Мои резюме: Sorry, this page can’t be found. — Печати, полиграфия, наружная реклама в Волгограде

Содержание

Портал МФЦ

Наименование профессии (специальности), должности	Квалификация	Необходимое количество работников	Характер работы (постоянная, временная, по совместительству, сезонная, надомная)	Режим работы				Обязательные профессионально-квалификационные требования, образование, дополнительные навыки, опыт работы *
Наименование профессии (специальности), должности	Квалификация	Необходимое количество работников		нормальная продолжительность рабочего времени, ненормированный рабочий день, работа в режиме гибкого рабочего времени, сокращенная продолжительность рабочего времени, сменная работа, вахтовым методом	начало работы	окончание работы
1	2	3	4	6	7	8	9
Администратор МФЦ г. Симферополь	Юрист, экономист, менеджер, делопроизводитель и др	1	пост	Гибкий график работы, суммированный учет	-9-00	-18-00	Высшее профессиональное образование, подтверждаемое присвоением квалификации (степени) «бакалавр»; высшее профессиональное образование, подтверждаемое присвоением квалификации «дипломированный специалист»; среднее профессиональное образование. Без предъявления требований к опыту работы
Ведущий специалист по приему, обработке и выдаче документов МФЦ г. Симферополь	Юрист, экономист, менеджер, делопроизводитель и др	5	пост	Гибкий график работы, суммированный учет	—	—	Высшее профессиональное образование, подтверждаемое присвоением квалификации (степени) «бакалавр»; высшее профессиональное образование, подтверждаемое присвоением квалификации «дипломированный специалист»; среднее профессиональное образование; Может быть назначено лицо с высшим образованием профессиональным и стажем работы не менее 2-х лет, либо со средним специальным образованием и стажем работы не менее 4-х лет.
Специалист по приему, обработке и выдаче документов МФЦ г. Симферополь	Экономист, юрист, менеджер, делопроизводитель и др.	36	пост	Гибкий график работы, суммированный учет	—	—	Высшее профессиональное образование, подтверждаемое присвоением квалификации (степени) «бакалавр»; высшее профессиональное образование, подтверждаемое присвоением квалификации «дипломированный специалист»; среднее профессиональное образование. Без предъявления требований к опыту работы
Специалист по приему, обработке и выдаче документов МФЦ Симферопольский район с. Перово	Экономист, юрист, менеджер, делопроизводитель и др.	3	пост	Гибкий график работы, суммированный учет	—	—	Высшее профессиональное образование, подтверждаемое присвоением квалификации (степени) «бакалавр»; высшее профессиональное образование, подтверждаемое присвоением квалификации «дипломированный специалист»; среднее профессиональное образование. Без предъявления требований к опыту работы
Специалист по приему, обработке и выдаче документов МФЦ Симферопольский район с. Доброе	Экономист, юрист, менеджер, делопроизводитель и др.	1	пост	Гибкий график работы, суммированный учет	—	—	Высшее профессиональное образование, подтверждаемое присвоением квалификации (степени) «бакалавр»; высшее профессиональное образование, подтверждаемое присвоением квалификации «дипломированный специалист»; среднее профессиональное образование. Без предъявления требований к опыту работы
Ведущий специалист по приему, обработке и выдаче документов МФЦ г. Ялта	Юрист, экономист, менеджер, делопроизводитель и др	3	пост	Гибкий график работы, суммированный учет	—	—	Высшее профессиональное образование, подтверждаемое присвоением квалификации (степени) «бакалавр»; высшее профессиональное образование, подтверждаемое присвоением квалификации «дипломированный специалист»; среднее профессиональное образование; Может быть назначено лицо с высшим образованием профессиональным и стажем работы не менее 2-х лет, либо со средним специальным образованием и стажем работы не менее 4-х лет.
Администратор МФЦ г. Ялта	Юрист, экономист, менеджер, делопроизводитель и др	2	пост	Гибкий график работы, суммированный учет	-9-00	-18-00	Высшее профессиональное образование, подтверждаемое присвоением квалификации (степени) «бакалавр»; высшее профессиональное образование, подтверждаемое присвоением квалификации «дипломированный специалист»; среднее профессиональное образование. Без предъявления требований к опыту работы
Специалист по приему, обработке и выдаче документов МФЦ г. Ялта	Экономист, юрист, менеджер, делопроизводитель и др.	17	пост	Гибкий график работы, суммированный учет	—	—	Высшее профессиональное образование, подтверждаемое присвоением квалификации (степени) «бакалавр»; высшее профессиональное образование, подтверждаемое присвоением квалификации «дипломированный специалист»; среднее профессиональное образование. Без предъявления требований к опыту работы
специалист по приему, обработке и выдаче документов МФЦ г. Армянск	Юрист, экономист, менеджер, делопроизводитель и др	1	врем	Гибкий график работы, суммированный учет	—	—	Высшее профессиональное образование, подтверждаемое присвоением квалификации (степени) «бакалавр»; высшее профессиональное образование, подтверждаемое присвоением квалификации «дипломированный специалист»; среднее профессиональное образование. Без предъявления требований к опыту работы
специалист по приему, обработке и выдаче документов МФЦ г. Феодосия	Юрист, экономист, менеджер, делопроизводитель и др	3	пост	Гибкий график работы, суммированный учет	—	—	Высшее профессиональное образование, подтверждаемое присвоением квалификации (степени) «бакалавр»; высшее профессиональное образование, подтверждаемое присвоением квалификации «дипломированный специалист»; среднее профессиональное образование. Без предъявления требований к опыту работы
Ведущий специалист по приему, обработке и выдаче документов МФЦ г. Евпатория	Юрист, экономист, менеджер, делопроизводитель и др	1	врем	Гибкий график работы, суммированный учет	—	—	Высшее профессиональное образование, подтверждаемое присвоением квалификации (степени) «бакалавр»; высшее профессиональное образование, подтверждаемое присвоением квалификации «дипломированный специалист»; среднее профессиональное образование; Может быть назначено лицо с высшим образованием профессиональным и стажем работы не менее 2-х лет, либо со средним специальным образованием и стажем работы не менее 4-х лет.
Ведущий специалист по приему, обработке и выдаче документов МФЦ г. Джанкой (Джанкойский район)	Юрист, экономист, менеджер, делопроизводитель и др	1	пост	Гибкий график работы, суммированный учет	—	—	Высшее профессиональное образование, подтверждаемое присвоением квалификации (степени) «бакалавр»; высшее профессиональное образование, подтверждаемое присвоением квалификации «дипломированный специалист»; среднее профессиональное образование; Может быть назначено лицо с высшим образованием профессиональным и стажем работы не менее 2-х лет, либо со средним специальным образованием и стажем работы не менее 4-х лет.
специалист по приему, обработке и выдаче документов МФЦ г. Джанкой (Джанкойский район)	Юрист, экономист, менеджер, делопроизводитель и др	1	пост	Гибкий график работы, суммированный учет	—	—	Высшее профессиональное образование, подтверждаемое присвоением квалификации (степени) «бакалавр»; высшее профессиональное образование, подтверждаемое присвоением квалификации «дипломированный специалист»; среднее профессиональное образование. Без предъявления требований к опыту работы
Специалист по приему, обработке и выдаче документов МФЦ г. Черноморское (Черноморский р-н)	Экономист, юрист, менеджер, делопроизводитель и др.	2	пост	Гибкий график работы, суммированный учет	—	—	Высшее профессиональное образование, подтверждаемое присвоением квалификации (степени) «бакалавр»; высшее профессиональное образование, подтверждаемое присвоением квалификации «дипломированный специалист»; среднее профессиональное образование. Без предъявления требований к опыту работы
Специалист по приему, обработке и выдаче документов МФЦ г. Бахчисарай (Бахчисарайский р-н)	Экономист, юрист, менеджер, делопроизводитель и др.	3	пост	Гибкий график работы, суммированный учет	—	—	Высшее профессиональное образование, подтверждаемое присвоением квалификации (степени) «бакалавр»; высшее профессиональное образование, подтверждаемое присвоением квалификации «дипломированный специалист»; среднее профессиональное образование. Без предъявления требований к опыту работы
Ведущий специалист по приему, обработке и выдаче документов МФЦ г. г. Белогорск (Белогорский р-н)	Юрист, экономист, менеджер, делопроизводитель и др	2	пост	Гибкий график работы, суммированный учет	—	—	Высшее профессиональное образование, подтверждаемое присвоением квалификации (степени) «бакалавр»; высшее профессиональное образование, подтверждаемое присвоением квалификации «дипломированный специалист»; среднее профессиональное образование; Может быть назначено лицо с высшим образованием профессиональным и стажем работы не менее 2-х лет, либо со средним специальным образованием и стажем работы не менее 4-х лет.
Администратор МФЦ г. Белогорск (Белогорский р-н)	Экономист, юрист, менеджер, делопроизводитель и др.	1	пост	Гибкий график работы, суммированный учет	—	—	Высшее профессиональное образование, подтверждаемое присвоением квалификации (степени) «бакалавр»; высшее профессиональное образование, подтверждаемое присвоением квалификации «дипломированный специалист»; среднее профессиональное образование. Без предъявления требований к опыту работы
Специалист по приему, обработке и выдаче документов МФЦ г. Белогорск (Белогорский р-н)	Экономист, юрист, менеджер, делопроизводитель и др.	1	пост	Гибкий график работы, суммированный учет	—	—	Высшее профессиональное образование, подтверждаемое присвоением квалификации (степени) «бакалавр»; высшее профессиональное образование, подтверждаемое присвоением квалификации «дипломированный специалист»; среднее профессиональное образование. Без предъявления требований к опыту работы
Специалист по приему, обработке и выдаче документов МФЦ пгт Кировское (Кировский р-н)	Экономист, юрист, менеджер, делопроизводитель и др.	2	пост	Гибкий график работы, суммированный учет	—	—	Высшее профессиональное образование, подтверждаемое присвоением квалификации (степени) «бакалавр»; высшее профессиональное образование, подтверждаемое присвоением квалификации «дипломированный специалист»; среднее профессиональное образование. Без предъявления требований к опыту работы
Специалист по приему, обработке и выдаче документов МФЦ г. Алушта	Экономист, юрист, менеджер, делопроизводитель и др.	6	пост	Гибкий график работы, суммированный учет	—	—	Высшее профессиональное образование, подтверждаемое присвоением квалификации (степени) «бакалавр»; высшее профессиональное образование, подтверждаемое присвоением квалификации «дипломированный специалист»; среднее профессиональное образование. Без предъявления требований к опыту работы
Администратор МФЦ пгт. Ленино (Ленинский р-н)	Экономист, юрист, менеджер, делопроизводитель и др.	1	пост	Гибкий график работы, суммированный учет	—	—	Высшее профессиональное образование, подтверждаемое присвоением квалификации (степени) «бакалавр»; высшее профессиональное образование, подтверждаемое присвоением квалификации «дипломированный специалист»; среднее профессиональное образование. Без предъявления требований к опыту работы
Администратор МФЦ пгт. Советский (Советский р-н)	Экономист, юрист, менеджер, делопроизводитель и др.	1	пост	Гибкий график работы, суммированный учет	—	—	Высшее профессиональное образование, подтверждаемое присвоением квалификации (степени) «бакалавр»; высшее профессиональное образование, подтверждаемое присвоением квалификации «дипломированный специалист»; среднее профессиональное образование. Без предъявления требований к опыту работы
Специалист по приему, обработке и выдаче документов МФЦ пгт. Советский (Советский р-н)	Экономист, юрист, менеджер, делопроизводитель и др.	2	пост	Гибкий график работы, суммированный учет	—	—	Высшее профессиональное образование, подтверждаемое присвоением квалификации (степени) «бакалавр»; высшее профессиональное образование, подтверждаемое присвоением квалификации «дипломированный специалист»; среднее профессиональное образование. Без предъявления требований к опыту работы
Специалист по приему, обработке и выдаче документов МФЦ пгт Раздольное (Раздольненский район)	Экономист, юрист, менеджер, делопроизводитель и др.	1	пост	Гибкий график работы, суммированный учет	—	—	Высшее профессиональное образование, подтверждаемое присвоением квалификации (степени) «бакалавр»; высшее профессиональное образование, подтверждаемое присвоением квалификации «дипломированный специалист»; среднее профессиональное образование. Без предъявления требований к опыту работы
Ведущий специалист по приему, обработке и выдаче документов МФЦ г. Керчь	Экономист, юрист, менеджер, делопроизводитель и др.	1	пост	Гибкий график работы, суммированный учет	—	—	Высшее профессиональное образование, подтверждаемое присвоением квалификации (степени) «бакалавр»; высшее профессиональное образование, подтверждаемое присвоением квалификации «дипломированный специалист»; среднее профессиональное образование; Может быть назначено лицо с высшим образованием профессиональным и стажем работы не менее 2-х лет, либо со средним специальным образованием и стажем работы не менее 4-х лет.
Специалист по приему, обработке и выдаче документов МФЦ г. Керчь	Экономист, юрист, менеджер, делопроизводитель и др.	5	пост	Гибкий график работы, суммированный учет	—	—	Высшее профессиональное образование, подтверждаемое присвоением квалификации (степени) «бакалавр»; высшее профессиональное образование, подтверждаемое присвоением квалификации «дипломированный специалист»; среднее профессиональное образование. Без предъявления требований к опыту работы
Вакансии по рабочим специальностям
Уборщик МФЦ г. Симферополь	—	4	пост	Гибкий график работы	—	—	Без предъявления требований к образованию и опыту работы
Экспедитор МФЦ г. Ялта	—	1	пост	Нормальная продолжительность	9. 00	18.00	Без предъявления требований к образованию и опыту работы. Наличие автомобиля и водительских прав категории «В»

Мои резюме

Работодатель Рекрутинговое агенство

Название *

ОООАОИППАО

Адрес сайта

Местоположение*

АвстралияАвстрияАзербайджанАлбанияАлжирАмериканские Виргинские островаАнгильяАнголаАндорраАнтарктидаАнтигуа и БарбудаАнтильские островаАрабские ЭмиратыАргентинаАрменияАрубаАфганистанБагамские островаБангладешБарбадосБахрейнБеларусьБелизБельгияБенинБермудские островаБолгарияБоливияБосния и ГерцеговинаБотсванаБразилияБританские Виргинские островаБританские территории в Индийском ОкеанеБрунейБуркина ФасоБурундиБутанВануатуВатиканВеликобританияВенгрияВенесуэллаВосточный ТиморВьетнамГабонГаитиГамбияГанаГваделупаГватемалаГвианаГвинеяГвинея-БиссауГерманияГибралтарГондурасГонконгГренадаГренландияГрецияГрузияГуанаДанияДемократическая республика КонгоДжибутиДоминикаДоминиканская РеспубликаЕгипетЗамбияЗападная СахараЗимбабвеИзраильИндияИндонезияИорданияИракИранИрландияИсландияИспанияИталияЙеменКабо-ВердеКазахстанКаймановы островаКамбоджаКамерунКанадаКатарКенияКипрКиргизияКирибатиКитайКокосовые островаКолумбияКоморосКонгоКорея (Северная)Корея (Южная)Коста РикаКот-Д`ивуарКубаКувейтЛаосЛатвияЛесотоЛиберияЛиванЛивияЛитваЛихтенштейнЛюксембургМаврикийМавританияМадагаскарМайоттаМакаоМакедонияМалавиМалайзияМалиМальдивыМальтаМартиникаМаршалские островаМексикаМикронезияМозамбикМолдавияМонакоМонголияМонтсерратМороккоМьянмаНамибияНауруНепалНигерНигерияНидерландыНикарагуаНиуэНовая ЗеландияНовая КаледонияНорвегияОманОстров БувеОстров НорфолкОстров ПиткэрнОстров РождестваОстров Св. ЕленыОстрова КукаОстрова Сен-Пьер и МикелонОстрова Сент-Киттс и НевисОстрова Тёркс и КайкосОстрова Уоллис и ФутунаОстрова Херд и МакдоналдОстрова Шпицберген и Ян-МайенПакистанПалауПалестинаПанамаПапуа Новая ГвинеяПарагвайПеруПольшаПортугалияПуэрто РикоРеюньонРоссияРуандаРумынияСШАСамоаСан-МариноСанта-ЛючияСаудовская АравияСвазилендСейшеллыСенегалСент-Винсент и ГренадиныСербияСингапурСирияСловакияСловенияСоломоновы островаСомалиСуданСуринамСьерра-ЛеонеТаджикистанТаиландТайваньТанзанияТогоТокелауТонгаТринидад и ТобагоТувалуТунисТуркменистанТурцияУгандаУзбекистанУкраинаУругвайФарерские островаФижиФилиппиныФинляндияФолклендские островаФранцияФранцузская ПолинезияХорватияЦентральноафриканская РеспубликаЧадЧерногорияЧехияЧилиШвейцарияШвецияШри-ЛанкаЭквадорЭкваториальная ГвинеяЭль СальвадорЭритреяЮАРЮжная Георгия и Южные Сандвичевы островаЭстонияЭфиопияЮжные Французские территорииЯмайкаЯпония

Далее Назад

Инструментарий по подготовке к карьере для учителей

Независимо от того, каким видом деятельности вы занимались, дайте ученикам возможность поразмышлять и поставить перед собой цель для своих последующих шагов. Эти самооценки также помогут вам понять, что вам нужно сделать дальше, чтобы помочь им достичь целей обучения и развить навыки написания резюме. Вот несколько предложений:

Для проверки пульса можно использовать такие инструменты, как Mentimeter или Poll Everywhere. Спросите у студентов по шкале от 1 до 5 (1 не уверен в себе, 5 готовы к составлению резюме сейчас), насколько они готовы к составлению и адаптации своего резюме для потенциальных работодателей. Эта информация также полезна для Вас, так как Вы можете использовать их ответы, чтобы подумать о том, насколько больше рекомендаций им нужно, и хотите ли Вы глубже изучить этот навык или нет.

Создайте форму Google, которая предоставит учащимся место для размышлений и постановки цели. Вот некоторые вопросы, которые вы можете включить:

Насколько Вы готовы составлять и адаптировать резюме для потенциальных работодателей?
В каком аспекте процесса составления резюме Вы чувствуете себя наиболее уверенно?
Над какой частью вашего резюме вы хотите работать дальше?
С чем тебе нужна еще помощь?

Поощряйте студентов постоянно оценивать свои резюме и адаптировать их по мере изменения целей и накопления опыта. Напоминать им о необходимости учитывать формат и содержание. Вот некоторые вопросы, которые они могут задать себе:

Мое резюме будет выделяться в куче?
Рассматривал ли я перспективы работодателя?
Показал ли я работодателю, что я могу выполнять эту работу?
Отражают ли заголовки, которые я использую, и порядок их расположения то, что наиболее важно для данной должности?
Включают ли мои ключевые пункты подробности о качестве и влиянии моей прошлой работы — «Ну и что?».
Могу я сказать то же самое меньшим количеством слов?
В нем нет орфографических и грамматических ошибок?
Попросил ли я кого-нибудь вычитать его и предложить обратную связь?
Являются ли мое имя и ключевые контактные данные актуальными и четко видны на каждой странице?
Легко ли читается текст (шрифт и размер)?
Там достаточно белого пространства?
Соответствует ли мое форматирование?

Резюме и сопроводительное письмо в консалтинг

Victor Rogulenko 28. 10.2015

Вот что сработало у меня. Надеюсь, эти материалы помогут Вам пройти отбор в McKinsey, Bain, BCG и другие консалтинговые компании.

По какой-то причине люди не любят выкладывать свои мотивационные письма и резюме на общее обозрение. Вероятно, кто-то боится конкуренции, кто-то стесняется самохвальства, неотъемлимой части личного пиара, а кто-то считает, что пишет слишком личные вещи, и их никто не должен видеть, кроме рекрутеров. Их право.

У меня несколько другой подход. Я верю, что информация – чудесная вещь. Очень часто она может обогатить одного человека, не обеднив при этом другого. Материалы этой статьи сослужили мне добрую службу, устроив меня на увлекательную работу и дав позитивный толчок моей карьере. Теперь же они лежат без дела в закромах жёствого диска и уже не принесут мне пользы. Однако есть тысячи людей, кто сейчас повторяет мой путь. Потеет над мотивационным письмом и резюме, по ночам решает кейсы, а во время непродолжительного сна видит задачи из PST. Вот этим-то молодым профессионалам барахло из моего жёсткого диска пригодится! Подкинет идею, натолкнёт на структуру, может, даже вдохновит. Например, Вы поймётё, что сможете как я или лучше рассказать о себе. В таком случае я буду несказанно рад.

В начале поста я выложил своё резюме, каким его отправил в McKinsey.

Ниже прикладываю мотивационное письмо в McKinsey

Как Вам извлечь из этого максимальную пользу?

Прочитайте мои статьи о подготовке мотивационной части отбора
Составьте 4 списка тезисов: (1) достижения; (2) почему консалтинг; (3) почему McKinsey (или любая другая компания) и (4) почему Вы. Тезисы (1) пойдут в резюме, из них же можно составить (4). Тезисы (2), (3), (4) пойдут в мотивационное письмо
Прочитайте мои резюме и письмо
Не копируйте дословно! Найдётся немало ленивых людей, которые именно так и сделают, и тогда Вы будете похожи на них. Возьмите структуру, а также пару каких-нибудь идей. Дополните свои списки (1) – (4) при необходимости
Напишите первый драфт резюме и письма. Нравится? Скорее всего, нет. Тогда
Напишите второй и третий драфт.
Когда сочтёте, что материалы достойны посторонних глаз, попросите нескольких опытных друзей дать комментарии.
После 3-4 “подходов к снаряду” придёте к версии, близкой к финальной. Можно отправлять рекрутерам

А теперь моё мотивационное письмо.

December 21, 2012

McKinsey & Company

Dear Recruitment Manager,

I am currently enrolled in the second year of Master of Science in Economic and Social Sciences at the Bocconi University, Milan, and would like to be considered for a Generalist Business Analyst position with the Moscow office starting July 2013. I believe consulting is the best business domain to launch my career because it offers unique work experience in several dimensions. Devoting myself to projects in various industries and possibly different countries would help me shape my career interests, while the amazingly steep learning curve of consulting would ensure that the skills acquired are not only broad, but also deep and well mastered. Of course these gains come at the expense of hard work and long hours, but this is an advantage to me: I’d rather take up a demanding job which I would be proud of (and the BA at McKinsey is definitely such a job) than a dull nine-to-five one.

McKinsey is my number one choice because of its unique approach to managing human capital and distinguished corporate culture. The Firm hires brightest minds from diverse backgrounds, which means I would learn something from all of my colleagues and senior consultants. At the same time the “One Firm” principle ensures that my knowledge and skills would be allocated in the most efficient way. Moreover, this allocation would appear to be also socially desirable, due to the Firm’s commitment to making a positive impact on the society both through improving business practices and involvement in non-profit organizations. I also know McKinsey would help me to grow further by providing access to formal training programs and offering less formal but equally important opportunities of team-based growth, mentorship, and coaching. Naturally, I would contribute to other consultants’ personal growth as much as I can. As a result of such mutually beneficial collaboration, I would be able to establish lifelong relations with interesting and trustworthy people, which is important wherever my career path brings me at the end of the day.

Also, I believe my skills and experience would add value to McKinsey. I have developed strong problemsolving skills and deep expertise in economics through my Master of Science program at Bocconi University and the exchange year at the Economics PhD program of the University of Minnesota. The latter experience also taught me how to deal with considerable workload and tight deadlines, inevitable companions of any good PhD. Internship at Citibank, where my colleagues and I together developed database procedures and supported other units on software-related issues, has taught me the importance and benefits of teamwork. I have shown leadership skills through organizing events at MGIMO Debate Club, including two international tournaments, and coaching less experienced debaters. Interpreting for businessmen and politicians, I have improved my communication skills, learned to deal with pressured situations and mitigate conflicts. Finally, speaking 4 languages and having lived in 3 countries, I believe I would both fit in and be able to contribute to McKinsey’s cosmopolitan “One Firm” environment. I thank you for considering my application and hope very much to be invited for an interview.

Faithfully yours,
Victor Rogulenko

Тэги:

HH.ru вход в личный кабинет: мое резюме, регистрация

HeadHunter – портал, предназначенный для поиска работы и работников на территории России и стран СНГ. После регистрации на официальном сайте, у пользователей появляется возможность выполнить вход в личный кабинет HH, который, в свою очередь, даётся возможность использовать бесплатные и платные услуги, что значительно упрощает поиск по требованиям к кандидатам и городам. На базе ХендХантера (проект Академия) пользователям доступны обучающие курсы.

Официальный сайт HH.ru

Внимание, только регистрация в личном кабинете HH.ru с указанием своего статуса (работодатель или соискатель) позволяет безгранично пользоваться всеми опциями портала. Можно зарегистрироваться в качестве частного лица. Незарегистрированные пользователи, не заполнившие резюме, не имеют доступа к поиску.

Форма регистрации работодателя на hh.ru

При регистрации выдаётся форма стандартной анкеты:

имя, фамилия;
номер мобильного телефона и электронная почта для подтверждения учётной записи.

Следующим шагом регистрации является обстоятельное описание рода трудовой деятельности. Регистрация значительно ускоряется, если пользователь заходит с использованием аккаунта предложенной соцсети. Так многие сведения в анкету перенесутся автоматически.

В анкете также потребуется указать:

пол;
населённый пункт;
информация о гражданстве;
пожелания по поводу новой трудовой деятельности — готовность к переезду или командировкам;
места предыдущей работы и наличие опыта в соответствующей сфере;
образование, в том числе прохождение дополнительных профессиональных курсов, водительские права;
владение иностранными языками.

Лучше всего сообщать о себе актуальные сведения, ведь работодатель будет учитывать их при наборе персонала.

«Мои резюме» в личном кабинете HH

Именно раздел «Мои резюме» служит основным инструментом соискателя на сайте Хэдхантер. Не будет лишним указать в нем свою занятость за все годы.

Раздел «Мои резюме» на hh.ru

Как удачно заполнить резюме:

если интересуют несколько вакансий, то лучше создать для них несколько резюме;
регулярное обновление сведений позволит оказаться вверху списка новых соискателей, что продемонстрирует работодателям актуальность внесённых информации;
дополнительные функции «Готовое резюме», «Поднять в поиске» сделают анкету более заманчивой.

Как только пользователь зарегистрируется, резюме будет сформировано автоматически. Использование платного пакета услуг наделяет резюме соискателя приоритетом в выдаче. Когда поиски работы увенчаются успехом, можно удалить анкету или сделать ее невидимой в настройках приватности личного кабинета.

Поиск вакансий через личный кабинет Хедхантер

Функция «Подходящие вакансии» в личном кабинете Хедхантера позволяет пользователю увидеть оптимальные для него предложения в автоматическом режиме. Актуальные объявления насчитывают здесь порядка сотни тысяч, поэтому каждый специалист может отыскать здесь подходящую работу с достойной зарплатой.

Поиск вакансий на hh.ru

Автоматический поиск интересующих вакансий доступен, даже без применения введенной в резюме информации. Достаточно только запросить нужную должность или профессию.

Сортировка полученных результатов производится по:

зарплате;
дате;
месторасположению.

HH.ru при поиске работы по умолчанию использует заполненные данные при регистрации и геолокацию. Подробный запрос позволит получить актуальные целевые объявления. Максимально подробные резюме и анкета позволят добиться положительного результата.

Функции ЛК HH.ru для работодателя

В личном кабинете HH предусмотрена настройка для того, чтобы соискатели быстрее находили работодателей.

По умолчанию страницу видят все пользователи сервиса, однако можно использовать следующие опции:

индексацию объявления поисковыми системами за счёт придания анкете статуса видимой незарегистрированным пользователям;
скрыть объявление от конкретного соискателя;
не указывать личную информацию для получения запросов исключительно в личном кабинете и др.

В личном кабинете предоставляется бесплатные и платные услуги. Без взимания платы пользователю доступны такие возможности:

регистрировать профиль для предприятия;
создавать группы для сотрудников;
каждый месяц размещать 3 вакансии для Москвы и области, 5 вакансий для остальных регионов (свыше этого — списывается плата).

У профиля компании с платным пакетом есть приоритет перед другими организациями. У работодателя появляется возможность сделать процесс подбора персонала и размещения объявлений автоматизированным, а также получать круглосуточную техническую поддержку.

Резюме мое, резюме . Резюме

За последнее десятилетие большинству из нас приходилось заниматься поисками работы. О том, как это происходило, можно долго вспоминать, но, в общем-то, набор методов был традиционным: обращения к друзьям, знакомым, знакомым знакомых, к объявлениям в газетах и журналах, Интернету, в кадровые агентства, службы занятости, напрямую к работодателю. Результаты поиска тоже были разными, но в конце концов количество обращений переходило в качество предлагаемой работы.

На этом пути вам, по-видимому, приходилось слышать (а в последнее время чаще), что работодатель хочет начать знакомство с вами с вашего резюме.

Отговорки, что у вас его нет, вы не знаете, что это такое, не можете отправить его, так как дома нет факса или Интернета, не принимались. Даже обратившись к друзьям, можно было услышать: «Дай свое резюме». Ваше возмущение: «Но ты же меня знаешь» срабатывало тоже не всегда. Обижаться в этом случае не нужно. Не у всех есть право принимать на работу. Люди могут выступать лишь посредниками, предлагая вас как товар под названием «рабочая сила». И здесь от вас самих зависит, как вы этот товар преподнесете.

Все начинается с резюме. В советское время при приеме на работу требовалась автобиография работника, которая имела произвольную форму, но должна была содержать обязательный набор биографических сведений: о дате и месте рождения, образовании, о близких родственниках, трудовой деятельности, общественной жизни, взаимоотношениях с правоохранительными органами и т.д. После краха советской системы ушла в прошлое и автобиография. По мере развития рыночных отношений в нашем обиходе начали появляться термины и определения, пришедшие из стран с рыночной экономикой. Так появилась мода и на резюме, которое в значительной степени повторяет советскую автобиографию. Коренное отличие состоит в том, что по автобиографии определялась прежде всего «благонадежность» работника, а по резюме — соответствие образования и навыков предлагаемой работе. Таким образом, мы подошли к главному: что же конкретно писать в своем резюме.

Готовя резюме для друзей, вы порой еще не знаете (и они, как правило, тоже), какую работу можете получить.

В этом случае резюме пишется в общем виде или с учетом специфики компании и вашего возможного трудоустройства на ту или иную должность.

Рассмотрим ваше резюме с позиции работодателя. Оно должно быть лаконичным, конкретным и отвечать требованиям заявленной работодателем вакансии. Вы должны позиционировать (другими словами, предлагать) себя на конкретную вакансию или работу. Работодателя, в лице которого может выступать служба персонала предприятия, кадровое агентство, интересует тот работник, который готов к конкретной работе. Писать, что «я такая, вот такая…», это значит заранее обречь себя на неудачу. Не нужно перечислять все ваши трудовые навыки по всем видам работ, которыми вам приходилось заниматься. Вы должны акцентировать внимание работодателя только на тех сведениях, которые в той или иной мере отвечают требованиям по заявленной вакансии.

Возраст. Если вы не вписываетесь в указанные рамки, то объяснения, что ваш «биологический» возраст ниже порогового ограничения вызовет лишь сомнение в способности адекватно реагировать на ситуацию. Не нужно пытаться скрывать год рождения, это станет известно, как только у вас попросят паспорт. Ссылки на то, что это опечатка или ошибка набора, здесь неуместны.

Образование. Стесняться своего образования не нужно, но и расписывать все вплоть до темы дипломной работы, тем более если она далека от заявленной вакансии, не нужно. Так же, как и перечислять все мыслимые и немыслимые курсы. Это утомляет тех, кто читает резюме.

Трудовая деятельность. Здесь работодателя интересуют ваши навыки и опыт в той степени, в какой вы подходите под вакансию. Перечислять все взлеты и падения нет необходимости. Помните, что частая смена места и профиля работы также вызывает массу вопросов. Нужно быть готовым к ответу на них при собеседовании. При выполнении одной и той же трудовой функции, но в различных организациях не нужно всякий раз повторять свои должностные обязанности. Здесь работодателя в большей степени интересует вопрос, насколько вы готовы к предлагаемой работе, чего добились на предыдущем месте и какой вклад в дела компании можете внести. Иногда люди задают вопрос: «В какой последовательности указывать трудовую деятельность?» Нужно указывать в хронологической последовательности. Можно от первой работы к последней (западноевропейский стиль), а можно наоборот, начиная с последнего места работы (американский стиль). У нас чаще встречается последний вариант.

Дополнительные сведения.И чего здесь только не увидишь. Заявляя те или иные сведения, нужно постоянно отвечать самому себе на вопрос: «А насколько они соотносятся с вакансией или с предполагаемой работой». Писать об учебе в воскресной школе, наличии загранпаспорта, о марке автомобиля или указывать ваш размер (по типу 90х60х90) нужно только тогда, когда эти сведения затребованы работодателем. А вот семейное положение, наличие и возраст детей, прописка или регистрация, готовность к ненормированному рабочему дню (не будем уповать на Конституцию и КЗоТ) порой более интересны. Запрашиваются эти сведения не из-за праздного любопытства или помещения в базу данных брачного агентства, а ради достижения высокой производительности труда, а также извлечения максимальной прибыли предприятием.

Координаты. Если вы не указали координаты, то, к сожалению, такое резюме попадет в «корзину». Указывая средство связи и время, помните, что работодатель не работает 24 часа в сутки и звонить после 20.00 ему тоже непросто. Даже используя ваш рабочий телефон, тактичный работодатель, в первую очередь, поинтересуется, насколько вам удобно сейчас говорить или сможете ли вы перезвонить, чтобы разговор вам не навредил.

Закончив написание резюме, проверьте, нет ли в нем орфографических, смысловых или хронологических ошибок. Если текст превышает один печатный лист, его по возможности нужно сократить. Читать сочинение работодателю не позволяет время. Перед отправкой резюме ответьте на вопрос: «Насколько все то, что вы написали, соответствует требованиям выбранной вами вакансии?» Чем больше вы отвечаете предъявляемым требованиям, тем больше шансов быть востребованным работодателем. И помните, что резюме — это половина успеха, дальнейшее зависит от результатов собеседования. Но об этом в следующий раз.

как правильно писать, зачем оно нужно, советы и примеры

Каждый раз при отклике на вакансию я прикладываю к резюме сопроводительное письмо.

Вероника Нецова

написала не одно сопроводительное письмо

Кажется, именно оно однажды помогло мне получить приглашение на собеседование. Хотя опыта работы в той должности, на которую я претендовала, у меня не было. Расскажу, что обычно пишут в таких письмах и какие рекомендации по составлению таких писем дают рекрутеры.

Что такое сопроводительное письмо

Сопроводительное, или мотивационное, письмо — это письмо, которое можно приложить к резюме, чтобы объяснить, почему вы подходите на вакантную должность, какую пользу можете принести компании и почему должны выбрать именно вас. Можно сказать, что это рассказ кандидата о себе как о специалисте, но с прицелом на будущее. Если кандидатов на должность много, мотивационное письмо может решить, кого пригласят на собеседование в первую очередь, а кого — во вторую.

В большинстве случаев сопроводительное письмо — это не обязательное условие отклика. Но именно этим оно и ценно — с ним можно выделиться на фоне других кандидатов. Иногда в вакансии прямо указано, что от кандидата ждут такое письмо. Например, есть фраза: «Без сопроводительного письма резюме не рассматриваем». Еще без сопроводительного письма часто невозможно откликнуться на вакансию на специализированном портале. Например, так устроен сайт поиска работы hh.ru. Чтобы откликнуться на вакансию, нужно написать хотя бы пару предложений.

Сопроводительное письмо — это не гарантия, что ваше резюме откроют и прочитают. Но хорошее письмо может заставить потенциального работодателя обратить на вас внимание. Особенно если в вашей сфере высокая конкуренция.

Но есть исключения. Так, писать сопроводительное письмо часто не имеет смысла, если вы претендуете на должность линейного персонала, например продавца или кассира. Как правило, поток откликов на подобные вакансии большой, и рекрутер может не успевать читать письма всех кандидатов. Писать в таком случае письмо или нет — решать вам. Если опыт работы продавцом или кассиром большой, лучше отразить его в резюме. В таком случае можно обойтись формальным коротким письмом.

В вакансии указано, что будет хорошо, если кандидат добавит к резюме сопроводительное письмо

Цель составления

Основная задача сопроводительного письма — привлечь внимание рекрутера к резюме. Хорошее письмо поможет кандидату выделиться на фоне остальных, особенно если претендентов на одну позицию много и опыт их работы похож. Или наоборот: если все кандидаты без опыта, письмо может сыграть решающую роль.

Сопроводительное письмо позволяет продемонстрировать навыки писательства и то, как человек умеет формулировать мысли. Это важно, если кандидат претендует на должность, для которой нужны навыки работы с текстом. Например, писать сопроводительное письмо всегда стоит копирайтерам, маркетологам и дизайнерам.

Сопроводительное письмо пригодится, если информацию из резюме нужно пояснить. Например, вы решили сменить профессию и не имеете подходящего опыта работы. Тогда в сопроводительном письме нужно объяснить, почему вы решились на перемены и как видите себя в новой сфере.

Плюсы для резюме от сопроводительного письма в том, что таким образом вы показываете работодателю свою заинтересованность в вакансии и рассказываете о себе больше, чем позволяет это сделать резюме.

Все о работе и заработке

Как сменить профессию, получать больше и на чем заработать. Дважды в неделю в вашей почте

Требования к письму

Размер. Оптимальный размер сопроводительного письма — это 3—5 небольших абзацев. Письмо не должно занимать больше одной страницы. Лучше — примерно половину. Но письмо должно выглядеть цельным и законченным.

Стиль сопроводительного письма должен быть деловым, но не слишком формальным. Лучше не использовать шаблоны и канцеляризмы — сложные речевые обороты. Например, самое распространенное вводное предложение звучит так: «Прошу вас рассмотреть мое резюме на позицию…» — это шаблон, который уже приелся. Лучше заменить его чем-то похожим. Например, можно написать так: «Хочу работать в компании „Электроник“», или «Меня заинтересовала вакансия менеджера по продажам в вашей компании», или «Хочу стать частью команды „Электроник“, а именно — занять должность юриста».

Структура и содержание

Сопроводительное письмо должно быть построено вокруг преимуществ для работодателя. То есть в нем важно рассказать, что получит компания, если наймет именно этого кандидата.

Шаблон сопроводительного письма

С чего начать. Поприветствуйте потенциального работодателя и представьтесь. Напишите, на какую вакансию откликаетесь и откуда о ней узнали. Укажите название компании и должность, на которую откликаетесь, так, как они написаны в вакансии. Это покажет то, что вы пишете адресно, то есть в определенную компанию, а не массово рассылаете письма всем работодателям.

Если в вакансии указано имя рекрутера, в сопроводительном письме обратитесь к нему по имени. Рекрутер оценит вашу внимательность. Если отправляете резюме и сопроводительное письмо на специализированном портале, например hh.ru или superjob.ru, писать, откуда узнали о вакансии, не нужно, потому что это и так понятно.

Основная часть. Объясните, почему хотите работать в этой компании и что именно вас привлекает в вакансии. Далее расскажите о своих профессиональных качествах, которые будут полезны компании.

Как соотнести основные требования работодателя и ваш опыт или знания

В вакансии

В сопроводительном письме

Высшее юридическое образование

Хорошо разбираюсь в праве, поскольку окончил юрфак и работал помощником адвоката три года

Английский язык

Свободно общаюсь на английском и веду деловую переписку, поскольку знаю английский язык на уровне Advanced

Отличное знание гражданского законодательства РФ

Отлично разбираюсь в гражданском законодательстве — работал помощником юриста по гражданским вопросам пять лет

Если соответствуете не всем требованиям вакансии, лучше написать об этом прямо и добавить, что планируете с этим делать.

Как писать сопроводительное письмо, если соответствуете не всем требованиям вакансии

В вакансии

В сопроводительном письме

Опыт работы юристом в рекламном агентстве

У меня нет опыта работы юристом в рекламном агентстве, но я знаком с законом о рекламе в теории и готов использовать эти знания в деле

Опыт разработки юридических документов

Никогда не разрабатывал юридические документы, но хорошо ориентируюсь в законодательстве и знаком с требованиями к делопроизводству

Объем основной части сопроводительного письма зависит в том числе и от объема вакансии. Например, если требований много, постарайтесь уделить внимание каждому из них и описать, подходите ли вы под них. Если вакансия описана коротко и банально, общими словами, приводите примеры. Например, такое требование, как внимательность, можно подкрепить тем, что за год работы с базой данных вы ни разу не ошиблись при вводе информации. Вашу внимательность может подтвердить рекомендательное письмо от прошлого руководителя.

Заключительная часть. Поблагодарите потенциального работодателя за то, что прочитал ваше письмо до конца. Напишите, что готовы приехать на собеседование, если вы, как кандидат, понравитесь и можете подойти на должность. В конце оставьте свои контакты — имя, телефон и почтовый адрес, по которым работодатель может с вами связаться.

В маркетинге есть понятие «кол ту экшен», или призыв к действию. Это когда в конце рекламного текста пишут, что делать с полученной информацией дальше. Такой прием можно использовать и в сопроводительном письме. Например, в конце призвать потенциального работодателя позвонить вам или пригласить на встречу. Например, написать так: «Звоните — буду рад пообщаться по телефону или на личной встрече».

Так выглядит стандартный шаблон сопроводительного письма На практике это будет выглядеть примерно так

Ошибки при составлении

Повторение резюме. Сопроводительное письмо не должно дублировать информацию из резюме. Правильно, если оно будет его дополнять. Например, если в резюме указан небольшой опыт работы или есть перерывы в несколько месяцев, в сопроводительном письме можно объяснить, почему так случилось. Например, при недостатке опыта рассказать больше о знаниях и навыках и как они помогут справляться с задачами на новом месте. Если в работе был перерыв, объяснить, чем занимались в это время. Например, повышали квалификацию или получали новую профессию.

Лучше быть честным с работодателем. Если причина длительного перерыва кроется в семейных обстоятельствах или в чем-то личном, напишите пару слов об этом. Изливать душу не нужно, просто коротко объясните, почему вы не работали последнее время. Например, если переехали в новый город — что не работали в последний год из-за переезда, так как обустраивались на новом месте. Или что путешествовали и работали на временном проекте.

Длинный текст о себе. Читать длинные сопроводительные письма сложно, и никто не хочет этим заниматься. Как правило, рекрутеры сканируют письма по диагонали и смотрят отдельные части, на основе которых решают, работать с кандидатом дальше или нет. Более того, у рекрутера может не быть времени вчитываться в длинные письма кандидатов.

Если письмо больше страницы, часть придется удалить, чтобы в итоге остались 3—5 стройных абзацев. Разделяйте сопроводительное письмо на небольшие части, чтобы работодателю было легко быстро по нему пробежаться. В одном абзаце одна мысль. Например, в первом — приветствие и вводная информация по вакансии. Во втором — преимущества кандидата для компании. В третьем — благодарность и контакты.

Личная жизнь. В сопроводительном письме нет места информации о личном. Например, сколько у вас детей или собак, как вы любите проводить выходные или где отдыхали прошлым летом. Текст должен быть посвящен тому, чем вы, как специалист, будете полезны компании.

Опечатки и грамматические ошибки. Меньшее из всех зол, но тем не менее старайтесь их избегать. Прогоните сопроводительное письмо через специальные сервисы проверки на ошибки. Например, через «Текст-ру» или «Орфограммку». Еще можно проверить письмо через сервис «Главред» на чистоту и читаемость.

Не забывайте про оформление сопроводительного письма. Если пишете письмо на специальном сайте поиска работы, достаточно отбить абзацы друг от друга пустой строкой и убедиться, что в тексте нет двойных пробелов. Если оформляете письмо в отдельном документе, используйте выравнивание текста по левому краю, поля и заголовки.

Сопроводительное письмо должно быть аккуратным и приятным на глаз. Таким, чтобы его хотелось прочитать. Советую вычитывать письмо несколько раз, прежде чем отправить потенциальному работодателю, чтобы убедиться, что мысли в нем изложены логично и последовательно, а в тексте нет ошибок.

Я пишу сопроводительное письмо в отдельном гугл-документе. Сначала копирую туда текст вакансии, затем выбираю требования к кандидату и пишу под каждым из них то, как мои навыки и опыт соотносятся с требованиями работодателя. Затем несколько раз читаю письмо вслух, чтобы убедиться, что оно написано простым языком, исправляю ошибки и опечатки. Затем копирую письмо куда нужно, например в специальное поле на hh.ru, и отправляю работодателю.

Почему нужно писать сопроводительное письмо

Ирина Князева

карьерный консультант

Хотя примерно половина работодателей не читает сопроводительные письма, писать их все-таки стоит.

Сопроводительное письмо — это шанс отстроиться от других кандидатов с похожими на ваше резюме. Основная цель сопроводительного письма — убедить рекрутера открыть и прочитать ваше резюме. То, что вы потратили время и написали такое письмо, говорит о ваших серьезных намерениях в качестве кандидата.

Если вы отправляете резюме по собственной инициативе, например потому, что давно хотите работать в этой компании, без сопроводительного письма этого точно делать не стоит.

В каких случаях еще необходимо писать сопроводительные письма:

если вы начинающий специалист и не имеете опыта работы. В письме вы сможете показать мотивацию и потенциал к работе;
если отправляете резюме в западную компанию;
если отправляете резюме в серьезную компанию с известным именем;
если претендуете на высокую позицию.

Объем сопроводительного письма не должен превышать половины страницы А4. Исключение для тех, кто претендует на высокие позиции. В таких случаях допустим и даже необходим объем на страницу А4.

Резюме фокусируется на прошлом и настоящем. Сопроводительное письмо направлено на будущее. Расскажите специалисту по подбору персонала, какую пользу вы можете принести компании в будущем и почему они должны выбрать именно вас.

Как еще можно улучшить сопроводительное письмо

Анастасия Галкова

HR-менеджер

Хорошо, когда сопроводительное письмо написано грамотно и по существу. Если текст написан в стиле «лишь бы отправить», без какой-либо полезной информации для рекрутера, то лучше не писать сопроводительное письмо вовсе.

В письме должно быть персональное приветствие и никаких «доброго времени суток». Соискатели грешат грамматическими ошибками — торопятся с отправкой. Это говорит о характере и отношении к работе, показывает небрежность. Для некоторых вакансий, например для копирайтера, — это провал.

Чтобы сопроводительное письмо заметили, оно должно быть уникальным: не шаблон из сети, где говорится, какой вы трудолюбивый (что скажет об обратном), а короткое описание резюме и мотивации своими словами с эмоциями и фактами — тем, что покажет вашу человечность и честность.

В сопроводительном письме не нужно писать мнение о предыдущих работодателях, особенно если оно негативное. Еще не стоит указывать, почему рекрутер «просто обязан» выбрать именно вас. Не раз сталкивалась с самоуверенными соискателями, которые диктовали условия в сопроводительных письмах. Таким сразу хочется сказать нет.

Кандидатам без опыта работы нужно приготовиться, что им могут предложить неоплачиваемую стажировку. У большинства компаний она длится до трех месяцев.

Пишите честно, чему вы хотели бы научиться, какую должность хотели бы занимать и какой даже минимальный опыт у вас есть. Например, можно рассказать, в каких студенческих проектах вы участвовали.

Как правильно отправить письмо

Бумажное сопроводительное письмо почти никто не пишет. Исключение — если работодатель прямо просит принести на интервью распечатанное письмо.

Электронное. Если отправляете сопроводительное письмо по электронной почте, размещайте его в теле сообщения, а резюме прикрепите вложением. Отправить и резюме, и сопроводительное письмо также можно вложением. Это уместно, если вы откликаетесь на творческую должность и сделали для них дизайн. В таком случае в теле письма разместите короткую версию сопроводительного письма или другое небольшое сообщение, которое мотивирует работодателя открыть вложения.

Задизайнить сопроводительное письмо можно самостоятельно или воспользоваться специальными шаблонами. Например, в сервисе «Канва».

Обратите внимание на адрес электронной почты, с которого отправляете письмо потенциальному работодателю. Адрес должен содержать ваши фамилию, имя и быть в целом читабельным. Нежелательно отправлять письмо с адресов типа [email protected] или [email protected], потому что работодатель может не воспринять кандидата как делового человека Так можно оформить сопроводительное письмо человеку, который претендует на творческую должность

Примеры сопроводительных писем

Короткая версия. Эту версию следует использовать, когда отправляете формальное сопроводительное письмо. Например, на должность линейного персонала — кассира или продавца — или когда портфолио может рассказать о вас больше, чем резюме и сопроводительное письмо вместе взятые. Тогда в письме предложите работодателю ознакомиться с вашим портфолио.

Здравствуйте!

Я Леонид. Меня заинтересовала вакансия менеджера видеопроектов на сайте вашей компании.

Я работаю в сфере видеопродакшена пять лет: пишу сценарии для видеороликов и согласовываю их с клиентами, организую съемки и монтирую ролики. Все мои работы собраны в портфолио по ссылке. Буду рад, если посмотрите его и дадите фидбек — подхожу или нет.

Готов пообщаться по телефону или лично. Мой номер: +7 921 123-12-11.

Расширенная версия. Ее лучше использовать в большинстве случаев. Особенно если у вас небольшой опыт работы или его нет или если в профессии высокая конкуренция. В целом расширенное резюме всегда лучше, если вам есть что рассказать о себе работодателю еще.

Здравствуйте! Я Леонид. Меня заинтересовала вакансия менеджера видеопроектов, размещенная на сайте вашей компании.

Я работаю в сфере видеопродакшена пять лет: пишу сценарии для видеороликов, организую съемки и монтирую отдельные сюжеты в готовые материалы. Последние четыре года я работал в рекламном агентстве, которое специализируется на производстве видеоконтента для крупных брендов, таких как «Эльдорадо» и «Спортмастер».

Вот мои преимущества:

Есть опыт поиска съемочных площадок, актеров и реквизитов, оснащения локаций необходимым оборудованием.
Знаю, где взять камеры и свет в аренду на срок от пары часов до нескольких недель, если в компании нет своего оборудования.
Умею общаться с клиентами: грамотно брифовать их на начальном этапе, утверждать и согласовывать все что угодно — от типажа актеров до спецэффектов на финальном видео. Можно сказать, что язык у меня подвешен хорошо.

Все мои работы собраны в портфолио. Буду рад, если посмотрите его и дадите фидбек — подхожу вам или нет.

Готов пообщаться по телефону или лично. Мой номер: +7 921 123-12-11.

Для кандидата без опыта важно подчеркнуть навыки, которые он получил во время учебы, стажировки или, например, работы волонтером. Сопроводительное письмо такого кандидата может выглядеть так.

Добрый день! Меня зовут Маргарита. Хочу работать помощником юриста в компании «Правовой альянс».

Я окончила четвертый курс университета правосудия в Москве. Имею базовые знания в сфере юриспруденции. Например, знакома с жилищным, семейным и трудовым законодательством. Но пока только в теории. Настоящих судебных разбирательств у меня еще не было.

Мои преимущества:

Я внимательна и усидчива.
Стараюсь добиваться своих целей несмотря ни на что. Например, поступила в вуз на бюджет, потому что старательно готовилась к поступлению в школе.
Я ответственна и пунктуальна. Не опаздываю на встречи, потому что ценю свое и чужое время. В этом плане вы можете быть уверены во мне на все сто: компанию не подведу — на встречу с клиентом приду вовремя.
Доступно и грамотно выражаю свои мысли: так, чтобы даже человек, который никогда не сталкивался с юриспруденцией, понял, что я имею в виду.

Хочу стать первоклассным юристом и получить соответствующий опыт под руководством профессионалов.

Буду рада, если рассмотрите мое резюме и пригласите на интервью. Мой телефон: +7 911 122-21-12.

Для юриста важно подчеркнуть свое образование, опыт судебной практики и ее результат. Например, юристы с полным высшим образованием ценятся выше, чем со средне специальным или неоконченным. Чем больше в портфеле юриста выигранных дел, тем ценнее такой кандидат.

Здравствуйте! Я Павел. Меня заинтересовала вакансия юриста в вашей компании.

Я работаю юристом восемь лет. Последние два года трудился в рекламном агентстве. За это время разработал несколько стандартных договоров для агентства и согласовал их с 50 клиентами. Уверен, что мой опыт пригодится вашей компании.

Вот мои преимущества:

Знаком с гражданским кодексом и законом о рекламе.
Есть судебный опыт: за время работы в агентстве через мои руки прошли десять судебных дел и еще четыре досудебных разбирательства. Девять из десяти дел в суде я выиграл благодаря грамотному подходу к составлению договоров между компаниями-клиентами и рекламным агентством.
Обладаю средним уровнем английского: неплохо говорю на нем на нейтральные темы. Профессиональной лексикой владею отчасти, но если для работы важно делать это лучше, подтяну английский до нужного уровня.

Готов работать в вашем агентстве. Буду рад, если мое резюме покажется вам подходящим. Готов пообщаться по телефону или лично. Звоните: +7 904 111-12-12.

Что важно для банковского работника зависит от уровня и направления деятельности сотрудника. Если он работает с клиентами, кандидату нужны хорошие коммуникативные навыки, при этом оконченное высшее образование может быть необязательным. Если кандидат претендует на руководящую должность, ему пригодятся управленческие кейсы с прошлого места работы.

Добрый день, Ирина! Меня зовут Виктория. Увидела, что в банке «Доверие» открыта вакансия персонального менеджера для клиентов малого бизнеса. Это как раз то, что я ищу.

Я работаю в банковской сфере три года. Мне нравится общаться с клиентами и предлагать им продукты банка в зависимости от их потребностей. За полгода работы на прошлом месте я привлекла 37 новых клиентов — собственников малого бизнеса. До этого я работала только с физическими лицами: консультировала по банковским продуктам. Также умею продавать банковские продукты для физлиц.

Я готова работать полный день. Разъездной характер работы меня не смущает. Есть личный автомобиль, на котором готова ездить на встречи с клиентами.

Буду рада стать частью команды банка «Доверие». Если я, как кандидат, заинтересовала вас, звоните — договоримся об интервью. Мой телефон: +7 904 456-45-45.

Для бухгалтера тоже важно подчеркнуть наличие специального образования и соответствующий опыт работы, если он есть. Если опыта работы нет, в сопроводительном письме напишите, что знаете основы бухгалтерской деятельности и вам действительно интересно этим заниматься.

Добрый день! Меня зовут Валентина. Хочу работать бухгалтером по расчету заработной платы в компании «Ракета».

У меня высшее экономическое образование. Два с половиной года работала в компании «Небосвод» на участке зарплаты с 50 сотрудниками. Умею:

рассчитывать заработную плату, больничные листы и отпуска;
делать расчеты при увольнении и декретные выплаты.

У меня нет опыта расчета заработной платы иностранным гражданам, но я хочу этому научиться.

Знакома с программами и сервисами: 1С8, ЗУП, «Консультант Плюс», «Гарант», «Контур».

Буду рада познакомиться и пообщаться вживую. Готова приехать на собеседование в любой день в рабочее время. Телефон для связи: +7 911 987-99-99.

Для менеджера важно показать именно те знания и навыки, которые требует вакансия. Это достаточно широкое название профессии, которое может подразумевать под собой все что угодно — от продавца подушек на рынке до сильного управленца в ИТ-компании.

Любовь, добрый день! Меня зовут Оксана. Заинтересовала ваша вакансия менеджера по работе с клиентами в компании «Инекс».

Мне 27. Я активна и энергична. Хочу достойно зарабатывать и готова для этого много работать.

У меня есть опыт работы в холодных продажах: я продавала банковские продукты по телефону именно по холодной базе. Работала в банке год, потом ушла в производственную сферу и тоже продавала, но в основном B2B. Совокупный опыт работы в продажах — четыре года.

У меня есть навыки переговорщика. Не боюсь общаться по телефону или лично. Умею выяснять потребности клиентов и продавать продукты, которые смогут их удовлетворить.

Буду рада пообщаться по телефону или лично. Звоните! Мой телефон: +7 981 555-55-11.

Для продавца важны навыки общения. Другие требования зависят от компании. Например, одни требуют наличие высшего образования, другим важен опыт работы, третьим — привлекательная внешность.

Добрый день! Меня зовут Аня. Хочу работать продавцом-консультантом в «Ромашка».

Я учусь на третьем курсе факультета дизайна. Обожаю все, что связано с модой, особенно одежду и аксессуары. Последние полгода я работала продавцом одежды в Mango, но из-за переезда в другой район Москвы пришлось уволиться, потому что стало неудобно добираться до работы. Но я хочу продолжить работать в сфере fashion retail.

Я общительна и энергична. Люблю общаться с покупателями, и у меня это хорошо получается. Например, я не стесняюсь подойти к новому клиенту и спросить, нужна ли ему помощь подобрать размер или что-то еще.

Буду рада пообщаться и стать продавцом в «Ромашка». Звоните: +7 999 123-34-56.

Как студенту написать сопроводительное письмо

Ирина Князева

карьерный консультант

Когда молодой специалист устраивается в компанию, он должен в сопроводительном письме показать стремление и огромное желание работать именно в этой компании. Еще можно добавить, что он готов постоянно повышать свой уровень знаний и нарабатывать опыт, а также развивать профессиональные навыки и качества.

Сопроводительное письмо студента необходимо выстроить из следующих блоков:

Поприветствовать человека, причем желательно по имени.
Указать цель или причину письма. Например, что вы нашли на сайте NNN определенную вакансию или хотите в этой компании заниматься конкретной работой.
Ультракороткий рассказ о себе из 3—5 предложений. В этот объем нужно вместить все самое важное: опыт, навыки, знания, достижения.
Рассказать о свободном времени и возможности работать. Лучше это сделать одним предложением. Студентам вопрос о свободном времени задают почти всегда, а вы на этот вопрос ответите сразу в сопроводительном письме.
Почему хотите попасть в данную компанию в 1—2 предложениях. Блок не обязательный, но желательный. Здесь важно написать именно про компанию, а не про вакансию. Работодатели ценят в людях лояльность и осознанный выбор.
Ссылка на резюме в интернете или фраза о том, что резюме прикреплено.
Контакты для связи.

Что важно учесть при составлении сопроводительного письма:

Задача сопроводительного письма — сделать так, чтобы ваше резюме заметили. Поэтому не пересказывайте резюме, а дополните его тем, как именно ваши знания и навыки соотносятся с требованиями в вакансии.
Используйте специальную структуру: введение, основную часть и заключение. Во введении напишите, на какой должности и в какой компании хотите работать. Далее расскажите о навыках и опыте и как они помогут вам добиваться результатов на будущей работе. В заключение добавьте контакты, по которым с вами можно связаться.
Пишите адресно, то есть обращайтесь к конкретному работодателю. Если в вакансии есть имя рекрутера или работодателя, обратитесь в письме по имени.
Не забывайте про оформление: отбивайте абзацы друг от друга пустой строкой, используйте поля и заголовки, если оформляете письмо в текстовом редакторе. Проверьте письмо на опечатки и ошибки, прежде чем отправить.

Я прочитал тысячи резюме. Большинство из них — отстой. Вашему не обязательно. | Эрик Мейерсон

Здесь я работал старшим менеджером по маркетингу в 2007 году.

Обновление, июнь 2021 года: Я написал сопроводительную статью о том, как успешно подать заявку на работу, от выбора подходящей возможности до собеседования до принятия или обсуждение предложения. Пожалуйста, прочтите сначала это, или сначала это. В любом случае, я надеюсь, что это будет полезно для вас и вашей карьеры.

***

Ожидаете ли вы работать в обозримом будущем? Если да, то нам нужно поговорить о вашем резюме.

Около 10 лет назад я каким-то образом стал врачом-резюме всех своих друзей. Я не совсем понимаю, как это произошло. Я предполагаю Я помог одному или двум людям, которые боролись с поисками работы, и затем слух распространился. Следующее, что вы знаете, это моя вещь .

На самом деле это моя вина. Помимо открытого предложения друзьям, обновления резюме стали чем-то, что мне действительно нравится делать практически для всех. Так что я работал над резюме для самых разных людей, от близких друзей до дальних родственников и почти для всех, кто тянется ко мне (при этом льстит мне).

Скажу вам вот что: к настоящему времени я пересмотрел, наверное, 70 или 80 резюме, и почти все они были отстойными, когда я их получил.

Как менеджер по маркетингу и управлению продуктами в Google, Facebook, Eventbrite, Wells Fargo и других местах, я изучил тысячи резюме, и большинство из них тоже было отстойным.

Твой, наверное, тоже отстой. Скорее всего, он не выполняет свою работу.

Вот как это исправить. Шесть простых правил помогут.

Правило 1: Детальное влияние, а не обязанности
Правило 2: Сократите все, что не имеет отношения к получению работы
Правило 3: Напишите краткое изложение, которое позиционирует вас стратегически
Формат для удобочитаемости
Правило 5: Перепишите старые названия должностей
Правило 6: Всегда будьте честны

Все начинается с того, что задается себе вопросом: Зачем мне резюме? Если вы похожи на большинство людей, это поможет вам найти работу.И вы, вероятно, обновляете его каждый раз, когда ищете его.

Итак, для целей этого эссе предположим, что вы ведете свое резюме, чтобы найти работу, которая вам подходит.

Вот первый и единственный принцип, который вам нужно запомнить:

Вот и все. Ничего больше.

Давайте проанализируем это утверждение. Это должно показать, что вы собираетесь делать великие дела на следующей работе.

Вы можете подумать, что ваше резюме — это история вашей карьеры. Но это не так.Это должен быть пролог к остальной части вашей карьеры, настраивая все, что будет дальше.

В конце концов, вам нужно подумать, кто читает ваше резюме и почему. В зависимости от размера организации и других факторов это может быть:

Алгоритм : Крупные организации, которые нанимают тысячи людей в год, часто начинают с алгоритмов проверки для оценки резюме, обычно передаются на аутсорсинг через сайты вакансий или отслеживание кандидатов. Системы (АТС). Алгоритмы квалифицируют и ранжируют кандидатов путем сканирования по ключевым словам: «контент-маркетинг», «коммерческие водительские права класса А», «сыроделие».«Машина должна уметь читать и обрабатывать ваше резюме, но только для запуска процесса. Машины еще не принимают решения о найме.
A Рекрутер : Рекрутеры — это контролеры, которые определяют, имеете ли вы квалификацию для работы. Их роль состоит в том, чтобы определить, стоите ли вы времени менеджера по найму, прежде чем отправлять вас к нему на первое собеседование. Итак, рекрутеру ваше резюме должно рассказывать историю: «Я отвечаю требованиям для работы, как определено в описании должности.Тебе не будет неловко послать меня к менеджеру по найму «.
A Менеджер по найму : Вы встретите других людей на своем пути к следующей работе, но менеджер, которому эта роль будет подчиняться, очевидно, является наиболее важным. Для них ваше резюме должно рассказывать историю: «Я добьюсь результатов в этой работе и сделаю вас успешным, потому что я хорошо проявил себя в областях навыков, которые наиболее важны для этой должности».
Панель интервью : Вы, вероятно, будете брать интервью у группы других людей.Они могут просмотреть ваше резюме, прежде чем поговорить с вами, но большинство не будут читать его очень внимательно. Их работа — оценить, станете ли вы эффективным партнером и понравится ли им работать с вами. Ваше резюме должно рассказывать историю: «Я сотрудничаю с людьми и помогаю им добиться успеха».
A комитет по найму : В некоторых крупных компаниях ваше резюме станет частью пакета, который будет рассмотрен командой руководителей. Немногие или, возможно, никто из них не встретил вас в процессе.Ваше резюме должно рассказывать историю: «Я буду надежным долгосрочным вложением в эту организацию».

Как подготовить резюме для этих разрозненных аудиторий и целей? Это непросто, но вы справитесь. Давайте начнем с того, что у вас уже есть.

Мы учимся писать резюме в старшей школе

… и никогда не делаем иначе.

Что больше всего имело значения при написании резюме в старшей школе? Какую историю вы пытались рассказать этим резюме?

Когда вам было 17 лет, у вас, вероятно, не было множества карьерных достижений, которыми можно было бы похвастаться.Вам просто нужно было показать, что вы были прилежными, а не ленивыми, умными, а не тупыми, ориентированными на детали, а не небрежными. Такие вещи. Итак, кто-то в школе дал вам набор правил, призванных рассказать историю подростка, который мог выполнять ту работу, которую взрослый поручил бы подростку.

Эти правила письма включали:

Перечислите все, что вы сделали, в хронологическом порядке, особенно обязанности, которые дали вам взрослые
Включите все награды и награды, которые вам вручил взрослый
Вычитайте опечатки

Хотя я рекомендую прожить и дышать этой последней точкой всю оставшуюся жизнь, другие не будут вам хорошо служить сегодня, если вы ищете работу, которую не сможет заполнить подросток.

И все же, по крайней мере, в 70% резюме, которые я вижу, все еще применяются правила средней школы. Они не пытаются рассказать историю о том, почему кто-то является отличным выбором для работы, которую они хотят. Их всего на страницу или две из того, что они сделали .

Итак, давайте вернемся назад и еще раз посмотрим на принцип составления резюме:

Давайте начнем с конца: какую работу вы действительно хотите?

Одна из причин, по которой я стал источником советов по вопросам карьеры для моих друзей (и людей, которые нашли меня в LinkedIn), заключается в том, что я совершил два поворота в карьере.Я начал писать код, переключился на управление продуктом, а затем снова переключился на маркетинг. Я нанимал и возглавлял команды в социальных сетях, мероприятиях и продаже билетов, онлайн-видео, маркетинговых технологиях, правительственном ИТ-консалтинге и финансовых услугах более 20 лет на рынке труда. (Я только начал свою первую работу в компании, занимающейся экологически чистыми технологиями и промышленной автоматизацией. Разнообразие дает нам жизнь.)

Но многие люди чувствуют себя застрявшими на карьерном пути и хотят, чтобы они занимались чем-то другим. Если это вы, у меня хорошие новости: вы справитесь! Это сложно, но вы тоже можете повернуться.

Ваше резюме само по себе не приведет вас к этому, но оно является ключевым элементом вашей более широкой стратегии. И это начинается с того, что вы спрашиваете себя, какую работу вы хотите получить дальше.

И даже если вы хотите оставаться в своей ключевой области, ваше резюме должно четко объяснять не только то, что вы сделали, но и почему вы собираетесь превзойти для вашего следующего работодателя.

После того, как вы сузились до следующей работы, вам нужно провести исследование. Поговорите с людьми с этой работой. Прочтите описания вакансий на сайтах, посвященных вакансиям.Определите навыки и опыт, которые менеджер по найму хотел бы видеть.

А теперь посмотрите свое резюме. Какие маркеры наиболее подходят для этой работы? Отметьте те. Вы собираетесь уделить им больше всего внимания в своем новом резюме.

Что еще вы сделали в своей карьере, чего сейчас нет в вашем резюме, но что могло бы иметь отношение к работе, которую вы действительно хотите? Добавьте их и отметьте их.

А теперь напишем ваше резюме. Но используйте эти правила.

Никто, я имею в виду никого, не хочет нанимать связного.В вашем резюме есть «связь»? Поздравляю, вы ходили на встречи.

Если ваше резюме загружено обязанностями, то это собрание должностных инструкций, а не резюме. Обязанности гласят: «Я пришел и сделал то, что мне сказали делать». Они не доказывают, что вы были хорошо на работе. Они не сообщают о какой-либо ценности, которую вы создали, о том, как вы поддерживали миссию организации или как вы заработали или сэкономили деньги своей компании. Они не показывают, как вы сделали своих начальников более успешными или облегчили им жизнь.

Обязанности заполняют место в вашем резюме. Это набор резюме. Как и остатки посылки с Amazon, вы должны проткнуть их ножницами и выбросить в мусорную корзину.

Ваша карьера уникальна, но многие люди занимали такую же работу, как ваша. Перечисление обязанностей на ваших прошлых должностях ничем не отличается от вставки самого описания должности. Вы не старые должностные инструкции.

Хорошо, я молчу об этом и покажу пару гипотетических плохих и лучших пунктов резюме.

Плохо: Подготовлены отчеты для ежеквартального обзора бизнеса межфункциональным руководством.
Лучше: Предоставляет ежеквартальную аналитическую информацию о бизнес-операциях, которые повлияли на важные решения, которые снизили затраты на 40%.

Видите? Влияние. Вы не просто дрон, который делает то, что вам сказал начальник, а затем передает это следующему человеку. Вы понимаете , почему вы что-то делаете, как это вписывается в бизнес-контекст и какой вклад в бизнес.Разве это не тот человек, которого вы предпочли бы работать в своем бизнесе?

Плохо : Регулярно встречался с ключевыми клиентами, чтобы обеспечить удовлетворенность клиентов и решить проблемы.
Лучше : Достигнуто 95% удержания ценных счетов за счет запуска упреждающей кампании по обеспечению успеха клиентов.

Что делать, если у вас нет точных цифр? Постарайтесь их вычислить. Даже если нужно говорить об этом в общих чертах.

(Просто убедитесь, что ваши результаты верны и реальны.Подробнее об этом позже.)

Плохо: Служил связующим звеном с отделами продуктов и HR.
Лучше: Это не может быть исправлено. Все мы работаем кросс-функционально. Что ты делал и почему это имело значение?

Это действительно важный момент для людей, стремящихся к кардинальным изменениям, или для тех, кто проработал более нескольких лет.

При удалении задачи, которой вы владели в 2006 году, может показаться, что вы выбросили сокровище. В конце концов, вы заработали этой отметки в своем резюме.Но если это не имеет отношения к конкретному рекрутеру, менеджеру по найму или комитету, которого вы пытаетесь привлечь в следующий раз, то, вероятно, его следует оставить.

Помните, ваше резюме — пролог, а не роман.

Вот краткий список того, что вам следует удалить:

Опыт, не имеющий ничего общего с работой, которую вы хотите получить в следующий , если только это не прямое применение навыка, важного для этой работы, или свидетельство вы добиваетесь успешных результатов.
Большая часть вашего опыта в средней школе и колледже , если вы не новичок в рабочей силе или они также свидетельствуют о вашем интеллекте, стремлении или увлечении соответствующей отраслью. Если ваш средний балл не был выдающимся, снимите его. Сохраняйте только базовую информацию о степени и достижениях, свидетельствующих о стремлении и победе в молодом возрасте. Еще раз подумайте о «Винном клубе MBA», если только вы не собираетесь заниматься винным бизнесом: пить вино с одноклассниками — это большое развлечение, но обычно не наемное качество.Избавьтесь от своей старшей школы и других прототипов профессионального опыта, если вы не моложе 21 года. (Да, я вижу некоторых 40-летних, которые все еще упоминают English Honor Society и Model UN.)
Профессиональные компетенции начального уровня . Компьютеры Mac и Windows, Microsoft Office, приложения Google. Если вы не претендуете на административную работу, где это очень актуально, или не хотите перейти с работы на этаже на работу за столом, это все равно, что сказать, что вы знаете, как надеть обувь и добраться до офиса к 9 часам.
Ваш домашний адрес . Это немного деликатно: все мы видели исследования, которые показывают, что одинаковые резюме могут иметь очень разные уровни отклика со стороны работодателей в зависимости от их расовых, гендерных, национальных и других предубеждений. Это отстой, но это реальность. Интервьюеров в более крупных компаниях, чувствительных к персоналу, учат не спрашивать, где вы живете во время собеседования, даже случайно, потому что это может быть истолковано как источник дискриминации. Дело в том, что кто-то может судить о вашем социальном классе или происхождении по тому месту, где вы живете, и вы не хотите, чтобы это омрачало процесс.Так что уберите свой домашний адрес из резюме. Если им нужно что-то послать вам по почте, они спросят.

Каким должно быть ваше резюме? Не слишком долго. Решите, одна или две страницы лучше расскажут вашу историю, с большим воздействием и низким наполнением. Тогда держитесь за это. Установка лимита — отличная функция принудительного удаления нежелательной почты.

У меня две страницы. Кроме того, не забудьте пронумеровать свои страницы и иметь естественный разрыв страниц между заданиями.

Это похоже на первый абзац новости.Здесь вы говорите: «Я очень похож на человека, которого вы задумали для этой работы. Подробности читайте ».

Краткое изложение должно быть посвящено вашему опыту, знаниям и успеху и должно быть напрямую связано с ролью, которую вы ищете.

«Опытный и инновационный лидер продаж, который выполнил квоту в течение 10 кварталов подряд с Acme Inventions. 12 лет опыта в системах обратной связи с клиентами, в розничной торговле и на рынках B2B, а также в развитии международных клиентов ».

Избегайте коннотативных представлений о себе, таких как «Самостоятельный запуск, ориентированный на результат.«Все так говорят. Вы подтверждаете это в деталях ниже.

Если вы пытаетесь развернуться, это то место, где вы меняете позицию для следующего шага. Если вы «лидер продаж», который написал вышеизложенное резюме, но хотите перейти к роли по обеспечению успеха клиентов:

«Опытный и инновационный коммуникатор с 10-летним опытом работы напрямую с клиентами B2B, чтобы завоевать и удержать их. ”

Некоторые люди загружают шаблоны для своих резюме, что является хорошей идеей, если оно удобочитаемо.Вопрос, который стоит задать себе: сможет ли кто-нибудь, просматривая это резюме, решить, что оно потенциально подходит для работы, которую вы хотите, менее чем за 10 секунд?

Если ваше резюме представляет собой головоломку, требующую умственной обработки, то это плохое резюме. Резюме, названия должностей и наиболее заметные детали должны легко рассказывать историю. Люди мгновенно выносят суждения .

Ваше резюме должно быть простым, легко читаемым и кратким, с легко читаемыми названиями должностей. Это подводит нас к…

Посмотрите названия ваших должностей.Какую историю они рассказывают?

Ваши титулы и работодатели составляют основу вашего повествования, и многие люди будут сканировать их и сразу же составить суждение о вашей пригодности для работы, которую вы хотите.

Но ваши должности, вероятно, были присвоены вам другими людьми. Они могут отражать организационную политику компании или то, что думал менеджер по найму, когда размещал должность. Они могут не отражать ваших реальных достижений в этой роли, и, если вы не предпримете никаких действий, они не расскажут историю вашей карьеры.

Приведу личный пример. Моя первая работа после окончания бизнес-школы была в Wells Fargo. (Это было давно, когда они были хорошим региональным банком, а не злым мошенническим национальным банком.)

Меня наняли в качестве «менеджера по продукту, пакеты бизнес-услуг». Через пару лет меня повысили до вице-президента. (Не слишком впечатлил , — их у Wells Fargo много.) Итак, моя визитная карточка теперь гласила: «Вице-президент по управлению денежными средствами малого бизнеса», а моя внутренняя должность — «Менеджер по управлению продуктами II.”

Когда я покинул Wells Fargo, я намеревался перейти от розничных банковских услуг к потребительским интернет-услугам. Поэтому мне нужно было изменить название должности, чтобы переводить вне моей области.

Когда я ушел, мое резюме отражало нечто более близкое к моей реальной роли: « Вице-президент по платежам для малого бизнеса и маркетингу перекрестных продаж ».

Был ли это когда-нибудь мой титул в Wells Fargo? Нет. Но будущий комитет по найму в Google скорее поймет это, чем официальное название.И это более честно и точно отражало как мой вклад в Wells Fargo, так и то, что я мог бы внести в будущих ролях.

Это было лучшее и более точное название должности, чем моя «настоящая» должность. Это подводит нас к…

Хорошо, я только что рассказал вам, как изменить свое положение для работы, которую вы хотите. Как и любая реклама, ваше резюме — это тактика, чтобы представить себя правильному покупателю.

Также, как и в любой рекламе, если вы не можете выполнить то, что обещаете, у вас большие проблемы.

В идеале процесс собеседования и оценки должен выкурить чушь, но иногда этого не происходит.

Если вы заявили о своем опыте и достижениях, которые не были вашими, или, возможно, взяли на себя ответственность за чужую работу, и успешно фальсифицировали свой путь в процессе собеседования, то вы не продержитесь на этой работе слишком долго. И вам будет намного хуже, чем если бы вы вообще не получили эту работу.

В конечном счете, это возвращается к — заданию, которое вам нужно .Это достижимо? Будете ли вы настроены на успех?

Если у вас нет законных навыков, которые позволят вам добиться успеха на следующей должности, то ваше резюме не проблема. В основе этого лежит отсутствие опыта. И вам нужно найти роль, которая больше соответствует тому, чем вы занимались.

Когда вы закончите, вот тест, который вы можете провести с доверенными друзьями, желательно с тем, кто нанимает людей и руководит командами.

Возьмите свое имя и идентифицирующую информацию из вашего резюме и поделитесь им с ними.Затем попросите их потратить всего 30 секунд на чтение и ответить на вопрос: «Кто этот человек и какую работу им следует искать дальше?»

Если они описывают кого-то, кто похож на вас и что-то близкое к следующей работе, которую вы хотите, значит, вы на правильном пути.

Если их описание подходящей следующей работы не соответствует той, которую вы хотите, значит, вам нужно сделать больше работы. (Или вы можете пересмотреть решение, если вам нужно сделать промежуточный шаг, чтобы более четко изменить работу, которую вы хотите.)

Если описание следующей работы близко, но их описание вы не соответствует действительности, то ваше резюме может быть нечестным. См. Правило 6.

Когда вы закончите, обновите свой LinkedIn и другие общедоступные ресурсы, чтобы они соответствовали друг другу. И начните делать покупки сами.

Надеюсь, все это вам поможет. Здесь закрепите это:

Правило 1: Детальное влияние, а не обязанности
Правило 2: Сократите все, что не имеет отношения к получению работы
Правило 3: Напишите краткое изложение, которое позиционирует вас стратегически
Правило 4: Формат для удобочитаемости
Правило 5: Перепишите старые названия должностей
Правило 6: Всегда будьте честны

Удачи в карьере!

10 лучших сайтов для размещения вашего резюме в Интернете в 2021 году — CareerCloud

Университетский центр карьеры

Отличный ресурс (особенно для недавних выпускников) — использовать центр карьеры вашего колледжа, чтобы разместить свое резюме в Интернете.Чтобы быть ясным, университетские центры карьеры предназначены для всех выпускников, а не только недавних выпускников и нынешних студентов. Многие работодатели просматривают центры карьеры конкретных колледжей, потому что они добились успеха благодаря талантам из нескольких университетов. Например, одна компания, с которой мы говорили, в которой работает более 3000 человек, специально ищет должности аналитиков из одного университета. Трудно представить, что другие компании поступают иначе.

Наличие вашего резюме в университетском центре карьеры также может открыть для самого университета возможности для продвижения вас.Несколько ассоциаций выпускников имеют группы в LinkedIn и Facebook. Многие также предлагают помощь в написании резюме, помощь в написании сопроводительного письма и помощь в собеседовании. В конце концов, успех может по-прежнему зависеть от репутации вашего университета и от того, какие работодатели приходят на веб-сайт университетского центра карьеры в поисках кандидатов. Если ваши навыки и карьера соответствуют этим работодателям, вы, вероятно, получите намного лучший результат, чем тот, кто этого не делает.

Слово об услугах по распространению резюме

По сравнению с другими местами, где можно разместить свое резюме, ResumeRobin.com, вероятно, менее известный вариант, но это может быть единственный веб-сайт, который вам нужно посетить. Это потому, что это служба рассылки резюме, то есть вы загружаете свое резюме, а затем позволяете им делать всю работу. Стоимость довольно низкая, если учесть, сколько времени нужно, чтобы разместить свое резюме на каждом веб-сайте. У вас будет возможность публиковать сообщения в пределах вашего метро за 25 долларов (включая до 150 с лишним рекрутеров и сайты вакансий), в пределах вашего штата за 55 долларов (включая до 250 с лишним рекрутеров и сайты вакансий) или по всей стране за 65 долларов.

Для начала вам достаточно загрузить свое резюме в систему. Оттуда ResumeRobin создает HTML-версию и текстовую версию. Они вводят ваше резюме в файл ежедневной ленты, который загружается на сеть партнерских веб-сайтов (включая большинство сайтов, упомянутых ниже) через API, и отправляют резюме рекрутерам по электронной почте. Кроме того, как только ваше резюме будет загружено на различные сайты вакансий, соискатели ResumeRobin получат предпочтительное отношение, а это означает, что ваше резюме будет отображаться в верхней части поисковых запросов по ключевым словам, используемых работодателями.Если вы спросите нас, это стоит только затрат. Когда дело доходит до этого, ResumeRobin — это самый удобный для соискателей сервис по распространению вашего резюме в Интернете. Это может стоить вам немного, но не забывайте о ценности вашего времени, а также о повышении узнаваемости, которое вы получите.

Многие люди в восторге от своего опыта в Интернете. Один человек отметил, что для расширения службы требуется около 48 часов, но всего через три дня получил запрос от компании из списка Fortune 500.Другой прошел три собеседования в течение двух недель после использования услуги. Остерегайтесь, у других было много проблем с обслуживанием клиентов, и некоторые клиенты назвали эту услугу мошенничеством. Хотя веб-сайт выглядит очень простым и универсальным, стоимость компании, по-видимому, составляет около 800 миллионов долларов.

Bottom Line

Представление вашего резюме работодателю — это первый шаг к получению работы. Все эти сайты могут помочь вам в этом. Прежде чем размещать свое резюме на различных сайтах распространения, рекомендуется убедиться, что ваше резюме актуально и правильно отформатировано.Если вам нужна помощь с вашим резюме, мы рекомендуем работать с сервисом написания резюме, таким как TopResume.

Мое резюме не дает мне интервью. Что я делаю неправильно?

Вы разослали тонны резюме, но не получили много или не получили ни одного собеседования? Ты не одинок. Несмотря на то, что рынок труда становится лучше, вам все равно нужно привлекать внимание рецензента в позитивном ключе. Это означает, что нужно включить в резюме правильные вещи и исключить неправильные. Есть много списков того, что можно добавить в свое резюме, а что стоит оставить.Эти списки великолепны, и в большинстве из них есть хорошие советы. Однако в этой статье я дам вам более подробные инструкции и объяснения, чем обычно предлагается в списках.

Чтобы быть уверенным, что вас заметят, вам нужно сконцентрироваться, , на том, что из вашего опыта отвечает потребностям организации.

Когда я говорю «концентрируйся», я имею в виду это как концентрированное моющее средство, а не как мысли твоего мозга.

Вам не нужно 5-страничное резюме с перечнем рабочих заданий, которые, вероятно, мог бы выполнить шестилетний ребенок.Ваше резюме должно быть заполнено наиболее впечатляющей работой, которую вы сделали, а также тем, что вы сделали. Возьмите это у меня, человека, который просмотрел тысячи резюме в качестве рекрутера, когда рекрутер доходит до 100-го резюме подряд для объявления о вакансии, где в резюме просто указываются задачи, выполненные на 3 или более страницах, эти резюме принимают экспресс поезд к не называем кучей. Вы хотите упаковать лучшее, что можете предложить, и оставить все остальное.

Не забудьте ключевых слов .Просматривая объявление о вакансии, есть ли в нем ключевые отраслевые слова, которых нет в вашем резюме? Помните, что большинство резюме проходит первую проверку машиной, а может быть, помощником или рекрутером. Ни у одного из этих рецензентов нет того уровня знаний, который есть у вас, не говоря уже о том, что есть у менеджера по найму. Итак, вам нужно написать свое резюме на простом английском языке, но при этом сохранить ключевые слова, которые менеджер по найму, вероятно, подчеркнул при запросе на заполнение должности. Это, наверное, самая сложная часть написания резюме.Вам нужны ключевые слова, которые нужно усвоить автоматом, простой английский, который должен усвоить рецензент, и хорошо написанные, впечатляющие достижения, которые менеджер по найму выберет для собеседования.

Если возможно, достижений должно быть измеримых .

Если у вас в настоящее время есть работа, я настоятельно рекомендую измерить ваш исторический и текущий объем производства. Каковы ваши годовые продажи? Каков твой бюджет? Сколько пользователей вы поддерживаете? Еще лучше, насколько вы увеличили продажи на своей должности? На какой процент вы снизили расходы за счет улучшения процессов? Можете ли вы количественно оценить, насколько ваша работа улучшила финансовые показатели, качество, производительность или удовлетворенность клиентов? Это то, что менеджер по найму оценит с лазерной фокусировкой.

Если вы все делаете правильно и не проходите собеседование, то, возможно, вы делаете некоторые вещи, которых делать не следует. Опять же, есть несколько хороших списков того, чего не следует делать, но я дам вам некоторые из тех, которые я чаще всего вижу в резюме профессионального уровня.

Удивительно, но ваш адрес электронной почты — это первое, что увидит рекрутер, и, возможно, вы не продвинетесь дальше с неправильным адресом электронной почты. Если у вас есть творческий адрес электронной почты или вы используете свой рабочий адрес электронной почты, вам следует получить адрес электронной почты от одного из многих провайдеров, которые предлагают учетные записи электронной почты бесплатно.Лучше всего, если бы вы могли создать учетную запись электронной почты с некоторыми вариациями вашего имени. Это дает дополнительное преимущество в виде разделения всей информации о поиске работы, поэтому вы не пропустите ни одного электронного письма от рекрутеров. Просто убедитесь, что вы проверяете новую учетную запись электронной почты ежедневно.

Еще одна область, которая лишит вас возможности пройти собеседование, — это указать организаций или филиалов в вашем резюме, которые ничего не добавляют к вашим аргументам в пользу победы на собеседовании. Слишком часто у рецензента возникает личная проблема с вашей деятельностью; по политическим и социальным причинам вас могут исключить без уважительной причины.Если вы не претендуете на должность, на которой ожидается участие, лучше не указывать их все. Если это нейтральная организация, такая как ассоциация медсестер, в которой вы занимали руководящую роль, продолжайте сохранять ее, особенно если вы можете подтвердить свои навыки, которые помогут вам выиграть собеседование на должность, на которую вы претендуете.

Наконец, и самое главное, попросите кого-нибудь просмотреть ваше резюме. Я получил множество резюме, в которых простая опечатка была размещена таким образом, чтобы выглядело впечатление, что кандидат не разбирается в отрасли или должности.Конечно, грамматические и орфографические ошибки также будут отброшены в резюме, и, к сожалению, проверка орфографии не всегда выявляет эти ошибки. В результате вас могут упустить из виду из-за чего-то, что можно предотвратить.

Воспользуйтесь этими советами и получите свое новое резюме. В этом году я заметил улучшения на рынке труда, так что сейчас отличное время, чтобы изменить карьеру, о которой вы думали.

MyResume — напишите резюме лучше

Ваше резюме может означать разницу между отличной работой, обычной работой… или отсутствием работы вообще.MyResume поможет вам написать «выдающееся» резюме, которое поможет вам получить работу своей мечты! Вы получаете отличный контент, шаблоны и собственный онлайн-редактор резюме, которым можно пользоваться вечно.

Во-первых, заполните небольшой опрос о своих сильных сторонах. Вы удивитесь тому, что можете предложить будущему работодателю!

На основе ваших уникальных сильных сторон и навыков, выявленных в ходе опроса, MyResume подскажет, что написать о себе в своем резюме.Это заставляет вас сиять … просто скопируйте и вставьте содержание своего отчета в новое резюме. Легкий! Вы будете поражены тем, насколько хорошо будет выглядеть ваше резюме, когда вы закончите, и насколько впечатлит работодатель.

Вы получите свой собственный онлайн-редактор резюме и БЕСПЛАТНУЮ электронную книгу резюме на 52 страницы

В вашем онлайн-конструкторе резюме есть сотни шаблонов на выбор. Он наполнен отличными функциями и опциями, которые упрощают написание и публикацию резюме.Мы также включаем бесплатную 52-страничную электронную книгу, которая содержит советы по собеседованию, сопроводительные письма, контрольный список резюме и профессиональную информацию, которую необходимо знать, чтобы получить лучшую работу.

Выделитесь из толпы. Переместите свое резюме в начало стопки. Получите ту работу, о которой всегда мечтали!

Одно блестяще составленное резюме может изменить вашу жизнь в мгновение ока! Этот удивительный пакет MyResume стоит всего 29 австралийских долларов.95 (23,50 доллара США) за все вышеперечисленное! Купите свой купон на доступ к MyResume и начните прямо сегодня! Вы можете приобрести купон онлайн, используя свою кредитную карту, и сразу же получите доступ к одному из лучших продуктов для написания резюме!

45 изменений, которые помогут привлечь внимание к вашему резюме

Конечно, есть время и место для пересмотра резюме. Стоит потратить пару часов на то, чтобы по-настоящему очистить свое резюме, прежде чем начинать поиск работы, или хотя бы раз в год в качестве настройки.

Но иногда у тебя нет такого времени. Иногда у вас есть всего несколько минут, и вы хотите потратить их на быструю доработку своего резюме. И для тех случаев мы составили для вас список обновлений резюме, которые занимают всего несколько минут, но могут иметь большое значение для того, чтобы ваше резюме сияло.

Выберите, сколько у вас времени, выберите (мини) проект и будьте готовы к тому, что ваше резюме станет еще более привлекательным.

1. Переключите шрифт

Ready, переключите шрифт вашего резюме на Helvetica, Arial или Times New Roman — другими словами, убедитесь, что его нетрудно читать (или он застрял в стандартном Calibri Word).Использование обычного чистого шрифта может не сделать ваше резюме самым красивым, но сделает его более читабельным (и с меньшей вероятностью будет отклонено системами отслеживания кандидатов).

Если им нужны рекомендации, они их попросят! Используйте дополнительное пространство, чтобы добавить подробности о своих способностях или достижениях.

Этот скучный шаблон «Я трудолюбивый профессионал, который хочет работать в [пустой] отрасли» немного очевиден — зачем еще вы отправляли свое резюме? — и занимает ценное место.

4. Проверьте орфографию

… и исправьте все ошибки.

5. Сохраните его правильно

Сохраните свое резюме в формате PDF, если оно в любом другом формате. Таким образом, форматирование не испортится, когда ваше резюме будет открыто на другом компьютере. (Чтобы увидеть исключения из этого правила, щелкните здесь.)

6. Измените имя файла

Измените имя файла с «Резюме» на «[Имя] [Фамилия] Возобновить» — это упрощает работу менеджеров по найму. и гарантирует, что ваше резюме не затеряется в толпе.

Если вы не местный, рекрутеры могут больше не искать. Если да, то рекрутеры могут принять во внимание ваше время в пути и отказать вам, если сочтут, что это будет слишком долго.

8. Добавьте свой профиль в LinkedIn

Вместо этого добавьте ссылку на свой профиль LinkedIn, а также на любые другие соответствующие ссылки в социальных сетях (Twitter, если он профессиональный, Instagram или Flickr, если вы подаете заявку в социальные сети или творческие ресурсы). позиции). Предостережение: никогда не включайте Facebook, независимо от того, насколько он чист.

Не хотите, чтобы в резюме был весь уродливый URL-адрес LinkedIn? (Подсказка: не следует.) Создайте собственный URL-адрес своего общедоступного профиля, используя просто / ваше имя (или другой аналогичный простой вариант, если у кого-то уже есть ваше имя). У LinkedIn есть инструкции на своем веб-сайте.

9. Сделайте все ваши гиперссылки живыми

Ваше резюме, скорее всего, будет прочитано на компьютере, поэтому создание интерактивных функций, таких как адрес электронной почты, LinkedIn и другие профили в социальных сетях, а также личные веб-сайты, облегчит для рекрутера обучение больше о тебе.

10. Удалите ненужные данные

Не указывайте дату вашего рождения, семейное положение или религию. Поскольку работодатели незаконно рассматривать это при просмотре вашего заявления (по крайней мере, в США), они не могут запросить его (а предложение его заставляет вас выглядеть немного невежественным).

11. Избавьтесь от этого выпускника Год

Если вы закончили колледж более трех лет, удалите год окончания. Рекрутеры действительно хотят знать, что у вас есть степень, и вы не хотите, чтобы они непреднамеренно проводили дискриминацию в зависимости от вашего возраста.

12. Переместите свое образование

Пока вы занимаетесь этим, сделайте небольшую перестановку и переместите образование ниже своего опыта. Если вы не являетесь недавним выпускником, скорее всего, ваши последние одна или две работы более важны и имеют отношение к вам при получении работы.

13. Сделайте его читабельным

Чтобы улучшить читаемость, увеличьте межстрочный интервал (также называемый интерлиньяжем) как минимум до 120% от размера шрифта. Для этого в Word перейдите в раздел «Формат» и выберите «Абзац». В раскрывающемся списке под Межстрочным интервалом выберите Точно и установите интервал на два пункта выше размера вашего шрифта (так, 12, если ваш шрифт равен 10 пунктам).

14. Уменьшите рентабельность

Вам нужно немного больше места для работы? Уменьшите верхнее и нижнее поля до 0,5 дюйма, а боковые поля не менее 0,75 дюйма. Это сохранит чистоту и удобочитаемость вашего резюме, но даст вам больше возможностей для обсуждения того, что у вас есть.

15. Оставьте среднюю школу позади

Удалите все, что связано со средней школой, если только вы не закончили год в колледже или вам нужно заполнить свое резюме и сделать что-то очень актуальное (и потрясающее) во время учебы в старшей школе.

Добавьте все новые навыки, которые вы приобрели, и удалите все, что немного устарело (никто не хочет слышать, что у вас уже есть опыт работы с Microsoft Word — они этого ожидают).

17. Раздел «Разделите свои навыки»

Если у вас много навыков, связанных с должностью, например, иностранный язык, программное обеспечение и лидерские навыки, попробуйте выделить один из этих разделов и перечислить его отдельно («Языковые навыки »Или« Навыки программирования »).

18. Дважды проверьте форматирование

Убедитесь, что форматирование согласовано во всем резюме.Вы хотите, чтобы все заголовки были в одном стиле, все отступы были выровнены, все маркеры совпадали и т. Д. Вы же не хотите, чтобы стиль выглядел неряшливо!

19. Удалите сокращения

Найдите все сокращения и напишите полное название должности, сертификата или организации. Вы должны включить оба, по крайней мере, в первый раз, чтобы убедиться, что рекрутер знает, о чем вы говорите, и чтобы система отслеживания кандидатов уловила это независимо от того, какой формат он ищет.Например: Сертифицированный бухгалтер-бухгалтер (CPA).

20. Избавьтесь от отвлекающего дизайна

Если вы не дизайнер или не отправляете (тщательно составленное) творческое резюме, удалите все фотографии или визуальные элементы. В более традиционном резюме они обычно просто отвлекают от имеющейся информации (и могут сбивать с толку системы отслеживания кандидатов).

21. Устранение пробелов

Если у вас есть пропуски в несколько месяцев в вашей истории работы, замените обычные даты начала и окончания для каждой должности только годами (например,г., 2010-2012).

22. Сделайте замену глаголов

Замените пару скучных глаголов на более сильные (и интересные). Ознакомьтесь с нашим списком глаголов возобновления действия, если вам нужно вдохновение.

23. А теперь замените прилагательное

Поменяйте местами пару общих прилагательных или названий (такие слова, как «ориентированный на детали» или «опытный» используются слишком часто и мало что говорят рекрутеру) на более сильный язык, который лучше описывает ваши более уникальные сильные стороны.

24.Правильно составьте список ваших рекламных акций

Работали на нескольких должностях в одной организации? Узнайте, как перечислить их прямо в своем резюме, а затем обновить его как таковое.

25. Оставьте историю в прошлом

Как правило, вы должны показывать только последние 10-15 лет вашей карьеры и включать только опыт, относящийся к должностям, на которые вы претендуете. Так что, если у вас есть что-то действительно устаревшее или случайное, удалите это и используйте пространство, чтобы заполнить другие разделы или добавить что-то более подходящее.

26. Ищите слова-сироты

Пройдите строку за строкой и обратите внимание на любые слова-сироты (отдельные слова, оставленные в строке сами по себе). Посмотрите, как вы можете отредактировать предыдущую строку, чтобы она соответствовала размеру — чтобы ваше резюме выглядело более чистым и открыло дополнительные строки, с которыми вы могли бы заниматься другими делами.

27. Сделайте его легко просматриваемым

Сделайте ваш документ более удобным для беглого просмотра, добавив разделительные линии между разделами. Ознакомьтесь с инструкциями в третьем разделе этого замечательного руководства.

28.Используйте цифры

Включите какие-либо числа в свое резюме? Пройдите и измените их все в числовой форме, а не в письменной форме (т.е. 30% вместо 30%). Даже небольшие числа, которые часто пишутся по буквам, следует записывать в виде цифр — это заставит их увидеть рецензент и сэкономит место.

29. Прочтите вслух.

Это не только поможет вам обнаружить любые орфографические или грамматические ошибки, но также поможет вам заметить любые предложения, которые звучат неуклюже или трудно понять.

30. Проверьте верхнюю часть

Посмотрите свое резюме «над сгибом». Другими словами, внимательно посмотрите на верхнюю треть своего резюме — ту часть, которая будет отображаться на экране, когда менеджер по найму нажимает «открыть» в этом PDF-файле. Это то, что произведет ваше первое впечатление, поэтому убедитесь, что это служит приманкой, которая заставит менеджера по найму узнать больше.

31. Уменьшите количество маркеров

Убедитесь, что у вас не более шести-семи маркеров для любой данной позиции.Если да? Разрежьте и уплотните. Независимо от того, как долго вы работаете или насколько хороши ваши пули, рекрутер просто не сможет их пройти.

32. Определите свой рассказ

Дайте свое резюме тому, кто вас плохо знает, чтобы взглянуть на него в течение 30 секунд. Затем спросите: какие три вещи запомнились больше всего? Какое повествование? Примите этот отзыв и подумайте, как вы можете изменить свое резюме, чтобы оно было ближе к тому, что вы хотите.

33. Используйте облако слов

Точно так же поместите свое резюме в генератор облака слов и посмотрите, какие ключевые слова появляются.Если самые известные из них не те, которыми вы хотите запоминаться, или если есть важные слова, которых нет, подумайте, как вы можете изменить свое резюме, чтобы сделать это более понятным.

34. Количественная оценка всего

Просмотрите список и добавьте как можно больше чисел и процентов для количественной оценки своей работы. Сколько людей пострадали? На какой процент вы превысили свои цели? (И да, оценивать можно, если вы приблизительно можете это доказать.)

35.Сделайте вашу выгоду очевидной

Выберите несколько утверждений, чтобы сделать еще один шаг вперед, и добавьте, какая выгода была для вашего начальника или вашей компании. Поступая таким образом, вы четко доносите не только о том, на что вы способны, но и о прямой выгоде, которую работодатель получит, наняв вас.

36. Подумайте о добавлении раздела квалификаций

Возможно, вместо вашего теперь удаленного «Цели карьеры?» Это должен быть раздел из шести предложений (или выделенный маркером), в котором кратко представлены лучшие из ваших достижений, основных навыков и важного опыта.Поступая таким образом, вы одновременно удовлетворяете любые системы отслеживания кандидатов ключевыми словами и предоставляете менеджеру по найму пикантные и важные элементы прямо вверху.

37. Обновите заголовок, чтобы он стал популярным

Вам не нужно обладать тоннами дизайнерских знаний, чтобы сделать заголовок, который выглядит гладким и привлекает внимание рекрутера. (Подсказка: используйте тот же заголовок в своем резюме и сопроводительном письме, чтобы ваш «личный бренд» выглядел по-настоящему вместе.)

38. Заполните его

Необходимо заполнить больше места в вашем резюме или почувствовать себя так, как вы » повторно свет на опыте? Нет закона, который гласил бы, что вы можете указывать в своем резюме только полную или оплачиваемую работу.Итак, если вы участвовали в большой роли волонтера, работали неполный рабочий день, работали фрилансером или вели блог? Добавьте пару таких вещей как их собственные «рабочие места» в свою карьерную хронологию.

39. Или сократите его

Если вам нужно больше места в вашем резюме, проверьте, не занимает ли какое-либо из ваших решений о форматировании ненужное место. Ваш заголовок занимает слишком много места наверху? У вас есть лишние разрывы строк, которые вам действительно не нужны? Поработайте с форматированием и посмотрите, сколько места вы можете открыть (чтобы ваше резюме не выглядело переполненным или беспорядочным).

40. Осмыслите свои маркеры

Посмотрите на каждый маркер и убедитесь, что он понятен среднему человеку. Помните, что первым, кто увидит ваше резюме, может быть рекрутер, помощник или даже руководитель высокого уровня — и вы хотите быть уверены, что оно читабельно, актуально и интересно всем им.

41. Используйте шаблон резюме

Загрузите этот бесплатный шаблон резюме, чтобы вы выглядели безупречно.

42. Обновите все свои роли

Убедитесь, что обновлены все возможности вашего резюме.Добавьте любые полученные награды, новые навыки, которые вы приобрели, опубликованные статьи или что-нибудь еще интересное, что вы сделали.

43. Распространение Word

Перейдите в свой профиль LinkedIn и внесите все изменения, которые вы только что внесли в свое резюме, в разделы резюме и опыта.

44. Попросите друга о помощи

Отправьте электронное письмо трем вашим друзьям или профессиональным знакомым с просьбой (хорошо!) Взглянуть на их резюме. Возможно, вы сможете найти вдохновение для себя (или даже помочь им).

45. Вытащите этого ребенка

Найдите отличную работу, чтобы подать заявку в одну из наших партнерских компаний, а затем приступайте к написанию сопроводительного письма с помощью нашего простого руководства.

Конечно, знаешь.

Нанять тренера по резюме сегодня

ResumeMyCareer.com — это комплексная и комплексная компания по предоставлению карьерных услуг. Предоставляя людям профессиональные резюме, сопроводительные письма и коучинг по работе и собеседованию, мы стремимся помочь людям повысить их шансы на получение работы. Наш индивидуальный подход один на один позволяет нам создавать и настраивать резюме и сопроводительное письмо с учетом вашего опыта работы и профессионального профиля. Персонал ResumeMyCareer.com состоит из опытных писателей и высокообразованных профессионалов. На протяжении многих лет мы помогали людям найти работу в различных сферах занятости и на различных должностях.

Профессионально составленное резюме и сопроводительное письмо, пожалуй, самый важный фактор в вашем поиске работы. Независимо от того, являетесь ли вы безработным или ищите новую работу, наши индивидуальные резюме и сопроводительные письма оказались очень мощным и чрезвычайно успешным инструментом. Непрофессиональное резюме и сопроводительное письмо не апеллируют и значительно занижают вашу репутацию.Мы работаем с клиентами, чтобы узнать об их профессиональной истории и понять их карьерные цели в будущем. Вооружившись этой информацией, мы можем составить для вас инновационное и сложное резюме и сопроводительное письмо. Наша продемонстрированная история успеха делает нас лидером отрасли в сфере резюме и сопроводительных писем. Позвольте нам помочь вам возобновить карьеру и продолжить с того места, где вы остановились.

	Составление резюме Резюме подбираются индивидуально и с учетом вашего опыта работы.Наши резюме демонстрируют и подчеркивают таланты людей, давая им конкурентное преимущество среди коллег в поисках работы.
	Сопроводительные письма Наши сопроводительные письма созданы, чтобы отразить и подчеркнуть основные моменты вашего резюме, а также обсудить ваш характер, трудовую этику и желание каждой возможности трудоустройства.
	Распространение резюме Наша служба рассылки резюме автоматически создаст для вас учетную запись и опубликует ваше резюме на более чем 100 ведущих сайтах поиска работы, которые насчитывают почти 3 миллиона работодателей, всего за МИНУТЫ!
	Веб-сайт резюме Наш веб-сайт резюме преобразует ваше существующее резюме в продуманный и современный веб-сайт с вашим собственным персонализированным URL-адресом.На веб-сайте мы создаем разделы для вашего профессионального профиля, предыдущего опыта и образования, а также можем создавать новые разделы в соответствии с вашими потребностями.
	Визитные карточки резюме «Визитная карточка резюме» подчеркивает ваш профессиональный профиль и опыт работы на визитке стандартного размера. Он также содержит вашу контактную информацию, а также краткое изложение вашей квалификации и может предоставить быстрый и простой способ предоставить контакт, потенциального работодателя или рекрутера с вашим опытом.
	Благодарственные письма «Продолжение интервью» После организации собеседования или установления связи с потенциальным работодателем наши «Благодарственные письма» выражают высокую степень признательности работодателю за время и усилия и подчеркивают, что вы приветствуете их рассмотрение вашей вакансии.
	Консультации по вопросам трудоустройства Мы предоставляем профессиональные и индивидуальные консультации по трудоустройству один на один, включая коучинг на собеседовании, а также обучаем вас многочисленным методам и советам по поиску работы.

В подобных ситуациях я рекомендую включить вакансию в резюме. В целом честность — это хорошая политика. Вы можете подумать, что оставить вонючую краткосрочную работу из своего резюме — не проблема. Какая разница? Но вот в чем дело — всегда найдутся люди, знающие об этой работе, и это может вызвать вопросы о личной честности.Помните, ваше резюме — это маркетинговая брошюра, а продукт — это вы. В то же время это заявление о приеме на работу, которое вы должны заполнить, является юридическим документом, подлежащим проверке биографических данных; даже если вы не включили вакансию в свое резюме, вам следует включить ее в заявление о приеме на работу. Куда бы вы это ни перечислили, будьте готовы об этом говорить.

И считай своего читателя. Рекрутеры и менеджеры по найму прочитали так много резюме, что их профессиональные формулировки можно составить с первого взгляда. Если вы оставите работу вне своего резюме, а она будет в вашем заявлении (а это так!), Возникнут вопросы и, возможно, возникнет ощущение, что вы что-то скрываете.Если вы включаете краткосрочную работу, это также верно, что это должно что-то значить, в противном случае может сложиться впечатление, что вы дополняете свое резюме.

Также имейте в виду, что очень немногие ситуации могут быть черно-белыми. Допустим, вы проработали четыре месяца в престижной компании, предоставляющей финансовые услуги, над важным проектом, который был успешно завершен, и вы были отмечены как способствующие его завершению. Возможно, название компании имеет особую ценность, и за то короткое время, что вы там поработали, вы оказали фантастическое влияние, когда рассказываете свою профессиональную историю через свое резюме.

Хотя средний срок пребывания работника в должности неуклонно сокращается, обычно в вашу пользу не выглядеть как хоппер работы. Если вы не работаете в карьере, предполагающей наличие множества краткосрочных должностей в разных компаниях (например, консультанта по информационным технологиям) или обладающих узкоспециализированными навыками, резюме, представляющее собой подробный список вакансий, упакованных за короткое время — Однако работодатели могут нервничать из-за того, что вложения, которые они сделают для найма и найма вас, быстро станут последней строкой в вашем резюме.Кроме того, если включение работы кажется несовместимым с остальным вашим профессиональным опытом, это может вызвать тревогу.
Устранение разрыва может помочь. Например, возможно, вы были уволены с впечатляющей работы № 1 по независящим от вас причинам, но до того, как вас наняли на впечатляющую работу № 2, вы проработали четыре месяца на работе, для которой вы были сверхквалифицированы. Если это временно, пометьте это так. Если это была постоянная роль, которую вы быстро покинули, постарайтесь, чтобы в резюме содержалась соответствующая история, и будьте готовы рассказать об этом на собеседовании.