Дополнительный заработок и работа в Интернет!
Виды и способы заработка в Интернет
Видов и способов заработка в сети Интернет неимоверное количество, я даже не буду пытаться перечислить их все. Приведу здесь всего лишь несколько, на мой взгляд, перспективных источников дополнительного дохода.
Это проверенные мной лично или моими партнерами по Интернет — бизнесу виды заработка, которые при определенных условиях дают действительно хороший дополнительный доход. Главное понять суть этих видов заработка, разобраться в принципах работы предлагаемых мной проектов. Ну и, конечно же, РАБОТАТЬ в них, а не ждать «… манны небесной.. «
Не надейтесь, что простая регистрация в этих проектах принесет Вам сразу большие доходы. Нет, этого я Вам не обещаю. Деньги надо ЗАРАБОТАТЬ!!! А вот как, где и сколько Вы можете заработать — смотрите ниже или свяжитесь со мной через форму обратной связи.
Более подробно о некоторых видах и способах заработка в сети Интернет Вы узнаете кликнув по ссылкам в таблице.
А выбрать интересующий Вас заработок можете на доске объявлений или в каталоге сайтов, воспользовавшись формой поиска в правом верхнем блоке сайта.
Заработок без вложений | Здесь возможны два подвида заработка. Заработок на САРах Не требуется абсолютно никаких вложений, да и особых знаний компьютера тоже. Простая регистрация на сайте и сразу же начинаете зарабатывать! Партнерские программы Заработок на партнерских программах уже предполагает наличие своего сайта, поэтому он гораздо более выгоден, сделать сайт Вам не составит труда по этой ссылке Как сделать себе сайт?
| Начать зарабатывать |
| Заработок на своем сайте | Имея свой собственный сайт Вы значительно расширите свои возможности заработка в сети Интернет.
| Сделать сайт? |
Заработок в социальных сетях | Сегодня практически у всех пользователей Интернета есть аккаунты в социальных сетях. Однако немногие используют эти социальные сети для заработка, что на мой взгляд совершенно расточительно и неразумно. Заставьте социальные сети работать на Вас! И тогда время провождения в них будет для Вас не только интересным, но ещё и прибыльным!
| Хочу зарабатывать в социальных сетях |
Заработок на продажах | Одним из самых высокодоходных видов заработка в сети Интернет является реселлинг! Что это за зверь и как в нем зарабатывать? Проходите по ссылкам и всё узнаете !
| Начать зарабтывать на продажах |
Создание собственного бизнеса | Создать свой собственный бизнес в сети интернет сегодня тоже достаточно просто. | ТОПЛИВНЫЙ БИЗНЕС |
К этому рано или поздно приходят все новички заработка в Интернет. Не откладывайте создание сайта в долгий ящик. Начните прямо сейчас!
Надо только выбрать близкое Вам по духу направление заработка. я предлагаю Вам рассмотреть мой вариант бизнеса. Вся информация абсолютно бесплатна. мой бизнес автоматизирован через Интернет на 90%. график работы свободный, доход ограничивается только Вашим желанием работать. Плюс ко всему прочему я БЕСПЛАТНО научу Вас всем премудростям этого бизнеса!
Всех, кто готов трудиться, милости прошу ко мне в гости, для этого Вам достаточно кликнуть по значку Skype , я с удовольствием поделюсь с Вами имеющейся у меня информацией по заработку в Интернете, причем совершенно бесплатно !!!
Формы дополнительного заработка – Telegraph
Формы дополнительного заработка🔥Капитализация рынка криптовалют выросла в 8 раз за последний месяц!🔥
✅Ты думаешь на этом зарабатывают только избранные?
✅Ты ошибаешься!
✅Заходи к нам и начни зарабатывать уже сейчас!
________________
>>>ВСТУПИТЬ В НАШ ТЕЛЕГРАМ КАНАЛ<<<
________________
✅Всем нашим партнёрам мы даём полную гарантию, а именно:
✅Юридическая гарантия
✅Официально зарегистрированная компания, имеющая все необходимые лицензии для работы с ценными бумагами и криптовалютой
(лицензия ЦБ прикреплена выше).
Дорогие инвесторы‼️
Вы можете оформить и внести вклад ,приехав к нам в офис
г.Красноярск , Взлётная ул., 7, (офисный центр) офис № 17
ОГРН : 1152468048655
ИНН : 2464122732
________________
>>>ВСТУПИТЬ В НАШ ТЕЛЕГРАМ КАНАЛ<<<
________________
✅ДАЖЕ ПРИ ПАДЕНИИ КУРСА КРИПТОВАЛЮТ НАША КОМАНДА ЗАРАБАТЫВЕТ БОЛЬШИЕ ДЕНЬГИ СТАВЯ НА ПОНИЖЕНИЕ КУРСА‼️
‼️Вы часто у нас спрашивайте : «Зачем вы набираете новых инвесторов, когда вы можете вкладывать свои деньги и никому больше не платить !» Отвечаем для всех :
Мы конечно же вкладываем и свои деньги , и деньги инвесторов! Делаем это для того , что бы у нас был больше «общий банк» ! Это даёт нам гораздо больше возможностей и шансов продолжать успешно работать на рынке криптовалют!
________________
>>>ВСТУПИТЬ В НАШ ТЕЛЕГРАМ КАНАЛ<<<
________________
Найдено 37 лучших способов дополнительного заработка – офлайн и онлайн
Популярность фриланса как альтернативы офисной работе стала заметной за последние несколько лет.
Для кого-то, это способ соединять основную деятельность и получать дополнительный заработок, для кого-то — комфортно работать дома в пижаме и махровом халате, а кому-то в силу объективных обстоятельств уход за ребенком или больными близкими сложно найти работу с 9 до 18 и часовым обеденным перерывом. Поскольку сеть пестрит засильем предложений дополнительного дохода, я решила соединить их в одной статье, чтобы моим партнерам и читателям было с чего выбрать, и вы начали зарабатывать прямо сегодня. Если основной заработок не покрывает базовые потребности, или нужно уменьшить потребности, либо добавить к основному дополнительные моменты для заработка. Изучая представленные направления, могу сделать вывод, что работы много, ее настолько много, что порой некоторые объявления не находят реализатора и длительное время «висят» в сети. Сегодня получить доход можно, разгадывая элементарные загадки на сайтах, или принимая участие в онлайн аукционах, набирая тексты или продавая зубную пасту. Главное, понять, где и когда вы можете дополнительно зарабатывать и научиться рационально планировать свой день.
Марк Туллий Цицерон утверждал, что размеры благосостояния определяются не величиной доходов, а образом жизни и привычками. И сегодня это как никогда актуально. Я всегда придерживаюсь правила, что если есть свободное время и желание, то можно заработать денег, особенно с учетом широкого ассортимента предложений из любых сфер. Этот вид деятельности подходит:. Да и в последнее время, отмечу, работа на дому , работа на дому, стала приносить нормальный доход, а поскольку выбрать каждому есть из чего — то работа найдется всем. С поставленной задачей справиться можно достаточно быстро. Как правило, заказчики дают объем заданий на день, либо неделю. Подобная подработка подойдет тем, кто умеет быстро набирать текст, структурировано мыслить, работать с основным смыслом и его базовыми функциями. Вовсе не обязательно иметь филологическое или журналистское образование, главное, уметь красиво и уникально излагать свои мысли. Рассматривая сайты для заработка, остановлюсь на кранах. Как по мне, отличный вариант неплохого заработка, но при условии, что вы будете работать сразу с несколькими площадками.
Подобные сайты позволяют получать небольшие суммы в криптавалюте, а далее вы можете накопить определенный минимум, перевести в фиат или торговать на биржах. Капчи не сложные, да и не требуют от вас каких-то феноменальных знаний и умений. Выделю, что один из самых простых способов заработать деньги без вложений. Полезными станут площадки sb-money, wmzona, WM. Новички часто спрашивают: так за что можно получить деньги? Элементарно, вы читаете письма рекламного характера, а дополнительно можно выполнить какие-то задания: зайти на сайт, ознакомиться с каким-то материалом и оставить свой отзыв. Ничего сложного, а средства можно заработать, и даже не копеечные, если заниматься этим всерьез. В этом случае нужно покорять не океанские волны, а разнообразные сайты. Все, что требуется от вас — зайти на сайты, пробыть на них определенное количество времени, иногда оставить комментарий и уйти. Скажу прямо — миллионов на этом не заработаешь, но пару часов в день может принести неплохую сумму. Как правило, расчет происходит за время, проведенное на сайте, а также иногда могут указываться и дополнительные пожелания: посещение страниц утром или вечером, переход на конкретные рубрики.
Сеть перестала быть местом игр и развлечений, сегодня это кладезь возможностей. Фактически, это направление можно поделить на 2 основных момента:. Первые — это инвестиционные проекты , с которыми я вас детально знакомила в материале на GQ Blog Monitor. Вторые же — вы выполняете определенные условия, а заказчик платит вам за это. И тут стоить понимать, что не всегда все гладко, и риски того, что вам не заплатят тоже остаются, но при этом вероятность найти постоянного партнера куда выше. Как правило, расчет происходит на виртуальные кошельки или переводом на карты. Имея опыт и навыки, можете координировать работу запущенного проекта или создавать его с нуля. Здесь учитывается техническая и контентная часть, поиск клиентов и отслеживания проекта среди топовых, улучшения работоспособности платформы и новые направления. Основная задача: постоянно высокий трафик, повышение количество клиентов и посетителей, улучшение продаж. В красивом визуальном контенте нуждается, как профиль в социальной сети нового кафе, так и клип начинающего исполнителя.
Здесь часто используются услуги удаленных дизайнеров, которые создают все, начиная от логотипа и заканчивая полностью готовым макетом рекламной книги. Сотрудничество может быть на регулярной основе, а может основываться на реализации проекта. Чтобы себя обезопасить до полного расчета отдавайте заказчику эскизы с водяными знаками, а лишь потом — работу «под ключ». Торговля в сети не новая, поэтому часто используя площадки, в том числе на сайтах или социальных сетях, можно начать зарабатывать, продавая услуги. Фактически, это та же торговля товарами, но вместе игрушек или сумок, вы предлагаете:. Многие компании которые занимаются продажами товаров или услуг, а также некоторые хайп проекты предлагают бонусы за привлечение новых клиентов. Нормальная практика расширения клиентской базы. Здесь можно получить, бонусы, например, дополнительные зачисление на депозит, или придвинуться по карьерной лестнице компании. Для того чтобы начать так зарабатывать, стоит зарегистрироваться в проекте и детально ознакомиться с условиями каждого из них.
Ушло время, когда дома лишь смотрели телевизор и ничего не делали. Сегодня при рациональном подходе и умении распределять свой график можно дополнительно получать средства. Как правило, все, что вам надо — это компьютер, выход в сеть и определенные умения в конкретной отрасли. И, разумеется, не обойду вниманием свободное время и желание. Представьте, что можно получить реальный заработок на просмотре рекламы , а заодно узнаете о новинках в различных сферах, и изучите направления в видеоконтенте. Сколько плюсов в одном занятии! В этом случае, от вас — традиционно гаджет и постоянный доступ к сети. Многие биржи предлагают вакансии, ориентируясь на то, чем вам придется заниматься. Удаленный оператор ПК может:. Вместе с этим можно встретить объявления и об удаленном операторе колл-центра, а также онлайн-чата. Оплата сдельная. Тем, кто рассматривает дополнительный доход, интересным станет и способ репетиторства через Scype или другие коллективные закрытые сервисы. Воспользоваться этой возможностью может, как учитель английского языка, так и финансовый коуч.
Сегодня пик подобного рода деятельности немного спал, но я вспоминаю, что еще лет 5 назад регулярно в профили в социальных сетях «стучались» люди, которые то и дело, что что-то продавали: игрушки, аксессуары, парфюмерию. Это направление интересно тем, кто реально умеет продавать и для этого использует все способы: персональный сайт магазина, страницы в соцсетях. Маркетинговые исследования указывают, что онлайн-торговля намного прибыльней, если у вас имеется свой персональный сайт или блог. Это не означает, что не надо задействовать какие-то дополнительные средства продвижения, но личный сайт — важное преимущество в выборе потенциальным клиентом. Здесь учитывается структура, стиль, регулярное наполнение. Для себя я выбрала направление блога и не пожалела, ведь это особенно актуальный и подходящий способ, если заниматься инвестициями онлайн. Тем, кто хочет иметь доход, а не постоянно жаловаться на жизнь и отсутствие кэша, способов огромное множество. Заработав какой-то стартовый капитал, в дальнейшем можно его вложить в несколько проектов, чтоб иметь пассивный доход.
Настолько много вариантов обрести финансовую независимость, достаточно лишь захотеть, найти на онлайн-биржах или специализированных сайтах предложения. При необходимости сделать пробное ТЗ и самостоятельно планировать свой рабочий график, путешествовать по миру и наслаждаться жизнью. Оглавление: 1. Виды дополнительного заработка 2. Дополнительный заработок в свободное время Набор текстов Ввод капчи Чтение писем Сёрфинг 3. Дополнительный заработок на дому Удаленный оператор Онлайн преподаватель Продажа товара через интернет Создание своего сайта. Автор Ganesa K. Профессиональный инвестор с опытом работы 5 лет с разными финансовыми инструментами, ведет свой блог и консультирует вкладчиков. Собственные эффективные методики и информационное сопровождение инвестиций. Подписывайтесь и всегда будьте в курсе последних новостей:. Где срочно взять денег безвозмездно и на халяву? Верные способы для тех, кому срочно нужны деньги прямо сейчас. На каком сайте можно заработать деньги без вложений в интернете: обзор ТОП площадок для новичков.
Добавить свой комментарий. Вероника Да статья довольно интересная. И я использую один из предложенных здесь вариантов заработка. Это я имею ввиду дополнительный заработок от Global24 на партнерской программе. А еще я с него вывожу деньги с телефона на карту, что в двойне для меня удобно. Erica Долгое время преподавала английский через скайп и скажу так, это мне нравилось больше, чем целый день мотаться по Москве, чтобы доехать до своих учеников. И когда переехала в Испанию сейчас также работаю. Главное, найти постоянную клиентуру хорошо делать свою работу, как в любом другом случае. Сейчас у меня 3 студентов, 2 школьника и один бизнесмен, сложность только в том, как их распределить по времени. Zlogik Годный материал, внушает оптимизм тем, кто устал от работы под чьим-то крылом и управлением. Никита Сам студент, и привык не брать денег у родителей, поэтому давно через блог инвестирую, а начинал с ввода капчи и всяких кранов. Не было солидного дохода, но как бонус рассматривать можно, особенно, если есть работа и отлично владеешь смартфоном или планшетом.
Но пассивная прибыль куда лучше любой работы. Slava Не могу прям сказать, что работа на дому это супер вариант для постоянно заработка, но так, чтобы не скучать можно применять. Это куда лучше, чем на стройке работать. Natali6a Работа оператором в домашних условиях меня никак не вдохновила, а может просто попалась не та компания. Короче работала практически сутками и заработала как и в офисе, просто что не надо было никуда ездить. А пока программы установишь, все собеседования пройдешь, можно реально устать и перегореть. Познавательная вышла статейка. Дополню, что есть еще сайты знакомств, на которых также можно хорошо зарабатывать, да и уровень иностранного подтягивать. Спасибо автору за то, что предлагает разные способы работы, как для самых неопытных, так и и тех, кто уже длительное время не празднует работу с 9 до И отдельное спасибо за то, что утверждает, что вовсе не обязательно от кого-то зависеть. Мне поэтому нравится ваш блог. Danger Программисты ваще в офисах не работают, потому что им это не надо.
Вот и я так думаю, и работаю на дому уже 2 года. Точнее я космополит, поэтому работаю везде, где мне удобно. Когда свободный как птица — это реально окрыляет. Всем рекомендую. Ghostbuster Не люблю попросту тратить время, неплохо рисовал, что позволило стать дизайнером. Пару хороших интенсивных курсов, и вот уже как 6 лет вообще не знаю, что такое офис и работа в нем. Рубрики блога. Достойные проекты. Под страховкой. Инсайд проекты. Новые проекты. Тинькофф Penenza. Онлайн обменники. Без вложений. Рейтинг буксов Яндекс. Толока Etxt. Последние скамы. Популярные статьи. Обзор и отзывы о бирже Kwork Кворк — интернет-магазин заказов с высоким уровнем защиты исполнителей. Выгодные инвестиции в России в — иностранные инвестиции в экономику России. Свежие комментарии. Юрий к записи Как правильно копить деньги, чтобы они приумножались? Reygan к записи NFT токен: что это такое, как создается, как заработать и на что потратить уникальную монету? Владимир Холодков к записи Обзор и отзывы Zetbull. Giovan к записи Что такое Санкт-Петербургская биржа и какой главный плюс дает российским инвесторам? Ganesa к записи Обзор и отзывы Cashstrim.
Нравится блог? Подписывайся на наш канал: подписаться. Авторизация через ISP.
Лучшие кошельки для криптовалюты 2021 на русском
Битца инвест инвестиционная компания
200 идей как заработать деньги с нуля в 2021 году (+ реальные примеры)
Максим трофимов заработок в интернете отзывы
Курсы по заработку денег
Дополнительный доход помимо основной работы: 22 идеи заработка
Можно ли потерять деньги на инвестициях
Как снять с инвестиции сбербанк
Как заработать деньги. ТОП-100 способов заработка денег
Сколько стоит видеокарта для майнинга биткоинов
Вывод с биткоин кошелька
Дополнительный доход в интернете. Реальные и мнимые виды заработка.
В настоящее время многие люди, имеющие постоянную работу, заинтересованы в получении дополнительного дохода. К этому их принуждает непростая экономическая ситуация, которая сложилась в мире. Именно поэтому они изучают и пробуют различные способы дополнительного заработка.
Достаточно обширные возможности для получения дополнительного дохода предоставляет всем желающим интернет, и современные информационные технологии. На его виртуальных просторах вполне можно найти себе занятие по душе, которое позволит существенно поправить имеющееся материально положение.
Заниматься можно чем угодно, к чему лежит душа. Можно стать копирайтером и писать статьи на продажу. Либо начать зарабатывать на партнерских и реферальных программах. Достаточно приличный и перспективный вид деятельности в интернете — это ведение групп в различных социальных сетях.
Продвинутые администраторы групп и блогеры, имеющие большое количество подписчиков, благодаря рекламе, получают приличные деньги. И им можно только по-хорошему позавидовать. Ведь их сегодняшний успех — это годы серьезного и целенаправленного труда.
Есть те, кто пробуют свои силы в создании и продвижении собственных веб-сайтов. Раскрутив созданный проект, они также зарабатывают на рекламе.
Не стоит тратить свое время, силы и деньги на участие в различных сомнительных проектах. А их, к сожаление, в Сети предостаточно. Заработать на них не получится, а вот потерять свои деньги и время можно вполне. Это такие проекты, как онлайн-игры с выводом денег и всевозможные хайпы. Не получится нормально заработать и САР (сервисах активной рекламы).
Центр «Моя карьера» проведет оффлайн Ярмарку вакансий для тех, кто ищет постоянную работу или возможность дополнительного заработка.
Центр «Моя карьера» 23 сентября проведет День вакансий «Найди работу в сентябре».
День вакансий «Найди работу в сентябре» — это уникальная возможность найти подходящую работу с достойной оплатой труда уже в первый месяц осени.
Представленные вакансии дают возможность соискателям найти постоянную работу с полной занятостью или возможность стабильного дополнительного заработка.
На Дне вакансий компании-работодатели выступят с собственными презентациями, расскажут о преимуществах работы именно у них, о функционале и условиях работы по актуальным вакансиям, а также ответят на вопросы участников.
В мероприятии примут участие следующие компании: онлайн-школа программирования HELLOW WORLD, учебный центр «Мой учитель», телекоммуникационная компания «МТС», центр организации дорожного движения Правительства Москвы, международная сеть кофеен COFIX, датская мебельная компания JYSK, производитель промышленной арматуры «Альтлок», лотерейный супермаркет «Столото», сеть салонов отделочных материалов «Дом камня», официальный дилер ГАЗ компания «АВТОРИТЭЙЛ М», корпорация по созданию электронных архивов «ЭЛАР», страховая компания «РЕСО-Гарантия», главный универмаг страны «ГУМ» и многие другие.
Соискателям будут предложены следующие вакансии: преподаватель он-лайн школы, методист, менеджер по работе с партнерами, рерайтер, ведущий инженер, техник обработки информации, работник архива, оператор сканирования, бариста, старший смены, автомеханик, мастер-приемщик, автоэлектрик, повар, главный технолог, электромонтер и другие.
После завершения Дня вакансий все желающие смогут сделать свой выбор и направить свое резюме на рассмотрение компаний.
Кроме этого, на Дне вакансии карьерные консультанты по запросу проведут экспертизу резюме, помогут отразить в нем сильные стороны. При необходимости можно воспользоваться веб-зоной Центра Моя карьера и самостоятельно составить резюме по шаблону.
В центре «Моя карьера» можно получить консультацию карьерного эксперта, пройти профориентационное тестирование и получить информацию об актуальных вакансиях в городе.
Сейчас услуги центра «Моя карьера» доступны как в очном, так и в дистанционном форматах. Чтобы стать участником занятий, а также получить доступ к другим сервисам и программам центра занятости, необходимо зарегистрироваться. Это можно сделать, записавшись на прием по телефону +7 (495) 870-44-44 или на сайте www.mos.ru в разделе Услуги «Запись на прием в центр госуслуг и ОИВ».
Определения типов прибыли| Управление людских ресурсов
Инвалидность третьей стороны: Выплаты по инвалидности, произведенные третьей стороной, как налогооблагаемые, так и необлагаемые.
Они должны быть указаны Университетом в форме W-2 вместе с федеральными налогами, удержанными из этих платежей.
Отпуск по академической нетрудоспособности: Доплата имеющим на это право преподавателям и сотрудникам P&A, находящимся в утвержденном отпуске по нетрудоспособности.Используется только по указанию Управления людских ресурсов.
Дополнительная инструкция: Плата за предоставление учебных или других услуг для самостоятельного обучения, вечерних / выходных зачетных программ, некредитных программ и непрерывного образования.
Дополнительная регулярная оплата: Дополнительная регулярная оплата вместо надбавки за сотовый телефон для тех правомочных сотрудников в отделах переговоров, профессорско-преподавательского состава UEA, категорий специалистов по обучению, а также для государственных служащих и сотрудников P&A в их макс.
Корректировка доходов: Предыдущая переплата, вычитаемая из более поздних доходов.
Пособие на одежду: Кредит на товары, который позволяет определенным сотрудникам покупать одежду и товары непосредственно у внешнего продавца.
Дополнение к спортивному контракту: Доплата правомочным преподавателям и профессиональным и административным сотрудникам для покрытия расходов на СМИ, одежду и т. Д. Эти доходы подлежат дополнительному удержанию налогов.
Дополнение: Оплата услуг помимо обычных должностных обязанностей. Сюда входят почетные кресла и другие связанные не служебные обязанности. Этот код можно использовать только в том случае, если у сотрудника также есть регулярная оплата.
Увеличение ретро: Выплата временным / случайным назначенным лицам за разницу между старой и новой ставкой компенсации за увеличение, когда повышение применяется задним числом.
Бонус / Комиссия: Платеж, связанный с установленной политикой Университета в отношении бонусов и комиссионных, выполнением контракта или согласованными предложениями о найме или удержании.Эти доходы подлежат дополнительному удержанию налогов.
Обратный звонок сверхурочно: Надбавка за часы, отработанные в связи с чрезвычайной ситуацией, как указано в контракте или книге правил.
Льгота по лизингу автомобилей: Стоимость личного использования автомобиля, предоставленного Университетом.Только для Wheel Club.
Карьерный бонус / стабильность: Выплата правомочным сотрудникам в отделе переговоров 4 (AFSCME) или подразделении переговоров 3 (водители) раз в год в зависимости от часов работы.
Преимущество членства в клубе: Членство в клубе, оплачиваемое университетом, и связанные с этим расходы, не предназначенные для добросовестной деятельности университета.
Коммутация — UMN: Платежи врачам в компании Университета Миннесоты. Имеет право на заработную плату, покрываемую пенсионным планом преподавателей.
Коммутация — UMP: Платежи врачам в компании University of Minnesota Physicians. Не имеет право на зарплату, покрываемую пенсионным планом преподавателей.
Компенсационная повременная выплата: Выплата любого остатка в Плане компенсационных отпусков в связи с увольнением или переводом из отдела в соответствии с контрактом или сводом правил.
Дополнительная компенсация к контракту: Дополнительная компенсация, оговоренная в контракте.
Продление дневного питания: Дополнительная выплата для сотрудников, которые должны регулярно принимать пищу по работе Университета в нерабочее время.
Стипендия / стипендия: Выплаты студентам и стипендиатам по назначениям без отрыва от работы, производимые отдельно от любой заработной платы, выплачиваемой за услуги. Это неквалифицированные выплаты стипендий или стипендий. Примечание: определение неквалифицированных сумм см. В публикации 520 IRS.
Подарочный сертификат Выгода: Стоимость подарочного сертификата, выданного сотруднику.
Взнос в план сбережений на здравоохранение:
Работал в отпуске: Надбавка за работу в выходные дни в размере полутора часов в час.
Работа в отпуске — удвоенное время: Выплата премии в два раза превышающей почасовую ставку за работу в праздничный день, назначенный университетом.
Жилищное пособие: Выплата для покрытия личных расходов на жилье, как это предусмотрено в трудовом договоре.
Поощрительные выплаты: Поощрительные выплаты на основании трудовых договоров.
Надбавка: Оплата образовательных, исследовательских или административных обязанностей, требующих официального отдельного назначения. Может быть привязан к единовременному плану вознаграждения преподавателей, как это определено областью коллегии.
Late Pay: Оплата за часы, отработанные в период, отличный от непосредственно предшествующего платежного периода. Это облагается налогом в соответствии с методом дополнительной ставки IRS.
Увольнение без продления: Плата, связанная с соглашениями об увольнении без продления и увольнением для государственной службы, отдела переговоров, а также профессионального и административного персонала.Примечание: обратитесь к пакету «Увольнение без продления» из пособия сотрудникам. Эти доходы подлежат дополнительному удержанию налогов.
Оплачиваемый отпуск: Оплата за оплачиваемый отпуск.
Программа выплаты медицинских премий: Программа выплаты медицинских премий для оказания помощи малооплачиваемым сотрудникам в течение года значительного увеличения взносов сотрудников в медицинскую программу UPlan.
Оплата военного отпуска: Выплаты, производимые во время активного военного отпуска.
Выпускники Морзе: Выплаты получателям Премии за выдающийся вклад выпускников Морзе; Премия за выдающийся вклад в пост-бакалавриат, послевузовское и профессиональное образование; и награда за общественные работы Университета Миннесоты.
Расходы на переезд, не облагаемые налогом: Оплачиваемые работодателем расходы на переезд, которые квалифицированы или не облагаются налогом (и указаны как код P в форме W-2). Например: возмещение расходов на проезд и проживание (за исключением питания) при переезде в новый дом.
Налогооблагаемое пособие на расходы на переезд: Оплачиваемые работодателем расходы на переезд, которые не соответствуют критериям (и подлежат всем удержаниям), независимо от того, оплачиваются ли они сотруднику или третьей стороне. Примеры: расходы на питание во время путешествия, расходы на поездку на охоту и временные расходы на проживание.
Неквалифицированный Dfd Comp: Выплата неквалифицированной отсроченной компенсации. Эти доходы подлежат дополнительному удержанию налогов.
Единовременная единовременная выплата: Выплата, производимая в рамках годового плана заработной платы, вместо повышения базовой заработной платы.
По вызову: Почасовая оплата сотрудникам, которые должны быть доступны по телефону или при необходимости вернуться на работу. Он может превышать 80 часов в период оплаты. Он также используется для ежеквартальных платежей (или корректировок) за услуги в отделении неотложной помощи.
Награда за выдающиеся заслуги / преподавания: Выплата за выдающуюся работу (присуждается в соответствии с установленными процедурами подразделения).
Перегрузка: Оплата профессиональной деятельности, обычно почасовая или единовременная, такая как консультирование, консультирование, написание статей, разработка / пересмотр курса, переводы, обучение, лекции, специальная целевая группа / фокус-группа, уроки музыки и плата за выступление , так далее.
Сверхурочные: Выплата премий в полтора раза превышающей почасовую ставку за часы, оплачиваемые более 40 часов в рабочую неделю, или для назначенных сотрудников, которые работают более восьми часов в день.
Сверхурочная работа в двойном размере: Выплата премий в два раза выше почасовой ставки за часы, оплачиваемые более 40 часов в рабочую неделю, или для назначенных сотрудников, которые работают более восьми часов в день.
Сверхурочная работа вдвое и вдвое: Выплата премий сотрудникам, которые должны работать в официально признанный праздник, в два с половиной раза превышающей почасовую ставку, начиная с 13-го часа и заканчивая оставшимися праздничными часами.
Сверхурочная двойная ставка ретро: Выплата разницы между старой и новой ставкой компенсации, если повышение применяется задним числом.
Сверхурочные ретро: Выплата разницы между старой и новой ставкой компенсации, если повышение применяется задним числом.
Поэтапный выход на пенсию: Выплата, связанная с поэтапным выходом на пенсию.
Срок службы в полиции: Выплата сотрудникам полиции за каждый период выплаты заработной платы основана на количестве лет службы.
Предыдущий период оплаты: Оплата за обычные, но неоплаченные часы работы в непосредственно предшествующем периоде оплаты. Налоги удерживаются по годовой (W-4) ставке.
Оплата профессиональной деятельности: Оплата (почасовая или единовременная) за такие виды деятельности, как консультирование, консультирование, написание статей, разработка или пересмотр курса, переводы, уроки музыки, плата за выступление и т. Д. Используйте этот тип заработка, если нет дает сотруднику более 100% рабочего времени.Используйте тип заработка «Перегрузка», если действие приведет к тому, что превысит 100% рабочего времени сотрудника.
Regents Professor: Выплата получателю Regents Professor за выдающийся вклад как в высшее, так и в последипломное образование.
Пособие на обучение для регентов / академиков: Стоимость обучения, оплачиваемого университетом: 1) зачетные единицы, полученные сотрудником в аспирантуре, или 2) если общая сумма пособия за обучение превышает 5250 долларов в календарный год.
Обычная оплата: Оплата базовых услуг, выполняемых при назначении на 20 стандартных часов в неделю или больше.Примечание. См. «Обычная оплата <20» для получения информации о регулярной оплате менее 20 стандартных часов в неделю.
Обычная оплата <20 часов / отпуск: Оплата базовых услуг, выполняемых при встречах, продолжительность которых менее 20 стандартных часов в неделю, или прямая повременная оплата вместо отпускных, когда признанный отпуск приходится на обычный запланированный выходной день сотрудника . Больничные и отпускные не будут заработаны. Примечание: см. «Регулярная оплата» для получения информации о регулярной оплате, если сотрудник работает 20 или более стандартных часов в неделю.
Единовременная выплата при переезде: Единовременная выплачивается единовременная выплата сотрудникам для покрытия расходов на переезд самих себя и членов их семей.
Пособие по аренде: Рыночная стоимость предоставленного университетом жилья или оплата жилищных расходов, если жилье считается личной выгодой.
Чек на замену: Замена утерянного чека или денежных средств, возвращенных банком. Замена чеков, которые планируется передать государству.
Пенсионный взнос: Возврат пенсионного взноса за предыдущий год.Эти доходы могут подлежать дополнительному удержанию налогов.
Retro Pay: Выплата разницы между старой и новой ставкой компенсации, когда повышение применяется задним числом к следующим типам заработка: увеличение, выпускникам азбуки Морзе, регулярная оплата и посменная оплата. Примечание. Информацию о часах, отработанных, но не оплаченных в предыдущем периоде оплаты, см. В разделе «Предыдущий период оплаты».
Сборы ретро-премий: Оплата разницы между старой и новой ставкой компенсации для следующих типов заработка, если повышение применяется задним числом: дополнительные пошлины, обычная смена и второе воскресенье.
Стажировки / предпринимательства / профессионального развития: Оплата академического отпуска для преподавателей или продленного отпуска по программе P&A для повышения квалификации.
Пособие по сезонному билету / пропускам: Стоимость абонементов или пропусков на мероприятия, не имеющие документально подтвержденной деловой цели университета.
Второе воскресенье: Надбавка за часы, отработанные во второе воскресенье подряд.
Расчетное вознаграждение: Выплата из расчетного вознаграждения, включающая задолженность по оплате, которая составляет , не соответствует пенсионному плану факультета, но подлежит удержанию всех налогов.Обрабатывается через офис главного юрисконсульта.
Смена 2-е воскресенье: Выплата премий за работу, имеющую право на смену во второе воскресенье подряд.
Сверхурочная работа: Выплата премий в размере, в полтора раза превышающем почасовую разницу в смену, за работу, которая имеет право на разницу в смену, на основании правил государственной службы или договорного подряда.
Сверхурочная, двойная: Выплата премий в два раза превышающей почасовую разницу в смену за работу, которая имеет право на разную смену, на основании правил государственной службы или договорного подряда.
Оплата за смену — 3-я: Оплата за работу, имеющую право на разную смену, по ставке третьей смены, на основании правил государственной службы или договорного подряда.
Обычная смена: Оплата работы, для которой предусмотрена разница в смену в соответствии с правилами государственной службы или договорным договором.
Особый платеж: Плата, утвержденная Управлением налоговой отчетности и соблюдения нормативных требований, является разной и единовременной, но не включена в зарплату, покрываемую пенсионным планом факультета.Эти доходы подлежат дополнительному удержанию налогов.
Специальный платеж — UMP: Выплата врачам компании Врачей Университета Миннесоты (UMP) для различных целей, включая «Платежи за производительность» и транспортные расходы.
Пособие на поездку для супруга: Путевые расходы, оплачиваемые университетом, для супруги или супруги должностного лица университета, не служащей служебным целям университета.
Summer Research Elig FRP: Оплата академическому персоналу, не имеющему базового уровня A, за работу вне базовых сроков назначения.Он включен в зарплату, покрываемую пенсионным планом преподавателей.
Летнее исследование NE FRP: Оплата академическому персоналу, не имеющему базового уровня A, за работу вне базовых сроков назначения. Это , а не , включенные в зарплату, покрываемую пенсионным планом преподавателей.
Летняя сессия: Плата за обучение или другие услуги, связанные с летней сессией или межсессионными курсами.
Налогооблагаемая выгода / компенсация: Прочие налогооблагаемые льготы или компенсации, выплачиваемые отделами от имени сотрудников.
Терминальное соглашение: Единовременный платеж, основанный на окончательном соглашении. См. Пакет «Окончательное соглашение» из раздела «Вознаграждения сотрудникам». Эти доходы подлежат дополнительному удержанию налогов.
Пособие / страхование инструментов: Плата за покупку необходимых инструментов и страховку инструмента. Обычно применяется только к Торговой единице 3 (Командисты).
UMP — Оплачиваемый отпуск: Оплата, связанная с оплачиваемым отпуском, только для врачей Университета Миннесоты компании.
Содержание униформы: Плата за поддержание формы. Изготавливается один раз в год, обычно только для сотрудников полиции.
Скидка на отпуск: Плата за сокращение продолжительности отпуска сотрудника, которая рассчитывается по максимальному размеру при отклонении запроса на отпуск.
Отпуск Cash Out: Плата за обмен до 40 часов отпуска на оплату один раз в год по запросу сотрудника.
Выплата в связи с отпуском: Выплата за любой остаток в плане отпуска в связи с расторжением контракта или свод правил.Эти доходы подлежат дополнительному удержанию налогов.
дополнительных выплат и льгот в дополнение к заработной плате — синонимы и родственные слова
Связанные слова
выгода
существительноедополнительные деньги или другие преимущества, которые вы получаете в дополнение к своей зарплате от вашего работодателя в рамках вашей работы
комиссионные
существительноедополнительная сумма денег, которую вы зарабатываете на своей работе каждый раз, когда продаете продукт или получаете нового клиента
служебный автомобиль
существительноеавтомобиль, принадлежащий вашему работодателю, который вы используете, пока вы работаете на него
двойное время
существительноевдвое больше суммы, которую вы обычно зарабатываете, выплачиваемой, когда вы работаете в дни или в то время, когда большинство людей не работает потратили во время работы
расходы
существительноеденьги, которые вы тратите в рамках своей работы, которые ваш работодатель позже возвращает вам
дополнительных выгод t
существительноето, что вы получаете в дополнение к своей зарплате, например, автомобиль
, начальная нагрузка
глагол, чтобы вложить больше затрат на сделку, проект или контракт на раннюю часть процесса
чаевые
существительноеформально Британцы — большая сумма денег, которую получают люди при увольнении с работы, например, в армии
пробег
существительноеденьги, выплачиваемые кому-то за мили, которые они проехали на своей работе
сверхурочные
существительноеденьги, которые кто-то оплачивается за сверхурочную работу
пакет
существительноеденьги и другие льготы, например автомобиль, который кто-то получает от своего работодателя
выплата
существительноепоследний платеж, который вы делаете кому-то, когда они перестают работать на вы
привилегия
существительноедополнительная оплата или льгота, которую вы получаете на своей работе
привилегия
существительноеформальная привилегия (= дополнительная выгода) t что вы получаете от своей работы
повторные гонорары
существительноеденьги, которые кто-то, например, актер, писатель или музыкант, зарабатывает каждый раз, когда его работа транслируется
гонорар
существительноевыплата кому-то, например, юристу, чтобы они будут доступны для выполнения работы за вас, когда вы хотите, чтобы они
роялти
существительноеплатеж, который кто-то, например писатель или музыкант, получает каждый раз, когда его работа продается или выполняется
выходное пособие
существительноеденьги, которые компания платит рабочий, который вынужден уйти, потому что они больше не нужны.Британское слово — это пособие по увольнению.
пособие по болезни
существительноеденьги, которые вам дает работодатель или правительство, когда вы больны и не можете работать
полтора раза
фразаполтора раза больше обычных денег, которые вы зарабатываете
чаевые
существительноенебольшая сумма денег, которую вы отдаете кому-либо в дополнение к тому, что вы должны за услуги
компенсация работнику
существительноев США, деньги, которые компания должна выплатить работнику, который заболел или получил травму из-за своей работы
Английская версия тезауруса надбавок и надбавок к заработной плате
Какие распространенные виды дифференцированной / премиальной оплаты?
Хотя Закон о справедливых трудовых стандартах (FLSA) не требует, чтобы частные работодатели предоставляли сотрудникам дифференцированную или надбавку к оплате (помимо оплаты сверхурочных за полтора часа более 40 часов в рабочую неделю), многие работодатели будут вознаграждать своих сотрудников дополнительной оплатой в различные ситуации.Практика работодателей по этому вопросу сильно различается. Некоторые причины для практики дифференцированной оплаты могут включать посменную работу, работу по обратному вызову, работу в выходные и опасные или грязные обязанности.
Дифференциал переключения
Наиболее часто предлагаемый вид дифференцированной оплаты труда назначается за определенные рабочие смены и распространен в обрабатывающей промышленности. Часы первой смены считаются «нормальными», обычно с 7 до 15 часов, и оплачиваются по «базовой» ставке. Более поздние часы — вторая и третья смены — обычно менее желательны, и в результате многие работодатели могут поощрять работников работать в эти более поздние смены, обеспечивая более высокую почасовую ставку за счет разницы, добавляемой к базовой ставке.Работодатели должны помнить о правильном расчете сверхурочных, особенно когда неуплачиваемый сотрудник получает разницу в смену в дополнение к своей обычной почасовой базовой ставке. Видеть Как рассчитать ставки сверхурочной работы для разницы в сменах.
Премиум за обратный звонок
Надбавки за обратный звонок предоставляются за работу, выполняемую в нерабочее время, например, во время чрезвычайной ситуации на рабочем месте. Работодатель может выбрать более высокую почасовую ставку за отработанные часы обратного звонка, например двойную (двойную почасовую ставку) или тройную (в три раза превышающую обычную почасовую ставку работника).Еще один способ заплатить взносы за обратный звонок — оплатить сотруднику больше часов, чем он или она фактически отработал, или минимальное количество часов. Например, если сотрудника вызывают на работу на один час, у работодателя может быть политика, предусматривающая выплату надбавки в размере как минимум двух часов, даже если сотрудник не работает два часа.
Премии выходных и праздничных дней
Более высокая ставка заработной платы может быть предложена за работу, выполняемую в выходные или праздничные дни, предоставленные компанией, когда работа в выходные и праздничные дни не входит в обычный график работника.Например, работа, выполняемая в субботу, может оплачиваться в полтора часа, тогда как работа, выполняемая в воскресенье или праздничный день, может оплачиваться в два раза больше обычной почасовой ставки сотрудника. В некоторых штатах есть законы, требующие надбавки за работу, выполняемую в выходные или праздничные дни.
Оплата за риск
Этот тип оплаты часто предлагается, когда работники направляются в страны, вовлеченные в войну или конфликт, или в ситуациях, когда люди могут напрямую подвергаться опасностям на работе (например,g., обращение с взрывчатыми веществами или опасными химическими веществами). Сотрудники, как правило, получают обычную оплату за свою работу плюс дополнительную почасовую ставку оплаты труда за работу в опасных условиях, хотя некоторые работодатели предоставляют выплату за работу в опасных условиях в виде единовременных премий в зависимости от продолжительности выполнения опасных обязанностей.
Какова бы ни была практика вашей компании в отношении дифференцированной или премиальной оплаты труда, важно иметь письменную политику, в которой четко указывается размер дополнительной заработной платы, которую получают сотрудники, и при каких обстоятельствах.SHRM предлагает несколько примеров политик:
Дифференциальная политика смены
Политика оплачиваемого отпуска с положениями о надбавках и сверхурочных
Политика оплаты опасных пошлин
Политика оплаты по вызову: Экстренный звонок
Типы заработной платы | Заработная плата, почасовая оплата, сверхурочная работа и др.
Решение о том, как платить вашим сотрудникам, требует тщательного рассмотрения. Вам не только нужно подумать о том, какие способы оплаты для сотрудников вы будете использовать (например,g., прямой депозит по сравнению с бумажными чеками), но вам также необходимо учитывать типы заработной платы, которую вы будете предоставлять.
Некоторые виды оплаты, которые вы предлагаете сотрудникам, могут зависеть от вашей отрасли, бизнеса и предпочтений, например, комиссионные. Также есть обязательная заработная плата, например, сверхурочная работа.
Прочтите, чтобы узнать о типах заработной платы, которые могут потребоваться для выплаты сотрудникам.
Виды заработной платы
Вы можете использовать несколько способов оплаты для компенсации сотрудников. Заработную плату обычно можно разделить на две категории: обычная и дополнительная.
Регулярная заработная плата
Обычная заработная плата сотрудника — это фиксированная сумма, которую он получает за каждый платежный период. Вы можете платить зарплату сотруднику по сравнению с почасовой оплатой.
1. Заработная плата
Если работник получает зарплату, он получает фиксированную регулярную выплату в год. Чтобы определить заработную плату сотрудника за период, разделите его годовой оклад на количество периодов выплаты при выбранной вами частоте выплаты. Например, если вы платите сотруднику раз в две недели, разделите его годовой оклад на 26.
2. Почасовая оплата
Если вы выплачиваете почасовую заработную плату сотруднику, вы должны умножить его почасовую ставку на количество часов, которые они отработали за период оплаты. Сотрудник, получающий почасовую оплату, может работать разное время, поэтому каждый период меняет свою зарплату.
Доплата
Дополнительная заработная плата — это, как правило, дополнительная нерегулярная заработная плата, которую вы платите сотрудникам.
Существует ряд дополнительных заработных плат, которые вы можете использовать для компенсации сотрудников. Некоторые дополнительные заработные платы являются обязательными, а другие — необязательными.
1. Сверхурочная работа
Если у вас есть работники, не подлежащие освобождению, вы должны соблюдать законы о сверхурочной работе. В соответствии с Законом о справедливых трудовых стандартах (FLSA) вы обязаны выплачивать сверхурочную заработную плату не подлежащим освобождению сотрудникам, которые работают более 40 часов в одну рабочую неделю.
Сверхурочная заработная плата составляет полтора раза, или в 1,5 раза больше обычной заработной платы работника. Обеспечьте оплату сверхурочных за каждый час работы сотрудника старше 40 лет в течение рабочей недели.
2. Ретроактивная выплата
Ретроактивная заработная плата — это компенсация, которую вы должны работнику за предыдущий период выплаты заработной платы.
Возможно, вам придется компенсировать сотрудникам ретро-заработную плату по ряду причин, включая неправильный расчет регулярной заработной платы сотрудника, неуплату сверхурочной работы, забвение учета повышения или пренебрежение разницей между сменами.
Выплата ретро-заработной платы является обязательной, поскольку работник имеет право на компенсацию, которую вы не выплатили.
3. Комиссионные
Комиссионное вознаграждение — это деньги, которые сотрудник зарабатывает, когда совершает продажу или достигает другой цели. Вы можете давать комиссионные в виде процента от продажи или фиксированной суммы в зависимости от объема продаж.
Для некоторых вакансий обычно взимаются комиссии. Вы можете платить комиссионные сотрудникам, которые работают на торговых позициях, например продавцу автомобилей.
Вы можете предоставлять сотруднику как регулярную, так и комиссионную заработную плату. Таким образом, сотрудник гарантированно получит установленную сумму за период оплаты, независимо от того, не получает ли он комиссионных.
Или вы можете отказаться от регулярной заработной платы и платить сотрудникам исключительно комиссионные. Имейте в виду, что вы должны платить работнику как минимум минимальную заработную плату.
4. Бонусная выплата
Вы можете выплачивать сотрудникам надбавку к заработной плате, то есть деньги, которые работник зарабатывает в дополнение к своей обычной заработной плате. Вы можете дать сотруднику премию в качестве вознаграждения или подарка.
Если в трудовом договоре сотрудника явно не предусмотрены бонусы, вы можете назначить премию по своему усмотрению. Например, вы можете дать сотруднику праздничный бонус.
5. Выходное пособие
Если вы должны уволить сотрудника, вы можете рассмотреть возможность выплаты выходного пособия.После ухода из бизнеса сотрудники получают выходное пособие вместо своей обычной заработной платы.
Вы можете решить, сколько выходного пособия предложить уволенному сотруднику. Как правило, сотрудник получает выходное пособие в течение периода, пропорционального тому, сколько времени он проработал в бизнесе.
От вас могут потребовать выплату выходного пособия в зависимости от законов штата и от того, включаете ли вы выходное пособие в контракт с сотрудником.
6. Начисленный отпуск
Еще один вид оплаты, который вы могли бы дать сотрудникам, — это начисленные выходные дни.Начисленная оплата за свободное от работы время или начисление отгулов — это когда сотрудник получил оплачиваемый отпуск на работе, но не использовал его.
Некоторые предприятия выплачивают начисленное свободное время сотруднику в качестве налогооблагаемой заработной платы, когда заканчивается год или когда сотрудник увольняется, вместо того, чтобы переносить или отменять накопленное время.
7. Чаевые заработной платы
В зависимости от вашего бизнеса ваши сотрудники могут иметь право на получение чаевых. Чаевые — это дополнительная заработная плата, которую сотрудник получает от клиентов в дополнение к регулярной заработной плате, которую вы им платите.
Сотрудники должны сообщать вам о заработке чаевых, если они зарабатывают чаевые более 20 долларов в месяц.
Виды платежей и налогов
Независимо от типа оплаты, которую вы используете для компенсации сотрудников, вы должны удерживать налоги на доход, социальное обеспечение и медицинскую помощь из заработной платы сотрудников.
Однако способ расчета налогов может варьироваться в зависимости от того, платите ли вы сотруднику регулярную или дополнительную заработную плату.
Вы можете комбинировать дополнительную и обычную заработную плату и удерживать налоги в соответствии с таблицами удержания подоходного налога.Или вы можете удерживать налоги из дополнительной заработной платы отдельно по фиксированной ставке 22%.
Вы знаете, что вам нужно удерживать налоги со всех видов заработной платы. Упростите себе жизнь с помощью онлайн-программы для расчета заработной платы Patriot. После ввода информации о сотрудниках мы рассчитаем фонд заработной платы и подоходный налог с гарантированными расчетами. Получите бесплатную пробную версию прямо сейчас!
Это не является юридической консультацией; Для большей информации, пожалуйста нажмите сюда.
| 2CH | Половинная ставка сверхурочного дифференциала смены (классы SEIU Local 925, НЕ получающие уже более высокий дифференциал смены) |
|---|---|
| 2CO | Сверхурочная работа дифференциала переключения передач (классы SEIU Local 925, которые НЕ получают более высокий дифференциал переключения передач) |
| 2ND | Надбавка за сверхурочную работу медсестры 2-й смены (только медсестры медицинских центров) |
| 2SC | Дифференциал переключения (классы SEIU Local 925, НЕ получающие уже более высокий дифференциал переключения) |
| 2SD | Половинная ставка сверхурочной работы второй и третьей смены WFSE (только в медицинских центрах) |
| 2SO | Сверхурочная работа во 2-ю смену (медицинские / технические классы) |
| 2СП | Надбавка за сверхурочную работу во 2-ю смену (только в медицинских центрах для специалистов / технических специалистов) |
| 2СТ | 2-я смена (профессиональные медицинские / технические классы) |
| 3CO | Сверхурочная работа в 3-ю смену, только классы для специалистов по компьютерной поддержке |
| 3SC | Только классы специалистов по компьютерной поддержке 3-й смены |
| 3SD | Сверхурочная работа за 3-ю смену (только в медицинских центрах) |
| 3SO | Сверхурочная работа в 3-ю смену (медицинские / технические классы) |
| 3СП | Надбавка за сверхурочную работу за 3-ю смену (только в медицинских центрах для специалистов / технических специалистов) |
| 3СТ | 3-я смена (профессиональные медицинские / технические классы) |
| 3WE | Третьи выходные |
| 4SD | Половинная надбавка за сверхурочную работу 3-й смены WSNA (только для медицинских центров) |
| 4СТ | Медицинские центры Только фармацевты 3-й смены (за вычетом налогов на социальное обеспечение) |
| 5SD | Сверхурочная работа за 2-ю и 3-ю смены (только в медицинских центрах) |
| 6SD | Сверхурочная работа за 2-ю и 3-ю смены (только в медицинских центрах) |
| 7SD | Половинная надбавка за сверхурочную работу за 3-ю смену (только в медицинских центрах) |
| 8SD | 1199NW и Airlift NW Премиум за сверхурочную работу в 3-ю смену (только для медицинских центров) |
| ADS | Административное приложение |
| AKA | Аляска RN Assignment Pay |
| ALP | Выплата ежегодного отпуска (только PERS I) |
| AUX | Вспомогательная заработная плата |
| AWD | Премия (не учащиеся) |
| AWO | Студенческая премия с OASI (за вычетом налогов на социальное обеспечение) |
| AWU | Студенческая премия без OASI (без вычета налогов на социальное обеспечение) |
| BPH | WSNA BSN Надбавка медсестры за степень — сверхурочная половина ставки (только медсестры) |
| BPO | Выплата премий медсестры за степень по программе WSNA BSN — сверхурочная работа (только медсестры) |
| BPP | WSNA BSN Degree Nurse Premium Pay — Permanent (Только медсестры) |
| БПТ | WSNA BSN Degree Medse Premium Pay — Temporary (Только медсестры) |
| К / А | Запись вежливости |
| К / В | Обратный звонок Оплата |
| CLA | Медицинский консультант (только медсестры) |
| CNI | Сертификационная плата — Половинная ставка за сверхурочную работу |
| CNN | Выплата за сертификацию — сверхурочные |
| CNQ | Плата за сертификацию |
| CNU | Сертификационная зарплата — временная |
| CRG | Старшая медсестра (только медсестра 2 WSNA) |
| CRN | 1199 Старшая медсестра (только дипломированная медсестра 2) |
| CTA | Comp Time Annual |
| ОСАГО | Разделение времени компа |
| E / C | Компенсация превышения |
| ECH | Компенсация излишка почасово |
| ECL | Медсестра ECLS — (только медсестры WSNA) |
| ЕСМ | Врач-респираторный врач ECLS — SEIU 925 (только соответствующие критериям классификации SEIU 925) |
| ENS | Endowed Supplement |
| FON | Выплата медсестрам — сверхурочные (только медсестры WSNA) |
| FPH | Плавающая оплата медсестер — половинная ставка сверхурочной работы (только медсестры) |
| FPN | Плавающая зарплата медсестры — постоянная (только медсестры WSNA) |
| FPO | Плата за медсестру — сверхурочные (только медсестры) |
| FPP | Плавучая оплата медсестер — постоянно (только медсестры) |
| FPT | Плавающая медсестра — временная (только медсестры) |
| FTN | Плавучая зарплата медсестры — временная (только медсестры WSNA) |
| ГНБ | Запись в аспирантуру без льгот |
| GOB | Назначение выпускника без льгот без вычета OASI |
| GSA | Запись на прием к выпускнику с льготами |
| GSO | Назначение аспиранта OASI с льготами |
| H / P | Holiday Premium (только медицинские центры) |
| H / S | Holiday Straight Time (только медицинские центры) |
| H / T | Оплата сверхурочных в праздничные дни (только в медицинских центрах) |
| ГОРЯЧЕЕ | Временная почасовая сверхурочная работа |
| HRO | Надбавка за сверхурочную работу сотрудника службы общественной безопасности HMC (Контрактная секретность — только подразделение по переговорам HMC для сотрудника службы безопасности WFSE) |
| HRP | Премиум сотрудника общественной безопасности HMC (секретный договор — только сотрудник службы безопасности WFSE, переговорное подразделение HMC) |
| HRY | Почасовая |
| HTA | Ежегодный отпуск (только в медицинских центрах) |
| HWB | Выплата при переуступке |
| IPA | Плата за стационарное лечение |
| СПГ | Дифференциальный язык |
| LP1 | UWPMA / Teamsters 117 Longevity Pay (только по контракту — UWPMA или водители 117) |
| LP2 | UWPMA / Teamsters 117 Longevity Pay (только по контракту — UWPMA или водители 117) |
| LP3 | UWPMA / Teamsters 117 Longevity Pay (только по контракту — UWPMA или водители 117) |
| LP4 | UWPMA / Teamsters 117 Longevity Pay (только по контракту — UWPMA или водители 117) |
| LP5 | UWPMA / Teamsters 117 Longevity Pay (только по контракту — UWPMA или водители 117) |
| LPA | Выплата отпуска по болезни |
| LPR | Выплата отпуска по болезни на пенсию |
| LWA | Авторизованный отпуск без оплаты (только в медицинских центрах) |
| LWO | Отпуск без оплаты |
| М / П | Морской Премиум |
| MD1 | Modality Pay 1 |
| MD2 | Modality Pay 2 |
| MD3 | Modality Pay 3 |
| MLP | Оплата военнослужащих |
| НСН | Сертификационная плата медсестер — половинная ставка сверхурочной работы (только медсестры) |
| NCI | Сертификационная плата — Половинная ставка за сверхурочную работу |
| NCN | Выплата за сертификацию — сверхурочные |
| NCO | Плата за аттестацию медсестер — сверхурочные (только медсестры) |
| NCP | Сертификационная плата медсестер — постоянная (только медсестры) |
| NCQ | Плата за сертификацию |
| NCT | Плата за аттестацию медсестры — временная (только медсестры) |
| NCU | Сертификационная зарплата — временная |
| ND2 | Смена медсестры 2 (только медсестры) |
| NFO | Выплата медсестрам — сверхурочные (только медсестры) |
| NFP | Плавающая медсестра — постоянная (только медсестры) |
| NFT | Плавающая медсестра — временная (только медсестры) |
| ННП | Практикующая неонатальная медсестра по специальности Премиум |
| NNT | Практикующая неонатальная медсестра — временная специальная надбавка |
| NPR | Медсестра 2 Наставник (только дипломированная медсестра 2) |
| NT2 | Сверхурочная работа медсестры 2 смены (только медсестры) |
| В / Т | Сверхурочные |
| OHB | Командировочное вознаграждение — сверхурочные |
| OL1 | UWPMA / Teamsters 117 Надбавка за сверхурочную работу (только по контракту — UWPMA или водители 117) |
| OL2 | UWPMA / Teamsters 117 Надбавка за сверхурочную работу (только по контракту — UWPMA или водители 117) |
| OL3 | UWPMA / Teamsters 117 Надбавка за сверхурочную работу (только по контракту — UWPMA или водители 117) |
| OL4 | UWPMA / Teamsters 117 Надбавка за сверхурочную работу (только по контракту — UWPMA или водители 117) |
| OL5 | UWPMA / Teamsters 117 Надбавка за сверхурочную работу (только по контракту — UWPMA или водители 117) |
| OLN | Языковая надбавка за сверхурочную работу |
| OLP | Выплата старых ежегодных отпусков (только PERS I) |
| OM1 | Оплата сверхурочных 1 |
| OM2 | Оплата сверхурочных 2 |
| OM3 | Оплата сверхурочных 3 |
| ОСТ | Сверхурочная работа дифференциала переключения передач — договорная |
| OT2 | WFSE 2-я смена — сверхурочные |
| OT3 | Сверхурочная смена премиум-класса 3 |
| OT4 | Сверхурочная смена WSNA 3 |
| OT5 | Сверхурочная смена премиум-класса 2 |
| OT6 | Сверхурочная смена премиум-класса 2 |
| OT7 | Сверхурочная смена премиум-класса 3 |
| OT8 | 1199NW и Airlift NW Premium Overtime Shift 3 |
| OTP | Сверхурочная премия |
| OTS | Sea Overtime Premium |
| P2N | Постоянный дифференциал 2-й передачи |
| P2T | Постоянный дифференциал 2-й смены (только для медицинских работников / технических специалистов) |
| P3T | Постоянный дифференциал 3-й смены (только для медицинских / технических специалистов) |
| P4T | Медицинские центры Постоянные фармацевты 3-й смены |
| PD2 | WFSE & CNU торгует постоянным дифференциалом переключения передач — договорная |
| PDR | Факультет, оплачиваемый напрямую |
| PDT | Двухместный Премиум Тайм |
| PHR | Полиграфические услуги Временные почасовые |
| злотых | Плата вместо уведомления |
| PLP | Выплата при увольнении профессионала |
| PM1 | Постоянная модальность 1 |
| PM2 | Постоянная модальность 2 |
| PPH | Полиграфические услуги Почасовая |
| PS2 | WFSE Постоянная 2-я смена, не предназначенная для торговли |
| PS3 | Постоянный дифференциал 3-й передачи |
| PS4 | WSNA Постоянный дифференциал 3-й передачи |
| PS5 | CNU Постоянный дифференциал 2-й передачи |
| PS6 | Постоянный дифференциал 2-й передачи WFSE Custodial |
| PS7 | Постоянный дифференциал 3-й смены WFSE Custodial — Ночь |
| PS8 | 1199NW и Airlift NW Постоянный дифференциал 3-й передачи |
| PSD | Постоянный дифференциал переключения без HCPT — согласованный (классы SEIU Local 925 НЕ получают более высокий дифференциал переключения передач) |
| ВОМ | Сделки за сверхурочную работу, половина ставки |
| REG | Регулярный доход |
| RET | UWRP (Пенсионный план UW) |
| RFH | Resource Team Float Premium — сверхурочная работа с половинной ставкой |
| RFO | Resource Team Float Premium — сверхурочные |
| Запрос предложений | Resource Team Float Premium — навсегда |
| RFT | Resource Team Float Premium — временный |
| правая | Набор / удержание почасово (только в медицинских центрах) |
| RRO | Сверхурочная работа по найму / удержанию персонала (только в медицинских центрах) |
| RSB | Обычная оплата в режиме ожидания |
| RSC | Обычный резерв — контракт (только для сотрудников, работающих по контракту) |
| RSH | Больница постоянного резервирования |
| RSN | Дежурные медсестры |
| RST | Обычный резервный технический специалист (профессиональные медицинские / технические классы) |
| RSW | Регулярная резервная оплата — контракт (только для сотрудников WFSE, классифицированных по контракту) |
| S / L | Оплачиваемый отпуск по болезни |
| S / T | Straight Time |
| S2O | Сверхурочная работа 2-й смены без OASI |
| S2S | 2-я смена без OASI |
| S3O | Сверхурочная 3-я смена без OASI |
| S3S | 3-я смена без OASI |
| SBP | Shift Break Premium (только медсестры) |
| SD2 | WFSE 2-я смена |
| SD3 | Дифференциал 3-й передачи |
| SD4 | WSNA Дифференциал 3-й передачи |
| SD5 | Дифференциал 2-й передачи — вечерний (2-я смена) |
| SD6 | Дифференциал 2-й передачи — вечерний (2-я смена) |
| SD7 | Дифференциал 3-й передачи — Ночь (3-я смена) |
| SD8 | 1199NW и Airlift NW Дифференциал 3-й передачи |
| SDT | Дифференциал переключения передач — договорная |
| SEA | Sea Pay |
| SFF | Студенческий фиксированный заработок без OASI (без вычета налогов на социальное обеспечение) |
| SFO | Студенческий фиксированный сбор с OASI (за вычетом налогов на социальное обеспечение) |
| ШО | Студенческая почасовая сверхурочная работа без OASI (без вычета налогов на социальное обеспечение) |
| SHR | Почасовая оплата студентов без вычета OASI |
| SIA | Студенческая поощрительная премия без OASI |
| SIO | Студенческая поощрительная премия с OASI |
| SLP | Общая программа отпуска |
| СОО | Студенческая почасовая сверхурочная работа с OASI (за вычетом налогов на социальное обеспечение) |
| SOR | Почасовая оплата студентов без вычета OASI |
| STA | STAT Медсестра (только медсестры) |
| STP | Стипендии / стипендии |
| ПОД | Запасной свинец |
| СУММ | Летний заработок |
| SWB | Стипендия с льготами |
| SWC | Координатор выходного дня по социальной работе |
| ТСН | Временная компенсация превышения почасово |
| ТЕС | Временная дополнительная компенсация |
| TFA | 40% повторное трудоустройство Педагоги и библиотекари на пенсии |
| THB | Назначение заработной платы, временное |
| THR | почасовая оплата пенсионер |
| TMR | Ежемесячная зарплата Пенсионер |
| ВСЕГО | Временная почасовая сверхурочная работа |
| TPI | Временное повышение заработной платы — сотрудники категории специалистов |
| TPS | Временное приложение |
| TRN | Постдокторант |
| TSA | Временное назначение студента без вычета OASI |
| TSI | Временное повышение заработной платы |
| TSL | Оплачиваемый отпуск по болезни стажера |
| TSO | Временное назначение студента без вычета OASI |
| ТСП | Временное морское пособие |
| URD | Прибыль по несвязанным обязанностям |
| WDO | Сверхурочные по выходным дням (только для специалистов в области здравоохранения / технических занятий) |
| WFO | Федеральное трудовое исследование с вычетом OASI |
| WKD | Премиум выходного дня (только для профессионалов в области здравоохранения / технических классов) |
| WKO | Сверхурочная работа выходного дня (только медсестры и медицинские специалисты) |
| WKP | Премиум выходного дня (только медсестры и медицинские специалисты) |
| WOS | Без зарплаты |
| WSF | Федеральное трудовое исследование без вычета OASI |
| WSO | Государственное рабочее исследование с вычетом OASI |
| WSS | Государственный рабочий этюд без вычета OASI |
| XLP | Выплата ежегодного освобожденного отпуска |
| Код | Краткое описание | Длинное описание |
|---|---|---|
| ACR | AcctRecv | Дебиторская задолженность |
| АЦП | DCSA | Закон о расходах по уходу за иждивенцами |
| AHC | HCSA | Счет расходов на здравоохранение |
| BLF | BasLife | Базовое страхование жизни |
| УДАРА | COBRA | COBRA — Супруг / ребенок после уплаты налогов |
| CPL | CompLoan | Компьютерная ссуда |
| CRF | CRF | Центр ответственного финансирования |
| CVA | ConvAdv | Conversion Advance |
| DEN | Стоматологическая | Дентал Премиум |
| ДЭП | DenDomPart | Стоматологический партнер в стране |
| EIC | Earn Inc | Кредит на заработанный доход |
| FED | Федеральный налог | Федеральный налог у источника |
| FIM | FICA Med | FICA Medicare |
| ФИО | FICA SS | FICA Социальное обеспечение по старости |
| GIF | SwatGift | Подарок Swarthmore College |
| HRF | HIRefund | Возврат страхового взноса Health Ins |
| IMP | Impt Inc | Вмененный доход |
| IRS | IRS Леви | IRS Сбор из заработной платы |
| LMG | LandMtg | Ипотека земли |
| LNN | Кредит | Кредит |
| LST | LocSerTx | Налог на местные услуги |
| LTC | LongTerm | Долгосрочный уход |
| LTD | LTD | Длительная нетрудоспособность |
| LTX | LTDTxbl | LTD Налоговая премия |
| MED | Медицинский | Медицинский Премиум |
| МВС | MedDomPart | Медицинский партнер в стране |
| MTG | Ипотека | Выплата по ипотеке |
| PCN | Фил NR | Налог на заработную плату нерезидентов Phila |
| PCR | Фил Рес | Налог на заработную плату резидентов Phila |
| PHE | Edu WA | Приложение к зарплате для высших учебных заведений |
| R4T | Ret457T | Выход на пенсию 457 — TIAA / CREF |
| R4V | Ret457V | Пенсия 457 — Авангард |
| RAC | RetAddlC | Retirement Addl — Calvert |
| КРЫСА | RetAddlT | Дополнение для выхода на пенсию — TIAA / CREF |
| РАВ | RetAddlV | Retirement Addl — Авангард |
| REH | FacERHlt | Факультет здоровья пенсионеров |
| РНМ | Аренда-Mgw | Аренда — Только Морганвуд |
| RNT | Аренда | Арендная плата |
| RSC | RetSRACA | Пенсионный SRA — Calvert |
| RST | RetSRATC | Пенсионный SRA — TIAA / CREF |
| RSV | RetSRAVA | Пенсионный SRA — Авангард |
| RTC | RetireCA | Пенсионный план — Calvert |
| RTT | RetireTC | Пенсионный план — TIAA / CREF |
| RTV | RetireVA | Пенсионный план — Авангард |
| SAV | SalAdv | Аванс заработной платы |
| SMD | MD ST TX | Налог штата Мэриленд |
| SNJ | NJ ST TX | Налог штата Нью-Джерси |
| SOH | OH ST TX | Налог штата Огайо |
| SPA | PA St Tx | Налог штата Пенсильвания |
| SVA | ВА ST TX | Налог штата Вирджиния |
| TRN | ТранЧек | План транзитного контроля |
| UNW | UnitdWay | United Way |
| УПА | PA SUI | PA Государственная безработица EE |
| VIP | VisDomPart | Внутренний партнер Vision |
| VIS | Видение | Vision Premium |
| WA1 | WageAttm | Приложение к заработной плате — каждая зарплата |
| WA2 | WageAttm | Только приложение 1 и 2 к заработной плате |
| WA3 | WageAttm | Вложения к заработной плате,% от валовой суммы |
Получение заработной платы
Работодатели должны платить работникам за всю выполненную работу.Работодатели должны выплачивать сотрудникам согласованную заработную плату в обычный, запланированный день выплаты жалованья — и выплачивать им не реже одного раза в месяц. У работодателей есть много вариантов оплаты труда сотрудников — чеком, наличными, прямым депозитом или даже предоплаченной заработной платой или дебетовыми картами, если для сотрудника нет никаких затрат на получение доступа к своей заработной плате.
Сотрудники, которые не получают всю причитающуюся заработную плату за выполненную работу, могут подать жалобу о нарушении прав на рабочем месте.
Требования к оплате
Заработная плата
Сотрудникам должна выплачиваться оплата за всю выполненную работу по ставке, согласованной с их работодателем.Эта ставка может быть почасовой оплатой, окладом, фиксированной ставкой, сдельной оплатой, комиссией и т. Д. Или их комбинацией.
Когда работнику почасовая оплата, ему должны оплачиваться все отработанные часы. «Отработанное время» определяется как «все часы, в течение которых работник уполномочен или требуется, известен или обоснованно полагает, что работодатель находится в помещении или на предписанном рабочем месте».
Это может включать:
- Время в пути,
- Требуемое время обучения и встречи,
- Время ожидания,
- дежурное время и
- Пора надевать и снимать форменную одежду или средства индивидуальной защиты (СИЗ).
В некоторых случаях периоды приема пищи также могут считаться отработанными часами.
Сотрудникам, которые работают «неавторизованные» часы или сверхурочно без разрешения работодателя, должна быть выплачена оплата за отработанные часы, хотя они могут быть подвергнуты дисциплинарному взысканию за это. Сотрудники не могут добровольно работать в коммерческих компаниях без оплаты. Они также не могут выбирать или требовать от своего работодателя работать «не в часы».
Независимо от того, как оплачивается работник, его ставка оплаты должна быть не ниже минимальной заработной платы, установленной государством.И большинству сотрудников, работающих более 40 часов в неделю, приходится оплачивать сверхурочные.
Согласованная заработная плата
Сотрудники и работодатели могут заключать соглашения об оплате, которые являются более благоприятными, чем закон штата. Эти договоренности считаются «согласованной заработной платой». Согласованная заработная плата может включать множество различных типов оплаты, включая обычную почасовую ставку или надбавку за определенные задачи или смены. Это может быть разница в смене, оплата за работу в опасных условиях, двойное время в праздничные дни, оплата по вызову и т. Д.Согласованная заработная плата должна быть включена в любой расчет сверхурочной работы, если сотрудники, имеющие право на сверхурочную работу, работают более 40 часов в неделю.
Повышение заработной платы
Работодатели не обязаны повышать зарплату работникам, за исключением случаев, когда работнику выплачивается минимальная заработная плата и минимальная заработная плата не повышается. Минимальная заработная плата в Вашингтоне увеличена до 13,69 доллара с 1 января 2021 года. Минимальная заработная плата будет ежегодно корректироваться с учетом инфляции, начиная с 2021 года.
Зарплата
Работодатели обязаны платить сотрудникам не реже одного раза в месяц в соответствии с установленным графиком дня выплаты жалованья.Работодатель может потребовать от сотрудников подписаться на получение прямого депозита, если это не налагает на сотрудника каких-либо затрат. Работодатели также могут предлагать сотрудникам платить с помощью дебетовых или предоплаченных зарплатных карт. Если за использование этих карт взимается комиссия, работодатель должен предоставить альтернативу, которая позволяет сотрудникам получать доступ к своей заработной плате без каких-либо сборов или затрат, связанных с снятием средств.
Недостаточные средства (NSF)
Если зарплата «отскакивает» или в ней отказывают из-за недостаточности средств, служащий может подать жалобу на нарушение прав рабочих.L&I не может взыскать никаких банковских комиссий или сборов, связанных с ненадежным чеком. Если работодатель регулярно выдает плохие чеки, это может быть делом правоохранительных органов.
Окончательная зарплата
Если сотрудник увольняется или увольняется, его последняя зарплата должна быть выплачена не позднее следующего запланированного дня выплаты зарплаты. Работодатели не могут удержать окончательную зарплату, если работник не сдаст ключи, униформу, инструменты, оборудование и т. Д. Существуют особые правила для удержаний, взятых из окончательной зарплаты.
Выходные дни, личные отпуска и отпуск являются добровольными льготами. Работодатели могут выбрать выплату этих пособий при окончательной зарплате. Если вы считаете, что вам причитаются какие-либо из этих согласованных льгот, вы можете связаться с адвокатом или подать заявление в суд мелких тяжб.
К оплачиваемым отпускам по болезни предъявляются отдельные требования, которым должны следовать работодатели.
Оплата за явку, оплата по вызову, суточные и компенсация расходов
Оплата труда сотрудникам сверх установленного времени обычно не требуется, если между сотрудником и работодателем нет специального соглашения или если этого требует коллективный договор.Закон штата, как правило, не требует следующих видов платежей:
Плата за явку
Работодатели не обязаны платить сотрудникам, если они явились в свою смену и сказали, что они не нужны для работы. Оплачивается только фактически отработанное время.
Оплата по телефону
Работодатели могут потребовать, чтобы сотрудник был «на связи» и был доступен для работы в экстренных случаях или по мере необходимости. Работодатели, как правило, не обязаны платить сотрудникам, находящимся «по вызову», за исключением случаев, когда сотрудник фактически призван на работу.Однако, если работодатель накладывает значительные ограничения на то, как работник проводит свое время по вызову, это время может потребоваться компенсировать как отработанные часы.
Если дежурный сотрудник вызывается на дежурство, время, которое он тратит на решение проблемы на рабочем месте, считается отработанным. Работодатели могут предложить «оплату по вызову», если это согласовано с работником или требуется коллективным договором. Заработная плата по вызову, выплачиваемая сотрудникам, которые не были вызваны на работу, не регулируется законодательством о минимальной заработной плате или сверхурочной работе и не считается «отработанным временем».«Если сотрудник возвращается к работе, его обычная или согласованная заработная плата (например, надбавки за вызов, разница в смену и т. Д.) Применяется ко всем отработанным часам, включая сверхурочные.
Возмещение суточных или иных расходов
Компенсация или фиксированные ставки, выплачиваемые за питание и проживание во время путешествия, часто называемые суточными, не требуются законодательством штата. Кроме того, компенсация за топливо, плату за парковку, дорожные сборы или другие покупки, сделанные сотрудником для бизнеса, являются льготами, предоставляемыми бизнесом по своему усмотрению.
Примечание : Невозмещенные расходы, оплаченные сотрудником, могут не облагаться налогом — обратитесь к налоговому консультанту для получения дополнительной информации.
