Как написать в резюме что работал неофициально: Неофициальная работа: можно ли ее указывать в резюме? — Печати, полиграфия, наружная реклама в Волгограде

Содержание

Неофициальная работа: можно ли ее указывать в резюме?

20 Апр, 2016 г. Рубрика: Резюме

При заполнении в резюме раздела “опыт работы” предполагается, что в него должны быть включены все места работы (во всяком случае, за последние годы и имеющие отношение к вакансии, на которую резюме подается).

Но что делать, если по какой-то причине вы работали, не будучи официально оформлены, и не можете подтвердить свой опыт имеющимся договором или записью в трудовой книжке?

Да, действительно, иногда бывает так, что люди работают неофициально. Сейчас это выглядит несколько диковато, поскольку такие ситуации были более характерны для 90-х годов прошлого века. Тем не менее, и в наше время, особенно в связи с кризисом, работа без официального оформления, что называется, имеет место быть.

Какие, например, это могут быть случаи?

Возможные варианты трудоустройства без официального оформления

1. Работа у недобросовестного работодателя, который старается сэкономить на налогах, держать сотрудников в бесправном зависимом положении, а то и попросту является мошенником.

2. Работа в полукриминальной сфере.

3. Работа фрилансером без оформления.

4. Предпринимательская деятельность без оформления.

Все эти варианты отличаются лишь конкретными условиями, в которых и на которых происходило ваше трудоустройство и дальнейшая трудовая деятельность (либо частное предпринимательство). И, соответственно, тем, было ли это вынужденным решением под гнетом обстоятельств либо вашей собственной инициативой.

Но в любом случае, неофициальная работа – это не то, чем можно гордиться.

Как избежать ситуаций с неофициальной работой?

1) Не откликайтесь на сомнительные вакансии, не устраивайтесь на работу, если не уверены в порядочности потенциального работодателя, наводите предварительно справки о компании, в которой собираетесь трудиться.

2) Не соглашайтесь на варианты с работой без оформления на время испытатательного срока. Помимо того, что ваша работа не будет никак оформлена, это чревато еще и тем, что вам могут не заплатить. Да и “испытательный срок” может затянуться.

3) Если работаете самостоятельно в качестве фрилансера или частного предпринимателя, позаботьтесь о том, чтобы вы были соответствующим образом оформлены, либо работодатели заключали с вами договора и платили причитающиеся налоги.

Что писать в резюме, если работа была неофициальной?

Когда потенциальный работодатель просматривает ваше резюме, его интересует ваш РЕАЛЬНЫЙ опыт работы, ваши реальные навыки и умения, ваши реальные профессиональные достижения и проекты, которыми вы реально занимались.

Как при этом вы были оформлены в бухгалтерии – это тоже важный вопрос, но на стадии найма на работу – второстепенный.

Что это означает?

Это значит, что места работы в резюме нужно перечислять, как было фактически: и официальные, и неофициальные. Все свои сильные стороны (тот самый опыт, умения и достижения) нужно представить полностью и в максимально выигрышном для вас свете, неважно на каких именно местах они были наработаны.

Если, например, ситуация такова, что какие-то важные для новой работы навыки вы получили, занимаясь фрилансом либо работая на неполный день на одной или нескольких работах без должного оформления, то такой опыт в резюме обязательно нужно указать.

Другое дело, что неофициальный опыт требует подтверждения.

Как можно подтвердить неофициальный опыт работы?

Если вы работали неофициально, подумайте, чем вы можете подтвердить свой опыт и умения. На первый взгляд, это может вызвать сложности, поскольку работодатель, у которого вы трудились неофициально, вряд ли согласится выступить в роли рекомендателя.

Тем не менее, есть много других вариантов.

Возможно, вы можете представить примеры своих работ или проектов. Или предъявить благодарственные письма от клиентов (если их нет, то такие письма у клиентов можно попросить). Ну или, на худой конец, сделать для потенциального работодателя какой-либо тестовый проект, так чтобы он увидел, что именно вы реально умеете делать.

Не поленитесь потратить время на такие доказательства. Ведь у работодателя не должно быть ни малейших сомнений в вашей честности и компетентности, иначе устроиться на серьезную работу действительно вряд ли получится.

Указывать ли в резюме неофициальную работу

17 июл 2019

При поиске работы важным этапом является правильно составленное резюме, так как именно оно в первую очередь попадает в поле зрения рекрутеров или работодателей. От качества заполнения зависит, будут ли рассматривать соискателя дальше, или не обратят на него внимания. Особое значение имеет опыт работы и его соответствие предлагаемой должности. И здесь может встать вопрос – указывать ли в резюме неофициальную работу?

Что такое неофициальная работа?

Это работа без заключения трудового договора, отметки в трудовой книжке или регистрации ИП. Такие ситуации возникают в ряде случаев:

• Работа на организацию, которая хочет сэкономить на обязательных отчислениях за каждого сотрудника.

• Фриланс, когда человек не хочет оформлять индивидуальное предприятие.

И в том, и в другом варианте имеются нарушения, которые могут повлиять на репутацию соискателя. Тем не менее, работодатель оценивает каждую ситуацию в частности, поэтому скрывать факт работы без оформления нужно не всегда.

Что нужно указывать о трудовом опыте в резюме?

Чтобы понять, указывать ли в резюме неофициальную работу, разберем, для чего вообще нужна информация о трудовом опыте будущему работодателю или рекрутеру.

• Перечисление мест работы дает представление о трудовом стаже.

• По названиям компаний и занимаемым должностям можно проследить карьерный рост.

• Предыдущая деятельность определяет навыки и компетенции.

• Указание прежних работодателей может помочь собрать дополнительную информацию о кандидате.

При этом важно, чтобы в представляемом перечне прослеживалась логика. Например, если соискатель претендует на должность PR-менеджера, то информация о том, что в студенческие годы он подрабатывал официантом, никак не поможет составлению мнения.

Такой опыт, даже если оформление полностью соответствовало трудовому законодательству, можно оставить за пределами резюме.

Иными словами то, что вы рассказываете о себе потенциальному работодателю, должно быть ориентировано на предложенную вакансию и раскрывать вас, как подходящего кандидата именно на эту должность. При поиске сотрудника компанию в первую очередь интересует реальная практика в профессиональной сфере, а не записи и отметки в документах. Поэтому нужно указывать все, что касается вакантной должности.

Как внести неофициальный опыт в резюме

Как указать в резюме неофициальную работу, если нет возможности подтвердить документально свой опыт? Не стоит делить опыт – любые навыки, независимо от условий их получения, станут плюсом при трудоустройстве.

Все места работы указываются в разделе «Опыт работы», а приобретенные компетенции в разделе «Ключевые навыки». О том, что официального оформления не было, можно сказать на собеседовании. Если при этом у вас сохранились хорошие отношения в компании, где вы работали, можете попросить контакты для подтверждения ваших слов и получения дополнительной информации о вас, как о сотруднике.

Возможные сложности и ошибки

Чем больше опыта указано в резюме, тем выше шансы, что оно вызовет интерес на этапе отбора. При внесении неофициальных мест могут возникнуть сомнения:

• Мне нечем подтвердить эту информацию. Если есть возможность, то желательно предупредить предыдущего работодателя. Если такой возможности нет – можно сказать об этом прямо на собеседовании.

• Вдруг потенциальный работодатель передаст мои данные в налоговую, и меня привлекут к ответственности. Этого точно опасаться не стоит. Рекрутеры и сотрудники кадровых служб занимаются поиском специалистов, а не слежкой.

• Я произведу плохое впечатление, если укажу, что согласился на такие условия. С одной стороны, это вполне логичное обоснование. С другой – пропуск в стаже вызовет еще больше вопросов. У нанимателей больше лояльности к отсутствию записи в трудовой, чем к тому, что кандидат какое-то время не работал. Если человек не занимается профессиональной деятельностью, то утрачивает навык и не развивается. Поэтому для претендента выгоднее показать непрерывность, чем скрыть нарушение Трудового кодекса.

Не стоит писать в резюме информацию, которая может негативно сказаться на ваших шансах. Например, слишком частая смена сферы деятельности или компаний насторожит работодателя. По возможности придерживайтесь логики развития карьеры в том направлении, которому соответствует вакансия.

Если один момент о том, как указать в резюме неофициальную работу. Делать каких-либо пометок о неофициальном статусе не нужно. Если работодателю потребуется эта информация, у вас ее запросят отдельно. В любом случае на собеседовании будут заданы вопросы на профессиональные темы, грамотные ответы помогут продемонстрировать опыт и владение навыками. Это для большинства компаний определяющий фактор при приеме новых сотрудников.

Где указывать неофициальный опыт работы?

Что писать в резюме, если вы бывший фрилансер или ИП? Этот вопрос очень актуальный для многих соискателей, так как сейчас наблюдается высокий рост перехода соискателей из фриланса и индивидуального предпринимательства на постоянную работу в компании. Поэтому постараюсь в своем ответе дать правильное направление и помочь всем, кто оказался в такой ситуации. Также рекомендую прочитать мой ответ на форуме: Как найти работу после фриланса.

1. Почему блокируют резюме на hh? Топ-3 критерия отбора по резюме.

Ваше резюме не содержит ключевой информации, так как самый важный опыт работы, по которому отбирают кандидатов на вакансии — это последние 3-5 лет. Что это значит? Последние 3-5 лет опыта в резюме должны соответствовать требованиям вакансии по направлению деятельности/специализации и уровню позиции. Чем выше уровень позиции, на которую претендует кандидат, тем более жесткие требования предъявляет работодатель к этим критериям при первичном отборе по резюме. Проблема трудоустройства бывших фрилансеров и ИП заключается в том, что именно их последний опыт работы попадает под требования самых важных топ-критериев:

опыт последние 3-5 лет в аналогичной сфере.
опыт последние 3-5 лет на аналогичной позиции.
знания и навыки, которыми овладел кандидат за последние 3-5 лет.

Весь предыдущий опыт работы в резюме оценивается по общим критериям, которые не имеют преимущественного значения при отборе по компетенциям, но могут навредить кандидату с т. з. общей оценки его карьеры. Например, если у вас была ранее частая смена компаний с небольшим периодом работы или, наоборот, продолжительный период работы в одной компании на одной должности без продвижения, работа не в той области и на разных по иерархии позициях, и т. д. Также учтите, что карьерный рост в резюме должен идти по возрастающей, а не по убывающей траектории. Например, если вы работали генеральным директором, а откликаетесь на позицию финансового или операционного директора, то вряд ли такое резюме заинтересует действующего гендиректора компании. Никому не нужны конкуренты. Если в вакансии указана позиция — финансовый директор, то и нужен работодателю только финансовый директор. С этим как раз проще фрилансерам и ИП, так как они имеют возможность изменить название своей позиции в зависимости от своей цели поиска.

2. Где разместить неофициальный опыт работы?

Резюме — это не копия трудовой книжки, поэтому опыт работы не по трудовому договору нужно добавлять в резюме, а не в сопроводительное письмо и тем более в раздел «Обо мне». Сопроводительное письмо под вакансию — это ответ на вопрос, почему вы подходите на эту вакансию. И все, коротко и ясно. Для описания опыта работы есть резюме. Поэтому весь опыт работы и проекты необходимо в полной мере описать в резюме, следуя тому же правилу: коротко и ясно.

3. Корректно ли в резюме прописывать в разделе «Опыт работы» — «Самозанятость», «Фриланс»?

Нет. Я не рекомендую так делать, если вы ищите работу на постоянной основе и с полной занятостью. В качестве названия компании можете использовать следующие варианты:

Название компании крупного заказчика/клиента. Выберите самый ключевой проект, сделайте его последним местом работы. Не забудьте предварительно договориться с клиентом и попросить его рекомендации.
Проектная работа.
Анонимное резюме. На hh выберите галочку — «скрыть названия компаний». Я такой вариант отношу к самым критическим, но даже этот способ все равно лучше, чем указание в резюме «Фрилансер» или «ИП».

Далее внутри этого места работы добавьте все обязанности и проекты, в которых принимали участие за весь период. Выбор делайте на те проекты, которые соответствуют текущей цели поиска и сфере. Ваша задача — сделать этот период основным местом работы. Поэтому переносите именно в это место работы весь спектр обязанностей, которые требуются в вакансии. Но не более того, что требуется. Проблема фрилансеров заключается еще и в том, что они пытаются добавить весь список навыков, которыми они овладели. А необходимо выбрать только те, которые нужны работодателю. Кандидаты — «мастера на все руки» еще менее ценятся, чем кандидаты без опыта работы.

4. Стоит ли в резюме и сопроводительном письме выделять период работы индивидуальным предпринимателем?

Параллельный опыт работы предпринимательской деятельностью — 2 года (2016-2018 гг.) добавлять не нужно. Вы сами пишите, что «работа над интернет-проектом в статусе ИП носила единичный характер и имеет отношение к основному виду деятельности только косвенное. Единственное сходство двух направлений – это управление проектами. В первом случае – строительство, во втором (ИП) – электронная коммерция». Во-первых, никакого даже косвенного сходства проекты в строительстве (если это не интернет-проекты) не имеют с проектами в электронной коммерции. Во-вторых, если весь предыдущий опыт относился к строительной сфере, то опыт в E-commerce лучше не добавлять. Конкурировать в этой сфере очень сложно, и нужны подтвержденные успешные реализованные проекты. В резюме кандидатов с проектной деятельностью в любых интернет-проектах должна быть добавлена ссылка на портфолио проектов. Моя рекомендация из того, что я смогла «считать» по вопросу — сделайте фокус на поиске работы в строительной сфере и удалите из резюме все, что не относится к данной цели.

Удачи!

Раиса Сорокина

Коуч-консультант по поиску работы и построению карьеры. Автор bosshunt.ru, единственный в России тренер-интервьюер, который готовит к прохождению всех видов собеседований. Эксперт по написанию резюме. Узнать больше

Похожее

Что писать в резюме, если вы долго не работали в офисе?

Большой перерыв в работе настораживает HR-специалиста, у него в голове появляется тысяча вопросов: чем кандидат был занят в это время? Болел? Ухаживал за престарелыми родителями? Или просто бездельничал и сидел на шее у старенькой мамы? И нужен ли нам такой кандидат? Помогите рекрутеру ответить на эти вопросы хотя бы частично. Скорее всего, вас будут спрашивать о причинах перерыва в работе и во время собеседования, но сейчас ваше дело — на это собеседование попасть. Я рекомендую указывать в резюме период, когда вы не работали, и причину: скажем, «2001–2004 — отпуск по уходу за ребенком». Специалист по подбору персонала поймет, что у вас была уважительная причина не работать, сможет составить некое представление о ваших нынешних возможностях.

Если же вы работали, но не были официально трудоустроены, то этот опыт имеет такое же право быть отраженным в резюме, как и формальная запись в трудовой. Смело пишите: фрилансер, проекты X, Y, Z. Сделано то-то, достигнуты такие-то результаты. Собственник бизнеса? Тем лучше, перечисляем все важные задачи, которые вы решали, процессы, которые вы отлаживали, каких результатов вы достигли. Описываем все, что делает вас ценным сотрудником, все навыки, которыми вы сможете поделиться на новом рабочем месте. Важно помнить, что CV — это не трудовая книжка. Вам не обязательно строго соблюдать все формальности, ваша задача — правильно представить все свои знания, умения и опыт работодателю.

И уж конечно, не искажайте информацию и не придумывайте несуществующих проектов. У любого HR-менеджера за годы работы вырабатывается нюх на фальшь, и вы можете быть уверены, что на собеседовании он заметит все нестыковки в вашем рассказе. Помните, что любое событие имеет как отрицательную, так и положительную сторону. Ваше дело — правильно продать его работодателю. Пусть стартап, в котором вы трудились, так и не взлетел, но за время работы в нем вы приобрели много полезных навыков — от подбора персонала до сдачи бухгалтерской отчетности. Расскажите рекрутеру о них.

Что написать в резюме, если нет подходящего опыта работы

Чтобы резюме привлекло внимание HR-специалиста, оно должно содержать перечисление предыдущего профессионального опыта, благодаря которому вы прокачали себя и приобрели новые навыки. Однако не каждый выпускник университета может похвастаться этим. Как же тогда составить резюме студентам без опыта работы? Всем, кто растерялся на моменте заполнения графы «опыт работы», посвящается.

В этой статье:

Успехи в научной деятельности

Прохождение стажировок и практик

Участие во внеучебных студенческих мероприятиях

Как составить резюме без опыта работы

Некоторые выпускники переживают, что с пустой графой «опыт работы» их кандидатуру не будут воспринимать всерьез, однако это далеко не так. У вас может не быть опыта работы, но наверняка есть опыт участия в конференциях, круглых столах, олимпиадах, выездных университетских мероприятиях и так далее. Поэтому при составлении своего идеального резюме не забудьте упомянуть:

Выбираем правильный формат резюме

Представьте, что на столе у кадровика лежат две заявки: одна – от человека с 20-и летним стажем, вторая – с пустой графой «опыт».
Как вы думаете, кого пригласят на собеседование?
Статистика говорит о том, что 65% работодателей не заинтересованы в найме выпускников. И дело не только в квалификации — просто незаполненные

заявки отклоняются в первую очередь.

Работодателю важно, чтобы человек соответствовал должности, на которую претендует.
Запомните:
любые незаполненные разделы в резюме многократно уменьшают шансы на трудоустройство. Фактически, пустые строчки говорят о
некомпетентности
.

А этого нужно избежать любой ценой.

Любой молодой специалист должен уметь себя «продавать». И если вы претендуете на высокую зарплату, предполагается, что вы знаете, как составить резюме студенту без опыта работы.

Как это сделать?
Используйте стандартную схему резюме с
обратным хронологическим порядком
, как у нас в конструкторе:

Что писать в резюме если нет опыта работы:

Кратко изложите собственные достоинства.
Акцентируйте внимание на личных достижениях.
Выделяйте образование и релевантные навыки. Вокруг этих пунктов должна быть построена вся анкета.
Указывайте прохождение практики в институте, самодеятельность или даже волонтерскую активность.
Используйте ключевые слова, соответствующие должности.
Не забывайте про сопроводительное письмо.

Важную информацию указывайте первой. Не каждый HR дочитает анкету до конца.

Как лучше указать название

Бывает, одну и ту же организацию называют по-разному. Есть официальное полное наименование (скорее всего, именно оно записано у вас в трудовой книжке), официальное сокращенное наименование, а также неофициальное наименование, под которым компания известна на рынке.

Официальные и неофициальные наименования не всегда совпадают. Бывает, что все знают бренд продукции компании, но название самой компании никак с ним не связано и оно не на слуху. Что же тогда писать в резюме?

Начните вводить в поле «Организация» наименование вашего работодателя и обратите внимание, предлагает ли вам система список вариантов, какую компанию вы имеете в виду. На картинке ниже показано, как это происходит, на примере компании HeadHunter.

Нашли свою компанию в выпадающем списке? Кликните по ней — и система автоматически добавит ее вам в резюме.

Если вы не видите вашу компанию в числе предлагаемых, попробуйте задать в поиске разные варианты наименования, которые вам известны, в том числе неофициальные. Возможно, компания сменила название или реорганизовалась после того, как вы уволились, — тогда выясните ее актуальное наименование и ищите по нему.

Почему важно выбрать компанию из списка. Если вы выбираете компанию из предложенного списка, то в ваше резюме автоматически добавятся сферы ее деятельности, ссылка на ее официальный сайт, а ее наименование в вашем резюме станет кликабельным. Кликнув по нему, рекрутер, который читает ваше резюме, попадет на страницу этой компании на hh.ru (пример страницы компании HeadHunter) и увидит краткую информацию о ней.

Даже если компания хорошо известна на рынке, ее тоже лучше указывать в резюме, выбирая из предлагаемого списка. Не для того, чтобы потенциальный работодатель мог посмотреть, что это за организация, — это и так известно. А для того, чтобы наш Умный поиск учел ваш опыт работы в конкретном месте. Дело в том, что работодатели часто подбирают подходящих кандидатов в базе резюме. Бывает, что они ищут в базе, фильтруя резюме по размеру компаний, в которых работали кандидаты: например, надо найти специалиста, который раньше уже работал именно в крупных компаниях определенной отрасли. Размер компании, указанной в вашем резюме, учитывается, только если система «видит» связь вашего резюме с этой компанией. А эта связь задается, именно когда вы указываете в резюме компанию, добавляя ее название из предлагаемого списка.

Фокусируемся на образовании

Компетенций у вас нет, но с образованием то все в порядке?
Работодатель прекрасно понимает, что у вчерашнего выпускника университета не может быть исписана трудовая.

Образование — это та же квалификация.

Как расписать образование?
Просто:

Забудьте про сокращения. С точки зрения психологии, длинный текст выглядит убедительнее никому неизвестной аббревиатуры. Только не лейте «воду» – всему должна быть мера.

Сравните:

фак. Машиностроение, спец. Электроника

факультет «Машиностроительные технологии», кафедра Электронные технологии в машиностроении, специальность Электроника и наноэлектроника, Магистр

Если вы были молодцом и хорошо учились, сейчас самое время похвастаться красным дипломом.

Возможно, это единственный раз, когда он даст хоть какое-то преимущество.

Если красного диплома нет, но оценки высокие, укажите средний балл. Про средний балл упоминайте только если он выше 4,5.

Используя конструктор Myresume, добавьте эту информацию в поле «специальность».

Например:

2018Высшее:МГТУ им. БауманаМашиностроительные технологии, кафедра электронных технологий:Электроника и наноэлектроника, Магистр. Средний балл: 4,6

Еще не закончили обучение, но уже подыскиваете тепленькое местечко?

Например:

2024Высшее:МГТУ им. БауманаМашиностроительные технологии, кафедра промышленного дизайна, Специальность:Дизайн, Бакалавр

Если высшего образования нет, укажите школу или колледж.

Что писать в резюме, если работа была неофициальной?

Что это означает?

Другое дело, что неофициальный опыт требует подтверждения.

Рассказываем о достоинствах и достижениях

Пришло время перейти к основному разделу, который отвлечет внимание работодателя от недостатка практических знаний — краткого изложения собственных достоинств и достижений.
Звучит сложно?
На самом деле это всего лишь нечто среднее между сжатой версией сопроводительного письма и разделом «о себе».

Вы должны понимать, что для того чтобы получить приглашение, лить «воду» и расшифровывать каждую аббревиатуру недостаточно.

Оставьте «Московский Государственный…» или «две тысячи восемнадцатый год..» для отчетов

Рекрутер должен понять, насколько вы соответствуете должности, а также, сможете ли вы справиться с будущими обязанностями.

Вам придется буквально в трех строчках показать достоинства, те небольшие практические знания, что у вас есть, и навыки, которыми вы обладаете.

А поместить этот раздел нужно в начало

анкеты. Тогда именно ему HR посвятит больше всего времени, и, если ему понравится то, что он прочитает, он пригласит вас познакомиться поближе.

Например:

Дружелюбный и ответственный выпускник МГТУ им. Баумана с техническим складом ума и страстью к электронике. Состоял в кружке робототехники, а с 4 курса ВУЗа, возглавлял его. Побеждал в региональных олимпиадах по программированию в 2020 и 2020 годах. Готов активно развиваться и добиваться успехов, начав свою карьеру в .

Вероятно, у вас нет практических знаний в этой сфере, иначе вы бы не читали эту статью.
Но в других областях же опыт есть?
Из любого занятия можно подобрать релевантный

опыт. Даже если вы были цирковым акробатом, а сегодня устраиваетесь менеджером по продажам, проявите воображение и найдите параллели.

Например:

Организованность, пунктуальность, работа в команде.

Чтобы понять, о чем мы говорим, посмотрите на наш пример резюме без опыта работы:

В конструкторе резюме можно записать эту информацию в блок «обязанности», раздела «опыт работы»

Видите, о чем мы?
Если вы ищите работу в технической должности, достаточно указать любой релевантный опыт, даже любительский.
Совет:
Поумерьте пыл: не нужно упоминать о том, что страсть к электронике у появилась еще в детском саду, когда вы впервые лизнули «Крону». Достаточно 3-4 предложений о наиболее значимых успехах в жизни. Обо всем остальном вы расскажете на собеседовании.

Если бывшего работодателя уже не существует

Факт ликвидации компании сам по себе не бросает тень на репутацию ее бывших сотрудников — все рекрутеры понимают, что в наших реалиях это распространенное явление. Потенциальных работодателей интересует не судьба организации, где вы работали, а ваш опыт там.

Бывает, что прежний работодатель ликвидировался только юридически, а фактически вы продолжили работу в том же бизнесе, но под другой вывеской. Например, одна компания поглотила другую, бизнес продолжился под названием первой, а вторую компанию закрыли.

В таком случае вам совсем не обязательно скрупулезно перечислять обе компании как отдельные места работы. Резюме — не копия трудовой книжки. Для будущих работодателей важна не юридическая точность (вы можете пояснить нюансы на собеседовании), а тот факт, что вы всё это время работали фактически в одном месте. Поэтому вполне можно указать наименование только второй компании, которая до сих пор существует.

Подумайте о своих умениях еще раз

Если у вас нет практических знаний, может сейчас самое время их получить?Спойлер:
для этого не придется работать бесплатно целый год, разгружая вагоны с углем.

Хотите работать журналистом – заходите на фриланс биржу и напишите несколько статей на разные темы – вот и готовое портфолио.
Хотите быть менеджером по продажам – устройтесь на одну-две недели в любой магазин – так вы получите и подработку и знания.
Хотите развиваться в технических областях – посетите тематические семинары.

Некоторые семинары платные, зато по окончании выдают сертификат. А бумажки и дипломы российские работодатели и рекрутеры очень любят.

Кстати, не забывайте, что вы живете в 21 веке и у вас под рукой есть безлимитный доступ ко всем знаниям человечества.
Мы об онлайн курсах и вебинарах.

Даже если вы уверены, что новых практических знаний вы не получите, пройдите их за красивую бумажку, которую выдают всем слушателям.

И, напоследок, самый правильный, но самый дорогой и долгий способ получить вожделенные знания и опыт: курсы повышения квалификации.

Кроме опыта вы получите еще и практические навыки, познакомитесь с экспертами в области. Такие курсы обычно ведут практикующие специалисты с реальными прикладными знаниями.

Хотите подешевле – обратитесь в центр занятости

населения. Возможно, получится пройти курсы бесплатно. Правда, выбор специальностей в этом случае будет невелик.

Создайте рабочий профиль в Фейсбуке, ВКонтакте, на LinkedIn и добавляйте одногрупников, учителей, ведущих семинаров и т.д. Начинайте потихоньку обрастать контактами и связями в новой сфере.

Неофициальная работа: можно ли ее указывать в резюме?

20 Апр, 2020 г. Рубрика: Резюме

Какие, например, это могут быть случаи?

Навыки имеют практическую ценность

Жмете от груди 150 кг, а однажды съели 10 сникерсов подряд? Круто, но для работы ведущего менеджера по продажам эти достижения роли не сыграют.
Когда указываете навыки, не забывайте про слово «релевантный»

Навыки позволяют работодателю оценить знания и квалификацию. Указывайте только релевантные

должности навыки.

Навыки делятся на две группы:

Профессионально-технические:

Например:

управление проектами; владение CRM.

Социальные (или общечеловеческие):

Например:

стрессоустойчивость; коммуникабельность.

О том, какие навыки выбрать — читайте в нашей статье.

Не нужно расписывать навыки на весь лист – хватит 5-6 позиций.

Для этого выпишите все навыки в одну колонку и вычеркивайте нерелевантные или наименее важные, пока не останется 5-8 лучших.

Возможные варианты трудоустройства без официального оформления

2. Работа в полукриминальной сфере.

3. Работа фрилансером без оформления.

4. Предпринимательская деятельность без оформления.

Но в любом случае, неофициальная работа – это не то, чем можно гордиться.

Дополнительные разделы в резюме

Если у вас нет практических знаний, очевидно, что в анкете будет больше пустых мест.
Помните, что мы говорили по поводу свободного места?
Его придется занять чем-то информативным.

Для этого подойдет несколько новых разделов:

Волонтерство и самодеятельность.

Спасали в школе редких птичек, или собирали подписи против сноса исторических зданий в центре города?

Вы не поверите, но это тоже трудовая деятельность, для выполнения которой человек должен обладать определенными качествами. В данном случае «умение работать в команде», «активная позиция», и т.д. Даже если вы «проработали» всего несколько дней, смело записывайте это в свою анкету.

Дипломы, грамоты, участие в олимпиадах

Участвовали в школьных олимпиадах по информатике?

Даже если вы и не заняли первое место, тот факт, что вас отправили на эту олимпиаду от всей группы или школы, говорит о многом.

Хобби и увлечения

Понятно, что если вы — радиолюбитель, это поможет с устройством на работу инженером. Но даже участие в КВН поможет стать руководителем проекта.

Языки

Несмотря на то, что этот пункт уже есть в шаблоне myresume, отнесись к нему ответственно и отвечайте честно.

Награды

Победы на тех же олимпиадах, соревнованиях и конкурсах. То, чем вы гордитесь.

Все дополнительные разделы добавьте в «Обязанности», блока «опыт работы» в конструкторе myresume.ru.

Подборка оплачиваемых стажировок для студентов

Мы собрали список оплачиваемых стажировок для студентов, во время которых вы получите не только «неоценимые» опыт и знания, но и деньги.

2926

Лидерские программы

В отличие от стажировки лидерская программа длится дольше и предусматривает более глубокое погружение в проект, над которым предстоит работать участнику программы. Ментор осуществляет кураторство и наставничество, помогая будущему работнику стать полноценной частью команды.

После прохождения лидерской программы устроиться на работу в данную компанию практически не составляет труда. Но даже если в конкретную компанию не взяли, опыт лидерской программы будет серьезным конкурентным преимуществом на собеседовании в любую другую компанию.

Не забываем сопроводительное письмо

Запомните на всю жизнь:
любая заявка
должна
дополняться сопроводительным письмом. Его никто не любит составлять, но по статистике 45% HR специалистов отклоняют анкеты без сопроводительных писем.

Если это первая в жизни работа, сопроводительное письмо покажет HR и техническому директору, что вы не безнадежны и у вас есть хоть какое-то представление, в чем будет состоять ваша трудовая деятельность.

Только не дублируйте в сопроводительном письме информацию из резюме.

И, кстати, если вы отсылаете резюме по электронной почте, помните: сопроводительное письмо – это НЕ само e-mail сообщение.

Вернемся к теме. Что нужно учитывать при создании сопроводительного письма

Обращайтесь к представителю работодателя по имени-отчеству. Об этом мы тоже уже говорили. Найдите имя HR специалиста или директора, который будет рассматривать анкету и обращатесь в своем письме лично к нему.
Объясните рекрутеру, почему ему нужны именно вы. Некоторые компании просят кандидата написать об этом прямо в тексте вакансии. И это неспроста.
Упомяните название компании. В тексте письма расскажите о вашем отношении к компании, к ее стратегии – привлеките внимание человека, который будет читать ваше послание.
Используйте воображение. Будьте кратким, не допускайте орфографических или стилистических ошибок. Иногда уместно проявить остроумие или даже чувство юмора для привлечения внимания работодателя. Только не переусердствуйте – все таки это не сценарий с лучшими шутками для Камеди клаб.

Успехи в научной деятельности

Научные статьи

За 4 года бакалавриата у каждого наверняка найдется хотя бы одна собственноручно написанная статья для университетской газеты. И для некоторых, особенно гуманитарных направлений, такой опыт может оказаться очень ценным и принести вашему резюме дополнительные баллы.

Дипломная работа

Дипломная работа представляет собой целостное исследование по конкретной проблеме. Именно на практическую часть диплома обращают внимание работодатели, особенно если речь идет о технических специальностях. В ней отражены непосредственные практические результаты научной деятельности выпускника.

Пробежимся по соцсетям

Знаете, что самое обидное?
Представьте:

Вы подходите по всем параметрам, но HR решает заглянуть в личный профиль в соцсетях, а там он видит фотографии с танцами на барной стойке. И, несмотря на квалификацию, HR сообщает директору компании о том, что не рекомендует вас в качестве кандидата из-за несоответствия занимаемой должности.
Думаете, так бывает только на западе?
Наши кадровики еще строже

западных. Помимо того, что у вас должны быть отдельные рабочие профили для соцсетей, лучше убрать из общего доступа все компрометирующие и личные фотографии.

Естественно, об этом никто не говорит напрямую, но мы ⚠️ предупреждаем

– часто кандидатов отсеивают именно из-за таких мелочей.

Не забудьте про аккаунты Twitter или ЖЖ, если они есть.

Либо сделайте их анонимными

, либо уберите из общего доступа.

Как избежать ситуаций с неофициальной работой?

Повторение – мать учения

Пробежимся по усвоенному материалу. Даже не имея великой истории трудовых свершений, можно найти приличную должность, но для этого нужно правильно себя подать.

В некоторых случаях компаниям выгоднее набирать выпускников вузов и обучать их, чем заниматься переучиванием существующих кадров.

Сосредоточьтесь на образовании. Быть студентом – это тоже трудовая деятельность. Не стесняйтесь говорить об этом.
Вы опытный, просто вы пока не можете это доказать. Даже если практических знаний нет – получите их. Проходите онлайн курсы, посещайте семинары, вебинары. Каждый такой шаг повышает ценность и стоимость на рынке труда.
Используйте дополнительные разделы. Создавая резюме без опыта работы, образец которого вы найдете среди шаблонов myresume.ru, вместо отсутствующего подраздела о прошлых местах работы, добавляйте в анкету новые пункты.
Если технических навыков нет, продвигайте себя с «человеческой» или «социальной» стороны.

Прохождение стажировок и практик

Встроенные практики

Встроенная практика – это практика, которую организует и проводит каждый конкретный университет. Многие университеты устраивают своим студентам 1-2 курсов практику в приемной комиссии. Университет получает бесплатную рабочую силу (в некоторых университетах такая практика оплачивается), а студенты – ценные навыки и возможность написать дополнительную строчку в своем резюме.

Стажировки

Стажировка – это освоение практических навыков и обучение непосредственно в компании. Даже если вы не были оформлены в компанию по трудовому договору, но фактически проработали там хотя бы месяц, это очень ценный опыт. Крупные работодатели отдают предпочтение тем кандидатам, которые стажировались у них и успели познакомиться с «внутренней кухней» компании.

BOSSHUNT

Здравствуйте, Раиса! При размещении резюме на платформе HeadHunter столкнулся с тем, что модератор блокирует и не отображает информацию из-за того, что не указан период работы за последние 5-7 лет. Чтобы можно было увидеть всю картину целиком, расскажу немного о себе. Общий рабочий стаж более 12-ти лет. Из них 8 лет в организациях, последние 4-е года – фриланс, все аналогично, что и в компаниях. Только работал с проектами без внесения записей о стаже в трудовую книжку. Также, в течение этого времени, параллельно, 2 года (2016-2018 гг.) официально занимался предпринимательской деятельностью. Работа над интернет-проектом в статусе ИП носила единичный характер и имеет отношение к основному виду деятельности только косвенное. Единственное сходство двух направлений – это управление проектами. В первом случае – строительство, во втором (ИП) – электронная коммерция. Из всего этого возникают вопросы:

Нужно ли указывать неофициальный опыт работы в резюме для HH? Или выносить данную информацию в сопроводительное письмо и раздел «Обо мне», как предлагается на портале HH?
Корректно ли в резюме, будь то для размещения на HH или в формате Word, прописывать в разделе «Опыт работы» — «Самозанятость», «Фриланс» и т. д., вместо организации, с указанием временного периода?
Стоит ли в резюме и сопроводительном письме, в моем случае, выделять период работы индивидуальным предпринимателем?

Последняя запись в трудовой книжке, подтверждающая трудовой стаж, датируется 2020 годом. Также официально подтвердить свою принадлежность к трудовой деятельности могу при помощи выписки из реестра ИП, но это больше нерелевантный опыт. К тому же, эта тема поднималась ранее, в рубрике «Поиск работы – Как найти работу после фриланса», где главное правило гласит – не указывайте в резюме, что вы – фрилансер или ИП. В книге «Сразить наповал. #Сопроводительное письмо» в части II. От плохого к хорошему, в разделе: «Как объяснить пробел» затрагивается данное обстоятельство, но отсылка идет в область сопроводительного письма. Меня же по большому счету интересует, как поступить с неофициальной работой в резюме при длительном периоде? Выскажите, пожалуйста, свое экспертное мнение по данным вопросам. Спасибо!

Как составить идеальное резюме — Ведомости

Специалист по подбору персонала тратит на просмотр документов для первоначального отбора кандидатов не более 8 секунд. Как добиться, чтобы из 145 резюме он выбрал ваше, даже если у вас нет диплома престижного вуза и вы не работали в крупнейших компаниях? Вот несколько советов, как составить резюме.

Резюме начинается с фото и контактов. Фото должно быть профессиональное и желательно с улыбкой на лице. Фамилию следует писать заглавными буквами. Лучше указать не один, а два телефонных номера и обязательно корректный адрес e-mail. Далее следуют адрес и возраст, если вам от 25 до 45 лет. Если вы моложе или значительно старше, укажите свой возраст в конце резюме, в разделе «Дополнительная информация» в виде даты рождения.

Ключевые навыки следует описывать как можно раньше, потому что человек лучше запоминает начало и конец информации, нежели середину. Их нужно разбить на блоки. Например, бухгалтерский учет, продажи и управление персоналом. Затем нужно указать основные навыки по каждому блоку.

Бухгалтерия: имею навыки ведения кассовых операций, имею опыт сдачи отчетности, обладаю навыками ведения бухучета.

Продажи: умею работать с возражениями, обладаю навыком пятиступенчатого ведения сделки и т. д.

Подчеркивайте компетенции, которые нужны будущему работодателю. Устраиваетесь в компанию, которая работает с зарубежными партнерами? Вашим конкурентным преимуществом станет хорошее знание иностранного языка. Сделайте на этом акцент. «Работа с иностранными клиентами, проведение переговоров на английском языке» – такое описание произведет на работодателя большее впечатление, чем шаблонное «Английский язык – владею свободно». Вы хотите стать начальником отдела, но работаете рядовым сотрудником? Делайте акцент на дополнительных навыках и знаниях, не требующихся по должностной инструкции. Укажите опыт публичных выступлений, преподавания или посещения тренингов по ведению переговоров. Иногда нужные умения смогут компенсировать даже недостаток управленческого опыта.

Правильно опишите прошлый опыт работы. Если будущему работодателю нужен менеджер по продажам, опишите, насколько увеличились благодаря вам объемы продаж. Если управленец, то сколько человек находилось у вас в подчинении, брали ли вы на себя инициативу и ответственность.

Смело оперируйте цифрами и брендами. Например, «дебиторская задолженность снижена на 15%», «привлечено 15 клиентов за два месяца работы, в том числе крупнейшие компании X, Y, Z». Используйте бренд компаний, в которых вы работали прежде. Не стесняйтесь упоминать, что организация входит в сотню крупнейших в стране или является лидером в отрасли. У работодателя создается впечатление, что и вы лично сыграли в этом не последнюю роль.

Не стесняйтесь описывать свои достижения в мельчайших подробностях. Не просто «менеджер по продажам», а «менеджер департамента продаж, в функциональном подчинении до 10 человек: супервайзеры, торговые представители, стажеры».

Часто работодатели рассматривают только кандидатов с дипломами МГУ, СПбГУ и прочих крупнейших вузов. У вас его нет? Следует прослушать в этих университетах какой-нибудь курс и уже на полном основании включать в резюме название требуемого учебного заведения. Рекрутеры, как правило, проглядывая резюме, ищут только знакомые названия. А на собеседовании у вас появится шанс убедить работодателя в своем профессионализме.

В описании карьеры не оставляйте пробелов. Допустим, после увольнения вы начали свое дело, но что-то пошло не так и вы вернулись к наемной работе.

У работодателя обязательно возникнет вопрос, снимите его заранее. Вы работали неофициально – расскажите, что именно вы делали. Может, в это время вы консультировали своего коллегу, проходили обучение.

Не пишите банальностей в разделе «дополнительная информация», где кандидаты рассказывают о личных качествах. Обычно все пишут: коммуникабельный, стрессоустойчивый, активный и т. п. Надо заменить прилагательные результатами, которые вы можете достичь. Вместо «коммуникабельный» надо написать, что вы умеете находить общий язык с несговорчивыми клиентами; вместо «стрессоустойчивый» – что сохраняете продуктивность даже в форс-мажорных ситуациях. Помните, что достижения и навыки есть у любого, но их нужно грамотно упаковать.

Автор — генеральный директор компании Tom Hunt

Как составить резюме, если нет опыта работы

Что такое резюме?

Не будем вникать в его происхождение и значение, для нас сейчас важно, что резюме сегодня – это ваш инструмент самопрезентации, ваш «паспорт» на рынке занятости и профессионального роста.

Бывает много разновидностей резюме, отличаются они по форме подачи и систематизации приоритетной информации:

Профессиональное резюме. Самое распространенное, «стандартное» резюме по тематическим блокам. Этот вид резюме подходит для тех, у кого уже есть хороший послужной список, нет пробелов в трудовой деятельности, и названия должностей не требуют пояснений.
Функциональное резюме. В нем подробно описываются функции, знания и опыт кандидата, часто без указания процесса их получения. Эта форма подходит для специалистов со специфическими навыками и узкой направленностью деятельности.
Хронологическое резюме. Перечисление должностей и мест работы в хронологическом порядке. Эта форма для тех, кто долго и постоянно работает в одной сфере или должности и род деятельности менять не планирует.
Академическое резюме. Основная часть этого вида резюме представляет собой список научных статей, публикаций и исследований. Подходит для соискателей вакансий в сфере профессуры и преподавания.
Целевое резюме. Резюме для устройства на работу на определенную должность и в конкретную организацию с учетом ее особенностей и требований к вакантной позиции.
Творческое резюме. Доступность инструментов по созданию иллюстрированных документов и достаточно высокий уровень навыков пользования компьютером среди соискателей открыли новый вид резюме – резюме в стиле инфографики. Часто им пользуются люди творческих специальностей, дизайнеры, редакторы, художники и пр.

Почитали? А теперь поищите в интернете образцы резюме на каждый вид, даже если уже поняли, какой вы будете использовать. Лишних знаний не бывает, завтра вы сможете легко адаптировать один вид своего резюме на другой.

Для тех, у кого нет опыта работы или есть опыт работы в нерелевантной сфере, необходимо создавать резюме гибридное, «вытащив» от каждого вида то, что поможет кандидату себя выгодно представить. Итак:

Шаг первый. Базовая информация

Никогда не начинайте резюме со слова Резюме. Начните просто с указания имени и фамилии, контактных данных. Традиционно принято выносить туда же фотографию, дату и город рождения, статус семейного положения и наличие детей. Мы призываем вас удержаться от этого соблазна и добавлять информацию такого рода только в том случае, если это имеет значение для вакансии / должности / сферы деятельности, на которую вы подаете резюме.

Эксперт: лаконичность резюме означает, что кандидат ценит ваше время и уже избавился от воды в своем резюме. Это ценят все рекрутеры: с того, как начинается резюме, сразу понятно, чего ожидать от человека. От того, что вы 14-м шрифтом написали десять строк в этой графе, вы только подтвердите, что вам нечего о себе рассказать.

Шаг второй. Образование

Укажите годы учебы и наименование своего учебного заведения полностью. Даже если не сомневаетесь в написании названия, все равно пройдите на официальный сайт и сверьтесь с ним. Пропишите полностью название специальности, по которой обучаетесь, а если вы уже закончили обучение, то выпишите из диплома название полученной степени.

Если ваша специальность относительно новая, то выпишите названия предметов, которые вы изучали углубленно, не все рекрутеры могут знать, что скрывается за модным названием «Медиажурналистика», и чему вас там на самом деле обучали. Не все знают, что в программу по специальности «Связи с общественностью» входит углубленное изучение социологии и маркетинга, и если не указать это, то вряд ли вы пройдете первый этап отбора в исследовательское агентство, где всегда хотели работать.

Эксперт: Только за последний месяц мы получили 13 резюме, в трех из которых соискатели с ошибкой написали названия своего учебного заведения, в двух – неправильно указали специальность. Выводы, конечно, соответствующие. В случаях, когда кандидаты – студенты или выпускники, мы всегда проверяем на сайте ВУЗа информацию о специальности, там можно найти информацию о специализациях и изучаемых предметах. Понимаешь, чего ожидать, что можно поручать, как развивать. Мы можем сделать запрос в ВУЗ, если кандидат нас интересует, особенно, если тоже планируем его обучать. Помогите рекрутеру, укажите сразу и сайт учебного заведения.

Образование – это не только ВУЗ или колледж, в этом разделе можно указать:

Школу: если только вы учились в специализированной школе или гимназии, которая славится уровнем подготовки выпускников или их дополнительным образованием. Есть школы, где на учебно-практических курсах (УПК) дети получают дополнительное образование: водителей, дизайнеров, программистов, переводчиков, оформителей и пр.
Курсы, тренинги: если можете это подтвердить знаниями, навыками и дипломами. Помните, что курсы курсам тоже рознь, и академические или профессиональные курсы сертифицированных центров ценятся выше, чем такие, где для прохождения достаточно было вовремя внести оплату. Хороший рекрутер знает большинство подготовительных курсов в городе по своей сфере деятельности и даже по названию может определить уровень подготовки кандидата.
Особые достижения и поощрения во время учебы: гранты, дипломы, дополнительные профессиональные сертификаты, победы в олимпиадах, конкурсах и прочих первенствах.

Шаг третий. Опыт работы

Ну, наконец, добрались до самого важного. Главное – не забывать, что «опыт работы» в нашем конкретном случае не подразумевает только опыт работы за деньги. Прочитав первую часть наших советов и сделав все, что там написано, вы должны сейчас сидеть с листочком, куда вы выписали все, чем вы занимались для своего развития. Например, у вас в списке могут оказаться: опыт участия в проектах в качестве волонтера, участие в студенческом комитете по организации научно-практической конференции, работа в качестве ассистента преподавателя, помощь родственникам в магазине, работа няней или домашним работником, создание декораций для КВН, ведение страницы в инстаграме для своей мамы, летняя практика по специальности, подработка на СТО у родственника и пр.

Как ни странно, для человека, который нигде официально не работал, сейчас – это способ показать потенциальному работодателю, что вы: а) хотите поскорей начать работать, б) имеете хоть какой-то опыт в выполнении порученных вам задач. Конечно, исключительно важно не обманывать в составлении этого блока и правильно подбирать слова для описания каждой вашей работы. Это не будет «помогал маме со страницей в инстаграме», это будет «создание и ведение аккаунта салона красоты @maminsalon_almaty».

Сейчас все выпускники обязаны иметь за спиной как минимум две производственные практики. Это тоже ваш опыт работы. Если вы еще студент, то, пожалуйста, не проходите практику «где придется» или «где договорились родители». Проделайте все эти шаги поиска наилучшего варианта практики для вас, отнеситесь к ней серьезно.

Кстати, было бы хорошо попросить всех ваших руководителей (практики, кафедры, мест подработки) написать два-три абзаца по итогам сотрудничества с вами. Попросите их указать контактные данные, если будущий работодатель захочет перепроверить рекомендации. Если контактную информацию не укажут там, то вы обязательно должны указать ее в резюме. Добавим, что тут тоже качество лучше количества, укажите ту работу, которой можете сами гордиться, если где-то «не сложилось» или не нравилось, то воздержитесь от упоминания этого опыта.

Структура этого блока может быть такой:

– Временной период, название организации или работодателя (даже ферма дедушки может называться «Крестьянское хозяйство в селе Умбетали», а дядя Бека столяр – ИП «Мастерская Б. Серикова»). Узнайте у вашего прошлого работодателя, как его предприятие называется, не выдумывайте несуществующее, если это ваш ВУЗ, то напишите его наименование.

– Чем вы там занимались, то есть ваши функции. Напишите «должность», при этом не надо писать «менеджер по продажам», если вы разносили по магазинам пирожки, испеченные вашей тетей. Напишите помощник или курьер мини-пекарни. Далее, буквально в двух-трех строках напишите, что вы делали для пояснения. Выберите как вам легче подавать информацию: если вы будете писать «составлял график-расписание для мастеров», то в следующем пункте не переходите на «составление списков участников конференции и гостей съезда». Пусть все будет однородно.

– Ваши достижения (если были), которые могут быть подтверждены письмом-рекомендацией или в случае звонка бывшему работодателю. Допустим, «создание базы данных для электронного каталога для библиотеки колледжа позволило сократить время инвентаризации на 5 часов в неделю».

– ФИО вашего руководителя, его контактные данные. Вы должны заранее предупредить всех о возможности звонка со стороны будущего работодателя, чтобы они не вспоминали о вас во время звонка или не сочли звонок несерьезным.

Тут, конечно, описание раздела заняло целый лист, но по факту, в резюме это будет 4-6 строк с каждой вашей прошлой работы.

Эксперт: Многие успешные люди, т.е. потенциальные работодатели, были активными в студенческие годы, кто-то «играл» в КВН, кто-то помогал родителям на рынке, другие каждое лето ездили в село на заготовки в помощь аташкам и апашкам. Все они знают, что это тоже труд.

Пусть не оплачиваемый, но он требует и исполнительности, и ответственности, и наличия навыков и знаний. Вам кажется, что это мелочь, но я знаю, как выпускник творческого колледжа получил работу только потому, что указал, что со школы занимался оформлением помещений школы и колледжа для разных мероприятий и прикрепил фотографии работ.

Хочу обратить внимание на однородность подачи информации и стилистику языка. Да, вам вероятнее всего будут «поблажки» если вы не выдержите стилистику письма или будете метаться между подлежащими и сказуемыми в описании ваших функций. Но зачем вам поблажки? Вы должны выделиться среди остальных тем, что вам они даже не нужны, по крайней мере на этом этапе.

Шаг четвертый. Вся дополнительная информация

Может, кто-то и может пренебрегать этим разделом или наполнять его обычными клише из «образцовых» резюме вроде «хорошо работаю в команде и индивидуально» (фэйспалм) или «коммуникабельность, стрессоустройчивость» (двойной фэйспалм), но это не ваш случай. Так как вам надо поместить свое резюме на одну страницу, то каждое слово сейчас – на вес золота.

Если у вас нет опыта работы или если вы хотите сменить сферу деятельности, то основной акцент нужно сделать на умения и навыки. Владение компьютерными программами, знание языков, наличие водительских прав и даже умение красиво оборачивать подарки могут оказаться ключевыми навыками в интересах будущего работодателя.

Тут вам надо из вашего листочка-подсказки выписать все по нескольким направлениям: языки, компьютер, творчество и другие, в зависимости от вашего «набора». Обязательно для каждого необходимо указывать объективный уровень навыков и знаний. «Родной» казахский, перечисленные MS Office: Excel, Word, Access, рисование, комьютерные игры – это пустые слова, если не дополнены оценкой навыков.

Хобби. Несмотря на то, что в стандартной ситуации мы бы рекомендовали отказаться от этого подраздела резюме, для выпускников или людей без опыта работы иногда это становится решающим для работодателя. Поэтому если ваше хобби каким-то образом кем-то монетизируется, то вписывайте его смело. Укажите ссылки на работы (аккаунт в инстаграме или портфолио) или приложите фотографии своих работ. Нет, мы не говорим о «чем я занимаюсь, когда нечего делать», это «хобби» в его правильном понимании: работа, которую вы делаете для удовольствия, ключевое слово тут «работа». Вязание, моделирование, фотография, шитье, оригами, столярное дело и прочее – все это стоит упоминания.

Эксперт: Никогда не пишите «казахский язык – родной», например. Это ни о чем никому не говорит. Сравните с «казахский язык – свободно говорю, читаю, пишу» или «казахский язык – говорю в быту, читаю, пишу со словарем». Если вы редактор или журналист, тут вам даже подробнее нужно будет указывать: можете ли писать, переводить, редактировать, корректировать и пр.

Я не понимаю кандидатов, которые пишут, что владеют компьютером в совершенстве и при этом отступ в Word делают пробелами или названия ни одной программы без ошибок написать не могут. Чаще всего страдает Excel, Photoshop, Corel Draw и Access. И, да, не надо писать «знаю Google» или «Google Chrome», разве что вы не получили сертификата от Google Inc. или не умеете настраивать Chrome под разные задачи.

Шаг пятый. Проверка, перепроверка и переперепроверка

«Прогоните» по файлу автоматическую проверку орфографии. Отойдите от компьютера на несколько минут, потом вернитесь для второй проверки. Может быть лучше распечатать и вычитать бумажную версию. Если вы не нашли ни единой ошибки, то вы плохо проверили. Походите несколько минут и проверьте еще раз.

Найдите того, кто сможет вычитать ваше резюме после вас. На этом этапе обычно находятся и ошибки, и выявляются проблемные места в изложении. Если вас не понял ваш друг, то вас не поймет и чужой человек. Перефразируйте, дайте вычитать другу еще раз.

Теперь вам нужно сделать еще одну важную проверку: распечатать документ и посмотреть, как он «лежит» на бумаге. Проверить отступы, выступы, размеры шрифтов, выделение текста и пр. Если у вас нет принтера, то на помощь придет функция печати в .pdf файл. Отправлять резюме вы будете тоже в .pdf, поэтому если еще не умеете, то научитесь любой документ переделывать в .pdf.

Сохраните резюме с «хорошим» названием! Помните, в начале подготовки вы открыли новый почтовый ящик? Надеемся, что это что-то вроде [email protected]. В этом случае, назвать свой файл «Aigul_Baqyt_CV.pdf» будет лучше, чем AB_Resume.pdf, и точно намного лучше, чем Resume.doc, myresume.docx, Aigul.doc. Забежим вперед, и скажем, если вы пишете еще и сопроводительное письмо, то назовите его соответственно «Aigul_Baqyt_CL.pdf».

Эксперт: Главные критерии хорошего резюме – это достоверность, грамотность и лаконичность. Информации о соискателе должно быть не мало и не много, поэтому излагайте все содержательно, без «воды». Общепринятый лимит на две страницы для резюме для вас неактуален, до этого доберетесь после 10-15 лет работы. Сейчас ваш лимит одна страница А4.

Шаг шестой. Последний

Составьте сопроводительное письмо и приложите к резюме рекомендации с прошлых мест работы. Если есть портфолио, или вы в резюме даете ссылки, проверьте, чтобы по ссылкам было то, что вы хотите показать и так, как вы хотите показать.

У вас на руках готовое резюме и сопроводительное письмо. Что делать теперь? Вернитесь и прочтите еще раз. Вы готовы к 6 этапу, дерзайте!

Эксперт: так как резюме подаются сейчас в электронной форме, я бы призвала пользоваться гиперссылками. Само умение пользоваться гиперссылками, файлообменниками, облачными хранилищами – уже навык, и уверяю, это производит впечатление.

Если вам, читателю этого материала, нужен будет взгляд со стороны или помощь с резюме, пишите в комментариях к обсуждению этого материала в социальных сетях, или поставьте тег @ktktv в инстаграме, или отметку нашей страницы в любой другой соцсети, чтобы мы увидели ваш вопрос и публикацию.

Получили приглашение на собеседование? Прочтите, сначала практические советы наших экспертов по подготовке к собеседованию:

ОБРАТИТЕ ВНИМАНИЕ:

Во многих компаниях существует конкретный формат, в котором соискатели должны предоставлять сведения о себе, обычно это анкета, размещенная на сайте организации. Таких рекомендаций составления резюме всегда следует строго придерживаться по двум причинам: во-первых, вы будете уверены, что ваше резюме попало в базу данных компании и будет рассмотрено; во-вторых, вряд ли кого-то заинтересует кандидат, который не смог выполнить первое же требование, предъявленное работодателем.

Отметим, что в нашей компании АО «КТК» резюме принимают в электронном виде. Кандидат заполняет анкету-резюме на сайте KTK.kz, которая автоматически попадает в базу данных организации и хранится бессрочно. Это очень удобно тем, что исключается возможность утери чьего-либо резюме. И при необходимости его можно легко найти в компьютерной базе.

Помните, что для получения работы вам еще предстоит пройти собеседование. Как к нему подготовиться, мы расскажем в следующей статье.

ЧИТАЙТЕ ТАКЖЕ: Как найти работу без опыта работы. С чего начать?

Бизнес-этикет: 8 правил общения онлайн

Как найти работу для подростка?

Профориентация: как найти дело по душе

Работа будет Ваша! Правила успешного трудоустройства

Безработным срочно ищут работу. Что из этого получилось…

Безопасность | Стеклянная дверь

Мы получаем подозрительную активность от вас или от кого-то, кто использует вашу интернет-сеть. Подождите, пока мы убедимся, что вы настоящий человек. Ваш контент появится в ближайшее время. Если вы продолжаете видеть это сообщение, напишите нам чтобы сообщить нам, что у вас проблемы.

Nous aider à garder Glassdoor sécurisée

Nous avons reçu des activités suspectes venant de quelqu’un utilisant votre réseau internet. Подвеска Veuillez Patient que nous vérifions que vous êtes une vraie personne.Вотре содержание apparaîtra bientôt. Si vous continuez à voir ce message, veuillez envoyer un электронная почта à pour nous informer du désagrément.

Unterstützen Sie uns beim Schutz von Glassdoor

Wir haben einige verdächtige Aktivitäten von Ihnen oder von jemandem, der in ihrem Интернет-Netzwerk angemeldet ist, festgestellt. Bitte warten Sie, während wir überprüfen, ob Sie ein Mensch und kein Bot sind. Ihr Inhalt wird в Kürze angezeigt. Wenn Sie weiterhin diese Meldung erhalten, informieren Sie uns darüber bitte по электронной почте: .

We hebben verdachte activiteiten waargenomen op Glassdoor van iemand of iemand die uw internet netwerk deelt. Een momentje geduld totdat, мы исследовали, что u daadwerkelijk een persoon bent. Uw bijdrage zal spoedig te zien zijn. Als u deze melding blijft zien, электронная почта: om ons te laten weten dat uw проблема zich nog steeds voordoet.

Hemos estado detectando actividad sospechosa tuya o de alguien con quien compare tu red de Internet. Эспера mientras verificamos que eres una persona real.Tu contenido se mostrará en breve. Si Continúas recibiendo este mensaje, envía un correo electrónico a para informarnos de que tienes problemas.

Hemos estado percibiendo actividad sospechosa de ti o de alguien con quien compare tu red de Internet. Эспера mientras verificamos que eres una persona real. Tu contenido se mostrará en breve. Si Continúas recibiendo este mensaje, envía un correo electrónico a para hacernos saber que estás teniendo problemas.

Temos Recebido algumas atividades suspeitas de voiceê ou de alguém que esteja usando a mesma rede.Aguarde enquanto confirmamos que Você é Uma Pessoa de Verdade. Сеу контексто апаресера эм бреве. Caso продолжить Recebendo esta mensagem, envie um email para пункт нет informar sobre o проблема.

Abbiamo notato alcune attività sospette da parte tua o di una persona che condivide la tua rete Internet. Attendi mentre verifichiamo Che sei una persona reale. Il tuo contenuto verrà visualizzato a breve. Secontini Visualizzare questo messaggio, invia un’e-mail all’indirizzo per informarci del проблема.

Пожалуйста, включите куки и перезагрузите страницу.

Это автоматический процесс. Ваш браузер в ближайшее время перенаправит вас на запрошенный контент.

Подождите до 5 секунд…

Заводское обозначение: CF-102 / 61de0fea7ce30d2e.

Как изменить название работы в резюме без лжи

Не так давно я встретил женщину, которая сказала мне, что ждала начала поиска новой работы до тех пор, пока она не получит повышение и не сменит титул (с заместителя редактора на редактор).В то время, когда мы разговаривали, она готовила свое первое интервью. Несмотря на то, что она не была ужасно несчастна в своей нынешней роли, она была готова двигаться дальше. «Вероятно, я бы сделала это раньше, — призналась она, — но меня смущало мое название должности».

Я нетерпеливо кивнул, когда она объяснила, что ей неудобно подавать заявки на роли, пока помощник был частью ее титула, и поэтому она осталась на месте. Теперь, когда продвижение по службе — или, так сказать, на бумаге — она была готова с нетерпением ждать и воспользоваться новой возможностью, отказавшись от лейбла, который, по ее мнению, заставлял ее казаться слишком юношеской для ролей, на которые она чувствовала себя подходящей.

Я был очарован. Конечно, это имело смысл. Как вы можете двигаться дальше и дальше, если ваше нынешнее звание предполагает, что у вас нет квалификации для этого следующего шага, даже если, скажем, у вас есть многолетний опыт и вполне возможно, что титул «более высокого» уровня, если не для смягчения такие обстоятельства, как бюджет вашей компании или структура команды? Является ли ваш единственный вариант — дождаться, затаив дыхание, продвижения по службе, прежде чем вы сможете начать изучать другие возможности?

Нет, определенно нет. У вас всегда есть варианты, и если вы попали в такую ситуацию, вы, вероятно, задали себе следующие вопросы: Можете ли вы подделать заголовок в своем резюме? Приукрасить свою роль, чтобы ее рассматривали как более желанного кандидата? Стараетесь объяснить свою позицию менеджеру по найму? Я обратился к главному тренеру по вопросам карьеры Брюсу Экфельдту, у которого были потрясающие мудрые слова о том, что можно и чего нельзя делать.

Если вы находитесь на той стадии своей карьеры, когда вы легко можете получить следующий титул, независимо от того, в какой отрасли или области вы находитесь, Экфельдт рекомендует вам уточнить свою позицию в резюме.Так что, возможно, вы проработали помощником по производству в течение трех лет, но правда в том, что вы — это производственная команда в вашей компании.

Вы подчиняетесь директору, да, но вы координируете все внутреннее производство, и вы зашли так далеко, что уже никому не помогаете, что это даже не смешно. Но по какой-то неубедительной причине вы застряли в титуле начального уровня, с которым пришли (даже при том, что ваша зарплата определенно не осталась прежней), и вы беспокоитесь, что если вы возьмете эту роль младшего, ваше резюме, вы будете иметь право только на роли, которые были подходящими, когда вы только начинали. С тех пор вы так много узнали и стали гораздо более квалифицированными, чем предполагает ваше настоящее название.

Есть действительно отличный способ справиться с этой сложной ситуацией, не проявляя нечестности. Вместо того, чтобы указывать помощника по производству в своем резюме, вы указываете «Название компании — Производственная группа — 3 года». «Вы всегда можете редактировать для ясности и коммуникации, если вы не вводите в заблуждение или искажаете свое прошлое или опыт», — объясняет Экфельдт.

Если такое разъяснение приведет вас к собеседованию, у вас будет много возможностей объяснить, как вы начали в компании, как менялись роль и обязанности, и что из-за бюджета / протокола организации / всего того, что вы никогда не получали. изменение названия во время вашего пребывания там.В своем резюме «сосредоточьтесь на обязанностях и достижениях и не обращайте внимания на заголовки», — советует Экфельдт. И помните, что ваше резюме — это лишь часть процесса поиска работы.

Тем не менее, поскольку это важный вопрос, вы все же захотите проявить осторожность при добавлении информации. Если отдел кадров компании звонит вашим нынешним или бывшим работодателям для подтверждения вашей истории работы, он, как правило, ищет две вещи: ваши даты трудоустройства и вашу должность, поэтому очень плохая идея указывать название должности, которое не было на самом деле даровано вам.

Вместо этого составьте свое резюме о том, что вы сделали и на что способны — не выделяйте свое настоящее звание, если вы беспокоитесь, что это выбьет вас из бега еще до того, как вы даже успеете одеться. для гонки.

Но, чтобы не заниматься этим вопросом полностью, помните, что переговоры — это не только деньги. Ежегодный обзор — это нечто большее, чем большой рост веса. Хотя вам предлагают повышение в виде титула и ничто в зарплате не может деморализовать, подумайте о том, как повышенный титул может помочь вам перейти к большему и лучшему.

И если ваш годовой обзор эффективности накатывается и вы получаете небольшое повышение, но ничего больше (опять же!), Не стесняйтесь искать название, которое более точно описывает то, что вы делаете, особенно если это то, что вы делаете. буду гордиться и не смущаться.

Должны ли пожилые работники не работать со свиданиями?

9 октября 2019 г.

Пожилые работники часто сталкиваются с дискриминацией при поиске работы по признаку возраста.Следует ли оставлять даты в резюме при приеме на работу? Вот несколько советов.

Если вы пожилой человек, ищущий работу, вы, вероятно, задавались вопросом, не рекомендуется ли указывать дату увольнения в своем резюме . Вот несколько вещей, которые следует учитывать.

Пожилые люди, ищущие работу, получают много советов и не зря. Согласно исследованию AARP, «почти 2 из 3 работников в возрасте 45 лет и старше видели или сталкивались с дискриминацией по возрасту на работе.«Респонденты опроса заявили, что столкнулись с увольнениями, не прошли повышения по службе и столкнулись с более длительными поисками работы — все из-за эйджизма в карьере.

Нет шаблонных ответов, которые подойдут каждому пожилому соискателю в любой ситуации. Но есть некоторые общих принципов, о которых следует помнить при рассмотрении дат возобновления.

Должны ли пожилые работники не работать по найму?

В конечном счете, оставлять или включать даты в ваше резюме зависит от вас. Вот несколько вещей, которые следует учитывать при принятии решения, и некоторые идеи о том, что делать, чтобы сделать ваше резюме менее старым.

Следите за системами отслеживания заявителей.

Не все согласны, но многие специалисты по карьере считают, что в резюме важно указывать даты.

Карьерный специалист и карьерный коуч

FlexJobs Бри Рейнольдс предлагает следующее: «По-прежнему очень важно указывать даты вашего опыта работы в своем резюме. Системы отслеживания кандидатов (ATS) фактически будут использовать эти даты для , чтобы определить, какой у вас опыт карьеры , поэтому, если они отсутствуют, вы можете получить оценку с нулевым стажем работы и исключить из рассмотрения. ”

Даже если ваше резюме не проходит через систему отслеживания кандидатов, без указания дат, менеджер по найму не будет знать, сколько лет вы потратили на каждую работу. Наличие 10 лет опыта на руководящей должности означает намного больше, чем шесть месяцев.

Без указания дат работодателям будет предоставлено гадать, какой у вас уровень опыта на самом деле и какой у вас стаж на каждой должности. Это может повысить или снизить ваши шансы на собеседование.

Вместо этого создайте функциональное резюме.

Если вы действительно хотите убрать даты из своего резюме, лучше всего использовать функциональный формат резюме. Функциональное резюме фокусируется на ваших профессиональных навыках , а не перечисляет вашу работу в хронологическом порядке.

Добавьте краткое изложение в верхней части резюме, которое быстро подчеркнет ваш опыт работы на должности, на которую вы претендуете. Затем разделите свое резюме на навыки и укажите свой опыт под каждым навыком в настройке маркированного списка. Если вы, например, профессионал в области маркетинга, в разделе ваших навыков может быть указано «Входящий маркетинг», «Стратегия в социальных сетях» и «Веб-аналитика».

Вместо этого удалите даты окончания.

Не все даты в вашем резюме одинаковы. Удаление даты окончания из вашего резюме может быть мудрым шагом и обеспечит немного дополнительной «анонимности», когда дело доходит до вашего возраста.

Карьерный специалист и карьерный коуч

FlexJobs, Бри Рейнольдс, говорит: «Становится стандартной практикой для большинства профессионалов оставлять даты окончания в резюме, если они не совсем недавние, в течение последних пяти лет или около того.По мере того, как это становится все более распространенной практикой, это становится все меньше красного флага, сигнализирующего о резюме пожилого сотрудника «.

Ограничьте историю работы в резюме.

Если у вас более десяти лет опыта работы в рабочей силе, это разумная практика — ограничить время, в течение которого вы указываете свою историю работы.

«Старшие работники (да и вообще все работники) могут ограничить свой стаж работы. Если работа не требует большого опыта, большинство тренеров рекомендуют , включая последние 10-15 лет вашей истории работы с датами в вашем резюме.Все, что старше этого, можно исключить из резюме. Или его можно включить как краткое изложение с названиями должностей и названиями компаний, но без дат, в раздел «Дополнительный опыт» », — говорит Рейнольдс.

Тонкая настройка резюме

Указать даты в вашем резюме может быть непросто, но эти советы помогут вам, , принять окончательное решение. . Хотя более опытный соискатель работы сопряжен со своими уникальными проблемами, не забывайте подчеркивать свои достоинства как сотрудника высшего звена.Старшие сотрудники обладают глубоким опытом, карьерной мудростью и часто более сильным чувством приверженности, чем более экологичные кандидаты. Используйте эти преимущества в своих интересах, чтобы получить желаемую работу.

УЗНАТЬ БОЛЬШЕ О ЛУЧШИХ РАБОТАХ ДЛЯ СТАРШИХ РАБОТНИКОВ >>>

Фото: bigstockphoto.com

Это версия статьи, которая была первоначально опубликована 24 апреля 2014 года.

Не забудьте поделиться этой статьей с друзьями!

Социальные сети для ищущих работу

Консультационное резюме — Советы по написанию и шаблон (2020) — IGotAnOffer

Ежегодно в McKinsey подают около 200 000 кандидатов, но лишь около 2 000 из них получают предложения.Это 1% успеха. Кандидаты обычно этого не знают, но самый конкурентный шаг в процессе набора — это сопроводительное письмо и просмотр резюме. Отсюда отсеивается более 60% кандидатов.

Так как ты это делаешь? Как вы составляете резюме, которое дает вам интервью в McKinsey, BCG и Bain? Вероятно, у вас уже есть резюме. Но как убедиться, что они работают с консалтинговыми фирмами?

Потому что вот в чем дело. Резюме консультанта на самом деле ОЧЕНЬ отличаются от резюме для других вакансий.Итак, давайте рассмотрим основы консалтингового резюме и советы по написанию, о которых вы должны знать. И давайте также рассмотрим образец резюме, по которому были даны интервью с McKinsey, BCG и Bain.

Часть 1: Что ищут ведущие консалтинговые фирмы?

Первый шаг к составлению консалтингового резюме, которое позволит вам пройти несколько собеседований, — это понять, что на самом деле ищут ведущие консалтинговые фирмы.

Есть две версии правды, когда дело касается этой темы.Официальная версия есть на сайте каждой фирмы. И неофициальный, о котором они менее охотно говорят. Мы рассмотрим здесь и то, и другое, а также то, как проверка резюме проводится на практике.

1.1 Официальная версия

Как мы уже упоминали в нашем справочнике по собеседованию, все ведущие консалтинговые фирмы в целом ищут одинаковые навыки. Это особенно очевидно при сравнении описаний McKinsey и Bain навыков, которые они ищут.

Ведущие консалтинговые фирмы обычно заинтересованы в кандидатах, которые демонстрируют следующие четыре способности:

Решение проблем. Это означает, что вам необходимо продемонстрировать сильные интеллектуальные способности для решения задач в университете и во время вашей работы.
Личное влияние. Это означает, что вы продемонстрировали стремление к достижению великих результатов в большинстве проектов, которые вы предпринимали в прошлом. Вы оказываете сильное личное влияние на большинство проектов, в которых участвуете.
Предпринимательский драйв. Это означает, что вы должны иметь опыт запуска новых инициатив. Вы не удовлетворены тем, что делаете что-то традиционным, и любите инновации.
Лидерские способности. Это означает, что вы показали, что в прошлом вы можете руководить группами людей либо в профессиональном контексте, либо в университете.

Поэтому первая цель вашего резюме должна заключаться в том, чтобы выделить соответствующие части вашего опыта, которые ясно демонстрируют, что вы обладаете этими навыками.Каждый пункт в вашем резюме должен быть нацелен на один из этих навыков. И в целом, ваши маркеры должны быть сбалансированы по этим четырем категориям.

Например, предположим, что в вашем резюме 20 пунктов. Вообще говоря, 5 из ваших маркированных пунктов должны показать, что вы хорошо решаете проблемы. 5 должен показать, что вы оказываете влияние, когда являетесь частью команды. Еще 5 должны показать, что вы привыкли проявлять инициативу. И еще 5 должны показать, что вы можете руководить командами.

Это займет у вас долгий путь к созданию успешного приложения. Поверьте, это работает как для начального уровня, так и для резюме для опытных сотрудников. Но, к сожалению, есть также нераскрытые истины о консультировании по резюме, о которых вам нужно знать.

1.2 Неофициальная версия Давайте рассмотрим 3 нераскрытых истины о консалтинговых фирмах, которые вам следует помнить при составлении резюме.

Крупные торговые марки

Во-первых, ваш проверяющий резюме будет искать известные бренды при просмотре вашего резюме.Если вы ходили в целевую школу (например, Гарвард, Стэнфорд, Оксфорд, Камбридж и т. Д.), Это определенно поможет.

Если вы не посещали целевую школу, ваш лучший шанс быть замеченным — это работать в крупных и известных компаниях, таких как JP Morgan, Coca-cola, Exxon или Google, и это лишь некоторые из них.

Вы можете спросить, почему консалтинговые фирмы так ценят университеты и работодателей с крупными брендами. Откровенно говоря, ведущие консалтинговые фирмы — снобы, когда дело касается академической и профессиональной родословной.Это явно немного несправедливо, но есть несколько причин, по которым все работает именно так.

Во-первых, младших консультантов легче продавать клиентам, если они имеют солидный опыт. Когда клиент спрашивает: «Кто будет в команде?» Партнерам нравится иметь возможность ответить: «Линда только что присоединилась к нам с бакалавром из Оксфорда и со степенью MBA из Гарварда» или «Майк присоединился к нам после трех лет руководства командой в Google». Это упрощает обоснование высоких зарплат консультантов.

Во-вторых, консалтинговые фирмы получают МНОГО заявок каждый год.Например, McKinsey получила около 200 000 резюме в 2017 году. Они не могут провести собеседование со всеми, и им нужен довольно эффективный способ найти приемлемое количество кандидатов, с которыми они могут пройти собеседование. Крупные торговые марки — это ярлык. Они хотят нанимать успешных людей и предполагают, что если вы учились в лучшей школе или работали на лучшего работодателя, вы являетесь успешным.

Это может показаться очень неприятным и несправедливым, если в вашем резюме нет этих торговых марок. В таких ситуациях это не значит, что вы не сможете получить консультацию.Это просто означает, что, к сожалению, для вас это будет больше работы, чем для других людей. Вам придется больше общаться, сначала подумайте о работе / прохождении стажировки в крупных брендах и, возможно, несколько раз обратитесь в консалтинговые фирмы. Но вы все еще можете это сделать.

GPA / Отрезки классов

Один из вопросов, который мы часто получаем о консалтинговых резюме: «У меня средний академический балл 3.X от Университета Y. Могу ли я сократить расходы?» Чтобы быть ясным, нет официального ограничения среднего балла в США или снижения оценок в других странах.

Ваше резюме обычно проверяет недавний выпускник вашего университета, который работает в фирме. Они будут оценивать ваше резюме по ряду параметров, одним из которых будут ваши оценки. Но ваши оценки — это только ОДИН из факторов, влияющих на окончательный балл, который получит ваше резюме.

Если ваши оценки находятся на низком уровне (GPA

Языки
Наконец, один важный аспект консалтинговых резюме, который не очень часто обсуждается, — это языки.Свободное владение несколькими языками будет большим подспорьем при проведении собеседования.
Действительно, большинство консалтинговых фирм используют глобальную модель набора персонала. Если вы находитесь в лондонском офисе, но говорите по-французски и по-испански, это означает, что ваша фирма сможет направлять вас по проектам в Великобритании, Франции, Испании, а также в Северной и Южной Америке и во многих странах Африки. Таким образом, ваша ценность для фирмы будет намного выше, чем если бы вы говорили только по-английски.

Часть 2: 10 лучших консалтинговых советов по резюме
Теперь, когда вы знаете, что ищут консалтинговые фирмы, давайте обратим внимание на то, как вы должны упаковать эту информацию в свое резюме.Мы просмотрели сотни резюме за последние несколько лет и обобщили 10 основных вещей, которые мы узнали ниже.
Совет №1: Держите его на одной странице
Мы знаем, что это сложно. Но это одно из неписаных правил консалтинговых резюме. Вы должны сохранить его на одной странице. Сложно сжать достижения всей вашей жизни в ~ 500 словах. Главное — выбрать правильные достижения и описать их таким образом, чтобы было ясно, что из вас получится отличный консультант. Чтобы сделать это правильно, нужно время и несколько итераций, поэтому лучше начинать раньше, чем позже.
Совет № 2: Используйте стандартный формат и стандартный шрифт
Заманчиво использовать специальный формат с немного необычным шрифтом. Вы могли подумать, что это поможет вам выделиться. Но это не так. Вы не получите за это дополнительных баллов. В лучшем случае ваш проверяющий резюме подумает: «Хорошо, я никогда не видел такого формата, но почему бы и нет?» В худшем случае они подумают: «Кто этот человек? Они этого не понимают!» СОДЕРЖАНИЕ вашего резюме должно выделяться НЕ его ФОРМАТОМ.
Совет № 3: Используйте 5 секций
Все консалтинговое резюме должно состоять из 5 разделов: Личная информация, Образование, Опыт работы, Внеучебные достижения и Дополнительные навыки. Одна из самых распространенных ошибок, которые мы видим в резюме, — это отсутствие раздела «Внеклассные достижения». Это БОЛЬШАЯ ошибка, так как это раздел, который вы можете использовать, чтобы продемонстрировать некоторые навыки, которые ищут консалтинговые фирмы, такие как лидерство и предпринимательство.
Совет №4: отказываться от глупых вещей
Это особенно важно, если вы написали докторскую степень.или магистерская работа. Ваш специалист по проверке резюме не знаком с вашей областью. И они не будут тратить время на поиск в Google того, чего не понимают. ВАША обязанность — приглушить вещи настолько, чтобы они были понятны.
Хороший тест для этого — попросить друга или брата или сестру выделить в вашем резюме то, что они ЛЕГКО не понимают. Если им приходится чесать голову, чтобы понять предложение, это СЛИШКОМ сложно. Упрощение — тяжелая работа, поэтому вам следует начать этот процесс как можно раньше.
Совет № 5: Покажите свои мягкие навыки
Как упоминалось в первом разделе этого руководства, McKinsey, Bain и другие компании ищут навыки, которые очень специфичны для консультирования. Многие из этих навыков на самом деле являются мягкими, такими как лидерство, личное влияние, предпринимательское стремление и т. Д. Если у вас есть стандартное резюме, которое вы используете для других должностей, вам, скорее всего, придется адаптировать его, чтобы продемонстрировать конкретные консалтинговые фирмы по мягким навыкам для. Если вы этого не сделаете, вы рискуете, что ваше резюме будет упущено из виду, поскольку оно недостаточно адаптировано для консультаций.
Совет № 6: Используйте глаголы действия
Ваша программа проверки резюме не будет ПРОЧИТАТЬ ваше резюме. Они будут сканировать это. У вас буквально 10 секунд, чтобы произвести хорошее первое впечатление. И правильный способ сделать это — использовать ключевые слова, которые специалисты по проверке резюме ищут сознательно или подсознательно. Отличное место для начала — глаголы действия. ВСЕ ваши предложения должны начинаться с глагола действия, который подчеркивает один из мягких навыков, которые ищут компании.
Например, у вас должен быть список по лидерству, который начинается со слов: «Возглавьте команду из 10 человек. .. «И пункты списка по решению проблем, которые начинаются с:» Решена одна из самых сложных инженерных проблем … «Эти глаголы действия чрезвычайно важны, потому что они находятся в начале предложений. Если вы используете правильные, вы возобновите работу, скринер будет сразу подумайте: «Хорошо, у этого человека есть нужные навыки. Позвольте мне посмотреть их резюме более подробно ».
Совет № 7: Определите все количественно
Консультанты одержимы количественной оценкой. Большая часть их работы — вычислять цифры, чтобы подкрепить идеи, которые они представляют клиентам.Если ваша идея не подкреплена цифрами, это просто точка зрения. Если он подкреплен числами, он становится аргументом и имеет большее значение. Вы должны использовать это в своих интересах в своем резюме и максимально количественно оценить свои достижения.
Например, если вы получили стипендию для обучения за границей, вы должны написать что-то вроде: «Присуждена стипендия Entente Cordiale для обучения в Великобритании (2 стипендии для 1000+ заявителей)». Это выделит вас намного больше, чем если бы вы имели просто написано: «Получил конкурсную стипендию для обучения в Великобритании.«
Совет № 8: Будьте уникальны
Ваш специалист по проверке резюме буквально просмотрит сотни резюме, прежде чем он увидит ваше. На самом деле многие из этих резюме очень похожи. Так что, если вы сделали что-то немного уникальное, не стесняйтесь сказать об этом. Например, вы могли проработать 6 месяцев в магазине для серфинга в Австралии или пройти 6-месячную неоплачиваемую стажировку в благотворительных целях. Все, что отличает вас от других, должно быть четко указано в вашем резюме.
Совет № 9: Спрашивайте отзыв
После того, как вы составили первую версию своего резюме, вам нужно попросить отзыв, чтобы улучшить его. Если вы знаете консультантов или бывших консультантов, не стесняйтесь обращаться к ним, чтобы узнать их мнение. Но если это не удается, также полезно попросить обратную связь от коллег. Они смогут по-новому взглянуть на ваше резюме и отметить опечатки, несоответствия или предложения, которые им трудно понять.
Совет № 10: Корректура — несколько раз!
Это последний шаг в составлении резюме.И это очень важно. Одним из ощутимых результатов консалтинговых проектов являются колоды Power Point и документы Word, написанные в ходе проекта. Эти документы проверяются несколько раз перед передачей клиентам, как и ваше резюме. В частности, обязательно трижды проверьте свои контактные данные.
Часть 3: Образец резюме McKinsey
Теперь, когда вы знаете о 10 наиболее важных советах по составлению идеального консалтингового резюме, давайте воспользуемся ими, чтобы создать образец резюме McKinsey, который вы можете повторно использовать в своем собственном приложении.Каждое консультационное резюме должно быть разбито на 5 разделов:
Личная информация
Образование
Стаж работы
Внешкольные достижения
Дополнительные навыки
Давайте пройдемся по каждому разделу один за другим и выделим важные элементы, которые вам нужно воспроизвести в собственном резюме.
Но прежде чем мы углубимся, обратите внимание на следующие моменты о шаблоне:
Это анонимное резюме кандидата, прошедшего собеседование в McKinsey, BCG и Bain.Вы можете доверять этому шаблону.
Многие люди используют этот шаблон. Вдохновляйтесь этим, но каждое предложение в вашем резюме должно быть написано с нуля.
Это резюме может показаться впечатляющим. Это одно из лучших, что мы видели. Даже если вы не достигли такого же успеха, как этот человек, вы все равно можете пройти собеседование.
Вы можете получить доступ к этому шаблону, подписавшись на наш бесплатный курс по электронной почте с резюме и сопроводительным письмом в верхней части этой страницы.
3.1 Личная информация
В этом разделе вы должны указать все основные личные данные, которые запрашивает консалтинговая фирма, на которую вы подаете заявку. Вот несколько вещей, о которых следует помнить при составлении этого раздела:
Используйте для своего имени более крупный шрифт, чем для остальной части раздела, чтобы выделить его
Не указывайте свою фотографию, дату рождения или пол, если иное не оговорено фирмой.
Используйте нейтральный / профессиональный адрес электронной почты.Сохраните свой веселый адрес электронной почты для друзей и семьи!
Перед отправкой резюме дважды проверьте все свои данные, включая адрес и номер телефона
3,2 Образование
В этом разделе следует обобщить различные степени, которые вы получили. Он НЕ должен включать ваш опыт в средней школе. Если вы недавно закончили учебу и у вас только опыт стажировки, этот раздел должен следовать за разделом «Личная информация». Но если у вас уже была первая работа более 1 года, вы можете подумать о замене этого раздела на раздел Опыт работы.Вот несколько советов, как написать этот раздел:
Если у вас несколько степеней (например: бакалавр и магистр делового администрирования), вам следует написать подраздел, подобный приведенному выше, для каждой степени, начиная с самого высокого уровня образования (например, вашего MBA).
Для каждой степени укажите название степени, университет и даты в заголовке. Вы также должны кратко описать соответствующее содержание курса (не более одной строки).
Укажите свои оценки (например, средний балл), а также результаты других стандартных тестов, которые вы прошли (например,г .: SAT, GMAT и др.)
Подробно опишите все награды и стипендии, которые вы получали в прошлом, и, самое главное, насколько они конкурентоспособны (например: 2 награды на 1000 студентов).
Если вы написали диссертацию / диссертацию, вы также должны резюмировать тему так, чтобы ОЧЕНЬ легко понять.
3,3 Стаж работы
Раздел об опыте работы должен включать информацию о предыдущих рабочих должностях, которые вы занимали, а также ваши основные достижения на этих должностях.Вот еще несколько важных моментов, которые помогут вам составить этот раздел:
Включите название должности, которую вы занимали, и работодателя, а также место и даты в заголовке. Затем первая строка раздела должна описать вашего работодателя / департамент одним предложением. Обратите внимание, что это отражает структуру, используемую для раздела «Образование».
Начинайте каждый из пунктов списка с ГЛАГОЛА ДЕЙСТВИЯ, который соответствует одному из четырех навыков, которые ищут консалтинговые фирмы (Лидерство, Предпринимательский драйв, Личное влияние, Решение проблем).«Ведущий», «Анализируемый» или «Представленный» — хорошие примеры таких глаголов.
Максимально сбалансируйте демонстрируемые навыки. Например, обратите внимание, что некоторые из перечисленных выше пунктов относятся к лидерству, а другие — к решению проблем.
Сосредоточьтесь на РЕЗУЛЬТАТАХ того, что вы сделали, и ОПРЕДЕЛИТЕ их как можно больше, чтобы выделить ощутимый вклад, который вы внесли. Не время стесняться своих достижений!
3.4 Внешкольные достижения

Одна из наиболее частых ошибок, с которыми мы сталкиваемся в резюме, которое мы получаем от кандидатов, — это отсутствие раздела внеклассных достижений. Этот раздел особенно важен, если у вас ограниченный опыт работы, поскольку это отличный способ продемонстрировать лидерство, предпринимательский энтузиазм и личное влияние. Это также отличный способ компенсировать средние оценки в университете или нецелевой школе.
Вы должны писать о своем внеклассном опыте в том же формате и следовать тем же советам, что и в разделе «Опыт работы». Вот различные виды деятельности, о которых вы могли бы написать (не исчерпывающий):
Университетские клубы: если вы занимали должность в университетском клубе (например,г. Консультационный клуб, Финансовый клуб, Театральный клуб и др.) Обязательно стоит упомянуть. Чем «выше» положение, тем лучше, поскольку оно может подчеркнуть вашу способность руководить и управлять другими.
Спортивная команда: если вы были частью университетской спортивной команды, вы обязательно должны отметить это наряду с достижениями команды. Это подчеркнет вашу способность работать с другими.
Побочные дела: если вы открыли побочный бизнес с друзьями в университете, вы должны упомянуть его вместе с количеством клиентов / доходов, которых вам удалось достичь. Это покажет вашу способность проявлять инициативу.
Письмо / искусство: если вам нравится писать или заниматься любым другим видом искусства, и вы опубликовали свои работы или у вас есть какие-то подписчики, вы также должны без колебаний упомянуть об этом. Это поможет продемонстрировать ваше творчество.
3,5 Дополнительные навыки и интересы
Наконец, вам следует сосредоточить последний раздел вашего резюме на дополнительных навыках, которыми вы овладеваете. Мы рекомендуем не усложнять задачу и перечислять иностранные языки и языки программирования, которыми вы владеете.Для каждого языка вы должны указать свой уровень владения.
Дополнительные услуги
Приведенное выше руководство, а также наше сопроводительное письмо с консультациями должны иметь большое значение, чтобы помочь вам в составлении документов, которые помогут вам пройти собеседование. Но если после использования этого руководства вы почувствуете, что вам нужна дополнительная помощь, мы также подготовили для вас услугу написания резюме.
Подпишитесь на эту услугу, и вы будете сопоставлены с бывшим специалистом по проверке резюме из ведущей консалтинговой фирмы.Они оценят существующую версию вашего резюме и будут работать с вами над ее улучшением и обеспечат вам собеседование.
На сегодняшний день более 80% кандидатов, которые воспользовались услугой, были приглашены на собеседование. Мы знаем это, потому что отдаем 50% их денег людям, которые этого не делают. Проверьте это, вы будете в надежных руках!
Консультации по анализу резюме
Есть вопросы по консалтинговым резюме?
Если у вас есть какие-либо вопросы о консалтинговых резюме, не стесняйтесь задавать их ниже, и мы с радостью ответим на них.Все вопросы хорошие, так что вперед!
Команда IGotAnOffer
КАК НАПИСАТЬ РЕЗЮМЕ БЕЗ ОПЫТА (ИЛИ МАЛЕНЬКОГО ОПЫТА) ПОШАГОВЫЙ | ВАШЕ ПЕРВОЕ РЕЗЮМЕ
<noscript><img src='/800/600/https/sun1-91.userapi.com/FKug0NqB9LvHDK6EpANN2wxLH81OMpCNU69omA/u-lnheIG6ws.jpg' style='float: right;' /></noscript> youtube.com/embed/mExL9EZJaUU?feature=oembed» src=»data:image/gif;base64,R0lGODlhAQABAAAAACH5BAEKAAEALAAAAAABAAEAAAICTAEAOw==»/>
Нам всем нужно где-то начинать, верно?
Я помню, как впервые подал заявление о приеме на работу. И это было еще тогда, когда мы фактически распечатывали резюме, выкладывали наши лучшие воскресные работы и фактически лично подавали заявки на вакансии.
Мне отказывали больше раз, чем я могу сосчитать.
И меня всегда отвергали, потому что у меня не было опыта. Ну, как получить опыт, если тебя не могут нанять, чтобы получить опыт !? АРГХ!
В этом видео я расскажу, как написать ваше первое резюме. Вы захотите увидеть все это целиком, потому что я проведу вас шаг за шагом через создание вашего резюме. Будущие и недавние выпускники колледжей и университетов, нынешние студенты, первокурсники — я смотрю на вас, ребята.
Отсутствие опыта может казаться большим препятствием для получения вашей первой работы, потому что часто так оно и есть.
Но что вам нужно сделать, чтобы начать свою карьеру, так это начать воспринимать учебу, учебу, проекты и волонтерство как опыт.
В идеальном мире у вас также была бы стажировка или совместная игра, но не все потеряно, если у вас их никогда не было.
Когда вы составляете свое резюме, ваша задача — продемонстрировать свой потенциал для работы, на которую вы ориентируетесь. Это подводит меня к моему первому пункту…
Это шаг не только для опытных, но и для вас.
Прежде чем писать какое-либо резюме, вы должны четко понимать, на какую работу вы ориентируетесь.
Вы могли бы сказать: «Ну, Камара, я никогда раньше не выполнял эту работу, так как мне узнать, хочу ли я это сделать», — вот тут-то и нужны ярмарки вакансий, нетворкинг и информационные интервью. Это для другого видео — мы говорим о резюме сегодня.
Причина, по которой так важно иметь четкое представление о вакансии, которую вы хотите, заключается в том, что это помогает информировать о том, что вы пишете в своем резюме, так что это имеет смысл для вашего целевого работодателя и имеет смысл в контексте вашей целевой роли.
После прочтения вашего резюме мы хотим, чтобы читатель представил себе, что вы выполняете эту работу в их компании.
Итак, если у вас есть четкое представление о том, на что вы ориентируетесь, давайте поговорим о том, что вы сделали в своем университете, колледже или школьной карьере, которая почти соответствует вашему опыту.
Неофициальный (и официальный) опыт
Теперь, когда вы определили, какую работу вы собираетесь выполнять, вам нужно подумать об опыте, который у вас уже есть, и о том, как вы можете найти смысл в своем целевом направлении.
Если вы смотрели предыдущие видео, я говорю о пяти принципах, позволяющих обрести смысл в контексте новой целевой роли или, в данном случае, нашей первой работы.
Эти 5 рупий относятся к:
Рефрейминг или форма достижений так, чтобы они были
Релевантно для вашего целевого работодателя
Относитесь к вашей целевой работе
Укрепление навыков, которые вы начали изучать и которые желательны в вашей целевой роли
И находить отклик у целевого работодателя.В основном говорят на их языке.
Итак, думая о своем ближайшем опыте, подведите итоги:
Ключевые проекты
Ключевые проекты, демонстрирующие навыки, необходимые для вашей целевой работы. Возможно, вы выполняли эти проекты в школе, а в некоторых случаях у вас даже мог быть клиент, с которым вы работали в рамках своей программы.
Эти проекты также могут включать в себя самостоятельные проекты или увлеченные проекты, которые вы инициировали самостоятельно.Это тоже считается.
Например, я написал резюме для недавнего выпускника, который действительно хотел работать в NASA или SpaceX, и они баловались множеством проектов STEM, которые, по их мнению, были просто для развлечения, но на самом деле это был очень применимый опыт, который мы выделено в их резюме.
Волонтерство и общественное лидерство
Вы нацелены на роли разработчика программного обеспечения и случайно оказались одним из организаторов хакатона в вашей школе?
Собираетесь ли вы на роль бухгалтера и пригласили спикера из вашего ближайшего отделения CPA, чтобы он рассказал о карьере в бухгалтерском учете?
Это отличный опыт!
Никогда не предполагайте, что раз работа неоплачивается, то она недостойна упоминания об этом в вашем резюме.
Стажировки и совместная работа
Итак, это реальный жизненный опыт работы. Не позволяйте ярлыку вводить вас в заблуждение.
Если у вас была стажировка или совместная работа, значит, у вас нет опыта работы.
При стажировках и кооперативах вы должны подчеркивать не то, за что вы были ответственны, а то, как вы добились положительных результатов.
Как вы поддерживали своего руководителя или спонсора?
Чем вы им помогли? Что это было конкретно?
Как вы улучшили способ выполнения работы?
Что вы построили во время стажировки или совместной игры? Что это дало возможность компании или клиентам?
Возможности того, чего вы достигли во время стажировки или совместной работы, могут быть безграничными.Когда думаешь о
Фактические вакансии (не в вашей сфере)
Некоторые из вас могли даже иметь работу, неполный или полный рабочий день, во время учебы. Во-первых, я вам аплодирую. Чтобы оплачивать учебу, я работал неполный рабочий день в средней школе и колледже, полный рабочий день в университете, и я знаю, насколько это может быть сложно.
Но это также показывает, насколько вы способны справиться.
Это также показывает, что у вас есть навыки.
Я считаю, что любой навык можно передать другому человеку.Навык может быть не только в одной организации.
Итак, с учетом сказанного, я хочу, чтобы вы поставили себя на место своего будущего работодателя, подобно выделению достижений в стажировках, кооперативах и проектах, и подумали о том, «какие навыки я продемонстрировал на своей работе с частичной занятостью, а именно: желаемый или необходимый для моей целевой работы? »
Итак, допустим, вы работали у Тима Хортона, когда ходили в школу, и вы нацелены на роль в аналитике данных, которая совершенно не связана с тем, что вы делали в Timmy Ho’s… или это совершенно не связано?
В Tim Horton’s вы работали с командой.Это понадобится вам в Data Analytics. Может быть, выделите достижение о том, как вы помогли своей команде работать более эффективно.
Вы обслужили клиентов. В Data Analytics у вас будет клиент, скорее всего, внутренняя заинтересованная сторона. Вы можете выделить достижение с помощью выдающейся обратной связи от клиента или вашего рейтинга удовлетворенности клиентов, если это было измерено.
Так много возможностей.
Итак, теперь, когда мы рассмотрели мысли и подготовку к написанию вашего первого резюме или резюме, когда у вас нет или мало опыта, давайте погрузимся в создание настоящего резюме.
Что я действительно хочу показать вам при составлении этого резюме, так это то, что вам не нужен шаблон, и я бы настоятельно не рекомендовал использовать шаблон. Вы можете просмотреть мое видео в шаблонах, которые я привел в описании ниже.
Вместо этого вы можете очень легко построить структуру или, как я люблю называть, костяшки резюме, сами в Microsoft Word.
Теперь убедитесь, что вы перешли к видео, чтобы получить пошаговые инструкции, чтобы вы могли создать резюме, которое вы построили своими руками.Резюме, которым можно гордиться!
Напомню, что не переживайте из-за отсутствия опыта. Все мы с чего-то начинаем.
Как вы измените свое резюме после просмотра этого видео? Как вы относитесь к поиску своей первой профессиональной работы? Какие вопросы остаются при поиске своей первой работы? Расскажите мне все и вся в комментариях ниже!
Справочный центр USAJOBS | Как пополнить свое образование
Некоторые должности в федеральном масштабе требуют наличия высшего образования или специальной курсовой работы.Вы можете найти эти требования в разделе Квалификация объявления о вакансии.
Если вы подаете заявление о приеме на работу с требованиями к образованию, вы должны включить информацию о необходимом образовании и курсовых работах в свое резюме. При заполнении информации об образовании необходимо указать:
Ваша степень (-а) — она должна быть получена в аккредитованном академическом учреждении.
Самый высокий академический уровень, который вы закончили, включая курсы послесреднего образования, даже если у вас нет ученой степени.
Расшифровка стенограммы, если вы используете образование, чтобы претендовать на работу — агентство по найму может запросить у вас неофициальную стенограмму во время процесса подачи заявления и официальную стенограмму позже.
Вы можете добавить до 50 записей о вашем образовании в свой профиль или в наш конструктор резюме. Если вы хотите добавить больше, вам нужно удалить существующую запись.
Образование в аккредитованном учебном заведении
Вы должны предоставить документацию или подтверждение того, что ваша степень (-а) получена в школе, аккредитованной аккредитованным учреждением, признанным секретарем U.S. Департамент образования, или что ваше образование соответствует другим положениям, изложенным в Руководстве по эксплуатации OPM. Если вы получили образование за пределами США, вы должны предоставить подтверждение, эквивалентное аккредитованным программам образования в США.
Узнайте больше о требованиях к образованию и обучению.
Ваш высший академический уровень
Включите в свое резюме самый высокий академический уровень, который вы получили. Выберите один из следующих академических уровней:
Средняя школа или эквивалент
Вы получили аттестат об окончании средней школы или диплом об общем эквиваленте (GED).
Техническое или профессиональное свидетельство
Вы прошли обучение специальным навыкам, которые будут использоваться в профессии (например, механика, электричество, плотничество и т. Д.), Или прошли организованную программу обучения, проводимую признанным органом или органом в данной предметной области (т. Е. , MCSE, Java, CFA, Series 7 и т. Д.)
Диплом младшего специалиста
Вы закончили бакалавриат и получили двухлетнюю степень в аккредитованном учебном заведении.
Некоторые курсовые работы в колледже завершены
Вы посещали колледж, но не получили ученой степени (включая ваши общие заработанные кредиты, и если это зачетные часы, семестр или четверть часа.)
Бакалавриат
Вы получили 4-летнюю степень (т. Е. Степень бакалавра, бакалавра и т. Д.) В аккредитованном академическом учреждении.
Магистр
Вы получили степень магистра (например, MBA и т. Д.) В аккредитованном академическом учреждении.
Докторантура
Вы получили ученую степень (т. Е. Докторскую степень), звание или звание доктора в аккредитованном академическом учреждении.
Профессиональный
Вы получили профессиональную степень (т.е., юриспруденция, медицина, стоматология и т. д.) из аккредитованного академического учреждения.
Что делать, если я сейчас получаю диплом?
Если вы в настоящее время получаете степень, выберите ее и введите ожидаемую дату получения степени.
Другие курсовые работы, лицензии и сертификаты
Хотя это и не обязательно, полезно указать соответствующие курсовые работы, лицензии и сертификаты. Включите эту информацию, чтобы показать свои знания или уровень навыков в определенной области обучения, особенно если это имеет отношение к работе, на которую вы претендуете.
Лучший шрифт для резюме — примеры, список из 5 лучших шрифтов для резюме
Какой шрифт лучше всего подходит для резюме?
Как жизненно важный визуальный аспект резюме Резюме Следуйте отраслевым рекомендациям и передовым методам при отправке сопроводительного письма и резюме для работы в сфере корпоративных финансов. Загрузите резюме и шаблоны сопроводительных писем, которые будут подготовлены для вашего заявления о приеме на работу. Эти резюме предназначены для того, чтобы дать вам лучший шанс быть выбранным для собеседования. Выбранный шрифт играет важную роль в получении желанной работы.Лучший шрифт для резюме — это тот, который легко читается и приятен для просмотра читателем. Их можно определить по определенным характеристикам, например по типу шрифта с засечками или без засечек.
Объяснение лучших шрифтов резюме
Под шрифтом понимается представление текста в документе. Чаще всего шрифты используются в программах Microsoft Office, особенно в Microsoft Word. MS Word — преобладающий текстовый редактор, используемый при написании резюме.
Резюме часто играют важную роль в жизни человека. Это краткое изложение характера человека Межличностный интеллект Межличностный интеллект относится к способности человека хорошо общаться с людьми и управлять отношениями. Это позволяет людям понимать потребности и мотивацию окружающих, что помогает усилить их общее влияние. Людей с межличностным интеллектом, а также их опытом и возможностями. Хорошее резюме — путь к следующей вакансии.Вы должны представить его официально и уважительно, чтобы произвести хорошее впечатление.
Список лучших шрифтов для резюме
Ниже приводится список лучших шрифтов для резюме, которые можно использовать при приеме на работу:
1. Times New Roman
Times New Roman широко считается самым популярным шрифтом. классический и традиционный шрифт для использования в резюме. Если вы хотите перестраховаться, это шрифт №1 для использования.
2. Arial
Шрифт Arial обычно используется для официальных писем.Он выглядит естественным и чистым. Кому-то это тоже привлекательно. Четкие линии улучшают читаемость всего документа. Эти характеристики делают Arial одним из самых безопасных вариантов при выборе шрифтов. Совет: если у вас мало места, попробуйте Arial Narrow, который позволит вам уместить больше на каждой строке / странице.
3. Calibri
В современных приложениях MS Windows Calibri часто используется как шрифт по умолчанию. Таким образом, это считается удобным вариантом для написания резюме, особенно для людей, только начинающих искать работу.Calibri профессионален, но его интересный дизайн также делает его визуально привлекательным для большинства читателей.
Однако наиболее важным ограничением Calibri, о котором следует помнить, является то, что некоторые интервьюеры могут посчитать его тусклым и не требующим больших усилий, поскольку это шрифт по умолчанию в Word. Рекрутер может почувствовать, что кандидат не обращает внимания на мелкие детали и что он просто сделал то, что было проще всего — не лучшее впечатление, чтобы оставить интервьюера.
4.Garamond
Garamond широко используется не только в удобочитаемости, но и благодаря элегантному внешнему виду. Он отлично подходит для резюме в области, которая не является полностью корпоративной, но может также экономно использоваться в корпоративной среде. Большинство людей считают этот шрифт старомодным, поэтому прогрессивная корпорация может не оценить его настройку. Garamond, однако, остается популярным шрифтом для резюме.
5. Грузия
Грузия — один из наиболее часто используемых шрифтов, точка — для резюме или чего угодно.Некоторым он кажется более современным шрифтом с засечками по сравнению с Garamond. Грузия чем-то напоминает Times New Roman, но была обновлена, чтобы она выглядела более современной и удобочитаемой.
Характеристики лучших шрифтов для резюме
Шрифты имеют определенные особенности, которые могут определять и влиять на точку зрения читателя. Конкретный шрифт бывает разных:
Размеры
Вес
Цвет
Визуальный дизайн
Независимо от того, является ли шрифт с засечками или без засечек
Первые три характеристики могут быть изменены автором для любого шрифта.Например, для шрифта Times New Roman писатель может выбрать размер 8, выделенный жирным шрифтом и синий цвет. Однако последние две характеристики присущи каждому шрифту, и пользователь не может изменить внешний вид шрифта по отношению к этим функциям.
Единственный способ изменить основной дизайн шрифта — это выбрать другой шрифт. В зависимости от типа резюме, а также отрасли работы и типа работы Описание вакансии в инвестиционном банке В этом описании вакансии в инвестиционном банке излагаются основные навыки, образование и опыт работы, необходимые для того, чтобы стать аналитиком или партнером IB, есть широкий спектр шрифтов для выбрать из.
Сравнение шрифтов с засечками и без засечек
Дизайн шрифта заслуживает отдельного раздела. Засечки — это деталь, которую легко упустить, которая различает шрифты и разделяет их на два лагеря.
Засечки — это крошечный хвостик или завиток, который вы видите в конце большинства букв, как показано в примере Times New Roman выше. В отличие от этого, в Arial отсутствуют засечки, поэтому он называется без засечек. Линии в Arial чище и прямее, без хвостов.Оба шрифта считаются профессиональными. Выбор шрифта с засечками или без засечек — это больше искусство, чем наука.
Как выбрать лучший шрифт резюме
Правильный шрифт привлекает внимание читателя, не отвлекая его от содержания. Чем легче читатель просматривает резюме, тем выше ваши шансы попасть на собеседование. Советы для собеседований — как правильно пройти собеседование Это руководство предоставит вам список из 10 лучших советов по собеседованию, основанных на десятилетиях непосредственного опыта команды CFI, проводящей собеседования с сотнями.
Правильный выбор шрифта также может косвенно передать читателю кое-что о писателе. Плохо подобранный шрифт (например, с использованием Comic Sans) для работы, требующей высокого профессионализма, вполне может оставить плохое впечатление. Профессиональный шрифт (например, Arial) может быть лучше подходит для тех, кто интересуется областью финансов, чем областью графического дизайна.
Наконец, чистый шрифт поможет автору резюме легче корректировать опечатки и грамматику.
Бесплатный шаблон резюме
Если вы ищете пример лучшего шрифта для резюме, проверьте и загрузите бесплатный шаблон резюме CFIШаблон резюме для инвестиционного банка.Узнайте, как написать резюме для инвестиционного банка (аналитик или партнер) с помощью бесплатного руководства и шаблона резюме CFI. Резюме IB уникально. Важно адаптировать свое резюме к отраслевым стандартам, чтобы его не удалили сразу. Примечание: это резюме написано шрифтом Times New Roman.
Шаблон резюме для инвестиционного банка. Узнайте, как написать резюме для инвестиционного банка (аналитик или сотрудник) с помощью бесплатного руководства и шаблона резюме CFI. Резюме IB уникально.Важно адаптировать свое резюме к отраслевому стандарту, чтобы его не удалили немедленно.
Прочие соображения
Приведенный выше список, безусловно, не является исчерпывающим списком всех приемлемых или даже желательных шрифтов для использования в резюме. Однако они считаются одними из лучших шрифтов для использования. Шрифты передают профессионализм и образ мышления, основанный на доброй трудовой этике.
Помимо выбора шрифта, важно также учитывать другие аспекты, связанные со шрифтом.Один из аспектов — размер шрифта. В таком случае наиболее безопасная ставка обычно составляет 12, хотя некоторые шрифты (например, Arial) кажутся слишком большими в 12. В таких случаях уменьшайте размер до размера, подобного Times New Roman 12.
Наконец, убедитесь, что резюме является одним. -страничный документ. Причина в том, что рекрутеры и читатели просматривают множество резюме и часто не попадают на вторую страницу резюме.
Дополнительные ресурсы
Спасибо за то, что прочитали руководство CFI по лучшему шрифту для резюме.Наша миссия — помочь вам продвинуться по карьерной лестнице. Имея в виду эту цель, эти дополнительные ресурсы будут большим подспорьем:
Как стать финансовым аналитиком с нулевым опытом Как следовать руководствам CFI о том, как получить работу своей мечты в сфере корпоративных финансов. Руководства CFI для карьеры в инвестиционном банкинге, исследованиях акций, кредитном анализе,
Как попасть в исследования капитала Как попасть в исследования капитала В условиях конкурентного рынка это руководство о том, как попасть в исследования капитала, поделится некоторыми идеями, которые помогут вам улучшить свои шансы
Персональный бренд Персональный бренд Наш личный бренд — это то, что люди видят в нашей идентичности, кем они видят нас и какие качества и вещи ассоциируются с нами.Он показывает
бесплатных шаблонов резюмеРезюме Следуйте отраслевым рекомендациям и передовым методам при отправке сопроводительного письма и резюме на работу в сфере корпоративных финансов.
No related posts.