Средний бизнес примеры: Страница не найдена — ЗнайБизнес.Ру

Примеры малого и среднего бизнеса

Российское законодательство выдвигает 2 основных критерия который позволяют определить предприятие, как микро, малое или среднее. Эти критерии: доходы, число сотрудников.

Есть также требования к доле участия сторонних лиц в капитале:

• Доля участия государственных образований, общественных и религиозных организаций и фондов не более 25%.
• Доля участия юридических лиц не более 49%. Причём не ограничивается доля участия юридических лиц, которые сами субъекты малого и среднего предпринимательства.

Малый бизнес, как и любой другой имеет свои преимущества и недостатки, о которых и будет написано подробнее.

Преимущества малого бизнеса

1. Низкие стартовые затраты и полный контроль над фирмой. Имея даже небольшой стартовый капитал есть все шансы открыть небольшое, но успешное предприятие. Причем очень часто на открытие хватает либо личных сбережений, либо поддержки родственников и друзей. Кроме того, владелец малой фирмы может применять единовластные решения в управления, не тратя зря время на лишнюю бюрократию. Соответственно решения принимаются быстро, а ведь время деньги!
2. Легкость в управлении. Благодаря своим размерам, малым бизнесом значительно легче управлять, и контролировать все процессы. Владелец всегда может держать руку на пульсе своего предприятия, зная, что и как там происходит.
3. Мобильность и гибкость. Малый бизнес достаточно легко подстраивается под требования рынка, необходимые корректировки производятся достаточно быстро. Кроме того, в случае форс-мажора сменить местоположение маленького магазина значительно легче, чем переносить целый промышленный комплекс. Малый бизнес более ориентирован на конечного потребителя чем крупные фирмы.
4. Удобно продвигать: доступно большое количество низкобюджетных средств рекламы.

Полезно: идеи для малого бизнеса.

Недостатки

1. Ограниченный капитал. Недостаточное количество оборотных средств может сдерживать развития маленьких фирм. Это сказывается как на уровне производства, так и инновационности продукции.
2. Трудности в конкуренции с большими фирмами. Малый бизнес часто может оказаться в невыгодном положении, поскольку более крупные конкуренты обладают как «раскрученным» именем, что привлекает клиентов, так и большими рычагами влияния.
3. Высокие кризисные риски. Во время экономического спада или тем более кризиса, малым предприятиям значительно сложнее выжить чем большим. Крупные компании могу добиться от государства различных послаблений, например, снижение налогов, или отсрочка в выплате кредита. Малому бизнесу же это сделать значительно сложнее. Причем получить кредит небольшому предприятию тоже тяжелее, чем большому промышленному гиганту.

Примеры малого бизнеса

1. Продуктовый магазин (из серии в шаговой доступности),
2. Хостел.
3. Киоск шаурмы.
4. Редакция, выпускающая онлайн СМИ.
5. Рекламное агентство.
6. Парикмахерская.

Огромное количество примеров вы можете найти вокруг себя. Небольшие компании, индивидуальные предприниматели — люди, которые делают нашу жизнь комфортной.

Многие люди желают не только заниматься любимым делом, но и получать от этого хорошую прибыль. То, на сколько успешно будет развиваться ваше предприятие, зависит от того, на сколько правильно выбрана ниша на рынке и стратегия движения вперед, а так же от новшеств подхода в построении модели бизнеса.

Советы в организации домашнего бизнеса

Для тех, кто не хочет тратить средства на аренду помещений, можно поискать идеи для бизнеса на дому — это хороший подход к организации малого бизнеса.

1. Прямо не выходя из дома можно заняться поиском заказчиков и перевозчиков грузов, планированием, а так же вести управление грузопотоками. Аналогом этому виду, в домашних условиях, является диспетчер такси, а для большего дохода можно и вовсе совмещать обе деятельности.
2. Отличной идеей для бизнеса в домашних условиях может являться предоставление консультаций юриста, бухгалтера, психолога или занятие репетиторством. Увеличить объем заработка может помочь предоставление подобных услуг в интернете, Skype, а так же рекламирование своей деятельности. Рекламу можно разместить в соцсетях, это позволит привлечь клиентов не только со своего города, района, но и с отдаленных уголков нашей страны.
3. Во времена кризиса, многие люди люди стремятся начать изготавливать что-то самостоятельно, в такие времена очень эффективным может стать организация курсов рукоделия. Сюда можно отнести вязание, вышивание, изготовление сувениров и детских игрушек.

Идеи малого бизнеса с минимальными вложениями

Видом деятельности, приносящим высокий доход будет работа в сфере инновационных технологий, также очень эффективным может стать бизнес связанный с нестандартными подходами решения проблем людей. Людям обладающим креативным мышлением, можно создавать стартапы с минимальными расходами. Также, следует рассмотреть следующие идеи для бизнеса:

1. Очень актуальным современным проектом является предоставление консультаций в сфере финансов для населения. Множество людей интересуется вопросами связанными с правильным и экономным использованием средств, получением кредита и вложением денег с выгодой.
2. Хорошим вариантом для малого бизнеса, может послужить идея создания сайта для продажи товаров или предоставления различных услуг. Причем в дальнейшем, вы сможете как проложить развивать проект, так и продать свой уже раскрученный портал за хорошую сумму. Важным плюсом данного бизнеса является то, что он доступен людям абсолютно разного возраста в любом городе или населенном пункте нашей страны.
3. Прибыльным занятием является торговля на финансовых рынках. Однако подобного рода заработок требует хороших знаний в сфере трейдинга, но опытные предприниматели получают хорошую прибыль.

Полезно: бизнес с небольшими вложениями.

Бизнес-идеи для начинающих

Люди, которые только собираются организовать свой собственный бизнес и не готовые рисковать вкладывая большие суммы денег, должны начинать подобную деятельность с небольших объемов и по мере роста дохода увеличивать свои вложения.

Если же вы владеете гаражом, то для вас отлично подойдет легкий бизнес следующей направленности:

• Топливные продукты набирают свою популярность в определенные сезоны года, в частности в осенние и зимние месяцы. Поэтому, отличной идеей бизнеса для начинающих, может послужить изготовление брикетов из отходов переработки древесины. Результатом подобного рода деятельности, является хорошая рентабельность в холодное время года, а в теплый период, появляется возможность поддержания спроса за счет потребления брикетов для пикников.
• Более сложной, но не менее прибыльной, является идея создания частного предприятия по разведению пушных зверей дорогих пород. Подобного рода деятельность гарантирует постоянный спрос на продукцию. Для этого бизнеса необходимо утеплить стены, установить в гараже кондиционеры для вентиляции и стабильной температуры внутри помещения. Небольшие зверьки, не будут требовать серьезного ухода и большего количества корма. Поэтому, осуществлять контроль за ними сможет и один рабочий.
• В периоды кризиса, люди стараются не покупать все новое, поэтому возрастает актуальность продажи запчастей и поддержанных вещей. Таким образом, очень перспективным способом заработка, может стать накапливание использованных шин в гараже.

Бизнес-идеи для малого бизнеса с нуля

Не стоит расстраиваться людям, которые не имеют стартового капитала для начала деятельности. Существуют очень оригинальные идеи построения бизнеса, которые не потребуют никаких вложений:

Перспективным может стать бизнес с нуля, без каких либо вложений, если заняться изготовлением мебели для сада, элементов декора для усадеб. Реализовать продукцию можно путем составления каталога товаров для покупателей, а так же выполнять индивидуальные заказы.

Выращивание, сбор и сдача трав для лекарств компаниям, занимающимся фармацевтикой. Это будет хороший бизнес с нуля, к тому же не требующий никаких вложений.

Многие люди прибегают к использованию услуг массажистов и индивидуальных фитнес-тренеров, так как заботятся о своем здоровье. Поэтому, при наличие необходимых навыков, развитие бизнеса в этой сфере не потребует никаких вложений и будет приносить хороший доход.

Полезно: идеи бизнеса с нуля.

Франшизы имеющие минимальные вложения и большой интерес

Люди готовы платить высокую цену за образовательный процесс и воспитание своих детей. Поэтому в этой области очень выгодно использовать франшизы для малого бизнеса.

Гарантировать успех подобного рода деятельности, могут проверенные временем методики со всего мира, направленные на развитие малышей, а так же изучению ими языка, которые собрали множество положительных отзывов. Подобного рода идеи для франшиз, необходимо искать по таким направлениям, как:

• Центр детского развития,
• Школа изучения английского языка,
• Мастерская по созданию мультфильмов для детей.

Где взять средства на открытие своего бизнеса

1. Воспользоваться скопленными сбережениями
2. Позаимствовать у родственников или же у знакомых людей
3. Привлечь в бизнес инвестора или же соучредителя для предприятия на выгодных для вас условиях
4. Взять кредит в банке, который будет удовлетворять вашим возможностям по его погашению

Представленная в статье информация, должна помочь людям, желающим организовать свой бизнес, но пока еще не определившимся с тем, как он должен выглядеть. Статья позволит сделать соответствующие выводы, а так же поможет многим начинающим предпринимателям.

Различия малого, среднего и крупного бизнеса – ДеньгоДел.com

Часто приходится слышать об этих понятиях. Но далеко не все разбираются в них. Разбираться, какой бизнес считается малым, средним или большим, нужно. Особенно начинающим предпринимателям.

Побирая идею, важно четко видеть будущую картину и понимать, насколько масштабным вы видите свое дело. Вы можете открыть небольшой магазин сувениров или стать их крупным поставщиком в своем регионе. Или в планах вовсе завоевание всего мира – выход на мировой рынок сувениров под своим брендом.

Приведем различия малой, средней и крупной предпринимательской деятельности. Подробно останавливаться на мелких особенностях каждого вида не станем, а покажем общую картину.

Главные отличия

Все они сравниваются между собой по одинаковым критериям. Самый главный – это величина прибыли. Прибыль малого предприятия всегда ниже компании крупного бизнеса, а доход среднего будет находиться где-то посередине между ними.

Но это правило не всегда работает. В каждом деле бывают кризисы и подъемы, поэтому может произойти ситуация, когда прибыль малого предприятия превысит доход компании среднего ранга за какой-либо отчетный период. Но тогда есть смысл задуматься о том, что такое предприятие уже вправе называться не малым, а средним, поэтому необходимо его перевести на «следующий уровень».

Кроме прибыли, формы бизнеса сравниваются по величине производства, реализации продукции, количеству работающего персонала и филиалов. После сравнения всех характеристик деятельности, можно говорить о ее принадлежности к конкретной форме.

Какой бизнес называется малым?

Такая форма предпринимательства является самой распространенной. Большинство людей, желающих начать свое дело, выбирают маленькое. Именно к этой форме предпринимательской деятельности относятся почти все идеи, о которых мы пишем здесь.

К такому делу относятся все компании со среднегодовой численностью работников до 50 человек. Сферой деятельности может быть в принципе что угодно: магазины, небольшие производственные фирмы (выпуск малых объемов продукции), туристические компании, стоматологические, учебные курсы, парикмахерские.

Субъекты малого предпринимательства – это компании, которые нацелены строго на определенную аудиторию клиентов и охватывают небольшую территорию деятельности. Поскольку сотрудников на небольших предприятиях не много, они обычно тесно взаимосвязаны.

Основные характеристики среднего бизнеса

Обычно это компании с существенным годовым доходом, сотней и более сотрудников, обширными ресурсами для деятельности.
К этой форме бизнеса относятся уже не просто частные магазины, а целые сети предприятий, которые работают на большую аудиторию, охватывают города и даже области. Например, сеть магазинов по региону или транспортное предприятие, организующие работу в пределах одной области.

Если в малом деле большое значение имеет персонал, то в среднем на первый план выдвигается качество продукции (услуг), их эффективный сбыт. Здесь появляется регулярный и продуманный менеджмент, который несложно организовать.

Небольшие размеры предприятия среднего бизнеса не позволяют им оставаться гибкими и подстраиваться под меняющиеся условия рынка.

Особенности крупного бизнеса

Под этим термином подразумеваются компании, которые своей деятельностью охватывает целые страны или весь мир. Это известные компании, о них говорят СМИ, их обсуждают.

Предприятия большого бизнеса могут позволить себе демонстрацию рекламных роликов своей продукции на популярных телеканалах в час-пик. Крупное дело открывает свои филиалы в разных странах, предоставляя рабочие места для сотен тысяч человек.

Практически любая компания, о которой все знают – это крупный бизнес. В качестве примера можно привести производителей техники, которой пользуется весь мир: Apple, Samsung, Nokia, Phillips. Производителей продуктов питания: Nestle, Danone, Kraft Foods. Автомобильные корпорации и популярные бренды одежды с миллиардной выручкой также являются игроками большого дела.

Основа успеха деятельности крупных масштабов – это эффективные бизнес модели. Они построены так, что по прошествии десятков лет, они продолжают работать, выживая в постоянно меняющихся условиях и принося прибыль, исчисляющуюся сотнями миллиардов долларов.

Бизнес-вопрос №27. Какой бизнес называют малым, средним и большим?

Довольно интересный вопрос. Даже странно, что мы столько времени обходили его стороной. Ведь любой начинающий предприниматель хорошо знает и часто слышит в разговорах  все эти понятия. Но далеко не все хорошо понимают, какой бизнес может называться малым, какой средним и какой большим. Между тем, знать и различать эти понятия нужно. Ведь, составляя бизнес-план, или ставя перед собой цель, нужно очень четко понимать, каким должен быть результат. Хотите ли вы просто магазин цветов и подарков, или же собираетесь стать региональным представителем данной продукции. А быть может, вы желаете продавать подарки и цветы по всему миру, под собственным брендом. Чтобы без проблем ответить самим себе на все эти и подобные вопросы, давайте в рамках сегодняшнего материала разберемся с понятиями малого, среднего и крупного бизнеса. Начнем с наименьшего и постепенно дойдем до самого крупного. Обращаем ваше внимание на то, что мы не будем подробно разбирать все тонкости, плюсы и минусы той или иной формы, а лишь покажем, как визуально отличается один бизнес от другого, чтобы вам было удобнее ориентироваться в этом обширном и увлекательном мире.

Главные отличительные особенности той или иной формы бизнеса

Малый бизнес отличается от среднего, а средний бизнес от большого – по одному и тому же набору характеристик. Самый главный параметр, отличающий их – это объем прибыли. Вполне логично, что прибыль крупного бизнеса в разы больше прибыли среднего и во много-много раз превышает прибыль малого бизнеса. Конечно же, в любом деле бывают взлеты и падения. И в один прекрасный момент доходы малого бизнеса могут превысить приток капитала компании среднего уровня. Но в таком случае, возможно, пришло время переводить данный бизнес в ранг среднего.

Конечно же, такой показатель, как прибыль, не является единственным отличительным признаком. Малый, средний и крупный бизнес также отличаются по объемам производства или реализации товаров и услуг, по количеству созданных рабочих мест, количеству представительств и т.д. Немаловажным фактором является присутствие филиалов в других городах, регионах и даже странах. Все это в совокупности определяет размер того или иного бизнеса.

Что представляет собой малый бизнес?

Бесспорно, это самая распространенная форма предпринимательской деятельности. И большая часть ваших знакомых-предпринимателей занимаются развитием именно малого бизнеса. Большая часть идей, о которых мы рассказываем на страницах нашего портала, это идеи малого бизнеса.

[direct]

К малому бизнесу относятся все малые формы предпринимательской деятельности. Это могут быть частные магазины, бюро различных услуг, рекламные агентства, личные кабинеты врачей, небольшие производственные цеха, выпускающие небольшие объемы товаров (в основном, для местного рынка) и т.п. То есть, это различные компании и индивидуальные предприниматели, работающие на небольшой территории и охватывающие строго определенную часть потенциальной аудитории. Продуктовый магазин, который открыл ваш сосед – это малый бизнес. Парикмахерский салон вашей знакомой – это малый бизнес. Сеть салонов или магазинов в пределах одного города – это тоже малый бизнес. Еще одной отличительной чертой малого бизнеса является обеспечение населения небольшим числом рабочих мест.

Как выглядит средний бизнес?

К данной категории относятся уже не просто локальные компании и бизнесмены, работающие на территории города или района, а различные сети, производители регионального уровня, компании и магазины, работающие на большой территории (речь может идти о крае или даже области). В крупном бизнесе могут быть задействованы десятки и даже сотни работников.

Наглядные примеры. Сеть продуктовых магазинов, представленная в каком-нибудь крае нашей страны. Транспортная компания, занимающаяся перевозками внутри конкретной области. И так далее. Думаем, направление мысли понятно. Далее вы сможете сами привести массу подобных примеров.

Отличительные черты большого бизнеса

Здесь все довольно просто. В данной категории находятся компании, занимающиеся бизнесом в масштабах целой страны, нескольких государств или даже всего мира. Такие компании всегда на слуху. Именно их продукция чаще всего мелькает в рекламных роликах на самых известных телеканалах. Они открывают филиалы, производства, фабрики по всему миру. Обеспечивают рабочими местами сотни тысяч человек. А их прибыли исчисляются десятками миллиардов долларов.

Приведем несколько примеров. Автомобильные корпорации (включая наш АвтоВАЗ) – это представители крупного бизнеса. Производители известных сортов кофе или чая, снабжающие свой продукцией весь мир, тоже относятся к категории крупного бизнеса. Производители бытовой техники и электроники (Samsung, Sony, Microsoft, Apple) – тоже относятся к данному классу. Продолжать можно бесконечно, но суть вы уже поняли.

Вот и подошел к концу наш материал. Надеемся, он оказался полезен, и теперь вы без особого труда сможете отличить малый бизнес от среднего, а средний от крупного. О достоинствах и недостатках каждого из них мы расскажем в будущих публикациях. А на сегодня все. Желаем вам успешного бизнеса!

Средний и крупный | Новые бизнес-идеи и тренды 2020 года

Идеи крупного бизнеса направлены на масштабные действия и основаны на существенных финансовых влияниях. Несмотря на значительный капитал и достаточно большой срок окупаемости, такой бизнес характеризуется устойчивостью к внешним факторам, невысокой конкуренцией, стабильным развитием.

В этой рубрике вы можете ознакомиться с актуальными, перспективными идеями среднего и крупного бизнеса, начать которые можно с нуля. Представленные предложения основаны на производстве, сельском хозяйстве и других отраслях экономики. От организатора они требуют организационных и управленческих навыков ведения дел.

• Ежемесячная прибыль (от): 3500 $
• Срок окупаемости (от): 8 месяцев
• Стартовый капитал (от): 27000 $

• Ежемесячная прибыль (от): 15500 $
• Срок окупаемости (от): 11 месяцев
• Стартовый капитал (от): 166500 $
• comment_images_reloaded_toggle: enable

• Ежемесячная прибыль (от): 6300 $
• Срок окупаемости (от): 6 месяцев
• Стартовый капитал (от): 33300 $
• comment_images_reloaded_toggle: enable

• Ежемесячная прибыль (от): 25000 $
• Срок окупаемости (от): 12 месяцев
• Стартовый капитал (от): 150000 $
• comment_images_reloaded_toggle: enable

• Ежемесячная прибыль (от): 5000 $
• Срок окупаемости (от): 12 месяцев
• Стартовый капитал (от): 58500 $
• comment_images_reloaded_toggle: enable

• Ежемесячная прибыль (от): 8000 $
• Срок окупаемости (от): 3 месяца
• Стартовый капитал (от): 18500 $

• Ежемесячная прибыль (от): 5000 $
• Срок окупаемости (от): 3 месяца
• Стартовый капитал (от): 16500 $

• Ежемесячная прибыль (от): 4170 $
• Срок окупаемости (от): 3 месяца
• Стартовый капитал (от): 9500 $

• Ежемесячная прибыль (от): 8300 $
• Срок окупаемости (от): 8 месяцев
• Стартовый капитал (от): 66500 $

• Ежемесячная прибыль (от): 3800 $
• Срок окупаемости (от): 6 месяцев
• Стартовый капитал (от): 25000 $
• comment_images_reloaded_toggle: enable

• Ежемесячная прибыль (от): 2650 $
• Срок окупаемости (от): 19 месяцев
• Стартовый капитал (от): 50000 $

• Ежемесячная прибыль (от): 8300 $
• Срок окупаемости (от): 4 месяца
• Стартовый капитал (от): 33000 $

• Ежемесячная прибыль (от): 8300 $
• Срок окупаемости (от): 12 месяцев
• Стартовый капитал (от): 35000 $

• Ежемесячная прибыль (от): 2600 $
• Срок окупаемости (от): 5 месяцев
• Стартовый капитал (от): 13500 $

• Ежемесячная прибыль (от): 1200 $
• Срок окупаемости (от): 14 месяцев
• Стартовый капитал (от): 20000 $

• Ежемесячная прибыль (от): 2500 $
• Срок окупаемости (от): 12 месяцев
• Стартовый капитал (от): 25000 $

• Ежемесячная прибыль (от): 1400 $
• Срок окупаемости (от): 25 месяцев
• Стартовый капитал (от): 36000 $

• Ежемесячная прибыль (от): 5000 $
• Срок окупаемости (от): 48 месяцев
• Стартовый капитал (от): 215000 $

• Ежемесячная прибыль (от): 6500 $
• Срок окупаемости (от): 12 месяцев
• Стартовый капитал (от): 83300 $

• Ежемесячная прибыль (от): 2500 $
• Срок окупаемости (от): 9 месяцев
• Стартовый капитал (от): 16500 $

• Ежемесячная прибыль (от): 5000 $
• Срок окупаемости (от): 30 месяцев
• Стартовый капитал (от): 165000 $

• Ежемесячная прибыль (от): 6800 $
• Срок окупаемости (от): 15 месяцев
• Стартовый капитал (от): 111500 $

• Ежемесячная прибыль (от): 3665 $
• Срок окупаемости (от): 30 месяцев
• Стартовый капитал (от): 115000 $

• Ежемесячная прибыль (от): 10300 $
• Срок окупаемости (от): 8 месяцев
• Стартовый капитал (от): 82500 $

• Ежемесячная прибыль (от): 1900 $
• Срок окупаемости (от): 9 месяцев
• Стартовый капитал (от): 18000 $

• Ежемесячная прибыль (от): 31000 $
• Срок окупаемости (от): 9 месяцев
• Стартовый капитал (от): 290000 $

• Ежемесячная прибыль (от): 3350 $
• Срок окупаемости (от): 24 месяца
• Стартовый капитал (от): 100000 $

• Ежемесячная прибыль (от): 5000 $
• Срок окупаемости (от): 4 месяца
• Стартовый капитал (от): 19000 $

• Ежемесячная прибыль (от): 1200 $
• Срок окупаемости (от): 12 месяцев
• Стартовый капитал (от): 16500 $

• Стартовый капитал (от): 58300 $
• Ежемесячная прибыль (от): 3000 $
• Срок окупаемости (от): 20 месяцев

• Ежемесячная прибыль (от): 1350 $
• Срок окупаемости (от): 24 месяца
• Стартовый капитал (от): 33000 $

• Ежемесячная прибыль (от): 5800 $
• Срок окупаемости (от): 18 месяцев
• Стартовый капитал (от): 115000 $

• Ежемесячная прибыль (от): 1650 $
• Срок окупаемости (от): 18 месяцев
• Стартовый капитал (от): 33300 $

• Стартовый капитал (от): 46500 $

• Ежемесячная прибыль (от): 5800 $
• Срок окупаемости (от): 12 месяцев
• Стартовый капитал (от): 115000 $

• Ежемесячная прибыль (от): 3350 $
• Срок окупаемости (от): 6 месяцев
• Стартовый капитал (от): 33300 $

• Ежемесячная прибыль (от): 8300 $
• Срок окупаемости (от): 16 месяцев
• Стартовый капитал (от): 133000 $

• Стартовый капитал (от): 115000 $

• Ежемесячная прибыль (от): 5000 $
• Срок окупаемости (от): 48 месяцев
• Стартовый капитал (от): 950000 $

• Ежемесячная прибыль (от): 5000 $
• Срок окупаемости (от): 24 месяца
• Стартовый капитал (от): 130000 $

• Стартовый капитал (от): 1700 $

Примеры историй успеха

Алтайский край

Архангельская область

Астраханская область

Белгородская область

Брянская область

Владимирская область

Волгоградская область

Вологодская область

Воронежская область

Ивановская область

Иркутская область

Кабардино-Балкарская Республика

Калининградская область

Калужская область

Карачаево-Черкесская Республика

Кемеровская область

Кировская область

Костромская область

Краснодарский край

Красноярский край

Курская область

Ленинградская область

Липецкая область

Магаданская область

Москва

Московская область

Нижегородская область

Новгородская область

Новосибирская область

Омская область

Оренбургская область

Орловская область

Пензенская область

Пермский край

Приморский край

Псковская область

Республика Башкортостан

Республика Бурятия

Республика Дагестан

Республика Ингушетия

Республика Карелия

Республика Коми

Республика Крым

Республика Мордовия

Республика Саха (Якутия)

Республика Татарстан

Ростовская область

Рязанская область

Самарская область

Санкт-Петербург

Саратовская область

Свердловская область

Смоленская область

Ставропольский край

Тульская область

Тюменская область

Удмуртская Республика

Ульяновская область

Хабаровский край

Ханты-Мансийский АО

Челябинская область

Чеченская Республика

Чувашская Республика

Чукотский автономный округ

Ямало-Ненецкий АО

Ярославская область

Малый и средний бизнес | ИТ-технологии в различных отраслях деятельности

Применение IT-технологий в малом и среднем бизнесе.

Информационная поддержка для малого и среднего предпринимательства становится важнейшим направлением по работе поддержки бизнеса. Если раньше внедрение информационных технологий требовалось только для крупных предприятий, то в настоящее время в автоматизации рабочих процессов нуждается и малый бизнес. Недостаточное внимание к развитию на предприятии информационной инфраструктуры может привести через некоторый промежуток времени к большим неприятностям: начиная от замедления рабочих процессов до полной остановки деятельности предприятия. И руководители небольших фирм не всегда видят необходимость в применении информационных технологий, считая это неоправданными дополнительными расходами. Хотя автоматизация подразумевает то, что применение IT-процессов для каждого предприятия индивидуально и направлено на рационализацию всех имеющихся у компании средств.

Так, внедрение информационных технологий может происходить на различном уровне, начиная от обычного учёта и ведения документооборота в организации до активной политики фирмы в сети Интернет (реклама, поддержка интернет-магазина).

Для осуществления торгового и бухгалтерского учёта существует много готовых решений. (1С-бухгалтерия с различными конфигурациями, Автоматизация торговли и многие др.). Необходимо лишь определится таким образом, чтобы приобретённая программа при меньших затратах на неё удовлетворяла всем необходимым предприятию требованиям, а именно: оперативному оформлению документов, удобному взаиморасчёту с контрагентами, взаимодействию с бухгалтерией и другими в зависимости от деятельности, осуществляемой предприятием.

Перед малыми и средними предприятиями открываются огромные возможности при использовании интернета и электронной коммерции. Во-первых, это огромные ресурсы информации, которые содержатся в глобальной сети. Во-вторых, это возможность полного или частичного перевода бизнеса в электронный вариант. Так, электронная коммерция способна осуществлять различные виды сделок непосредственно через Интернет, что позволяет компаниям снизить себестоимость, что крайне необходимо для должного развития малого и среднего бизнеса, где каждая копейка на счету. Среди основных преимуществ перехода к электронной коммерции: экономия на кадрах, на аренде офисного помещения, предоставление более полной информации о товаре, реклама, продвижение, затраты на которые значительно ниже. Для покупателя это возможность покупки товаров и услуг по более низким ценам. Существуют различные схемы электронной коммерции:

• B2B (система бизнес-бизнес). Это одно из самых популярных направлений в электронной коммерции, принцип, которого заключается в том, что одно предприятие проводит сделки с другим предприятием.
• B2C (система бизнес-потребитель). Такого рода сотрудничество основано на работе предприятия с конечным клиентом. Самый популярный пример — это онлайн-магазины. Покупателю при этом не приходится тратить огромное количество времени на обходы магазинов в поисках нужного и самого оптимального по цене товара.

Существуют и другие, но самыми популярными для бизнеса стали именно системы B2B и B2C.

По данным аналитиков, в России доля электронного бизнеса в 2010 году составила лишь 1,6% (в США примерно 6,4%). Так самыми популярными покупками являются бытовая техника, книги и компьютерные комплектующие. На их долю приходится около 12-14% от общего объёма российского рынка.

Какие же перспективы для развития имеет информационная инфраструктура?

ИТ-инфраструктура – техническая основа для автоматизации процессов бизнеса. В последние десять лет сделала огромный скачок в своём укреплении и развитии и продолжает действовать в этом же направлении. В Москве, например, разработана специальная «Концепция поддержки информационной деятельности для субъектов малого и среднего предпринимательства». В ближайшее время будут пользоваться популярностью задачи, направленные на развитие сферы IT-технологий и электронной системы ведения бизнеса. Способствовать вовлечению в электронный рынок предприятий, относящихся к малому и среднему бизнесу, поможет выполнение федеральной программы, которая носит название «Электронная Россия».

К тому же одним из факторов, способствующих освоению электронного бизнеса, станет переход к различной регламентированной электронной отчетности, прежде всего в сфере регистрационной, таможенной и налоговой системах. Хотя в экспериментальном виде процесс обменом информацией между предприятиями и официальными организациями уже имеет место быть. Хотя в России существуют и препятствия для более широкого развития информационных технологий в бизнесе:

• недостаточно высокая платёжеспособность людей
• невысокий процесс развития российской экономики
• застой развития малого и среднего бизнеса
• зависимость IT-инфраструктуры от цен на газ и нефть

Для успешного развития информационных технологий России требуется не только перенимать опыт у западных стран, но и участвовать в своих разработках информационной структуры. При высоком информационном уровне страны, малый и средний бизнес также будет расти в применении IT-средств.

Серверные системы, которые эффективно применяются в малом и среднем бизнесе

• Башенный сервер DELL PowerEdge T640 идеально подходит для среднего бизнеса, т.к. он не слишком энергозатратен, но выделяется отличными комплектующими и хорошим функционалом. Данная система очень производительна благодаря гибкости вычислительной мощности масштабируемых процессоров нового поколения Intel Xeon Scalable и 24 DIMM слотам.
• Сервер Lenovo ThinkSystem SN550 предлагает гибкие опции конфигураций и обеспечивает необходимую энергетическую эффективность и плотность. Благодаря 24 DIMM слотам, поддерживающих до 128Гб памяти TruDDR4 (2666 МГц), а также встроенной сетевой карте 10GbE данная система является оптимальным решением для бизнеса и соотношением цена/качество.
• Сервер HP ProLiant DL380 Gen10 выделяется особенностью обработки отдельных файлов и информации, что положительно сказывается на работе малых и средних предприятий. Основным достоинством данной системы является автоматическая отладка сервера, которую может запустить любой пользователь.

Бизнес идеи — Каталог бизнес-идей для малого и среднего бизнеса. Размещено уже 2271 идей. И ежедневно добавляем новые идеи бизнеса.

Каждый человек мечтает стать финансово свободным. Кто-то, через собственный бизнес, хочет попасть в мир сильных людей, работающих на себя, двигающихся по жизни к вершинам успеха. А кто-то, с помощью предпринимательства, планирует решить все свои финансовые вопросы и материальную составляющую своей семьи. Третьи, через свободный заработок, ищут самореализацию, воплощение собственного потенциала. Но, как бы они не отличались друг от друга, этих людей объединяет одно — поиск собственной бизнес-идеи.

Найти эту идею, искорку, короткую мысль, порой всего одно слово — вот главная и сложная задача для любого человека, планирующего начать собственный бизнес. Вокруг нас роятся тысячи и сотни тысяч соображений, предложений и возможных занятий. Узнать среди них то, что придется по душе, по силам не каждому. Сомнения, возникающие после изучения каждой новой идеи бизнеса, заставляют задуматься о правильности выбора. Взвешивать за и против, подсчитывать возможную прибыль и текущие расходы. Кроме этого, каждую бизнес-идею сопровождают и другие факторы. Бизнес-риски, неожиданно возникающие в будущем у любого, даже идеального дела. Неудачи, преследующие каждое новое бизнес-старты. Страхи, которые постоянно будут рядом с владельцем бизнеса. Но.

Hobiz.ru и все остальные люди знают, что боязнь неудачи, боязнь остаться последним присуще всем людям, независимо от рода занятий. Это очевидно и так жизненно для каждого. Боязнь нового, вообще, признак взрослой жизни. Но одни умело это используют, а другие, к сожалению, пасуют перед трудностями, даже самыми простыми. Высказывания великих людей, ставшие крылатыми фразами, девизами и выражениями, не появлялись по прихоти или фантазии их авторов. Это плод многолетнего труда, это отражение их жизненного опыта. За каждым словом крылатой фразы стоит большая жизненная история, приведшая автора к нужной мысли. История, решенная смекалкой, знаниями и опытом жизни. Этот опыт не появляется по желанию. Это, если буквально, описание пути, состоящего из ошибок, выводов и упорства достижения цели. Путь, который повторяет чужие и исправляет собственные ошибки, допуская новые, но продвигаясь вперед. Да, это звучит высокопарно. Но, задумайтесь над фразой, — тысяча ударов молотком не сломают кирпичную стену, а тысяча и один удар разрушат стену окончательно. Это не только аллегория, возможно это практический опыт человека, сделавших эти 1001 ударов. Хотя, 99% владельцев молотков не ударят и сотни раз. Сдадутся. Испугаются. Спасуют перед отсутствием мгновенного результата, сложности и тяжести труда. Но и это не будет основных страхом. Главное, эти виртуальные владельцы молотка испугаются собственной фантазии о том, что у них не получится реализовать запланированное. Один-два-три-сотня ударов и всё, вера пропадает. Они не попытаются повторить, не проверят другие доступные и возможные варианты. Так, буквально выражаясь, выглядет неудача нереализованного бизнеса. Не переделав идею для бизнеса в работающий вариант, не попробовав бизнес-идею на практике, можно ли судить о бизнес идеи и оценивать нереализованные возможности?

Это как в дождливую погоду, выходя на улицу, быть уверенным в 100% сухости на улице. Думать, что не попадешь под дождь, не взяв зонт. Собственная уверенность против логики. Даже с зонтом можно промочить ноги, но зато дойти до нужной цели. А так, промокнув до нитки, придется развернуться и возвращаться домой. Аналогично в бизнесе — чтобы быть уверенным в успехе, необходимо работать и не бояться трудностей, ежесекундно подстраиваясь под окружающую среду, фигурально, не гнушаясь взять зонт в непогоду — не думать, а действовать логически.

Но главная неудача, по мнению hobiz.ru, в том самом нереализованном бизнесе, в не понравившейся бизнес-идее — пенсия по старости. Однажды, проснувшись в престарелом возрасте, понять, что дальше придется жить на одну пенсию. И это никак не исправишь. Именно пенсия будет потолком для любого человека — хорошо он работает или нет. И больше никаких непреодолимых рисков у идеи бизнеса нет. Однако для предпринимателя все иначе.

Прелесть новой бизнес-идеи в том, что реализовать бизнес может каждый. Главное верить в себя. Не смотреть на риски. Гнать сомнения. В неудачах видеть урок на будущее. Не отчаиваться.

Воплощение собственной идеи нивелирует все предыдущие риски и ошибки. Отсутствуют деньги — собственный бизнес призван решить эту проблему. Низкая самооценка — занятие любимым делом повышает самомнение, придает уверенности. Нужно любить свое занятие и тогда появится взаимная любовь и понимание — как дальше развиваться себя. Это даже не риски, это небольшие подводные камни, которые не способны остановить, лишь замедлить и сделать путь к успеху более сложным, но возможным и преодолимым.

Как найти подходящую бизнес-идею? Воспользоваться каталогом бизнес идей hobiz.ru. В нем, каждый день, публикуются новые идеи. Из разных областей предпринимательства. Современные и реальные, нестандартные и смешные, из США, Европы, Азии и других стран. Разные идеи объединяет одно — пристальное внимание читателя. Только читатель по достоинству оценивает каждую из идей.

Не бойтесь начать собственный бизнес. Ищите бизнес-идеи там, где они есть. На hobiz.ru

Малые и средние предприятия (МСП) Определение

Что такое малое и среднее предприятие (МСП)?

Малые и средние предприятия (МСП) — это предприятия, которые поддерживают доходы, активы или количество сотрудников ниже определенного порога. В каждой стране существует собственное определение малых и средних предприятий (МСП). Должны быть соблюдены определенные критерии размера, а иногда также принимается во внимание отрасль, в которой работает компания.

Несмотря на небольшие размеры, малые и средние предприятия (МСП) играют важную роль в экономике.Они значительно превосходят по численности крупные фирмы, нанимают огромное количество людей и, как правило, имеют предпринимательский характер, что способствует формированию инноваций.

Ключевые выводы

• Малые и средние предприятия (МСП) — это предприятия, которые поддерживают доходы, активы или количество сотрудников ниже определенного порога.
• В каждой стране существует собственное определение малых и средних предприятий (МСП).
• Малые и средние предприятия (МСП) играют важную роль в экономике, нанимая огромное количество людей и помогая формировать инновации.
• Правительства регулярно предлагают стимулы, в том числе благоприятный налоговый режим и лучший доступ к кредитам, чтобы помочь им оставаться в бизнесе.

Понимание малых и средних предприятий (МСП)

В Соединенных Штатах не существует четкого способа идентификации малых и средних предприятий (МСП). Европейский союз (ЕС) предлагает более четкие определения, характеризуя малое предприятие как компанию с менее чем 50 сотрудниками, а среднее предприятие — как компанию с менее чем 250 сотрудниками.Помимо малых и средних компаний существуют микрокомпании, в которых работает до 10 человек.

Так же, как требования к категориям различаются в зависимости от страны, также меняются названия и сокращения. МСП обычно используют ЕС, Организация Объединенных Наций (ООН) и Всемирная торговая организация (ВТО), тогда как в Соединенных Штатах эти фирмы часто называют малыми и средними предприятиями (МСП). В другом месте, в Кении, они называются MSME, сокращенно от микро-, малых и средних предприятий, а в Индии это MSMED, или развитие микро-, малых и средних предприятий.Несмотря на различия в номенклатуре, страны разделяют общие принципы разделения предприятий по размеру или структуре.

МСП в США

В США Управление малого бизнеса (SBA) классифицирует малые предприятия по структуре собственности, количеству сотрудников, доходам и отрасли. Например, в производстве МСП — это фирма с 500 или менее сотрудниками. Напротив, предприятия, занимающиеся добычей медной и никелевой руды, могут иметь до 1500 сотрудников и при этом считаться МСП.Как и ЕС, США четко классифицируют компании с менее чем 10 сотрудниками как малый офис / домашний офис (SOHO).

Когда дело доходит до налоговой отчетности, Налоговая служба (IRS) не разделяет предприятия на МСП. Вместо этого он разделяет малые предприятия и индивидуальных предпринимателей в одну группу, а крупные и средние предприятия — в другую. IRS классифицирует малый бизнес как компании с активами не более 10 миллионов долларов, а крупный бизнес — как компании с активами более 10 миллионов долларов.

Изображение Сабрины Цзян © Investopedia 2020

Особые соображения

Малые и средние предприятия (МСП) часто считаются центром внимания как стран с формирующейся рыночной экономикой, так и стран с развитой экономикой. Они несут ответственность за создание множества рабочих мест, и в США в 2008 году на их долю пришлось 46% частного несельскохозяйственного валового внутреннего продукта (ВВП).

Рабочие места и ВВП

Многие люди в странах с развивающейся экономикой находят работу на малых и средних предприятиях (МСП). По данным Организации экономического сотрудничества и развития (OCED), на МСП приходится примерно 45% общей занятости и 33% ВВП в этих странах.

Важность малых и средних предприятий (МСП) не ограничивается развивающимися странами. В период с 2002 по 2012 год малые и средние предприятия (МСП) создали 77% новых рабочих мест в Канаде, почти такой же процент, как в большинстве стран с развивающейся экономикой. Эти компании чрезвычайно важны для благосостояния страны как с точки зрения создания рабочих мест, так и с точки зрения получения налоговых поступлений. То же самое и в США, где на малые предприятия приходилось 64% чистых новых рабочих мест, созданных в период с 1993 по 2011 год.

Государственные льготы

Однако жизнь малого и среднего предприятия не всегда проста. Этим предприятиям, как правило, сложно привлечь капитал для финансирования своей деятельности, и они часто испытывают трудности с уплатой налогов и соблюдением нормативных требований.

Правительства признают важность малых и средних предприятий (МСП) в экономике и регулярно предлагают стимулы, включая благоприятный налоговый режим и лучший доступ к кредитам, чтобы помочь им оставаться в бизнесе.

Они также предлагают образовательные программы, инструктируя владельцев малых и средних предприятий (МСП) о том, как заставить их бизнес расти и выживать, а также специальные программы аудита для выявления областей повышенного риска и повышения соблюдения налоговых требований.

Малые и средние предприятия (МСП) — Определение, характеристики и примеры

У каждого бизнеса есть свой путь. Их окончание может быть разным, но начало всегда одинаковое, то есть от малого бизнеса к крупному.Но во многих случаях бизнес может оставаться малым / средним на протяжении всего жизненного цикла. Эти виды бизнеса относятся к малым и средним предприятиям (МСП).

Количество малых и средних предприятий в мире намного больше, чем в крупных компаниях, и в них работает гораздо больше сотрудников. В каждой стране есть свои стандарты для определения МСП.

Итак, давайте разберемся с концепцией малых и средних предприятий.

Что такое МСБ?

Малые и средние предприятия — это частные предприятия, капитал, рабочая сила и активы которых ниже определенного уровня в соответствии с национальными руководящими принципами.

Местные рестораны, продуктовые магазины, гаражи и т. Д., Которые обслуживают гиперлокальную целевую аудиторию, обычно подпадают под действие малых и средних предприятий, поскольку они генерируют меньше доходов и работают с меньшим, чем определенный уровень рабочей силы и активов.

Юридические определения МСП в разных странах

Юридическое определение и стандарты для идентификации малого бизнеса различаются от страны к стране.

Индия

В Индии МСП идентифицируются на основе инвестиций.

В случае малых предприятий:

• Инвестиции производственного сектора в машины и оборудование должны составить более 25 лакхов рупий и менее 5 крор рупий.
• Инвестиции сектора услуг в оборудование должны составлять более 10 лакхов рупий и менее 2 крор рупий.

Для средних предприятий:

• Инвестиции производственного сектора в машины и оборудование должны составить более 5 крор рупий и менее 10 крор рупий.
• Инвестиции сектора услуг в оборудование должны составить более 2 кроров рупий и менее 5 кроров рупий.

США

В США определение малых и средних предприятий меняется в зависимости от отрасли.

• Сельское хозяйство: максимум средних поступлений в размере 750 000 долларов США.
• Горнодобывающая промышленность: максимум от 250 до 1500 сотрудников.
• Коммунальные предприятия : максимум 250 сотрудников (для подсекторов возобновляемой электроэнергии) до 1 000 сотрудников (для предприятий по распределению электроэнергии и природного газа).
• Строительство: максимальная средняя выручка составляет 36,5 млн долларов США.
• Производство: максимум от 500 до 1500 сотрудников.
• Оптовая торговля: максимум от 100 до 250 сотрудников.
• Розничная торговля: максимальная годовая выручка составляет 7,5 млн долларов (для одной трети отраслей розничной торговли). Максимум от 100 до 500 сотрудников для остальных подотраслей.
• Транспорт и складирование : максимум от 500 до 1500 сотрудников.Максимальные среднегодовые поступления от 7,5 до 37,5 миллионов долларов для некоторых подотраслей.
• Информация: максимум от 500 до 1 500 сотрудников и максимум от 7,5 до 38,5 миллионов долларов в виде среднегодовых поступлений.
• Финансы и страхование: максимум 1500 сотрудников и максимум от 32,5 до 38,5 миллионов долларов в годовой выручке.
• Недвижимость, аренда и лизинг: максимальная сумма среднегодовых поступлений от 7,5 до 32,5 млн долларов США.
• Профессиональные, научные и технические услуги: максимум от 1 000 до 1 500 сотрудников или максимум от 7,5 до 20,5 миллионов долларов в виде среднегодовых поступлений.
• Здравоохранение и социальная помощь: максимум от 7,5 до 38,5 миллионов долларов в виде среднегодовых поступлений.

Великобритания

В Соединенном Королевстве МСП определяются на основе количества сотрудников, оборота и итоговой суммы баланса.

В случае малых предприятий оборот не должен превышать 6 фунтов стерлингов.5 миллионов, общий баланс не превышает 3,26 миллиона фунтов стерлингов, а количество сотрудников не превышает 50.

В случае средних предприятий оборот не должен превышать 25,9 миллиона фунтов стерлингов, общий баланс — не более 12,9 миллиона фунтов стерлингов, а количество сотрудников — не более 250.

Южная Африка

В Южной Африке предыдущие определения малых и средних предприятий были изменены в 2019 году.

Теперь там малые и средние предприятия идентифицируются на основе двух показателей вместо трех. Это — «полный эквивалент оплачиваемых сотрудников на полную ставку» и «общий годовой оборот».

Сингапур

В документе Сингапур Министерство торговли и промышленности изменило определение МСП в 2011 году.

МСП определяются как предприятия, годовой оборот которых составляет 100 миллионов сингапурских долларов, или в которых занято не более 200 сотрудников.

Характеристики МСП

Независимо от различных определений МСП в разных странах, характеристики таких предприятий остаются неизменными.

• Ограниченные инвестиции : МСП требует меньше капитала, поскольку оно работает в небольших масштабах.
• Трудоемкие: МСП обычно не требуют тяжелой или сложной техники. Следовательно, он использует более трудоемкие методы.
• Меньшее количество сотрудников: МСП требует меньшего количества людей по сравнению с крупными корпорациями из-за их небольшого масштаба операций.
• Местный район деятельности: МСП работают на местном уровне и остаются там в течение более длительных периодов времени (годы или, возможно, десятилетия), что помогает им строить прочные отношения с местными клиентами.
• Управление : В большинстве случаев управление бизнесом осуществляется одним владельцем или небольшой группой лиц.

Важность малого и среднего бизнеса

В настоящее время МСП во многих отношениях стали опорой любой экономики в мире. Без них экономика не сможет выжить.

Важность малых и средних предприятий может быть подчеркнута следующими пунктами:

Использование местных ресурсов

Открытие малых и средних предприятий в сельской местности или малых городах помогает лучше использовать ресурсы в этой конкретной области.Если город богат железными рудниками, откроются фабрики для эффективного использования этого ресурса.

Создание рабочих мест

МСП — лучшее решение проблемы безработицы в любой стране. Он предоставляет возможности трудоустройства для местного населения. Эти предприятия оказывают помощь, особенно в развивающихся странах, таких как Индия, где безработица была серьезной проблемой.

Возможности для новых предпринимателей

Основная роль малых и средних предприятий в любой стране заключается в развитии новых предпринимателей.Поскольку малый бизнес легче создать и он требует меньше капитала, это создает идеальный вариант для молодых предпринимателей, чтобы проверить свои навыки и развиваться.

Развитие территорий

Развитие района во многом зависит от количества предприятий, которыми он владеет. Создание малого бизнеса помогает обеспечить занятость местного населения и устранить региональные диспропорции.

Улучшение качества жизни

малых и средних предприятий помогают местным жителям, предоставляя им рабочие места.Это увеличивает доход на душу населения в домохозяйстве, что улучшает их качество жизни.

Преимущества МСБ

Некоторые из основных преимуществ малого и среднего бизнеса:

Более гибкий

МСП более гибки, когда дело доходит до адаптации к изменениям. Это потому, что они небольшие по размеру, работают по простой бизнес-модели и ближе к своим клиентам. Это помогает малым и средним предприятиям идентифицировать любую возможность, которая возникает на рынке, раньше любых конкурентов.

Тесные отношения с клиентами

Это одна из самых больших привилегий малых и средних предприятий.В то время как крупные корпорации тратят много денег на связь со своими клиентами, малые и средние предприятия делают это легко.

МСП работают локально и имеют меньшую клиентскую базу, что позволяет поддерживать тесные отношения со своими клиентами.

Быстрое принятие решений

В большинстве случаев малый и средний бизнес управляется отдельным лицом или небольшой группой людей. Таким образом, решения принимаются быстро по сравнению с крупными корпорациями, где требуется время, чтобы обсудить и прийти к решению.

Лучшее общение

В

МСП обычно работает небольшая группа людей. Нет необходимости в отдельном отделе по найму сотрудников, всю деятельность осуществляет собственник. Он следит за всеми сотрудниками и эффективно с ними общается.

Лучший контроль над бизнесом

Владелец эффективно управляет всеми операциями бизнеса, так как он небольшой по размеру. Это приводит к лучшему контролю над бизнесом.

Недостатки МСБ

У всего есть свои плюсы и минусы, и малый и средний бизнес не исключение.Итак, давайте посмотрим на некоторые недостатки МСП.

Меньше использования технологий

Из-за меньшего капитала МСП в значительной степени полагаются на трудоемкие методы вместо капиталоемких. Другая причина заключается в том, что малые предприятия работают по традиционной бизнес-модели, требующей меньшего использования современных технологий.

Проблемы с финансированием

Получить средства для малого и среднего бизнеса непросто, поскольку банки не решаются выдавать ссуды. Это потому, что многие предприятия не работают долго.

Владельцы МСП в основном получают финансирование от семьи и друзей или используют собственные сбережения.

Менее квалифицированных сотрудников

Высококвалифицированные сотрудники требуют более высокой заработной платы. Таким образом, из-за меньшего капитала МСП соглашаются на менее квалифицированных сотрудников.

Риск

Риск всегда присутствует при ведении бизнеса, даже если бизнес-модель построена таким образом, чтобы не допускать рисков, его нельзя полностью исключить.

Напряжение

Управлять всеми подразделениями бизнеса в одиночку непросто.Вот почему во многих случаях управление становится бременем и сказывается на психическом здоровье предпринимателя.

На начальных этапах создания бизнеса предприниматели проводят дополнительные часы работы, игнорируя свое здоровье, что приводит ко многим проблемам с психическим здоровьем, таким как беспокойство и стресс.

Стартапы и МСП

Малый и средний бизнес часто путают со стартапами. Многие молодые предприниматели называют свой малый бизнес стартапом. В бизнесе важно использовать правильную терминологию, чтобы избежать проблем, которые могут возникнуть в будущем.

Это происходит из-за незнания этих двух терминов. Итак, давайте поймем ключевые моменты различий между ними.

• Технология: Стартапы обычно используют передовые современные технологии, в то время как МСП требуют меньшего использования технологий.
• Бизнес-модель: Стартапы выбирают нетрадиционную бизнес-модель, в то время как МСП выбирают испытанную бизнес-модель.
• Инновации: Уникальная черта стартапа — подрывные инновации.Стартапы создают новые предложения или вводят новшества в существующие, в то время как МСП занимаются существующими предложениями.

Давай, расскажи нам, что ты думаешь!

Мы что-то упустили? Давай! Расскажите нам, что вы думаете о нашей статье о Small And Medium Enterprise (SME) в разделе комментариев.

Подающий надежды предприниматель, который любит читать. У него есть способности к исследовательской работе, сочинительству и созданию собственной музыки.

Установите пользовательское содержимое вкладки HTML для автора на странице профиля

Компания какого размера считается компанией среднего размера? | Малый бизнес

Кэм Мерритт Обновлено 8 марта 2019 г.

В Соединенных Штатах вы много слышите как о «большом, так и о малом бизнесе», но мало слышите о компаниях среднего размера.Для этого есть простая причина: федеральное правительство официально не признает категорию среднего размера, поэтому нет официального определения того, что компании делают, а что нет. Тем не менее, несколько источников предоставляют общие рекомендации, которые вы можете применить, чтобы определить, «перешел ли ваш малый бизнес» на средний уровень.

Федеральные критерии размера бизнеса

В США вы либо малый бизнес, либо нет. Это важно, потому что государственные программы предлагают всевозможные программы помощи малому бизнесу.Федеральное управление малого бизнеса устанавливает определение, которое варьируется в зависимости от отрасли и обычно зависит от того, сколько сотрудников у вашей компании или какой у нее доход. Например, если вы новый автомобильный дилер и у вас менее 200 сотрудников, то с точки зрения правительства вы — малый бизнес.

То же самое верно, если доход вашего обувного магазина менее 27,5 миллионов долларов. Проверьте «Таблицу стандартов размера малого бизнеса» агентства. Если вы находитесь в верхней части критериев размера для вашей отрасли, будет справедливо называть вашу компанию средней.

Академическое определение средней компании

Национальный центр среднего рынка Университета штата Огайо является одним из ведущих источников исследований по вопросам, представляющим интерес для средних компаний в Соединенных Штатах. Центр определяет компанию среднего размера как компанию со средним годовым доходом — не прибылью, а доходом — от 10 до 1 миллиарда долларов. По оценкам центра, по состоянию на 2018 год этому определению соответствовали около 200000 американских компаний, что делает их компаниями среднего размера.

Международные стандарты размеров

Международные экономические организации обычно выделяют средние компании в отдельную категорию, и у них даже есть сокращенное название «МСП» для обозначения малых и средних предприятий. По данным Организации экономического сотрудничества и развития, в большинстве стран малый бизнес определяется как бизнес с 50 или менее сотрудниками, а под средним бизнесом — от 50 до 250 сотрудников. Некоторые страны устанавливают лимит на уровне 200.

В Европейском союзе, например, к средним компаниям относятся компании с 50–250 рабочими и годовой выручкой менее 50 миллионов евро, что на середину 2019 года составляло около 56 долларов. миллион.

Экономическое влияние средних фирм

Если вы относитесь к средней фирме, ваша компания находится в хорошей компании. Национальный центр среднего рынка подсчитал, что на долю средних компаний приходится около одной трети валового внутреннего продукта частного сектора. Прибыль средних компаний увеличилась почти на 8% в 2017 году, при этом 79% компаний сообщили о росте по сравнению с предыдущим годом. Даже во время финансового кризиса последнего десятилетия компании среднего размера превзошли другие сектора, добавив более 2 миллионов рабочих мест.

Малые и средние предприятия (МСП)

Что такое малые и средние предприятия (МСП)?

МСП или малые и средние предприятия во всем мире определяются по-разному. Страна, в которой работает компания, дает подробные сведения об определенном размере МСП. Определение размера или отнесение компании к категории МСП, в зависимости от страны, может основываться на ряде характеристик. Признаки включают годовые продажи. Выручка от продаж. Выручка от продаж — это доход, полученный компанией от продажи товаров или оказания услуг.В бухгалтерском учете используются термины «продажи» и количество сотрудников, количество активов Типы активов Общие типы активов включают оборотные, внеоборотные, физические, нематериальные, операционные и внеоперационные. Правильная идентификация и принадлежность компании, рыночная капитализация или любая комбинация этих характеристик. Соединенные Штаты также по-разному определяют МСП в разных отраслях.

МСП составляют большинство предприятий, действующих во всем мире.Как правило, это независимые фирмы с менее чем 50 сотрудниками. Однако максимальное количество сотрудников отличается от страны к стране. Для большинства компаний верхний предел составляет около 250 человек. В некоторых странах общее количество сотрудников составляет 200 человек. В Соединенных Штатах, помимо других характеристик, МСП определяют как малые и средние предприятия, в которых работает не более 500 человек.

Важность малых и средних предприятий

1. Содействует гибкости и инновациям

Многие технологические процессы и инновации приписываются малым и средним предприятиям (МСП).Поскольку крупные предприятия, как правило, сосредотачиваются на улучшении старых продуктов, чтобы производить больше товаров и получать общие выгоды от размерной экономики, такие компании не так гибки, как МСП.

Чтобы добиться успеха, МСП сосредотачиваются на создании новых продуктов или услуг; следовательно, они способны быстрее адаптироваться к меняющимся требованиям рынка. МСП играют жизненно важную роль в формировании экономики страны. Их можно считать привлекательной и огромной инновационной системой. Из-за социально и экономически выгодного воздействия малых и средних предприятий этот сектор считается областью стратегических интересов в экономике.

2. Создает более конкурентоспособную и здоровую экономику

Малые и средние предприятия стимулируют конкуренцию за дизайн продуктов, цены и эффективность. Без малого и среднего бизнеса крупные предприятия были бы монополистами практически во всех сферах деятельности.

3. Помогает крупным предприятиям

Малые и средние предприятия помогают крупным компаниям в некоторых сферах деятельности, которые они могут лучше обслуживать. Следовательно, МСП немедленно распускаются; крупные предприятия будут вынуждены участвовать в большем количестве видов деятельности, которые могут оказаться неэффективными для этих предприятий.Такие виды деятельности, как поставка сырья и сбыт готовой продукции, созданной крупными предприятиями, более эффективно развиваются МСП.

Важность малых и средних предприятий также признается правительствами. Следовательно, они предлагают регулярные стимулы для МСП, такие как более легкий доступ к ссудам и лучший налоговый режим.

МСП в США

Как упоминалось ранее, Соединенные Штаты придерживаются различных определений МСП и руководящих принципов, которые различаются от одной отрасли к другой.Практика соответствует Североамериканской системе отраслевой классификации (NAICS). Система была совместно разработана США, Канадой и Мексикой, чтобы помочь установить набор руководящих принципов и стандартов, которые позволяют собирать и анализировать операционную статистику предприятий в Северной Америке.

Администрация малого бизнеса (SBA) в США отвечает за создание списка стандартов и характеристик, которым предприятия должны соответствовать, чтобы считаться малыми и средними предприятиями. Список не предназначен специально для МСП, потому что он относится в первую очередь к небольшим компаниям.

Тем не менее, большинство МСП должны соответствовать всем уставам и руководящим принципам, указанным в списке, который также учитывает требования и кодексы операций, установленные НАИКС. Это важно, потому что многие малые предприятия могут подавать заявки на государственные контракты и финансирование при условии, что они соответствуют всем необходимым кодексам.

В США также есть конкретное определение МСП, основанное на отрасли, в которой они работают. Например, если компания является частью обрабатывающей промышленности, ее можно классифицировать как МСП, если в ней работает не более 500 сотрудников, но Компания, занимающаяся оптовой торговлей, может иметь только 100 шт.Также существуют различия между секторами отрасли.

Например, в горнодобывающей промышленности компании, занимающиеся добычей никеля или медной руды, могут иметь до 1500 сотрудников, но компания по добыче серебра может иметь максимум 250 сотрудников, чтобы считаться МСП.

Канадские МСП

В Канаде МСП — это предприятия, в которых работает менее 500 человек. Компании с 500 и более сотрудниками строго считаются крупными предприятиями. Чтобы еще больше разбить это, Industry Canada — организация, которая работает над содействием экономическому и промышленному росту в Канаде, — считает, что малые предприятия имеют менее 100 сотрудников при условии, что компания производит товары.Пороговое значение для малых предприятий, предоставляющих услуги, составляет 49 или менее сотрудников. Компании, которые находятся где-то между этими ограничениями по количеству сотрудников, считаются малыми и средними предприятиями.

Другая организация, Статистическое управление Канады, которая проводит исследования и собирает данные, относящиеся к предприятиям и коммерции в стране, соответствует требованию о том, чтобы на МСП было не более 499 сотрудников. Тем не менее, он также — на основе исследований и собранных данных — предусматривает, что у МСП менее 50 миллионов долларов валовой выручки: доход против дохода: доход против дохода.В этом руководстве представлен обзор основных различий между доходом и доходом. Выручка — это объем продаж компании.

Ключевые выводы

Во всем мире малые и средние предприятия составляют значительную часть от общего числа глобальных предприятий. Важно помнить, что, хотя есть общие черты, каждая страна, а также отрасли и секторы внутри них могут принимать разные определения МСП.

Ссылки по теме

CFI является официальным поставщиком Аналитика финансового моделирования и оценки (FMVA) ™. Стать сертифицированным аналитиком финансового моделирования и оценки (FMVA) ® Сертификация CFI по финансовому моделированию и оценке (FMVA) ® поможет вам обрести уверенность в своей финансовой карьере.Запишитесь сегодня! программа сертификации, призванная превратить любого в финансового аналитика мирового уровня. Чтобы продолжать изучать и развивать свои знания в области финансового анализа, мы настоятельно рекомендуем дополнительные ресурсы CFI, указанные ниже:

• Драйверы для бизнеса Драйверы для бизнеса Драйверы для бизнеса — это ключевые факторы и действия, которые определяют операционные и финансовые результаты бизнеса. Общие примеры бизнес-драйверов
• KPIs Рабочая сила KPIs рабочей силы Как мы можем контролировать рабочую силу? Правительства и экономисты обычно используют три основных ключевых показателя эффективности (KPI) для оценки численности рабочей силы страны.
• Рыночная капитализация. Рыночная капитализация. Рыночная капитализация (рыночная капитализация) — это последняя рыночная стоимость выпущенных акций компании.Рыночная капитализация равна текущей цене акции, умноженной на количество акций в обращении. Сообщество инвесторов часто использует значение рыночной капитализации для ранжирования компаний.
• Методы оценки Методы оценки При оценке компании как непрерывно действующей используются три основных метода оценки: DCF-анализ, сопоставимые компании и прецедентные транзакции.

МСП: что это такое?

Малое и среднее предприятие (МСП) — это бизнес, доходы, активы или количество сотрудников которого ниже определенного уровня.Критерии определения МСП различаются в зависимости от страны, а иногда и от отрасли.

Вот несколько примеров того, что такое МСП, какую роль они играют в экономике и чем страны различаются в своих определениях.

Что такое МСП?

К сожалению, не существует четкого определения МСП, применимого в глобальном масштабе. Каждая страна может установить свое собственное определение, и они также могут принять решение об установлении определенных ограничений для конкретных отраслей. Например, в Европейском союзе (ЕС) бизнес с менее чем 250 сотрудниками считается МСП, тогда как в Соединенных Штатах МСП может иметь до 1200 сотрудников.Взаимодействие с другими людьми

Тем не менее, существует общая цель определения МСП, так как оно направлено на дифференциацию малого и среднего бизнеса от крупных корпораций.

МСП составляют подавляющее большинство предприятий в большинстве стран. По данным Управления малого бизнеса (SBA), 99,9% предприятий США в 2018 году были малыми предприятиями. SBA также сообщает, что на долю малых предприятий приходилось примерно 44% ВВП США в 2014 году (последний год, за который были доступны данные). .Хотя на самом деле это уменьшение доли ВВП с 90-х годов, МСП остаются важным аспектом экономического роста, инноваций и разнообразия.

МСП часто получают стимулы, такие как помощь в получении финансирования и благоприятное налогообложение, хотя форма помощи и степень помощи МСП зависят от страны.

МСП могут происходить из любой отрасли, но по своей природе некоторые предприятия с большей вероятностью будут МСП, чем другие. Например, юридические конторы, автотранспортные компании, службы личной гигиены, стоматологические кабинеты, рестораны и бары часто работают с относительно небольшим количеством сотрудников.

Как работают МСП

Чтобы лучше понять, как работают МСП, может быть лучше изучить их по каждой стране.

МСП в США

SBA ведет список стандартов размера малого бизнеса. Эти стандарты определяют верхние пределы для бизнеса, чтобы иметь право на выгодные государственные контракты и целевое финансирование. В зависимости от отрасли эти ограничения могут быть привязаны к выручке или к количеству сотрудников.

Ограничения могут дополнительно разбить отрасль по продукту. Например, производственное предприятие по измельчению влажной кукурузы считается малым, если в нем работает менее 1250 человек, а в небольшом производственном предприятии по измельчению риса не может быть более 500 сотрудников. с другой стороны, установлен предел дохода в 1 миллион долларов, а не подсчет сотрудников.

МСП в Канаде

В Канаде по инновациям, науке и экономическому развитию (ISED) термин «МСП» используется для обозначения предприятий с численностью сотрудников менее 500 человек.ISED определяет малый бизнес как предприятие, в котором работает менее 100 сотрудников. Микробизнес — это бизнес, в котором работает менее пяти сотрудников.

Как и в США, подавляющее большинство канадских предприятий — это МСП. В декабре 2017 года (по последним данным) в 99,8% канадских предприятий было менее 500 сотрудников.

МСП в Европейском Союзе

В ЕС предприятие с численностью сотрудников менее 250 человек классифицируется как МСП. Предприятие с численностью персонала менее 50 человек классифицируется как малое, а предприятие с численностью сотрудников менее 10 человек считается малым. -бизнес.Европейская система также устанавливает лимит в 43 миллиона евро на общую сумму баланса МСП (в ​​отличие от ограничения общей выручки).

МСП в Китае

Как и в США, определение МСП в Китае варьируется в зависимости от отрасли. Верхний предел сотрудников для МСП может составлять от 200 до 1000 человек.

Ключевые выводы

• МСП — это малые или средние предприятия, которые соблюдают определенные ограничения в отношении сотрудников или финансовых показателей.
• Точное определение МСП зависит от страны, в которой работает бизнес, а также может зависеть от отрасли.
• МСП составляют подавляющее большинство предприятий.

Что такое малый и средний бизнес (SMB)? Советы, примеры и многое другое

Что такое малый и средний бизнес? Малые и средние предприятия классифицируются на основе их годового дохода (менее 50 миллионов долларов для малых, менее 1 миллиарда долларов для средних) или их размера (менее 100 сотрудников для малых, менее 1000 сотрудников для средних), в зависимости от того, кто проводит классификацию. Как вы можете догадаться, предприятия малого и среднего бизнеса занимают меньшую сторону по сравнению с другими предприятиями, но они стоят ваших маркетинговых усилий.

Термин «малый и средний бизнес» (SMB) представляет собой классификацию компании или организации, которая основана на количестве сотрудников и годовом доходе для ее определения. Gartner определяет малый и средний бизнес как приносящий менее 50 миллионов долларов годового дохода малому бизнесу и менее 1 миллиарда долларов годового дохода среднему или среднему бизнесу. На малых предприятиях работает от 1 до 100 человек, а на средних предприятиях — от 100 до 999 человек. Хотя существует несколько определений малого и среднего бизнеса, эти числа являются типичными.

SMB — это еще и маркетинговый термин. Он разработан, как и все сокращения в мире маркетинга — для упрощения коммуникации. Однако имейте в виду, что большинство малых предприятий не называют себя малыми и средними предприятиями. Таким образом, использование этого термина при общении с потенциальными клиентами может оттолкнуть.

Советы по маркетингу для малых и средних предприятий:

• Не называйте их SMB и не используйте другой маркетинговый жаргон при общении с ними.
• Поймите, что у них, вероятно, мало ресурсов и времени, поэтому попробуйте решить это за них.
• Докажите, что вы можете помочь малому и среднему бизнесу в их долгосрочной устойчивости.
• В их бюджетах меньше места для маневра, поэтому дайте им понять, что их доллары будут иметь значение.
• Используйте формулировку, дающую понять, что вы уважаете их как представителей малого или среднего бизнеса и будете работать для них так же усердно, как и для крупных компаний.
• Ориентируйтесь на SMB прямо на вашем веб-сайте, а не полагайтесь на молву.

Примеры малого и среднего бизнеса:

1. Веломагазины
2. Булочные
3. Строительные предприятия
4. Механические мастерские
5. Фрилансеры и консультанты
6. Профессиональные ИТ-услуги
7. Медицинские предприятия
8. Персональные тренеры
9. Автосалон
10. Гостиницы и гостиницы

Что такое малый и средний бизнес (SMB) и как они классифицируются? Узнайте о них больше, получите советы по маркетингу для малых и средних предприятий и посмотрите примеры.Нажмите, чтобы твитнуть

Лучшие средние предприятия в Великобритании

Средние предприятия в Великобритании создали больше рабочих мест в 2019 году и наняли больше людей, чем FTSE 350 или малые предприятия, согласно новым данным, опубликованным бухгалтерской и консультационной фирмой BDO. . В средних предприятиях занято 7,6 миллиона человек по сравнению с индексом FTSE 350 и малым бизнесом, в котором занято 6,9 миллиона и 1,6 миллиона человек соответственно. Эти предприятия также являются лидерами по темпам создания рабочих мест.Анализ BDO показывает, что этот рынок создал дополнительные полмиллиона рабочих мест за двенадцать месяцев, что на 8% больше по сравнению с предыдущим годом. Что это за компании и чему вы можете у них научиться?

Ведущие предприятия среднего бизнеса в Великобритании

Признание частной британской компании малого и среднего бизнеса мирового класса с оборотом более 50 миллионов фунтов стерлингов. Вот что вам нужно знать о лучших компаниях среднего бизнеса, которые произвели фурор с 2017 года.

Verdant Leisure

Verdant Leisure — компания, занимающаяся парками для отдыха, работающая в Шотландии и на севере Англии.

Основатели: Грэм Ходжсон, Эндрю Уолл и Бев Диксон
История роста: Компания Verdant Leisure, запущенная в 2010 году, сохранила впечатляюще низкий коэффициент жалоб на обслуживание клиентов — 0,8% и за последний год инвестировала в свой портфель более 6 миллионов фунтов стерлингов. два года. Годовой оборот в 2018-2019 годах оценивается в 31 миллион фунтов стерлингов. Согласно прогнозам, к 2019 году количество сотрудников почти удвоится.

«Сектор, в котором мы работаем, очень конкурентоспособен, однако благодаря сильной управленческой команде мы смогли выделить золотую середину между« полноценными » действия более крупных операторов парков отдыха и спокойная, более базовая среда, предлагаемая малым бизнесом.«» Verdant Leisure

Captify

Captify — компания среднего размера, занимающаяся отображением данных, специализирующаяся на поисковой аналитике и решениях для СМИ.

Соучредители Captify Адам Людвин и Доминик Джозеф.

Учредители 😕 Адам Людвин и Доминик Джозеф
История роста: Компания Captify, запущенная в 2011 году, достигла прибыли в 1 миллион фунтов стерлингов за первый год работы. К 2015 году Captify увеличила валовой доход на 300%, а количество сотрудников — с 11 до 65.В том же году компания получила впечатляющие инвестиции в размере 8 миллионов фунтов стерлингов серии B от Smedvig Capital, что позволило в дальнейшем инвестировать в технологии.

«В эпоху неопределенности черного ящика Captify — это маяк уверенности, раскрывающий правду о рынках, брендах и потребителях посредством честного поиска. Цель проста — поставить поисковую разведку в эпицентр каждого отдельного рынка, бизнеса, маркетинга и медиа-решений по всему миру ». ”Captify

Smith Brothers (Contracting) Ltd

Smith Brothers — это семейный подрядный бизнес.

Команда братьев Смит с соучредителями Ричардом и Джоном Смитом (оба в центре).

Учредители 😕 Ричард и Джон Смит
История роста: Компания Smith Brothers, основанная в 1999 году, предоставляет услуги в различных секторах, включая возобновляемые источники энергии. Расширяясь за рубежом, с открытием ирландского подразделения бизнеса в 2016-2017 годах компания прогнозирует дальнейший рост продаж на 50% и оборот в 40 миллионов фунтов стерлингов в 2017-18 годах.

«Постоянные инвестиции в нашу команду не только предоставляют им возможности для постоянного развития, но также гарантируют, что мы сможем продолжать предоставлять клиентам безопасное, бесперебойное и эффективное комплексное обслуживание. Теперь мы не просто идем в ногу с отраслевыми достижениями в качестве ведущего ПМС, мы помогаем им формировать ». ”Smith Brothers (Contracting) Ltd

John Good Shipping

John Good Shipping — это независимая логистическая компания.

Команда John Good Shipping.

Основатель: Джон Гуд
История роста: Компания John Good Shipping, основанная в 1833 году, имеет впечатляюще низкую текучесть кадров: более 50% сотрудников остаются в компании в течение пяти или более лет. Компания вложила средства в новейшие технологии доставки, позволяющие клиентам напрямую взаимодействовать с ее системой. У компании также есть благотворительное подразделение, Фонд Мэтью Гуда, который использует деньги компании для реализации социальных стимулов в сообществах, в которых она работает.

«В основе всех действий компании лежат основные ценности. Он нацелен на принятие долгосрочных деловых решений, всегда стремится к совершенствованию и надеется выделиться как ответственный член сообщества. Благодаря рациональной структуре управления компания является гибкой, способной принимать решения независимо, что дает ей хорошее преимущество на рынке ». ”John Good Shipping

Checkout.com

Checkout.com использует 100% проприетарную технологию для обработки каждой части процесса оплаты для клиентов.

Команда Checkout.com.

Основатель: Guillaume Pousaz
История роста: За последние шесть лет Checkout.com превратился из начального стартапа в международную организацию, которая ежегодно обрабатывает миллиарды платежей. Выручка и прибыль бизнеса продолжают расти. За последний год штат сотрудников компании в Великобритании вырос на 90%.

«Checkout.com превращает« услугу »в« поставщика платежных услуг », предоставляя торговцам и клиентам гибкость и контроль с помощью превосходного продукта и поддержки торговцев мирового класса, которые выделяются из толпы.Компания по-прежнему привержена удовлетворению потребностей современных продавцов, работающих в глобальной конкурентной среде электронной коммерции ». ”Checkout.com

Giacom

Giacom предоставляет ИТ-компаниям единую платформу для доступа к широкому спектру услуг.

Команда Giacom.

Основатель 😕 Ник Маршалл
История роста: За последние несколько лет поставщик облачных услуг Giacom продемонстрировал прибыльный рост. Платформа, созданная собственными силами, теперь предоставляет более чем в два раза больше услуг, чтобы удвоить количество клиентов, чем это было два года назад, и благодаря гибкости инфраструктуры она может продолжать экспоненциально масштабироваться по мере роста спроса.

«Giacom ускорила трансформацию бизнеса, чтобы обеспечить его адаптацию к потребностям малого бизнеса, а не ограничения организационной структуры или истории. Это было достигнуто при сохранении идеала и основных ценностей Giacom. Giacom одержима клиентами и стремится сделать все понятным и простым »? ”Giacom

Pharmacy2U

Pharmacy2U — крупнейшая онлайн-аптека Великобритании.

Основатель Pharmacy2U Дэниел Ли.

Основатель: Дэниел Ли
История роста: ? За последние 12 месяцев количество клиентов Pharmacy2U увеличилось на 212%, при этом в среднем в месяц регистрируется 32 000 новых пациентов. В течение этого периода быстрого роста компания получила раунд инвестиций в размере 40 миллионов фунтов стерлингов, чтобы помочь ей продолжать вводить новшества, улучшать качество обслуживания пациентов и развивать технологию.

«Преимущества использования Pharmacy2U двоякие; экономия времени и денег пациентов на поездки, очереди и ожидание у врачей общей практики и аптек, а также помощь врачам общей практики в работе с документами каждую неделю, что в конечном итоге представляет большую ценность для NHS.«?» Pharmacy2U

Sykes Holiday Cottages

Sykes Holiday Cottages — это компания по аренде коттеджей с портфелем из 11 000 объектов недвижимости в Великобритании и Ирландии.

Основатель: Клайв Сайкс
История роста 😕 Начав жизнь на кухонном столе Клайва Сайкса в Йоркшир-Дейлс в 1991 году, компания получила частные инвестиции от Livingbridge и начала тихую революцию в британской туристической индустрии.Под руководством генерального директора Грэма Донохью Sykes превратился в высокотехнологичную службу с амбициями, которые к 2020 году будут обслуживать 2,5 миллиона клиентов в год.

«Миссия Sykes Holiday Cottages — стать лучшими в своем секторе, используя неустанные инновации, чтобы предоставлять лучший выбор домов для отдыха с непревзойденным сервисом как для клиентов, так и для партнеров-домовладельцев. Он уже доказал, что, инвестируя в технологии, лежащие в основе его бизнеса, он может создавать быстро масштабируемые системы, способные стимулировать органический рост и максимизировать отдачу для домовладельцев.«» Skyes Holiday Cottages Статья по теме: Примеры партнерства в бизнесе

Основатель и генеральный директор Ричард Андерсон основал Crawford Healthcare в 2009 году. С момента своего основания компания выросла из стартапа из трех человек в международный бизнес с более 130 сотрудников. Объем продаж компании в 2017 году составил 25,2 миллиона фунтов стерлингов. Crawford продолжает добиваться отличных успехов в достижении своей цели — стать ведущим международным бизнесом, разрабатывая и продавая продукты для продвинутого ухода за ранами (AWC?) И дерматологические продукты с прямым присутствием на ключевых основных рынках. особенно Великобритания, США и Германия.Конечная цель для компании — к 2020 году обеспечить ежегодный объем продаж в размере 100 миллионов фунтов стерлингов и, возможно, даже стать публичным. Харви Боуден запустил Harvey Water Softeners в 1970-х, перебравшись в «район с жесткой водой» Суррея и обнаружив значительный известковый налет вокруг своего дома. После разработки продукта для смягчения воды, который можно помещать под бытовую раковину, этот продукт был протестирован и адаптирован, чтобы быть в авангарде инноваций. Фирма из Уокинга сообщила о продажах в размере 26,5 млн фунтов стерлингов за 12 месяцев после декабря 2016 года, что на 25% больше, чем годом ранее.

Hunter Macdonald

Основанная в 2013 году нынешним генеральным директором Марком Уордом, компания Hunter Macdonald предоставляет ИТ-решения и услуги, ориентированные на результат, для многих крупнейших и самых престижных организаций в мире. Хантер Макдональд сообщил о значительном росте в последние годы: выручка увеличилась в 1,5 раза до 21,2 млн фунтов стерлингов, а EBITDA выросла на 68% до 3,2 млн фунтов стерлингов за год до июня 2016 года. NPW Gifts была соучредителем Майкла Суини и Джонатана Пули в 1992 году. с тех пор зарекомендовала себя как мировой лидер в области импульсных подарков, предлагая решения для красоты, канцелярских товаров и вечеринок.Компания все активнее реагирует на спрос на международных рынках, и, по оценкам, 60% продаж поступает из-за пределов Великобритании. plan.com — это постоянно растущая британская телекоммуникационная компания. Plan.com был основан Дэном Крэддоком в 2014 году. Вскоре после своего основания он накопил базу к северу от 30 000 подключений (O2), и эта цифра увеличилась вдвое в 2016 году. Запущен в 2009 году основателями Аланом Коттрилом, Камраном Махмудзаде и Ником Корри, Trak Global Группа разрабатывает аппаратные средства и телематические платформы на основе приложений для быстрорастущих рынков страхования и управления автопарком как в Великобритании, так и за рубежом.За последние три года Trak Global Group продемонстрировала среднегодовой темп роста 75% (CAGR), за это время бизнес расширил свои отношения со страховщиками, такими как More Th> n Sm> rt Wheels, и выиграл контракты на управление молодыми предложения по страхованию водителя с VWFS, Fiat и Mercedes. Под руководством соучредителя и генерального директора Грэма Ходжсона у Verdant Leisure в 2017 году был успешный год новых приобретений. Это включало добавление восьмого развлекательного парка компании Scoutscroft Holiday Centre, расположенного в районе Шотландских границ.

No related posts.