Требуемые профессии в россии – Самые востребованные и высокооплачиваемые профессии в России

Насколько востребованы рабочие профессии в России — Общество

Согласно данным мониторинга качества подготовки кадров, проведенного в 2018 году главным информационно-вычислительным центром (ГИВЦ) Российского технологического университета, в колледжах и техникумах страны рабочие профессии получают 541 388 молодых людей, что составляет 18% от общей численности получающих среднее профессиональное образование. Подготовка рабочих кадров ведется в 2204 профессиональных образовательных организациях и 33 вузах, имеющих в своей структуре колледжи или техникумы. Пятая часть образовательных организаций находится в сельской местности, что, несомненно, важно для обеспечения доступности среднего профессионального образования, хотя в сельских колледжах и техникумах по рабочим профессиям обучается лишь 12,5% общего контингента.

Возможности для профессионального выбора достаточно широки: образовательные организации СПО предлагают молодым людям образовательные программы по 218 профессиям, из которых 14, согласно приказу Минтруда «Об утверждении списка 50 наиболее востребованных на рынке труда, новых и перспективных профессиях, требующих среднего профессионального образования», входят в число наиболее востребованных на рынке труда и перспективных.

Профессиями — лидерами по численности обучающихся является профессия повара-кондитера (54 тыс. человек), сварщика (53 тыс. человек) и автомеханика (49 тыс. человек). Далее со значительным отрывом идут такие профессии, как тракторист-машинист сельскохозяйственного производства — 27 тыс. человек, электромонтер — 20 тыс. человек, парикмахер — 19,5 тыс. человек.

Всего же на 10 профессий с наибольшим количеством контингента приходится почти 56% обучающихся по программам подготовки квалифицированных рабочих и служащих. Очевидно, что такая концентрация обучающихся всего на 10 профессиях вполне закономерна: большинство из них относятся к наиболее востребованным (что подтверждается информацией сайтов вакансий), и молодые люди, руководствуясь при решении о профессиональном выборе в значительной степени прагматическими соображениями, выбирают именно те программы подготовки, которые дают больше шансов для трудоустройства после выпуска.

Как свидетельствуют результаты мониторинга, в целом численность обучающихся по рабочим профессиям падает. За последние два года контингент обучающихся сократился почти на 4%, а прием за аналогичный период на программы подготовки квалифицированных рабочих и служащих снизился на 7,8%, хотя общая численность обучающихся по образовательным программам среднего профессионального образования за эти же годы существенно выросла.

Такое сокращение численности принятых на обучение, а значит и контингента, отнюдь не является индикатором снижения популярности рабочих профессий. Более того, как свидетельствует статистика приема, количество поданных заявлений по 175 образовательным программам (из 218 реализуемых) превышает количество принятых на обучение (то есть проходит конкурс), причем по некоторым профессиям это двукратное и даже трехкратное превышение.

Приведенная статистика свидетельствует о том, что желание учиться, приобрести определенные профессиональные навыки и умения у определенного числа молодых людей все-таки есть. Но реализация этого желания для основного большинства поступающих на программы подготовки рабочих связана с возможностью обучения на местах, финансируемых за счет средств бюджетной системы. Среди обучающихся по программам подготовки квалифицированных рабочих и служащих 97,3% получают образование именно за счет бюджета, а в образовательных организациях сельской местности удельный вес «бюджетных» студентов составляет более 99%.

У тех же, кто поступил в колледжи и техникумы, есть неплохие возможности получить хорошую подготовку. По данным мониторинга, в последние годы активно идет модернизация учебного оборудования, треть которого не старше пяти лет. Доля учебно-производственных мастерских, оснащенных современной материально-технической базой, в настоящее время составляет 24%, и в ближайшие годы в рамках реализации федерального проекта «Молодые профессионалы» этот показатель существенно возрастет. В колледжах и техникумах оборудовано 420 тыс. мест в учебно-производственных мастерских и почти 300 тыс. мест в учебных лабораториях. Мастера производственного обучения, стремясь не отставать от современных технологий, регулярно повышают свою квалификацию, в том числе в форме стажировки на профильных предприятиях.

Что же «на выходе»? Каковы результаты обучения? Насколько соответствует действительно все чаще появляющаяся информация о том, что современная российская экономика остро нуждается в рабочих кадрах и что потребность эта растет с каждым годом? По данным мониторинга качества подготовки кадров, уровень трудоустройства среди выпускников 2017 года, получивших рабочие профессии, составил немногим более 50%.

Правда, для окончивших образовательные организации СПО два-три года назад этот показатель значительно выше: как показывают результаты выборочного обследования трудоустройства, которое проводит Росстат, среди выпускников по образовательным программам подготовки квалифицированных рабочих и служащих 2015 года уровень занятости составляет 81,7%, а среди выпускников 2016 года — 75,2%. Если учесть, что часть выпускников после окончания образовательной организации начинает свое дело (их процент совсем невелик, но такие все-таки есть), а часть — решает продолжить обучение, то показатели трудоустройства вполне обнадеживают и говорят о том, что рабочие кадры нашей экономике нужны.

tass.ru

Какие профессии востребованы в разных регионах? | Карьера и бизнес | Деньги

Эксперты ВНИИ труда изучили потребность в специалистах и назвали самые востребованные профессии на рынке труда. Согласно результатам исследования, проще всего сегодня трудоустроиться врачам, медсестрам, фельдшерам, продавцам, инженерам, специалистам в области информационно-коммуникационных технологий. Также много заявок для водителей, поваров, швей, электрогазосварщиков, машинистов, механиков, ремонтников.

Какие профессии сейчас самые востребованные?

В ходе анализа вакансий, которые предлагали в январе 2019 года работодатели и службы занятости, специалисты ВНИИ труда определили 15 самых востребованных профессий в России.

Самой востребованной оказалась профессия водителя. Таких специалистов ищут в 49 субъектах РФ. Больше всего вакансий для них в Забайкальском крае, Республике Башкортостан, Республике Коми, Республике Саха и Удмуртии. На втором месте — профессия повара. Потребность в поварах испытывают работодатели в 38 субъектах РФ, особенно много подобных вакансий представлено на рынке труда в Карачаево-Черкессии, Севастополе, Ямало-Ненецком АО и Республике Башкортостан.

В тройку самых востребованных профессий также вошли специалисты со средним специальным медицинским образованием. Медицинских сестер ищут в 31 субъекте РФ. Больше всего они нужны в Башкортостане, Карелии, Коми, Марий Эл, Алтайском крае.

По данным ВНИИ труда, несложно на сегодняшний день найти работу продавцам. Они нужны в 29 субъектах РФ, больше всего — в Кемеровской, Ленинградской, Новгородской, Орловской и Пензенской областях. По-прежнему востребованы специалисты в области информационно-коммуникационных технологий. IT-специалистов активно ищут в 27 субъектах РФ, больше всего заявок на них в Волгоградской, Псковской, Самарской, Тверской и Тюменской областях, а также в Республике Саха и Ставропольском крае. Нужны и врачи, необходимость в них наблюдается в 22 субъектах РФ, особенно в Волгоградской, Иркутской, Кемеровской, Ростовской, Самарской, Челябинской областях и Республике Тыва.

В числе востребованных профессий также — оператор промышленных установок, швея, инженер, слесарь, электрогазосварщик, фельдшер, бетонщик, менеджер и машинист.

Кому легче найти работу сегодня и у кого больше перспектив в будущем?

По словам руководителя службы исследований HeadHunter Марии Игнатовой, если говорить о соотношении резюме и вакансий, то проще всего сегодня искать работу тем, кто занимается консультированием, IT или имеет инженерные специальности. Также легко найти работу рабочему персоналу.

«Работодатели говорят, что в этих сферах существует кадровый дефицит и кандидатов не так уж и много, как хотелось бы. Рынку не хватает таких специалистов. Соискателям проще искать работу по таким вакансиям, так как конкуренция ниже, а работодателю, наоборот, гораздо сложнее, поскольку просто не из кого выбирать. Многие не идут на такие позиции в силу непривлекательности. Это может касаться зарплат, расположения и т. д. Если говорить о востребованности и перспективности, то популярность набирает все, что касается дизайна. Если раньше были нужны просто веб-дизайнеры, то сейчас это графические дизайнеры, GIF-дизайнеры. Многие компании стали активно нанимать таких людей, поскольку сейчас весь мир перебирается в интернет. Дизайнеры в связке с продакт-менеджерами имеют хорошую позицию», — говорит Игнатова.

Эксперт отмечает, что не хватает сегодня инженеров высокого уровня, а также техников, работающих на высокотехнологическом оборудовании. Активно ищут также менеджеров по продажам. «На поиск таких специалистов тратится очень много времени. Компании расширяют штаты в отделах продаж, поэтому эти позиции, как и прежде, очень востребованы. Также перспективны творческие профессии. Это единственная группа профессий, которая пока никак не подвержена рискам автоматизации. Для вакансий, на которых предполагается взаимодействие с людьми, где необходимо что-то придумывать, создавать, пока никаких рисков нет», — отмечает Игнатова. Она прогнозирует, что такая ситуация будет сохраняться еще лет десять.

По мнению эксперта, в сфере образования и медицины в ближайшее время относительно легко будет найти работу людям постарше: подобные вакансии часто не очень привлекательны для молодой аудитории и недавно окончивших вузы специалистов из-за маленьких зарплат. А необходимость в специалистах есть и меньше не станет. «В медицине появляется много новых возможностей из-за развития технологий. Сегодня можно видеть связку медицины и IT в хирургии. Также будут востребованы учителя, потому что сейчас появляется много различных площадок для обучения», — говорит Игнатова.

aif.ru

Топ-50 перспективных профессий в колледжах — Учёба.ру

Автомеханик	Мастер по ремонту и обслуживанию автомобилей
Администратор баз данных	Сетевое и системное администрирование
Графический дизайнер	Графический дизайнер
Косметолог	Технология эстетических услуг
Лаборант химического анализа	Лаборант по контролю качества сырья, реактивов, промежуточных продуктов, готовой продукции, отходов производства (по отраслям)
Мастер декоративных работ	Мастер отделочных строительных и декоративных работ
Мастер столярно-плотницких работ	Мастер столярно-плотничных, паркетных и стекольных работ
Метролог	Контроль работы измерительных приборов
Мехатроник	Мехатроника и мобильная робототехника (по отраслям)
Мобильный робототехник	Мехатроника и мобильная робототехника (по отраслям)
Наладчик-ремонтник промышленного оборудования	Монтаж, техническое обслуживание и ремонт промышленного оборудования (по отраслям)
Оператор беспилотных летательных аппаратов	Эксплуатация беспилотных авиационных систем
Оператор станков с программным управлением	Оператор станков с программным управлением
Оптик-механик	Производство и эксплуатация оптических и оптико-электронных приборов и систем
Парикмахер	Технология парикмахерского искусства
Плиточник-облицовщик	Мастер отделочных строительных работ
Повар-кондитер	Поварское и кондитерское дело; Повар-кондитер
Программист	Информационные системы и программирование
Разработчик Web и мультимедийных приложений	Информационные системы и программирование
Сантехник	Мастер по ремонту и обслуживанию инженерных систем жилищно-коммунального хозяйства
Сборщик электронных систем (специалист по электронным приборам и устройствам)	Электронные приборы и устройства
Сварщик	Сварщик; Дефектоскопист
Сетевой и системный администратор	Сетевое и системное администрирование; Информационные системы и программирование
Слесарь	Мастер слесарных работ
Специалист в области контрольно-измерительных приборов и автоматики (по отраслям)	Слесарь по контрольно-измерительным приборам и автоматике
Специалист по аддитивным технологиям	Аддитивные технологии
Специалист по гостеприимству	Гостиничное дело; Туризм
Специалист по информационным ресурсам	Сетевое и системное администрирование; Информационные системы и программирование
Специалист по информационным системам	Сетевое и системное администрирование; Информационные системы и программирование
Специалист по неразрушающему контролю (дефектоскопист)	Дефектоскопист
Специалист по обслуживанию и ремонту автомобильных двигателей	Техническое обслуживание и ремонт двигателей, систем и агрегатов автомобилей
Специалист по обслуживанию телекоммуникаций	Инфокоммуникационные сети и системы связи
Специалист по производству и обслуживанию авиатехники	Производство и обслуживание авиационной техники
Специалист по тестированию в области информационных технологий	Сетевое и системное администрирование; Информационные системы и программирование
Специалист по техническому контролю качества продукции	Управление качеством продукции, процессов и услуг (по отраслям)
Специалист по технологии машиностроения	Технология машиностроения
Специалист по холодильно-вентиляционной технике	Монтаж и техническая эксплуатация холодильно-компрессорных машин и установок (по отраслям)
Техник авиационных двигателей	Техническое обслуживание и ремонт авиационных двигателей
Техник по автоматизированным системам управления технологическими процессами	Оснащение средствами автоматизации технологических процессов и производств (по отраслям)
Техник по биотехническим и медицинским аппаратам и системам	Монтаж, техническое обслуживание и ремонт биотехнических и медицинских аппаратов и систем
Техник по защите информации	Обеспечение информационной безопасности телекоммуникационных систем
Техник по композитным материалам	Технология изготовления и обработки изделий из полимерных композитов
Техник по обслуживанию роботизированного производства	Мехатроника и мобильная робототехника (по отраслям)
Техник-конструктор	Технология металлообрабатывающего производства
Техник-механик в сельском хозяйстве	Эксплуатация и ремонт сельскохозяйственной техники и оборудования
Техник-полиграфист	Печатное дело
Технический писатель	Сетевое и системное администрирование; Информационные системы и программирование
Токарь-универсал	Токарь на станках с числовым программным управлением
Фрезеровщик-универсал	Фрезеровщик на станках с числовым программным управлением
Электромонтажник	Мастер по ремонту и обслуживанию инженерных систем жилищно-коммунального хозяйства

www.ucheba.ru

👨‍💼 Самые востребованные профессии — Экспресс газета

«Экспресс газета» отвечает на актуальные, неудобные и неожиданные вопросы. На днях стало известно, что с 1 сентября из перечня профессий российских колледжей вычеркнут порядка 100 специальностей, которые не только не востребованы, но практически вымерли. В связи с этим мы решили составить список самых востребованных профессий на рынке труда в 2019 году, которые лучше других «держатся на плаву».

Уже совсем скоро из российских колледжей исчезнут такие профессии, как ткач, вышивальщица, радиооператор, сборщик изделий электронной техники и другие.

Некоторые из них полностью заменили роботы и машины, другие видоизменились, ну а третьим стало можно обучиться на краткосрочных курсах, рассказала министр просвещения Ольга Васильева порталу «Газета.ru».

Рынок труда стремительно меняется, подстраиваясь под новые технологии и тенденции. И сегодня мы попросили экспертов составить список самых востребованных профессий на рынке труда в 2019 году.

Самые востребованные профессии — менеджер, водитель и продавец

— В конце июля 2019 ВНИИ труда проанализировал данные Росстата и выяснил, каких специалистов достаточно на рынке труда России. Сейчас нет острой нужды в учителях и бухгалтерах. Также достаточно продавцов и охранников несмотря на то, что вакансий по этим профессиям много.

Почти нет вакансий для юристов, специализирующихся в судебной, адвокатской и нотариальной деятельности, и для работников художественных галерей, музеев и библиотек.

Наоборот, остро стоит проблема кадров в сфере квалифицированного рабочего персонала. Дефицит рабочих настолько велик, что в Госдуме в июне 2019 предложили создать список дефицитных рабочих профессий.

Так, с 2018 число вакансий для трактористов выросло на 21,5%.

Если основываться на анализ более 2 млн актуальных вакансий, то на сегодняшний день самые востребованные профессии в России это:

• Менеджер — 4,5 % (от всех вакансий сайта)
• Водитель — 3,9 %
• Продавец — 3,8 %
• Инженер — 2,3 %
• Консультант — 1,9 %
• Кассир — 1,9 %
• Врач — 1,8 %

В июле 2019 наибольшее количество вакансий размещено в таких сферах, как:

• Рабочий персонал —16,6 %
• Продажи — 13,4 %
• Транспорт, логистика — 10 %
• Производство — 9,3 %
• Строительство, недвижимость — 5,4 %
• Медицина, фармацевтика — 5,2 %

Профессии, которые исчезнут с рынка труда в ближайшем будущем

По мнению ректора Национального исследовательского университета Высшая школа экономики (НИУ ВШЭ) Ярослава Кузьминова, в ближайшие 10 лет будет полностью автоматизирована работа продавца, охранника, водителя, технического переводчика и почтальона.

По данным РБК, в офисах в ближайшие 5 лет автоматизация затронет такие сферы, как поддержка офиса (так считают 55% работодателей), информационные технологии (54%), логистика (50%), производство (42%). По результатам этого же опроса, HR, PR, продажи и маркетинг — сферы, где роботы не заменят человека.

В НИУ ВШЭ также назвали профессии, которые в перспективе исчезнут с рынка труда (данные за июнь 2019):

• Переводчик
• Оператор колл-центра
• Экскурсовод
• Агент-туроператор
• Архивариус
• Аудитор
• Банковский операционист
• Делопроизводитель
• Инженер по эксплуатации зданий
• Кассир
• Клиентский и кредитный менеджер

При этом прогнозируется нехватка ИТ-специалистов, в частности будут востребованы профессии:

• Архитектор интернета вещей
• Инженер по безопасности данных
• IT-юрист
• Консультант по робоэтике

Самые востребованные профессии — это массовые профессии

Из 450 профессий, которые сегодня существуют в российской экономике, только 28 относятся к массовым. Именно в них заняты 36 миллионов россиян — ровно 50 процентов от всех работающих граждан страны. И именно из их числа формируются и самые востребованные профессии на рынке.

— Работодатели испытывают сильный дефицит кандитатов на
массовые профессии. Мне понравилась фраза, сказанная при
обсуждении массового подбора в сообществе HRхаб на
Facebook: «Если вы в пятницу нашли кандидата и
договорились с ним о собеседовании на понедельник, то его уже не
стоит ждать на интервью. Именно поэтому мы смещаем цикл
подбора и оформления на первую часть недели, чтобы не потерять
кандидата за выходные».

К вакансиям, которые стабильно находятся в топе, в том числе и этим летом, относятся (по убыванию):

• Продавец
• Водитель
• Повар
• Менеджер
• Уборщик/горничная
• Разнорабочий
• Оператор
• Грузчик
• Охранник

Мы также видим большой дефицит кадров в рабочих специальностях для
производственных предприятий (1,8 резюме на вакансию). Грядущая роботизация и автоматизация станет основой для возникновения целого класса «гибридных» рабочих мест, базирующихся на симбиозе между
человеком и машиной.

Еще одна тенденция современного рынка труда — постепенное развитие сегмента массовых диджитал-профессий — специалистов средней квалификации, которые производят продукты «в цифре» при помощи различных решений для автоматизации работы.

Благодаря современным облачным решениям для дизайнеров или веб-разработчиков (например, Tilda и другие веб-конструкторы), некогда сложный навык становится доступным практически каждому, а его освоение не требует длительного цикла обучения. Работа с такими автоматизированными системами — в ближайшем будущем один из наиболее востребованных навыков, и ему можно быстро обучиться.

www.eg.ru

Рынок труда и востребованных профессий в России в 2018-2019 годы: анализ и статистика

Анализ рынка труда в России за 2014–2019 гг. показывает, что его структура постепенно меняется. Актуальными становятся вакансии, которые еще два-три года назад были не особо востребованы. В частности, это ИТ-специалисты, фрилансеры в разных областях, робототехники, HR-специалисты, рекрутеры и т. д.

В 2019 году актуальными становятся вакансии, которые еще два-три года назад были не особо востребованы

Но в 2019 году ситуация в РФ изменилась, что связано с постепенной стабилизацией экономики, рынка труда, торговой и финансовой сферы. Вернуться к оглавлению

Содержание материала

Формирование рынка труда: основные факторы

На состояние рынка труда и уровень занятости населения в течение 2018-2019 оказывают влияние следующие факторы:

1. Война на востоке Украины.
2. Санкции, которые против России ввели страны Запада и США.
3. Присоединение Крымского полуострова, и его включение в общероссийскую экономическую систему.
4. Рост цен на продукты питания, услуги, коммунальные платежи.
5. Высокий уровень инфляции, которая остается стабильно высокой.
6. Демографический кризис.
7. Низкий уровень жизни населения и дифференциация общества на богатых и бедных.
8. Переход экономики в фазу стагнации.
9. Высокий уровень безработицы.

Кроме того, на состояние рынка труда в России влияние оказывают события на международной арене. Изменение конъюнктуры системы международных отношений, внешнеэкономических связей, внедрение новых технологий, автоматизация и роботизация напрямую влияют на уровень занятости россиян, доходы населения и заработные платы.

Востребованные профессии среди соискателей в 2019 году

В результате для рынка труда России характерны следующие черты:

1. Наблюдается дифференциация по регионам.
2. Существует так называемый сектор серой экономики. Более 40 % работников трудятся в «тени», без официального оформления.
3. Происходят медленно процессы замещения неэффективных специальностей эффективными.
4. Не адаптировано законодательство к новым условиям рынка труда.

Вернуться к оглавлению

Рынок труда в России в 2016–2019: тенденции

Исследования, которые регулярно проводят эксперты и аналитики, показывают, что 25 % россиян осенью 2015 считали экономическую ситуацию в РФ сложной и нестабильной. Мнения такого же количества граждан, что положительные изменения есть. Больше половины населения РФ считает, что никаких изменений на рынке труда не происходит.

Исследования также демонстрируют, что граждане РФ озабочены поиском работы. Их мнения (в процентах) выражаются следующим образом:

• 12 — поиски новой работы будут сложными и безрезультатными.
• 30 — новое место работы будет хуже, в том числе и по зарплате.
• 25 — если работодатель уволит, то снова трудоустроиться будет несложно.
• 31 — работа найдется, нужно только приложить немного усилий, чтобы получить положительный результат.

В течение 2016–2019 для экономической системы и рынка труда были характерны кризисные явления, которые то углублялись, то стабилизировались. Определенная стагнация наступила в 2015 году, когда российский рынок труда постоянно нуждался в таких специалистах:

• маркетологах;
• бухгалтерах;
• финансистах;
• аудиторах;
• экономистах;
• программистах;
• айтишниках.

Уровень безработицы в России в сравнении с другими странами

Снова появился спрос на работников сельского хозяйства и квалифицированных специалистов для заводов, фабрик, компаний. Стали сотрудников набирать и туристические компании и фирмы, поскольку активизировался внутренний туризм.

При этом вакансий было в некоторых регионах больше, чем людей, которые искали работу.

Конец 2018 года — это период, когда количество сокращений достигло максимума. Такая тенденция сохранялась и в начале 2019 года, но потом положение стало меняться. Многие компании начали планировать постепенное расширение штата работников. В первую очередь вакансии появлялись в таких сферах:

1. Информационных технологий.
2. Финансовых организаций.
3. Средствах массовой информации, в том числе и электронных.
4. Медицинской области.
5. Фармакологии.

В 2019 году, когда ситуация на рынке труда стала выравниваться, количество вакансий постепенно увеличивалось. Востребованными считались инженеры, техники, работники рабочих специальностей. На предприятиях и заводах постоянно ощущается нехватка квалифицированных кадров, поэтому работодатели подписывают договоры с вузами, училищами и техникумами.

Востребованные профессии среди работодателей в 2019 году

Работодатели активно включились в процесс переобучения и повышения квалификации своих сотрудников. Для этого проводились специальные тренинги по карьерному росту, освоению новых методик работы, в том числе и на компьютере. Вернуться к оглавлению

Уровень занятости в 2019 году

Официальная статистика говорила о том, что в 2019 году количество трудоспособных граждан РФ составляло почти 76 миллионов человек, это 52 % от численности всех жителей России. При этом уровень безработных достиг на тот момент 5,8 % (4,4 миллиона человек). По сравнению с 2018 годом этот показатель увеличился на 3,4 %.

Одновременно с повышением уровня безработицы происходило сокращение доходов населения, уровня заработной платы. Многие предприятия задолжали выплату зарплат своим сотрудникам еще с 2019 года.

Ситуация в стране развивалась неодинаково:

1. Москва и Московская область. Рынок труда и экономическая ситуация почти не пострадали от санкций, политического влияния, инфляции.
2. Сибирь, Урал, Северный Кавказ, Дальний Восток. Проблем с трудоустройством нет, поскольку многие работники трудятся без официального оформления или создают собственный бизнес, работая на себя.

Вернуться к оглавлению

Актуальные вакансии в 2016–2019 году

Несмотря на массовые сокращения в 2016 – начале 2019 года, начался рост количества вакансий, которые еще несколько лет назад считались невостребованными, неперспективными, ненужными.

В первую очередь, стали массово требоваться специалисты, которые перешли на удаленный график работы. Для работодателя это очень выгодно, поскольку на работу можно нанять человека с высокой квалификацией из другого города и даже региона. При этом нет необходимости платить за аренду помещения, искать оборудование, офис.

Количество резюме на вакансию в различных сферах

В топ профессий, которые были востребованы в конце 2016 – начале 2019 года, входили:

• Работники заводов и промышленных предприятий: сварщики разного направления, электрики, фрезеровщики.
• Инженеры. Особо ценились специалисты, которые могли работать и в другой смежной сфере.
• Программисты.
• Медсестры, медбратья, санитары.
• Врачи.
• Специалисты, которые занимались продажами.
• Водители.
• Логисты.
• Операторы колл-центров.
• Секретари.
• Ассистенты руководителей.

Рынок сельского хозяйства и производства продукции стал постепенно выходить из кризиса, требовались работники для участия в программах по импорту и экспорту. Руководители предприятий в связи с этим проводили модернизацию производства, где постоянно не хватает водителей тракторов и грузового транспорта, инструментальщиков, станочников, в том числе и тех, что могут работать на станках с ЧПУ.

Вернуться к оглавлению

Особенности российской безработицы

Из основных проблем рынка труда в России можно назвать безработицу и неправильное использование рабочей силы. В стране распространены несколько видов безработицы:

• региональная;
• структурная;
• фрикционная;
• латентная.

Наибольшее распространение получила региональная безработица. Она обостряется из-за того, что в регионах наблюдается несвоевременная выплата заработной платы. Для безработицы характерна неоднородность, сильная дифференциация по отраслям производства, сферам занятости и территориям.

Как отличается уровень безработицы в различных регионах России

Результатами региональной безработицы являются:

• Ухудшение экономических показателей.
• Социальная напряженность.
• Отделение регионов от центра.
• Развитие преступности.
• Появление региональных конфликтов.

Латентная безработица очень опасная для рынка труда и занятого населения, поскольку затягивает в России переход к рыночной экономике. Такой переходный период проходят многие страны мира, но в РФ процесс затянулся. Это мешает работникам привыкнуть к новым условиям работы и мобильности специалистов из одной отрасли в другую, становится препятствием для регистрации центрами занятости официальных безработных.

Латентная безработица провоцирует задержки заработных плат, размеры которых не повышаются. Одновременно с этим наблюдается снижение уровня жизни людей, усиливается дифференциация общества.

Данные Росстата за 2016–2019 показывают, что безработица характеризуется неравномерностью распределения безработных людей по регионам. Подробная информация представлена в таблице.

Регион РФ	Уровень безработицы	Минимальные показатели	Максимальные показатели
Центральный федеральный округ	3,2 %–5,8 %	Москва — 3,2 %	Ивановская область — 5,8 %
Северо-Кавказский федеральный округ	12,5 %	Ставропольский край	Республика Ингушетия
Северо-Западный федеральный округ	4,9 %	Санкт-Петербург	Ненецкий автономный округ
Южный федеральный округ	6,8 %	Краснодарский край	Калмыкия
Приволжский федеральный округ	5,2 %	Самарская область	Кировская область
Уральский федеральный округ	5,9 %	Ямало-Ненецкий автономный округ	Курганская область
Сибирский федеральный округ	7,5 %	Республика Тыва	Новосибирская область
Дальневосточный федеральный округ	6,3 %	Магаданская область	Еврейская автономная область

Таким образом, в течение 2014–2019 гг. уровень безработицы по регионам не превышал 12,5 % (максимальное значение). Данные говорят о том, что количество неработающих людей по отдельным регионам приблизительно одинаковое: в среднем нетрудоустроенными являются от пяти до 7,5 % россиян.

Вернуться к оглавлению

Рынок труда в 2019–2019 годах

Становление современных трудовых отношений и формирование рынка труда в России после преодоления кризисных явлений продолжается. В 2018 и в 2019году аналитики, в первую очередь, отмечают несбалансированность занятости населения, отсутствие структуры распределения трудовых ресурсов.

Рекомендуем посмотреть видео про тренды профессий:

При этом эксперты обращают внимание на следующие явления:

• Нехватка рабочих и специалистов в отраслях, где нужны выпускники технических вузов, училищ и техникумов.
• Безработица продолжает расти.
• Ценится работник с высокой квалификацией и профессиональной подготовкой, что положительно влияет на увеличение числа молодых людей, которые идут учиться.
• На работу будут приходить сотрудники, обладающие качественными знаниями и практическими навыками. Но для этого работодателям придется адаптироваться к новым реалиям рынка труда: увеличивается продолжительность обучения, и трудовая активная деятельность начинается гораздо позже.
• Работники получают возможность искать ту занятость, которая будет полностью соответствовать их квалификации и пожеланиям.
• Руководители компаний и предприниматели уже стремятся получать не быструю прибыль, а стойкие доходы, что положительно влияет на фирмы и предприятия в условиях растущей конкуренции.
• Активизация процессов по роботизации и автоматизации производства, компаний, предприятий. Одновременно с этим происходит масштабное внедрение цифровых технологий.
• Происходит слияние профессий, переход одной сферы занятости в другую.
• Как и прежде, наблюдается острая нехватка медицинского персонала: врачей, медсестер, санитаров. Особенно это ощущается в удаленных регионах страны, в сельской местности и мегаполисах.

В 2019 году процессы трудоустройства охватили большинство регионов страны. Например, в январе этого года количество безработных (официально зарегистрированных) снизилось в 37 административных субъектах РФ. При этом ситуация не изменилась совсем в Чеченской Республике, а увеличилось количество безработных в 47 субъектах Федерации. К основным регионам, где наблюдается рост безработных, относятся:

• Республика Тыва — на 9 %.
• Крым — на 5,5 %.
• Омская область — на 5 %.
• Ивановская область — на 4,6 %.
• Татарстан — на 4,2 %.

Итак, в начале 2019 года рынок труда в России продолжает меняться. Отмечаются положительные тенденции, которые характеризуются структурными изменениями. Но отсутствие баланса между требуемыми и существующими специалистами мешает экономике выйти из состояния стагнации окончательно.

Это отражает и безработица, которая в одних регионах уменьшается, а в других увеличивается на несколько процентов. Подобная ситуация свидетельствует о том, что массовой безработицы в РФ нет, она носит, как и раньше, региональный характер.

Рынку труда в 2019 году мешают развиваться такие факторы:

• Возрастная дискриминация. Работодатели снижают зарплаты людям, которые переступили пенсионный порог или находятся рядом с ним.
• Дискриминация по опыту работы. Молодые специалисты не могут получать достойную зарплату, поскольку руководители не готовы платить людям без опыта столько, сколько специалистам с опытом.
• Люди не хотят работать в бюджетных организациях.
• Сокращение числа работников через оптимизацию с одновременным наделением других сотрудников более широкими обязанностями.
• В зоне риска постоянно находятся медики, учителя, воспитатели, преподаватели, продавцы, кассиры, бухгалтеры.

Вернуться к оглавлению

Самые востребованные специальности в 2019году

Структура рынка труда и трудовых ресурсов в нынешнем году демонстрирует процессы, которые будут характерны для российской занятости населения в последующие несколько лет. Тотальная роботизация, переход к информтехнологиям, изменение экономической конъюнктуры рынка говорят о том, что работодателям нужны не просто работники, умеющие делать все.

На работу будут нанимать людей, которые способны креативно мыслить, быть компетентными в нескольких сферах одновременно, владеть иностранными языками, быть готовыми к обучению и погружению в более узкие сферы производства.

Востребованные рабочие специальности

В 2019 году на первые строчки по востребованности выходят специалисты в сфере ИТ. На вторую позицию аналитики отправили маркетологов, инженеров, людей, занимающихся продажами и торговлей.

Айтишники, маркетологи, инженеры, менеджеры вынуждены конкурировать с людьми, которые разбираются в нескольких сферах одновременно. В основном это фрилансеры или специалисты, сумевшие освоить смежную профессию, углубить практические и теоретические навыки.

Офисные работники постепенно вытесняются фрилансерами, которые не хотят целый день сидеть в душном офисе, а предпочитают работать удаленно. В связи с этим аналитики рекрутеры отмечают, что в 2019рынок труда стабилизировался, на 4–6 % увеличилась средняя заработная плата.

Вместе с тем около 1/3 работодателей не решается на повышение окладов, опасаясь кризиса и отсутствия доходов постоянного характера. Надбавку получат в основном представители дефицитных профессий.

В перечень самых востребованных специальностей в 2019 и другие годы входят (кроме, уже указанных выше):

• программисты;
• сисадмины;
• веб-дизайнеры;
• инженеры;
• представители социальных профессий;
• переводчики;
• психологи;
• медики;
• специалисты по кадрам;
• каменщики;
• слесари;
• сварщики;
• токари;
• монтажники;
• электромонтеры;
• бурильщики;
• машинисты;
• операторы промоборудования;
• технологи химических и промпредприятий.

В профессионалах ценятся стрессоустойчивость, коммуникативные способности, эмпатия, нестандартное мышление, широкий спектр практических навыков. Во многих регионах, как и прежде, наблюдается нехватка рабочих кадров. Это связано с тем, что профессии каменщика или сварщика не пользуются популярностью среди выпускников школ.

Рекомендуем посмотреть видео про требования на рынке труда:

visasam.ru

Каталог профессий — Учёба.ру

В вуз после колледжа

Выигрышная траектория образования: школа — колледж — вуз. Узнай правила!

Химия и биотехнологии в РТУ МИРЭА

120 лет опыта подготовки

Международный колледж искусств и коммуникаций

МКИК — современный колледж

Английский язык

Совместно с экспертами Wall Street English мы решили рассказать об английском языке так, чтобы его захотелось выучить.

15 правил безопасного поведения в интернете

Простые, но важные правила безопасного поведения в Сети.

Олимпиады для школьников

Перечень, календарь, уровни, льготы.

Первый экономический

Рассказываем о том, чем живёт и как устроен РЭУ имени Г.В. Плеханова.

Билет в Голландию

Участвуй в конкурсе и выиграй поездку в Голландию на обучение в одной из летних школ Университета Радбауд.

Цифровые герои

Они создают интернет-сервисы, социальные сети, игры и приложения, которыми ежедневно пользуются миллионы людей во всём мире.

Работа будущего

Как новые технологии, научные открытия и инновации изменят ландшафт на рынке труда в ближайшие 20-30 лет

Профессии мечты

Совместно с центром онлайн-обучения Фоксфорд мы решили узнать у школьников, кем они мечтают стать и куда планируют поступать.

Экономическое образование

О том, что собой представляет современная экономика, и какие карьерные перспективы открываются перед будущими экономистами.

Гуманитарная сфера

Разговариваем с экспертами о важности гуманитарного образования и областях его применения на практике.

Молодые инженеры

Инженерные специальности становятся всё более востребованными и перспективными.

Табель о рангах

Что такое гражданская служба, кто такие госслужащие и какое образование является хорошим стартом для будущих чиновников.

Карьера в нефтехимии

Нефтехимия — это инновации, реальное производство продукции, которая есть в каждом доме.

www.ucheba.ru

8 самых невостребованных профессий | BroDude.ru

Ходишь в универ, ходишь, а потом он выплёвывает тебя, изжёванного, изнурённого и, если повезёт, знаниями обогащённого, на большую дорогу под названием жизнь… А ты никому не нужен. Твоя профессия не востребована. И что в таких случаях делать? Менять профиль или добиваться своего.
Но если ты, чувак, ещё не знаешь, какие профессии не востребованы, то твой любимый BroDude сейчас подробно всё расскажет.

1. Юристы и экономисты

Знают люди разных лет, что на юристов спроса нет. Вернее, юристы всегда нужны. Но учитывая то, в каких объёмах они выпускаются, потребность в них резко падает. Вот и трудятся магистры юридических наук в «МВидео», толкая людям кухонные комбайны с точки зрения «правовой ответственности». Если бы все выпущенные юристы работали по специальности, то каждый, даже последний бомж имел бы правовую защиту, личного адвоката, а мы бы потеряли кассиров в «Ашане» и «KFC». Пресловутый опыт работы мешает устроиться действительно талантливым и любящим свою профессию парням, у которых нет времени работать помощником адвоката за жалкие несколько тысяч.

Впрочем, по той же самой причине стране не нужно такое засилье экономистов. Каждый хочет быть поближе к деньгам, зарабатывать миллионы, но знания огромной толпы выпускников оставляют желать лучшего. Да и не нужно их столько – рынок кишит экономистами.

2. Психологи

Нынче на психологов (не путать с психиатрами) учится немало ребятни. Зачем? Кто-то наслушался историй про дядюшку Фрейда (ведь больше они никого не знают), кто-то идёт на психолога с тем расчётом, чтобы разобраться со своими тараканами и поставить диагноз своему безумию, а кому-то это действительно интересно. Но вот только куда потом денутся юные специалисты? Психология востребована за рубежом, но в России она совершенно себя не оправдала. У нас пойти к психологу считается чем-то постыдным, непривычным и странным. Хотя, возможно, каждому второму не мешало бы обратиться за советом.

Кто-то устроился хорошо, открыл свой кабинет и берёт с прозападных богачей немаленькие деньги, а кто-то вынужден уйти в педагогику или работать школьным психологом, проводя тесты, в эффективность которых они сами не верят.

3. Чиновники

Кто такой в нашем понимании чиновник? Это такой тучный молодой человек, с мордой шире газеты, в дорогом костюме на важном городском мероприятии, с чувством собственного превосходства рассказывающий про духовные скрепы и истины. И все мы знаем, что такие чиновники живут ну очень хорошо. Кушают не просто хлеб с маслом, а ещё и с икрой, отправляют детей учиться за границу, и вообще, живут припеваючи. Но «золотые горы» оборачиваются тоннами зловонного дерьма. Многие не знают, что начальная заработная плата молодого специалиста очень маленькая, а воображаемый карьерный рост очень долог и тернист. Чиновники же руководят не только муниципальными и региональными управлениями, но и всякими центрами молодёжи. А там особо не наваришься.
Кроме того, кризис даёт о себе знать, и после оптимизации штата государственных и муниципальных органов власти количество чиновников резко сократится. Вот и встретятся на бескрайнем поле невостребованности две армии – армия молодых специалистов и армия сокращённых.

4. Полицейские и инспекторы

Слушок прошёл, что силовые структуры ждёт безжалостное сокращение. В очередной раз полицейским и инспекторам придётся потуже затянуть кобуру и отправиться на поиск нового трудового пристанища. Не всем дано кошмарить районы и крышевать проституток, а только избранным.

5. Страховые агенты

Возможно, это связано с тем, что рынок страхования еще не преодолел кризисные тенденции окончательно, но нужды в страховых агентах нет ровным счётом никакой. Некоторые компании сократили штаб, некоторые попросту закрылись, а некоторые… тоже закроются. Когда рынок очухается и страхование вернётся к своим прежним кондициям, мы вам сразу сообщим.

6. Администраторы, секретари, офис-менеджеры, HR-менеджеры и тому подобный персонал

На сайтах по трудоустройству можно встретить довольно много вакансий по вышеперечисленным профессиям. Но даже если компания выставляет эти вакансии, они очень быстро занимаются. Всё потому, что требования, предъявляемые к специалистам в данных областях, неспецифичны и невысоки. Главное – улыбаться, говорить, всё записывать, фиксировать и не отвлекаться. Тем более, в кризис некоторые заведения закрываются, выбрасывая в большую жизнь никому не нужных администраторов. Да и зарплаты там, мягко говоря, не очень.

7. Редкие профессии

На то и редкие, что требуются не часто и не везде. Например, без сомелье (дегустатор вин), титестера (дегустатор чая), дегустатора может обойтись большинство компаний общественного питания и пищевой промышленности. А вот без поваров и обслуживающего персонала – вряд ли. Тем более, не так много ресторанов, в которых подают настоящее «Шато» 75-го года, а не разбавленное «Каберне». А в таких заведениях сомелье не то чтобы не нужен, а противопоказан. У него будет шок, если он увидит, что подают клиентам.

8. Тренеры по сетевым продажам

Специалисты в сфере продаж пользуются большой популярностью, но вот зачем тратить деньги на тренера по сетевым продажам, не знает никто. Видимо, рынок и народ тоже не смогли дать ответ на это вопрос, и потому эта профессия является одной из наименее востребованных.

brodude.ru