Как должно выглядеть резюме: Как правильно составить резюме? 9 правил профессионального резюме от Superjob

Содержание

Как составить сопроводительное письмо к резюме, готовый образец от Superjob

Нужно ли тратить силы и время на сопроводительное письмо? И если да, то как именно оно составляется? Чтобы суметь создать себе конкурентное преимущество, читайте советы Superjob.ru.

Писать или не писать? Вот в чем вопрос…


Писать или не писать сопроводительное письмо, отправляя резюме на заинтересовавшую вакансию? Этим вопросом ежедневно задаются практически все соискатели. Больше половины из них (54%), по данным Исследовательского центра Superjob.ru, решают для себя, что сопроводительные письма — это напрасная трата времени, ведь вся важная информация изложена в резюме. Около трети россиян (31%), напротив, уверены, что правильно составленное сопроводительное письмо существенно повышает шансы на успех. Чья же точка зрения верна?

Этот заочный спор — один из тех, в которых по-своему правы обе стороны. По данным Superjob.ru, большинство работодателей (91%) рассматривает все резюме, независимо от наличия сопроводительного письма, 8% работают только с теми резюме, которые имеют хотя бы формальное сопроводительное письмо, и лишь 1% вообще не рассматривает резюме без сопроводительных писем.

Почему же российские рекрутеры, в отличие от своих западных коллег, не придают значения сопроводительным письмам? Причина в недостаточно высоком уровне этих документов. По словам менеджеров по подбору персонала, большинство соискателей не умеет правильно составлять сопроводительные письма, поэтому зачастую нелогичное послание с множеством ошибок просто не принимают во внимание. «Сопроводительное письмо не так важно, поскольку очень мало соискателей умеет их писать», — объясняют опрошенные нами рекрутеры.

Зато на этом фоне легко приобрести дополнительные очки! Если ваше сопроводительное письмо написано логично, грамотно и содержит важную для работодателя информацию, не сомневайтесь, что это будет весомым плюсом! Нужно просто научиться составлять этот документ, и путь к работе вашей мечты может стать короче.

Структура сопроводительного письма


Начнем с главного. Зачем мы пишем сопроводительное письмо? Задача этого документа — привлечь внимание к вашему резюме, заставить рекрутера внимательно прочесть его и заинтересоваться вашей кандидатурой.

При этом формулировки должны укладываться в рамки общепринятых представлений о деловой переписке. Креатив и юмор допустимы только если вы не сомневаетесь в уместности и качестве ваших идей и шуток. Впрочем, есть один нюанс. Если вы претендуете на должность в творческом коллективе, то отступления от делового стиля вполне уместны. Нестандартным (но интересным и грамотным) сопроводительным письмом вы вполне можете заинтересовать работодателя.

О чем нужно сообщить в сопроводительном письме? Эксперты выделяют несколько пунктов, которых стоит придерживаться.

Очень важно корректное обращение к адресату. Как правило, в вакансиях, размещенных на Superjob.ru, есть информация о контактном лице – менеджере по персоналу, который непосредственно курирует вакансию. Лучше всего адресовать сопроводительное письмо именно ему. «Добрый день, Елена!»; «Уважаемый Игорь Анатольевич!» — обычные формулировки вполне подойдут. Если конкретный сотрудник не указан, можно использовать стандартные «формулы вежливости»: «Уважаемые дамы и господа!». Эксперты предостерегают от неформальных обращений, не свойственных деловому стилю письма, к примеру, «Доброго времени суток, работники ООО «***»!» и т. п.

Также в сопроводительном письме принято указывать источник информации о вакансии: «На страничке Вашей компании в социальной сети сообщается, что Вам требуется менеджер по продажам»; «От Вашего сотрудника, специалиста по IT Сергея Сергеева, я узнал, что у Вас открыта вакансия программиста 1С». Однако если вы направляете резюме через рекрутинговый портал, в этом нет необходимости — рекрутеру и без этого ясно, где вы почерпнули информацию.

Теперь переходим к сути. В нескольких предложениях (коротко и ясно) вам нужно изложить, кто вы такой и почему хотите работать именно в этой компании. При этом не нужно пересказывать свое резюме – важно лишь подчеркнуть самое главное – то, что выгодно отличает вас от других кандидатов. Как правило, это опыт работы и профессиональные достижения. Например: «Мой опыт работы в PR-сфере составляет 4 года. На моем нынешнем месте работы мне удалось вдвое увеличить количество публикаций о компании в СМИ в рамках прежнего бюджета. Работа у Вас привлекает меня масштабом поставленных задач и возможностью трудиться в креативной команде». Заинтересованный вашими качествами, рекрутер сам откроет и внимательно изучит ваше CV.

Эксперты предупреждают: не стоит в сопроводительном письме писать о своих карьерных амбициях. Это может отпугнуть рекрутера, ведь в данный момент ему нужно закрыть конкретную позицию, а не пополнить кадровый резерв топ-менеджеров вашей кандидатурой. Так что фразу: «Работа в Вашей компании привлекает меня возможностью карьерного роста», — лучше вычеркнуть.

Не нужно акцентировать внимание и на сомнительных местах в вашем резюме, если они есть. К примеру, объяснить, почему вы не работали в течение полугода, лучше на собеседовании, при личном контакте. Сопроводительное письмо – это не исповедь и не подробная автобиография, а лишь короткая деловая самопрезентация.

Избегайте банальностей. «Я легкообучаема, коммуникабельна и стрессоустойчива» — об этом говорится во множестве резюме и сопроводительных писем, поэтому на такие шаблонные фразы многие рекрутеры не обращают внимания.

В конце письма не забудьте добавить, что в случае заинтересованности вашей кандидатурой вы готовы приехать на собеседование и ответить на все оставшиеся к вам вопросы. Кроме того, необходимо подписаться и указать свои контакты. Конечно, эти данные есть в резюме, однако таковы правила делового этикета.

«Работа в Вашей компании привлекает меня…»


Итак, как должно выглядеть хорошее сопроводительное письмо? Например, кандидат на должность менеджера по продажам может составить его следующим образом:

«Добрый день, Екатерина!

Из раздела «Карьера» на сайте Вашей компании я узнал об открытой вакансии менеджера по продажам.

Возможно, Вас заинтересует мой опыт в этой сфере: в течение пяти лет я занимаюсь продажами программного обеспечения в компании «***». В числе моих личных достижений – крупные контракты на поставку программных продуктов с рядом госкорпораций, повышение уровня продаж фирмы на 40% ежегодно.

Работа в Вашей компании привлекает меня возможностью применить свой опыт и знания в масштабах более крупного бизнеса. Если мое резюме (см. во вложении) Вас заинтересует, я буду рад ответить на Ваши вопросы на собеседовании.

С уважением, Иван Иванов,
тел. +7 (910) ***-**-**».

Последние штрихи


Прежде чем отправить написанное письмо и резюме адресату, трезво оцените его объем. Следует руководствоваться простым правилом: краткость – сестра таланта. 2-3 небольших абзаца – этого будет вполне достаточно, чтобы заинтересовать рекрутера, но не утомить его.

Наконец, не забудьте проверить ваше творение на грамотность. Орфографические и пунктуационные ошибки способны свести на нет все ваши труды, особенно если позиция, на которую вы претендуете, подразумевает высокий уровень общего развития. Так что пользуйтесь словарями, справочниками и возможностями компьютерных текстовых редакторов.

И о формальностях. Если вы отправляете резюме по электронной почте, то сопроводительное письмо должно быть в «теле» вашего сообщения. Если по факсу – на отдельной страничке, которую нужно послать первой, перед резюме. На рекрутинговых порталах для сопроводительного письма, как правило, предусмотрено специальное окошко.

Удачи и вдохновения!

Как должно выглядеть ваше резюме в 2020 году

Одно время было модно добавлять в резюме инфографику, использовать нестандартный дизайн и яркие цвета. В другое время мы все составляли лаконичные и строгие CV, используя деловой стиль письма. Разбираемся, как должно выглядеть актуальное резюме в 2020 году.


// Дизайн имеет значение

Тут мы вас не удивим: стильное резюме как минимум притягивает взгляд и привлекает внимание. То, что вам нужно в этом году — простой, чистый файл. Не больше двух шрифтов, пара иконок и небольшой цветовой акцент очаруют читателя, не отвлекая его от главного.

В качестве иллюстрации — пример резюме для начинающего финансиста. В этом образце используется очень лаконичный дизайн резюме и цвета — ничего лишнего. Но при этом нет ощущения «пустоты» в CV, а видна структурированность и четкость. Глаз читателя не устает от обилия элементов и текста, а легко скользит по разделам.

Если вы, как и Светлана Резуман из примера резюме, хотите построить карьеру в сфере экономики и финансов, у нас есть шаблоны резюме для различных специальностей. Используйте их как ориентиры при составлении CV.

// Уделите внимание достижениям

В конкурентной гонке за хорошей работой самое большое значение имеют достижения. Можно 3 года просиживать штаны и якобы иметь опыт, а можно пройти одну классную стажировку и во время нее добиться результатов.

Именно достижения и результаты ищут в вашем резюме работодатели. Компаниям нужно решать свои задачи: увеличивать число клиентов, снижать убытки, находить талантливых людей в команду, запускать качественную рекламу.

Ваша задача в резюме — показать работодателю, что вы решите их проблему, потому что уже делали это.

Особое внимание при составлении CV уделите описанию обязанностей и достижений. Не используйте слабые глаголы: «отвечал за», «работал», «имел опыт» и т.д. Примеры сильных глаголов: «увеличил», «создал», «улучшил», «организовал», «привлек».

Еще постарайтесь использовать численные результаты работы: сколько сделок заключили, как уменьшили расходы на канцелярку и так далее — в каждой профессии свои достижения. Например, в нашем примере резюме для юриста не так много количественных результатов, но мы использовали возможность показать работодателю хоть какие-то цифры.

Детально рассмотреть шаблон резюме юриста можно в нашей статье. Там же мы рассказали, о чем еще можно написать в резюме юриста.

// Расскажите о себе

Внимательно посмотрите на свое резюме и найдите в нем блок «о себе». Что там написано? «Коммуникабельный и ответственный»? Или «люблю кататься на лыжах и готовить пасту»?

Многие оставляют этот блок без должного внимания или вообще исключают из своего резюме — зря. Графа «о себе» — ваш шанс подчеркнуть свои достоинства, показать работодателю личность и неподдельный интерес к работе именно в их компании.

Избегайте в этой графе упоминаний о:

  • Семейном положении;
  • Вероисповедании;
  • Водительских правах, если это напрямую не относится к вашей работе;
  • Вредных привычках;
  • Личной информации.

Еще очень не советуем использовать шаблонные фразы — подойдите серьезно к оформлению этой графы. Если возникнут трудности, загляните в наш подробный материал о заполнении графы «о себе».

Неплохо получилось рассказать о себе в нашем примере резюме для sales manager.

В образце четко указано, в какой компании хотел бы работать кандидат, и видна любовь к IT-продуктам. Это не наглядное пособие, но неплохой ориентир. Оформить резюме как у Руслана Резюмана можно бесплатно в нашем конструкторе.

// Подчеркните навыки

Каждая вакансия предполагает определенный набор навыков и знаний, необходимых кандидату. Упростите рекрутеру задачу и напишите, что вы умеете. Речь идет о так называемых hard skills — технических навыках и умениях и soft skills — социальных навыках. Обе категории очень важны, а «софты» в последние годы все набирают значимость для работодателей.

Если вы коммуникабельный, приведите пример этого; если вы командный игрок, расскажите об успешном опыте работы в команде и так далее. Не забывайте менять ваши навыки в зависимости от вакансии. Например, если вы откликаетесь на позицию бухгалтера, а в прошлом работали дизайнером, удалите упоминания о программах Adobe и сделайте акцент на знании бухучета. Правильно описать навыки вам поможет этот материал.

Довольно подробно описаны навыки в нашем примере резюме редактора. Мы не только указали скиллы, которыми владеет кандидат, но и уточнили уровень владения ими.

Например, многие могут записать Excel в разряд навыков, но для одних людей знать Excel — это составлять там таблицы, а для других — проводить расчеты и создавать макросы.

Примеры резюме для других специальностей:

правила, шаблоны и советы экспертов

Резюме и сопроводительное письмо — ключевой инструмент для конверсии отклика на заявку в собеседование. Слабое резюме — как плохая реклама: деньги и силы на производство и дистрибуцию потрачены, а результата нет. Мы поговорили с экспертами и собрали советы, как начинающему менеджеру продуктов написать резюме и сопроводительное письмо, чтобы попасть на собеседование. О чем расскажем:

  1. Что хочет увидеть в резюме HR и как пройти первый барьер на пути к работе менеджером продуктов.
  2. Что и как оценивают нанимающие менеджеры продуктов.
  3. Как сделать хорошее резюме и сопроводительное, каких ошибок следует избегать.
  4. Что писать в резюме, если у вас нет опыта в менеджменте продуктов.

Оглавление

В предыдущих статьях нашего гайда для начинающего менеджера продуктов мы разобрались, какие soft skills и hard skills нужны на разных уровнях, как их оценить и прокачать, посмотрели на сценарии перехода в менеджмент продуктов из разных профессий. 

Что хочет увидеть HR в резюме менеджера продуктов

Первый, кто смотрит ваше резюме, — HR-специалист. Ему важно за 10−30 секунд оценить, подходите вы под требования вакансии или нет. Только если вы проходите этот фильтр, резюме попадает нанимающему менеджеру продуктов. Поэтому ваше резюме и сопроводительное письмо должны аргументировано сказать HR-специалистам: я подходящий кандидат для этой вакансии. 

HR-специалисты не просто побуквенно сравнивают резюме с описанием вакансии — через них проходит большой поток людей и они с первого взгляда могут достаточно точно определить, подходит ли кандидат компании, соответствует ли он вакансии — и это будет вполне компетентная оценка.

HR полноценно участвует в подборе специалистов и его мнение важно для команды. Поэтому помогите ему адекватно оценить вас — никто не будет дополнительно разбираться, хороший вы или плохой, если в резюме и сопроводительном не за что зацепиться.

Юлия Сердитова, HR Business Partner, Wrike

Те, кто планирует перейти в продуктовый менеджмент, в основном стараются по-максимуму описать весь свой предыдущий опыт. При этом редко такой опыт выглядит подходящим с точки зрения компетенций менеджера продуктов. Совет здесь простой: проанализировать, какие умения и навыки нужны менеджеру продуктов на старте, и подсветить их в резюме. Например, описать реализованные проекты и достижения на предыдущих местах работы.

Одно из важных качеств менеджера продуктов на любом этапе профессионального роста — умение уместить максимум полезной информации в небольшом по объему, но емком и полезном описании. Поэтому, улучшая таким образом свое резюме, вы прокачиваете это умение, а значит, становитесь еще чуть ближе к профессии вашей мечты.

Заметно выделяются резюме, в которых кандидаты рассказывают не только про свои обязанности, но и достижения — пусть даже не связанные с продуктом. Правда, заявляя про достижения, нужно быть готовым доказывать, в чем именно была ваша личная заслуга. Осознание своих достижений и умение о них рассказать тесно связано еще с одним важным «навыком» успешного менеджера продуктов — пониманием, зачем вообще такой специалист нужен в команде и компании, каких целей он должен достигать и какую ценность приносить.

В резюме нам важно увидеть то, что может быть полезно на позиции junior менеджера продуктов: опыт управления проектами, общение с кросс-функциональными командами, работа с командой разработки, аналитика и прочая. Например, есть резюме, где опыт сфокусирован на продажах, развитии бизнеса. Да, это отличный опыт, но он лежит в другой плоскости, которая с управлением продуктом не пересекается. По крайней мере, у нас в Wrike.

Светлана Аюпова, ex-Head of marketing products, Skyeng

Важно писать резюме под конкретную вакансию и конкретную компанию.

Рассматривайте свой опыт и умения через призму задач в вакансии. Не забывайте, что для HR «user research» и «custdev» могут быть двумя несвязанными терминами: старайтесь писать тем же языком, который используется в вакансии.

Сократите до минимума нерелевантный опыт, воду. Важны результаты — что вы сделали, а не делали. Добавьте структуру. Уберите лишние навыки: оставьте 4−7 ключевых и профильных. 

Ваше резюме должно быть таким, чтобы рекрутер пробежал его глазами за минуту и «купил» вас (смотрите пример резюме на junior-позицию — прим. ред.). Пусть оно будет суперстандартным по форме: с таким легче и проще работать. Имейте в виду, что у рекрутера в день может быть пара сотен резюме — особенно если компания популярна среди соискателей.

Что и как оценивают нанимающие менеджеры продуктов

Даже самый компетентный HR не сможет до конца проверить hard и soft skills, подходящие для конкретной вакансии. Поэтому все релевантные резюме попадают к внутренним заказчикам — менеджерам продуктов, которые ищут людей в свою команду. Им важно увидеть, как вы мыслите, что делали, какие навыки у вас есть и каких результатов вы смогли достичь. Сооснователь и CPO Skyeng, Харитон Матвеев, в подкасте make sense поделился опытом найма опытных менеджеров продуктов: многие из соискателей представляют свои результаты в виде «делал», а не «достиг». Например, строил команду, запускал продукт, работал с аналитикой. По его мнению, это переводится как «тратил бюджеты». Кратко отразите в резюме и сопроводительном свои результаты, выраженные в цифре, конкретных показателях — это выгодно выделит вас среди соискателей. 

Светлана Аюпова, ex-Head of marketing products, Skyeng

В Skyeng, в первую очередь, обращают внимание на самоходность сотрудника: умение самостоятельно идти к цели, преодолевая сложности, без внешней мотивации и руководителя, который «нежно дует в попу» на каждом шаге. А остальное зависит от конкретной команды: где-то суперважны Hard Skills и аналитика. 

Вообще, Soft Skills важны везде, просто в разной степени: одной компании достаточно среднего уровня, другая ожидает, что соискатель умеет договариваться, находить ресурсы и оптимизировать решения, а третья подбирает тех, кто способен генерировать нестандартные и смелые решения.

Мы пишем о менеджменте продуктов и развитии в телеграм-каналах make sense и Продуктовое мышление.

Василина Леушина, Product Manager, Вконтакте

Как менеджер продуктов я участвовала в процессе найма и интервьюирования других менеджеров продуктов — да и сама я совсем недавно меняла работу 🙂 Делюсь своими соображениями на этот счет: 

Как правило, резюме нужно для того, чтобы преодолеть первый барьер — рекрутера и пробраться на интервью.

Рекрутер отсеивает резюме по признакам, которые ему задал нанимающий менеджер продуктов — это может быть ориентировочный стаж, опыт в нужной индустрии или знание технологий, на которых строится продукт.

Следующий этап — интервью с нанимающим менеджером продуктов и другими стейкхолдерами. Для них резюме — это в первую очередь источник тем для обсуждения ваших предыдущих проектов, продуктов, команд. На этапе интервью уже не так важно, как составлено резюме.

Основные правила, которых стоит придерживаться в резюме: 

  1. Резюме должно быть кратким, но основные опорные пункты, которые раскрывают ваш опыт, должны быть понятны.
  2. Кастомизируйте резюме под каждую вакансию. Описание вакансии составляется под каждый кейс отдельно — там, как правило, описаны основные моменты, на которые будет обращать внимание рекрутер, принимая решение.

Лев Горбачевский, руководитель отдела маркетинга, Everypixel Group, Челябинск

В резюме я в первую очередь оцениваю Hard Skills, они должны закрывать заметный процент требований к вакансии. У начинающих менеджеров продуктов компетенции, как правило, сосредоточены в каком-то одном направлении: маркетинг, аналитика, технические аспекты, менеджмент проектов. И здесь начинает играть роль опыт в смежных областях. Я пытаюсь понять, что еще кроме основных обязанностей человек делал, как и с кем взаимодействовал. 

Сопроводительное письмо для меня — как вишенка на торте. Когда видишь резюме, перед тобой только навыки и опыт, а сопроводительное дает предварительное впечатление о человеке, показывает его заинтересованность в вакансии. Я ценю сопроводительные, по которым видно — соискатель провел домашнюю работу, небольшое исследование, проявил инициативу, замотивирован работой в нашей компании. Но некоторые пишут просто общие фразы: «Здравствуйте, я хороший работник». Такое письмо не сыграет никакой роли при отборе. 

Роль soft skills в менеджменте продуктов довольно высокая. Я бы выделил лидерские качества — потому что менеджер будет формировать продукт, видение, вести за собой команду. Очень важно и природное любопытство — оно помогает не зацикливаться на одной идее, не слишком переживать, когда гипотезы не выстреливают, а придумывать и тестировать новые. Еще я ценю настойчивость, последовательность, стремление добиться результатов, здравый смысл. Но это сложно отразить в резюме, поэтому и стоит хорошо поработать над сопроводительным.

Если соискатель прошел какое-то специальное обучение, прочитал 10 книг по менеджменту продуктов, для меня это показатель, что он сознательно идет в профессию, у него есть интерес. Это гораздо лучше, чем, например, дизайнер, который хочет войти в новую профессию только через UX и больше ничего не изучал. 

Как сделать хорошее резюме и каких ошибок следует избегать

С первого раза не получится сделать идеальное резюме — поэтому подходите к нему, как к продукту, действуйте итерациями: напишите резюме и сопроводительное, попросите посмотреть знакомых HR-специалистов и менеджеров продуктов (если их нет, попробуйте найти в тематических телеграм-чатах). После обратной связи внесите изменения. И так несколько циклов. А параллельно откликайтесь на вакансии и следите за конверсией в собеседования. Это долгая и не совсем приятная работа: отзывы о резюме и сопроводительном наверняка будет обидно слушать — но это того стоит, конверсия значительно вырастет. 

Советы от Ольги Ковех и Алины Вербенчук из Verbetcetera из семинара «Рост на спаде: управление карьерой в период неопределенности»

  • Уделите проработке резюме 30% времени из всей подготовки к найму. 
  • Многие думают, что резюме необязательно должно быть идеальным, что менеджера продуктов нанимают за навыки и запущенные проекты, а не за резюме. Но сейчас, например, кризис, связанный с пандемией. Компании уволили много людей и конкурс на вакансии стал еще выше. Обычно рекрутеры секунд 30−60 смотрят резюме, а потом принимают решение, приглашать вас на собеседование или нет. То есть резюме — это что-то вроде визитной карточки. И оно должно быть не просто идеальным, а лучшим по сравнению со всеми конкурентами.
  • Важно соответствовать заявленному в резюме уровню.
  • Выбирайте релевантный опыт и думайте, как его правильно раскрыть. Вполне возможно, что у вас уже есть опыт решения продуктовых задач и применения продуктового мышления на должности, которая не связана с менеджментом продуктов. Вы можете взять этот опыт, посмотреть, что в нем было «продуктовым» и отразить в резюме. Это называется переупаковка. Несколько примеров:
    • Вы работали в отделе продаж. И как-то раз вы подольше пообщались с клиентами, поняли, что им говорить, чтобы увеличить вероятность покупки и разработали новый скрипт. 
    • Вы работали в отделе логистики. Руководитель поставил перед вами задачу внедрить программу, которая бы ускорила рабочие процессы. Вы сравнили несколько решений, протестировали по разным параметрам, а потом перевели на нее весь отдел.
    • Вы работали в музее, а параллельно запустили небольшой интернет-магазин китайского фарфора в инстаграме. 

  • Не падайте духом, даже если все плохо, идут массовые сокращения — все равно компании продолжают искать хороших людей, потому что их мало. Посмотрите других кандидатов, сравните с ними свои навыки и опыт, подумайте, как вы можете позиционировать себя на этом рынке
  • Фокусируйтесь на чем-то конкретном, оформляйте свой профиль в социальных сетях с учетом этого фокуса — потому что иначе вас будут оценивать только по прошлому опыту и звать на те продукты и направления, которые вам уже не так интересны. 

Советы от Льва Горбачевского, руководителя отдела маркетинга, Everypixel Group

Хотелось бы видеть резюме, которое удобно читать. Бывает, что соискатели очень странно оформляют свои сопроводительные и резюме, пытаются оригинальничать. Для дизайнера это может быть хорошим способом выделиться, но в целом это не очень удобно. Частые ошибки — кейсы разбросаны по всему резюме. Мне, конечно, не лень пролистать документ и кликнуть по всем заинтересовавшим ссылкам, просто нужно достаточно быстро сопоставить информацию, а приходится ее собирать по всему файлу. 

Еще одна распространенная ошибка — ссылки на другие документы, которые могут быть в разных форматах: doc, презентация, pdf и т.п. Ты начинаешь путаться, общая картина плывет. 

Обычно резюме занимает одну страницу. Не помню, чтобы в резюме, которые я смотрел, встречалось три листа. Но если я получу такое резюме, то могу сказать точно — там наверняка будет слишком много деталей и придется приложить серьезные усилия, чтобы что-то понять. Избыточная информация не нужна — достаточно одной-двух страниц.

Советы и шаблон резюме от Владимира Миролюбова, CEO в TheUnicorn.info и EXP.fm

  • Сопоставляйте текст вакансии со своими навыками и скорректируйте резюме под конкретную компанию.
  • Старайтесь заинтересовать работодателя результатами своей работы, а не раскрыть свой внутренний мир.
  • В США кандидаты шлифуют резюме под каждую компанию или позицию, чтобы прорваться через фильтры, установленные HR. 
  • Некоторые ИТ-специалисты в Кремниевой долине вначале отправляют резюме своих парней или девушек, потом анализируют этот опыт и заявляются на вакансию сами.
  • Миф про 10 секунд чтения резюме и первого впечатления о кандидате — не миф.
  • В резюме всем интересно узнать, к чему вы привели продукты, а не как шли — поэтому только факты, цифры и результаты. Остальное — на собеседовании. 
  • Указывайте три последних, успешных или любимых компании. Важно не количество работы, а качество.
  • Если за 5 лет вы сменили 4 продукта, попрыгав по стартапам друзей, которые не взлетели, — не указывайте их.
  • Лучше всего составлять резюме по формуле 1 строка = 1 предложение. Его легче читать и вовлекаться. В одном блоке — не больше 5 строк, иначе резюме станет похоже на простыню и вовлечение упадет.
  • Фото. Чистый фон, никаких селфи в солнечных очках у ноутбука. Улыбающееся лицо и открытый взгляд.
  • Резюме должно выглядеть как история успеха компании, в которой вы работали, и внушать уважение новому работодателю.

Источник: https://t.me/ruspm/502.

Шаблон резюме от Владимира Миролюбова.

Что писать в резюме, если у вас нет опыта в менеджменте продуктов

Светлана Аюпова, ex-Head of marketing products, Skyeng

К сожалению, молодые менеджеры продуктов (и особенно выпускники курсов) часто попадают в ситуацию уробороса: чтобы устроиться на работу, нужен опыт, а чтобы получить опыт, нужна работа. 

Из этой ситуации есть 3 выхода:

  1. Если у вас есть опыт ведения проектов, пусть даже и вне работы, то личный пет-проджект может стать отличным опытом. Например, одна моя знакомая организовывала свадьбу на 300 человек самостоятельно, без посторонней помощи. А это вам не релиз, дедлайн не сдвинешь, подрядчиков — несколько десятков. Вполне себе рабочий опыт. Во всяком случае, я бы точно предпочла такую кандидатку на менеджера проектов тем, кто только выучил слова «аджайл скрам канбан стори ретро» и умеет их произносить в разных комбинациях. Ваша задача — вытащить такой опыт из своей жизни. Организовывали поход на 20 новичков? Отлично! Спроектировали и построили дом? Подойдет! Издавали свой журнал в студенчестве? Вау! Опишите этот опыт в продуктовых терминах, подумайте, что бы вы изменили, какие метрики стоило использовать, пропустите ваш опыт через призму менеджмента продуктов и ваших новых знаний 🙂
  2. Выходите подмастерьем месяца на 3−4 к классному менеджеру продуктов. Вот так и говорите: готов бесплатно делать все, что угодно: могу вести календарь, дешифровать встречи, разбирать касдевы, ковырять дашборды — в обмен на рекомендацию, постоянное присутствие, получение опыта и небольшой проект в продукте, который можно добавить в портфолио. Прям вот идите и пишите в телеграм/фейсбук всем, до кого сможете дотянуться. И не забывайте про ценность для того, у кого вы просите такую возможность. Десять, двадцать, пятьдесят раз вам откажут — а потом кто-нибудь согласится 🙂
  3. Запускайте свой пет-проджект. Это реально сделать за чертову неделю, камон! Сделайте интернет-магазин или чат-бота по подбору идеальных тапочек, сайт на тильде, профиль в инсте, запустите рекламу — да, придется вложить пару десятков тысяч. Посмотрите конверсии, проведите касдевы, проверьте гипотезы. Вуаля, у вас есть ценный опыт 🙂

Ну а если вам слабо всё вышеперечисленное, то, может быть, вам в другую профессию? 🙂

Из юриста в менеджеры продуктов: история Кристины Курдюмовой

Я работаю менеджером продуктов в онлайновой образовательной платформе Smart-University (проект МТС) — мы обучаем английскому, русскому языку и математике. 

По образованию я — юрист, три года занималась банкротством юридических лиц. А в 2017 году узнала о профессии менеджера продуктов — запоем читала в интернете, кто это и что он делает, ходила на митапы и конференции ProductSense с блокнотом и ручкой, постоянно все конспектировала, прошла курс GoPractice!. 

Первой вакансией, на которую я откликнулась, была позиция продуктового маркетолога в «Додо Пицце». Мне прислали тестовое задание — оно было связано с пиццей: надо было придумать новые продукты в меню, и я понимала, что без профильного образования могу выделиться только креативностью и скоростью выполнения. Я собрала это все на стикерах и буквально через два дня мне позвонили и пригласили на собеседование в офис с их менеджером продуктов. Он дал мне ещё одно задание, его я тоже сделала и попала на собеседование с Федором Овчинниковым. Мы вместе пришли к выводу, что мне не хватает базовых маркетинговых знаний: по рынку, емкости, изучению конкурентов, разным инструментам. 

Ещё через год я попала на стажировку в МТС на junior менеджера продуктов. Первое, что сделала на стажировке — mind map. Расписала, кто и что делает, какие существуют процессы, откуда берутся задачи, куда передают результат и т.д. Во время стажировки я далее запустила новую дисциплину — русский язык для школьников. После этого меня взяли в штат на junior-позицию. Сначала помогала более опытным менеджерам продуктов, потом самостоятельно отвечала за школьное направление, а сейчас я отвечаю за весь продукт.

Базовые знания junior менеджера продуктов можно получить на Product Mindset Beginner — бесплатном месячном курсе с тестами и продуктовыми задачами. Подойдет новичкам и тем, кто хочет погрузиться в профессию.

Как я искала работу и составляла резюме

После юрфака и работы в юридической фирме очень сложно сразу идти на позицию менеджера продуктов. Мои друзья делали стартап — каталог развлекательных заведений Москвы. Я присоединилась к ним на стадии исследования пользователей и гордо написала в резюме, что была у них помощником Product Owner. 

Для меня цель резюме — показать, что ты умеешь делать. Я проводила глубинные интервью, создавала лендинги на Тильде, чтобы проверить спрос на продукт, настраивала CTA — например, кнопку «Позвонить». Благодаря этому опыту рекрутеры начинали со мной разговаривать — а в этом и состоит задача резюме.

Еще я указала все курсы, которые проходила — и специально отучилась в GoPractice!, где изучала, как принимать решения, основанные на аналитике и данных. В тот момент я считала, что больше нигде не смогу получить знания о менеджменте продуктов. 

Работу я искала на hh.ru, в LinkedIn и нескольких телеграм-каналах: 

У меня была четкая система — я отправляла пять откликов на вакансии в день. Причем отправляла их сразу в нескольких каналах: HH, LinkedIn, Telegram. Находила интересную вакансию, искала в LinkedIn HR из этой компании и отправляла им сообщения напрямую. Чем больше откликов, тем больше вероятность, что вас пригласят на собеседование. Я вела таблицу и отслеживала все отклики и параметры (но без фанатизма). Результаты: за четыре месяца я отправила 237 откликов на продуктовые вакансии и получила 30 приглашений на собеседование.

Шаблон резюме junior менеджера продуктов

Открыть в Google Docs (основан на шаблоне Владимира Миролюбова)

Выводы
  • Используйте продуктовый подход к созданию резюме и сопроводительного письма: тестируйте, действуйте итерациями, собирайте обратную связь и вносите изменения. 
  • Помните, что ищут в вашем резюме разные специалисты и для чего оно нужно на разных этапах. 
  • Корректируйте резюме под конкретную вакансию, используйте те же термины, которые есть в вакансии.
  • Идеальный объем — 1−2 страницы. Длиннее делать не надо.
  • Говорите о результатах, выраженных в цифрах, а не о том, что делали.
  • Переупаковывайте свой опыт, который может быть релевантен для менеджмента продуктов.
  • Оформляйте резюме аккуратно, следите за грамотностью.
  • В сопроводительном письме покажите свою заинтересованность конкретной вакансией и продуктом.
  • Не сдавайтесь — оставляйте много откликов на вакансии, это работает.

Все статьи гайда для начинающего менеджера продуктов

Образец резюме копирайтера | Шаблон для заполнения

Как составить резюме копирайтера

Приступая к заполнению бланка резюме копирайтера, необходимо подготовить всю информацию, которая может потребоваться:

  • фотографию в деловом стиле;
  • данные об оконченных учебных заведениях и курсах;
  • ссылки на примеры своих работ;
  • информацию об опыте в данной области;
  • контактные данные.

Образец резюме копирайтера без опыта работы не принесет большой удачи в поиске места. Потрудитесь зарегистрироваться на профильных биржах, пройти квалификацию, сдать тест на знание русского языка и выполнить хотя бы несколько заказов — с этим багажом можно будет рассчитывать на более выгодное предложение со стороны работодателя.

Опыт работы копирайтера

Как было сказано выше, этот раздел необходимо заполнить в обязательном порядке, резюме копирайтера без опыта говорит о низкой квалификации человека. Далеко не все готовы тратить время на обучение, а те, кто готов, будут платить неопытному сотруднику меньше, чем профессионалу.

Перегружать раздел информацией также нет необходимости. Достаточно нескольких мест работы, связанных непосредственно с вакансией, на которую претендует исполнитель. То есть в бланке на должность копирайтера не стоит указывать опыт работы мясником — он будет здесь лишним.

Пример опыта работы в резюме копирайтера:

  • Срок работы:

    Январь 2014 — по н.в.

  • Организация:

    Фриланс и биржи для профильных специалистов

  • Сайт:

    www.text.ru

  • Должность:

    Копирайтер

  • Обязанности:

    Наполнение и продвижение сайтов. Создание разнопланового информационного контента.

Образование копирайтера

В этом разделе нужно быть максимально подробным. Автор из образца указал институт и бакалавриат в нем:

Также указаны профильные курсы, которые будут полезны ему при выполнении своих обязанностей.

Если профильного образования нет — это, конечно, будет недостатком при просмотре вашей анкеты. Но оставлять поле пустым тоже нельзя: работодатель должен видеть уровень подготовки специалиста, с которым предстоит иметь дело.

Пример образование в резюме копирайтера:

  • Высшее:

    СПбГУ

  • Факультет:

    Журналистики

  • Специальность:

    Журналист-публицист

  • Год окончания:

    2007

Навыки копирайтера в резюме

Поле позволяет указать ключевые профессиональные навыки копирайтера в резюме.

Оно имеет большое значение. Будьте максимально лаконичны и точны: необходимо убедить потенциального работодателя в своей квалификации именно с помощью этого и следующего поля. Они позволяют раскрыть творческий потенциал и заявить о себе. И, в отличие от предыдущих разделов, дают некоторую свободу самопрезентации.

Пример навыков в резюме копирайтера:
SEO-копирайт Word
Слепая печать Excel
Кейколлектор Google docs
Боника Работа с семантикой

О себе в резюме копирайтера

«Краткость сестра таланта». © А.П. Чехов

Попробуйте представить, какое количество заявок может поступать в компанию, предлагающую работу на выгодных условиях.

Поэтому на вопрос «Как составить резюме копирайтера», ответ напрашивается сам собой — так чтобы оно выделялось из остальных. Это многое говорит о мужчине или девушке соискателе, как о специалисте.

Здесь не имеет значения, сколько у вас детей, как вы проводите досуг, какую музыку слушаете, как вкусно готовите или устойчивы к стрессу — вас спросят дополнительно, если будет такая необходимость. Сейчас человек смотрит на вашу анкету и может уделить ей несколько десятков секунд. Излагайте только самую суть профессиональных навыков.

Об остальном будете говорить позже, если потребуется.

Пример «О себе» в резюме копирайтера:

  • Работаю с полной отдачей; довожу начатое до конца; организован; обладаю талантом убеждения; пишу для людей, с учетом SEO и LSI оптимизации.

Контактные данные копирайтера

Все данные, указанные в анкете, должны быть актуальными.

Регулярно проверяйте почту, заходите в скайп, смотрите историю звонков, просматривайте страничку.

Вовремя не заметив сообщение можно потерять выгодное предложение о работе.

Пример контактных данных в резюме копирайтера:

  • Телефон:

    +7 903 123-45-67

  • Email:

    [email protected]

  • Skype:

    PechatMyResume

  • Соц. сети:

    vk.com/PechatMyResume

Оставьте заполненное резюме и вернитесь к нему через день, чтобы свежим взглядом проверить на наличие ошибок, внести правки по ситуации.

Тщательно проверьте и устраните все возможные неточности. Каждая опечатка и описка — это пятно на вашей, пока светлой, репутации.

Представленный образец резюме копирайтера поможет вам создать свой собственный документ  и приступить к следующему шагу — рассылке его в те компании и на те вакансии, которые кажутся вам интересными.

КГБПОУ «Канский медицинский техникум» — Как создать качественное и привлекательное резюме?

Как составить привлекательное и качественное резюме

Думаем, что ни у кого не вызывает сомнения тот факт, что резюме – неотъемлемая «часть гардероба» любого соискателя на квалифицированную работу. Правильно составленное резюме дает Вам фору перед другими кандидатами и возвышает в глазах работодателя.
Как составить привлекательное и качественное резюме? Это основной вопрос, который мы сейчас постараемся рассмотреть. Хотя, конечно, Вы можете воспользоваться услугами профессионалов (заплатив им некоторую сумму) – работников рекрутинговых агентств. Но если же Вы решили заняться написанием резюме самостоятельно, то Вам просто необходимо ознакомиться со следующими вопросами: 

ДЛЯ ЧЕГО НЕОБХОДИМО РЕЗЮМЕ?

Хорошее резюме одно из самых эффективных средств поиска работы.

Запомните три ключевых момента:

  1. У Вас единственный шанс преуспеть с помощью резюме в тот момент, когда его читают в первый раз. Как правило, на просмотр резюме затрачивается не более 2-3 минут. Если внимание привлечь не удалось — значит, резюме не сработало.
  2. При написании резюме следуйте принципу избирательности. Информацию для резюме следует отбирать, исходя из его целей. Другими словами, в резюме стоит включать описание именно тех аспектов Вашего опыта, которые значимы для позиции, на которую Вы претендуете. Например, если Вы занимались научной работой и одновременно консультированием, в резюме, направленном на получение работы в области коммерции, не стоит описывать Ваши научные достижения и приводить список Ваших научных трудов лучше перечислить те конкретные навыки и знания, которые Вы получили в процессе консультационной деятельности.
  3. Удачное резюме может стать поводом для интервью, т.е. личной встречи с работодателем или его представителем, но еще не гарантирует получение работы. Ваша цель — добиться, чтобы читающий захотел встретиться с Вами лично.

О ЧЕМ СТОИТ НАПИСАТЬ В РЕЗЮМЕ?

Резюме состоит из следующих блоков:

Ваше имя, адрес, номер телефона (включая код города).

Цель (не обязательно, но желательно): краткое описание того, на получение какой должности и почему Вы претендуете (не более 6 строк, а лучше 2-3).

Трудовой опыт в обратном хронологическом порядке (сначала указывается последнее место работы). Это часть основная. Укажите даты начала и окончания работы, наименование организации, название должности (их может быть несколько, если Ваша карьера развивалась успешно), и кратко опишите должностные обязанности и производственные достижения, если они у Вас были. При описании Ваших достижений используйте глаголы действия, такие как: развивал, сэкономил, увеличил или сократил.

Образование (чем больше прошло времени после окончания учебного заведения, тем меньше места этот пункт должен занимать в резюме; для выпускников и студентов следует помещать его перед предыдущим, так как опыт работы если и есть, он менее значителен. Можно сообщить о наградах, подчеркнуть те изученные дисциплины, которые соответствуют Вашей цели).

Дополнительная информация: владение иностранными языками и компьютером, наличие водительских прав, членство в профессиональных организациях и т.п. (хобби следует упоминать только в том случае, если оно тесно связано с желаемой работой).

Указание на возможность предоставления рекомендаций.

КАКИМ ДОЛЖНО БЫТЬ РЕЗЮМЕ?

Основные требования к стилю написания резюме:

  • краткость
  • конкретность
  • активность (никогда не пишите участвовал, оказывал помощь и т.п. Это позволяет думать, что Вы лишь оказывали разовые услуги)
  • честность

Избегайте использовать местоимение Я.

Необходимо быть предельно конкретным в выборе формулировок.

Не следует писать:

  • занимался обучением
  • помогал уменьшить ошибки
  • быстро усваиваю новые знания

Cледует писать:

  • обучил двух новых служащих
  • сократил ошибки на 15%,чем сэкономил фирме 000
  • освоил новые процедуры в рекордно короткий срок — за две недели

Не будьте многословны и избегайте пассивных форм.

Не следует писать:

  • отвечал за выполнение…
  • находил применение следующим возможностям…
  • нес ответственность за…

Следует писать:

  • выполнил…
  • эффективно использовал…
  • отвечал за…

Предпочитайте позитивную информацию негативной.

Не следует писать:

  • улаживал жалобы на…
  • препятствовал снижению доли продаж
  • перешел с должности…

Следует писать:

  • помогал клиентам в…
  • повысил потенциал продукта на рынке
  • продвинулся на должность…
  •  

Концентрируйте внимание на Ваших достижениях.

Не следует писать:

  • проработал там три года
  • выполнял дополнительную работу

Следует писать:

  • получил повышение в должности и два повышения оплаты
  • всегда выполнял работу в срок

О ЧЕМ НЕ НАДО ПИСАТЬ В РЕЗЮМЕ?

Надо включать в Ваше резюме:

  • Всю Вашу трудовую биографию. На самом деле Вашего потенциального работодателя интересуют только последние 3-5 мест работы и период не более 10 лет
  • Ваши физические данные
  • Вашу фотографию
  • Причины, по которым Вы уходили с работы
  • Требования к зарплате
  • Имена людей, котopые дают Вам рекомендацию (подготовьте этот список он может пригодиться на собеседовании)

В заключение проверьте Ваше резюме по следующим позициям:

  • Попросите кого-нибудь, кто хорошо владеет языком, на котором написано резюме, проверить его
  • В описании настоящей работы используйте глаголы в настоящем времени, например, работаю, проектирую
  • При описании предыдущих мест работы используйте глаголы в прошедшем времени
  • Будьте последовательны: если Вы один раз использовали сокращение, используйте его во всем резюме (но лучше приводить все наименования полностью)
  • Избегайте длинных фраз и мудреных слов
  • Четко выделите необходимые заголовки
  • Проследите, чтобы Ваше резюме было оформлено в одном стиле
  • Выбирайте стиль, который легко читается (большие поля, не мелкий шрифт, достаточное расстояние между строками и т.п.)
  • Используйте бумагу белого цвета хорошего качества
  • Очень важно уместить Ваше резюме на одной, максимум на двух страницах
  • Будьте уверены, что Вы сможете подтвердить всю информацию, которую Вы включили в резюме
  • Неплохо составить резюме на двух языках. Разумеется, к резюме на иностранном языке предъявляются те же требования относительно оформления, грамотности и стилистического единства, что и к резюме на русском языке

Вот некоторые наиболее важные рекомендации:

  • Готовясь к интервью, очень важно провести предварительную разведку. Необходимо собрать как можно больше сведений о фирме, куда Вы идете на собеседование и о людях, с которыми Вам предстоит встретиться.
  • Полезную информацию можно получить разными способами. Если речь идет о крупном предприятии, познакомьтесь с его продукцией или услугами. Многие организации распространяют свои проспекты и рекламные брошюры. Попробуйте найти статьи в газетах или журналах об этой организации.
  • Можно побеседовать с человеком, работающим или работавшим в этой организации. От него можно узнать массу полезных вещей, но следует учитывать субъективную окраску таких рассказов. Возможно, на некоторые из Ваших вопросов сможет ответить консультант агентства, в которое Вы обратились.

Что надо знать об организации, в которую вы идете на интервью:

  • Какую продукцию или какие услуги предлагает организация?
  • Где и кому реализуются продукция и услуги?
  • Сколько лет существует организация?
  • Насколько изменились задачи организации со времени ее существования?
  • Стабилен ли состав руководства, или оно часто меняется?
  • Каков юридический статус организации?
  • Были ли попытки поглощения организации другими фирмами?
  • Получила ли организация прибыль в прошлом году? За прошедшие три года?
  • Проводилось ли сокращение штатов за последние три года? Почему?
  • Входит ли организация в какое-либо более крупное объединение?
  • Много ли внимания уделяет организации пресса? Почему?
  • Каковы отзывы прессы об организации?
  • Каково отношение к служащим в данной организации?
  • Какие новые проекты разрабатываются в организации?
  • Базируется ли организация внутри страны или имеет партнеров или отделения за рубежом?
  • Каковы перспективы отрасли, которой принадлежит организация?

НЕКОТОРЫЕ СОВЕТЫ

Перед собеседованием продумайте, как Вы будете одеты. Внешний вид и манера держаться имеют очень большое значение и практически определяют первое впечатление. Если Вы идете на собеседование в финансовое учреждение, выберите консервативно-деловую форму одежды. Если Вы собираетесь на интервью в строительную организацию или дизайнерскую фирму, можно позволить себе одеться в более свободном стиле. Можно постараться узнать заранее, принят ли в фирме деловой или более свободный стиль одежды, но в любом случае на интервью лучше одеться более официально. Если появление на работе в джинсах считается в этой фирме в порядке вещей, Вы сможете себе это позволить, когда начнете работать, но на интервью в свитере и джинсах приходить не стоит. В любом случае Вы должны выглядеть опрятно и аккуратно. У женщин выбор значительно шире, но тем больше ошибок они могут при этом совершить. Женщине лучше всего одеть на собеседование строгий костюм или достаточно консервативное платье, не впадая в крайности при выборе длины юбки, расцветки и украшений. Не следует пользоваться резкими духами или одеколоном.

Заранее удостоверьтесь, что Вы знаете, как проехать к зданию фирмы и где оставить машину. Выйдите из дома заблаговременно.

Приходите на 15 минут раньше назначенного времени. Этим Вы покажете, что уважаете проводящего собеседование и цените его время. Если Вы все же опаздываете, постарайтесь перезвонить и предупредить о задержке.

Помните, что при выборе из нескольких кандидатов, обладающих одинаковой квалификацией, решающую роль сыграет ваше умение произвести благоприятное впечатление во время собеседования.

Хорошенько выспитесь ночью перед тем, как идти на интервью. Невыспавшиеся люди никогда не производят хорошего впечатления. Постарайтесь лечь спать в обычное время, не раньше и не позже.

Не пейте много жидкости. Вы можете не найти туалет в незнакомой организации и будете себя плохо чувствовать во время интервью.

Если Вас кому-либо представят, приложите все усилия, чтобы правильно услышать и запомнить имя этого человека. Если Вы сразу сможете обратиться к собеседнику по имени, это произведет благоприятное впечатление. Переспрашивание же обнаружит излишнюю нервозность.

Важно выяснить продолжительность интервью и придерживаться оговоренного времени. Это поможет правильно распределить время между ответами и вопросами, определить степень подробности ответов.

Будьте вежливы и доброжелательны со всеми, кого Вы встретите в офисе. Не забудьте улыбнуться, входя в кабинет интервьюера. Не забывайте, как важен язык жестов. Не меньшее значение имеет и Ваше рукопожатие: рука должна быть сухой и теплой; рукопожатие должно быть уверенным, но не слишком сильным. Следите за своей осанкой, стремитесь смотреть в глаза. Не доводите, однако, ничего до крайности.

Не забудьте взять с собой на интервью как можно больше документов, подтверждающих Вашу квалификацию, образование и дополнительные знания.

Если Вам предложат заполнить какие-нибудь формы, лучше взять их с собой и вернуть в кратчайший срок. Работая с ними дома, потренируйтесь на черновике. Помните, что все имеет значение: и грамотность, и помарки, и почерк, и четкость формулировок.

Не забудьте, заканчивая беседу, договориться о том, когда и как Вы узнаете о результатах, и поблагодарить интервьюера.

НЕСКОЛЬКО ПРАВИЛ

  • Приветствуя представителя компании, не подавайте руки первым.
  • Не садитесь, пока Вам не предложат этого сделать.
  • Внимательно слушайте. Следуйте тому направлению беседы, которое задаст интервьюер.
  • Прежде чем отвечать на вопрос, постарайтесь понять, зачем он задан, как в ответе подчеркнуть свои сильные стороны и о чем говорить не следует.
  • При обсуждении предыдущих мест работы не критикуйте вашего бывшего начальника и коллег.
  • Не начинайте обсуждения Ваших личных или финансовых проблем, если Вас об этом специально не спросят.
  • Вы можете назвать зарплату, которая Вас удовлетворит, но не раньше, чем Вас об этом спросят.
  • Заканчивая интервью, поблагодарите собеседника за внимание.

 

ВОЗМОЖНЫЕ ПРИЧИНЫ ОТКАЗА В ПРИЕМЕ НА РАБОТУ:

  • Опоздание на интервью.
  • Вялое рукопожатие.
  • Жалкий внешний вид, неряшливость.
  • Нежелание смотреть в глаза интервьюеру.
  • Неумение изъясняться: слабый голос, плохая дикция, неграмотная речь.
  • Манеры всезнайки.
  • Отсутствие интереса и энтузиазма.
  • Недостаточная живость.
  • Недостаточная уравновешенность.
  • Недостаток искренности.
  • Неопределенность ответов на вопросы, уклончивость.
  • Недостаточное умение ориентироваться в обществе.
  • Нерешительность, несамостоятельность.
  • Стремление к самооправданию, ссылки на обстоятельства.
  • Отсутствие четких целей и задач.
  • Недостаточная зрелость.
  • Недостаток такта.
  • Недостаточная вежливость.
  • Цинизм.
  • Недостаток дисциплинированности.
  • Нежелание учиться.
  • Нетерпимость.
  • Радикальность идей.
  • Неспособность воспринимать критику.
  • Узость интересов.
  • Негативные отзывы о предыдущих работодателях.
  • Чрезмерная материальная заинтересованность.
  • Нежелание начать снизу: ожидание слишком многого и слишком быстро.
  • Невозможность участия в делах помимо обусловленного графика.
  • Отсутствие вопросов о работе к интервьюеру.
  • Неудачная семейная жизнь.

Как составить резюме, чтобы его не отправили в корзину | GeekBrains

Ваша задача — очаровать рекрутера за 15 секунд

https://gbcdn.mrgcdn.ru/uploads/post/2275/og_image/78b3cc1e93f77066c38991d5b00a838e.jpg

 

Как заинтересовать рекрутера

Прежде чем составить идеальное резюме, нужно подготовиться. Представьте себя на месте человека, одна из задач которого — выбрать несколько интересных резюме из сотни, а то и тысячи откликов. Разумеется, у него нет времени читать каждый документ целиком. Бывает, что на каждое резюме он отводит до 15 секунд. Поэтому важно знать, на что рекрутер обращает внимание, чтобы это самое внимание привлечь.

Ключевые слова

Тут вы работаете не только на рекрутера, но и на автоматический поиск. Обидно будет раз за разом не попадать в выдачу, если вы просто не прописали ключевые слова. Для разработчика, например, ключевыми словами будут языки программирования, технологии, с которыми он знаком. 

Верх мастерства — не писать ключевики в столбик, а органично вписать их в текст. Робот их всё равно найдёт, а человеку так читать резюме будет приятнее. Разумеется, навыки стоит проиллюстрировать реальными примерами из опыта, чтобы дать понять, что вы правда владеете ими, а не просто вставляете красивые слова в текст.

Последняя занимаемая должность

Одна и та же должность в разных компаниях может называться по-разному, хотя работа по сути одна и та же. Поэтому старайтесь использовать общепринятое название должности. Скажем, вы выполняете обязанности системного администратора, но официально оформлены как «менеджер по бесперебойной работе компьютерной техники». Запись из трудовой в этом случае ничего не даст. В отличие от честного и понятного «системный администратор».

Если вы сейчас без работы, рекрутер обязательно посмотрит на дату увольнения. Его заинтересует, как долго вы в поиске и с чем это связано. Разумеется, на саму дату вы никак не можете повлиять, но можете объяснить причину перерыва прямо в резюме — на hh.ru, например, есть такая опция. Ещё лучше сделать это в сопроводительном письме. 

Последнее место работы

Чтобы не было недопониманий, указывайте в резюме общеизвестное название компании, а не наименование из юридических документов. Скажем, Facebook звучит более многообещающе, чем ООО «Цукерберг и партнёры» 🙂 По возможности напишите адрес сайта организации и страницы в соцсетях, а также кратко расскажите, чем она занимается. 

Опыт

Очевидно: чем он больше, тем лучше. Но только если этот опыт релевантный. Рекрутера интересуют ваши знания и навыки в конкретном направлении. Так что в резюме можно не указывать, например, ваши первые места работы, когда вы на летних каникулах продавали мороженое в парке. Но пропусков лучше избегать. Если продажами мороженого вы на какое-то время прервали ваш профильный стаж, оставляйте этот пункт. Но постарайтесь в описании отразить, чем этот опыт будет полезен на должности, которую вы хотите получить. Например, вы прокачали стрессоустойчивость при работе с покупателями.

Но даже если опыта мало, не стоит огорчаться. Digital — подвижная сфера, в ней можно быстро получить нужные знания. Поэтому зачастую 1-2 года профильного опыта в digital-профессиях достаточно, чтобы получить хорошую работу.

Как оформить резюме

Будьте лаконичны

Рекрутер за 15 секунд должен успеть пробежать глазами резюме и понять, о чём речь. Огромный документ вовсе не означает, что вы очень крутой — на все 25 страниц. Это значит, что вы не знаете меры. Например, стоит убрать навыки, которые должны быть по умолчанию. Когда IT-специалист пишет, что он опытный пользователь ПК, это выглядит жалко. Пунктуальность и стрессоустойчивость — тоже не невероятные качества. Это нормально — приходить вовремя и не разбивать монитор, если что-то пойдёт не так. Подобные строки в резюме лишь отвлекают от сути.

Лаконичность касается и оформления. Простой и одинаковый везде шрифт, строгая разметка — ваши лучшие друзья.

Структурируйте данные

Всё должно быть просто и понятно. Во-первых, так рекрутеру будет проще, и он не почувствует раздражения ещё при попытках выудить ценные данные из вашего резюме. Во-вторых, это первый тест на профпригодность — если человек не способен справиться с оформлением резюме, чего от него дальше ждать.

Исправьте ошибки

Ошибки демонстрируют вашу торопливость и невнимательность. Так что перечитайте текст, а если не уверены в своей грамотности, попросите помощи у друга, мамы — в общем, у другого более-менее грамотного человека. 

Что должно быть в резюме

Теперь, когда вы знаете, на что обращают внимание рекрутеры, время заполнять резюме. Пункты указаны в порядке появления в документе.

ФИО

Здесь подводных камней нет, справятся все.

Фотография

Вы наверняка миллион раз читали, что фото в резюме должно быть приличным — без алкоголя, не на пляже и так далее. Поэтому пропустим этот очевидный совет и поговорим о том, насколько адекватна ваша фотография. Да, резюме не Instagram, но постарайтесь выглядеть хорошо. Фото как минимум должно быть опрятным и актуальным — не со школьного выпускного, не из паспорта и без лишних деталей вроде руки товарища на плече.

Обратите внимание на контрастность изображения. Часто рекрутеры распечатывают резюме в оттенках серого, чтобы показать руководству. Если вместо вашего фото на бумаге образуется чёрный квадрат, будет грустно.

Контакты

Пишите контакты, по которым с вами реально можно связаться. Если у вас несколько номеров телефона, оставьте один — не заставляйте рекрутера играть в угадайку. Проверьте, чтобы адрес почты выглядел прилично, а не [email protected] Желательно также, чтобы почтовый ящик был не на корпоративном домене.

Если вы готовы ответить на звонок в определённое время, укажите это. Лучше немного обнаглеть, чем пропустить 500 звонков рекрутера и не дождаться 501-го.

Опыт работы

Заполняется от последнего к первому. Вот что стоит учитывать.

Уберите лишнее. Опытные специалисты более востребованы, но речь именно о профильной занятости. Поэтому не надо включать в резюме все свои работы начиная с летней практики в школе в качестве дворника. Качество здесь важнее количества.

Разного рода практики, стажировки, подработки можно оставить в резюме тем, кто только начинает работать. Но описание деятельности должно быть релевантным. Например, благодаря талантам вы за месяц дослужились до старшего дворника и руководили командой из десяти подчинённых.

Объединяйте пункты. Допустим, вы быстро поднимались по карьерной лестнице в одной фирме и хотите отразить это в резюме. Но если рекрутер не будет вчитываться, для него это будет выглядеть так, будто вы много раз в течение короткого промежутка времени меняли работу. Лучше оформить этот опыт одним блоком и уже внутри него написать о ваших головокружительных успехах.

Пишите о достижениях. Рассказывая об опыте работы, не перечисляйте, чем вы занимались — должностные обязанности у всех примерно одинаковые. Говорите о том, чего вы добились, делая это, — и лучше с цифрами и фактами.

Добавьте наглядности. В каждой профессии есть свои способы подтвердить компетенции. Для разработчика это, например, ссылки на GitHub, для дизайнера — портфолио. Часто они говорят красноречивее, чем любые слова в резюме.

Образование

Указать его нужно, а вот переоценивать его значение — нет. Если вы состоявшийся спец, опыт работы гораздо важнее. Для начинающих образование будет иметь значение, но просто потому что по опыту работы выводы ещё не сделать.

А вот дополнительные профильные курсы и тренинги лучше указать. Они говорят о вашей готовности развиваться и доказывают, что вы, по крайней мере, прослушали информацию о новых технологиях.

Дополнительная информация

Здесь пишутся данные о непрофильных навыках. Но включайте сюда только те, что имеют отношение к вакансии. Например, вряд ли вам в офисе как-то поможет, что вы КМС по бадминтону.

Что делать, если резюме у вас уже есть

Вы составили резюме, нашли работу, но не время останавливаться. Держите резюме в боевой готовности — вдруг вас решат схантить. Для этого регулярно добавляйте в него актуальную информацию. Закрыли проект — вписали данные. Изучили новый язык или фреймворк — указали. Так вы не пропустите ничего важного. Иначе половина информации со временем сотрётся из вашей памяти. 

Но делать это нужно только в закрытом режиме, чтобы рекрутеры компании, в которой вы работаете, не наткнулись на резюме и не заподозрили вас в скором уходе. Для верности можно сохранять обновления в Google-документах или по старинке в Word.

Удачи в поиске работы!

А если вы хотите взглянуть на кадровые вопросы с другой стороны и сами начать карьеру HR-специалиста, приглашаем вас на факультет управления персоналом GeekUniversity!

Как правильно составить резюме | Avanta service

Резюме — это краткое изложение наиболее важных для работодателя фактов вашей биографии, связанных с вашим опытом работы, навыками и знаниями. Резюме — один из самых эффективных инструментов при поиске работы.

На прочтение резюме в среднем тратят одну-две минуты, поэтому важно сразу привлечь внимание работодателя. Главная цель вашего резюме — раскрыть перед работодателем имеющиеся  у вас знания, личные и трудовые качества таким образом, чтобы он обратил внимание на них. А результатом качественно составленного резюме  будет приглашение вас на собеседование.

Прежде чем приступить к созданию резюме, определите для себя, какие детали своей биографии хотите изложить потенциальному работодателю максимально подробно, а описание каких периодов профессиональной деятельности, наоборот, сократить до минимума.

Стандартное резюме может содержать следующие разделы:

⇒ Личные данные.

  • ФИО: Указывайте ФИО полностью. Слово «резюме» в качестве заголовка писать не следует (можно написать крупным шрифтом вашу Фамилию Имя и Отчество). Непосредственно слова «фамилия», «имя» и «отчество» писать тоже не нужно. 
  • Контактная информация:  Резюме без указания контактной информации представляется бессмысленным. В документе следует указать электронный адрес, а также несколько номеров телефонов (с пометками: рабочий, домашний, мобильный), по которым с вами можно было бы оперативно связаться.  Так же можете указать период времени, в течение которого работодатель может с вами связаться.
  • Дата рождения: Если вы считаете возраст своим преимуществом, то обязательно укажите дату рождения. Вы так же можете указать дату рождения в дополнительных сведеньях, если не хотите акцентировать внимание работодателя на ней.

 Цель резюме.

Цель – это должность, которую вы хотите получить. Следует избегать:

  • Слишком общих формулировок: «Менеджер»«специалист»«сотрудник компании». Цель резюме станет более очевидной, если вы укажете профиль компании,   например: «специалист в ИТ-области» или «сотрудник отдела персонала».
  • Безликих понятий: «любой», «разный», по которым невозможно точно определить, на какую должность вы претендуете. К примеру: «Любая работа в сфере производства», к ней можно отнести и главного инженера  и аппаратчика. Или: «Рассмотрю разные предложения». У работодателя нет ни желания, ни времени пытаться понять, что же можно вам предложить, чем можно вас заинтересовать.
  • Перечисления вакансий из разных сфер: «Менеджер по продажам/закупкам/персоналу». Если вы еще не определились, чем хотели бы заниматься, работодателю знать об этом не нужно.  Если вы претендуете сразу на несколько позиций, создайте отдельное резюме на каждую из них.
  • Вместо цели не следует писать: «резюме» либо «ищу работу, готов обсудить варианты». Такие названия не несут в себе никакой смысловой нагрузки, поскольку и так понятно, что раз человек направляет резюме, значит, он ищет работу.

Цель вашего резюме должна быть конкретна, лаконична и предельно ясна. К примеру:  «Получение должности  экономиста по нормированию труда на крупном добывающем предприятии»; «Получить должность инженера АСУТП  в  строительной компании».

 Опыт работы.

Обратите внимание именно на тот опыт, который имеет наибольшее отношение к вакансии, на которую вы претендуете. Это важнейший блок резюме, ведь именно по нему работодатель будет оценивать ваше соответствие должности, на которую вы претендуете. Описывать  опыт работы нужно в обратном хронологическом порядке, за последние 8 -10 лет по следующей схеме:

  • Период работы. Указывайте месяц и год начала и завершения вашей работы в компании.
  • Название компании, направление деятельности компании. Необходимо обратить внимание на отрасль деятельности компаний: промышленность, сельское  хозяйство, строительство, транспорт и связь, торговля и общественное питание, материально-техническое обеспечение (логистика), культура, образование, здравоохранение,  наука,  жилищно-коммунальное хозяйство.

Размер компаний, в которых вы работали, тоже может оказаться значимым фактором для потенциального работодателя. Не забудьте упомянуть о том, где именно находилось ваше предыдущее место работы. Пример:  ЗАО «Полинефть», г. Пермь: производство нефтепромыслового оборудования;  ОАО «Сазон», филиал  ОХК «ВолгаПром» в г. Березники: производство  азотных удобрений.

  • Должность.  Обязательно отметьте, какова была ваша   должность.  Если у вас были люди в подчинении, обязательно укажите количество.   
  • Должностные обязанности. Не стоит писать: «Обязанности – соответствующие занимаемой должности» или «Обязанности – согласно должностной инструкции», поскольку иногда одно и то же название может относиться к очень широкому спектру функций. В рамках работы в одной компании указывайте все должности, которые занимали, поскольку это наглядный показатель карьерного роста. Располагать ваши основные обязанности следует в порядке убывания их значимости, примерно по 5-7 на каждую должность.  
  • Профессиональные достижения. Ваши достижения – это основной козырь. Укажите, чего достигли на предыдущих местах работ, например «ввел  систему оценки поставщиков, что позволило сократить расходы на закупки на 5%», «разработал регламенты работы с документами, что позволило  сократить  документооборот между внутренними службами компании  с одного дня до 5 часов». Достижения описываются в форме результата, в совершенном виде:  «сделал», «достиг», «внедрил», «привлек», «сформировал» и т.д. Достижение должно быть предельно конкретным и выражаться в количественных показателях.

 Образование.

Эта графа является обязательной для заполнения. Не следует в резюме ограничиваться фразами: «высшее», «среднее», «профильное». Обязательно указывайте год начала и окончания учебы. Нужно полностью расшифровывать название учебного заведения. Название факультета или специальности – также необходимая информация. Перечислите курсы повышения квалификации,  прохождение  обучения, с датами проведения, названиями учебных заведений и полученными сертификатами. Необходимо указать сдачу экзаменов на повышение разряда.  

 Профессиональные  навыки.

Навыки – это те действия, которые сформировались у вас в процессе работы или обучения и необходимы вам для выполнения работы на должности, которую вы занимаете. Указанные в резюме навыки   должны  четко соответствовать рассматриваемой вакансии. Для описания навыков иногда используются слова и фразы:  «умение сделать то-то», «имею представление о том-то», «владею тем-то».  Когда речь идет о технических навыках (квалификации),  достаточно просто их определить, потому что либо вы умеете работать с определенным оборудованием, транспортом, программным обеспечением, либо нет.

Примеры:

  • Владение компьютером: MS Windows, MS Office, Internet.
  • Имею IV группу электробезопасности.
  • Работа с защитами типа ДФЗ-201 с ВЧ постами ПВЗУ-Е и ЭПЗ-1636.
  • Знание и контроль соблюдения правил техники безопасности и охраны труда на особо опасных объектах.
  • Работа с программами AutoCAD, КОМПАС 3D.
  • Работа в системе автоматизации делопроизводства и электронного документооборота.
  • Работа в системе менеджмента качества: ИСО 9000-2001; 9001- 2001; 9004-2001.
  • Права категории «A», «B», «С». Наличие прав машиниста экскаватора-погрузчика.
  • Проведение инструктажей по 1 группе по электробезопасности, участие в комиссии по присвоению II, III гр. до 1000 В по ЭБ.

Так же помимо технических необходимо  указать профессиональные навыки. К их числу обычно относят:

  • Опыт управления…(отделом, цехом, группой, проектами и т.д.).
  • Оптимизация ….(документооборота, складского учета, затрат  и т.д.).
  • Ведение переговоров с ….(поставщиками, подрядчиками, клиентами и т.д.).
  • Создание, внедрение, оценка …(системы оценки персонала, системы управленческой отчетности и т.д.).
  • Знание ….(методик энергоаудита и энергосбережения, принципов работы и устройства контрольно-измерительных приборов и автоматики, отраслевых нормативно-технических документов и т.д.).
  • Организация….(технологических и производственных процессов, конференций и презентаций).
  • Подбор, обучение, адаптация персонала.
  • Презентационные, коммуникативные навыки.

Разумеется, указанные в вашем резюме навыки должны соответствовать  выполняемым вами обязанностям на должности. Не стоит указывать те, которые не имеют отношения к вакансии, на которую вы претендуете.

К примеру:

Профессиональные навыки  инженера-электроника будут отличаться от навыков маркшейдера:

Инженер-электроник:

  1. Программирование контроллеров нижнего уровня АСУ, SCADA систем визуализации и HMI.
  2. Навыки  работы с программными пакетами, RSLogix 5000, RSView.
  3. Опыт разработки систем управления предприятием MES.
  4. Управления проектами по стандарту PMI.

Маркшейдер:

  1. Работа на электронном тахеометре.
  2. Навыки работы с Word, Excel, AutoCAD.
  3. Формирование проектов проведения горных работ.
  4. Ведение технической документации.
  • Дополнительные сведения: В этом разделе отметьте ту информацию, которая не вошла в разделы «Образование» и «Профессиональный опыт», но характеризует вас как профессионала. Имеет смысл кратко подчеркнуть свои сильные стороны, указать наиболее яркие проекты, достижения, награды, звания, которых вы были удостоены. Предоставьте сведения об общественной деятельности, публикациях, патентах, о членстве в какой-либо профессиональной ассоциации. Не стоит включать: личные увлечения и хобби, вероисповедание, социальный статус, знак зодиака, рост, вес и прочее не следует включать в резюме — эта информация может снизить общую эффективность резюме. В случае, если вакансия подразумевает переезд или частые командировки, лучше сразу обозначить ваше отношение к поездкам,  возможность отъезда из дома. То же самое касается и тех соискателей, которые хотят найти работу в другом городе. Сообщите потенциальным работодателям о своем желании и готовности к переезду в такие-то регионы/города.

 Рекомендации.

Укажите имена 2–3 человек, которые могли бы дать вам характеристику. Если по тем или иным причинам вы не готовы включить информацию о таких лицах, ограничьтесь фразой: «Рекомендации предоставляются по запросу».

 Описание личностных характеристик.

Обычно указываются следующие личные качества, которые здесь указывают: аккуратный, склонный к аналитическому мышлению, мобильный, стрессоустойчивый, обладающий самодисциплиной и способный работать в команде, пунктуальный, быстро обучаемый, креативный.  Не зацикливайтесь на стандартных характеристиках – опишите то, что именно вы умеете делать особенно хорошо. Лучше сконцентрироваться только на тех качествах, которые сообщат работодателю действительно полезную информацию о вас как о профессионале.

Говоря о содержании резюме, следует помнить несколько общих, но вместе с тем очень важных, моментов:

  • Соотнесите тот опыт, который у вас есть с теми требованиями, которые предъявляет компания. Насколько вы соответствуете должности, которую хотели бы получить? Отразите в резюме именно ту информацию, которая могла бы заинтересовать работодателя.
  • Информация в резюме должна быть структурирована и изложена в логическом порядке (не стоит уделять внимание второстепенным деталям).
  • Если вы имели опыт работы 3-4 месяца, который не совпадает с требованиям к должности, допускается опустить его.
  • Используйте больше фактического материала, будьте предельно конкретны и лаконичны.
  • Не следует очень подробно останавливаться на личной информации (интересы, хобби, увлечения). Оптимально упомянуть 2-3 пункта.
  • Не включайте в резюме:  причины ухода с предыдущих мест работы, ваши физические данные.
  • Информация, представленная в резюме, должна быть достоверной. Пишите правдивую информацию, но с нужной расстановкой акцентов.
  • Под каждую вакансию  необходимо корректировать резюме с учётом требований к опыту работы, знаниям и навыкам.

После того, как вы определились с содержанием, убедитесь, что ваше резюме будет  удобно для просмотра.  Стандарты оформления: 

  • Оптимальный объем резюме: 1-2 страницы. В идеале резюме должно иметь четкую структуру, быть одновременно информативным и кратким.
  • Резюме должно легко читаться. Не стоит  составлять резюме в формате Excel, PowerPoint и других, используйте MS Word. Не должно быть нагромождения различных элементов оформления (таблиц, колонтитулов, абзацев), разнообразия шрифтов;
  • Четко выделяйте основные заголовки, используйте  абзацы;
  • Следует тщательно проверять текст резюме на наличие грамматических, речевых и стилистических ошибок, их отсутствие указывает на внимательность, ответственность.
  • Не следует к резюме прилагать фотографию, если этого не требует работодатель.  Если вы решили выслать фотографию, то к ее выбору нужно отнестись особенно тщательно. Она должна соответствовать должности, на которую вы претендуете. 
  • Используйте распространенный шрифт, к примеру Times New Roman или Arial,  кегль: от 12 до 14 пунктов.

Резюме — это официальный документ, поэтому и выглядеть оно должно соответственно. Резюме должно выделяться содержанием, с резюме должно быть удобно работать. Этим вы существенно повышаете свои шансы быть приглашенным на собеседование.

При составлении резюме нужно руководствоваться здравым смыслом и соотносить текст с должностью, на которую претендуете и особенностями корпоративной культуры компании, в которую вы отправляете резюме. Также необходимо помнить, что резюме — это практически первое серьезное знакомство с кандидатом, и именно по результатам его анализа в компании принимается решение о дальнейшем развитии отношений потенциального сотрудника и работодателя.

Как выглядит лучшее резюме в 2021 году

Давайте посмотрим правде в глаза: все мы судим по внешнему виду. И рекрутеры и менеджеры по найму не исключение. Подать красивое резюме так же важно, как и аккуратно одеться на собеседование.

Правильный внешний вид и содержание резюме — бальзам на душу рекрутера.

Это руководство покажет вам:

  • Как должно выглядеть резюме в соответствии с современными стандартами найма.
  • Полезные советы и рекомендации, которые помогут вам собрать в стопке самое красивое резюме.
  • Бонусные ресурсы по дизайну резюме, чтобы ваше резюме выделялось, как Синди Кроуфорд в Dunkin ’Donuts.

Для начала ознакомьтесь с двумя очень разными резюме.

Содержание такое же. Но тот, что слева, имеет оттенок 2000-х годов. И, что еще хуже, некоторые ошибки в компоновке новичков.

Тот, что справа? Вот как должно выглядеть хорошее резюме.

Хотите сэкономить время и подготовить резюме за 5 минут? Попробуйте наш конструктор резюме. Это быстро и легко. Кроме того, вы получите готовый контент, который можно добавить одним щелчком мыши. Посмотрите 20+ шаблонов резюме и создайте свое резюме здесь .

Создайте свое резюме прямо сейчас

Образец резюме, созданный с помощью нашего конструктора — Посмотрите больше шаблонов и создайте свое резюме здесь .

Один из наших пользователей, Никос, сказал следующее:

[Я использовал] хороший шаблон, который я нашел на Zety.В моем резюме теперь одна страница , а не три . То же самое.

Давайте разберем самые важные составляющие того, как выглядит идеальное резюме.

1

Правильное форматирование и дизайн резюме

Чтобы вы могли полностью понять, насколько важен внешний вид вашего резюме, давайте посмотрим, что ведущая американская ассоциация профессиональных составителей резюме должна сказать о тема:

Первое впечатление должно быть привлекательным, привлекательным и профессиональным.Это определение обычно делается в течение всего нескольких секунд, прежде чем читатель фактически задействует слова на странице. Общий вид и формат резюме должны приглашать читателя в текст. Если резюме не пройдет этот первый тест, скорее всего, лицо, принимающее решение, не пойдет дальше.

Официальные инструкции , Профессиональная ассоциация составителей резюме и карьерных тренеров

Вот как должно выглядеть ваше резюме:

1.Хороший шрифт

  • Используйте удобный для чтения шрифт. Элегантный и формальный, с одной стороны (т. Е. не Comic Cans), и современный и стильный, с другой (без Times New Roman).
  • Установите размер шрифта от 10 до 12 пунктов.
  • Есть много хороших выборов. Некоторые шрифты, которые вы можете рассмотреть, включают: Cambria, Calibri, Helvetica, Bookman Old Style.
  • Шрифты с засечками и без засечек могут хорошо смотреться в резюме, поэтому не стесняйтесь экспериментировать в этой области.
  • Выбрав шрифт, придерживайтесь его во всем документе. В идеале используйте тот же шрифт при написании сопроводительного письма к резюме.

2. Равномерно установленные поля

Поля резюме со всех четырех сторон должны составлять 1 дюйм.

Если вы хотите уместить больше в одностраничное резюме, вы можете выделить немного места на полях, но должно остаться хотя бы полдюйма. Ознакомьтесь с нашими примерами резюме.

3.Постоянный межстрочный интервал

Используйте одинарный или 1,15 межстрочный интервал для всех разделов резюме. Используйте двойной пробел перед и после каждого заголовка, а также между записями в разделах о вашем опыте работы и образовании.

4. Очистить заголовки разделов

Сделайте заголовки разделов немного больше, чем остальной текст. Вы также можете выделить их визуально, набрав ВСЕ ЗАГЛАВНЫЕ буквы.

5.Достаточно белого пространства

Рекрутерам нужно немного передышки при просмотре резюме. Упаковка содержимого не сделает резюме красивым.

Как проверить, достаточно ли пустого места в резюме?

Распечатайте и посмотрите на него с небольшого расстояния. Чувство переполнения? Если так, то, скорее всего, так и есть.

6. Нет графики, нет фотографий

Необычная графика может привести к тому, что ваше резюме не пройдет проверку ATS.

Фото? Вы ищете работу, а не свидание. Если это специально не указано в объявлении о вакансии (это может относиться к определенным должностям), не включайте изображения в свое резюме.

7. В идеале одностраничный

Какой длины должно быть красивое резюме?

Перейти на одну страницу. Ориентируйте свое резюме на конкретное предложение о работе и включайте только релевантные детали.

Сделайте так, чтобы каждое слово занимало свое место в вашем резюме.Но…

Если вы чувствуете, что упускаете важные детали, пытаясь составить одностраничное резюме, не заставляйте его.

Двухстраничные резюме подходят для опытных кандидатов.

Если вы спешите, вы можете проверить следующий список сейчас: Шаблоны резюме Zety 2021

2

Включая наиболее важные разделы

Итак, вы знаете основы того, что должно представлять собой идеальное резюме с точки зрения дизайна.

Теперь пора заняться содержимым. Первое, что вам нужно сделать, это включить все нужные разделы в правильном порядке — см. Что включать в резюме .

Хотя порядок пунктов в вашем резюме может варьироваться в зависимости от вашей карьеры, для более чем 9 из 10 кандидатов лучше всего следовать правилам стандартного формата резюме в обратном хронологическом порядке.

Вот какие разделы нужно включить в красивое резюме.

(Если вы хотите узнать больше о , как писать каждый раздел, просто нажмите на одну из ссылок ниже, чтобы увидеть специальное руководство с примерами.)

Как выглядит резюме ? Стандартный шаблон

  1. Заголовок резюме с вашей контактной информацией (не забудьте указать свой профиль в LinkedIn)
  2. Профиль резюме: профессиональное резюме квалификаций или карьерная цель для резюме.
  3. Опыт работы
  4. Образование
  5. Навыки
  6. Дополнительные разделы (награды, проекты, внештатная работа, сертификаты, волонтерский опыт или хобби и интересы).

Посмотрите, как хорошее резюме выглядит на практике, с помощью нашей удобной инфографики.

Как должно выглядеть мое резюме? Как это:

При составлении резюме в нашем конструкторе перетаскивайте маркеры, навыки и автоматически заполняйте скучный материал.Проверка орфографии? Чек . Начните создавать профессиональный шаблон резюме здесь бесплатно .

Когда вы закончите, конструктор резюме Zety оценит ваше резюме и подскажет именно , как его улучшить.

3

Дополнительные материалы и идеи для резюме для красивого резюме

Справа —

Вы узнали основы того, как выделить резюме и привлечь лучшие предложения работы .

Дело в том, что иногда базовый не подходит. Ваше резюме может (и должно!) Иметь личный поворот. Он должен читать и выглядеть на 100% у вас .

Самое красивое резюме для you — это резюме, специально разработанное для вашей отрасли, истории карьеры и будущих целей. Один размер не подходит для всех. Как и единый формат резюме или дизайн.

Вот несколько дополнительных материалов, которые помогут вам создать выдающееся резюме с дизайном, отражающим вашу индивидуальность.

Для начала узнайте больше о каждом из трех типов резюме:

Или просмотрите этот удобный обзор трех приведенных выше резюме с дополнительными советами о том, как выбрать идеальное для вас: Лучший формат резюме 2021

Я бы хотел, чтобы вы опробовали наш конструктор резюме, но если вы действительно хотите придерживаться резюме MS Word, по крайней мере выберите красивый шаблон: Resume Шаблоны для MS Word

Хотите изучить больше возможностей? Просмотрите одну из наших галерей и найдите резюме, которое выглядит именно так, как вы хотите:

Вам кажется, что нужно много обрабатывать? Все еще не совсем убежден , почему внешний вид вашего резюме так важен?

Давайте рассмотрим этот вопрос с помощью науки о первых появлениях .

Это исследование в Калифорнийском университете в Лос-Анджелесе показало, что когда дело доходит до реальных встреч лицом к лицу, только 7% сообщения, которое мы передаем, состоит из слов .

Остальные 93% сводятся к невербальному.

Примените эти знания при поиске работы:

Конечно, ваши формулировки имеют значение, но невербальные знаки по-прежнему имеют решающее значение.

Помните: это примерно , что вы говорите и , как вы это представляете .

Помните об этом девизе, и вы обязательно получите любую работу, на которую рассчитываете.

Плюс, отличное сопроводительное письмо, соответствующее вашему резюме, даст вам преимущество перед другими кандидатами. Вы можете написать это в нашем конструкторе сопроводительных писем здесь. Вот как это может выглядеть:

Посмотрите другие шаблоны сопроводительных писем и начните писать.

Основные выводы

Вот как должно выглядеть резюме:

  1. Профессиональный шрифт, например Cambria, Calibri, Georgia или Verdana.Размер от 11 до 12 пунктов.
  2. Одинарный межстрочный интервал.
  3. Поля размером 1 дюйм со всех четырех сторон.
  4. Много белого пространства, чтобы читатели могли передохнуть.
  5. Заголовки большого раздела.
  6. Никакой сложной графики.
  7. Нет фотографий.
  8. Включает профессиональное резюме, опыт работы, образование, навыки и дополнительные разделы.
  9. Соответствует стандартному формату: обратному хронологическому, функциональному или комбинированному.

Есть еще вопросы? Нужна дополнительная помощь? Напишите мне в комментариях, и я скоро свяжусь с вами!

Безопасность | Стеклянная дверь

Мы получаем подозрительную активность от вас или кого-то, кто пользуется вашей интернет-сетью.Подождите, пока мы подтвердим, что вы настоящий человек. Ваш контент появится в ближайшее время. Если вы продолжаете видеть это сообщение, напишите нам чтобы сообщить нам, что у вас возникли проблемы.

Nous aider à garder Glassdoor sécurisée

Nous avons reçu des activités suspectes venant de quelqu’un utilisant votre réseau internet. Подвеска Veuillez Patient que nous vérifions que vous êtes une vraie personne. Вотре содержание apparaîtra bientôt. Si vous continuez à voir ce message, veuillez envoyer un электронная почта à pour nous informer du désagrément.

Unterstützen Sie uns beim Schutz von Glassdoor

Wir haben einige verdächtige Aktivitäten von Ihnen oder von jemandem, der in ihrem Интернет-Netzwerk angemeldet ist, festgestellt. Bitte warten Sie, während wir überprüfen, ob Sie ein Mensch und kein Bot sind. Ihr Inhalt wird в Kürze angezeigt. Wenn Sie weiterhin diese Meldung erhalten, informieren Sie uns darüber bitte по электронной почте: .

We hebben verdachte activiteiten waargenomen op Glassdoor van iemand of iemand die uw internet netwerk deelt.Een momentje geduld totdat, мы выяснили, что u daadwerkelijk een persoon bent. Uw bijdrage zal spoedig te zien zijn. Als u deze melding blijft zien, электронная почта: om ons te laten weten dat uw проблема zich nog steeds voordoet.

Hemos estado detectando actividad sospechosa tuya o de alguien con quien compare tu red de Internet. Эспера mientras verificamos que eres una persona real. Tu contenido se mostrará en breve. Si Continúas recibiendo este mensaje, envía un correo electrónico a para informarnos de que tienes problemas.

Hemos estado percibiendo actividad sospechosa de ti o de alguien con quien compare tu red de Internet. Эспера mientras verificamos que eres una persona real. Tu contenido se mostrará en breve. Si Continúas recibiendo este mensaje, envía un correo electrónico a para hacernos saber que estás teniendo problemas.

Temos Recebido algumas atividades suspeitas de voiceê ou de alguém que esteja usando a mesma rede. Aguarde enquanto confirmamos que Você é Uma Pessoa de Verdade.Сеу контексто апаресера эм бреве. Caso продолжить Recebendo esta mensagem, envie um email para пункт нет informar sobre o проблема.

Abbiamo notato alcune attività sospette da parte tua o di una persona che condivide la tua rete Internet. Attendi mentre verifichiamo Che sei una persona reale. Il tuo contenuto verrà visualizzato a breve. Secontini visualizzare questo messaggio, invia un’e-mail all’indirizzo per informarci del проблема.

Пожалуйста, включите куки и перезагрузите страницу.

Это автоматический процесс. Ваш браузер в ближайшее время перенаправит вас на запрошенный контент.

Подождите до 5 секунд…

Перенаправление…

Заводское обозначение: CF-102 / 69abe8510f0b35ad.

Вот как должно выглядеть ваше резюме в 2020 году

Вам не нужно, чтобы мы рассказывали вам, насколько важно ваше резюме. Он суммирует вашу квалификацию рекрутера или менеджера по найму, и это документ, который они используют, чтобы решить, подходите ли вы для работы своей мечты.(Без давления!)

ПОДРОБНЕЕ

Итак, вы определенно хотите, чтобы он был как можно лучше — и вы определенно не хотите, чтобы выглядело беспорядочным, устаревшим или трудным для чтения. С учетом всего этого, как должно выглядеть резюме в 2020 году? У нас есть лучший совет, как создать резюме, которое выделится из толпы и привлечет вас к собеседованию.

Дизайн инфографики от Dena Verdesca

1. Сохраняйте простоту

Если вы не претендуете на должность дизайнера, лучше всего подойдет чистый и простой макет.

  • Используйте четкие заголовки разделов и выделите их жирным шрифтом, заглавными буквами и / или другим цветом.
  • Убедитесь, что на нем достаточно свободного места — переполненное резюме будет трудно читать.
  • Пропустите причудливую графику, круговые диаграммы и иллюстрации, которые не подходят для программного обеспечения для сканирования резюме.

2. Используйте сводное утверждение вместо цели

Цель резюме («Ищу руководящую должность в сфере управления продуктами в сфере финансовых технологий») сообщает рекрутеру, что вы, , хотите.Сводное заявление, с другой стороны, объясняет, какую ценность вы можете принести вместо .

3. Выделите ключевые навыки

Независимо от того, помещаете ли вы свой раздел навыков вверху вашего резюме (как в примере здесь) или внизу, после вашего опыта работы, убедитесь, что перечисленные вами навыки соответствуют требованиям для работы, которую вы подаем заявку. Не знаете, что это такое? Внимательно прочтите описание должности, чтобы увидеть, какие навыки, программы и ключевые слова упоминаются. Если в описании должности указано требование или ответственность, которую вы выполняли на текущей или предыдущей должности, это должно быть в вашем резюме.

4. Сначала оцените свой последний опыт

Рекрутеры по-прежнему предпочитают традиционный обратный хронологический формат, в котором сначала указывается текущая или последняя работа.

5. Разбейте его на части

Для каждой работы перечислите свои обязанности и достижения легкими для восприятия маркерами, а не в абзацах, которые кажутся более плотными и трудными для чтения. Убедитесь, что вы начинаете каждый из этих пунктов с сильного глагола действия.

6. Рассмотрите возможность добавления волонтерского или другого опыта

Внесение волонтерской работы или других интересов может добавить индивидуальности вашему резюме и помочь вам выглядеть более трехмерным.Этот опыт также может помочь вам выделить передаваемые вами навыки, приобретенные за пределами рабочего места.

7. Количественно оцените свои маркеры

По возможности добавляйте числа и результаты к своим маркерам, чтобы показать влияние, которое вы оказали на роль. Вы можете сделать это, даже если вы не ориентируетесь на цифры или доллары: как часто вы выполняли задание? Насколько велика была ваша команда? Сколько людей использовали ваш продукт?

Воспользуйтесь этими советами, чтобы подготовить свое резюме к новому десятилетию и стать еще ближе к идеальной работе.

Как должно выглядеть резюме? Хорошие примеры и советы

Беглого взгляда на документы о найме достаточно, чтобы менеджер по найму решил, хотят ли они дать вам шанс.

И этот «быстрый просмотр» длится всего около 7 секунд.

Итак —

Убедитесь, что ваше резюме выглядит просто потрясающе.

Из этой статьи вы узнаете:

  • Как должно выглядеть профессиональное резюме.
  • Как отформатировать, чтобы он выглядел великолепно.
  • Из каких разделов должно состоять хорошее резюме.

И если вы ищете пошаговое руководство по составлению идеального резюме, проверьте: Резюме 101 — Как написать резюме [шаблоны и 25+ примеров]

1. Как выглядит хорошее резюме?

Слушайте —

Нет лучшего способа узнать, как выглядит хорошее резюме, чем увидеть его на самом деле.

Итак, вот оно:

Вот какое хорошее резюме выглядит

Сэкономьте часы работы и получите такое резюме. Выберите шаблон, заполните его. Быстро и легко. Выберите из 18+ шаблонов резюме и загрузите свое резюме прямо сейчас.

Создайте свое резюме сейчас

Что пользователи говорят о ResumeLab:

У меня вчера было интервью, и первое, что они сказали по телефону, было: «Ух ты! Мне нравится твое резюме.»
Patrick Мне нравится разнообразие шаблонов. Молодцы, ребята, продолжайте в том же духе!
Dylan Мое предыдущее резюме было очень слабым, и я тратил часы на его корректировку в Word. Теперь я могу внести любые изменения в считанные минуты. Совершенно замечательно!
Джордж

Создайте свое резюме прямо сейчас

Прежде чем мы обсудим, что делает этот пример резюме особенно хорошим, примите во внимание следующее:

Исследования показывают, что рекрутеры тратят всего около 7 секунд на первоначальное сканирование резюме.

Резюме, которые отдают предпочтение рекрутерам, имеют несколько общих черт:

  • Простые макеты
  • Легко перемещаемые разделы
  • Удобные для чтения заголовки
  • Видимые названия должностей

Фактически —

Это последнее элемент — это то, чему рекрутеры уделяют больше всего времени.

Но это еще не все.

Чтобы полностью понять, как должно выглядеть хорошее резюме , вы должны также знать, что общего между плохими резюме :

  • Недостаточно пустого пространства
  • Беспорядочный вид
  • Плохой макет (например.грамм. без заголовков разделов)

И —

  • Нерелевантный контент, лишенный контекста

Благодаря таким выводам мы смогли составить список действенных советов по форматированию, которые помогут вам сделать свое резюме профессиональным.

Итак —

Вот как сделать ваше резюме великолепным:

1. Выберите правильные поля резюме.

Хотя это может показаться довольно очевидным, многие соискатели не осознают, что неправильная установка полей испортит сбалансированный вид их резюме.

So—

Оптимальный размер полей — один дюйм с каждой стороны.

Если вы хотите узнать, как именно это работает, и какие другие допустимые размеры полей резюме, прочтите наше специальное руководство.

2. Установите правильный межстрочный интервал.

Вы не хотите, чтобы ваше резюме выглядело переполненным или пустым. Самый безопасный межстрочный интервал находится в диапазоне от 1 до 1,15.

И —

Избегайте двойного интервала.

Несмотря на то, что добавление пробелов необходимо , слишком много хорошего — это не так хорошо.

3. Выберите лучшие шрифты резюме.

Какие шрифты лучше всего подходят для резюме?

Ну —

Поскольку у нас есть специальное руководство по этому вопросу, давайте просто скажем так:

Просто и легко для глаз рекрутера.

Helvetica, Arial, Roboto — отличный выбор.Comic Sans, Papyrus и тому подобное — вам лучше сторониться.

4. Найдите лучший формат резюме для ваших нужд.

Ваше резюме должно наиболее полно отражать ваш опыт и навыки.

Вот почему выбор правильного стиля резюме имеет жизненно важное значение. Без него рекрутер не сможет найти нужную информацию.

Три самых популярных формата резюме:

Каждый из них подходит для разных категорий соискателей.

5. Составьте свое резюме.

Составление резюме — важная часть процесса написания резюме.

Когда вы определите, какие разделы включать в свое резюме, вам будет намного проще придать документу четкую последовательность и последовательный вид.

6. Заполните свое резюме соответствующим содержанием.

Помните:

Самые эффективные резюме составлены с учетом конкретного предложения о работе.

Итак, следите за тем, чтобы вы не отправляли общий документ нескольким работодателям.

Совет эксперта: Длина резюме имеет значение. Как правило, лучше делать резюме столько, сколько необходимо, но не длиннее. Например, кандидаты начального уровня или претенденты на младшие должности могут выбрать одностраничное резюме. Однако недавние исследования показывают, что рекрутеры могут отдавать предпочтение двухстраничным резюме, поэтому нет необходимости втискивать, если вам сложно уместить все на одной странице.

Конструктор ResumeLab больше чем выглядит. Получите конкретный контент, чтобы повысить свои шансы на получение работы. Добавьте описания должностей, маркированный список и навыки. Легкий. Улучшите свое резюме в нашем конструкторе резюме прямо сейчас.

СОЗДАЙТЕ РЕЗЮМЕ СЕЙЧАС

Прибавьте все это ярким всплеском цвета, выберите чистый шрифт, подчеркните свои навыки всего за несколько кликов. Вы идеальный кандидат, и мы это докажем. Воспользуйтесь конструктором ResumeLab прямо сейчас.

2. Элементы профессионального резюме

Теперь, когда вы увидели, как должно выглядеть хорошее резюме, и узнали некоторые основные правила форматирования —

Давайте посмотрим, какие разделы должно состоять

Первые четыре раздела являются наиболее важными в вашем резюме, и они составляют основную часть резюме:

1. Заголовок резюме

Это неважно, какое резюме вы пишете —

Самый верхний раздел всегда один и тот же и называется заголовком резюме.

Здесь вы указываете свои контактные данные и другую основную информацию, чтобы рекрутер знал, кто вы и как с вами связаться.

2. Профиль резюме

Следующий раздел вашего резюме — это так называемый профиль резюме.

Думайте о профиле резюме как о кратком изложении всего вашего резюме, которое должно служить своего рода коммерческой подачей.

Вступление к вашему резюме может иметь следующий вид:

3.Опыт

Мясо и картошка вашего резюме.

То, как вы представляете свой опыт в резюме, может быть решающим фактором при поиске работы.

Здесь у вас есть возможность использовать ключевые слова резюме в контексте и показать рекрутеру, что у вас есть все, что нужно для успеха в должности.

Совет эксперта: Избегайте так называемого переполнения ключевыми словами в своем резюме. Бездумное копирование частей исходного предложения о работе в ваш документ может помочь вам пройти сканирование ATS, но вы выстрелите себе в ногу.Как только рекрутеры увидят, чем вы занимаетесь, они могут не только отклонить ваше резюме, но и в конечном итоге внести вас в черный список.

4. Образование

В зависимости от вашего опыта, раздел об образовании в резюме может быть либо формальностью, либо вашим основным коммерческим аргументом.

Кроме того, если вы только что закончили колледж, вы можете подумать о том, чтобы включить свое образование в резюме перед разделом опыта.

5.Навыки

Навыки, которые вы указываете в резюме, должны свидетельствовать об одном —

У вас есть знания и опыт, необходимые для успеха в должности.

Вы можете разместить раздел навыков на боковой панели своего резюме, как показано в примере выше, или поместить их в основную часть, если у вас достаточно места.

6. Дополнительные разделы

Перечисленные выше разделы можно найти в подавляющем большинстве резюме.

Но —

Вы также можете рассмотреть возможность включения других разделов. Просто убедитесь, что они действительно добавляют ценность, а не просто заполняют пустое пространство:

Помните:

Релевантность — это название игры.

Удвойте свое влияние с подходящей комбинацией резюме и сопроводительного письма. Воспользуйтесь нашим конструктором сопроводительных писем и сделайте документы вашего заявления очевидными.

СОЗДАЙТЕ ОБЛОЖНОЕ ПИСЬМО СЕЙЧАС

Хотите попробовать другой вид? Еще 18.Один щелчок мыши полностью преобразит ваш документ. Выберите здесь шаблон сопроводительного письма.

Совет эксперта: Не все конструкторы бесплатных резюме поддерживают ATS. Чтобы ваше творческое резюме дошло до читателя, отправьте его прямо в почтовый ящик рекрутера.

Ключевые моменты

Вот все, что вам нужно помнить о том, как должно выглядеть резюме:

  • Отформатируйте свое резюме так, чтобы оно было удобным для читателя.
  • Разделите его на разделы, которые легко найти.
  • Убедитесь, что названия ваших должностей хорошо видны.
  • Выберите лучший формат резюме для ваших нужд.
  • Включите все соответствующие разделы и расположите их в правильном порядке.

Есть вопросы? Хотели бы вы поделиться своими наблюдениями о том, как должно выглядеть резюме? Мы хотели бы услышать от вас! Расскажите нам в комментариях ниже!

Вот как выглядит отличное резюме

Когда дело доходит до вашего резюме, содержание является ключевым моментом.Но плохая планировка может снизить ваши шансы на то, чтобы вас заметили. Мы поговорим с Полом Халламом, генеральным директором кадровой компании Six Degrees Executive, о том, как оформить свое резюме для достижения успеха.

Почему дизайн и верстка вашего резюме так важны

Хорошее резюме — это суть, поэтому, хотя может возникнуть соблазн украсить свое резюме красивыми шрифтами и графикой, гораздо интереснее иметь чистый и простой дизайн и верстку. По словам Халлама, есть и другие веские причины для обеспечения простого дизайна резюме:

  • Резюме с графикой и слишком большим количеством столбцов на самом деле не пройдут через систему отслеживания кандидатов (ATS), поэтому плохо составленное резюме может никогда не быть замечено потенциальными рекрутерами.
  • Необычные или трудночитаемые шрифты отвлекают — занятые рекрутеры и работодатели не отнесутся к ним положительно.
  • Эстетически привлекательное, функциональное резюме отражает то, кем вы являетесь как потенциальный сотрудник, оно показывает ваш профессионализм.

Это не означает, что от вас ждут, что вы сами придумаете потрясающий дизайн резюме. Лучше всего выбрать простой шаблон резюме и сделать его своим.

Идеальная длина

В зависимости от вашего соответствующего опыта, ваше резюме должно быть от двух до четырех страниц.Сосредоточьтесь на качестве, а не на количестве, стараясь подсчитать количество слов. Когда дело доходит до предоставления контекста для перечисленных вами ролей, меньше значит больше. Краткое описание того, чего вы достигли в своей карьере, выделит ваше резюме.

Важность первой страницы

Первая страница вашего резюме — это первоклассная недвижимость, и использование двух столбцов — хороший способ оптимизировать это важное пространство. Халлам говорит, что на первой странице вы должны указать пять ключевых моментов:

  1. Ваше имя и контактные данные
    Это должно быть вверху, в шапке.Используйте более крупный шрифт для своего имени. Включите свой личный номер телефона и адрес электронной почты, а также информацию о местоположении, чтобы ваше резюме было доступно для поиска потенциальными работодателями, например «Мельбурн, Виктория, Австралия».
  2. Ваше личное резюме
    Ваше личное резюме должно дать представление о том, кто вы есть, почему вы идеально подходите для должности, на которую претендуете, и каковы ваши карьерные устремления. Лучше всего адаптировать свое личное резюме к предполагаемой роли и ограничить его тремя-четырьмя предложениями.
  3. Ваши ключевые навыки
    Их перечисление необходимо, чтобы потенциальные работодатели могли быстро увидеть ваши основные возможности. Стремитесь к трем-четырем пунктам.
  4. Ваше образование и профессиональная подготовка
    Четко подчеркните это. Жирным шрифтом укажите годы, когда вы начали и закончили обучение, затем курс и учебное заведение. Сначала укажите свою последнюю квалификацию.
  5. Ваш профессиональный опыт
    Ваша последняя должность должна быть указана на первой странице, а предыдущий профессиональный опыт — на остальных страницах вашего резюме.По словам Халлама, это самая важная часть вашего резюме, и очень важно правильно оформить его.

    Всегда указывайте свою должность в начале, затем укажите организацию и время, в течение которого вы работали в ней, включая месяц и год. Напишите краткое изложение того, что влечет за собой ваша должность, и включите два маркированных списка — один для ваших основных обязанностей, а другой — для ваших достижений.

Остальные страницы вашего резюме

После вашего профессионального опыта вы можете включить два других раздела:

  • Хобби и интересы. Халлам говорит, что неплохо было бы рассказать что-нибудь о своей жизни вне работы.«Включите в список свои хобби, увлечения или интересы — отличный способ выделиться и сделать себя незабываемым. Это также возможность установить взаимопонимание с интервьюером, особенно если у вас общие интересы », — добавляет он.
  • Ссылки: вы также можете включить примечание в конце вашего резюме, чтобы сказать, что ссылки доступны по запросу.

Что не включать
  • Фото. Дело не в том, как вы выглядите, а в ваших соответствующих навыках и опыте.
  • Роли, которые вы выполняли более 20 лет назад: это просто не актуально, поэтому опускайте любую устаревшую информацию, — говорит Халлам.
  • Слова Curriculum Vitae: теперь резюме более актуально, — объясняет Халлам.

Помните — если вы хотите, чтобы ваше резюме выделялось, сосредоточьтесь на правильном содержании, а не на украшении его причудливыми шрифтами или графикой. Чистое и функциональное резюме станет гораздо лучшим инструментом, чтобы привлечь внимание потенциальных работодателей.

Статьи по теме:

Как должно выглядеть ваше резюме в 2020 году

Резюме получают плохую репутацию.

Мы пишем их неохотно, обычно в периоды переходного периода или волнений. Мы возимся с формулировками и форматом, мучительно размышляя о том, как превратить нашу квалификацию в наилучшее возможное резюме.

Но так быть не должно.

Для умных соискателей резюме — это возможность обосновать свою кандидатуру, получить заработанную зарплату и убедить любого менеджера по найму, что она сошла бы с ума, если бы не наняла их.

Money объединились с Даной Ливи-Детрик, основателем Brooklyn Resume Studio, чтобы помочь вам стать одним из тех соискателей. Вот как составить идеальное резюме — и бесплатный шаблон резюме , который вы можете загрузить и использовать на своем следующем собеседовании.

(Дизайн резюме любезно предоставлен Даной Ливи-Детрик; щелкните здесь, чтобы бесплатно загрузить шаблон)

[1] Лучший формат резюме

Когда дело доходит до формата и дизайна резюме, выберите чистый макет.Недавнее исследование, проведенное на сайте вакансий Ladders, показало, что оно возобновляется с помощью так называемых макетов F-шаблона и E-шаблона, которые имитируют то, как наши глаза склонны сканировать веб-страницы, удерживают внимание рекрутера дольше, чем те, которые выровнены по центру или от справа налево.

Не существует единственного «лучшего» шрифта для резюме. По словам Ливи-Детрик, вы должны использовать один и тот же стиль шрифта, но поиграйте с разным весом и размером, чтобы привлечь внимание рекрутера к ключевым частям вашего резюме.Шрифты без засечек обычно работают лучше всего — Franklin Gothic, Calibri и Avenir (последний из которых мы использовали для прилагаемого шаблона) — три фаворита Ливи-Детрика.

[2] Сделайте свое резюме выдающимся

Если вы подаете заявление о приеме на работу в инвестиционном банке, ярко-розовое резюме, вероятно, вам не поможет. Но тонкие всплески цвета, такие как оранжевый, который здесь используется, подойдут практически всем.

«Он очень минималистичен и дает некоторый элемент дизайна», — говорит Ливи-Детрик.

Если вы все же используете цвет, «используйте его экономно», — предупреждает она. «Придерживайтесь одного цвета и одного цвета, который будет хорошо печататься».

[3] Добавьте раздел навыков в свое резюме

Ведите с хорошими вещами. В верхней части вашего резюме должно быть указано « важных ключевых слов и краткое описание ваших основных сильных сторон», — говорит Ливи-Детрик.

Тяжелые навыки, осязаемые атрибуты, которые можно легко измерить, имеют здесь приоритет, поэтому выделите их соответствующим образом.Если вы занимаетесь технологиями, то работодатели хотят видеть в вашем резюме опыт в области программного обеспечения и программирования. Если вы работаете в творческой сфере, вам лучше всего подойдут дизайнерские и коммуникативные навыки.

[4] Составьте резюме, демонстрирующее влияние

Чтобы доказать, что вы стоите времени менеджера по найму, выделите недавние примеры того, что вы приносите. По словам Ливи-Детрик, статистика, основанная на ваших навыках, наиболее эффективна — бонусные баллы, если они показывают послужной список роста, доходов и прибыльности.

Если вы рисуете пустое место, она предлагает добавить в резюме навыки, которые помогут решить «проблемную область» компании, в которую вы подаете заявление.

«Воздействие не всегда нужно измерять метриками», — говорит она. «Культурные улучшения, специальные проекты, рост клиентов… все, что показало успех, может сработать».

[5] Что оставлять без резюме

Будьте разборчивы в содержании — не перечисляйте требования к заработной плате, не используйте таблицы или столбцы и не отмечайте каждую работу, которую вы когда-либо выполняли.То же самое и с профилями в социальных сетях. Если ваши каналы в Twitter, Instagram и Facebook не имеют отношения к вакансии, на которую вы претендуете, вероятно, лучше не включать их в свое резюме.

«Включайте их только в том случае, если они каким-то образом увеличивают ценность», — говорит Ливи-Детрик. «Если у вас нет подписчиков, возможно, вы не захотите рекламировать это».

[6] Изменяйте ключевые слова, чтобы составлять лучшее резюме для каждой работы

Не делайте ошибки, отвечая на каждое объявление о вакансии одним и тем же общим резюме.Вместо этого потратьте несколько дополнительных минут, чтобы отразить его на ключевых словах и фразах в объявлении о работе. У вас будет гораздо больше шансов попасть в следующий раунд приема на работу, особенно если система отслеживания кандидатов (компьютерная программа, предназначенная для отсеивания кандидатов) имеет какое-либо отношение к этому.

«Подойдите как можно ближе к языку описания должности или, по крайней мере, поищите общие знаменатели», — советует Ливи-Детрик.

Если вы планируете расширить сеть, загрузив общее резюме в свой профиль LinkedIn или Indeed, убедитесь, что оно адаптировано для вашей основной работы, а затем обновите ключевые слова при подаче заявки на должности, отклоняющиеся от нормы.

[7] Что рекрутеры ищут в резюме

В наши дни рабочие должны быть сговорчивыми, равно как и их резюме.

Практически невозможно избежать изменений — будь то обновления технологий, персонала или рабочего процесса. Доказательство того, что вы можете адаптироваться к постоянно меняющимся ситуациям, является ключом к поиску оплачиваемой работы.

Это особенно важно для соискателей старшего возраста, которые «не считаются такими же универсальными, как их более молодые коллеги, когда дело касается технологий», — говорит Ливи-Детрик.

Если вы попадаете в эту категорию, добавляет она, акцентируйте внимание на цифровых навыках, в которых у вас есть опыт, таких как электронный маркетинг, кибербезопасность и т. Д.

Реклама за деньги. Мы можем получить компенсацию, если вы нажмете на это объявление. Объявление

Откройте больше дверей с помощью Resume Builder.

Ваше резюме — один из важнейших инструментов вашей карьеры. TopResume тщательно разрабатывает историю вашей карьеры, чтобы выбрать работу, которую вы хотите получить. Нажмите ниже, чтобы начать.

Начать

[8] Правильный баланс в резюме

Отсутствие информации может вызвать подозрения у рекрутеров, особенно если в вашей истории занятости есть большие пробелы. Поэтому убедитесь, что в вашем резюме нет слишком большого количества пробелов или пробелов во времени, без включения соответствующей информации. Например, если вы работали за пределами своей текущей отрасли, находясь на промежуточных должностях, вы можете учесть это, включив его в раздел «Дополнительный опыт».

Тем не менее, воздержитесь от включения каждой мелочи о своей личной жизни — если вы нашли время, чтобы создать семью или самостоятельно опубликовать роман, вам, вероятно, лучше оставить это в сопроводительном письме.

«Резюме — это высокоуровневый снимок ваших навыков, опыта и достижений», — говорит Ливи-Детрик. Если менеджеру по найму приходится просматривать действительно громоздкий, «он с большей вероятностью пропустит ключевые обязанности».

Еще из денег:

Коронавирус и безработица: все, что вам нужно знать

6 удаленных заданий, которые может выполнять практически каждый из дома

Это не просто чек на 1200 долларов.Вот все другие способы получить выгоду от пакета стимулов

Как создать идеальное резюме в 2019 году

Если вы относитесь к той четверти населения, которая хочет выполнить новогоднее решение и найти новую работу в 2019 году, вам понадобится отличное резюме.

Это первый шаг, который многие из нас делают неохотно, борясь с тем, как лучше сформулировать свою квалификацию, и в конечном итоге надеются обойтись всего парой настроек того же формата, который мы использовали со времен колледжа.

Но хорошо составленное резюме действует как сильное первое впечатление и как убедительная коммерческая идея. Это возможность продемонстрировать свои таланты и убедить рекрутеров и менеджеров по найму сделать предложение.

Как заставить бумажку делать все, что проще, чем кажется. С помощью профессиональных тренеров и экспертов по резюме, CNBC Make It ломает формулу создания идеального резюме .

Определите подходящую длину

Мы все слышали расхожее мнение, что одностраничные резюме — это лучший способ, что менеджеры и рекрутеры теряют терпение с более длинными резюме и тратят только 7.В любом случае, 4 секунды на просмотр документа, так что постарайтесь сделать это как можно короче.

Но недавнее исследование ResumeGo, службы составления резюме и резюме, показало, что рекрутеры и менеджеры по найму в 2,3 раза чаще нанимают соискателей на двухстраничное резюме по сравнению с аналогичными соискателями с одностраничным резюме. И преимущества обратного вызова от включения второй страницы тем больше, чем выше должность — кандидаты с более длинными резюме более 70% времени нанимались на должности среднего или управленческого уровня.

Это не означает, что вы должны дополнить свое резюме нерелевантной информацией или подробными предложениями только для того, чтобы заполнить две страницы, но если вы изо всех сил пытались втиснуть все необходимые сведения о своем опыте или навыках на одну страницу, прекратите сокращать и обнимите вторую страницу.

«Если вы начальный работник, вам, вероятно, следует придерживаться одной страницы, но как только вы выйдете за рамки этой первой работы, мы ожидаем, что вы получите двухстраничное резюме», — говорит Аманда Августин, карьера тренер с TopResume, хотя она отмечает, что «было бы очень редко побуждать кого-то писать больше двух страниц».

Макет: стремитесь к F

Произведите впечатление своими словами, а не своим стилем.

«Работодатели ненавидят слишком сложные или суетливые проекты. Они привыкли находить нужную информацию в определенных местах, они не хотят за ней охотиться», — говорит Августин.

Выбирайте чистую планировку с четко обозначенными секциями и передышкой. Выровняйте наиболее важную информацию по левой стороне страницы и по верхним углам, так как этот так называемый «F-образный» дизайн лучше всего имитирует то, как мы просматриваем документы, и удерживает внимание рекрутеров дольше, чем те, которые расположены по центру или просматриваются. слева направо, согласно исследованию, проведенному на сайте Ladders.

В самых эффективных резюме также использовались один или два легко читаемых шрифта, заголовки разделов и заголовков, а также жирные названия должностей, поддерживаемые маркированным списком достижений, согласно тому же исследованию Ladders.Придерживайтесь стандартных заголовков, таких как образование, опыт, резюме и навыки, поскольку именно это компьютерные системы, обрабатывающие ваше онлайн-приложение, сканируют.

Если вы хотите добавить визуального интереса, попробуйте использовать один всплеск цвета, чтобы разбить текст, например, на разделители или подзаголовки. Не добавляйте свои фотографии, графику, логотипы или другие ненужные украшения.

«Системы обработки онлайн-приложений, используемые большинством крупных компаний, не понимают изображений или графики.Некоторые не могут обрабатывать PDF-файлы. Некоторые не будут читать информацию, помещенную в разделах верхнего или нижнего колонтитула документа Word », — говорит Августин.

Проверьте, насколько хорошо боты поймут вашу, скопировав ее в простой текстовый файл.« Если появляются странные символы, если что-то появляется — говорит Августин. Если вам нравится ваш текущий дизайн, сохраните эту версию для отправки напрямую менеджерам по найму.

Расскажите им, что им нужно знать, в этом порядке

«Верхняя треть вашего резюме должна быть снимком всего, что нужно знать рекрутеру или менеджеру по найму: ваша контактная информация и LinkedIn, ваше профессиональное резюме и последняя работа», — говорит Августин.

Это раздел элитной недвижимости. Если вы собираетесь продавать, это будет из-за того, что вы здесь разместили. И именно поэтому большинство экспертов по резюме рекомендуют начинать с краткого изложения, как правило, с краткого абзаца, который выступает в качестве вашей презентации, подчеркивая, в чем вы преуспеваете и как вы можете удовлетворить потребности этого работодателя.

Но это также должно привлечь их интерес, поэтому карьерный коуч высшего руководства Рой Коэн призывает вас проявлять некоторую инициативу: «Сделайте смелое заявление о том, что вы сделали, или о своей способности изменить ситуацию к лучшему.Если вы делаете что-то лучше, чем все остальные, скажите это ». Но вы также должны уметь защищать и доказывать такие утверждения, так что не позволяйте преувеличениям взять верх над вами.

И что бы вы ни делали, не навешивайте ярлыки этот раздел — «объективное утверждение».

«Объективные утверждения — это все о и . Что вы хотите, что ищете, — говорит Августин. — Но резюме — это маркетинговый документ. Им нужно ориентироваться на целевую аудиторию и то, что их волнует ».

Настроить для каждой вакансии

Отправка одного общего резюме на все объявления о вакансиях не поможет в 2019 году.

«Вам необходимо адаптировать свое резюме к каждой конкретной работе, на которую вы претендуете», — говорит Вики Салеми, эксперт по вопросам карьеры в Monster. «Сохраните описание вакансии и посмотрите на жаргон, который использует работодатель. Вы хотите включить в свое резюме слова, которые соответствуют ключевым словам, которые они выбрали для использования, это покажет работодателю, что вы понимаете, что они делают и в чем нуждаются».

Это не означает, что вам нужно каждый раз начинать с нуля, а скорее искать способы тонко имитировать язык работодателя. Если они подчеркивают навыки ведения переговоров, кратко отметьте свои способности в итоговом заявлении.Поменяйте порядок маркеров под названиями должностей, чтобы имитировать порядок квалификаций, присвоенных работодателем. Например, если одна из первых вещей, о которой говорится в объявлении о вакансии, — это управление командой, то любой опыт, который у вас есть в этой области, должен стать самым важным.

«Сегодняшние рабочие места требуют такой большой специализации, что использование одного общего резюме не будет так интересно читателям», — говорит Коэн.

Это также поможет вам обойти систему отслеживания кандидатов, которая запрограммирована на поиск определенных ключевых слов и квалификаций и отсеивание нерелевантных или слабых кандидатов.Чем точнее вы отразите список вакансий, тем больше вероятность, что ваша заявка не будет отклонена на этом начальном этапе.

Чтобы понять, какие ключевые слова включить в ваше резюме, Августин предлагает найти от трех до пяти списков, описывающих желаемую вам роль, а затем вставить этот текст в бесплатный онлайн-генератор облака слов.

«Слова, которые выделяются самым крупным шрифтом, — это те слова, которые вы должны включить в свое резюме, если у вас есть эти навыки», — говорит Августин.

Назовите свои навыки

Рекрутерам и менеджерам по найму нужен опыт. Раздел навыков, обычно помещаемый под итоговым заявлением, быстро привлекает их внимание к этим знаниям и показывает вашу ценность. Это должен быть короткий тщательно подобранный список атрибутов, которые можно легко измерить или продемонстрировать, и которые действительно редки или востребованы в вашей области. Специфика также является ключевым моментом. Не просто перечисляйте кодировку — назовите каждый язык кодирования, которым вы владеете.

Но будьте осторожны, чтобы не перегружать этот раздел.Это не подробный список всего, что вы можете сделать. Добавление нерелевантных, устаревших или очень общих навыков, таких как работа с документами или Microsoft Office, не произведет впечатления, добавляет Салеми. Вы также должны избегать перечисления навыков, которые больше похожи на личностные черты, такие как «самостоятельность». Вместо этого продемонстрируйте эти способности в описании, которое вы пишете о каждом из ваших прошлых выступлений.

«Эта статья стала намного более заметной. В девяносто пяти процентах резюме у меня есть этот раздел», — говорит Джон Суарес, профессиональный составитель резюме и карьерный коуч.«Вы можете записать в него множество ключевых слов, которые, вероятно, будут искать системы отслеживания приложений».

И это увеличивает шансы, что человек действительно его увидит.

Предоставьте доказательства

Работодатели больше всего заботятся о том, чего вы достигли на своих прежних должностях. Докажите, что вас стоит нанять, продемонстрировав, что вы получаете измеримые результаты в соответствии с описанием каждой предыдущей должности.

Показатели, которые показывают, что вы увеличили доход компании, производительность или рост, имеют наибольший вес.Но успех не всегда нужно отображать как статистику. Любые отраслевые награды или признание компании, культурные улучшения, положительные отзывы клиентов или наставничество — все это может быть использовано для подтверждения заявлений, сделанных в разделе ваших навыков и в ваших должностных инструкциях.

«Вам нужно показывать, а не рассказывать. Если вы не подкрепите свои утверждения доказательствами, то все это будет пустой трепой», — говорит Августин. «Менеджеры по найму хотят знать, что вы сделали в результате обладания этими навыками. Вы всегда хотите думать о том, как ваши проекты или задачи двигали иглу для вашего отдела или клиентов.«

Это также даст вам преимущество над конкурентами.

Неспособность обосновать утверждения о ваших навыках с помощью конкретных показателей — одна из самых больших ошибок, которые делают соискатели», — говорит Августин. К сожалению, это часто фатальная. Что оставить

Вам не нужно перечислять всю историю вашей карьеры в своем резюме — работодатели больше всего заботятся о том, что вы сделали в последнее время.

В большинстве отраслей достаточно 10-15 лет назад, чтобы продемонстрировать это вы квалифицированы.Подробное описание любых должностей за пределами 20-летней отметки может привести к свиданию с вами, загромождать ваше резюме и, вероятно, в любом случае не впечатлит, потому что они обычно являются вашими самыми младшими должностями.

Отбросьте год окончания колледжа или другие сертификаты, если их недавняя давность не является одним из ваших основных аргументов в пользу продажи, поскольку они тоже могут встречаться с вами, — говорит Суарес.

Вы также можете не указывать почтовый адрес.

«Теперь все в сети. Работодатель свяжется с вами по электронной почте или позвонит, если захочет связаться с вами», — говорит Салеми.Она добавляет, что работодатели также могут быть брошены по адресу, если вы подаете заявление из другого штата.

Сохраняйте ссылки, пока они не потребуются. Нет необходимости включать их в свое резюме — это ограниченная недвижимость, которую нужно использовать для демонстрации вашего опыта и навыков.

Если ваши учетные записи в Twitter, Instagram или Facebook не имеют прямого отношения к должности, на которую вы претендуете, также оставьте их отключенными.

И, наконец, исключите местоимения, — говорит Августин. Резюме пишутся безмолвным письмом от первого лица.

Нравится эта история? Подпишитесь на CNBC Сделайте это на YouTube!

Не пропустите: Включение всей вашей карьеры в ваше резюме может на самом деле работать против вас — это то, как далеко должно зайти ваше резюме

.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован.