Требования и пожелания к работе + Примеры 2020
Соискатели часто сталкиваются с неподходящими условиями работы, но при трудоустройстве не заявляют своих требований к работодателю. А иногда компания сама интересуется о желаемых условиях труда будущего работника. Давайте разберемся, как правильно сформулировать, написать и донести личные предпочтения к рабочему месту до руководства.
Когда на рынке появляется новая открытая вакансия – хороший работодатель даёт понять, какого работника он хочет видеть на должности. А соискатель обязан понимать и сообщать, что он способен предложить потенциальному работодателю, и что взамен ожидает получить с рабочего места. Важно, лично знать и понимать, что вы хотите иметь и грамотно донести о своих пожеланиях.
Требования и пожелания к работе дадут понять, что вы не ищите первое попавшееся место, а являетесь компетентным специалистом, выбирающим себе серьёзную и постоянную работу.
Работодатели манипулируют доверчивыми людьми предоставляя заниженные условия труда, а работник не выдвигающий требований – потенциально согласен на любые предложения, выгодные только одной стороне. Поэтому лучше всегда предъявлять ряд пожеланий к новому месту работу, чтобы отсеять недоброкачественных нанимателей и зарекомендовать себя, как востребованного сотрудника.
к содержанию ↑# Каким требованиям должно отвечать новое место работы?
Мнение эксперта
Екатерина Троицкая
Менеджер по подбору персонала
Задать вопросВ первую очередь, рабочее место должно соответствовать правилам техники безопасности и официальному трудоустройству после испытательного срока!
Вы должны самостоятельно расставить приоритеты, от наиболее важного пункта к менее значимому. Решите, что для вас ценнее – дружественный коллектив, высокая заработная плата или . Но редко удаётся найти место, в котором все ваши требования смогут быть удовлетворены сполна – приходиться чем-то жертвовать, если вакансия действительно того стоит.
к содержанию ↑# Что писать о пожеланиях к работе в резюме?
На первом месте, практически всегда будет стоять и стабильность выплат. Если вы имеете богатый трудовой опыт и являетесь ценным кадром, чтобы привлечь вас к сотрудничеству – начальник постарается удовлетворить ваши пожелания. Но изначально нужно доказать свою ценность, как новичку, так и профессионалу.
По пожеланиям вас будут судить, как хорошего или плохого кандидата:
- Совпадают ли ваши и интересы с ценностями организации.
- Готовы ли вы привнести соизмеримую желаниям пользу.
- Соответствует ли опыт вашим рабочим амбициям.
Важно уметь правильно отвечать на вопросы и корректно сообщать о своих предпочтениях, чтобы зарекомендовать себя и запомниться работодателю.
Мнение эксперта
Николай Бороздин
Директор кадрового агентства
Задать вопросЗапомните! Всегда существуют исключения из правил, и всегда можно найти компромисс – старайтесь обговорить все нюансы непосредственно с начальством, уже на собеседовании.
к содержанию ↑# Карьерный рост
Работодателю приятно слышать, что в ваши планы входит профессиональное саморазвитие и дальнейший карьерный рост. Однако существуют исключения, когда карьерные планы не совпадают с интересами начальника. Амбиции это хорошо, но когда на одну должность несколько раз искали человека, потому что прошлые работники продвинулись по карьерной лестнице – рекрутеру пользы мало. Иногда хочется видеть человека, который будет любить свою работу, даже если она не самая престижная.
к содержанию ↑# Стабильная работа
Люди путают устойчивость должностного положения в фирме со стабильностью её деятельности. На многих предприятиях, большая скоротечность кадров является нормальным состоянием. В таких фирмах, среднестатистическая продолжительность работы длится от одного до шести месяцев, и даже самые большие компании не могут быть защищены от непреднамеренных сокращений персонала и разногласий в директорском коллективе.
к содержанию ↑# Близость к дому
Каждый день просыпаться на несколько часов раньше, что бы вовремя добраться на рабочее место – не самый удобный расклад событий. Работодатели зачастую и сами отказывают кандидатам, если те живут слишком далеко, поскольку будут уставшими ещё до того, как приступят к работе. Однако тратить час на дорогу для большого города – нормально, если нужен опыт или работа открывает перспективы.
# ТОП-20 требований предъявляемых к работе
Группой агентств по поиску кандидатов на вакансии, было проведено исследование и составлен список самых востребованных пожеланий соискателей к будущей компании и рабочему месту:
Указываете ли вы дополнительные требования к работодателю в анкете?
ДаНет
- Высокий уровень оплаты труда.
- Взаимное уважение в коллективе.
- Профессиональное обучение за счет компании.
- Перспектива карьерного роста.
- Официальное оформление, питание, соц.пакет.
- Гибкий график, удаленная занятость.
- Расположение офиса рядом с домом.
- Прозрачное начисление бонусов и премий.
- Известность и репутация компании на рынке.
- Возможность влиять на развитие фирмы.
- Удобное, современное рабочее пространство.
- Интересные задачи и проекты.
- Поддержка руководства в профессиональном развитии.
- Признание вклада рядового сотрудника.
- Доступ к современным технологиям, интернету.
- Забота о здоровье сотрудников.
- Социальная значимость продукта / услуги компании.
- Стажировка за границей, командировки или их отсутствие.
- Корпоративная жизнь (праздники, выезды, совместные мероприятия).
- Отзывы и бывших сотрудников или друзей.
Прежде чем диктовать условия, задумайтесь, на какие жертвы вы способны пойти ради хорошей должности.
к содержанию ↑# Пожелания к месту работы в резюме – Пример
Задайте себе вопрос: есть ли необходимость для создания специальных условий труда в вашей , о которых не знает работодатель. Но не нужно писать все, что придет в голову: заявлять о требованиях следует, если вы категорически против трудиться в компании, где пожелания не удовлетворят.
Дополнительные требования к работе могут содержать:
- Сумму денежного вознаграждения, наличие премий.
- Желаемый график работы, наличие перерыва.
- Программное обеспечение, интернет, телефония.
- Наличие определенного оборудования или техники.
- Присутствие помощника или инструктора.
- Конкретный офис или филиал компании (ближе к дому).
- Наличие тренингов или курсов для повышения квалификации.
к содержанию ↑Пример: возможность стабильной работы в молодом коллективе и комфортных условиях: удобная мебель, хорошая освещенность рабочего места, достаток канцтоваров и офисного оборудования для продуктивного труда, наличие перерыва или оплачиваемого питания. Желаемый график: Сб, Вс – выходной.
# Заключение и выводы
- Все пожелания следует указывать в разделе дополнительной информации или сопроводительном письме
- Не описывайте желаемые характеристики работодателя или то, что хотите делать во время работы (развиваться, приносить пользу и подобное).
- Если работодатель говорит, что карьерный рост не возможен в ближайшее время, не нужно указывать это в пожеланиях
Спасибо за прочтение статьи, надеюсь я помог правильно заполнить раздел и вы сможете грамотно заявить о пожеланиях к новому месту работы. Дополнительно советую дополнить резюме с прошлых мест и своей кандидатуры. Делитесь информацией в социальных сетях с коллегами и друзьями, а также задавайте вопросы в комментариях.
Данную статью написал эксперт
Николай Бороздин
Директор кадрового агентства
8 лет работы в сфере HR в компаниях с численностью до 2 000 человек персонала. Пропустил через себя тысячи резюме, нанял и обучил более сотни специалистов и управленцев.
Отличная статья 5
«Как правильно составить резюме?» – Яндекс.Кью
Универсальный план написания резюме
Фотография
Для некоторых профессий внешность имеет значение, и на резюме с фотографией работодатели обращают внимание чаще. Фотография должна быть тщательно подобрана и выдержана в деловом стиле.
Фамилия Имя Отчество
Напишите ваше имя полностью и выделите крупным шрифтом.
Личная информация
В этом разделе необходимо указать свои контактные данные: номер телефона, адрес электронной почты, дату рождения и город проживания.
Пожелания к будущей работе
Укажите название должности так, как оно звучит у работодателя. Если вы планируете использовать резюме для нескольких компаний, редактируйте его индивидуально в зависимости от вакансии. Здесь также стоит указать минимальный уровень оплаты труда, на который вы претендуете.
Опыт работы
Перечислите ваши места работы, начиная с последнего, в хронологическом порядке. В каждом пункте отразите название компании, сферу ее деятельности, наименование должности, период работы, основные обязанности и достижения. Если у вас большой стаж работы, укажите последние три-четыре места. Акцентируйте внимание на том функционале, который соответствует требованиям работодателя.
Образование
В резюме Вы можете написать как об основном образовании, так и о дополнительном. Перечислять все курсы и пройденные тренинги стоит только в том случае, если они связаны с указанной должностью.
Профессиональные навыки
В этом пункте своего резюме расскажите о навыках работы со специальным программным обеспечением, о владении иностранными языками. Будьте объективны.
Дополнительные сведения
Здесь вы можете написать о готовности к переезду, командировкам, семейном положении, наличии водительских прав, кратко перечислить личные качества.
Ваше резюме не должно занимать больше одной-двух страниц. Перед отправкой обязательно проверьте его на наличие орфографических ошибок и составьте небольшое сопроводительное письмо. Это будет вашим дополнительным плюсом.
Так выглядит современный профессиональный образец резюме:
Полезные материалы:
какие написать дополнительные пожелания по поводу нового места будущей работы и примеры для этого в 2020 году
Как правило, в резюме, в отличие от сопроводительного письма, не должно быть много информации о пожеланиях соискателя. Для начала вам необходимо указать должность, на которую вы претендуете.
Не стоит использовать фразы вроде «Рассмотрю любые предложения» или «Претендую на любую высокооплачиваемую должность в вашей компании». Если вы действительно универсальный специалист, лучше сделайте отдельное резюме для каждой открытой вакансии.
Пожелания к работе в резюме
Реже вместе с должностью указывается сфера деятельности компании, в которой вы хотели бы работать (например, «менеджер торговой компании»). Так можно отсеять неинтересные вам предложения от работодателей.
Если у вас есть особые требования к занятости и графику (например, если вы студент или у вас маленький ребенок), вы можете указать это отдельным пунктом. Существует три типа занятости: постоянная, частичная и удаленная. Если по этому пункту вы ничего не указываете, то по умолчанию будет полная занятость.
Также можете добавить фразу о своей готовности или неготовности к командировкам или переезду.
Один из самых спорных вопросов — указывать ли в резюме уровень дохода? Ведь всегда существует риск либо продешевить, либо указать слишком высокую зарплату и тем самым отпугнуть потенциальных работодателей.
Если вы все-таки решили, что не будете рассматривать работу с зарплатой ниже определенной планки, то подойдите к этому вопросу серьезно. Адекватно оцените свой профессиональный уровень и изучите ситуацию на рынке, после чего укажите минимальный уровень дохода, на который могли бы согласиться.
Не описывайте в резюме желаемые характеристики работодателя или то, каким вы хотите видеть новое место работы и что хотите там делать (развиваться, приносить пользу и т. д.). Подобные вещи пишутся в сопроводительном письме.
Источник: https://www.im-konsalting.ru/blog/pozhelaniya-k-rabote/
Требования и пожелания к работе
Соискатели часто сталкиваются с неподходящими условиями работы, но при трудоустройстве не заявляют своих требований к работодателю. А иногда компания сама интересуется о желаемых условиях труда будущего работника. Давайте разберемся, как правильно сформулировать, написать и донести личные предпочтения к рабочему месту до руководства.
Когда на рынке появляется новая открытая вакансия – хороший работодатель даёт понять, какого работника он хочет видеть на должности. А соискатель обязан понимать и сообщать, что он способен предложить потенциальному работодателю, и что взамен ожидает получить с рабочего места. Важно, лично знать и понимать, что вы хотите иметь и грамотно донести о своих пожеланиях.
Требования и пожелания к работе дадут понять, что вы не ищите первое попавшееся место, а являетесь компетентным специалистом, выбирающим себе серьёзную и постоянную работу.
Работодатели манипулируют доверчивыми людьми предоставляя заниженные условия труда, а работник не выдвигающий требований – потенциально согласен на любые предложения, выгодные только одной стороне.
Поэтому лучше всегда предъявлять ряд пожеланий к новому месту работу, чтобы отсеять недоброкачественных нанимателей и зарекомендовать себя, как востребованного сотрудника.
Каким требованиям должно отвечать новое место работы?
В первую очередь, рабочее место должно соответствовать правилам техники безопасности и официальному трудоустройству после испытательного срока!
Вы должны самостоятельно расставить приоритеты, от наиболее важного пункта к менее значимому. Решите, что для вас ценнее – дружественный коллектив, высокая заработная плата или карьера. Но редко удаётся найти место, в котором все ваши требования смогут быть удовлетворены сполна – приходиться чем-то жертвовать, если вакансия действительно того стоит.
Что писать о пожеланиях к работе в резюме?
На первом месте, практически всегда будет стоять размер оплаты и стабильность выплат. Если вы имеете богатый трудовой опыт и являетесь ценным кадром, чтобы привлечь вас к сотрудничеству – начальник постарается удовлетворить ваши пожелания. Но изначально нужно доказать свою ценность, как новичку, так и профессионалу.
По пожеланиям вас будут судить, как хорошего или плохого кандидата:
- Совпадают ли ваши цели и интересы с ценностями организации.
- Готовы ли вы привнести соизмеримую желаниям пользу.
- Соответствует ли опыт вашим рабочим амбициям.
Важно уметь правильно отвечать на вопросы и корректно сообщать о своих предпочтениях, чтобы зарекомендовать себя и запомниться работодателю. Запомните! Всегда существуют исключения из правил, и всегда можно найти компромисс – старайтесь обговорить все нюансы непосредственно с начальством, уже на собеседовании.
Карьерный рост
Работодателю приятно слышать, что в ваши планы входит профессиональное саморазвитие и дальнейший карьерный рост. Однако существуют исключения, когда карьерные планы не совпадают с интересами начальника.
Амбиции это хорошо, но когда на одну должность несколько раз искали человека, потому что прошлые работники продвинулись по карьерной лестнице – рекрутеру пользы мало.
Иногда хочется видеть человека, который будет любить свою работу, даже если она не самая престижная.
Стабильная работа
Люди путают устойчивость должностного положения в фирме со стабильностью её деятельности. На многих предприятиях, большая скоротечность кадров является нормальным состоянием.
В таких фирмах, среднестатистическая продолжительность работы длится от одного до шести месяцев, и даже самые большие компании не могут быть защищены от непреднамеренных сокращений персонала и разногласий в директорском коллективе.
Близость к дому
Каждый день просыпаться на несколько часов раньше, что бы вовремя добраться на рабочее место – не самый удобный расклад событий. Работодатели зачастую и сами отказывают кандидатам, если те живут слишком далеко, поскольку будут уставшими ещё до того, как приступят к работе. Однако тратить час на дорогу для большого города – нормально, если нужен опыт или работа открывает перспективы.
ТОП-20 требований предъявляемых к работе
Группой агентств по поиску кандидатов на вакансии, было проведено исследование и составлен список самых востребованных пожеланий соискателей к будущей компании и рабочему месту:
- Высокий уровень оплаты труда.
- Взаимное уважение в коллективе.
- Профессиональное обучение за счет компании.
- Перспектива карьерного роста.
- Официальное оформление, питание, соц.пакет.
- Гибкий график, удаленная занятость.
- Расположение офиса рядом с домом.
- Прозрачное начисление бонусов и премий.
- Известность и репутация компании на рынке.
- Возможность влиять на развитие фирмы.
- Удобное, современное рабочее пространство.
- Поддержка руководства в профессиональном развитии.
- Признание вклада рядового сотрудника.
- Доступ к современным технологиям, интернету.
- Забота о здоровье сотрудников.
- Социальная значимость продукта / услуги компании.
- Стажировка за границей, командировки или их отсутствие.
- Корпоративная жизнь (праздники, выезды, совместные мероприятия).
- Отзывы и рекомендации бывших сотрудников или друзей.
Прежде чем диктовать условия, задумайтесь, на какие жертвы вы способны пойти ради хорошей должности.
Пожелания к месту работы в резюме – Пример
Задайте себе вопрос: есть ли необходимость для создания специальных условий труда в вашей сфере деятельности, о которых не знает работодатель. Но не нужно писать все, что придет в голову: заявлять о требованиях следует, если вы категорически против трудиться в компании, где пожелания не удовлетворят.
Дополнительные требования к работе могут содержать:
- Сумму денежного вознаграждения, наличие премий.
- Желаемый график работы, наличие перерыва.
- Программное обеспечение, интернет, телефония.
- Наличие определенного оборудования или техники.
- Присутствие помощника или инструктора.
- Конкретный офис или филиал компании (ближе к дому).
- Наличие тренингов или курсов для повышения квалификации.
Пример: возможность стабильной работы в молодом коллективе и комфортных условиях: удобная мебель, хорошая освещенность рабочего места, достаток канцтоваров и офисного оборудования для продуктивного труда, наличие перерыва или оплачиваемого питания. Желаемый график: Сб, Вс – выходной.
Заключение и выводы
- Все пожелания следует указывать в разделе дополнительной информации или сопроводительном письме
- Не описывайте желаемые характеристики работодателя или то, что хотите делать во время работы (развиваться, приносить пользу и подобное).
- Если работодатель говорит, что карьерный рост не возможен в ближайшее время, не нужно указывать это в пожеланиях
Спасибо за прочтение статьи, надеюсь я помог правильно заполнить раздел и вы сможете грамотно заявить о пожеланиях к новому месту работы. Дополнительно советую дополнить резюме достижениями с прошлых мест и ключевыми навыками своей кандидатуры. Делитесь информацией в социальных сетях с коллегами и друзьями, а также задавайте вопросы в х.
Источник: https://WorkMe.net/rezume/zapolnenie/trebovanija-k-rabote.html
Ваши требования к новой работе
Список требований, которые вы предъявляете к будущей работе и работодателю обширен и разнообразен. На первом месте, безусловно, стоят финансовые проблемы: размер и регулярность выплаты заработной платы. А далее Давайте разберемся, насколько ваши требования к работе соответствуют реальной действительности и выполнимы в условиях современного рынка труда.
Чтобы ваши мечты осуществились, прежде всего подумайте, что вы сами готовы предложить работодателям. Люди, имеющие солидный профессиональный опыт, никаких затруднений с ответом на вопрос: «Что вы умеете?» обычно не испытывают.
А вот те, которые ищут работу впервые, находятся в растерянности: «Я ничего не знаю и не умею. Я никому не нужен». Уверяем вас, вы заблуждаетесь, столь категорично себя оценивая.
Советы начинающим
Для начала возьмите чистый лист бумаги и постарайтесь вспомнить все — какое у вас образование, по каким предметам, изучаемым в школе или институте, вы добились наибольших успехов. Добавьте к этому списку различные кружки и факультативы, которые вы посещали, участие в конференциях и олимпиадах.
Не торопитесь сразу признаваться, что у вас нет профессионального опыта. Возможно, вы помогали кому-то в организации собственного бизнеса, производили срочные расчеты, набирали объемный текст. Или были на стажировке, подрабатывали во время каникул, проходили производственную практику.
Постарайтесь объективно оценить свои деловые и личные качества. Стоит прислушаться к тому, что говорят о вас родные и друзья. Возможно, вы не согласны с их замечаниями, но не надо вводить в заблуждение работодателя своей «исполнительностью и аккуратностью», если они у вас отсутствуют.
Надеемся, что такой всесторонний анализ своих возможностей позволит вам приобрести уверенность в себе и определить, где вам лучше искать работу и каких профессиональных навыков вам не хватает. Вот теперь вы можете формулировать свои требования к будущей работе.
Реалистичность подхода
Стабильность компании. Но стабильность фирмы и устойчивость вашего должностного положения — вовсе не одно и то же. Есть организации, где высокая текучесть кадров является частью корпоративной культуры.
Средняя продолжительность работы их сотрудников колеблется от двух месяцев до полугода. К тому же, даже очень стабильные компании переживают периоды сокращения персонала, разногласий между учредителями и т.п.
Близость будущего места работы к месту жительства. Ежедневно тратить 3 часа на поездку городским транспортом в одну сторону для большинства работников нереально. Да и сам работодатель обычно не соглашается на такие компромиссы: «Вы будете так уставать, что не сможете работать».
Однако час-полтора на дорогу к месту работы — это нормально для большинства жителей Москвы и ближайшего Подмосковья. Однажды мне пришлось наблюдать, как выпускница курсов валютных кассиров, не имеющая опыта работы, отказалась от очень привлекательного предложения: «Я не могу ездить на работу полтора часа.
Найдите мне такое же место поближе к дому». Кадровый специалист долго объяснял, что это для нее — редкая удача, потому что такие условия работы и такую зарплату начинающим специалистам не предлагают. Девушка осталась при своем мнении и упустила хороший шанс.
Строго нормированный рабочий день. В некоторых компаниях задержки после окончания рабочего дня не приветствуются. Считается, что вы не умеете правильно планировать и организовывать свое рабочее время. Но во многих организациях бытует иная точка зрения.
На работе, как правило, задерживаются секретари (их рабочий день ориентирован на руководителя), кадровики (10-12 собеседований в день, а еще и оформление документов!). У рекрутеров и менеджеров учебных центров рабочий день продолжается дома, на телефоне. С некоторыми их клиентами можно связаться только поздно вечером.
Если вы попадете в фирму, где отсутствуют ограничения рабочего времени, вам следует либо принять такие условия, либо сразу же отказаться от работы в этой организации.
Карьерные перспективы. Ваше заявление о том, что вы планируете профессиональный рост, достойно уважения. Но иногда оно не вполне согласуются с целями, которые ставит перед собой работодатель. Однажды меня попросили подыскать секретаря для директора коммерческой компании.
Среди стандартных профессиональных требований одно прозвучало необычно: «Без карьерных амбиций». «А в чем дело?» — поинтересовалась я. «За прошлый год мы поменяли четырех секретарей. Все они пошли на повышение и теперь работают менеджерами.
Мы устали и хотим найти человека, которому нравится именно эта работа». Социальные льготы. Высокие требования к социальному пакету оправданы только в том случае, если речь идет о высокопрофессиональных специалистах, претендующих на ответственные должностные позиции.
В то же время несколько странно слышать обширный перечень социальных льгот, на которые рассчитывают в процессе работы те, кто только начинает свой трудовой путь. Хороший дружный коллектив. При этом могут высказываться конкретные пожелания относительно возраста его членов («молодежный») или состава («смешанный»).
Остается напомнить, что при приеме на работу в первую очередь учитываются профессиональные качества претендента. Конечно, обращают внимание на умение работать в команде, адаптироваться в коллективе, неконфликтность характера, но «хороший человек» — это не профессия.
Компетентный, вежливый, все понимающий шеф. Начальник, как правило, требует от подчиненных исполнения своих поручений, порой ничего не объясняя. Привыкайте сами находить и исправлять собственные ошибки, и тогда количество проблем значительно уменьшится.
Заметим, что у лояльных и демократичных руководителей обычно жесткие и авторитарные заместители и наоборот. Таков закон равновесия в природе и управлении. Список требований соискателей к будущей работе на этом не заканчивается, но постарайтесь свести их к разумному минимуму и выработать компромиссные решения на случай ответа: «Нет, этого мы вам обещать не можем».
Выделяйте приоритеты
Снова возьмите чистый лист, перегните его пополам по вертикали. Слева напишите ваши требования к будущей работе в порядке их важности для вас, а справа — те неудобства, которые вы готовы перенести ради их выполнения.
Если вы серьезно отнесетесь к поиску компромиссных вариантов, ваш список сократится до приемлемого минимума и приобретет четкость и стройность. Согласитесь, приятно иметь дело с организованным человеком, который объективно относится к себе и своим возможностям.
Источник: https://hr-portal.ru/article/vashi-trebovaniya-k-novoy-rabote
Как составить резюме: наши советы соискателям| РАБОТА.TUT.BY
В этой статье мы собрали главные советы по составлению идеального резюме. Для простоты мы расположили материал по разделам, которые ждут вас при заполнении формы резюме на hh.ru.
Фотография в резюме всегда будет плюсом, даже если должность не предполагает общения с людьми. Фото сделает резюме персонализированным: ее легче заметить, а отклик с фото сложнее пропустить или удалить. Но выбирать портрет для резюме нужно критически: неудачное фото может все испортить. Лучше всего подойдет профессиональное портретное фото, деловое и нейтральное.
В разделе контакты обратите внимание на почтовый ящик — он должен соответствовать профессиональному статусу. Адрес [email protected] подчеркнет неделовой подход к работе. А вот [email protected] — уже лучше. Вообще есть целый ряд мелочей, которые способны испортить впечатление о резюме. Подробнее о них — здесь.
Некоторые соискатели указывают в резюме свой домашний адрес вплоть до конкретной квартиры. Достаточно указать город или ближайшее метро, например, «Мытищи» или «село Мансурово в Курской области».
Указывать желаемую зарплату в резюме необязательно, но, если вы это сделаете, работодатели не придут к вам с неуместными предложениями. Универсальный совет: написать сумму на 15–20% большую, чем та, которую вы зарабатываете сейчас. Это даст возможность торговаться без ущерба для собственных интересов. Подробнее о том, как определить желаемый доход, мы рассказывали в одной из статей.
Сверяйте свои ожидания со средней зарплатой по рынку: посмотрите на вакансии, на статистику по региону и профессиональной области. Завышенный на 40% и более оклад однозначно отпугнет рекрутера. Посмотрите, сколько предлагают в вакансиях вашего региона по вашей специальности и с вашим набором навыков.
Исключение — резюме топ-менеджеров. Зарплаты руководителей рассчитываются в разных компаниях по-разному, поэтому конкретные ожидания могут отпугнуть работодателей.
Если вы не начинающий специалист, то опыт — главная часть резюме. Подойдите к этому разделу с особой тщательностью.
- Опыт должен выглядеть цельным, то есть без длительных перерывов в карьере. Если перерывы были, то они должны иметь объяснения: декретный отпуск, занятие бизнесом, фриланс и так далее. Подробнее о том, как писать о пробелах в опыте, мы рассказывали этой статье.
- Если вы меняете место работы чаще раза в год, работодателя это насторожит. Вас повысили — напишите об этом в одном блоке.
- Уделите внимание последним трем годам работы, это интересует работодателей в первую очередь. О начальных этапах карьеры и о том, что было больше 10 лет назад, можно рассказать совсем кратко.
- Если компания неизвестна на рынке, укажите ее род деятельности. Не просто ООО «Ромашка», а «Черноморское отделение арбатовской конторы по заготовке ромашек». Деятельность компании можно кратко описать в скобках или в блоке обязанностей.
- В названии резюме и заголовках пишите общепринятые на рынке названия должностей, не обязательно копировать то, что написано в трудовой книжке — главное суть. Например, «коммерческий директор» лучше, чем туманное «руководитель направления». «Руководитель проекта» выглядит универсальнее, чем «управляющий директор бизнес-единицы». Такое резюме работодатели быстрее найдут через поиск.
- Никогда не копируйте список обязанностей из должностных инструкций. Выделите наиболее важные и запишите понятным языком, без канцеляризмов. Например, «оптимизация бизнес-процессов» вместо «реализация проектной деятельности по оптимизации бизнес-процессов». Пяти-десяти самых ключевых задач будет достаточно.
- Помимо рабочих обязанностей, обязательно укажите ваши конкретные достижения и результаты деятельности (например, «совместно с ИТ-отделом разработал корпоративные стандарты контроля бизнес-процессов»).
Избегайте общих фраз вроде «был самым трудолюбивым работником отдела» — это мнение, которое невозможно проверить, поэтому оно не интересно работодателю. А вот «стал лучшим сотрудником отдела по итогам года» — полезная строчка.
Иногда соискатели описывают работу в той или иной компании, будто пишут главу из собственной биографии: «Здесь я начинал карьеру с низших должностей, усердно добиваясь повышения» или «При беглом знакомстве можно подумать, что работа давалась мне легко, но на самом деле было ровно наоборот». Эти примеры — эталон того, как не надо описывать опыт. Резюме сработало, если работодатель за несколько секунд разобрался в опыте и понял, что этот кандидат стоит более внимательного изучения. А продемонстрировать энтузиазм можно в сопроводительном письме.
Все указанные в резюме образовательные курсы должны относиться к профессиональной деятельности. Лучше упустить что-то, чем добавлять сомнительные сертификаты — например, о курсах по массажу, — если в работе эти знания не нужны.
О тернистом пути наверх всегда лучше рассказать на собеседовании. Поэтому можно опустить учебу в техникуме или ПТУ, если есть диплом о высшем образовании в той же сфере.
Многие соискатели полностью игнорируют этот раздел, а зря: часто именно сюда смотрит рекрутер после знакомства с опытом и образованием кандидата. Ключевые навыки — это специфические знания и умения, относящиеся непосредственно к рабочим процессам. Для юристов это могут быть «Арбитражные суды» и «Корпоративное право», для менеджера по логистике «Работа с таможенными органами» и «Инкотермс», для финансиста — «Статистический анализ» и «Бюджетирование», и так далее.
Система hh.ru сама подсказывает название того или иного навыка, предлагая наиболее короткий и унифицированный вариант — по возможности выбирайте именно его.Избегайте очевидных вещей: не нужно писать, что вы знаете Windows, Internet Explorer и пользуетесь электронной почтой.
Часто соискатели путают навыки с личностными качествами. Так в навыках оказываются «Ответственность» или «Пунктуальность». Советуем написать об этих качествах в разделе «Обо мне» и избегать банальностей. Вместо «Ответственности» и «Пунктуальности» напишите «Добросовестно отношусь к выполнению задач» и «Всегда укладываюсь в обещанные сроки». Суть от этого не поменяется, но формулировка запомнится.
В некоторых случаях можно указать личностные качества, которые не относятся напрямую к профессии — это может быть хорошая физическая форма или спортивные достижения («КМС по лыжным гонкам»). Все то же самое относится и к достижениям в интеллектуальной сфере. Если вы чемпион города по шахматам или выиграли олимпиаду по программированию — это интересно. Если просто увлекаетесь чтением, то нет. Добавляйте только то, что поможет получить работу.А вот хобби в большинстве случаев лучше совсем не указывать. Рекрутеру оно не интересно, а экзотические занятия (вроде эзотерики и даже йоги) и вовсе могут отпугнуть.
Итоговый текст резюме должен представлять собой выжимку, из которой убрано все, что в принципе можно убрать без потери смысла: вводные слова, эпитеты, причастные и деепричастные обороты, лишние отглагольные прилагательные и существительные.
Плохо: Занимался организацией проведения инвентаризаций в принадлежащих компании подразделениях. Осуществлял деятельность по организации тендеров, в частности, подготовку обширного пакета документов по этому вопросу.Лучше: Проведение инвентаризаций в подразделениях компании. Подготовка пакета документов для проведения тендеров.
Чем короче и проще предложения, тем лучше.
Вставляйте в свое резюме слова-маркеры, по которым рекрутер сможет его отыскать через поиск. Например, если вы аудитор и работаете с оффшорными компаниями, то в вашем резюме обязательно должно встречаться слово «оффшоры».
Подумайте над тем, какие ключевые слова относятся к вашей профессии, представив, какие термины рекрутер будет использовать при поиске резюме. Используйте информацию из интересных вам вакансий.
В системе hh.ru знакомство рекрутера с вами всегда начинается с сопроводительного письма. Обычно оно начинается с приветственной фразы: «Здравствуйте! Меня зовут Кондратий Степанов и меня заинтересовала ваша вакансия городского посадника».
В новом абзаце кратко опишите свои достижения и основные навыки («руководил отделом», «участвовал в проектах» и так далее). Этот абзац не должен быть длиннее трех-четырех предложений.
Третий абзац — ключ к сердцу рекрутера. Напишите в нем, почему вы хотите работать в компании и почему вы считаете свою кандидатуру подходящей. Старайтесь избегать банальных фраз вроде «работу в вашей компании считаю возможностью для дальнейшего развития» — такие фразы заставят рекрутера подозревать, что вы копируете одно и то же сопроводительное письмо для разных вакансий.
Постарайтесь разыскать в интернете информацию о компании и указать факт знакомства с ней уже в сопроводительном письме. Хороший пример: «Меня особенно заинтересовали ваши проекты в телекоме: я 4 года работаю в b2b продажах и постоянно пересекаюсь с такими клиентами».Заканчивать резюме принято фразой, подтверждающей вашу готовность подъехать на собеседование: «Благодарю за внимание и буду рад встретиться, чтобы ответить на ваши вопросы!».
Когда работа закончена, советуем два-три раза внимательно пройтись по тексту, исправляя ошибки и редактируя не слишком удачные фразы. Опечатки в заголовках, названиях компаний и должностей особенно насторожат работодателя.
Если хотите показать резюме кому-нибудь еще, выбирайте человека с опытом работы рекрутером — в ином случае гарантированно получите ворох ненужных советов. Если рассматриваете несколько разных должностей — например, «менеджер по продажам» и «руководитель отдела продаж», — составьте два разных резюме.
Помните: у каждой профессии есть свои особенности. Если от юристов ждут идеального резюме без единой ошибки, то, например, бухгалтерам важнее указывать конкретные счета и версии 1С, с которыми они работали. Различия между «субкультурами» разных профессий не позволяют сделать единственно верную инструкцию для всех. Мы собрали только общие советы, которые относятся ко всем соискателям.Успехов в поиске работы!
Не уверены в формулировках?
Эксперты «Готового резюме» составят резюме за вас
Как сформулировать вакансию для хороших откликов: пошаговая инструкция
«Никакие связи не помогут сделать ножку маленькой, душу большой, а сердце — справедливым», — говорил герой одной старой сказки. Ни искусственный интеллект, ни платный показ вакансии в топе поисковой выдачи не помогут получить больше откликов, если с самой вакансией что-то не так. Рассказываем, какие вакансии привлекают много откликов.
Одни вакансии не получают ни одного отклика, другие набирают тысячи. За два года на hh.ru было размещено 4 тысячи сверхпопулярных вакансий, на каждую из которых поступило больше 20 тысяч откликов. Если вы думаете, что это были какие-то сказочные предложения, вы ошибаетесь. Если ничего сверхъестественного, то в чем же секрет? Их четыре. И срабатывают они только совместно.
Четыре секрета успешной вакансии
Многие считают, что для успеха достаточно оплатить продвижение вакансии в топе поисковой выдачи у соискателей. Чем больше людей ее увидит, тем больше будет откликов. Но сами по себе показы не помогут, если вакансия не вызывает интереса у людей, которые ее увидят.
«Хорошо, а как же ваш Умный поиск? — скажете вы. — Ведь искусственный интеллект делает так, чтобы мою вакансию увидело как можно больше тех, кто вероятнее всего на нее откликнется. Разве не так?». Так, но для того чтобы это сработало, нужно, чтобы с самой вакансией всё было в порядке.
Успешность вакансии — это сумма из четырех слагаемых:
- Условия работы. В идеале они должны быть лучше, чем у конкурентов, но как минимум — не хуже. Иными словами, вакансия должна соответствовать рыночным реалиям или быть чуть лучше них.
- Описание вакансии. Оно должно быть простым и конкретным, а требования к кандидату — не завышенными. Соискателям должно быть понятно из текста, что им предлагают и чего ждут от них.
- HR-бренд. Если компания известная, престижная, ее название на слуху, у нее хорошая репутация как у работодателя, то и интерес к ее вакансиям выше.
- Время и тип размещения вакансии на hh.ru. Нужно выбрать удачное время: больше всего откликов бывает по понедельникам и вторникам, а если вы можете планировать наем в течение года, то лучше размещать вакансии с января по март и с сентября по ноябрь. И важно правильно выбрать тот тип размещения, который подходит для вашей ситуации. Например, выбор Премиум-вакансии — еще не гарантия успеха, этот тип подходит не для любых случаев.
Составляем резюме правильно | Статьи
HR-специалист просматривает каждое резюме в среднем 30 секунд. И от этих секунд зависит, посчитают вас достойным претендентом, захотят ли с вами встретиться лично и, следовательно, в перспективе принять на работу. Поэтому не стоит создавать свою «визитную карточку» впопыхах и абы как.
Давайте разберемся, как правильно составить резюме, на чем сделать акцент, чего говорить не следует, как лучше резюме оформить, какие формулировки употреблять, какую прикрепить фотографию и нужна ли она вообще.
Основные блоки резюме:
— Личные данные и контакты
Здесь указываются фамилия, имя, отчество, дата рождения и число полных лет (чтобы потенциальному работодателю не нужно было тратить время на вычисление). Также контактная информация, в том числе электронный адрес. Точный адрес проживания можно не указывать, а написать только район города и улицу.
— Цель
Укажите название желаемой должности. Это может быть конкретная вакансия в компании или работа в определенной сфере.
Резюме должно быть написано для конкретной сферы деятельности, а еще лучше — для конкретной позиции. Не используйте размытые формулировки, вроде «Хочу получить интересную работу в экономической сфере» или «Рассмотрю любые предложения».
Не претендуйте в одном резюме сразу на несколько существенно разных позиций. Лучше составьте несколько резюме и посылайте в каждую фирму только одно, наиболее подходящее. Исключение составляют кадровые агентства: им иногда можно отослать оба резюме, объяснив в сопроводительном письме ситуацию.
— Образование
В данном разделе нужно указать, где, когда, какое учебное заведение и по какой специальности было окончено. Напишите также о курсах повышения квалификации, стажировках, тренингах, даже если они были однодневными.
— Опыт работы
Это важнейший блок резюме. В нем обычно описывается опыт трудовой деятельности за последние 10 лет в обратном порядке, то есть начиная с последнего места работы. Укажите сроки работы, название фирмы, сферу деятельности организации, вашу должность, должностные обязанности и профессиональные достижения.
Особое внимание обратите на указание сферы деятельности фирмы, старайтесь как можно точнее конкретизировать ту группу товаров или услуг, с которой вы работали, так как очень часто такая узкая специфика имеет принципиальное значение для работодателя. Не забывайте кратко описать должностные обязанности на каждом месте работы, потому как на одной и той же должности в разных компаниях обязанности отличаются. И, естественно, ваши заслуги и достижения на этой работе.
Молодым специалистам, которые только закончили обучение, можно написать опыт, полученный во время производственной практики в университете. Кроме того, подчеркнуть свое умение выполнять обязанности молодые специалисты могут, указав темы дипломных или курсовых работ, соответствующих сфере деятельности компании, в которую они хотят устроиться, и той профессиональной области, в которой стремятся работать.
Немало компаний готовы принимать выпускников и студентов, которые могут принести свежие и яркие идеи в бизнес. Если начать с позиций младших специалистов, то можно постепенно развить свою карьеру.
— Навыки
В данном блоке содержится информация о вашем уровне владения иностранными языками (устная и письменная речь), оргтехникой, компьютером и специальными программами. Также указываете наличие или отсутствие водительских прав, стаж вождения и тому подобное.
Не следует завышать уровень знания иностранного языка, так как это, как правило, проверяется работодателями или рекрутинговыми компаниями на первом же собеседовании.
— Дополнительная информация
В этом блоке кратко указываются наиболее значимые для желаемой позиции личностные качества и достижения. Стоит указывать лишь те дополнительные качества, которые необходимы для должности, на которую вы претендуете. Не пишите банальных вещей, вроде «трудолюбив», «хорошо работаю в команде», а лучше отразите это в описании ваших достижений.
Если вы хотите, чтобы описание личных качеств не выглядело копипастом, попробуйте использовать фразы-синонимы. Например, вместо «коммуникабельный» пишите «легко нахожу общий язык даже с незнакомыми людьми», вместо «ответственный» пишите «серьезно отношусь к выполнению поставленных задач, всегда укладываюсь в установленный срок».
В этой части резюме можно описать интересы, увлечения и личные качества, которые вы хотите выделить, но этим слишком увлекаться не стоит.
Писать или нет про хобби?
Раздел «Хобби» в резюме можно назвать, пожалуй, самым спорным. Мнение экспертов в сфере рекрутмента по части того, писать о своих увлечениях или нет, разнятся. Но все же есть универсальные советы.
Если вы не уверены, что указание ваших увлечений в резюме позволит продемонстрировать вас с лучшей стороны, не надо вообще что-то писать. Постарайтесь учесть особенности компании, в которую собираетесь устраиваться. Например, если вам известно, что компания часто устраивает корпоративные вечеринки в пейнтбольном клубе, то в резюме имеет смысл написать, что вам нравится активный отдых и занятия спортом. Если, конечно, вы действительно этим увлечены: не стоит указывать недостоверную информацию, только чтобы понравится работодателю.
На руку вам могут сыграть и такие интересы, которые позволяют продемонстрировать достижения, соприкасающиеся с профессиональной деятельностью. В дальнейшем, если вас спросят на собеседовании о том, как вы проводите досуг, не стоит сильно увлекаться, отвечая на этот вопрос. Дайте понять работодателю, что вы хоть и разносторонняя личность, но работа для вас имеет одно из первостепенных значений.
— Ожидаемый доход
Этот блок обязателен только в том случае, если вас интересует работа с заработной платой не ниже определенного уровня. В принципе, можно не указывать в резюме ожидаемый доход, но тогда надо быть готовым к тому, что будут приходить предложения с изначально более низкой оплатой труда, чем хотелось бы.
— Фотография
Свое изображение необходимо приложить, если вы претендуете на должность, где внешность играет важную роль: должность актрисы, фотомодели, сотрудника на ресепшн. В остальных случаях фотографию лучше не отправлять, если в объявлении о вакансии нет такого требования.
Если изображение все же нужно, то делайте фото в официальной одежде на нейтральном фоне. Не стоит отправлять фотографии в неформальной одежде, если только ваша профессия не предполагает определенного внешнего вида и требований к одежде (как, например, у артистов цирка). Также обратите внимание на фон: фото на траве, на пляже, на фоне цветных обоев плохо воспринимается глазом и может только испортить впечатление. На снимке не должно быть никого, кроме вас. И, конечно, работодатель ждет от вас фотографию анфас, с открытыми глазами и с четким изображением лица. При отправке снимка по электронной почте хорошим тоном будет его сжать, чтобы не перегружать почтовый ящик получателя.
Оформление резюме
Объем резюме не может превышать одной, максимум двух страниц формата А4. Причем желательно, чтобы ключевая информация находилась на первой странице. Если же информации мало, то ее лучше распределить так, чтобы страница была полностью занята текстом.
Оформлять резюме лучше единым шрифтом, не перегружая различными стилистическими элементами, курсивом и так далее. Чаще всего рекомендуется использовать такие шрифты, как Arial или Times New Roman.
Естественно, в резюме не должно быть грамматических ошибок. Можно попросить кого-нибудь из знакомых прочитать ваше резюме «свежим взглядом». Это поможет выявить как орфографические и стилистические ошибки, так и некоторые неточности или непонятные моменты, которые вы не заметили.
И, наверное, не стоит говорить о том, что в резюме ни в коем случае не должно быть ложной информации.
Сопроводительное письмо к резюме
Писать такое письмо не обязательно. Но оно позволяет привлечь внимание потенциального работодателя. Здесь можно в 5—7 предложениях рассказать о своих дополнительных преимуществах. Письмо не должно дублировать резюме — в нем лучше дать дополнительные сведения. Также хорошо описать, какую конкретно пользу вы могли бы принести этой компании, показав таким образом осведомленность в вопросах ее бизнеса.
Кроме того, в сопроводительном письме вы можете объяснить некоторые пробелы в резюме, если такие есть. Например, перерыв в трудовой деятельности. В сопроводительном письме допустим только официально-деловой стиль. Начать его следует с приветствия, затем нужно описать свои преимущества, а в завершении следует поблагодарить адресата за оказанное внимание и подтвердить готовность к личной встрече.
Алена Алферова, директор компании HeadHunter в Сибири, дает несколько советов относительно составления резюме:
– Обычно рекрутеры ждут четко структурированного резюме, но при этом не написанного как будто под копирку со стандартным перечислением личных качеств, типа «целеустремленность», «коммуникабельность» и тому подобное.
– Работодатели ждут, что кандидат внимательно изучит предложенную вакансию и в своем резюме сфокусируется именно на тех качествах и профессиональных достижениях, которые продемонстрируют его соответствие предлагаемой должности. Сосредоточьтесь на тех навыках, которые потребуются вам на той должности, которую вы хотите получить.
– Причины ухода в резюме указывать не стоит. Но при этом вы должны быть готовы ответить на вопрос о них на собеседовании.
– Пожелания к новому месту работы можно указать лишь в том случае, если вы категорически не согласитесь на определенные условия работы. Но стоит помнить, что это определенный фильтр, который автоматически отсеет ряд работодателей, а вы лишитесь предложения, возможно, интересной работы.
– Вопрос с увлечениями тоже довольно спорный. Их стоит указывать в резюме, только если вы на 100 % уверены, что они сыграют в вашу пользу. Например, если вы увлекаетесь чтением английской литературы в оригинале, а на желаемом месте работы как раз требуется отличное владение английским языком. В целом, есть общий совет: резюме должно соответствовать вакансии, на которую вы претендуете.
И еще несколько небольших правил и советов
Стиль написания и оформления резюме:
– краткость;
– конкретность;
– честность;
– избегайте использовать местоимение «я»;
– излагайте простым и понятным языком, избегая длинных фраз и мудреных слов, но все же придерживайтесь делового стиля;
– лучше приводить все наименования полностью, не используя сокращений;
– четко выделите необходимые заголовки;
– оформляйте резюме в едином стиле и так, чтобы оно легко читалось и воспринималось.
Будьте предельно конкретным в выборе формулировок.
Не пишите:
– занимался обучением;
– помогал уменьшить ошибки;
– быстро усваиваю новые знания.
Пишите:
– обучил двух новых служащих;
– сократил ошибки на 15 %, этим сэкономил фирме 50 000 $;
– освоил новые процедуры в рекордно короткий срок — за 2 недели.
Будьте лаконичным и избегайте пассивных форм.
Не пишите:
– отвечал за выполнение;
– находил применение следующим возможностям;
– нес ответственность за … .
Пишите:
– выполнил;
– эффективно использовал;
– отвечал за … .
Описывайте информацию с позитивной, а не с негативной стороны.
Не пишите:
– улаживал жалобы на …;
– препятствовал снижению доли продаж;
– перешел с должности.
Пишите:
– помогал клиентам в …;
– повысил потенциал продукта на рынке;
– продвинулся на должность.
Концентрируйте внимание на ваших достижениях.
Не пишите:
– проработал в компании 3 года;
– выполнял дополнительную работу.
Пишите:
– получил повышение в должности и два повышения оплаты;
– всегда выполнял работу в срок.
Фото с сайтов widgia.com, www.kolo.poltava.ua, www.inc.com, hollandsearch.com
Что писать в резюме, если нет опыта работы / Хабр
Хочу рассказать молодым ребятам, как они могут повысить свои шансы быть нанятым на свою первую работу.
Я провел больше сотни собеседований и отсеял тысячи резюме. Каждый раз я искал технических специалистов (инженеры, программисты, тестировщики, физики, математики). Больше половины всех собеседований были со вчерашними студентами или со студентами последних курсов. Увы, почти всегда их резюме было совершенно не информативным.
Зачем я об этом пишу? Мой интерес прост – чтобы классные ребята находились легче, чем это получается сейчас 🙂
В 20 лет у человека уже 20 лет жизненного опыта за плечами. А работодателю, который берет студента на работу, важны не только профессиональные навыки (которых нет) и знания (которые по резюме не проверишь). Кстати, полезно понимать, чем знания отличаются от навыков и никогда не путать их в резюме.
Далее привожу множество советов по наполнению резюме молодого специалиста.
Контактная информация и место проживания
Экономьте время себе и рекрутерам. Обязательно укажите место проживания (не точный адрес, конечно, но станцию метро или населенный пункт). Если вы живете очень далеко от потенциального рабочего места, то укажите, что готовы снимать квартиру рядом. Пару раз ко мне приходили на собеседование люди, которые были готовы тратить по 2 часа на дорогу в одну сторону до офиса. Т.е. 4 часа в день они готовы были проводить в дороге. Может быть кандидату кажется, что это нормально. Но нормальному работодателю так не кажется никогда. Для меня эти собеседования были пустой тратой времени, я не готов брать на работу человека, который уже через пару месяцев будет представлять из себя либо выжатый лимон, либо какой другой овощ.
Запомните, креатив – это полезно. Но креатив должен быть уместен. Заведите себе представительского вида e-mail адрес для резюме вместо [email protected]. Оставляйте прочие контактные данные.
UPD 1: В комментариях встретил несогласие с ограничением в 2 часа на дорогу до офиса. Либо я не достаточно явно написал, что это в одну сторону, либо я даю вредные советы. Часто вчерашнему студенту не до выбора места работы. Нужно набивать трудовую книжку пресловутым опытом. Но я все-таки советую указать место проживания. Зачем тратить время на собеседования, в котором откажут по этому признаку? Кого это не интересует, тот не станет прикидывать время на дорогу.
И будьте готовы к тому, что Вас найдут в соцсетях и полистают публичные посты.
Образование
Как можно подробнее опишите полученное/получаемое образование: не только название ВУЗа, но и факультет, и кафедру, и название специализации. Это поможет работодателю очень быстро понять, что Вы имели возможность получить именно профильные знания.
Указать научного руководителя тоже бывает полезно. Например, многие мои коллеги знакомы с преподавателями многих профильных кафедр. За 5 лет под моим началом уже поработало два студента, выпустившихся с моей родной кафедры (и попали они ко мне не по блату, а через hh.ru ).
Расскажите о выполненных учебных проектах, которые относятся к желаемой вакансии. Например, если Вы закончили кафедру двигателей внутреннего сгорания, а устраиваетесь на Junior C++ developer, можете указать, что в рамках дипломной работы создали программу с использованием Qt для расчета газодинамических процессов в выхлопной трубе.
Обязательно пишите о теме своих научных работ. Обязательно отмечайте наличие красных дипломов или высоких средних баллов. Конечно, в ряде случаев это ни о чем не говорит, но есть другой ряд случаев.
Обязательно укажите пройденные онлайн/оффлайн-курсы, приложите дипломы. Даже если пройденные курсы и полученные дипломы не могут быть никак интересны работодателю (например, токарь второго разряда или вышивание крестиком в условиях невесомости), сам факт их наличия уже говорит в пользу кандидата. Это очень позитивный признак, когда кандидат сам чему-то учится и, вероятно, может быть обучен. Конечно, если курсов много и они совсем не профильные, не стоит перечислять все. Достаточно пары примеров. Профильные же стоит перечислить все. Курсы и школы, оконченные до ВУЗа работодателю не интересны в 90% случаев, т.к. обычно они в той или иной степени навязаны родителями. Но, например, если Вы закончили школу с физматуклоном, увлекались радиомоделированием и ходили на соответствующий кружок, то эта инфорация может оказаться интересной для работодателя в электротехнической отрасли.
Дополнительная информация
В дополнительной информации о себе не имеет смысла упоминать банальные «усидчивость, обучаемость, инициативность». Это просто слова, они пусты и встречаются в 99% резюме, причем, нередко, не соответствуют истине. Лучше рассказывать о своих качествах примерами из жизни, которые вас положительно характеризуют с точки зрения работодателя. Как рассказать о само-обучаемости я уже написал выше. Примерно также дела обстоят с другими качествами.
Например, если Вы напишите о том, что уже 4 года руководите сообществом в интернете, посвященном резиновым уточкам и под вашим началом добровольно и бесплатно трудятся 10 модераторов и 2 уточных евангелиста, то работодатель предположит, что Вы, возможно, инициативны, целеустремлены, коммуникабельны и можете быть увлечены делом. Да, резиновые уточки не имеют никакого отношения к, например, разработке программного обеспечения (вообще-то имеют), но зато работодателю очень интересно, какими soft skills вы обладаете или какие из них можно будет быстро развить. Поэтому подумайте, какие Ваши увлечения, социальные активности, личные челленджи могут показать Вас как разносторонне развитого и инициативного молодого человека.
Еще один пример из той же оперы: «Я люблю компьютерные игры. Больше всего в них мне интересно взаимодействие с другими игроками. Я не раз становился лидером клана, совместными усилиями мы добивались лидирующих позиций. Мне кажется, я могу быстро и гармонично включиться в любой коллектив и помочь команде достичь цели».
С одной стороны, что может быть легкомысленнее и отталкивающе, чем компьютерные игры? А с другой стороны, работодатель заинтересуется вот таким текстом и захочет побеседовать с человеком.
Много читаете? Обязательно расскажите об этом.
Еще можно рассказать, какой предмет в ВУЗе для Вас оказался самым интересным, а по какому добились каких-то успехов (выполнили интересную научную работу с преподавателем).
Но не превращайте резюме в Войну и мир (хотя совет про то, что резюме должно умещаться на лист А4 я считаю вредным).
Ну а если у кого-то есть портфолио (фриланс аккаунт, личный проект на github, верстка сайта для соседа и т.п.), то просто грех об этом не написать. Даже если там все не очень, работодатель видит, что человек не сидит ровно на стуле и чего-то хочет, чему-то учится.
Опыт работы
Для совсем начинающих специалистов совершенно не зазорно указать такой опыт работы, как, Макдональдс. Это значимая строчка в резюме начинающего специалиста. Она может говорить о разном, например о том, что человек проактивен — предпочитает жить не на средства родителей. Может не в родителях дело, а жизнь заставила, но человек руки не опустил и искал варианты, не брезговал тяжелой работой. А главное, человек уже поработал на дядю и у него есть хоть какие-то представления о том, что такое работа. Было бы странно увидеть в резюме тридцатилетнего специалиста весь трудовой путь: от автомойки до главного инженера в атомной энергетике. А вот студенту не стоит стесняться любого рабочего опыта.
С другой стороны — это мой личный взгляд на данный вопрос. Кто-то может подумать: «зачем он об этом написал? Какая мне разница, где он полы мыл. Что за нищеброд?». Не знаю, я бы, пожалуй, хотел, чтобы такой работодатель прошел мимо меня.
Важнее, чем резюме: сопроводительное письмо
В идеале, под каждую вакансию стоит делать свое резюме, отыскивая все совпадения в ваших навыках и знаниях с требованиями в вакансии. Но порой это слишком сложно и долго. Есть выход: сопроводительное письмо.
Любой HR специалист получает сотни откликов на вакансию. А во многих компаниях и вовсе нет отдельной должности для работы с кадрами. Поэтому если конкуренция за вакансию большая, то резюме без сопроводительных писем могут быть даже и не открыты.
Сопроводительное письмо обязательно должно отвечать на вопрос: каким основным требованиям вакансии вы соответствуете. Если пишете, что очень хотите работать именно в этой фирме – то пишите почему. В противном случае ограничьтесь релевантными знаниями.
Во время собеседования
Не врите. Если ответа точно не знаете – не тяните резину и не юлите. Простая фраза: «к сожалению, я этого не знаю» лично у меня вызывает уважение. Не многие могут в таком признаться. Нужен определенный уровень зрелости.
Запомните, это не экзамен в ВУЗе, где можно пытаться плести всякую чушь. Если вас спросят: «а вы работали с шаблонными функциями», помните, что следующий вопрос может оказаться уточняющим.
Если на ответ нужно время – попросите подумать пару минут, возьмите карандаш и листок бумаги, если это помогает(кстати, приходите вооруженным ручкой и бумагой, произведите впечатление). И обязательно ДУМАЙТЕ вслух. Это самое интересное на собеседовании.
Если Вам задают глупые вопросы, не думайте в чем подвох, это не поможет. Просто отвечайте или задавайте уточняющие вопросы. Кстати, не стесняйтесь их задавать.
В конце собеседования продемонстрируйте свой интерес в работе: спросите о компании, о том, как будет выглядеть первый рабочий месяц, что от вас будут ожидать на испытательном сроке или стажировке, кто будет непосредственным руководителем. Сами подумайте, а что вас заинтересовало бы.
Полезные статьи на Хабре
На Хабре целая тьма статей о резюме. В основном они рассказывают о грубых ошибках. Но есть и более интересные материалы. Приведу несколько полезных, на мой взгляд, ссылок:
Желаю молодым ребятам удачи и классных наставников, а сообщество призываю поразмышлять, что совсем еще зеленым можно указать полезного в резюме, да так, чтобы им не подавился рекрутер 🙂
500+ хороших примеров резюме, которые принесут рабочие места в 2020 году (бесплатно)
Джейн Альгрен
PMP, RN
Личная информация
555-212-5551
JUAhlgren@gmailPassionate
с более чем 10-летним опытом управления различными проектами в крупномасштабной больнице. Снижение затрат на 32% за 6 месяцев, сокращение отходов складских помещений на 65% и снижение потерь посещаемости на 88% среди всего медперсонала и отделений. Стремление использовать сильные лидерские навыки и опыт для увеличения прибыльности C.Детская больница С. Мотта.
Опыт работы
Менеджер проекта
Больница Сетон, ME
2006-05 — 2017-01
- Руководил всеми крупными больничными проектами в течение более 10 лет, уделяя особое внимание сокращению затрат.
- Руководил проектом «Своевременное пополнение запасов». Сократите отходы складских помещений на 65%.
- Реализованы очень успешные проекты Lean Training и Six Sigma для всех сотрудников. Сократите расходы на 32% менее чем за шесть месяцев.
- Создан наш популярный проект по перемещению подсобных помещений.Снизить непроизводительную посещаемость на 88% среди всего медперсонала и всех отделений.
Главный медсестра
Больница Сетон, ME
2002-09 — 2006-05
- Руководитель медсестер для всех 87 медсестер с множеством обязанностей по управлению проектами.
- Медперсонал переведен на новую систему расписания для лучшего управления расходами.
- Реализован новый проект по отслеживанию затрат для сокращения количества отходов складских помещений.
- Управляемый проект по бережливому обучению всех медсестер.
Старшая медсестра, родильный дом
Больница Сетон, ME
2000-03 — 2002-09
- Руководила бригадой из 15+ медсестер родильного отделения в течение двух лет.
- Организовал и координировал проект по передаче просроченных материалов и оборудования зарубежным благотворительным организациям. Возмещено более 32000 долларов налоговых вычетов.
- Внедрена новая система отслеживания пациентов, чтобы исключить избыточный сбор данных.
- Начатый проект по совершенствованию техники ношения перчаток / одежды. После завершения проекта количество инфекционных осложнений снизилось на 15%.
Образование
Project Management Institute
2008-10 — 2008-07
- Получил профессиональный сертификат управления проектами от PMI.
Университет Южного Мэна, BSN
1996-09 — 1999-05
- Аспирантура Андерсена для изучения передовых методов сестринского дела.
- Окончил Summa Cum Laude
Сертификаты
PMP, RN
Конференции
2014-10 Приглашенный спикер, Северо-восточная конференция Shingo Lean
Лицензии
92 RN
92 RN
- Лидерство, Agile и Scrum, улучшение бизнес-процессов, опыт работы с Keynote, MS Office, планирование проектов, стратегическое планирование, навыки общения
Языки
Китайский — продвинутый
Испанский — средний
,Пример резюме по смене карьеры (Руководство с примерами и советами)
Это дивный новый мир. Дело не только в поиске новой работы. Речь идет о смене карьеры. Вы совершаете прыжок веры. Шагая в неизвестность. Вы торгуете комфортом и привычкой ради лучшей жизни.
Проблема?
Компьютер менеджера по найму заполнен приложениями, наполненными реальным опытом.
Резюме о смене карьеры должно показать работодателям, что ваши навыки и опыт пригодятся для работы, которую они пытаются заполнить.Он должен выделить передаваемые навыки, показать, что вы быстро обучаетесь, и заверить их, что у вас достаточно того же, но другого ноу-хау, чтобы преуспеть на новой должности.
Другими словами, должен показать, что вы можете выполнять работу, как Нил Армстронг … даже если вы чувствуете себя немного больше Фродо со сломанной ногой.
Это руководство покажет вам:
- Пример резюме для смены карьеры лучше, чем 9 из 10 других резюме.
- Как написать резюме о смене карьеры, которое требует больше интервью.
- Советы и примеры того, как включить навыки и достижения в резюме, которое поможет вам изменить профессию.
- Как описать свой опыт в резюме о смене карьеры, чтобы получить любую работу, которую вы хотите.
Вот образец резюме для смены карьеры, сделанного с помощью нашего конструктора резюме.
Хотите сэкономить время и подготовить резюме за 5 минут? Попробуйте наш конструктор резюме. Это быстро и легко. Кроме того, вы получите готовый контент, который можно добавить одним щелчком мыши. Посмотрите 20+ шаблонов резюме и создайте свое резюме здесь .
Образец резюме для смены карьеры — Дополнительные шаблоны и составьте свое резюме здесь .
Один из наших пользователей, Никос, сказал следующее:
[Я использовал] хороший шаблон, который я нашел на Zety. Мое резюме теперь составляет , одна страница, , а не , три, . То же самое.
Создайте свое резюме прямо сейчас
Необходимо устранить пробелы в трудоустройстве в своем резюме (и на собеседовании)? Также прочтите: Как объяснить пробелы в занятости
Теперь прочтите наши советы и узнайте, как написать резюме о смене карьеры:
1
Выберите лучший формат резюме для смены карьеры
Менеджер по найму — мы назовем ее Трейси.
Она заботится только о том, можете ли вы выполнить свою работу.
Но вы меняете карьеру, так что вы не можете показать это своим опытом.
Вместо этого вы должны доказать свои навыки.
Формат комбинированного резюме делает это. Вот почему это лучший формат резюме для смены карьеры.
Достижения сгруппированы по навыкам. Он показывает менеджеру, что вы выполнили работу, даже если у вас нет должности.
Комбинированное резюме включает:
- Контактная информация
- Резюме (необязательно)
- Краткое описание навыков
- Дополнительные навыки
- Опыт работы
- Образование
- «Прочие» достижения
Создайте его с использованием лучших шрифтов для резюме, больших заголовков и достаточно белого пространства, чтобы оно сверкало.
Наконец, следует ли отправлять резюме о смене карьеры в формате PDF или Word?
Современные PDF-файлы машиночитаемы.Они отлично работают с большинством программного обеспечения для отслеживания кандидатов (ATS).
Одно предупреждение: сначала проверьте объявление о вакансии. Как и Рокки Бальбоа, хорошо знать, с чем вы боретесь.
Совет для профессионалов: Если вы сомневаетесь, сохраните свое резюме для смены карьеры в виде PDF и документа MS Word. Лучше иметь и не нуждаться в нем, чем нуждаться и не иметь.
Хотите, чтобы ваши возможности оставались открытыми для формата резюме о смене карьеры? См. Наше руководство: 3 формата резюме: как выбрать лучший [Примеры]
2
Напишите цель резюме или резюме для изменения карьеры
Изобразите папку на компьютере.
В нем 300 резюме.
Менеджер по найму просматривает их, тратя на каждую по семь секунд, как показывает наш статистический отчет по кадрам.
Что может помешать ей взглянуть на ваше резюме о смене карьеры, подумать «Нет опыта» и двигаться дальше?
Ответ: Резюме или цель резюме .
Резюме резюме показывает ваши лучшие достижения, которые подходят для работы.
Цель резюме показывает страсть, когда вам не хватает опыта.
Знаю, знаю, у вас нет опыта . И одна страсть не имеет большого значения.
Вот почему вы должны наполнить его своим лучшим переносимым опытом.
Проверьте эти объективные примеры резюме изменения карьеры в середине жизни :.
Смена карьеры Цель резюме — Образец
Большинство целей резюме просто демонстрируют страсть.
Если вы меняете профессию, вы не можете останавливаться на достигнутом, иначе вы потеряете менеджера по найму.
Эта цель из резюме для меняющего карьеру делает это неправильно:
| неправильно |
|---|
Страстный менеджер проектов с навыками бережливого производства и определения требований. Пока нет реального опыта, но готов учиться на работе! |
Страсть велика, но вам противостоят кандидаты с реальным опытом.У них тоже может быть страсть!
Итак, покажите достижения, как в этой смене карьеры. Пример цели резюме для нового разработчика программного обеспечения:
| справа |
|---|
Разработчик программного обеспечения, ориентированный на результат, стремящийся использовать проверенный Python и Навыки Ruby для обеспечения совершенства кодирования в Cryptoconic, Inc. Разработали 3 веб-приложения и 5 мобильных приложений. Участвовал в 7 проектах GitHub и отлаживал 17 приложений. Написал back-end код для 40 работающих бизнес-сайтов. |
Это привлечет внимание менеджера по найму, как феникс, восставший из пепла.
Но где сменить карьеру такой опыт?
Это в следующем разделе о том, как написать сводку навыков.
Совет для профессионалов: Не беспокойтесь о том, чтобы сразу написать отличное резюме для смены карьеры. Сначала составьте остальную часть своего резюме, а затем составьте резюме из самых отборных сокращений.
Нужна дополнительная помощь, чтобы написать цель или краткое изложение резюме, связанного с большим изменением карьеры? Смотрите наши руководства: Как написать резюме резюме: 21 лучший пример, который вы увидите и +20 примеров целей резюме — используйте их в своем резюме (советы)
3
Добавить Резюме по навыкам для смены карьеры
Это резюме не вашего дедушки.
Большинство резюме показывают много трудовой истории, которая соответствует описанию должности.
Смена профессии не может этого сделать.
Но вы не можете просто пожать плечами и сказать: «Надеюсь, они все равно меня наняли».
Вы должны доказать, что достойны своей работы, как Дороти заслужила рубиновые тапочки.
Сделайте это с кратким описанием навыков убеждения.
Сводка навыков показывает, что вы использовали навыки, которые имеют значение для менеджера по найму .
В приведенной ниже сводке навыков резюме для изменения карьеры показано, как это сделать.
Образец резюме о смене карьеры: Сводка навыков
Вот образец резюме навыков из резюме для смены карьеры. Он нацелен на работу, которая требует навыков в Python, Ruby и отладке.
Python Skills
- Создал веб-приложение для отслеживания запасов на основе Python с 545 интерактивными графиками в реальном времени. Сайт получает 8000 посещений в месяц и был процитирован в журнале Fortune.
- Создание и поддержка веб-сайта руководств по программированию на Python.
- Разработал игру в трехмерном лабиринте с использованием Python и MySQL.
Ruby Skills
- Разработал онлайн-систему экзаменов для сайта непрерывного образования.
- Создал 5 мобильных приложений, включая приложение для будильника и приложение для напоминаний.
- Участвовал в 7 проектах Ruby на GitHub, включая Homebrew и Fastlane.
Отладка
- Отлажено 12 веб-приложений, написанных на Python.
- Устранение ошибок на 20% для сайта SaaS за счет обширной отладки.
Вау. Вы идете к Волшебнику. Кто сказал, что у вас нет опыта?
В резюме навыков, которое меняет профессию, перечислены достижения. Все они сгруппированы по навыкам.
Это похоже на работу в фэнтези-футболе, которой у вас никогда не было.
Итак, где вы можете получить такой опыт для резюме о смене карьеры?
Во-первых, выделяет все навыки и квалификацию в объявлении о вакансии.
Во-вторых, проанализируйте свою историю работы на предмет достижений, имеющих значение для новой карьеры.
В-третьих, выйди и получи немного опыта. Станьте волонтером или выполняйте короткие внештатные работы. Поиск в Интернете по названию карьеры + «вакансии фрилансера» обычно приносит прибыль.
Совет для профессионалов: Определите количество достижений в резюме о смене карьеры. Проводите измерения за сэкономленные деньги, сэкономленное время, улучшение качества, количество обученных людей и так далее.
При создании резюме в нашем конструкторе перетаскивайте пункты списка, навыки и автоматически заполняйте скучный материал. Проверка орфографии? Чек . Начните создавать свое резюме здесь .
Когда вы закончите, конструктор резюме Zety оценит ваше резюме и подскажет , точно , как его улучшить.
Хотите больше советов по настройке резюме для карьерного роста? Совместите его с предложением о работе с помощью нашего руководства: 6 советов о том, как адаптировать свое резюме к описанию вакансии (примеры)
4
Опишите опыт в резюме по смене карьеры
Есть несвязанный опыт действительно имеет значение для резюме о смене карьеры?
Резюме для тех, кто меняет профессию, должно отражать ваш «другой» опыт.Зачем?
- Вы должны доказать, что не сидели на мамином диване последние 5 лет.
- Даже несвязанная работа демонстрирует универсальные навыки.
Не углубляйтесь. Просто раскрасьте картинку широкими мазками.
Образец резюме для смены карьеры [Опыт]
Раздел «Образец резюме о смене карьеры», приведенный ниже, является наиболее актуальным.
Это для тех, кто переходит с графический дизайн на разработку программного обеспечения .
| справа |
|---|
Старший графический дизайнер Houlton Renno Inc. 2014–2018
Графический дизайнер Kibula Designs, Бостон, 2011–2014 гг.
|
Это делает вещи легкими, как бабочка, выходящая из куколки.
Показывает передаваемые навыки, такие как написание кода и управление базами данных.
Сравните это с примером резюме в середине карьеры ниже:
| неверно |
|---|
Старший графический дизайнер Houlton Renno Inc.2014–2018
Проектное задание № 2 … И 3 … И т. Д … |
Это слишком подробно.Он продает неправильные навыки. Он пропускает задачи по разработке программного обеспечения, которые вы выполняли в этой проектной фирме.
Это нормально, если вы стоите. Но резюме для смены карьеры требует соответствующих достижений.
Если нет, менеджер по найму на новую работу бросит это так быстро, что это произведет звуковой удар.
Совет для профессионалов: Как возобновить карьеру среднего возраста в 50 или 40 лет? Меньше — больше. Не показывать более 15 лет опыта.К сожалению, эйджизм бывает.
Не убаюкивайте менеджера по найму. Резюме для изменения карьеры требует слов действия. Получите некоторые из нашего руководства: +80 Примеры слов с действиями для резюме для каждой профессии
5
Сделайте свою образовательную секцию сияющей
Давайте вернемся к Трейси, нашему менеджеру по найму.
Заботится ли она об образовании в резюме для смены карьеры?
Она знает.Итак, перечислите
- Название и местонахождение колледжа.
- лет в школе.
- Градус.
Но затем покажите соответствующие достижения.
К ним относятся:
- Курсовая работа, связанная с новой карьерой
- Награды, имеющие значение для нового менеджера по найму
- Группы, которые демонстрируют передаваемые навыки и интересы
Образцы смены профессии резюме ролики ниже покажите, как это сделать правильно (и неправильно).
Примеры резюме о смене карьеры [Образование]
Эти два фрагмента резюме о смене карьеры предназначены для работы по анализу данных. Кандидат переходит с маркетинговой карьеры.
| справа |
|---|
Степень бакалавра, Университет штата Мэн 2007–2011
|
Это не ваша повседневная карьера. Это кто-то переключает полосу движения, как гонщик Формулы-1.
Теперь посмотрим на пример резюме о смене карьеры, которое помогает:
| неверно |
|---|
MBA UNH, 2009-2013 гг.
|
Это палка в грязи. Это дальше от описания должности, чем кока-кола от Pepsi.
Где образование имеет наибольшее значение? В резюме для смены профессии для учителей, медсестер или других должностей, требующих интенсивного обучения.
Совет для профессионалов: Не можете вспомнить каких-либо академических достижений для вашего резюме о смене карьеры? Думай усерднее. Все еще рисуете заготовки? Тогда сделайте свой раздел образования коротким.
Следует ли в резюме для смены карьеры указать ваш средний балл? Узнайте, а также другие ответы в нашем руководстве: Как включить свое образование в резюме [Советы и примеры]
6
Добавьте навыки в резюме для смены карьеры
Что самое важное в резюме карьерных сменщиков?
Подтвердите свои навыки.
Это сводится к двум вещам:
- Знание того, чего требует объявление о вакансии.
- Использование маркированного списка, чтобы показать, что у вас есть эти качества.
Посмотрите на основные отличия в приведенных ниже фрагментах примеров смены карьеры:
Примеры резюме для смены карьеры [навыки]
Этот первый образец фрагмента резюме о смене карьеры предназначен для вакансии веб-разработчика ,
Позиция ценит веб-дизайн, разработку и создание каркасов.
Один заявитель просто перечисляет свои навыки, например:
| неверно |
|---|
Навыки: Навыки рентгеновского снимка, 4-хручная стоматология, подготовка к стоматологическим процедурам, обслуживание стоматологического оборудования , MS Office, Лидерство… |
Это неправильная наживка в надежде, что кто-то укусит.
Наш следующий участник перечисляет соответствующих навыков. Затем она доказывает их своими пулями:
| справа |
|---|
|
Это связано с предложением работы, как Льюис Кларку. Тем не менее, все это произошло из-за подработки на фрилансе или прошлых работ.
Сделайте то же самое с обзором ваших навыков, разделом об образовании и опытом. Вы совершите отличный побег в кратчайшие сроки.
Список навыков, необходимых для смены карьеры Резюме
Вам нужно больше навыков, чтобы добавить в резюме для смены карьеры?
Воспользуйтесь приведенным ниже списком.Навыки в нем универсальны, хотя, конечно, всегда лучше использовать те, что указаны в предложении о работе. (Они также составляют лучшие ключевые слова для резюме.)
Навыки в резюме для смены карьеры | ||
Лидерство | 000 | Служба поддержки клиентов |
Коммуникация | Психология | |
Сотрудничество | Надежность | Надежность |
Правосудие | ||
Координация | Детально | |
Активное обучение | Самомотивируемое | Адаптивность |
Принятие решений | Прослушивание | |
Следуйте этому плану, и ваша смена карьеры будет работать, как знаменитый драйв Джеффа Безоса по пересеченной местности.
Совет для профессионалов: Абсолютно не можете найти примеры, в которых вы использовали бы навыки, указанные в рекламе? Попробуйте небольшую компанию, которая не возражает против того, чтобы вы учились на работе.
Все еще не знаете, какие навыки добавить в резюме о смене профессии? См. Наше руководство: +30 лучших примеров того, какие навыки нужно использовать в резюме (проверенные советы)
7
Показать сертификаты в резюме
Хотите получить V.И.П. перейти к резюме о смене профессии?
Как насчет получения сертификата?
Это не приведет к немедленному найму. Но сертификаты могут помочь.
Если это важно для работы, укажите его сразу после своего имени, например:
Алан Томпсон, PMP
Вы также можете добавить его в свое резюме для изменения карьеры.
Наконец, отобразите его, как в разделе сертификации образца резюме для смены карьеры ниже:
Некоторые сертификаты в резюме важнее других.Для некоторых требуется больше времени.
Если это главное в работе, то как минимум доказывает приверженность.
Совет для профессионалов: Получили сертификаты или лицензии, которые не имеют значения для менеджера по найму? Оставьте их. Они не добавят к резюме вашего медсестры или адвоката, сменившего профессию.
Нужны дополнительные предложения по материалам резюме по изменению карьеры? См. Наше руководство: Что добавить в резюме, чтобы сделать его идеальным [Советы и примеры]
8
Добавьте другие разделы для эффективного резюме
Вот вопрос на 64 000 долларов:
Как вы подтверждаете свои навыки?
Ответ: с опытом, образованием и сертификатами.
Нерабочие достижения могут сделать то же самое. Так что включите их в свое резюме о меняющейся карьере.
Образец резюме для смены профессии ниже предназначен для вакансии в области информатики .
Примеры резюме для смены карьеры [«Прочие» разделы]
Привет, что бы там ни было на вашей лодке. Однако эти два интереса не делают из вас лучшего программиста.
Но как насчет следующего образца из резюме о смене карьеры?
| справа |
|---|
Дополнительные действия
|
Возможно, вы меняете профессию, но, очевидно, вы не сразу из детского сада.
Все, что нужно, — это откопать несколько старых достижений или создать несколько новых.
Совет для профессионалов: Поищите в Интернете конференции, ассоциации, выступления фрилансеров или сертификаты, соответствующие вашей новой карьере.Волонтерство в резюме выглядит здорово. Большинство из них занимает очень мало времени, и все они могут накачать провисшее резюме для смены карьеры.
Упакуйте свое резюме дополнительными сведениями, которые сделают вас заметными, как спасательную сигнализацию. См. Это руководство: Разделы резюме, которые нужно включить в свое резюме: Руководство (+20 примеров)
9
Напишите сопроводительное письмо о смене карьеры
Имеют ли значение сопроводительные письма?
Да, сопроводительные письма имеют значение — особенно для тех, кто меняет профессию.
Сопроводительное письмо о смене профессии может объяснить ваши мотивы.
Почему ты меняешься? Ты снова изменишься? Менеджер по найму захочет знать это, когда увидит ваше резюме о смене карьеры.
Начните свое сопроводительное письмо с имени менеджера по найму. Скажите, почему вам нравится эта работа.
Тогда покажите, почему вы идеально подходите.
Ознакомьтесь с (сокращенным) образцом сопроводительного письма о смене профессии ниже:
Уважаемая Алиса,
Мне очень нравится работать офисным помощником в Castle Rock Mineral.В прошлом месяце я прочитал о вашей приверженности обслуживанию клиентов в журнале Mining Magazine. С моей историей увеличения удержания клиентов на 22% в Caliphon, Inc., я думаю, что я отлично подхожу на должность вашего офисного помощника. Официально я работал клерком по вводу данных в Caliphon, но, по словам генерального директора, «никто с вашими навыками работы с людьми не останется за компьютером».
Вот как объяснить смену карьеры в сопроводительном письме!
Завершите сопроводительное письмо призывом к действию , например, «Можем ли мы назначить время для обсуждения улучшения показателей офиса Castle Rock?»
Совет для профессионалов: Если вы не получили ответа после того, как отправили сопроводительное письмо о смене карьеры, не уходите.Дополнительное электронное письмо стоит очень мало, и оно может просто придать вашему резюме необходимый импульс.
Плюс, отличное сопроводительное письмо, соответствующее вашему резюме, даст вам преимущество перед другими кандидатами. Вы можете написать это в нашем конструкторе сопроводительных писем здесь. Вот как это может выглядеть:
Посмотрите еще шаблонов сопроводительных писем и начните писать.
Напишите идеальное сопроводительное письмо резюме для смены карьеры, которое приведет вас от нуля до героя с: Сопроводительное письмо о смене карьеры: образец и полное руководство [10+ примеров]
10
Добавьте контактную информацию в свое резюме
Поместить контактную информацию в резюме легко, не правда ли?
Ну не так быстро.
Эта часть проста:
- Полное имя
- Обновленный номер телефона
- Профессиональный адрес электронной почты
Как это:
Rupert Weaspertweasley @ CPM, rupert Weaspert gmail.com, 315-264-4853
Но добавьте еще и профиль LinkedIn. Это потому, что 87% рекрутеров теперь полагаются на LinkedIn при найме.
Также рассмотрите возможность добавления онлайн-профиля или личного веб-сайта.Ваш полевой проект основан на программировании или дизайне? В таком случае портфолио поможет вам быстро пройти к большему количеству собеседований.
Совет для профессионалов: Обновите свой профиль в LinkedIn, чтобы он соответствовал вашему новому резюме о смене карьеры? Добавьте много ключевых слов для резюме. Узнайте, как это сделать (плюс еще 11 полезных советов), в нашем руководстве по оптимизации профилей LinkedIn.
Хотите совета от А до Я для резюме о смене карьеры, которое заставит ваш телефон звонить? См. Наше руководство: Как сделать резюме идеальным для любой работы
Ключевые выводы
В этом руководстве показано, как составить идеальное резюме для тех, кто меняет профессию.Следуйте этим ключевым советам:
- Лучший формат резюме для смены карьеры — это комбинированный макет. Ваши достижения ставятся на первое место.
- Добавьте краткое описание навыков. Лучшие резюме о смене карьеры должны доказывать, что у вас есть навыки без названия.
- Добавьте сопроводительное письмо о смене карьеры, чтобы повысить свой процент. Вы будете похожи на Мэла Гибсона, кричащего «Свобода!» прежде чем вы сможете сказать «возрождение».
У вас есть вопросы о том, как написать хорошее резюме для смены карьеры? Не знаете, как описать свои навыки или достижения? Напишите нам в комментариях! Начнем разговор!
.Личностные качества в резюме — Примеры профессиональных, деловых навыков для резюме
Как вы думаете: Если работодатель обращает внимание на качество, указанные в резюме? Варианты опроса ограничены, поскольку в вашем браузере отключен JavaScript.Общительный, ответственный, бла-бла-бла… Кто сказал, что ты? Бывший работодатель или мать?
Вам нужно доказать, кто вы! Никто не поверит твоему слову. Для этого напишите конкретные примеры их качеств из прошлого, жизни или отношений.
Руководители всегда ценят сотрудников, которые помимо своих служебных обязанностей еще умеют слушать других, наделены чувством юмора, являются душой компании, интересны в общении, везде во времени и притом активны.
Хорошие люди нужны везде! Итак, помимо профессионального опыта, образования и дополнительной информации работодателя интересуют личные качества для резюме. Ваше приложение станет намного привлекательнее, если вы подойдете к этому вопросу правильно и будете соблюдать модерацию.Слишком подробно вдаваться в подробности вашего персонажа не должно.
Какие качества человека написать в резюме
В резюме должны быть указаны только Ваши сильные стороны. Если качество резюме по работе будет описано правильно, работодатель сможет выделить Ваше заявление среди других приложений.
На самом деле ничего хорошего нет или, есть подходящий или не подходящий кандидат на должность — так докажите, какой компании вы нужны!
Как отразить личные качества в резюме при приеме на работу
Поиски работы могут занять много времени: кто-то месяцами не может найти подходящий вариант, другие прерываются трудоемкими и нестабильными вакансиями.Чтобы выровнять ситуацию с помощью резюме. Он должен, прежде всего, быть хорошо составленным, адекватным, запоминающимся и предельно информативным.
Как отразить в резюме свои личные и профессиональные качества, чтобы работодатель Вас заметил и дал Вам вакансию? Что по этому поводу думают специалисты и психологи?
По их мнению, информативная потребность описать ваши личные качества таким образом, чтобы предстать в лучшем свете:
- соблюдайте структуру документа;
- не использовать образцы шаблонов;
- используйте творческий подход.
Экспертное заключение
Наталья Молчанова
Менеджер по подбору персонала
Перед тем, как приступить к работе, проверьте требования. Вас интересуют вакансии. Максимально скорректируйте свой профиль под условия, выдвинутые работодателем на должность.
Некоторые соискатели бездумно вводят данные в столбец «Качество бизнеса» для сводки. Не нужно надеяться, что следующий босс даже не обратит на это внимания, хотя это часто бывает. Настоятельно рекомендую отнестись к этому моменту так же серьезно, как и к тому, что Вы считаете важным.
Вменяемые руководители не только обращают внимание на Ваши личные качества, но и внимательно изучают их. На основании предоставленных данных рекрутер принимает решение: зачислить соискателя в приоритет кандидатов или написать его заявку на скамейке запасных.
Что написать в личных качествах в резюме
Ниже список качеств, чтобы резюме было презентабельным, нужно научиться красиво себя преподнести. Стандартного набора параметров просто не существует.Мы все разные и соответственно выбираем разные занятия.
Психологи советуют писать только о тех личных качествах человека, которые похожи на Вас. Хитрости не стоит, так как однажды на собеседовании работодатель непременно попросит показать им, что — тот конкретный пример. Подумайте, какие черты характера можно считать победными.
Ваши сильные стороны должны быть ограничены пятью пунктами — это увеличит ваши шансы получить вакантные места.
Какие качества сотрудника важны при приеме на работу
Соискателю, подавая резюме, необходимо внимательно оценить свои профессиональные способности, проанализировать и разобрать все его персонажи.
Шаблонный набор личных качеств в резюме, пример может выглядеть так:
- Уравновешенность, самоконтроль, настойчивость, трудолюбие, дисциплина;
- умение убеждать, честолюбие, хорошая дикция, целеустремленность;
- уверенность в себе, способность адаптироваться к изменениям, умение работать в команде;
- Меткость, сообразительность, хорошая дикция, усидчивость;
- навыки публичных выступлений, честность, презентабельный внешний вид;
- стремление к развитию, ориентированность на результат, пунктуальность;
- честность, справедливость, чувство юмора, энергия, организованность.
Многие задаются вопросом: а нужно ли перечислять? В тех случаях, когда работодатель просит вас остановиться на ваших отрицательных качествах, лучше этот абзац опустить и ограничиться только сильными качествами. Но что, если рекрутер по-прежнему настаивает на том, чтобы указать Ваши минусы?
Какие отрицательные качества показать в моем резюме?
Это один из тех пунктов, в которых уверенность в себе не пойдет на пользу. Опишите только нейтральную сторону своего персонажа, которая не сможет повлиять на желаемое положение или в этой сфере деятельности будет рассматриваться как преимущества.
Описание личных качеств в резюме для менеджера по продажам может звучать, например, так: излишняя общительность, трудоголизм, неугомонность, недоверие.
Вот несколько вариантов качества, которое Вы безболезненно можете предъявить работодателю как минус:
- легкость, прямолинейность, нетерпимость к грубости, неумение лгать;
- педантизм, эгоизм, самодисциплина, чрезмерная основательность;
- излишняя эмоциональность, повышенное чувство ответственности.
Какие качества писать резюме в соответствии с профессией
Хороший руководитель должен обладать организаторскими способностями, чтобы быть приятным, интересоваться, находить контакт с людьми. Зная это, вы должны уметь определять, какой из этих характеристик вы обладаете.
Помните, указывайте только те качества, которые соответствуют должности, на которую претендуете. У каждого вида деятельности есть свои требования.
Менеджер по качеству
может указать в резюме следующие личные и профессиональные качества, примеры:
- настойчивость,
- навыки убеждения,
- активность,
- предприятие,
- коммуникативные навыки,
- творческий подход в решение задач,
- хорошая дикция,
- умение мотивировать.
Качественная лидерская позиция
При поступлении на руководящие должности личные качества характера учитываются гораздо тщательнее, чем у штатных сотрудников. Все данные, указанные в сводке, соискателю будет предложено подтвердить на собеседовании.
Описание качеств лидера, могут быть такие примеры:
- умение отправлять,
- лид,
- лидерство,
- лояльность.
Менеджер должен обладать:
- аналитическими навыками,
- сильным характером и быть справедливым.
- Эта позиция требует гибкости мышления,
- последовательности,
- наблюдательности,
- объективности.
Рекрутер потребует от Вас:
- умения работать в команде,
- стресса,
- настойчивости,
- порядочности,
- энергии.
Секретарь по качеству
Это правая рука головы. Для этого нужно не только принести боссу кофе, но и иметь:
- организаторские способности,
- грамотную речь,
- контролировать график работы руководителя,
- планировать деловую встречу.
Кроме того, должность требует следующих качеств:
- презентабельный внешний вид,
- точность,
- контакт,
- креативность.
Девушка секретарь своеобразная:
- пунктуальность,
- грамотная речь,
- умение выполнять задания.
Должность секретаря требует:
- стабильного психологического состояния,
- конфликтности,
- терпения.
- Секретарь должен иметь хорошую дикцию,
- умение работать в команде,
- иметь творческие способности.
- Профессии присуща сообразительность,
- самообладание,
- умение вести диалог,
- честность,
- гибкость мышления.
Девушка-секретарь должна быть:
- ярмарка,
- творческая,
- внимательная к нюансам,
- приверженная к саморазвитию,
- чтобы уметь организовать рабочий процесс.
Качество юриста
Должность предполагает общение с обычными людьми. Специалисты этой профессии должны быть наделены следующими качествами:
- умением понимать людей,
- правильно вести диалог.
Пост своеобразный:
- обязательный,
- желание постоянно развиваться,
- стрессоустойчивость.
Эта профессия требует:
- логического мышления,
- наблюдательности,
- честности.
Юрист должен быть:
- честным,
- оптимистичным,
- дружелюбным,
- , чтобы иметь возможность выиграть.
Люди, претендующие на эту должность, получили умение отстаивать ту или иную точку зрения, навыки работы с людьми. Они умеют решать сложные задачи и обладают сильным чувством справедливости.
Автор статьи
Директор кадрового агентства
.Как написать резюме, пока вы работаете | Work
Валюта — это огромное преимущество для вас, когда вы пишете свое резюме, пока работаете. Преимущество написания резюме, пока вы работаете, заключается в том, что ваша информация будет актуальной и точной, в зависимости от вашего доступа к рабочим записям. Осмотрительность — еще один фактор, который следует учитывать при обновлении резюме во время работы; ведите конфиденциальный поиск работы, когда вы пишете свое резюме во время работы.
Записи о трудоустройстве
Запросите файл с данными о занятости в отделе кадров, чтобы получить информацию о вашей предыдущей работе в компании, если вы проработали там долгое время. Просмотрите свои записи на предмет ранних описаний должностей, чтобы вспомнить конкретные обязанности, которые нужно включить в обновленное или новое резюме. Посмотрите на свои служебные аттестации и выберите обязанности, которые вы выполняете исключительно хорошо, и включите их в свое резюме. Если вы получили похвалы, чрезвычайно высокие оценки работы или особые признания, не забудьте включить их в свое резюме в раздел под названием «Достижения» или «Достижения».»
Ежедневные обязанности
Получите описание должности для вашей текущей должности. Должностные инструкции часто не отражают весь объем работы. Вот почему многие описания должностей включают отказ от ответственности, в котором говорится, что они не включают в себя все Обязанности сотрудника. При этом ведите журнал своих ежедневных обязанностей. В дополнение к рутинным обязанностям, которые вы выполняете, перечислите специальные проекты, над которыми вы работаете, и обновите свое резюме с учетом новых навыков, полученных в результате полученных вами рабочих заданий.
Обучение
Включите свое образование и академические данные в свое резюме. Кроме того, укажите пройденное вами профессиональное обучение. Если вы получили сертификаты или лицензии на навыки, полученные на рабочем месте, укажите их в своем резюме в разделе «Образование и обучение». Карьерные должности обычно дают возможность профессионального развития. Опишите в своем резюме развитие сотрудников и обучение лидерству, особенно если вы ищете руководящую роль в другой компании.
Осмотрительность
Когда вы проводите время на работе за составлением резюме, не говорите о том, чем вы занимаетесь. В идеале вам не следует использовать время или оборудование вашего работодателя для составления резюме, которое вы собираетесь использовать для поиска работы. Однако, если это ваше первое резюме или вы обновляете свое резюме для общих целей, используйте нерабочее время для работы над своим резюме. Используйте свой обеденный перерыв или приходите на работу раньше, чтобы не использовать время, которое вы должны своему работодателю.
.