Мета резюме – Мета резюме — Мета пошуку роботи в резюме: приклади без конкретної посади

6 правил + приклади особистих, життєвих і професійних цілей працевлаштування

Складання резюме починається з визначення позиції або компанії для працевлаштування. Далі необхідно сформулювати мету і правильно написати її в графі. Сьогодні ми розглянемо основні види, розберемо приклади і навчимося грамотно вказувати цілі в резюме.

Анкета повинна повідомити роботодавця про ваші професійні плани і очікування щодо роботи. Як правило, мета вказують в графі «Бажана посада» і дублюють в супровідному листі, але в англомовному і цільовому резюме виділяють цілий розділ.

Стандартне написання: на самому початку резюме вказується претендованої позиція.

1. Кадровик відразу побачить посаду і перейде до оцінки трудового стажу.
2. Більша увага приділяється досвіду і обов’язків.

цільове написання: посаду, навички і вся цінна інформація виноситься вгору бланка.

1. Ви допомагаєте керівнику визначити відповідність кандидата і вакансії.
2. Наголос робиться на навички і досягнення здобувача.

до змісту ↑

# Різновиди і постановка цілей

На кожному етапі підбору кандидатів, роботодавець намагається з’ясувати: збігаються ваші плани на майбутнє з намірами компанії. Тому мета згадується в резюме, супровідному листі, і повторно питання задається на співбесіді.

Щоб сформулювати правильну мету – потрібно побудувати взаємозв’язок між , життям і особистістю.

до змісту ↑

# особисті цілі

Це результат виконання роботи, який приносить вигоду тільки вам: грошова винагорода, кар’єрний ріст, придбання нових навичок та інше. Люди завжди хочуть отримати вигоду з професійних занять, але рідко готові в цьому зізнатися – людині ніяково відкрито заявити, що в роботі його цікавить тільки зарплата.

Але без взаємовигідного співробітництва, надійні ділові відносини – ілюзія. Хочете отримати ідеальну роботу – вчіться прислухатися до себе і відкрито заявляти про свої наміри.

Для правильного формулювання – чесно дайте собі відповідь на три питання:

1. Яку особисту проблему я вирішу, якщо влаштуюся на цю посаду? (крім зарплати)
2. Який результат я хочу отримати в результаті?
3. Які дії потрібно зробити, щоб домогтися свого?

приклад: (1) Отримаю управлінський досвід, підніму кваліфікацію, познайомлюсь з потрібними людьми. (2) Чи зможу претендувати на кращу зарплату і посаду, отримати сертифікат. (3) Пройти стажування, укласти 100 договорів, отримати підвищення від начальства, попросити .

Якщо покопатися в собі і знайти взаємозв’язок особистості зі сферою діяльності, то праця буде приносити задоволення і викликати непідробний інтерес ділових партнерів.

Розповідайте роботодавцеві про особистісні цілях, якщо вони безпосередньо пов’язані з майбутнім працею і можуть підігріти інтерес начальника.

до змісту ↑

# професійні цілі

Якщо мета розкриває зміст роботи і каже, за якою допомогою до вас можна звернутися, які результати ви покажете в ході виконання обов’язків – вона професійна.

Справжні цілі відображають і завжди орієнтовані на інших людей. Вони вказують на роботу, якої ви здатні займатися довго і качественно.Такіе мотиви мають індивідуальне і соціальне значення, ведуть до професійного розвитку і суспільного визнання.

думка експерта

Микола борозни

Директор кадрового агентства

Задати питання

Унікальна властивість правильно вираженої трудової мети – блискавично притягувати потрібних один одному людей. З нею ви автоматично робите половину шляху до успіху.

Чітке професійне намір визначає чотири питання:

1. Які проблеми людей я вмію вирішувати найкраще?
2. Завдяки яким ресурсам я добиваюся вирішення завдань?
3. Яку вигоду отримують люди після роботи зі мною?
4. Хто ці люди, яким потрібна моя допомога?

приклад: (1) Юридичне і фінансовий супровід угод. (2) Висновок чесних і грамотних договорів, знання і контроль зобов’язань підрядника. (3) Успішні та вигідні придбання, заощаджений час і гроші. (4) інвестори, покупці нерухомості, клієнти ріелторських агентств.

до змісту ↑

# життєві цілі

мають умовну, але ключовий зв’язок з трудовою діяльністю і мають на увазі бути досягнуті протягом тривалого часу (5, 10, 20 років). Як правило, вони пов’язані з розвитком , подорожами, здоров’ям або захопленнями.

Мета життя має дуже глибокий сенс, вона може рости і доповняться. Немов піднімаючись по сходах ви повинні підкорювати нові вершини і вдосконалюватися, а робота – засіб її досягнення і самореалізації.

Два головних питання, які визначать сенс ваших дій:

1. Що я хочу спробувати і випробувати за своє життя?
2. Що залишиться після мене, яку спадщину?

приклад: (1) Побувати на північному полюсі, стрибнути з парашутом, набити татуювання… (список повинен бути більшим). (2) Квартира і стартовий капітал для дітей, налагоджений бізнес, опублікована книга.

Результату можна досягти тільки взаємовигідним співробітництвом: за допомогою потребують ваших знаннях і тих, в кого потребуєте ви. Умійте дякувати і піклуватися про людей, які допомагають в досягненні поставлених цілей.

до змісту ↑

# Як правильно написати мета в резюме

думка експерта

Микола борозни

Директор кадрового агентства

Задати питання

Кожен роботодавець цінує свій час і намагається швидко знайти хорошого фахівця, тому потрібно вказувати свої наміри чітко, щоб він не придумував вам роботу.

вважається, що заповнити графу можна одним словом – назвати посаду, яка є краще інших. Але не можна уникати розгорнутого відповіді, якщо розраховуєш на серйозну роботу.

# крок №1: Мета пошуку роботи

перше, що цікавить начальника і головна складова розділу – вказівка ​​посади на яку ви претендуєте. Повинна бути конкретної, без зайвих прикметників (творча, цікава, перспективна) і відразу давати уявлення про вакансії.

Заступник директора виробництва…

# крок №2: Мета складання та подання резюме

Друга складова визначає компанію і – роботодавець повинен дізнатися свою фірму в описі. Правильна самопрезентація передбачає, що ви знайомі з галуззю, маєте досвід і необхідні для роботи навички.

Заступник директора виробництва в нафтогазовій компанії (сфері видобутку газу)…

# крок №3: мета кар’єри

Третя складова говорить про прагнення, побажаннях, навику або досвіді. Інформацію можна відобразити в супровідному листі, вона не обов’язкова в графі. Такий підхід створює образ справжнього професіонала, людину цілеспрямовану і знає свою справу.

Заступник директора виробництва в нафтогазовій компанії (сфері видобутку газу). Підвищення ефективності видобутку газу на стадії розробки родовищ, отримання досвіду управління та організації персоналу.

до змісту ↑

# Яку мету вказати в резюме

Графа має демонструвати вашу компетентність, амбіції і бажання працювати, а вміння чітко висловлювати інформацію дозволяє швидко отримувати вигідні пропозиції по роботі. Експерта завжди можна дізнатися за якістю формулювання його мети діяльності.

думка експерта

Катерина Троїцька

Менеджер з підбору персонала

Задати питання

Для досягнення результату, викресліть з резюме все невизначені фрази (бути корисним, перспективною роботою, кращим фахівцем, гідний заробіток і подібні) і не відправляйте однакову анкету на кожну побачену вакансію. Для кожної посади – унікальна мета!

до змісту ↑

# Якщо немає конкретної посади

Коли головний інтерес представляє , виникає питання: скільки і за яку роботу вам платити? Щоб визначити суму грошей, розберіться з життєвими цілями, а сферу праці – з особистими і професійними.

Покроковий план працевлаштування:

1. За допомогою сайтів пошуку роботи знайдіть компанії в вашому місті з відкритими вакансіями.
2. Фільтрувати пропозиції по зручним параметрам: графік, оплата, галузь.
3. Збережіть вибірку вподобаних посад в закладки або текстовий документ.
4. Для кожного вакантного місця складіть і відправте на пошту фірми і через портал.
5. проявляйте зацікавленість – телефонуйте в компанії і дізнавайтеся про співбесіду.

до змісту ↑

# Приклади грамотних цілей роботи

Повна формулювання містить відомості про результати майбутньої роботи, на основі минулого і навичок (з термінами, цифрами і способами досягнення мети).

У кожного претендента терміни і способи відрізняються, в резюме вказується лише скорочений варіант. Але на співбесіді або особистої зустрічі з начальником – конкретні плани справлять враження і викличуть бажання спільної роботи.

Нижче наведені скорочені приклади, тільки для написання в графі:

Ви приділяєте час на ретельне опрацювання графи?

щонемає

• Інженер-конструктор на виробництві (в технічній сфері) з функціями представника. Розробка і просування нових видів товару.
• Помічник юриста. Виконання функцій повіреного клієнта зі складання договорів та супроводу угод купівлі-продажу нерухомості.
• Головний менеджер відділу продажів. Розширення мережі дилерських центрів, розробка і забезпечення плану продажів дилерами.
• Продавець-консультант побутової техніки та електроніки. Якісні консультації з урахуванням побажань клієнта і супровід покупки.
• Головний керуючий компанії (сфери зварювального устаткування). Організація виробництва європейського рівня з впровадженням нових технологій.
• економіст, фінансист, бухгалтер в аудиторську компанію (сфері оподаткування).

до змісту ↑

# висновок: 6 головних висновків

1. Складайте окреме резюме на кожну вакансію. Написання кількох цілей знижує шанси працевлаштування.
2. Позбавляйтеся від розмитих фраз і складних для сприйняття виразів. Вони не несуть смислового навантаження, але ускладнюють читання резюме.
3. Відмовтеся від перебільшення бажань. Досяжні наміри і вміння їх пояснити додадуть плюсів на співбесіді.
4. Видаліть безглузде вступ в графі (отримати роботу, зайняти вакансію і подібні).
5. При вказівці декількох цілей – вибирайте близькі за родом діяльності вакансії (продавець, менеджер з продажу, торговий представник).
6. Якщо не виходить сформулювати хорошу мету – пишіть тільки бажану посаду і сферу роботи. Але при великій конкуренції анкета може не пройти відбір.

Сподіваюся у вас вийшло скласти хороше резюме, раджу перевірити його на і сміливо відправляти на пошту. Діліться статтею в соціальних мережах і не соромтеся задавати питання в коментарях.

Дану статтю написав експерт

Микола борозни

Директор кадрового агентства

8 років роботи в сфері HR в компаніях з чисельністю до 2 000 чоловік персоналу. Пропустив через себе тисячі резюме, найняв і навчив більше сотні фахівців і управлінців.

відмінна стаття 8

workme.net

Зразок резюме. Резюме на українській мові.

В данном разделе можно скачать примеры профессионально составленных резюме на украинском языке.
Все образцы резюме составлены специально под каждую специальность учитывая особенности составления резюме именно под нее.
Резюме выполнены в текстовом редакторе Word и имеют расширение *.doc. Примеры можно использовать как готовые качественные шаблоны для составления своего варианта.
Скачав примеры резюме на украинском языке с web-resume.com.ua прямо сейчас Вы сэкономите много времени и сил на поиск нужного варианта зразка резюме подходящего именно вам.

	Зразок резюме вчителя.	Зразок резюме секретаря-референта (помічника керівника)
	Зразок резюме програміста.	Зразок резюме банківського працівника
	Зразок резюме держслужбовця.	Зразок резюме мерчендайзера (супервайзера)
	Зразок резюме водія (експедитора).	Зразок резюме бухгалтера
	Зразок резюме студента без досвіду роботи.	Зразок резюме юриста (юрисконсульта)

Зразок резюме

У якості загального прикладу приводимо вам зразок резюме, який допоможе вирішити ряд питань при складанні власного варіанту.

 

м. Київ	тел. дом (044) 865-ХХ-59 (з 18-00)
вул. Хорива 12/ХХ	тел. моб. (067) 376-ХХ-87
	e-mail: [email protected]

Мета: Заміщення вакантної посади  «Регіональний менеджер із продажу» з метою застосування здобутих знань та досвіду в умовах вашого підприємства.

 

Особисті дані: Українець, 1976 року народження, одружений, є двоє дітей п’яти та семи років.

 

Освіта: 1993 — 1998 рр. – Факультет «Економіки та менеджменту» Київського університету ринкових відносин. Отримав диплом спеціаліста економіста за спеціальністю «Економіка підприємств.

1998 — 1999 рр. – Курси підвищення кваліфікації «Техніка продажу» на базі Київського інституту Бізнесу та Технологій.

 

Досвід роботи: 2008 р. – по сьогодні – менеджер із продажу ПАТ “Київхліб” (хлібобулочні вироби) м.Київ.

2003 г. – 2008 рр.  – провідний економіст логістичної компанії «Транспортні системи» м. Київ.

1999-2003 рр. – економіст ТОВ «Сиріус» м. Київ.

 

Додаткові відомості: Маю досвід роботи з ПК та офісною технікою. Вільно володію програмами: Word, Excel, Підприємство 7.7. Маю досвід адміністрування інтернет-сайтів та інтернет-маркетингу. 

Вільно володію англійською мовою та маю досвід ведення переговорів із представниками іноземних компаній.

Здатний швидко навчатися новим видам діяльності.

Маю досвід керівництва колективом до 50 чоловік.

Маю посвідчення водія кат. «В» та власний автомобіль. Досвід керування 7 років.

Маю рекомендаційні листи.

web-resume.com.ua

Зразки резюме на роботу українською мовою

Головна » Зразки резюме українською мовою

Резюме — це основний інструмент і помічник у пошуку роботи, свого роду візитна картка, яка характеризує вас як фахівця, описує ваші професійні знання, навички та вміння, попередній досвід роботи, функціональні обов’язки, досягнення та особисті якості. Від того, наскільки грамотно і привабливо буде складено резюме, залежить ваше працевлаштування, так як саме цей документ формує у роботодавця перше враження про потенційного працівника.

Оберіть потрібний зразок:

 

Приклад правильного резюме

Опираючись на викладений нижче зразок резюме на українській мові, ви зможете скласти своє структурно правильне резюме на роботу.

Шевченко Олександр Вікторович
(Oleksandr V. Shevchenko)

Дата народження: 18.07.1975 Місто: Київ Моб. телефон: +38 (000) 000 00 00 E-mail: [email protected]

Ціль: Заміщення вакантної посади юриста, помічника юриста.

Освіта:

вересень 1995 р. – червень 1999 р., Національна академія внутрішніх справ м. Київ, факультет «Право», спеціальність «Правознавство», диплом бакалавра (денна форма навчання).
вересень 1999 р. – червень 2000 р., Національна академія внутрішніх справ м. Київ, факультет «Право», спеціальність «Правознавство», диплом спеціаліста (заочна форма навчання).

Додаткова освіта:

липень – грудень 2005 р. — Курси англійської мови, «Лінгвоцентр» м. Київ.
січень – квітень 2009 р. — Курси володіння комп’ютером, «КомпТех» м. Київ.

Досвід роботи:

Юрист

липень 2000 р. – грудень 2001 р. страхова компанія «Гарант», м. Чернігів.
Функціональні обов’язки:
— надання консультаційних послуг, ведення прямих переговорів в області страхової діяльності;
— внесення змін до договорів страхування;
— аналіз, збір пакету документів за страховими випадками;
— правове забезпечення діяльності компанії;
— претензійна робота у взаєминах з фізичними та юридичними особами;
— підготовка відповідей на звернення та запити, в тому числі контролюючих органів;
— захист інтересів у судах загальної юрисдикції та арбітражних судах;

Юрисконсульт

грудень 2002 р. – березень 2014 р. Юридична фірма «Захист права», м. Київ.

Функціональні обов’язки:
— надання консультаційних послуг;
— ведення прямих переговорів в корпоративній діяльності;
— взаємодія з державними органами;
— реєстрація ТОВ, ЗАТ, ІП;
— внесення змін до установчих документів ТОВ, ЗАТ.

Юрист

березень 2014 р. – травень 2017 р. Будівельна компанія «КиївНовБуд», м. Київ.
Функціональні обов’язки:
— розробка і узгодження проектів договорів, угод, контрактів, листів, запитів та інших документів;
— контроль за своєчасним поданням підрозділами і посадовими особами довідок, розрахунків, та інших матеріалів для підготовки відповідей на претензії;
— ведення справ в арбітражних судах та судах загальної юрисдикції;

— ведення обліку закінчених судових справ, та тих що перебувають у провадженні;
— консультування працівників компанії з правових питань;
— вивчення, аналіз і узагальнення результатів розгляду претензій, судових і арбітражних справ.

Професійні навички:

— володію комп’ютером;
— знання законодавства;
— навички ведення договірної роботи;
— уміння проводити переговори;
— навички ведення повного правого забезпечення діяльності організації;
— навички ведення претензійно-позовної роботи;
— досвід комплексного юридичного супроводу діяльності організації;
— досвід представлення інтересів організації в різних інстанціях;
— навички складання різних юридичних документів;
— Знання мов: українська — рідна; російська – вільно володію; англійська – середній рівень.

Особисті якості:

Чесність, відповідальність, уважність до деталей.
Дисциплінованість, пунктуальність, комунікабельність.

Додаткова інформація:

Сімейний стан: одружений.
Водійське посвідчення: так.
Власне авто: так.
Можливість відряджень: так.
Хобі: займаюсь спортом, граю у футбол.

Користуючись наведеним прикладом заповнюйте анкету виключно своїми, правдивими даними, які зможуть охарактеризувати вас, та донести інформацію роботодавцю про ваш досвід і професійні навички.

Розділи та структура класичного резюме

Особиста інформація. Необхідно вказати особисті і контактні дані: ПІБ, дата народження, місто проживання, контакті для зв’язку (телефон, icq, електронна адреса).

Ціль резюме. Посада, на яку претендує людина. Можливо коротко описати, чим саме хочемо займатися.

Освіта і додаткова освіта. Навчальні заклади, спеціальність, дати вступу та закінчення навчання в хронологічному порядку. Курси, тренінги та семінари, які розширили ваші професійні знання і навички.

Досвід роботи. Попередні місця роботи і займані посади в хронологічному порядку. Опишіть свої функціональні обов’язки та досягнення. Якщо досвіду роботи ще немає, вкажіть свої досягнення під час навчання, наприклад, перемоги на олімпіадах, золота медаль або червоний диплом.

Особисті якості. Вкажіть 3-6 основних рис характеру, які найбільш властиві вам і визначають вашу індивідуальність. Не варто допускати основної помилки більшості резюме та намагатися вказати якомога більше особистих якостей.

Професійні навички. Описуємо професійний досвід, наявність спеціальних знань, умінь та навичок.

Додаткова інформація. Решта відомостей про себе: сімейний стан, діти, водійське посвідчення, хобі і т.п.

Додатково можна прикріпити своє фото, але тільки в діловому стилі.

Один з необов’язкових, але правильних пунктів — рекомендації. Пишемо в форматі: ПІБ, посада, назва компанії із зазначенням контактного телефону колишнього керівника.

Особливості оформлення резюме

• Резюме повинно бути тільки в друкованому вигляді, набране в програмі MS Word.
• Не залежно від того, яким чином ви відправили резюме роботодавцю, на співбесіді, у вас обов’язково повинна бути роздрукована його копія, а краще кілька копій.
• 1-2 листи — це ідеальний обсяг для коректного і інформативного документу.
• Загальноприйняті шрифти Times New Roman або Arial, 12 розмір.
• Поля повинні бути приблизно 1,5-2,5 см. Якщо ви використовуєте Microsoft Office Word 2007, то поля налаштовуються: верхнє меню — «Розмітка сторінки» — «Поля» — встановлюємо звичайне, середнє, або вузьке.
• Залишайте простір між розділами, за допомогою порожнього рядка між абзацами, або виставляючи інтервал між рядками тексту.

Слідуючи нашим рекомендаціям та використовуючи наведений приклад, ваше резюме буде виглядати привабливо та корректно, зявдяки чому, ви зможете привернути до себе увагу роботодавців, значно збільшивши свої шанси потрапити на співбесіду. Бажаємо успіху у пошуках нової роботи!

pozovna.in.ua

Як правильно написати резюме на роботу?

Знаєте жарт: «Написав резюме і розплакався – я такий класний!»? Насправді, частка правди в ній є. Мета резюме – це зацікавити роботодавця, грубо кажучи, показати, «який ви класний». Відразу застережу – брехати в резюме дуже небажано. Навіть у дрібницях. Будь-яка брехня може розкриватися в самий невідповідний момент, та ви і самі можете випадково «проколотися». Чи варто говорити, що тоді робота на даній вакансії вам не світить? Навіть якщо брехня була і незначна, ніякому роботодавцю не захочеться мати справи з людиною, яка почала співпрацю ось таким нечесним чином.

У резюме, як і в зовнішності, потрібно підкреслювати переваги і приховувати недоліки.

5 загальних правил складання резюме, яким зацікавиться роботодавець

• Дотримуйтесь структури.Резюме – це не художня розповідь і не твір, тому суцільний текст тут неприйнятний. Резюме має складатися з чітких підзаголовків, а інформація подана коротко.
• Дотримуйтеся зрозумілого форматування. Зараз модні різні «креатині» резюме. Незвичайна подача інформації
  – це добре, але намагайтеся не переборщити. Не потрібно якогось супер дизайну,
  за яким і тексту-то не видно. В першу чергу, резюме повинно легко читатися і сприйматися.
• Пишіть тільки правду, але про деякі моменти можна промовчати. Фразу «пишіть в резюме правду» не варто сприймати надто буквально і вивалювати навіть ті факти, які не додають привабливості вашої персони як потенційному співробітнику. Адже ви хочете отримати роботу, так? Тому замовчувати деякі моменти можна, а іноді навіть і потрібно. Робіть акцент на своїх перевагах – саме вони повинні в першу чергу кинутися в очі інтерв’юеру. А про недоліки він вас і так запитає, якщо захоче.
• Будьте короткі. Максимально допустимий розмір резюме – це 2 сторінки. А ще краще, якщо воно поміститься на одній сторінці. Перечитувати багато тексту про вас ніхто не буде. «Упаковувати» резюме найкраще в формат PDF, так документ буде виглядати більш презентабельно.
• Будьте грамотні. Грамотність це показник вашої загальної освіченості. Нікому не потрібен співробітник, який пише слова з помилками, навіть якщо при виконанні своїх посадових обов’язків йому нічого писати не потрібно буде. Тому після написання резюме уважно прочитайте його кілька разів і переконайтеся, що в ньому немає помилок, друкарських помилок, молодіжного сленгу, тавтологію, та й просто безглуздих пропозицій.

Структура резюме на роботу

Тепер давайте пройдемося по основним пунктам резюме і що в них має бути.

Назва документа

Тут не треба нічого мудрувати, назвіть цей документ просто “Резюме”. Зараз практично всі і завжди відправляють свої резюме роботодавцям в електронній формі, і якщо ви напишете в назві файлу якусь абракадабру або просто не вкажете своє ім’я, є велика ймовірність, що він загубиться в комп’ютері серед інших документів і про нього просто забудуть. Тема самого документа всередині теж повинна звучати так само:

“Резюме”. Наприклад: Резюме Іванової Юлії Сергіївни.

Фотографія

Додавати фотографію в резюме необов’язково, але дуже бажано. Особливо, якщо ви претендуєте на посаду, в якій приваблива зовнішність є не останнім критерієм відбору. Наприклад, це може бути менеджер по роботі з клієнтами, промоутер. Фотографія повинна бути стримана. Тобто, та, на якій ви танцюєте в клубі, для резюме явно не підійде. Але і фотографія “Аля на паспорт” теж буде не найкращим варіантом. Виберіть, чи навіть спеціально зробіть таку фотографію, на якій ви злегка посміхаєтеся, прямо дивіться в камеру і одягнені в підходящий для роботи одяг.

Мета в резюме зразок

Мета повинна бути не абстрактною, а цілком конкретною. Наприклад, “отримання посади менеджера”, “здобуття посади торгового представника”. Мету писати потрібно обов’язково, так як без неї втрачається сенс всього резюме.

Особисті дані

Це ваші паспортні та контактні дані, без яких в резюме теж не обійтися. Тут необхідно написати вашу дату народження, сімейний стан, наявність дітей, місце проживання, номер телефону, адреса електронної пошти, skype і інші методи зв’язку з вами.

Освіта

В цьому розділі напишіть повну назву вищого навчального закладу, в якому ви навчалися, факультет, спеціальність, роки навчання і вчену ступінь, яку ви отримали (бакалавр, спеціаліст, магістр і т.д.). Якщо ви вчилися в кількох навчальних закладах, то пишіть їх по порядку –
починаючи з самого першого.

 Досвід роботи

Це, мабуть, найважливіший розділ резюме, і на нього всі роботодавці звертають особливу увагу. Досвід роботи пишеться в зворотному порядку, тобто, спочатку йде найостанніше місце роботи, потім передостаннє і так далі. Оформляти місця роботи слід так: дати початку і кінця роботи, повна назва компанії, назва вашої посади, короткий опис ваших посадових обов’язків. Наприклад: Лютий 2011 – липень 2013 ,. ТОВ “White Flower”, менеджер по роботі з клієнтами, консультування клієнтів, складання договорів, супровід поточних клієнтів.

Досягнення і нагороди

Тут ви можете “похвалитися” тим, чого ви вже досягли і добилися. Якщо у вас є сертифікати, що стосуються вашої професії, або ви закінчили будь-які курси підвищення професіоналізму, то напишіть про це. Вкажіть назву організації, яка видала вам сертифікат / диплом, дати проходження навчання та коротко саму суть навчання.

Але будьте готові, що у вас можуть попросити оригінали цих сертифікатів, тому, якщо ви вказали їх в резюме, про всяк випадок захопіть з собою і на співбесіду.

Про особливі досягнення на попередніх місцях роботи теж можна вказати в цьому розділі. Наприклад, “під моїм керівництвом маркетинговий відділ збільшив продажі на 50% за 3 місяці” або “скоротив виробничі витрати на 15%”. Одне уточнення: якщо пишіть про подібні досягнення, то вказуйте конкретику – цифри, терміни, відсотки. Абстрактні фрази типу “обсяг продажів зріс” нікому не вселяє довіри.

Професійні навички в резюме

Окремими пунктами опишіть всі свої професійні вміння та навички, які ви будете використовувати безпосередньо на тій посаді, на яку претендуєте. Це дуже важливий момент, і багато на цьому етапі роблять помилку, розповідаючи відразу про все, що вони вміють.

Вашому роботодавцеві не буде цікаво знати, чим ви володієте програмою 1С, якщо на тій посаді, на яку ви подаєте резюме, чи не передбачається використання цієї програми. Точно так же, буде недоречним вказувати навик володіння Photoshop, якщо ви улаштовуєтеся бухгалтером. Тобто, пишіть тільки по справі. Вказуйте також і методики, технології, принципи роботи, якими ви володієте.

Особисті якості

Тут не потрібно вказувати, що ви любите дітей або є дуже чуйною людиною. Це вашому потенційному начальнику не цікаво. Його більше зацікавлять такі ваші якості, як уважність, зібраність, вміння приймати рішення, комунікабельність, пунктуальність, здатність аналізувати.

Список цих якостей теж повинен відповідати посаді, на яку претендуєте. Тобто, якщо ви хочете отримати місце дизайнера, то пишіть про свою креативність та творчий підхід до будь-якого завдання, якщо керівника проекту – то комунікабельності, вмінні організовувати робочий процес, вимогливості і т. д.

Додаткові відомості в резюме

Ви можете написати, якими іноземними мовами володієте (тільки пишіть відразу і рівень володіння), вказати наявність водійських прав та категорії.

Інтереси та захоплення

Це можна як виносити окремим пунктом, так і не робити цього, а дописати в “Додаткові відомості”. Але хоча б пару слів про  захоплення сказати варто, так як це дасть зрозуміти, що ви цікава людина і з вами є про що поговорити. Любіть кататися на лижах, читати англійську літературу або займаєтеся розведення папуг – напишіть про це, але дуже коротко, буквально в один рядок. Це все-таки не найголовніша інформація в резюме, тому вона повинна займати мінімум місця.

Рекомендації

Цей пункт теж не обов’язковий, але дуже добре, якщо він буде. Вкажіть імена та контактні дані ваших колишніх начальників, щоб потенційний роботодавець зміг їм подзвонити і особисто упевнитися, що вся написана в резюме інформація про ваших навичках і професійні якості є правдою. Звичайно, перед цим варто попередити колишніх керівників про те, що їм може надійти такий дзвінок.

Насправді, з таких питань дзвонять досить рідко, але сам факт того, що ви змогли вільно вказати номери телефонів своїх колишніх роботодавців, істотно підвищить рівень довіри до вас. Значить, ви не боїтеся, що потенційний роботодавець дійсно може зателефонувати
і запитати про те, який ви працівник.

Зразок резюме на роботу

zrazok.info

Резюме на мільйон: секрети успіху

Резюме має показати Вашу вартість як фахівця. Щоб роботодавцю захотілось взяти Вас і тільки Вас! Думайте про резюме як про товар, який потрібно продати, щоб заробити! Перше враження про резюме у роботодавця складається за 5-10 секунд. Його очі продивляються основні розділи: фото, ім’я, дати, посади, компанії та освіта. Ось тут варто звернути увагу на якість фото та загальне оформлення. На відповідність посад та освіти. Грамотність та чіткість викладення інформації. Професійні досягнення та досвід.

Універсальних резюме для всіх професій та посад немає. Для кожної професії свої завдання. Зазначте у Вашому резюме навики та якості, що найбільш важливі для сфери, в якій шукаєте роботу.

Продавцю варто знати як заробляти гроші.

Технарю – мати відповідні навики.

Маркетологу – де є проекти.

Для бухгалтера важлива досконалість.

Для юриста – точність.

Для дизайнера – креативність.

Для робітника – надійність.

Для секретаря – універсальність.

Для піарщика – унікальність.

Топ-менеджеру потрібен масштаб.

Ейчару – бізнес-орієнтація.

Операційнику – покращення процесів.

Резюме на мільйон — це історія Вашого успіху!

В ній пов’яжіть освіту, кар`єрний шлях, різні тренінги та отримані сертифікати, особистісні якості і посаду, на яку претендуєте.

Використовуйте тільки ділову мову!

Будьте обережні, коли пишете резюме іноземною, необхідно впевнитись, що відсутні помилки.

В резюме важлива проста і зрозуміла навігація. Воно повинно відповідати загальноприйнятим нормам.

Стандартна структура:

• Ім’я та прізвище (по-батькові не обов’язково, це пережитки минулого).
• Мета. Це та посада, на яку Ви претендуєте. Уникайте шаблонних фраз на зразок «знайти компанію, в якій я зможу реалізувати свій потенціал з максимальною користю як для компанії, так і для себе». В ідеалі опис мети має складати 2-3 рядки. Якщо резюме відправляється на конкретну вакансію, то у якості мети пишеться назва вакансії.
• Ключові компетенції. Коротко вкажіть найбільш значиму для роботодавця інформацію про Ваші професійні навички, сильні сторони й успіхи.

Це додасть 50% вартості Вашому резюме.

Перемагає той, хто чітко й вірно вказав свої досягнення і зміг тим самим зацікавити роботодавця.

• Досягнення — це Ваші успіхи, які виражаються в цифрах, термінах або істотних якісних змінах в компанії.

Наприклад:

— За три місяці збільшились продажі на 30% (продавець).

— За чотири місяці вивів на ринок новий продукт, який допоміг заробити мільйон  за тиждень (маркетолог)

— Скоротив плинність персоналу з 25 до 18% (ейчар).

— Використовуючи різноманітні тканини та ряд складних операцій створила сукню, це підвищило прибуток на 50% (швачка).

— Створив прості, але багатофункціональні меблі, їх унікальність збільшила кількість замовників на 60% (столяр).

• Освіта: чим більше пройшло часу після закінчення навчального закладу, тим менше місця цей пункт повинен займати в резюме.

Випускникам і студентам варто розмістити його перед попереднім пунктом, тому що досвід роботи якщо і є, то менш значний. Можна повідомити про нагороди, підкреслити вивчені дисципліни, які відповідають Вашій меті.

Якщо Ви вчилися в ПТУ, коледжі, технікумі, а потім закінчили ВУЗ, зазначайте тільки вуз.

Також варто згадати про додаткову освіту: курси, семінари, тренінги, стажування тощо.

• Досвід роботи. Зазначається у зворотному хронологічному порядку (спочатку вказується останнє місце роботи). Це найважливіший блок резюме.

• період роботи,
• назва компанії,
• посада,
• обов’язки
• професійні навички й досягнення.

Резюме з такою послідовністю називають хронологічним. Воно складається за принципом «про все по порядку».

Використовуйте дієслова дії, такі як «розвивав, заощадив, збільшив або скоротив».

Об`єднуйте декілька місць роботи в одне!

В хорошому резюме може бути пара місць, де кандидат відпрацював 1-1,5 року. Але якщо так виглядає все резюме, то його цінність дуже низька. Якщо Ви часто змінювали місце роботи, оформіть кілька місць роботи з однією назвою і загальними датами роботи. Всередині блоку ненав`язливо покажіть зміну посад. Тільки так, щоб візуально не було відчуття частої зміни місць роботи. Це безпрограшний варіант для тих, хто займається проектною роботою або переходив з компанії в компанію в рамках холдингової структури. Ця рекомендація стосується і молоді без досвіду. За його відсутності – повідомте де практикувались. Згадайте стажування. Без деталізації.

Пам’ятайте! Кожна фраза в резюме повинна посилювати бажання познайомитись з Вами.

Забудьте про посадові обов`язки з посадової інструкції!

Пишіть обов`язки, а не зони відповідальності. Описуйте їх у вигляді дій, які Ви виконували. Це мають бути не разові, а тривалі, відпрацьовані напрямки діяльності.

Перед їх написанням перегляньте кілька вакансій, щоб уявити, про що взагалі варто писати. Далі викладайте обов`язки в порядку їхньої значимості: на першому місці найбільш значущі (розробка стратегії, планування бюджету, виведення нових продуктів на ринок, ремонт вартісного обладнання, створення креативних тістечок, створення деталі), а на останньому — найменш (підготовка звітів).

Хизуйтесь посадами і назвами компаній

Назви посад і список компаній – це саме те, що роботодавець шукає в резюме в першу чергу. Це як покупець, який шукає знайомі бренди.

1. Назва посади має бути загальноприйнятою. Якщо Ви працювали менеджером з маркетингу якогось продукту, то цілком логічно назвати себе бренд-менеджером в резюме.
2. Якщо Ви токар чи верстатник, який має навички роботи із сучасним обладнанням, обов’язково вкажіть це.  
3. Якщо Ви були керівником, обов`язково пишіть в дужках, скільки у вас було підлеглих. Інформація про підлеглих та їхню кількість завжди робить резюме вартіснішим.
4. Якщо компанія маловідома, але працює з відомими брендами, обов`язково це вкажіть. Відомі бренди біля невідомої компанії значно посилять сприйняття компанії. Це стосується будь-якої вакансії від водія до програміста.

Ще одна хитрість — приберіть дату закінчення роботи на останньому місці

Вважається, що людина складає резюме ще до звільнення і після звільнення просто не оновлює цю дату. У будь-якому випадку зазначена дата звільнення гратиме проти Вас.

Не пишіть причини звільнень

Немає причини, по якій потрібно зазначати причини звільнення. Що б Ви там не написали, у роботодавця завжди виникне підозра щодо Вашого бажання пояснювати причину звільнення.

Якщо у Вашій кар`єрі були нерелевантні поточної посади місця роботи — сміливо їх видаляйте. Наприклад, зараз Ви маркетинг-директор, а 15 років тому працювали лікарем. Натомість, якщо зі слюсаря-ремонтника виріс директор промислової групи – круто!

Додаткова інформація: володіння іноземними мовами й комп’ютером, наявність прав водія, членство в професійних організаціях тощо. Хоббі варто згадувати тільки в тому випадку, якщо воно тісно пов’язане з бажаною роботою.

Розкажіть про свої особисті якості!

Оцінюють в основному так:

— 40% — професійні знання;

— 40% — особистісні якості;

— 20% — мотивація (бажання робити саме цю роботу саме в цій компанії).

Особистісні якості вкрай важливі, якщо вони відповідають вакансії. Тут не завадить підтвердити їх наявність.

Наприклад:

— Ініціативність. Розробив і реалізував стратегію виходу відділу з кризи, коли звільнився керівник.

— Енергійність. Обсяг моїх продажів за 2016 був на 30% вище середнього по відділу.

— Стресостійкість. Провів успішні переговори з клієнтом, який відмовив семи менеджерам, і уклав з ним договір.

— Лідерство. Провів п`ять тренінгів з менеджменту і виростив 10 керівників з лінійних співробітників.

— Креативність. Створив перукарню для хом’ячків.

Тут важливо описати не багато якостей, а якості з прикладами. Тобто приклади тут важливіше кількості.

Не треба вказувати або включати в резюме:

• всю Вашу трудову біографію. Вашого потенційного роботодавця цікавлять тільки останні 3-5 місць роботи й період не більше 10 років;
• Ваші фізичні дані й опис здоров’я;
• Ваші слабкі сторони;
• причини, з яких Ви звільнились;
• рекомендаційні листи або імена людей, які можуть Вас рекомендувати. Підготуйте цей список окремо, він стане в нагоді на співбесіді.

Яким повинно бути резюме

При складанні резюме варто пам’ятати про наступні принципи:

Структурованість. Вся інформація в резюме повинна викладатися в певній послідовності й відповідати обраній формі.

Вибірковість. Обмірковуючи своє резюме, насамперед визначите його мету, тобто вирішіть, яку роботу Ви хочете одержати. Проаналізуйте свій професійний досвід і виберіть із нього тільки те, що в точності відповідає поставленій меті. Виборчий підхід відгородить резюме від зайвої, непотрібної інформації.

Об’єктивність. Описуючи свій досвід і навички, будьте реалістичні й об’єктивні. Ви повинні бути готові обґрунтувати все, що вказали в резюме.

Стислість. Інформацію викладайте коротко, наголошуючи на найбільш важливих й значимих для роботодавця моментах.

Конкретність. Необхідно бути гранично конкретним у виборі формулювань.

Не слід писати:	Варто писати:
займався навчанням;	навчив двох нових службовців;
допомагав зменшити помилки;	скоротив помилки на 15%, чим заощадив кошти;
швидко засвоюю нові знання.	освоїв нові процедури в рекордно короткий строк — за два тижні.

Активність. Не будьте багатослівні й уникайте пасивних форм. Підкресліть досягнуті результати, використовуючи дієслова дії.

Не слід писати:	Варто писати:
відповідав за виконання…;	виконав…;
знаходив застосування наступним можливостям…;	ефективно використовував…;
ніс відповідальність за…	відповідав за…

Позитивність. Віддавайте перевагу позитивній інформації ніж негативній:

Не слід писати:	Варто писати:
улагоджував скарги на…;	допомагав клієнтам в…;
перешкоджав зниженню частки продажів;	підвищив потенціал продукту на ринку;
перейшов з посади…	просунувся на посаду…

Акцент на досягненнях. Зосереджуйте увагу на Ваших досягненнях:

Не слід писати:	Варто писати:
проробив там три роки;	одержав підвищення в посаді й два підвищення оплати;
виконував додаткову роботу.	завжди виконував роботу в строк.

Намагайтеся не використовувати займенник «я».

При написанні використовуйте шрифт Calibri або Arial, кегль 12, одинарний відступ між рядків

Однозначно — все резюме повинно мати один шрифт. Як виняток допускається оформлення розділів («Освіта», «Навчання» і так далі) збільшеним на 2 пункти шрифтом.

Уникайте таблиць в резюме. Таблиці можуть з`їжджати. Таке резюме виглядатиме не презентабельно!

Якщо у Вашому резюме є посилання на портфоліо, скористайся сервісом створення коротких посилань.

Завжди перевіряйте орфографію

Зазвичай близько 5% всіх резюме містять помилки:

— елементарні граматичні помилки;

— помилки в написанні іноземних слів;

— помилки у знаках пунктуації: пробіл перед комою, кома між словами без пробілів;

— в списках в кінці речення стоять різні розділові знаки. В ідеалі їх не повинно бути. Крапка ставиться після останнього пункту списку.

Використовуйте зручну назву файлу резюме

Назва файлу резюме повинна містити як мінімум прізвище і бажано посаду. Так зручніше роботодавцю відшукати резюме.

Приберіть незрозумілі абревіатури, не користуйтесь скороченнями!

Коли Ви довго працюєте в компанії, деякі прийняті в ній абревіатури та скорочення здаються зрозумілими. Не пишіть їх в резюме.

Дуже часто хочеться піддатися спокусі і запхати в своє резюме шаблонні фрази, які можна легко знайти в будь-якому резюме або описі вакансій. Уникай їх!

Перефразовує, наприклад:

— Орієнтація на результат = у своїй роботі завжди думаю про результат.

— Клієнтоорієнтованість = клієнт для мене завжди на першому місці = ставлю інтереси клієнта вище своїх особистих.

— Комунікабельність = легко домовляюся з будь-якими клієнтами / колегами = вільно підтримую розмову з клієнтами.

Створіть нормальну поштову скриньку

Назвіть поштову скриньку ім`ям та прізвищем. Не пишіть нік, дату народження тощо.

Не рекомендую використовувати поштову скриньку родичів, де в назві пошти прізвище або ім`я відрізняється від Вашого.

Ну і абсолютно неприпустимо відсилати резюме з робочої пошти. Роботодавець трактуватиме цей нюанс так: «Мене звільняють з місця роботи, тому можу не боятись і відсилати резюме. Хай знає наших!».

Не демонструйте сімейний статус

Варіанти «цивільний шлюб», «в розлученні» відразу здешевлюють резюме, так як виникають додаткові запитання. Варіант «маю дітей» замініть на фразу «виховую дітей».

Коли резюме вже написане перевірте його:

• попросіть кого-небудь, хто добре володіє мовою, на якій написане резюме, почитати;
• в описі роботи, на якій Ви зайняті зараз, використовуйте дієслова в теперішньому часі, наприклад, працюю, проектую;
• при описі попередніх місць роботи використовуйте дієслова в минулому часі;
• уникайте довгих фраз і мудрованих слів;
• чітко виділіть необхідні заголовки;
• простежте, щоб Ваше резюме було оформлено в одному стилі;
• обирайте зручний для читання формат. Великі поля, не дрібний шрифт, але й не занадто великий шрифт, достатня відстань між рядками тощо;
• для друкованої версії використовуйте папір білого кольору гарної якості;
• будьте впевнені, що Ви зможете підтвердити всю інформацію, що включили в резюме.

Доповнюйте резюме супровідним листом тільки після того, як знайшли конкретну вакансію. Його задача — викласти причини Вашого вибору і показати, що Ви ідеально підходите саме на цю посаду. Що уявляєте завдання компанії і ринок. Можете зарекомендувати себе як людину з усіма необхідними навиками для виконання цих завдань.

Всі ці рекомендації дуже важливі, а часу у Вас обмаль. Тоді створіть резюме за допомогою служби зайнятості!

Резюме на мільйон: секрети успіху (відео)

Більше інформації щодо пошуку роботи та працевлаштування можна отримати безкоштовно в рамках проекту SmartJob: дистанційний помічник з пошуку роботи та працевлаштування за посиланням: https://smartjob.com.ua

Успішного Вам працевлаштування!

 

 

 

 

 

 

kha.dcz.gov.ua

Мета кар’єри в резюме визначаємо правильно

Мета вашої кар’єри в резюме досить важлива, вона розповість роботодавцю чого ви хочете домогтися в кінцевому підсумку. Мета роботи в резюме визначить на скільки ви будете корисні фірмі і що нового можете їй принести. Сьогодні ми розберемо мета резюме, що писати в цьому пункті. Адже від нього теж буде залежати, чи захоче роботодавець зустрінеться з вами на співбесіду. Тому треба все викласти грамотно, правильно і зрозуміло.

Ефективне резюме неможливо скласти без вказівки ваших цілей кар’єри. Ви повинні вказати ті цілі, які збираєтеся досягти, працюючи в тій чи іншій компанії. Мета резюме здобуття посади саме в цьому напрямку.

Тим більше ви цілком можете захотіти і резюме на сайтах по роботі. гірше не буде точно, а роботу можна буде знайти гідну. Тільки попередньо треба буде перевести його на англійську мову і цілком ймовірно ви знайдете те, чого й не очікували. Так само не забуваємо, що треба правильно визначити і особисті якості. вони роботодавця теж цікавлять. Принаймні не менше ніж професійні.

Коли просто не пріглосят на співбесіду

Звертаємо увагу

Мета працевлаштування в резюме треба викладати правильно і досить обережно:

• Розписуючи в резюме свої цілі, необхідно писати правдиво, не приховуючи щирі наміри, в той же час, не перебільшуючи свої можливості.
• Не варто лити воду, писати безліч непотрібних слів, вказуйте кожну мету чітко і конкретно, надаючи по можливості певні цифри і факти, що підтверджують можливість досягнення поставлених завдань.
• Обов’язково треба перевірити, що все написано грамотно і правильно, щоб потенційний роботодавець не міг інтерпретувати написане в анкеті по-своєму.

Не мале значення має куди ви подаєте резюме, від цього можуть залежати мети. Адже багато хто вже не просто його розсилають, а й дивляться на перспективу. Одне питання їхати просто на сезонні роботи і зовсім інша справа претендувати на роботу за контрактом. Тоді і цілі будуть різні. Адже і мета вашої кар’єри залежить і від місця роботи. Багато зараз претендують і на місця в зарубіжних компаніях. Адже якщо ви будуть там працювати, значить цілком можна задуматися і про імміграцію. правда для ля початку треба буде визначитися зі старою для переїзду. Адже якщо для роботи в Польщі потрібно досить багато не кваліфікованих кадрів, то для роботи в США або в Канаді треба бути висококваліфікованим фахівцем.

Якщо ви робите резюме і для зарубіжних компаній, тоді цілком є ​​резон подивитися, які фахівці користуються попитом в Німеччині. Це буде показник Європи. І так само не зайвим подивитися потреба у фахівцях Америки. Адже подавати варто туди, де ваша спеціалізація потрібна.

Навіщо вказувати цілі в резюме

Давайте розглянемо, навіщо вказувати мету своєї кар’єри в резюме. На перший погляд все просто, але треба звернути увагу на яку посаду ви претендуєте. Дуже важливо, щоб начальник не подумав, що ви йдете працювати і хочете його неодмінно підсидіти. Все повинно вказувати, що ви прагнете просто підвищити рівень роботи компанії і збільшити її прибуток.

• Ви залучаєте роботодавців, які готові віддати роботу саме тій людині, чиї цілі збігаються з цілями компанії;
• У вас з’являється можливість виділитися серед інших претендентів;
• Ви демонструєте свій професіоналізм в конкретній сфері;
• Надалі ви будете займатися саме своєю справою і воно буде виконуватися найкраще.

Які цілі можна писати в резюме

Мета написання резюме, це ваша мета в цій роботі, давайте визначимося, що варто писати, а чого краще не згадувати:

• Перш за все, це правдиві цілі, які ви бажаєте досягти, працюючи на підприємстві і виконуючи свої безпосередні обов’язки. Про це не варто забувати, навіть коли ви бачите перед собою такі поля для заповнення, як «життєві цілі», «особисті цілі» і т.п. Будьте впевнені в тому, що навіть ці графи будуть розглядатися керівниками через призму майбутньої роботи, тому серйозно поставтеся до цього питання.
• Приватні цілі, які ніяк не пов’язані з об’єктом трудової діяльності, вказувати не варто. Роботодавцю не дуже цікаво буде дізнатися, що ви, наприклад, хочете влаштуватися на роботу, щоб купити особистий автомобіль. Більш того, це викличе підозри і певні сумніви з приводу вашої кандидатури, так як всі ваші зусилля будуть спрямовані не на поліпшення справ компанії, а на власне збагачення.
• Під час співбесіди або в тому ж резюме можуть бути задані різні питання щодо цілей пошуку роботи, але всі вони спрямовані на те, щоб визначити, наскільки ви готові присвятити себе майбутньої діяльності в компанії. Саме тому рекомендується чітко позначити, що ви прагнете до досягнення кращих результатів у своїй роботі і готові зробити все можливе і неможливе, щоб виконати це завдання.

Увага: Іншими словами, вказуються цілі, які будуть відображати ваші основні наміри — досягти відмінних результатів, що допоможе і розвитку тієї компанії або організації, яка прийняла вас на роботу.

Увага: Особлива увага звертається на ті професійні інтереси, навички, якими ви можете займатися і користуватися досить довгий час. Можливо, у вас на прикметі є заняття, яке мотивує вас на досягнення ще більших результатів. Тоді варто згадати про такі цілі в резюме, таким чином, у вас буде набагато більше шансів знайти роботу, відповідну вам не тільки із заробітної плати, а й до душі.

• Серед всіх професійних інтересів вкажіть в резюме ті, які наповнять вашу майбутню кар’єру особливим змістом. Це допоможе постійно вдосконалюватися в своїй справі, постійно досягати нові цілі.
• Не поспішайте писати будь-яку інформацію в графі, до цього уважно вивчіть всі, що тільки можна. Наприклад, в полях з написами «Мета професійної діяльності», «Мета працевлаштування» необхідно вказати цілі, які безпосередньо пов’язані з потенційною роботою. Якщо ви бачите перед собою графи «Мета резюме» або «Мета», тут варто чітко вказати ту посаду, яку ви хочете займати в компанії.

Завжди пишіть дані у відповідних графах, розрізняючи професійні цілі від особистих. Роботодавці приділяють цьому питанню особливу увагу, намагаючись визначити по резюме, наскільки ви самі можете розрізняти власні наміри, і як це позначиться на вашій діяльності.

Неправильно зазначені цілі можуть зіпсувати загальне уявлення про претендента. Людина, який і зовсім не має професійних навичок, навряд чи буде прийняти на роботу, так як він не представляє особливої ​​цінності для будь-якої компанії або організації.

Будь-яка мета, написана вами в резюме, буде уважно вивчена керівництвом і фахівцями з підбору персоналу. При цьому начальник отримує необхідну для себе інформацію щодо ваших цілей. Далі здобувач може написати безліч хороших слів про себе та своїх навичках, проте вони вже не будуть представляти собою якусь цінність, так як керівник зацікавлений, в першу чергу, вашими професійними цілями.

Спробуйте показати себе такою людиною, який обов’язково буде потрібен організації, де він хоче працювати в майбутньому.

Отже, всі

jak.koshachek.com

Додаткова інформація про себе в резюме: приклади 2019

Доповнює резюме інформація – будується на будь-яких даних, які допоможуть довести відповідність людини на бажану вакансію. Давайте дізнаємося – як заповнити графу доп.сведеній, що саме писати в розділі і розберемо кілька прикладів на конкретні посади.

звичайно, начальство робить висновки про професіоналізм людини – вивчивши розділи і освіти. але, якщо ви грамотно внесете інформацію в пункт про додаткові відомості, рекрутер може змінити свою думку в кращу сторону, навіть якщо деякі блоки резюме чимось не влаштували.

Пункт «додаткова інформація» – це самореклама. Головна мета цього блоку — пробудити інтерес керівництва до вашої особистості і показати перед іншими претендентами.

Графа може прямо або побічно вказати на професійні якості, розповісти про спеціальні навички, додаткових знаннях, нагороди, або побажання щодо роботи. головне, щоб всі дані якось стосувалися даної вакансії і гармонійно доповнювали вже заповнені розділи.

до змісту ↑

# Яку додаткову інформацію можна вказати в резюме

Немає стандартного набору даних для написання – писати можна що завгодно. Але щоб це мало відношення до даної роботи, з упором на професійні якості і не повторювало вже зазначені відомості.

думка експерта

Катерина Троїцька

Менеджер з підбору персонала

Задати питання

Пишіть то, що може викликати інтерес рекрутера, але не перехвалити себе – це викликає недовіру.

# Хобі та інтереси

захоплення плаванням, танцями, футболом, самбо або іншим разі не екстремального спорту в резюме будуть виглядати добре. Якщо ви любите риболовлю, походи, читаєте фахову літературу, цікавитеся історією, маєте ділянку землі для ландшафтного дизайну або вирощуєте виноград – буде тільки плюсом.

якщо ваше дійсно заслуговує на увагу, то воно допоможе зробити вашу анкету більш живий і привабливою – будь-який вид творчості вітається роботодавцями. Ідеальний варіант, коли захоплення в резюме збігаються з вашою професією.

Перш ніж написати про будь-яких неординарних інтересах варто 1000 раз подумати і все зважити:

• Якщо ви маєте власний бізнес або торгуєте на фондовому ринку – про це краще промовчати.
• Не варто згадувати про захоплення азартними іграми або покером – керівник вважатиме вас, як мінімум, neupravlyaemиm.
• Також не варто писати, якщо ви вірите в магію, ворожіння або маєте живий інтерес до релігії.
• Пишіть про екстремальні хобі в тому випадку, якщо вони відповідають вашій професії.

до змісту ↑

# Особисті якості

Не потрібно писати про якостях шаблонними фразами. Доведіть менеджеру, що дійсно володієте необхідними рисами характеру.

Слово «відповідальність» можна замінити розгорнутим пропозицією:

приклад: завжди самостійно реагую на виниклі проблеми в роботі і успішно усуваються їх.

Якщо ви комунікабельна людина – розкажіть про чорта більш змістовно:

приклад: вмію будувати довірчі відносини з людьми, засновані на взаємній повазі.

* Це всього лише версії, які необхідно замінити власними унікальними рисами.

Дуже уважно читайте опис до вакансії. Якщо в ньому вказані вимоги до якостей претендента, то в близькому формулюванні їх необхідно включити резюме.

наприклад, в описі до вакансії, серед побажань до претендента присутнє слово «той, якого навчають». Воно є ключовим і його необхідно обов’язково включити в резюме. Менеджер відбирає анкету за ключовими словами, які відповідають вимогам.

до змісту ↑

# особливі навички

Це набуті вміння, які необхідні при виконанні повсякденних завдань. Для будь-якої вакансії потрібні додаткові знання, щоб виконувати роботу якісніше і швидше.

умовно, всі ключові навички можна розділити на кілька видів:

• Керуючі, організаторські – вміння мотивувати, грамотно керувати, очолювати проекти і домагатися поставленої мети.
• комунікативні, переговорческіе – вміння переконувати, знаходити підхід до людей, красиво презентувати себе або продукт і виступати перед великою аудиторією.
• аналітичні, дослідні – здатність знаходити інформацію, опрацьовувати дані, стратегічно мислити і працювати в режимі багатозадачності.
• прикладні – специфічні для кожної посади (знання спец. програм, Володіння іноземними мовами, вміння працювати з правовими базами, наявність водійських прав і т.д.).

Не плутайте навички та особисті риси: комунікабельність – це якість, а досвід взаємодії з державними органами – навик.

до змісту ↑

# Водійські права

Дані про водійському посвідченні зазначаються, навіть якщо посада не передбачає водіння. Але наявність прав в резюме дає перевагу при працевлаштуванні, незалежно від досвіду. Роботодавець буде знати, що ви навчені, знаєте правила і маєте основні навички.

приклад: водійські права категорії: В, З (без досвіду водіння)

думка експерта

Микола борозни

Директор кадрового агентства

Задати питання

Якщо ви написали в резюме, що вмієте водити машину – від вас можуть цього вимагати.

Якщо збираєтеся отримати місце таксиста або водія, то наявність водійського посвідчення та присутність власного автомобіля потрібно писати докладніше:

приклад:
Водійське посвідчення категорії B, З, D.
Стаж водіння з 2002 року.
Особистий автомобіль Toyota Land Cruiser 200.
Досвід водіння Volvo XC90, Ford Explorer, Mercedes-Benz G500, Mercedes-Benz S500, Toyota Land Cruiser 200.

торговим представникам, менеджерам із закупівель і іншим вакансіям пов’язаними з постійними відрядженнями і роз’їздами – наявність власного транспорту буде корисним в резюме. Однак вказуйте його, якщо готові використовувати особистий автомобіль в роботі.

до змісту ↑

# Побажання до роботи

Це проектний питання, щоб начальник зміг визначити ваші пріоритети і наскільки вони відповідають цінностям компанії. Заповнюйте розділ при наявності побажань до роботи, коротко і по суті.

Відомості можуть містити:

• .
• Зручний графік роботи.
• Програмне забезпечення.
• Необхідне обладнання.
• наявність помічника.
• інше.

У графі повинен простежуватися професіоналізм здобувача, який полягає в знанні своїх робочих потреб і умінні вимагати належних умов праці.

приклад: можливість і стабільної роботи в комфортних умовах: зручні меблі, хороша освітленість робочого місця, достаток канцтоварів та офісного обладнання для продуктивної роботи. бажаний графік: Сб, проти – вихідний.

до змісту ↑

# інші дані

Додаткова інформація повинна бути корисна роботодавцю – потрібно допомогти рекрутеру оцінити ваш робочий потенціал. Або заздалегідь повідомити важливу інформацію, щоб не витрачати час на безглузді поїздки в компанію – це може бути:

• Сімейний стан;
• тема дипломного проекту, практика;
• ділові зв’язки, база клієнтів;
• , секції єдиноборств;
• суспільна діяльність;
• медичні документи;
• причина звільнення з попередньої роботи;
• суміжні спеціальності, які ви готові розглянути.

до змісту ↑

# Що додатково повідомити про себе

американські компанії, в першу чергу, звертають увагу на особисті досягнення кандидатів. Керівники таких організацій вважають, що якщо людина здатна перемогти в баскетболі, подолати марафон або брав участь у виданні стінгазети, то він зможе виділитися серед інших кандидатів і в роботі.

Пишіть то, що вкаже на вашу активну позицію в суспільстві: якщо ви перебували в батьківському комітеті або маєте корисні підприємству контакти, брали участь в спільнотах за професійними захопленням, займалися волонтерською діяльністю і подібне.

до змісту ↑

# Що додатково повідомити про себе жінці

Роботодавцю важливий жінки. Інформація дозволить зрозуміти: чи можна відправити вас у відрядження, можливість переробки і довгострокового співробітництва.

думка експерта

Катерина Троїцька

Менеджер з підбору персонала

Задати питання

Багато начальників турбуються про жіноче заміжжя, вагітності та інше. Тому дівчатам потрібно донести керівництву, що особисте життя не впливає на роботу. Зробити це краще на співбесіді, а в резюме не згадувати про сім’ю

до змісту ↑

# Що додатково повідомити про себе чоловікові

У випадку з чоловіками – шлюб і діти, навпаки, вважаються перевагою при пошуку роботи. Каже про відповідальність і довгострокових наміри здобувача – нужді більше працювати, щоб прогодувати сім’ю.

Додатково можна сказати про відсутність шкідливих звичок, особливо, якщо в описі до вакансії присутній така вимога або робота має на увазі зосередженість.

до змісту ↑

# Додаткові відомості в резюме – приклади

Додаткова інформація повинна дати поштовх, щоб взяти вас на роботу – акцентуйте увагу на плюсах роботи з вами і завжди користуйтеся правилом: вказувати тільки необхідну для бажаної вакансії інформацію, крім стандартної.

до змісту ↑

# В резюме юриста

Юристу потрібно робити акцент на уміннях взаємодіяти з державними підприємствами, навичках ведення переговорів, знанні законодавства і особисті досягнення в юриспруденції.

Також важливо бути відповідальним, уважним, стресостійким. Цінуються присутність старанності, цілеспрямованості та наполегливості. Якщо серед цих якостей знайдуться такі, які присутні у вашому характері, обов’язково націльте увагу рекрутера на них.

до змісту ↑

# У резюме бухгалтера

Іноді на посаду бухгалтера важливо повідомити про сімейний стан, оскільки робота має на увазі довгострокову співпрацю і наявність маленьких дітей або швидка вагітність може відштовхнути начальника.

Крім сім’ї важливо повідомити про аналітичні здібності, володінні необхідними програмами і особистих якостях допомагають в роботі.

# В резюме менеджера

Робота пов’язана з управлінням людьми, вирішенням спірних ситуацій, конфліктів і скарг клієнтів. Робіть акцент на лідерських якостях, навичках керівництва і умінні вести переговори і переконувати людей.

Корисно володіти англійською мовою і мати водійські права, особливо для регіональних співробітників. А також мати досягнення у професійній діяльності.

# У резюме продавця

В першу чергу продавець повинен розбиратися в товарі, з яким збирається працювати. Тому робіть упор на хорошій пам’яті, комунікабельності та стресостійкості.

Також повідомте про вміння переконувати, швидко знаходити контакт з людьми і з’ясовувати потреби покупців. Корисно пройти і вказати додаткові курси по технікам продажів.

# Як заповнити графу додаткової інформації

Використовуйте ключові слова сформовані керівником в вакансії, виставляють вас у вигідному світлі. Позбавтеся від негативних відомостей – вони тільки нашкодять працевлаштування.

• Не потрібно повідомляти, що у вас відсутній який-небудь документ.
• Всі відомості вказуєте в призначених розділах.
• Чи не переповнюйте графу зайвої інформації.
• Не згадуйте про віросповідання, наявності судимостей і подібному.

Сподіваюся я допоміг вам заповнити розділ і ви з легкістю пройдете етап відбору – нехай анкета стане початком співпраці з роботодавцем. Раджу прочитати статтю про графа і правильному вказівці . Якщо залишилися питання – задавайте їх у коментарях і діліться матеріалом в соціальних мережах з колегами.

Дану статтю написав експерт

Микола борозни

Директор кадрового агентства

8 років роботи в сфері HR в компаніях з чисельністю до 2 000 чоловік персоналу. Пропустив через себе тисячі резюме, найняв і навчив більше сотні фахівців і управлінців.

відмінна стаття 2

workme.net