7 профессий, которые будут востребованы в 2020 году
Что происходит на рынке труда
Рынок труда в России за последний месяц сильно изменился. Этому способствовали сначала обвал рубля, а затем введение всеобщего режима самоизоляции. С навалившимися трудностями компании справляются по‑разному.
Одни отправили сотрудников в неоплачиваемый отпуск. Так в начале апреля поступили 29% организаций. Эксперты считают, что, если ничего не изменится, в ближайшее время эта цифра может вырасти в два раза.
Другие сократили зарплату. Существенные и не очень приятные изменения в семейном бюджете уже ощутили 49% работающих жителей страны. В целом реальные доходы россиян за период с апреля по июнь могут упасть на 17,5%.
Самым популярным решением проблемы стал перевод сотрудников на удалённую работу: на неё перешли около 78% россиян. Но так подстроиться под обстоятельства под силу не всем. Трудиться из дома не могут люди, работающие в туризме, общепите, авиаперевозках, гостиничном бизнесе. Под удар также попали
Тем временем некоторые профессии кризис затронул минимально. Например, люди, работающие в сфере IT, по мнению экспертов, нужны и сейчас, чтобы помогать компаниям справляться с переходом на удалёнку. Кроме того, digital‑специалисты поддерживают работу сайтов и мобильных приложений.
Мы составили список профессий, которые будут востребованы в ближайшее время. И главное — их можно освоить онлайн.
Какую профессию выбрать
1. Специалист по кибербезопасности
В этой сфере официальный уровень безработицы — 0%. И неудивительно, ведь без специалистов по кибербезопасности сидеть в интернете было бы очень страшно. Они стоят на страже цифрового мира, охраняют сайты и веб‑приложения от хакеров и вирусов.
Специалисты по кибербезопасности умеют находить уязвимые места в ПО и программных кодах, предугадывают действия киберпреступников и разрабатывают методы, препятствующие деятельности хакеров. Главная задача представителей этой профессии — обезопасить интеллектуальную собственность и частную информацию.
Такие специалисты нужны в финансовых и IT‑компаниях, госструктурах и оборонных ведомствах.
2. Веб‑разработчик
Это самая популярная профессия в IT за 2019 год, согласно исследованию StackOverflow . Веб‑разработчики создают, а потом обслуживают сайты и приложения: на их плечах лежит и внешний вид, и начинка.
Веб‑разработчики делятся на четыре типа.
- Backend‑разработчики. Занимаются серверной частью: базой данных, архитектурой и логикой сайта или приложения. С помощью Python, PHP, Ruby и других языков программирования они пишут код, который обеспечивает адекватную работу и не даёт веб‑странице троить.
- Frontend‑разработчики. Отвечают за визуальную или пользовательскую часть сайтов: картинки, кнопки, шрифты, выпадающее меню. Их задача — сделать так, чтобы всё это отображалось корректно на любых устройствах. Для этого они работают с HTML, CSS и JavaScript.
- Fullstack‑разработчики.
- Тестировщики. Проверяют, чтобы всё работало как надо. Находят баги и подтормаживания.
3. Дизайнер интерфейсов
Специалист, который продумывает, как сделать интерфейс сайта или приложения максимально удобным для человека: чтобы пользователь не запутался во вкладках и ссылках и легко мог найти на странице то, что нужно.
Для этого дизайнер интерфейсов, он же дизайнер UX/UI (experience design / interface design) должен:
- изучить целевую аудиторию;
- проанализировать рынок;
- написать пользовательские сценарии, то есть предугадать, как люди будут вести себя на той или иной площадке;
- проработать визуальные элементы, то есть нарисовать будущий продукт на листе бумаги или в графическом редакторе;
- создать и протестировать прототипы готового продукта.
Планируете поменять вашу работу на более востребованную, но не знаете, чем именно хотите заниматься, — пройдите бесплатные интенсивы и курсы, чтобы понять, какие сферы вам нравятся. Можно познакомиться с основами программирования и азами интернет‑маркетинга, научиться делать классные презентации, работать в Adobe Photoshop и Adobe Illustrator, а ещё — узнать, как перейти на фриланс.
Посмотреть бесплатные курсы
4. Аналитик данных
Человек, который помогает находить правильные решения в бизнесе, науке и управлении. Задача аналитика — обработать данные и сделать выводы. Для этого он разбивает информацию на группы, проверяет гипотезы и ищет закономерности.
Аналитики данных делятся на несколько видов:
- Продуктовый аналитик. Помогает в продвижении бизнеса. Ему нужно исследовать рынок и потенциальных клиентов бренда, а потом придумать, как максимально эффективно реализовать конкретный продукт.
- Аналитик Big Data. Выявляет взаимосвязи в огромном объёме информации. Например, изучает предпочтения людей, тенденции рынка.
- Web‑аналитик. Специалист, оценивающий поведение людей на разных веб‑ресурсах. Он помогает разработать эффективную рекламную стратегию.
5. Проектировщик умной среды
IT‑специалист, который делает окружающее пространство удобным и функциональным. Проектировщики умной среды создают такие штуки, как робот‑пылесос, устройства управления температурой и влажностью воздуха, датчики открытия дверей.
Такой специалист должен знать программирование, химию, интернет вещей, уметь обрабатывать данные. А ещё обладать системным мышлением, чтобы понимать, как вписать элементы умной среды в окружающее пространство, и знать, как они будут взаимодействовать друг с другом.
6. Графический дизайнер
Креативный специалист, который разрабатывает айдентику бренда, то есть его визуальную часть: логотип, фирменные цвета, шрифт, дизайн рекламной продукции, оформление упаковки и так далее.
Главное для графического дизайнера не умение рисовать, а способность креативно мыслить и с помощью визуальных образов решать задачи, стоящие перед компанией.
Графический дизайнер использует Photoshop, Illustrator, InDesign, CorelDraw и другие редакторы. Он может работать не только с брендированием компаний, но и, например, в сфере полиграфии: делать обложки для книг, сувенирную продукцию, разрабатывать дизайн буклетов.
7. Разработчик игр
Он же gamedev. Это специалист, который работает над компьютерной, мобильной или браузерной игрой. Задача разработчика — придумать концепцию и визуальную часть, а затем создать прототип игры с помощью программного кода. Gamedev знает, как работать с анимацией, умеет рисовать, владеет основами программирования и понимает, как устроены игровые миры.
Конечно, игру разработчик создаёт не в одиночку, а вместе с командой, в которую входят режиссёр, гейм‑дизайнер, программист и другие специалисты.
Gamedev может работать не только в игровой индустрии, но и в рекламе: многие компании используют игры для продвижения своей продукции.
Чтобы освоить новую профессию, важно учиться на реальных задачах, а не просто читать учебники и тематические статьи. Обучение на образовательном портале GeekBrains — это много практики. Уже во время курса вы будете работать над проектами из реального бизнеса. Учиться будет непросто, но у каждого студента есть свой куратор, который помогает быстро разобраться с любыми сложными вопросами. К тому же после курсов вы не останетесь один на один с дипломом — вас будут вести до трудоустройства. GeekBrains сотрудничает с работодателями и помогает своим студентам найти первую стажировку и работу по новой специальности.
Выбрать новую профессию
Востребованные профессии в 2020 году
Как говорится, какая разница, сколько лет вашим кедам… если вы всё равно работаете не по специальности?
Тема востребованных профессий для поступления в 2020 году уже начинает волновать самых заинтересованных старшеклассников. И не зря! Согласно опросу ВЦИОМ, 47% россиян НЕ работают по специальности, которой обучались в вузе.
Поэтому перед выбором направления подготовки в вузе обязательно изучите ситуацию на рынке труда. Эта статья вам в этом поможет.
В этой статье:
Какие востребованные профессии были в 2018-2019 годах?
Сайт по поиску работы и сотрудников HeadHunter составил рейтинг факультетов московских вузов в 8 профессиональных сферах на основе оставленных на сайте резюме от выпускников.
По данным исследования, в 2018-2019 годах самыми популярными направлениями оказались:
Посмотрите наше видео того времени
Читайте также:
Самые востребованные специальности для поступления в 2019-м
Как принять верное решение при выборе специальности для поступления после 11-го класса. Лучшие профессии на 2018–2019-й. Какие профессии будут востребованы через 5, 10 лет.
Но ситуация плавно меняется.
Мировые тренды востребованных профессий на 2020 год
Международная тренинговая компания Guthrie-Jensen недавно опубликовала исследование об актуальных профессиях 2020 года. Оно было основано на анализе мировой экономики, а не экономике конкретной страны.
В список востребованных профессий 2020 года вошли:
- Аналитик данных
- Медицинские специалисты, физиотерапевты
- Специалисты по продажам и маркетингу
- Клиентские менеджеры
- Консультанты по менеджменту предприятий
- Разработчики программного обеспечения и программисты
- Ветеринары
- Создатели и дизайнеры продуктов
- Учителя, преподаватели, репетиторы, тренеры
- Бухгалтеры и аудиторы
В оригинале это выглядит так
О чём это говорит?
- Заметен рост цифровизации общества, так как мир понимает ценность данных.
- Зарабатывает тот, кто продаёт. Да, рыночную экономику никто не отменял.
- Активно развиваются биотехнологии и генная инженерия.
- Чем больше автоматизации, тем выше ценность человеческих эмоций и интуиции. Это не поддаётся алгоритмам, поэтому будет актуально долгие годы.
Актуально ли это для России?
Востребованные профессии в 2020 году в России
В 2008 году в России была утверждена Концепция долгосрочного социально-экономического развития Российской Федерации до 2020 года (Стратегия-2020). С помощью неё планировалось вывести страну на новый уровень социальной политики. И хотя её успешность подвергается критике, она всё же повлияла на некоторые сферы жизни страны. В том числе по части образования новых профессий.
Чтобы разобраться с востребованными профессиями 2020 года в России, обратимся к официальным документам.
Во-первых, обратим внимание на перечень профессий, принятый Правительством РФ. Все специальности и направления в нём соответствуют приоритетным направлениям модернизации и технологического развития российской экономики, а именно:
- Энергоэффективность;
- Ядерные технологии;
- Стратегические компьютерные технологии и программное обеспечение;
- Медицинская техника и фармацевтика;
- Космос и телекоммуникации.
Во-вторых, посмотрим на список наиболее востребованных на рынке труда, новых и перспективных профессий, опубликованный Минтруда России. В него вошли:
- Автомеханик
- Администратор баз данных
- Графический дизайнер
- Косметолог
- Лаборант химического анализа
- Мастер декоративных работ
- Мастер столярно-плотницких работ
- Метролог
- Мехатроник
- Мобильный робототехник
… и ещё 40 профессий.
Но вдохновляться востребованными профессиями 2020 года можно не только в документах.
Например, Агентство стратегических инициатив и Московская школа управления «Сколково» создали «Атлас новых профессий». Он состоит из 100+ новых профессий. Притом большая часть из них появится как раз после 2020 года.
Можно выбрать отрасль, профессию, навыки и умения, тренды
Черпать идеи также можно из этого видео о 27 перспективных профессиях будущего – они выбраны на основе данных Forbes, Glassdoor и Monster:
Что ещё важно при выборе профессии?
Профессия должна быть не только востребованной, но и интересной для вас самих. Иначе будет так:
Согласно исследованию HeadHunter, более половины опрошенных (19% — точно да, 37% — скорее да) хотят сменить сферу деятельности.
Поэтому перед выбором специальности обязательно:
Это поможет вам разобраться, к какому роду занятий вы склонны и какая сфера деятельности будет доставлять вам удовольствие!
Читайте также:
ТОП-5 востребованных профессий в России в будущем
Если ты учишься в школе и задумываешься о своей будущей карьере, важно не только рассмотреть существующие профессии, но и попытаться заглянуть в будущее и узнать о востребованных профессиях в России в будущем. И мы сделаем это за тебя!
Топ-10 профессий, которые востребованы в 2020 году
В составлении рейтинга мы использовали перечень популярных навыков, которые определили на Всемирном экономическом форуме в Давосе, и данные сайта по поиску работы и сотрудников HeadHunter.
Профессии в сфере IT-технологий
Среди специалистов IT-профиля рынок труда будет больше всего нуждаться в мастерах по таргетированной и контекстной рекламе, e-mail-маркетологах, SMM- и SEO-специалистах, программистах, разработчиках мобильных приложений, аналитиках Big Data, высококвалифицированных инженерах, специалистах по развитию HR-бренда.
Особенно это актуально с уходом мира в онлайн в условиях пандемии коронавируса. Такие профессии полезны и тем, что можно работать удалённо, например, в условиях карантина с большой долей вероятности вы не потеряете работу.
Врачи и медработники
Хантеры советуют приглядеться к списку востребованных медицинских профессий на 2020 год. В свете бушующей пандемии работа медиков стала особенно заметна и почётна, такие специалисты не останутся без дела, убеждены эксперты. Среди популярных в медицинской сфере специальностей – инфекционисты, фтизиатры, хирурги-онкологи, врачи-косметологи, гинекологи, эндокринологи.
Профессия врача стала актуальной в период пандемии коронавируса / Фото с сайта liga.net
Специалисты в сфере инженерии и архитектуры
Здесь фокус больше сместится на специалистов, ориентированных на биохимические, высокотехнологические и нанотехнологии, робототехнику и мехатронику. Согласно данным отчёта Давосского форума, во всём мире в 2020 году будет создано два миллиона рабочих мест в приведённых карьерных направлениях.
Читайте также: 60% выпускников вузов не работают по профессии. Почему так происходит?
Менеджеры по продажам
Уже сегодня в Китае продажи по телефону занимают около 25% всего рынка. Объёмы товарооборота на сайте Amazon уже давно перевалили за несколько миллионов долларов в неделю. Возросла потребность в менеджерах по продажам, которые смогут кратко и сжато донести предложения компаний до широкого круга потенциальных потребителей. Это касается не только частных лиц, но и компаний, организаций и госучреждений.
Один из ярких примеров – это сотрудник, продающий контент на мобильных устройствах. Компании-производители цифровых программ в данном случае нуждаются в специалистах, глубоко понимающих преимущества и особенности мобильной рекламы.
Креативные дизайнеры
По данным доклада экспертов Давосского форума, творчество и креативное мышление станут одними из основных и важных навыков на рынке труда в 2020 году. Многие процессы могут быть автоматизированы, но креативное мышление и творческий, дизайнерский подход всегда будут востребованы в различных отраслях промышленности. Особенно в сфере разработки новых гаджетов, бытовых и промышленных приборов, автомобилей и других предметов потребления.
Читайте также: Образование в Казахстане. Как диплом конкретного вуза влияет на трудоустройство?
Менеджеры по персоналу, тренеры и коучи
Уже сегодня 65% опрошенных руководителей компаний заявили, что они активно инвестируют в перепрофилирование своих сотрудников. Именно поэтому сотрудники в сфере человеческих ресурсов будут заниматься не столько подбором кадров, сколько их активным обучением новым профессиональным навыкам, согласно требованиям конкретного работодателя.
Преподаватели
В 2020 году с уходом многих учебных заведений на онлайн-обучение, привычная профессия преподавателя трансформируется в ментора или персонального коуча. Уже сегодня они востребованы на рынке труда среди менеджеров и руководителей высшего и среднего звена. Многие школы и университеты мира предлагают студентам индивидуальный план обучения, разработанный совместно с академическим менеджером. В ближайшем будущем это станет нормой для получения знаний и построения успешной карьеры.
Преподаватели вошли в топ-10 востребованных специалистов 2020 года / Фото с сайта vvsu.ru
Менеджеры высшего звена
Особенно нужны будут люди, которые в условиях трансформации бизнеса в 2020 году будут глобально мыслить и принимать долгосрочные решения. Востребована категория менеджеров высшего звена, способных спасти компании в условиях экономических изменений, технологического переоснащения и перепрофилирования. Нужны кризис-менеджеры с фокусом на долгосрочное развитие. Эти специалисты будут востребованы не только в сфере прямого производства, но и в сфере развлечений, рекламы и образования.
Читайте также: На кого идти учиться, чтобы прилично зарабатывать в Казахстане? Монологи успешных людей
Аналитики
Согласно докладу экономистов, аналитические оценки данных станут основой стратегического развития в промышленности в 2020 году. А значит, нужны будут аналитики. Руководители крупных компаний в ходе опроса отметили, что нуждаются уже сегодня в определённых аналитических исследованиях. В дальнейшем глобальное развитие бизнеса они связывают именно с получением аналитических расчётов и интегрированных анализов.
Бухгалтеры и аудиторы
В повышении престижа профессии бухгалтера заинтересованы многие – собственники бизнеса, менеджеры, сами бухгалтеры, аудиторы и, в конечном итоге, государство. А вести финансовые дела в это непростое экономически время важно для каждого предпринимателя.
Сегодня в Казахстане это две абсолютно разных профессии, а международный опыт говорит об обратном: аудитор – это бухгалтер более высокой квалификации. В любом случае, обе специальности входят в топ профессий, которые востребованы в 2020 году.
Если вы нашли ошибку в тексте, выделите ее мышью и нажмите Ctrl+Enter
В Министерстве образования и науки РФ в понедельник, 29 июня, состоялось совещание о ситуации на рынке труда. В его рамках глава ведомства Валерий Фальков рассказал о наиболее востребованных среди российских работодателей специальностях и о перспективах для выпускников вузов.
Как в 2020 году обстоят дела с трудоустройством выпускников?
Из-за пандемии коронавирусной инфекции 2020 год стал особенным с точки зрения трудоустройства молодых специалистов. В 2020 году на рынок труда выходят 267 тысяч выпускников бакалавриата и специалитета очной формы обучения. При этом они подвержены наибольшему риску безработицы, поскольку впервые будут искать работу, заметил глава Минобрнауки.
Традиционно вузы помогают своим выпускникам найти место работы. Для этого существуют специальные структурные подразделения — центры карьеры и трудоустройства. На сегодняшний момент в учебных заведениях по всей стране существуют 207 таких центров. Как рассказал Фальков, в 2020 году Минобрнауки будет работать совместно с Министерством труда в рамках государственной программы, чтобы интегрировать работу вузовских центров карьеры с региональными центрами труда.Также министр образования рассказал о новой программе трудоустройства, которую Минобрнауки запустило вместе с вузами в апреле 2020 года. В программе приняли участие более 150 вузов, и благодаря ей более 16 тысяч студентов и выпускников уже получили работу. Университеты организуют рабочие места для студентов, в том числе и на удаленной основе. Как правило, обучающиеся помогают кафедрам и учебным частям, а в некоторых случаях — ведут занятия для будущих абитуриентов в онлайн-школах при университетах. Так, студенты Челябинского государственного университета работают в качестве учебно-вспомогательного персонала, а Тюменский индустриальный университет предоставил рабочие места для обучающихся в своих структурных подразделениях.
Кроме того, в 2020 году Министерство образования планирует реализовать специальные меры, чтобы привлечь выпускников на исследовательские позиции в вузах и научных организациях. Речь идет о стартовых должностях (например, лаборантов). К настоящему моменту было подготовлено около пяти тысяч таких позиций, вакансии в скором времени будут опубликованы на портале «Работа в России».
Какие специалисты сегодня наиболее востребованы?
Министерство образования постоянно анализирует ситуацию на рынке труда в России и во всем мире, отметил Фальков. По его данным, в настоящий момент в стране наиболее востребованы специалисты в медицинской и педагогической сферах, а также в сфере информационных технологий. При этом на профессионалов в IT-сфере существует большой спрос и на мировом рынке труда. «Самая востребованная работа сегодня в мире — это аналитик данных, если брать результаты исследований, которые нам доступны», — заявил Фальков.
Также министр заметил, что, хотя инженерные специальности сейчас не занимают топовые позиции по востребованности, традиционно выпускники инженерных направлений не испытывают сложностей при поиске работы. «Достаточно назвать наши ведущие инженерные вузы: МГТУ имени Баумана, МИФИ, МФТИ. Если брать региональные, то это УрФУ, Томский политех и ряд других вузов. Насколько мы знаем, у них уже начиная с третьего-четвертого курса благодаря тесному взаимодействию с работодателями очень активно устраиваются студенты», — объяснил Фальков.
Выпускники каких вузов наиболее востребованы на рынке труда?
Лидерами по количеству трудоустроенных выпускников являются Московский государственный университет имени М. В. Ломоносова и Санкт-Петербургский государственный университет. Из вузов, готовящих специалистов по инженерным направлениям, востребованы Московский государственный технический университет имени Н. Э. Баумана, Национальный исследовательский ядерный университет «МИФИ», Московский физико-технический институт, Уральский федеральный университет и Томский политехнический университет.
Из столичных вузов Фальков также отметил Московский государственный институт международных отношений, Высшую школу экономики, Финансовый университет при правительстве РФ и Национальный исследовательский технологический университет «МИСиС». Из региональных высших учебных заведений глава Минобрнауки выделил Новосибирский государственный технический университет, Национальный исследовательский университет ИТМО и Российскую академию народного хозяйства и государственной службы при президенте РФ. Министр также отметил, что ежегодно ряд российских вузов попадает в топ-500 лучших в мире по трудоустройству своих выпускников и с каждым годом количество таких учебных заведений увеличивается.
Министерство экономического развития составило рейтинг профессий, которые стали наиболее востребованными в России. Для этого в Минэкономразвития изучили около 120 тыс. уникальных вакансий, которые были опубликованы в апреле-мае 2020 года на коммерческих сервисах по поиску работы.
Представители каких профессий оказались наиболее востребованы?
Самой востребованной в период пандемии стала профессия врача. На втором месте по популярности у работодателей оказалась профессия грузчика, на третьем — junior-программиста. На четвертом и пятом местах находятся разработчики программного обеспечения и водители. В топ-10 наиболее востребованных профессий также вошли директора по продуктам, сварщики, бухгалтеры-экономисты, уборщицы и администраторы.
Вторую десятку открывают инженеры и слесари (11 и 12 места в рейтинге). В топ-20 также вошли data-аналитики, продавцы, кадровые специалисты, конструкторы, менеджеры по закупкам, технологи и юристы-консультанты.
Системные администраторы оказались только на 30 месте, а одна из наиболее массовых профессий — охранники — на 31. За ними в рейтинге идут администраторы систем дистанционного обучения и лаборанты химического анализа. Работники телевидения и радио заняли 39 позицию, а 40-43 места достались специалистам по гостеприимству, метрологам и столярам-плотникам. Замыкают рейтинг автомеханики, специалисты по операционной эффективности и изучению данных, а также продуктологи.
Что касается самозанятых, то среди них наиболее востребованы профессии из сферы бытовых услуг, информационных технологий и математики, а также искусства и развлечений, образования и строительства.
В целом, согласно данным ведомства, которые приводит РБК, больше всего работодатели заинтересованы в представителях профессий средней квалификации: на них приходится 73% вакансий. Во время пандемии эксперты отмечали возросший интерес к низкоквалифицированным специалистам, но это, как считают в ведомстве, скорее всего, временное явление.
Эксперты Минэкономразвития также сравнили, насколько список наиболее востребованных профессий похож в России и США. Оказалось, что рейтинги совпадают на 60%: в США наибольшим спросом у работодателей также пользуются врачи и медсестры.
Какие профессии будут востребованы в ближайшее время?
По данным Минэкономразвития, в медицине сегодня активно растет спрос на развитие управленческих компетенций и работу с базами данных. Также в этой сфере востребованы услуги, связанные с анализом и оцифровкой информации о состоянии здоровья граждан и с введением систем управления историями болезни. Кроме того, из-за пандемии отрасль нуждается в большом количестве специалистов по реабилитации.
В промышленности, особенно на крупных предприятиях, есть необходимость в специалистах, занимающихся разработкой технологий дополненной и виртуальной реальности (AR/VR). Это поможет компаниям уменьшить издержки, поскольку применение AR/VR позволяет одному высококвалифицированному инженеру контролировать сервисные и ремонтные работы одновременно на нескольких предприятиях, физически не присутствуя там.
В мае 2020 года специалисты Института прогрессивного образования составили перечень профессий, которые станут востребованными в краткосрочной перспективе после стабилизации эпидемиологической ситуации в стране. По их прогнозам, наиболее востребованными будут антикризисные консультанты, также станут актуальными услуги консультантов по личным финансам.
В связи с переходом большинства компаний на удаленный формат работы и цифровизацией бизнеса востребованными будут эксперты по диджитализации процессов, программисты, SMM- и контент-менеджеры. Также в институте прогнозируют увеличение спроса на рынке труда на консультантов кол-центров, сотрудников интернет-магазинов, курьеров в связке с водителями и диспетчерами доставки.
По мнению исследователей, популярными будут также сиделки, помощники по уходу, социальные работники и онлайн-врачи общей практики. Это связано с тем, что после пандемии люди начнут активнее заботиться о своем здоровье и о состоянии близких. Долгий период самоизоляции также повысит спрос на психологов.
Наиболее востребованными на рынке труда в 2020 году среди массовых профессий будут водители, официанты, повара, мастера, курьеры, строители, продавцы, говорится в поступившем в РБК сообщении сервиса для поиска персонала «Работа.ру».
Из узкоспециализированных профессий востребованы будут онлайн-маркетологи, программисты, разработчики приложений, аналитики Big Data, тестировщики, а также product- и project-менеджеры. Кроме того, «Работа.ру» прогнозирует спрос на высококвалифицированных инженерно-технических сотрудников, а также специалистов по развитию HR-бренда.
«Работа.ру» отмечает, что в ближайшей перспективе востребованность узкоспециализированных специалистов будет расти. Другим трендом остается автоматизация и роботизация.
Треть работодателей не будет премировать сотрудников по итогам года«В 2020 году сохранится тенденция текущего года: зарплаты продолжат рост на уровне 7–9%», — говорится в исследовании. По мнению экспертов, в ИT-сфере зарплаты вырастут в среднем на 10–12%. При этом сервис отмечает, что уровень зарплат во многих массовых профессиях является невысоким и сотрудникам не хватает средств для удовлетворения жизненных потребностей.
Учителя в учебных заведениях среднего звена, школах. Это традиционно женская вотчина на рынке труда, но в связи с некоторым запустением отрасли образования сегодня немного желающих идти туда работать. Правительство РФ со своей стороны пытается поднять престиж этой профессии путем финансового стимулирования;
Медики. В этой отрасли дела обстоят таким же образом, как и в предыдущей. Особенно остро ощущается нехватка младшего персонала: медсестер, санитарок. Сильно сократился штат врачей поликлиник. Многие специализации под угрозой исчезновения из-за того, что скоро некому будет работать;
Инженеры. Это касается как мужчин, так и женщин. Без мощного инженерного корпуса невозможно технологическое, а следовательно техническое развитие, а тем более рывок;
IT-специалисты. Здесь просто катастрофическая нехватка кадров. Большинство работников данной сферы, являются самоучками или их квалификация оставляет желать лучшего. Последнее происходит из-за того, что отечественная система образования не адаптирована под современные требования сферы IT-технологий и не успевает за его стремительным развитием. Вследствие этого подготовка специалистов осуществляется по устаревшим системам, программам;
Специалисты в сфере нанотехнологий. Дефицит квалифицированных кадров в этом случае обусловлен тем, что подготовку кадров осуществляет только несколько учебных заведений. Кроме того, данное направление является перспективным и только набирает обороты;
Работники сферы услуг. Здесь список просто огромен, начиная с парикмахера, заканчивая риэлтерами. Востребованность профессий в этом случае обусловлена активным развитием сферы сервиса;
Специалисты в области рекламы и PR. Эта сфера деятельности неоднозначна. Здесь мало иметь диплом, свидетельствующий об образовании, необходимо обладать креативным мышлением, не каждый осилит эту специальность. Отлично подойдет целеустремленным, творческим женщинам и девушкам;
Маркетологи. Рынок предлагает сегодня просто несметное количество товаров и для успешного их продвижения необходимо проводить исследования и составлять прогнозы относительно того, какие перспективы на рынке ждут тот или иной товар. Дефицит специалистов в этой области обусловлен тем, что учебные заведения совсем недавно освоили это направление и еще не насытили рынок подготовленными кадрами;
Экологи. Здесь ситуация такая же, как в предыдущем пункте. Популярность специальности обусловили общемировые тенденции, которые направлены на сведение к минимуму негативного воздействия на экосистему планеты Земля;
Психологи, в частности, семейные. Эта модная тенденция пришла с Запада, и сегодня уверенно набирает популярность на постсоветском пространстве.
Четвертая промышленная революция меняет рабочий ландшафт во всех отраслях промышленности по всему миру. Всемирный экономический форум сообщает, что это может привести к перемещению 75 миллионов рабочих мест из-за внедрения новых технологий и структурных изменений на рынке труда. 1 Однако не все так обреченно и мрачно, поскольку было предсказано одновременное появление 133 миллионов новых рабочих мест. 2 Ключ в том, чтобы проложить карьерный путь, который использует преимущества этих технологических изменений, но не может быть заменен ими.
К 2030 году роли в поддержке офиса, в сфере общественного питания, производстве и эксплуатации машин, а также в механическом монтаже и ремонте в США практически исчезнут, 3 с аналогичными тенденциями, происходящими в Южной Африке и остальном мире. В число рабочих мест, которые по-прежнему будут востребованы, входят медицинские работники, специалисты STEM (наука, техника, инженерия и математика), креативщики, менеджеры, а также специалисты в области образования или подготовки кадров. 4
Можно также ожидать увеличения числа рабочих мест, которые еще не созданы для удовлетворения новых или растущих потребностей, таких как изменение климата и экологические проблемы, или для увеличения продолжительности жизни населения мира. Представьте себе карьеру, чтобы стать специалистом по солнечной энергии или ветряным турбинам, 5 или заново изобретать себя в качестве городского фермера. 6 Это узнаваемые профессии с нишевым уклоном, но есть прогнозы, что будущие роли, такие как психолог ИИ, менеджер дронов или аналитик квантовых данных, также будут существовать. 7 Должен также быть значительный рост числа специалистов в области здравоохранения и хорошего самочувствия, которые могут помочь в уходе за стареющим населением, поддерживать здоровье и форму всех людей, а также предлагать особый уход и невнимательные способы, отсутствующие в машинах и роботах. 8
Вы создаете востребованные навыки для работы в будущем?
Хотя невозможно предсказать будущий курс каждой работы на рабочем месте, существуют определенные возможности, которые могут помочь защитить вашу будущую карьеру, если не вашу текущую роль.Технические и финансовые навыки будут по-прежнему востребованы, 9 , но также потребуются и мягкие навыки, которые невозможно автоматизировать. К ним относятся эмоциональный интеллект для общения и разрешения конфликтов; критическое мышление, решение проблем и инновации; и даже базовые социальные навыки, такие как дружелюбие и умение разговаривать. 10
Прежде чем вы начнете определять свои 10-летние цели в карьере, это поможет понять эти изменения на рабочем месте и то, какие силы окажут наибольшее влияние на организации.Затем вы можете адаптировать этот план, чтобы подготовить себя к работе.
Пять фундаментальных сил, влияющих на профессиональный ландшафт будущего: 11
1. Организационная перестановка изменит спрос на работу
Организации станут более гибкими и прозрачными, уделяя особое внимание проектным отношениям и устойчивости бизнеса. Лидерство станет более горизонтальным и разделенным, так как расширение социального и внешнего сотрудничества разрушает традиционную иерархическую модель.
Важные рабочие места:
Будете ли вы перейти в управление?
Учитывая то, что Business Insider назвал «общих и оперативных менеджеров» третьими наиболее высокооплачиваемыми профессионалами в будущем, 12 было бы неплохо создать набор навыков, который позволил бы вам опередить игру в сфере управления.
В настоящее время вторые наиболее трудные позиции, которые должны занимать южноафриканские предприятия, — это управленческая и исполнительная роли — тенденция, которая, по прогнозам, сохранится в течение следующих 10 лет. 13 Это означает, что вы можете быть работающим профессионалом, который восполнит этот пробел — будь то оптимизация и усовершенствование бизнес-процессов с помощью интегрированной методологии улучшения, навигация на основе проектного подхода будущих организационных структур или предложение эксплуатационного опыта.
2. Все более глобальный и разнообразный кадровый резерв будет формировать создание рабочих мест
Рабочая сила будет становиться все более многопоколенной и разнообразной, а рабочее пространство станет более гибким и гибким.Потребуется изменить политику, заработную плату, льготы и планировку офиса, чтобы удовлетворить потребности нового специалиста.
Важные рабочие места:
Вы специалист по управлению талантами будущего?
Растущая рабочая сила из нескольких поколений требует более гибкого и гибкого подхода к управлению и удержанию талантов. 14 У каждого поколения будут свои мотивы и способы работы, но вы не можете полагаться на стереотипы, чтобы стимулировать производительность или внушать преданность.
Если вы начнете развивать сильный портфель навыков сейчас, вы можете стать ключевым помощником в сохранении и привлечении разнообразной рабочей силы будущего, а также в управлении и реализации изменений на рабочем месте.
3. Связанный мир изменит вашу работу
Поскольку виртуальные устройства позволяют взаимодействовать и взаимодействовать на рабочем месте в любом месте, в любое время, рабочие должности и карьера становятся все более переопределенными, чтобы соответствовать этим безграничным моделям.
Важные рабочие места:
Облачные вычисления — это карьера для вас?
Лидеры в ИТ-отрасли считают, что продолжающийся рост облачных сервисов создаст в будущем множество рабочих мест, причем большинство компаний используют те или иные формы облачных вычислений. Фактически спрос вырос на 108 процентов в последние годы. 15 По мере того, как все больше и больше предприятий внедряют облачные серверы, также необходимо принять меры кибербезопасности для управления рисками.
Это означает, что у вас есть ряд возможностей войти в эту отрасль — развить навыки, необходимые для создания взаимосвязанного рабочего пространства, получить опыт в разработке и управлении программным обеспечением для облачных вычислений или узнать, как защитить вашу будущую компанию от неизбежной кибернетической атаки. угрозы.
4. Приспосабливайтесь к быстрым технологическим изменениям
Искусственный интеллект (ИИ), роботы, автономные транспортные средства и Интернет вещей изменяют мир труда.Современная экосистема требует рабочей силы, которая может справиться с неопределенностью, адаптироваться к частым изменениям, заниматься автоматизацией и развивать свои знания, когда определенные навыки устаревают.
Deloitte сообщает, что умные профессионалы и бизнес-лидеры будут искать способы, с помощью которых технологические достижения могут обеспечить ценность для бизнеса и конкурентное преимущество. 16
Важные рабочие места:
Хотите использовать свои технические навыки в здравоохранении?
Согласно недавнему отчету MarketsandMarkets, прогнозируется, что мировой рынок информационных технологий для здравоохранения достигнет 297 долларов.49 млрд. К 2022 году. 17 Этот рост обусловлен возросшей необходимостью повышения качества здравоохранения при одновременном обеспечении операционной и технологической эффективности на предприятиях отрасли.
Естественно, этот рост имел и будет продолжать создавать спрос на персонал и преподавателей, которые имеют опыт и знания в этой области. Это означает, что у вас есть возможность начать развивать свои технические навыки, чтобы оказать существенное влияние на отрасль здравоохранения в будущем.
5. Как сотрудничество между людьми и роботами изменит профессиональную среду
По мере того, как большие данные, аналитика и ИИ берут на себя работу, которую ранее выполняли люди, новые рабочие должности начнут открываться. Они будут сосредоточены на таких навыках, как мониторинг, создание, эксплуатация или разработка автоматизированных и сетевых процессов.
Важные рабочие места:
Не могли бы вы стать следующим разработчиком онлайн-курса?
К 2025 году индустрия электронного обучения должна достичь доли на мировом рынке в 300 млрд. Долл. США, 18 , в основном благодаря достижениям в области технологий, меняющимся потребностям бизнеса и ряду новых тенденций в области обучения и развития.
Возможность внедрять и разрабатывать онлайн-курсы и программы или использовать методы онлайн-обучения для корпоративного обучения в ближайшие годы сделает вас бесценным активом для рабочей силы.
Обучение в течение всей жизни — ключ к карьерному росту
Принять меры: образование и отношение к обучению на протяжении всей жизни станет как никогда важным. Всемирный экономический форум определил образование как способ номер один для подготовки к следующим двум десятилетиям работы.Постоянно изучая новые навыки, обновляя свои текущие способности или экспериментируя в разных отраслях, вы будете максимально подготовлены к тому, чтобы адаптировать свою карьеру к выполнению рабочих обязанностей в будущем.
НАЙТИ КУРС ДЛЯ РАЗВИТИЯ НАВЫКОВ, КОТОРЫЕ ВАМ НУЖНЫ
- 1 (2018). «Тенденции и стратегии рабочей силы для четвертой промышленной революции». Получено с Всемирного экономического форума.
- 2 (2018). «Тенденции и стратегии рабочей силы для четвертой промышленной революции».Получено с Всемирного экономического форума.
- 3 (июль 2019 г.). «Будущее работы в Америке: люди и места, сегодня и завтра». Получено от McKinsey.
- 4 (июль 2019 г.). «Будущее работы в Америке: люди и места, сегодня и завтра». Получено от McKinsey.
- 5 Лю, J. (сентябрь, 2019). «10 самых быстрорастущих рабочих мест следующего десятилетия — и что они платят». Получено из CNBC.
- 6 Dormehl, L.(Сентябрь 2019 г.) «Завтра рабочие места: 7 будущих ролей, которые будут существовать в эпоху автоматизации». Получено от цифровых трендов.
- 7 Моррис, Н. (апрель 2019 г.). «10 удивительных рабочих мест, которые будут огромными в 2050 году». Извлечено из Метро.
- 8 (июль 2019 г.). «Будущее работы в Америке: люди и места, сегодня и завтра». Получено от McKinsey.
- 9 Murray, S. (Jun, 2019). «Выпускники с высокими техническими и финансовыми навыками».Получено от Financial Times.
- 10 Дженкинс Р. (июль 2019 г.). «Это самый востребованный навык будущего». Получено от Inc.
- 11 Будро, J. (сентябрь 2019 г.). «Работа в будущем попадет в эти 4 категории». Получено от Делового обзора Гарварда, Поднимается.
- 12 Kiersz, A. (Mar, 2019). «30 лучших высокооплачиваемых рабочих мест будущего». Получено от Business Insider.
- 13 (ноябрь 2018).«Эти 10 рабочих мест труднее всего заполнить в Южной Африке». Получено от BusinessTech.
- 14 Prossack, A. (May, 2019). «4 совета по успешному управлению трудовыми ресурсами нескольких поколений». Получено из Forbes. (Май 2019 г.)
- 15 DeNisco Rayome, A. (Dec, 2018). «15 самых востребованных облачных вычислений». Получено из Tech Republic.
- 16 Briggs, B. et al. (Июнь 2019 г.) «Будущее работы в технологии». Получено от Делойта.
- 17 (июнь 2019 г.). «Глобальный рынок информационных технологий здравоохранения (IT) достигнет 297,49 миллиарда долларов США к 2022 году, — говорится в исследовании Allied Market». Получено от Globe NewsWire. (Июнь 2019 г.)
- 18 Bhardwaj, P. & Bhutani, A. (Feb, 2019). Размер рынка электронного обучения по технологиям (электронное онлайн-обучение, система управления обучением (LMS), мобильное электронное обучение, быстрое электронное обучение, виртуальные классы), по поставщикам (услуги, контент), по приложениям (академические [k- 12, высшее образование, профессиональное обучение], корпоративные [smbs, крупные предприятия], правительство), отчет по отраслевому анализу, региональные перспективы (U.С., Канада, Великобритания, Германия, Франция, Италия, Испания, Россия, Китай, Индия, Япония, Южная Корея, Сингапур, Австралия, Бразилия, Мексика, Аргентина, Чили, Колумбия, ССЗ, ЮАР), потенциал роста, конкурентоспособный доля рынка и прогноз, 2019 — 2025 гг. Получено с Global Market Insights.
- 19 Kasriel S. (Jan, 2019). «Что будут следующие 20 лет для рабочих мест и как их подготовить». Получено с Всемирного экономического форума.
Законы спроса и предложения действуют на любом рынке, где люди покупают и продают товары и услуги. Рынок труда ничем не отличается. Хотя мы говорим о рынке труда как о едином монолитном рынке, при общей рабочей силе в 155 миллионов человек существует множество подразделов, каждый из которых подчиняется законам спроса и предложения.
Предложение
Предложение рабочей силы определяется населением, иммиграцией и участием в рабочей силе — сколько взрослых работает или активно ищет работу.На предложение труда могут влиять дополнительные работники, входящие в состав рабочей силы, что приводит к снижению уровня заработной платы. Рабочие, покидающие рабочую силу, либо потому, что они уходят на пенсию, либо разочаровываются в поиске работы, как правило, поддерживают ставки заработной платы. Чем выше ставка заработной платы, тем больше людей хотят работать, но сторона предложения — это только половина рынка.
Спрос
Спрос на рабочую силу определяется спросом на товары и услуги, которые производит рабочая сила. Высокий спрос на продукты создает спрос на рабочую силу для их производства.Когда ставка заработной платы высока, работодатели ограничивают количество работников, которых они нанимают. Работники, которые повышают свою квалификацию, могут повысить спрос на свои услуги, поскольку они более продуктивны для своих работодателей.
Минимальная заработная плата
Каждый раз, когда Конгресс голосует за повышение минимальной заработной платы, разгорается дискуссия о ее влиянии на безработицу. Если работники работают с преобладающей минимальной заработной платой, то более высокий минимум, установленный правительством, увеличит безработицу. Больше рабочих будут искать работу, ища более высокую заработную плату; в то же время работодатели будут увольнять работников, потому что они не могут или не будут платить им больше, чем диктует свободный рынок.
Профсоюзы
Профсоюзы, как правило, ведут переговоры об увеличении шкалы заработной платы или ограничении размера своего членства. Профсоюз, состоящий из членов определенной профессии, может ограничить предложение рабочей силы, требуя от работодателей нанимать только профсоюзных работников. В результате ограниченного предложения рабочих, результатом является повышение заработной платы. Инклюзивный профсоюз организует всех имеющихся работников, а затем вступает в коллективные переговоры о повышении заработной платы. Более высокая заработная плата снижает спрос на наемных работников.
Зарубежная конкуренция
Эффект недорогой рабочей силы из-за рубежа привел к снижению заработной платы в США даже в случае потери рабочих мест. В третьем мире практически неограниченный запас рабочей силы, который со временем становится все более квалифицированным. Американский труд должен приобрести новые навыки, чтобы оставаться конкурентоспособным на мировом рынке.
самых востребованных профессий в мире
Самые востребованные профессии в мире | Майкл ПейджДля полноценной работы сайта необходимо включить JavaScript. Вот инструкции, как включить JavaScript в вашем веб-браузере.
- Европа
- Северная Америка
- Южная Америка
- Азия
- Океания
Страны, где пользуются спросом
Работа в
Средняя заработная плата по стране: | |
---|---|
Баланс между работой и личной жизнью: | |
Счастье: |
- Европа
- Северная Америка
- Южная Америка
- Азия
- Океания
Как использовать этот график
Занятия в таблице ниже упорядочены по количеству стран, где они считаются «востребованными» или «дефицитными».
Выберите профессию из списка, чтобы увидеть страны, где она востребована. В представлении карты нажмите на страну, чтобы узнать больше о ее рынке труда, среднемесячной зарплате в стране, общем уровне счастья и балансе между работой и личной жизнью.
Вы также можете искать в списке по странам, чтобы узнать, какие профессии там нужны, или вы можете искать интересующую вас профессию, чтобы узнать, где в мире она востребована.
Нравится это? Вставить его на свой сайт или блог:
Нажмите на изображение, чтобы открыть интерактивную версию (через Майкл Пейдж ). Span> ,
Рынки труда: введение | Экономика Онлайн
Перейти к содержаниюИскать:
- Домашняя страница
- Микроэкономика
- Что такое экономика?
- Что такое экономика?
- Введение в конкурентные рынки
- Операции и обмен
- Операции и обмен
- Экономическая проблема
- Возможности производства
- Экономический рост
- Экономические системы
- Что такое экономика?
- Механизм цен
- Механизм цен
- Потребительский спрос
- Спрос и цена
- Неценовые факторы
- Кривые спроса
- Спрос и доход
- Изменение спроса
- Предложение производителя
- Определения предложения
- Изменение предложения
- Субсидии
- Эластичность предложения
- Механизм цен
- Избыток потребителя
- Избыток потребителя
- Избыток производителя
- Избыток производителя
- Равновесная цена
- 0
- Цена и налогообложение
- Цена и субсидии
- Эластичность и налоги
- Нерыночная цена
- Избыток потребителя
- Эластичность
- Что такое эластичность?
- Эластичность спроса
- Точечная эластичность спроса
- Эластичность спроса
- Эластичность спроса
- Эластичность спроса
- Рынки
- Первичные рынки
- Нефть
- Рынок жилья
- Финансовые рынки
- Фондовые рынки
- Валютный рынок
- Анализ безразличия
- PED и цена
- Доход и спрос
- Эластичность
- Сбои рынка
- Что такое сбои рынка?
- Что такое провалы рынка?
- Типы сбоев рынка
- Типы сбоев рынка
- Отсутствующие рынки
- Отсутствующие рынки
- Незавершенные рынки
- Незавершенные рынки
- Что такое сбои рынка?
- Товарные товары
- Что такое товары за товар ?
- Здравоохранение
- Финансирование образования
- Внешние эффекты
- Отрицательные внешние эффекты
- Дорожные заторы
- Общественный транспорт
- Загрязнение
- COP24 — Катовице
- Истощение рыбных запасов
- Финансирование образования
- Здравоохранение
- Финансирование образования
- Положительные 900 000
- 9009 9009 9009 9009 9009 9009 9009 9009 9009 9009 9009 9009 9009 9009 9009 9999
- Demerit goods
0
0 Demerit goods
- Товарные товары
- Поведенческая экономика
- Поведенческая экономика
- Системы принятия решений
- Ограниченная рациональность и самоконтроль
- Принятие решений предвзятость
- Социальные нормы и альтруизм 9109 Публичная и финансовая продукция Политика
- Критика
- Права собственности
- Права собственности
- Информационная ошибка
- Информационная ошибка
- Моральная опасность
- Мор Аль риск
- Права собственности
- Нестабильные цены
- Нестабильные цены
- Сбои финансового рынка
- Сбои финансового рынка
- Нестабильные цены
- Неравенство
- Неравенство
Экономика - Экономика
- Экономика
- Производство
- Производство
- Выручка
- Выручка
- Расходы
- Расходы
- Прибыль
- Прибыль
- Экономика
- Максимизация продаж и выручки
- Максимизация продаж и выручки
- Рынки труда
- Спрос на рабочую силу
- Предложение рабочей силы
- Заработная плата и занятость
- Экономическая рента 9 0009 Сбои на рынке труда
- Различия в оплате труда
- Дискриминация
- Монопсония
- Средства правовой защиты для монопсонии
- Профсоюзы
- Ноль рабочих часов контрактов
- Минимальная и прожиточная заработная плата
- Максимизация продаж и выручки
- Эффективность
- Эффективность
- Эффективность В долгосрочной перспективе
- Рост фирм
- Экономия от масштаба
- Экономика от масштаба
- Минимальная эффективная шкала
- Эффективность В долгосрочной перспективе
- Эффективность
- Эффективность
- Неравенство