Может ли открыть ооо один человек: Может ли один человек открыть ООО

В Украине для регистрации общества с ограниченной ответственностью достаточного одного физического или юридического лица. Поэтому регистрация ООО с одним учредителем – это довольно частая процедура, особенно среди физических лиц, поскольку вести бизнес в виде общества с ограниченной ответственностью зачастую намного удобнее, чем виде частного предпринимателя.

Преимущества ООО с одним учредителем по сравнению с ЧП

Обычно физические лица предпочитают регистрацию ООО с одним учредителем оформлению частного предпринимателя (ЧП) по следующим причинам:
– некоторые компании не работают с частными предпринимателями ввиду особенностей организации и ведения бизнеса, поэтому легальное сотрудничество с ними возможно только в случае регистрации юридического лица;
– частный предприниматель несет полную материальную ответственность за результаты проводимой деятельности, а это чревато завышенными рисками, в то время как при регистрации ООО его учредитель отвечает за результаты проводимой деятельности только в рамках уставного капитала.

К тому же частный предприниматель не может объявить себя банкротом, аннулировав задолженности перед государством и партнерами, а компания в виде ООО может быть в судебном порядке ликвидирована по причине банкротства, что избавит ее учредителей от необходимости выплачивать долги фирмы. Учитывая нестабильное экономическое положение в Украине и в мире, подобный фактор играет важную роль.

Может ли один учредитель зарегистрировать несколько ООО

Физическое лицо, выступающее единственным учредителем ООО, может быть учредителем в другом обществе с ограниченной ответственностью, имея там 100% долевого участия.

Подготовка к регистрации

Когда происходит регистрация предприятий в Украине, их учредители обязаны сначала провести собрание и определить ряд рабочих моментов, которые потом указывают при оформлении документов новой компании.

Среди таких основных вопросов, которые нужно решить предварительно, будут: выбор названия, системы налогообложения, формирование уставного капитала, написание устава, назначение директора и т. п. Все эти моменты нужно прояснить до посещения органа государственной регистрации. Если решить, кто будет оказывать бухгалтерские услуги, можно потом, то откладывать, например, с выбором директора не получится.

Поэтому стоит рассмотреть эти основные аспекты:

1. В соответствии с украинским законодательством, если ООО создает один учредитель, то при желании он может сам назначить себя директором или нанять руководителя со стороны. Если учредитель уже работает директором в другой компании, но параллельно создает свою, то он, в соответствии с законом, имеет право назначить себя в ней директором, работающим на полставки.
2. Обязательно необходимо заранее придумать уникальное название. Чтобы проверить, не занято ли оно, можно зайти на сайт Минюста и забить название в строку поиска. Если система не выдаст найденных вариантов, то название можно использовать.
3. При регистрации придется указать юридический адрес. Поэтому нужно сразу решить, будет ли в роли юридического адреса указан домашний или адрес офиса, склада, производственного помещения и т. п. При желании можно также приобрести юридический адрес. Каждый из этих вариантов обладает своими преимуществами и недостатками.
4. Следующим шагом станет формирование уставного капитала. Его разрешено наполнять деньгами и материальным имуществом. Минимальный размер законодательством не предусмотрен.
5. Виды деятельности потребуется определить через коды КВЭД.
6. Для работы ООО потребуется устав, в соответствии с которым происходит его создание, функционирование и ликвидация. Можно разработать свой устав или использовать модельный устав, утвержденный Кабмином.

Документы для оформления ООО

Учитывая, что при регистрации ООО следует понимать особенности каждого правового нюанса, желательно оформлять компанию не собственными силами, а при помощи посредников, в роли которых обычно выступают специализированные юридические фирмы.

Стоимость их услуг невелика, а взамен учредитель экономит немало времени, сил и даже денег, так как юристы помогут с первого раза правильно подготовить и заверить необходимые для регистрации документы. Если обратиться за помощью к ним, то от учредителя потребуется иметь при себе и определить:
– паспорт и идентификационный номер;
– рабочее название компании;
– юридический адрес, если не планируется его покупать;
– систему налогообложения;
– сферу деятельности;
– размер уставного капитала.

Сроки оформления ООО

Подготовив должным образом все документы и передав их в орган государственной регистрации, останется ждать не больше суток перед тем, как данные будут внесены в ЕГР, после чего оформление ООО считается оконченным.

Но перед тем как начинать работать, нужно учесть еще кое-какие моменты. Зарегистрировав ООО, юридическое лицо автоматически становится плательщиком налога. При этом процентная ставка равна 18%.

Если учредитель хочет работать с единым налогом или платить его по упрощенной системе, то в таком случае подается специальная заявка в налоговую инспекцию на протяжении 10-дневного срока с момента внесения данных о новом ООО в ЕГР. Выписку из реестра налогоплательщиков на едином налоге также можно получить на руки в течение 10-дневного срока с момента подачи заявки в налоговую инспекцию.

Если учредитель хочет работать, как плательщик НДС, то в таком случае он может стать ним лишь с 1 числа нового календарного месяца при условии, что не позже чем за 20 дней до него была подана соответствующая заявка.

Можно ли открыть ИП и ООО одновременно

ИП – отличное решение на старте карьеры для многих предпринимателей, его открытие не требует оформления физического лица в качестве юридического, помогает избежать ряда проверок и налогов, в отличие от ООО. Но порой индивидуальное предпринимательство становится якорем для бизнесмена и не дает возможности развивать свое детище дальше. Тогда возникает вопрос: может ли ИП открыть ООО? Ответ на него вы узнаете в нашей статье.

Общие сведения

ИП является физическим лицом, которое может вести коммерческую деятельность на территории России. Поскольку в ГК РФ указано, что ООО может основываться одним или несколькими физическими лицами, можно сделать вывод о том, что ИП может являться учредителем общества с ограниченной ответственностью. Аналогично участник ООО, решивший открыть собственное дело, может зарегистрировать ИП, при этом не теряя должность учредителя ООО.

Руководитель индивидуального предпринимательства одновременно может быть и директором ООО, поскольку в основных положениях закона не указаны ограничения на этот счет (ст. 2 ФЗ № 14).

Миф или реальность?

Стоит учесть, что законодательством предусмотрены определенные ограничения для учредителей ООО, являющихся физическими лицами. Становясь руководителем организации, учредитель теряет некоторые свои права и возможности. Так как вести двойной бизнес в России запрещено, доходы ИП и ООО не должны пересекаться. Каждое предприятие облагается разными налогами согласно законам государства.

Доходы ИП и ООО не должны пересекаться.

На оплату налогов и других платежей в ООО статус индивидуального предпринимателя никак влиять не может. Как ИП руководитель оплачивает налоги согласно выбранной им системе налогового обложения, а как учредитель общества – установленную часть прибыли. Доходы обоих предприятий не суммируются.

При регистрации предпринимателя в качестве учредителя организации, он все равно остается физическим лицом. Изменения статуса на юридическое лицо в этом случае не происходит. Являясь предпринимателем, физлицо несет полную ответственность за свое детище. Но как участник ООО он выполняет должностные обязанности согласно своим паевым долям.

Какие выгоды

Не всегда ИП рентабельно становиться учредителем ООО в связи с дополнительным налогообложением, обязательными платежами и другими финансовыми вопросами. Однако бывают ситуации, когда участие в обществе с ограниченной ответственностью может привести к положительным результатам. Это возможно в нескольких случаях:

Расширение деятельности ИП

При выборе организационно-правовой формы предприниматель обычно руководствуется своими финансовыми возможностями. Как известно, содержание ООО в разы затратнее ИП. Поэтому на старте карьеры большинство выбирает индивидуальное предпринимательство. Но по истечении времени, когда бизнес оправдывает ожидания, его дальнейшее развитие невозможно в связи с ограничениями закона о ведении деятельности ИП. Тогда учредительство ООО становится отличной возможностью расширить собственное дело и получать за него большую прибыль.

Право осуществления сделок между предприятиями

Иногда учредительство общества – это отличный выход перераспределить средства между двумя предприятиями. Такая возможность позволяет сэкономить финансовые средства на налогообложении. Есть множество вполне законных схем сотрудничества между двумя предприятиями одного руководителя, которые предприниматель свободно может использовать в своей деятельности.

ООО дает возможность ИП сэкономить финансовые средства на налогообложении.

Однако учтите, что такие взаимоотношения вызывают более пристальное внимание налоговиков. Схема может быть квалифицирована как уклонение от налогов, результатом чего могут быть наказания – от штрафов до лишения свободы.

Одновременное открытие ИП и ООО вполне законно и расширяет спектр возможностей предпринимателя. Плюсом такого способа ведения деятельности является возможность пользоваться преимуществами каждого способа ведения бизнеса и перераспределять финансовые потоки. Это снижает издержки бизнеса.

Однако следует уделять пристальное внимание отчетностям учреждений, поскольку несоблюдение норм может привести к проблемам с законом.

Несовершеннолетний учредитель ООО

Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, может ли 16-летний быть учредителем и директором ООО. Нотариусы отказывают в заверении заявления и отправляют в суд для признания эмансипации.

В ст. 7 ФЗ № 14-ФЗ «Об ООО» содержится положение, согласно которому

Цитата:

Участниками общества могут быть граждане и юридические лица.

ФЗ № 129-ФЗ «О государственной регистрации ЮЛ и ИП» не содержит каких-либо возрастных ограничений для Учредителя.

Обратимся к основам гражданского законодательства. В ч. I ГК РФ мы видим, что:

Ст. 18 ГК РФ:

Цитата:

Граждане могут… создавать юридические лица самостоятельно или совместно с другими гражданами и юридическими лицами

Т.е. право создать ЮЛ (в частности ООО) является одним из элементов содержания правоспособности гражданина, которая в силу ст. 17 ГК РФ возникает в момент его рождения и прекращается смертью.

Иными словами право есть, НО гражданин должен быть способен реализовать это право.

Ст. 21 ГК РФ:

Цитата:

Способность гражданина своими действиями приобретать и осуществлять гражданские права, создавать для себя гражданские обязанности и исполнять их (гражданская дееспособность) возникает в полном объеме с наступлением совершеннолетия, то есть по достижении восемнадцатилетнего возраста.

В ст. 26 ГК РФ содержится норма согласно которой

Цитата:

Несовершеннолетние в возрасте от четырнадцати до восемнадцати лет совершают сделки, за исключением названных в пункте 2 настоящей статьи, с письменного согласия своих законных представителей — родителей, усыновителей или попечителя.

Вывод из всего указанного выше: по общему правилу граждане в возрасте от 14 до 18 лет могут быть Учредителями ООО, но только с согласия их родителей, усыновителей или попечителя.

Однако, согласие есть, а нотариус категоричен! Подскажите, что делать?

Что нужно чтобы открыть ООО в Украине

Основное, что необходимо для открытия ООО (ТОВ – укр.) в Украине в 2021 – подача пакета документации регистратору и непосредственно сама регистрация.

Оформление документов для ТОВ можно провести самостоятельно, перед тем проконсультировавшись с юристами, и узнав, что надо для открытия ООО, или передать полномочия третьему лицу.

Открыть ООО: что нужно на начальном этапе

Первое, что нужно, чтобы открыть ООО – это выбор названия предприятия, которое вы собираетесь зарегистрировать. Имя фирмы должно быть уникальным. Проверить это нужно на сайте Минюст:

1. Открыть раздел «Безкоштовний запит»;
2. Выбрать пункт — юридическое лицо;
3. Ввести выбранное название, на которое вы собираетесь открыть ТОВ;
4. Получить информацию занято такое имя или свободно.

Следующее, что нужно для открытия ООО – определить юридический адрес, по которому будет находиться предприятие, он же вписывается в регистрационные заявления.

Юридическим адресом может стать:

• арендованное офисное помещение;
• купленный юридический адрес;
• место прописки учредителя.

Адресная регистрация является одним из обязательных моментов того, что требуется для открытия ООО.

Открыть ООО  (стать учредителями) могут:

• физические и юридические лица;
• один и несколько человек;
• резиденты и нерезиденты.

Перечень того, что надо, чтобы открыть ООО в Украине, существенно разнится для иностранных граждан. Они должны иметь код плательщика налогов, который выдается при наличии переведенной на украинский язык  и заверенной нотариусом копии паспорта. Кроме того, если учредителем будет юридическое лицо, иностранцам нужно получить подтверждение регистрации этого ТОВ в стране его регистрации.

Еще одним важным моментом, что нужно знать при открытии ООО, является выбор видов деятельности по классификатору КВЭД. Количество их не ограничено и закрепляется в уставе предприятия.

Далее, что нужно, чтобы открыть ООО – это разработать устав. Он может быть:

• модельным;
• заверенным составом учредителей.

Первый – это устав в электронном виде, который можно открыть на официальном сайте Министерства Юстиции Украины и в нем уже прописаны все разделы, регламентирующие деятельность ООО. Открыть ТОВ можно по модельному уставу.

Утвержденный учредителями устав нужно рассмотреть на собрании и утвердить все разделы. Заверяется документ нотариусом.

Что нужно для открытия ООО: подача документации

Следующее, что нужно, чтобы открыть ООО – подготовить пакет документов для регистратора. Для подачи потребуется следующая документация:

1. Устав предприятия, в котором прописаны:
   • род деятельности, ее цель и предмет;
   • руководящий состав;
   • название фирмы;
   • информация о распределении доходов и расходов;
   • порядок внесения изменений в документацию, реорганизации и ликвидации предприятия.

   Лучше, если устав будет заверен нотариально, но можно его просто сшить, пронумеровать страницы и заверить подписями учредителей, что также позволяет открыть предприятие.

2. Следующее, что нужно, чтобы открыть ООО – это подать протокол о создании. В нем указываются:
   • паспортные данные учредителей;
   • вопросы, касающиеся самой регистрации;
   • назначение руководства;
   • месторасположение предприятия, адрес, который используется, чтобы открыть компанию;
   • данные ответственного за проведение регистрации.

   Подписывается протокол учредителями компании.

3. Подать также нужно регистрационную карточку заявления. Это форма регистрационной карточки № 1 (скачать образец). Получить ее можно в администрации, или любом другом органе, где проводится регистрация, либо скачать на сайте Минюста.

На регистрацию сдаются документы в той области, где расположен юридический адрес фирмы. Часто он совпадает с тем, где нужно открыть рабочий офис ТОВ.

Процедура регистрации ООО

Чтобы открыть свое ТОВ, нужно сдать подготовленные документы госрегистратору.

Рассматривается заявка 24 часа, после чего документы или идут в дальнейшую работу, или возвращаются заявителю по причине отказа.

Что нужно знать при открытии ООО в этом случае – то, что отказ можно получить в связи с ошибками в документах, заявлении, уставе, протоколе.

Если заявка одобрена, то регистратор:

• передает данные о новом ООО в налоговую, пенсионный фонд, соцстрах;
• вносит предприятие в ЕГР;
• выдает выписку из реестра заявителю.

Выбрать систему налогообложения  – то, что требуется для открытия ООО обязательно. Это может быть:

• единый налог, составляющий пять процентов;
• налог на прибыль по общей системе;
• плательщик НДС.

Нужно открыть ТОВ на выгодной системе: она позволит сэкономить время на оформление налоговой документации, а также финансы предприятия.

При подаче заявления в налоговую на оформление определенной налоговой системы, необходимо четко соблюдать сроки, утвержденные законодательством, чтобы не получить отказ.

Изготовить печать – то, что надо для открытия ООО. Нужно заверить ее оттиск и подписи руководителей у нотариуса, открыть расчетный счет предприятия. Более подробную информацию о том, что нужно, чтобы открыть ООО в Украине в 2021, можно узнать у юристов (см. Регистрация ООО). Специалисты компании ЮК «ENTIRE»бесплатно ответят на вопросы, как открыть ООО, что нужно для этого.

Поддержка специалистов – это возможность открыть ТОВ быстро и без общения с госслужащими. Нужно договориться о сотрудничестве с опытными юристами, и необходимость открыть ООО не станет причиной волнений.

автоматических ответов (OOF) с исключениями; Не отвечайте всем

Я бы хотел включить функцию автоматических ответов (помощник при отсутствии на работе), но на самом деле она не должна отправлять автоматический ответ на различные адреса, например, в списки рассылки, участником которых я являюсь. из.

Как я могу запретить автоматическим ответам отвечать на определенные адреса?

Вы не можете напрямую установить этот уровень исключения для функции автоматических ответов (также известной как Out of Office Assistant или OOF) в Outlook, но есть несколько доступных методов для точного достижения этой цели.

Например, вы можете настроить функцию автоматических ответов, чтобы отвечать только внешним людям, которые находятся в вашей папке «Контакты».

Вы также можете включить функцию автоматических ответов для внутренних пользователей и отправлять внешние автоматические ответы только выбранному количеству контактов с помощью дополнительного правила.

Альтернативный подход — полностью имитировать функцию автоматических ответов с помощью правила, чтобы вы могли полностью контролировать, кто получит ваш ответ, а кто нет.

Примечание: Если вы не используете учетную запись Exchange, вы можете использовать руководство «Помощник при отсутствии на работе / Автоматические ответы / Ответчик на время отпуска» для альтернативных способов установки автоматического ответа.

Параметры внутреннего и внешнего автоматического ответа

Во всех поддерживаемых в настоящее время версиях Outlook и Exchange есть возможность настроить функцию автоматического ответа, чтобы отвечать только внутренним пользователям или установить разные ответы для внутренних и внешних пользователей.

Существует встроенная опция для отправки внешнего ответа только (внешним) людям, которые также находятся в вашей папке «Контакты», или всем, кто отправляет вам сообщение.

При включении автоматического ответа только для людей в папке «Контакты» убедитесь, что в папке «Контакты» действительно нет адресов людей, которым вы не хотите отправлять автоматический ответ.

Вы можете отправлять автоматические ответы только контактам за пределами вашей организации.

Внутренний автоматический ответ и правило ответа для дополнительных адресов

Существует также возможность создавать правила, которые выполняются только при включенном автоматическом ответе.Это позволяет вам включить OOF только для внутренних пользователей и настроить дополнительное правило, чтобы отвечать только определенным внешним контактам с помощью шаблона.

1. Откройте диалоговое окно «Автоматические ответы».
2. Установите параметр: Отправлять автоматические ответы.
3. Убедитесь, что автоматический ответ для «За пределами моей организации» отключен.
4. Нажмите кнопку «Правила…» в левом нижнем углу диалогового окна «Автоматический ответ».
5. Нажмите кнопку: Добавить правило…
6. Нажмите кнопку От… и выберите всех (внешних) людей, которым вы хотите отправить ответ.
7. Выберите вариант «Ответить с помощью».
8. Нажмите кнопку «Шаблон…».
9. Составьте сообщение, которое вы хотите отправить в качестве ответа.
   • Не забывайте о теме.
   • Строку «Кому» можно оставить пустой.
10. Нажмите «Сохранить и закрыть», когда составите сообщение.
11. Нажмите OK, чтобы закрыть все открытые диалоговые окна.

Вы можете создавать правила сообщений, которые выполняются только при включении функции автоматического ответа.

Теперь применяется следующее:

• Люди в вашей организации получат ваше внутреннее автоматическое ответное сообщение.
• Люди, которых вы указали в своем правиле, получат ваш шаблон сообщения в качестве ответа.
• Люди за пределами вашей организации, не указанные в вашем правиле, не получат никакого автоматического ответа.

Примечание: По умолчанию Exchange настроен так, чтобы не разрешать автоматические ответы, автоматическую пересылку и сообщения OOF в Интернет.Ваш почтовый администратор может включить его, выполнив действия, описанные в разделе Разрешить автоматическую пересылку / ответ в Интернет.

Отправка всех автоматических ответов с помощью правила сообщений

Чтобы управлять всеми автоматическими ответами с помощью правила сообщений, выполните следующие действия.

1. Откройте Мастер правил;
   • Outlook 2007
     Инструменты-> Правила и предупреждения…
   • Outlook 2010/2013/2016/2019 / Office 365
     Файл-> Управление правилами и предупреждениями
2. Новое правило…
3. В разделе «Начать с пустого» правило »выбирать;
   Проверять сообщения при их получении
4. На следующем экране вы можете выбрать условия.
   • Выберите «от людей или из списка рассылки», если вы хотите отправить сообщение ограниченному количеству людей.
   • Если вы хотите отправить его всем и хотите предотвратить его отправку ограниченному количеству людей, вообще не устанавливайте никаких условий.
5. Нажмите «Далее», чтобы перейти к экрану «Действия».
6. Здесь выберите: иметь ответ сервера с использованием определенного сообщения
   1. В нижнем экране щелкните «конкретное сообщение», чтобы создать настраиваемое ответное сообщение.
   2. На всплывающем экране сообщения введите тему и сообщение, а затем нажмите «Сохранить и закрыть».
7. Щелкните «Далее», чтобы перейти к следующему экрану, чтобы установить исключения.
   • Рекомендуется установить по крайней мере некоторые условия исключения для темы с такими словами, как ответ, сбой, невозможность доставки и т. Д.
     Таким образом вы можете предотвратить возникновение бесконечных почтовых циклов между двумя почтовыми серверами.
   • Если вы не установили условие на шаге 4, выберите исключение «от людей или из списка рассылки», чтобы предотвратить отправку автоответа этим людям.
8. После того, как вы это сделаете, нажмите «Далее», чтобы дать правилу имя, например «Custom OOF».
9. Нажмите «Готово», а затем «ОК», чтобы закрыть открытые окна.

Теперь вы можете включить правило, когда вас нет, и отключить его снова, когда вы вернетесь.

Дополнительный совет: Мастер правил также позволяет вам установить интервал дат, чтобы он мог автоматически включаться и выключаться.

Примечание: По умолчанию Exchange настроен так, чтобы не разрешать автоматические ответы, автоматическую пересылку и сообщения OOF в Интернет.Ваш почтовый администратор может включить его, выполнив действия, описанные в разделе Разрешить или запретить автоматическую пересылку / ответ в Интернет.

Последнее изменение: 10 июля 2019 г.

Apache OpenOffice Writer

Позволяет сконцентрироваться на написании идей

Writer имеет все, что вы ожидаете от современного, полностью оборудованного текстового процессора.

Он достаточно прост для быстрой заметки, но достаточно мощный, чтобы создавать полные книги с содержанием, схемами, указателями и т. Д.Вы можете сконцентрироваться на своих идеях, пока Writer заставляет их выглядеть великолепно.

Wizards берет на себя все хлопоты по созданию стандартных документов, таких как письма, факсы, повестки дня, протоколы, или выполнения более сложных задач, таких как объединение писем. Конечно, вы также можете создавать свои собственные шаблоны или загружать шаблоны из нашего репозитория шаблонов.

Стили и форматирование предоставляет возможности таблиц стилей в руки каждого пользователя.

Словарь автозамены может на лету отлавливать опечатки, проверяя орфографию по мере ввода.Writer также может обрабатывать использование разных языков в вашем документе.

Автозаполнение сокращает трудозатраты на ввод текста, предлагая общие слова и фразы для завершения набранного текста.

Текстовые фреймы и , связывающие , дают вам возможность решать задачи настольной публикации информационных бюллетеней, флаеров и т. Д., Оформленные именно так, как вы хотите.

Оглавление и ссылки — Повысьте полезность ваших длинных сложных документов, создав оглавление или условия индексации, библиографические ссылки, иллюстрации, таблицы и другие объекты.

Многостраничный дисплей — Writer может также отображать несколько страниц во время редактирования — идеально подходит для сложных документов. Хорошо работает с большими и несколькими мониторами.

Примечания — Функция примечаний отображает примечания и комментарии на стороне документа. Это упрощает чтение заметок. Кроме того, заметки от разных пользователей отображаются разными цветами вместе с датой и временем редактирования.

Форматы HTML, PDF, MediaWiki — Сделайте свои документы свободно доступными с помощью экспорта HTML Writer в Интернет или экспорта в формате MediaWiki для публикации в вики.Публикуйте в формате переносимого документа (.pdf), чтобы гарантировать, что то, что вы пишете, видит ваш читатель. Функция экспорта PDF в Apache OpenOffice предоставляет огромный набор параметров форматирования и безопасности; так что файлы PDF можно настраивать для множества различных сценариев, включая стандартные файлы PDF / A ISO.

.odt Standard — Сохраняйте документы в формате OpenDocument, новом международном стандарте офисных документов. Этот формат на основе XML означает, что вы не привязаны к Writer.Вы можете получить доступ к своим документам из любого программного обеспечения, совместимого с OpenDocument.

Поддержка .docx и .doc — Writer, конечно, может читать все ваши старые документы Microsoft Word или сохранять вашу работу в формате Microsoft Word для отправки людям, которые все еще используют продукты Microsoft. Writer также может открывать файлы .docx, созданные в Microsoft Office 2007 или Microsoft Office 2008 для Mac OS X.

Как автоматически ответить определенному отправителю (адресу электронной почты) в Outlook?

В этой статье рассказывается об автоматическом ответе на все электронные письма от определенного отправителя в Outlook.

Этот метод поможет вам создать правило для автоматического ответа определенному отправителю или адресу электронной почты в Outlook.

1 . Создайте новое электронное письмо, введите тему и составьте сообщение по своему усмотрению, а затем щелкните Файл > Сохранить как .

2 . В открывшемся диалоговом окне «Сохранить как» введите имя нового электронного письма в поле Имя файла , выберите Шаблон Outlook (* .oft) из раскрывающегося списка Сохранить как тип и нажмите «Сохранить ». Кнопка .Смотрите скриншот:

3 . Закройте письмо без сохранения.

4 . Щелкните Home > Rules > Manage Rules & Alerts . Смотрите скриншот:

5 . В открывшемся диалоговом окне «Правила и предупреждения» нажмите кнопку Новое правило . Смотрите скриншот:

6 . Теперь открывается Мастер правил. Выберите правило Применить к сообщениям, которые я получаю , и нажмите кнопку Далее .Смотрите скриншот:

7 . Во втором мастере правил выберите вариант от людей или общедоступной группы , а затем щелкните текст человек или общедоступная группа . Смотрите скриншот:

8 . В открывшемся диалоговом окне «Адрес правила» введите адрес электронной почты конкретного отправителя в поле « Из » и нажмите кнопку « OK » (см. Снимок экрана ниже). Затем нажмите кнопку Next в мастерах правил.

9 . Теперь вы попадаете в третий Мастер правил. Пожалуйста, проверьте ответ , используя определенный вариант шаблона , а затем щелкните текст определенного шаблона . Смотрите скриншот:

10 . Теперь в диалоговом окне «Выбор шаблона ответа» выберите пользовательские шаблоны в файловой системе из раскрывающегося списка Посмотрите в , выберите шаблон сообщения, созданный на шаге 2, и нажмите кнопку « Открыть ».Смотрите скриншот:

11 . Дважды нажмите кнопку Next , чтобы перейти к последнему мастеру правил. Введите имя нового правила в поле Step 1 , отметьте нужный вариант в разделе Step 2 и нажмите кнопку Finish . Смотрите скриншот:

12 . Нажмите кнопку OK в диалоговом окне «Правила и предупреждения».

Итак, вы создали правило для автоматического ответа на все электронные письма, отправленные от указанного отправителя.И отныне он будет автоматически отвечать указанному отправителю при получении его / ее писем.

12 сокращений электронной почты, которые вы должны знать, с определениями

Мы используем сокращения в электронных письмах каждый день. Из P.S. для г-жи, как можно скорее, сложно использовать прописные буквы и точку. (Для ясности, аббревиатура произносится как слово (например, НАСА), а инициализм произносится как буквы (например, ФБР). Однако в обычном использовании люди называют обе вещи акронимами.) Вот список из двенадцати общих сокращений электронной почты и их значения.

Вот совет: Хотите, чтобы ваш текст всегда выглядел великолепно? Grammarly может уберечь вас от орфографических ошибок, грамматических и пунктуационных ошибок и других проблем с написанием на всех ваших любимых веб-сайтах.

1 Как можно скорее

Буквы ASAP означают «как можно скорее». Этот акроним полезен, когда вы хотите заверить других, что выполните действие своевременно. Однако взвесьте все за и против его использования.

2 BCC и CC

BCC и CC — это аббревиатуры, которые вы увидите как опции в своей почтовой программе.CC означает «точная копия». Вы используете его, когда хотите отправить сообщение не только основному адресату, но и другим заинтересованным лицам. В некоторых случаях вы можете предпочесть, чтобы не все видели всех получателей сообщения. В этом случае вы должны ввести их адреса электронной почты в поле, обозначенное BCC, или «скрытая копия».

3 EOD

EOD означает «конец дня». Вам нужно будет выяснить, как ваш работодатель использует этот термин. Для некоторых это может означать конец 24-часового дня (т.е., полночь), но другие могут использовать его для обозначения времени закрытия определенного бизнеса.

4 EOM

EOM означает «конец сообщения». Люди часто используют это в строке темы, чтобы избавить читателей от необходимости без надобности открывать электронное письмо. Например, вы можете оставить остальную часть электронного письма пустой, если в строке темы указано: «Бюджетное совещание 10/11/2019 в 11 часов утра (МНВ)».

5 FWD

Большинство почтовых программ автоматически указывают переадресованные сообщения с помощью FWD. Если вы хотите, чтобы получатели не видели это обозначение в строке темы, вам придется вручную удалить его.

6 FYI

Если вы хотите поделиться полезной информацией, вы можете использовать аббревиатуру FYI. Это означает «для вашего сведения».

7 Г-жа

Вы видели, как в названии вводится женское имя? Г-жа идентифицирует человека как женщину, не раскрывая, состоят ли они в браке или холосты (как в случае с миссис и мисс). Используйте свою проницательность, обращаясь к кому-то как мисс в профессиональном электронном письме!

8 NRN

Если вы отправляете электронное письмо и вам не нужен ответ, вы можете использовать аббревиатуру NRN, что означает «отвечать не нужно.В противном случае люди могут подумать, что вы ожидаете в ответ «ОК» или «Спасибо».

9 ООО

Когда вас нет на работе, вы можете сообщить об этом коллегам и другим людям, добавив ООО в свою подпись автоответчика. Если у них есть срочный вопрос, этот акроним даст им понять, что не стоит ожидать немедленного ответа от вас.

10 ОТ

Если в этой статье вдруг заговорили о профессиональной одежде, вы могли бы задаться вопросом, какое отношение имеет эта тема. В электронном письме вы можете легко сигнализировать о такой смене темы, представив новую мысль буквами OT.ОТ означает «не по теме».

11 PS

Пожалуй, наиболее характерная профессиональная аббревиатура PS происходит от латинского выражения «постскриптум». Это означает «написано после» или «постскриптум». Это означает, что вы добавили сообщение, следующее за ним, незадолго до этого. Руководства по написанию различаются по использованию и пунктуации, но в целом PS без знаков препинания — безопасный вариант.

12 YTD

YTD означает «с начала года». В году (календарном или финансовом) вы можете использовать YTD, чтобы указать, где вы находитесь на текущую дату.Например, вы можете представить размер своей прибыли в ежеквартальном электронном письме: «С начала года мы заработали 800 000 долларов на продажах».

Акронимы — это полезные сокращения, позволяющие сохранять лаконичность сообщений электронной почты. Когда вы освоите буквы и знаки препинания, у вас не будет проблем с их использованием для правильного общения на работе. Какое сокращение вы считаете наиболее полезным?

шаблонов Out of Office | Справочник по электронной почте

Согласно Lifewire, 62.86% бизнес-профессионалов предпочитают использовать электронную почту для общения в деловых целях. Если учесть, что средний офисный работник (белый воротничок) отправляет 40 электронных писем в день, вы можете ясно видеть, что электронная почта по-прежнему является основным методом общения, используемым во всех компаниях.

Однако работники не всегда могут своевременно отвечать на каждое полученное электронное письмо. Люди уезжают в отпуск, могут заболеть или иметь другие обязательства, которые означают, что они не могут или не смогут отвечать на свои электронные письма.Если вы когда-либо не можете отвечать на электронные письма, важно настроить сообщение об отсутствии на работе (ООО).

Что такое сообщение об отсутствии на работе?

Сообщение об отсутствии на работе — это автоматический ответ, который позволяет отправителю узнать, что вы находитесь вдали от своей рабочей станции, поэтому он не будет читать или отвечать на электронные письма так быстро, как обычно. Он используется, чтобы сообщить отправителю следующие важные факты:

1. Причина, по которой вы недоступны — самые распространенные:
   • Ежегодный отпуск / каникулы
   • Болезнь
   • Выездное обучение
   • Рабочие события e.г. выставки, конференции и др.
   • Работа в другом месте
2. Когда отправитель может ожидать ответа — предоставление реалистичных временных рамок для ответа имеет решающее значение для определения ожиданий отправителя. Если вы не собираетесь просматривать электронную почту в течение двух недель, важно сказать об этом. С другой стороны, если вы время от времени проверяете свою электронную почту, сообщите отправителям, что ваш ответ займет больше времени, чем обычно.
3. Как долго вы будете отсутствовать и когда вернетесь — как правило, это должна быть конкретная дата. Однако это не всегда возможно, особенно если вы заболели.
4. К кому обратиться в ваше отсутствие — иногда требуется срочный запрос по электронной почте. Поэтому вы всегда должны указывать контактные данные коллеги, который может помочь, пока вас нет. Однако вам следует заранее убедиться, что ваш коллега знает об этом.

Дополнительные моменты для запоминания

Сообщение об отсутствии на работе должно включать профессиональное, но дружелюбное приветствие.Он также может указывать, будет ли электронное письмо отправителя пересылаться или просматриваться другими коллегами. Также разумно вычитать текст сообщения, поскольку из-за опечаток вы будете выглядеть непрофессионально.

Однако, чтобы автоматический ответ по электронной почте был действительно эффективным, он всегда должен использовать профессиональный язык. Важно помнить, что его увидит любой, кто отправит вам электронное письмо. это не место для шуток, неуместного юмора или сюрреалистических комментариев.

Мы также рекомендуем включить подпись корпоративной электронной почты в сообщение об отсутствии на работе.Это продемонстрирует ваш бренд, заставит вас выглядеть более профессионально и потенциально может продемонстрировать дополнительный маркетинговый контент.

Шаблоны «Вне офиса»

Приведенные ниже шаблоны можно использовать в самых разных обстоятельствах. Все, что вам нужно сделать, это адаптировать их к вашим конкретным потребностям.

Шаблоны ежегодных отпусков / отпусков вне офиса

Самый распространенный пример сообщения об отсутствии на работе. Часто это последнее, что многие делают перед отъездом в отпуск. Вам не нужно указывать такие подробности, как, например, куда вы собираетесь и собираетесь ли вы выезжать из страны.Самым важным моментом является то, что в это время вы не будете отвечать на электронные письма.

Привет,

Спасибо за ваше сообщение.

В настоящее время меня нет на работе в ежегодном отпуске. Я вернусь в офис [ДАТА], и в это время у меня не будет доступа к своей электронной почте.

Если ваше сообщение срочное, свяжитесь с [КОНТАКТНОЕ ИМЯ] по [АДРЕС ЭЛЕКТРОННОЙ ПОЧТЫ / НОМЕР ТЕЛЕФОНА], который сможет вам помочь. В противном случае я незамедлительно отвечу, когда вернусь.

С уважением,

[ВАШЕ ИМЯ]

Привет,

В настоящее время я нахожусь в ежегодном отпуске и не имею доступа к своей электронной почте. Я вернусь к работе [ДАТА].

В мое отсутствие, пожалуйста, свяжитесь с [ИМЯ] по [АДРЕС ЭЛЕКТРОННОЙ ПОЧТЫ], если ваша электронная почта требует немедленного внимания.

Бест,

[ВАШЕ ИМЯ]

Шаблон отпуска по болезни вне офиса

Не нужно сообщать отправителю слишком много, но важно сказать, что вы не будете доступны.Если это длительное заболевание, возможно, вам не назначена дата возвращения. В этом случае сосредоточьтесь на предоставлении конкретных контактных данных о том, кто работает во время вашего отсутствия.

Привет,

В настоящее время я нахожусь в отпуске по болезни, поэтому не буду отвечать ни на какие электронные письма.

Я надеюсь вернуться к работе [ПРИБЛИЗИТЕЛЬНАЯ ДАТА].

Свяжитесь с [ИМЯ] по [АДРЕС ЭЛЕКТРОННОЙ ПОЧТЫ И НОМЕР ТЕЛЕФОНА], и он будет более чем счастлив помочь, пока меня не будет.

Большое спасибо,

[Ваше имя]

Шаблоны отложенного ответа

Если вы работаете, но не можете легко отвечать на электронные письма, укажите это в своем сообщении об отсутствии на работе.Это легко установит ожидания ответа отправителя.

Привет,

Спасибо за ваше сообщение.

В настоящее время меня нет на работе из-за [ПРИЧИНЫ]. Я вернусь в офис [ДАТА]. Я буду периодически проверять свою электронную почту, но, пожалуйста, ожидайте задержки с любым ответом.

Если ваше сообщение срочное, свяжитесь с моим [КОЛЛЕГА / МЕНЕДЖЕР], [КОНТАКТНОЕ ИМЯ] по [АДРЕС ЭЛЕКТРОННОЙ ПОЧТЫ / НОМЕР ТЕЛЕФОНА], который сможет вам помочь. В противном случае я отвечу на ваше письмо по возвращении.

Бест,

[ВАШЕ ИМЯ]

Уважаемый отправитель,

Спасибо за ваше письмо.

В настоящее время я выставляюсь на [СОБЫТИЕ] в [LOCATION] с [DATE] по [DATE]. У меня будет ограниченный доступ к своим электронным письмам, поэтому я отвечу вам с задержкой.

Если вам нужно срочно связаться со мной, позвоните мне по [НОМЕР ТЕЛЕФОНА].

Большое спасибо,

[ВАШЕ ИМЯ]

Привет,

Спасибо за ваше письмо.

В настоящее время меня нет в офисе, я говорю на [НАЗВАНИЕ СОБЫТИЯ] в [МЕСТОПОЛОЖЕНИЕ]. Я буду следить за электронными письмами, когда у меня будет возможность, но, пожалуйста, ожидайте задержки с любым ответом.

Если вы посещаете [НАЗВАНИЕ СОБЫТИЯ], обязательно зайдите у [НОМЕР СТЕНДА / ЭТАП], и мы сможем вас наверстать.

С уважением,

[ВАШЕ ИМЯ]

Шаблон «Вне офиса» в праздничные дни

Если ваша компания закрыта в связи с национальным праздником, то большинство или все ваши коллеги не будут работать.Таким образом, сообщение об отсутствии на работе должно указывать отправителям не ожидать ответа, пока ваша компания не откроется снова.

Мы не рекомендуем слишком много рекламировать праздник в вашем ответе, так как не все отправители будут его отмечать, т.е. желать людям счастливого Рождества, счастливого Дня благодарения и т. Д.

Привет,

Спасибо за ваше письмо.

Наши офисы закрыты на [ПРАЗДНИК]. Мы снова откроемся [ДАТА].

Я отвечу вам как можно скорее после нашего возвращения.

С уважением,

[ВАШЕ ИМЯ]

Внутренний шаблон ответа об отсутствии на рабочем месте

Внутренний ответ может быть немного более неформальным, но не должен быть слишком случайным. Помните, что любой сотрудник, включая руководство, сможет увидеть этот автоматический ответ, если отправит вам электронное письмо.

Привет,

Я сейчас на [ПРАЗДНИК / ОТПУСК / ГОДОВОЙ ОТПУСК], но вернусь [ДАТА].

Если вам нужна помощь, направляйте все электронные письма [ИМЯ], который присматривает за моими [РАБОЧИЕ ЗАГРУЗКИ / ВХОДЯЩИЕ / ПРОЕКТЫ], пока меня нет.

Если это срочно, напишите мне на [PHONE].

Спасибо,

[ВАШЕ ИМЯ]

Шаблон отпуска по беременности и родам вне офиса

Отпуск по беременности и родам, как и любой отпуск по уходу за ребенком, часто означает больше свободного времени, чем стандартный ежегодный отпуск. Однако сообщения, которые вы используете в этом автоответчике, будут аналогичными:

Привет,

Спасибо за ваше письмо. Меня нет в офисе в отпуске [МАТЕРИНСТВО / ОТЦОВСТВО / РОДИТЕЛЬСТВО], которое начинается [ДАТА].Я планирую вернуться в офис [ДАТА].

Я не буду следить за своей электронной почтой в это время.

В течение этого периода, пожалуйста, свяжитесь с [ИМЯ] по [АДРЕС ЭЛЕКТРОННОЙ ПОЧТЫ / НОМЕР ТЕЛЕФОНА], который сможет вам помочь.

С уважением,

[ВАШЕ ИМЯ]

Шаблоны привлечения потенциальных клиентов и продвижения контента вне офиса

Как и в случае с подписями электронной почты, сообщения об отсутствии на работе можно использовать для привлечения потенциальных клиентов и продвижения нового контента.Вы можете легко добавить одно или два предложения с конкретным призывом к действию, например, ссылку на бесплатную пробную версию, попросить отправителя подписаться на демонстрацию или продвигать новую электронную книгу / технический документ.

Привет,

Я буду посещать [СОБЫТИЕ] с [ДАТА] по [ДАТА]. Поэтому ожидайте, что я отвечу вам с задержкой.

Если ваше сообщение срочное, свяжитесь с нашим [ОТДЕЛЕНИЕМ] по [АДРЕС ЭЛЕКТРОННОЙ ПОЧТЫ], и они вам помогут.

Если вы хотите попробовать наш новый [ПРОДУКТ], посетите наш веб-сайт и подпишитесь на бесплатную пробную версию [ССЫЛКА НА БЕСПЛАТНЫЙ ПРОБНЫЙ URL]

Бест,

[ВАШЕ ИМЯ]

Привет,

Спасибо за ваше сообщение.

В настоящее время меня нет на работе в ежегодном отпуске. Я вернусь в офис [ДАТА], и в это время у меня не будет доступа к своей электронной почте.

Если ваше сообщение срочное, свяжитесь с [КОНТАКТНОЕ ИМЯ] по [АДРЕС ЭЛЕКТРОННОЙ ПОЧТЫ / НОМЕР ТЕЛЕФОНА], и он будет более чем счастлив помочь. Я отвечу на все остальные электронные письма по возвращении.

А пока вы видели наш новый технический документ? Он предоставляет много полезной информации о [О ЧЕМ БУМАГА]. Вы можете получить к нему доступ здесь [ССЫЛКА НА БЕЛЫЙ БУМАГУ].

Бест,

[ВАШЕ ИМЯ]

Ответы на удаленную работу (COVID-19) вне офиса

Удаленная работа стала более распространенной из-за пандемии COVID-19, что увеличивает потребность в конкретных ответах об отсутствии на работе. Вспышка вынудила многих сотрудников либо работать из дома, либо уволиться до дальнейшего уведомления. Эти шаблоны также можно изменить для любой удаленной работы.

Привет,

Спасибо за ваше письмо.

Из-за кризиса COVID-19 в обозримом будущем я работаю из дома. Я отвечу на ваше сообщение, как только смогу, но возможна небольшая задержка.

Если у вас срочный адрес электронной почты, свяжитесь с [ИМЯ / ОТДЕЛ] по [ТЕЛЕФОН] или [АДРЕС ЭЛЕКТРОННОЙ ПОЧТЫ].

С уважением,

[ВАШЕ ИМЯ]

Привет,

Спасибо за ваше письмо.

В связи с текущей пандемией COVID-19 я был отправлен в отпуск до [ДАТА, ЕСЛИ ИЗВЕСТНО].В это время я не буду проверять электронные письма и отвечать на них.

Пожалуйста, направляйте любую электронную почту [ИМЯ] на [АДРЕС ЭЛЕКТРОННОЙ ПОЧТЫ].

С уважением,

[ВАШЕ ИМЯ]

Как отправлять ответы об отсутствии на работе в Outlook и Gmail

Outlook

1. Выберите Файл> Автоматические ответы (нет на рабочем месте) .
2. Нажмите Отправлять автоматические ответы .
   
3. Выберите, в какие даты вы хотите отправить сообщение об отсутствии на работе и хотите ли вы отправлять разные версии для людей как внутри, так и за пределами вашей организации.
4. Нажмите ОК , чтобы сохранить настройки.

Gmail

1. Выберите Настройки> Просмотреть все настройки .
2. На вкладке Общие прокрутите вниз до Автоответчик при отсутствии на работе .
   
3. Выберите Автоответчик при отсутствии на работе на .
4. После того, как вы написали свое сообщение, вы можете решить, в какие даты вы хотите, чтобы оно вышло, и кому вы хотите, чтобы контент был отправлен.
5. Нажмите Сохранить изменения .

Для получения дополнительной информации ознакомьтесь с этими полезными руководствами

Чем может помочь Exclaimer:

Если вы ищете простой способ разрабатывать профессиональные подписи электронной почты и управлять ими во всей организации, мы здесь, чтобы помочь. Узнайте больше или начните бесплатную пробную версию сегодня!

Подробнее Начать бесплатную пробную версию

Как принимаются бизнес-решения в партнерстве?

Малые предприятия часто представляют собой партнерства, потому что объединение ресурсов и капитала нескольких людей, преследующих одни и те же цели, может принести большую пользу для долгосрочного успеха компании.Хотя в целом это упрощенная концепция, структурирование партнерского бизнеса может стать сложным из-за возможных возможных вариантов. Более того, то, как структурирован бизнес, будет влиять на принятие бизнес-решений.

Любой бизнес с более чем одним владельцем считается партнерством. Партнерские отношения не облагаются налогом. Скорее, партнерства требуют, чтобы отчетность K-1 передавалась через весь заработанный доход отдельным партнерам. Партнерства могут иметь общих и ограниченных партнеров, что создает разделение принятия решений.Они также могут быть структурированы с отдельными обязательствами, что также может помочь в определении ответственности отдельных партнеров.

В зависимости от структуры компании партнеры могут участвовать во всех убытках и прибылях, либо доходы могут зависеть от определенных факторов. Большинство партнерств будут иметь подробные договорные соглашения или статьи о партнерстве, в которых подробно описывается структурирование бизнеса, сегрегация, обязательства, распределение прибыли / убытков и многое другое. В целом, одна из самых больших проблем в построении и поддержании плодотворного партнерства — это создание системы для эффективного принятия решений.Чтобы избежать путаницы и конфликта между партнерами, деловые решения часто принимаются консенсусом, в рамках демократического процесса или путем делегирования полномочий. В партнерствах, в которые входят как полные партнеры, так и партнеры с ограниченной ответственностью, генеральные партнеры обычно несут ответственность за принятие всех решений. Другие типы структурирования ответственности также будут влиять на то, как принимаются решения.

Ключевые выводы

• Партнерства передают доходы и убытки отдельным партнерам.
• Партнерства могут быть структурированы с различными обязательствами, что влияет на принятие деловых решений.
• Существует три основных способа принятия деловых решений в рамках партнерства: консенсусом, демократическим подходом или делегированием полномочий.
• Большинство партнерств подробно описывают свое структурирование и принятие деловых решений в документе о партнерстве.

Принятие решений с использованием модели консенсуса

Согласно модели консенсуса, в процессе принятия решений участвуют все партнеры по бизнесу. Каждый партнер имеет возможность поделиться своим мнением о решении и должен представить все преимущества и недостатки предлагаемого решения.Другим партнерам рекомендуется задавать вопросы, чтобы полностью понять позицию этого партнера, и они могут поднять любые вопросы или опасения по поводу конкретного предложения.

Процесс консенсуса призван стать комплексным подходом к принятию решений, сосредоточенным на поиске точек соприкосновения между партнерами и, в конечном итоге, на достижении коллективного решения. Это не означает, что решения принимаются единогласно. Деловые партнеры соглашаются принять решение, основанное на открытом и полном обсуждении проблемы, и поддержать его.

Принятие решений с использованием демократического процесса

Принятие решений посредством демократического процесса отличается от модели консенсуса тем, что окончательные решения по предложению принимаются большинством голосов. Процесс, ведущий к решению, похож на консенсус — каждый партнер имеет возможность задавать вопросы, делиться опасениями и предлагать альтернативы.

Демократическая модель предназначена для содействия открытому обсуждению, но партнеры должны голосовать в том или ином направлении.Когда в бизнесе всего два партнера, для создания сбалансированного пула голосования могут использоваться внешние бизнес-консультанты или высшее руководство.

Принятие решений с использованием делегирования

В компаниях с большим количеством партнеров делегирование часто используется для обеспечения быстрого и эффективного принятия решений. Делегирование — это процесс признания определенных партнеров, комитетов, менеджеров или постоянных сотрудников ответственными за принятие определенных решений от имени компании.

Некоторые партнеры обладают особыми навыками в области маркетинга или рекламы, в то время как другие имеют большой опыт работы в области финансов. Партнерство может использовать эти специализации, делегируя принятие решений по этим категориям соответствующему лицу. Система сдержек и противовесов, например предоставление отчетов другим партнерам вскоре после принятия решения, может помочь создать среду для совместной работы, которая дает людям возможность играть авторитетную роль в бизнесе. Делегирование занимает гораздо меньше времени, чем модели консенсуса или демократического принятия решений.

Итог

Консенсус и демократические модели могут занять много времени, но дают больше возможностей для открытого обсуждения и переговоров. Процесс делегирования экономит время, но должен быть реализован с помощью системы сдержек и противовесов, чтобы ни один отдельный партнер не взял на себя слишком много полномочий при принятии решений. Каждую из этих моделей принятия решений можно использовать для различных типов принятия решений, как отдельный процесс, или в сочетании с другой моделью для повышения эффективности партнерства.Тип партнерства, который выберет бизнес, также повлияет на процессы принятия решений, связанных с управлением бизнесом и финансовой отчетностью.

Работа из дома: исследование нашей новой жизни вне офиса

Пожелтевшие газеты. Мышь, встретившая свой конец на клеевой ловушке. Увядшие растения.

Это были сцены, которые мы сфотографировали этим летом в трех офисах в Нью-Йорке, в том числе в нашем собственном, на фоне пандемии, в результате которой миллионы людей остались без работы, а миллионы других работали из дома.

В штаб-квартире The New York Times в центре Манхэттена видеть, как редакцию заставляют замолчать во время самого загруженного новостного цикла в нашей жизни, было одновременно жутко и остро. Пыльные пожелтевшие газеты, сложенные на столах, полу, кофейных столиках — большинство из которых датировано мартом, — придавали пространству вокруг них оттенок почти сепии.

В нескольких кварталах от некоммерческой театральной компании под названием Ars Nova — стартовой площадки для таких артистов, как Лин-Мануэль Миранда, Энни Бейкер и Билли Эйхнер — репетиция новой пьесы под названием «Мокрый мозг» была прекращена посреди сеанс.Скрипты оставались открытыми на столах — заметки на полях — в течение шести месяцев, казалось бы, застывшие во времени.

В Академии математики и личной осведомленности, чартерной школе в Бруклине, стулья сложены на партах, а планы уроков с 12 марта все еще висят на стене. Учителя и студенты вернутся практически в сентябре.

Итак, что ждет офис в будущем и его рабочих, когда-то населявших его?

Оказывается, большинство работников этого не упускают.В опросе 1123 удаленных сотрудников, проведенном The Times и Morning Consult, 86 процентов заявили, что они удовлетворены текущими условиями, даже если это иногда означало работу из их спальни или туалета. Они сообщили, что чувствуют меньше стресса, имеют больше возможностей делать перерывы и проводят больше времени на открытом воздухе.

В следующих историях мы исследуем, что происходит со сплетнями, рукопожатиями или рабочей одеждой, пылящейся в наших шкафах. Мы описываем разные типы сотрудников, в том числе офисного наркомана (он все еще работает) и нового сотрудника (он никогда не встречал своих коллег).И, наконец, почти через год после изучения офиса, каким он был когда-то, мы спрашиваем: есть ли это возможность изменить то, как мы работаем, раз и навсегда?

Это исследование нашей жизни ООО.

— Джессика Беннетт и Аня Стрземиен

① Американские офисные работники были несчастны и выгорели. Почему бы не перестроить нашу трудовую жизнь с нуля? Клэр Кейн Миллер

Работа никогда не будет прежней

Раньше Дэн О’Лири, директор по деловым партнерствам технологической компании, ездил на работу по два-три часа в день и улетал в еженедельные командировки.Он придерживался строгого графика: его будильник был установлен на 5:30 утра, чтобы можно было проехать на пелотоне и принять душ перед поездом, а его рабочие дни были забиты совещаниями.

С тех пор, как в марте коронавирус перевернул офисную жизнь, его рабочие дни стали совсем другими, даже идиллическими.

«Теперь работа для меня — это то, чем вы занимаетесь, а не куда-то, куда вам нужно идти», — сказал г-н О’Лири, 37.