Вариант вакансии: Работа в Арзамасе. Резюме и вакансии

Работа в Вариант, ООО — вакансии Вариант, ООО

Рубрика — выберите рубрику -HR специалисты — Бизнес-тренерыITАвтобизнес — Сервисное обслуживаниеАдминистративный персонал — Водители — КурьерыБанки — Инвестиции — ЛизингБухгалтерия — Налоги — Финансы предприятияГостиницы — Рестораны — КафеГосударственные учреждения — Местное самоуправлениеДизайн — Графика — ФотоЗакупки — СнабжениеКонсалтинг — Аналитика — АудитКультура — Шоу-бизнес — РазвлеченияЛогистика — Таможня — СкладМаркетинг — Реклама — PRМедиа — Издательское делоМедицина — Фармацевтика — ЗдравоохранениеМорские специальностиНаука — Образование — ПереводНедвижимостьНекоммерческие — Общественные организацииОхрана — Безопасность — Силовые структурыПродажи — Клиент-менеджментПроизводство — Инженеры — ТехнологиРабочие специальности — Персонал для домаСельское хозяйство — Агробизнес — Лесное хозяйствоСпорт — Красота — ОздоровлениеСтрахованиеСтроительство — АрхитектураСтуденты — Начало карьеры — Без опытаТелекоммуникации — СвязьТоп-менеджмент — ДиректораТорговляТуризм — ПутешествияЮристы, адвокаты, нотариусы

Регион — выберите регион -КиевДнепрДонецкЗапорожьеОдессаХарьковЛьвовДругие страныВинницаЖитомирИвано-ФранковскКривой РогКропивницкийЛуганскЛуцкМариупольНиколаевПолтаваРовноСевастопольСимферопольСумыТернопольУжгородХерсонХмельницкийЧеркассыЧерниговЧерновцыАвангардАвдеевкаАкимовкаАлександрияАлександровка, Донецкая обл. Александровка, Кировоградская обл.Александровка, Одесская обл.АлуштаАлчевскАмвросиевкаАнаньевАндреевкаАндрушевкаАнтоновкаАнтрацитАпостоловоАрбузинкаАрмянскАрцизАхтыркаБабаиБалаклеяБалтаБаниловБарБарановкаБарвенковоБарышевкаБатятичиБахмачБахмутБахчисарайБаштанкаБезлюдовкаБелая КриницаБелая ЦерковьБелгород-ДнестровскийБелицкоеБеловодскБелогородкаБелогорскБелогорьеБелозеркаБелозёрскоеБелокуракиноБелопольеБеляевкаБердичевБердянскБереговоБерегометБережаныБерезанкаБерезаньБерезнаБерезнеговатоеБерезноБерезовка, Житомирская обл.Березовка, Киевская обл.Березовка, Одесская обл.БерестечкоБеримовцыБериславБершадьБильмакБлаговещенскоеБлизнюкиБобринецБобркаБобровицаБогодуховБогородчаныБогуславБойковскоеБолградБолеховБольшая БелозеркаБольшой БуялыкБорзнаБориславБориспольБоровая, Киевская обл.Боровая, Харьковская обл.БородянкаБоромляБортничиБорщевБояркаБратскоеБроварыБродыБрошневБрусиловБрянкаБудыБуки, Киевская обл.БуковельБурштынБурыньБускБучаБучачБуштыноБыстрикБышевВалкиВаляваВапняркаВарашВарваВасильевкаВасильковВасильковкаВасильковцыВатутиноВеликая Александровка, Киевская обл. Великая Александровка, Херсонская обл.Великая БагачкаВеликая ДоброньВеликая ДымеркаВеликая ЛепетихаВеликая МихайловкаВеликая НовоселкаВеликая ПисаревкаВеликие КопаниВеликие ЛазыВеликие МостыВеликие СорочинцыВеликий БерезныйВеликий БичковВеликий БурлукВеликий ДальникВеликодолинскоеВеликое КолодноВербкиВересневоеВертиевкаВерхнеднепровскВерхний РогачикВерховинаВерховцевоВеселиновоВеселоеВижницаВилковоВинникиВинницкие ХутораВиноградовВиньковцыВита-ПочтоваяВишневоеВладимир-ВолынскийВладимирецВладимировкаВознесенскВолновахаВоловецВолодаркаВолочискВолчанскВольногорскВольнянскВорзельВорожбаВороновицаВороньковВорохтаВрадиевкаВыровВысокийВысокопольеВышгородГавриловкаГадячГайворонГайсинГаличГатноеГеническГеническая ГоркаГерцаГлебовкаГлевахаГлобиноГлубокоеГлуховГлыбокаяГнединГниваньГоголевГолая ПристаньГолованевскГолубовкаГораГореничиГоренкаГоришние ПлавниГорловкаГорностаевкаГороденкаГородище, Киевская обл.Городище, Черкасская обл.Городище, Черниговская обл.ГородняГородок, Львовская обл.Городок, Ровненская обл. Городок, Хмельницкая обл.ГороховГостинцовоГостомельГощаГрадижскГребенкаГребёнкиГубинихаГуляйполеГусятинДавыдовДвуречнаяДебальцевоДелятинДемидовкаДеражняДергачиДжанкойДзвонковоеДиканькаДнепрорудноеДобровеличковкаДоброводыДобромильДобропольеДоброславДобротворДовбышДокучаевскДолжанскДолинаДолинскаяДоманевкаДонецДрабовДрогобычДружбаДружковкаДружняДубляныДубноДубовоеДубровицаДударковДунаевцыДымерЕвпаторияЕланецЕмильчиноЕнакиевоЖашковЖдановкаЖелезный ПортЖелтые ВодыЖидачовЖмеринкаЖолкваЖуравноЗаболотовЗаболотьеЗабучьеЗаводскоеЗазимьеЗакарпатьеЗалещикиЗаложцыЗаможное, Житомирская обл.ЗаречноеЗаряЗаря ТрудаЗаставнаЗатокаЗахарьевкаЗачепиловкаЗбаражЗборовЗвенигородкаЗгуровкаЗдолбуновЗеленодольскЗеньковЗмиевЗнаменкаЗнаменка ВтораяЗолотоношаЗолочев, Львовская обл.Золочев, Харьковская обл.ЗугрэсИваничиИванковИванковичиИвановка, Одесская обл.Ивановка, Херсонская обл.ИвановоИзмаилИзюмИзяславИличанкаИлларионовоИльинцыИнгулецИрклиевИрпеньИршаваИршанскИслам-Терек (Кировское)Ички (Советский)ИчняКагарлыкКадиевкаКазанкаКазатинКаланчакКалиновка, Броварской р-н, Киевская обл. Калиновка, Васильковский р-н, Киевская обл.Калиновка, Винницкая обл.Калиновка, Киевская обл.КалитаКалушКаменец-ПодольскийКаменкаКаменка-БугскаяКаменка-ДнепровскаяКаменскоеКамень-КаширскийКаневКарловкаКатеринопольКатюжанкаКаховкаКегичевкаКельменцыКерчьКиверцыКилияКирилловкаКицманьКлавдиево-ТарасовоКлеваньКлесовКняжичиКобелякиКоблевоКовельКовшаровкаКодымаКозелецКозельщинаКозинКозоваКолкиКоломакКоломыяКомарноКоминтерновскоеКомпанеевкаКонотопКонстантиновкаКопычинцыКорецКоропКоростеньКоростышевКорсунцыКорсунь-ШевченковскийКорюковкаКосмачКосовКостопольКотельваКоцюбинскоеКраковецКраматорскКрасиловКрасиловкаКрасноградКраснокутскКраснопавловкаКраснопольеКрасносёлкаКременецКременная, Луганская обл.Кременная, Хмельницкая обл.КременчугКремидовкаКривое ОзероКриничкиКролевецКрыжановкаКрыжопольКрымКрюковщинаКубличКуликовкаКупянскКураховоКурман (Красногвардейское)КутыКучурганЛадыжинЛазурноеЛановцыЛатовкаЛебедёвкаЛебединЛениноЛескиЛесникиЛетичевЛиман, Донецкая обл.Лиман, Харьковская обл.ЛиманкаЛиповая ДолинаЛиповецЛипцыЛисичанскЛитинЛозоваяЛокачиЛомачинцыЛохвицаЛубныЛугиныЛужаныЛуковЛутугиноЛысянкаЛюбарЛюбашевкаЛюбешовЛюбомльЛюботинЛюдвищеЛютежМагалаМагдалиновкаМакаровМакеевкаМалая ВискаМалая ДаниловкаМалинМалые СорочинцыМалый ЛюбеньМамаивцыМангушМаневичиМаньковкаМарганецМарковкаМартусовкаМарьинкаМашевкаМаякиМеджибожМежгорьеМежеваяМелитопольМеловоеМенаМерефаМещанкаМигияМикуличиМикуличинМилаМиргородМирноградМироновкаМихайловкаМлиновМлыновоМогилев-ПодольскийМонастырискаМонастырищеМоршинМоспиноМостискаМрияМукачевоМурованые КуриловцыМякотыНадворнаяНародичиНедригайловНежинНемешаевоНемировНетешинНижнегорскийНижние СерогозыНизшая ДубечняНиколаев, Львовская обл. НиколаевкаНиколаевка, Донецкая обл.НикольскоеНикопольНовая АлександровкаНовая БороваяНовая ВодолагаНовая ДофиновкаНовая КаховкаНовая МаячкаНовая ОдессаНовая УшицаНовгородкаНовгород-СеверскийНовоазовскНовоайдарНовоалександровкаНовоалексеевкаНовоархангельскНововолынскНововоронцовкаНовоград-ВолынскийНовогродовкаНоводнестровскНовокалиновоНовомиргородНовомосковскНовониколаевкаНовопсковНовоселицаНовоселки, Киевская обл.Новоселки, Львовская обл.Новотроицкое, Донецкая обл.Новотроицкое, Херсонская обл.НовоукраинкаНовояворовскНовые БелокоровичиНовые ПетровцыНовые СанжарыНовый БугНовый РоздолНосовкаОбуховОбуховкаОвидиопольОвручОкныОлевскОлешкиОлыкаОльшанкаОльшаныОнуфриевкаОпошняОратовОреховОржицаОрловщинаОстерОстрогОсыковоОтынияОчаковОчеретиноПавлоградПавлышПанкаПервомайск, Луганская обл.Первомайск, Николаевская обл.ПервомайскийПервомайскоеПеревальскПерегинскоеПеремышляныПеречинПерещепиноПереяславПереяслав-ХмельницкийПершотравенскПершотравневоеПесковкаПесочинПесчанкаПетриковкаПетровоПетропавловкаПетропавловская БорщаговкаПеченегиПирновоПирятинПлотычаПобугскоеПогребищеПогребыПодволочискПодворкиПодворноеПодгайцыПодгородноеПодольскПокровПокровкаПокровскПокровскоеПолесскоеПоловоеПологиПолонноеПолянаПоляницаПомошнаяПопаснаяПопельняПочаевПриазовскоеПрилукиПриморскПриморскоеПулиныПустомытыПутивльПутилаПуща-ВодицаПятихаткиРава-РусскаяРадеховРадивиловРадомышльРаздельнаяРаздольноеРакитноеРатноРаховРениРепкиРешетиловкаРжищевРовенькиРогатинРодинскоеРожищеРожнятовРоздолРозовкаРокитноеРоманов, Волынская обл. Романов, Житомирская обл.РомныРославичиРосохачРубежноеРудкиРудноРужинРясное-РусскоеСавинцыСавраньСакиСамборСаратаСарныСартанаСатановСахновщинаСваляваСватовоСветловодскСветлодарскСветлоеСвятогорскСвятопетровскоеСеверодонецкСеверскСелидовоСеменовка, Полтавская обл.Семеновка, Черниговская обл.СергеевкаСередина-БудаСинельниковоСинякСкадовскСкалатСквираСколеСкороходовоСлавскоеСлавутаСлавутичСлавяносербскСлавянскСлобожанское, Днепропетровская обл.Слобожанское, Харьковская обл.СмелаСмолиноСмыгаСнежноеСнигиревкаСновскСнятынСокальСокиряныСокольникиСолдатскоеСоледарСоленоеСолоницевкаСолотвинСолотвиноСорокиноСосницаСосновкаСофиевкаСофиевская БорщаговкаСошниковСребноеСтавищеСтаница ЛуганскаяСтарая ВыжевкаСтарая СиняваСтаробельскСтаробешевоСтароеСтароконстантиновСтарые ПетровцыСтарый МартыновСтарый СамборСтебникСтепановкаСтепногорскСторожинецСтоянкаСтрыйСтуденикиСудакСудовая ВишняСходницаСчастливоеСчастливцевоСчастьеТаврийскТалалаевкаТальноеТарасовкаТаращаТарутиноТатарбунарыТеофипольТепликТеплодарТеребовляТересваТерновкаТетиевТимошовкаТлумачТокаревкаТокмакТолстоеТомаковкаТомашпольТорецкТорчинТребуховТроицкое (Довгалевское), Киевская обл. Троицкое, Луганская обл.Тростянец, Винницкая обл.Тростянец, Сумская обл.ТрускавецТульчинТурбовТурийскТуркаТывровТыннаяТысменицаТютюнникиТячевУгледарУгневУзинУкраинкаУкраинкаУкраинскУманьУстиновкаФастовФеодосияФонтанкаХарцызскХащеватоеХмельникХодовичиХодоровХодосовкаХоролХоростковХорошевХотинХотовХотяновкаХрестовкаХристиновкаХрустальныйХустХыровЦаричанкаЦуманьЧабаныЧайкиЧаплинкаЧемеровцыЧепелевкаЧепилиевкаЧервоноградЧервоногригоровкаЧернаяЧерневцы, Винницкая обл.ЧерниговкаЧернобаевкаЧернобайЧерноморскЧерноморскоеЧернухиЧерняховЧечельникЧигиринЧижовкаЧистяковоЧкаловскоеЧопЧортковЧубинскоеЧугуевЧудновЧукваЧумакиЧутовоШаргородШахтерскШацкШевченковоШепетовкаШирокоеШиряевоШишакиШосткаШполаШумскЩелкиноЭнергодарЮжноукраинскЮжныйЮринцыЮрковцыЮрьевкаЯворовЯготинЯлта, Донецкая обл.Ялта, КрымЯмполь, Винницкая обл.Ямполь, Сумская обл.Яны Капу (Красноперекопск)ЯремчеЯрмолинцыЯсиноватаяЯсиня

АО «Сахатранснефтегаз» представил свободные вакансии

«Отличный вариант для трудоустройства»: АО «Сахатранснефтегаз» представил свободные вакансии

Повышенный интерес со стороны желающих трудоустроиться наблюдался у стенда АО «Сахатранснефтегаз» на ярмарке вакансий нефтегазового комплекса Якутии. Мероприятие проводится на регулярной основе в рамках региональной программы «Местные кадры в промышленность».

К моменту открытия ярмарки в 14:00 ч. атриум Корпуса факультетов естественных наук СВФУ уже был переполнен большим количеством студентов, выпускников и соискателей: главные добывающие и перерабатывающие предприятия нефтегазового комплекса республики представили свои свободные вакансии. Одним из самых оживленных пунктов стал стенд АО «Сахатранснефтегаз».
«К нам обращается большое количество выпускников и студентов, главным образом спрашивают вакансии, ориентированные на инженерные специальности. Однако, сегодня у нас в большинстве своем представлены рабочие вакансии. За первые тридцать минут работы стенда один соискатель уже был направлен на собеседование в Строительно-монтажное управление, а другой рассматривается на место электрогазосварщика»,

— сообщила специалист по персоналу Управления газораспределительных сетей Евгения Федорова.
Действительно, интересующихся студентов было подавляющее большинство, многие из которых не имели при себе резюме. По словам начальника производственно-технического отдела Линейно-планового управления магистральных газопроводов Айсена Жиркова, они были представлены третьим и четвертым курсами геологоразведочного факультета СВФУ имени М.К. Аммосова, заранее подбирающим себе место будущей производственной практики.

«У нас имеется соглашение с Северо-Восточным федеральным университетом и профессиональными образовательными организациями республики. В результате сотрудничества ежегодно более 200 студентов проходят производственную практику на базе нашего Общества, где с каждым будущим специалистом работают наставники из числа работников компании. Поэтому мы с готовностью отвечаем на все вопросы студентов», — подчеркнул Айсен Жирков.
В свою очередь, желающие трудоустроиться отметили важную роль АО «Сахатранснефтегаз» в экономике республики, чем и объясняется повышенный интерес к компании. «Конечно, было бы хорошо попасть в число сотрудников «Сахатранснефтегаз», даже присмотрел себе вакансию, однако пока не готов менять место жительства на другой район. В целом, если бы не это обстоятельство, то с радостью пополнил бы ряды работников компании – в остальном всё устраивает. Думаю, стоит дополнительно оценить возможность переезда», — сообщил один из соискателей, представившийся Василием Николаевым.
Студентка IV курса геологоразведочного факультета Саргылана Андросова отметила, что на постоянной основе мониторит варианты трудоустройства на различных ярмарках вакансий, чтобы к концу учебного года уже иметь представление о том, где будет реализовывать свой трудовой потенциал. «На данный момент уже имеется три варианта, один из которых возможен в АО «Сахатранснефтегаз». Конечно, наличие вакансий подходящего характера летом следующего года будет под вопросом, однако АО СТНГ представляется мне отличным местом для начала карьеры», — подчеркнула она.
Напомним, АО «Сахатранснефтегаз» уделяет большое значение вопросу трудоустройства местного населения. Эффективность работы компании в данном направлении подтвердил глава Якутии Айсен Николаев, вручив в конце 2018 года коллективу Общества благодарность за весомый вклад в реализацию государственной политики в области занятости населения.

Пресс-служба АО «Сахатранснефтегаз»

РАБОТА — Перевод на английский

Он работал с Джоном Вейном и большинство выбрасываний из окна в вестернах — его работа.

He worked with John Wayne and most of those old punch-ups you see in the Westerns.

Создание раскрывающихся списков в ячейкахТаблицы ›

Работа с данными

Create an in-cell dropdown listSpreadsheets › Work with data

Скрытие данныхТаблицы › Работа с листами, строками и столбцами

Hiding rows and columnsSpreadsheets › Work with sheets, rows, and columns

Расширенные правила сортировкиТаблицы ›

Работа с данными

Reference data from other sheetsSpreadsheets › Functions and formulas

Сбор и просмотр ответов на формуРабота с Документами Google › Формы

Collect and view form responsesWork in Google Docs › Forms

Обзор сводных отчетовРабота с данными › Создание и изменение сводных отчетов.

Apply conditional formatting rulesSpreadsheets › Work with data

Создание рекламного блокаРабота с объявлениями › Внедрение рекламного кода

A. Increase CoverageOptimization Lab › Boost Impressions

Хорошая новость заключается в том, что работа уже частично началась в разных частях света.

Now the good news is some of this work has already begun in different parts of the world.

Создание рекламного блокаРабота с объявлениями › Внедрение рекламного кода

Where to paste the AdSense code in your HTMLCode implementation guide › HTML Basics

Но сначала я хочу рассказать о своем исследовании любви, потому что это моя самая новая работа.

But I want to start with my work on romantic love, because that’s my most recent work.

Установка Google Mail Офлайн для Google ChromeРабота с Google Mail без подключения к Интернету

Installing Google Mail offline for Google ChromeGoogle Mail without Internet connection

Совместная работа и общий доступНанесите свой мир на карту › Персонализированные карты

Viewing layersFind and Explore Locations › Using other Maps views

Совместная работа и общий доступНанесите свой мир на карту › Персонализированные карты

Embedding a map into a website or blogPrint, Share, and Embed › Embedding

Следующая работа — это звукочувствительная установка, которую мы ласково называем «Гномики».

The next work is a sound-sensitive installation that we affectionately call «The Pygmies.»

Создание раскрывающихся списков в ячейкахТаблицы › Работа с данными

Use data validationSpreadsheets › Work with data

Однако, чтобы работа с Google Mail была оптимальной, рекомендуем использовать указанные настройки.

However, to work optimally with Google Mail, we recommend certain settings.

Обзор сводных отчетовРабота с данными › Создание и изменение сводных отчетов.

Paint format toolDocuments › Create, edit, and format

Добавление и удаление строк и столбцовТаблицы › Работа с листами, строками и столбцами

Add and delete commentsSpreadsheets › Create, edit, and format

Изменение ответов в формеРабота с Документами Google › Формы

How to edit form responsesWork in Google Docs › Forms

Работа уборщика точно так же могла бы выполняться в морге.

The janitor’s job could just as well be done in a mortuary as in a hospital.

Джонсон рассмотрит вариант привлечь военных для решения проблем с поставками топлива в Британии — СМИ

Этот контент был опубликован 27 сентября 2021 года — 12:07 27 сентября 2021 года — 12:07

Лондон. 27 сентября. ИНТЕРФАКС — Премьер Великобритании Борис Джонсон в понедельник рассмотрит экстренный план с мобилизацией сотен военных для преодоления перебоев с поставками топлива, наблюдающимися на фоне нехватки водителей бензовозов и ажиотажного спроса на топливо, сообщает газета The Guardian.

На данное совещание для рассмотрения плана «Operation Escalin» соберутся высокопоставленные члены кабинета министров. До этого компания BP признала, что у трети ее АЗС исчерпаны запасы основных видов топлива, а ассоциация продавцов топлива (Petrol Retailers Association), представляющая 5,5 тыс. независимых продавцов, отмечала: от 50% до 90% ее членов сообщали об истощении у них топливных резервов.

Отмечается, что «Operation Escalin» была разработана, еще когда Британия готовилась к возможности «жесткого» Brexit — выходу из ЕС без соглашения с Брюсселем. Согласно плану, сотни солдат должны будут привлечены к перевозке на бензовозах топлива на АЗС. Однако, по данным The Guardian, для реализации плана в полную силу потребуется срок вплоть до трех недель.

Также на совещании с Джонсоном в понедельник, как ожидается, министры обсудят другие решения проблемы, которые должны повлиять на поведение потребителей и положить конец панической скупке топлива на британских АЗС.

Один из источников The Guardian предположил, что высокий уровень нехватки топлива может наблюдаться еще не менее пяти дней, а может, и больше, если потребительское поведение жителей Британии не изменится.

Ранее Британия столкнулась с нехваткой водителей бензовозов: многие покинули страну после Brexit, а получение водительских затруднений оказалось затруднено из-за пандемии коронавируса. В результате в стране наблюдаются перебои с поставками топлива, что сказывается на поставках продовольствия в магазины, на работе учителей и врачей.

1аю бп

Настройка и создание стилей

С помощью стилей можно быстро применить набор вариантов форматирования во всем документе. Если вам нужны параметры форматирования, недоступные из встроенных стилей и тем, доступных в Word, вы можете изменить существующий стиль и настроить его в соответствии со своими потребностями. Вы можете изменить форматирование (например, размер шрифта, цвет и отступ текста) в стилях, примененных к заголовкам, заголовкам, абзацам, спискам и так далее. Вы также можете выбрать форматированный текст в документе, чтобы создать новый стиль в коллекции «Стили».

Стили, описанные в этой статье, находятся в коллекции «Стили» на вкладке Главная. Чтобы применить стиль, просто выделите текст, который вы хотите отформатировать, и выберите нужный стиль в коллекции «Стили». Дополнительные сведения см. в статье Применение стиля к тексту в Word.

Изменение существующего стиля

Изменить стиль из коллекции «Стили» можно двумя способами:

Обновление стиля в соответствии с форматированием в документе

Если в документе есть текст с нужным стилем, вы можете изменить его форматирование и применить изменения к стилю в коллекции «Стили».

1. Выделите в документе текст, к которому применен стиль, например «Заголовок 1».

   При выборе текста, к которому применен стиль, стиль выделяется в коллекции «Стили».

2. Отформатируйте выбранный текст так, как хотите.

   Например, вы можете изменить размер шрифта для стиля «Заголовок 1» с 16 до 14 пунктов.

3. На вкладке Главная в группе Стили щелкните правой кнопкой мыши стиль, который вы хотите изменить, и выберите команду Обновить [название стиля] в соответствии с выделенным фрагментом.

   Примечание: Весь текст, к которому применен этот стиль, автоматически изменится.

Изменение стиля вручную в диалоговом окне »Изменение стиля»

Вы можете изменить стиль напрямую в коллекции «Стили», не настраивая текст в документе.

1. На вкладке Главная щелкните правой кнопкой мыши стиль в коллекции «Стили» и выберите команду Изменить.

2. В разделе Форматирование измените форматирование, например начертание, размер или цвет шрифта, выравнивание, междустрочный интервал и отступы.

3. Выберите, должен ли стиль применяться к текущему документу или же ко всем новым документам.

Создание стиля на основе форматирования документа

Вы можете выбрать отформатированный текст в документе, чтобы создать новый стиль и добавить его в коллекцию «Стили».

1. Щелкните правой кнопкой мыши текст, на основе которого вы хотите создать стиль.

2. На мини-панели инструментов нажмите кнопку Стили и щелкните Создать стиль.

3. В диалоговом окне Создание стиля введите имя стиля и нажмите кнопку ОК.

   Новый стиль появится в коллекции «Стили».

   Примечание: Если вы хотите, чтобы новый стиль появился во всех новых Word документах, щелкните его правой кнопкой мыши в коллекции «Стили», выберите изменить ,а затем в нижней части диалогового окна выберите новые документы, основанные на этом шаблоне.

1. Щелкните правой кнопкой мыши текст, выберите Стили и щелкните Сохранить выделенный фрагмент как новый экспресс-стиль.

2. В диалоговом окне Создание стиля введите имя стиля и нажмите кнопку ОК.

   Новый стиль появится в коллекции «Стили».

   Примечание: Если вы хотите, чтобы новый стиль появился во всех новых Word документах, щелкните его правой кнопкой мыши в коллекции «Стили», выберите изменить ,а затем в нижней части диалогового окна выберите новые документы, основанные на этом шаблоне.

Дополнительные сведения

Применение стиля к тексту в Word

МСЧ № 6

МСЧ №6, г. Королев, Московская обл.

МСЧ №6 ФГБУЗ ЦМСЧ №119 ФМБА России

Медико-санитарная часть №6 Федерального государственного бюджетного учреждения здравоохранения «Центральная медико-санитарная часть №119 Федерального медико-биологического агентства»

Начальник МСЧ  № 6 – Согияйнен Юлия Михайловна.
Заместитель начальника МСЧ № 6 по медицинской части – Василькова Надежда Даниловна.
Сайт МСЧ № 6 с подробной информацией и расписанием приема специалистов: http://korolev-med.ru/

Перечень лечебно – диагностических отделений и кабинетов:
Терапевтическое отделение:
— терапевтические кабинеты
— кардиологический кабинет
— ревматологический кабинет
— неврологический кабинет
— психо-наркологический кабинет
Также приём ведут: врач-профпатолог, врач-эндокринолог, врач-гастроэнтеролог, врач-дерматовенеролог.
Хирургическое отделение:
— хирургический кабинет
— эндоскопический кабинет
— гинекологический кабинет
— оториноларингологический кабинет
— офтальмологический кабинет
Также приём ведут: врач-онколог, врач-уролог, врач-колопроктолог, врач-травматолог-ортопед.
— стоматологический кабинет
— кабинет восстановительного лечения
— дневной стационар 
— процедурный кабинет
— кабинет функциональной и  ультразвуковой диагностики:
В кабинете проводятся следующие функциональные исследования: 
— электрокардиография в покое и с функциональными пробами;
— функция внешнего дыхания на электронном спирометре с компьютерной обработкой данных;
— измерение вибрационной чувствительности;
— УЗИ органов брюшной полости, малого таза, щитовидной железы, молочных желез;
— ЭХОКГ;
— УЗИ БЦА, почечных артерий, артерий и вен нижних конечностей, мозговых артерий;
— суточное мониторирование ЭКГ и АД;
— электроэнцефалография.
— клинико-диагностическая лаборатория
— рентгеновский кабинет
— кабинет флюорографии

Виды профилактических осмотров:
— медицинское освидетельствование на вождение автомобиля
— на право ношения оружия
— справки в бассейн
— проведение предварительных и периодических осмотров (ПМО)
— проведение предрейсовых осмотров.

Расписание приема специалистов

Информация о медицинских работниках

Информация о медицинских работниках, оказывающих платные услуги

Виды медицинской помощи

Врачебная амбулатория №1 МСЧ №6

Предварительная запись к специалистам осуществляется по телефону регистратуры 8 (499) 427-09-86
С ценами и правилами предоставления платных услуг можно ознакомиться в регистратуре по телефону 8 (499) 427-09-86. Информация по заключению коллективных договоров и индивидуальных договоров по телефону 8 (499) 427-09-89.
Прейскурант на платные услуги можно скачать здесь.

Контакты МСЧ № 6:
—   141070, Московская область, г. Королёв, ул. Богомолова, д.11
—   тел. начальника МСЧ № 6:  8 (499) 427-09-87 Согияйнен Юлия Михайловна; 
—   тел. зам. начальника по медицинской части:  8 (499) 427-09-88
—  тел. секретаря/специалиста по кадрам: 8 (499) 427-09-89 Маркова Екатерина Валентиновна;
—   тел. регистратуры: 8 (499) 427-09-86;
—  e-mail: Этот адрес электронной почты защищен от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.
— сайт МСЧ № 6 с подробной информацией и расписанием работы специалистов: http://korolev-med.ru/

Как проехать к МСЧ:
1 вариант: от м. ВДНХ автобусами №№ 576, 392 до остановки «Проходная ЦНИИМАШ». Пройти 50 м. прямо вдоль забора, повернуть направо и следовать указателю на информационном щите.
2 вариант: на автомобиле – из Москвы по Ярославскому шоссе до поворота в г. Королёв, далее по ул. Пионерской до поворота направо  к ЦУПу (Центру Управления Полетами). Следовать указателю на информационном  щите. 

Новости Кирова и Кировской области, главные новости

В Кирове на одном из аварийных перекрестков установили пять комплексов фото- и видеофиксации.

0567

В Кирове планируют организовать брендовый туристический маршрут «Вятка гастрономическая».

0984

Астрологи рассказали, чем каждому знаку зодиака запомнится последний день уходящей недели.

035684

В бюджет ПФР на 2022 год заложено сокращение количества пенсионеров на 326 тыс. человек.

1524534

Ниже чем в Кировской области зарплаты только в двух республиках: Карачаево-Черкесской и Адыгее.

52062

Сервис по поиску работы SuperJob провел опрос среди жителей России и узнал, сколько человек сталкивались с телефонными мошенниками.

0527

Оперштаб Кировской области по борьбе с ковидом опубликовал свежую статистику заболеваемости.

01299

Вечером 1 октября на 420 километре автодороги «Вятка» в Кировской области произошло ДТП со смертельным исходом.

0794

Граффити с изображением человека труда посвящено 80-летнему юбилею Нововятского механического завода.

06698

В Кирове осудили 33-летнюю женщину за повторное преступление, связанное с незаконным оборотом наркотиков.

01233

Авария произошла на 8 километре трассы «Вятка» в Юрьянском районе Кировской области.

01277

Министерство охраны окружающей среды Кировской области выявило факт сброса сточных вод из трубы, прилегающей к ИК-1 в поселке Котчиха Омутнинского района.

01243

Кировский облсуд заочно арестовал известного бизнесмена Альберта Ларицкого, ранее находившегося под подпиской о невыезде в связи с судебным процессом по уголовному делу.

03044

В Кирове приставы арестовали четыре автомобиля, владельцы которых оказались должниками по различным категориям исполнительных производств.

01119

Жители микрорайона Радужный в Кирове повторно обратились с жалобой в контролирующие органы.

06202

Житель Кировской области неоднократно совершал кражи алкогольной продукции из магазина.

01051

В Кировской области в пятницу, 1 октября, завершился пожароопасный сезон. Власти региона подвели его итоги.

01004

Об этом сообщает ряд федеральных СМИ.

01767

Астрологи рассказали, чем каждому знаку зодиака стоит заняться в первый выходной день недели.

0150995

В УГИБДД по Кировской области сообщили, что в каждом произошедшем ДТП хотя бы один из участников не был пристегнут ремнем безопасности.

0697

Гостей торгово-развлекательного центра «Jam Молл» вывели на улицу из-за подозрительного предмета.

06236

С октября начался осенний призыв на военную службу.

0756

Варианты укомплектования персоналом (заполнение вакансии)

Соответствующие политики и рекомендации

Типы набора

UC Santa Cruz всегда придерживался политики найма самых квалифицированных специалистов. Поскольку нашему персоналу не хватает разнообразия женщин и цветных людей на многих типах должностей (согласно определенному на федеральном уровне анализу), менеджеров по найму (HM) настоятельно рекомендуют заполнять должности с использованием конкурентного процесса найма. Используйте либо открытый набор для привлечения внешних кандидатов, либо набор только в кампусе для привлечения квалифицированных внутренних кандидатов из числа наших сотрудников.

Использование других вариантов для заполнения карьерных должностей (и ограниченных должностей, которые, как ожидается, будут превышать 1000 часов в течение 12 месяцев), таких как перевод, реорганизация или отказ от найма, должно быть ограничено исключительными ситуациями, такими как альтернатива увольнению, реорганизация из-за изменения в работе или финансировании или другие уникальные обстоятельства, указанные в политике и местных процедурах.

Менеджеры по найму должны учитывать следующие параметры при оценке вариантов найма:

• Продолжительность потребности (e.g., временный проект по сравнению с текущей потребностью)
• Доступность и продолжительность финансирования
• Наличие квалифицированных кандидатов
• Недоиспользование группы должностей на основе классификации должностей (код должности)

Сравнение вариантов укомплектования персоналом
Для получения консультации при сравнении доступных методов заполнения вакансии персонала, включая ограниченные / временные вакансии, а также обзор таблицы «Сравнение вариантов укомплектования персоналом», определяющей каждый вариант, пожалуйста, свяжитесь с вашим отделом по поиску талантов Консультант (TAC) для получения информации о наиболее эффективном и подходящем методе заполнения вашей вакансии.

Открытый набор

Открытый набор персонала — это конкурсный процесс, который ищет широкий круг квалифицированных, разнообразных кандидатов и обычно использует поисковый комитет для проверки, собеседования и определения кандидата для приема на работу.

Для сотрудников, нанятых в рамках открытого набора, существует несколько типов приема на работу в зависимости от их взаимоотношений с университетом.

Типы найма указаны ниже:

• Новый сотрудник: выбранный кандидат не является текущим или бывшим сотрудником UCSC и не имеет записи сотрудника в UCPath.
• Повторный прием: выбранный кандидат является бывшим сотрудником UC с послужным списком в UCPath и уволился с перерывом в работе между своим последним назначением и назначением, на которое он будет принят.
• Наем внутри страны: выбранный кандидат является активным сотрудником на текущем назначении UCSC, и он перейдет с этого назначения на новое назначение UCSC без перерыва в работе.
• Наем при переезде: выбранный кандидат является активным сотрудником в другом UC, и он перейдет со своего назначения в другом кампусе на встречу в UCSC без перерыва в работе.

См. Местный процесс открытого набора.

Плюсы

Минусы

Обеспечивает максимальный доступ к имеющемуся пулу квалифицированных кандидатов Предоставляет наибольшие возможности заинтересованным сторонам для конкуренции Воодушевляет и привносит новые навыки и перспективы в штат сотрудников Предоставляет возможность решить проблему недоиспользования в рамках классификации и / или группы работ Набор наиболее квалифицированных кандидатов имеет решающее значение для планирования преемственности в кампусе

Требуется выделение ресурсов для информационно-пропагандистской работы и рекламы Процесс может занять до трех месяцев или дольше

Набор только в кампусе

Набор только в кампусе — это конкурсный процесс, при котором обычно используется поисковый комитет для проверки, собеседования и определения внутреннего кандидата для приема на работу. Реклама и охват ограничены сообществом Калифорнийского университета в Санта-Крус.

См. Местный процесс набора только в кампусе.

Плюсы	Минусы
Разрешает без испытательного срока (политика проверки ) доступ всех сотрудников кампуса к рекламной возможности Предоставляет возможность нанять наиболее квалифицированного внутреннего заявителя Снижает восприятие несправедливости или несправедливости, которые могут возникнуть в результате реорганизации или использования процесса без приема на работу	Ограничивает пул соискателей сотрудниками UC Santa Cruz — это влияет на разнообразие пула соискателей Не позволяет квалифицированным внешним кандидатам подавать заявки

Без найма

Неконкурентный процесс приема на работу — это неконкурентный процесс, в котором менеджер по найму (HM) идентифицирует кандидата для приема на работу вместо должности, размещаемой и рекламируемой для общественности. В особых случаях функция Non-Recruitment может использоваться для временного заполнения ограниченных типов назначений.

См. Местный процесс без найма.

Плюсы	Минусы
Удовлетворяет насущным потребностям отдела найма Может предоставить возможность нынешнему сотруднику, работающему неполный рабочий день, увеличить процентное рабочее время	Не предусматривает равных возможностей, потому что пул ограничен теми, которые известны сотруднику по найму. Может привести к восприятию несправедливости из-за отсутствия конкурентного процесса Краткосрочное решение — i.е. если должность становится постоянной, необходим набор кадров

Отказ от приема на работу

Отказ от приема на работу — это неконкурентный процесс, в котором менеджер по найму идентифицирует кандидата для приема на работу вместо размещаемой и рекламируемой должности.

В университетах практикуется набор как внутри, так и за пределами своей рабочей силы для получения квалифицированных кандидатов. Менеджерам по найму настоятельно рекомендуется заполнять должности через набор персонала.Однако в исключительных случаях отказ от приема на работу может быть использован для заполнения ограниченных, карьерных и контрактных назначений.

См. Отказ от приема на работу для местного процесса.

Передача

Перевод внутри подразделения без приема на работу — это перемещение сотрудника с одной должности на другую, которая относится к категории с одинаковым максимальным диапазоном заработной платы в одном подразделении или подразделении.

См. Передача для местного процесса.

Реорганизация

Реорганизация может использоваться для переназначения вакантной должности в отделе.

• Это действие уместно, если реорганизация является законной из-за изменения работы или финансирования.
• Реорганизация может привести к необходимости пересмотра классификации затронутых должностей.
• Аналитик по сотрудникам и трудовым отношениям (ELRA) может проконсультироваться с менеджером по найму относительно вариантов реорганизации.

Плюсы	Минусы
Может предложить возможность внутреннего продвижения существующему квалифицированному персоналу	Другие могут почувствовать несправедливость или несправедливость в выборе лица для назначения новых обязанностей, особенно если они считают, что они были бы квалифицированы, чтобы взять на себя эти обязанности

Услуги временного персонала

Подразделениям кампуса настоятельно рекомендуется заполнять вакантные должности посредством набора персонала; однако услуги временного персонала могут использоваться для выполнения краткосрочных заданий, рассчитанных на срок менее шести месяцев. Для продления назначений требуется одобрение менеджера по привлечению талантов.

Ваш аналитик по взаимоотношениям с сотрудниками (ERA) доступен для консультации, если вы рассматриваете возможность использования услуг временного персонала.

См. Местный процесс в Службе временного персонала.

Плюсы	Минусы
Ускоренный процесс приема на работу Предоставляет возможность	Разнообразие пулов неизвестно Стоимость услуги включает административные расходы, которые не относятся непосредственно к сотруднику

АНЕСТЕТИСТ АНЕСТЕТИСТ Европа (HQ) Здоровье Бессрочный контракт	Европа (HQ)	Здоровье	Бессрочный контракт
Координатор ИКТ Координатор ИКТ Вариант глобального развертывания ИКТ Бессрочный контракт	Вариант глобального развертывания	ИКТ	Бессрочный контракт
Стажировка в отделе по вопросам права и политики Стажировка в отделе по вопросам права и политики
СОВЕТНИК NSAG СОВЕТНИК NSAG Европа (HQ) Операции Бессрочный контракт	Европа (HQ)	Операции	Бессрочный контракт
Врач Специалист Скорой Помощи Врач Специалист Скорой Помощи Вариант глобального развертывания Здоровье Максимальный срок контракта	Вариант глобального развертывания	Здоровье	Максимальный срок контракта
Стажировка в отделе защиты данных Стажировка в отделе защиты данных Европа (HQ) Защита Стажировка	Европа (HQ)	Защита	Стажировка
Стажировка в области изменений и коммуникаций Стажировка в области изменений и коммуникаций Европа (HQ) Человеческие ресурсы Стажировка	Европа (HQ)	Человеческие ресурсы	Стажировка
Психолог Психолог Вариант глобального развертывания Здоровье Бессрочный контракт	Вариант глобального развертывания	Здоровье	Бессрочный контракт
Старший судебно-медицинский эксперт Старший судебно-медицинский эксперт Вариант глобального развертывания Криминалистика Бессрочный контракт	Вариант глобального развертывания	Криминалистика	Бессрочный контракт
Стажировка в тематическом подразделении по операциям Стажировка в тематическом подразделении по операциям Европа (HQ) Защита Стажировка	Европа (HQ)	Защита	Стажировка
Сотрудник отдела психосоциальной поддержки Сотрудник отдела психосоциальной поддержки Вариант глобального развертывания Человеческие ресурсы Максимальный срок контракта	Вариант глобального развертывания	Человеческие ресурсы	Максимальный срок контракта
Стажировка в отделе защиты гражданского населения Стажировка в отделе защиты гражданского населения Европа (HQ) Защита Стажировка	Европа (HQ)	Защита	Стажировка
Делегат вооруженных сил и негосударственных вооруженных формирований Делегат вооруженных сил и негосударственных вооруженных формирований Вариант глобального развертывания Закон Бессрочный контракт	Вариант глобального развертывания	Закон	Бессрочный контракт
Облачный архитектор Облачный архитектор Европа (HQ) ИКТ Бессрочный контракт	Европа (HQ)	ИКТ	Бессрочный контракт
Ассоциированный фонд МККК Ассоциированный фонд МККК Европа (HQ) Мобилизация ресурсов Стажировка	Европа (HQ)	Мобилизация ресурсов	Стажировка
СТАРШИЙ ХИРУРГИЧЕСКИЙ СПЕЦИАЛИСТ-ОРТОПЕД СТАРШИЙ ХИРУРГИЧЕСКИЙ СПЕЦИАЛИСТ-ОРТОПЕД Ближний и Средний Восток Здоровье Бессрочный контракт	Ближний и Средний Восток	Здоровье	Бессрочный контракт
Менеджер кампании Менеджер кампании Европа (HQ) ИКТ Бессрочный контракт	Европа (HQ)	ИКТ	Бессрочный контракт
Сотрудник по связям с общественностью по специальным проектам Сотрудник по связям с общественностью по специальным проектам Европа (HQ) Коммуникация Бессрочный контракт	Европа (HQ)	Коммуникация	Бессрочный контракт
Стажировка в отделении здравоохранения Стажировка в отделении здравоохранения Европа (HQ) Здоровье Стажировка	Европа (HQ)	Здоровье	Стажировка
Тренер по продвинутой региональной экономической безопасности (EcoSec) в Найроби Тренер по продвинутой региональной экономической безопасности (EcoSec) в Найроби Африке Экономическая безопасность Бессрочный контракт	Африке	Экономическая безопасность	Бессрочный контракт
Менеджер по закупкам Менеджер по закупкам Вариант глобального развертывания Логистика Бессрочный контракт	Вариант глобального развертывания	Логистика	Бессрочный контракт
Тренер по продвинутой региональной экономической безопасности (EcoSec) в Аммане Тренер по продвинутой региональной экономической безопасности (EcoSec) в Аммане Ближний и Средний Восток Экономическая безопасность Бессрочный контракт	Ближний и Средний Восток	Экономическая безопасность	Бессрочный контракт
Уполномоченный по оказанию первой и догоспитальной неотложной помощи Представитель по оказанию первой и догоспитальной неотложной помощи Вариант глобального развертывания Здоровье Бессрочный контракт	Вариант глобального развертывания	Здоровье	Бессрочный контракт
Тематический сотрудник — Подразделение вооруженных сил и сил безопасности МККК (ФАС) Тематический сотрудник — Подразделение вооруженных сил и сил безопасности МККК (FAS) Европа (HQ) Защита Стажировка	Европа (HQ)	Защита	Стажировка
Делегат по связям с полицией и силами безопасности Делегат по связям с полицией и силами безопасности Вариант глобального развертывания Закон Бессрочный контракт	Вариант глобального развертывания	Закон	Бессрочный контракт

Что такое удаленная работа?

Удаленная работа, виртуальная работа, удаленная работа, удаленная работа, работа на дому — означают ли эти термины одно и то же? Учить больше!

Что значит удаленная работа?

Если вы ищете работу, позволяющую работать из дома, вы можете быть удивлены разнообразием терминов, используемых для описания этого типа работы. Удаленная работа, виртуальная работа, удаленная работа, работа на дому — эти термины обычно используются как синонимы друг друга. Все они определяют работу, которая не выполняется в традиционном офисе.

Ниже мы разберем все это, чтобы помочь вам найти способ удаленной работы, который действительно «работает» для вас.

Примечание:

FlexJobs — это услуга подписки для соискателей, предлагающая гибкие и удаленные задания. Имея рейтинг A + от Better Business Bureau, ежемесячная стоимость подписки позволяет нам полностью проверять и проверять все вакансии на нашем сайте, обеспечивая клиентам безопасный и положительный опыт поиска работы.

Где можно работать удаленно?

Вообще-то, это зависит от обстоятельств. По данным FlexJobs, около 95% списков удаленных вакансий требуют, чтобы работник находился в определенном месте. Это означает, что только 5% удаленных должностей действительно «работают из любого места» .

Наиболее распространенные причины, по которым удаленные сотрудники должны находиться в определенном месте — например, в штате, стране, регионе или часовом поясе — включают юридические и налоговые вопросы, профессиональное лицензирование, доступность для обучения или встреч на месте, требования к поездкам и т. Д. или быть рядом с клиентами.

Удаленные рабочие места на основе местоположения обычно делятся на одну из трех категорий:

• Вакансии в США, которые можно выполнять из любой точки США
• Вакансии для разных стран за пределами страны
• Рабочие места в городе или штате, при которых персонал должен находиться в определенном районе США

Работа, которую можно выполнять из любой точки мира, обычно полностью удалена, что позволяет вам работать из дома или где угодно.

Уровни удаленной работы

Существует несколько различных уровней удаленной работы, в зависимости от потребностей работодателя. В FlexJobs мы перечисляем удаленные задания как одно из следующих:

• 100% удаленная работа: эти должности полностью удалены и позволяют вам работать из дома в течение всего рабочего времени, не требуя рабочего времени или командировок.
• Удаленный — во время пандемии: задания с этой классификацией являются удаленными только во время пандемии, пока компания не решит, что сотрудники могут вернуться в офис.
• Частичная удаленная работа: Частичная удаленная работа требует либо поездки, либо времени в офисе компании.
• Вариант удаленной работы: эти рабочие места дают работникам возможность работать из дома или в офисе — или и то, и другое.

Какие виды работ можно выполнять удаленно?

Поскольку термин «удаленное задание» относится исключительно к местонахождению должности, любой тип задания и каждый тип расписания можно классифицировать как удаленное задание . Например, удаленные рабочие места могут иметь как неполный, так и полный рабочий день, а также временные, гибкие и / или альтернативные графики.

— Расписания удаленной работы

Что касается расписания, для некоторых удаленных заданий требуется, чтобы вы работали в «рабочее время», , что бы это ни значило для компании. Это может быть стандартное время с 9:00 до 17:00. или что-то другое.

Другие могут потребовать от вас, чтобы был доступен в «основные часы», , который обычно представляет собой отрезок от трех до четырех часов в полдень, когда большинство рабочих будет работать. Таким образом, у вас гарантированно будет некоторое время на совместное рабочее время с коллегами.Другой вариант — полностью гибкий график, в котором вы устанавливаете свои собственные часы. Единственное ваше требование в таких ситуациях — работать определенное количество часов каждую неделю.

— Внештатный работник против служащего

Удаленные рабочие места могут быть рабочими местами для сотрудников или внештатными работниками, в зависимости от того, как работодатель устанавливает роль. Если вы удаленный сотрудник, вы будете работать виртуально в качестве штатного сотрудника компании. Удаленные независимые подрядчики или фрилансеры заключают договор с компанией, а затем работают виртуально.

И удаленные сотрудники, и удаленные фрилансеры работают удаленно, в чем же разница?

Работа удаленных сотрудников регулируется теми же законами в отношении предоставления льгот, которые соблюдаются традиционными обычными компаниями. Если компания предоставляет своим штатным сотрудникам медицинскую страховку, планы 401 (k), отпуск, больничный и другие аналогичные льготы, эти льготы должны быть доступны и удаленным сотрудникам. Внештатные сотрудники (удаленные они или нет) несут ответственность за свои собственные пособия .

— Лучшие категории удаленной карьеры

Помимо большого разнообразия графиков и часов, удаленная работа доступна в огромном количестве категорий карьеры. Хотя для каждой из более чем 50 категорий вакансий на FlexJobs доступны удаленные рабочие места, некоторые из наиболее популярных (и наиболее быстрорастущих!) Областей для удаленной работы включают:

Поиск удаленной работы

При таком большом количестве доступных мест, уровней, расписаний и категорий должностей удаленная работа может предложить каждому. Если вы ищете удаленную работу, узнайте, чем мы можем вам помочь!

Узнайте о преимуществах членства в FlexJobs >>>

Не забудьте поделиться этой статьей с друзьями!

вакансий | Фредерик Каунти, штат Мэриленд, штат Мэриленд,

Правительство округа Фредерик признает принципы разнообразия и инклюзивности и стремится обеспечить равные возможности для своих сотрудников, соискателей и членов сообщества.Если вы человек, который хочет изменить ситуацию к лучшему, внести свой вклад в свое сообщество и быть голосом за перемены, подайте заявку в правительство округа Фредерик сегодня.

Почему вы выбрали правительство округа Фредерик в качестве работодателя?

Потому что правительство округа Фредерик стремится сделать наше сообщество лучшим местом для работы, жизни и воспитания семьи. Мы создали внутренние и внешние комитеты по разнообразию для анализа текущих политик, процедур и программ, чтобы убедиться, что мы делаем все возможное для каждого члена нашего сообщества и сотрудников.

Мы ежегодно пересматриваем и оцениваем наш пакет льгот, чтобы гарантировать, что мы предоставляем нашим сотрудникам наиболее конкурентоспособные варианты льгот, а также оцениваем дальнейшие возможности для обучения, продвижения и признания наших сотрудников. Мы надеемся стать вашим предпочтительным работодателем!

Знаете ли вы, что правительство округа Фредерик состоит из множества департаментов и отделов, которые обеспечивают работу нашего сообщества? От публичных библиотек, водоснабжения и канализации, контроля за животными, школьного здравоохранения до семейного партнерства, экологической устойчивости, выдачи разрешений и общественной безопасности — здесь найдется профессия для каждого.

Мы спросили ряд сотрудников округа об основной причине, по которой они выбрали правительство округа Фредерик в качестве своего работодателя, и мы привели 3 последовательных причины:

1. Им нравится возможность служить и вносить изменения в свое сообщество;
2. Они пользуются возможностью участвовать в новых и инновационных проектах на уровне сообществ; и
3. Им нравятся люди, с которыми они работают, приверженность сотрудников правительства округа Фредерик и построенные всегда прочные отношения.

Узнайте, какие вакансии доступны в настоящее время и как вы можете внести свой вклад в улучшение ситуации в округе Фредерик, перейдя по ссылке «Текущие возможности трудоустройства». Посещая наш сайт, обязательно заполните Карточку интереса к работе, расположенную в верхнем левом меню. Заполнение этой карты интересов и выбор вариантов категории вакансий, которые лучше всего соответствуют вашим учетным данным, гарантируют, что вы не упустите никаких будущих возможностей.

Вакансия, Полностью удаленный вариант вакансий

Расширьте область поиска

Уточнить условия поиска

• 10 000–15 000 фунтов стерлингов 5
• 15 000–20 000 фунтов стерлингов 26
• 20 000–25 000 фунтов стерлингов 46
• 25 000–30 000 фунтов стерлингов 69
• 30 000–35 000 фунтов стерлингов 63
• 35 000–40 000 фунтов стерлингов 41
• 40 000–45 000 фунтов стерлингов 33
• 45 000–50 000 фунтов стерлингов 35
• 50 000–55 000 фунтов стерлингов 31
• 55 000–60 000 фунтов стерлингов 19
• 60 000–65 000 фунтов стерлингов 13
• 65 000–70 000 фунтов стерлингов 15
• 70 000–80 000 фунтов стерлингов 11
• 80 000–90 000 фунтов стерлингов 2
• 90 000–100 000 фунтов стерлингов 4
• Более 100 000 фунтов стерлингов 4
• Без вознаграждения 3
• До 10 000 фунтов стерлингов 2

Подпишитесь на оповещения о вакансиях

Получите новые вакансии для этого поиска по электронной почте

Создать оповещение

• Ассоциированные тренеры по производительности (ОФШОР и ОНШОР). В FidesOak мы уверены, что высокопроизводительная культура начинается с высокопроизводительных команд.

• Этот захватывающий, инновационный технологический стартап, торгующий цифровыми активами, ищет адаптируемого, яркого, целеустремленного советника для поддержки своего генерального директора …

• Я рад работать с удивительной благотворительной организацией по защите животных в поисках временного менеджера группы по оптимизации путешествий (данные).

• Новая роль в быстро меняющейся среде, поскольку мы поддерживаем нашу сеть в восстановлении после пандемии COVID и укреплении / обеспечении устойчивости.

• Эта роль будет контролировать все рабочие потоки, связанные с поддержкой и развитием местных попечителей и советов Home-Start.

• Прекрасная возможность появилась для старшего специалиста по удержанию доноров благотворительной организации для животных.

• Мы ищем опытного старшего менеджера по организации мероприятий, имеющего опыт управления мероприятиями и проектами.

• Заместитель финансового директора Управления по исследованиям в области здравоохранения — 65 663 — 75 873 фунта стерлингов в год Местоположение: Лондон, Манчестер, Бристоль, Ноттингем, Ньюкасл или …

• Вы будете создавать цифровые активы, которые привлекают внимание и изменяют сердца и умы.

• Нам нужен амбициозный, динамичный и суперорганизованный руководитель отдела прессы и коммуникаций, который будет работать 4 дня в неделю.

Подпишитесь на оповещения о вакансиях Получите новые вакансии для этого поиска по электронной почте

Создайте оповещение о вакансиях и получайте персональные рекомендации о вакансиях прямо на свой почтовый ящик:

Отправить вакансии по электронной почте

• Один из самых успешных в мире провайдеров корпоративного электронного обучения ищет в Великобритании управляющего по работе с клиентами среднего бизнеса для работы в регионе EMEA.

• Используйте свои навыки качественного исследования, чтобы добиться положительных изменений.

• Ответственность за информирование, продвижение, участие и профиль некоммерческой инициативы по борьбе со стигмой и дискриминацией, наносящими ущерб азартным играм.

• Если вы физиотерапевт и желаете расширить исследовательский потенциал и возможности в своей профессии, мы хотели бы услышать ваше мнение.

• Вы будете нести основную ответственность за ввод в эксплуатацию, редактирование и составление отчетов о расследованиях по отслеживанию обратной реакции в Африке.

• Возглавьте стратегию внутренних коммуникаций, цель которой — вовлекать всех коллег в регулярную, значимую и последовательную информацию.

• Присоединяйтесь к ведущей группе и поддерживайте отмеченные наградами и устоявшиеся предприятия, которые в настоящее время превращаются в компании, принадлежащие сотрудникам, в качестве веб-разработчиков…

• Прекрасная возможность возникла для сборщика средств с частичной занятостью, для международной благотворительной организации, чтобы собрать от 50 до 100 тысяч фунтов стерлингов в первый год

• Появилась прекрасная возможность для временного помощника редактора (3dpw) в образовательной благотворительной организации с целью покрытия постоянного найма.

• Прекрасная возможность для динамичного и опытного заместителя директора возглавить наш сектор местного и центрального правительства.

Подпишитесь на оповещения о вакансиях

Получите новые вакансии для этого поиска по электронной почте

Создать оповещение

Армия Национальная гвардия

© 2021 Национальная гвардия США

• ПРАВО
  • Что нужно
  • Как присоединиться к
  • Базовая подготовка
  • Предыдущее обслуживание
  • Фитнес-калькулятор
  • Калькулятор веса
  • Принимая ASVAB
  • Найдите рекрутера
• КАРЬЕРА
  • Что это такое
  • Хронология моего зачисления
  • Карьера в STEM
  • Спецназ
  • Стать офицером
  • Стать уорент-офицером
  • Изучите специальную карьеру
  • Биржа труда
• ПРЕИМУЩЕСТВА
  • Что вы получаете
  • Образование
  • Оплата охранника
  • Страхование
  • Выход на пенсию
  • Жилищный кредит
  • Бонусов
• РЕСУРСЫ
  • Инструменты солдата
  • История охраны
  • FAQ
  • Часто задаваемые вопросы для родителей
  • Часто задаваемые вопросы о COVID-19
  • Выберите свой штат
  • Герой родного города
  • 360 / VR Опыт
  • Фитнес

Дом

— Hire Options Inc.

«В восторге от вариантов найма — Мина и вся команда всегда были чрезвычайно полезны и хорошо осведомлены во время процесса найма. Они действительно профессиональны и проявляют инициативный подход к представлению лучших кандидатов, подходящих для нашей фирмы. Я определенно рекомендую варианты найма в другие юридические фирмы! »

Соня Ромеро Администратор офиса, Дель Шоу Мунвес Танака Финкельштейн и Лескано

«Наша фирма нуждалась в помощнике на неполный рабочий день в коммерческой собственности, которую мы недавно купили.Джоэл внимательно выслушал требования должности и сразу же прислал мне замечательного кандидата. В конце концов мы наняли этого человека на постоянной основе и были очень довольны тем, что набор навыков кандидата соответствует нашим потребностям. Примерно через год нам снова понадобились Джоэл и команда вариантов найма, когда мы потеряли постоянного сотрудника, который работал неполный рабочий день, но на самом деле это было из-за ее долголетия и знакомства с работой, поэтому мы сочли эту должность подходящей. «Полный рабочий день» для нового человека.Варианты найма пришли к нам и представили еще одного прекрасного кандидата с нужным набором навыков, который отлично справился с работой. Наш последний опыт с Джоэлом и командой Hire Options заключался в том, чтобы помочь с некоторыми временными потребностями в персонале, которые мы периодически испытывали, и в очередной раз они нашли нас идеальным временным человеком, которого нам нравится иметь и который может легко удовлетворить наши временные потребности. В целом, наш опыт работы с Джоэлем Мендельсоном и Hire Options был неплохим. Я очень рекомендую их услуги всем, кто ищет квалифицированных кандидатов и умную фирму по трудоустройству.»

Ларк КристенсенГенеральный менеджер, ZDI, Inc.

» Я работал с Hire Options в течение последних 4 лет. Варианты найма сильно повлияли на наши усилия по подбору персонала. Они предоставили нам качественных кандидатов, мгновенные результаты и отличное обслуживание клиентов. Группа людей в организации очень отзывчива и позитивна. Они понимают [нашу] культуру, а также различные потребности наших офисов. Наши основные контакты, Джоэл Мендельсон и Мина Кинг, очень профессиональны, хорошо осведомлены и продолжают тесно сотрудничать с нашей фирмой, чтобы обеспечить положительный уровень кадрового обеспечения.»

Мелисса Д. Маталлана Региональный директор, отдел кадров и администратор офиса

» Я работаю с Hire Options в течение последних девяти лет. Я работаю в тесном контакте с Моной Махани Хантер и Миной Кинг, нанимая временные и прямые кандидаты. Я обнаружил, что они оба заслуживают доверия и обладают настоящим чутьем и способностью проводить собеседования с отличными кандидатами. Для них важны не только знания и уровень навыков кандидата, но и возможность получить отличное представление о личности, что имеет решающее значение при подборе секретарей и поверенных.Наша фирма за эти годы провела несколько размещений, которые были бы невозможны без опыта Моны и Мины в подборе персонала и спокойных людей. Варианты найма — это моя рекомендация для потребностей рекрутера, включая наем адвоката ».

Анонимный

« Варианты найма — это Rolls Royce среди рекрутеров. Один звонок сделает все! Ни один работодатель никогда не любит находить нового сотрудника, но, если необходимо, профессионалы LOG «почувствуют вашу боль» и немедленно исправят ситуацию, наняв квалифицированного временного сотрудника или наняв полный рабочий день.»

Сэнди Уильямс, бывший директор по персоналу — Ervin, Cohen & Jessup LLP

» Hire Options не только предоставляет высококачественных кандидатов, которые соответствуют нашим требованиям и ценностям нашей компании, но также обеспечивают первоклассную поддержку клиентов. Как и сами варианты найма, они предоставляют только высокопрофессиональные и заслуживающие доверия таланты. Сегодня, когда мы все работаем удаленно, это ключ — знать, что вы можете доверять тому, кого взяли на борт! У нас также есть уникальные запросы в последнюю минуту, но мы не волнуемся, потому что знаем, что варианты найма получили нашу поддержку! »

Марни ФуртадоМенеджер, Talent Acquisition, Participant Media

.