Что дает профпереподготовка: какое это образование, что он дает, плюсы и минусы, срок действия

Содержание

Особенности обучения на курсах профессиональной переподготовки

Профессиональная переподготовка позволяет получить дополнительное профессиональное образование, другими словами, новую профессию или специальность на базе уже имеющегося профобразования.

Условия переподготовки?

Закон об образовании (ст. 26) гласит, что реализовывать программы переподготовки могут образовательные учреждения дополнительного профессионального образования. Приказ Министерства образования РФ от 06.09.2000 N 2571 «Об утверждении Положения о порядке и условиях профессиональной переподготовки специалистов указывает, что образовательные учреждения получают право осуществлять образовательную деятельность по дополнительным профессиональным образовательным программам с момента получения лицензии.

Переподготовку могут пройти только лица с профессиональным образованием?

Профессиональную переподготовку могут пройти не все, а только те, у кого уже есть базовое профессиональное образование: среднее или высшее.

Когда нужно пройти переподготовку?

Предлагаемые в АНО ДПО «СНТА» программы профессиональной переподготовки помогут тем людям, которые уже получили высшее или среднее профессиональное образование, но по каким-либо причинам не могут работать по полученной специальности. Для такой категории специалистов есть возможность получить другую профессию.

Обучение по программам профессиональной переподготовки обеспечивает получение всех теоретических и практических знаний, необходимых для квалифицированного осуществления профессиональной деятельности за минимальный срок.

Второй случай, когда нужна переподготовка, касается отсутствия профильного образования для занятия той или иной должности. Например, для прохождения повышения квалификации по темам, связанным со строительством, высшего образования по прикладной математике и ядерной физике недостаточно, следовательно, этим специалистам для получения статуса ИТР (инженерно-технического работника) требуется прохождение переподготовки по теме «Промышленное и гражданское строительство»

дистанционные курсы профессиональной переподготовки через интернет

Другой случай, для примера. Сотрудник имеет высшее образование по «Экономике», но работает в строительной фирме проектировщиком. Для прохождения повышения квалификации по программам для проектировщиков, ему необходимо пройти профессиональную переподготовку по программе к примеру «Проектирование и конструирование зданий и сооружений», в противном случае данный сотрудник не может повысить свою квалификацию по программе не профильной его первоначальному образованию

По каким стандартам проходит переподготовка?

Чтобы получить дополнительную профессию или квалификации, нужно освоить программы обучения с нагрузкой от 250 академических часов. А если необходимо присвоение квалификации, то тут нужна программа объемом свыше 1000 ак. часов.

Помимо этого, программа должна соответствовать государственным требованиями к минимуму содержания (ФГОС). Также для разных отраслей и направлений подготовки (профессий) существуют отдельные требования к уровню подготовленности специалистов. Например, для медработников есть 707 Приказ Минздрава и т.д.

Сроки прохождения курса профессиональной переподготовки

Приказ Министерства образования от 01.07.2013 № 499 определяет, что  срок освоения программ профессиональной переподготовки – не менее 250 часов. В календарных днях это равняется от 1 месяца и более.

профессиональная переподготовка дистанционно.png


Существует два типа дополнительных профессиональных образовательных программ:

Особенности диплома о профессиональной переподготовке

Тем, кто прошёл переподготовку, выдаётся диплом о профессиональной переподготовке. Этот документ об дополнительном профессиональном образовании дает право на ведение нового вида профессиональной деятельности.

Диплом о профессиональной переподготовке указывает, что указанная в документе дополнительная специальность становится равноправной со специальностью по базовому образованию (определено законодательно), что, в свою очередь, и даёт право заниматься соответствующим видом деятельности.

как пройти курс переподготовки дистанционно

Диплом о переподготовке установленного образца

Федеральный закон №273-ФЗ «Об образовании в РФ» в статье 60 изменил требования к выдаваемым дипломам. С 1 сентября 2013г. по завершении курсов профпереподготовки выдаются документы об образовании, образцы которых самостоятельно устанавливаются образовательными организациями.

Письмо Министерства образования и науки Российской Федерации от 2 сентября 2013 г. N АК-1879/06 «О документах о квалификации» указывает, что даже государственные ВУЗы и иные учебные учреждения профессионального образования с 1 сентября 2013 г. выдают удостоверения о повышении квалификации и дипломы о профессиональной переподготовке только установленного образца. Другими словами, не существует в природе дипломов о переподготовке государственного образца.

Как выглядит бланк диплома о профессиональной переподготовке?

Дипломы о профессиональной переподготовке выдаются установленного образца на бланке. В Академии СНТА бланки имеют 12 степеней защиты, уровень «Б», водяные знаки, теснение. Наличие печати Академии и подпись ректора.

Как проходит обучение на курсах профессиональной переподготовки в СНТА?

Обучение проходит в дистанционной форме. При этом дистанционное обучение может быть, как очным, так и заочным. При использовании двух этих форматов, данная форма обучения носит название очно-заочное с применением дистанционных образовательных технологий.

Учебные материалы расположены на образовательном портале Академии. Круглосуточный доступ к ним имеют все обучающиеся.

Как пройти профессиональную переподготовку в СНТА?

После того, как вы отправили запрос на консультацию, с Вами свяжется куратор. С ним нужно определить курс, название программы, количество часов. Также, в зависимости от этих особенностей будет определена цена обучения.

После этого куратор вышлет на адрес электронной почты слушателя реквизиты для оформления Договора. После подписания Договора выставляется счёт для оплаты за обучение на курсе профпереподготовки.

Как только поступят денежные средства на банковский счет Академии, для слушателя открывается доступ к учебным материалам. Логин и пароль слушателю высылается куратором на адрес электронной почты слушателя.

После сдачи теста, документы (диплом) отправляется на адрес, который указал слушатель. Доставка бесплатная.

Преимущества диплома о профессиональной переподготовке перед дипломом о втором высшем образовании?

Срок обучения для получения диплома — вот главное отличие диплома о профессиональной переподготовке и диплома о втором высшем образовании. Получив переподготовку или второе высшее образование Вы можете работать на одинаковых должностях. Подробнее о различиях второго высшего от курсов переподготовки можно узнать в статье «Чем отличается второе высшее от профпереподготовки»?

Если специалист прошёл переподготовку и получил диплом о переподготовке (ПП), например, по программе «Промышленное и гражданское строительство», то это даст ли ему допуск СРО сразу же. Прохождение переподготовки даёт статус ИТР (инженерно-технического работника) в конкретной области, следовательно, следующие 5 лет повышение квалификации не требуется. 

Опыт никуда не исчезает, но после прохождения профессиональной переподготовки у сотрудника «стартует» опыт в качестве инженера.

 Преимущества диплома о профессиональной переподготовке перед дипломом о втором высшем образовании?   изображение

Преимущества АНО ДПО «СНТА»:

  • Лицензия Департамента образования г. Москвы № 34268 от 25 октября 2013 года;

  • Форма обучения: без отрыва от производства с использованием дистанционных образовательных технологий.

  • Возможна адаптация учебного плана под конкретные интересы заказчика;

  • Строжайший учет выданных документов (нумерованные бланки при изготовлении, дополнительная нумерация Академии; строгий учет в журналах)

  • Принимается в работу запросы по индивидуальным темам в случае «группового заказа» со стороны предприятия, а также подбор преподавателей;

  • Возможно замена Итоговой квалификационной работы на углублённое тестирование по запросу заказчика.

  • Специалисты, успешно освоившие программу обучения, получают диплом о профессиональной переподготовке установленного образца

  • У нас все программы имеют практическую направленность, таким образом Вы получите практические навыки;

  • У нас самый 

    большой выбор программ обучения для работников различных областей профессиональной деятельности в дистанционной форме, а это значит, что Вы всегда сможете выбрать то, что вам наиболее интересно;

  • Вам не нужно будет никуда ходить и ездить, достаточно иметь свой домашний компьютер

Почему стоит выбрать дистанционную переподготовку в СНТА ?

  • Мы подбираем для Вас оптимальный вариант по программам обучения;

  • Мы предоставляем Вам доступ в Систему дистанционного обучения, где представлены уникальные материалы по программе;

  • Осуществляем круглосуточное взаимодействие и консультирование в процессе всего периода обучения;

  • Контролируем процесс обучения на всех стадиях– от момента зачисления до получения оригинала документа на руки!

  • Документы Вы можете забрать в удобное для Вас время в нашем офисе или получить экспресс-почтой бесплатно.

Читайте также другие публикации по этой теме:


Популярные статьи в категории:

Не нашли нужную информацию? Задайте вопрос менеджеру

Диплом о профпереподготовке, образец, смысл обучения

Профессиональной переподготовкой называют способ получения новой профессии по программе дополнительного образования. Освоить программу профпереподготовки можно как в государственных вузах, так и в частных, либо государственных учебных центрах. Профпереподготовка предназначена для тех, у кого уже есть среднее профессиональное или высшее образование. Итогом переподготовки становится получение диплома, выданного образовательным учреждением. Что это за документ, как он выглядит и есть ли у него срок действия?

Что такое диплом о профпереподготовке?

Профпереподготовка предполагает освоение образовательной программы, а затем прохождение аттестации (сдачу экзамена) квалификационной комиссии. В случае успешной сдачи экзаменуемый получает документ с присвоением квалификации – диплом, либо удостоверение.

Если студент освоил полный курс переподготовки, то именно диплом становится основным документом, с которым он позже может устраиваться на работу. До 2013 года диплом полагался при прохождении подготовки в объеме более 500 часов – теперь такого требования нет.

Диплом о переподготовке — это документ государственного или установленного образца?

В настоящее время людям выдают диплом о профессиональной переподготовке установленного образца. При этом выдают такие дипломы и вузы, и частные образовательные центры. В прежнем законе об образовании, который действовал до 2013 года, была предусмотрена выдача дипломов о профессиональной переподготовке государственного образца. Однако госстандартов к программам дополнительного профобразования почти не было, и в действующей редакции закона формулировку «государственный образец» заменили на «установленный образец».

Следует отметить, что закон приравнивает профессиональную переподготовку ко второму высшему образованию (документы об их получении считаются равноценными).

При этом законом не возбраняется, если студент проходит профепереподготовку параллельно с освоением основной специальности. В этом случае оба документа выдаются ему после сдачи квалификационных экзаменов.

Что дает диплом о профессиональной переподготовке?

У обладателя диплома по закону точно такие же возможности, что и у специалиста со стандартным образованием. То есть он имеет законное право устроиться на работу и заниматься конкретной деятельностью по профессии, которая прописана в документе.

Студентам, которые проваливают аттестацию, либо отчислились и недоучились, выдают только справку об обучении.

Сколько действует диплом о профессиональной переподготовке?

В отличие от удостоверения о повышении квалификации, действие которого надо периодически продлевать, диплом будет действителен всегда.

По закону документы о квалификации – в том числе дипломы о профпереподготовке – рассчитаны на определенный срок действия. Минобрнауки утвердило рекомендации по подготовке документов о квалификации, согласно которым в таких документах указывается только дата их выдачи.

Образец диплома: профпереподготовка

В соответствии с законом «Об образовании в РФ» (п. 5 ст. 60), людям, выдержавшим итоговую аттестацию, выдают дипломы, образец которых устанавливают сами организации. Образец диплома о профессиональной переподготовке можно найти на сайтах образовательных организаций.


В документе указывается, что аттестационная комиссия удостоверяет право обладателя на ведение профессиональной деятельности в соответствующей сфере. Помимо этого, в дипломе прописано, кому он выдан, в какие даты человек проходил профпереподготовку и как называлась дополнительная профессиональная программа, каким днем датировано решение комиссии. В документе ставят подписи руководитель образовательной организации и председатель комиссии.

В приложении к диплому прописано, какие дисциплины и в каком объеме изучал человек, каковы результаты экзаменов или зачетов и оценка по итогам общей аттестации.

Профессиональная переподготовка — это что? Программы профессиональной переподготовки

Нередко человек понимает, что работает не на своем месте. Вместо того чтобы делать фотосессии, он сидит в душном кабинете и начисляет заработную плату. В большинстве случаев человек выбирает профессию не по желанию, а по необходимости. То есть мы работаем там, где больше платят. Профессиональная переподготовка – это шанс изменить жизнь и наконец получить ту работу, которая будет приносить не только доход, но и удовольствие.

Определение

Профессиональная переподготовка – это развитие новых знаний и умений, формирование специальных навыков для получения дополнительного образования. Иными словами, это дополнительное профессиональное образование для тех, кто уже имеет высшее образование и хочет освоить новую специальность.

профессиональная переподготовка это

Переподготовка существенно отличается от получения второго высшего образования, так как конкретный курс охватывает узкий набор предметов, необходимых для его изучения. Качество знаний от этого не страдает, а, наоборот, учащийся целенаправленно изучает конкретную специальность и ее специфику. Такое обучение намного удобнее, быстрее и, самое главное, не бьет по карману.

Отличие от повышения квалификации

Некоторые путают понятия «повышение квалификации» и «профессиональная переподготовка», считая, что это одно и то же. Это не так. Эти два понятия имеют существенные различия.

Под повышением квалификации следует понимать обучение тех лиц, которые имеют профессию в определенной сфере и хотят усовершенствовать профессиональные навыки, знания и умения, не повышая при этом образовательный уровень.

Под профессиональной переподготовкой следует понимать обучение тех лиц, которые уже имеют определенную должность или профессию, но хотят получить новую, в собственных интересах или с учетом потребностей на производстве.

повышение квалификации и профессиональная переподготовка

Получается, что программы профессиональной переподготовки более обширны и дают учащимся больше свободы выбора и деятельности.

Преимущества переподготовки

К основным преимуществам профессиональной переподготовки можно отнести:

  • полное соответствие существующему российскому законодательству;
  • разработка программ обучения с учетом профстандартов и квалифицированных требований;
  • максимально сжатые сроки обучения;
  • возможность расширения знаний по базовой специализации и получения дополнительной профессии, смежной с основной;
  • увеличение конкурентоспособности на рынке вакансий;
  • более высокий уровень практической подготовки специалистов;
  • возможность обучаться дальше в аспирантуре или защищать кандидатскую диссертацию;
  • возможность развивать личностные качества, которые необходимы для карьерного роста;
  • доступность обучения с финансовой стороны;
  • отсутствие общих предметов, не относящихся к изучаемому предмету;
  • удобная форма для обучения: заочная, дистанционная, вечерняя.
профессиональная переподготовка обучение

Виды

Программы профессиональной переподготовки бывают нескольких видов:

  1. С целью усовершенствовать уже имеющуюся профессиональную деятельность. Такая переподготовка рекомендована специалистам в рамках конкретно их профессии. Пройденное обучение может усовершенствовать или дополнить уже имеющиеся знания и умения для дальнейшей компетентной работы. Учебные программы такого курса разрабатываются под конкретные профессии и учитывают квалифицированные требования. В данном случае обязательно наличие законченного среднего профессионального или высшего образования. Обучение длится полгода, после которого специалист получает диплом установленного образца о пройденной профессиональной переподготовке.
  2. С целью получить допквалификацию. Дополнительная профессиональная переподготовка в данном случае может служить хорошей альтернативой второму высшему образованию. Получить допквалификацию могут специалисты, имеющие полное высшее или среднее профессиональное образование. Если учащийся еще студент, то результаты по пересекающимся дисциплинам будут учтены. Обучение обычно длится около двух лет, после чего студенты получают дипломы гособразца о дополнительном образовании.

Особенности

Профессиональная подготовка, переподготовка имеют свои особенности. Принципиального различия между этими понятиями нет. Помимо, собственно, развития есть еще несколько нюансов, почему требуется получить дополнительную квалификацию:

  • необходимость переподготовки связана с процессом высвобождения сотрудников, их продвижением по служебной лестнице, внутрипроизводственной текучкой, обусловленной поиском работы с лучшими условиями;
  • переподготовка должна быть связана с профессиональным и квалифицированным продвижением сотрудников, основной формой которых является получение смежной или второй профессии. Это получило свое развитие из-за развития коллективной формы организации труда, где важным условием является реализация принципа взаимозаменяемости;
  • часто переподготовку проходят те категории сотрудников, которые занимают свои должности довольно давно и их знания и навыки несколько устарели либо неактуальны.
программы профессиональной переподготовки

Обучение

Хорошим аналогом второму высшему образованию является профессиональная переподготовка. Обучение по заданным курсам значительно короче, чем в высшем учебном заведении. А все потому, что переподготовка не предполагает изучение общих предметов. Изучаются только те предметы, которые касаются специализации.

Период обучения по программам составляет 250-2000 часов.

К примеру, профпереподготовка медработника предполагает не меньше 576 часов обучения.

В большинстве случаев обучение не предполагает посещение учебного заведения. Все чаще это дистанционное изучение материала. Поэтому профессиональная переподготовка – это отличный шанс получить еще одну специальность, не отрываясь от основной работы.

Документы

Слушатели курсов после аттестации получают:

  • диплом о профессиональной переподготовке (подготовке): выдается тем слушателям, которые отучились больше 1000 часов;
  • удостоверение о краткосрочном повышении квалификации: выдается студентам, прослушавшим лекции до 100 часов;
  • свидетельство о повышении квалификации: выдается слушателям, отучившимся более 100 часов.
дополнительная профессиональная переподготовка

Все документы имеют установленный образец и являются настоящим документом, подтверждающим квалификацию и специальность.

Как выбрать профессию

Среди огромного количества специализаций можно легко растеряться и сделать неправильный выбор. Чтобы этого избежать, нужно придерживаться следующих советов:

  1. Выбирать вторую профессию надо только исходя из своих предпочтений и умений (желание работать с детьми – воспитатель, педагог, социальный работник; логический склад ума – экономист, финансист; умение и желание разговаривать — менеджер).
  2. При отсутствии определенных навыков или творческих способностей следует избегать узконаправленных специальностей, а остановить выбор на нейтральных профессиях – секретарь, администратор.
  3. При отсутствии желания и уверенности в своем потенциале лучше остановиться на тех специальностях, которые требуют минимальных трудозатрат: оператор, санитар, продавец, телефонист и т. д.

Данные советы помогут быстро и правильно подобрать ту специальность, которая принесет не только деньги, но и удовольствие.

профессиональная подготовка переподготовка

Профессиональная переподготовка – это эффективный инструмент для улучшения собственных профессиональных умений и навыков, дающий возможность получить дополнительную квалификацию и повысить свою конкурентоспособность на рынке вакансий.

что это такое, специальности и порядок

Профессиональная переподготовка – это разновидность дополнительного образования, которая дает возможность радикально сменить специальность. Такой вид учебы полезен тем, кто изначально неудачно выбрал профессию, а также тем, кто, получив второй диплом, хочет повысить свои шансы на выгодное трудоустройство. Чтобы расширить свои карьерные перспективы, стоит сначала внимательно изучить, что представляет собой профессиональная переподготовка, какие требования предъявляются к обучающимся, а затем подобрать подходящую специальность.

Что дает

Люди разных профессий

Стандартный путь переобучения на другую специальность – поступление в соответствующий профильный вуз или колледж и получение второго образования. Но такая траектория занимает несколько лет, и далеко не всегда значительная трата времени целесообразна. Поэтому во многих случаях более логично пойти более короткой дорогой.

Программы профессиональной переподготовки дают дополнительное образование к уже полученному основному. Они представляют собой квинтэссенцию из специальных дисциплин и осваиваются гораздо быстрее. Минимальное количество часов, которое отводятся на переквалификацию, определяется пунктом 12 приказа Министерства образования № 499. Согласно этому документу, объем учебной программы не может быть меньше 250 академических часов. Максимум законами не регламентирован, но трудоемкость полного курса переподготовки редко превышает 1 000 часов.

Продолжительность профессиональной переподготовки во многом зависит не только от объема программы, но и от интенсивности занятий. В целом на переобучение уходит от 3 до 12 месяцев. В редких случаях, когда программа особенно насыщенна, оно занимает 1,5 года (3 семестра, примерно 1 000 часов).

По итогам аттестации слушатели получают диплом о профессиональной переподготовке с присвоением новой квалификации. Это полноценный документ установленного образца, который равноценно заменяет диплом о втором высшем или среднем образовании. Срок его действия неограничен.

Таким образом, профессиональная переподготовка дает возможность сменить специальность с минимальными временными и финансовыми затратами. Наличие дополнительного диплома значительно повышает конкурентоспособность на рынке труда, а в некоторых случаях может даже повлиять на размер заработной платы. Например, бухгалтер с дипломом налогового юриста будет «стоить» выше своих обычных коллег.

Какое это образование

Переподготовка входит в категорию ДПО (дополнительного профессионального образования) и никак не влияет на уровень базового образования. Если выпускник курсов имеет диплом колледжа или техникума, документ о профпереподготовке не приравняет его к выпускнику вуза. Второе высшее он может заменить лишь тогда, когда имеется первое.

Но и здесь есть свои нюансы и подводные камни. Самые распространенные практические примеры:

  • Обладатель высшего филологического или технического образования решает получить специальность юриста путем переподготовки. Однако он не учитывает, что с 1.10.2019 года изменились требования к представителям в суде. Получив диплом о профпереподготовке, он сможет работать, но будет лишен возможности выходить в арбитражный суд или суд общей юрисдикции высших инстанций. Для этого ему необходимо получить высшее юридическое образование.
  • Выпускник юридического или педагогического вуза решает переквалифицироваться в программисты. Есть много курсов переподготовки, где его обучат и дадут диплом, однако попытки трудоустроиться по новой специальности могут быть безуспешными. На практике солидные IT-компании предпочитают брать разработчиков с высшим профильным образованием.

Исходя из этого, нужно адекватно оценивать свои будущие карьерные перспективы при подборе программы переподготовки специалистов. Стоит заранее ознакомиться с требованиями профессиональных стандартов, чтобы не столкнуться с неприятными неожиданностями.

Кому подходит

Согласно пункту 3 статьи 76 федерального закона об образовании № 273-ФЗ пройти курсы переподготовки и получить соответствующие дипломы могут:

  • выпускники высших образовательных заведений и учреждений СПО;
  • студенты вузов или колледжей.

Таким образом, существует только образовательный ценз – переподготовка возможна исключительно на базе профессионального образования. Никаких ограничений по возрасту для поступающих нет.

Однако студентам нужно иметь в виду, что большинство учреждений ДПО принимает на переподготовку только старшекурсников. Кроме того, документ о прохождении курсов будет выдан на руки лишь после получения основного диплома.

В некоторых случаях при зачислении на программы переподготовки смотрят на профиль основного образования. Например, на курсы по психотерапии принимаются только медики, а на переобучение по дошкольной психологии – дипломированные педагоги или психологи.

Порядок

В общем виде порядок прохождения профессиональной переподготовки регулируется приказом Министерства образования РФ № 499. Этот документ строго прописывает требования к образовательным программам. В частности, они должны:

  • учитывать профстандарты, разработанные для конкретной специальности, или требования к квалификации, указанные в справочнике ЕКДС;
  • учитывать ФГОС – образовательные стандарты, разработанные для соответствующих программ высшего или среднего профессионального образования.

Зачисление на курсы проводится по заявлению, без вступительных экзаменов. Главное требование при поступлении на переподготовку – наличие диплома вуза или колледжа.

Учеба по программам профессиональной переподготовки обязательно должна завершаться итоговой аттестацией. Согласно пункту 19 приказа № 499 учреждение ДПО вправе самостоятельно решать, каким образом она будет проводиться. Чаще всего ее организуют в форме тестирования, чуть реже – в виде междисциплинарного экзамена. В некоторых случаях выпускники пишут и защищают квалификационную работу.

Если аттестация проходит успешно, учебное заведение выписывает диплом установленного образца. Если же выпускник заваливает выпускной экзамен, он получает справку об обучении с указанием перечня дисциплин и количества прослушанных часов. Однако многие учреждения ДПО дают возможность повторного прохождения итоговой аттестации, а некоторые и вовсе не ограничивают количество попыток.

Где проходит

Профессиональная переподготовка должна проходить в организациях, имеющих лицензию на образовательную деятельность, только в этом случае они могут выдавать легальные документы об окончании учебы. Поэтому курсы открывают центры ДПО, высшие и средние специальные (колледжи, техникумы) учебные заведения. Наличие соответствующего разрешения можно проверить на сайте Рособрнадзора. 

Многие крупные компании, холдинги и даже федеральные агентства открывают собственные корпоративные университеты и академии, которые занимаются лицензированным обучением и переподготовкой работников разных подразделений. Несколько примеров:

Обучение и переподготовка персонала организации в корпоративных университетах ведется с учетом особенностей производственного процесса и по собственным образовательным стандартам. В систему развития кадров включаются сотрудники всех категорий – от рабочих и линейных служащих до топ-менеджеров. Такой подход к обучению можно назвать подготовкой и переподготовкой кадров на предприятии.

И все-таки большинство компаний, организаций и предприятий для переподготовки кадров пользуется услугами учебных заведений, специализирующихся на дополнительном профессиональном образовании, – центров, школ, факультетов вузов и подразделений колледжей.

Виды

Существует несколько форматов обучения на курсах переподготовки:

  • Очная форма. Основная учебная нагрузка приходится на аудиторные занятия. Они проводятся несколько раз в неделю, обычно в вечернее время, или по выходным.
  • Очно-заочная форма. Нагрузка распределена между аудиторными и самостоятельными занятиями. Это может выглядеть так: сначала проводится установочная очная сессия, а затем слушатели отправляются на самостоятельную подготовку к аттестации. Другой вариант – несколько очных сессий, которые перемежаются самостоятельной работой.
  • Дистанционная форма. Учебные программы полностью реализуются в онлайн-формате. Слушатели самостоятельно изучают материал, доступ к которому открывается после зачисления. Это могут быть видеолекции, текстовые лекции, электронные учебники, онлайн-семинары и т. д. Часто за каждым слушателем закрепляется личный куратор, который отвечает на возникающие вопросы и помогает осваивать программу.

Дистанционная форма обучения стоит дешевле других и пользуется наибольшей популярностью. Однако не все специальности могут качественно преподаваться таким образом. К тому же очные курсы часто дают важное преимущество – многие учреждения ДПО взаимодействуют с работодателями и помогают своим выпускникам с трудоустройством после переподготовки.

Кроме того, все программы профессиональной переподготовки можно разделить на две условные группы:

  • переподготовка для смены профиля деятельности в рамках уже имеющейся профессии (получение смежной специальности) – такие программы обычно не слишком превышают минимальное количество часов, установленное законом, – 250; 
  • профессиональная переподготовка для получения совершенно новой квалификации – такие курсы более объемны, от 700 до 1 000 и больше академических часов. Именно они по содержанию и качеству подготовки считаются аналогом второго высшего образования.

Специальности

Современная система переподготовки располагает огромным выбором обучающих программ и дает возможность получить практически любую профессию. Например, большим спросом пользуются следующие специальности:

Возможностями системы дополнительного профессионального образования широко пользуются медицинские работники. Они не только постоянно проходят обязательные курсы повышения квалификации, но и нередко меняют специализацию, пройдя профпереподготовку. Например, терапевты переквалифицируются в педиатров, аллергологи и иммунологи – в инфекционистов и т. д.

Подготовкой и переподготовкой кадров регулярно занимаются силовые ведомства – Министерство обороны и ФСБ. Например, для военнослужащих, которые уходят в запас, курсы переподготовки организуются непосредственно при военных вузах. Выбор гражданских специальностей достаточно широк:

  • управление персоналом;
  • безопасность жизнедеятельности;
  • менеджмент;
  • педагогика высшей школы;
  • техобслуживание и ремонт транспортных средств;
  • радиосвязь, радиовещание и телевидение;
  • компьютерная графика и веб-дизайн;
  • защита информации и т. д.

Сотрудники ФСБ при уходе со службы никак не ограничиваются в выборе учреждения ДПО и новой гражданской специальности.

Кто оплачивает

Учреждения ДПО, которые занимаются профессиональной переподготовкой специалистов, работают на договорной основе. Договоры на обучение могут заключаться как с физическими, так и с юридическими лицами.

На многих бюджетных и частных предприятиях подготовку и переподготовку кадров инициируют руководители, которым необходимо формировать кадровый резерв и повышать профессиональный уровень специалистов. В этом случае расходы несет работодатель. Если же слушатель самостоятельно поступает на курс, свое обучение он оплачивает из личных средств.

что это, как получить, что он дает? *

Сегодня, чтобы сменить сферу деятельности, профессию, совсем не обязательно вновь переучиваться в ВУЗе, отрывая 4-6 лет своей жизни вновь на «студенчество». Благодаря развитию системы образования и ряда технологий, можно «переквалифицироваться» в более короткие сроки, не ухудшив при этом качество обучения. Речь идет о профессиональной переподготовке.

Курсы по профессиональной переподготовке относятся к системе дополнительного образования, но в то же время позволяют освоить новый профиль и успешно работать по нему без каких-либо ограничений. По окончании образовательной программы учащийся получает диплом о профессиональной переподготовке.

Следует отметить, что такой формат обучения действует не по всем направлениям. Например медики вряд ли смогут переквалифицироваться с хирурга на терапевта. Здесь переобучение просто неизбежно.

Возникли сложности?

Нужна помощь преподавателя?

Мы всегда рады Вам помочь!

Что такое диплом о профессиональной переподготовке?

Диплом о профессиональной переподготовке – это официальный документ, который подтверждает наличие у его обладателя определенных знаний навыков, позволяющий работать по освоенному профилю.

Этот документ выдается только тем, кто успешно освоил учебный план и преодолел итоговую аттестацию. «Студент» может получить диплом, как при повышении квалификации, переаттестации, так и при освоении новой профессии.

Что получает студент от обученияПольза от профессиональной переподготовки

Сегодня диплом о профессиональной переподготовке фактически равносилен диплому о втором высшем образовании. Особый почет отдается ВУЗам, которые выдают диплом государственного образца.

Срок действия диплома о профпереподготовке не ограничен, но ограничения могут действовать в зависимости от выбранной специальности (например, педагоги, психологи и пр.).

Кто может освоить курсы по профессиональной подготовке?

В России не действует каких-либо суровых ограничений в части получения высшего образования. Фактически курсы по профессиональной переподготовке могут освоить все желающие, если будут удовлетворять требованиям ВУЗа.

Курсы по профпереподготовкеЧто нужно для прохождения курсов по переподготовке кадров?

Для того чтобы пройти курсы по профессиональной переподготовке важно иметь за плечами какое-либо образование (неважно: СПО или ВУЗ). Также студенты, обучающиеся в ВУЗе, могут параллельно осваивать данные курсы.

Чтобы стать слушателем курсов необходимо предоставить пакет документов. Уточнить его состав можно на официальном сайте ВУЗа, в деканате и пр. Стандартный пакет документов содержит:

  • Паспорт абитуриента;
  • Диплом об имеющемся образовании или справка из ВУЗа,
  • Фото 3*4;
  • Справка с места работы (если официально трудоустроен) и пр.

Обратите внимание, что в большинстве случаев курсы по профессиональной переподготовке проходят на платной основе, как дополнительная услуга при ВУЗе.

Какие виды курсов по профессиональной переподготовке существуют?

Как мы уже говорили, курсы по профессиональной подготовке предполагают два направления обучения:

  • Совершенствование имеющихся знаний и навыков в рамках изначально полученной профессии;
  • Освоение нового направления деятельности.
Курсы по переподготовке: какие бываютДва варианта переподготовки кадров

Первое направление: совершенствование знаний и навыков предполагает переаттестацию ил прохождение курсов по повышению аттестации. Он востребован среди работников образовательной среды (учителя, преподаватели), медики и пр. Здесь слушатели узнают о последних реформах, новых методиках работы, выполняют письменные проекты, отчеты и сдают профэкзамен.

Второе направление предполагает изучение в сжатые сроки новых азов, новой профессии. Здесь в краткой форме студенты ознакомятся с профильными предметами, будут выполнять различные письменные задания (курсовые, рефераты, отчеты, лабораторные и пр.), а по окончании курса пройдут итоговую аттестацию (защита дипломного проекта).

Обратите внимание, что курсы по профпереподготовке можно освоить как очно, заочно, так и дистанционно.

Преимущества диплома о профессиональной переподготовке

Если по долг службы (по работе или собственному желанию) Вам необходимо освоить новый профиль или получить дополнительные навыки и знания, то стоит задуматься, куда податься: второй высшее образование или курсы по переподготовке?

Для начала проанализируйте условия для поступления:

  • Второе высшее образование: необходимо преодолеть вступительные испытания, пройти конкурсный отбор и пр.
  • Курсы по профпереподготовке: достаточно предоставить пакет документов и написать заявление, подписать договор с ВУЗом, внести оплату и можно приступать к освоении новых горизонтов.

Готовы ли Вы вновь стать студентом?

  • Второе высшее образование продлится 4-6 лет (в зависимости от ступени образования, программы обучения) и пр.
  • Курсы длятся от 250 академических часов и более. Здесь можно освоить новый профиль в более короткие сроки (1-3 года).

Что выгоднее: второе высшее или курсы?

Если у Вас за плечами уже есть «бесплатное высшее образование», то, скорее всего, второе высшее будет для Вас – платным. Курсы по переподготовке также проходят на платной основе, но обычно они в разы дешевле от стандартного обучения в ВУЗе. Сравните условия обучения, стоимость оплаты и действуйте!

Изучаем все или только самое важное?

Второе высшее образование будет захватывать не только профильные дисциплины, но и общеразвивающие. На курсах по профессиональной переподготовке слушатели осваивают лишь самые важные предметы, правда, практики в этом случае маловато.

В любом случае, будь вы студентов ВУЗа или слушателем курсов по профессиональней переподготовке, изучение новых предметов, выполнение письменных проектов неизбежно. Главное, чтобы сам образовательный процесс приносил удовольствие и открывал для Вас новые горизонты.

виды, программы, сроки / TeachMePlease

Профессиональная переподготовка вызывает множество сомнений: сколько часов должен длится курс, в каком случае лучше выбрать второе высшее, кому подходит такое обучение? В статье мы отвечаем на самые распространённые вопросы об этом виде дополнительного образования.

Профессиональная переподготовка даёт возможность в краткие сроки освоить новую специальность, как правило, смежную с уже имеющейся. Также после прохождения обучения возможна полная смена деятельности.

Отличие от второго высшего образования

Профессиональная переподготовка и второе высшее образование близки, так как дают новые знания, навыки, и на выходе слушатели получают новую специальность.

Программа курсов профессиональной переподготовки состоит только из профильных предметов, то есть проходить общеобразовательные, например, философию, не придётся. То же справедливо и для второго высшего образования, но только в случае, если вы изучали те же общеобразовательные предметы в рамках первого высшего образования, если их можно перезачесть.

Другие отличия:

  • Второе высшее образование возможно получить, только закончив бакалавриат, магистратуру, ординатуру, аспирантуру. При этом программу переподготовки может освоить человек без высшего образования, имея только среднее профессиональное образование.
  • При поступлении на второе высшее образование необходимо сдавать вступительные экзамены, на курсы профессиональной переподготовки можно поступить без них.
  • Обучение на курсах профессиональной переподготовки занимает от двух месяцев до полутора лет, получение второго высшего образования – три с половиной года.
  • Как правило, курсы профессиональной переподготовки дешевле, нежели второе высшее образование.
  • По ряду специальностей вы не сможете пройти переподготовку без смежного образования. Например, курсы профессиональной переподготовки по медицинским специальностям могут пройти только слушатели со средним специальным или высшим медицинским образованием.

Понять, подойдут ли вам курсы профессиональной переподготовки по той или иной специальности, помогут требования к образованию, указанные в Едином квалификационном справочнике.

Кто может пройти обучение

Курсы профессиональной переподготовки можно пройти:

  • с оконченным высшим образованием: после университета, института, академии;
  • с оконченным средним профессиональным образованием: после техникума или колледжа;
  • во время учёбы в высшем или среднем профессиональным образовательном учреждении.

При выборе программы необходимо внимательно изучить требования к квалификации специалиста, например, переподготовку по специальности «Медицинский психолог» можно пройти, только имея высшее психологическое образование.

Нюансы есть и в получении педагогического образования. Согласно единому квалификационному справочнику человек, претендующий на должность учителя, должен иметь «высшее или среднее профессиональное образование по направлению подготовки «Образование и педагогика» или в области, соответствующей преподаваемому предмету … либо высшее профессиональное образование или среднее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование по направлению деятельности в образовательном учреждении».

То есть человек, изучавший лингвистику в высшем учебном заведении, может претендовать на должность педагога с условием прохождения профессиональной переподготовки по профилю педагогической деятельности.

Виды переподготовки

На рынке представлены курсы профессиональной переподготовки с разным сроком обучения, чем же они отличаются друг от друга. Существует два вида профессиональной переподготовки:

  • Профессиональная переподготовка для выполнения нового вида деятельности, которая позволяет сменить профиль в рамках ранее полученной специальности. Обучение длится более 250 академических часов. В дипломе указывается специальность без присвоения квалификации.
  • Профессиональная подготовка для получения новой квалификации. Как правило, обучение длится более 1000 академических часов, после чего слушателю присваивается новая квалификация. Практически является аналогом второго высшего профессионального образования. В дипломе указывается присвоенная квалификация.

Длительность обучения

Обучение на курсах профессиональной переподготовки не может быть менее 250 академических часов.

Какой документ выдаётся

Образец диплома о профессиональной переподготовке

После окончания обучения и успешного прохождения аттестации выдаётся диплом о профессиональной переподготовке установленного организацией образца.

Так могут существовать следующие варианты записей в документах:

  • с наименованием квалификации;
  • с наименованием квалификации и указанием нового вида профессиональной деятельности;
  • с указанием нового вида профессиональной деятельности (в рамках имеющейся ранее квалификации).

Если слушатель находится в процессе получения высшего или среднего профессионального образования, то диплом он сможет получить только после того, как закончит основное обучение и предъявит подтверждающие документы.

Какие организации могут проводить обучение

Обучение по программам профессиональной переподготовки могут проводить только организации с государственной лицензией на право оказания образовательных услуг. Проверить состояние лицензии можно на сайте Рособрнадзора.

Что нужно знать о профессиональной переподготовке

  1. Обучение по программе профессиональной переподготовки даёт право заниматься новым направлением деятельности.
  2. При выборе между программой переподготовки и вторым высшим образованием руководствуйтесь требованиями к выбранной специальности. Их можно найти в Едином квалификационном справочнике и в профессиональный стандартах.
  3. Обязательно проверьте лицензию образовательного учреждения перед тем, как приобрести курс профессиональной переподготовки. Это можно сделать на сайте Рособрнадзора.

Будьте внимательны при выборе образования!

Профессиональная переподготовка или второе высшее, различия, дипломы

В России существует несколько вариантов получения новой профессии. Ранее обзавестись ей можно было, лишь переучившись в вузе или колледже. Однако всё большую популярность приобретает профессиональная переподготовка.

Обилие программ, способов обучения вносят определенную путаницу: второе высшее образование и профпереподготовка – это одно и то же. Насколько серьезно котируется диплом о профпереподготовке? Давайте разбираться.

Отличие второго высшего от профессиональной переподготовки

Цель

Согласно ФЗ «Об образовании в Российской Федерации», смысл второго высшего образования заключается в подготовке высококвалифицированных кадров, у которых уже есть профессия. У профессиональной переподготовки такой цели нет. Под ней подразумевается получение конкретных знаний, квалификации и навыков – самое важное, что пригодится специалисту в новой профессии.

Согласно статистике, второе высшее склонны получать люди с большим количеством времени – то есть молодежь до 30 лет. Профпереподготовке отдают предпочтение работающие люди, многие из которых уже состоялись в основной профессии и занимают руководящие посты.

Место обучения

Второе высшее можно получить только в вузе, а вот выбор, где пройти профессиональную переподготовку, уже куда шире — отучиться можно как в частных, так и в государственных учебных центрах.

Итоговый документ

Самая большая путаница – между вторым дипломом о высшем образовании и дипломом о профессиональной переподготовке. Вуз вручает готовому специалисту, сдавшему итоговый экзамен, диплом государственного образца для бакалавра, магистра или специалиста.

Подразумевается, что диплом о втором высшем равен первому диплому и позволяет выпускнику заниматься новым видом деятельности.

В случае профессиональной переподготовки выдается диплом установленного образца. При этом по закону профпереподготовка приравнивается ко второму высшему, поэтому оба документа считаются равноценными.

При этом не возбраняется, если человек проходит профпереподготовку параллельно с получением основного образования. Согласно закону, диплом ему должны выдать одновременно с документом о высшем или среднем профессиональном образовании и присвоением квалификации.

Условия обучения

Получать второе высшее можно только на основе уже имеющегося высшего образования. К обучению допускаются обладатели диплома бакалавра, специалиста, либо магистры. Также возможно получить второе высшее после ординатуры, ассистентской стажировки или программы подготовки научно-педагогических кадров. При этом магистратура не считается вторым высшим образованием.

Профпереподготовку же можно проходить при наличии как высшего, так и среднего профессионального образования.

В чём плюсы профпереподготовки по сравнению со вторым высшим?

  • Цена. Профессиональная переподготовка в основном обходится дешевле, чем высшее образование.


  • Длительность. Чтобы освоить новую профессию в вузе, потребуется отучиться несколько лет – 4 года на дневном отделении или 5 на заочном. При этом ряд профессий (например, медицинские) вообще не предполагают обучения на «заочке». Переподготовка отнимает гораздо меньше времени – порядка 1 – 1,5 лет. По закону подобные курсы не должны быть менее 250 академических часов.


  • Удобная форма обучения. Пока в России более распространено очное обучение – оно считается более качественным и престижным: заочное же некоторыми работодателями вовсе не котируется. А дистанционное образование начало набирать популярность сравнительно недавно. С профессиональной переподготовкой дело обстоит иначе – среди разных форм обучения (их три: очная, очно-заочная и дистанционная) самой востребованной остается очно-заочная. То есть человек сам изучает предоставленные материалы, не ходит на лекции и работает над практическими занятиями дома, а затем очно сдает экзамен.


  • Ориентация на работодателя. Учащийся избавлен от необходимости уделять внимание общим предметам, которые не относятся к тому, что он хотел бы изучать. Программа обучения содержательная, без «воды» и позволяет получить конкретные навыки и знания, которых требуют профстандарты и работодатели. А студенты, получающие полноценное высшее образование, нередко знают теорию в разы лучше практики и не приспособлены к работе по полученной специальности.

После профессиональной переподготовки можно при желании продолжить учиться в аспирантуре.

Второе высшее или профессиональная переподготовка?

Переподготовка, особенно на базе высшего профессионального образования – качественный способ усовершенствования и расширения профессиональных навыков. Однако, что выбрать – переподготовку или второе высшее – решает сам работник.

Все зависит от предпочтений и обстоятельств, в том числе наличия свободного времени и денег, а во многом и от профессии. В любом случае стоит помнить: современным работодателям важна не столько «корочка», сколько знания, умения и желание обучаться.

Переподготовка сотрудников [Бесплатный шаблон]

Переподготовка — это процесс обучения, обновления и развития навыков на рабочем месте посредством непрерывного обучения и программ обучения. Часто требуется регулярно идти в ногу с технологическими изменениями, правилами и повышать квалификацию. Банковское дело, здравоохранение и финансы часто проходят переподготовку из-за изменения законов и политики.

Контрольный список:

1. Определите задание на переподготовку.

а.Перечислите цели переподготовки.

г. Объясните каждый вводимый новый навык. Включите преимущества.

г. Объясните, как вы будете развивать старые навыки.

2. Подготовьте стратегию переподготовки.

а. Разбейте тему переподготовки.

г. Определите, какая методика обучения подойдет субъекту переподготовки.

г. Перечислите элементы, необходимые, если переподготовка включает опасные факторы и меры безопасности.

г. Определите производительность, дресс-код и стандарты этикета.

эл. Определите рабочее место или помещения, необходимые для переподготовки.

ф. Рассчитайте подходящий период времени, необходимый для эффективной переподготовки.

г. Определите, как вы будете оценивать результаты переподготовки.

3. Определить затраты на программу переподготовки.

а. Включите расходы на координаторов, оборудование, учебные материалы, принадлежности и т. Д.

b. Если в вашем офисе нет места для обучения, включите в него расходы на местоположение.

г. Рассчитайте заработную плату всех сотрудников, проходящих обучение.

г. Если вы планируете предоставить обед или перекус, добавьте это в бюджет.

4. Сообщите своим сотрудникам.

а. Определите, зачем нужна переподготовка.

г. Перечислите цели переподготовки.

г. Укажите дату, время и место.

г. Объясните правила поведения, дресс-код и стандарты этикета.

эл. Дайте срок переобучения.

ф. Объясните, чем переподготовка принесет пользу сотруднику и компании.

5.Нанять инструктора.

а. Решите, будете ли вы использовать инструктора из компании или нанять профессионального фасилитатора.

г. Посмотрите на опыт и способности инструктора.

г. Проверьте знания и навыки инструктора.

6. Просмотрите учебные материалы.

а. Сравните предыдущие учебные материалы и обратите внимание на улучшения.

г. Подготовьте презентации и обучающие модули.

г. Включите визуальные эффекты и игры.

г.Проверьте расходные материалы, необходимые для безопасного и опасного обучения.

эл. Подготовьте финальные тесты для оценки успешности переподготовки.

7. Оценить результаты переподготовки и проинформировать сотрудников.

а. Просмотрите тренировочные тесты, чтобы оценить результаты.

г. Обсудите цели и результаты переподготовки с сотрудниками.

г. Сообщите сотрудникам о будущих целях после переподготовки.

г. Обсудите переподготовку с сотрудниками и попросите оставить отзыв.

Как эффективно переподготовить сотрудников:

1.Определите тему переподготовки.

В процессе переподготовки вы будете нести ответственность за управление знаниями, навыками и способностями своего сотрудника выполнять новую задачу или следовать новым правилам во время обучения. Поэтому важно точно определить цели и намерения переподготовки.

2. Убедитесь, что он направлен в нужный отдел.

Если вы обновляете свои платежные процессы с помощью нового оборудования в больнице, вы не отправляете свой медперсонал на программу переподготовки.Выберите нужный отдел или группу сотрудников и убедитесь, что в переподготовке есть реальная необходимость.

3. Сделайте переподготовку увлекательной и увлекательной.

Обучение не должно быть скучным. Поощряйте социальную среду, в которой приветствуются беседы и командная работа. Убедитесь, что у вас достаточно перерывов и места для общения.

4. Обсудите отзывы и результаты с сотрудниками.

После завершения переподготовки обсудите результаты со своими сотрудниками. В ходе открытого разговора вы можете определить возможности для улучшения, собрать отзывы и провести мозговой штурм по поводу будущей переподготовки.

5. Внедрить систему признания достижений.

В процессе переподготовки сотрудники могут отличиться в определенных областях. Например, сотрудники могут демонстрировать отличные лидерские и коммуникативные навыки. Создайте систему признания достижений и отличной работы.

.

Переподготовка не на пенсию! | Рабочая жизнь

Размещено: 31 января 2018 г.

Если вы думаете, что рискуете оказаться на свалке, почему бы вместо этого не решить стать королем замка? Никогда еще ваши возможности для переобучения не были такими хорошими. Выберите новый замок, переучитесь, и он станет вашим, прежде чем вы сможете сказать: «Я уверен, что справлюсь с этой работой».

Торо заметил: «Масса людей ведет жизнь в тихом отчаянии», но вам не обязательно быть одним из них.Переподготовка взрослых сейчас более приемлема, чем когда-либо, и перспектива почувствовать себя живым утром, что, в свою очередь, принесет пользу вашему здоровью, образу жизни и отношениям, является заманчивой.

Вы можете захотеть полностью сменить профессию, и в этом случае наилучшим вариантом будет профессиональная переподготовка. Решение финансовых проблем больше не является потенциальным препятствием, как раньше, но планируйте тщательно.

В качестве альтернативы, переподготовка может позволить вам расширить ваше право на работу, которая основывается на ваших существующих отраслевых навыках и знаниях, но теряет некоторые из текущих обязанностей, которые вам не нравятся.Ваши расходы и риски будут ниже, а время перехода — короче.

Какие существуют возможности переподготовки?

Начните с вопроса: «Что сделает меня потом трудоустроенным?» и ищите вакансии того типа, который вы надеетесь получить. Ознакомьтесь с необходимыми навыками, уровнем необходимой квалификации и опытом, который работодатели ожидают увидеть от соискателей, прежде чем выбрать одну из возможностей переподготовки.

  • Стажировки были для выпускников школ, но теперь курсы проводятся для зрелых кандидатов.
  • Зрелые кандидаты на получение степени раньше были исключением, но теперь стали обычным явлением.
  • Степень магистра
  • обычно используется зрелыми кандидатами для развития специализации.
  • Доктор философии может сделать то же самое, но это менее распространено из-за трехлетнего срока.
  • Дистанционное обучение возможно на неполной ставке или только вечером и в выходные дни.
  • Краткосрочные курсы регулярно проводятся местными колледжами в поисках дополнительного дохода.
  • Чистое самообучение возможно, обычно с использованием онлайн-ресурсов и даже бесплатно.
  • Услуги личного коучинга и наставничества могут быть использованы для накопления квалификационного опыта.
  • Частичный опыт, ведущий к полной квалификации, может быть получен в профессиональных учреждениях.
  • Вооруженные силы предоставляют доступ к обучению через резервы до старшего возраста.
  • Можно стать «квалифицированным», имея портфолио, состоящее из работы неполный рабочий день или волонтерства.

Очень важно сделать правильный выбор для переподготовки, поэтому создание официального плана карьеры помогает.

Вопросы, которые следует задать себе перед переподготовкой

Почему я хочу переквалифицироваться? Работодатели будут стремиться понять ваши аргументы и мотивацию. То, что вы устали от вашей нынешней должности или карьеры, вполне понятно, но работодатель захочет убедиться, что у вас есть определенный и положительный интерес.

Могу ли я себе это позволить? Трехлетняя степень может быть вашим предпочтительным выбором, но как вы можете себе позволить жить? Даже короткие курсы могут быть дорогими.

У меня есть время? Переподготовка для работы или карьеры требует от вас полной отдачи, чтобы в конце вы были трудоустроены.

Какова конкуренция за рабочие места? Если работодатели одержимы идеями двадцати с небольшим, правильно или неправильно, внимательно посмотрите, что может дать вам преимущество после переобучения.

Какое будущее у отрасли? Если выбранная вами отрасль зрелая, находится в упадке или перемещается в другое место, рабочих мест может быть мало.

Есть ли у меня добавленная стоимость? Используйте свой более чем двадцатилетний опыт работы и достижения в своих интересах.

Может быть полезен мой нынешний работодатель? Они могут быть заинтересованы в помощи вам в переобучении. Об этом всегда стоит поговорить.

Можно попробовать перед покупкой? Каково на самом деле работать в этой альтернативной роли? Спросите людей в Интернете. Рассмотрите возможность слежки за людьми, выполняющими ту работу, которую вы хотите делать.

Готов ли я рискнуть? Обдумайте риски и способы их снижения. Они могут быть финансовыми, физическими, логистическими или даже психологическими. Посмотрите «Как сменить карьеру в 50 лет»

Как добиться успеха путем переквалификации?

Карьерная переподготовка в 40, 50 и даже 60 лет становится нормой. Вот десять наших основных советов.

  1. Выберите подходящую отрасль. Переподготовка для работы в развивающейся отрасли или секторе, где навыки и перспективы будут востребованы.
  2. Нацельтесь на конкретную работу. Просматривайте объявления о вакансиях для конкретных ролей и точно определяйте квалификацию, навыки и опыт, которые вам понадобятся.
  3. Учитесь правильным вещам. Если выбранная вами отрасль не ценит выбранный вами курс, значит, вы ничего не скрываете. Поговорите с людьми, которые уже прошли курс.
  4. Сеть . Налаживайте контакты в новой выбранной области и узнавайте от них все, что можно, о том, что влечет за собой работу.
  5. Отбросьте несколько лет от вашего резюме. Это требует осторожности, и вы не должны лгать, а отмените свое образование и игнорируйте свои прежние роли. По иронии судьбы, чем вы старше, тем легче это сделать.
  6. Рассмотрите возможность создания резюме на основе навыков. Дополнительный опыт дает вам большое преимущество перед молодыми людьми, и это отличный способ продемонстрировать свою добавленную стоимость.
  7. Будьте в курсе последних событий с помощью технологических инструментов. Не рассказывайте, как вы скучаете по факсимильным аппаратам и золотому веку телефонов Nokia.
  8. Поддерживайте форму, двигайтесь хорошо и хорошо смотрите . Ничто так не кричит «этот человек», как вид, как они медленно тащатся в комнату для интервью, задыхаясь, хрипя и жалуясь.
  9. Продемонстрируйте свой энтузиазм. Вы, возможно, коренным образом меняете свою жизнь. Если вы не в восторге от этого, почему должен быть работодатель?
  10. Попросите кого-нибудь заплатить за ваше обучение. Связать переподготовку с новой работой, возможно в отраслях, где есть спрос на навыки.В противном случае тщательно спланируйте стоимость переподготовки и ознакомьтесь с государственными грантами.
Переподготовка на 40

Примерно к 40 годам в вас осталась добрая четверть века трудовой жизни. Мел Грегори из Сассекса был 41 год, когда она отказалась от успешной карьеры в области управления международными продажами, чтобы переучиться на бухгалтера. С двумя маленькими детьми ей нужно было сменить направление, и заочное обучение на курсе бухгалтерского учета ACCA в Университете Брайтона означало, что она могла одновременно наращивать опыт работы на гибкой основе.«Это казалось рискованным делом, и я опасалась», — говорит она. «Я знал, что снова буду начинать снизу, соревнуясь с двадцатилетними за работу». Ей не о чем волноваться. Она специализировалась на бухгалтерском учете благотворительности, и, хотя ей пришлось начинать заново с низов, ее зрелость и передаваемые навыки позволили ей быстро подняться до старшего уровня.

Переподготовка на 50

В 50 лет Линда Флит из Эссекса работала инспектором по кассе в компании Asda, когда решила переучиться на бухгалтерский учет.«Переподготовка к новой карьере после 50 лет была непростой задачей, и я беспокоилась о том, чтобы найти работу в моем возрасте», — вспоминает она. Она прошла полный курс бухгалтерского учета AAT, но ей предложили работу после 6 недель опыта работы.

Вивьен Шихан из Бакс было 51 год, когда она приняла аналогичное решение. После изучения гостиничного менеджмента, а затем работы в сфере информационных технологий, она работала неполный рабочий день в области бухгалтерского учета в маркетинговой и дизайнерской компании. Получение квалификации в более позднем возрасте означало, что на Вивьен возложили больше ответственности на работе, и ее карьера в конечном итоге превратилась в финансового директора.Она говорит: «Я стремилась повысить свою уверенность в себе и повысить самооценку, продвигаясь по карьерной лестнице». Справедливо сказать, что ей это удалось.

Переподготовка на 60

Задача переподготовки в 60 лет — убедить работодателей в том, что вы стоите вложений в обучение. Этот возраст неизбежно отдает предпочтение ролям, требующим менее сложной и более краткосрочной переподготовки.

С одной стороны, крупные розничные торговцы обычно предлагают услуги по обслуживанию клиентов более зрелым людям. В профессиональных областях переподготовка для развития уже имеющегося у вас опыта работает хорошо, и ИТ — хороший пример отрасли, в которой это может происходить.В какой бы области вы ни работали, после целой жизни накопления с трудом приобретенного опыта вы можете быть очень ценными для некоторых работодателей на гибкой основе или на неполной ставке.

Я бы хотел быть….

Переподготовка взрослых в 40, 50 или 60 лет вполне возможна и может буквально изменить вашу жизнь, чувства и отношения. Конечно, есть риск, но остаться на месте и устареть, вероятно, будет еще большим риском. Если вы потратите время на то, чтобы понять, что вас действительно интересует и мотивирует, вы сможете выбрать работу и карьеру, которые вам действительно нравятся.

Поиск открытых в настоящее время вакансий в Интернете точно подскажет вам, какие квалификации, навыки и опыт нужно развивать во время обучения. Общение и общение с людьми, уже работающими в этой отрасли, поможет вам выработать правильный маршрут переобучения, отвечающий вашим личным амбициям.

Как показывают наши примеры, вы можете не только приблизиться к концу своей трудовой жизни, но и катапультироваться в будущее, которое не только более захватывающее, но и более безопасное. Воспользуйтесь ссылками ниже, чтобы начать свое путешествие прямо сейчас.

Статьи по теме

Обучение — как повысить квалификацию, если ваш работодатель не

Как сменить карьеру в 50?

Стоит ли сменить работу?

,

Переподготовка к работе после обучения

Нет единственного способа справиться со сменой карьеры: есть много разных способов подготовиться к новой профессии помимо преподавания, и вам нужно найти время, чтобы действительно изучить роль и план как вы можете этого достичь.

При поиске альтернативной работы для учителей одна из основных трудностей, с которыми сталкиваются люди, заключается в том, что они просто случайным образом подают заявки на вакансии, которые им немного интересны. Это обычно приводит людей в тупик по той простой причине, что они не правильно нашли время, чтобы понять работу , на которую они претендуют, и не думали о том, что они могут привнести в эту роль.

Чтобы найти верный путь, вам нужен более стратегический подход . Крайне важно, чтобы вы точно знали, к чему вы приступаете, и что это то, к чему вы действительно заинтересованы. Для поддержки в этом процессе существует множество ресурсов, таких как советы по выбору карьеры и онлайн-помощь.

Многие из наиболее успешных карьерных изменений происходят из после увлечения . Часто бывает очень мало переподготовки, если у вас есть талант, ноу-хау и некоторый опыт, чтобы подготовиться к работе.

Для многих смена карьеры — это следование мечте, о которой они всегда мечтали, но так и не реализовали должным образом. Является ли это результатом хобби или, например, если вы всегда мечтали о собственном бизнесе, подготовка и исследование рынка — ключ к плавному плаванию и успеху.

Но смена карьеры — не всегда простая задача — она ​​может повлечь за собой сложности, а иногда и большие затраты времени и денег. Сказав это, это часто может быть довольно простым, если вы потратите время и будете искать всю информацию, которую можете.

Некоторые рабочие места не требуют совершенно нового обучения или вступительной квалификации, а многие, как правило, требуют обучения на рабочем месте . Некоторые профессии также допускают, а иногда даже предусматривают дистанционное обучение , чтобы вы могли тренироваться во время работы.

Где бы вы ни увидели себя через пять лет, само собой разумеется, что карьерные изменения могут быть пугающими. Наличие хорошего представления о том, с чего начать поиск работы, и критического мышления о своем наборе навыков и способе его представления работодателям не только упрощает переход, но и гарантирует, что вы уверены в том, что внесете серьезные изменения в вашу профессиональную жизнь.

.

Переподготовка кишечника: цель, процедура и риски

Что такое переподготовка кишечника?

Переобучение кишечника — это программа, которая помогает людям с хроническим запором или частой потерей контроля над кишечником. Программа включает в себя попытки каждый день ходить в туалет в одно и то же время, чтобы научить свое тело регулярному опорожнению кишечника. Вам нужно будет каждый день устанавливать время, в которое вы пытаетесь опорожнить кишечник.

При выборе времени помните о ваших текущих ежедневных привычках, диете и образе жизни, включая ваш рабочий график.Для обеспечения успеха программы переподготовки кишечника крайне важно поддерживать регулярный режим, поэтому выберите удобное для вас время. Через несколько недель в идеале у вас будет дефекация каждый день примерно в одно и то же время.

Ваш врач может порекомендовать программу переподготовки кишечника, чтобы помочь вам восстановить контроль над режимом кишечника, регулярно опорожнять стул и стул ожидаемой консистенции.

Переобучение кишечника может быть очень эффективным для многих людей. Однако некоторым людям может не понравиться переобучение кишечника, в том числе тем, кто:

  • проходит курс лечения рака, поражающего желудочно-кишечный тракт
  • не может нормально есть три раза в день
  • не может пить как минимум восемь стаканов жидкости каждый день
  • имеют ослабленный анальный сфинктер

Обсудите с врачом возможность начать программу переподготовки кишечника, если вы можете есть и пить достаточно, чтобы поддерживать регулярную программу кишечника.

Перед тем, как вы начнете программу переподготовки кишечника, ваш врач порекомендует вам вести дневник симптомов. В этом дневнике вы записываете:

  • время произвольной дефекации
  • время непроизвольной дефекации
  • любые связанные симптомы, которые у вас могут быть
  • все продукты, которые вы съели
  • все выпитых напитков

Просмотр этого дневника поможет вам определить, достаточно ли вы едите и пьете, чтобы опорожнять кишечник регулярно.Это также может помочь вам определить время дня, которое лучше всего подходит для вашей программы переобучения кишечника.

Программа переподготовки кишечника включает в себя рассмотрение всех факторов, которые могут повлиять на вашу способность иметь более нормальный режим выведения кишечника. Хотя ваш врач может дать разные рекомендации в зависимости от вашей конкретной ситуации, программы переподготовки кишечника обычно состоят из следующих шагов.

  1. Каждый день выбирайте обычное время, в которое вы пытаетесь опорожнить кишечник. Как правило, лучше всего выбирать время между 20 и 40 минутами после еды, и большинство врачей рекомендуют идти утром, примерно через 20 минут после завтрака.
  2. Посидите в туалете от 10 до 15 минут, чтобы проверить, можно ли опорожнить кишечник. Убедитесь, что вы не напрягаетесь, когда пытаетесь идти.
  3. Если у вас не проходит стул, вернитесь к обычной повседневной деятельности. Помните, что для тренировки кишечника может потребоваться время, поэтому постарайтесь не беспокоиться о том, что поначалу не сможете опорожнить кишечник.

Если вы не можете каждый день в это время дефекать, попробуйте использовать клизму для стимуляции кишечника. Клизма — это жидкость, которую можно ввести через прямую кишку, чтобы стимулировать опорожнение кишечника.Вы также можете подумать о том, чтобы выпить сок чернослива или ввести ректальный суппозиторий, чтобы вызвать дефекацию. В идеале вам нужно использовать эти методы только в течение короткого периода времени, пока ваше тело не адаптируется к переобучению кишечника.

Некоторые программы переподготовки кишечника также включают работу с терапевтом по биологической обратной связи. Биологическая обратная связь — это вид терапии, который помогает вам больше узнать о том, как работает ваше тело. Эти знания могут позволить вам лучше контролировать функции организма, включая испражнения.Во время переобучения кишечника биологическая обратная связь может помочь вам определить разницу между болью в животе и болью от необходимости сходить в туалет. Он также может научить вас задействовать различные мышцы тела, чтобы стул не напрягался.

В идеале вы сможете опорожнять кишечник каждый день в течение нескольких недель после начала программы переподготовки кишечника. Однако некоторые люди могут обнаружить, что они могут нормально опорожняться только каждые три дня.

Переобучение кишечника часто не срабатывает сразу, поэтому вы можете сначала почувствовать стресс и разочарование.Однако более расслабленный подход к программе переподготовки кишечника может иметь жизненно важное значение для вашего успеха. Помните, что переобучение кишечника требует времени и в конечном итоге может быть очень эффективным.

Придерживайтесь обычного режима после переобучения кишечника, чтобы сохранить результаты. Это может включать в себя ежедневное употребление одинакового количества пищи и жидкости, а также прием лекарств. Вам следует позвонить своему врачу, если у вас не было дефекации в течение пяти дней, или если вы испытываете тошноту, спазмы желудка или лихорадку.

.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *