий, спонсируемом WorkSource. | Название клуба, дата и место, где вы посещали. | |
| WorkSource | Примите участие в первичном или последующем посещении службы повторного трудоустройства и оценки соответствия критериям (RESEA). | Название мероприятия, дата, где и как завершено. | |
| WorkSource | Участвуйте в общем клубе вакансий, спонсируемом WorkSource. | Название мероприятия, дата и место или способ вашего посещения (виртуально или лично). | |
| WorkSource | Встретьтесь со специалистом WorkSource или карьерным тренером, чтобы узнать об услугах Title I. | Название мероприятия, дата, где и как завершено. | |
| WorkSource | Зарегистрируйтесь в программе WIOA Title I-B и разработайте индивидуальный план трудоустройства. | Название мероприятия, дата, где и как завершено. | |
| WorkSource | Зарегистрируйтесь в программе WIOA Title I-B и получите по крайней мере одну базовую или индивидуальную карьерную услугу, такую как участие в программе подготовки кадров, финансовой грамотности или краткосрочных курсах предпрофессиональной подготовки. | Название мероприятия, дата, где и как завершено. | |
| WorkSource | Примите участие в обучении действующих сотрудников WIOA Title I-B. | Название мероприятия, дата, где и как завершено. | |
| WorkSource | Примите участие в оплачиваемой или неоплачиваемой работе или стажировке WIOA Title I-B. | Название мероприятия, дата, где и как завершено. | |
| WorkSource | Примите участие в практическом обучении WIOA Title I-B. | Название мероприятия, дата и место его завершения. | |
| Другое | Проведите исследование рынка труда на esd.wa.gov/labormarketinfo. | Сделайте снимок экрана с информацией. | |
| Другое | Посмотрите онлайн-видео, например видео на YouTube, по теме поиска работы (например, как написать сопроводительное письмо, составить резюме или навыки собеседования). | Ссылка на видео или снимок экрана стартовой страницы видео. | |
| Другое | Подготовьте 30-секундную «речь в лифте» для использования на ярмарках вакансий или во время собеседования. | Снимок экрана или документ. | |
| Другое | Создайте новую учетную запись или обновите существующую на сайтах поиска работы (Indeed, LinkedIn, Glassdoor, CareerBuilder, Monster, Google Careers или других) и ищите вакансии. | Ссылка или снимок экрана вашего профиля и вакансий. | |
| Другое | Создайте учетную запись и разместите свое резюме и сопроводительное письмо с помощью онлайн-приложений для поиска работы (Job Scan, Bright Move, Hiring Solved или другие). | Ссылка или снимок экрана страницы, показывающей успешное создание учетной записи и открытие конкретной вакансии. | |
| Другое | Зарегистрируйтесь с частным карьерным тренером или службой. | Ссылка или снимок экрана соглашения. | |
| Другое | Зарегистрируйтесь в агентстве по постоянному трудоустройству, в службе найма или хедхантера. | Снимок экрана страницы, документирующей вашу регистрацию. | |
| Другое | Примите участие в вебинарах или курсах по поиску работы, спонсируемых агентствами по трудоустройству. | Ссылка или снимок экрана страницы, документирующей завершение. | |
| Другое | Посетите личную или виртуальную ярмарку вакансий или мероприятие по найму и свяжитесь по крайней мере с одним работодателем. | Регистрационное письмо или электронное письмо от представителя ярмарки вакансий; Название работодателя или компании, информация о том, как вы установили контакт (лично, через Интернет, по телефону, электронной почте и т. Д.), Информацию о работодателе или компании. | х |
| Другое | Участвовать в виртуальном или удаленном дублировании заданий. | Копия письма или электронного письма от человека, за которым вы следили. Если эта тень вакансии предназначена для конкретной открытой вакансии, ее можно считать контактным лицом работодателя для получения расширенных льгот. | х |
| Другое | Участвуйте в частном или общественном клубе по трудоустройству. | Письмо или электронное письмо от лидера клуба или спонсора. | |
| Другое | Примите участие в частном обучении без отрыва от производства (OJT). | Название компании, должность, вид деятельности и где и как завершено. Если эта тень вакансии предназначена для конкретной открытой вакансии, ее можно считать контактным лицом работодателя для получения расширенных льгот. | х |
| Другое | Заполните онлайн-инвентаризацию интересов (например, Strong, My Next Move, Myers / Briggs, инструмент профиля карьеры на WorkSourceWA.com). | Ссылка или снимок экрана с вашими результатами. | |
| Другое | Завершите оценку ACT WorkKeys. | Ссылка или снимок экрана с вашими результатами. | |
| Другое | Получите национальный сертификат готовности к работе. | Снимок экрана или сканированная копия сертификата. | |
| Другое | Пройдите курсы повышения квалификации или компьютерные курсы. | Снимок экрана или копия квитанции о регистрации. | |
| Другое | Пройдите курс или курс компьютерной грамотности. | Снимок экрана или копия квитанции о регистрации. | |
| Другое | Примите участие в курсе или классе «Английский как второй язык» (ESL). | Имя, дата и место, снимок экрана или скан квитанции о регистрации. | |
| Другое | Участвуйте в сертифицированных курсах LinkedIn Learning или курсах на аналогичной платформе онлайн-обучения, которые выдают сертификаты об окончании. | Ссылка или снимок экрана страницы завершения курса. | |
| Другое | Участвовать в оплачиваемой или неоплачиваемой работе или стажировке в частном секторе. | Письмо или электронное письмо от работодателя. | |
| Другое | Участвовать в профессиональной реабилитации Департамента обслуживания слепых (DSB), готовность к работе, поиск работы, адаптация к инвалидности или адаптация навыков.[Только участники, имеющие право на DSB] | Копия электронного письма или письма от консультанта по профессиональной реабилитации, подтверждающее участие заявителя в каждом мероприятии, включая даты. | |
| Другое | Участвовать в деятельности Отдела профессиональной реабилитации (DVR) по профессиональной реабилитации, готовности к работе или поиску работы. [Только участники, имеющие право на DVR] | Копия электронного письма или письма от консультанта по профессиональной реабилитации, подтверждающее участие заявителя в каждом мероприятии, включая даты. | |
| * Программа расширенных льгот (EB) позволяет получать льготы до 20 дополнительных недель, но при этом предъявляются более строгие требования к поиску работы. Действия в таблице, отмеченные галочкой, означают, что они соответствуют более строгим требованиям EB к поиску работы. EB в настоящее время недоступен в штате Вашингтон. | |||
Результаты поиска работы
С 1 июля 2014 года в соответствии с Законом о регистрации в домах Индианы (HEA) 1242, это противоречит государственной политике штата Индиана и дискриминационной практике со стороны работодателя, когда он дискриминирует потенциального сотрудника на основании статуса ветерана, отказываясь нанять соискателя на основании того, что он является ветераном вооруженных сил США, членом Национальной гвардии Индианы или членом резерва.
Чтобы получить работу в Сан-Франциско, щелкните здесь, чтобы получить информацию о Постановлении о шансах на получение справедливой помощи в Сан-Франциско.
Чтобы получить работу в Лос-Анджелесе, щелкните здесь, чтобы получить информацию об Инициативе Лос-Анджелеса о справедливых шансах на работу при приеме на работу.
Для просмотра плаката «EEO — закон» щелкните здесь. На этом плакате представлена информация о законах и процедурах подачи жалоб о нарушениях законов в Управление программ соблюдения федеральных контрактов.
Чтобы просмотреть плакат FMLA, щелкните здесь. На этом плакате кратко излагаются основные положения Закона о семейных и медицинских отпусках (FMLA) и рассказывается сотрудникам, как подавать жалобу.
Чтобы просмотреть плакат EPPA, щелкните здесь. Этот Закон о защите сотрудников на полиграфе запрещает большинству частных работодателей использовать тесты на детекторе лжи как для проверки перед приемом на работу, так и во время работы.
Политика компании состоит в том, чтобы нанимать самых квалифицированных специалистов на все должности.Следовательно, любые дискриминационные действия, предпринятые на основании происхождения, возраста, цвета кожи, инвалидности, генетической информации, пола, гендерной идентичности, гендерного выражения, решения о сексуальном и репродуктивном здоровье, семейного положения, состояния здоровья, военного статуса или статуса ветерана, национального происхождения, раса (включая черты, исторически связанные с расой, включая, помимо прочего, текстуру волос и защитную прическу), религия (включая религиозную одежду), пол или сексуальная ориентация, которые отрицательно влияют на условия найма сотрудника, запрещены.Эта политика применяется ко всем аспектам трудовых отношений, включая, помимо прочего, прием на работу, обучение, управление заработной платой, продвижение по службе, назначение на работу, льготы, дисциплину и увольнение.
ВЕБ-ДОСТУП | КОНФИДЕНЦИАЛЬНОСТЬ И БЕЗОПАСНОСТЬ | УВЕДОМЛЕНИЕ О МОШЕННИЧЕСТВЕ ПРИ НАБОРЕ | КАРТА САЙТА
© Страховая компания Allstate, 2021. Все права защищены.
Найти работу | Управление людских ресурсов
ПРИСОЕДИНЯЙТЕСЬ К НАШЕМУ СООБЩЕСТВУ
НАГРАДЫ И ПРИЗНАНИЕ
Мы гордимся тем, что Star Tribune были признаны лучшим местом работы на 2021 год, а также Forbes — одним из лучших работодателей Америки (2015, 2018, 2019), Лучшим работодателем за разнообразие (2019, 2020), Лучшим работодателем для Новые выпускники (2018, 2019) и Лучший работодатель по штату (2019).Кроме того, в 2019 году U of M получила награду Seven Seals Award от Миннесотского отделения службы поддержки работодателей Guard and Reserve.
ВАША ЦЕЛЬ?
Работая в университете, вы будете важной частью нашей миссии по обучению, исследованиям и работе с общественностью. Посмотрите это видео, чтобы узнать о том, как мы вносим изменения в жизнь Миннесоты и всего мира.
СВЯЗАТЬСЯ С США
ЗАЯВЛЕНИЕ НА ТИТУЛ IX МИННЕСОТСКОГО УНИВЕРСИТЕТА
В соответствии с требованиями Раздела IX, Университет не допускает дискриминации по признаку пола ни в одной из своих образовательных программ или мероприятий, в том числе при приеме на работу и при приеме на работу.Запросы о применении Раздела IX можно направлять координаторам Университета по Разделу IX или в Управление по гражданским правам Министерства образования США. Пожалуйста, ознакомьтесь с Заявлением Университета Миннесоты по Разделу IX и политикой Университета для получения информации о: (1) как связаться с Координаторами Раздела IX в кампусах Университета; (2) как сообщить или подать официальную жалобу на сексуальные домогательства, домогательства по признаку пола, сексуальное насилие, преследование или насилие в отношениях; и (3) процедуры Университета по реагированию на отчеты и официальные жалобы.
Уведомления о намерении нанять сотрудников H-1B / E-3
Поиск работы
Перейти к результатамИскать термин
отделение Все отделыБухгалтерия / ФинансыАдминистраторБиоНаукаУправление бизнесомДела корпорации / Окружающая средаКорпорация — ДругоеПрямая доставка в магазиныИнжинирингКормовый фрезПродовольственный сервис — РесторанЗакупка зернаЗакупка свинейПроизводство свинейТрудовые ресурсыИнформационные технологииСтажер / стажерМеждународный юридический маркетинг
Состояние Все государстваAZCACOGAIAIDILINKSKYMAMDMIMNMONCNENJNVOHOKORPASCSDUTVAWAWIWI США
Город Выберите штат для фильтрации по городу
Показано 1-10 из 727 вакансий
| Я БЫ | Позиция | Место нахождения | отделение | Сдвиг | Последнее обновление | |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 19935 | Старший внутренний аудитор — гибридное рабочее место | Лайл, Иллинойс | Бухгалтерский учет / финансы | Корпоративный — дневная смена | 17 октября 2021 г. | Вид |
| 19846 | Менеджер проекта | Смитфилд, Вирджиния | Инженерное дело | Корпоративный — дневная смена | 17 октября 2021 г. | Вид |
| 19885 | Старший ИТ-бизнес-аналитик | , | Информационные технологии | Корпоративный — дневная смена | 16 октября 2021 г. | Вид |
| 19932 | Общее производство 2-я смена | Солт-Лейк-Сити, UT | Операции | 2-я смена | 15 октября 2021 г. | Вид |
| 19931 | Начальник отдела Select 9 GDU (почасово) — HPD | Лаверн, OK | Свиноводство | Другое — Спросите подробности | 15 октября 2021 г. | Вид |
| 19920 | Производство общего назначения | Мидлсборо, Кентукки | Операции | 1-я и 2-я смена | 15 октября 2021 г. | Вид |
| 19927 | Селекция свиного пастуха | Лауринбург, Северная Каролина | Свиноводство | 1-я смена | 15 октября 2021 г. | Вид |
| 19903 | Техник по уходу за питомниками | Юнионвилл, Миссури | Свиноводство | Всесменная | 15 октября 2021 г. | Вид |
| 19918 | Технолог по безопасности пищевых продуктов / обеспечению качества | Мейсон-Сити, IA | Контроль качества / безопасность пищевых продуктов | 2-я смена | 15 октября 2021 г. | Вид |
| 19922 | Оператор станка / Оператор шлифовального станка — 1-я или 2-я смена — от 18 долларов США.90 в час — приветственный бонус в размере 3000 долларов США | Сент-Чарльз, Иллинойс | Операции | 1-я и 2-я смена | 15 октября 2021 г. | Вид |
Поиск работы
Планировщик спроса
Пресная вода
О роли: Работая в тесном сотрудничестве с нашей успешной командой спроса и более широким бизнес-подразделением по цепочке поставок и операциям, вы обеспечите выполнение нашего 24-месячного плана спроса.Это важная роль, поскольку прогнозируемые вами числа лягут в основу планирования поставок и финансовой оценки …
Деловой партнер по HR-финансам
Пресная вода
Об этой роли: Эта роль несет ответственность за оказание критически важной финансовой поддержки команде по персоналу и эффективности в отношении человеческих расходов (компенсация — переменная компенсация и расходы на персонал) для Австралии — ведущая роль в анализе — прогнозировании и общем ZBB (бюджетирование с нулевой базой) для людей…
Стажер
Пекин — Офис продаж
Менеджер по коммерческим финансам
Пресная вода
О роли Kraft Heinz Австралия и Новая Зеландия переживают БОЛЬШУЮ трансформацию — мы полностью изменили структуру наших портфелей, чтобы обеспечить долгосрочный прибыльный рост.В результате мы создали новую команду по коммерческой стратегии, которая объединила экспертов из категории -…
Торговая марка Paralegal
Питтсбург / PPG
Обязанности: Обеспечение обслуживания и защиты мировых товарных знаков Kraft Heinz, включая: Проведение предварительного поиска — Заказ полных отчетов о поиске и заключений; Подача новых заявок на товарные знаки; Анализ — получение доказательств в поддержку действий Office и реагирование на них; Подачу документов…
Стажер 2022 Kraft Heinz — Experiencias Diversas para Todos
Сан-Хоакин
Программа: Durante 12 meses de inmersión — nuestro programa se centrará en tu desarrollo para prepararte para contribuir a construir el futuro de nuestra empresa.El programa está dirigido a talentos que estén interesados en la Innovación- promuevan la transformación- sean creativos y …
Менеджер по логистике клиентов
Ньюмаркет — Окленд
О роли: Непосредственное управление логистикой и дальнейшее развитие нашей команды по цепочке поставок для клиентов, чтобы управлять ожиданиями клиентов и превосходить их за счет достижения клиентских ключевых показателей эффективности (Casefill-DIF-DOT-Forecast Accuracy) и своевременных управляемых решений для наших внутренних и внешних клиентов.С …
Очиститель оборудования PT5 — Velveeta Sanitation
Новый завод в Ульме
Очиститель оборудования (неполный рабочий день) Новый завод в Ульме Обзор преимуществ и компенсаций: Дополнительные льготы: Страхование домашних животных — Программа помощи сотрудникам (EAP) — доступ к магазинам в магазине компании.Позиции уборщиков оборудования начинаются с 22,25 долларов в час.
Член производственной группы
Завод Мейсон-Сити
Член производственной группы Компания Kraft Heinz, Мейсон Сити — IA Компания Kraft Heinz в настоящее время ищет членов производственной группы для работы на нашем производственном предприятии в Мейсон-Сити, штат Айова.Идеальные кандидаты должны быть ориентированы на безопасность и качество и быть готовы работать в команде, ориентированной на быстрый темп …
Менеджер по категориям клиентов
Шарлотта Сейлз
Менеджер по категориям клиентов (CCM) отвечает за продажи с назначенным им клиентом в качестве члена бизнес-группы по работе с клиентами (CBT).Эта должность представляет компанию Kraft Heinz персоналу отдела категорийного менеджмента и закупок. СКК управляет присвоенными категориями и …
Старший советник по лидерству в категории
Миннеаполис Продажи
Краткое изложение должности Старший советник по лидерству в категории отвечает за использование широкого набора аналитических инструментов и ресурсов для выявления идей и разработки стратегических рекомендаций по категориям, которые позволят повысить категорию клиентов.Старший советник по категорийному руководству …
Советник по лидерству в категории
Чикаго / Aon Center
Консультант по лидерству в категории — это внешний розничный торговец, работающий со специалистом по продажам, которому поручено дать возможность розничному продавцу и Kraft Heinz увеличить продажи категорий.Советник по лидерству в категории использует убедительные навыки рассказывания историй и превосходную аналитику, чтобы заявить о себе как о …
Аналитик по розничной торговле
Чикаго / Aon Center
Краткое изложение позиции Аналитик розничной торговли является неотъемлемой частью Организации по выполнению розничных продаж, ориентированной на стратегию вывода розничной торговли Kraft Heinz на рынок.Мы ищем тех, кто эффективно работает как за столом, так и на глазах у людей. Роль делится между задачами, ориентированными на детали …
Руководитель производства (2-я смена)
Ft.Майерс — Наемный работник
Начальник производства является членом руководящей группы предприятия и играет ключевую роль в обеспечении управления и лидерства для достижения бизнес-результатов и операционных улучшений.Под руководством начальника производства руководитель производства отвечает за повседневную работу …
Общая рабочая сила 2-й смены (машинисты)
Ньюберри Завод
Общие трудовые ресурсы во второй смене Обзор льгот и компенсаций Newberry Operations: Медицина.Сберегательный счет для здоровья Dental.Vision (HSA) Магазин для сотрудников Newberry от 15,00 до 17,45 долл. В час Не профсоюзный (бонус / FOIP) завод по стимулированию полевых операций График работы: понедельник-пятница-сверхурочные по мере необходимости Далее …
Менеджер по продажам — розничная торговля (Центральный / Западный Онтарио)
Домашний — Канада
В качестве менеджера по розничным продажам (RSM) вы отвечаете за руководство группой розничных продаж для эффективного выполнения планов и приоритетов группы бизнес-клиентов по категориям.Вы будете нести ответственность за коучинг и обучение команды торговых представителей в Центральном и Западном Онтарио, чтобы …
3-я смена (10: 30–6: 30) Квалифицированный оператор станка — начальная зарплата 21 доллар.25 / час
HPC — Мейсонский завод
Квалифицированный оператор станков — прямоугольная чашка Компания Kraft Heinz Мейсон — Огайо Компания Kraft Heinz в настоящее время ищет опытных механизаторов для работы на нашем участке производства прямоугольных чашек в Мейсон, штат Огайо.Успешные кандидаты должны быть готовы внести предложения по улучшению и идеи, чтобы помочь …
Заместитель директора по продажам на национальном уровне
Дом сотрудника — национальный
Краткое описание должности Заместитель директора по продажам национальных счетов отвечает за разработку и реализацию наших коммерческих стратегий и планов с нашей некоммерческой клиентской базой для достижения целей и задач.Основные обязанности Соответствие ценностям KHC — возглавить AFH National …
Руководитель отдела аналитики и обработки данных — ANJ
Пресная вода
О роли Эта роль отвечает за определение и реализацию стратегии инженерии данных для покрытия ANJ BU.Это роль, которая сочетает в себе как стратегическое лидерство, но при этом уравновешивает повседневные потребности НО идеальный кандидат — идеальное сочетание инженера данных и …
Финансовый менеджер по логистике
Пресная вода
О роли: У нас есть отличная возможность для опытного менеджера по логистике изменить ситуацию в Kraft Heinz.Менеджер по логистике входит в состав бизнес-подразделения ANJ. Вы будете работать в высокопроизводительной команде вместе со сверстниками, которые всегда будут пытаться достичь следующего уровня. Вы будете…
Поиск вакансий | Гарвардский отдел кадров
Ищете работу в Гарварде? Независимо от того, являетесь ли вы действующим сотрудником или заинтересованы в должности в Гарварде, все, что вам нужно, чтобы начать поиск работы, есть на нашем портале приложений о приеме на работу в Harvard Careers.Вы можете получить доступ к Harvard Careers со своего настольного компьютера, ноутбука или мобильного устройства, где вы сможете:
- Просмотреть все вакансии,
- Ищите по определенным критериям, чтобы найти вакансии, которые вас интересуют,
- Настройте поискового агента, который будет уведомлять вас о размещении вакансий, соответствующих вашей квалификации.
- Создайте личный профиль, который будут видеть сотрудники отдела кадров и рекрутеры по всему университетскому городку, без необходимости подавать заявку на конкретную работу.
Harvard Careers проведет вас через пошаговый процесс подачи заявки на вакансию в Интернете, и вы будете получать по электронной почте обновления о статусе вашей кандидатуры на протяжении всего процесса приема на работу.
Административные / штатные должности — внешние кандидаты
Если вы внешний кандидат , используйте Harvard Careers для поиска открытых вакансий. Нажмите кнопку выше или здесь для списков внешних кандидатов , чтобы увидеть списки вакансий.
Административные / штатные должности — внутренние кандидаты
Если вы нынешний сотрудник Гарварда , вы также будете использовать Harvard Careers для поиска вакансий — нажмите здесь или на кнопку над здесь, чтобы просмотреть списки внутренних кандидатов , чтобы войти в систему с помощью вашего HarvardKey, что дает вам ранний доступ к определенному Гарварду позиции.
Как сотрудник Гарварда, вы получаете 10-дневный старт для просмотра многих вакансий, прежде чем внешние кандидаты увидят их. Это касается:
- все открытые позиции HUCTW;
- наиболее открытые сервисные / торговые позиции.
Узнайте о курсах и ресурсах для улучшения вашего приложения и поиска работы на странице Ресурсы для внутренних кандидатов и получите обзор процесса карьерного роста в Гарварде.
Факультет и другие академические должности
Наем на должности преподавателей и стипендии для постдокторантов в Гарварде обычно проводится академическими деканами и заведующими кафедрами и управляется отделами по академическим или преподавательским вопросам в каждой школе.Преподаватели и академические должности размещены на сайте acadepositions.harvard.edu, или вы можете нажать кнопку выше, чтобы получить доступ к спискам.
.