Аттестация это что: АТТЕСТАЦИЯ — это… Что такое АТТЕСТАЦИЯ?

как часто проводится промежуточная аттестация ребёнка в школе

Что такое аттестация

Аттестация — это проверка знаний и умений школьника. Самостоятельные, проверочные и контрольные работы, тесты, зачёты и устные экзамены — всё это формы аттестации.    

Проведение аттестаций обучающихся в школе регламентируется Федеральным законом «Об образовании» и рядом приказов Министерства просвещения. 

В период аттестации ребёнок на семейном образовании становится экстерном. На это время он получает равные с остальными школьниками права и обязанности: может посещать консультации, пользоваться библиотекой и лабораториями школы прикрепления и прочее. 

Цель аттестации — подтверждение успешного усвоения школьной программы по предметам своего класса. Хоумскулер должен доказать, что уровень его знаний не ниже государственных образовательных стандартов (ФГОС). 

Формы аттестации в школе 

Выделяют три основных вида аттестаций в школе. 

1. Текущая. Это регулярные оценки за домашнюю и классную работу, ответ у доски и прочую учебную деятельность. На семейном образовании, как правило, отсутствует. 
2. Промежуточная. Проверяются знания за определённый период, чаще всего четверть, триместр, полугодие или класс. 
3. Итоговая. Проводится в форме основного государственного экзамена (ОГЭ) в 9 классе и единого государственного экзамена (ЕГЭ) в 11 классе. 

Периодичность аттестаций на семейном образовании

Большинство хоумскулеров предпочитают регулярно сдавать промежуточные аттестации. Так легче следить за успеваемостью, а ребёнок получает важный навык сдачи экзаменов. 

<<Форма демодоступа>>

Для аттестации ребёнка в школе нужно прикрепиться к лицензированной и  аккредитованной школе. Но не спешите делать выбор. Необходимо тщательно изучить, как регламентирован процесс аттестации «семейников». Ведь периодичность аттестаций зависит от локальных актов конкретной образовательной организации. 

Порядок и частота прохождения аттестаций, установленные школой, могут оказаться совершенно неудобными. Олеся Егозина, мама ученика «Домашней школы Фоксфорда», столкнулась с проблемой слишком частых аттестаций учащихся в школе. Там, где сын Олеси сдавал аттестации раньше, требовалось писать тесты каждый месяц, то есть было девять (!) аттестаций в год по каждому предмету. 

«Только сдал всё за предыдущий месяц, а уже прислали на следующий. Контрольные по многим предметам были просто огромные, притом каждую нужно было писать развёрнуто от руки. По литературе сын порой исписывал по 8–10 листов».

Читать интервью с Олесей Егозиной целиком → 

Чтобы убедиться, что требования школы по периодичности проведения аттестаций вам подходят, зайдите на её официальный сайт и изучите следующие документы. 

• Положение о семейном образовании.
• Положение о порядке проведения промежуточной аттестации. 
• Учебный план. 
• План аттестаций обучающихся. 

Если установленный график проведения промежуточных аттестаций подходит вашему ребёнку, смело прикрепляйтесь.  

Что делать, если школа изменила график проведения аттестаций

При прикреплении к школе рекомендуется подписывать договор об аттестациях, в котором указывается периодичность их проведения. 

Договор — гарант вашего спокойствия и залог, что аттестация будет проходить гладко и без бюрократических преград.

В договоре об аттестациях определяются права и обязанности сторон, указываются сроки и порядок сдачи экзаменов. Такие письменные  договорённости не позволят школе вносить коррективы в аттестационный процесс в течение учебного года. При этом вы не обязаны подписывать типовой договор школы, если он вас не устраивает. Договорные отношения базируются на равенстве сторон. Если график аттестаций, предлагаемый школой, вам не нравится, попробуйте предложить свои условия. 

Если школа продолжает настаивать на своём варианте, а он, на ваш взгляд, не соответствует законодательству и нарушает права ребёнка, предложите составить протокол разногласий. Так будет ясно, что вы подкованы юридически, и повысится вероятность прийти к соглашению по вопросу, как часто проводится аттестация.  

<<Форма аттестации>>

Школа по-прежнему не готова заключать договор на обоюдовыгодных условиях? Лучшим решением будет подобрать другое учебное заведение. Если с вами изначально не хотят связываться, скорее всего, и дальше будут ставить палки в колёса.

<<Блок перелинковки>>

Резюме

Чтобы сдать аттестацию, нужно прикрепиться к лицензированной аккредитованной образовательной организации. Периодичность аттестаций либо устанавливается школой, либо обговаривается с семьёй хоумскулера и фиксируется письменным договором. 

Рекомендуется регулярно проходить промежуточную аттестацию, чтобы отслеживать прогресс и готовиться к итоговым экзаменам. 

100% учеников «Домашней школы Фоксфорда» успешно сдают промежуточные аттестации. Для того чтобы наши учащиеся сдавали аттестации в комфортных условиях, мы сотрудничаем с аккредитованными школами г. Москвы с установленной периодичностью проведения аттестаций. 

Наша  программа позволяет изучать предметы не только на базовом, но и углублённом уровне.   Особое внимание уделяется подготовке к ОГЭ и ЕГЭ. Занятия ведут преподаватели из ведущих вузов России — МГУ, МФТИ, ВШЭ. 

что это, формы, как происходит аттестация в онлайн-школе

Что такое аттестация

Это подтверждение знаний и умений ребёнка. С её помощью хоумскулеры демонстрируют, что их уровень образованности не ниже государственного стандарта. На время аттестации обучающиеся на семейном образовании и самообразовании становятся экстернами.

Проведение аттестаций регламентируется Федеральным законом «Об образовании» и рядом приказов Минобрнауки (ныне — Министерства просвещения).

Виды аттестаций

Аттестация бывает текущей, промежуточной и итоговой:

• Текущая — это ежедневные оценки школьников. На семейном образовании не предусмотрена.
• Промежуточная — это мониторинг знаний по всем предметам за учебный год. Проводится в школах, имеющих на это государственную аккредитацию, один или несколько раз в год (на усмотрение школы).   
• Итоговая (государственная итоговая аттестация — ГИА) — это обязательная аттестация при любых формах получения образования и любых формах обучения. По окончании девятого класса проводится в форме ОГЭ (общего государственного экзамена), а по окончании 11 класса — в форме ЕГЭ (единого государственного экзамена).

Промежуточные аттестации — право родителей и ребёнка на семейном образовании. Итоговые аттестации — обязательное условие для получения аттестата.

Порядок аттестаций

Процедура ГИА строго регламентирована. Организация промежуточных аттестаций лежит на школах.

Каждое образовательное учреждение самостоятельно решает, как часто и в каком формате мониторить знания учащихся. Порядок и формы аттестаций закрепляются в учебном плане и соответствующем локальном нормативном акте.

Как правило, промежуточные аттестации проводятся по триместрам (четвертям) или полугодиям. Если учащийся по уважительной причине не может прийти на аттестацию в установленные сроки, он имеет право на её перенос. Для этого родители должны написать заявление в школу, а та, опираясь на общий и индивидуальный учебный план, предложить новые даты.

<<Форма демодоступа>>

Формы аттестаций

Популярные формы промежуточных аттестаций:

• Устная: ответы по билетам, собеседования и прочее.
• Письменная: тесты, контрольные работы, сочинения, рефераты, лабораторные, проектные работы и так далее.
• Комбинированная: сочетание устных и письменных форм.

Результаты аттестаций

По итогам промежуточной аттестации обучающимся могут по всем предметам проставить оценки, баллы или «зачёты».

Результат родители могут узнать через электронный дневник или запросив в школе выписку из журнала. Если отметки неудовлетворительные, у экстерна образуется академическая задолженность.

На пересдачу даётся две попытки: первый раз — как обычно, второй — перед специальной комиссией. Сроки и порядок пересдачи устанавливает школа прикрепления. Главное — уложиться в год с момента образования «хвоста».

Родители должны создать все условия для ликвидации академической задолженности. В противном случае ребёнку придётся вернуться в школу и остаться «на второй год».

Как прикрепиться к школе для прохождения аттестации

Промежуточные аттестации не являются обязательными, но большинство семей проходят их регулярно. Детям это придаёт уверенности в своих силах, а родителям — в правильности выбора формы обучения.

Промежуточная аттестация за 9 и 11 классы является допуском к ОГЭ и ЕГЭ соответственно. Результаты такой аттестации обязательно должны быть выражены в оценках — с «двойками» к ГИА не допустят.

Для прохождения промежуточных и итоговых аттестаций необходимо зачислить ребёнка в контингент аккредитованного учебного заведения — прикрепиться к школе.

Процедура прикрепления

• Шаг 1. Найти подходящую школу.
  Во-первых, аккредитованную на проведение аттестаций, а во-вторых, работающую с хоумскулерами.
  Если школа не признаёт семейное образование, необходимо получить от неё письменный отказ в переводе ребёнка на эту форму обучения и пожаловаться в региональный отдел или департамент образования.
• Шаг 2. Подать заявление о зачислении.
  Это можно делать непосредственно перед каждой процедурой проверки знаний или единожды в начале учебного сезона, а в случае анскулинга вообще только перед ГИА.    
• Шаг 3. Заключить договор об аттестациях.
  Необязательный, но желательный пункт.  

Когда ребёнок зачислен в школу, он может, как все ученики, бесплатно получать учебники, ходить на практические занятия и участвовать во внеурочной жизни своего класса.  

Как проходит аттестация в «Фоксфорде»

Для комфорта учеников и родителей мы сотрудничаем с несколькими аккредитованными школами. Аттестации в школах-партнёрах происходят преимущественно дистанционно. Как правило, дети выполняют контрольные работы на нашем сайте, а затем результаты передаются в школы.

Прикрепление к школе-партнёру для аттестаций

Условия зачисления в школы-партнёры могут отличаться в зависимости от формы обучения и локальных актов образовательной организации, но общие принципы таковы:

• Отчисление из прежней школы, если ребёнок уже где-то учился. Для этого нужно написать соответствующее заявление, забрать личное дело, выписку с итоговыми оценками и копию приказа об отчислении.  
• Подать заявку на прикрепление к школе. Обычно это можно сделать онлайн. Так, для прикрепления к школе «Наши Пенаты» нужно подать заявку на официальном сайте школы и прикрепить сканы документов.

<<Форма аттестации>>

Как получить аттестат государственного образца

Аттестат — это документ, подтверждающий получение определённого уровня образования.

В России выпускникам девятых классов выдаются аттестаты об основном общем образовании, а выпускникам 11 классов — аттестаты о среднем (полном) общем образовании.

Хоумскулеры получают аттестат государственного образца независимо от того, по какой программе они учились и где проходили аттестации.

Учащиеся «Домашней школы Фоксфорда» получают аттестат гособразца от московской школы. Он ничем не отличается от аттестатов других школьников — форма обучения не указывается.

Всё, что нужно сделать, чтобы получить этот прекрасный документ, — это успешно сдать ГИА. У домашней онлайн-школы «Фоксфорда» накоплен положительный опыт в подготовке к ОГЭ и ЕГЭ. Многие наши выпускники сдают единый госэкзамен на 80 баллов и больше.

что это такое и как на нее реагировать?

Многие компании регулярно проводят аттестации сотрудников. Первая реакция на это подобна угрозе экзамена. Что же это такое на самом деле, какие цели преследует подобная процедура, как и для чего она проводится?

Аттестация — это, прежде всего, определение соответствия работника занимаемой должности. Исходя из этого, проводится она для того, чтобы определить или подтвердить его квалификацию, конкретные умения, а также знание корпоративной этики и способность общаться с остальными сотрудниками компании. Аттестация проводится с целью грамотной расстановки персонала компании. Это может привести к некоторым кадровым изменениям или перестановкам. Все зависит от того, насколько гибкая или жесткая иерархия выстраивается в компании, предполагается ли карьерный рост для тех или иных сотрудников.

Цели, преследуемые компаниями при проведении аттестации, могут быть различными. Поскольку руководство заинтересовано в высоком уровне своих сотрудников, регулярно проводится обучение в тех направлениях, разработкой которых занимаются компании. Это может быть приглашение лекторов для проведения информационных курсов или посещение семинаров. Одно из направлений, которое также требует некоторых навыков — это клиентоориентированный сервис в тех компаниях, которые предоставляют различные виды услуг. В данном случае компания, в зависимости от собственных потребностей, приглашает тренера-психолога или же содержит собственного специалиста, который следит за навыками персонала по общению с клиентами.

Поскольку одна из целей аттестации — кадровое планирование, она может проводиться в связи с некоторыми перестановками в компании и появлением вакантных должностей. Более опытные работники могут подняться по карьерной лестнице.

Можно выделить цели, преследуемые компаниями при оценке персонала:

улучшение деятельности компании

планирование, определение целей и задач компании на определенный период

планирование обучения сотрудников

Сотрудники, занимающие различные должности, оцениваются в соответствии с тем, какие действия выполняют в ходе работы. Если речь идет о рядовых сотрудниках, имеющих функциональные обязанности, то основными параметрами становятся:

позиция по отношению к работе и своим обязанностям

умение решать возникающие вопросы, находить выход из различных ситуаций

умение общаться с людьми и работать в команде

общий уровень квалификации

Если же речь идет об управляющей должности, к оценке сотрудника добавляется наличие у него следующих навыков:

ответственность

умение управлять персоналом

навыки планирования, организации своего времени и рабочего дня подчиненных

инициативность и лидерские качества

Аттестация — это не только контроль за деятельностью сотрудников, качеством выполнения работы, но и попытка улучшить деятельность компании в целом.

Сотрудникам же она помогает постоянно находиться в форме, быть в курсе изменений, происходящих в их профессиональной области.

Результаты оценки сотрудников — это определение их профессионализма, компетенции на выполнение той или иной работы. Если человек имеет необходимую квалификацию, он получает соответствующий оклад. Как правило, при оценке сотрудника принимаются во внимание его собственная оценка своих способностей, мнение о нем руководства, а также оценка, выносимая экспертами. В случае, когда сотрудник способен на выполнение большего количества обязанностей и руководство заинтересовано в его продвижении, он получает более высокую должность. В этом учитывается также собственное желание работника развиваться в том направлении, которое представляет компания. При недостаточной компетенции может быть принято решение об обучении сотрудника или же его замене.

Как правило, увольнение не является целью аттестации. Крупные компании заинтересованы в том, чтобы у них долгое время  работали одни и те же сотрудники. Это позволяет экономить средства на обучении первоначальным навыкам, знакомстве с деятельностью компании и проводимой корпоративной политикой, а также более успешно работать в направлении сплочения коллектива. То есть в успешном прохождении аттестации заинтересован не только сотрудник, но и руководство.

Порой аттестация превращается из полезной и конструктивной процедуру, необходимой как управленческой части компании, так и каждому, кто в ней работает, в формальность. В этом случае она не будет иметь необходимого эффекта. Например, ни для кого не секрет, что подобный характер имеют аттестации в бюджетных организациях.

Аттестацию могут проводить как собственные специалисты по кадровой работе, так и психологи-тренеры, приглашенные компанией для оценки персонала. Не каждая компания может позволить себе тренера по работе с сотрудниками. Как правило, это возможно, если компания достаточно крупная и количество тех, кто в ней работает, достаточно велико. В этом случае, работа внутри компании регулируется специалистами постоянно.

Соответственно, при интенсивной работе на протяжении долгого времени, они могут более адекватно оценить сотрудника, его профессиональные и личные качества. Если же для аттестации приглашаются тренеры, то они не учитывают некоторых особенностей работы человека, составляют его психологический портрет на основании тестов и бизнес-игр. Реальная деятельность сотрудника порой остается за пределами внимания. В этом случае руководство решает, насколько оценка психолога соответствует конкретной деятельности данного человека.

Естественно, у каждого сотрудника есть некоторые ожидания от аттестации, некоторая самооценка, которую он стремится подтвердить. Однако возможно, что результаты аттестации окажутся ниже ожидаемых. Как реагировать в подобных ситуациях? Прежде всего, необходимо иметь ввиду, то, что помимо так называемого «экзамена» есть еще и работа в течение некоторого длительного промежутка времени. Результаты этой работы видны постоянно. У руководства при этом складывается определенное мнение по поводу вашей профессиональной квалификации, вашего умения выходить из сложных ситуаций.

Всегда есть некоторый «процент адекватности» оценки, которую вы получаете в ходе аттестации, и того, как вы реально выполняете свои ежедневные обязанности. Так что аттестация — показатель вашего уровня, но не последнее слово в деле собственного профессионального роста.

что это такое?. Аттестация персонала – путь к взаимопониманию

Читайте также

Что такое МВФ?

Что такое МВФ? Международный валютный фонд был основан в 1944 г. для стабилизации международной финансовой системы и наблюдения за ней.Он осуществляет мониторинг экономик своих членов, особенно валютных курсов и платежных балансов; а также выдает кредиты для поддержания

124. Аттестация на право осуществления аудиторской деятельности

1.  Сущность бухгалтерского дела Бухгалтерский учет на предприятии – важнейшее звено формирования экономической политики, инструмент бизнеса, один из главных механизмов управления производством и сбытом продукции. Он способствует совершенствованию организации

8.1. Аттестация

8.1. Аттестация Под аттестацией работника понимается учет оценок компетенций, полученных в ходе оценки работника по компетенциям.Аттестация работника — мероприятия по определению степени компетентности работника.Результат проведения аттестации – список компетенций с

8.1.1. Инструмент «Аттестация работников»

8.1.1. Инструмент «Аттестация работников» Инструмент позволяет провести основные работы над аттестациями:? контроль оценок полученных работниками;? назначение аттестации работнику;? контроль факта проведения аттестации;? анализ распределения оценок для контроля

5.

1.2. Аттестация в медучреждениях (3-й ур.)

5.1.2. Аттестация в медучреждениях (3-й ур.) Аттестация лиц, занимающих должности медицинских и фармацевтических работников, производится на основании действующих положений о порядке аттестации врачей, провизоров, средних медицинских и фармацевтических работников.В связи

1.5. Аттестация рабочих мест по условиям труда

1.5. Аттестация рабочих мест по условиям труда Определение понятия аттестация рабочих мест по условиям труда содержится в ст.209 ТК РФ. В ходе аттестации рабочих мест по условиям труда проверяются условия труда на рабочих местах, выявляются вредные и (или) опасные

1.6. Аттестация руководителей по охране труда

1.

6. Аттестация руководителей по охране труда Ранее на территории Российской Федерации действовало Постановление Минтруда РФ от 12 октября 1994 г. № 65 «Об утверждении Типового положения о порядке обучения и проверки знаний по охране труда руководителей и специалистов

ОЦЕНКА И АТТЕСТАЦИЯ: НАВОДИМ ПОРЯДОК В ДОМЕ

ОЦЕНКА И АТТЕСТАЦИЯ: НАВОДИМ ПОРЯДОК В ДОМЕ Глава, в которой для начала говорится о том, зачем нужен порядок. А потом предлагается несколько инструментов для его наведенияПри социализме все трудящиеся (по крайней мере, с высшим образованием) раз в три года проходили

Что такое телевидение? Что такое книга? Что такое сайт? Что такое приложение?

Что такое телевидение? Что такое книга? Что такое сайт? Что такое приложение? Рассмотрим очень важный вопрос. Хью Магуайр (мой друг, сооснователь моего подкаста Media Hacks, основатель PressBooks[43] и LibriVox[44], а также автор книги «Манифест футуриста»[45]) любит провоцировать публику,

Аттестация

Аттестация Описания должностных обязанностей, компетенции и цели, вместе взятые, составляют основу для аттестации. Если вы не рассматриваете элементы лидерства по методу надежной базы во время ежегодной аттестации, то упускаете критический аспект цикла усиления.

2. Аттестация: зачем это надо?

2. Аттестация: зачем это надо? Универсальная схема управления Первая аттестация может ограничиться задачами 1 и 2, в дальнейшем следует учитывать также задачи 3

Зачем аттестация нужна менеджеру?

Зачем аттестация нужна менеджеру? Аттестация помогает менеджеру:• согласовывать работу каждого сотрудника с общими установками и целями предприятия;• лучше узнавать своих подчиненных, добиваясь того, чтобы их работа была не только эффективной, но и приносила им

Зачем аттестация нужна сотруднику?

Зачем аттестация нужна сотруднику? Аттестация помогает сотруднику:• осмыслить свои функции, должностные обязанности и задачи[1];• оценить свою профессиональную подготовку, понять, какие навыки он успешно применяет на практике, а какие нужно

Зачем аттестация нужна дирекции и кадровой службе?

Зачем аттестация нужна дирекции и кадровой службе? Аттестация – это способ управления отдельными сотрудниками и персоналом в целом. Аттестация:• дает информацию о том, как менеджеры на местах оценивают профессиональную деятельность каждого работника. Эти сведения

ЧТО ТАКОЕ МАРКА И ЧТО ТАКОЕ СОЗДАНИЕ МАРКИ

ЧТО ТАКОЕ МАРКА И ЧТО ТАКОЕ СОЗДАНИЕ МАРКИ Рис. 2.2.«Gap» (компания, производящая недорогую модную молодежную одежду) прекрасно управляла своей маркой, по крайней мере вначале. Она в значительной степени определяла свою продукцию как стильную, современную и классную.

Что такое рамка? Что такое рефрейминг?

Что такое рамка? Что такое рефрейминг? Получение максимального результата – особенный навык. Владение таким навыком и умение его использовать отличает стабильно успешных людей от тех, кто старается просто завершить очередное дело. То, как вы рассматриваете некую

что нам с ними делать?

Сотрудники РЦИОКО и родители школьников обсудили вопросы проведения всероссийских проверочных работ за круглым столом.

Сегодня в Департаменте образования и науки города Севастополя состоялся круглый стол по вопросам проведения всероссийских проверочных работ. Региональный центр информатизации и оценки качества образования (РЦИОКО) пригласил к обсуждению родителей школьников, участвующих в написании всероссийских проверочных работ, педагогов и независимых наблюдателей, которые следят за соблюдением порядка проведения процедуры. Речь шла о том, для чего предназначены ВПР и как родителям использовать результаты этой процедуры с максимальной пользой для развития ребенка.

Всероссийские проверочные работы (ВПР) – это итоговые контрольные работы для оценки уровня подготовки школьников с учетом требований федеральных государственных образовательных стандартов.

– Засчитывать или нет результаты ВПР в качестве промежуточной аттестации каждая школа решает сама и закрепляет свое решение внутренним локальным актом, – рассказала собравшимся директор РЦИОКО Дарья Крузе, – ВПР – это прежде всего инструмент, позволяющий осуществлять мониторинг соответствия образовательной программы ФГОС, диагностику качества преподавания и определение образовательных достижений школьника с целью последующей их коррекции.

ВПР не являются экзаменом или формой аттестации. Это контрольная работа, единая для всей страны, основанная на Федеральном государственном образовательном стандарте (ФГОС), которая предназначена для того, чтобы выявлять проблемы в школьном образовании и работать над их устранением на всех уровнях. Результаты ВПР могут использоваться для формирования программ развития образования на уровне муниципалитетов, регионов и в целом по стране, для совершенствования методики преподавания предметов в конкретных школах, а также для индивидуальной работы с учащимися.

Единство подходов к составлению вариантов, проведению самих работ и их оцениванию, а также использование современных технологий, позволяющих обеспечить практически одновременное выполнение работ обучающимися всех образовательных организаций Российской Федерации делают ВПР инструментом формирования единого образовательного пространства страны. У каждой школы и каждого учителя есть возможность сверить результаты своей деятельности со стандартами, откорректировать при необходимости свою работу и помочь каждому ребенку вовремя устранить пробелы в знаниях и навыках.

– Не нужно проводить специальной подготовки к ВПР, лучше потратить это время на освоение знаний и умений, требуемых ФГОС. Не нужно пугать детей и создавать психологическое напряжение. Не должно быть угрозы наказания за недостаточно высокий результат. Это не аттестация, а диагностика, значит в ней главное не результат. И цель у нее соответствующая: понять кому и какая необходима помощь, – подчеркнула Дарья Николаевна, – ВПР должны проводиться объективно, только тогда они будут инструментом, позволяющим определить текущее состояние, чтобы предпринять конкретные шаги для повышения качества образования. А в этом заинтересованы все участники образовательного процесса.

Дарья Крузе посоветовала родителям не нагнетать напряженность, не требовать от школьников отличного написания ВПР, а терпеливо с раннего возраста объяснять каждому ребенку, что учеба – это ежедневный труд и важно готовиться к каждому уроку. А ВПР помогут определить, что упущено или не качественно усвоено и вовремя восполнить недостаток.

За круглым столом обсуждались самые волнующие родителей вопросы. Почему сотрудники РЦИОКО утверждают, что не требуется покупать специальных пособий, чтобы «натаскивать» детей на решение заданий ВПР, а в школе говорят обратное. Почему, если оценка за ВПР ни на что не влияет, в школе детей пугают тем, что если результат работы будет ниже текущей успеваемости, то итоговая оценка будет снижена. Сетовали на то, что в процессе подготовки к ВПР выясняется, что у ребенка совершенный провал в освоении какой-то темы, и решать этот вопрос приходится собственными силами.

– Нам нужно развернуть ситуацию в сторону сотрудничества. Перестать натаскивать детей на сдачу ВПР, и снять напряжение у учителей по поводу оценки их преподавательской деятельности. Не очень высокие результаты – это повод оказать необходимую помощь. Но для этого надо понять, какая помощь необходима. Поэтому говорить с учителями вы теперь можете с позиции известной вам информации, и вместе мы достигнем нужных результатов – уверена начальник отдела оценки качества образования РЦИОКО София Нафикова.

– Спасибо за этот круглый стол, очень полезный и конструктивный получился разговор. Важно, чтобы была возможность задавать волнующие родителей вопросы и получать на них компетентные ответы. Информированность родителей – это очень важная составляющая на пути к успеху ребенка. Только так мы можем детям действительно помогать, – поблагодарила организаторов председатель Севастопольского отделения Национальной родительской ассоциации Марина Лебедева.

– Спасибо за этот диалог. Мы хотим в лице родителей иметь заинтересованных союзников, сторонников объективной оценки, не имеющей никакого отношения к поощрению или наказанию кого либо, а существующей, как ориентир в выборе верных траекторий развития как школьников, так и педагогов, школ и системы образования региона в целом, – подытожила встречу Дарья Николаевна.

Промежуточная аттестация

   Освоение дополнительной общеобразовательной общеразвивающей программы сопровождается текущим контролем успеваемости и промежуточной аттестацией обучающихся. Текущий контроль успеваемости и промежуточная являются частью системы оценки достижения планируемых результатов освоения дополнительной общеобразовательной общеразвивающей программы.

     Текущий контроль успевамости – это систематическая проверка учебных достижений обучающихся, проводимая педагогом в ходе осуществления образовательной деятельности в соответствии с дополнительной общеобразовательной общеразвивающей программой. Формы проведения текущего контроля определяются педагогом в соответствии с дополнительной общеобразовательной общеразвивающей программой и могут быт следующие: творческие работы, выставка, защита проекта, открытое занятие, зачёт, тестирование, собеседование, соревнование, турнир, выступление. Текущий контроль успеваемости осуществляется педагогом в течение учебного года по разделам (темам) дополнительной общеобразовательной общеразвивающей программы. 

   Промежуточная аттестация – это оценка уровня и качества освоения учащимися дополнительных общеобразовательных общеразвивающих программ по итогам учебного года (при сроке реализации программы более одного года) и по завершению их освоения (реализации). Формы проведения промежуточной аттестации определяются педагогом в соответствии с учебным планом и дополнительной общеобразовательной общеразвивающей программой и могут быть следующие: творческие работы, выставка, защита проекта, открытое (итоговое) занятие, зачёт, тестирование, собеседование, соревнование, турнир, выступление, спектакль, концерт, представление и др.

  Промежуточная аттестация осуществляется педагогом по завершению изучения дополнительной общеобразовательной общеразвивающей программы соответствующего года обучения и по завершению изучения (реализации) дополнительной общеобразовательной общеразвивающей программы. Содержание промежуточной аттестации определяется педагогом на основании содержания дополнительной общеобразовательной общеразвивающей программы, в соответствии с планируемыми результатами её освоения. Результаты промежуточной аттестации оформляются протоколами, где отражаются уровни освоения материала обучающимися (высокий, средний, достаточный) в соответствии с зачётными требованиями к дополнительным общеобразовательным общеразвивающим программам.

    Обучающимся, освоившим дополнительную общеобразовательную общеразвивающую программу в полном объёме и успешно прошедшим промежуточную аттестацию выдаётся свидетельство об освоении дополнительной общеобразовательной общеразвивающей программы. (образец свидетельства)

Положение о формах, периодичности и порядке текущего контроля успеваемости и промежуточной аттестации обучающихся МКУДО «ЦДТ»

Положение о порядке выдачи свидетельства об освоении дополнительной общеобразовательной общеразвивающей программы в МКУДО «ЦДТ»

 

Повторная промежуточная аттестация — ITMO.STUDENTS

БАКАЛАВРИАТ, СПЕЦИАЛИТЕТ, МАГИСТРАТУРА, СПО: 

Период ППА 01.09.2021 – 02.11.2021

Период 1: 1-я попытка и 2-я попытка (ППА1 и ППА2)

• С 01.09.2021 по 13.10.2021 — ликвидация академических задолженностей по текущему контролю, сдача экзаменов/зачетов/дифференцированных зачетов у преподавателя и на комиссии в соответствии с расписанием консультаций и комиссий. В случае неудовлетворительного результата или непрохождения аттестации у преподавателей по неуважительной причине в рамках ППА1 ликвидация академических задолженностей происходит на комиссии (ППА2).

• 13.10.2021 — последний день ликвидации задолженностей у преподавателей, если вы не пришли ни на одну консультацию, 14.10.2021 первая попытка в рамках ППА будет автоматически считаться использованной. Все результаты ППА1 отображаются в вашей электронной зачетной книжке. 

 

Особенности прохождения ППА по дисциплинам, реализуемым в формате онлайн-курса

07.10.2021 — последний день выполнения заданий по дисциплинам, реализуемым в формате онлайн-курса перед выгрузкой № 1 результатов по курсу (баллов).

С 12.10.2021 по 13.10.2021 — период, в течение которого только положительные отметки по онлайн-курсам («отлично», «хорошо», «удовлетворительно», «зачтено») отобразятся в вашей электронной зачетной книжке.

С 14.10.2021 по 28.10.2021 — период, в течение которого вы продолжаете осваивать онлайн-курс и набирать недостающие баллы.

28.10.2021 — последний день выполнения заданий по дисциплинам, реализуемым в формате онлайн-курса, перед выгрузкой № 2 результатов освоения курса по ППА1.

С 30.10.2021 по 02.11.2021 — период, в течение которого все отметки по онлайн-курсам (как положительные, так и отрицательные) отобразятся в вашей электронной зачетной книжке.

 

Важно! В период с 02.09.2021 по 13.10.2021 подразделение, отвечающее за дисциплину может назначать комиссии по ней. Если вы уже в начале ППА реализовали свою первую попытку ликвидации академической задолженности и получили неудовлетворительную оценку, или не прошли аттестацию у преподавателя по неуважительной причине, то вы сможете прийти на комиссию до начала периода 2.

Это также означает, что в случае прохождения комиссии с отметкой «неудовлетворительно» вы будете отчислены раньше выхода общего Приказа на отчисление за невыполнение обучающимся обязанностей по добросовестному освоению образовательной программы и невыполнение учебного плана, так как все попытки ППА уже будут использованы.

 

Период 2: 2-я попытка (ППА2)

• С 14.10.2021 по 02.11.2021 — ликвидация академических задолженностей на комиссии в соответствии с расписанием комиссий. На усмотрение комиссии на ППА2 может осуществляться прием задолженностей по текущему контролю дисциплины.

 

Особенности прохождения ППА по дисциплинам, реализуемым в формате онлайн-курса

С 14.10.2021 по 28.10.2021 — приём задолженностей по дисциплинам, реализуемым в формате онлайн-курсов, комиссиями.

С 30.10.2021 по 02.11.2021 — время, в течение которого утверждаются все ведомости по дисциплинам, реализуемым в формате онлайн-курсов, по итогам полученных баллов.

02.11.2021 — фиксация результатов. По результатам ППА2 студент с академической задолженностью по дисциплине/практике, либо успешно проходит ППА2 («зачтено», «удовлетворительно», «хорошо», «отлично»), либо не проходит ППА 2 и имеет академическую задолженность («не зачтено», «неудовлетворительно», «неявка»), далее попадает в Приказ на отчисление за невыполнение обучающимся обязанностей по добросовестному освоению образовательной программы и невыполнение учебного плана.

Что такое сертификаты? Определение, преимущества, типы сертификатов и примеры

Профессиональные сертификаты могут помочь людям быстрее продвигаться по карьерной лестнице, особенно в узкоспециализированных отраслях, таких как человеческие ресурсы, бухгалтерский учет или информационные технологии. Хотя не все сертификаты одинаковы, они обеспечивают уверенность в профессиональной компетентности в сочетании с профессиональной степенью или опытом работы. В этой статье мы поможем вам различить три основных типа сертификации и узнать, почему вам выгодно искать сертификаты в вашей отрасли.

Подробнее: Произведите впечатление на рекрутеров с помощью этих желательных профессиональных сертификатов

Что такое сертификаты?

Сертификаты — это определенные полномочия, полученные физическим лицом для подтверждения их легитимности и компетентности для выполнения работы. Сертификат обычно отображается в виде документа, подтверждающего, что как профессионал вы прошли обучение, образование и готовы соответствовать определенному набору критериев для своей должности. Это утверждение выдается только после того, как вы прошли надлежащую оценку, проводимую признанным сторонним учреждением, занимающимся сертификацией.

Сертификаты и лицензия

Профессиональные сертификаты обычно получают через профессиональную организацию или учебное заведение. Если вы обнаружите, что перед началом работы по закону требуется подтверждение полномочий, это называется лицензированием. Лицензирование отличается от профессионального сертификата тем, что, во-первых, оно требуется по закону, как указано выше, и оно также получено через государственное агентство. Во многих случаях процессы получения сертификата сильно напоминают процессы получения лицензии, часто отличаясь только с точки зрения законности.

Важность выбора органа, заслуживающего доверия.

Учетные данные часто рассматриваются как валюта в том смысле, что они могут быть использованы для получения благосклонности среди клиентов или потенциальных работодателей и могут быть использованы для экспоненциального роста. Чтобы учетные данные принимались за чистую монету, сертификационные учреждения, в которых они получены, должны быть органом, пользующимся всеобщим доверием. Работодатели должны быть уверены, что материалы для аттестации остаются точными и актуальными, а также используют высококачественный контент.Этим учреждениям доверяют установить стандарты отрасли и разработать необходимое обучение, чтобы подготовить людей к поступлению или продвижению в области работы, в которой они проходят обучение.

Сертификация как дополнение к образованию

Профессиональная сертификация не является замена аккредитованной дипломной работы, но вместо этого предполагается, что она дополняет ваше образование или профессиональный опыт в вашей области. После получения сертификата вам дается обозначение, которое вы можете использовать после своего имени, чтобы отличить сертифицированных специалистов от их несертифицированных коллег.Чтобы сохранить вашу сертификацию, управляющая организация будет запрашивать подтверждение того, что вы получили необходимое непрерывное образование периодически (обычно от одного до пяти лет, в зависимости от сертификата), прежде чем вам будет разрешено продлить вашу сертификацию.

Подробнее: 10 шестимесячных программ сертификации, которые хорошо окупаются

Преимущества сертификации

Получение профессионального сертификата свидетельствует о вашей приверженности своей профессии и подтверждает, что вы хорошо подготовлены для эффективного использования инструменты вашей отрасли.Потратив время и усилия на получение этих сертификатов, вы сможете показать потенциальным работодателям, что вы вносите ценный вклад в свою профессию, и помочь вам добиться признания своей приверженности постоянному обучению и самосовершенствованию. Основные преимущества получения сертификата по вашей профессии, инструментам вашей отрасли или внутри вашей компании:

• Конкурентное преимущество
• Эффективность
• Потенциал заработка
• Расширение знаний и навыков
• Профессиональный авторитет

Конкурентное преимущество

Когда вы проходите профессиональную сертификацию в своей области, вы даете себе фору, которой могут не обладать ваши конкуренты.Это может выделить вас среди других соискателей при поиске работы и даже стать определяющим фактором при продвижении по службе. Важно воспользоваться всеми доступными преимуществами на сегодняшнем конкурентном рынке, поэтому обязательно будьте в курсе достижений в области инструментов вашей профессии, чтобы опережать своих конкурентов.

Эффективность

Если вы начнете свою карьеру на основе профессиональных сертификатов, это означает, что вы уже впереди.Дополнительное обучение, эксклюзивная информация и расширенные знания, полученные в результате дополнительного обучения, могут гарантировать, что вы будете готовы к трудоустройству и вам потребуется меньше обучения, чем другим новобранцам. Работодатели ценят такую ​​эффективность и предусмотрительность, поскольку это экономит им деньги и ценные ресурсы. В целом, получение профессиональных сертификатов помогает вам с первого дня максимизировать эффективность и результативность.

Потенциал заработка

Возможно, наиболее желанным преимуществом профессиональной сертификации в вашей области является увеличение вашего потенциального дохода.Мало того, что вы будете наняты на более высокую должность (которая предполагает более высокую начальную зарплату), вы можете рассчитывать на получение более высоких надбавок и бонусов в будущем, особенно если вы будете в курсе обновлений своей сертификации и новых достижений в вашей поле.

Знания и навыки

Информация о новых отраслевых тенденциях и технологиях может помочь вам легко интегрировать новые методы и процессы в вашу текущую рутину. Прилагая усилия к дальнейшему развитию своих знаний и навыков, вы сможете оставаться впереди других в своей области как с точки зрения опыта, так и с точки зрения эффективности.Вы можете рассчитывать на повышение производительности, постоянно повышая качество своей продукции и даже изобретая новые продукты, инструменты или процессы, которые увеличивают вашу ценность в геометрической прогрессии.

Профессиональная репутация

Профессиональные сертификаты становятся все более ценными для работодателей, в результате чего многие компании фактически требуют указанных сертификатов для того, чтобы их наняли в качестве сотрудника или консультанта. Они считают это не только демонстрацией вашего профессионализма и приверженности высочайшим отраслевым стандартам, но и тем, что вы готовы продолжать учиться.Эти качества могут помочь повысить ваш профессиональный авторитет в вашей профессиональной сети, среди ваших клиентов / работодателя и в вашей отрасли в целом.

Подробнее: 9 Сертификатов, которые помогут вам продвинуться по карьерной лестнице

Типы сертификации

Существуют три общие классификации сертификации. К ним относятся:

Корпоративные

Корпоративные сертификаты — это внутренние сертификаты, созданные корпорацией для целей сертификации внутри этой компании и обычно не переносимые для других корпораций.Вот некоторые примеры:

• Сертификаты специалиста категории Jet.com
• Сертификаты по развитию управления пилотом / Flying J, предлагаемые через Pilot Flying J University
• Сертификаты Goldman Sachs ‘New Analyst and New Associates, предлагаемые через Goldman Sachs University
• Руководство предприятия Сертификаты обучения
• Программы сертификации Walgreens для розничной торговли, предприятий и аптек, предлагаемые Университетом Walgreens

Для конкретного продукта

Эти сертификаты, также известные как сертификаты для конкретных ролей, относятся к определенным продуктам и предназначены для проведения с держателем из компаний, которые используют этот конкретный продукт.Этот тип сертификации распространен в отраслях входящего маркетинга и информационных технологий (ИТ), где профессионалы сертифицированы для работы с определенными программными или аппаратными продуктами.

Примеры сертификатов для конкретных продуктов:

• IASSC (методология Lean Six Sigma)
• Сертификаты программного обеспечения, например SalesForce, Microsoft Office, Adobe Creative Suite
• Google (Analytics, AdWords, Publisher)
• HubSpot (продажи, контент, входящий маркетинг, социальные сети), полученный через HubSpot Academy

для всей профессии

Самый широкий тип Сертификация распространяется на всю профессию, это тип сертификации, который переносится везде, где может работать сертифицированный специалист.Например, сертифицированный бухгалтер может практиковаться в качестве CPA в бухгалтерской профессии. Другие примеры могут включать:

• CFA (дипломированный финансовый аналитик)
• CIPM (сертификат измерения эффективности инвестиций)
• RA (зарегистрированный архитектор)
• CPL (коммерческая пилотная лицензия)
• CMP (сертифицированный специалист по проведению совещаний)

Что такое «Сертификация»? — Блог профессионального тестирования

21 октября 2015 г. | Синтия Д.Вудли, Эд. |

При проведении исследования для журнальной статьи я наткнулся на следующее определение «сертификата »:

«Сертификация означает подтверждение определенных характеристик объекта, человека или организации. Это подтверждение часто, но не всегда, обеспечивается какой-либо формой внешнего обзора, обучения, оценки или аудита. Аккредитация — это процесс сертификации конкретной организации »(Википедия).

И если это вас не смущает, я также нашел это:

«Профессиональная сертификация, торговая сертификация или профессиональное обозначение, часто называемое просто сертификатом или квалификацией , — это обозначение, полученное человеком для подтверждения квалификации для выполнения работы или задачи» (Википедия).

В приведенных выше определениях так много сбивающих с толку вопросов и терминов, что я подумал, что было бы полезно, если бы публикация на этой неделе была сосредоточена на уточнении, что именно такое сертификат . Во-первых, важно уточнить, что сегодня в нашем мире существует множество различных типов сертификатов . Имеется сертификатов для организаций и предприятий. Имеется сертификатов продукции. Имеется сертификатов для лиц.Есть даже сертификатов для парниковых газов.

Организации и предприятия могут быть сертифицированы по стандарту органом по сертификации (которая является другой организацией) как соответствующие стандарту, например ISO 9001. Эта сертификация означает для общественности, что организация была проверена третьей стороной. сертифицирующим органом. и было установлено, что оно соответствует стандарту. В случае 9001, сертификация означает, что в организации или бизнесе имеется система менеджмента качества, соответствующая требованиям 9001.

В приведенном выше предложении я хотел бы выделить важную концепцию:

Эта сертификация означает для общественности, что организация была проверена сторонним органом по сертификации и признана соответствующей стандарту.

Сертификат по определению должен быть сторонним. Первая сторона — это личность или собственная организация. Вторая сторона — это не собственное лицо или собственная организация, а сторона, находящаяся под контролем первой стороны в рамках договорного соглашения или иным образом имеющая отношение к сделке.Примером может быть кто-то, нанятый первой стороной в качестве консультанта. Третья сторона полностью нейтральна. Поэтому, когда мы говорим, что сертификация по определению должна быть третьей стороной, мы имеем в виду, что оценку должен проводить кто-то или какой-то «орган», отличный от объекта сертификации . Организация, бизнес или частное лицо не могут сертифицировать сами. Это всегда правда. Самостоятельная аттестация не является формой сертификата . Таким образом, во всех случаях, когда используется термин «сертификат », есть две стороны.Сторона, являющаяся сертифицированной , и сторона, оценивающая и присуждающая сертификат . И орган по сертификации тоже не может быть второй стороной. То есть они не могут находиться под контролем или влиянием первой стороны или связаны с первой стороной контрактом или транзакцией. У них не должно быть никакой личной заинтересованности в результатах сертификации .

Продукты также могут быть сертифицированы . Например, когда вы в последний раз покупали или использовали удлинитель, вы могли вспомнить маленький полоску бумаги рядом с вилкой, на котором была отметка (UL), что означает лаборатория страховщика и означает, что шнур прошел сертификацию UL соответствует стандарту для удлинителей.

Выбросы парниковых газов могут быть сертифицированы . Парниковые газы — это пар, двуокись углерода, метан, закись азота и озон, которые вызывают парниковый эффект и нагревают землю. Это побочные продукты индустриализации и человеческой деятельности. Поскольку мир согласился попытаться сократить выбросы парниковых газов, существуют аудиторы, которые измеряют, проверяют, подтверждают и сертифицируют количество парниковых газов, выделяемых организацией. Вы можете вспомнить, что в последнее время Volkswagen был в новостях за нарушение требований Агентства по охране окружающей среды США (EPA) по выбросам оксида азота.Это произошло потому, что с 2012 года производители легковых и грузовых автомобилей должны предоставлять правительству сертификат , подтверждающий, что их автомобили соответствуют строгим стандартам в отношении общего количества выбрасываемого диоксида углерода. В строгие стандарты заложена некоторая гибкость, поскольку производители могут генерировать «кредиты» на выбросы, которые они могут сохранить для будущего использования, или продавать или обменивать другим производителям, тем самым создавая рынок для сертификатов и кредитов на парниковый газ.В случае с Volkswagen они якобы использовали неверные данные, чтобы показать, что они соответствуют требованиям, хотя на самом деле их автомобили могли не соответствовать требованиям.

Наконец, тип сертификата , который нас больше всего интересует, — это сертификация человек. Это также может называться «Профессиональная сертификация », хотя не все лица, имеющие сертификат , являются профессиональными. Люди могут быть сертифицированы по хобби (сертифицированный специалист по генеалогии), спорту (сертифицированный аквалангист) и другим видам деятельности (сертификат управления проектами) помимо профессии.Когда люди имеют сертификат , это означает, что они были оценены третьей стороной как соответствующие стандарту и обладают знаниями и навыками (а иногда и атрибутами) для компетентного выполнения своей профессии, работы, хобби, спорта или деятельности. .

Сертификат отличается от двух аналогичных учетных данных: «Лицензии , » и «Сертификаты , ». Лицензия также является свидетельством того, что лицо соответствует стандарту, определяющему знания и навыки для компетентного выполнения работы (лицензия косметолога) или деятельности (водительские права).Разница между лицензией и сертификатом заключается в том, что лицензия выдается правительственным или регулирующим органом, а сертификат выдается органом по сертификации , действующим в отрасли или профессии. Лицензии часто являются обязательными, а сертификаты часто являются добровольными. Лицензии почти всегда являются минимальной компетенцией (что означает, что они измеряют знания и навыки для минимальной компетентной работы), в то время как сертификаты могут быть выданы для нескольких уровней компетенции, включая мастерство или специализацию более высокого уровня.

Сертификат — это удостоверение, присуждаемое тому, кто продемонстрировал знания, пройдя образовательный или учебный курс. Он похож на диплом, но не на типичные университетские типы бакалавриата, магистратуры и докторантуры. Сертификаты отличаются от сертификатов тем, что сертификатов выдаются пожизненно, а сертификат необходимо продлевать на регулярной основе. Если у человека есть сертификат (например, диплом), он принадлежит этому человеку и не может быть забран.Однако сертификация принадлежит органу по сертификации и может быть отозвана у человека, если лицо прекращает компетентную работу, или по множеству других причин (нарушение кодекса этики, несоблюдение требований сертификации, отказ от повторной сертификации, так далее.). Кроме того, сертификат выдается третьей стороной, а сертификат может быть выдан второй стороной. Помните, что вторая сторона связана с первой стороной договорными отношениями или сделкой и может быть заинтересована в результате.Таким образом, учебное заведение может выдать своим выпускникам сертификат . Но он может не предлагать своим выпускникам сертификат . Учебное или образовательное учреждение не является третьей стороной. Он кровно заинтересован в результате. Органы, которые обеспечивают обучение / обучение и сертификацию , должны разделить эти два вида деятельности, чтобы подразделение, которое проводит сертификацию , было полностью нейтральным и сторонним. Для этого часто требуется «противопожарная стена» между двумя видами деятельности, включая административные (персонал и т. Д.).) и финансовое разделение двух видов деятельности.

Сертификация по определению включает в себя обзор, оценку или аудит органа или продукта, сертифицированного . В случае сертификации человека, этот обзор или оценка подтверждает, что человек обладает знаниями и навыками для компетентной работы. Одного окончания обучения или образовательной программы недостаточно. Многолетнего опыта работы в этой области недостаточно. Обе эти квалификации , которые сигнализируют о том, что человек, вероятно, обладает компетенцией, но человек может закончить обучение или образовательную программу и не усвоить то, что он должен был изучить.И человек может иметь многолетний опыт работы в какой-либо области, но, несмотря на весь этот опыт, быть некомпетентным в работе. Таким образом, хотя квалификации (образование / подготовка и опыт) что-то говорят нам о человеке, они не являются гарантией того, что этот человек обладает знаниями и навыками для компетентной работы. Только нейтральная, сторонняя сертификация предоставляет достоверные и достоверные доказательства.

Итак, давайте вернемся к определениям в начале этого:

«Сертификация означает подтверждение определенных характеристик объекта, человека или организации.Это подтверждение часто, но не всегда, обеспечивается какой-либо формой внешнего обзора, обучения, оценки или аудита. Аккредитация — это процесс сертификации конкретной организации »(Википедия).

Многое из вышеперечисленного верно, однако для получения сертификата необходимо, чтобы проводился внешний обзор, оценка или аудит. Одного образования недостаточно для получения сертификата. Это был бы сертификат.

А в этом определении:

«Профессиональная сертификация, торговая сертификация или профессиональное обозначение, часто называемое просто сертификацией или квалификацией, — это обозначение, полученное человеком для подтверждения квалификации для выполнения работы или задачи» (Википедия).

В этом определении есть много ошибок. Сертификация — это не обозначение. Обозначения — это буквы, которые органы по сертификации позволяют сертифицированному лицу ставить после своего имени на визитной карточке (CPA, PMP и т. Д.), Которая означает, что это лицо имеет сертификат. Это не одно и то же. Не все сертификаты имеют обозначения. Кроме того, сертификацию нельзя просто назвать «квалификацией». Это два разных понятия, и их не следует путать.Квалификация (подготовка / образование или опыт) может быть компонентом сертификации, но сама по себе она не является сертификацией. Сертификация должна иметь стороннюю оценку знаний и навыков. И, прежде всего, это НЕ правда: «сертификация — это обозначение, полученное человеком для подтверждения квалификации». Было бы лучше сказать, что «сертификаты — это полномочия, присуждаемые лицам, которые продемонстрировали, что они обладают квалификацией, а также знаниями и навыками для компетентной работы». И это было подтверждено сторонней проверкой.

Теги: сертификаты, Сертификация, сертифицирующий орган, Синтия Вудли, лицензии

Категория: Новости отрасли

Что такое профессиональная сертификация?

Профессиональная сертификация — это процесс, с помощью которого человек доказывает, что он или она обладает знаниями, опытом и навыками для выполнения конкретной работы и задач, которым они были обучены. Доказательство предоставляется в виде сертификата, который выдается путем сдачи одного или нескольких экзаменов, разработанных организацией или ассоциацией, которая отслеживает и поддерживает предписанные стандарты для конкретной отрасли.

Воспользуйтесь поисковой системой сертификации, которая определяет профессиональную ассоциацию и контекст для каждой профессии.

Важно отметить, что сертификаты обычно выдаются профессиональным сообществом или образовательным учреждением, а не государством. Если по закону требуется демонстрация способностей или знаний, прежде чем вам будет разрешено выполнять задание или работу в вашем штате, это называется лицензированием. В США профессиональные лицензии обычно выдаются государственными агентствами.Для некоторых организаций процесс сертификации и оценки очень похож или даже совпадает с лицензированием и может отличаться только с точки зрения правового статуса. Между тем в других организациях процесс может быть совершенно другим и более комплексным, чем процесс лицензирования. Сертификация и лицензирование различаются только юридическим статусом.

Есть три основных типа сертификации.

• Корпоративный: Внутренние сертификаты, сделанные корпорацией для подтверждения качества обучения и прохождения обучения в целях обеспечения качества.Например, корпорации может потребоваться однодневный курс обучения для всего торгового персонала, после которого они получат сертификат. Хотя переносимость этого сертификата ограничена (например, для других корпораций), его проще всего разработать.
• Для конкретного продукта: Эти сертификаты в большей степени связаны с продуктами и предназначены для использования на рынке вне компании. Этот подход очень распространен в сфере информационных технологий, ИТ, где персонал сертифицирован по той или иной версии программного обеспечения или оборудования.Этот тип сертификации переносится в разные страны (например, разные корпорации, использующие это программное обеспечение), но не в другие продукты. Таким образом, если вы получили сертификат CISCO в области сетевых технологий, это не означает, что вы можете сказать, что сертифицированы в Microsoft или Oracle.
• Для всей профессии: Это наиболее общий тип сертификации. Сертификация в области медицины часто предлагается по определенным специальностям в области сестринского дела, диагностики и тестирования. Чтобы применять профессиональные стандарты, повышать уровень практики и, возможно, защищать общественность (хотя это также является областью лицензирования), профессиональная организация может установить сертификацию.Он предназначен для использования во всех местах, где может работать сертифицированный профессионал. Конечно, это обобщение увеличивает стоимость такой программы; процесс установления юридически обоснованной оценки всей профессии очень обширен. Примером этого является сертифицированный общественный бухгалтер (CPA), который будет сертифицирован не только для одной корпорации или одного программного обеспечения бухгалтерского учета, но и для общей работы по профессии.

Что вам это даст?

Сертификация

Professional показывает потребителям и потенциальным работодателям, что вы привержены своей профессии и хорошо обучены.Это вселяет в них уверенность в ваших силах и знаниях. Сертификация делает вас более ценным для работодателей, поэтому вы можете рассчитывать на заработок больше, чем кто-либо без сертификата. Сертификация также предлагает возможности продвижения и управления. У вас будет конкурентное преимущество перед кандидатами без сертификатов, вы получите более высокую заработную плату и получите компенсацию за обучение для продолжения образования.

Требования к сертификации

Многие профессии, требующие или предлагающие сертификацию, регулируются государством, в котором работает обладатель сертификата.Ваша профессиональная ассоциация поможет вам понять эти требования, но вы также можете найти их на веб-сайтах правительства каждого штата.

Выбор лучшей школы

Требований для получения сертификата почти столько же, сколько и полей, требующих их, поэтому то, как вы будете проходить сертификацию, напрямую зависит от того, какой сертификат вы хотите получить и что вы хотите с ним делать. Знайте различия между разными типами школ, чтобы вы могли выбрать подходящую вам школу.Начните поиск с посещения веб-сайтов национальных ассоциаций, которые регулируют вашу область интересов, перечисленных в Certification Finder. Посетите организации, которые управляют или аккредитуют школы в выбранной вами области. Формат образовательной программы и учебных пособий — важный фактор, который следует учитывать. Если вы считаете, что онлайн-программа подойдет вам лучше всего из-за удобства, которое она предоставляет, ознакомьтесь с онлайн-сертификатами, прежде чем выбирать школу и программу. Для некоторых типов курсов требуются практические занятия и очные занятия.

Финансовая помощь

Оплата обучения беспокоит большинство студентов. Ссуды, гранты и стипендии доступны в зависимости от признания аккредитации Министерством образования США или Министерством труда США. Сделайте домашнее задание перед тем, как пойти в школу. Подайте заявку на FAFSA, которая установит вашу неудовлетворенную потребность.

Дополнительное образование

Большинство профессиональных сертификатов требуют, чтобы держатели сертификатов проходили определенное количество часов непрерывного образования ежегодно или два раза в год, чтобы оставаться в курсе.Количество часов зависит от штата и области. Уведомления, как правило, рассылаются правящим государством и / или ассоциацией, как и литература, рекламирующая возможности повышения квалификации, конференции и съезды.

Что такое группы непрерывного образования (CEU)?

Получите максимальную отдачу от конференций по непрерывному образованию. Многие профессиональные ассоциации ежегодно собирают своих членов в форме конференций, съездов и / или торговых выставок для проведения семинаров по повышению квалификации, обсуждения профессии и новых передовых методов, а также для демонстрации новейших продуктов и услуг.Нетворкинг на этих собраниях может быть чрезвычайно ценным для профессионалов.

Сертификация

по сравнению с квалификацией

Что такое сертификация?

Сертификация — это добровольная программа, проводимая неправительственной организацией. Он позволяет использовать учетные данные для отдельных лиц в течение определенного периода времени. Сертификация доступна тем, кто соответствует заранее установленным и стандартизированным критериям знаний, навыков или компетенций.

Знания, необходимые для прохождения сертификационной оценки, приобретаются путем самообучения и практического опыта.Оценка проводится независимо от конкретного класса, курса или другой учебной программы. Чтобы сохранить учетные данные, сертифицирующие лица должны соответствовать требованиям для продления.

Ключевые элементы программы сертификации

• Специализируется на широком спектре знаний
• Администрируется независимо от какой-либо программы обучения или профессиональной подготовки
• Оценка основана на совокупности знаний, а не на конкретных результатах обучения
• Включает в себя требования повторной сертификации для подтверждения полномочий, например, участие в возможностях повышения квалификации.
• Запрещает инструкторам оценивать своих учеников
• Запрещает выпускать экзаменационные вопросы для всех, кто преподает на подготовительных курсах или разрабатывает подготовительный материал.

Что такое квалификация?

Квалификация присуждается за достижение узкого круга знаний с очень конкретными целями обучения.Этот тип программы часто принимает форму обучения в классе, за которым следует оценка, чтобы определить, были ли достигнуты желаемые цели обучения и задачи обучения.

Квалификации не имеют переаттестационной составляющей. Они либо действительны для жизни, либо требуют повторения опыта обучения в классе и оценки для обновления.

Ключевые элементы квалификационной программы

• Опыт включает обучение и оценку в рамках программы
• Проверяет конкретные знания, навыки или компетенции, связанные с результатами обучения
• Присуждает квалификацию только тем участникам, которые соответствуют стандартам успеваемости, мастерства или проходного балла
• Позволяет инструкторам знать и знакомиться с оценочными вопросами
• Разрешает инструкторам оценивать своих учеников в зависимости от требований данной программы
• Требует, чтобы держатели удостоверений прошли переподготовку и повторное тестирование в конце установленного срока действия, если только квалификация не определена как действительная в течение всего срока действия

Почему мне нужно пройти сертификацию?

Один из вопросов, которые мне задают чаще всего: должен ли я получить профессиональный сертификат? Как и на большинство вопросов подобного рода, ответ будет: «Это зависит от обстоятельств!» Если вы думаете о получении диплома в отрасли, важно четко указать причины, по которым вы это делаете.Какова ваша основная мотивация для его рассмотрения? Вы хотите:

Добейтесь доверия: Если вы только начинаете свою карьеру и хотите заявить о себе, получение сертификата может означать одобрение объективной организации. Еще одна ситуация, когда квалификация в отрасли может помочь вам завоевать доверие, — это когда у вас есть высшее образование в несвязанной области или у вас нет высшего образования. Сертификация — это доказательство того, что вы знаете, что делаете. Он обеспечивает внешнее подтверждение того, что у вас есть навыки, необходимые для достижения успеха.

Повысьте свою конкурентоспособность: Если вы работаете на рынке труда или рассматриваете возможность изменения, сертификаты могут дать вам преимущество при приеме на работу и помочь вам выделиться на конкурентном рынке. Согласно опросу, проведенному HR.com, «100 процентов респондентов согласились с тем, что отраслевые сертификаты предпочтительнее при приеме на работу, как в сценариях нового найма, так и в сценариях размещения сотрудников внутри компании.Сертификаты предоставляют статус тем, кто подтвердил свои знания, и дают работодателям эталонный стандарт для оценки кандидатов на должность ».

Предпочтение работодателя : Работодатели часто указывают отраслевые полномочия как «предпочтительную» в своих объявлениях о вакансиях. Если по закону отдельные лица не обязаны иметь учетные данные для практики в профессии, работодатели часто указывают отраслевые полномочия в качестве предпочтения, чтобы не отсеивать слишком много кандидатов. Однако, будучи добровольным держателем учетных данных, вы определенно поможете вам выделиться, потому что вы следовали строгому процессу, чтобы получить учетные данные по собственному желанию.

Повысьте свои шансы на продвижение по службе: В этом случае полезно просмотреть объявления о вакансиях для того типа должностей, на которые вы претендуете. Найдите несколько примеров вашей идеальной будущей работы. Требуют ли они или предпочитают степень магистра или определенные сертификаты? Если вы надеетесь взять на себя новую роль в своей нынешней организации, какие учетные данные имеют люди на этих должностях? Проверьте их профили в LinkedIn или купите им кофе и спросите, что, по их мнению, необходимо для продвижения в вашей организации.Если вы готовы к следующему шагу, получение сертификата может обеспечить заметность и помочь вам выделиться среди коллег.

Личное удовлетворение и профессиональное развитие: В мире развития талантов мы часто слышим жалобы: «Я так занят, помогая всем остальным развиваться, что у меня нет времени на саморазвитие!» Одна из наиболее частых причин, по которой люди проходят сертификацию, — это подтверждение своих знаний и повышение уверенности в себе на работе.Если вы чувствуете себя немного несвежим, постановка цели по получению отраслевой сертификации может быть именно тем, что вам нужно, чтобы ваши соки текли. Кроме того, получение сертификата может дать вам большую уверенность в том, что вы являетесь экспертом в предметной области. Многие обладатели сертификатов ATD говорят, что они ценят процесс сертификации и возможность общаться с другими профессионалами в этой области.

Зарабатывайте больше: Если ваша основная цель — заработать больше денег, имейте в виду, что самый надежный способ заработать больше в области развития талантов — это перейти на руководящую должность.Согласно отчету ATD о заработной плате и льготах по развитию талантов за 2019 год, «степень контроля в наибольшей степени зависела от заработной платы. Работа на должности менеджера или выше значительно увеличивает вероятность получения более высокой зарплаты ». В то время как средняя зарплата для индивидуального вкладчика составляла 75 000 долларов, руководители групп и менеджеры получали среднюю зарплату в 88 000 долларов, а руководители на уровне директора и выше сообщили о средней зарплате в 150 000 долларов. Итак, если ваша цель — заработать больше денег, посмотрите, какие полномочия требуются работодателям для работы на руководящих должностях, и какие полномочия у лидеров в этой области чаще всего есть.«В тех областях карьеры, где важны сертификаты, они предусматривают значительную надбавку к заработной плате (до 18 процентов в нашей выборке)», — говорится в исследовательском отчете «Узкая лестница: значение отраслевых сертификатов на рынке труда».

Получите новые навыки и знания: Если вы пытаетесь расширить свои знания в определенной области или оставаться в курсе последних достижений в области технологий, вы можете сосредоточиться на семинаре или курсе, который удовлетворяет конкретную потребность.Например, если вам нужно узнать больше об использовании платформы электронного обучения, возможно, существуют онлайн-курсы, которые вы можете пройти, чтобы получить достаточную подготовку. Помните, что вам нужно использовать эти знания, если вы собираетесь закрепить свое обучение, поэтому обязательно составьте план, как применить полученные знания на работе.

Станьте независимым консультантом: Если это ваша основная мотивация, важно получить квалификацию, которая будет иметь вес в вашей отрасли. Чтобы считаться экспертом, полезно иметь квалификацию, которую другие считают труднодостижимой; если у всех есть учетные данные, это не заставит вас выделиться так сильно, как если бы учетных данных было меньше.Убедитесь, что все учетные данные получены от организации, пользующейся доверием и пользующейся уважением в вашей области.

Итак, если ваша цель — завоевать профессиональный авторитет, заработать больше денег, выделиться на конкурентном рынке труда или учиться и расти в своей профессии, получение сертификата может быть для вас правильным. Если ваш следующий вопрос заключается в том, какие учетные данные подходят мне, см. Следующий пост в блоге этой серии для ответа.

Щелкните здесь, чтобы получить дополнительную информацию о сертификации ATD

Что такое профессиональная сертификация?

На ранних этапах разработки одной из общих областей дискуссии о полномочиях сертифицированного клинического приключенческого терапевта (CCAT) было именно то, что подразумевалось под термином «сертификация».«Стало очевидным важное различие — сертификаты отличаются от программ сертификации, основанных на оценке; однако они оба часто описываются одним и тем же термином «сертификаты»!

Институт совершенства в области аттестации различает профессиональные сертификаты и программы сертификации на основе оценки. Целью профессиональной сертификации является признание знаний, навыков, компетенций и опыта, уже накопленных профессионалами.Программа аттестации, основанная на оценке, направлена ​​на обучение определенной совокупности знаний и оценку того, что соответствующие навыки и знания были приобретены во время оценки.

Эти два различных типа практики аттестации лучше всего можно описать, предложив общие примеры, используемые профессионалами. Многие курсы сердечно-легочной реанимации и оказания первой помощи являются отличными примерами программ аттестации, основанных на оценке. Здесь преподается очень специфический набор навыков и знаний, и в конце урока сдается экзамен, чтобы можно было предложить сертификат.Это свидетельствует о том, что на момент прохождения курса участник знал все необходимое для выполнения СЛР и оказания первой помощи и прошел указанное обучение в организации, проводившей курс (например, Красный Крест, Американская кардиологическая ассоциация и т. Д.).

Многие сертификаты, присуждаемые в настоящее время терапевтам, основаны на модели профессиональной сертификации. Эти типы сертификации включают в себя процесс приобретения навыков, знаний и опыта, который не ограничен одним конкретным учителем или организацией.Для получения сертификата индивидуум должен продемонстрировать, что он прошел все необходимое обучение, имеет определенный опыт использования материалов из тренинга и получил контроль, чтобы убедиться, что практика соответствует подходу, описанному в тренинге. . CCAT AEE — это профессиональная сертификация.

10 лучших ИТ-сертификатов начального уровня для начала карьеры

Сертификаты

повышают доверие к вашему резюме и могут сделать вас более востребованными среди рекрутеров и менеджеров по найму.А на начальном уровне это отличный способ выделиться среди других кандидатов и даже повысить вашу зарплату.

По мере роста вашей карьеры вы захотите рассмотреть возможность получения дополнительных сертификатов, чтобы продолжить свое профессиональное развитие. К тому времени вы будете знать, на каких специальностях следует сосредоточиться и какие навыки вам понадобятся для желаемого карьерного роста. Но на начальном уровне лучше придерживаться более общих сертификатов, которые помогут вам встать на ноги.

Вот 10 ИТ-сертификатов, которые позволят вам начать карьеру, независимо от того, закончили ли вы обучение недавно или решили сменить карьеру.

10 ИТ-сертификатов начального уровня для начала вашей карьеры

Сертифицированный техник Cisco (CCT)

Сертификат сертифицированного техника Cisco (CCT) подтверждает вашу способность диагностировать, восстанавливать, ремонтировать и заменять критически важные сетевые и системные устройства Cisco на сайты клиентов. На выбор есть два пути CCT: центр обработки данных или маршрутизация и коммутация.

Сертификация центра обработки данных CCT охватывает поддержку и обслуживание систем и серверов Cisco Unified Computing.Он предназначен для инженеров технической поддержки, работающих с системными устройствами и программным обеспечением центров обработки данных Cisco. Перед сдачей экзамена вам необходимо пройти курс «Поддержка системных устройств центра обработки данных Cisco (DCTECH) v2.0». Курс охватывает основы построения сетей центра обработки данных, обслуживание на месте и замену оборудования, а также способы определения моделей компонентов унифицированной вычислительной системы Cisco (UCS), дополнительных кабелей и интерфейсов.

Сертификация CCT Routing and Switching распространяется на поддержку и обслуживание маршрутизаторов, коммутаторов и операционных сред Cisco на месте.Он предназначен для технической поддержки на месте и другого вспомогательного персонала, который работает с решениями Cisco для центров обработки данных. Прежде чем вы сможете сдать экзамен, вам необходимо пройти курс «Поддержка сетевых устройств маршрутизации и коммутации Cisco (RSTECH)». Онлайн-курс для самостоятельного изучения охватывает основы работы в сети, внешние модели Cisco и модели коммутаторов, режимы работы программного обеспечения Cisco IOS и интерфейс командной строки Cisco (CLI).

Стоимость экзамена: 125 долларов за экзамен

Cisco Certified Network Associate (CCNA) Маршрутизация и коммутация

В прошлом Cisco предлагала несколько индивидуальных сертификатов в рамках схемы сертификации Certified Network Associate (CCNA), но недавно она объединила все Сертификаты CCNA в одну сертификацию CCNA.Новая сертификация CCNA подтверждает ваши навыки и знания по основам работы в сети, доступу к сети, IP-подключению, IP-услугам, основам безопасности, автоматизации и программируемости.

Сертификация CCNA предназначена для охвата «широкого круга основ, основанных на новейших технологиях, навыках разработки программного обеспечения и должностных обязанностях». Это сертификация начального уровня, цель которой — познакомить вас с новейшими основами ИТ и начать свою карьеру.

Стоимость экзамена: 299 долларов

CompTIA IT Fundamentals + (ITF +)

Сертификация CompTIA IT Fundamentals + (ITF +) предназначена для тех, кто хочет начать карьеру в ИТ или хочет изменить карьеру.Экзамен призван подтвердить ваши базовые знания в области ИТ и дать вам лучшее представление о том, каково это работать в ИТ. Он охватывает основные ИТ-навыки и знания, такие как функции и особенности общих операционных систем, установление сетевого подключения, передовые методы безопасности и способы определения распространенных программных приложений.

Сертификационный экзамен охватывает сети, инфраструктуру, концепции и терминологию ИТ, приложения и программное обеспечение, безопасность, основы баз данных и разработку программного обеспечения.Это также хорошая отправная точка, если вы хотите продолжить путь сертификации CompTIA, но это не является требованием для других сертификатов.

Стоимость экзамена: 123 $

Comp TIA A +

Сертификация CompTIA A + предназначена для специалистов по поддержке, техников по обслуживанию на местах, аналитиков поддержки настольных компьютеров и службы поддержки. Если вы хотите устроиться на работу в смежной области, это серьезная сертификация начального уровня, пользующаяся уважением в отрасли.Сертификация состоит из двух экзаменов: один — по мобильным устройствам, сетевым технологиям, оборудованию, виртуализации, облачным вычислениям и устранению неполадок в сети, а второй — по установке и настройке операционных систем, расширению безопасности и устранению неполадок программного обеспечения и операционных процедур.

Сертификация подтверждает вашу способность выявлять и решать проблемы с сетью, операционными системами, мобильными устройствами и безопасностью. Сертификация направлена ​​на подтверждение девяти основных ИТ-навыков, включая оборудование, операционные системы, устранение неполадок программного обеспечения, работу в сети, устранение неполадок оборудования и сети, безопасность, мобильные устройства, виртуализацию, облачные вычисления и операционные процедуры.

Стоимость экзамена: 226 долларов за экзамен

CompTIA Network +

CompTIA Network + — это сертификация начального уровня, охватывающая сетевые концепции, устранение неполадок, операции, инструменты и безопасность, а также ИТ-инфраструктуру. Сертификация предназначена для младших сетевых администраторов, сетевых техников, младших системных инженеров, консультантов по ИБ и сетевых инженеров. Перед сдачей экзамена рекомендуется иметь сертификат CompTIA A + и как минимум 9–12 месяцев опыта работы в сети, но это не обязательно.

Экзамен подтверждает ваши знания в области настройки, управления и обслуживания сетевых устройств, реализации и проектирования функциональных сетей, устранения неполадок в сети и обеспечения безопасности сети. Если вы знаете, что хотите тесно сотрудничать с ИТ-сетями, это признанный и стоящий сертификат, который выделит вас среди других кандидатов начального уровня.

Стоимость экзамена: 329 долларов

CompTIA Security +

Безопасность — важнейший ИТ-навык для любой технологической должности, поэтому неплохо получить сертификат CompTIA Security + на начальном уровне.Он подходит для сетевых администраторов, системных администраторов и администраторов безопасности, специалистов по безопасности, младших ИТ-аудиторов, консультантов по безопасности и инженеров по безопасности. В ноябре будет запущен новый экзамен, который соответствует стандартам ISO 17024 и одобрен Министерством обороны США для соответствия особым требованиям безопасности. Рекомендуется, но не обязательно, иметь сертификат CompTIA Network + и не менее двух лет опыта в ИТ-администрировании с акцентом на безопасность.

90-минутный экзамен охватывает угрозы, атаки и уязвимости, управление рисками, архитектуру и дизайн, технологии и инструменты, криптографию и PKI, а также управление идентификацией и доступом.Получение сертификата Security + покажет работодателям, что у вас есть навыки установки и настройки систем для обеспечения безопасности приложений, сетей и устройств в соответствии с законами о соответствии.

Стоимость экзамена: 349 долларов

Основы Microsoft 365

Сертификация основ Microsoft 365 охватывает все основы и основы набора продуктов и услуг Microsoft 365. Сертификация подтверждает, что вы понимаете «возможности, доступные в Microsoft 365, и преимущества внедрения облачных служб, облачной модели« Программное обеспечение как услуга »(SaaS) и внедрения облачной службы Microsoft 365.”

На экзамене вам будет предложено описать и объяснить концепции облака, основные службы и концепции Microsoft 365, безопасность, соответствие, конфиденциальность и доверие к Microsoft 365. Вы также будете проверены на свои знания продуктов, услуг и услуг Microsoft 365. структуры ценообразования.

Стоимость экзамена: 99 долларов

Microsoft Technology Associate (MTA)

Схема сертификации Microsoft Technology Associate (MTA) включает несколько начальных сертификатов для начинающих, которые охватывают основы ИТ-тем, включая мобильность, JavaScript, Python, HTML и HTML5, CSS, сети, операционные системы, администрирование Windows Server, безопасность, базы данных и разработка.

Сертификаты MTA предназначены для сотрудников начального уровня, которые только начинают работать в ИТ, или для тех, кто хочет сменить карьеру в ИТ. Экзамен призван помочь вам установить свой карьерный рост в ИТ, позволяя вам решить, на каких областях вы хотите сосредоточиться. Сертификация MTA — отличное начало для всех, кто хочет стать ИТ-аудитором или системным, сетевым или системным администратором.

Стоимость экзамена: Зависит от местоположения

Сертифицированный сотрудник PMI в области управления проектами (CAPM)

Сертификация сертифицированного сотрудника в области управления проектами (CAPM) — это широко признанная сертификация начального уровня для управления проектами, предлагаемая через Управление проектами Институт (PMI).Вам не обязательно быть менеджером проекта, чтобы получить CAPM — многие ИТ-должности требуют навыков управления проектами для наблюдения за техническими проектами.

Для сдачи экзамена вам потребуется среднее образование и не менее 23 часов обучения управлению проектами, но вы можете пройти это через курс PMI по основам управления проектами. Курс разработан PMI, чтобы подготовить вас к сертификационному экзамену CAPM — он охватывает основы управления проектами и навыки, необходимые для работы по управлению ИТ-проектами.

Для получения дополнительной информации о CAPM см. «Руководство по сертификации CAPM: объяснение экзамена Certified Associate Project Manager».

Взнос за экзамен: 225 долларов для участников; 300 долларов США для нечленов

Стоимость курса: 400 долларов США для нечленов; 350 долларов для участников

Сертифицированный специалист по системной безопасности

Сертификат сертифицированного специалиста по системной безопасности (SSCP) удостоверяет ваши навыки внедрения, мониторинга и администрирования ИТ-инфраструктуры в соответствии с лучшими отраслевыми практиками, установленными (ISC) ².Сертификация лучше всего подходит для инженеров сетевой безопасности, системных администраторов, аналитиков безопасности, системных инженеров, консультантов по безопасности, администраторов безопасности, системных и сетевых аналитиков и администраторов баз данных.

Чтобы получить квалификацию, вам потребуется не менее одного года опыта работы в одной или нескольких из семи областей, которые включают средства управления доступом, операции по обеспечению безопасности и администрирование, идентификацию и мониторинг рисков, реагирование на инциденты и восстановление, криптографию, безопасность сети и связи.

No related posts.