Рейтинг высокооплачиваемых профессий в россии: Page Not Found — Мигранту Рус

D. Надбавки

Российские сотрудники, вероятно, будут получать 8% -ный рост ежемесячного дохода каждые 17 месяцев. Граждане, работающие в банковской, энергетической и ИТ-сферах, получают самые высокие зарплаты.

Интересно, что эта цифра выше, чем процент повышения средней заработной платы в мире, который составляет всего 3% за 16 месяцев.

E. Профессия

Инженеры-разработчики программного обеспечения имеют самую высокую зарплату со средним доходом 179000 рублей в месяц (2396 долларов США.81).

За ними следуют бухгалтеры с доходом 152 000 рублей в месяц (2 035,28 долларов США).

Однако их базовая зарплата составляет 42 900 руб. / Мес.

Другие общие профессии, такие как агенты по обслуживанию клиентов, обычно получают приличный доход в размере 71 100 рублей в месяц (950,69 долларов США). Заработная плата административного менеджера составляет 114 000 рублей в месяц (1 526,46 долларов США) в среднем в месяц.

Примечание : Цифры, приведенные в этой статье, могут различаться в зависимости от нескольких факторов и должны рассматриваться только в качестве общих рекомендаций.

Сравнение средней заработной платы в России и США

Как видите, средняя зарплата в России составляет всего 1395 долларов в месяц, что ниже, чем в США (4326 долларов США).

Но чтобы понять образ жизни российских граждан, вам нужно посмотреть на их ППС (паритет покупательной способности) и ВВП (валовой внутренний продукт):

• ППС — это экономическая теория, которая сравнивает покупательную способность различных мировых валют с друг друга.

• ВВП — это денежная стоимость всех конечных товаров и услуг, произведенных в стране в течение периода.Когда вы рассчитываете ВВП на основе ППС, вы можете легко сравнить стоимость коммунальных услуг и заработную плату в двух странах.

ППС в России в 2,6 раза больше, чем в США и на 165% в мире. Это означает, что вещи, которые в России стоят 1 доллар, в США обычно будут стоить 2,6 доллара.

Из-за высокого ППС российские сотрудники готовы работать за более низкую зарплату. Кроме того, высшее образование (в государственных учреждениях) и здравоохранение также бесплатны.

Но удовлетворены ли россияне своим доходом ?

Подходит ли Россия для аутсорсинга?

По данным Statista, оборот российской индустрии аутсорсинга составил 51.09 млрд рублей (0,68 млрд долларов США) в 2018 году.

Мы уже видели, что зарплаты в России относительно низкие, что делает ее популярным направлением для аутсорсинга. Кроме того, у России есть еще несколько преимуществ для аутсорсеров.

Давайте посмотрим на некоторые из них:

1. Низкая стоимость аутсорсинга

Стоимость аутсорсинга в России намного меньше, чем в США или других странах Европы.

Вы даже можете передать услуги на аутсорсинг в город с низкими ожиданиями по заработной плате, например Псков, и еще больше увеличить свою прибыль.

Кроме того, стоимость рабочей силы зависит от того, кому вы передаете на аутсорсинг, и от характера работы.

Программист со средним опытом в России получает около 25 долларов в час за работу на стороне, тогда как старший программист получает около 30 долларов в час.

Кроме того, вы можете создать и запустить офис по более низкой цене в России, поскольку стоимость ресурсов, таких как инфраструктура, вода и электричество, невысока.

2. Большое количество квалифицированных специалистов

Россия обладает обширным кадровым резервом благодаря сильной системе образования.В результате вы можете нанять высококвалифицированную компанию по управлению человеческими ресурсами с низкими затратами на рабочую силу, если будете использовать аутсорсинг в России.

В отчете Coursera Global Skills Report Россия заняла первое место в области технологий и анализа данных. А Forbes опубликовал, что в 2015 году в России проживает больше всего выпускников инженерных специальностей в мире.

Помимо одних из лучших инженеров в мире, в стране также есть огромное количество ИТ-специалистов.

HackerRank, решение для технической оценки разработчиков, опубликовало, что в России самые опытные хакеры в мире.Также выяснилось, что разработчики из России занимают второе место после разработчиков из Китая.

3. Различия в часовых поясах

Несовместимые часовые пояса могут нарушить совместную работу команд и задержать завершение работы.

На территории России одиннадцать часовых поясов от GMT +02: 00 до GMT +12: 00 — и это может вам помочь.

Как правило, из-за разницы во времени завершение работы на аутсорсинге задерживается. Однако вы можете воспользоваться разницей во времени, чтобы выполнить работу быстрее.

Как?

Поручить вашей русской команде работать в нерабочее время.

Например, вы можете передать задачу в конце рабочего дня компании, которая только начинает свой рабочий день. Если это небольшая задача, ваш партнер может отправить ее в тот же день.

4. Стабильная экономическая и политическая среда

Ваш партнер по аутсорсингу в большинстве случаев разрывает контракты со своими клиентами, когда их страна сталкивается с политической и экономической нестабильностью.Такое нарушение отношений аутсорсинга может привести к задержке доставки продуктов и услуг, что приведет к денежным убыткам.

В России стабильная и здоровая экономика, которая быстро восстановилась после таких проблем, как рецессия (2007-2009 гг.) И пандемия коронавируса.

По данным Росстата (Федеральная служба государственной статистики), рост ВВП России во время пандемии снизился на 3,1% по сравнению с 3,8% в мире. Эти статистические данные показывают, что экономика России сильнее, чем в большинстве других стран.

Кроме того, Всемирный банк прогнозировал, что рост в России вырастет на 3,2% в 2021 году, а затем на 3,2% и 2,3% в 2022 и 2023 годах, соответственно.

Таким образом, передача на аутсорсинг такой в ​​значительной степени стабильной стране, как Россия, может привести к долгосрочным отношениям с аутсорсингом.

2 Известные отрасли аутсорсинга в России

Вот список наиболее перспективных отраслей, для которых вы можете рассмотреть вопрос об аутсорсинге в России:

1. Служба поддержки клиентов

Россия — популярное направление для аутсорсинга поддержки клиентов, поскольку в стране предлагаются профессиональные и многосторонние услуги. -языковое обслуживание клиентов по невысокой цене.

Основными отраслями, которые привлекают стороннюю поддержку клиентов в Россию, являются ИТ и телекоммуникации, BFSI, здравоохранение и розничная торговля.

Российские службы поддержки клиентов предлагают такие услуги, как:

• Назначение встречи.
• Прием и отслеживание заказов.
• Обработка кредитных карт.
• Услуги бронирования.

2. Информационные технологии (ИТ)

Ассоциация Руссофт сообщила, что объем ИТ-аутсорсинга в России в 2018 году составил 5,3 млрд долларов США.Кроме того, прогнозируется, что выручка в секторе BPO (аутсорсинг бизнес-процессов) достигнет 3,9 млрд долларов США в 2020 году.

Наиболее предпочтительными направлениями ИТ в стране являются:

• Москва
• Санкт-Петербург
• Новосибирск
• Омск
• Челябинск
• Ульяновск

Заключение

Россия, несомненно, является хорошим местом для аутсорсинга, прежде всего из-за низкой средней заработной платы.

Вы можете обратиться к информации в этой статье, чтобы лучше понять аутсорсинг и ожидаемые затраты на рабочую силу в России.Это также может помочь вам лучше понять российскую экономику и преимущества аутсорсинга в этой стране.

Лорен Суси — вице-президент по маркетингу Time Doctor, ведущего в мире программного обеспечения для отслеживания рабочего времени и повышения производительности. У нее более 15 лет опыта работы в маркетинге в быстроразвивающихся компаниях. Ее первая страсть — поисковая оптимизация, она не может начать свой день без кофе, и ей нравится проводить время на пляже со своими двумя мальчиками и мужем.

Получите больше подобных материалов

Подпишитесь на наш список рассылки и получайте интересные материалы об удаленной работе и продуктивности на свой почтовый ящик.

Мы уважаем вашу конфиденциальность и серьезно относимся к ее защите.

Полное руководство по минимальной заработной плате в России

Узнайте, как действуют правила минимальной заработной платы для эмигрантов, переезжающих в Россию, включая подробную информацию о минимальной почасовой оплате труда и условиях работы.

Хотя минимальная заработная плата в России значительно выросла за последние годы, она остается ниже среднего уровня по Европе.

Однако если вы ищете работу в России, вы найдете много высокопоставленных должностей с заработной платой, значительно превышающей минимальную.

С января 2019 года минимальная заработная плата в России увеличена до 11280 р. в месяц. Это было по сравнению с 11 163 p. во второй половине 2018 года.

Низкая минимальная заработная плата отражает значительный спад экономики России в период с 2014 по 2017 год. Согласно официальной государственной статистике и Всемирному банку, все еще существуют опасения по поводу роста ВВП в стране, где около 14% людей живут в бедности.

Опрос экономистов, проведенный Reuters в декабре 2018 года, показал, что ВВП в России, по оценкам, вырастет на 1.4% в 2019 году. Это значительно отстает от оценки Всемирного банка, согласно которой мировая экономика выросла на 3,1% в 2018 году.

Однако есть некоторое утешение для рабочих в России, живущих в крупнейших городах; органы местного самоуправления могут устанавливать свою минимальную заработную плату. Таким образом, уровень минимальной заработной платы в России в таких городах, как Москва и Санкт-Петербург, значительно выше.

МРОТ по РФ

Минимальная заработная плата в России пересматривается каждые полгода. По каждому из последних трех обзоров наблюдался значительный рост.

В результате последнего повышения минимальная заработная плата достигла 11 280 пенсов. в январе 2019 г. — на 117 п. с момента последней проверки в мае 2018 г.

Это повышение является результатом повышения почти на 2 000 п.п. в месяц в середине 2018 года, когда российское правительство заявило, что люди с более низким доходом будут жить на 43% лучше.

Минимальная заработная плата в России почасовая

При 40-часовой рабочей неделе минимальная почасовая оплата в России составляет около 70,50 р.

Минимальная заработная плата в регионах России

Несмотря на то, что в России существует федеральная минимальная заработная плата, фактические уровни значительно различаются по стране из-за соглашений с местными органами власти.

Крупные города, такие как Москва и Санкт-Петербург, а также регионы со значительными природными ресурсами получают самую высокую заработную плату в России. Самая низкая средняя заработная плата в таких регионах, как Северный Кавказ и Южная Сибирь.

Минимальная заработная плата в Санкт-Петербурге

Минимальная заработная плата в Санкт-Петербурге составляет 17 000 р. Власти установили размер заработной платы в начале 2018 года. Он значительно вырос на 1000 рублей по сравнению с предыдущим уровнем в 16000 р.

Любые работодатели в Санкт-Петербурге (за исключением финансируемых государством) должны платить минимальную заработную плату, если у них нет соглашения с профсоюзами.

Минимальная заработная плата в Москве

Минимальная заработная плата в Москве на данный момент составляет 18 781 р. в месяц, самый высокий в России.

Согласно отчету от декабря 2018 года, средняя зарплата квалифицированного рабочего в Москве составляет около 65000 р.

Условия оплаты труда в России

Хотя минимальная заработная плата в России значительно ниже, чем в Европе, в России у рабочих щедрые отпуска и сверхурочная оплата.

Сотрудники, работающие в выходные, обычно получают дополнительный выходной; в некоторых случаях вместо этого они получают двойную дневную заработную плату.Что касается сверхурочной работы, первые два часа сверхурочной смены должны оплачиваться в полтора раза, а любые последующие часы должны оплачиваться в два раза больше.

Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации продолжительность полной рабочей недели не должна превышать 40 часов. Некоторые группы работников (например, студенты, инвалиды и родители-одиночки) могут работать неполный рабочий день или временно. В некоторых случаях к их заработной плате выплачиваются доплаты из государственного фонда социального страхования.

Помимо оплачиваемых государственных праздников в России (включая 10 дней между Новым годом и православным Рождеством), российским сотрудникам, работающим полный рабочий день, разрешается 28 дней оплачиваемого отпуска каждый год при условии, что они проработали на своей должности шесть месяцев. .В то время как сотрудники обычно могут выбирать, сколько дней им снимать, один 14-дневный перерыв каждый год является обязательным.

Прочтите руководства Expatica по поиску работы в России, российской деловой культуре и о том, как получить разрешение на работу в России.

самых высокооплачиваемых рабочих мест в Польше в 2021 году — работа

Мы собрали сопоставимые позиции, чтобы обеспечить разнообразие в списке и сделать его как можно более длинным. Список в основном состоял бы из хирургов высшего уровня, если бы мы просто перечисляли самую высокую заработную плату в порядке убывания.

Диапазон заработной платы: от 14900 злотых от до 42800 злотых

Хирурги возглавляют список самых высокооплачиваемых профессий из-за критического характера их работы. Профессия хирурга связана с высоким риском и требует обширных знаний и длительного обучения; необходимые ингредиенты для высокооплачиваемой карьеры.

• Работа с повышенным риском
• обширные знания
• высокая воспринимаемая ценность
• генератор доходов

Диапазон заработной платы: от 12 500 злотых от до 35 900 злотых

Судьи получают довольно высокие зарплаты из-за огромных обязанностей, связанных с их работой. Решать судьбы людей — непростая задача, и высокая заработная плата вполне оправдана.

• Ответственная работа
• обширные знания

Диапазон заработной платы: от 10100 злотых от до 29100 злотых

Основная причина, по которой юристы зарабатывают большие деньги, заключается в том, что они воспринимаются как высокая ценность в глазах своих клиентов. Успешный адвокат может сэкономить / заработать вам кучу денег или, возможно, избавить вас от смертного приговора.

• Высокая воспринимаемая ценность
• обширные знания
• генератор доходов

Диапазон заработной платы: от 9,540 злотых от до 27,400 злотых

Ответственность за сотни миллионов фондов и инвестиций со всеми сопутствующими рисками делает управление банком чрезвычайно важной задачей, достойной большой зарплаты.

• высокий риск
• высокая ответственность
• огромный удар

Диапазон заработной платы: от 8,950 злотых от до 25,700 злотых

CEO несут основную ответственность за успех или неудачу всей организации.Их огромное вознаграждение связано с огромным масштабом воздействия, а также с сопутствующими рисками.

• широко распространенное воздействие
• руководящая должность
• высокий риск

Диапазон заработной платы: от 8350 злотых до 23900 злотых

Любая работа, связанная с управлением деньгами, автоматически требует высокой оплаты. Финансовые директора управляют бюджетами, расходами, затратами и доходами, что напрямую влияет на деятельность организации.

• высокий риск
• большой опыт
• высокая ответственность

Диапазон заработной платы: от 8,050 злотых от до 23,100 злотых

Ортодонты работают в отрасли, где люди готовы платить высокие затраты за услуги, что напрямую делает ортодонтов одной из самых высокооплачиваемых должностей.

• высокозатратная промышленность
• знания высокого уровня
• высокая воспринимаемая ценность
• генератор доходов

Диапазон заработной платы: от 7,160 злотых от до 20,500 злотых

Профессора колледжа являются одними из самых высокооплачиваемых и престижных профессий. Стать профессором непросто и требует настойчивости, отчасти поэтому они зарабатывают так много.

• знания высокого уровня
• высокая воспринимаемая ценность
• генератор доходов

Диапазон заработной платы: от 5960 злотых до 17100 злотых

Вероятно, единственная карьера в списке, которая, тем не менее, связана с каким-то азартом; пилоты проходят строгие программы обучения и ежедневно несут ответственность за безопасность тысяч людей.

• высокий риск
• большой опыт

Диапазон заработной платы: от 5370 злотых до 15400 злотых

Директора по маркетингу отвечают за увеличение доходов своих организаций. Они несут прямую ответственность за создание бизнеса, и по этой причине им хорошо платят.

• 1 Финансовый директор (15,600 злотых)
• 2 Финансовый менеджер (14900 злотых)
• 3 Инвестиционный консультант (14 200 злотых)
• 4 Директор по управлению рисками (12,700 злотых)
• 5 Экономист (12 400 злотых)
• 6 Налоговый директор (12300 злотых)
• 7 Директор по аудиту (12 200 злотых)
• 8 Управляющий инвестиционным фондом (11,800 злотых)
• 9 Менеджер по бухгалтерскому учету (11300 злотых)
• 10 Менеджер по аудиту (11000 злотых)

• 1 Генеральный директор (16900 злотых)
• 2 Председатель правления (16400 злотых)
• 3 Финансовый директор (15 500 злотых)
• 4 Региональный директор (15000 злотых)
• 5 Исполнительный директор (13,700 злотых)
• 6 Главный исполнительный директор (13,600 злотых)
• 7 Управляющий директор (13 500 злотых)
• 8 Генеральный директор (13100 злотых)
• 9 Управляющий рисками и капиталом (12,800 злотых)

• 1 Региональный менеджер (14600 злотых)
• 2 Генеральный директор автомобильной отрасли (14 100 злотых)
• 3 Руководитель автомобильного филиала (11,800 злотых)
• 4 Менеджер по закупкам автомобилей (11000 злотых)
• 5 Менеджер проекта по закупкам (10,500 злотых)
• 6 Руководитель автомобильного проекта (10 000 злотых)
• 7 Менеджер по автозапчастям (9,570 злотых)
• 8 Руководитель автомобильной сборки (8,780 злотых)
• 9 Менеджер по обслуживанию (8,440 злотых)
• 10 Менеджер по подержанным автомобилям (7,540 злотых)

• 1 Авиационный менеджер (15800 злотых)
• 2 Менеджер по обслуживанию аэропорта (15500 злотых)
• 3 Директор по продажам авиакомпаний (15 200 злотых)
• 4 Менеджер по безопасности полетов (14600 злотых)
• 5 Главный пилот (13 500 злотых)
• 6 Пилот самолета (12,900 злотых)
• 7 Контроллер парка (12 200 злотых)
• 8 Специалист по управлению аэродромом (11,600 злотых)
• 9 Авиационный аналитик (10100 злотых)
• 10 Аэрокосмический инженер (9,570 злотых)

• 1 Менеджер международного банка (16900 злотых)
• 2 Руководитель филиала группы (16,700 злотых)
• 3 Региональный менеджер банка (16400 злотых)
• 4 Операционный руководитель банка (16100 злотых)
• 5 Менеджер по управлению рисками капитала (15,600 злотых)
• 6 Управляющий кредитным портфелем (15400 злотых)
• 7 Менеджер по внутреннему аудиту банка (15000 злотых)
• 8 Менеджер по управлению денежными средствами (14,500 злотых)
• 9 Менеджер интернет-банка (13,800 злотых)
• 10 Менеджер по ипотечным операциям (13,500 злотых)

• 1 Руководитель строительства (12,900 злотых)
• 2 Руководитель строительного проекта (12,400 злотых)
• 3 Менеджер по строительству (11,800 злотых)
• 4 Руководитель участка (11300 злотых)
• 5 Менеджер по строительным контрактам (10,700 злотых)
• 6 Руководитель тендера (10 200 злотых)
• 7 Менеджер по продажам здания (10,000 PLN)
• 8 Менеджер по контролю качества строительства (9,340 злотых)
• 9 Менеджер по закупкам (8,440 злотых)
• 10 Менеджер по установке (8210 злотых)

• 1 Психолог (12 400 злотых)
• 2 Директор реабилитационных служб (11,800 злотых)
• 3 Менеджер по развитию молодежи (11300 злотых)
• 4 Директор по руководству (11000 злотых)
• 5 Директор службы усыновления (10,600 злотых)
• 6 Консультант по психическому здоровью (10100 злотых)
• 7 Наблюдательный советник (9680 злотых)
• 8 Специалист по поддержке семьи (9,570 злотых)
• 9 Консультант по делам молодежи (9,450 злотых)
• 10 Советник по трудоустройству (9000 злотых)

• 1 Менеджер по работе с клиентами (10100 злотых)
• 2 Менеджер по предоставлению услуг (9,900 злотых)
• 3 Региональный менеджер по работе с клиентами (9,570 злотых)
• 4 Менеджер по работе с клиентами (9,230 злотых)
• 5 Менеджер колл-центра (9000 злотых)
• 6 Руководитель по работе с клиентами (8,780 злотых)
• 7 Менеджер по поддержке операций (8,440 злотых)
• 8 Служба поддержки клиентов (6750 злотых)
• 9 Руководитель группы обслуживания клиентов (6300 злотых)
• 10 Консультант по обслуживанию клиентов (6190 злотых)

• 1 Декан колледжа (14600 злотых)
• 2 Декан факультета (13,800 злотых)
• 3 Профессор (13 500 злотых)
• 4 Преподаватель (10,700 злотых)
• 5 Директор школы (10300 злотых)
• 6 Постдокторант (9850 злотых)
• 7 Педагог-психолог (9,750 злотых)
• 8 Академический менеджер (9,420 злотых)
• 9 Психолог клинической школы (9190 зл)
• 10 Основная сумма (9000 злотых)

• 1 Операционный менеджер (15800 злотых)
• 2 Геофизик (12,600 злотых)
• 3 Инженер-геолог (12 400 злотых)
• 4 Менеджер по разведке (12000 злотых)
• 5 Директор по диспетчеризации энергии (11,900 злотых)
• 6 Начальник геотермального производства (11,600 злотых)
• 7 Руководитель горного проекта (11400 злотых)
• 8 Менеджер по предоставлению услуг (11000 злотых)
• 9 Специалист по устойчивому развитию (10,700 злотых)
• 10 Energy Advisor (10100 злотых)

• 1 Технический директор (13 500 злотых)
• 2 Начальник инженерного производства (11,800 злотых)
• 3 Менеджер по инженерным работам (11300 злотых)
• 4 Менеджер по электротехнике (10100 злотых)
• 5 Инженерный менеджер по ключевым клиентам (9 900 злотых)
• 6 Руководитель инженерного проекта (9,340 злотых)
• 7 Менеджер по машиностроению (9000 злотых)
• 8 Технический менеджер по продажам (8,780 злотых)
• 9 Технический консультант (8,440 злотых)
• 10 Главный инженер (8,270 злотых)
• 10 Главный операционный директор (12,700 злотых)

• 1 Директор по продажам рекламы (12900 злотых)
• 2 Директор по мероприятиям (12,600 злотых)
• 3 Менеджер по рекламе (12000 злотых)
• 4 Менеджер по продукту и бренду (11,800 злотых)
• 5 Менеджер по продвижению продаж (11700 злотых)
• 6 Менеджер по производству средств массовой информации (10100 злотых)
• 7 Руководитель отдела продаж СМИ (9,680 злотых)
• 8 Менеджер социальных сетей (9,570 злотых)
• 9 Специалист по цифровым медиа (9,230 злотых)
• 10 Менеджер по работе с рекламой (9000 злотых)

• 1 Менеджер по архитектуре (13,500 злотых)
• 2 Консультант по архитектуре (12,900 злотых)
• 3 Помощник менеджера по архитектуре (12,700 злотых)
• 4 Менеджер по объектам и проектам (12,400 злотых)
• 5 Менеджер по дизайну (12 200 злотых)
• 6 Ландшафтный архитектор (10,500 злотых)
• 7 Менеджер по оценке архитектуры (10100 злотых)
• 8 Архитектор (9000 злотых)
• 9 Архитектор (8,550 злотых)
• 10 CAD Manager (8,440 PLN)

• 1 Управляющий портфелем (14600 злотых)
• 2 Директор по недвижимости (14100 злотых)
• 3 Менеджер торгового центра (13,500 злотых)
• 4 Градостроитель (13 200 злотых)
• 5 Менеджер по управлению недвижимостью (13100 злотых)
• 6 Генеральный директор по недвижимости (12,900 злотых)
• 7 Менеджер по коммерческому лизингу (12,800 злотых)
• 8 Менеджер по развитию сообщества (11,800 злотых)
• 9 Менеджер проекта по недвижимости (11300 злотых)
• 10 Управляющий недвижимостью (9380 злотых)

• 1 Директор по производству (12,900 злотых)
• 2 Директор по производству (12,600 злотых)
• 3 Начальник промышленного производства (12 200 злотых)
• 4 Менеджер по развитию технологий (11,600 злотых)
• 6 Начальник производства (11300 злотых)
• 7 Директор завода (11000 злотых)
• 8 Менеджер по продукту (10,700 злотых)
• 9 Менеджер по отгрузке (10,500 злотых)
• 10 Менеджер по работе с ключевыми клиентами (10100 злотых)

• 1 Спортивный менеджер (12100 злотых)
• 2 Фитнес-менеджер (11300 злотых)
• 3 Главный тренер (10,700 PLN)
• 4 Руководитель инструктора по гимнастике (7,310 злотых)
• 5 Лыжный инструктор (6,300 PLN)
• 6 Помощник тренера (6190 злотых)
• 7 Инструктор по плаванию (5,960 злотых)
• 8 Персональный тренер (5,740 PLN)
• 9 Game Manager (5,510 злотых)
• 10 Фитнес-тренер (5,290 PLN)

• 1 Директор по гостеприимству (14100 злотых)
• 2 Менеджер отеля (13,500 злотых)
• 3 Управляющий парком (11,600 злотых)
• 4 Директор кластера (11300 злотых)
• 5 Директор регионального ресторана (10,700 злотых)
• 6 Помощник менеджера по гостеприимству (10 200 злотых)
• 7 Менеджер по продажам гостиницы (10100 злотых)
• 8 Менеджер службы общественного питания (9,680 злотых)
• 9 Менеджер ресторана (9110 злотых)
• 10 Менеджер по бронированию номеров (9000 злотых)

• 1 Хирург — Пересадка сердца (33800 злотых)
• 2 Главный хирург (32600 злотых)
• 3 Хирург — ортопед (31500 злотых)
• 4 Хирург — реконструктивно-пластическая (30400 злотых)
• 5 Инвазивный кардиолог (30,000 злотых)
• 6 Хирург — неврология (29100 злотых)
• 7 Хирург — педиатр (26300 злотых)
• 8 Уролог (25000 злотых)
• 9 Терапевт (23400 злотых)
• 10 Начальник психологии (22300 злотых) \

• 1 Директор по персоналу (12 400 злотых)
• 2 Директор по привлечению талантов (11,800 злотых)
• 3 Вице-президент по персоналу (11,600 злотых)
• 4 Менеджер по персоналу (11300 злотых)
• 5 Менеджер по подбору персонала (11000 злотых)
• 6 Менеджер по развитию человеческих ресурсов (10,700 злотых)
• 7 Менеджер по льготам (9,790 злотых)
• 8 Директор по трудовым отношениям (9,400 злотых)
• 9 Консультант по персоналу (9110 злотых)
• 10 Обучение руководителей (9000 злотых)

• 1 Менеджер по импорту и экспорту (11,800 злотых)
• 2 Менеджер по экспортным продажам (11,600 злотых)
• 3 Менеджер по экспортной логистике (10,400 злотых)
• 4 Консультант по импорту и экспорту (9,400 злотых)
• 5 Руководитель по импорту (7,880 злотых)
• 6 Специалист по экспортной логистике (6,980 злотых)
• 7 Руководитель экспорта (6750 злотых)
• 8 Логист-аналитик (6250 злотых)
• 9 Администратор по логистике (5,960 злотых)
• 10 Глобальный экспедитор (5,400 злотых)

• 1 Директор по управлению рисками (14600 злотых)
• 2 Менеджер по моделированию рисков (14100 злотых)
• 3 Менеджер по страхованию (13,500 злотых)
• 4 Директор по продажам страхования (12,400 злотых)
• 5 Директор по изменениям политики (11,800 злотых)
• 6 Аудит Менеджер по страхованию (11300 злотых)
• 7 Менеджер по предотвращению убытков (11000 злотых)
• 8 Менеджер по рекламациям (10,700 злотых)
• 9 Актуарий (10100 злотых)
• 10 Менеджер страховой программы (9900 злотых)

• 1 Директор по информационным технологиям (12 400 злотых)
• 2 Менеджер интернет-банка (11,800 злотых)
• 3 Руководитель проекта информационных технологий (11300 злотых)
• 4 Менеджер инфраструктуры предприятия (10900 злотых)
• 5 Директор по разработке приложений (10,700 злотых)
• 6 Директор по информационной безопасности (10 500 злотых)
• 7 Менеджер веб-безопасности (10400 злотых)
• 8 Консультант по бизнес-аналитике (10 200 злотых)
• 9 Технический руководитель проекта (10 000 злотых)
• 10 Менеджер по продажам информационных технологий (9,900 злотых)

• 1 Судья Верховного суда (22500 злотых)
• 2 Судья по административным делам (20300 злотых)
• 3 Адвокат Королевской прокуратуры (19100 злотых)
• 4 Главный юрисконсульт (18000 злотых)
• 5 Судебный поверенный (16900 злотых)
• 6 Директор по юридическим услугам (16300 злотых)
• 7 Судья Адвокат (15800 злотых)
• 8 Поверенный (14600 злотых)
• 9 Юридический руководитель (13,500 злотых)
• 10 Юрисконсульт (10,700 злотых)

• 1 Бренд-директор (14100 злотых)
• 2 Директор по маркетингу (13,500 злотых)
• 3 Бренд-менеджер (12,900 злотых)
• 4 Менеджер по маркетингу (12,400 злотых)
• 5 Директор по продукту (12 200 злотых)
• 6 Стратег поискового маркетинга (11000 злотых)
• 7 Менеджер по развитию рынка (10,700 злотых)
• 8 Менеджер по продукту (10,500 злотых)
• 9 Менеджер по цифровому маркетингу (10300 злотых)
• 10 Менеджер по торговому маркетингу (10100 злотых)

• 1 Свинец фармацевтического производства (18000 злотых)
• 2 Фармацевтический менеджер (16900 злотых)
• 3 Молекулярный и клеточный биолог (16000 злотых)
• 4 Директор по медицинским вопросам (15 200 злотых)
• 5 Менеджер по цепочке поставок фармацевтической продукции (15100 злотых)
• 6 Ученый-биоинформатик (14600 злотых)
• 7 Фармацевтический исследователь (14 500 злотых)
• 8 Менеджер по продажам фармацевтической продукции (14100 злотых)
• 9 Руководитель клинических исследований (13,800 злотых)
• 10 Заведующий аптекой (13,500 злотых)

• 1 Начальник отдела по связям с общественностью (12,700 злотых)
• 2 Менеджер по связям с общественностью (11300 злотых)
• 3 Директор по коммуникациям (10,800 злотых)
• 4 Начальник отдела коммуникаций (10 500 злотых)
• 5 Руководитель отдела маркетинговых коммуникаций (10 200 злотых)
• 6 Директор по связям с общественностью (9,900 злотых)
• 7 Специалист по связям со СМИ (9,340 злотых)
• 8 Менеджер коммуникационного проекта (9000 злотых)
• 9 Сотрудник по связям с инвесторами (7,880 злотых)
• 10 Сотрудник по связям с государством (7,030 злотых)

• 1 Директор по цепочке поставок (14100 злотых)
• 2 Менеджер по закупкам (13,500 злотых)
• 3 Менеджер по сбыту (12,900 злотых)
• 4 Заведующий складом (11,800 злотых)
• 5 Менеджер поставщика (10,700 злотых)
• 6 Оптовый покупатель (10100 злотых)
• 7 Аналитик цепочки поставок (9,570 злотых)
• 8 Начальник отдела закупок (9000 злотых)
• 9 Менеджер по управлению запасами (8,780 PLN)
• 10 Менеджер по планированию спроса (8,440 злотых)

• 1 Директор по качеству (12 400 злотых)
• 2 Менеджер по контролю качества (11,800 злотых)
• 3 Ответственный за обеспечение качества (11300 злотых)
• 4 Черный пояс Six Sigma (9,750 PLN)
• 5 Руководитель отдела качества продукции (8,890 злотых)
• 6 Руководитель группы утверждения (8,810 злотых)
• 7 Руководитель службы обеспечения качества (8,530 злотых)
• 8 Инструктор по качеству (8,350 PLN)
• 9 Помощник менеджера по качеству (8100 злотых)
• 10 Аналитик по контролю качества (7,710 злотых)

• 1 Оптовый менеджер (16,300 злотых)
• 2 Национальный менеджер по продажам (15800 злотых)
• 3 Директор по продажам (14600 злотых)
• 4 Менеджер по продажам (13,500 злотых)
• 5 Менеджер по продажам (12,900 злотых)
• 6 Национальный менеджер по работе с клиентами (11,800 злотых)
• 7 Начальник отдела прямых продаж (11300 злотых)
• 8 Начальник отдела розничной торговли (11000 злотых)
• 9 Менеджер по корпоративным продажам (10,700 злотых)
• 10 Менеджер по работе с клиентами (10,400 злотых)

• 1 Менеджер по телекоммуникациям (12 400 злотых)
• 2 Директор по продажам (11,800 злотых)
• 3 Технический директор (11300 злотых)
• 4 Менеджер по предоставлению телекоммуникационных услуг (9380 злотых)
• 5 Архитектор телекоммуникационных решений (8,910 злотых)
• 6 Консультант по телекоммуникациям (8680 злотых)
• 7 Руководитель телекоммуникационного проекта (8,440 злотых)
• 8 Телекоммуникационный аналитик (8,350 злотых)
• 9 Технический менеджер по телекоммуникациям (8,250 злотых)
• 10 Руководитель группы операций доступа (7,970 злотых)

Где самые высокооплачиваемые рабочие места в Европе?

По разным причинам профессиональные эмигранты, как правило, зарабатывают более высокие доходы, чем их сверстники в стране происхождения.Налоги, конечно, являются важным фактором — многие эмигранты предпочитают жить в странах с более низкой налоговой ставкой, чем в их родных странах. Недавнее исследование рынка заработной платы моих экспатриантов, проведенное Службой условий труда за рубежом (ECA), предоставляет подробные сравнительные данные о заработной плате экспатриантов в России. разные страны. Опрос показал, что есть десять стран, где доходы экспатов выше, чем в среднем в мире. В ходе исследования изучался уровень оплаты труда эмигрантов по всему миру, включая данные о надбавках, льготах, методах расчета заработной платы и налогах.

Опрос охватил более 300 глобальных компаний в 170 странах, более 10 000 сотрудников по всему миру предоставили богатую информацию и идеи. В итоговом отчете основное внимание уделяется ранжированию стран на основе стоимости пакета услуг для экспатов. Типичный пакет льгот для экспатов для менеджера среднего звена, помимо заработной платы, включает, помимо прочего, расходы на переезд, проживание, медицинскую страховку и образование.

В зависимости от экономики, населения, культуры и ресурсов каждая страна предлагает различные рабочие места.Существует множество международных возможностей, и после небольшого исследования вы можете найти хорошо оплачиваемую работу в своей сфере деятельности.

Прежде чем мы перейдем к европейским странам, где живут самые высокооплачиваемые экспаты, давайте взглянем на самые высокооплачиваемые рабочие места экспатов в мире.

Врачи

В большинстве стран мира врачи зарабатывают высокие доходы. Но есть регионы, где высококвалифицированным врачам платят намного больше. Врачи также могут переехать за границу и открыть свою собственную практику, а также воспользоваться постоянной работой.

Среди европейских стран с самой высокой платой за врачей — Нидерланды и Швейцария. Квалификация, необходимая для работы в качестве врача, включает степень доктора медицины, сертификат специализации и медицинскую лицензию. Врачи могут зарабатывать от 120 000 до 290 000 долларов в год.

Финансы

Некоторые из наиболее высокооплачиваемых должностей в сфере финансов включают финансовых аналитиков, финансовых менеджеров и финансовых директоров. Однако эти рабочие места в основном сосредоточены в азиатских странах, таких как Китай, Сингапур, Япония и Гонконг.

Финансы — одна из самых высокооплачиваемых сфер в мире

© geralt на Pixabay

Специалисты-эмигранты с большим опытом, вероятно, получат лучшую работу. Квалификация для работы в области финансов включает степень в области бизнеса или коммерции и дополнительную степень MBA. Примерная зарплата на этих рабочих местах составляет от 60 000 до 200 000 долларов в год.

Инженер-нефтяник

Инженеры-нефтяники награждаются за сложность своих задач высокими доходами.Фактически любая работа на нефтяных вышках дает высокую компенсацию. Старшие инженеры с высоким уровнем знаний и навыков зарабатывают больше всего. Требуемая квалификация включает степень инженера. Примерный доход инженера-нефтяника составляет от 40 000 до 150 000 долларов.

Пилот

Пилоты — одни из самых высокооплачиваемых профессионалов. Здесь также доминируют азиатские страны, такие как Китай и Гонконг, помимо ОАЭ, Катара и Саудовской Аравии.

Требуются пилоты по всему миру

© cocoparisienne на Pixabay

Квалификация, необходимая для работы в качестве пилота, — это диплом или сертификат в области авиации, а средняя заработная плата составляет от 50 000 до 250 000 долларов в год.

Учитель английского

Преподавание английского языка за границей требует разумной зарплаты. Некоторые страны и регионы предлагают очень низкие зарплаты, например, в Центральной Америке или Таиланде, но есть регионы, где учителя английского языка получают достойную зарплату. Некоторые из самых высокооплачиваемых стран предлагают до 4000 долларов в месяц.

Исполнительный аутсорсинг

Одной из самых популярных отраслей для экспатов является аутсорсинг бизнес-процессов (BPO). Руководители BPO часто отправляются за границу в качестве экспатов в страны-аутсорсеры, такие как Филиппины и Индия.К другим популярным направлениям аутсорсинга относятся Болгария, Беларусь, Сербия и Канада. Аутсорсинг может быть разных типов, но большинство руководителей, занимающихся аутсорсингом, зарабатывают высокие зарплаты наряду с щедрыми пакетами услуг, которые включают транспорт, проживание, поездки и, в некоторых случаях, также надбавки на питание. Диапазон заработной платы руководителей аутсорсинга составляет от 35 000 до 250 000 долларов в год.

Работа в сфере ИТ

Это обширная отрасль, но даже самая ограниченная ИТ-позиция может приносить высокий доход.Спрос на ИТ-вакансии всегда есть во всех крупных городах мира.

ИТ-отрасль имеет высокий уровень спроса на квалифицированные кадры

© Pexels

Такие страны, как Беларусь и Германия, обычно предлагают высокие зарплаты тем, у кого есть навыки и опыт, а также базовая степень в области ИТ. Средняя зарплата ИТ-специалистов составляет от 50 000 до 150 000 долларов в год.

Провизор

Диапазон заработной платы фармацевтов составляет от 65 000 до 135 000 долларов в год.Это может быть одна из самых недооцененных профессий в мире, и во многих странах фармацевты не получают хорошей оплаты.

От фармацевта требуется квалификация: фармацевтическое образование и лицензия. В таких странах, как Ирландия, доход фармацевтов в последнее время растет, поскольку растет спрос на фармацевтические услуги.

Инженер

Инженеры должны быть опытными и квалифицированными в своих обязанностях, но им не всегда хорошо платят.Заработная плата инженера зависит от уровня квалификации. Страны, где есть большой спрос на инженеров, скорее всего, будут платить экспатриантам больше.

В Германии растет спрос на инженеров-механиков и электриков, поскольку в стране развита обрабатывающая промышленность. Требуемая квалификация инженеров — это специальная инженерная степень и экспертный опыт. Типичный доход инженера может упасть от 50 000 до 102 992 долларов в год.

Самые высокооплачиваемые рабочие места для экспатов в Европе можно найти в следующих странах.

© HypnoArt, Pixabay

Согласно исследованию рынка заработной платы моих экспатриантов, проведенному ECA, Великобритания занимает первое место по количеству пакетов для экспатриантов среди основных финансовых направлений. Средний общий пакет экспатриантов для профессионалов среднего управленческого уровня в Великобритании составляет около 430 000 долларов в год.

Однако экономика Великобритании почувствовала влияние голосования по Brexit, и рост занятости снизился с 2 процентов до 1 процента в годовом исчислении.Также произошел рост инфляции до 1 процента, что вдвое сократило рост реальных располагаемых доходов. Также ухудшилось создание рабочих мест.

Сектор услуг Великобритании является основным двигателем экономики страны, и на его долю приходится почти 80 процентов от общего ВВП. Основные секторы услуг включают бизнес, банковское дело и страхование. Великобритания также входит в число крупнейших в мире производящих экономик. Основными игроками аэрокосмической отрасли являются Великобритания.Это также обитель ведущих фармацевтических компаний мира. Исторически сложилось так, что автомобильная и строительная промышленность занимали важное место в стране. Благодаря сильной экономике, хорошей рабочей среде и высокому уровню жизни Великобритания всегда привлекала эмигрантов.

© acandraja на Pixabay

Согласно данным, опубликованным HSBC, иностранцы, работающие в Швейцарии, получают среднюю зарплату в размере 178 616 евро в год, что почти вдвое превышает среднемировой показатель и является самым высоким показателем в мире.Рейтинг карьеры эмигрантов HSBC показал, что эмигранты высоко оценивают Швейцарию по параметрам финансового и личного благополучия. Швейцария заняла первое место в рейтинге благодаря сочетанию высоких доходов и выдающейся культуры труда.

Столица Швейцарии, Женева, является местом расположения европейской штаб-квартиры Организации Объединенных Наций. Страна считается лучшим местом для заграничной карьеры, и более половины опрошенных HSBC утверждают, что их баланс между работой и личной жизнью улучшился в Швейцарии.61 процент заявили, что культура труда в Швейцарии лучше, чем в их родной стране.

Однако следует отметить, что, несмотря на то, что Швейцария занимает первое место по уровню финансового благополучия эмигрантов, она занимает невысокий рейтинг в плане развития отношений и социальной жизни. Стоимость жизни в Швейцарии также невероятно высока, а цены на продукты питания примерно на 70 процентов выше, чем в среднем по Европе. Расходы на здравоохранение в Швейцарии тоже высоки.

Информационные технологии, финансовые услуги и биотехнологии были популярными способами трудоустройства для экспатов.Однако швейцарская иммиграционная политика основана на квотах, и необходимо доказать, что местный житель не может занять должность, на которую претендует иностранец.

Швейцарская экономика продолжает укрепляться. Уровень безработицы также низок, несмотря на еврокризис, в основном из-за иностранных инвестиций. В обзоре World Economic Form за 2015–2016 годы Швейцария заняла первое место.

© code83 на Pixabay

Люксембург является привлекательным местом для экспатов из-за низкого уровня инфляции и безработицы, а также сильной экономики.На страну повлиял мировой финансовый кризис, но государственный долг остался ниже, чем почти у всех других стран-членов ЕС.

Тем, у кого есть высшее образование, квалификация, особые навыки и опыт работы, будет легко найти работу в Люксембурге. В стране есть развитый сектор услуг, ориентированный на высокие технологии, который выгоден экспатриантам. Существуют также специальные налоговые льготы для экспатов, работающих в Люксембурге.

Сталелитейная промышленность раньше была одним из основных источников дохода, но сегодня на нее приходится всего 7 процентов экономики.Однако в Люксембурге по-прежнему находится крупнейший производитель стали в мире. Сегодня здесь преобладают финансы и технологии, почти 150 банков и множество национальных и зарубежных сотрудников, занятых в финансовом секторе.

Люксембург — богатая страна с ВВП 56,58 миллиарда долларов США. Население страны невелико, а ВВП на душу населения занимает второе место в мире после Катара. Люксембург все чаще демонстрирует себя как технологический центр, и здесь расположены европейские штаб-квартиры таких компаний, как Amazon и Skype.Из-за смягчения налогового законодательства Люксембург стал налоговым раем для богатых в Европе.

© Skitterphoto на Pixabay

В Нидерландах есть несколько международных компаний, предоставляющих множество возможностей трудоустройства для эмигрантов. Некоторые из крупных компаний, базирующихся здесь, включают ING Group, Unilever, Heineken и Philips. Также существует большое количество кадровых агентств.

Нидерланды имеют стабильную экономику с большим объемом иностранных инвестиций, чему способствуют благоприятные налоговые условия в стране.Его население разнообразно и хорошо образовано. Почти 21 процент населения составляют иностранцы и представители этнических меньшинств.

Безработица и гибкие контракты увеличились во время голландского экономического кризиса, но в Нидерландах по-прежнему один из самых низких уровней безработицы в Европейском Союзе. Существует большой спрос на высококвалифицированных работников, также известных как «работники умственного труда», и существует ускоренный процесс иммиграции для приема на работу лиц, отвечающих всем требованиям, включая ИТ-специалистов, тех, кто работает в финансовом секторе, и тех, кто работаю в сфере продаж и маркетинга.Существуют также налоговые льготы для работающих.

Среди других востребованных должностей в Нидерландах — работа в сфере здравоохранения и образования, а также временные менеджеры.

В Нидерландах эгалитарное общество, которое проявляется и на рабочем месте. Типичная рабочая неделя составляет от 36 до 40 часов, которая в некоторых случаях длится всего четыре дня. Поскольку работа внутри организации очень хорошо структурирована, большая часть работы выполняется в обычные рабочие часы.

© derwiki на Pixabay

Один из самых низких уровней безработицы в Европе находится в Германии, и в марте 2017 года он достиг рекордно низкого уровня в 5,8 процента. В некоторых частях страны, например, в Баварии на юге Германии, он все еще ниже.

Немецкий федеральный институт демографических исследований провел исследование, которое показало, что треть экспатов из стран, не входящих в ЕС, получили работу в Германии в течение 12 месяцев. Лица с университетским дипломом или профессиональным образованием в форме ученичества, опыта работы и элементарного знания немецкого языка имеют неплохие шансы получить работу в Германии.

Германия испытывает нехватку квалифицированных рабочих во многих профессиях, таких как ученые, математики, инженеры, ИТ-специалисты и врачи. Поскольку в стране растет население пожилых людей, других должностей, таких как медицинские, медсестринские и гериатрические, также не хватает. Также доступны вакансии в сфере гостеприимства и преподавания английского языка.

самых популярных вакансий и самых высокооплачиваемых навыков в 2020 году на 2021 год

2020 год стал знаковым. На протяжении более десяти лет история компенсаций была о продолжающемся умеренном росте заработной платы после Великой рецессии 2008 года, несмотря на бурно развивающуюся экономику, и о стратегиях, используемых для внесения конкурентоспособных предложений и удержания лучших талантов в условиях ужесточающегося рынка труда.

Эта история должна была продолжиться в 2020 году, когда пандемия COVID-19 перевернула все с ног на голову. Наше интеллектуальное лидерство обратилось к темам времени:

Теперь PayScale может предоставить информацию и рекомендации о том, как рынок труда изменится в 2021 году, включая самые популярные вакансии и самые высокооплачиваемые навыки по категориям должностей. Это важно как для соискателей, которые хотят знать свою ценность и повысить свою ценность, так и для работодателей, которые ищут информацию, чтобы внести изменения в рынок, чтобы платить, вознаграждать ценные навыки и сохранять лучшие таланты в 2021 году и в последующий период.

Самые быстрорастущие рабочие места в 2020 году (самые популярные вакансии)

PayScale на 2020 год основан на названиях должностей, число которых в годовом исчислении растет больше всего в соответствии с собственными данными PayScale Crowdsourced Data. Увеличение частоты указывает на то, что эти рабочие места пользуются большим спросом даже во время рецессии и предлагают возможности для соискателей, а также тенденции компенсации для работодателей. Неудивительно, что 20 самых популярных вакансий, показывающих самый высокий рост в 2020 году, отражают экономические сдвиги, вызванные экономикой COVID-19.

Анализ самых быстрорастущих рабочих мест в 2020 году (Самые популярные рабочие места)

Медицинские работники находятся на вершине списка самых популярных вакансий в 2020 году из-за возросшего спроса на безопасность на рынке труда, вызванном пандемией. При 136-процентном росте нашего опроса, увеличение спроса, вероятно, связано с усилиями местных властей и правительств штата, медицинских учреждений и предприятий по обеспечению медицинского обследования на COVID-19 с целью сдерживания распространения вируса и защиты безопасность локальных сотрудников и уязвимых граждан.Это низкоквалифицированная должность начального уровня, которая предоставляет хорошие возможности для соискателей, ищущих работу в отрасли здравоохранения во время рецессии COVID-19.

Персональные покупатели занимают второе место в нашем списке самых быстрорастущих вакансий на 2020 год, что является намеком на практику «не выходите из дома» и мышление «заказ из дома». Люди, которые хотят избежать риска заражения COVID-19, полагаются на личных покупателей и службы доставки. Это еще одна должность с более низким уровнем квалификации, привлекательная для соискателей, ищущих работу во время рецессии.

Техник по обслуживанию автотранспортных средств — одна из самых необычных должностей, которая занимает одно из первых мест в списке самых популярных вакансий PayScale. Вынужденное социальное дистанцирование стимулировало бизнес по аренде трейлеров и жилых автофургонов. Из-за относительной безопасности на открытом воздухе по сравнению с другими вариантами отдыха, по стране прокатился массовый туризм в национальные парки и кемпинги. Это означает, что у техников, обслуживающих прицепы и жилые автофургоны, появляется больше возможностей для бизнеса и трудоустройства.

Медсестры и другие практикующие медицинские работники и технические специалисты позиций возглавляют наш список горячих вакансий — неудивительно.В верхней части списка находятся молекулярные биологи, младшие медсестры, медсестры по беременности и родам, директора служб неотложной медицинской помощи (EMS), психиатрические медсестры, лаборанты, работники по уходу на дому и координаторы медсестер. Больницы и другие медицинские центры, очевидно, сильно пострадали от COVID-19, время от времени достигая максимальной вместимости, что приводит к соответствующему росту спроса на опытных медсестер и лаборантов.

Примечание: Существует много типов медсестер, помимо тех, что указаны в 20 самых популярных профессиях, в том числе медсестры-респираторы, которые сыграли решающую роль во время COVID-19.PayScale опубликовал отчет о том, какие должности, навыки и сертификаты влияют на заработную плату медсестер в начале 2020 года.

PayScale также недавно выпустила отраслевые обзоры, в которых данные PayScale сегментированы по наиболее популярным отраслям, включая здравоохранение, больницы и детские больницы, в качестве отдельных сегментов отраслевых опросов.

Технологии ролей также оказались в значительной степени устойчивыми в экономике COVID-19. Технологические компании, как правило, в меньшей степени напрямую зависят от производственных и потребительских расходов.Кроме того, приток удаленной работы и необходимость онлайн-покупок во время социального дистанцирования увеличили инвестиции в технологии для организаций, которые отставали от кривой цифровой трансформации. Мы видим это в нашем списке горячих вакансий. Список возглавляют архитекторы облачных решений и ведущие разработчики пользовательского интерфейса. Облачная архитектура имеет жизненно важное значение для компаний, позволяющих удаленно работать сотрудникам и предоставлять цифровые услуги клиентам, в то время как дизайн UX имеет решающее значение для онлайн-программного обеспечения и электронной коммерции.

Операции, цепочка поставок и логистика вакансий также выделяются в нашем списке горячих вакансий на 2020 год. Местные операционные менеджеры, почтмейстеры, менеджеры программ логистики и даже техники неразрушающего контроля и специалисты по безопасности пищевых продуктов — все должности, связанные с мобилизацией товары и доставка товаров и услуг. Во время пандемии потребности в доставке на дом резко возросли, и безопасность доставляемых продуктов имеет первостепенное значение. Логистика и операционные потрясения, с которыми столкнулись многие предприятия, требуют твердой руки опытных координаторов.Всеобщие выборы также повлияли на потребность в дополнительных почтмейстерах из-за увеличения количества бюллетеней, отправляемых по почте, в дополнение к обычным почтовым услугам.

Продажи также входят в список. Ведущий сотрудник по продажам обычно занимает должность в розничной торговле, отвечающую на вопросы клиентов и обучая других сотрудников. Основные предприятия, такие как продуктовые магазины, магазины товаров повседневного спроса, магазины с большими коробками, склады и любая компания, которая отгружает и доставляет товары на дом, испытали значительный рост бизнеса во время COVID-19.Эти розничные позиции также расширились, чтобы не отставать от спроса. Ведущие партнеры по продажам, которые знают основы и могут обучать новых сотрудников, стали критически важными. Коммерческие менеджеры по продажам — это белые воротнички Lead Sales Associates, которые также приобрели известность, поскольку организациям необходимо было увеличить продажи цифрового бизнеса в экономике COVID-19.

Лучшие и худшие профессии в 2020 году и самые популярные навыки, зарабатывающие наибольшее повышение заработной платы

PayScale измеряет рост заработной платы по роду занятий, а также влияние специализированных навыков, чтобы помочь людям расставить приоритеты в своей карьере и помочь работодателям отслеживать изменения на рынке для получения правильной оплаты.

Примечание: Работодателям, которые предпочитают просматривать данные в сопоставимых таблицах, рекомендуется загрузить полный отчет

Рост заработной платы по профессиям

По данным PayScale, заработная плата больше всего выросла в категориях «Искусство и дизайн», «Маркетинг и реклама» и «Информационные технологии». Все эти профессиональные области важны для цифровой экономики. Этим тенденциям способствуют рост потребления услуг потоковой передачи мультимедиа, рекламы и охвата интернет-магазинов и цифрового бизнеса, а также растущее использование технологий для улучшения опыта и услуг.

И наоборот, рост заработной платы в производстве и производстве и в сфере общественного питания и ресторанов снизился по тем же причинам, по которым эти отрасли пострадали от вынужденного социального дистанцирования.

Самые счастливые вакансии в 2020 году

Учитывая многочисленные трудности 2020 года, мы изучили удовлетворенность работой и стресс от работы по мнению сотрудников, чтобы определить, какие профессии самые счастливые.

Люди, наиболее удовлетворенные работой в 2020 году, работают в отделах кадров, социальных служб или образования.Это должности, где благополучие других людей имеет первостепенное значение. Наименее довольными профессиями являются розничная торговля и общественное питание, в которых — не случайно — также наблюдается один из самых низких темпов роста заработной платы из-за воздействия COVID-19.

Наименее стрессовые профессии связаны с информационными технологиями, в то время как практикующие врачи и технические специалисты сообщают о наибольшем стрессе от работы, но относительно высоком уровне удовлетворенности работой. С прошлого года наибольший стресс испытали профессии, связанные с продажами, наукой и биотехнологиями.Вероятно, это связано с повышенным давлением, требующим больших объемов работы в условиях тяжелой экономики, а также с гонкой за поиском решения COVID-19.

Навыки, за которые больше всего платят

Для соискателей, ищущих работу в сложных экономических условиях, или сотрудников, стремящихся повысить свою ценность, возникает вопрос, какие навыки наиболее ценятся и востребованы в профессиональной семье? Другими словами, помимо знания самых популярных профессий, как работники могут поддерживать свою устойчивость и повышать свою конкурентоспособность во время рецессии COVID-19? Куда им следует стремиться расти и как работодатели должны компенсировать эти навыки?

Когда PayScale измеряет наиболее высокооплачиваемые навыки по категориям должностей, мы обнаруживаем перекрестное опыление схожих наборов навыков в разных группах.В частности, мы считаем, что стратегические навыки, навыки управления и технологические навыки имеют наибольшее влияние на оплату труда. Это особенно верно, когда навыки являются кросс-функциональными, а это означает, что сотрудники привносят способности из смежных профессий в свою основную профессию.

Например, когда все остальное равно и учитываются компенсируемые факторы, люди, занимающиеся искусством и дизайном, которые называют анализ данных и стратегический маркетинг частью своих навыков, получают на 14 и 11 процентов больше заработной платы соответственно.Это межфункциональные навыки. Между тем специалисты по маркетингу и рекламе зарабатывают больше, если перечисляют опыт создания запросов предложений (RFP) и конкурентную разведку с повышением заработной платы на 12 и 10 процентов соответственно. Оба этих навыка являются стратегическими навыками, перекрестными с продажами.

Что касается должностей в производстве и производстве, то работники видят повышение заработной платы на 24% за счет автоматизации тестирования и на 17% за счет распределенных систем управления (DCS), которые являются высокотехнологичными функциями.В сфере общественного питания и ресторанов оплата труда специалистов по планированию работы и разработке продуктов увеличивается на 12% и 11% соответственно.

Определение таких ключевых навыков, как они, может быть лучшим путем к конкурентоспособности и устойчивости для ищущих работу в текущей экономической среде. Это также навыки, которые работодатели должны стремиться вознаградить или рискнуть потерять талантливых сотрудников в пользу лучших возможностей.

Лучшие и худшие отрасли в 2020 году

PayScale также измеряет рост заработной платы по отраслям, что особенно полезно для работодателей, которые хотят получить представление о том, как конкуренты платят квалифицированным работникам на своем конкурентном рынке.

Примечание: На отраслевом уровне мы не оценивали высшие навыки, поскольку в них в значительной степени преобладали технологии и были избыточны по всем направлениям. Чтобы получить более подробную информацию о технологических навыках, которые наиболее компенсируются, ознакомьтесь с нашим исследованием Лучшие технологические навыки, требующие более высокой заработной платы в 2020 году . Работодатели также могут быть заинтересованы в отраслевых обзорах PayScale, в которых наши данные о вознаграждениях сегментируются по ведущим отраслям, включая отрасль высоких технологий.

Работодателям, которые предпочли бы просматривать данные по профессиям и отраслям в сопоставимых таблицах, рекомендуется загрузить полный отчет

Рост заработной платы по отраслям

Неудивительно, что год удаленной работы, сильного беспокойства и глобального кризиса в области здравоохранения стимулировал наибольший рост заработной платы в таких отраслях, как технологии (включая программное обеспечение), некоммерческие организации и здравоохранение. И наоборот, в нижней части роста заработной платы и демонстрирующей отрицательную отдачу от роста заработной платы находятся отрасли розничной торговли и услуг по проживанию и общественному питанию (например,грамм. отели и рестораны), которые сильно пострадали от пандемии, вынудившей людей оставаться дома.

Также низкими в списке роста заработной платы по отраслям находятся строительство, энергетика и транспорт.

Строительство было нестабильным в 2020 году: проекты останавливались и начинались из-за требований о социальном дистанцировании, а также из-за доступности материалов из-за воздействия COVID-19 на производственные предприятия. Энергетическая отрасль также пострадала из-за нестабильности на рынке нефти и газа и снижения потребления топлива.

Транспорт — это что-то смешанное, учитывая, что он включает складские и грузовые перевозки, а также авиакомпании и туристические компании, где спрос на первые резко вырос, а вторым потребовались государственные субсидии, чтобы избежать банкротства.

Самые счастливые отрасли в 2020 году

Отрасль с наибольшим удовлетворением от работы — это некоммерческие организации, с высоким показателем 76 процентов и наименьшим объемом изменений с течением времени, что означает, что сотрудники некоммерческих организаций также были очень довольны своей работой в прошлом году перед COVID-19.

Другие удовлетворительные отрасли для работы включают образование, энергетику, архитектуру и инженерию, а также технологии. Отрасли с наименьшим удовлетворением от работы — это розничная торговля и услуги по размещению и питанию. Наименее удовлетворяющие отрасли отрасли также страдают от снижения заработной платы, но компенсация — не единственная причина недовольства. Другие отрасли с более низким уровнем удовлетворенности работой в 2020 году включают агентства и консалтинговые компании, в которых, как правило, наблюдается более высокий рост заработной платы, но где на удовлетворение может повлиять волатильность рынка.

Другое дело — стресс на работе. Здравоохранение и больницы сообщают о самом высоком уровне стресса на работе в 2020 году, хотя эти работники также сообщают об удовлетворенности работой, которая является средне высокой для настроений сотрудников по сравнению с другими отраслями. Как отмечалось выше, практикующие врачи и технические специалисты в профессиональных данных сообщают о наивысшем удовлетворении.

Наименее напряженными отраслями являются архитектура, машиностроение и технологии, обе из которых хорошо оплачиваются, имеют рост заработной платы выше среднего и большую устойчивость во время рецессии, чем некоторые другие отрасли.

Перспективы развития карьеры и советы на 2021 год

Более чем вероятно, что мы увидим продолжение горячих тенденций 2020 года в 2021 году. Вакцина COVID-19 уже на подходе, но, по общему мнению, не будет доступна для населения в целом, по крайней мере, до второго квартала нового года. год. Хотя широкое распространение вакцины и участие в ней будут стимулировать восстановление экономики, существует много неопределенностей.

Кроме того, воздействие полного года принудительного социального дистанцирования может изменить поведение и ожидания потребителей после окончания пандемии.Хотя некоторые аспекты кирпичной экономики восстановятся, удаленная работа, вероятно, станет более распространенной в будущем, поскольку организации переходят на полностью удаленные или переходят на гибридные модели. Компании также научились переходить на цифровые услуги, поэтому навыки, связанные с покупками в Интернете, доставкой товаров и технологиями для улучшения цифрового опыта, вероятно, будут по-прежнему высоко цениться.

Здоровье также, вероятно, останется в центре внимания в 2020 году, поскольку корпорации по-прежнему будут уделять внимание безопасности и благополучию, а также моральному духу сотрудников, производительности и убыткам.Помимо физической безопасности, мы можем увидеть повышенное внимание к психическому здоровью и балансу между работой и личной жизнью, учитывая влияние стресса и тревоги, вызванных событиями 2020 года, на население в целом. Чтобы управлять всеми этими изменениями на корпоративном уровне, мы также можем увидеть рост размера и важности HR-команд, учитывая влияние кадровой стратегии на успех бизнеса, а также более пристальное внимание к разнообразию, справедливости и вовлеченности.

Действия для ищущих работу

В совокупности у соискателей есть широкие возможности изменить свои навыки, чтобы они соответствовали той ценности, которую компании стремятся получить от сотрудников.Когда дело доходит до поиска работы и компенсации, PayScale рекомендует людям исследовать ценность своей нынешней или будущей должности, а также приобретенные ими редкие и межфункциональные навыки, чтобы стать более ценными в глазах работодателей и получить самые популярные вакансии. .

Заполните профиль зарплаты с помощью PayScale.

Ищете совет о том, как поднять зарплату у работодателя или договориться о повышении? Ознакомьтесь с нашим блогом о карьерных новостях, чтобы получить совет или изучить наши инструменты исследования заработной платы.

Действия для работодателей

Работодатели должны учитывать данные о самых горячих вакансиях, заработной плате, настроениях и навыках за 2020 год до 2021 года. На момент публикации этой публикации многие организации рассчитывают свои бюджеты на следующий год, которые включают цели найма и повышение заработной платы сотрудников. Данные из этого отчета, а также советы работодателя по найму в 2021 году доступны в загружаемом PDF-файле вместе с методологией, которая поможет работодателям управлять компенсацией за самые популярные вакансии и лучшие навыки.

Конечно, это всего лишь выборка данных о компенсациях, доступных в PayScale. Чтобы действительно подойти к компенсации современным способом, организациям рекомендуется узнать о том, как программное обеспечение для управления компенсациями может помочь вам автоматически агрегировать данные о компенсациях из нескольких источников данных и вычислять компенсируемые факторы, включая навыки и местоположение, при установлении цены на работу.

Новинка 2020 года, PayScale также предлагает отраслевых опросов на основе данных нашего опроса о вознаграждениях (данные из источников компании) в дополнение к данным краудсорсинга и сторонним традиционным опросам.Данные отраслевого обзора собираются от участвующих клиентов PayScale и сегментированы по более чем 15 конкретным отраслям, включая здравоохранение, больницы, детские больницы, производство, профессиональные научно-технические услуги, технические услуги, образование, колледжи и университеты, финансы и страхование, финансы, страхование, энергетика, нефть и газ, розничная торговля, производство продуктов питания и напитков.

Лица, которые управляют компенсацией для своего работодателя, также могут принять участие в нашем опросе о передовых методах компенсации, чтобы получить представление о том, что другие организации делают в отношении компенсации и общего вознаграждения в 2020 и 2021 годах.

Нужны дополнительные рекомендации? Загрузите полный отчет, чтобы получить доступ ко всем таблицам данных по наиболее востребованным профессиям и навыкам, а также анализу основных тем за 2020 год и по отдельным отраслям для целей планирования компенсации в 2021 году.

Нажимая «Загрузить технический документ», вы соглашаетесь с нашими Условиями использования и Политикой конфиденциальности.

Готовы узнать, что программное обеспечение для управления компенсациями может сделать для вас? Свяжитесь с нами для демонстрации.

РУССКАЯ РАБОТА | Kirkus Обзоры

НАУШНЫЕ БРАТЬЯ, ДОК ХОЛЛИДЕЙ И ВЕНДЕТТА ПОЕХАЛИ ИЗ АДА

к Том Клавин ‧ ДАТА ВЫПУСКА: 21 апреля 2020 г.

Rootin’-tootin ’- история хищников, охотников за рогами и прямых убийц, населявших самый дикий город Дикого Запада в конце 19 века.

Рассказы Уятта Эрпа и компании о перестрелке в O.K. Corral, Geronimo и Apache Wars хорошо известны. Клавин, который написал книги о Додж-Сити и Диком Билле Хикоке, предлагает прочное повествование, которое полезно связывает важные события — создание союзников из белых врагов, например, в борьбе с угрозой апачей, шорохом из Мексики и других этнически заряженных обстоятельствах. Автор, в современной моде, слегка ревизионист, отмечая, что эрпы и клэнтоны не были такими кровожадными, как их представляет популярная культура.Например, Вятт и Бэт Мастерсон «восприняли« мирный »офицер мира буквально и знали, что способ укротить пресловутый город — это не перебить плохих парней, а запугать их, иногда с помощью дула пистолета в череп. . » В самом деле, в то время как некоторые из клантонов и некоторые из эрпов умерли насильственно, большинство — Вятт, Бэт, Док Холлидей — умерли от рака и других болезней, если только некоторые из них были в преклонном возрасте. Клавин усложняет историю, напоминая читателям, что Earps на самом деле не были законом в Tombstone и иногда оказывались по другую сторону линии, и что обычные жители Tombstone и других знаменитых западных мест ценили порядок и мир и не были особенно заинтересованы на стрелков и их шалостей.Тем не менее, обновляя старое представление о том, что миф об Эрпе — это американская Илиада , автор делает все возможное, когда описывает эти чреватые спазмами насилия. «Для законопослушных горожан никогда не бывает хорошим знаком, — пишет он в один из высших моментов, — видеть, как Джонни Ринго врывается в город, и он сам, и его лошадь все в пене». В самом деле, нет, даже если Ринго покончил с собой, а законопослушный Tombstone растворился в безвестности, когда закончилось серебро.

Дата публикации: 21 апреля 2020 г.

ISBN: 978-1-250-21458-4

Количество страниц: 400

Издательство: СПб.Мартина

Обзор Опубликовано онлайн: 20 января 2020 г.

Обзоры Киркуса Выпуск: 15 февраля 2020 г.

Поделитесь своим мнением об этой книге

Вам понравилась эта книга?

Об авторе

alexxlab