Повышение компьютерной грамотности: Министерство цифрового развития, связи и массовых коммуникаций Российской Федерации

Повышение цифровой грамотности населения

ПОВЫШЕНИЕ ЦИФРОВОЙ ГРАМОТНОСТИ НАСЕЛЕНИЯ

Горячая линия (запись на обучение): (3452) 50-00-50

---

Обучение в дистанционной форме
Учебное пособие «Основы компьютерной грамотности» в формате PDF
Полезные сервисы и Программное обеспечение

---

В течение десяти лет (2010-2020 гг.) повышение компьютерной грамотности населения  на территории юга Тюменской области проводилось в рамках программы «Расширяя горизонты». За время действия программы обучено более 108 тысяч человек.

Организация деятельности по повышению навыков компьютерной грамотности населения с 2021 года продолжается в рамках реализации национального проекта «Цифровая экономика Российской Федерации».

Повышение компьютерной грамотности населения предусматривает обучение жителей юга Тюменской области основам компьютерной грамотности, работе в сети Интернет и навыкам получения электронных государственных и муниципальных услуг. Обучение для жителей региона является бесплатным, ориентировано на граждан разных возрастных категорий и разного социального статуса.

Обучение проводится как на базе стационарных учебных классов в городе Тюмени, так и посредством мобильного класса.

В рамках программы «Расширяя горизонты», начиная с 2012 года, открыто три класса для людей с ограниченными физическими возможностями по зрению. Обучение осуществляется на базе Всероссийского общества слепых. Занятия проводят тренеры с ограниченными физическими возможностями по зрению, прошедшие обучение по программе подготовки тренеров. Классы открыты в городах Тюмень, Ялуторовск, Тобольск и оборудованы компьютерной техникой, специализированными дисплеями Брайля и программным обеспечением.

С учетом задач цифровой экономики для формирования необходимых компетенций реализуются различные дополнительные краткосрочные курсы обучения населения. С 2018 года открыты курсы «Сервисы для налогоплательщиков», «Безопасность в информационном пространстве». С 2020 введены еще два курса: «Цифровые компетенции», «Создание эффективной цифровой рабочей среды».

---

Бесплатные компьютерные курсы

Семинары по повышению компьютерной грамотности населения проводятся для граждан во всех городах и районных центрах области с выдачей сертификатов. Учебные программы включают в себя информацию о работе с персональным компьютером и сетью Интернет.

Выбор программы обучения зависит от знаний слушателей, длительность семинара — от выбранного направления и составляет от 5 до 32 часов.

НАЗВАНИЕ	ОПИСАНИЕ	ДЛИТЕЛЬНОСТЬ
Начальный курс	Рекомендуется при отсутствии навыков работы на компьютере или минимальном опыте пользования	20-32 часа 5 дней в неделю
Базовый курс	Для уверенных пользователей персональным компьютером, желающих освоить Интернет	12-20 часов 3 дня в неделю
Продвинутый курс	Для профессиональных пользователей компьютером и Интернет, желающих научиться получать электронные государственные услуги, пользоваться интернет банком и другими сервисами	5 часов 1 день в неделю

Компьютерная грамотность для учителей

Вычислительная техника является неотъемлемой частью повседневной жизни в XXI веке. В наши дни умение пользоваться персональным компьютером является обязательной составляющей общей грамотности и образованности человека. Умение работать на компьютере можно сравнить со способностью читать и писать. Сегодня, практически все рабочие места оборудованы компьютером, и поэтому каждому квалифицированному специалисту просто необходимо знание о том, как владеть компьютером на определённом уровне. Компьютерная грамотность — это, прежде всего, умение работать на компьютере и других подобных информационных устройствах; минимальные знания основных офисных программ, навыки самостоятельного управления папками и файлами; понимание главных терминов информатики.

Знание основ работы на компьютере открывает большие возможности, такие как, доступ к информации всего мира через Интернет, получение огромного количества необходимых знаний на любую тему. Имея компьютер, можно получать письма по электронной почте, общаться с коллегами в социальных сетях и даже проходить обучение, используя электронные ресурсы. Сегодня быть грамотным в области компьютерных технологий — это важное качество человека, которое помогает справляться c ежедневно меняющимися задачами. Предлагаемый курс позволит освоить программы, необходимые для работы с ПК, и освоить азы компьютерной грамотности. 

Количество часов	72 часа
Форма обучения	заочная (дистанционная) в итоговом документе не указывается
Программа обучения	Краткое описание Учебный план (72 ч.)
Расписание занятий	в удобное для вас время
Начало обучения	5 октября новые группы формируются каждую неделю
Выдаваемый документ	удостоверение о повышении квалификации установленного образца с защитой от подделки отправляется почтой России бесплатно
Образовательная лицензия	№5251 от 25.08.2017 г.
Срок обучения	от 8 дней до 3 месяцев при необходимости может быть продлен
Контроль усвоения знаний	промежуточное и итоговое тестирование
Требования к слушателям	среднее профессиональное (педагогическое) или любое высшее образование

Главные причины записаться на этот курс прямо сейчас:

• низкие цены и возможность оплаты в рассрочку,
• качественные программы обучения,
• удобное дистанционное обучение и аттестация,
• бесплатная отправка итогового документа, учитываемого при аттестации,
• возможность досрочного завершения обучения,
• обучение в комфортное для вас время и краткие сроки.

Образец выдаваемого документа: по окончании обучения слушателям выдается удостоверение о повышении квалификации установленного образца с защитой от подделки.

Категория слушателей: педагогические работники организаций, осуществляющих образовательную деятельность по образовательным программам общего образования (учителя, имеющие или получающие высшее и (или) среднее профессиональное образование).

Цель курса: сформировать у слушателей знания и умения в сфере компьютерной грамотности.

Задачи курса: 

•    Сформировать основные понятия об инструментах работы на компьютере и овладеть средствами графического экранного интерфейса.

•    Сформировать навыки работы с файлами и папками.

•    Дать навыки работы со съёмными носителями.

•    Предоставить навыки организации учётных записей пользователей.

•    Объяснить принципы установки и удаления программного обеспечения.

•    Дать основные навыки для работы с архивами.

•    Создать представление о стандартных программах операционной системы.

•    Показать основные приёмы работы в графическом редакторе.

•    Рассказать об основных средствах создания и редактирования в среде текстового редактора. 

Повышение компьютерной грамотности лиц старшего возраста

Цель программы: 

Повышение общей компьютерной грамотности лиц старшего и среднего возраста для преодоления проблемы включения их в информационную среду; формирование практических навыков работы на современном персональном компьютере, реализация образования, не требующего подтверждения результа­тов образовательной деятельности (получения документа об образовании).

Содержание и материал программы организован по принципу дифференциации в соответствии со следующими уровнями сложности:

Базовый курс предполагает использование и реализацию общедоступных и универсальных форм организации материала, минимальную сложность предлагаемого для освоения содержания программы является вступительным, который позволяет новичкам овладеть основами использования компьютера. Этот курс идеально подходит для обучающихся, которые неуверенно работают с компьютером или используют компьютер впервые.

Основной курс предполагает использование и реализацию таких форм организации материала, которые допускают освоение специализированных знаний и языка, гарантированно обеспечивают трансляцию общей и целостной картины в рамках содержательно-тематического направления программы.

Продвинутый курс предполагает использование форм организации материала, обеспечивающих доступ к сложным разделам программы. Не является обязательным и реализуется только по согласованию с обучающимися и наборе группы.

Категория слушателей: пенсионеры, безработные граждане старшего возраста, без предъявления требований к уровню образования 

Программа курса

Первичные навыки работы с персональным компьютером.

Работа с информацией.

Общение в сети Internet.

Государственные услуги в сети Internet.

Век цифровых технологий.

Тест проверки знаний

В Нижегородской области продолжается обучение пенсионеров компьютерной грамотности в рамках проекта «Старшее поколение».

Нижний Новгород.  В Нижегородской области продолжается обучение пенсионеров компьютерной грамотности.

По предварительным итогам в марте 2019 года уже восемьдесят нижегородских пенсионеров прошли обучение по 24-х часовой программе обучения.

Кроме обучения и повышения навыков пользования компьютером пенсионеры получили информацию,  как пользоваться современными технологиями для оплаты товаров и услуг и защитить себя от мошенничества на финансовом рынке. Об этом рассказали специалисты Волго-Вятского ГУ Банка России на лекции по теме «Финансовая культура ПЛЮС» для людей старшего поколения.  

В рамках курсов повышения компьютерной грамотности пенсионеров, организованных Союзом пенсионеров России при поддержке Отделения Пенсионного фонда России по Нижегородской области и НРО партии «Единая Россия» в рамках проекта «Старшее поколение» на базе ННГУ им. Н.И. Лобачевского до конца 2019 года будут  проходить лекции, тренинги и мастер-классы по финансовому просвещению старшего поколения.

Напомним, что на курсах  пенсионеров обучают безопасному пользованию интернетом,  работе  с полезными интернет ресурсами, а  так же будут знакомить с современными финансовыми инструментами, что  позволит в дальнейшем повысить уровень  финансовой культуры людей старшего поколения. Всего планируется обучить более 400 пенсионеров из Нижегородской области.

Как отметил  координатор проекта «Старшее поколение» управляющий Отделением ПФР по Нижегородской области Владимир Эдуардович Тарасов :  «Для сегодняшних пенсионеров  компьютерная грамотность очень важна! Необходимо  научиться  ориентироваться в  новом  информационном  пространстве. С помощью Интернета можно получать нужную  информацию, общаться,   реализовывать   свои творческие способности, получать услуги, в общем, сделать свою жизнь более интересной  и  наполненной».

Поделиться новостью

Компьютерная грамотность: как пройти обучение

В современном мире вопрос квалифицированного компьютерного образования требует грамотной и предметной оценки. Практика уверенно показывает сам факт того, что без специализированных знаний в этой области говорить о продвижении по карьерной лестнице, в принципе, не приходится. Простыми словами, курсы по экселю, как один из ярких вариантов, вызывает вполне закономерный интерес. И это только один вопрос из весьма внушительного множества, грамотное решение которое позволяет не только увереннее себя чувствовать в современном мире, но и повысить общее качество жизни.

Сразу стоит отметить, что обучение компьютерной грамотности включает в себя несколько подразделов. Запись на курсы, помогающие ближе познакомиться с общей информацией относительно работы программ и функционирования сайтов, выступает первой, но далеко не последней ступенью. Конечно, при полном отсутствии понимания принципов работы не обойтись. Но, в ряде случаев может понадобиться углубленное освоение информации, вопрос получения которого можно решить только при посещении узконаправленных курсов.

Преимущества компьютерных курсов

Среди веских достоинств, внимания заслуживают следующие:

1. Направленность. Простыми словами, здесь нет лишней информации, которую нельзя использовать на практике.
2. Внимание на уровень подготовки. Разнообразие представленных образовательных программ помогает подобрать оптимальный вариант.
3. Много практики. Если говорить точнее, то практического закрепления материала не просто много, а очень много, что положительным образом отражается на общем результате.

Курсы для работающих людей

Учитывая факт загруженности и распорядка рабочего дня, есть возможность решить вопрос с посещением компьютерных курсов, как в вечернее время, так и в дистанционном режиме. Практика уверенно подтверждает тот факт, что результативность от выбора формы обучения не страдает, что позволяет подобрать наиболее удобный вариант.

Домашнее задание

Информацию, полученную на курсах по повышению компьютерной грамотности, важно в обязательном порядке закрепить на практике. Это может быть выполнение обязательных тематических заданий или самостоятельное повышение уровня образованности. На специализированных сайтах представлен внушительный ассортимент заданий, выполнение которых положительным образом отражается на общем усвоении материала.

ТОГБУ СОН «Центр социальных услуг для на

Развитие информационных технологий в РФ касается и пенсионеров

 

В государстве реализуется стратегия развития отрасли информационных технологий, и повышение грамотности населения в этой сфере – одна из главных её задач. Граждан стараются привлечь к интернету, к общению с родственниками и друзьями с его помощью; к пользованию электронной почтой, различными редакторами.

Во исполнении постановления администрации области от 28.07.2017 №711 «Об утверждении Порядка организации обучения компьютерной грамотности неработающих пенсионеров в 2017 году» на базе МБОУ «Бондарская СОШ» со 2 октября текущего года организованы очередные курсы компьютерной грамотности 14 неработающих пенсионеров.

Право на обучение компьютерной грамотности имеют граждане, являющиеся неработающими пенсионерами, получатели страховых пенсий по старости и по инвалидности, проживающие на территории Тамбовской области.

Обучение проходит за счет средств бюджета Тамбовской области и субсидии, предоставленной Пенсионным фондом; срок обучения: 36 часов; форма обучения: очная; режим занятий: 2 раза в неделю (понедельник, вторник).

По окончании курсов неработающим пенсионерам, успешно прошедшим итоговую аттестацию, будут выданы удостоверения установленного образца.

Обучение компьютерной грамотности неработающих пенсионеров, проживающих на территории Тамбовской области, осуществляется один раз в течение календарного года.

 

---

Региональный чемпионат по компьютерному многоборью среди пенсионеров                  

12 мая 2017 года в  здание ТГУ  им. Г.Р.Державина  г. Тамбова состоялся очередной  региональный чемпионат по компьютерному многоборью среди пенсионеров.

В этот  раз Бондарский район представила Морозова Нина Андреевна. На  курсы она пришла с нулевыми знаниями, а по окончании курса свободно бороздит просторы Интернета и общается в социальных сетях.

                                                                                

     КОМПЬЮТЕРНАЯ    ГРАМОТНОСТЬ

  Во исполнении постановления администрации области от 03.08.2016 №887 и приказа управления социальной защиты и семейной политики области от 10.08.2016 №1209-ф с 14 ноября 2016 года на базе МБОУ «Бондарская СОШ» организовано обучение неработающих пенсионеров.

   Использование компьютера для пенсионера и работа с ним становится необходимостью. Это общение с родственниками и знакомыми, совершение различных платежей, получение государственных услуг.

   Стоимость обучения одного человека составляет 1869,03 рубля за счет средств бюджета Тамбовской области и субсидии, предоставленной Пенсионным фондом; срок обучения: 36 часов; форма обучения: очная; режим занятий: 2 раза в неделю (понедельник, пятница).

   По окончании курсов неработающим пенсионерам, успешно прошедшим итоговую аттестацию, будут выданы удостоверения установленного образца.

   Обучение компьютерной грамотности неработающих пенсионеров, проживающих на территории Тамбовской области, осуществляется один раз в течение календарного года. 

_____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

31.05.2016

Прошёл областной чемпионат по компьютерному многоборью среди пенсионеров

   Сегодня пенсионерам важно ощущать свою значимость как личности. Это помогает адекватно относиться к собственному старению, сохранять высокую самооценку, формировать активную жизненную позицию, ну и, конечно, заниматься полезным и интересным делом. 

   Главные задачи чемпионата, который прошёл в последний день мая в Тамбове, — формирование навыков компьютерной грамотности у пенсионеров и укрепление межпоколенческих связей. Проводится он для популяризация компьютерных технологий, расширение общения, получения государственных услуг через интернет.

   В этом году за столы сели умудрённые жизненным опытом участники. Самому возрастному исполнилось 80 лет. Бондарский район представляли Любовь Петровна Ворфоломеева и Надежда Борисовна Новикова. 

   Что же ожидало «продвинутых» пенсионеров в ходе соревнований? Претендентам на победу необходимо было выполнить пять заданий, среди которых не только регистрация в популярных социальных сетях, но и работа с порталом госуслуг. Например, одним из заданий было забронировать талон к врачу… 

    Надо сказать, что участники чемпионата успешно справлялись с заданиями в отведённое для этого время. Но любое состязание призвано выявить лучших. Приятно отметить, что бон­дар­ской участнице Надежде Но­виковой удалось выбиться в лидеры и занять почётное третье место и диплом победителя. Поздравляем!
Источник:http://www.top68.ru/society/64443-internetu-vse-vozrasty-pokorny

___________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

Где  обучиться  компьютерной грамотности людям старшего возраста?

Купить компьютер очень просто, а вот научиться им  пользоваться способен далеко не каждый, так как для этого требуется длительное время и много терпения. Лучше всего с этой задачей справятся специальные курсы «Персональный компьютер: пользовательский курс», где опытные преподаватели (Точнова М.П. и Кудинова О.В.) хорошо знают, как преподнести тот или иной материал для людей старшего возраста.

Занятия идут в спокойном темпе, с частым повторением пройденного материала, с периодическим возвратом к уже отработанным вопросам.

А главное — наши бабушки и дедушки в окружении ровесников сразу раскрепощаются, вспоминают советские традиции работы в коллективе, не боятся просить помощи при изучении трудных вопросов, с готовностью оказывают такую помощь другим слушателям. Всё это делают компьютерные курсы для  неработающих пенсионеров более эффективными и интересными. Пройдя обучение, люди старшего возраста смогут оплачивать услуги ЖКХ, а так же общаться с друзьями и родными через социальные сети.

В 2015 году на обучение компьютерной грамотности неработающих пенсионеров выделены  средства, обучение проходит на базе МБОУ  Бондарская СОШ, в соответствии с постановлением администрации Тамбовской области от 03.11.2015 № 1237. По окончании курса слушатели получат удостоверения.

Работа по обучению компьютерной грамотности неработающих пенсионеров будет проводиться и в 2016 году, и все граждане, желающие получить навыки работы в этом направлении, получат такую возможность.

Право на обучение компьютерной грамотности имеют неработающие пенсионеры, являющиеся получателями страховых пенсий по старости и по инвалидности, проживающие на территории Тамбовской области.

За справками обращаться в ТОГБУ СОН «Центр социальных услуг для населения Бондарского района» по адресу: с. Бондари, ул. Первомайская, д. 11 ежедневно, кроме выходных.

Телефон 847534 2-43-24

________________________________________________________________________________________________________________

В соответствии с приказом управления социального развития Тамбовской области от 24.06.2014 г. № 851-ф «Об утверждении Плана работы по обучению навыкам компьютерной грамотности граждан пожилого возраста и инвалидов, находящихся на социальном обслуживании в областных государственных учреждениях социального обслуживания населения», учреждением организовано обучение основам компьютерной грамотности для граждан пожилого возраста и инвалидов,  находящихся на социальном обслуживании на дому, с целью научить  пользоваться персональным компьютером и использовать его ресурсы для получения  необходимой информации, в том числе на  портале государственных услуг. Контактный телефон 8-47534-2-41-47

 

С октября 2014 года согласно разработанного Плана на сайте ТОГБУ СОН «Центр социальных услуг для населения Бондарского района» создан раздел «Обучение пожилых людей компьютерной грамотности».В учреждении оборудовано рабочее место для обучения граждан пожилого возраста и инвалидов, которое оснащено персональным компьютером с выходом в интернет. Создан передвижной класс с использованием ноутбука на базе мобильной бригады с выездом по сельсоветам района. Организована одна группа из 4 человек граждан пожилого возраста и инвалидов, находящихся на социальном обслуживании для обучения компьютерной грамотности в с. Бондари.

Граждане постоянно информируются о возможностях нашего учреждения в предоставлении мер социальной  поддержки, государственных и муниципальных услуг с использованием информационно – телекоммуникационных технологий. На информационных стендах организации размещена информации об обучении граждан пожилого возраста и инвалидов компьютерной грамотности, что позволяет воспользоваться государственными и муниципальными услугами с использованием  информационно – телекоммуникационных технологий. Социальные работники, при посещении граждан на дому, также информируют о возможности обучения компьютерной грамотности, как на базе учреждения, так и во время выезда мобильной бригады.

Разрабатывается проект соглашения о совместной деятельности с учреждением образования с целью привлечения школьников к обучению пожилых людей компьютерной грамотности.

В ТОГБУ СОН «Центр социальных услуг для населения Бондарского района» оборудовано одно рабочее место для обучения граждан, которое оснащено компьютером с выходом в интернет. При необходимости могут быть предоставлены дополнительные рабочие места для обучения. 

Приказ №628 от 03.10.2014 «Об утверждении Плана работы по обучению навыкам компьютерной грамотности граждан пожилого возраста и инвалидов, находящихся на социальном обслуживании в ТОГБУ СОН «Центр социальных услуг для населения Бондарского района»

План работы по обучению навыкам компьютерной грамотности граждан пожилого населения и инвалидов, находящихся на социальном обслуживании в ТОГБУ СОН «Центр социальных услуг для населения Бондарского района» на 2014 год

Отчет за 4 квартал 2014 года по обучению граждан пожилого возраста компьютерной грамотности.

Мои Документы Ямало-Ненецкий автономный округ

Мои Документы Ямало-Ненецкий автономный округНАЧАЛСЯ ПРИЕМ ЗАЯВОК НА КУРСЫ КОМПЬЮТЕРНОЙ ГРАМОТНОСТИ — Мои Документы Ямало-Ненецкий автономный округ [29.03.2021]

НАЧАЛСЯ ПРИЕМ ЗАЯВОК НА КУРСЫ КОМПЬЮТЕРНОЙ ГРАМОТНОСТИ

Уважаемые жители автономного округа!
Информируем Вас о начале заявочной кампании по проведению занятий по повышению компьютерной грамотности для лиц среднего и старшего возраста, проживающих в городах Надым, Тарко-Сале, Ноябрьск, Лабытнанги.
Заявки принимаются на сайте МФЦ https://mfc.yanao.ru/index.php?option=com_rsform&formId=5,  через контакт-центр8-800-2000-115 либо при непосредственном посещении указанных отделов.
Заявочная компания продлится до 29.04.2021.

JavaScript is currently disabled.Please enable it for a better experience of Jumi.

Повышение уровня компьютерной грамотности: все, что вам нужно знать

Менеджерам по найму нужны кандидаты, обладающие компьютерной грамотностью. Базовые навыки компьютерной грамотности облегчают выполнение повседневных задач и повышают продуктивность. Это руководство поможет вам определить, какие навыки на рабочем месте вам необходимы для компьютерной грамотности и как выделить их для будущих работодателей.

Что такое компьютерная грамотность?

Компьютерная грамотность — это уровень знаний, необходимых для эффективного использования компьютеров и связанных с ними технологий.Уровни навыков могут варьироваться от базовых знаний о том, как использовать компьютер для выполнения таких задач, как работа с общими программными системами, платформами и компьютерными программами, до некоторого понимания компьютерного программирования. Этот термин постоянно развивается на основе последних достижений компьютерных технологий.

Почему важна компьютерная грамотность?

Есть несколько причин, по которым важно иметь базовое представление о компьютерах:

Компьютеры везде

Практически на каждом рабочем месте компьютеры должны выполнять хотя бы небольшую часть повседневных задач.

Основополагающая ценность

Базовое понимание компьютеров облегчает изучение более сложных концепций и программ, если это необходимо компании. Это приводит к тому, что руководители тратят меньше времени на обучение сотрудников программному обеспечению компании и платформенным приложениям.

Эффективность и продуктивность

Компьютерная грамотность помогает повысить эффективность, рабочий процесс и удобство работы на рабочем месте в целом. Сотрудники могут производить больше за более короткое время, высвобождая ресурсы, чтобы делать больше.

Оптимизированное общение

Компьютерная грамотность также может облегчить работу с клиентами или клиентами, поскольку это упрощает общение. Сотрудники могут легко связываться с клиентами по электронной почте для обмена документами и важными ресурсами.

Связано: Технические навыки: определения и примеры

Примеры навыков компьютерной грамотности

Предпочтительные навыки компьютерной грамотности часто могут варьироваться в зависимости от вашего рабочего места и должности.Некоторые компании могут ожидать, что вы будете использовать компьютер в течение всего дня, в то время как другим может потребоваться меньшее использование компьютера. Вот несколько примеров навыков компьютерной грамотности, которые можно использовать на рабочем месте:

Базовые навыки работы с компьютером

Если это ваш первый опыт работы в офисе, и вы раньше не работали с технологиями, начните с базового компьютера. навыки и умения. Это может включать набор текста, включение и выключение компьютера, изучение клавиатурных команд и умение подключать и отключать компьютер.Освоение этих базовых навыков работы с компьютером может подготовить вас к практическим занятиям с компьютером на рабочем месте.

Связано: Компьютерные навыки: определения и примеры

Социальные сети и поисковые системы

Маркетинговые отделы большинства компаний используют социальные сети для публикации обновлений о своей компании, услугах и клиентах. Вас могут попросить помочь вашей компании повысить осведомленность, поставив лайки, поделившись или комментируя ее социальные кампании.Важно знать, как пользоваться социальными сетями. Социальные сети также могут помочь вам лучше общаться с лидерами отрасли и экспертами для построения вашей профессиональной сети.

Еще более важным для вашего рабочего места является ваша способность искать информацию в Интернете. В большинстве случаев вы обнаружите, что у вас есть вопросы, на которые можно быстро ответить, введя их в поисковую систему. Изучение того, как искать конкретные предметы, может помочь улучшить ваши знания обо всем. В частности, он может держать вас в курсе вашей отрасли и актуальных актуальных тем.

Microsoft Office или GSuite

В зависимости от вашей роли руководители и члены группы могут ожидать, что вы наберете заметки, создадите отчеты, отслеживаете данные или проведете презентации. Вы можете выполнить эти задачи с помощью программ Microsoft Office или GSuite. Вот общие программы и способы их использования в офисе:

Microsoft PowerPoint или Google Slides

Если ваша позиция требует представления идей или стратегий, вы, вероятно, должны будете представить их в виде слайд-шоу.Сотрудник, владеющий компьютером, будет знать, как загружать изображения и текст на слайды, создавать графики или диаграммы и переходить от одного слайда к другому.

Microsoft Word или Google Docs

Если вы занимаете базовую должность в офисе, вам, скорее всего, потребуется напечатать служебные записки или планы проекта. Вы можете выполнить это с помощью Microsoft Word или Google Docs. Чтобы использовать эту программу, вам понадобятся базовые навыки набора текста. Сохранение, прикрепление и отправка файлов также часто связано с использованием этой платформы.

Microsoft Excel или Google Sheets

Если ваша позиция связана с отслеживанием или анализом данных, вам нужно будет использовать электронные таблицы. Использование электронной таблицы Microsoft Excel может варьироваться от простого ввода чисел до сложных формул. Практика и изучение различных формул может помочь точно отслеживать ваши данные в Excel.

Электронная почта и другие коммуникационные программы

Коммуникация является жизненно важной частью большинства рабочих мест. Сегодня в большинстве офисов сотрудники передают информацию посредством личных бесед, а также через электронную почту и платформы обмена сообщениями в Интернете.Профессионал с компьютерной грамотностью должен знать популярные почтовые платформы (такие как Gmail и Outlook) и быть знакомыми с системами обмена сообщениями в Интернете (Slack).

Системы расчета заработной платы

На многих рабочих местах расчет заработной платы стал цифровым. Это означает, что часы работы сотрудников и платежные документы хранятся в Интернете. С помощью своего менеджера по персоналу вам может потребоваться узнать, как получить доступ к этой системе расчета заработной платы, чтобы получать необходимые документы, приходить и выходить из смен и настраивать прямые депозитные выплаты.

Диагностика сети и устранение неполадок

В офисной среде с вашим компьютером часто могут возникать проблемы, которые не всегда требуют обращения в ИТ-отдел. Обладая базовыми навыками компьютерной грамотности, вы можете самостоятельно диагностировать и устранять простые компьютерные проблемы. Например, если ваш компьютер показывает ошибки сети или подключения, вам может потребоваться найти свой IP-адрес, убедиться, что вы подключены к сети, и попытаться восстановить подключение.

Как повысить свою компьютерную грамотность

Менеджеры по найму часто предпочитают нанимать сотрудников, обладающих сильными навыками компьютерной грамотности.Вот как развить и улучшить свои компьютерные навыки, чтобы стать более ценным сотрудником и кандидатом на работу:

1. Ищите ответы в Интернете

Если вы запутались или запутались в компьютерной программе, выполните поиск в Интернете. Скорее всего, вы не единственный, кто столкнулся с этой проблемой. Часто в Интернете есть много пошаговых статей, которые помогут легко решить проблему.

2. Практикуйте то, что вы знаете

Отличный способ улучшить свои текущие компьютерные навыки — это регулярно их практиковать.Чем больше вы используете то, что уже знаете, тем легче становится часто выполнять эти задачи. Как только вы станете более уверенными в этих текущих навыках, освоение новых компьютерных навыков станет проще и менее пугающим.

3. Запишитесь на образовательные курсы

Если вы хотите изучить определенные программные системы или навыки и не можете найти информацию в Интернете, запишитесь на эти образовательные курсы, лично или в рамках онлайн-учебной программы. Вы не только приобретете более качественные практические знания об этих компьютерных навыках и программном обеспечении; но, вероятно, у вас также будет инструктор, который ответит на вопросы, которые могут у вас возникнуть.

4. Обратитесь к руководству

Когда вы обнаружите компьютерный навык или программу, которые хотите изучить, но у вас нет ресурсов, поговорите с руководством в своем офисе. Ваш руководитель или менеджер по персоналу может предоставить вам инструменты, которые помогут вам узнать больше, например семинары, специализированные тренинги и конференции. Кроме того, в офисе могут быть другие сотрудники, которые проявляют такой же интерес. Поспрашивать. Руководство могло бы с большей готовностью платить за такие ресурсы, если бы они знали, что в них есть общая потребность.

Как выделить навыки компьютерной грамотности

При поиске вакансий вы заметите, что менеджеры по найму перечисляют конкретные навыки в описании должности. Оцените необходимые навыки и включите каждый из них в свое резюме, если применимо. Перечислите их в своем опыте, а также в резюме или цели. Демонстрируя свою компьютерную грамотность в заметных областях вашего резюме, вы показываете, что ваши компьютерные навыки — это не только характеристика вашего опыта; но также и то, как они были применены для успешного выполнения задачи.

Связано: 10 лучших навыков, которые следует включить в резюме

Вот пример выделения навыков компьютерной грамотности в резюме:

«Эффективный и эффективный бизнес-администратор, сочетающий аналитические и коммуникативные навыки для разработки уникальных маркетинговых стратегий. Использует Microsoft PowerPoint и Excel для создания презентаций на основе данных о клиентах для создания новых эффективных маркетинговых кампаний ».

Вот пример упоминания навыков компьютерной грамотности в вашей истории работы:

«Отслеживайте данные о клиентах и ​​поддерживайте регулярное общение с клиентами с помощью программных систем CRM, таких как Salesforce и MailChimp.»

Как улучшить свои навыки работы с компьютером, чтобы добиться успеха в карьере

Технологии покорили деловой мир. В наши дни люди и компании все больше полагаются на мир технологий. В результате востребованы люди с впечатляющими знаниями и опытом работы с компьютером.

Учитывая эту растущую рыночную тенденцию, если вы тоже хотите получить прибыльную работу, эта статья вам подойдет. Здесь мы углубимся в мир бизнеса и технологий, чтобы понять, в какие навыки работы с компьютером лучше всего инвестировать и какие ресурсы можно использовать.

Итак, вы готовы? Начнем.

6 наиболее востребованных навыков работы с компьютером в этом году (и в дальнейшем)

Говоря о навыках работы с компьютером, следует перечислить 6 навыков работы с компьютером, которые могут заполнить ваш почтовый ящик бесконечными вакансиями (помимо того, что скорость набора на английском и хинди составляет 40+ слов в минуту):

1. Электронные таблицы и базы данных

Принимая во внимание, что сегодня компании обрабатывают огромное количество данных, умение управлять электронными таблицами и базами данных возглавляет список.Это считается наиболее востребованным профессиональным навыком на рынке с зарплатой около 53 129 долларов в год для должности начального уровня. Однако навыки работы с электронными таблицами не ограничиваются проверкой данных из ячеек.

Чтобы получить работу, основанную на этом навыке работы с компьютером, вам нужно стать ниндзя электронных таблиц. От хранения данных до их организации, применения сложных математических формул и создания сложных макросов — вам нужно вообще быть экспертом.

Другими словами, вам необходимо иметь опыт работы с:

• Microsoft Excel
• Microsoft Access
• Статистика
• Аналитика данных
• Adobe Campaign
• Quickbooks
• Система управления базами данных XML
• Filemaker Pro
• MATLAB
• Улей
• FORTRAN
• СУБД (система управления реляционными базами данных)
• SAS

2.Социальные сети, электронная почта и ведение блогов

Хотя люди социально активны, не все знают, как использовать инструменты социальных сетей на профессиональном уровне. В таком сценарии наличие опыта в написании увлекательных, но профессиональных электронных писем, ведении блогов и управлении деятельностью в социальных сетях — это билет для входа в известные организации.

Некоторые из навыков, связанных с социальными сетями, электронной почтой и ведением блога, которые будут иметь преимущество при приеме на работу:

• Система управления контентом (CMS)
• Google Analytics
• Каскадные таблицы стилей (CSS)
• Электронный маркетинг
• Дизайн веб-страниц
• WordPress
• Цифровые медиа
• Поисковая оптимизация (SEO)
• Программное обеспечение для управления кампанией

3.Графический дизайн и обработка текста

Еще одна потребность рынка — твердое владение навыками представления полученной информации в удобочитаемой форме. При рассмотрении этой категории навыков работы с компьютером вам необходимо улучшить свои навыки:

• Adobe Photoshop
• Adobe InDesign
• Adobe Illustrator
• AutoCAD
• CorelDRAW
• Microsoft Visual Studio
• Майя
• Microsoft Word
• Microsoft Publisher
• Операционные цифровые фотоаппараты

4.Проектирование и разработка программного и аппаратного обеспечения

Проще говоря, разработка программного и аппаратного обеспечения означает проектирование, внедрение и тестирование компьютерных программных / аппаратных приложений. Это наиболее прибыльный компьютерный навык с другой вакансией, включая архитектора программного обеспечения, аналитика программного обеспечения, программиста, конфигуратора оборудования и т. Д.

Чтобы иметь возможность разрабатывать и тестировать программное обеспечение и оборудование, вам необходимо внимательно изучить навыки своих пользователей. потребности и создать приложение, которое поразит их болевые точки.Чтобы привлечь внимание вашей аудитории, вам необходимо работать с разными языками кодирования веб-приложений и мобильных приложений, некоторые из которых:

• HTML
• C / C ++
• Ява
• Питон
• XML
• UI / UX
• ЛИНУКС
• Архитектура CISC и RISC
• Аппаратное обеспечение встроенного процессора
• Управление памятью
• Схема расположения печатной платы
• SQL

5. Устранение неполадок ИТ

Работа на компьютере — это одно, а умение разбираться в связанных с этим проблемах и решать их в режиме реального времени — другое.Есть разные сотрудники и выпускники, которые работают с компьютерными системами в своей повседневной жизни, но запутываются, когда дело доходит до работы с замороженными программами и выполнения планового обслуживания.

Итак, если вы знакомы с базовой анатомией компьютеров и машин и знаете приемы выполнения таких задач для оптимизации рабочего процесса, переходите на арену ИТ-поддержки. Основные навыки устранения неполадок ИТ, над которыми нужно работать:

• Управление резервным копированием
• Диагностика
• Поддержка конечных пользователей
• Управление клиент-сервер
• Установка и настройка
• Система отслеживания проблем (ИТС)
• Системное администрирование
• Техническая поддержка

6.Корпоративные системы

Многие предприятия имеют собственные корпоративные решения, такие как PeopleSoft, для управления своими данными и операциями.

Если вы станете мастером в использовании корпоративных решений, упомянутых в разделе «Требования», это также может уменьшить препятствия на пути к работе.

План развития навыков работы с компьютером

Теперь, когда вы знаете 6 самых популярных компьютерных навыков на рынке, первое, что вам нужно сделать, это решить, над какими компьютерными навыками вы хотите работать.Все навыки одинаково значительны для того, чтобы сделать карьеру впереди. Итак, выберите тот, который вам интересен.

После того, как вы закончите, ждите следующих ресурсов, чтобы улучшить свои навыки работы с компьютером и получить известную красивую работу.

В зависимости от выбранных вами навыков работы с компьютером, вот онлайн-курсы, к которым вы можете обратиться, чтобы расширить свои карьерные возможности:

1. Станьте ниндзя электронных таблиц и баз данных

a. Обучающий онлайн-курс Microsoft Excel — базовый и расширенный

Если вы новичок, средний уровень или эксперт в работе с электронными таблицами, в этом онлайн-курсе есть что-то новое для каждого, чтобы стать эффективными пользователями Excel.

Разделенный на 48 интересных уроков, курс дает вам возможность изучить технику использования математических, статистических, логических и текстовых функций, сортировки и фильтрации данных, создания сводных таблиц, создания макросов, поиска значений с помощью VLOOKUp и многого другого.

г. Excel — онлайн-курсы, классы, обучение, учебные пособия по Lynda

Это еще один впечатляющий курс, раскрывающий всю мощь Excel. Предназначен для людей из всех слоев общества и знаком с инструментами Excel.Этот курс поможет вам получить от экспертов глубокие знания об этом инструменте анализа данных и совершить волшебство в процессе создания электронных таблиц и управления ими.

г. SQL & Database Design A-Z ™: Изучите MS SQL Server + PostgreSQL

Постройте успешную карьеру в мире аналитики данных с помощью этого онлайн-курса.

Этот курс, посвященный двум основным базам данных, MS SQL и PostgreSQL, даст вам исчерпывающие знания о работе с базами данных и понимание всех связанных элементов, включая способы создания, обновления, организации и защиты данных.

2. Управляйте миром социальных сетей

a. Бесплатный курс социальных сетей от HubSpot

Представленный лучшими опытными профессорами из Hubspot, здесь вы получите исчерпывающие знания о маркетинге в социальных сетях.

От понимания того, как выстраивать отношения на различных платформах социальных сетей до создания идеальной стратегии их вовлечения, использования преимуществ социальной рекламы и анализа рентабельности инвестиций в социальные сети, этот курс позволит выявить все лучшее из вас.

г. Написание профессиональных писем на английском языке от Coursera

Этот онлайн-курс станет отличным оружием, чтобы изучить различия и сходства между различными стилями электронной почты, улучшить свои навыки письма на английском языке, написать эффективные темы, поддерживать формальный тон в электронных письмах и многое другое. чтобы оказать сильное влияние на получателей вашей электронной почты.

г. Письмо ниндзя: четыре уровня мастерства письма

Этот онлайн-курс, основанный Удеми, позволит улучшить ваши навыки и построить шедевр каждый раз, когда вы пишете.

Здесь вы получите рекомендации от редакторов ведущих газет и веб-сайтов и поймете, какие слова и тон использовать, чтобы произвести завораживающее впечатление на читателей.

3. Запустите собственное программное или аппаратное обеспечение

a. Курсы по аппаратному и программному обеспечению от Coursera

От больших данных до Интернета вещей, проектирования схем датчиков, встроенного программного обеспечения и архитектуры оборудования и схем управления двигателем — этот курс даст вам представление обо всех аппаратных устройствах, оборудовании и языках программирования, которые необходимо создать. чудеса.

г. Бесплатное программное обеспечение и сертификаты веб-разработки онлайн, Элисон

Станьте востребованными на рынке разработчиками программного обеспечения с курсом Элисон по базам данных Java, C #, Python, R, PHP или MySQL. От бэкэнда до фронтенд-разработки и тестирования программного обеспечения.

Курс поможет вам научиться проектировать, разрабатывать и тестировать программное обеспечение и работать в команде, внося свой вклад в успех команды.

г. Бесплатный онлайн-курс по разработке программного обеспечения и MOOC от Class Central

Онлайн-курс Class Central сделает вас мастером разработки программного обеспечения.Здесь вы изучите основные концепции разработки, такие как Agile, шаблоны проектирования и контроль версий с помощью Git, а также получите опыт работы с лучшими языками программирования.

4. Живите и дышите творчеством

a. Udemy: Введение в графический дизайн

Это программа с самым высоким рейтингом для новых учащихся и дизайнеров, которая исследует мир графического дизайна.

Курс, от истории общения до принципов проектирования, поможет студентам изучить все конкретно и реализовать в реальном мире.

г. Canva Design School

Этот курс от новичка до продвинутого уровня предоставит вам подробные и всесторонние знания в области графического дизайна. Этот курс, состоящий из 4 модулей, поможет заинтересованным графическим дизайнерам испытать свои навыки в области графики, начиная от шрифтов и заканчивая цветами, фонами, изображениями, формами и макетами.

г. Microsoft Word — базовый и расширенный

62 индивидуальных урока, видеоуроки премиум-класса, неограниченное количество тестов и викторин — в этом сертифицированном курсе есть все, что упростит вам вход в мир бизнеса.

г. Microsoft Office: пакет для повышения производительности Word, Excel и Access

Этот курс поможет вам продуктивно работать в Word, Excel и Access с помощью видеолекций, статей и других дополнительных ресурсов.

Кроме того, он предложит вам эксклюзивные советы и рекомендации, которые помогут улучшить ваши навыки работы с Microsoft Office.

5. Повысьте свою реакцию на поиск и устранение неисправностей ИТ

a. Обучение навыкам устранения неполадок ИТ от Udemy

Обучение навыкам устранения неполадок ИТ улучшит ваши логические концепции по сравнению с техническими компонентами для поиска и устранения неисправностей.

Он предоставит вам методологический подход к изучению основ устранения неполадок, отработке их с помощью упражнений и упражнений, а также расширению вашего интеллекта по устранению неполадок в ИТ.

г. Онлайн-курс ИТ-службы поддержки по Lynda

Онлайн-курс Lynda по устранению неполадок ИТ научит вас, как решать проблемы, связанные с Windows 10, Office 365, программным обеспечением JIRA и т. Д., Как локально, так и удаленно.

Мобильные приложения и веб-сайты для повышения навыков работы с компьютером

Вышеупомянутые онлайн-курсы, несомненно, подготовят вас к успешной карьере.Но, если вам нужна долгосрочная поддержка, обратитесь к следующим веб-сайтам и мобильным приложениям:

• Duolingo — Приложение Duolingo улучшит ваши устные и письменные коммуникативные навыки на разных языках. Благодаря магии геймификации, добавленной к обучению, приложение сделает обучение увлекательным и увлекательным занятием.
• Hemingway — приложение Hemingway определяет длину, сложность и распространенные ошибки, связанные с предложениями. Таким образом, это поможет вам эффективно писать и продвигаться по карьерной лестнице.
• Udemy — Udemy с более чем 2000 курсами является отличной платформой для овладения новыми навыками, продвижения по карьерной лестнице и изучения новых технологий и языков программирования. Запишитесь на курс в соответствии с вашим бюджетом и сделайте светлое будущее.
• eDX — eDX — еще одна похвальная платформа, которую вы можете с нетерпением ждать. Платформа предлагает вам лучшие учебные пособия, подготовленные бизнес-профессионалами и экспертами в области технологий, что значительно повысит ваши навыки работы с компьютером.
• Excel Easy — Excel Easy, как следует из названия, упростит вам работу с Excel с помощью подробных руководств и более 300 реальных примеров.
• GCF LearnFree.org — это универсальная платформа для ускорения вашего будущего в компьютерном мире. От графического дизайна до Microsoft Office, составления резюме, повышения адаптируемости и многого другого — лучшие специалисты расскажут вам обо всем на этой платформе.
• QuarkXPress — QuarkXPress поможет вам добавить души в ваш дизайн с его беспрецедентной коллекцией стилей, размеров и типографики шрифтов.Самое приятное то, что он предоставляет все возможности на разных языках, включая английский, испанский, немецкий, французский и итальянский, и многие другие.

Бонус: советы по ускорению вашего подхода для лучшей карьеры

Хотя эти ресурсы позволят вам выделиться из толпы и сразу же получить работу, вам нужно сосредоточиться на других вещах, таких как:

1. Практика, практика, практика

То, чему мы учимся, — это обычное дело. Чтобы не упустить ни одной возможности только потому, что вы забыли, продолжайте практиковаться.

Сделайте это своей рутиной. Оттачивайте свои компьютерные навыки, и вы обязательно получите письмо с предложением от признанной фирмы.

2. Работайте над своей эффективностью

Недостаточно помнить то, что вы узнали; Практикуйтесь, чтобы улучшить эти навыки, чтобы добиться большего.

Например, если на создание дизайна у вас уходит около 50 минут, настройте цель на 40 минут.

3. Ищите ярлыки

Умный труд чаще руководит тяжелым трудом. Итак, с нетерпением ждем возможности обучения ярлыкам для выполнения любой задачи.Это увеличит ваши шансы пройти собеседование и быть выбранным.

4. Подать заявку на стажировку

И последнее, но не менее важное: подайте заявку на стажировку, чтобы узнать, что сейчас на рынке и насколько вы готовы к этому. Проходя стажировку, обращайте внимание на свои слабые места и работайте над ними. Это обеспечит успех, когда вы подадите заявку на работу своей мечты.

В конце концов, никогда не поздно стать стажером или воспользоваться любой возможностью, чтобы узнать что-то новое! Вот как это сделать:

Как начать заново и перезагрузить свою жизнь, когда кажется, что это слишком поздно

Итог

При рассмотрении текущего рыночного сценария становится очевидным, что навыки работы с компьютером — это благо для лучшей будущей карьеры.

Итак, вместо того, чтобы бороться с тысячами других вещей и пытаться взломать интервью, сосредоточьтесь на компьютерных навыках, упомянутых в этой статье. Используйте ресурсы и советы экспертов и надейтесь на успешное и процветающее будущее.

Изображение предоставлено: Гленн Карстенс-Петерс через unsplash.com

5 вещей, которые вы можете сделать прямо сейчас для повышения цифровой грамотности на рабочем месте

ФОТО: Shutterstock

К настоящему времени мы все можем согласиться с тем, что цифровая грамотность жизненно важна на современном рабочем месте.Возможность использовать цифровые технологии для решения проблем, создания информации или поиска, доступа и передачи этой информации другим сотрудникам будет определять продуктивность и успех сотрудников и предприятий. Повышение цифровой грамотности на рабочем месте означает, что каждый сотрудник будет соответствовать базовым стандартам технических знаний и навыков. В этой статье мы расскажем о пяти вещах, которые вы можете сделать прямо сейчас, чтобы повысить цифровую грамотность на своем рабочем месте.

Проблемы, с которыми сталкиваются организации, работающие над повышением цифровой грамотности, не новы.В 2011 году в рамках презентации «Цифровая грамотность» на конференции NetHui спикер Эрл Мардл хорошо сказал об этом, заявив, что «наша самая большая проблема в области цифровой грамотности заключается в том, чтобы охватить все эти организации [в правительстве, бизнесе, образовании, здравоохранении и других сферах». прибыль] и перемещая их на позицию, где они могут взаимодействовать, общаться и работать с сообществом, использующим цифровые технологии «.

Перенесемся в 2018 год, когда эксперт по цифровой грамотности Элизабет Марш написала исследовательскую статью под названием «Структура навыков цифрового рабочего места», в которой основное внимание уделялось процессу цифровой трансформации бизнеса.В статье Марш заявляет, что «88 процентов организаций не предприняли никаких действий для решения проблемы отсутствия цифровых навыков у своих сотрудников» и что «дефицит цифровых навыков у их сотрудников влияет на производительность, приводя к потере производительности и сокращению количества клиентов. основные негативные воздействия ». В этом отношении мало что изменилось.

Некоторые предприятия имеют более высокую цифровую грамотность, чем другие. Очевидно, что компания, специализирующаяся на цифровых технологиях, будет в лучшем положении со своими сотрудниками, многие из которых являются представителями поколения миллениума, чем торговая точка с разнообразной и разнообразной рабочей силой.Но даже внутри компании, ориентированной на цифровые технологии, такой как рекламное агентство, будет разрыв между цифровой грамотностью ее торговых агентов и команды дизайнеров.

Обеспечивая стандартный уровень цифровой грамотности для всех сотрудников, а также предоставляя дополнительное обучение для повышения скорости работы каждого сотрудника, компания может быть уверена, что каждый, независимо от отдела, в котором он работает, достиг стандартного уровня цифровой грамотности. знания и функциональные навыки.

Статья по теме: 4 ключевых элемента эффективной программы повышения цифровой грамотности на рабочем месте

Шаг 1. Привлечение цифровой грамотности к христианам и ее ценность для всех

Обычно люди открыты для обучения, но новые технологии часто пугают.Как бизнес-лидер, ваша задача — показать своим сотрудникам, почему цифровая грамотность должна быть для них важна и почему продолжение обучения на рабочем месте — это то, в чем они должны не только принимать участие, но и получать от этого удовольствие. Они должны осознавать, что это может влиять на их производительность и продуктивность, расширять их общие знания и вызывать у них больше сочувствия к своим коллегам, которые работают в других отделах, что, в свою очередь, повышает эффективность сотрудничества между этими отделами.

Хотя некоторые сотрудники могут чувствовать, что непрерывное обучение не является чем-то, что им нужно делать для их конкретной работы, в действительности дополнительное образование жизненно важно для каждого сотрудника или потенциального сотрудника, а также для персонала в целом. Традиционные рабочие места начального уровня, которые раньше были строго аналоговыми, такие как производство, розничная торговля, канцелярские услуги и общественное питание, теперь перешли в цифровую сферу.

Компании пришли к выводу, что программа непрерывного обучения в компании ценна для них по причинам, которые включают лояльность и удержание сотрудников, более высокую рентабельность инвестиций и лучшее межведомственное сотрудничество.В то же время сотрудники, проходящие курсы, получают полезные технические и аналитические навыки, а также культурное разнообразие и разнообразные методологии и традиции.

Статья по теме: Цифровая рабочая сила не собирается разрушать сама себя

Шаг 2. Проведите оценку уровня цифровой грамотности на рабочем месте

Посмотрим правде в глаза, некоторые люди просто боятся технологий. У всех нас был дядя, который мог разбирать и собирать Мустанг 69-го во сне, но который боится дотронуться до компьютера и по-прежнему не делает ничего, кроме звонков со своего смартфона за 800 долларов.И вы можете поспорить, что, хотя у вас может быть много сотрудников, которые считают себя передовыми, когда дело доходит до технологий, есть другие, которые слишком стесняются сказать вам, что они не знают, как использовать копировальный аппарат, и другие, которые безусловно, могут справляться с рутинными офисными задачами, но им неудобно пользоваться Документами Google и другими инструментами для совместной работы в Интернете, и они определенно недостаточно разбираются в таких темах, как облачные вычисления и кибербезопасность. Как бизнес-лидер, ваша работа — следить за тем, чтобы эти сотрудники знали, как использовать инструменты, которые использует ваша компания, и чувствовали себя с ними достаточно комфортно, чтобы делать это эффективно, но сначала вы должны знать уровень цифровой грамотности ваших сотрудников, а вы мы не найдем его в своем резюме.

Вы должны оценить свой бизнес, чтобы определить, какие цифровые инструменты и технологии используются. Вы используете планшеты Android в полевых условиях? Специальные приложения на смартфоне? Программное обеспечение для совместной работы? Цифровой бухгалтерия и выставление счетов? Составьте список способов использования цифровых технологий в вашей компании и расставьте приоритеты. Очевидно, что если только один человек во всей компании использует Google Analytics, то нет никаких причин для того, чтобы все были в курсе его использования (хотя полезно обучить несколько человек в отделе его использованию, чтобы шляпу могли носить более чем один человек).

Как только вы получите хорошее представление о цифровых потребностях вашего бизнеса, вам необходимо выяснить уровень компетентности ваших сотрудников таким образом, чтобы это не было пугающим или угрожающим. Обследование перед приемом на работу — отличное начало, которое поможет вам определить недостатки и сильные стороны ваших сотрудников. Для нынешних сотрудников может быть полезна анкета, и обе они могут быть использованы в качестве основы для учебной программы вашей компании.

Шаг 3. Проведите курсы цифрового обучения и обучения OTJ

После того, как вы определили уровень цифровых навыков своих сотрудников, вы можете составить программу цифрового обучения, которая включает онлайн-классы и курсы обучения на рабочем месте в зависимости от того, что вам нужно.

В качестве примера предположим, что вы определили, что отдел маркетинга использует приложение для совместной работы Slack для связи и работы с отделом рекламы. Отдел рекламы использует программное обеспечение для дизайна, такое как Canva, для создания макетов дизайна, а затем такое же программное обеспечение для совместной работы Slack для работы с отделом разработки. Они, в свою очередь, используют интегрированную среду разработки, чтобы превратить макеты Canva в приложения, и снова используют Slack для связи с отделом продаж.Затем отдел продаж использует Salesforce Sales Cloud для автоматизации процесса продаж. Очевидно, здесь используется много цифровых технологий! Итак, как бизнес-лидеру, вам необходимо определить, нужно ли каждому отделу понимать функциональность и использование программного обеспечения, используемого другими командами. Понимая, как работают другие команды, каждая команда лучше понимает функциональность и ограничения других отделов, с которыми они работают. Программа цифрового обучения вашей компании может включать обучение:

• Программное обеспечение Slack
• Программа Canva
• Программное обеспечение Salesforce Sales Cloud

Он не всегда будет таким конкретным, скорее, он может быть более похожим на:

• Инструменты для совместной работы
• Инструменты управления проектами
• Инструменты для обмена документами
• Инструменты тайм-менеджмента
• Рабочие приложения (MS Word, MS Access, Excel и т. Д.)

Главное — собрать всех на равных и обеспечить обучение для всех, что также помогает обеспечить чувство инклюзивности во всей вашей организации.

Шаг 4. Не откладывайте на потом: проводите обучение сейчас

У Брюса М. Моргана, автора книги «Интерпретации», есть отличное высказывание о добрых намерениях: «Ваши добрые намерения никогда не затмевают ваших поступков». Хотя у вас могут быть все намерения создать программу обучения для сотрудников, вашей компании необходимо внедрить ее вчера.

Как только вы поймете, в каком виде обучения ваши сотрудники больше всего нуждаются, приступайте к его составлению. Найдите наставника или тренера для преподавания курса из каждого отдела и попросите их составить часовое введение в курс. Разрешите сотрудникам пройти вводный курс в рабочее время и позвольте им записаться на курс один раз в неделю, опять же во время компании, пока наставник или коуч считает, что это потребуется для проведения курса. Это позволит наставнику разработать курс с учетом количества сотрудников, которые его проходят, и того, сколько недель потребуется на его обучение.

Могут быть предложены курсы, которые представляют собой просто общее «освежение известных навыков», или они могут обучать сотруднику пользоваться программным обеспечением, которое является совершенно новым для сотрудника. Первый может быть очень коротким курсом, который использует видео или презентацию, просто неделя или две одночасовых занятий. Последний может быть от шести до десяти недель двухчасовых занятий в классе, которые заканчиваются тем, что сотрудник хорошо разбирается в программном обеспечении. Это позволяет им переходить в разные отделы вашей компании, обеспечивает лояльность и удержание сотрудников, а также повышает самооценку и удовлетворенность работой сотрудников.

Шаг 5: Тонкая настройка, оценка и развитие

После завершения программы обучения жизненно важно оценить ее эффективность, настроить и продолжить процесс. Это может быть инструктор или сотрудник, который проходил обучение, который проводит оценку, но более вероятно, что это будет человек, которому было поручено быть оценщиком обучения из отдела кадров вашей компании. Их работа — оценить, соответствовало ли обучение целям и задачам компании.Процесс оценки поможет повысить эффективность программы, а также моральный дух и удовлетворенность работой сотрудников, участвовавших в программе, за счет вовлечения их в оценку и развитие текущей программы.

Вопросы, которые необходимо задать во время оценки, включают:

• Каковы были цели учебного курса? Они встречались?
• Какие части этого курса были лучшими / наиболее эффективными? Что было худшим / наименее эффективным? Что действительно понравилось слушателям курса? Что они ненавидели?
• Чему они не смогли научиться в ходе курса? Смогли ли они узнать из курса то, что им нужно?
• Из пройденного материала курса, сколько они смогут использовать в работе? Как этот курс повлияет на их работу?

Заключение

Процесс повышения цифровой грамотности на рабочем месте направлен на повышение производительности, эффективности, личного удовлетворения и успеха сотрудников.Продвигая цифровую грамотность, оценивая уровень цифровой грамотности на рабочем месте, проводя необходимое обучение и оценивая успех программы обучения, вы можете существенно повлиять на цифровую грамотность в своей организации, гарантируя, что ваши сотрудники будут играть жизненно важную роль. в развитии вашего бизнеса.

Сила цифровой грамотности: расширьте знания вашей организации

Движение цифровых технологий быстро развивается — и вместе с этим могут возникнуть некоторые проблемы с цифровой грамотностью на рабочем месте.

В крупных и корпоративных организациях есть тысячи сотрудников из разных слоев общества, возрастных групп и текущих цифровых навыков, которые могут создать разрыв внутри компании, например, между отделами или даже в масштабах всей компании.

И направить сотрудников вашей организации на правильный цифровой путь может показаться сложной задачей, но это также необходимо для повышения производительности, творчества и роста.

Ниже я собираюсь исследовать возможности цифровой грамотности, в том числе:

«95% организаций согласны с тем, что цифровое рабочее место важно.(Источник) »

Что такое цифровая грамотность?

Концепция довольно проста, но также может быть очень широкой, и многие эксперты, которые уделяют ей внимание, имеют различные степени определений.

Но в целом цифровая грамотность — это степень вашего мастерства в использовании технологий для поиска, оценки, создания или передачи информации. Обычно это означает возможность находить цифровую информацию, создавать цифровой контент или делиться им.

Цифровая грамотность также включает знания и навыки использования таких технологий, как смартфоны, планшеты, компьютеры, социальные платформы и программное обеспечение, для общения, самовыражения, сотрудничества и многого другого.

Цифровая грамотность применима везде, например, в вашем личном доме, в школе, для ваших личных хобби и на рабочем месте.

Цифровая грамотность на рабочем месте

Цифровая грамотность на рабочем месте может быть немного сложной задачей. Как я упоминал во вступлении — для крупных и корпоративных организаций с тысячами сотрудников — цифровые знания могут различаться между людьми и отделами.

Многие из них смогут адаптировать и легко внедрить инструменты или платформы, в то время как других необходимо обучать и обучать более основательно.

Вот несколько ключевых областей, которые покажут уровень цифровой грамотности на рабочем месте. Это также может помочь вашей организации выяснить любые текущие пробелы, насколько ваша компания готова к новым технологиям или где необходимо улучшить обучение.

• Использование цифровых инструментов и технологий — Насколько комфортно сотрудники используют инструменты и технологии в настоящее время? Как они приспосабливаются к новым внедряемым технологиям? Ваши сотрудники должны хорошо разбираться в основных инструментах, но также важно видеть, насколько хорошо они могут адаптироваться к другим платформам без тонкого обучения.

• Понимание того, как цифровые технологии помогают их работе — Понимают ли сотрудники вашей компании, насколько цифровые платформы и процессы являются преимуществами для их работы и профессионального роста? Многие технологии используются для повышения эффективности задач и их работы.

• Грамотность в социальных сетях — Несмотря на то, что социальные сети могут существовать автономно, они также обладают цифровой грамотностью. Социальные платформы стали важными для создания личных брендов и содействия развитию вашего бренда.Насколько комфортно сотрудники чувствуют себя в социальных сетях? Знают ли они, какую пользу это приносит им и компании? Есть ли у них указания, как использовать его на рабочем месте?

• Облачное программное обеспечение и несколько устройств — Большинство крупных предприятий перешли на облачные программы, которые предлагают больше функциональных возможностей и простоту использования для совместной работы в команде. Кроме того, сотрудники должны быть адаптированы и знакомы с несколькими устройствами помимо компьютера. Такие товары, как планшеты, мобильные телефоны и похожие устройства.

Повышение цифровой грамотности сотрудников

Цифровая грамотность продолжает развиваться и расти, что означает, что многие сотрудники отстают в своих цифровых навыках. Вот почему компания (включая вашу организацию) должна работать над улучшением цифровых навыков сотрудников, независимо от их отдела.

Вот несколько способов помочь повысить цифровую грамотность и продолжать идти в ногу с быстро меняющимся и огромным разнообразием цифрового ландшафта.

Сообщите ценность и цель

Не думайте, что каждый обладает необходимыми цифровыми навыками или знает, почему это важно. Хотя молодые поколения, такие как миллениалы и поколение Z, обычно выросли с технологиями, это не означает, что они ценят преимущества.

Ваша организация должна показать сотрудникам, почему цифровые изменения приносят им пользу, например, влияют на их производительность, расширяют знания и повышают производительность труда.

Успешные компании, которые обеспечивают надежность своего цифрового рабочего места, делают цифровые навыки частью своей культуры.В чем-то Dell преуспела, например, в том, что она одной из первых внедрила программу социальных сетей, ориентированную на сотрудников.

Оценить цифровые навыки

Иногда вашей компании следует оценивать текущий уровень цифровых навыков. Это не для того, чтобы напугать сотрудников или заставить их чувствовать себя менее ценными, а для того, чтобы выяснить, как сделать ваших людей более согласованными с цифровыми технологиями.

Прежде чем слепо предлагать обучение или поддержку, ваша компания должна знать, с каким уровнем цифровой грамотности вы можете столкнуться.Ваша организация может провести оценку с помощью опросов, простых цифровых тестов или даже опросов общественного мнения. Честно говоря, есть многое, что вы можете и должны покрыть, например:

• Кибербезопасность (спам, риски безопасности, взломы)
• Цифровое сотрудничество (социальные сети, цифровые инструменты)
• Этика цифрового (конфиденциальность данных, обмен информацией)

Обеспечение обучения и постоянной поддержки

После того, как ваша организация оценит и оценит цифровые навыки сотрудников, это поможет вашей компании найти правильное обучение и поддержку.Когда ваша компания предлагает эти инициативы, это помогает сотрудникам профессионально развиваться и видеть, что их компания заботится о развитии их навыков.

Однако, когда дело доходит до обучения, ваша компания не может подходить только к одному стилю обучения. Подобно уникальным цифровым навыкам каждого человека, каждый сохраняет информацию и учится по-разному. Да, это может быть сложно, но если вы по-разному комбинируете возможности обучения, результаты будут намного сильнее.

Что это значит? Конечно, предлагайте некоторые учебные занятия, например, в классе, но добавьте визуальное обучение (видео или презентации), онлайн-классы, позвольте другим сотрудникам стать учителями, пригласите экспертов, занятия 1-1 и т. Д.Комбинируйте разные тренировки и поддержку или делайте их все.

Измерьте и при необходимости отрегулируйте

Как и любая другая стратегия или инструмент, вашей компании необходимо измерять цифровую грамотность на рабочем месте. Создайте базовое измерение текущих цифровых навыков, а затем используйте его для отслеживания прогресса, нового роста или любых неудач. Это может помочь вашей команде адаптироваться и обучить или инициативы, которые работают или не работают.

Существует отличная структура, которую ваша организация может внедрить, чтобы немного упростить эту оценку и измерения.Он называется «Рамки навыков цифрового рабочего места».

Статистика цифрового рабочего места

Я хотел закончить эту статью некоторыми статистическими данными о цифровом рабочем месте и цифровой грамотности. Часто данные действительно могут иметь значение для разговора. Взгляните на эти десять интересных характеристик ниже:

1. 44% рабочих мест имеют программы цифровых рабочих мест в той или иной форме. (Источник)
2. 17% организаций планируют создать официальную стратегию цифрового рабочего пространства в ближайшие два года.(Источник)
3. Организации используют в среднем 16 приложений SaaS (по сравнению с 8 в 2015 году). (Источник)
4. 87% ИТ-директоров считают, что расширение возможностей сотрудников с помощью цифровых технологий может обеспечить как минимум 5% дополнительный рост доходов в течение 3 лет. (Источник)
5. Дойдя до точки, когда 6 из 10 сотрудников полностью согласны с тем, что у них есть материалы и оборудование, необходимые для правильного выполнения своей работы, организации могут добиться 11% -ного увеличения прибыльности. (Источник)
6. 74% работников говорят, что работодатели не предоставляют им доступ к новейшим технологиям, которые помогли бы им выполнять свою работу более эффективно и результативно.(Источник)
7. Только 18% компаний предоставляют приложения, которые нужны и нужны работникам, И делают их доступными в любом месте, в любое время и с любого устройства. (Источник)
8. Руководители высшего звена (часто генеральные директора и ИТ-директора) являются сторонниками изменений цифровых рабочих мест в 65% организаций. (Источник)
9. Две трети организаций нуждаются в поддержке внешних партнеров при планировании, разработке, развертывании и использовании технологических решений на рабочем месте. (Источник)
10. Три основных проблемы создания цифрового рабочего места: бюджетные ограничения (41%), отсутствие межведомственного сотрудничества (31%), ограничения существующих платформ (30%) (Источник)

Насколько цифровая грамотная ваша организация? Надеюсь, изложенное выше поможет вам осознать ценность и даст несколько советов, которые помогут вашей команде перейти на цифровую скорость.

Академия компьютерной грамотности: многообещающая практика для включения аспирантов в образование в области компьютерных наук

В 2005 году доктор Даниэла Маргиту основала Академию компьютерной грамотности для детей. Эта бесплатная экспериментальная многомерная программа обучения компьютерной грамотности, базирующаяся в Обернском университете, предназначена для повышения уровня компьютерных знаний детей с ограниченными возможностями. Каждый год учебная программа разрабатывается таким образом, чтобы сосредоточить внимание на развитии компьютерных и коммуникативных навыков, таких как грамматика, следование инструкциям, последовательность и рассуждения.Летняя 2007 г. Академия компьютерной грамотности Обернского университета была одной из основных программ просвещения школьного возраста в Годовом отчете Обернского инженерного колледжа за 2008 год.

Через AccessComputing для этой программы было приобретено минигрантов, образовательного программного обеспечения и продуктов с адаптивными технологиями. Приобретенные предметы включали Magic Touch Screens и Intellikeys.

Аспиранты факультета компьютерных наук и программной инженерии Обернского университета приглашаются к участию в качестве преподавателей Академии.Детей обучают основам компьютерного программирования с помощью системы программирования Алисы Университета Карнеги-Меллона и робототехнике с помощью программного обеспечения Lego Mindstorms.

Оценки участников показали, что у детей с ограниченными возможностями не только улучшились навыки работы с компьютером, но и улучшились коммуникативные навыки. Оценки инструкторов показали повышение их знаний о клинических и академических приложениях компьютерных технологий, а также об адаптивных технологиях. Инструкторы также сообщили, что непосредственная работа с детьми с ограниченными возможностями была эффективным способом расширить их знания и понимание инвалидности и приспособлений.

Академия компьютерной грамотности — многообещающая практика в предоставлении студентам-информатикам возможности работать с детьми с ограниченными возможностями и понимать роль адаптивных технологий и универсального дизайна в учебной среде.

Деятельность минигрантов AccessComputing финансировалась Национальным научным фондом в рамках программы Расширенного участия в вычислениях (BPC) Директората компьютерных и информационных наук и инженерии (CISE) (грант № CNS-0540615, CNS-0837508, CNS -1042260 и CNS-1539179).

Обучение навыкам работы с компьютером для повышения квалификации сотрудников

Все еще необходимы базовые навыки работы с компьютером?

Владение компьютером и технологиями приобретает все большее значение на современном рабочем месте. Поскольку мы все больше полагаемся на программное обеспечение, необходима программа обучения, которая помогает сотрудникам развивать базовые компьютерные навыки и оставаться в курсе развивающихся навыков, необходимых для нового программного обеспечения.

Сегодня сотрудники полагаются на свои компьютеры для множества задач: отправки электронной почты, основных вычислений, онлайн-обучения и общения.

Многие работы также требуют знания разнообразного программного обеспечения; Обучение сотрудников работе с такими продуктами, как Microsoft Office или Adobe Suite, необходимо для многих должностей.

Поскольку компьютеры являются обычным явлением в большинстве организаций, и поскольку существует программное обеспечение, которое упрощает и повышает эффективность практически любой задачи, обучение навыкам работы с компьютером от новичка до продвинутого гарантирует, что ваша организация будет работать с максимальной эффективностью.

Развитие программного обеспечения для цифрового рабочего места

Microsoft Word

Флагманский продукт Microsoft развивается каждый год. Новые функции означают больше возможностей, и обучение сотрудников тому, как использовать Word в полной мере, — это мощный способ улучшить повседневную работу.

Microsoft Excel

Excel — самая популярная программа для ввода данных, и благодаря расширенным возможностям, таким как макрофункции, эта программа может помочь сотрудникам визуализировать данные, создавать простые в использовании расписания и создавать подробные отчеты.

Microsoft Outlook

Outlook — одно из самых популярных приложений для работы с календарем и электронной почтой, которое имеет решающее значение как для внутренней, так и для внешней коммуникации.

Microsoft Office 365

Полный офисный пакет Microsoft включает в себя программное обеспечение, достаточное для работы большинства организаций, и использование этих программ с максимальным потенциалом может дать вам большое конкурентное преимущество.

Skype для бизнеса

Skype для бизнеса помогает удаленным сотрудникам оставаться на связи и взаимодействовать со своими командами, а также упрощает общение с клиентами. Пожалуй, чаще всего это телекоммуникационное программное обеспечение используется для проведения презентаций, которые превращают потенциальных клиентов в клиентов.

Google Apps

Google постоянно вводит новшества, и, предлагая множество продуктов для каждой отрасли, использование Google Apps — отличный способ повысить эффективность и результативность вашего бизнеса.

Не только ваши сотрудники должны знать о важном программном обеспечении, которое сделает их более эффективными — у нас есть ресурсы, чтобы помочь специалистам в области HR и L&D максимально использовать свои технологии!

Обязательно ознакомьтесь с нашим бесплатным руководством, чтобы узнать о HR-технологиях, которые могут улучшить ваши процессы!

Устаревшие навыки работы с компьютером влияют на результаты деятельности

Благодаря Интернету и его большей доступности, ведение бизнеса сегодня означает преодоление большей конкуренции, чем когда-либо прежде.Наша глобализированная экономика означает , что наиболее творческое использование технологий часто побеждает.

Чтобы оставаться конкурентоспособным в любой отрасли, нужны кадры, которые могут быстро адаптироваться к новым инновациям и перехитрить конкурентов. Когда сотрудники не понимают всех возможностей технологии, находящейся в их распоряжении, это влияет на результаты их команды, результаты их отдела и, в конечном итоге, результаты компании.

Это заставляет компании чрезмерно инвестировать в дополнительные решения, чтобы помочь преодолеть проблемы, которые могут быть решены с помощью существующего программного обеспечения — не только плохие навыки работы с компьютером снижают доходы, но и увеличивают расходы.

Хорошая новость для активных компаний заключается в том, что обучение этим навыкам проходит быстро и эффективно. Большинству задач можно научиться с помощью обучения по запросу; Сотрудник, которому нужно быстро создать сводную таблицу, может узнать, как это сделать, за несколько минут с помощью онлайн-видео.

Почему готовый контент лучше всего подходит для развития цифровых навыков

Поскольку большая часть программного обеспечения для бизнеса лицензируется по модели «программное обеспечение как услуга» (SaaS), обновления происходят часто. Создание настраиваемого содержимого, чтобы помочь сотрудникам понять изменения и преимущества каждого обновления Microsoft Office, было бы нелепым делом.

Контент, который обновляется, но также постоянно контролируется, облегчает эту потребность, потому что работа с доверенным сторонним поставщиком контента означает, что вам не нужно беспокоиться о том, получают ли сотрудники нужную информацию.

BizLibrary Collection содержит более 2600 наименований, которые легко найти и относятся к общим проблемам с навыками работы с компьютером. Сотрудник может научиться бронировать конференц-зал в Outlook менее чем за минуту с помощью нашего контента.

Microlearning позволяет развивать навыки настольных компьютеров — большинству задач можно научить прямо сейчас, а доступность на любом устройстве означает, что сотрудники могут легко получить доступ к высококачественной информации.

Video также позволяет учащимся самостоятельно настраивать темп и наблюдать за точными процессами, которые им необходимо изучить, чтобы немедленно воспроизвести задачу.

Ознакомьтесь с нашей библиотекой обучения программному обеспечению

Готовый контент — это не просто эффективный способ научить ваших сотрудников цифровым навыкам — его можно использовать для обучения многим навыкам, которые важны для создания успешных сотрудников! Вы можете узнать больше о том, почему готовый контент может стать катализатором изменений на вашем рабочем месте, в этой бесплатной электронной книге!

Создание комплексной программы развития

Сосредоточение внимания на развитии компьютерных навыков — отличное место для начала новой программы обучения, а приучение учащихся к обращению к LMS и высококачественному онлайн-обучению помогает открыть дверь для дальнейшего развития сотрудников.

Начав с компьютерных навыков, можно добиться устойчивого и органичного перехода к развитию сотрудников в самых разных областях. Благодаря обширной библиотеке контента легко организовать обучение, которое поможет вашим сотрудникам улучшить свои деловые навыки во всех сферах.

Как выглядит высококачественное обучение навыкам работы с компьютером?

Вот несколько примеров из The BizLibrary Collection , демонстрирующих, как должны выглядеть увлекательные компьютерные навыки и обучение работе с программным обеспечением.

Эти видео короткие, лаконичные и эффективные!

Узнайте, как партнерство с BizLibrary может помочь вам в проведении эффективных курсов по настольным компьютерам! Запросите персонализированную демонстрацию наших онлайн-решений для обучения сотрудников!

Цифровая грамотность | Скорость имеет значение

Наличие навыков использования компьютера и навигации в Интернете — часто называемое «цифровой грамотностью» — позволяет людям более полно пользоваться преимуществами высокоскоростного Интернета.Цифровые грамотные американцы более привлекательны для потенциальных работодателей, а предприятия, которым комфортно пользоваться цифровыми технологиями, более конкурентоспособны с экономической точки зрения. Технически подкованные студенты используют высокоскоростной Интернет для повышения успеваемости и подготовки к будущей работе. Широкополосный доступ позволяет людям, знакомым с телеконференциями и социальными сетями в Интернете, укреплять свои связи с далекими друзьями и семьей. По сути, высокоскоростной Интернет — это инструмент с безграничным потенциалом, и только люди, владеющие цифровыми технологиями, могут эффективно использовать его.

Текущие вызовы

Компьютеры, подключенные к высокоскоростному Интернету, мало пригодны для тех, кто не знаком с цифровыми технологиями. Как в сельских, так и в городских районах значительная часть американцев не может позволить себе компьютер или иногда высокую стоимость подписки на широкополосную связь. Более того, многие предпочитают не подписываться на высокоскоростной Интернет, даже если он доступен в их районе, потому что не понимают преимуществ, которые он предоставляет. В этой быстро развивающейся информационной экономике неграмотные в цифровом отношении студенты и работники, не имеющие доступа к широкополосной связи, находятся в крайне невыгодном положении по сравнению с теми, кто может легко использовать ресурсы Интернета.Расширение инфраструктуры электросвязи в районы с недостаточным уровнем обслуживания имеет жизненно важное значение, но это должно происходить одновременно с усилиями по повышению осведомленности о преимуществах высокоскоростного Интернета и формированию цифровой грамотности граждан.

Преимущества цифровой грамотности

• По мере того, как все больше услуг становится онлайн, универсальные работники в цифровой сфере получают все большее преимущество во многих секторах, от информационных технологий (ИТ) до сферы услуг. Цифровые навыки применяются и передаются во многих профессиях и даже повышают способность работника подавать заявление о приеме на работу.
• Учащиеся, владеющие цифровыми технологиями, улучшают качество своей школьной работы за счет легкого доступа к онлайн-ресурсам, включая видео лекций, библиотечные базы данных и переписку по электронной почте между учителями и учениками.
• Цифровые грамотные люди экономят время и деньги, оплачивая счета, устраиваясь на работу, оплачивая налоги и банковские операции в Интернете.
• Владельцы компьютеров, владеющие цифровыми технологиями, с гораздо большей вероятностью включат Интернет в свою повседневную жизнь и осознают бесчисленные преимущества широкополосной связи.
• Когда вся семья владеет цифровыми технологиями и подключена к широкополосному доступу, социальные сети, видеоконференции и переписка по электронной почте могут укрепить семейные узы на огромных географических расстояниях.

Рекомендации

• Меры по расширению широкополосной связи на необслуживаемые и недостаточно обслуживаемые районы также должны обеспечивать обучение и поддержку технологиям, способствующие цифровой грамотности.
• Инициативы по повышению цифровой грамотности должны быть нацелены на группы, которые больше всего нуждаются в помощи, такие как семьи и сообщества с низкими доходами.

  No related posts.