Трудовая инспекция уфа официальный сайт горячая линия: Трудовая инспекция в Уфе (Республике Башкортостан), официальный сайт, адрес и телефон

Горячая линия Роструд, служба поддержки Роструд, бесплатная горячая линия 8-800

Федеральная служба по труду и занятости Роструд создана для оказания государственных услуг, решения споров, возникающих в области трудового законодательства. Одной из главных задач организации является консультирование физических и юридических лиц по вопросам, связанным с организацией труда, трудовой миграции, контроля и т. д.

Содержание

1. Телефон горячей линии Роструд
   1. Какие вопросы можно решить по телефону
      1. Информационно–консультационный портал Роструда
         1. Дополнительные способы связи
            1. Когда операторы Роструда не смогут помочь

               
               

               Телефон горячей линии Роструд

               Для получения актуальной и своевременной консультации в организации открыта горячая линия.

               Ее телефон: 8-800-707-88-41

               Режим работы горячей линии: понедельник–четверг: 9.00–18.00. Обед 12.00–13.00.

               Пятница: 9.00–16.45. Обед 12. 00–13.00.

               Телефон горячей линии имеется на официальном сайте Роструда https://www.rostrud.ru

               Телефон группы по обращениям граждан:&nbsp (495) 698-82-06.

               Телефон работает в будние дни, оплачивается по тарифам оператора.

               Какие вопросы можно решить по телефону

               По телефону можно обращаться за решением следующих проблем:

               • Консультация по решению спорных вопросов, связанных с нарушениями трудового законодательства.
               • Подача жалобы на нарушения.
               • Консультации по поводу подачи заявления об организации проверки возможных нарушений.
               • Получение консультаций, как обжаловать нормативные правовые акты.
               • Получение информации о программе «Соотечественники».
               • Решение вопросов, связанных с открытием личного кабинета на сайте.
               • Консультации по прочим вопросам трудового законодательства.

               Информационно–консультационный портал Роструда

               На сайте инспекции имеется специальный информационно–консультационный портал, который создан для обращений в организацию, получения консультаций по трудовому законодательству, проведения проверок организаций.

               Онлайн инспекция наделена следующими модулями:

               • Электронный инспектор онлайн. Позволяет осуществить самопроверку организации, приняв на себя функции проверяющего.
               • Электронная приемная. Существует для записи на прием в государственную инспекцию по месту нахождения клиента.
               • Трудовой навигатор. Создан для работников и работодателей для решения проблемных ситуаций. Здесь предоставлены схемы действий при трудовых спорах.
               • Общественная оценка деятельности. Существует для предоставления клиентам возможности участвовать в онлайн–опросах, высказывания собственных предложений, решения вопросов.
               • Памятки. Раздел содержит все актуальные законодательные и нормативные акты по труду с изменениями, рекомендации по их выполнению.
               • Вопросы и ответы. Здесь представлены ответы на общие вопросы по трудовому законодательству.
               • Отправить заявление. Через данный модуль можно направить заявление о нарушении трудового законодательства.
               • Перечень требований трудового законодательства.

               
               

               Дополнительные способы связи

               Кроме стандартных способов связи с инспекцией, клиенты могут воспользоваться следующими дополнительными вариантами:

               • Связь через мобильное приложение Роструд. С его помощью в инспекцию передаются сведения о нарушениях, которые могут угрожать жизни и здоровью работников в области строительства. Приложение доступно для устройств на базе iOS и Android.
               • Для получения письменного ответа пользователь может отправить электронное письмо в Роструд по адресу [email protected].
               • Клиенты могут связаться с организацией по скайпу support-rostrud.

               Когда операторы Роструда не смогут помочь

               Операторы оказывают консультации по общим вопросам, для предметного решения проблемы необходимо собрать документы, подтверждающие нарушения, и обратиться в региональное представительство Роструда по месту жительства.

               Трудовая инспекция уфа официальный сайт написать жалобу

               Если Вам необходима помощь справочно-правового характера (у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают), то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:

               • Для жителей Москвы и МО — +7 (499) 110-86-37
               • Санкт-Петербург и Лен. область — +7 (812) 426-14-07 Доб. 366

               Содержание Трудовая инспекция в г. Уфа — официальный сайт Как написать жалобу в трудовую инспекцию онлайн Как подать жалобу в городе Уфа Горячая линия Трудовой инспекции Трудовая инспекция в г. Уфа — телефоны, адреса и режимы работы отделений на карте Трудовая инспекция — государственная система для контроля и надзора за выполнением работодателем трудовых нормативов. Трудовая инспекция в городе Уфа занимается проведением экспертизы условий работы для обнаружения вредных и опасных условий. Организация осуществляет надзор за надлежащим исполнением социальных выплат для льготников и безработных граждан, а также занимается информированием работодателей и работников по вопросам трудового законодательства.

               Государственная инспекция труда в Республике Башкортостан. Гострудинспекция завершила расследование тяжёлого несчастного случая, в результате которого подсобный рабочий предпринимателя, занимающегося переработкой отходов, остался без кисти левой руки.

               Ресурс позволяет обратиться в инспекцию труда, получить бесплатную консультацию по вопросам трудовых отношений или провести самопроверку своей организации. Перспективы электронного кадрового документооборота. Обратитесь в государственную инспекцию труда, если ваши трудовые права нарушены и получите ответ в течение 30 дней.

               Инспекция по труду уфа горячая линия

               Содержание Трудовая инспекция в г. Уфа — официальный сайт Как написать жалобу в трудовую инспекцию онлайн Как подать жалобу в городе Уфа Горячая линия Трудовой инспекции Трудовая инспекция в г. Уфа — телефоны, адреса и режимы работы отделений на карте Трудовая инспекция — государственная система для контроля и надзора за выполнением работодателем трудовых нормативов.

               Трудовая инспекция в городе Уфа занимается проведением экспертизы условий работы для обнаружения вредных и опасных условий. Организация осуществляет надзор за надлежащим исполнением социальных выплат для льготников и безработных граждан, а также занимается информированием работодателей и работников по вопросам трудового законодательства.

               При возникновении вопросов и для решения проблем можно обратиться на официальный сайт трудовой инспекции в городе Уфа: онлайнинспекция.

               Важно подробно изложить суть обращения с указанием информации о работодателе и заявителе. Заявление рассматривается в период до месяца. При подаче жалобы в трудовую инспекцию в г. Уфа следует учитывать, что это нельзя сделать анонимно. Для оформления жалобы составляется заявление в письменном виде. Необходимо указать личные данные, почтовый и электронный адрес, описание проблемы и копии документации. Заявление в Роструд можно отнести лично, а также отправить по электронной почте или с помощью почты России.

               Ниже собрана актуальная информация об отделениях Роструда: адреса и телефон, режим работы и официальный сайт. Сохранить моё имя, email и адрес сайта в этом браузере для последующих моих комментариев.

               Перейти к контенту. Североморск — официальный сайтКак написать жалобу в трудовую инспекцию. Берёзовский — официальный сайтКак написать жалобу в трудовую инспекцию. Добавить комментарий Отменить ответ.

               По всем вопросам к администрации сайта обращайтесь через данную форму обратной связи!

               Правила поведения пользователей на сайте

               Государственная трудовая инспекция в Уфе является надзорным органом в сфере соблюдения трудового законодательства. При ущемлении ваших трудовых прав вы сможете подать жалобу на работодателя обратившись в трудовую инспекцию по телефону горячей линии или с официального сайта. Инспекция по труду Уфы обязана провести проверку организации в течении 30 дней и сообщить вам о результатах проверки.

               Главная Адреса трудовой инспекции в Москве в Московской области в Санкт-Петербурге в Ленинградской области все регионы.

               Трудовая инспекция в г. Уфа – адреса и телефоны отделений

               Задать вопрос? В Башкирии растет количество обращений в инспекцию труда В году Гострудинспекция Башкортостана рассмотрела свыше пяти тысяч письменных обращений граждан, что на 12,4 процента больше, чем в году. При этом большинство жалоб связаны с невыплатой окончательного расчета в день увольнения. Однако возросло число обращений по поводу задержки зарплаты в целом по предприятию. По ее словам, существенно возросло количество жалоб, в которых работники пишут о многочисленных три и более нарушениях их трудовых прав. Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

               Трудовая инспекция в Уфе (Республике Башкортостан), официальный сайт, адрес и телефон

               Трудовая инспекция в Уфе Республика Башкортостан имеет право осуществить как очередную, так и внеочередную проверку фирмы.

               Законной основой для выполнения внеочередной проверки являются информация работников о несоблюдении норм трудового права и обращения с предложениями проконтролировать безопасность на производстве, условия труда. Работодатель обязан предъявить по требованию сотрудников инспекции зарплатные ведомости,трудовые соглашения, отдельные акты администрации,штатное расписание, другую документацию, необходимую для выявления возможных нарушений Трудового законодательства. Время работы региональной справочной службы: с 14 до 17 часов понедельник-четверг и с 10 до 13 часов в пятницу. Телефоны столичной Трудовой инспекции: 8 91 90 и 8 34 51— соответственно, приемная и канцелярия. Чтобы получить информацию о телефонах трудовой инспекции в каждом российском регионе, требуется воспользоваться удобным и простым сервисом, адрес которого приведен выше. Помимо телефонной, специалисты Роструда разработали и активно используют в практической деятельности другие варианты для связи с гражданами. К сожалению, нашими пользователями пока еще не было оставлено ни одного отзыва о компании Государственная инспекция труда в Республике Башкортостан.

               Трудовая инспекция уфа официальный сайт написать жалобу

               Государственная трудовая инспекция в Уфе является надзорным органом в сфере соблюдения трудового законодательства. При ущемлении ваших трудовых прав вы сможете подать жалобу на работодателя обратившись в трудовую инспекцию по телефону горячей линии или с официального сайта. Инспекция по труду Уфы обязана провести проверку организации в течении 30 дней и сообщить вам о результатах проверки. Главная Адреса трудовой инспекции в Москве в Московской области в Санкт-Петербурге в Ленинградской области все регионы.

               Телефон: Факс: Часы работы горячей линии: пн.

               Ишимбай, ул. Стахановская, д. Инспекция обслуживает налогоплательщиков Ишимбайского, Куюргазинского, Зианчуринского, Кугарчинского, Мелеузовского, Федоровского районов Республики Башкортостан, г. Ишимбай, г.

               Трудовая инспекция в уфе телефон

               .

               .

               .

               .

               .

               ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Как обратиться в трудовую инспекцию? / Консультация юриста / МОИ ПРАВА
               

               министерство труда и социальной защиты населения Ставропольского края

               Уважаемые женщины и граждане старшего возраста!

               Предлагаем вам принять участие в мероприятих национальных проектов «Демография».  Перейдите по ссылкам, расположенным ниже и узнайте как получить новую профессию, повысить квалификацию бесплатно.                

                

               ---

               Жители Ставрополья в случае нарушения трудовых прав могут обратиться на горячую линию ФПС

               Федерация профсоюзов Ставропольского края организовала горячие линии для консультирования населения. Сделано это из-за возможных нарушений трудовых прав работников в связи с продолжающейся угрозой распространения коронавирусной инфекции: увольнение, уменьшения заработной платы, изменение в одностороннем порядке действующих коллективных договоров, несоблюдение прав работников при введении режимов неполной занятости и удаленных форм работы.

               Обратиться с вопросами к профсоюзным юристам можно по телефонам:

               • в Ставрополе — (865-2) 35-18-06
               • в Георгиевске — (879-51) 2-84-30
               • в Ессентуках — (879-34) 6-38-98
               • в Изобильном — (865-45) 2-28-72
               • в ст. Курской — (879-64) 6-54-49
               • в Невинномысске — (865-54) 5-03-79
               • в с. Новоселицком — (865-48) 2-03-88
               • в Светлограде — (865-47) 4-15-35
               • в Зеленокумске — (865-52) 6-22-31.

               ---

               Государственная инспекция в Ставропольском крае информирует о работе сервиса «Коронавирус: горячая линия» на портале «Онлайнинспекция. РФ» В целях предупреждения нарушений трудовых прав работников при  переводе на дистанционную работу или принятии работодателями иных мер, направленных на предупреждение распространения коронавирсной инфекции,  рекомендуется использовать систему электронных сервисов «Онлайнинспекция.рф». Для этого на портале Роструда «Онлайнинспекция.рф» создан специальный сервис «Коронавирус: горячая линия». 

               Теперь можно получить онлайн-консультацию о порядке применения трудового законодательства, в том числе при переходе на дистанционный режим и работу на дому, при введении простоя, предоставлении внеочередных отпусков и по другим вопросам, а также направить обращение в инспекцию труда, в случае нарушения трудовых прав работников.   

               Для того, чтобы получить консультацию, необходимо воспользоваться сервисом «Получить консультацию» и выбрать рубрику «Коронавирус: горячая линия». Там же можно ознакомиться с ответами на ранее заданные вопросы. В случае, если вы не нашли нужный ответ, просто выберите вариант «нет», перейдя в любой размещённый вопрос, и задайте свой вопрос.  

               Воспользовавшись сервисом «Сообщить о проблеме», работники  могут сообщить о несоблюдении работодателем их трудовых прав. Для этого необходимо пройти авторизацию, сделать это можно с помощью регистрации на портале Госуслуги, а затем заполнить форму обращения. Ваше заявление автоматически направляется в инспекцию труда. По каждому из этих обращений государственные инспекторы труда осуществляют контрольно-надзорные мероприятия и обеспечивают принятие мер инспекторского реагирования в случае подтверждения факта нарушения, предусматривающего угрозу причинения вреда жизни или здоровью работников. 

               Кроме того, система «Онлайнинспекция.рф» содержит пошаговые инструкции, памятки, а также образцы и примеры документов, которые помогут работодателю осуществить изменение условий труда персонала, ввести гибкий режим работы или принять иные меры профилактики заболеваний, в полном соответствии с требованиями трудового законодательства. Все сервисы на «Онлайнинспекции.рф» бесплатные.

               Онлайн-инспекция: для москвичей открыта бесплатная горячая линия по трудовым вопросам во время карантина

               Рассказываем, куда могут обратиться работники и работодатели, чтобы получить консультацию по трудовым вопросам или спорам во время карантина.

               Сегодня мы все переживаем ситуацию, которой ранее еще не было. Вынужденная самоизоляция требует от нас выдержки и самоконтроля. Многие люди волнуются по поводу своей работы, переживают за доходы. Работодатели же думают, как сохранить сотрудников, клиентов и сам бизнес. Привычные статьи Трудового кодекса требуют современного прочтения с учетом «карантинных нерабочих дней».

               Государственная инспекция труда в городе Москве и Роструд открыли горячую линию по вопросам соблюдения трудового законодательства во время карантина. Работники могут сообщить о несоблюдении работодателем их трудовых прав. Работодатели же могут получить консультацию по нововведениям в трудовом законодательстве или президентским рекомендациям в связи с пандемией. Все звонки на горячую линию бесплатны.

               ТЕЛЕФОНЫ «ГОРЯЧЕЙ ЛИНИИ»:

               Государственная инспекция труда в городе Москве: 8 (499) 725-76-30

               Роструд: 8 (800) 707-88-41

               Кроме того, для москвичей открыт специальный сервис «Коронавирус: горячая линия». Здесь можно направить заявление о фактах нарушения трудовых прав в инспекцию труда. Срок рассмотрения — 30 календарных дней. А также можно получить онлайн-консультацию по трудовым вопросам, в том числе при переходе на дистанционный режим и работу на дому, при введении простоя, предоставлении внеочередных отпусков и так далее. Срок рассмотрения вопроса — до трех рабочих дней.

               ---

               В разделе «Ответственный работодатель» на сайте «Я дома» собрана полезная информация для столичных компаний и организаций, а также для тех москвичей, которые трудятся удаленно или остаются на своих рабочих местах во время карантина.

               Агрегатор добрых дел «Я дома» — ya-doma.ru

               Кол-центр по вопросам коронавирусной инфекции: 8 (495) 870-45-09

               Консультация психолога в онлайн-чате — msph.ru

               Экстренная психологическая помощь —

               051 (с городского), 8 (495) 051 (с мобильного)

               #коронавирус2020 #стопкоронавирус

               Пресс-служба Департамента труда и социальной защиты населения города Москвы

               Международные трудовые нормы по инспекции труда

               Надлежащее применение трудового законодательства зависит от эффективной работы инспекции труда. Инспекторы труда изучают, как национальные трудовые стандарты применяются на рабочем месте, и консультируют работодателей и работников о том, как улучшить применение национального законодательства в таких областях, как рабочее время, заработная плата, охрана труда и детский труд. Кроме того, инспекторы труда обращают внимание национальных властей на пробелы и недостатки в национальном законодательстве.Они играют важную роль в обеспечении равного применения трудового законодательства ко всем работодателям и работникам. Поскольку международное сообщество признает важность инспекции труда, МОТ сделала своим приоритетом содействие ратификации двух Конвенций об инспекции труда (№№ 81 и 129). 1 января 2019 года 146 стран (почти 80 процентов государств-членов МОТ) ратифицировали Конвенцию 1947 года об инспекции труда (№ 81), а 53 страны ратифицировали Конвенцию № 129

               .

               Тем не менее, проблемы остаются в странах, где системы инспекции труда недофинансированы и недоукомплектованы персоналом и, следовательно, не могут выполнять свою работу. По некоторым оценкам, в некоторых развивающихся странах менее 1 процента национального бюджета выделяется на управление вопросами труда, из которых системы инспекции труда получают лишь небольшую часть. Другие исследования показывают, что издержки, связанные с несчастными случаями и заболеваниями на производстве, прогулами, жестоким обращением с рабочими и трудовыми спорами, могут быть намного выше. Инспекция труда может помочь предотвратить эти проблемы и тем самым повысить производительность и экономическое развитие.

               Соответствующие инструменты МОТ
               • Конвенция об инспекции труда, 1947 г.81) — [ратификации]
                 Эта Конвенция о корпоративном управлении требует от ратифицирующих государств поддерживать систему инспекции труда на рабочих местах в промышленности и торговле; государства могут делать исключения в отношении добычи полезных ископаемых и транспорта. В нем изложен ряд принципов, касающихся определения сфер законодательства, охватываемых инспекцией труда, функций и организаций системы инспекции, критериев приема на работу, статуса и условий службы инспекторов труда, а также их полномочий и обязанностей. .Инспекция труда должна публиковать и передавать в МОТ годовой отчет с указанием общего функционирования ее служб по ряду вопросов.
               • Протокол 1995 года к Конвенции 1947 года об инспекции труда (№ 81) — [ратификации]
                 Каждое государство, ратифицировавшее этот протокол, распространяет действие положений Конвенции 1947 года об инспекции труда (№ 81) на рабочие места. считается некоммерческим, что не означает ни промышленное, ни коммерческое в смысле конвенции.Он также позволяет ратифицировавшим его государствам принимать специальные меры для проверки перечисленных государственных услуг.
               • Конвенция 1969 года об инспекции труда в сельском хозяйстве (№ 129) — [ратификации]
                 Эта конвенция об управлении, аналогичная по содержанию Конвенции № 81, требует от ратифицирующих государств создать и поддерживать систему инспекции труда в сельском хозяйстве. Охват инспекцией труда также может быть распространен на арендаторов, которые не привлекают постороннюю помощь, издольщиков и аналогичных категорий сельскохозяйственных рабочих; лица, участвующие в коллективном хозяйственном предприятии, например, члены кооператива; или члены семьи оператора сельскохозяйственного предприятия, как это определено национальными законами или постановлениями.
               • Другие соответствующие инструменты
               Дополнительная информация
               • Конвенция 1947 года об инспекции труда (№ 81) и Конвенция 1969 года об инспекции труда в сельском хозяйстве (№ 129) — Общее замечание (2020)
               • Общее исследование инспекции труда (2006 г.) — [pdf]
               • Программа управления и инспекции труда МОТ (LAB / ADMIN)

               Государственная инспекция труда в Уфе.Уфа — адреса и телефоны филиалов. Инспекция труда в Уфе

               Инспекция труда в г. Уфа (Республика Башкортостан) имеет право проводить как регулярные, так и внеочередные проверки компании. Правовым основанием для проведения внеочередной проверки является информация сотрудников о несоблюдении норм трудового законодательства и внесение предложений по контролю промышленной безопасности и условий труда.

               Работодатель обязан предоставить по требованию проверяющего персонала платежные ведомости, трудовые договоры, отдельные акты администрации, кадровое обеспечение, другую документацию, необходимую для выявления возможных нарушений Закона о труде. Работа в выходные и сверхурочные часы также проверяется инспекцией по трудовым спорам на основании соответствующих распоряжений руководства компании и согласия сотрудников.

               Консультация юриста по трудовому праву поможет, если вам потребуется юридическая помощь. Опытный практикующий юрист предоставит онлайн-юридические консультации по вопросам, касающимся:

               • юридической ответственности компаний, нарушающих трудовые права работников;
               • порядок обращения в инспекцию труда;
               • принципы обращения к работодателям;
               • трудовые споры
               .

               сайт / трудовая-инспекция / Уфа /

               24.12.2019 — Алексей Пантелеймонов

               Здравствуйте, мне не платят зарплату. по трудовому договору. Задержали две недели, куда ехать? спасибо

               17.12.2019 — Степан Дураковский

               Здравствуйте, мужу дали отпуск в декабре 2018. Сейчас снова отправляют в отпуск 21.01.2019. Это законно?

               Ответ на вопрос дал по телефону.

               16. 12.2019 — Михаил Мотной

               Я работаю без договора, работодатель не хочет платить, у меня много свидетелей, что я работал.

               13.12.2019 — Роман Сокольников

               Здравствуйте. У меня вопрос: если я не являюсь членом профсоюза, имеют ли мои дети право на новогодние подарки?

               Ответ на вопрос дал по телефону.

               15.11.2019 — Тимур Янусов

               привет, с 13.11.2019 по 26.11.2019 нахожусь в отпуске, с 13.11.2019 открыт больничный, предположительно 24.11.2019 закроют, вопрос, с чего дата, когда мне следует продлить отпуск и на сколько дней?

               Ответ на вопрос дал по телефону.

               23.10.2019 — Карина Гусева

               Больше месяца уволилась, трудовую книжку не дают … Работала в г. Уфе, руководство говорит, что работает в Москве. А из Москвы могут вообще не присылать, так как новое бюро труда открыли сами. Что делать?

               22.10.2019 — Анатолий Дмитриенко

               Я проработал 5 дней без договора, работодатель не хочет платить, у меня много свидетелей, что я работал.

               Ответ на вопрос дал по телефону.

               11.10.2019 — Лилия Блинова

               Ответ на вопрос дал по телефону.

               11.10.2019 — Станислав Ваганьков

               Могу ли я официально устроиться на работу во время отпуска по уходу за ребенком?

               Ответ на вопрос дал по телефону.

               09.10.2019 — Беляева Полина

               Здравствуйте, работодатель отказывается предоставить запланированный отпуск, мотивируя это тем, что он наберет сотрудников, а затем их уволит. Уже прошло полмесяца, а кого-то отпускать не собирается.Как вы можете на них повлиять? Другой вопрос: у нас график 2 дня 2 ночи, но мастер постоянно настаивает, чтобы я выхожу ночью (раньше за них платили ночью, теперь он называет это графиком смен, а ночные нет. оплаченный). Что может быть сделано?

               24.09.2019 — Андрей Шевченко

               Здравствуйте, мне не выплатили зарплату и больничный, к тому же просят написать заявление об увольнении, у меня пенсионный возраст.

               13.08. 2019 — Голубинцев Иван

               Наша несовершеннолетняя дочь была уволена через две недели без зарплаты.Контракт так и не был составлен, их скармливали обещаниями. Как правильно и куда подать заявление о факте мошенничества, использования труда несовершеннолетних

               02.08.2019 — Иван Вечканов

               Здравствуйте, их не увольняют с работы, ссылаясь на то, что они потеряли заявление об увольнении, вынуждены снова работать 2 недели

               Ответ на вопрос дал по телефону.

               30.06.2019 — Королев Сергей

               Заставил написать заявление самостоятельно, менеджер не хочет, чтобы я работал 54 года, работаю хорошо, где бы мне сейчас найти работу? До выхода на пенсию 1.5 лет

               Ответ на вопрос дал по телефону.

               09.06.2019 — Людмила Андреева

               Работал по контракту в 2017 году. Работодатель из Оренбурга остался без оплаты. Я думал, что фирма закрылась. Теперь я узнал, что они снова в нашем районе, более того, они смогли меня обмануть. Я обратился в прокуратуру. Есть трудовой договор, есть счета и справки о моей работе (актах). свидетели, телефонные разговоры. Можно ли с них требовать зарплату?

               30.05.2019 — Кирилл Мелузов

               На работе даем отпуск две недели в году, 7 выходных в месяц, 10.5 часов в день, поэтому они также взяли мой отпуск по болезни из-за моего отпуска. Начальница сказала — она ​​решила меня вот так наказать

               24.04.2019 — Петр Файбищенко

               Здравствуйте. Я работал с 28 июля по 15 декабря в Уренгое на механизации нефтепровода, уволился 15 декабря, половину зарплаты дал, половину не дождусь. Что я должен делать?

               Ответ на вопрос был дан по телефону.

               17.04.2019 — Курочкин Никита

               Здравствуйте! После нового года стали давать предоплату и зарплату 50%.Недавно я взял отпуск в марте с 11-го по 25-е, эта неделя будет месяцем, когда я работаю, а отпускные еще не выплачены, сославшись на то, что денег нет. Как бороться с этим хаосом.

               03.04.2019 — Галина Соловаева

               Доброго времени суток !! На работе с 25. 03.19 в отношении меня ведется служебное расследование. Заявление о себе подписано 03.04.19 руководителем офиса. Директор филиала отменил. Никаких приказов и других документов она не подписывала.Комиссия назначена 25.04.19. как насчет этой ситуации?

               Ответ на вопрос был дан по телефону.

               28.03.2019 — Ефимова Марина

               Доброго времени суток! Уволен 2 месяца назад. Трудовую книжку и справку о выходном отправили сразу (ОК сработало вовремя!), А других справок пока нет. Я снова отправил телеграмму. Ничего. Я даже не могу зарегистрироваться в центре занятости. нет справки о заработной плате. Семья большая, у меня 3 ребенка.Мне очень нужна работа. Как мне получить эту помощь? Я хочу подать претензию. Спасибо.

               21.03.2019 — Евгений Володин

               проработав месяц, меня уволили и не получали зарплату

               16.03.2019 — Борис Парашков

               Работаю на месте медсестры, сейчас на 3 месяце беременности, нахожусь в отпуске по болезни, который продлится до декретного отпуска. Начальник, узнав о моей ситуации, сказал срочно искать другую работу, и он меня уволит, позвонив родильнице на 1 день.Насколько это законно и что мне делать?

               05.03.2019 — Кристина Цветкова

               разница в оплате по трудовому договору и по факту в течение года действия договора на руках и квитанция

               Ответ на вопрос дал по телефону.

               23.02.2019 — Абрахин Станислав

               платят меньше, чем тариф трудового договора 5300 на самом деле 4300 как быть

               18.02.2019 — Виктор Агишев

               Работаю без оформления контракта, труд в руках.Я не видел и не подписывал собственными глазами заявления о белой зарплате. Моя черная зарплата задерживается уже 2 месяца, подскажите какие у меня права?

               12.02.2019 — Игорь Нескромный

               Здравствуйте! Они уволены с госпредприятия по сокращению штатов. У меня есть ребенок до 3-х лет. Супруг не работает, но в центр занятости не обращались, по ст. 261 ТК РФ, они не имеют права увольнять меня по сокращению. Является ли трудовая книжка в этом случае документом, подтверждающим отсутствие работы супруга?

               06.02.2019 — Виктор Лисовицкий

               Он уволился с работы 31 декабря 2018 г. и до сих пор не получал зарплату с августа 2018 г., а также компенсацию за отпуск за 2018 г.Что я могу сделать, чтобы получить эти деньги?

               03.02.2019 — Антон Шовыркин

               За сентябрь, октябрь 2018 года мне не переводили зарплату, так как по ранее ошибочно переведенному платежу произведены 100% (!) Удержания (повторный перевод денег). Более того, не было ни приказа о хранении, ни моего письменного согласия. Более того, меня даже не проинформировали, что будет удержание. Согласно статье 137 ТК РФ удержания из заработной платы работника производятся только в случаях, предусмотренных Трудовым кодексом РФ и другими федеральными законами… Избыточная заработная плата работника (в том числе при ненадлежащем использовании трудового законодательства или иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права) не может быть взыскана с него, за исключением следующих случаев: ошибка подсчета

               Ответ на вопрос дал по телефону.

               02.02.2019 — Михаил Каширин

               Здравствуйте, работаю на севере водителем, приехал смотреть, машины мне не дают, заставляют работать слесарем, хотя работы я им не устроился.Я написал заявление об увольнении в связи с тем, что мы с женой решили переехать в другой город, подскажите работу. И заставляют работать 2 недели, а потом еще 10 дней ждать самолет. И они не хотят принимать заявление об увольнении !! Что мне лучше всего делать, как действовать?

               30.01.2019 — Дмитрий Данилов

               Официально работаю в магазине с 2007 года. Менеджер и администратор своими придирками довели меня до увольнения, и я попала в больницу и у меня случился выкидыш.Как их наказать. У нас тоже одна зарплата по ведомости, а другую черную дают. Магазин продает сигареты нелегально. Можно ли как-то наказать начальство, чтобы уволить

               28.01.2019 — Виктор Савоничев

               Здравствуйте, мой бывший работодатель не хочет платить за второй месяц, 21.11.18 предприятие ликвидировано, нам сказали, что с 21. 11.18 по 19.12.18 будет выплачиваться компенсация, мы его получили, с 19.12.18 по 21.01.19 должен быть второй платеж, но он отказывается платить, потому что в выписке указана неверная дата, хотя бухгалтерия сказала подписать 01.21.19. Он сказал, что это неправильная дата, и бухгалтерия приняла все документы. Как быть?

               14.01.2019 — Вера Лебедева

               Доброго времени суток! Я официально трудоустроен, работаю 5 лет, сейчас хотят уволиться, заявление не подписал, работа удаленный домашний офис.

               04.01.2019 — Артур Карас

               Работаю без оформления договора, труд в руках. Я не видел собственными глазами выписки на белую зарплату и не подписывал.Зарплату не дают, не хотят платить за выход в выходной! Не хотят платить за обслуживание работы, за банкет! Работаю в кафе!

               Ответ на вопрос дал по телефону.

               18.06.2018 — Орлова Кристина

               Работаю в Уфе официально по смене. С февраля их не вызывают, говорят, работы нет. Должны ли они выплачивать компенсацию согласно ТК

               Ответ на вопрос дал по телефону.

               20.04.2018 — Коновалова Наталья

               Здравствуйте! Работаю без заключения трудового договора с 1 августа 2017 года по 31 мая 2018 года, работаю своими руками. Оформляется по договору оказания услуг на возвратной основе. С меня взимают 13%, медицинскую страховку и пенсию. Я работаю полный рабочий день с 9: 00-18: 00. Заработная плата даётся не в конкретный день, а ежемесячно практически в разные дни. В бухгалтерии говорят, что я работаю официально, но официально не зарегистрирован и не в штате.А юрист из той же организации сказал, что я официально не работаю. Трудовую книжку не ставят. В договоре платных легенд услуг не прописано, как рассчитывается оплата и рабочее время. Нам не платят по больничному листу. Договор на оказание платных услуг сразу не сдается. Буду признателен, если вы напишите мне ответ на [адрес электронной почты]

               Ответ на вопрос дал по телефону.

               27.02.2018 — Валентина Давыдова

               лишен бонуса за февраль месяц 20% по причине: отсутствия контроля над подчиненными, работаю в гостинице главным инженером (стаж работы главным инженером в разных организациях 34 года) рабочий день с 8 . 00-17.00, инцидент произошел в 17.48 (электрик оставил отвертку в номере, так как его срочно вызвали в другую комнату горничная, где дверь в туалете застряла и гость не мог выйти, директор гостиницы нашел в комнате отвертку и, не разбираясь, отдал приказ лишить меня и электрика на 20%, на следующий день в пояснительной я описал события происшествия, директора не устроило то, что правильно ну что ж, это первый раз, когда меня лишили награды за 39 лет общего стажа

               20.01.2018 — Зинаида Тарасова

               , куда обращаться для установления трудовых отношений, если по юридическому адресу такого общества нет.? если вы можете позвонить

               Ответ на вопрос дал по телефону.

               20.01.2018 — Любовь Киселева

               15 дней проработал по договору в ИП г. Чеглинцы на территории предприятия «Кроноспан», потом заболел, после выздоровления мне сказали, что меня уволили и я не хочу платить заработанные деньги. Что я должен делать? Я живу в селе, иду в инспекцию труда. У меня нет денег делать?

               19. 01.2018 — Тамара Фомина

               привет, предоставили медицинское заключение на перевод — директор издевательски отказывается предоставить подходящее место работы.Мое дальнейшее действие

               16.01.2018 — Вадим Дедковский

               при увольнении с предприятия отказано в приеме на работу

               16.01.2018 — Георгий Татьяныч

               Тема моего вопроса: Гражданское право (Жалобы, иски, споры, иски, договоры) прямо сейчас.

               16.01.2018 — Денис Моисеенков

               когда уходил на работу, запись не делал

               Ответ на вопрос был дан по телефону.

               15.01.2018 — Еварницкий Николай

               Здравствуйте, работала по срочному трудовому договору в организации год, ушла в декретный отпуск, после декретного отпуска заключила срочный трудовой договор до 1.5 лет в одной организации и отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет ребенка. За несколько недель до окончания контракта позвонили и сказали, чтобы пришли заключить новый договор до 3-х лет, предупредили, что планирую выходить на работу примерно после 2-х лет, очередь в детский сад подойдет. С 14.01.2018 заключил срочный трудовой договор. 14 января мне звонят и говорят, что их увольняют, так как я не хожу на работу. Контракт не на место девушки только на определенный срок.Заявление об отпуске по уходу от 1,5 до трех лет она не писала. Имеют ли они право уволить меня с 1,5-летним ребенком?

               15.01.2018 — Кирилл Молошников

               Добрый день) устроилась по обещанному трудовому договору с графиком 2/2, проработала 11 смен, числа оказываются 23 календарных дня, вместо заявления или трудового договора принесли приказ о штрафах с чем я не согласился и попросил уволить меня по собственному желанию и выплатить зарплату за выход-800р, т.е. 8800 за 11 дней) Проверка прошла успешно, но зарплату так и не выплатили

               15.01.2018 — Войников Анатолий

               Здравствуйте) устроилась на работу в ИП, с графиком 2/2, работала 11 смен, трудовой договор не составлялся. На 23-й день после приема на работу принесли постановление о штрафах, на которое я не согласился и попросили уволить по собственному желанию и выплатить обещанную зарплату минимум за выход — 800 рублей. Аудит пройден, результатов нет, зарплата не выплачена

               Ответ на вопрос был дан по телефону.

               09.01.2018 — Лилия Кузьмина

               Здравствуйте. У меня два вопроса. Меня уволили с 29 декабря, проработав не менее 3 дней, я уже взял на работу. Задолженность по заработной плате с ноября, то есть за ноябрь-декабрь. В соответствии со статьей 140 РФ они должны меня вычислить, но не реагируют. Что я должен делать?

               Ответ на вопрос дал по телефону.

               29.12.2017 — Ферамонтов Анатолий

               Доброго времени суток! У нас было 4 сотрудника в одной компании, и нас уволили без оплаты.Сначала обещали, что заплатят, но теперь сказали, что мы не зарегистрированы, хотя заявление написали.

               28.12.2017 — Сидорова Олеся

               моя дочь работает семь дней в неделю с 10 до 21, и ей сказали, что она будет работать до 15.01.2018, хотя у нее есть испытательный срок

               Ответ на вопрос дал по телефону.

               28.12.2017 — Агейчев Дмитрий

               Здравствуйте, неделю работала швеей, после того как поняла, что она не моя и ушла, пошила за 2500 тысяч и уже 2 месяца мне не могут платить, ссылаясь на то, что денег нет и остальные швеи сделали не получаете зарплату, куда со мной обращаться, подскажите что делать

               Ответ на вопрос дал по телефону.

               27.12.2017 — Владислав Охоткин

               Назовите пожалуйста ФИО руководителя инспекции труда г. Уфы, на имя которого составлять акт.

               Ответ на вопрос дал по телефону.

               27.12.2017 — Ксения Цветкова

               21.12.2017 — Козляков Дмитрий

               Здравствуйте. Два месяца работал в смену по контракту. За один месяц заплатили, за второй еще обещают. Но расплатились через банк СКБ, выдали зарплатную карту.Прошло 8 месяцев, возможно ли это как-то решить?

               20.12.2017 — Екатерина Макарова

               Здравствуйте, как быть Я работал на Ип Чернов в городе Благовещенск РБ уволился в марте этого года за остатками зарплаты и не возвращал зарплату по договоренности не видел труд только в трудовой книжке

               19.12.2017 — Александрова Виктория

               Тема моего вопроса: Трудовые споры (Защита прав работников) Завтра в 10:00 — 11:00

               Ответ на вопрос дал по телефону.

               19.12.2017 — Степан Хворостинин

               чит с зарплатой

               Ответ на вопрос дал по телефону.

               19.12.2017 — Путина Инна

               Добрый вечер, проработал в организации 2 месяца, меня уволили, хоть приказ не видел, но зарплата не выплачивается.

               Ответ на вопрос дал по телефону.

               12.12.2017 — Артур Лисенин

               работал в детском саду ночным сторожем. месяц назад их перевели в клининговую компанию.снижение в детском саду. в клининговой компании их не устраивают официальные доводы о том, что они не могут этого сделать, пока не выиграют тендер. Интересно, куда идут наши пенсионные взносы. и как будут выплачиваться отпускные? официально обещают устроить за 3 месяца. что делать?

               06.12.2017 — Евгений Славянов

               Добрый вечер, проработал на заводе 2 месяца по договору с ГП и за эти 2 месяца зарплату не платили. Хочу подать жалобу на работодателя, к кому и как связаться?

               Ответ на вопрос дал по телефону.

               06.12.2017 — Королева Кристина

               Добрый день. Начальник заставляет вас написать заявление самостоятельно и уйти сразу через два дня на основании 3-х пояснительных записок. Нарушений в работе не было, хочет уволить, чтобы не оплачивать учебный отпуск, объяснительную заставляют писать на пустом месте. Никогда не пропускал работу и не опаздывал. Законны ли его действия?

               Ответ на вопрос дал по телефону.

               05.12.2017 — Лариса Попова

               Работаю на предприятии электромонтером (вхожу в оперативно-ремонтный персонал) по допуску по электробезопасности.инженер насилует в грубой форме, заставляет выполнять нехарактерную для меня работу, при этом не имея вводного и планового инструктажа, обеспечен средствами индивидуальной защиты … Монтажные работы подключаются на высоте 3 метра. Постоянные упреки и издевательства.

               04.12.2017 — Юрий Карматский

               зарплата не выплачивается третий месяц, оформлен по договору, что делать

               Ответ на вопрос дал по телефону.

               04.12.2017 — Вадим Бобрищев

               Тема моего вопроса: Трудовые споры (Защита прав работников) прямо сейчас.

               Ответ на вопрос дал по телефону.

               01.12.2017 — Елизавета Тимофеева

               Девушка изъявила желание выйти на работу раньше срока … Работодатель отказался от занимаемой должности. Предложили другую должность с более низкой зарплатой. Таким образом, он нарушает закон. Но я не хочу ссориться. Возможна ли отставка по соглашению сторон с выплатой выходного пособия в размере 3-х заработных плат?

               01.12.2017 — Евдокия Фомина

               Здравствуйте.Работаю вахтовым методом. В октябре компания была реорганизована. Написали заявление об увольнении и о приеме в новую организацию … Обещали позвонить на работу сначала 30 октября, потом 15 ноября и т. Д. Еще дома. Трудовой договор не выдавали, имея в виду его выдачу именно на объекте. Я тоже не знаком с графиком звонков на вахту. Между сменами не платят, предлагают написать заявление бесплатно. Хочу уже уйти на работу.Как быть в такой ситуации?

               Ответ на вопрос дал по телефону.

               01.12.2017 — Егор Хмылев

               Здравствуйте. Работаю вахтовым методом. В конце октября предприятие было реорганизовано. Попросили написать заявление об увольнении и о приеме в новую организацию. На руках нет трудового договора, на просьбу оформить отвечают, что получат на месте. Графики звонков тоже нет. На вопрос, когда они перезвонят, ответят через неделю, но так продолжается уже второй месяц.Как быть в такой ситуации?

               Ответ на вопрос дал по телефону.

               30.11.2017 — Скоробогатов Егор

               Сентябрь месяц работал без оформленного контракта. С 9 октября 2017 г. выдан приказ на постоянную работу. Я не видел и не подписывал зарплату собственными глазами. Моя зарплата задерживается. Подскажите какие у меня права?

               Ответ на вопрос дал по телефону.

               28.11.2017 — Яна Морозова

               Тема моего вопроса: Гражданское право (Жалобы, претензии, споры, иски, договоры) Сегодня в 23:00 — 23:59

               27.11.2017 — Клавдия Николаева

               Я работаю в УМПО, меня застала продавщица, когда я работал без каски с кран-балкой. Меня попросили написать пояснительную записку, а на следующий день прибежали с приказом, где меня наказали 0,25 KTU. У меня вопрос, есть ли у меня шанс избежать лишения приза, если я напишу вам заявку? А сами инспекторы труда приедут в цех разбираться или нет?

               Ответ на вопрос дал по телефону.

               27.11.2017 — Гостенков Григорий

               Я работаю по трудовому договору 40 часов в неделю. Работаю по расписанию каждый день-два.Они не платят за сверхурочную работу. Они грозят увольнением.

               Ответ на вопрос дал по телефону.

               21.11.2017 — Ярослав Макарченков

               привет. мы работали в школе №95 г. Уфы — сторожей перевели в другую организацию (уфагореэксплуатация) на 2 месяца. в первый месяц заплатили за 10 смен — 7743 рубля, за вторую — за 13 смен — 7743 рубля и снова уволили, а точнее как бы другую компанию. Они не доплачивали за дополнительные дни, также не было никаких выплат после увольнения

               Ответ на вопрос дал по телефону.

               31. 10.2017 — Ксения Антонова

               Могут переводить меня с одной должности на другую без моего согласия

               31.10.2017 — Геннадий Вахромцев

               Здравствуйте, два месяца работаю в сети Оптима. Они решают закрыть магазин. Заявление написала по собственному желанию, труд отдан и нет расчета отработанных часов 4 дня. Я позвонил бывшему менеджеру и сказал, что брак был найден после транспортировки и старых просроченных товаров.Могут ли они сохранить свою зарплату и не отдать ее мне по сей день?

               Ответ на вопрос дал по телефону.

               30.10.2017 — Галина Федотова

               Я работаю сторожем в школьные вечера на дому в ночное время дежурная обработка 62 часа и зарплата больше минимальной заработной платы всего на 700 рублей Норма рабочего времени 162 часа

               Ответ на вопрос дал по телефону.

               29.10.2017 — Ольга Ершова

               Здравствуйте! Я в декрете, работала в магазине в Уфе.в отделении и самой организации в Оренбурге, в Уфе закрывают магазин, и меня просят уволиться по собственному желанию. что делать в такой ситуации?

               Ответ на вопрос дал по телефону.

               29.10.2017 — Нурбердыев Иван

               Здравствуйте! Я в декрете, работала в магазине в Уфе, организация из Оренбурга, в Уфе магазин закрывается, и мне говорят подписать заявление об увольнении. подскажите пожалуйста, что делать в такой ситуации.

               Ответ на вопрос дал по телефону.

               25.10.2017 — Шестакова Дарья

               Ходят слухи, что если они увидят с телефоном, их уволят по статье, возможно ли это? У нас не завод, а керамзит

               24.10.2017 — Светлана Маркова

               Здравствуйте. Подскажите, пожалуйста, к кому обратиться. В 2014 году меня приняли на работу, а в этом году умер мой директор. Теперь выясняю, что все отчисления в бюджет для меня организацией не производились.Получается, что я остался без опыта работы? также никто меня окончательно не уволил

               Ответ на вопрос дал по телефону.

               14.10.2017 — Пономарева Полина

               Здравствуйте. Расчетные ведомости по заработной плате организация не выдает. Ссылаясь на то, что зарплата у всех «белая», их аргументы законны. Спасибо.

               Ответ на вопрос дал по телефону.

               10.10.2017 — Олеся Пугачева

               привет, работодатель перевел всех сотрудников на 0.5 тарифов без заказа и дополнительного согласования, это законно?

               09.10.2017 — Людмила Петрова

               да, как бы богу, не дозвонишься, не дозвонишься … вопрос небольшой, но очень срочный, уделите пять минут, чтобы позвонить мне 919- с / в Азат

               09.10.2017 — Ершова Олеся

               как звонить на горячую линию Башкортостан

               Ответ на вопрос дал по телефону.

               02.10.2017 — Цветкова Лариса

               Здравствуйте, не знаю, что делать.Я был на дежурстве. В Подмосковье работал на авиазаводе 2 месяца. Вахта закончилась 14 августа. Поступила за первый месяц. Второй еще не оплачен

               29.09.2017 — Анатолий Яшкевич

               Здравствуйте, устроился на работу в бюджетную организацию. Прошла 3 недели стажировку, человек, передавший дело, передал все не по форме, а так себе. Я показал это здесь, это там. В программах тоже просто оставить. Потом 3 недели сидел ковырялся, искал что и где какие начисления сам делал начисления, отправил мне на оплату.Все нормально, но главный бухгалтер пообещал оплатить эту работу. Я опоздал в нерабочее время и пришел рано. (Три недели). Оформили меня через три недели. На роды мне выдали с 10.08 по 19.09, но с 18.09 я ушел на больничный с 18.09 по 27.09, хочу уточнить, могу рассчитывать, что они оплатят больничный по законодательству и как их можно попросить возместить три неоплачиваемых недели.

               28.09.2017 — Кристина Антонова

               Здравствуйте! Работала в аптеке провизором, сегодня последний день работы совпал с выходными, за трудовой книжкой не ходила.Я несу личную финансовую ответственность и имею ключи от аптеки. Сегодня позвонила менеджер и сказала, что мне нужно сходить к ней в аптеку. Насколько я понимаю, они должны были сегодня взять с собой аптеку, что мне делать?

               25.09.2017 — Анастасия Комарова

               Добрый вечер !!! Подскажите, что делать, если при увольнении компания не выдала документы. Ушел в отставку 30 августа 2017 года. А их у меня до сих пор нет. Из-за этого не могу устроиться на работу. И он остался без средств к существованию.Кстати, при увольнении расчета тоже не было. Все разговоры с компанией игнорируются. Сложность в том, что я в Уфе, а компания в Москве. Это было оформлено официально. Как быть?

               Ответ на вопрос был дан по телефону.

               25.09.2017 — Екатерина Данилова

               Добрый вечер !! У меня такая проблема, поехал работать в Москву. Был официально принят на работу. Я уволился 30.08.2017, но до сих пор не могу получить документы. Я не знаю, что делать, все разговоры в компании — это просто обещания и все.Я не могу устроиться на работу без документов.

               22.09.2017 — Борис Хатин

               Доброго времени суток! меня зовут Юля. Я беременна, а сижу на месте роддома. наша организация сейчас находится на грани ликвидации. Я хочу застраховаться от рисков потери дохода и стажа, но страховые компании не страхуют людей для замены сотрудников в декретном отпуске. Скажите, а как я могу официально перейти на другую должность в организации, чтобы директор не смог отказаться?

               Ответ на вопрос дал по телефону.

               21.09.2017 — Куликова Марина

               Добрый вечер! Меня зовут, у меня такая ситуация — работал дизайнером мебели на фирме «Планета-Мебель» с ноября прошлого года, без трудового договора, соглашения, зарплата была серая. Я ушел месяц назад, сегодня мы договорились, что он будет платить оставшуюся зарплату — 21 000 рублей, но директор «списал» с меня 18 000 рублей за выдуманные ошибки в работе. Что я должен делать?

               Ответ на вопрос дал по телефону.

               21.09.2017 — Андреева Антонина

               Здравствуйте, подскажите, пожалуйста, какие документы необходимы для связи с вами по поводу невыплаты заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск.

               21.09.2017 — Дмитриева Диана

               Доброго времени суток! предприятие переходит на новый режим работы, два дня в неделю (пн и вт), остальные дни выходные соответственно, и оплата пропорциональна отработанным дням) имея ребенка-инвалида до 18 лет, могут ли они также переводите меня на 2 дня, уменьшайте оплату пропорционально отработанным часам ??

               Ответ на вопрос дал по телефону.

               13.09.2017 — Екатерина Данилова

               привет)) Меня интересует такой вопрос — я работаю медсестрой в саду, в трудовой книжке указано структурное подразделение то есть определенный сад — теперь меня хотят перевести в другой сад на 1 месяц в течение отпуск основного работника, имеют ли они право без моего согласия

               Ответ на вопрос дал по телефону.

               07.09.2017 — Александра Соколова

               Тема моего вопроса: Консультация юриста прямо сейчас.

               Ответ на вопрос был дан по телефону.

               03.09.2017 — Леонид Хрипунов

               Здравствуйте! Он работал в Красно-Белом, по увольнениям платили 6000 рублей в месяц, как вернуть деньги, с чего начать?

               20.07.2017 — Клавдия Степанова

               Ответ на вопрос был дан по телефону.

               19.07.2017 — Кристина Соколова

               здравствуйте, скажите, пожалуйста, что мне делать Я работал вахтой в логистике с 15 апреля мы сидим дома не звоним на работу они приходят на работу или увольняются просто мы сидим дома они не платят как сокращаться они не хотят

               Ответ на вопрос был дан по телефону.

               17.07.2017 — Кристина Пугачева

               Здравствуйте! Директор С.П. уволился из СтройИндустрии, работы не дают, 3 месяца не дают денег. Жду 1.5 месяца

               14.07.2017 — Павел Конашов

               Доброго времени суток! Скажите, насколько правомерна эта ситуация. Сотрудник, скрывающийся от судебных приставов, зарегистрирован на работе по чужим документам. Можно ли наказать работодателя.

               Ответ на вопрос дал по телефону.

               13.07.2017 — Киселева Светлана

               проработал с регистрацией на работу 4 года Я ни разу не был в отпуске У меня был один отпуск за все годы работы Я уехал в другой город Не платил доплаты за отпуск и 3 месяца не давал зарплату что делать

               12.07.2017 — Андреева Александра

               Тема моего вопроса: Трудовые споры (Защита прав работников) Сегодня в 14:00 — 15:00

               12.07.2017 — Жукова Лариса

               Сотрудник взял очередной оплачиваемый отпуск на 5 дней, а по его окончании — отпуск без сохранения заработной платы 5 дней. В следующий отпуск заболела и открылась больница. По закону отпуск в этом случае прерывается и продлевается после окончания больничного листа. Как в этой ситуации быть с заявлением на отпуск без сохранения содержания. Он отменен и нужно написать новое заявление?

               Ответ на вопрос дал по телефону.

               12.07.2017 — Диана Романова

               Ответ на вопрос дал по телефону.

               11.07.2017 — Игорь Эрдели

               привет! предприятие принудительно вступает в профсоюз.кому не угрожает преследование и последующее увольнение. что может быть сделано?

               11.07.2017 — Маргарита Крылова

               Тема моего вопроса: Трудовые споры (Защита прав работников) Сегодня в 09:00 — 10:00

               10.07.2017 — Фролова Лилия

               Здравствуйте! Официально в организации проработал 1,8 года, последние 4 месяца работы сильно задержали зарплату. Она уволилась в середине мая 2017 года, до сих пор не рассчитала зарплату за март, апрель, май и не выплатила компенсацию за неиспользованный отпуск. Сейчас основная деятельность осуществляется в Москве, хотя организация находится в Уфе. Подскажите, что мне делать и как получать зарплату?

               Ответ на вопрос дал по телефону.

               10.07.2017 — Вадим Голуб

               Здравствуйте! мне задерживают зарплату, к тому же ее урезали. в апреле получил зарплату за март за минусом надбавок (правда, я выполнил работу исправно, все сотрудники лишились бонусов). в мае зарплаты не было вообще, и только в конце июня нам выплатили часть зарплаты за апрель.6 июля я уволился, но ни зарплаты, ни компенсации за отпуск не получил. что я должен делать? : 19:00 — 21:00

               06.07.2017 — Сорокина Жанна

               Я работаю по трудовому договору, который подписан 14 марта, вместе со студенческим. Но договор заключен на год, с 14.06.2017 по 14.06.2018. При приеме на работу график и зарплата оговаривались самостоятельно, на самом деле зарплата намного ниже, а график более напряженный. И я не имею права расторгать договор без штрафа.Кроме того, мне не выдали копию трудового договора, и я даже не знаю своих прав в отношении него. Сейчас сложилась ситуация, что по семейным обстоятельствам мне нужно уволиться с работы и уехать в другой город … Меня не уволят. Я перестал ходить на работу, потому что мне пришлось пойти к больной матери. Директор в отпуске, меня без нее не уволят, трудовую книжку взять не могу. И зарплату за июнь, скорее всего, мне тоже не будут платить. Я не выхожу на работу с 4 июля. У меня случился нервный срыв, и я сказал, что больше не могу работать.Что я должен делать? Как отыграть труд, книгу и зарплату?

               03.07.2017 — Алина Ильина

               Добрый день. Вправе ли организация отсрочить выдачу зарплаты, а именно, за 9000 мая она еще не выплачена.

               Ответ на вопрос дал по телефону.

               03.07.2017 — Любовь Егорова

               Мне предоставили рабочее место вдали от дома. У меня нет времени на работу вовремя, потому что к 7 часам нужно отвести дочку в садик…. Что мне делать?

               22.06.2017 — Наталья Смирнова

               Тема моего вопроса: Трудовые споры (Защита прав работников) прямо сейчас.

               18.06.2017 — Евгения Шестакова

               Здравствуйте! Я уволился с работы через 15 дней, т.к. с нелегальными иммигрантами невозможно работать, и они не хотят кормить тараканов в общепите в этот период времени! Как мне поступить правильно, чтобы они дали расчет и санапедстанция пришла к ним с чеком (после проверки они IP поменяют и продолжат кормить людей, травить, а нелегалы ​​готовят!)

               Ответ на вопрос дал по телефону.

               13.06.2017 — Дмитриева Александра

               Не допускаются в отпуск летом четыре года

               Ответ на вопрос дал по телефону.

               05.06.2017 — Раиса Филиппова

               привет. на днях мне пришло письмо от организации о ликвидации. в нашем городе рядом со мной еще две роженицы. так что у них нет ни письма, ни звонка. Хотя ликвидация состоится 31 июля, и они должны сообщить об этом за 2 месяца.Ликвидирую одно, открываю другое. уклонение от уплаты налогов. Ребенку еще нет и полутора лет. Что делать в такой ситуации?

               05. 06.2017 — Устименко Юрий

               Он получил серьезную производственную травму, перенес две операции, провел в больнице около двух месяцев, из них сорок дней с высокой температурой в сорок градусов и невыносимой болью, а также под действием сильнодействующих анестетиков и с чрезмерной частотой администрация. Впоследствии, желудочно-кишечный тракт, сердечная деятельность, опорно-двигательный аппарат и т.д.пострадали. Меня ждет долгая и кропотливая реабилитация. В случившемся полностью виноват работодатель. Выплаты по больничному листу должны рассчитываться в соответствии с минимальной заработной платой. Могу ли я обратиться к работодателю с заявлением о ежемесячной компенсации материального и морального вреда хотя бы в размере ежемесячного заработка по каждому из пунктов, по взаимному соглашению сторон, без обращения в суд, до полного выздоровления. А при необходимости, если проблема не будет решена, можно ли рассчитывать на помощь инспекции труда.

               01.06.2017 — Вадим Гурьянов

               Я работаю врачом, сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Каждые пять лет врачи подтверждают сертификат и проходят аттестацию. Коллеги, находящиеся в такой же ситуации, тоже ходили в школу, написали заявление о выходе на работу по 0,5 балла. Моя организация отказывается платить 0,5

               Ответ на вопрос дал по телефону.

               31.05.2017 — Селиверстов Егор

               Сегодня меня записали на прием в Z.Валиди, можно указать более точный адрес

               22.05.2017 — Лысин Федор

               Работаю официально при ТК РФ, набралось 42 непроверенных дня, отпуск не подписывают, потому что не хватает персонала. Я предупредил руководство 3 недели назад, что мне нужен отпуск, чтобы они могли найти мне замену. Но результата все равно нет. Что делать? Как подписать отпуск? Имеют ли они право отказать мне в отпуске?

               Ответ на вопрос дал по телефону.

               22.05.2017 — Василий Униров

               Я уволился с работы не выплачиваю остаток зарплаты

               Ответ на вопрос был дан по телефону.

               18.05.2017 — Боброва Оксана

               Я работаю продавцом-консультантом в магазине профессиональной косметики, сейчас на 15 неделе беременности, после больничного (угроза прерывания беременности), менеджер отказывает мне в работе и отправляет работать на склад, после моего отказ от работы на складе, были поставлены условия либо увольняюсь по собственному желанию, либо выхожу на склад (склад находится в правильном помещении). Подскажите, что вы можете сделать.

               12.05.2017 — Станислав Бершадский

               Здравствуйте! Работаю в магазине, вчера была ревизия на недостачу рублей. Мы постоянно воруем товар в магазине. Теперь они хотят вытащить их из нас. Работаем по трудовому договору. Заработок в конвертах и ​​много почасовая обработка. Какие у нас права? Мы запуганы, что напишут заявление в обэп.

               12.05.2017 — Мария Романова

               Муж уволился с работы 9 апреля, но зарплату не выплатили, каждый день обещают, не дают.Что делать?

               Ответ на вопрос дал по телефону.

               10.05.2017 — Павел Шелепугин

               Нанят на работу в частную стоматологическую поликлинику Дантист-хирург по выходным. Трудовой договор не составлялся. Она дежурила 2 дня по 12 часов, принимала пациентов, подписывала с пациентами договоры об оказании услуг, сдавала деньги в кассу. Потом позвонил начальник отдела и сказал, что мне отказали в работе без объяснения причин.Я хочу, чтобы мне платили зарплату за 2 смены и 20% от суммы передавали кассиру, но директор поликлиники все время роняет телефон.

               10.05.2017 — Вера Титова

               добрый день! работали вахтовым методом есть трудовой договор, зарплата не выплачивается, задержка на февраль, март и апрель что делать

               Ответ на вопрос дал по телефону.

               03.05.2017 — Денис Синкин

               можно ли взять отпуск на 7 дней по семейным обстоятельствам, если устроился на работу в организацию в январе, работодатель не дает

               02.05.2017 — Станислав Геннадьев

               Работаю официально в ЧОП «Альтернатива».Заработок задерживается на месяц-полтора. И даже тогда выдают по частям. Меня не переводят на карту, пока ты не умоляешь. При приеме на работу мне сказали без промедления. И он у них здесь как обычно. Подскажите пожалуйста, как правильно написать жалобу в инспекцию труда и написать письмо об отсутствии на работе в связи с задержкой зарплаты.

               Ответ на вопрос дал по телефону.

               01.05.2017 — Борис Высоков

               Я уволился 26 марта 2017 г. и до сих пор не вернул трудовую книжку. Мне нужна ваща помощь. Какая еще информация от меня нужна для подтверждения моих слов?

               29.04.2017 — Григорий Рогаля

               26 апреля 2017 года, в мой последний рабочий день, пришла за трудовой книжкой, сказали, что приказ не подписан директором. Согласовано. что я приду 28.04.2017. в 14.00 в это время инспектор будет на месте. А 27.04.2017. все сотрудники (кроме меня) получили материальную помощь (премию). 28 апреля 2017 года пришла за трудовой книжкой, спросила, почему у меня нет бонуса.На что ответили, что приказ о награждении подписан 27.04.17. И забрала рабочую 28.04.17. Как быть? Они правы?

               Ответ на вопрос дал по телефону.

               26.04.2017 — Киселева Наталья

               привет! в 2014 вышла декаб. отпуск, а в 2015 году организация провела оптимизацию, отдел, в котором я работал, сейчас существует. Вопрос в том, могу ли я вернуться на свое рабочее место (уточнение — начальник отдела всячески мешает мне идти ко мне, предлагает переквалифицироваться — законно ли: 9:00 — 11:00

               Ответ на вопрос дал по телефону.

               21.04.2017 — Громова Карина

               Меня уволили, за первый месяц все оплатили, за второй должны были рассчитать три недели назад, еще ничего нет

               17.04.2017 — Куликова Диана

               Выплатили зарплату и потеряли некоторую сумму. Они не могут дать однозначного ответа на мои вопросы, где мои деньги. как быть

               31.03.2017 — Байдаков Виктор

               Я работаю без оформленного договора — труд в моих руках не дает заработной платы за выполненную работу.Что делать.

               Ответ на вопрос дал по телефону.

               25.03.2017 — Николай Бибикин

               Работала по трудовому договору. Она ушла. Трудовая книжка выдана без записи. Два месяца зарплату не давали. В контракте нет зарплаты.

               Ответ на вопрос дал по телефону.

               15.03.2017 — Василий Коряковский

               Директор мне объявил приказом — реплика. За пропущенные занятия по проф.подготовка. Пришлось ехать 30 км. в городе. Мне было не к чему идти. Судебные приставы заблокировали все мои счета, в т. ч. а зарплата использованная карта — 100 процентов !!!. В результате директор дал указания Ч. бухг. — лишить меня и призов, и ППК на время комментария. Как диск. потеря права выкупа. Вот такая казуистика. Жду ответа сейчас. Готов подать документы.

               Ответ на вопрос дал по телефону.

               15.03.2017 — Виноградова Жанна

               Нужна ваша помощь

               14.03.2017 — Сидорский Анатолий

               привет, мужу уже 5 месяцев не платят зарплату, а я не даю трудовой договор что делать ???

               Ответ на вопрос дал по телефону.

               10.03.2017 — Ксения Панина

               Здравствуйте. При отпуске с 3 марта отпускные не выплачиваются. На требование заплатить сказали пожаловаться када хочешь. Что делать?

               Ответ на вопрос дал по телефону.

               09.03.2017 — Козлова Мария

               Здравствуйте, что делать, если работодатель не дает трудовую книжку и еще говорит, что уволит по статье: 21:00 — 23:00

               08.03.2017 — Куликова Алена

               Добрый вечер. Мой брат три месяца занимался спортом. комплекс .. Динамо .. Ему не заплатили. Спрашивает: что делать?

               Ответ на вопрос дал по телефону.

               04.03.2017 — Василий Гаврюшев

               Работаю в ОАО. Огромный объем работы как в программах, так и на бумаге. Часто, чтобы успеть на все, прихожу на работу на час раньше, а ухожу позже, вместо 8 часов работаю11, все об этом знают, я не работаю один, но молчат. Они не путают сверхурочную работу, утверждая, что мы сами виноваты в том, что не успели.Затем за незавершенную в срок работу вызывают на анализ, который проводится в нерабочее время, и так до бесконечности. Менеджер говорит, что выходите гулять по выходным, если у вас нет времени. работа не опрашивается. Зимой график работы рабочих меняется с 8 часов на 12, эти люди работают днем ​​и ночью, в феврале из расчета 143 часа, по графику они работали на 18 часов больше. 12 часов были пропущены для оплаты, и поэтому всегда сверхурочные рабочие смены не оплачиваются, и не всегда есть возможность взять отпуск. Как правильно поставить менеджера? Устали от сверхурочной работы и бесконечных споров после рабочего дня. Имеют ли сменные рабочие право не оплачивать неполную сверхурочную работу?

               Ответ на вопрос дал по телефону.

               27.02.2017 — Кузьмина Алина

               подал в отставку 31 января. Расчет был перенесен только после 20 февраля. Без бонуса перечислялась только зарплата. Я позвонил в бухгалтерию и сказал, что нехватка. поэтому бонуса нет.право или нет

               Ответ на вопрос был дан по телефону.

               27.02.2017 — Федотова Жанна

               Работаю без оформления контракта, труд в руках, «Ведомостей» не увидел сразу, зарплату отдаю с отличием, это не так, или работаю уже год

               24.02.2017 — Иванова Марина

               Работаем 12 часов в день, работаем 2 дня, отдыхаем 2 дня. (пекарь) У нас зарплата 11000 т.р. Мы не можем понять, какая идет оплата, почасовая или сдельная, установить зарплату и все.Работаем без обеда. Просим прибавки к зарплате, нам предлагают уволиться, что делать? Хотя повара работают по 8 часов в день и получают одинаковую зарплату, все выходные и праздничные дни не работают.

               Ответ на вопрос был дан по телефону.

               15.02.2017 — Козлова Вероника

               ушел на пенсию -30 09 2016 после того, как в декабре сотрудника завалили, с доп.платой за день МЧС России получил половину

               15.02.2017 — Яхнин Юрий

               Здравствуйте.Такая ситуация — у меня 15 неделя беременности. устроился на почту оператором. взял без обучения. два дня стажировки. и как говорится, как котенка в воду бросили, мол, вот программы и вот бланки отчетности. делай что хочешь, за косяки заплатишь сам. нам не платят за обучение. сама менеджер, сидя рядом со мной за компьютером и объясняя, как работать с программой, выполняет задания с ошибками. а затем вешает мне трубку о нехватке за дополнительную услугу.отказывается вернуть операцию. говорят косяк — плати. Я позвонил в кадры, объяснил ситуацию, мне сказали, что я могу пройти спецподготовку, но не раньше, чем через 1-2 месяца. вопрос — я просто боюсь работать на этой должности. Я полностью мат. ответственный человек. Какие у меня сейчас права ?: Могу ли я взять отпуск без сохранения заработной платы, пока я не проучусь? Или, может быть, я могу попросить вас временно перевести меня на другую должность, пока они не обучатся?: Или есть другие варианты?: Заранее спасибо

               Ответ на вопрос дал по телефону.

               14.02.2017 — Раиса Кузнецова

               Здравствуйте! 31.01.2017 ушла в декретный отпуск, на сколько дней рассчитывать?

               Ответ на вопрос дал по телефону.

               13.02.2017 — Макурин Станислав

               Здравствуйте! Организация не выплатила мне компенсацию. Я уволился 21 ноября 2016 года и до сегодняшнего дня нет урегулирования. Хочу засудить какие документы нужны

               Ответ на вопрос дал по телефону.

               11.02.2017 — Ященко Александр

               Здравствуйте, работаю без трудового договора, отказывает в оформлении, затягивает списание.Платеж. Куда со мной связаться, скажи

               Ответ на вопрос дал по телефону.

               08.02.2017 — Шестакова Инна

               какова процедура обращения в инспекцию труда

               07. 02.2017 — Андрей Корнилов

               здравствуйте, на меня наложили штраф в виде выговора, без создания комиссии, в которую меня не пригласили по необоснованной жалобе, что я с ним не согласен.

               Ответ на вопрос дал по телефону.

               07.02.2017 — Ксения Яковалева

               Здравствуйте! Муж на прежней работе, если долги отдать в части труда, его не дают и не увольняют из-за долга, что делать в этой ситуации, ведь без труда он никуда не денется? Заранее спасибо

               Ответ на вопрос дал по телефону.

               06.02.2017 — Никитина Кристина

               Работал водителем в ИП Лукманов И.И. ОГРНИП762 ИНН. Обслуживается отрядом № 21 ООО ЧОП «САФЕТИ-ТЕК» в Дюртюли. За декабрь 2016 года гражданин Лукманов И.И. не выплатил зарплату восьми водителям.Однажды мы ходили к нему домой, но он постоянно избегает нашей встречи. За последние месяцы мы получали зарплату и расписывались на простых бумагах напротив наших имен. Гражданин Лукманов задолжал нам рубли. Он не составлял с нами письменных договоров, хотя мы его об этом спрашивали, только обещал, что привезет договоры. Мы очень просим ВАС помочь нам Исмагилов И.Ф.

               30.01.2017 — Владислав Гуреев

               привет, меня интересует этот вопрос. Я работаю в детском саду логопедом, у меня есть аттестаты о повышении квалификации, у меня есть медицинское образование, но я все еще не закончил высшее, менеджер говорит, что уволит меня, потому что у меня нет дошкольного образования.Телефонный звонок меня не устроит, если вам не составит труда, тогда вы можете прислать мне документальный фильм на электронный адрес lechkina.olga @ mail.ru

               Ответ на вопрос дал по телефону.

               28.01.2017 — Владислав Уфа

               не платят на севере что делать?

               Ответ на вопрос дал по телефону.

               25.01.2017 — Мария Иванова

               Здравствуйте, я нахожусь в декретном отпуске до 3 лет, сейчас ребенку 2 года и магазин, в котором я работала, меняет свою концепцию (ассортимент, название) i.е. будет еще один магазин. И все пройдут через увольнение и снова устроятся на работу, меня тоже просят уволиться, но для того, чтобы сохранить работу за меня, нужно выйти на работу хотя бы на неделю и снова написать заявление о продлении декретный отпуск. Если я этого не сделаю и напишу заявление, то они будут ждать, пока я выйду из указа, а мне все равно придется уволиться самому, потому что магазина фактически уже нет. Скажите, пожалуйста, потому что если вы не стреляете, то тогда они должны его резать, так как у них нет должности, на которую меня можно перевести? И законны ли их действия, если я неделю не могу выйти на улицу, значит, я остался без работы и мне нужно искать новую?

               Ответ на вопрос дал по телефону.

               23.01.2017 — Валентина Ильина

               Работал столовой завода с сентября по декабрь 2016г. Добросовестно. Узнали, что я беременна, и решили отстранить меня от работы. На звонки не отвечают. Оказалось, что официально я вообще не работал, и в октябре у меня забрали документы. Где я могу связаться?

               Ответ на вопрос дал по телефону.

               23.01.2017 — Зинаида Федорова

               имеет ли ИП право нанимать сотрудников без официальной регистрации в налоговой инспекции?

               Ответ на вопрос дал по телефону.

               14.01.2017 — Родимов Владислав

               24 декабря товар принял, все было. 5 января, когда я пришел на работу, администратор магазина сказала мне, что нам не хватает коробок (12 штук) именно того продукта, который я принимал. Когда меня попросили посмотреть видео с камер магазина, мне сказали, что они стерлись, и я должен заплатить за этот товар, так как я его не принимал. как быть

               Работодатель должен выдавать платежные ведомости … В ст. 136 ТК РФ сказано, что работодатель обязан сопровождать выдачу заработной платы письменным объяснением всех выплат, произведенных работнику.Поэтому выдача листовок — это не право, а обязанность работодателя. Говорить с ним! Если он не слушает, напишите обращение в инспекцию труда.

               Ответ:

               Под простоями понимается рабочее время (статья 91 ТК РФ), а не время отдыха (статья 107 ТК РФ). Поэтому присутствие на рабочем месте во время простоя является обязательным. Отсутствие без уважительной причины на рабочем месте можно расценивать как невыход на работу. Другое дело, если работодатель в неработающем порядке разрешает сотрудникам не выходить на работу.

               Здравствуйте. Третий год работаю в ООО по трудовому договору. 7.06.2017 мне пришлось уйти в очередной оплачиваемый ежегодный отпуск по утвержденному графику. Но в отпуск меня не пустили. Тогда я подала заявление о переносе отпуска до 09.07.2017, в котором мне тоже отказали. На данный момент мой отпуск откладывается работодателем на неопределенный срок.Законны ли действия работодателя? Как я могу повлиять на эту ситуацию? Заранее благодарим за ответ.

               Ответ:

               Такие действия работодателя незаконны! Чтобы перенести отпуск, работодатель должен был обосновать свои действия производственной необходимостью, а также получить ваше письменное согласие на перенос. В таких условиях отпуск должен быть предоставлен в любое удобное для вас время. Работодатель несколько раз нарушал ваши права. Напишите жалобу в инспекцию труда с указанием всех обстоятельств.

               магазин *** ** ** зарплата 500 руб. сдача с учетом штрафа остается 200 руб. задержка 1 минута 500 руб не там стоит еще 50 руб. оборот, трудовой договор не заключается, естественно в пенсионный фонд деньги не переводятся. они говорят, что не любят бросать курить. Неужели такие магазины некому проверять.

               Ответ:

               Возможно, что где-то больше, а где-то меньше часов в неделю. Здесь нужно разбираться и более внимательно изучать табели учета рабочего времени.Если вы считаете, что работодатель «скрывает» часы от вас, чтобы не оплачивать их, то вы можете обратиться за консультацией в территориальное управление инспекции труда. Там вам расскажут, какие документы вы можете запросить у работодателя для более точного расчета отработанного вами времени в течение месяца.

               Инспекция труда — государственная система контроля и надзора за соблюдением работодателем норм труда. Инспекция труда города Уфа проводит экспертизу условий труда на предмет выявления вредных и опасных условий.

               Организация контролирует надлежащее выполнение социальных льгот для льготников и безработных граждан, а также информирует работодателей и работников по вопросам трудового права.

               Инспекция труда в Уфе — официальный сайт

               Если у вас возникли вопросы и для решения проблем, вы можете обратиться на официальный сайт инспекции труда в городе Уфа: онлайн инспекция.рф или https://www.rostrud RU.

               Как написать жалобу в инспекцию труда онлайн

               Вы можете отправить обращение через интернет.Для этого необходимо:

               1. Пройти процедуру авторизации на официальном сайте.
               2. Перейти в раздел «Сообщить о проблеме».
               3. Выберите категорию проблемы и выделите желаемый результат приложения.

               Важно подробно изложить суть обращения, указав информацию о работодателе и соискателе. Заявление рассматривается в срок до месяца.

               Как подать жалобу в Уфе

               При подаче жалобы в инспекцию труда в Уфе следует иметь в виду, что это невозможно сделать анонимно.Для подачи жалобы оформляется письменное заявление … Вы должны указать личную информацию, почтовый и электронный адреса, описание проблемы и копии документации.

               Заявку можно отнести Роструду лично, а также отправить по электронной почте или через почту России.

               Горячая линия инспекции труда

               Чтобы получить самую свежую и быструю консультацию, вы можете использовать горячую линию инспекции труда по номеру — 8 800 707-88-41 .

               Инспекция труда в Уфе — телефоны, адреса и режим работы офисов на карте

               Ниже вы можете найти актуальную информацию о филиалах Роструда: адреса и телефоны, время работы и официальный сайт.

               Как привлечь налог на ИП. Как списать налог с организации

               Многие организации или индивидуальные предприниматели все делают по закону: регистрируются при необходимости, получают разрешение / лицензию, платят налоги. Однако иногда люди этого не делают, хотя на самом деле занимаются каким-то бизнесом.

               Что, если вы об этом узнаете? Куда и как подать жалобу?

               Где я могу сообщить о незаконной предпринимательской деятельности?

               Иногда можно встретить поговорку: действительно ли в нашей стране можно честно вести бизнес? Люди просто выживают, как они могут? Зачем куда-то сообщать?

               Здесь важно различать обсуждаемые темы. Если пенсионерка вяжет детские пинетки и раз в месяц продает их в метро за копейки, это одно. Но если сосед превратил квартиру в интернет-кафе с кучей посетителей и реальным (и неплохим) доходом, это другое.

               В России наказание за незаконную предпринимательскую деятельность пока достаточно мягкое. Конечно, важен масштаб правонарушения или преступления, а также нанесенный ущерб. Предпринимательство без правовой основы — сложная проблема. Простые люди могут пострадать от покупки некачественных товаров, организации — от «фальшивых» услуг, государство — от неуплаты налогов.

               Что будет, если некая псевдофирма построит дом без лицензии? Или торговый центр? Как ни странно, несмотря на строгость всех требований, это все же происходит.

               Вот почему нужно жаловаться на NAP. Возникает вопрос: куда и кому?

               • Самый логичный ответ — в Дирекцию или Департамент экономической безопасности (UEB / SEB). Эта организация — одна из многих в системе МВД России.Ранее подразделения назывались ОБЭП.
               • Другой вариант — отправить жалобу в полицию, прокуратуру, налоговую инспекцию.

               Также попробуйте привлечь организации гражданского общества или независимые сообщества. Далее — подробнее.

               В следующем видео на примере Уфы рассказывается, куда обращаться, если вы обнаружили нелегальный бизнес:

               Что нужно для подачи жалобы?

               Для начала нужна полная уверенность в том, что знакомый вам человек (люди) действительно совершает правонарушение (преступление) и незаконно занимается бизнесом.Например, за забором вашего дачного участка сосед устроил мангал, целый день готовит, а вечерами за ярко освещенным окном пересчитывает наличные. И все это без наличия ИП / ООО, кассы и различных разрешительных документов.

               В общем, все зависит от того, насколько опасна противоправная деятельность, а также от ее масштабов. Кроме того, вам придется как-то подтверждать свое заявление.

               • Например, вы связались с фирмой для заключения контракта. Попросили показать лицензию или свидетельство о регистрации компании, но вам отказали. Это будет вашим аргументом при подаче жалобы.
               • Компания оценила свои услуги в сто тысяч рублей, но в договоре указано всего пятьдесят? А получение оставшейся суммы подтверждается какой-то сомнительной квитанцией? Вот еще один аргумент.

               Наверняка это сокрытие доходов и уклонение от уплаты налогов, особенно если таких договоров сотни.

               • Копии договоров и финансовых документов должны помочь.
               • Фото и видеосъемка, копии запросов, которые уже подавались ранее, но почему-то остались без ответа, скриншоты страниц из социальных сетей — доказательная база может быть очень обширной.

               В общем, перед тем, как подать жалобу, вы можете получить консультацию по «горячему» телефону или в рабочие дни. Специалисты любого госоргана должны разбираться в ситуации и давать полезные советы.

               Как оформить заявку?

               В этой области просто нет примера. Даже готовые бланки организаций облегчают задачу соискателям только наличием «шапки». Так что выписку придется написать от руки своими словами или набрать в текстовом редакторе, а затем отправить на печать.

               Важный нюанс: анонимные заявления такого характера не принимаются. Необходимо будет предоставить свои данные, включая контактные данные.

               Ниже представлен ориентировочный план, который облегчит составление ведомости. Все начинается с указания адресата в правом верхнем углу.Чуть ниже посередине находится слово «Заявление». Далее идет сам текст:

               1. Кто нарушает — занимается, что-то делает без лицензии и так далее.
               2. Характер деяния (строительство дачи, содержание кафе, продажа алкоголя и т. Д.).
               3. Систематические действия (обязательно). Укажите дни, время суток и т. Д.
               4. Пожалуйста, примите соответствующие меры.
               5. Список прилагаемых документов (при наличии).

               В зависимости от организации, в которую вы планируете подавать заявление, приложение может иметь некоторые особенности.

               В налоговую

               Жалобу в УФНС можно назвать вспомогательной. Это ведомство занимается исключительно налогами, вряд ли они разбираются в тонкостях Административного кодекса и Уголовного кодекса. Жалоба в налоговую должна указывать на нарушения в этой сфере.

               В прокуратуру

               Здесь уже можно объявить преступление целиком. Особенно, если заявление уже было подано в полицию, но ответ был официальным.

               Единого образца заявления о незаконной предпринимательской деятельности в прокуратуру, а также в полицию нет. Но на месте сотрудники этих органов обязательно помогут с оформлением документа.

               Где еще можно сообщить о незаконной предпринимательской деятельности, может быть, в налоговые органы? Узнаем дальше.

               К другим органам

               • В SEB можно заявить о. Подписка на заявку будет отпущена одному из специалистов, который при необходимости отправит запросы в другие инстанции / службы (той же налоговой).
               • Кроме того, можно посетить приемную депутата, где творится беспредел.
               • Существуют также различные общественные организации, которые поддерживают законный бизнес и борются с неавторизованными, как могут.
               • Кроме того, в Интернете можно найти независимые ресурсы. Энтузиасты разных специальностей помогают людям разобраться в их проблемах, подавать жалобы, подсказывают, куда и как лучше обращаться.

               Это тоже важно помнить.

               Разрешение таких споров возможно только в судебном порядке. Если инспекторы все же издают приказ, например, о восстановлении работника на работе, вы можете отменить его через суд. Инспектор вправе устранить нарушения, допущенные в отношении работника, в том числе при его увольнении, только путем издания обязательного для работодателя приказа об отмене приказа о наложении дисциплинарного взыскания на работника или приказа об увольнении работника. 10. Избегайте повторных нарушений. Избегайте аналогичных нарушений в течение года после вынесения предыдущего постановления об административном взыскании, в противном случае вам придется заплатить более высокий штраф и виновное должностное лицо может быть дисквалифицировано. По некоторым нарушениям приостановление деятельности организации может достигать 90 дней.

               Как подать жалобу на работодателя в инспекцию труда?

               Основными причинами внеплановой проверки являются:

               • Истечение срока устранения нарушений, выявленных предыдущей проверкой;
               • Жалобы в инспекцию труда на нарушение условий труда;
               • Жалобы в инспекцию труда о нарушении трудовых прав;
               • Особый приказ руководителя Инспекции.

               Таким способом внеплановую проверку может вызвать самый рядовой сотрудник, написавший обращение в инспекцию труда. Но не думайте, что при первой жалобе на работодателя инспекция сразу же поедет к нему на проверку.

               Что делать, если работник обратился в инспекцию труда?

               Итак, причиной проверки может быть:

               1. Профилактическая проверка может быть основана на одной из причин:
               • Работодатель зарегистрировался или начал заниматься бизнесом 3 года назад;
               • Предыдущая проверка закончилась 3 года назад.

               Согласно действующему в России мораторию на проверки субъектов малого предпринимательства, до конца 2018 года предприятия, подпадающие под действие закона, освобождаются от плановых проверок трудовой инспекции. График проверок на 2017 год уже размещен на сайте Генпрокуратуры.

               Как организовать налоговую проверку компании?

               Все документы, служащие доказательствами, должны быть полными и правильными. Перед тем как подать жалобу в инспекцию труда на работодателя, не поленитесь проверить ее и сопроводительные документы на неточности;

               Как позвонить в трудовую инспекцию для анонимной работы с внеплановой проверкой

               Текущий контроль возможен для любой организации и проводится один раз в три года.Для его реализации достаточно иметь хотя бы одну причину, которая называется Законом № 294-ФЗ: этот перечень причин закрыт, то есть инспекторы не имеют права называть другие причины для проведения плановых проверок соблюдения трудового законодательства. в компетентные органы? Является ли анонимное обращение основанием для внеплановой проверки? Является ли анонимное обращение основанием для внеплановой проверки? Сервис Эксперт Юридический консалтинг ГАРАНТ Контроль качества реагирования: Рецензент службы правового консультирования ГАРАНТ © ООО НПП ГАРАНТ-СЕРВИС, 2018.

               Как проверить работника при приеме на работу самостоятельно? полезные ресурсы.

               Внимание

               Например:

               • В трудовом договоре не указывается размер заработной платы;
               • Копия трудового договора (любого другого документа), принадлежащая работодателю, не подписана работником;
               • График отпусков подписан позднее, чем за 14 дней до начала календарного года.

               Помимо документов стоит позаботиться о соблюдении всех норм трудового законодательства.Своевременная квалификация и безопасность сотрудников на рабочем месте очень важны.

               Нужна ли рабочим специальная одежда или аксессуары, маски для лица или перчатки и многое другое, зависит от типа выполняемой ими работы.

               Скорее всего, на ресепшене инспектор предъявит запрос документов. Работодателю рекомендуется попросить прочитать заявление работника.

               В течение 30 дней после регистрации обращения работника инспектор труда может предложить сторонам спора заключить мировое соглашение… При достижении соглашения сотрудник обязан в письменной форме отправить повторное заявление об отзыве претензий.
               После этого инспектор труда имеет право закрыть жалобу и не начинать рассмотрение по существу. Этот подход активно используется и поощряется. ГИТ Роструда вправе незамедлительно начать внеплановую проверку на месте, если причиной является причинение вреда жизни, здоровью граждан, причинение вреда животным, растениям, окружающей среде, объектам культурного наследия, государственной безопасности, возникновению чрезвычайных ситуаций природного характера. и техногенного характера.

               В таких случаях прокуратура будет извещена в течение 24 часов. 5. Подготовить документы и положение. Не уклоняться от предоставления документов.
               Это может повлечь дополнительную административную ответственность. Строго по запросу инспектора подготовить копии документов, относящихся к работнику-заявителю.

               
               Все документы должны быть прошиты и заверены печатью организации и подписью руководителя. Они должны сопровождаться подробным письменным объяснением инцидента.
               6. Вывести гендиректора из-под удара При любой проверке главная опасность для бизнеса — дисквалификация должностного лица, поскольку инспектор в первую очередь привлекает к ответственности руководителя компании. Если обнаружено нарушение, показать вину другого судьи. Таким образом вы уберете генерального директора из-под удара. 7.

               Как вызвать чек для работы анонимно

               Также не забудьте ввести все данные, включая свои собственные. Могу ли я подать анонимную жалобу? Мы не будем обрабатывать анонимные жалобы в обычном режиме.Дело в том, что согласно законодательству РФ обращение в инспекцию труда обязательно должно содержать информацию о заявителе.

               В случае анонимной жалобы заявка будет считаться неполной и расследованию не подлежит. Однако жалобу можно подать онлайн. Другая форма подачи заявки обеспечивает определенную анонимность.

               Также стоит отметить, что работнику, подающему жалобу, может потребоваться конфиденциальная проверка.Однако на практике такой запрос не очень эффективен.

               Как вызвать чек на работу

               Если вы уже смирились с перспективой получения штрафа, то заявите о наложении штрафа лично на генерального директора, а не на компанию. Денежные штрафы для чиновников в несколько раз меньше, чем для самих организаций. Государственные инспекторы труда вправе привлечь работодателя к административной ответственности за каждый выявленный факт нарушения закона.В рамках одной проверки может быть наложено несколько штрафных санкций за различные нарушения трудового законодательства … Например, за ненадлежащее исполнение трудового договора грозит штраф в размере 30 000 рублей, за нарушение порядка отправки работников в отпуск — 30 000 рублей, за нарушение порядка привлечения работника к материальной ответственности — еще 30 000 рублей. При проведении проверки инспекторы не имеют права отдавать приказы по индивидуальному трудовому спору — например, при обжаловании работником увольнения.

               Как вызвать чек на работу

               Другие распространенные ошибки:

               • Ежегодный отпуск делится на небольшие части, ни одна из них не достигает 14 дней;
               • Заработная плата ниже минимального размера оплаты труда;
               • Размер заработной платы не указан в российских рублях;
               • Заработная плата выплачивается реже одного раза в 15 дней, при этом письменное согласие работника на такой график выплат отсутствует;
               • Наем иностранных граждан по срочному контракту до истечения срока разрешения на работу.Чтобы избежать административной ответственности с иностранными гражданами, лучше заключать стандартные бессрочные контракты.

               Штрафы инспекции труда Если инспектор труда обнаружит нарушения, то в первую очередь приказ будет предъявлен работодателю.

               Отказ отменить все пункты рецепта может привести к приостановке деятельности или штрафу.

               Как подготовиться к инспекции труда Самым частым нарушением, влекущим за собой штраф для работодателя, является отсутствие всех необходимых документов.Локальные акты обязательны для любой, даже самой маленькой организации с наемным персоналом.

               Например, это свод внутренних правил, положений о персональных данных сотрудников. Также обязательно оформлять расчеты (оплата банковским переводом не исключение) — их не нужно оформлять под подпись, но сотрудники должны знать о своем праве на получение расчетов.

               При желании работодатель может застраховать себя, ведя журнал расчетных ведомостей. Работодатель должен хранить трудовые книжки всех сотрудников в сейфе.

               Работодатели часто допускают неточности при оформлении основных документов.

               Иногда организации или частные предприниматели могут работать не совсем честно, скрывая свои истинные доходы от государства, выплачивая зарплату «в конвертах» и т.д. Как инициировать налоговую проверку ИП? всем организациям и индивидуальным предпринимателям согласно составленному графику, не чаще одного раза в три года. Но если заявка приходит от властей, СМИ или просто простых граждан, то внеплановая проверка может быть проведена.Если работодатель постоянно нарушает ваши права, то вместо того, чтобы постоянно задавать вопрос «как организовать налоговую проверку», сходите в налоговую и напишите жалобу на организацию или индивидуального предпринимателя.

               Внимание : посмотрите видео об обжаловании налогового решения и участии юриста в налоговой проверке. Подпишитесь на канал YouTube, чтобы получить возможность получать бесплатные консультации по налогам и другим вопросам через комментарии к видео:

               Внеплановые проверки могут инициироваться самой налоговой инспекцией на основании поступивших жалоб или заявлений о возможных нарушениях законодательства в фирмах.Может ли учредитель инициировать налоговую проверку? Учредители фирм и организаций такого права не имеют, если ему нужна информация о правильности оформления документации и уплате налогов, то он может нанять независимую аудиторскую фирму и провести полный аудит предприятия. Чаще всего инициаторами выступают именно сотрудники — бывшие или действующие (подробнее по ссылке), если нарушаются их трудовые права и на этом основании возникает недоразумение с работодателем.

               Как инициировать внеплановую проверку?

               Перед установлением налога на организацию следует понимать следующие аспекты:

               • IRS не будет отвечать на жалобу, если не сможет идентифицировать человека, который ее подал.Те. анонимность жалобы исключена.
               • Налоговая проверяет бухгалтерские документы, а там просто все правильно оформляется.

               Что делать, если вы не хотите, чтобы работодатель узнал, что это вы написали заявление? Как отправить налоговую проверку в компанию, не выдавая себя за лицо? Как было сказано выше, анонимное письмо в налоговую не поможет, но вы можете написать заявление в инспекцию труда. Эта организация обязана отвечать на анонимные жалобы на нарушения трудового законодательства на предприятиях и, скорее всего, по результатам проверки привлечет и налоговую.

               Прежде чем устраивать проблемы человеку, т.е. работодателю, хорошенько подумайте: «А вам это действительно нужно?» Действительно, чаще всего в таких случаях нами движет чувство мести и обиды. Для начала постарайтесь поговорить с ним по-хорошему, а в крайнем случае напугать налоговую или трудовую инспекцию, и, скорее всего, он пойдет на уступки и конфликт разрешится мирным путем.

               Елена, привет!

               заказать налоговую проверку

               Заказать проверку не удастся, потому что, как вам уже указывали ваши коллеги, налоговые органы не работают по принципу многих других госструктур, то есть не проводят внеплановые проверки на поступили заявления и жалобы.

               Вы имеете право подать жалобу в налоговый орган.

               Поскольку вы обжалуете действия не налогового органа, а другого лица (индивидуального предпринимателя), то порядок подачи жалоб, предусмотренный Налоговым кодексом РФ, в данном случае не применяется.
               

               Жалобу необходимо подать в порядке, установленном Федеральным законом Российской Федерации от 02. 05.2006 N 59-ФЗ (в ред.11.2014) «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации» ().

               Статья 7. Требования к письменному заявлению
               1. Гражданин в своем письменном обращении должен указать либо наименование государственного органа, либо органа местного самоуправления, в который он направляет письменное обращение, либо фамилию, имя, отчество. соответствующего должностного лица или должность соответствующего лица, а также его фамилия, имя, отчество (последнее — если есть), почтовый адрес, на который должен быть отправлен ответ, уведомление о прямой апелляции, указывается суть предложения, заявления или жалобы ставится личной подписью и датой.

               2. При необходимости в обоснование своих доводов гражданин прилагает к письменному запросу документы и материалы или их копии.

               3. Обращение, поступившее в государственный орган, орган местного самоуправления или должностное лицо в форме электронного документа, подлежит рассмотрению в порядке, установленном настоящим Федеральным законом. В обращении гражданин должен указать свою фамилию, имя, отчество (последнее — при наличии), адрес электронной почты, если ответ должен быть отправлен в виде электронного документа, и почтовый адрес, если ответ должен быть отправлено в письменной форме… Гражданин вправе приложить к такому обращению необходимые документы и материалы в электронном виде либо направить указанные документы и материалы либо их копии в письменной форме. (В редакции Федерального закона от 27.07.2010 N 227-ФЗ)
               

               Жалобу необходимо подать в налоговый орган по месту регистрации индивидуального предпринимателя.

               По общему правилу обращения рассматриваются и дается ответ в течение 30 дней со дня регистрации обращения (жалобы) (ст.59-ФЗ).

               Доводы, которые будут изложены вами в жалобе, с приложенными подтверждающими документами будут рассмотрены налоговыми органами в пределах своей компетенции (как правило, при рассмотрении жалобы налоговые органы весьма ограничены в своих проверочных действиях. (однако указанные вами доводы могут быть проверены при камеральной проверке поданных деклараций налогоплательщика), вам будет предоставлен письменный ответ.

               На практике, если есть возможность проверить аргументы по имеющейся у налоговых органов информации, такая проверка проводится немедленно, в противном случае, при наличии оснований, вам будет отправлен ответ, что налогоплательщик будет включаться в план проверок.

               Если ваши права как потребителя нарушены, то действительно более эффективным способом будет подать жалобу в Роспотребнадзор, который имеет право проводить проверки по полученным жалобам.

               Государственные органы налоговая служба при заявлении о нарушении налогового законодательства проведет проверку, в ходе которой могут установить факты неполной уплаты обществом налогов с доходов сотрудников, а также других обязательных платежей… В зависимости от суммы неуплаченных платежей компания будет обязана уплатить необходимые налоги, а также заплатить санкции. Должностные лица компании могут быть привлечены к административной или даже уголовной ответственности.

               Специально уполномоченным органом по данным вопросам является Государственная инспекция по вопросам труда. При заявлении о нарушении прав работников этот орган имеет право проводить проверки и обязать предприятие привести свою деятельность в соответствие с законом.

               Как написать жалобу в налоговую на организацию

               9.Непредставление налогоплательщиком пояснений к уведомлению налогового органа о выявлении несоответствий в показателях эффективности, и (или) непредставление запрашиваемых документов в налоговый орган, и (или) наличие информации об их уничтожении, ущерб и др.

               1. Гражданин в письменном обращении должен указать либо наименование государственного органа или органа местного самоуправления, в который он направляет письменное обращение, либо фамилию, имя, отчество соответствующего должностного лица. , или должность соответствующего лица, а также его фамилия, имя, отчество (последнее — если есть), почтовый адрес, на который должен быть отправлен ответ, уведомление о пересылке обращения, указывается суть предложения, заявления или жалобы ставится личной подписью и датой.

               Как организовать налоговую проверку для компании

               Я не согласен с предыдущим постом. Из-за того, что нечего делать и на ровном месте, такого желания у человека не возникнет. Это значит, что вы обидели, а если обидели, то НЕ МОЖЕТЕ отпустить. Поэтому у нас полный беспредел, принцип людей «сиди спокойно, голову не высунь, голову оторвут». Не оторвут, если будут факты нарушений, пишите в трудовую. Работают быстро (точно в Москве).Так моя подруга устроила серьезные проблемы работодателю, который вел себя с ней как свинья. Причем грел не ее одну, у него была эта система, а она писала одна, в итоге деньги отбирала, остальное носом. Так им и надо, они боялись подписывать жалобу.

               А теперь представьте ситуацию: речь идет не о работнике и работодателе, а о покупателе и поставщике, куда второй «кинул» первого (а теперь ему должен, ну например 150 000 рублей).Исковое заявление и суд ничего не дадут, т.к. на счету компании стройный ноль. Расслабиться? Отдавайте добровольно 150 000 руб. (кстати, не упавший с неба)? Или все же попытаться наказать плохого человека? Они говорят, что не нам судить и наказывать, это должно быть предоставлено воле Бога. Но Бог не помогает тем, кто бездельничает, так что. ТРУДОВАЯ ИНСПЕКЦИЯ, РОСПОТРЕБНАДЗОР, ОЗПП, НАЛОГОВАЯ ИНСПЕКЦИЯ.

               Жалоба в налоговую на работодателя

               1. Уклонение от уплаты налогов и (или) сборов с организации путем непредставления налоговой декларации или иных документов, представление которых является обязательным в соответствии с законодательством Российской Федерации. Федерации по налогам и сборам, либо путем включения заведомо ложной информации в налоговую декларацию или подобные документы, совершенное в крупном размере.

               -наказывается штрафом в размере до ста двадцати тысяч рублей либо в размере заработной платы либо иного дохода осужденного за период до одного года, либо лишением свободы. права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до одного года или в виде лишения свободы на срок до одного года.

               Как склонить комитет к организации

               проверка. просто отправьте чек по запросу сотрудника.Хорошие сотрудники не расстаются с хорошими сотрудниками или вообще не расстаются. Имеется: Дело № А71-609 / 04-А19, рассмотренное Арбитражным судом Удмуртской Республики 11.03.2005, апелляционная инстанция — 01.06.2005, ФАС Уральского округа — 22.09.2005.

               Ну, мы поверили. Хотя нас уверяли, что если что, поменяют наш конд и в целом все будет хорошо. Висела кондей, как-то не вспомнили, но позавчера и вчера пробовал включить, даже на пульт не реагирует и провода от него очень тёмные, это уже ненормально.

               Как настроить Роспотребнадзор в отношении организации анонимно

               Они также могут непреднамеренно использовать продукт или услугу ненадлежащего качества. Когда потребитель ищет справедливости для себя, он помогает другим. Прежде чем отправить онлайн-жалобу в Роспотребнадзор и уступить место своей заявке: Как подать онлайн-жалобу в Роспотребнадзор Удобный и быстрый вариант — отправить жалобу в электронном виде.

               Граждане, которые потенциально могут попасть в неприятную ситуацию, также реже становятся жертвами обстоятельств.Они также могут непреднамеренно использовать неадекватный продукт или услугу. Когда потребитель ищет справедливости для себя, он помогает другим.

               Как установить налог на работодателя

               Как правило, в налоговой инспекции действует анонимный телефон доверия. Если нет, то по поводу невыплаты заработной платы обратитесь в инспекцию труда в письменной форме. А если начнут таскать резину с выплатами, то обращайтесь и в налоговую, и в МЧС одновременно. Факты и подробности говорят обо всем и подробно. И не бойтесь преследований.Если вы подаете официальное заявление, с регистрацией заявки, то предполагаемые мстители поймут, что если что-то случится, к ним первыми приедут следователи. И у них другая задача. Им нужны деньги, работа, а не тюрьма.

               Всего один совет на будущее: при приеме на работу подайте заявку на трудовой договор, а потом подтвердите, что вы там работали. Если договор не составлен, это уже должно вас насторожить, что здесь не все в порядке.А двусторонний договор — это уже факт вашей трудовой деятельности, на которую вы можете опираться, защищая свои трудовые права.

               Уловить налог анонимно

               Когда условия труда становятся невыносимыми, работник фактически должен сделать выбор: либо уйти от недобросовестного работодателя, либо и дальше мириться с нарушением его законных прав на достойную работу. Но прежде чем принять окончательное решение, вы можете побороться за восстановление своих прав. Одним из самых эффективных инструментов в этой борьбе может стать жалоба на работодателя.Существует достаточно способов информировать компетентные органы о том, что руководители некоторых предприятий нарушают права работников.

               Интернет-сервис Информация о сигнале «Сообщить об уклонении от уплаты налогов» предназначена для информирования налоговых органов о случаях уклонения от уплаты налогов или иных нарушениях налогового законодательства организациями или физическими лицами . .. Сообщение должно содержать информацию о нарушителе налогового законодательства (ИНН и название организации; фамилия, имя, отчество, ИНН или адрес физического лица) и описание характера нарушения (использование схем уклонения от уплаты налогов, вывод активов / имущества организации, совершение фиктивных операций, нарушение производственные технологии с целью уклонения от уплаты налогов, выплаты заработной платы «в конвертах», использования «подставных лиц», обналичивания денег, неиспользования кассовых аппаратов, отсутствия учета и др.).Ответы на сообщения, отправленные с помощью этого сервиса, не предоставляются.

               Как анонимно возбуждать налоговые органы

               Электронные обращения граждан (индивидуальных предпринимателей) и юридических лиц, поступающих в налоговые органы по вопросам разъяснения налогового законодательства, исчисления и уплаты обязательных платежей в бюджет в случаях, установленных актами Президента Российской Федерации В Республике Беларусь декларации о доходах и имуществе физических лиц первоначально рассматриваются в инспекциях Министерства по налогам и сборам в районах, городах, районах городов, в которых возникли вопросы, указанные в обращениях.

               По словам сотрудника правоохранительных органов, обо всех фактах нарушения антиалкогольного законодательства также можно сообщить по телефону горячей линии Полка ДПС 46-44-44, звонки принимаются круглосуточно и анонимно. Стоит помнить, что за заведомо ложный вызов предусмотрена административная ответственность в виде штрафа до 50 базовых величин.

               Как можно анонимно пожаловаться в налоговую

               Размер выплаты зависит от размера официальной зарплаты.больничный, отпускные и другие выплаты. В целях защиты своих прав работник может подать жалобу в уполномоченные органы и пожаловаться на низкую заработную плату, выплачиваемую работодателем.

               Сегодня мы поговорим о сотрудниках индивидуальных предпринимателей и ООО, а точнее о том, какие взносы необходимо платить за их сотрудников в пенсионный фонд … Если вы читаете эту статью, то вы уже должны знать, что предприниматели и организации должны платить из собственного кармана на так называемые страховые взносы они отделены: нужно понимать, что все перечисленные взносы — это не налоги, а гарантии государства работникам (за счет работодателя).

               No related posts.