Способы ликвидации юридического лица: Пять способов ликвидации юридического лица: помощь адвоката

Пять способов ликвидации юридического лица: помощь адвоката

   Способы ликвидации юридического лица можно выделить в пять основных: добровольная ликвидация, по решению суда, ликвидация организации налоговым органом, банкротство компании и альтернативный способ прекращения деятельности и выход из бизнеса.

ВНИМАНИЕ: все не так просто с ликвидацией организации, смотрите подробности в видео, слушайте советы адвоката, подписывайтесь на наш канал YuoTube прямо сейчас

Добровольная ликвидация

Порядок добровольной ликвидации юридического лица:

• Первое, что должны сделать учредители – принять решение о ликвидации юридического лица. Решение оформляется протоколом общего собрания или решением (в зависимости от количества учредителей). Также формируется ликвидационная комиссия или назначается ликвидатор. По ликвидатору есть один очень важный момент: именно ликвидатор будет нести ответственность всем своим имуществом по долгам организации, которые возникнут в момент ликвидации. Это существенные риски. Относительно того, кто будет ликвидатором – каких-либо ограничений тут нет. Это должно быть дееспособное физическое лицо и все, поэтому с выбором ликвидатора можно особо не мучиться.
• Вместе с решением о ликвидации заполняется соответствующая регистрационная форма Р15001. Она заверяется нотариально. Пакет документов – решение и нотариально заверенная форма подаются в регистрирующий орган – налоговую инспекцию. Таким образом мы уведомляем регистратора о предстоящей ликвидации организации.
• Дальше в специализированном издании, которое называется «Вестник государственной регистрации», размещается информация о планируемом прекращении деятельности организации
  . Вместе с размещением информации в вестнике государственной регистрации требуются иными, всеми возможными способами, уведомить своих кредиторов о предстоящей ликвидации и указать, в каком порядке выставляются требования ликвидируемому лицу.
• Если у ликвидируемого юридического лица были работники, то их также необходимо письменно уведомить о предстоящей ликвидации. Более того, нужно также уведомить об этом событии и службу занятости населения. Нельзя забывать и о том, что при ликвидации работникам надлежит выплатить пособие и сдать за работников отчетности во все фонды. Еще относительно работников ликвидируемой организации хотелось бы указать на несколько важных моментов. Так, ликвидация организации является основанием для увольнения абсолютно всех работников, будь то беременные женщины, одинокие матери, работники с детьми до трех лет, работники, находящиеся в отпуске и на больничном. Служба занятости и работники уведомляются о предстоящем увольнении не менее, чем за два месяца до ликвидации компании. При этом трудовой договор с работниками расторгается после истечения двухмесячного срока с момента их уведомления. В трудовой книжке вносится запись об увольнении в связи с ликвидацией организации. Естественно, трудовая книжка работнику выдается в день увольнения.
• Стоит отметить немаловажный факт – при ликвидации возможны камеральная и выездная налоговые проверки. Это достаточно актуальный вопрос для многих ликвидируемых юридических лиц, поэтому его также разберем подробно. Для начала нужно отметить, что документы будут проверяться за трехлетний период, предшествующий ликвидации. Ну и самый главный вопрос: будет ли проводится проверка или можно обойтись без нее. Проверка проводиться будет в любом случае. Камеральная или выездная она будет, и будут ли запрашиваться дополнительные документы зависит только от того, как вело учет и отчетность предприятие во время работы. Если все отчеты сдавались в срок и оплаты по налогам и сборам осуществлялись без просрочек – все ограничится камеральной проверкой, которая пройдет быстро. Если же были недоимки, либо какие-то отчеты не сдавались, то велик риск проведения полномасштабной проверки, а выездной или камеральной – решает уже непосредственно налоговая.
• После того, как все уведомлены и срок для подачи претензий истек, формируется промежуточный ликвидационный баланс. Туда входят данные об имуществе организации, о предъявленных претензиях и результатах их рассмотрения. Этот баланс утверждается учредителями, о чем составляется протокол. После утверждения промежуточного ликвидационного баланса начинаются расчеты со всеми кредиторами. Если имущества организации хватает – все замечательно. Если нет – придется обращаться в суд с заявлением о банкротстве. Итак, допустим организация не имеет кредиторов или все долги закрыты за счет имущества ликвидируемого юридического лица. Это самый лучший вариант, по итогам которого готовим окончательный ликвидационный баланс, утверждаем и сдаем. Если имущества не хватает – то тут все сложнее. Нужно либо изыскивать имущество для погашения кредиторской задолженности, или подавать заявление в арбитражный суд с требованием о признании организации банкротом. В этом случае процесс ликвидации существенно затягивается. Советуем не строить иллюзии на счет того, что при догах можно добровольно ликвидироваться: этого сделать нельзя. Можно сдать окончательный ликвидационный баланс, однако регистрирующий орган откажется вносить сведения о ликвидации организации. Именно на это этапе больше всего рискует ликвидатор – тут он может понести личную ответственность по долгам ликвидируемого предприятия.
• Дальше, когда расчеты с кредиторами успешно проведены, составляется окончательный ликвидационный баланс. В него входят сведения об оставшихся активах организации и о их распределении между участниками юридического лица. После утверждения ликвидационного баланса это уже формальности, которыми завершается вся процедура. После его утверждения и распределения имущества в налоговую подается окончательный пакет документов – регистрационная форма 16001, окончательный ликвидационный баланс, решение об утверждении этого баланса и квитанция об оплате государственной пошлины. Через 5 дней организация будет ликвидирована, данные, о чем будут внесены в единый реестр юридических лиц. С этого момента организация считается прекратившей свою деятельность.

   Ликвидация некоммерческой организации проходит по аналогичному принципу за тем простым исключением, что все документы сдаются ни в налоговую, а в министерство юстиции. Инструкция по добровольной ликвидации юридического лица разной организационно правовой формы: фонда, ассоциации, ООО, кооператива, СНТ и т.п. по ссылке на основной части нашего сайта.

Решение суда о ликвидации юридического лица

   Ликвидации любого юридического лица (как коммерческого, так и некоммерческого) возможна принудительно – ликвидация по решению суда. Гражданский кодекс указывает, что с иском о ликвидации юридического лица вправе обратиться государственный орган или орган местного самоуправления. Основаниями, по сути, являются грубые и неоднократные нарушения законодательства.

   Подробный порядок ликвидации юридического лица по решению суда, а также возможность заказа помощи адвоката данного направления по ссылке на основной части нашего сайта.

Ликвидация недействующего юридического лица

   Ликвидации в отношении юридического лица по инициативе налогового органа является самым простым с точки зрения учредителя и директора. Так, если коммерческая организация более года не ведет деятельности, не сдает отчетности, не имеет движения средств по счетам и не имеет задолженности – налоговый орган просто принимает решение об исключении юридического лица из реестра. То есть ликвидирует организацию самостоятельно. Можно кстати восстановить ликвидированное таким образом юридическое лицо. Как?

   Подробнее про обжалование решения об исключении из ЕГРЮЛ по ссылке на основной части сайта Адвокатского бюро.

Банкротство юридических лиц

   Банкротство организации: долгий и дорогостоящий процесс, о нем лучше поговорить в комментариях, поскольку не всем будет интересно читать и останавливаться на данном варианте ликвидации посредством банкротства.

   Кто заинтересован темой, по ссылке можно прочитать подробнее, как о процедуре банкротства ликвидацией, так и о иных тонкостях процесса.

Продажа готового бизнеса или альтернативная ликвидация компании

    Можно, конечно, как вариант рассмотреть продажу готового бизнеса, что тоже будет являться некой ликвидацией организации субъективно для ее собственника. Есть люди, которые в силу разных причин готовы купить организацию, которая существует давно, а не создавать новую. Например, покупают организации для участия в тендерах, или для взятия на организацию в лизинг какого-нибудь имущества. Такая практика есть и ничего противозаконного тут нет.

    Другое дело, если организация имеет долги перед бюджетом ли контрагентами. В таком случае всем предельно ясно, что никакой покупатель не будет рассматривать приобретение такой организации. В этом случае так называемая альтернативная ликвидация осуществляется путем мнимой продажи компании так называемому номинальному директору. Эта схема является противозаконной и за нее грозит уголовная ответственность, поэтому настоятельно не рекомендуем пользоваться такой схемой: в итоге и от долга не избавитесь, и судимость получите. Альтернативная ликвидация ООО или организации иной организационно-правовой формы деятельности имеет под собой незаконный способ, а значит ответственность, подробнее по ссылке.

Адвокат по ликвидации юридических лиц в Екатеринбурге

   Люди, которые ведут предпринимательскую деятельность, сталкиваются с разными ситуациями. И бывает, когда человек прекратил предпринимательскую деятельность, или переключился на другой вид в другой компании, а старую компанию нужно закрыть. Что делать? Один из лучших способов избавиться от ненужной организации – ликвидировать ее.

В вопросах ликвидации юридических лиц наши адвокаты АБ «Кацайлиди и партнеры»:

1. Разъяснят порядок ликвидации юридического лица;
2. Проведут подготовку документов необходимых для ликвидации;
3. Осуществят уведомление налоговых органов, кредиторов о процедуре ликвидации юридического лица;
4. Сопроводят процедуру ликвидации юридического лица.
5. Оказывают иную юридическую помощь по направлению.

   Опыт наших адвокатов позволит качественно, с соблюдением необходимых сроков, провести процедуру ликвидации.

   Давайте обсудим Вашу проблему и вопросы по ликвидации юридического лица. Звоните нам прямо сейчас!

Автор статьи:

© адвокат, управляющий партнер АБ «Кацайлиди и партнеры»

А.В. Кацайлиди

Способы ликвидации юридического лица – лидеры рейтингов

Способы ликвидации юридического лица: общая информация

Существует множество оснований для ликвидации юридического лица. Предприятие приходит к такому решению в силу следующих причин: несостоятельность и инициирование процедуры банкротства, прекращение деятельности компании, реструктуризация и реорганизация фирмы, вынесение судебного решения по инициативе надзорных органов и др.

Можно выделить как минимум пять способов ликвидации юридического лица:

• Ликвидация на добровольной основе;
• Ликвидация предприятия в принудительном порядке по решению суда;
• Альтернативный способ ликвидации юридического лица;
• Закрытие фирмы в связи с прекращением деятельности;
• Инициированная процедура банкротства юрлица.

Нужно отметить, что каждый из вышеперечисленных способов ликвидации юридического лица имеет свой специфический характер и последовательность. Разберемся в данном вопросе подробнее и остановимся детально на каждом из вариантов.

Способ ликвидации юридического лица на добровольной основе

Если учредители сами приняли решение о прекращении деятельности и закрытии предприятия, то они инициируют процедуру добровольной ликвидации фирмы. Этот процесс включает в себя несколько обязательных шагов, которые мы рассмотрим ниже. Итак, какие действия необходимо предпринять для законного закрытия организации.

• Учредить специальную комиссию, которая будет руководить процессом и выбрать ее членов. Формирование комиссии происходит после того, как был утвержден протокол с решением о ликвидации фирмы. В некоторых случаях вместо членов комиссии назначается один человек, называемый ликвидатором.
• Собирается пакет документов в налоговую службу. Он включает в себя специальную регистрационную форму, которая заверяется у нотариуса, а также документы на фирму. По закону учредители в обязательном порядке должны предупредить налоговиков о решении ликвидировать компанию.
• В СМИ публикуется информация о прекращении деятельности и ликвидации предприятия. В дополнение к этому руководители компании обязаны поставить в известность кредиторов.
• Донесение информации до сотрудников предприятия и Центра занятости населения. Персонал должен заранее позаботиться о своем будущем трудоустройстве в другой фирме. ЦЗН нужно предупредить не меньше чем за два месяца до момента ликвидации организации.
• Осуществление подготовки к приезду сотрудников налоговой инспекции. Когда работники ИФНС узнают, что руководители намерены ликвидировать юридическое лицо, они организуют выездные проверки. Чтобы процесс не затягивался и не было проблем, необходимо заранее позаботиться о наведении порядка в документации.
• Формирование промежуточного ликвидационного баланса. В данном документе содержатся сведения об имуществе предприятия и претензиях со стороны кредиторов.
• Выполнение требований кредиторов и выплата причитающихся пособий сотрудникам. Если руководители юридического лица не выполнят данные действия, то в ликвидации будет отказано.
• Предоставление в налоговую службу окончательного отчета. ОЛБ подается только после погашения всех задолженностей компании.

Если налоговая инспекция примет ОЛБ фирмы, то она будет ликвидирована в течение пяти дней.

Способ ликвидации юридического лица в принудительном порядке

Принудительная ликвидация юридическая лица – это способ, который становится возможным только по решению судебных инстанций. Чаще всего инициаторами выступают не учредители фирмы, а сторонние организации. К примеру, это могут быть надзорные органы – налоговая инспекция, прокуратура, пенсионный фонд, банковские организации. Способ ликвидации юридического лица в принудительном порядке применяется в том случае, когда имеют место грубые нарушения законодательства, такие как:

• Осуществление нелегальной предпринимательской деятельности;
• Нарушения и ошибки, допущенные в процессе регистрации юридического лица;
• Экономические преступления (мошенничество, уклонение от уплаты налогов).

Инициатор судебного разбирательства подает исковое заявление, после чего назначается заседание. Как правило, дело не рассматривается быстро, ведь суду необходимо рассмотреть все предоставленные документы и изучить дополнительные доказательства. После вынесения решения о ликвидации юридического лица организация обязана рассчитаться с кредиторами и персоналом, а также сдать ликвидационный баланс. После выполнения данных требований налоговая исключает сведения о юрлице из ЕГРЮЛ.

Способы ликвидации юридического лица: прекращение деятельности и банкротство

Налоговая служба может исключить юридическое лицо из реестра, если компания прекратила свою деятельность и не ведет ее больше одного года. Но есть важное условие: у предприятия не должно быть задолженности. Таким образом, если фирма больше 12 месяцев не ведет работу, не имеет движения по счетам и долгов, то налоговики просто удаляют данные из ЕГРЮЛ. При этом у юридического лица есть возможность в последующем восстановить свою деятельность.

Еще один весьма распространенный способ ликвидации юридического лица – банкротство организации. К нему прибегают в том случае, когда предприятие находится в затяжном и серьезном финансовом кризисе, в связи с чем не может покрыть кредиторскую задолженность. Нехватка денежных средств и имущества приводит к тому, что в суд подается заявление о признании компании банкротом. Вкратце осветим этапы данного способа ликвидации юридического лица:

• Сбор документов и подача заявления в суд о признании несостоятельности предприятия;
• Участие в заседании в рамках процедуры банкротства, где рассматриваются требования кредиторов, и определяется арбитражный управляющий;
• Далее идет этап наблюдения, при котором управление предприятием переходит в руки временного управляющего;
• Управляющий занимается вопросом реструктуризации задолженности, сохранения имущества фирмы;
• Проводятся собрания кредиторов с утверждением реестра заявленных требований;
• После удовлетворения требований кредиторов предприятие ликвидируется.

Подобный способ является весьма продолжительным. Кроме того, необходимо заручиться поддержкой опытного адвоката, чтобы исключить нежелательные последствия в виде привлечения к ответственности.

Альтернативные способы ликвидации юридического лица

Выше были приведены классические способы прекращения работы юридического лица. Все они встречаются в адвокатской практике и требуют консультации специалиста на каждом этапе. Однако существуют и альтернативные способы ликвидации юридических лиц. К ним можно отнести: 

• Смену руководства фирмы;
• Изменения в составе учредителей юридического лица;
• Присоединение, слияние, поглощение и др.;
• Продажу бизнеса другому владельцу.

Нужно отметить, что данные способы существуют в практике, однако они не всегда безопасны. Нередко продажа бизнеса, особенно если у предприятия есть долги, привлекает внимание правоохранительных органов. Владельца могут привлечь к административной или уголовной ответственности. 

Способы ликвидации юридического лица: помощь адвоката

Какой бы способ выбран не был, процесс ликвидации юрлица весьма непрост, не стоит самостоятельно браться за такое сложное дело. Лучше всего обратиться в проверенную юридическую организацию, где работают адвокаты с необходимой специализацией. Нанимайте профессионала, который имеет большую практику по такой категории дел и положительные отзывы от клиентов. 

Помощь юриста вам пригодится в следующих моментах: 

• Разъяснение способов законной ликвидации организации;
• Консультирование по поводу порядка процедуры;
• Подготовка и подача документации в необходимые инстанции;
• Представительские услуги в различных органах: налоговая инспекция, пенсионный фонд, прокуратура, центр труда и занятости  населения;
• Помощь в уведомлении всех надзорных органов о закрытии фирмы;
• Сопровождение процедуры в судебном порядке.

Как видно, помощь юриста весьма значительна, не нужно ею пренебрегать. Грамотный юрист компании МИП даст свои рекомендации по выбору наиболее оптимального способа закрытия организации. Он учтет все процессуальные тонкости и осуществит процедуру точно в установленные законодательством сроки.

Похожие услуги по теме

Основания и порядок ликвидации юридического лица – лидеры рейтингов

Основания и порядок ликвидации юридического лица: что нужно знать на начальном этапе?

Нередко перед учредителями возникает необходимость ликвидировать организацию. Существует множество причин для представленного решения. Главная задача, которая ставится – это прекратить функционирование компании и остановить предпринимательскую деятельность. Ликвидация юридического лица – это определенный порядок действий, который направлен на окончание его функционирования. Оснований для перехода полномочий к другим гражданам, как правило, нет. Это основополагающий признак для ликвидации, в отличие от прочих форматов структурных изменений. 

Согласно отечественному законодательству, если порядок ликвидации юридического лица, вне зависимости от оснований, был соблюден, это будет зафиксировано в ЕГРЮЛ, что невозможно, например, при продаже компании. 

Основания ликвидации юридического лица: какими они могут быть?

Порядок завершения предпринимательской деятельности на начальном этапе предполагает принятие и оформление решения учредителей. Должны присутствовать веские причины для закрытия компании. Традиционно, среди оснований ликвидации юридического лица рассматривают следующее:

• Смена формата деятельности. Владельцы компании имеют полное право изменить характер бизнеса, однако, для этого необходимо учитывать требования законодательства. Порядок предусматривает закрытие прежнего предприятия;
• Полное прекращение предпринимательской деятельности. Это осуществляется в случае, если цели бизнеса были достигнуты, либо наоборот, учредители понимают, что они невыполнимы;
• Продажа организации. Такая форма хозяйствующего субъекта считается достаточно популярной. Если учредители осознают, что не могут дальше заниматься бизнесом, но при этом закрывать предприятие не желают, фирму можно переоформить на другого собственника;
• Структурные изменения организации. Это актуально в случае необходимости слияний, поглощений либо любого другого характера реструктуризации;
• Банкротство предприятия. Ликвидировать организацию через банкротство возможно тогда, когда присутствуют большие долговые обязательства – задолженность больше 300 тысяч и неуплата в течение 3 месяцев;
• Принудительное закрытие. Основанием для ликвидации юридического лица по порядку, установленному законодательством, может послужить и решение государственных или налоговых органов. Это актуально в том случае, если были нарушения при ведении бизнеса: уход от налогов, сокрытие реального дохода, работа без соответствующих лицензий. 

Вне зависимости от оснований ликвидации юридического лица, оптимальным решением будет обратиться в правовую компанию. Специалисты проконтролируют, чтобы законодательный порядок был полностью соблюден. Кроме того, сотрудники юридической фирмы помогут выбрать подходящую схему завершения предпринимательской деятельности. 

Порядок ликвидации юридического лица: основные этапы

Вне зависимости от оснований, которые послужили причиной закрытия – нерентабельность бизнеса, достижение целей, невозможность продажи – все этапы должны быть соблюдены. Об этом позаботятся специалисты правовой организации «МИП». Обязательные этапы будут следующими:

• Принятие и оформление решения несколькими участниками или учредителем;
• Формирование специализированной комиссии или назначение ликвидатора;
• Передача информации в налоговую службу о старте процедуры;
• Уведомление СМИ, кредиторов, сотрудников;
• Формирование ПЛБ со всеми требованиями кредиторов;
• Подготовка к вероятной проверке из налоговой инспекции, проведение взаиморасчетов;
• Формирование окончательного ликвидационного баланса, подача документации в ФНС;
• Получение свидетельства о прекращении деятельности. 

Не забудьте, что также потребуется закрыть расчетный счет в банке, уничтожить печать предприятия, сдать в архив весь документооборот. Сотрудничайте с юридической компанией «МИП» — представители нашей компании учтут даже незначительные нюансы, а также позаботятся о том, чтобы не было процессуальных рисков и проблем. 

Похожие услуги по теме

основания, способы и пошаговые этапы

Гражданский кодекс предусматривает несколько вариантов прекращения деятельности юридического лица: в форме реорганизации компании или ее ликвидации. Об этих фактах вносится отметка в Единый реестр юридических лиц, и ликвидированная или реорганизованная компания не вправе более вести хозяйственную деятельность (за некоторым исключением).

СодержаниеПоказать

Чем ликвидация юрлица отличается от реорганизации

При реорганизации и ликвидации юрлица компания прекращает свое существование. Но есть одно принципиальное отличие: правопреемство. Ликвидация означает, что у организации отсутствует правопреемник и продолжать ее деятельность будет некому.

Реорганизация характерна тем, что у организации, прекратившей свою деятельность, будут правопреемники (по ст. 58 Гражданского кодекса). Вопрос относительно того, кто будет выступать правопреемником, зависит от формы реорганизации, а также от того, каким образом будет образовано новое юрлицо, или прекращена его деятельность.

При слиянии будет образовано новое юридическое лицо, которое станет правопреемником. При присоединении существующая организация, к которой присоединилась другая (прекратившая работу), будет выступать правопреемником.

В процессе разделения будут образованы новые юрлица, к которым перейдут права и обязанности. Обязательства правопреемников будут определяться на основании разделения или передаточных актов.

Реорганизация будет завершена после регистрации новых компаний. Особенность присоединения состоит в том, что реорганизация завершается после внесения записи в ЕГРЮЛ о прекращении работы присоединяемой компании. Если присоединяется несколько компаний, то финальной датой процесса реорганизации станет внесение отметки в ЕГРЮЛ о последней из присоединяемых компаний.

Существуют и другие различия между реорганизацией и ликвидацией юрлица, с процессуальной и документальной точек зрения.

Например, если при ликвидации готовится ликвидационный баланс, и он обязателен для передачи в налоговый орган, то при реорганизации нужно подготовить передаточный акт. При присоединении или слиянии необходимо подготовить договор о присоединении и слиянии.

Принципиальная разница заключается в том, что после принятия решения о ликвидации функции исполнительного органа власти осуществляет ликвидационная комиссия по п. 4 ст. 62 Гражданского кодекса. Это означает, что директор уже не руководит предприятием и все полномочия должны быть переданы ликвидационной комиссии.

Также при ликвидации все работники компании увольняются, в том числе беременные работницы. Тогда как при реорганизации всем работникам предоставляются гарантии Трудовым кодексом и в этом документе прямо сказано, что реорганизация не дает право работодателю на увольнение сотрудников (ст. 75 ТК).

Работник имеет право отказаться от работы в реорганизованной компании, и у него есть специальные основания для увольнения (п. 6 ст. 77 Трудового кодекса).

В целом для ликвидации компании требуется оформить внушительный комплект документов, тогда как для реорганизации он на порядок меньше.

Временные рамки для осуществления ликвидации и реорганизации различны. Ликвидация требует длительных временных затрат от года до 1,5 лет, а реорганизация проводится в срок 1-5 месяцев.

Таким образом, несмотря на то, что в процессе реорганизации и ликвидации организация должна прекратить свое существование, эти процедуры принципиально отличаются.

Основания для ликвидации

Основания для ликвидации юридического лица следующие:

1. Решение общего собрания акционеров, принятое квалифицированным большинством (не менее ¾).
2. Единогласное решение участников.
3. Истечение сроков деятельности или подтверждение целей создания.
4. Признание судом регистрации недействительной.
5. Решение Федерального управления о признании структуры баланса госпредприятия неудовлетворительной и отсутствие реального потенциала для восстановления платежеспособности.
6. Судебное решение о принудительной ликвидации.

Способы ликвидации

Юридическое лицо может быть ликвидировано в добровольном или принудительном порядке.

Добровольная

Добровольная ликвидация допускается по решению учредителей или участников, органа юридического лица, уполномоченного на это учредительными документами из-за истечения срока создания компании или достижения цели, ради которой была образована компания.

Преимуществом добровольной ликвидации предприятия является отсутствие судебного вмешательства. Она осуществляется по согласию между кредиторами и предприятием для удовлетворения кредиторских требований и недопущения негативных последствий из-за банкротства.

В результате экономится время и средства на проведение процедуры ликвидации.

Принудительная

Принудительная ликвидация допускается исключительно по решению суда:

1. При признании недействительной регистрации юрлица.
2. При осуществлении деятельности без лицензии.
3. При ведении деятельности, которая запрещена законом. Это, например, такие виды деятельности, как производство наркотиков, торговля оружием, производство взрывчатых веществ и пр.
4. Неоднократное или грубое нарушение законодательства или иных правовых актов. Такими основаниями могут стать нарушения правил землепользования, санитарно-эпидемиологических норм, отношений с внебюджетными фондами и регистрации эмиссионных проспектов и пр.

Требования о ликвидации юрлица по перечисленным выше основаниям могут предъявляться в суд государственными органами или органами местного самоуправления, которым такое право предоставлено по закону. В числе таких организаций могут быть прокуратура, ФНС и пр.

Юридическое лицо, которое является коммерческой организацией, подлежит ликвидации из-за признания его банкротом (согласно п. 1 ст. 65 Гражданского кодекса). Процедура банкротства юрлица производится на основании 127-ФЗ.

Банкротом компанию может признать компанию только арбитражный суд.

Пошаговые этапы

Ликвидация юридического лица происходит по следующему алгоритму:

1. Принимается решение о ликвидации на созванном по этому вопросу собрании.
2. Лица или органы, которые приняли решение о ликвидации юридического лица, назначают по согласованию с органом госрегистрации ликвидационную комиссию. Именно она будет решать важнейшие вопросы и выполнять управленческие функции в перспективе.
3. Учредители устанавливают порядок и сроки ликвидации на основании ст. 63-64 Гражданского кодекса.
4. В течение трех дней о  принятом решении о ликвидации уведомляют налоговую инспекцию в письменной форме.
5. Решение о ликвидации становится основанием для наступления сроков исполнения по обязательствам.
6. Ликвидационная комиссия размещает в печатных органах публикацию о ликвидации юрлица, порядке и сроках заявления требований кредиторов. Официальным изданием для этого является «Вестник государственной регистрации». Срок предъявления требований составляет не менее 2 месяцев после публикации данных о ликвидации юрлица.
7. Ликвидационная комиссия принимает меры по выявлению кредиторов и взысканию дебиторской задолженности.
8. Комиссия в письменном формате уведомляет кредиторов о ликвидации.
9. После окончания сроков для предъявления требований ликвидационная комиссия должна составить промежуточный баланс. Он включает данные о составе имущества, перечень требований кредиторов и результаты их рассмотрения.
10. Промежуточный ликвидационный баланс должен быть утвержден учредителями или участниками юрлица либо тем органом, который принял решение о ликвидации.
11. Выплачиваются денежные суммы кредиторам ликвидируемой компании и ликвидационной комиссией с учетом очередности по ст. 64 Гражданского кодекса на основании промежуточного баланса.
12. Все нереализованное имущество распределяется между кредиторами в такой очередности: выплаты ранее распределенной прибыли и выплаты соразмерно долям участников в уставном капитале. При недостаточности имущества требования первой очереди не удовлетворяются, а имущество передается по правилам второй очереди.
13. По итогам расчетов с кредиторами готовится ликвидационный баланс.

На основании п. 1 ст. 61 Гражданского кодекса ликвидация – прекращение деятельности юрлица, что должно быть зафиксировано в ЕГРЮЛ. Именно в день внесения записи в ЕГРЮЛ процесс считается завершенным.

Реорганизация, или прекращение деятельности

Реорганизация – это прекращение деятельности юридического лица на условиях правопреемства. Исключение составляют случаи выделения, когда юрлицо не прекращает своей деятельности.

По результатам реорганизации хозяйственные права и обязанности продолжают существовать, а имущество сохраняется в сокращенном или укрупненном объеме. Реорганизация всегда связана с правопреемством или переходом имущественных прав от одного лица к другому. Права собственности на принадлежащее имущество переходит к правопреемникам реорганизованного юрлица по п. 2 ст. 218 Гражданского кодекса.

Реорганизация юрлица происходит добровольно и принудительно. Добровольная реорганизация происходит по решению собственников либо иного органа юридического лица, который наделен данным правом по учредительным документам.

Принудительная реорганизация осуществляется по решению уполномоченных госорганов или судебному постановлению. В случаях, которые прописаны законодательно, реорганизация юрлица происходит в форме его разделения или выделения из состава одного или нескольких юрлиц по решению уполномоченных инстанций или судебному решению.

Различают несколько форм реорганизации юридического лица. Все они приведены в п. 1 ст. 57 Гражданского кодекса:

1. Слияние, при котором участвующие лица в реорганизации прекращают свою деятельность, а взамен создается новая компания.
2. Присоединение, когда к существующей организации присоединяются одно или несколько юрлиц, причем присоединяемые лица прекращают свою деятельность.
3. Разделение, когда вместо одной компании образуется несколько, а разделяемая организация прекращает существование.
4. Выделение, когда из существующей организации выделяют одну или несколько компаний.
5. Преобразование, когда компания остается, а изменяется ее организационная форма.

Особенности реорганизации отдельных видов компаний регулируются на основании специальных норм. Например, процедура реорганизации и ликвидации акционерного общества содержится в ст. 15-24 ФЗ-208  от 1995 года. Общества, которые участвуют в слиянии, заключают соответствующий договор, в котором они определяют порядок и условия слияния, порядок конвертации акций каждого общества в акции нового общества.

На основании ст. 15 ФЗ-208 можно сделать вывод относительно того, какие сведения должны быть включены в уведомление о реорганизации акционерного общества. Несоблюдение указанного требования влечет за собой отказ в регистрации.

Реорганизация будет считаться завершенной после внесения записи в ЕГРЮЛ. Реорганизация повлечет за собой ликвидацию юрлица при слиянии, присоединении, выделении.

Таким образом, ликвидация юрлица не предусматривает выбора в отношении судьбы компании. Она в любом случае прекратит свою деятельность и закроется. Тогда как при реорганизации возможны пять вариантов развития событий. Реорганизация может иметь форму преобразования, выделения, разделения, присоединения, слияния. При реорганизации могут быть созданы одна или несколько структур на основе прежней.

Ликвидация компании в общем случае предполагает прохождение следующих этапов: принятие решения о прекращении деятельности, создание ликвидационной комиссии, извещение кредиторов и налоговой службы, публикация сведений о прекращении деятельности, составление предварительного ликвидационного баланса, расчет по долгам, подготовка документов для окончательного завершения процедуры ликвидации.

Не нашли ответа на свой вопрос? Звоните на телефон горячей линии 8 (800) 350-34-85. Это бесплатно.

Эксперт в сфере права и финансов

5 способов ликвидации организации – причины закрытия предприятий

Бизнесмены, решившие ликвидировать свою организацию, должны знать, каким способом это сделать можно правильно и законно.

Определим 5 самых главных и актуальных способов ликвидации организации и расскажем, в каких случаях действенен и эффективен будет тот или иной вариант.

 

Содержание статьи:

1. Добровольная ликвидация
2. Принудительная ликвидация
3. Ликвидация через банкротство
4. Реорганизация предприятия
5. Ликвидация путем присоединения

Добровольная ликвидация

Этот способ закрытия организации — самый желательный. Часто причиной такой ликвидации становится потеря интереса к бизнесу. Как правило, при этом компания окупает все расходы, приносит некую прибыль и планы осуществляются.

К добровольному закрытию стремятся практически все бизнесмены.

Как выполнить ликвидацию предприятия или организации за 2 недели самостоятельно — пошаговая инструкция

Добровольная ликвидация проходит в несколько этапов:

1. Ликвидация осуществляется обязательно по решению комиссии, управляющей организацией, то есть решить, закрывать или нет фирму, должны все участники-руководители. Бизнесмен должен собрать комиссию.
2. Далее следует обязательно составить протокол с общего собрания.
3. Затем необходимо проинформировать ФНС о ликвидации. Срок на уведомление 3 дня.
4. Вместе с протоколом руководитель организации должен направить заявление, оформленное на бланках Р15001, Р15002.
5. Предприниматель получает свидетельство, которое означает начало ликвидации. Об этом следует оповестить ФСС и ПФ РФ.
6. Созывается ликвидационная комиссия, которая публикует в СМИ объявление о закрытии данной компании и выявляет кредиторов (ст.63 ГК РФ). На выявление кредиторов требуется по закону 2 месяца.
7. В том случае, если имеется задолженность, то по истечении 2 месяцев, информацию об итоговом балансе предприятия передают в ФНС. Как закрыть ООО с нулевым балансом самостоятельно — пошаговая инструкция
8. В ФНС начальник организации подает заявление на бланке р16001 со всеми необходимыми документами, подтверждающими баланс предприятия, публикацию объявления и протокол собрания.

Бланк заявления р16001 можно скачать здесь в формате PDF

 

9. Спустя 5 дней с подачи заявления руководитель должен получить на руки окончательную документацию. В налоговой следует получить свидетельство о внесении изменений в ЕГРЮЛ.

10. Автоматически, без обращения начальника компании, организация снимается с учета в Росстате.

Помните, при добровольной ликвидации компании вас будет ожидать полная проверка со стороны налоговой службы и ПФР РФ.

Бухгалтерская и налоговая документация обязательно должны быть в полном порядке!

Принудительная ликвидация

Самый нежелательный способ закрытия предприятия – принудительный. Проблема состоит в том, что осуществляется этот процесс только через судебную инстанцию.

Подать исковое заявление могут:

1. Органы, осуществляющие регистрацию юридических лиц.
2. Прокурор.
3. Налоговые службы.
4. Антимонопольные органы.
5. Центробанк РФ.
6. Госуполномоченный орган в области негосударственного пенсионного обеспечения.
7. Заинтересованные лица в ликвидации фонда, например, учредители или органы, обладающие учредительной документацией.

После обращения представителей указанных выше органов, судом будет рассматриваться дело.

Важно понимать, что для обращения в суд должны быть весомые основания.

Самые распространенные причины, которые приводят к принудительной ликвидации:

1. Грубые нарушения законодательства, которые принесли или приносят неустранимый характер (ФЗ-31).
2. Ведение бизнеса без лицензии (ст.61 ГК РФ).
3. Осуществление противозаконной деятельности (ФЗ-31).
4. Повторное нарушение законодательства.
5. Банкротство (ст. 61 и 65 ГК РФ).
6. Выбытие участников из товарищества (ст.81 и 86 ГК РФ).
7. Увеличение числа сотрудников в ООО или ОАО выше допустимого предела (ст.88 и 97 ГК РФ).
8. Нарушение в уплате уставного капитала (ст. 90 ГК РФ).
9. Проведение банковских операций без лицензии.
10. Неуплата налогов.
11. Непредставление отчетности в налоговые органы или ПФР в течение 1 года.

После вынесения решения суда будет ясно — ликвидируют предприятие, или нет.

Ликвидация через банкротство

Этот способ закрытия предприятия напрямую связан с отсутствием возможности выполнить обязательства перед кредиторами.

Банкротство фирмы не наступает моментально. Компании дается время – 3 месяца – на восстановление финансового благополучия.

Если организации не удастся улучшить свое материальное положение, то предусмотрена ликвидация.

Процедура банкротства предприятия в России

Ликвидация через банкротство может проводиться двумя способами:

1. Добровольным. В этом случае руководитель организации может начать действовать при самых плачевных обстоятельствах, а потом доказать, что вы пытались исправить нарушения.
2. Принудительным. Этот вариант проходит через судебную инстанцию. В этом случае все ошибки и нарушения вы не сможете решить и ликвидация организации будет единственным решением.

В суде могут назначить конкурсное производство, когда уже нет возможности расплатиться с кредиторами.

Цель такой меры – поиск и выявление имущества должника, ликвидация организации и удовлетворение требований кредиторов.

Примерный срок конкурсного производства – полгода. За это время управлять компанией банкрота будет собрание кредиторов или управляющий, назначенный судом.

После проведения отчетного периода конкурсный управляющий выносит решение о ликвидации или отмене ликвидации предприятия. Он должен подать свое заявление в суд. Затем судья должен либо согласиться с ним, либо отказать.

Если решение было вынесено не в пользу бизнесмена, то в течение 5 дней налоговые органы должны выдать соответствующие документы о ликвидации компании через банкротство.

Реорганизация предприятия

Под этим способом закрытия подразумевается передача прав и обязанностей к третьему лицу или лицам.

Реорганизация – это не ликвидация. Их отличия состоят в том, что при реорганизации права переходят, а в случае закрытия – исчезают.

Существует несколько видом реорганизации компании. Применяются они тогда, когда не хочется дожидаться принудительной ликвидации организации или официальное закрытие нельзя провести.

Перечислим, какие виды есть:

1. Слияние.
2. Присоединение.
3. Преобразование.
4. Разделение.
5. Выделение.

По сути, компания не ликвидируется, а продолжает существовать, но — под другим названием, другими юридическими данными, то есть — принимает иную форму.

Помните, что при таком закрытии предприятия за нарушения все равно будет отвечать прежний руководитель.

Реорганизация бывает и принудительная (ст.57 ГК РФ). Например, при неправильной документации, неверной отчетности, функционировании без лицензии и т.п. Надзорные органы могут вынести решение провести реорганизацию, чтобы улучшить работу компании, согласно законодательству.

Ликвидация путем присоединения

Этот вариант закрытия предприятия — самый популярный.

Компания ликвидируется так, что права переходят к другому лицу. Все полномочия и обязанности нынешнего начальника организации передаются руководителю другой юридической фирмы.

Компания таким путем не закрывается полностью, а просто присоединяется/сливается с другим предприятием.

Такой вариант ликвидации отлично подходит для компаний, которые не имеют больших задолженностей, или активность таких фирм малая.

Кстати, этот способ актуален и для компаний, которых уже вряд ли получится восстановить и единственный выход для них – ликвидация.

 

Можно сделать вывод, что для каждого конкретного случая, каждой компании подходит свой способ ликвидации. Какой поможет вам решить проблемы — решать вам.

Если же вы сомневаетесь, то юрист вам точно подскажет, как поступить, и как лучше ликвидировать организацию.

Остались вопросы? Просто позвоните нам:

Санкт-Петербург
8 (812) 627-14-02;
Москва
8 (499) 350-44-31

Способы ликвидации юридического лица

Ликвидация организации – это закрытие предприятия. Операция должна выполняться в соответствии с действующим законодательством. Задумавшись над тем, какие бывают способы ликвидации юридического лица, бизнесмен должен помнить, что процесс выполнения операции может различаться и видоизменяться в зависимости от ряда факторов.

В расчет принимается наличие долгов у организации, имеющаяся документация и количество времени, которое организация просуществовала на рынке. На ликвидацию юридического лица необходимо не менее 6 месяцев. Срок может существенно увеличиваться в зависимости от осложняющих обстоятельств.

Причины проблем

Причины ликвидации юридического лица разнообразны и различаются в зависимости от конкретного случая.

Организации чаще всего ликвидируют из-за:

• бизнес не приносит ожидаемого результата;
• у фирмы имеются долги, и государство или кредиторы потребовали их единовременного возврата;
• фирма получила дорогостоящее оборудование, а гарантийные обязательства нести отказывается;
• доходы не покрывают расходы;
• налогообложение забирает существенную часть прибыли.

Не всегда фирма готова существовать бессрочно. Предприниматели желают продолжать работу, но не хотят нести ответственность за старые деяния. По этой причине они прибегают к процедуре прекращения деятельности компании.

Основные подходы

Принудительная

Решение о принудительной ликвидации принимается в судебном порядке.

Причинами, которые приводят к проведению процедуры, служат:

• постоянное несоблюдение организацией норм закона;
• организация осуществляет деятельность, на которую существует запрет, закрепленный в законе;
• у организации отсутствует лицензия или разрешение на осуществление вида деятельности.

Если у организации присутствуют долги перед кредиторами, заемщики требуют срочно погасить задолженность, а денежных средств и имущества на оплату не хватает, законом предусматривается проведение процедуры принудительной ликвидации. Фирма признается банкротом и в судебном порядке прекращает существование. Во время выполнения операции государственные органы стараются соблюсти интересы всех сторон, принимающих участие в процессе.

Правом подать в суд заявление о необходимости ликвидации фирмы может воспользоваться любой орган, чьи интересы организация нарушила в процессе осуществления деятельности. Суд будет рассматривать заявления и части должностных лиц. Такие полномочия присутствуют у Генерального прокурора РФ.

Если в работе организации будут выявлены нарушения законодательства или прав других фирм или органов, ей будет вынесено официальное представление. На самостоятельную ликвидацию нарушений отводится срок, закрепленный в законодательстве. Если компания не успевает устранить имеющиеся проблемы, открывается дело и начинается процедура ликвидации.

Причиной для закрытия фирмы может служить нарушение закона о монополии. Компания должна периодически уведомлять орган, отвечающий о недопущении функционирования монополии на рынке, о направлении функционирования и масштабах работы.

Если представители органа выявят, что деятельность организации нарушает установленные нормы, они имеют право подать заявление в суд.

В процессе принудительной ликвидации предприятия владелец бизнеса может быть привлечен к уголовной ответственности.

Причинами могут стать:

• Организация вела или содействовала террористической деятельности;
• Организация вела или содействовала экстремистской деятельности;
• Под руководством владельца бизнеса организация совершила преступление против Конституции РФ;
• Деятельность фирмы представляла угрозу для национальной безопасности.

Срок, к которому может быть привлечен руководитель и выявленные в процессе дела соучастники, различается в зависимости от тяжести преступления. Суд может назначить наказание вплоть до пожизненного лишения свободы.

Когда начинается судебное разбирательство, ликвидируемая организация выступает в качестве ответчика. Представлять и защищать свои интересы фирма может любыми способами, которые не запрещены законодательством РФ. Права на представление могут быть переданы 3-му лицу.

После завершения разбирательства по делу о принудительной ликвидации, суд может вынести 2 типа решений: о принудительном прекращении функционирования фирмы или о банкротстве.

Если у компании имеются большая задолженность, которая не может быть погашена за счет реализации имущества фирмы, суд примет решение о банкротстве компании. Во всех остальных случаях рассмотрение дела заканчивается принудительной ликвидацией предприятия.

Если решение о ликвидации было принято добровольно, но учредители юридического лица не смогли договориться о проведении процедуры, один или несколько участников компании наделены правом обратиться в суд. Изучив аспекты дела, судебный орган назначит ликвидатора, который займется вопросами прекращения деятельности компании. Специалист осуществляет деятельность в рамках закона и выполняет процедуру в установленном порядке.

Добровольная

Добровольная ликвидация предприятия осуществляется на основе совместного решения учредителей компании. Сложность процедуры зависит от имеющейся задолженности перед кредиторами.

Предприятие прекращает деятельность в срок от 6 месяцев до 2 лет. В отдельных случаях установленный период может существенно продлеваться.

Чтобы выполнить процедуру, учредителям потребуется предоставить документы:

• устав;
• учредительный договор;
• бухгалтерская отчетность за 3 года;
• действующие протоколы общих собраний;
• свидетельство о постановке на учет;
• информация о наличии или отсутствии задолженностей;
• документы, которые подтверждают расчет с работниками и их увольнение;
• свидетельство ОГРН;
• коды статистики.

В процессе выполнения ликвидации юридического лица в добровольном порядке перечень документов может быть существенно расширен. Организация, которая прекращает деятельность, исключается из всех внебюджетных фондов и реестров. Когда процедура будет завершена, налоговая служба выдает свидетельство, подтверждающее ликвидацию юридического лица.

Упрощенная процедура ликвидации организации сокращает время операции на 2-3 месяца. Ее преимущество состоит в том, что фирма не подвергается принудительным проверкам со стороны государственных органов. Операция может быть выполнена, если компания в течение 12 месяцев не осуществляла хозяйственную деятельность и у нее отсутствуют задолженности перед кредиторами.

Принятие решения

Решение о ликвидации организации принимает суд или общее собрание учредителей. Вне зависимости от способа принятия решения, назначается ликвидационная комиссия, устанавливается срок, за который организация должна прекратить существование, и порядок выполнения операции.

Согласно действующему законодательству, для ликвидации банка нужны веские и обоснованные причины.

Ознакомиться с рекомендациями специалистов по ликвидации индивидуального предпринимателя можно по ссылке.

В состав комиссии могут войти члены исполнительного органа фирмы. Члены организации принимают на себя полномочия по управлению компанией и отвечают от ее имени перед государственными органами и кредиторами.

Если решение о ликвидации предприятия было принято общим собранием участников, то составляется протокол, в котором указывается:

• Причина прекращения деятельности фирмы.
• Количество членов собрания, которые присутствовали во время процесса принятия решения.
• Перечень лиц, которые войдут в состав ликвидационной комиссии. Каждому человеку присваивается уникальный идентификационный номер.
• Порядок ликвидации компании.
• Период времени, в течение которого организация должна прекратить существование.

Протокол копируется, копия удостоверяется у нотариуса и передается госрегистратору.

Прочие способы ликвидации юридического лица

Банкротство	Если предприниматель задумался над тем, какие бывают способы ликвидации юридического лица, он обязательно должен вспомнить о банкротстве – несостоятельности организации. Решение о признании фирмы банкротом принимает арбитражный суд. Законодательством предусмотрено добровольное признание собственной несостоятельности, если у фирмы имеется задолженность перед кредиторами, и она не может расплатиться по долгам в течение 3 месяцев. Процедуру могут начать: владелец организации; кредиторы; государственный прокурор; заинтересованные лица. Не смотря на то, что законодательство предусматривает добровольное начало банкротства, признание несостоятельности организации может произойти только после вынесения вердикта суда. Процедура может быть начата только в том случае, если размер задолженности перед кредиторами превышает 500 МРОТ. Если суд начал выполнение операции по признанию организации банкротом, кредиторы не имеют право обращаться к должнику лично и требовать вернуть вложенные средства. Судебные органы занимаются рассмотрением дела в течение 3 месяцев с момента подачи заявления. Закон предусматривает 4 способа осуществления банкротства организации: В случае признания организации банкротом предпринимаются попытки возобновления деятельности организации и возврата задолженности кредиторам. Если выполнить процедуру не удается, имущество фирмы распродается и погашается часть имеющейся задолженности.
Продажа	Способ позволяет реализовать фирму вместе с имеющимися задолженностями и прочими проблемами. Операция выполняется с помощью заключения договора купли-продажи и последующего внесения изменений в документы. Во время выполнения процедуры требуется: внести изменения в учредительные документы продаваемой организации; подать и получить документы в налоговой инспекции; подготовить приказы, акты и заявления. Операция должна выполняться в соответствии с действующим законодательством.
Реорганизация	Реорганизация – это процедура, после выполнения которой юридическое лицо прекращает свое существование, а его права и обязанности переходят к новой компании. Операция может быть выполнения в форме: Все участники процедуры должны иметь 1 организационно-правовую форму. Причины выполнения операции могут различаться. Одна из них — реорганизация юридического лица позволяет объединить усилия нескольких юридических лиц, помочь рассчитаться с долгами и продолжать дальнейшую деятельность вместе. Операция выполняется в течение 2-3 месяцев.
Смена управления	Смена управления юридического лица осуществляется 2 способами: в руководящий состав вводится новый учредитель или часть организации продается 3 лицам. Во время осуществления 1 способа, новый учредитель совершает взнос в уставной капитал, подает заявление гендиректору с просьбой компенсировать вложенную часть, а собственники организации покидают состав учредителей. Новый участник становится единоличным владельцем юридического лица. Все выполненные операции должны быть отражены в документации. Во время выполнения 2 способа часть предприятия продается сторонним людям. Обычно процесс выполняется, когда 1 из учредителей покинул компанию. После продажи происходит назначение нового директора и бухгалтера.

Оптимальный выбор

Планируя ликвидировать юридическое лицо, его владелец должен помнить, что выбор формы прекращения деятельности организации не может быть осуществлен заранее. Не бывает одного идеального метода. Выбирать форму ликвидации юридического лица необходимо, опираясь на сложившиеся обстоятельства.

Исключением из правил является добровольная ликвидация. После ее осуществления владельцы компании могут спать спокойно. Выбирая способ ликвидации, предприниматель должен ознакомиться с каждым из существующих, чтобы понять, какой именно метод подходит в его ситуации.

Внимание!

• В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
• Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов. Базовая информация не гарантирует решение именно Ваших проблем.

Поэтому для вас круглосуточно работают БЕСПЛАТНЫЕ эксперты-консультанты!

1. Задайте вопрос через форму (внизу), либо через онлайн-чат
2. Позвоните на горячую линию:

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.

Реорганизация и ликвидация юридических лиц – лидеры рейтингов

Особенности использования реорганизации и ликвидации юридического лица, как способов прекращения деятельности 

Согласно Гражданскому кодексу можно использовать 2 варианта прекращения хозяйственной активности – реорганизация и ликвидация юридического лица. Используя любой из вариантов, предприятие перестает существовать как объект бизнеса – полностью останавливается рабочий процесс, исполнение прав и обязанностей. Относительно завершения данного этапа делается запись в реестре. 

Реорганизация юридического лица, как форма ликвидации 

С учетом п. 1, ст. 57 ГК РФ реорганизация проводится несколькими способами, используя одни, юридическое лицо возникает (выделение), на основании других прекращает существование (присоединение) или же одновременно прекращает и возникает (слияние). При использовании последнего варианта прекращают действие все компании участвующие в процессе, а при присоединении только присоединяемая. 

Процесс может проводиться несколькими способами:

• В группе объектов, численность бывает разной;
• Присоединение одной фирмы к другой;
• Выделение из состава реорганизуемой фирмы одной (или нескольких) новой;
• Изменение формы организации и правления.

Формы реорганизации юридического лица 

Реорганизация бывает добровольной – по решению учредителей и принудительной – по судебному решению. Принудительная форма также в отдельных случаях проводится на основании законодательных норм в случае с преобразованием общества с ограниченной ответственностью, численность участников в котором превышает 50 человек.

Реорганизация в добровольном порядке осуществляется в любой форме, а в принудительном исключительно в качестве выделения или разделения.

Любая из форм проводится согласно передаточному акту, содержащему данные о подробностях передачи прав. 

Между тем особенность проведения каждого процесса регулируется специальными нормами. Например, реорганизация и ликвидация юридического лица АО подробно указана в ст. 15 – 24 208-ФЗ. Так, п. 6.1 ст. 15 указывает на обязательное содержание уведомления, без соблюдения которого процесс не будет осуществляться. 

Окончание реорганизационных изменений, как и ликвидации, фиксируется записью в ЕГРЮЛ. Например, если предусмотрена форма реорганизации с присоединением, прекращается существование присоединяемой компании, запись о чем и является окончанием процедуры.  

Общие признаки форм реорганизации, как ликвидации юридического лица

Реорганизация юридических лиц разных форм правовой организации отличается, но можно обозначить этапы, являющиеся общими для всех:

1. Для начала выполнения реорганизации юридического лица следует составить решение на общем собрании акционеров и документально его подтвердить. Если имеется запись в учредительных документах, то такое решение может принимать уполномоченный орган. В отдельных случаях на его принятие имеют право государственные органы. 
2. Завершенной реорганизация считается после государственной регистрации созданных предприятий. Если же используется форма присоединения, тогда завершением является запись о прекращении существования присоединенного юридического лица. 

Проведение реорганизации, как ликвидации юридического лица

Реорганизация очень часто является лучшим или даже незаменимым способом справиться с проблемами, возникшими у юридического лица. Ее проведение зависит от формы, применяемой в конкретном случае, но существуют этапы, без которых любая форма реорганизации невозможна: 

• Принятие решения – без этого этапа дальнейшее движение невозможно, при этом важно учитывать ряд правил, при соблюдении которых решение будет одобрено. Если это АО, тогда за решение должно проголосовать не менее 75% участников, в случае с ООО должны желать провести реорганизацию все участники общества, иное возможно только при указании в Уставе; 
• Извещение налоговой службы о реорганизации в течение 3 дней посредством заполнения специальной формы. На ее основании в ЕГРЮЛ будут внесены изменения;
• Извещение всех без исключения кредиторов в течение 5 дней с момента оповещения ФНС;
• Размещение новости в «Вестнике государственной регистрации». Согласно ст. 60 ГК РФ, публикуется сообщение дважды, с разрывом в месяц;
• Инвентаризация активов и ОС предприятия;
• Утверждение передаточного акта или раздельного бухгалтерского баланса. Он должен содержать данные инвентаризации, о долгах собственных и со стороны контрагентов;
• Созыв единого собрания участников реорганизации для формирования новых учредительных документов и органов управления, утверждения передаточного акта;
• В месячный срок после утверждения бухгалтерской отчетности извещение о процессе ПФР.

После этого следует передать все данные в ФНС для регистрации изменений. В пакет с документацией включается заявление и решение о реорганизации, уставы организаций или соглашение о слиянии, передаточный акт, доказательство извещения кредиторов, квитанции об уплате госпошлины, подтверждение размещения информации в СМИ и извещения ПФР.

Период реорганизации юридического лица в среднем длится 2 – 3 месяца, но окончательный срок указывается в решении, утвержденном собственниками. После передачи итоговой документации в ФНС регистрация осуществляется за 3 рабочих дня. 

Если же реорганизация принудительная, и не получается уложиться в срок, госорган вправе инициировать назначение временного управляющего для ее завершения. 

Ликвидация юридического лица без реорганизации

При ликвидации делегирование прав третьим лицам отсутствует (нет правопреемства), так как полностью завершается деятельность. Ликвидация юридического лица осуществляется в 2 способа – добровольно и принудительно.

Для первой необходимо решение собственников, чаще всего оно связано с нерентабельностью производства. Принудительная ликвидация инициируется государственным органом через суд, если организация грубо нарушила законы, регулирующие ее деятельность. 

Этапы ликвидации юридического лица регламентированы законодательством. Это утверждение решения, извещение налоговой в 3-дневный срок специальным уведомлением с приложением выписки из протокола и внесение изменений в ЕГРЮЛ.

Начинает действовать ликвидационная комиссия, назначенная собранием учредителей. Она является временным исполнительным органом, контролирует все операции организации и может состоять из собственников и членов правления. Также в нее должны быть включены профильные специалисты, которых вам может предоставить компания МИП.

После этого о ликвидации юридического лица ставятся в известность заимодавцы, у них должно быть 60 дней на предъявление требований. Оформляется ПЛБ, кроме финансовой информации он должен содержать описание механизма, являющегося основанием для погашения долгов предприятия. При этом важно соблюсти нормы ГК РФ относительно очередности платежей. 

Проводится расчет с долгами и вместе с ним раздел оставшегося имущества. В итоге формируется пакет документов для завершения ликвидации юридического лица. Если ФНС не имеет претензий к организации, а все долги погашены, на основании полученного пакета бумаг формируется запись в ЕГРЮЛ о прекращении деятельности. 

В чем отличие реорганизации и ликвидации юридического лица

Проведение описанных процессов имеет много общих моментов, но среди них можно выделить одно значительное отличие – правопреемство. 

Если используется ликвидация, тогда правопреемство полностью отсутствует, а значит, и право требовать после ее завершения не используется. С реорганизацией согласно ст. 58 ГК РФ существуют правопреемники, при этом их личность определяется вариантом проведения и формой реорганизации:

• Правопреемник – новое лицо при использовании слияния;
• Правопреемник – действующая компания, принявшая в свой состав реорганизуемую;
• Правопреемник – новое лицо при разделении. 

Все права преемников определены передаточным актом. 

Также отличаются реорганизация и ликвидация юридического лица содержанием записи о завершении процедуры. В случае с реорганизацией основанием завершения служат записи в ЕГРЮЛ о вновь созданных компаниях за исключением присоединения.

Разницу можно найти и в документальном оформлении, самом способе проведения. 

Например, в качестве бухгалтерского документа, носителя информации об активах и долгах, при ликвидации выступает ликвидационный баланс, а при реорганизации передаточный акт / договор о присоединении. 

Также при ликвидации после назначения ликвидационной комиссии директор не руководит предприятием – руководящие функции переходят исполнительному органу. 

При ликвидации весь коллектив увольняется (включая льготные категории). В случае с реорганизацией, согласно ч. 5, ст. 75 ТК РФ, рабочие места гарантированно сохраняются, при этом работник вправе уволиться из-за смены руководства или организационной формы.

Все это указывает на то, что реорганизация и ликвидация юридического лица – это прекращение хозяйственной деятельности, но способы проведения и итог существенно отличаются. 

Профессионалы юридического бюро МИП помогут пройти вам любой избранный путь, а также определиться с выгодным вариантом, учитывая особенности ситуации, в которой оказалось предприятие.

Похожие услуги по теме

Реорганизация и ликвидация юридического лица

Реорганизация и ликвидация юридического лица

Юридическое лицо может прекратить свое существование в результате реорганизации или ликвидации. Основным юридическим критерием различения этих двух форм прекращения юридического лица является наличие (реорганизация) или отсутствие (ликвидация) правопреемства, то есть перехода прав и обязанностей от юридического лица к другим лицам (правопреемникам). Реорганизация юридических лиц часто выражается в форме слияний и поглощений различных компаний.

Реорганизация юридического лица. Реорганизация юридического лица в форме слияния, присоединения, разделения, выделения или преобразования может быть осуществлена ​​по решению его учредителей (участников) или органа юридического лица, уполномоченного учредительным документом.

Это позволяет реорганизовывать юридическое лицо с одновременным сочетанием его различных форм. Реорганизация возможна с участием двух и более юридических лиц, в том числе созданных в разных организационно-правовых формах.

Ограничения на реорганизацию юридических лиц могут быть установлены только законом.

Кроме того, особенности реорганизации кредитных, страховых, клиринговых организаций, специализированных финансовых компаний, специализированных компаний проектного финансирования, профессиональных участников рынка ценных бумаг, акционерных инвестиционных фондов, управляющих компаний инвестиционных фондов, паевых инвестиционных фондов и частных пенсионных фондов. , негосударственные пенсионные фонды и другие некредитные финансовые организации, акционерные общества работников (народные предприятия) определяются законами, которые регулируют деятельность таких организаций.

В случаях, установленных законом, реорганизация юридического лица в форме его разделения или выделения из его состава одного или нескольких юридических лиц осуществляется по решению уполномоченных государственных органов или по решению суда.

Если учредители (участники) уполномоченного ими юридического лица или органа юридического лица, уполномоченного на его реорганизацию своим учредительным документом, не реорганизуют юридическое лицо в срок, указанный в решении уполномоченного государственного органа, суд по иску указанного государственного органа закон распоряжением арбитражного управляющего юридического лица поручает ему провести реорганизацию юридического лица.

Аналогично, только в случаях, установленных законом, реорганизация юридических лиц в форме слияния, присоединения или преобразования может быть осуществлена ​​только с согласия уполномоченных государственных органов.

Юридическое лицо считается реорганизованным, за исключением случаев реорганизации в форме присоединения, с момента государственной регистрации юридических лиц, возникших в результате реорганизации. В случае реорганизации юридического лица в форме слияния с другим юридическим лицом первое из них считается реорганизованным с момента внесения в единый государственный реестр юридических лиц записи о прекращении деятельности зарегистрированного юридического лица. организация.

Государственная регистрация юридического лица, созданного в результате реорганизации (в случае регистрации нескольких юридических лиц — первая государственная регистрация), допускается не ранее истечения соответствующего срока обжалования решения о реорганизации.

При объединении юридических лиц права и обязанности каждого из них переходят к вновь созданному юридическому лицу. При присоединении юридического лица к другому юридическому лицу права и обязанности присоединенного юридического лица также переходят к последнему.С разделением юридического лица его права и обязанности переходят к вновь возникшим юридическим лицам. При выделении от юридического лица одного или нескольких юридических лиц характер и обязанности реорганизованного юридического лица переходят к каждому из них. При преобразовании юридического лица одной организационно-правовой формы в юридическое лицо другой организационно-правовой формы права и обязанности реорганизованного юридического лица по отношению к другим лицам не изменяются, за исключением прав и обязанностей в учредителям (участникам), смена которых вызвана реорганизацией.При этом к отношениям, возникающим при реорганизации юридического лица в форме преобразования, применяются правила ст. 60 ГК о гарантиях прав кредиторов не применяются.

Передаточный акт должен содержать положения о правопреемстве всех обязательств реорганизованного юридического лица по отношению ко всем его кредиторам и дебиторам, включая обязательства, оспариваемые сторонами, а также порядок определения правопреемства в связи с изменением условий правопреемства. вид, состав, стоимость имущества, прекращение прав и обязанностей реорганизованного юридического лица, которое может наступить после даты составления передаточного акта.

Передаточное свидетельство утверждается учредителями (участниками) юридического лица или органом, принявшим решение о реорганизации юридического лица, и подается вместе с учредительными документами для государственной регистрации юридических лиц, созданных в результате реорганизация или внесение изменений в учредительные документы существующих юридических лиц.

Непредставление вместе с учредительными документами передаточного акта отсутствие в нем положений о правопреемстве по всем обязательствам реорганизованного юридического лица влечет отказ в государственной регистрации юридических лиц, созданных в результате реорганизации. ,

ГК придает большое значение гарантиям прав кредиторов реорганизованного юридического лица.

В течение трех рабочих дней со дня принятия решения о реорганизации юридического лица он обязан письменно уведомить уполномоченный государственный орган, осуществляющий государственную регистрацию юридического лица, о начале процедуры реорганизации с указанием формы реорганизации. реорганизации. В случае участия в реорганизации двух и более юридических лиц такое уведомление направляет юридическое лицо, принявшее решение о реорганизации или определенное решение о реорганизации.На основании такого уведомления уполномоченный государственный орган, осуществляющий государственную регистрацию юридических лиц, вносит в единый государственный реестр юридических лиц запись о том, что юридические лица находятся в процессе реорганизации.

Реорганизованное юридическое лицо после внесения в единый государственный реестр юридических лиц записи о начале процедуры реорганизации дважды в год публикует в средствах массовой информации, в которых публикуются данные о государственной регистрации юридических лиц, сообщение его реорганизации.В случае участия в реорганизации двух и более юридических лиц сообщение о реорганизации публикуется от имени всех юридических лиц, участвующих в реорганизации юридическим лицом, принявшим решение о реорганизации или определенное решение о реорганизации. В уведомлении о реорганизации указывается информация о каждом юридическом лице, участвующем в реорганизации, форма реорганизации, создаваемая или продолжающаяся в результате реорганизации, описание порядка и условий предъявления требований кредиторами, иная информация. требуется по закону.

Закон может предусматривать обязанность реорганизуемого юридического лица письменно уведомлять кредиторов о своей реорганизации.

В свою очередь, кредитор юридического лица, если его права требования возникли до публикации первого сообщения о реорганизации юридического лица, вправе потребовать досрочного исполнения соответствующего обязательства должником, а в случай невозможности досрочного исполнения — прекращение обязательства и возмещение убытков, за исключением случаев, установленных законом или соглашением кредитора с реорганизуемым юридическим лицом.

Если кредитор, который в соответствии с правилами настоящей статьи, потребовал досрочного исполнения обязательства или прекращения обязательства и компенсации убытков, такое исполнение не предоставляется, убытки не возмещаются и возникает достаточное обеспечение для исполнение обязательства не предлагается, солидарная ответственность перед кредитором наряду с юридическими лицами, созданными в результате реорганизации, лицами, имеющими фактическую возможность определять действия реорганизуемых юридических лиц, членов их коллегиальных органов и лицом уполномочены действовать от имени реорганизованного юридического лица, если они своими действиями (бездействием) способствовали возникновению этих последствий для кредитора, а в случае реорганизации в форме выделения реорганизованное юридическое лицо также имеет совместное юридическое лицо вместе с указанными лицами.

Если передаточный акт не позволяет определить правопреемника по обязательству юридического лица, а также если из передаточного акта или иных обстоятельств следует, что в ходе реорганизации активы и обязательства реорганизованных юридических лиц были распределены несправедливо, что привело к существенному нарушению интересов кредиторов, реорганизованное юридическое лицо и Юридические лица, созданные в результате реорганизации, несут солидарную ответственность по такому обязательству.

Не менее важны последствий признания недействительным решения о реорганизации юридического лица. По требованию участников реорганизуемого юридического лица, а также иных пер.

Ликвидация юридическое определение ликвидации

Кроме того, г-н Молале сказал, что группа была назначена со-ликвидаторами главой Высокого суда 30 июня 2019 года и 1 августа 2019 года приняла на себя полную ответственность за все активы BCL, находящиеся в стадии ликвидации и в процессе временной ликвидации. * Если ожидаемая ликвидация является обязательной. в соответствии с руководящими документами с момента создания организации (например, для совместных предприятий или других предприятий с ограниченным сроком существования) ликвидационная база применяется только в том случае, если и когда утвержденный план отличается от плана, указанного в руководящих документах (ASC 205-30-25 -3).В день или около даты ликвидации фонд ликвидирует свои активы и пропорционально распределит денежные средства между оставшимися акционерами. По апелляции судья постановил, что, хотя основное требование не было погашено при ликвидации, в результате чего, в соответствии с юрисдикцией, он продолжал существовать и мог быть передан на рассмотрение. Резервный банк Новой Зеландии (RBNZ) тем временем приветствовал ликвидацию CBL. Центральный банк рекомендовал ликвидировать фирму в феврале из-за ее неустойчивого финансового положения.«Дата ликвидации — 3 сентября 2018 года». Юридическим препятствием было то, что торговое название Uganda Airlines вернется к правительству после завершения процесса ликвидации, что побудило Кабинет министров запросить обновление статуса ликвидации авиакомпании. Юридические документы и рекомендации Регистратора компаний, полученные EastAfrican, показывают, что правительство не могло восстановить использование названия несуществующего национального перевозчика, поскольку процесс ликвидации Uganda Airlines в 2001 году оставался незавершенным, отчасти из-за отсутствия некоторых активов.Из-за распоряжения о ликвидации внутренняя лицензия ReliaMax была аннулирована. Они включают более четкие инструкции по обработке авансов наличными и удержанию компенсации для подотчетного персонала при условии полной ликвидации авансов в соответствии с собственными рекомендациями COA », — говорится в заявлении. Он сообщил о неаудированном увеличении чистых активов в процессе ликвидации на 1,5 млн долларов США за три месяца, закончившихся 31 марта 2018 г., в основном за счет реализации 1,5 млн долларов США в связи с судебными разбирательствами и прочими претензиями.22, 2017, вместе со всеми подтверждающими документами, детализирующими характер, основание и сумму каждой претензии, лично или по почте непосредственно в Страховую комиссию, для рассмотрения при ликвидации компании в соответствии с соответствующими положениями Страхового кодекса, Funa На слушаниях в марте 2012 года о ликвидации Исполнительной компании по страхованию жизни Нью-Йорка (ELNY) тогдашний глава Бюро ликвидации Нью-Йорка охарактеризовал Бюро ликвидации следующим образом: ,

Все, что вам нужно знать

Юридическое лицо — это юридически действующее или законное партнерство, которое может быть ассоциацией, трастом, собственником, корпорацией или физическим лицом. 5 мин. Чтения

Что такое юридическое лицо?

Юридическое лицо — это юридическое или законное партнерство. Это партнерство может быть ассоциацией, трастом, частной собственностью, корпорацией или отдельным лицом. Все такие организации имеют юридическую возможность нести ответственность за действия, противоречащие закону, заключать контракты или соглашения, брать и возвращать долги, предъявлять иски и предъявлять иски другим лицам и принимать на себя обязательства.В то время как юридические лица могут делать многое, юридические лица не могут занимать должности или голосовать.

Юридические лица часто встречаются в сценариях и случаях, когда физическое лицо может подать групповой иск против компании или производителя, поставляющего продукцию для компании. Другой сценарий, в котором применяется термин «юридическое лицо», — это когда каждый участник группы подписывает контракт на запись. Группа является юридическим лицом, поэтому участники группы могут заключать договор.

Что такое идентификатор юридического лица?

A Идентификатор юридического лица (LEI) относится к идентификатору, связанному с одним юридическим лицом. LEI — это уникальный идентификатор, что означает, что ни одно юридическое лицо не может иметь такой же идентификатор, как и другое юридическое лицо. На сегодняшнем рынке не существует соглашения об универсальном идентификаторе сущности. Однако существует множество различных инициатив по регулированию, которые стимулируют создание универсального стандарта для кодов LEI на финансовых рынках.

Код LEI состоит из 20 символов.Цель кода LEI — служить справочным кодом для идентификации уникальных и юридически отличимых организаций, участвующих в финансовых транзакциях. Код LEI также может использоваться для определения справочных данных, связанных с этими финансовыми транзакциями. Два основных принципа кода LEI заключаются в следующем:

• Эксклюзивность — Если у юридического лица есть один код LEI, он не может получить другой код LEI. В некоторых случаях организация может передать обслуживание LEI другому оператору. Однако при этом код LEI остается неизменным.
• Уникальность — Код LEI может быть присвоен только уникальным объектам. После того, как LEI назначен организации, LEI не может быть присвоен какой-либо другой организации. Это верно, даже если исходный объект больше не существует.

Зачем нужно создавать файловые сущности?

Для защиты каждого отдельного собственника решающее значение имеет создание официального лица. Как новый владелец бизнеса, вы должны учитывать потребности своей компании, общее финансовое положение и даже свои долгосрочные цели.

Рассмотрите возможность создания корпорации S, если у вашего бизнеса менее 70 акционеров. Как корпорация S, владельцы могут уменьшить свои личные налоговые обязательства с любыми потерями, которые несет бизнес. Кроме того, как корпорация S, владельцы облагаются налогом только на личном уровне, что может значительно снизить ваши общие налоговые обязательства.

Если владельцев несколько, лучшим вариантом может стать партнерство. Каждое партнерство основано на индивидуальной вовлеченности и уровне ответственности.Выбор партнерства дает возможность выстроить ваше партнерство в соответствии с вашей ситуацией.

Компании с несколькими участниками и сотрудниками обычно лучше всего подходят в качестве корпорации. В целом, корпорация обычно предназначена для более крупных предприятий, которые уже создали себя. Как корпорация, бизнес также может избежать многих налоговых последствий, связанных с правом собственности и партнерством. Из всех формаций корпорация является наиболее вовлеченной.

Создание общества с ограниченной ответственностью часто является привлекательным вариантом, потому что оно предлагает лучшее от корпорации и партнерства в одном лице. Объединяя налоговые льготы корпорации и гибкость, которую дает партнерство, LLC является идеальным пакетом для многих владельцев бизнеса. Кроме того, многие владельцы не могут позволить себе брать на себя личный финансовый риск. LLC также предлагает защиту от личной ответственности в отношении убытков, с которыми может столкнуться бизнес.

Индивидуальное предприятие подходит для малого бизнеса.Затраты и ведение учета минимальны, что делает его привлекательным вариантом для многих владельцев. В случае индивидуального предпринимательства и партнерства любую возможную ответственность, которую берет на себя компания, также принимают на себя собственники. В случае индивидуального предпринимательства владелец несет полную ответственность за каждый аспект бизнеса.

Если у компании несколько участников-владельцев, лучше всего подойдет кооператив. Кооператив предлагает услуги на благо всех владельцев в совокупности.

Во многих случаях затраты, связанные с созданием корпорации, перевешивают любые будущие налоговые преимущества.Кроме того, на создание корпорации часто уходит гораздо больше времени. Частично это связано с текущими административными требованиями.

Если бизнес защищен иным образом, преимущества подачи документов просто не стоят затрат.

В конечном итоге вам нужно будет рассмотреть каждый вариант, чтобы найти наиболее подходящий для вашего бизнеса. Учитывайте свои цели, как долгосрочные, так и краткосрочные. В партнерстве необходимо учитывать потребности каждого владельца. Каждый бизнес уникален.Безусловно, одна из формаций будет эффективно соответствовать вашим бизнес-целям и финансовым обстоятельствам. Только вы можете определить, что лучше всего подходит для вашей конкретной ситуации.

Какие лица имеют право на получение идентификатора юридического лица?

Согласно стандарту ISO, только юридическое лицо имеет право получить идентификатор юридического лица. Любая уникальная сторона несет финансовую или юридическую ответственность за финансовые транзакции, и их деятельность соответствует требованиям LEI.Уникальные стороны, которые имеют возможность заключать юридические контракты независимо, также имеют право на получение кода LEI. Даже если уникальная сторона была создана или зарегистрирована в рамках партнерства, траста или каким-либо другим способом, уникальной стороне все равно может быть присвоен код LEI.

Физические лица не имеют права на получение кода LEI. Однако наднациональные и правительственные организации могут получить код LEI. Физические лица имеют право на получение кода LEI, если они действуют в коммерческих целях. Однако эти люди должны соответствовать определенным условиям.

Как получить идентификатор юридического лица

Юридическое лицо может получить код LEI путем самостоятельной регистрации. Организация или ее уполномоченный представитель должны иметь право на получение кода LEI. Если юридическое лицо имеет право на получение кода LEI через своего уполномоченного представителя, представитель должен явно предоставить разрешение, прежде чем юридическое лицо сможет зарегистрироваться для получения кода LEI.

LOU необходимо будет собрать справочные данные от организации. Эти справочные данные включают адрес и название списка.Организация, запрашивающая код LEI, должна будет подтвердить или заверить эти справочные данные. Организации должны будут периодически проверять точность справочных данных. LOU необходимо будет использовать надежные источники для проверки всех записей перед публикацией справочных данных и кодов LEI. Таким образом, юридическое лицо должно ожидать задержки после запроса кода LEI перед публикацией кода LEI. После присвоения кода LEI юридическое лицо должно будет внести плату. Существует также плата за ежегодную сертификацию и проверку справочных данных.

Получите юридическую помощь

Если вам нужна помощь в выборе или создании юридического лица, а также общие советы по ходу дела, вы можете разместить сообщение на UpCounsel, чтобы получать бесплатные индивидуальные цитаты от лучших 5% юристов, имеющих опыт работы в вашей области. Клиенты обычно экономят до 60% на судебных издержках по сравнению с крупными юридическими фирмами. Юристы UpCounsel являются выпускниками юридических факультетов, таких как Harvard Law и Yale Law, и имеют в среднем 14 лет юридического опыта, включая работу с такими компаниями, как Google, Menlo Ventures и Airbnb, или от их имени.,

Предварительно оцененные убытки Юридическое определение заранее оцененных убытков

Предварительные убытки

Денежная компенсация за утрату, ущерб или повреждение лица или прав или собственности лица, присужденная решением суда или положением договора в отношении нарушения договора.

Как правило, контракты, предполагающие обмен денег или обещание исполнения обязательств, содержат положение о заранее оцененных убытках. Цель этого условия — установить заранее определенную сумму, которая должна быть выплачена, если сторона не выполняет обещанного.

Убытки могут быть погашены в контракте только в том случае, если (1) ущерб либо «неопределенный», либо «трудно поддающийся количественной оценке»; (2) сумма является разумной и учитывает фактический или ожидаемый ущерб, причиненный нарушением договора, сложность доказательства убытка и сложность поиска другого, адекватного средства правовой защиты; и (3) убытки структурированы так, чтобы действовать как убытки, а не как штраф. Если эти критерии не соблюдены, оговорка о заранее оцененных убытках будет недействительной.

В аннотации American Law Reports о заранее оцененных убытках говорится: «Убытки за нарушение любой стороной могут быть погашены в соглашении, но только в размере, который является разумным в свете ожидаемого или фактического ущерба, причиненного нарушением.… Срок, устанавливающий неоправданно большие заранее оцененные убытки, не имеет исковой силы по соображениям государственной политики в качестве штрафа »(12 ALR 4, 891, 899).

Штраф — это сумма, несоразмерная фактическому ущербу. Он служит наказанием или сдерживающий фактор против нарушения контракта. Штрафы назначаются, когда обнаруживается, что условия контракта не были выполнены. Например, застройщик, который не соблюдает свой график, может быть вынужден заплатить штраф. заранее оцененные убытки, с другой стороны, это сумма, равная степени ущерба, который может возникнуть в случае нарушения контракта.Эти убытки определяются при составлении контракта и служат защитой для обеих сторон, заключивших контракт, независимо от того, являются ли они покупателем и продавцом, работодателем и служащим или другими подобными сторонами. возмещение ущерба, а не штрафы, возвращается в суды по вопросам справедливости, цель которых заключалась в защите сторон от недобросовестных сделок или выхода за их границы. Сегодня в разделе 2-718 (1) Единого коммерческого кодекса рассматривается разница между действующей оговоркой о заранее оцененных убытках и недействительной оговоркой о штрафных санкциях.

Положения о заранее оцененных убытках обладают рядом договорных преимуществ. Во-первых, они устанавливают некоторую предсказуемость, связанную с затратами, так что стороны могут уравновесить стоимость ожидаемого исполнения со стоимостью нарушения. Таким образом, заранее оцененные убытки служат источником ограниченного страхования для обеих сторон. Еще одно договорное преимущество оговорок о заранее оцененных убытках заключается в том, что каждая из сторон имеет возможность рассчитаться по взаимоприемлемой сумме, вместо того, чтобы оставлять это решение на усмотрение судов и добавлять затраты времени и судебные издержки.

Оговорки о заранее оцененных убытках обычно используются в договорах с недвижимостью. Для покупателей оговорки о заранее оцененных убытках ограничивают их убытки в случае невыполнения обязательств. Продавцам они своевременно предоставляют заранее установленную сумму, обычно депозита покупателя, если покупатель не выполняет свои обязательства.

Использование и обеспечение соблюдения оговорок о заранее оцененных убытках изменились с годами. Например, такие дела, как Colonial в Lynnfield v. Sloan , 870 F.2d 761 (1st Cir.1989) и Shapiro v. Grinspoon , 27 Mass.Приложение. Ct. 596, 541 N. E. 2d 359, 1989), разрешили судам сравнить сумму, указанную в положении о заранее оцененных убытках, с фактическими убытками, причиненными нарушением контракта. Эти «вторичные» решения побудили несколько судов соблюдать положения о заранее оцененных убытках, только если они равны или почти равны фактическим убыткам.

Дополнительная литература

Бриззи, Дэвид. 1991. «заранее оцененные убытки и штрафные санкции: переоценка». Обзор права Университета Бригама Янга 1991.

Каламари, Джон Д. и Джозеф М. Перилло. 1987. Контрактов. 3-е изд. Сент-Пол, Миннесота: Запад.

Данишевски, Роберт М. и Джеффри В. Сакс. 1990. «Один взгляд слишком много». Boston Bar Journal 34 (апрель).

.