Управление что это: Значение слова УПРАВЛЕНИЕ. Что такое УПРАВЛЕНИЕ?

Что такое «управление»? — Студопедия

Логика изложения какого-либо предмета требует, чтобы первоначально были определены все основные понятия. Поэтому вначале мы должны определиться с тем, что мы будем понимать под «управлением».

Оказывается, что в отечественной науке никогда не было, да и сейчас нет единого понимания этого термина. В различных монографиях, учебниках, учебных пособиях по управлению, менеджменту, теории организации вы можете без труда обнаружить совершенно различные определения того, что авторы понимают под «управлением».

Например, в учебнике для бакалавров «Основы управления» приводится следующее определение понятия «управление». «Слово управление произошло от старорусского «управа», то есть способность что-то или кого-то себе подчинять, контролировать. Управление в широком смысле слова – функция организованных систем различной природы (биологических, социальных, технических), обеспечивающая сохранение их определенной структуры, осуществления текущей деятельности, реализацию программных целей, преобразование в новое желательное состояние, решение возникающих проблем.»

Управление — элемент, функция организованных систем различной природы (биологических, социальных, технических), обеспечивающая сохранение их определённой структуры, поддержание режима деятельности, реализацию программы, цели деятельности.

Управление – функция организованных систем, возникших естественным (эволюционным) или искусственным (креационным) путем. Различают У. в биологических, социальных, экономических, политических, технических, кибернетических и др. системах. Наиболее общими функциями У. считаются: поддержание и оптимизация системных характеристик, сознательное воздействие на внутренние и внешние (по отношению к системе) процессы, создание разнообразия, целеполагание, регулирование, учет.

Управление — это процесс планирования, организации, мотивации и контроля, необходимый для того, чтобы сформулировать и достичь цели организации.

Можно привести еще десятки определений понятия «управление», но пока достаточно остановиться на приведенных выше.

Первое определение, как легко видеть, фактически повторяет определение управления, которое фигурировало еще в Большой Советской энциклопедии. Поэтому отнесемся только ко второму определению. Здесь, во-первых, есть сразу вопрос: управление – это элемент или функция? Поскольку понятно, что элемент и функция — разные вещи. Поэтому при заимствовании из этого определения слово «элемент» попросту убрали. Управление, согласно этому определению, присуще системам любой природы. Но по отношению к биологическим и техническим системам бессмысленно говорить о «режиме деятельности, программе и цели деятельности», поскольку деятельность могут осуществлять только социальные субъекты. Кроме этого, в понимании автора определения управление обеспечивает сохранение определенной структуры. Но это совсем не обязательно для управления. Более того, управление часто предполагает изменение структуры, причем, иногда весьма существенные.

Третье и четвертое из приведенных выше определений являются функциональными, то есть в них управление сводят к некоторым функциям. Но, как Вы легко могли заметить, авторы выделяют совершенно различные функции управления.

Отметим, что проблема выявления существенных признаков управления, на основании которых можно задать содержание понятия и определить его объем, особенно актуальна для отечественных исследователей. Дело в том, что только в русскоязычной литературе существует такой интегративный термин как «управление». В зарубежной литературе принято говорить отдельно о государственном управлении как политическом управлении (government), о государственном управлении как администрировании (

administration), об управлении в сфере бизнеса (management) и об управлении техническими объектами (control). В этом смысле, управление как единый феномен в зарубежных исследованиях отсутствует. Там исследуются четыре различных феномена.

Поэтому, когда в отдельных отечественных учебниках утверждают, то управление это менеджмент, то они заведомо совершают логическую ошибку подмены общего частным. То есть, такое «узкое» понимание управления приведет к тому, что многое останется вне поля зрения исследователей.

Подобное несоответствие русского понятия «управление» и его англоязычных аналогов создает дополнительные трудности при выявлении сущности управления из-за неадекватного использования отечественными авторами материалов исследований зарубежных ученых. При переводе на русский язык для всех четырех указанных выше англоязычных терминов часто используется один эквивалент — управление. Такие «неточности» при переводе не только искажали смысл и выводы оригинальных работ, но иногда заменяли их прямо противоположными.

К сожалению, такие факты отнюдь не новы и не единичны в истории отечественной науки. Здесь можно вспомнить, хотя бы, ситуацию с первым отечественным переводом книги Ч. Дарвина о «естественном отборе» (natural selection). Поскольку до этого времени термин «selection» соответствовал в русском языке понятию «селекция», означающему искусственное выведение новых сортов растений и пород животных, то дарвиновское понятие «natural selection» перевели на русский язык как «естественный подбор». Подобное искажение привело к специфическому и оригинальному пониманию многими русскими учеными и философами сущности эволюционной дарвиновской теории естественного отбора. Подобные недоразумения были исправлены только после повторного перевода трудов Ч. Дарвина К.А. Тимирязевым.

Мы привели здесь этот эпизод не случайно. Во многом аналогичная ситуация сложилась после выхода в русском переводе книги Н. Винера «Кибернетика (или управление и связь животном и машине)», которая в оригинале имела название «Cybernetics or Control and Communication in the animal and the machine». Использование в оригинальном названии слова «control» подчеркивало, что один из «отцов» кибернетики Н. Винер отнюдь не искал и не отстаивал некоторое подобие человека и машины (такую аналогию проводили в прошлом, к примеру, Декарт и Ламетри), а рассматривал живые организмы и машины только с позиций общих черт функционирования (поведения), выделяемых на абстрактном уровне исследования.

Только в этом смысле можно говорить о кибернетике как об общей теории управления. Феномен «control» во многом одинаково проявляется в живом организме и машине. «Когда я сравниваю живой организм с машиной, я ни на минуту не допускаю, что специфические физические, химические и духовные процессы жизни в нашем обычном представлении о ней одинаковы с процессами в имитирующих жизнь машинах. Я просто считаю, что как те, так и другие могут служить примером местных антиэнтропических процессов, способных, по-видимому, также выражаться и многими другими способами…».

Публикация книги Н. Винера вызвала бурный резонанс как за рубежом, так и у нас в стране и послужила отправной точкой для начала дискуссии о сущности управления. В 1963 г. на русском языке выходят две книги, посвященные философским проблемам кибернетики — И.Б. Новика и Г. Клауса. В книге И.Б. Новика основное внимание уделяется философским вопросам теории информации, поскольку спецификой процессов управления, которыми занимается кибернетика, является то, что существенную роль в них играет информация. В книге немецкого логика Г. Клауса содержится философский анализ

основных методологических принципов кибернетики: принципа математического описания поведения системы, принципа «черного ящика», принципа моделирования, принципа обратной связи. В этих первых философских работах, вышедших на русском языке и затрагивающих проблемы кибернетики, прямо вопрос о сущности управления и о его природе не поднимается, хотя косвенным образом все-таки затрагивается.

Так, например, в работе Г. Клауса мимоходом отмечается, что «у Винера для регулирования и управления в оригинале используется слово control«. Подобное замечание не соответствует действительности. И Н. Винер, и его друг и соратник У.Р. Эшби различали понятия «регулирование» и «управление», используя для них соответственно слова «regulation» и «control». В своей работе У. Р. Эшби посвятил целую главу «Regulation and Control» вопросам регулирования и управления. Более того, в своей работе Г. Клаус упоминает о двух типах систем, рассматриваемых Н. Винером — управляемой и регулируемой. «Если обратное воздействие S

3 на S₁ не имеет места, то мы имеем управляемую систему, а именно система S₁ управляет системой S₂, результатом же этого управления является S₃ . Но если результат S₃ обратно воздействует на S₁, то мы имеем

регулируемую систему, т.к. вся эта система в силу обратного воздействия приходит в одно определенное состояние».

Таким образом, уже в этих первых работах, хотя и косвенно, затрагивалась проблема сущности управления путем соотнесения понятий «управление» и «регулирование». К сожалению, автор не анализирует это соотношение, а просто констатирует наличие его в работе Винера. Подчеркнем, что Н. Винер различал регулирование и управление на основании наличия или отсутствия обратной связи. Наличие последней неизбежно приводило систему в состояние равновесия. Отсутствие обратной связи не гарантировало такой результат. В этом смысле управление у Н. Винера отнюдь не отрицает развития, как это пытаются показать некоторые его критики.

Позднее в отечественной философской литературе был поднят вопрос о том, что понятие «управление» изучено слабо, и это сдерживает дальнейшие исследования всего понятийного аппарата кибернетики. Кроме этого, было отмечено, что даже в тех науках, где понятие «управление» употреблялось задолго до кибернетики, — в теории права, в военной науке и др., — его роль и значение резко изменились. «В том-то и состоит трудность, что это понятие казалось «прозрачным» и «элементарным» только до возникновения кибернетики».

Одним из центральных вопросов при решении проблемы сущности управления является вопрос о его природе. Здесь усматриваются две устойчивые тенденции. Сторонники одной из них утверждают, что управление имеет исключительно социальную природу, свойственно только общественным процессам и нигде больше не встречается. «Управление как объективно существующий процесс возникает лишь в стадии социального самодвижения материи, т.е. с появлением человека и общества. В биологических системах явления регулирования деятельности отдельного организма или их групп имеют в своей основе инстинктивное стремление к приспособлению к окружающей среде, выживание в данной ситуации, продолжение рода.

Поэтому аналогии этих функций с управлением в человеческом обществе, допускаемые отдельными учеными, на наш взгляд, неправомерны». Сторонники другой тенденции, которая получила распространение в отечественной науке с конца 40-х годов ХХ века — после работ Н. Винера, А. Розенблюта, У.Р. Эшби, — связана с тем, что «управление свойственно не только социальному, но и биологическому уровням развития материи. Н. Винер и А. Розенблют теоретически и экспериментально показали наличие процессов управления в технических системах, а также у животных».

Действительно, процессы регуляции и саморегуляции индивидуального и группового поведения (а отнюдь не деятельности) живых организмов в основе своей имеют совершенно иные «цели» и механизмы, нежели процессы управления в человеческом обществе. Процессы регуляции и саморегуляции в живой природе имеют естественный характер и используют механизм естественного отбора, который отвечает за то, чтобы выживали наиболее приспособленные.

Механизм естественного отбора имеет принципиально эволюционную природу, поскольку он имеет смысл при избирательном размножении особей в ряду поколений. Вследствие этого он действует совместно с другими эволюционными механизмами, в частности — с наследственностью, которая является своеобразной «памятью» и определяет влияние прошлого на настоящее и будущее. Кроме этого, механизм естественного отбора работает лишь в тех случаях, когда изменения достаточно малы, т.е. в случае, если речь идет об отборе мелких признаков.

Управление в человеческом обществе связано не только (и даже, не столько) с эволюционными процессами, где наследственность (традиции, обычаи, привычки) играет доминирующую роль по отношению к изменчивости, но и с процессами революционными, когда происходит ломка старых механизмов наследования и доминантное значение получает изменчивость (инновации), затрагивающая не мелкие, а большинство жизненно важных признаков. В эти моменты «память», определяющая детерминацию настоящего и будущего прошлым, теряет свое значение, и механизм естественного отбора не срабатывает, — он для этого не приспособлен. В эти моменты необходимы, следовательно, другие регулятивные механизмы, отличные от естественного отбора, т.е. механизмы «искусственного» отбора, которые в живой природе отсутствуют.

Приверженцы точки зрения, отрицающей исключительно социальную природу управления, обычно апеллируют к работам Н. Винера, А. Розенблюта и У.Р. Эшби. Вообще говоря, подобная апелляция не совсем правомерна, поскольку указанные авторы исследовали не управление (как считают отдельные отечественные исследователи управления, не знакомые, по всей видимости, с работами Н. Винера, А. Розенблюта и У.Р. Эшби на языке оригинала), а только такой феномен как «control». Видимо, неадекватность перевода и новизна проблемы послужили причиной ряда искажений и недоразумений в понимании объекта и предмета кибернетики, ее целей и задач отечественными исследователями.

В вышедшей через год после опубликования «Cybernetics…» книге Н. Винер вынужден был обратить на это внимание и уточнить свое определение кибернетики и управления. «Кибернетика — это учение об управляющих устройствах, о передаче и переработке в них информации». Как видно, Винер подчеркивает техническую сущность разрабатываемой им науки, сужая предмет исследования. «Когда я давал определение кибернетики в первой своей книге, я отождествлял понятия «коммуникация» (communication — в оригинале) и «управление» (control — в оригинале). Управлять возможно, только используя коммуникацию… Таким образом, теория управления в человеческой, животной или механической технике является частью теории информации».

Декларируя первичность коммуникативных процессов по отношению к процессам управления и рассматривая, поэтому, техническую составляющую теории управления как часть теории информации, Н. Винер подчеркивает, что в рамках кибернетики понятия «управление» и «коммуникация» тождественны. Таким образом, Н. Винер и другие утверждали, что только феномен «control» присущ и живому организму и машине, и с этой точки зрения правомерно говорить о «человеческой или животной технике«.

Сведение понятия «управление» к понятию «control» означает расширение объема этого понятия и обеднение его содержания.

Судя по публикациям в отечественной научной литературе, картина представлений о сущности управления является весьма пестрой. Тем не менее, все разнообразие существующих представлений о сущности управления можно разбить на следующие группы: «целесообразная сознательная деятельность», «целенаправленное воздействие», «организация целенаправленных воздействий», «упорядочение», «регулирование», «оптимизация».

Определив в качестве сущности управления «целесообразную, сознательную деятельность», мы настолько расширим понятие управления, отождествив его, по сути дела, с понятием деятельности, сделаем его в плане содержания столь разнородным, что выделение качественной специфики управления будет не возможно.

Рассматривая в качестве сущности управления «целенаправленное воздействие», мы практически сводим управление до уровня отдельных действий, оставляя вне сферы управления то, что предшествует действию или является следствием его результата.

Попытки определения сущности управления путем введения термина «организация» требуют уточнения самого термина «организация», поскольку очень часто последнее отождествляется с понятием «управление».

Подобные проблемы возникают и при определении сущности управления через «упорядочение». Если понимать последнее как установление отношения порядка, то в этом плане «упорядочение» становится тождественным термину «организация», что характерно для работ И. Пригожина и И. Стенгерс. Но для них организация и управление суть различные феномены. Порядок (организация) может спонтанно возникать из хаоса в результате самоорганизации в неравновесных необратимых процессах, которые относятся к «естественным процессам внутри системы». Управление же у них связано с контролем и с противодействием естественному порядку. «Необратимость «отрицательна»: она проявляется в форме неуправляемых изменений, происходящих в тех случаях, когда система выходит из-под контроля. Наоборот, необратимые процессы можно рассматривать как последние остатки самопроизвольной внутренней активности, проявляемой природой, когда человек…пытается обуздать ее».

Рассмотрение в качестве сущности управления регулирования критикуется, например, в работах. Основное содержание их критики сводится к тому, что при таком подходе «размывается» качественная определенность понятия управления, которое в сущности становится тождественным понятию регулирования. При этом никак не разводятся естественные регулятивы и искусственные. Тем не менее, они различны не только по своей природе, но и по механизмам образования.

Естественные регулятивы контролируют непосредственные и ответные реакции на существующие объективные условия. Искусственные регулятивы далеко не всегда имеют достаточную степень объективности, в них весьма существенным бывает влияние субъективного. Более того, искусственные регулятивы могут быть превентивной мерой для еще не существующих, но имеющих возможность осуществления, условий. В этом смысле, если реальное является единственным источником и первопричиной естественных регулятивов, то для искусственных регулятивов существенное значение играет идеальное. «Управление должно изучаться совместно с регулятивными механизмами иной природы, действующими в обществе».

Выделив в качестве сущности управления «оптимизацию», мы сильно сузим понятие управления. Такой подход к сущности управления был исторически обусловлен периодом 40 — 50-х годов ХХ века, когда парадигму оптимизации, успешно зарекомендовавшую себя в технике, попытались принять и в биологии, и в социальных науках. «Модели оптимизации игнорируют возможность радикальных преобразований (т.е. преобразований, меняющих саму постановку проблемы и тем самым характер решения, которое требуется найти), и инерциальные связи, которые в конечном счете могут вынудить систему перейти в режим функционирования, ведущий к ее гибели». Помимо этого, оптимальное решение очень «хрупкое»: незначительное изменение критериев или ограничений может привести к значительному изменению решения. Поскольку любые социальные процессы относятся к процессам с «неполной информацией», то искать оптимальное решение в этом случае бессмысленно. Достаточно найти приемлемое решение, причем в условиях нестабильности необходимым требованием к такому решению должна быть его адаптивность.

Рассмотренные представления о сущности управления либо нецелесообразно расширяют содержание понятия управление, в результате чего оно теряет свою качественную определенность и становится аморфным, либо сужают содержание, что приводит к применимости этого понятия в весьма малой области, меняя статус понятия «управление», переводя его из категории общего в категорию особенного.

Не отрицая регулятивной сущности управления, считаем необходимым провести принципиальное различие между естественными и искусственными, целерациональными регулятивами, поскольку и причины, и цели, и функции, и механизмы их принципиально различны.

Основываясь на этом, будем рассматривать в качестве сущности управления целерациональное регулирование. Подобный подход позволяет сохранить качественную определенность понятия «управление» (в частности, нет необходимости вводить весьма специфический тип управления, который ряд авторов склонен определять как «стихийное», весьма слабо связанный с другим типом — «научное управление») и вместе с тем оставляет его достаточно общим.

С позиций этого подхода будут устанавливаться границы управляемости, определяться место управления в системе деятельности, выясняться функции управления, пониматься специфика и взаимосвязь субъекта и объекта управления, исследоваться их различные модели.

Что такое управление? Кто такой управленец?

1.3 / 5 ( 6 голосов )

Управление – это искусство доведения вещей от начала до конца.

Гарольд Кунц, президент Международной академии управления

Управление на производстве началось тысячи лет назад с тех пор, как появился сам процесс намеренного изготовления определенного товара или услуги. Сегодня в успешной коммерции не обойтись без высокоэффективного и организованного управления. Оно выполняется не только над людьми, но и над финансами, активами, всей компанией в целом. Что такое управление и какие виды бывают? Какие методы современного управления персоналом бывают?

Управление и управленец – что это, в чем особенности

Управление – это такой способ воздействия на объект с целью его изменения. Процесс выполняется с определенной, четко заявленной целью и останавливается только тогда, когда цель будет достигнута. В большинстве случаев понятие “управление” используется как способ контроля и эффективной организации работы предприятия, офиса и его сотрудников.

Функция управления состоит в том, чтобы при минимальных затратах максимально эффективно использовать рабочую силу и материальные ресурсы. Это делается для увеличения доходов компании, производства большего числа товаров или услуг, а также развития производства как такового.

Выполняется управление не само по себе – нужно иметь объект или процесс, которым необходимо управлять. При чем он должен быть не абстрактным, а именно конкретным с четкой целью, которую нужно достичь.

В управлении есть несколько участников – управленец и орудие управление. Управленец – это человек, который контролирует весь процесс производства, принимает ответственные решения по состоянию товаров. Он устанавливает цель управления. Орудием являются или другие сотрудники, которые используются для достижения цели.

К примеру:

Мастер в процессе производства ювелирного украшения является и орудием управления, и самим управленцем, если он работает “на себя”. А вот специалист в профессиональной компании имеет управленца в лице начальника, который контролирует создание изделия.

С понятием управление часто сравнивают термин менеджмент. Изначально менеджмент был обозначение человека, который профессионально объезжал лошадей, но со временем так стали называть сферу деятельности человека. Менеджмент отличается от обычного управления тем, что в нем область распространения намного меньшая. К тому же, управление всегда имеет четкую цель, а в менеджменте все намного сложнее. Тут важен и сам процесс, его особенности и применяемые методики.

Читайте также: Бенефициар – кто это, права и обязанности бенефициара

Современные методы и виды управления

1. Административные и организаторские – это методы прямого влияния на сотрудников, которые основываются на власти начальства и руководства. Чаще всего административные методы имеют достаточно жесткий характер, там существует система поощрения и наказания, а все правила поведения и обязанности прописаны в трудовом договоре. Сотрудники обязаны придерживаться поведения на производстве, они должны выполнять свои задачи, которые устанавливаются управленцем. Суть такого метода в том, чтобы максимально быстро или в установленные сроки добиться ожидаемого результата (увеличения прибыли компании, сроков выпуска продукции, повышения качества услуг или других). Методы управления базируются на ряде административных документов: закона Украины, инструкций и положений поведения в офисе или на производстве, трудовым договором, планом работы на ближайший срок и других распоряжений. При неэффективном управлении даже профессиональные сотрудники не смогут предоставить компании ожидаемый результат.
2. Экономический метод основан на отношении между работодателем, руководством компании с сотрудником. Они построены на совместной выгоде – сотрудник получает плату за качественно выполненные услуги, свою работу. Форма мотивации состоит в том, что персонал получает оговоренную заработную плату, а начальство – эффективно выполненные задачи, которые он поручил.
3. Социально-психологический. В каждом коллективе одну из важнейших ролей играют в первую очередь отношения внутри группы. Они влияют на работоспособность и производительность всей компании. Правильное управление социально-психологическим методом создает положительную обстановку в компании, способствует росту успешности и общему настрою сотрудников. Нужно понимать, что чаще всего административный метод сочетается с социально-психологическим, но управленцами являются разные люди.
4. Метод правового регулирования – это управление персоналом, сотрудниками, которое состоит в контроле и изменении на основе правовых документов и актов. Он считается одним из самых простых, но одновременно и самым жестким, потому что тут необходимо строго придерживаться договоров и правил. Но на большинство из них были приняты с согласия обеих сторон.

Читайте также: Создать логотип самому: правила и сервисы

Без управления практически невозможно организовать работу компании или другого производства. При эффективном управлении можно максимально быстро увеличить прибыль фирмы. Но нужно понимать, что управленец должен постоянно обучаться, иметь навыки психолога и отлично ориентироваться в законодательных актах.

Кол-во просмотров: 15 964

Управление — это… Что такое Управление?

УПРАВЛЕНИЕ — функция организованных систем, возникших естественным (эволюционным) или искусственным (креационным) путем. Различают У. в биологических, социальных, экономических, политических, технических, кибернетических и др. системах. Наиболее общими… …   Философская энциклопедия

УПРАВЛЕНИЕ — управления, ср. 1. только ед., чем. Действие по глаг. управлять в 1 и 2 знач. Управление государством. Управление делами. Управление судном, самолетом. Управление войсками. 2. только ед., без доп. Деятельность, направляющая и регулирующая… …   Толковый словарь Ушакова

управление — См …   Словарь синонимов

УПРАВЛЕНИЕ — (management) 1. Руководство организацией, что в экономической теории иногда рассматривается как фактор производства (factor of production) наряду с землей, трудом и капиталом. Управление состоит из двух основных компонентов: умения организовать,… …   Словарь бизнес-терминов

управление — Упорядочивающее воздействие одной системы на другую, направленное на поддержание и улучшение функционирования объекта управления [Терминологический словарь по строительству на 12 языках (ВНИИИС Госстроя СССР)] управление Совокупность… …   Справочник технического переводчика

Управление «К» — Управление «К»  подразделение Министерства внутренних дел России[1], осуществляющее борьбу с преступлениями в сфере информационных технологий, а также с незаконным оборотом радиоэлектронных средств и специальных технических средств. В… …   Википедия

Управление — [control, mana­ge­ment] 1.  В самом широком смысле, действительном, наверное, для всех эпох истории человечества и для всех народов, У. — совокупность целенаправленных действий одних людей (управляющих), которые тем или иным способом… …   Экономико-математический словарь

УПРАВЛЕНИЕ — УПРАВЛЕНИЕ, функция организованных систем различной природы (биологических, социальных, технических), обеспечивающая сохранение их определенной структуры, поддержание режима деятельности, реализацию их программ и целей …   Современная энциклопедия

УПРАВЛЕНИЕ — вид подчинительной синтаксической связи, при которой главенствующий компонент словосочетания требует постановки зависимого компонента в определенной грамматической форме, причем форма главенствующего слова не вызывает изменения формы управляемого …   Большой Энциклопедический словарь

УПРАВЛЕНИЕ — элемент, функция организованных систем различной природы (биологических, социальных, технических), обеспечивающая сохранение их определенной структуры, поддержание режима деятельности, реализацию их программ …   Большой Энциклопедический словарь

УПРАВЛЕНИЕ — УПРАВЛЕНИЕ, я, ср. 1. см. управлять. 2. Деятельность органов власти. Органы государственного управления. Местное у. 3. Совокупность приборов, приспособлений, устройств, посредством к рых управляется ход машины, механизма. Рычаги управления. 4.… …   Толковый словарь Ожегова

УПРАВЛЕНИЕ — это… Что такое УПРАВЛЕНИЕ?

УПРАВЛЕНИЕ — функция организованных систем, возникших естественным (эволюционным) или искусственным (креационным) путем. Различают У. в биологических, социальных, экономических, политических, технических, кибернетических и др. системах. Наиболее общими… …   Философская энциклопедия

УПРАВЛЕНИЕ — управления, ср. 1. только ед., чем. Действие по глаг. управлять в 1 и 2 знач. Управление государством. Управление делами. Управление судном, самолетом. Управление войсками. 2. только ед., без доп. Деятельность, направляющая и регулирующая… …   Толковый словарь Ушакова

управление — См …   Словарь синонимов

управление — Упорядочивающее воздействие одной системы на другую, направленное на поддержание и улучшение функционирования объекта управления [Терминологический словарь по строительству на 12 языках (ВНИИИС Госстроя СССР)] управление Совокупность… …   Справочник технического переводчика

Управление «К» — Управление «К»  подразделение Министерства внутренних дел России[1], осуществляющее борьбу с преступлениями в сфере информационных технологий, а также с незаконным оборотом радиоэлектронных средств и специальных технических средств. В… …   Википедия

Управление — [control, mana­ge­ment] 1.  В самом широком смысле, действительном, наверное, для всех эпох истории человечества и для всех народов, У. — совокупность целенаправленных действий одних людей (управляющих), которые тем или иным способом… …   Экономико-математический словарь

УПРАВЛЕНИЕ — УПРАВЛЕНИЕ, функция организованных систем различной природы (биологических, социальных, технических), обеспечивающая сохранение их определенной структуры, поддержание режима деятельности, реализацию их программ и целей …   Современная энциклопедия

УПРАВЛЕНИЕ — вид подчинительной синтаксической связи, при которой главенствующий компонент словосочетания требует постановки зависимого компонента в определенной грамматической форме, причем форма главенствующего слова не вызывает изменения формы управляемого …   Большой Энциклопедический словарь

УПРАВЛЕНИЕ — элемент, функция организованных систем различной природы (биологических, социальных, технических), обеспечивающая сохранение их определенной структуры, поддержание режима деятельности, реализацию их программ …   Большой Энциклопедический словарь

УПРАВЛЕНИЕ — УПРАВЛЕНИЕ, я, ср. 1. см. управлять. 2. Деятельность органов власти. Органы государственного управления. Местное у. 3. Совокупность приборов, приспособлений, устройств, посредством к рых управляется ход машины, механизма. Рычаги управления. 4.… …   Толковый словарь Ожегова

Управление — это… Что такое Управление?

(administration — лат.) — это функция организованных систем любой природы и сложности, связанная по сути своей с определенным воздействием одного элемента (субъекта управления или управляющего субъекта) на второй элемент (объект управления или управляемый объект) в целях достижения задач, стоящих перед системой, элементами которой оба они являются, ее должной организации и обеспечения необходимого режима ее функционирования. Неотъемлемым элементом системы управления, помимо ее субъекта и объекта, является также и элемент обратной связи между ними. Управление подразделяется на следующие виды:

а)       технологическое (или техническое) управление — это управление технологическими процессами, машинами, механизмами и пр.

б)       биологическое управление — это управление, связанное с выбором надлежащей формы воздействия на животный и растительный мир;

в)      социальное управление — это управление человеческим обществом, формирующее формы влияния на связи человека с человеком, на общность людей с целью упорядочения общества, его совершенствования и развития, достижения стоящих перед обществом задач. Участники производства по делу об административном правонарушении — это лица, участвующие в деле об

административном правонарушении и способные, выступая от своего имени, влиять на исход дела, поскольку наделены определенной оговоренной в законе совокупностью процессуальных прав и обязанностей. Круг таких лиц

(а это лицо (как физическое, так и юридическое), в отношении которого ведется производство по делу, их законные представители физических и юридических лиц, защитник, представитель потерпевшего, свидетели, понятые,

специалисты, эксперты, переводчики и прокурор) и их процессуальные права и обязанности строго оговорены в законе (гл. 25 КоАП РФ).

Административно-процессуальное право: словарь терминов и понятий. В. В. Степанюк. 2010.

УПРАВЛЕНИЕ — это… Что такое УПРАВЛЕНИЕ?

УПРАВЛЕНИЕ — функция организованных систем, возникших естественным (эволюционным) или искусственным (креационным) путем. Различают У. в биологических, социальных, экономических, политических, технических, кибернетических и др. системах. Наиболее общими… …   Философская энциклопедия

УПРАВЛЕНИЕ — управления, ср. 1. только ед., чем. Действие по глаг. управлять в 1 и 2 знач. Управление государством. Управление делами. Управление судном, самолетом. Управление войсками. 2. только ед., без доп. Деятельность, направляющая и регулирующая… …   Толковый словарь Ушакова

управление — См …   Словарь синонимов

УПРАВЛЕНИЕ — (management) 1. Руководство организацией, что в экономической теории иногда рассматривается как фактор производства (factor of production) наряду с землей, трудом и капиталом. Управление состоит из двух основных компонентов: умения организовать,… …   Словарь бизнес-терминов

управление — Упорядочивающее воздействие одной системы на другую, направленное на поддержание и улучшение функционирования объекта управления [Терминологический словарь по строительству на 12 языках (ВНИИИС Госстроя СССР)] управление Совокупность… …   Справочник технического переводчика

Управление «К» — Управление «К»  подразделение Министерства внутренних дел России[1], осуществляющее борьбу с преступлениями в сфере информационных технологий, а также с незаконным оборотом радиоэлектронных средств и специальных технических средств. В… …   Википедия

Управление — [control, mana­ge­ment] 1.  В самом широком смысле, действительном, наверное, для всех эпох истории человечества и для всех народов, У. — совокупность целенаправленных действий одних людей (управляющих), которые тем или иным способом… …   Экономико-математический словарь

УПРАВЛЕНИЕ — УПРАВЛЕНИЕ, функция организованных систем различной природы (биологических, социальных, технических), обеспечивающая сохранение их определенной структуры, поддержание режима деятельности, реализацию их программ и целей …   Современная энциклопедия

УПРАВЛЕНИЕ — вид подчинительной синтаксической связи, при которой главенствующий компонент словосочетания требует постановки зависимого компонента в определенной грамматической форме, причем форма главенствующего слова не вызывает изменения формы управляемого …   Большой Энциклопедический словарь

УПРАВЛЕНИЕ — УПРАВЛЕНИЕ, я, ср. 1. см. управлять. 2. Деятельность органов власти. Органы государственного управления. Местное у. 3. Совокупность приборов, приспособлений, устройств, посредством к рых управляется ход машины, механизма. Рычаги управления. 4.… …   Толковый словарь Ожегова

управление — Викисловарь

Морфологические и синтаксические свойства[править]

падеж	ед. ч.	мн. ч.
Им.	управле́ние	управле́ния
Р.	управле́ния	управле́ний
Д.	управле́нию	управле́ниям
В.	управле́ние	управле́ния
Тв.	управле́нием	управле́ниями
Пр.	управле́нии	управле́ниях

у·прав-ле́-ни·е (дореформ. управленіе)

Существительное, неодушевлённое, средний род, 2-е склонение (тип склонения 7a по классификации А. А. Зализняка).

Встречается также вариант словообразования: управленье.

Приставка: у-; корень: -правл-; суффикс: -ениj; окончание: -е ^{[Тихонов, 1996]}.

Приставка: у-; корень: -прав-; суффиксы: -л-ени; окончание: -е ^{[Кузнецова, Ефремова, 1986]}.

Произношение[править]

• МФА: ед. ч. [ʊprɐˈvlʲenʲɪɪ̯ə]  мн. ч. [ʊprɐˈvlʲenʲɪɪ̯ə]

Семантические свойства[править]

Значение[править]

1. действие по значению гл. управлять; деятельность субъекта по изменению объекта для некоторой цели ◆ Будучи законопослушными инвесторами, уделяя огромное внимание управлению рисками, внешние инвесторы шли на траты, связанные с заключением форвардных сделок, и страховали свои вклады. Юрий Данилов, Алексей Ведев, «За и против» // «Эксперт», 2004 г. (цитата из Национального корпуса русского языка, см. Список литературы)
2. лингв. вид подчинительной связи, при котором зависимое слово (имя существительное, местоимение или субстантивированное слово) ставится в определённой падежной форме (без предлога или с предлогом), обусловленной лексико-грамматическим значением господствующего слова или смыслом высказывания ◆ Отсутствует пример употребления (см. рекомендации).
3. организационная структурная единица ◆ Транспортное управление.
4. деятельность по направлению движения ◆ Управление автомобилем в нетрезвом виде не допускается.

Синонимы[править]

1. руководство, регулирование, администрирование, правление
2. ?
3. ?
4. ?

Антонимы[править]

1. —
2. —
3. —
4. —

Гиперонимы[править]

1. деятельность
2. ?
3. ?
4. ?

Гипонимы[править]

1. самоуправление, телеуправление
2. подчинительная связь
3. аптекоуправление
4. ?

Родственные слова[править]

Список всех слов с корнем «прав-»	[править]
существительные: антиправо, бесправие, бесправность, бесправье, выправка, выправление, выправленье, заправка, исправление, исправленье, направление, направленность, направленье, ненаправленность, неправда, неправедность, неправильность, неправомерность, неправомочность, неправоспособность, неправота, оправа, оправка, оправление, оправленье, отправка, отправление, отправленье, переправа, полуправо, поправка, поправочка, правда, праведник, праведница, правило, правильник, правильность, правильщик, правильщица, правка, право, правомерность, правомочие, правомочность, правоспособность, правота, правотворчество, правочка, приправа, справка, справочка, управленец, управление, управленье прилагательные: антиправовой, бесправный, государственно-правовой, неправдивый, неправедный, неправильный, неправовой, неправомочный, неправый, несправедливый, полуправовой, праведный, правильный, правовой, правомочный, праворазрушительный, правый, провоохранительный, справедливый глаголы: выправить, выправиться, выправлять, выправляться, заправить, заправиться, исправить, исправиться, исправлять, исправляться, направить, направиться, направлять, направляться, переправить, переправиться, переправлять, переправляться, поправить, поправиться, поправлять, поправляться, править, правиться, приправить, приправиться, проправить, проправиться, справлять, справляться, управить, управиться, управлять, управляться причастия: направленный наречия: взаправду, вправо, направленно, направо, невзаправду, ненаправленно, неправдиво, неправедно, неправильно, неправомерно, неправомочно, правдиво, праведно, правильно, правомерно, правомочно, справа

Этимология[править]

Происходит от у- + правление, далее от др.-русск. правлєниѥ «управление чем-либо», производное с суф. -(л)ение от глаг. править, далее от праслав. *praviti, от кот. в числе прочего произошли: др.-русск. правити «направлять; наставлять, учить; управлять, руководить, распоряжаться», русск.-церк.-слав. правити, укр. правити далее от праслав. *pravъ, от кот. в числе прочего произошли: др.-русск., ст.-слав. правъ «прямой, правильный, невиновный» (др.-греч. εὑθύς, ὀρθός, ὀρθόδοξος), русск. правый, укр. правий, белор. правы, болг. прав «прямой, правый», сербохорв. пра̏в «невинный, прямой», пра̑вӣ «правильный, настоящий», словенск. pràv, нареч. «правильно», рrа̑v, prȃvi, прилаг. «правильный, правый»; чешск., словацк. pravý, польск., в.-луж. prawy «правый, прямой, настоящий», н.-луж. рšаwу, полабск. próvy; восходит к праиндоевр. *prōw- «правый; судья». В рус. языке правление изв. XI–XVII вв. Использованы данные этимологического словаря А. К. Шапошникова; см. Список литературы.

Фразеологизмы и устойчивые сочетания[править]

Перевод[править]

действие по значению гл. «управлять»; деятельность субъекта по изменению объекта для некоторой цели
Английскийen: government (en), management (en), administration (en), board (en); driving (en), control (en) Испанскийes: gestión ж. Немецкийde: Kontrolle ж. =, (-n) Шведскийsv: förvaltning (sv) общ., styrelse (sv) общ., administration (sv) общ.; styrning (sv) общ., styrande (sv) ср., förvaltande (sv) ср. Эсперантоиeo: administro, administrado

организационная структурная единица

деятельность по направлению движения

Библиография[править]

Что такое менеджмент

Управление является универсальным явлением. Это очень популярный и широко используемый термин. Все организации — деловые, политические, культурные или социальные, вовлечены в управление, потому что именно управление помогает и направляет различные усилия на достижение определенной цели. Согласно Гарольду Кунцу , «Менеджмент — это искусство делать вещи через людей и в формально организованных группах. Это искусство создания среды, в которой люди могут выступать и индивидуально, и могут сотрудничать для достижения групповых целей ».Согласно Ф. У. Тейлору , «Управление — это искусство знать, что делать, когда делать, и видеть, что это делается наилучшим и самым дешевым способом».

Управление — это целенаправленная деятельность. Это то, что направляет групповые усилия на достижение определенных заранее определенных целей. Это процесс работы с другими людьми и через них для эффективного достижения целей организации путем эффективного использования ограниченных ресурсов в изменяющемся мире. Конечно, эти цели могут варьироваться от одного предприятия к другому.Например: для одного предприятия это может быть запуск новых продуктов путем проведения исследований рынка, а для другого — максимизация прибыли путем минимизации затрат.

Управление включает в себя создание внутренней среды: — Это управление, которое задействует различные факторы производства. Поэтому ответственность за создание условий, способствующих максимальным усилиям, состоит в том, чтобы люди могли эффективно и результативно выполнять свои задачи. Это включает в себя обеспечение доступности сырья, определение заработной платы, разработку правил и положений и т. Д.

Таким образом, мы можем сказать, что хорошее управление включает в себя эффективность и действенность. Быть эффективным означает выполнять соответствующую задачу, то есть устанавливать квадратные колышки в квадратные отверстия и круглые колышки в круглые отверстия. Быть эффективным означает делать задачу правильно, по крайней мере, возможные затраты с минимальными потерями ресурсов.

Управление может быть детально определено в следующих категориях:

1. Управление как процесс
2. Управление как вид деятельности
3. Управление как дисциплина
4. Управление как группа
5. Управление как наука
6. Менеджмент как искусство
7. Менеджмент как профессия

Авторство / Ссылка — Об авторе (ах)

Статья написана «Prachi Juneja» и рецензирована Руководства по изучению управления содержанием.Команда MSG Content состоит из опытных преподавателей, специалистов и экспертов по предметам. Мы являемся сертифицированным образовательным учреждением в соответствии с ISO 2001: 2015. Чтобы узнать больше, нажмите О нас. Использование этого материала бесплатно в учебных и образовательных целях. Пожалуйста, укажите авторство использованного контента, включая ссылки на ManagementStudyGuide.com и URL страницы контента.

,

Что такое менеджмент? Определение, особенности (объяснено)

Руководство определено как все действия и задачи, предпринятые для архивирования целей посредством непрерывных действий, таких как; планирование, организация, руководство и контроль.

Управление — это процесс планирования, принятия решений, организации, руководства, мотивации и управления человеческими, финансовыми, физическими и информационными ресурсами организации для эффективного и действенного достижения ее целей.

Тройная концепция управления

Чтобы понять определение управления и его природу, необходимо сформулировать тройную концепцию управления, которая расширит сферу видимости управления.

Мы можем сказать, что управление — это;

Управление является экономическим фактором

Для экономиста управление является одним из факторов производства вместе с землей, трудом и капиталом.

По мере роста индустриализации нации потребность в управлении возрастает.

Управленческие ресурсы фирмы во многом определяют ее производительность и рентабельность. Поэтому развитие исполнительной власти более важно для тех фирм в динамично развивающейся отрасли, в которой наблюдается быстрый прогресс.

Управление — это система полномочий

С точки зрения администратора управление — это система полномочий. Исторически сложилось так, что менеджмент сначала разработал авторитарную философию.

Позже это стало патерналистским.

Еще позже возникло конституционное управление, характеризующееся заботой о последовательной политике и процедурах работы с рабочей группой.

Наконец, тенденция менеджмента перешла на демократический и основанный на широком участии подход.

Современное управление — это не что иное, как синтез этих четырех подходов к власти.

Управление — это система классов и статусов

По мнению социолога, управление — это система классов и статусов.

Увеличение сложности отношений в современном обществе требует, чтобы менеджеры стали элитой ума и образования.

Вступление в этот класс руководителей все больше зависит от уровня образования и знаний, а не от семейных или политических связей.

Некоторые ученые рассматривают это развитие как «управленческую революцию».

Но у вас может быть другая точка зрения на управление, но цель его остается неизменной; достичь цели эффективно и результативно.

Это набор активаций, направленных на ресурсы организации для эффективного и результативного достижения организационных целей.

Основными управленческими функциями или действиями являются планирование, организация, руководство и контроль.

Эти действия предпринимаются менеджерами для эффективного и действенного объединения всех ресурсов (человеческих, финансовых, физических, информационных) для достижения целей организации.

Итак, мы можем сказать, что природа управления такова;

• Управление как систематический процесс планирования, организации, укомплектования персоналом, управления и контроля. Как менеджеры, люди выполняют управленческие функции планирования, организации, укомплектования персоналом, руководства и контроля.
• Концепции и виды деятельности управления применяются ко всем уровням управления, а также ко всем типам организаций и видов деятельности.
• Цель всех менеджеров универсальна: создать профицит.
• Руководство определяет особую группу людей, чья работа заключается в том, чтобы направлять усилия и деятельность других людей на достижение общих целей.
• Руководство занимается производительностью, что подразумевает эффективность и результативность. Факторы производства организации, такие как труд, капитал, земля, оборудование и т. Д., Эффективно и результативно подготавливаются через управление для достижения целей организации.
• Руководство должно уделять внимание выполнению задач заинтересованных сторон.
• Менеджмент — это искусство и наука получения работы от других людей.
• «Максимальный результат с минимумом усилий» — это девиз руководства любой организации.

Управление как концепция расширилось с появлением новых перспектив в различных областях обучения, таких как экономика, социология, психология и тому подобное.

Особенности управления

Управление — это процесс установления и достижения целей эффективно и результативно.Процесс управления имеет некоторые качества или особенности;

1. Управление связано с усилиями группы
2. Управление является целевым
3. Управление осуществляется благодаря усилиям других
4. Управление ориентировано на цели
5. Управление необходимо
6. Управление нематериально
7. Управление может гарантировать лучшую жизнь

Управление связано с усилиями группы

Обычно управление связывают с группой.

Хотя люди как люди управляют многими личными делами, групповой акцент на управлении универсален.

Каждое предприятие влечет за собой существование группы для достижения целей. В настоящее время установлено, что цели достигаются группой с большей готовностью, чем одним человеком.

Управление имеет цель

Везде, где есть управление, есть цель. Руководство имеет дело с достижением чего-то определенного, выраженного в виде цели или задачи.

Успех управления обычно измеряется степенью достижения целей.Управление существует потому, что оно является эффективным средством достижения необходимой работы.

Управление достигается благодаря усилиям других

Управление иногда определяется как «достижение результатов благодаря усилиям других».

Помимо менеджера фирмы могут работать бухгалтеры, инженеры, системные аналитики, продавцы и множество других сотрудников, но задача менеджера — объединить все их действия.

Таким образом, можно с полной уверенностью сказать, что участие в управлении требует отказа от обычной тенденции выполнять все самостоятельно и выполнять задачи, выполняемые групповыми усилиями.

Управление ориентировано на достижение цели

Менеджеры концентрируют свое внимание и усилия на достижении успешных действий. Успешные менеджеры стремятся к успеху.

Они знают, когда и с чего начать, что делать с движением вещей и как следовать целенаправленному подходу.

Управление необходимо

Управление не может быть заменено или заменено чем-либо еще.

Даже компьютер, который является замечательным изобретением двадцатого века, может только помочь, но не заменить управление.

Мы знаем, что компьютер является чрезвычайно мощным инструментом управления.

Это может расширить видение менеджера и улучшить его понимание, предоставляя больше и быстрее информации для принятия ключевых решений.

Компьютер позволил менеджеру проводить анализ, выходящий далеко за рамки обычных аналитических возможностей человека.

Но в действительности происходит то, что компьютер не может работать сам по себе и не может выносить никаких суждений.

Менеджер играет свою роль, предоставляя суждение и воображение, а также интерпретируя и оценивая значение информации / данных в каждом конкретном случае.

Управление нематериально

Управление часто называют невидимой силой; о его присутствии свидетельствуют результаты его усилий — мотивация сотрудников, дисциплина в группе, высокая производительность, достаточный избыток и т. д.

И наоборот, идентичность руководства также может ощущаться как по его отсутствию, так и по наличию его непосредственного руководства. неправильное управление Следствием неумелого руководства является чья-то догадка.

Менеджмент может обеспечить лучшую жизнь

Менеджер может многое сделать для улучшения условий труда, стимулирования людей к улучшению работы, достижению прогресса, появлению надежды и достижению лучших результатов в жизни.

Изучение управления превратилось в нечто большее, чем просто использование средств для достижения целей; сегодня он включает моральные и этические вопросы, касающиеся выбора правильных целей, к которым должны стремиться руководители.

Управление — это наука и искусство объединения людей для достижения желаемых целей и задач путем эффективной и действенной координации и интеграции всех доступных ресурсов.

Давайте разберемся с определением управления и его основами в этой инфографике

.

Что такое менеджмент? [Иметь полный обзор на это]

Хорошее управление — это успех любой организации. По словам Мэри Паркер Фоллет, «Управление — это искусство добиваться успеха через людей». Управление необходимо для организованной деятельности и необходимо для управления всеми типами областей управления. Каждая организация, такая как политическая, деловая, социальная или культурная, и более вовлеченная в это управление, потому что управление — это процесс планирования, организации, направления и контроля для достижения цели организации.Ответственность руководства за создание таких условий, которые полезны для максимального достижения, чтобы люди могли выполнять свой бизнес. Итак, дайте нам знать различные определения того, что такое управление?

Определение управления различными авторами

Взгляды на определение управления многими разными людьми управления своими словами:

Гислен Десландес определяет управление как «уязвимую силу, испытывающую давление для достижения результатов и наделенную тройной силой ограничения, подражания и воображения, действующую на субъективном, межличностном, институциональном и экологическом уровнях».

Анри Файоль определил управление как «управлять — это прогнозировать и планировать, организовывать, командовать, координировать и контролировать».

Питер Друкер определяет управление как «Тем не менее, инновации также связаны с маркетингом (инновации продукта являются центральной стратегической проблемой маркетинга). Питер Друкер определяет маркетинг как ключевую сущность успеха в бизнесе, но менеджмент и маркетинг обычно понимаются как две разные области знаний в области бизнес-администрирования ».

Фредмунд Малик определяет управление как «превращение ресурсов в полезность».

Мэри Паркер Фоллетт определила управление как «искусство добиваться успеха через людей». Она определила управление как философию.

Великие лидеры обладают способностями наблюдательности, послушания, честности, смелости и сосредоточены на способности планировать важные и организовывать сотрудничество между командами. Лидерство (навыки) является неотъемлемой частью управления и играет важную роль в управленческих операциях.Принимая во внимание, что управление является неотъемлемой частью как технических, так и социальных операций. Анализ управления в упорядоченном и техническом виде как четко определенный объем знаний.

КОНЦЕПЦИЯ УПРАВЛЕНИЯ

Менеджмент — это многофункциональная структура, управляющая бизнесом. Который также управляет менеджерами, работниками и работой. Менеджмент — это категория индивидуальных знаний из разных разделов, таких как психология, обществознание, экономика и другие виды профессиональной подготовки.Управление — это четко определенный процесс, состоящий из планирования и контроля для принятия решений и достижения целей за счет использования людей и источников.

ОСНОВЫ УПРАВЛЕНИЯ

По словам Анри Файоля, менеджмент управляет пятью основами управления:

1. Планирование: Это процесс обдумывания действий, необходимых для достижения требуемой цели.

2. Организация: Организация человеческих, физических и финансовых ресурсов размещается на местах.

3. Координация: Является ли объединение, объединение, интеграция группы людей единством действий для достижения общих целей.

4. Командование: Решать, что нужно делать в ситуации, и просить людей сделать это.

5. Контроллинг: Контроль улучшений по сравнению с планами.

ОСНОВНЫЕ РОЛИ УПРАВЛЕНИЯ

1. Информация: Роли, которые связывают распространение, контроль и анализ информации.

2. Межличностные отношения: Роли, которые связывают взаимодействие и координацию с сотрудниками.

3. Решение: Роли, требующие принятия решения.

НАВЫКИ УПРАВЛЕНИЯ

Управленческие навыки состоят из:

1. Лидерство: Способность вести и давать указания для определенной группы.

2. Технический: экспертиза в одной конкретной функциональной области.

3. Политическая: Используется для поиска и понимания того, что нужно людям, и ознакомления с ними.

4. Концептуальный: Используется для выяснения сложных ситуаций.

5. Межличностный: Используется для взаимодействия, руководства, делегирования и мотивации.

6. Диагностика: Способность визуализировать подходящую реакцию на ситуацию.

7. Поведенческий: Внимание к другим.

УРОВНИ УПРАВЛЕНИЯ

Большинство организаций имеют три уровня управления:

1. Первый уровень
2. Средний уровень
3.Верхний уровень

1. Руководители первого уровня: Руководители первого уровня — это самый низкий уровень управления, который управляет работой сотрудников, не относящихся к руководству. Они непосредственно связаны с производством продукции организации. Эти менеджеры обычно называются руководителями, а также линейными руководителями, офис-менеджерами и мастерами.

2. Менеджеры среднего уровня: Менеджеры среднего уровня охватывают управление между первым уровнем и высшим уровнем организации.Эти менеджеры управляют работой менеджеров первого уровня, их называют менеджерами подразделений, менеджерами проектов, начальниками отделов и руководителями предприятий.

3. Руководители высшего звена: Организация, состоящая из руководителей высшего уровня, состоящая из руководителей высшего звена. Они ответственны за принятие мудрых решений для организаций и запускают новые планы и цели, которые влияют на всю организацию.

,

Что такое менеджмент? определение, характеристики, уровни и функции

Определение : Управление может быть определено как процесс администрирования и контроля дел организации , независимо от ее характера, типа, структуры и размера. Это акт создания и поддержания такой бизнес-среды, в которой члены организации могут работать вместе и эффективно и результативно достигать бизнес-целей.

Менеджмент выступает в качестве руководства для группы людей, работающих в организации и координирующих их усилия для достижения общей цели.

Другими словами, это касается , оптимально использующего 5M, то есть людей, машины, материалы, деньги и методы , и это возможно только при наличии надлежащего руководства, координации и интеграции процессов и действий для достижения желаемых результатов. ,

Характеристики управления

• Универсальный : Все организации, независимо от того, являются ли они коммерческими или нет, нуждаются в управлении для управления своей деятельностью.Следовательно, он универсален по своей природе.
• , ориентированный на достижение цели : каждая организация имеет заранее определенную цель, и руководство помогает в достижении этих целей своевременно и без проблем.
• Непрерывный процесс : Это непрерывный процесс, который сохраняется до тех пор, пока существует организация. Это требуется во всех сферах деятельности организации, будь то производство, работа с персоналом, финансы или маркетинг.
• Многомерный : Управление не ограничивается только управлением людьми, но также управляет работой, процессами и операциями, которые

.

No related posts.